第一篇：8人制足球比賽規則

8人制足球比賽規則

一、比賽采用中國足協審定的最新《足球比賽規則》。

二、比賽時間：

1.上下半場各40分鐘，中場休息10分鐘，在每半場比賽因各種原因損失的所有時間應被扣除，主裁判合理補時。2.某隊遲到10分鐘按自動棄權處理，本場裁判有權判該對0:3失利。

三、隊員人數：

1.每隊上場隊員不得多于8人，其中必須有1人為守門員，如果比賽前任何一方人員少于5人或在比賽中隊員被罰出場致使場內隊員少于5人時，該場比賽隊員少的隊為棄權，對方3:0勝，如對方凈勝球數超過3個，則按實際比分計。

2.每場比賽替換隊員為6人次，上半場3人次，下半場3人次，替換隊員必須向主裁判示意替換，先下后上，替換隊員可重復上場。

四、犯規：

1.不論從各方向的鏟球都視為故意犯規，判給對方任意球（禁區內點球），犯規人員紅牌罰下。

2.被裁判員出示黃牌警告累計2次（非同一場比賽）的隊員自然停止下場比賽，同一場比賽裁判員出示2張黃牌或直接出示紅牌罰令出場的人員停止下一場比賽。

五、任意球、點球、角球、球門球、界外球、越位、回傳球。

（一）任意球.可直接射門，也可傳球。罰球程序：1將球放定在犯規地點；2對方球員距球4米；3球被觸動后計算開始；4球踢出后沒有碰到本方隊員或對方隊員、踢任意球者再次觸球視為重踢，判給對方在原地踢任意球。5裁判員認為，罰球隊員有意拖延時間比賽，可出黃牌，并判對方在原地點踢任意球。

（二）點球：規則同十一人制比賽規則一致。

（三）界外球.當球的整體從地面或空中越過邊線后判為出界，由另一方發出界外球。發球方式必須為地滾球，不可起高球，發球隊員發球時必須讓足球滾動一圈以上，防守隊員距發球點2米遠。發界外球直接進門不算得分。守門員不得用手接本方隊員發出的界外球。

（四）球門球.規則同十一人制比賽規則一致，直接進球有效。

（五）角球.規則同十一人制比賽規則一致。

（六）越位.取消越位規則。

（七）回傳球.守門員不得用手接本方隊員用腳踢出的有意回傳球，用頭部、胸部回傳門將的可用手接。用腳但無主動意識的，門將也可用手接，比如對方射門球打到本方球員腳上飛向球門。

六、紀律及處罰條例、1.在比賽中發生打架或對裁判、對方球員恐嚇的球員或領隊，按情節嚴重給予處罰，嚴重者取消本次賽會比賽資格。球員個別打架，立即被出示紅牌。雙方球員打群架，比賽立即結束，本場比賽無成績，各記零分。2.在比賽中，如對裁判執法不滿可于賽后及時照會仲裁委員會，切不可作出不理智的舉動。

3.領紅牌或同場兩張黃牌者必須自動停賽一場。4.球隊要是比賽前10分鐘到場，球隊負責人在比賽前5分鐘要將參賽證交由當值審判核對。5.賽會有權保留修訂賽例之權利，不另行通知。6.參加之球隊及領隊負責人對以上之規定必需在賽前承諾一切責任。

