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第一篇：設(shè)備動(dòng)力支部結(jié)合自身實(shí)際先進(jìn)事跡（推薦）

設(shè)備動(dòng)力支部結(jié)合自身實(shí)際，制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)主題，敢于高標(biāo)準(zhǔn)承諾。一是在制定活動(dòng)方案之前召開(kāi)黨員及管理人員座談會(huì)，深入分析支部的特點(diǎn)及影響開(kāi)展活動(dòng)的不利因素，廣泛征求

一、狠抓學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍，公示承諾，接受監(jiān)督

制定活動(dòng)方案，設(shè)備動(dòng)力支部結(jié)合自身實(shí)際。明確活動(dòng)主題，敢于高標(biāo)準(zhǔn)承諾。一是制定活動(dòng)方案之前召開(kāi)黨員及管理人員座談會(huì)，深入分析支部的特點(diǎn)及影響開(kāi)展活動(dòng)的不利因素，廣泛征求大家的意見(jiàn)，為制定活動(dòng)實(shí)施方案打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；二是針對(duì)支部黨員工作地較為分散、員工加班加點(diǎn)較多、難以集中學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，黨支部書(shū)記宋東方采用到多點(diǎn)重復(fù)授課、摘錄文件精髓制作小冊(cè)子發(fā)放等方式，黨員中加強(qiáng)學(xué)習(xí)中共中央、集團(tuán)公司黨委、公司黨委“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的有關(guān)文件精神；三是辦公室樓道、黨員活動(dòng)室、工作現(xiàn)場(chǎng)等地布置醒目、美觀的宣傳視版，宣傳活動(dòng)的意義和目標(biāo)要求以及黨支部向黨委的承諾和黨員共性承諾等；四是黨員立足本職工作和急、難、重項(xiàng)目提承諾，支部審諾并公示到崗位和機(jī)臺(tái)，接受群眾監(jiān)督。

二、建立考核機(jī)制，注重樹(shù)優(yōu)表優(yōu)

——為使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)促進(jìn)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，突出共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，使部門(mén)工作業(yè)績(jī)創(chuàng)優(yōu)，設(shè)備動(dòng)力黨支部緊緊圍繞行政工作的主要環(huán)節(jié)，認(rèn)真制訂“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)考核辦法：

（一）黨支部成立活動(dòng)考核小組。由黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)，支委委員、支會(huì)主席任成員，負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行考核，并在每月的專題組織生活會(huì)上聽(tīng)取黨員對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”情況的陳述，并對(duì)黨員的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”情況進(jìn)點(diǎn)評(píng)。

（二）考核的主要做法是多角度、全方位，按月考核，每季評(píng)比。

1、考核實(shí)行百分制，涉及四個(gè)考核項(xiàng)目（學(xué)習(xí)、技能、業(yè)績(jī)、奉獻(xiàn)），分別分配不同的權(quán)重。這四個(gè)考核項(xiàng)目的內(nèi)容主要有“五學(xué)”活動(dòng)參加情況、崗位技能和自身素質(zhì)提升程度、小改小革和技改技革成果、履行本職工作程度、甘于奉獻(xiàn)事跡和為群眾辦好事次數(shù)等。

每個(gè)考核項(xiàng)分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)檔次，分別分配不同分值。

2、考核采取本人鑒定、群眾評(píng)議、支部考核等三種方式相結(jié)合的辦法，三種方式實(shí)行不同權(quán)重進(jìn)行得分累計(jì)（個(gè)人考核得分=本人鑒定占20%+群眾評(píng)議占30%+支部考核占50%)，就是該黨員的最終得分。

（三）為使考核工作更加客觀公正，設(shè)備動(dòng)力黨支部還在辦法中規(guī)定了相關(guān)的硬性標(biāo)準(zhǔn)：

在一個(gè)考核期內(nèi)有下列情況之一者可在相應(yīng)考核項(xiàng)中評(píng)為“好“：

1、因個(gè)人工作業(yè)績(jī)優(yōu)異、有突出貢獻(xiàn)、助人為樂(lè)等原因受到本部門(mén)行政或其他部門(mén)（單位）行政嘉獎(jiǎng)的黨員；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成工作任務(wù)的黨員；

3、主動(dòng)要求并參加急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)的黨員；

4、長(zhǎng)期工作在生活較艱苦區(qū)域的黨員；

5、完成預(yù)算指標(biāo)，節(jié)約成本費(fèi)用的黨員；

6、敢于管理、嚴(yán)格考核、以身作則，發(fā)揮表率的黨員；

7、在技術(shù)改造技術(shù)革新工作中取得成果以及合理化建議被采納的黨員；

8、在小組工作成績(jī)中列為前三名的黨員。

在一個(gè)考核期內(nèi)有下列情況之一者須在相應(yīng)考核項(xiàng)中評(píng)為“差“：

1、有違反廠規(guī)廠紀(jì)、黨規(guī)黨紀(jì)、社會(huì)公德或參與（制造）不穩(wěn)定事件的黨員；

2、因自身能力原因不能獨(dú)立開(kāi)展工作的黨員；

3、發(fā)生工作失誤造成損失或發(fā)生安全事故的黨員；

4、個(gè)人轄區(qū)（項(xiàng)目）所負(fù)責(zé)費(fèi)用超預(yù)算10%以上的黨員;

5、不服務(wù)組織工作安排的黨員；

6、群眾評(píng)議得分最后一名的黨員；

7、弄虛作假的黨員；

8、在小組工作成績(jī)中列最后一名的黨員。

另外辦法還規(guī)定：黨員個(gè)人在自己鑒定打分前必須征求所在辦公室或所在轄區(qū)或所在小組同事5人以上的意見(jiàn)，并要求在自己鑒定表上附上征求意見(jiàn)人姓名，以便支部備查。

——在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，設(shè)備動(dòng)力黨支部注重“樹(shù)優(yōu)表優(yōu)”工作。支部每月將考核情況反饋給本人，以便本人及時(shí)調(diào)整行為，爭(zhēng)當(dāng)季度先進(jìn)；每季對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“活動(dòng)進(jìn)行評(píng)比，并召轉(zhuǎn)自:http://www.tmdps.cn開(kāi)支部大會(huì)，邀請(qǐng)職工代表參加，對(duì)獲得前四名的優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在支部公示欄設(shè)立”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“光榮榜進(jìn)行公示，公司廣播、內(nèi)部網(wǎng)站也大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，把優(yōu)秀黨員真正“樹(shù)”起來(lái)，使“學(xué)習(xí)”有榜樣，“趕超”有標(biāo)桿，極大地調(diào)動(dòng)了職工比、學(xué)、趕、超的積極性，推動(dòng)了設(shè)備動(dòng)力黨支部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)不斷深入開(kāi)展，取得實(shí)效。設(shè)備動(dòng)力部黨支部還有許多，以上這些典型。都在以實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真履行自己的諾言，譜寫(xiě)了當(dāng)代共產(chǎn)黨人的新篇章。

樹(shù)立起來(lái)的先進(jìn)典型中有機(jī)械技術(shù)員陳尾森，今年的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“活動(dòng)中。維修部主任王建勇、唐國(guó)平，材料管理員嚴(yán)寒梅，能源計(jì)量管理員梁小紅，鍋爐技術(shù)員王賓，鍋爐操作工羅成富等就起到很好的示范帶動(dòng)作用。機(jī)械技術(shù)員陳尾森身先士卒、不計(jì)個(gè)人得失、不怕吃苦、長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，連續(xù)三個(gè)月未休息一個(gè)星期天，帶頭組織完成了20余次急難搶修任務(wù)，一次”140密煉機(jī)“搶修中，為了保質(zhì)量、搶時(shí)間、保生產(chǎn)，其他員工輪班搶修前提下，三天沒(méi)合眼睡上一覺(jué)，毅然堅(jiān)守在搶修現(xiàn)場(chǎng)；維修部主任王建勇，通過(guò)業(yè)余時(shí)間自學(xué)相關(guān)知識(shí)、總結(jié)設(shè)備運(yùn)行維修特點(diǎn)，三個(gè)月內(nèi)就首創(chuàng)編寫(xiě)出了三五三七公司生產(chǎn)設(shè)備故障快速檢修手冊(cè)》維修材料大幅漲價(jià)和各維修部費(fèi)用超支的情況下，所管的維修部節(jié)約維修費(fèi)2.5萬(wàn)元；鍋爐技