第二篇：足球比賽規

足球比賽規

1:開球時，雙方隊員必須站在本方半場內(守方隊員不得進入中圈)2:當裁判鳴哨后，球被踢并向前移動時，比賽方為開始，這時雙方隊員可進入雙方半場。

3:當球的整體從地面或空中越過邊界或球門外的球門線時，即為死球。分別以擲界外球，踢球門球或角球恢復比賽。

4:執行罰球點球時，防守方守門員應站在球門間的球門線上。

5:在對方罰球區內踢間接任意球時，如果球距球門間的球門線不足

9.15米，則允許防守方隊員站在球門線上。

6:只有球的整體從地面或空中越過球門內的這條線時方可算球進門。7:隊員在本半場無越位犯規。

8:守門員在本方罰球內可以用手觸球。

9:踢角球時，球必須放定在角球弧內。

10;踢球門球或在本方罰球區內踢任意球時，對方應退出球區且必須把球直接踢出罰球區，比賽才能恢復。

11;當球點模糊不清時，由裁判員確定罰球點的位置。

12:中線的中點俗稱開球點，開球時，球必須放在該點上。

13；比賽開始后，未經裁判許可；隊員及其他人員不得擅自闖入

第三篇：三人制足球比賽策劃書

三人制足球比賽策劃書

活動引言：

3人足球比賽是我們足球俱樂部的重點工作之一。其宗旨是為了促進全校足球愛好者的團結、友愛、交流、競爭而舉辦的。足球的美不僅僅在于它的對抗，也在于人們對它的欣賞和熱愛。欣賞足球就是人們在欣賞自己。不論從審美意識看，還是從榮辱歸屬看，都會強烈打動每一位球迷的心。通過比賽能鍛煉同學們個人的控球，小范圍的傳球還有準確的射門等技術。

一、比賽時間：12月份

二、比賽地點：籃球場（2個）

三、參賽對象：面向廣州工程學院全體學生

四、所用器材：足球6個、哨子4個

五、報名方式：自由組隊（3至5人，含替補隊員）。報名時間為12月5日~7日。

六、宣傳工作：在飯堂門口貼海報

七、獎項設置：參賽隊伍前三名獎足球一個，并授予獎牌

八、競賽辦法：小組淘汰賽（以報名隊伍數確定分組）。小組賽采用積分制，隊伍出線后采用淘汰制。

比賽細則：

1、每場比賽時間為

間有5分鐘休息時間）。每個隊員不得代表兩支（及兩支以上）隊伍參賽，否則取消這名隊員所代表的所有球隊的成績和參賽資格。注意：參賽隊伍必先提前15分鐘到達指定比賽地點，超過比賽時間5分鐘仍未到場則當棄權處理。

2、每隊勝一場得3分，負一場得0分，如法定時間內平手，則互射點球確定勝方，點球勝者得2分，負者1分（棄權隊取消所有比賽成績），積分多者名次列前。

3、如兩隊或兩隊以上積分相等，則依次按下列順序決定名次：

（1）積分相等的隊相互之間比賽的勝者，名次列前；

（2）積分相等的隊相互之間比賽的凈勝球多者，名次列前；

（3）積分相等的隊相互之間比賽的進球總和多者，名次列前；

（4）在全部比賽中凈勝球多者，名次列前；

（5）在全部比賽中進球總和多者，名次列前；

（6）如所有條件相同,則以附加賽決定名次。

4、據小組名次選出出線隊伍，再進行淘汰賽，確定冠、亞、季軍

5、在比賽中須尊重裁判、尊重工作人員、尊重對手和隊友。場上裁判有比賽最終裁定權。比賽結束后，裁判及雙方領隊須在比賽記錄上簽字，檢查無誤后方可退場。如對比賽有異議，領隊需當場向比賽組委會提出，并由組委會做出最后處理。

足球俱樂部

2011年11月18日

第四篇：八人制足球比賽策劃書

“移動杯”八人制足球賽，暨迎新足球賽

一、活動主題：

揮灑陽光，激情足球

這個十月，火熱的足球，讓我們隨著運動的旋律，一起走進這塊人類的綠色圣地，感受足球帶給我們的悲哀、希冀、歡樂和沮喪，訴說我們無法表達的愿望。這個十月月注定因為與足球結緣而變得更加火熱。

二、活動目標：

1.為了增強本校學生的凝聚力，加強各院間的交流，促進全校新生以及全校足球愛好者的團結、友愛、交流、競爭。促進各院間的友誼.2．培養和選拔一批優秀足球隊員，展示我校的人文風采，特舉辦本次足球比賽，希望各位同學本著“友誼第一、比賽第二”、“重在參與”的原則，公平競爭，賽出風格，賽出水平。

3．希望可以把活動辦的一年比一年好，希望可以把活動辦成我校的一項傳統，足球社團將和各球隊一起成長??