大膽承諾、敢于創(chuàng)新，術(shù)員王賓。成功組織實(shí)施了油面干燥器“升溫節(jié)能改造、蒸汽回收系統(tǒng)應(yīng)用、鍋爐分層燃燒節(jié)能改造等節(jié)能技改項(xiàng)目，節(jié)約能耗110多萬(wàn)元；鍋爐操作工羅成富，結(jié)合崗位職責(zé)作出了爭(zhēng)做節(jié)能操作前3名”承諾?？朔抑须p老需人照顧、個(gè)人體弱多病等困難，幾乎把心思全用在鍋爐操作上，今年節(jié)能操作考核中三次取得小組第一名的佳績(jī)，成為小組員工學(xué)習(xí)的榜樣。

三、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，成績(jī)顯著

設(shè)備動(dòng)力黨支部通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在廣大共產(chǎn)黨員的帶領(lǐng)下，設(shè)備動(dòng)力部取得了優(yōu)異的成績(jī)。

一是圓滿完成公司生產(chǎn)布局調(diào)整的重大任務(wù)。如20條鞋幫生產(chǎn)線的安裝調(diào)試任務(wù)、2條成型生產(chǎn)線的制造、安裝任務(wù)。

二是度實(shí)現(xiàn)服務(wù)零投訴目標(biāo)，設(shè)備大中修完成率100%，設(shè)備事故率為零。

三是節(jié)能降耗成績(jī)突。1-11月份節(jié)煤1500噸，節(jié)電110萬(wàn)千瓦時(shí)，合計(jì)節(jié)約成本200多萬(wàn)元，完成了到十一五末能耗下降20%的目標(biāo)。

四是技改技革成績(jī)突出。完成“氣壓機(jī)”、蒸汽回收系統(tǒng)、鍋爐分層燃燒等21項(xiàng)技改技革任務(wù)，取得經(jīng)濟(jì)效益500余萬(wàn)元。

設(shè)備動(dòng)力黨支部通過(guò)認(rèn)真制定考核辦法和“樹(shù)優(yōu)表優(yōu)”工作的開(kāi)展，使黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得了很好的效果，圓滿完成了公司交給設(shè)備動(dòng)力部的各項(xiàng)工作任務(wù)，設(shè)備動(dòng)力部也受到了職工群眾的好評(píng)和公司的表?yè)P(yáng)。

四、通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)我們體會(huì)到：

1、在開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，應(yīng)注重形式與內(nèi)容兩促進(jìn)。形式要體現(xiàn)黨建工作，內(nèi)容要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

2、有效考核是樹(shù)優(yōu)表優(yōu)的前提。沒(méi)有有效的考核就不可能用數(shù)據(jù)來(lái)樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)就顯得蒼白無(wú)力。

3、“樹(shù)優(yōu)表優(yōu)”是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的助推器。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中注意選樹(shù)典型，表彰先進(jìn)。受到表彰的黨員“再接再厲”，沒(méi)有受到表彰的黨員“奮起直追”?！皹?shù)優(yōu)表優(yōu)”成了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的助推器。