三、活動組織：

（一）參加隊伍

面向全校師生，自由組隊~~~~~~

（二）比賽時間

本次比賽的時間暫定在10月13日——10月20日，具體時間將視比賽的進程而定，遇有意外情況（如：天氣惡劣等）時，賽事可向后延遲。

（三）比賽地點

山東財政學院東方學院足球場

（四）參賽資格

1、參賽隊員必須是山東財政學院東方學院在校師生，各隊負責人應將隊員名單及有關資料在賽事開始前，根據通知交到活動組織方。（每隊總人數8-11人）

2、每個隊員不得代表兩支或以上的隊伍參賽，否則取消這名隊員所代表的球隊的成績和參賽資格。

（五）啦啦隊

各參賽隊自行組織自己的啦啦隊，啦啦隊自行組織喝彩鼓舞節目，為綠茵場上的健兒們吶喊助威，以活躍比賽的現場氣氛，觀眾們進行投票評比，最終將各啦啦隊的比分核算為比賽得分加入足球隊比分中；并對比賽實況和裁判的判罰起到一定的監督作用，使比賽能在一個更公開、公正的環境下進行。

（六）比賽具體細則和相關規定

1、所有比賽一律采用專業足球賽的競賽規則及相關規定；

2、比賽用球標準的5號球，每場比賽應至少備有2個足球，比賽用球由組織方提供；

3、參賽隊員須身穿自己歸屬球隊的球衣（球衣各隊自備）進行比賽（各參賽隊員不得穿釘鞋，一經發現取消個人比賽資格），開賽前10分鐘各隊員要到主裁處報到；

4、比賽開始半小時后，若參賽一方無故缺席，則判處該方棄權（由主裁判及活動組織方負責人簽字生效），且該場比賽按0：3記分；

5、比賽結束后，主裁判及雙方領隊要在比賽記錄上簽字，檢查無誤后方可退場。如對比賽有異議，應當當場提出，并由活動組織方做出最后裁定；

6、本次比賽的裁判將由校隊成員擔任；

（七）比賽前，中宣傳

為了更好的宣傳本次比賽，使更多的同學知道這個活動，加入這個活動，我們會在賽事開始前做好比賽的校內宣傳。包括海報的粘貼工作。

（八）獎勵

1、本次比賽將設冠、亞、季軍各一名，并給予一定的獎勵，進行合影。

2、分別評出一名“最佳射手”和“最佳新秀”，頒發證書，拍照留影。

四、活動說明：

1、組隊：新生的組隊主要由隊伍隊長負責；

2、訓練：各球隊的訓練在組隊之后方可開展，并統一協調各隊的訓練時間。

3、備用球：比賽中應配有備用球，由組織部門負責購買；

4、后勤：每場比賽前，各參賽隊需分別安排二名同學參加當場賽事的后勤工作（如：記分數，看時間，邊裁等），管理部每場比賽也都應有人在場跟蹤現場賽事的發展。

5、賽事若有更動，到時請以具體通知為準。

五、經費預算

1、賽事策劃準備工作、宣傳經費120元；

2、賽事進行中、后期工作經費140元；

注：板報宣傳耗材、比賽足球、獎杯、獎狀置辦等。

本次活動最終解釋權歸山東財政學院東方學院足球協會。

第五篇：規 章 制 度

規 章 制 度

黑龍江省老年大學校務委員會例會制度

一、校務委員會組成人員：校長周同戰、副校長趙淑華、黑龍江省直直屬機關老干部活動中心、黑龍江省老年大學法人代表朱一凡、教務長毛文珠、教務處長嵇成芳、行政處長杜承禮。例會討論審議內容：

1、學校發展運行中的重點工作、日常重要工作；

2、學校階段性工作計劃安排及工作總結；

3、重要規章制度的修訂；

4、涉及全省老年教育及全省老干部老年大學協會的有關工作。

三、校務委員會由校長、副校長或法人代表主持，每月例會一次，特殊情況可不定期召開。教務處工作職責

教務處是學校具體組織實施教學工作的職能處室,主要工作職責是:

1、執行校長辦公會議工作部署，落實學教學任務,制訂教學大綱、教學計劃、教學管理制度，并負責其監督執行；及時總結交流教學經驗，研究專業和課程的設置與調整，提出教學改革方案。

2、負責制定和實施全校招生、畢業計劃，以及報名注冊和學費收繳工作。

3、負責全校性排課和教室的調度。

4、負責聘請授課教師，建立任課教師人才檔案和教師資源后備庫。

5、負責組織召開各類教學會議，開展各專業教研活動。

6、負責學員團隊組織的管理工作和校內教學、宣傳活動。

7、負責編寫校史，制作、有關資料檔案。？

8、負責指定教材及教學用具的保管、使用和維修。？

9、負責授課教師講課費和外聘班主任工資的制表、審核、報批和發放。?

10、及時向校領導匯報教學情況，并完成校領導交辦的其他工作任務。行政處工作職責

行政處是負責省老年大學政務、文秘、后勤保障和事務管理以及省老干部老年大學協會日常工作的職能處室，其主要職責：

1、負責省老年大學、省老干部老年大學協會的事務管理和校內及省內各會員校公文的起草、管理工作。

2、負責協會、大學對外宣傳、交流和各種會議、大型活動的組織、籌備工作。

3、負責大學文件、檔案管理和教材編撰、規章制度起草修訂工作。

4、負責大學網站素材采編及校園文化建設策劃實施等工作。

5、負責組織大學設施設備、辦公用品及教材的集中采購和固定資產管理工作。

6、負責組織校刊、校報發行及相關部門的申報、審批工作。

7、負責大學安全保衛及本處目標責任管理工作。

8、負責同各相關部門及各會員校校際間溝通聯絡、綜合協調工作。

9、負責處內工作人員政治教育及業務考核工作。

10、完成領導交辦的其它工作。教務處教務科工作職責

1、負責制定招生計劃、設置學科、調度教室。

2、負責制定、修訂和逐步完善學校的規章制度。

3、負責新生注冊報名和學費收繳工作。

4、負責學校教學組織管理和教學檢查工作。

5、負責授課教師講課費和外聘班主任工資的制表、審核、報批和發放。

6、完成領導臨時交辦的工作事宜。教務處教研科工作職責

1、負責制定并組織落實學校的老年教育科研計劃、重點研討課題和論文的評審、交流工作。

2、負責編輯、整理校史和有關資料檔案的制作、管理工作。

3、負責學校的信息工作，加強與全國兄弟學校的信息資料交流。

4、負責教學用具的保管、使用和維修。

5、完成領導臨時交辦的工作事宜。

教務處學員科工作職責

1、負責學校招生學籍管理系統的更新維護和學籍 管理工作。

2、負責指導學生會圍繞學校和教學的中心工作，開展各種活動。

3、協同教務科做好新生注冊報名和學費收繳工作。

4、借助招生學籍管理系統向學校提供查詢和統計數據。

5、負責學員團隊組織的活動、排練和演出等日常工作。

6、負責學員結業證的制作和發放。

7、完成領導臨時交辦的工作事宜。行政處綜合科工作職責

1、負責老年大學的會務、發文、文秘、文字綜合工作。

2、負責對外宣傳、交流和大學會議協調、籌備工作。

3、負責大學文件整理、檔案裝訂、校史編撰、管理和規章制度起草修訂工作。

4、負責大學網站采編、后臺上傳及大學校園文化建設等工作。

5、完成領導交辦的其它工作。行政處教材、設備科工作職責

1、負責老年大學備品、辦公用品的購置、保管、發放工作。

2、負責老年大學教學設施設備、教學用具、教材的集中采購、管理工作。

3、做好老年大學教學樓宇的管理使用和維護維修工作。

4、負責教學設施設備交付使用、維修登記、固定資產管理等工作。

5、完成領導交辦的其它工作。行政處管理科工作職責