4、認(rèn)真“踐諾”是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)取得效果的關(guān)鍵。在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中以開(kāi)展承諾活動(dòng)為主要載體，嚴(yán)格要求黨員認(rèn)真履行自己的“諾言”，正是有了一個(gè)個(gè)黨員認(rèn)真“踐諾”的實(shí)際行動(dòng)，公司才使能出色完成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)取得實(shí)效。

通過(guò)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，使我們的黨員“平時(shí)真的看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻真的站得出來(lái)，危急關(guān)頭真的豁得出來(lái)?！奔劝l(fā)揮了黨員的先鋒模范作用又體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，既實(shí)現(xiàn)了自身的人生價(jià)值又得到了群眾好評(píng)，我們有決心更有信心在今后的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)中進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新自己的工作方法，為實(shí)現(xiàn)公司明年的奮斗目標(biāo)和集團(tuán)公司十二五宏偉藍(lán)圖而努力奮斗！

參考資料: http://www.tmdps.cn

第二篇：結(jié)合自身工作實(shí)際轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

結(jié)合自身工作實(shí)際，談?wù)勅绾无D(zhuǎn)變工作作風(fēng)

根據(jù)學(xué)校黨委安排就“如何改進(jìn)教學(xué)作風(fēng)，提高課堂效率，改進(jìn)教學(xué)方法”，我個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：

首先，要端正工作態(tài)度。服從學(xué)校安排的各項(xiàng)工作，認(rèn)真努力做好本職工作。要提高教學(xué)技能，掌握正確的適合自己的教學(xué)方法。教學(xué)技能的提高，一方面來(lái)源于知識(shí)的積累，一方面來(lái)源于自己的經(jīng)驗(yàn)，一方面來(lái)源于同行的相互學(xué)習(xí)交流?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了教師這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個(gè)人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時(shí)被知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問(wèn)題而困步不前。

其次，要為自己的課堂教學(xué)制定規(guī)范、流程。所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是教學(xué)工作很好的規(guī)矩。尤其在教學(xué)設(shè)計(jì)方面，就會(huì)在上課時(shí)，條理清晰，階段目標(biāo)明確，課堂效果突出，教學(xué)工作中不會(huì)在不同方面的活動(dòng)中有互相影響的沖突。如果將教學(xué)過(guò)程明確到一定程度，整體教學(xué)效率便會(huì)提高。平時(shí)要認(rèn)真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難、重點(diǎn)。在制定教學(xué)目標(biāo)時(shí)，還要注意學(xué)生的實(shí)際情況，針對(duì)不同專業(yè)學(xué)生，以愉快式教學(xué)為主，不搞滿堂灌，堅(jiān)持學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線，注重講練結(jié)合。在教學(xué)中注意抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，并不斷歸納總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。每節(jié)課結(jié)束后，冷靜下來(lái)總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時(shí)刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過(guò)的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

最后，要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)完善自我。堅(jiān)持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動(dòng)，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問(wèn)題。加強(qiáng)課余時(shí)間的自學(xué)，利用課余時(shí)間不斷鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高教學(xué)水平。

總之，我們都在學(xué)校這個(gè)大家庭中，我們每個(gè)人都是家庭中的一份子，自己的一舉一動(dòng)、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們學(xué)校的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們學(xué)校的明天而努力工作。

第三篇：結(jié)合自身實(shí)際打造文化社區(qū)

結(jié)合自身實(shí)際打造文化社區(qū)

——下基層榮信社區(qū)工作組

按照我區(qū)“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”千名干部百日下基層活動(dòng)的有關(guān)要求，我們榮信社區(qū)工作組積極行動(dòng)起來(lái)，采取聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)社區(qū)基本情況和居民意見(jiàn)建議有了全面的了解和掌握。根據(jù)群眾的建議，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，工作組明確了打造“文化社區(qū)”、促進(jìn)和諧發(fā)展的目標(biāo)，并把這項(xiàng)工作作為干部下基層工作的側(cè)重點(diǎn)和切入點(diǎn)抓出成效。