1、負責學校教學設施設備的經常檢查、養護指導工作，保證教學順利進行。

2、負責教學設施設備使用情況的日常檢查工作。

3、負責校刊、校報發行及相關部門的申報、審批工作。

4、負責校園內的安全保衛工作。

5、做好領導交辦的其它工作。教學系工作職責

1、負責制定和監督落實本系學科教學大綱和教學 計劃，提出本系招生計劃。

2、負責抓好本系的建設，指導本系的教學管理和 班級管理工作。

3、協助處長做好本系教師的選聘工作。

3、負責本系學科課程的安排和日常教學工作管理。

4、負責本系授課教師和外聘班主任的管理和考評 工作。

5、負責本系學科教材的選定和教學用具的購置計劃。

6、負責每月向教務科提供授課教師和外聘班主任的考勤情況。省老年大學設備設施器材管理制度

一、老年大學設備設施器材統一由行政處負責采購管理，每年組織人員進行一次核點，做到賬目清楚，賬賬相符，帳物相符。

二、單價在500元以上，并在使用過程中基本保持原有物質形態的資產；或單位價值雖未達到規定標準，但使用時間在一年以上的批量同類物資，按照固定資產管理。

三、設備單價在500元以下，并在使用過程中基本保持原有物質形態的資產，按照低值易消耗品管理。

四、固定資產或低值易消耗品采購之后，經辦人須持購貨憑據到教材設備科辦理登記手續，而后再辦理報銷。

五、固定資產或低值易消耗品需報廢時，須認真填寫報廢資產清單，經中心財務審核及領導批準后方可報廢。同時報廢資產要及時交由行政處，由學校統一處理，不得擅自變賣資產。

六、各處固定資產要派專人負責管理，因管理人員或處室負責人發生變更，要及時辦理資產變更交接手續。

七、資產發生變更時，要及時通報，保證賬物相符。

學 員 守 則

為建立良好的教學秩序，營造良好的教學環境，不斷提高教學質量和管理水平，特制定學員守則：

一、學員注冊后按規定班級上課，非本班學員不得隨意進入課堂。

二、努力做到上課不遲到、不早退，做到有事請假，保持一定出勤率。

三、尊重教師，尊重同學，團結友愛，互相幫助，服從工作人員管理。

四、養成良好的衛生習慣，教室內保持整潔，禁止吸煙，不隨意存放物品。

五、上課期間，請關閉把通訊工具（手機），以 免影響課堂秩序。

六、愛護教學設備。各類電器開關須由專人負責開啟、關閉，以免產生不安全因素和造成損壞。學校資料、教具、標本、用品等，使用后應自覺歸還班主任或指定地點。

電腦教室使用規定

1、請學員在教師和工作人員指導下正確操作。

2、學員不得擅自刪除、移動或更改電腦已設定的 程序。

3、學員在校不可使用規定之外的來歷不明的磁盤 或光碟，禁止安裝其他軟件，以防電腦病毒。

4、學員應按國家有關規定登陸網站，禁止下載與 學習無關的程序和資料。

5、學員進入室內需穿鞋套，以免浮塵損害電腦。

6、學員如配有心臟起搏器等物件，在操作電腦時 可能會遇到電磁波的干擾，請自主掌握上機時間。

7、學員不得隨意挪動電腦；在操作完畢后，請按

照正常程序關機。如遇電腦故障，請及時報告，不能擅自處理。

8、工作人員要在學員離室后全面檢查，做到用時 有人管，停機有防護罩，并確保關閉電源。

9、嚴禁非本學科學員和其他人員私自上機。

鋼琴教室使用規定

1、請學員在教師和工作人員指導下正確操作使用。

2、電子鋼琴已經調試，切莫擅自更改設定程序。

3、學員應在教師的統一要求下彈奏，不得隨意彈 奏干擾正常教學。

4、學員在使用完畢后，請自覺將電源切斷。

5、學員不得隨意挪動室內物品，保持室內清潔衛 生。