一、社區(qū)基本情況

榮信社區(qū)成立較晚，住戶結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，居民素質(zhì)較高，社區(qū)整體環(huán)境較好，社區(qū)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，無(wú)較大的信訪隱患。社區(qū)自成立以來(lái)從轄區(qū)實(shí)際出發(fā)，以逐步滿足群眾日益增長(zhǎng)的精神文化生活需要為宗旨，充分利用現(xiàn)有的社區(qū)資源，對(duì)文體娛樂(lè)活動(dòng)愛(ài)好者采取組織起來(lái)的方式，成立了天禧藝術(shù)團(tuán)，力所能及地組織開(kāi)展一些小型文體娛樂(lè)活動(dòng)。他們的活動(dòng)內(nèi)容主要是社會(huì)上流行的秧歌舞、健身操、還有秦腔、京劇、評(píng)劇等。

二、存在問(wèn)題

一是文化活動(dòng)內(nèi)容方式單一，范圍輻射面小。

社區(qū)由于受場(chǎng)地的局限和資金的短缺，在社區(qū)內(nèi)部活動(dòng)的多，對(duì)外拓展訓(xùn)練少；社區(qū)之間的雙向文體互動(dòng)活動(dòng)也很少開(kāi)

展，“小天地”固步自封，進(jìn)步不大，提高不快，激情不高，活力不足。

二是居民對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的期望值高。

社區(qū)文化建設(shè)工作雖然取得了一定成績(jī)，但是藝術(shù)團(tuán)內(nèi)缺少專業(yè)的文藝人員，老一套重復(fù)的節(jié)目多，編寫(xiě)創(chuàng)新的節(jié)目少，在精品、特色文化打造上還比較乏力，沒(méi)有形成一些在全區(qū)叫得響的品牌文化活動(dòng)，多數(shù)文化活動(dòng)一般化，地方特色不突出，有影響的文藝作品創(chuàng)作還十分欠缺，如京劇隊(duì)總是一成不變的自拉自唱的老腔調(diào)；秧歌隊(duì)永遠(yuǎn)擺脫不了大紅大綠的扭腰、跑長(zhǎng)龍形式；健身隊(duì)仍堅(jiān)持著初級(jí)保健操的模式等等；社區(qū)現(xiàn)有文化設(shè)施設(shè)備，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足群眾文化活動(dòng)的需要，不利于群眾文化活動(dòng)向更好的層次開(kāi)展。

三、工作組取得成績(jī)

一、提升硬件、軟件建設(shè)。

工作組籌措資金，為社區(qū)送去42寸平板液晶電視一臺(tái)，奧林巴斯數(shù)碼相機(jī)一部。除此以外，幫助社區(qū)以制度促文化建設(shè)，走規(guī)范化發(fā)展。幫助社區(qū)制定了文化工作制度、業(yè)余文化活動(dòng)培訓(xùn)制度、文化活動(dòng)室管理制度等，從而使社區(qū)文化工作逐步走向規(guī)范化、制度化的運(yùn)行軌道。

二、社區(qū)與文化局實(shí)現(xiàn)資源共享。

協(xié)調(diào)文化局，聘請(qǐng)文化館的呂館長(zhǎng)為社區(qū)文藝指導(dǎo)。定期為社區(qū)藝術(shù)團(tuán)進(jìn)行排演指導(dǎo)，呂館長(zhǎng)編寫(xiě)的《逛雙灤》，《夸社

區(qū)》在藝術(shù)團(tuán)內(nèi)受到一致好評(píng)。11月18日，由呂館長(zhǎng)為藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)的一臺(tái)演出，在社區(qū)活動(dòng)室排練。下基層工作組去看望演員們。工作組的組長(zhǎng)告訴藝術(shù)團(tuán)文藝愛(ài)好者們，“我們下基層就是來(lái)幫助社區(qū)解決問(wèn)題的，有困難就說(shuō)，不用客氣，以后我們會(huì)用更多的時(shí)間來(lái)給天禧藝術(shù)團(tuán)來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)”。藝術(shù)愛(ài)好者們紛紛表示感謝，相信在呂館長(zhǎng)的指導(dǎo)下會(huì)排練出更多更好的節(jié)目，愿意在自?shī)首詷?lè)的基礎(chǔ)上，為居民演出，為促進(jìn)社區(qū)和雙灤的文化發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

榮信社區(qū)缺少圖書(shū)室，工作組協(xié)調(diào)文化局承諾：文化局的圖書(shū)室開(kāi)放后，會(huì)免費(fèi)為榮信社區(qū)居民辦理借書(shū)證，讓榮信社區(qū)的居民也可以享受到免費(fèi)借書(shū)的便利，從而也實(shí)現(xiàn)文化局和社區(qū)的文化資源共享。

四、下一步工作思路和建議。

1.在大力提倡提高城市文化品位的宗旨下，社區(qū)文化建設(shè)已成為社區(qū)精神文明建設(shè)的重要組成部分，因此，街道、社區(qū)、文化部門(mén)要通過(guò)普及提高與組織引導(dǎo)，積極有效地開(kāi)展文化活動(dòng)，讓社區(qū)成員在潛移默化中，寓教于樂(lè)，提高素質(zhì)，陶冶情操。

2.街道與街道之間、社區(qū)與社區(qū)之間、文化團(tuán)體之間、街道與文化部門(mén)之間，要通過(guò)各種文化活動(dòng)的交流和溝通，逐步提高文化活動(dòng)的質(zhì)量和文化骨干的水平。

3.進(jìn)一步整合資源，加大資金投入，利用資源共享這一優(yōu)勢(shì)，通過(guò)文化活動(dòng)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、來(lái)促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。

4.加強(qiáng)社區(qū)文化社團(tuán)普及與提高和文化專干的培訓(xùn)。普及是基礎(chǔ)，提高是關(guān)鍵。依目前榮信社團(tuán)和文化專干的狀況，抓好社區(qū)文化專干培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)是開(kāi)展社區(qū)文化工作的關(guān)鍵，因此，下一步我們建議采取送出去培訓(xùn)的辦法，來(lái)提高社區(qū)文化專干的業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮社區(qū)文化專干的作用，從而提高社區(qū)文化活動(dòng)質(zhì)量。

5.希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都來(lái)注重社區(qū)文化建設(shè)，制定工作計(jì)劃傾聽(tīng)來(lái)自社區(qū)的呼聲，要做到因需而為，實(shí)現(xiàn)社區(qū)文化的新突破。

第四篇：結(jié)合自身實(shí)際及優(yōu)勢(shì)做好本職工作

結(jié)合自身實(shí)際及優(yōu)勢(shì)做好本職工作

結(jié)合自身實(shí)際及優(yōu)勢(shì)，對(duì)如何做好本職工作，我想應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

1、發(fā)揮自身勤奮好學(xué)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)。必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論，完善自己知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2、發(fā)揮自己待人真誠(chéng)、謙虛禮讓的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建和諧同事關(guān)系。一方面，注重向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，不斷豐富、完善和提高自己的工作能力；另一方面加強(qiáng)與同事之間的溝通與聯(lián)系，主動(dòng)配合各部門(mén)做好工作，有事多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助與支持，以便自己把本職工作做的更好。

3、發(fā)揮工作積極、認(rèn)真的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),端正工作態(tài)度，腳踏實(shí)地的干好自己的本職工作

4、發(fā)揮自己敢于擔(dān)當(dāng)、不怕吃苦的優(yōu)勢(shì)，初來(lái)乍到，面對(duì)單位的任務(wù)重、工作量大、業(yè)務(wù)不熟練的工作情況，不退縮、不萎靡，更要迎難而上，敢于承擔(dān)，面對(duì)問(wèn)題，加倍努力，逐一破解。