6、工作人員要在學員離室后全面檢查，做到用時 有人管，停機有防護罩，并確保關閉電源。

7、如遇使用故障，請學員和工作人員及時報告，以便及時維修。

書畫教室使用規定

1、學員應自覺維護教室整潔，不可在書桌和墻面等處亂涂亂畫。

2、學員清洗墨汁、顏料等須到指定水槽，不可隨 地潑灑。

3、教師課堂示范的書畫作品，一律由學校保存。學員不得在校要求老師為個人寫字、作畫。

4、學員作業按要求有序地掛在規定處，便于授課 教師進行教學講評。下課后由學員自己將作業取回。

聲樂教室使用規定

1、請學員愛護教學用琴，不可隨意挪動或使用。

2、學員應在教師的統一安排下進行學習訓練，不 要干擾其它學科的正常教學。

3、教師授課期間，學員不能隨意走動或進出教室。

4、課堂上如有問題，請舉手示意或課后解決。

學籍管理制度

為實現科學化、規范化管理，構建良好的學校秩序，特制定此《辦法》如下：

一、報名注冊

1、報名入學：學校實行一學年一次集中報名、注冊。學員報名時，應認真填寫《學員登記表》，繳納全額學費并辦理《學員證》,入學后憑證聽課。

2、續交學費：在校學員應在每學年（期）末規定時間內交費，逾期未續交學費者，注銷原有學籍。

3、插班：每學期開學一個月內插班，按全額學費收取；開學一個月后插班按剩余課次收費。擬插班學員，須經試聽后方可插班，交費后一律不予退費。

4、轉班：學員報名后，原則上不予更改專業和班級，確因特殊情況和要求，經學校研究同意后可更改，收取手續費10元/科。

5、退學：第一學期開學前提出退學，可退全額學費；開學后，除以下特殊情況，不再予以退學：亡故、患重大疾病無法繼續學習、出國定居。以上三種情況須持市級以上醫院證明、出國簽證，經學校研究同意后辦理相關手續。第一學期提出退學，只退下一個學期學費（退費時須提供學費發票和學員證），收取手續費10元/科，從退費之日起注銷學籍；第一學期結束后提出退學，只履行退學手續，不退學費。6、70歲以上老人持身份證學費減半。

7、學校不受理休學。

8、學員在報名時需考慮到自己的身體狀況，如在學校發生意外后果自負。

二、學習考核

1、出勤率的考核：學校依據《學員出缺勤情況統計表》考核學員的出勤率。學員因故不能按時上課，應向班主任或班長請假。期末學員出勤率不足60%的，注銷學籍。

2、成績的考核：成績考核由任課老師和班主任具體組織實施。考核方式可根據各專業特點靈活掌握，如學習心得、作品展示、表演等。

三、結業

根據教學大綱的要求，學員修業期滿，出勤率達到70%以上，學習成績合格者發給畢業證書；學制不滿二年的專業，不予發證。

外聘兼職教師管理制度（試行）

為規范外聘兼職教師管理工作，加強教師隊伍建設，制訂本制度。

一、選聘標準

1、熱愛老年教育事業，尊重愛護老干部，對學員要做到“三情四心”：三情即滿懷熱情、奉獻真情、勝似親情；四心即熱心、誠心、耐心、細心。

2、具備相關專業知識和教學經驗，有較強的教學能力。

3、身體健康，保證教學時間，勝任教學工作。

二、選聘和解聘

1、應聘者填寫《應聘老師登記表》，并提供相關學 歷、職稱證明及獲獎證書。

2、外聘兼職教師由教務處負責管理，考核合格者進入外聘兼職教師后備庫。

3、由各系安排教學任務，提出教學要求，并參與對外聘兼職教師的考核。

4、外聘兼職教師試用一學期后，如無不當者，可根據學制確定聘期。

5、對在聘期中違反教師職責和學員滿意率低的教師，經教務處研究后，解除聘用關系。

三、外聘兼職教師職責

1、根據教學的要求，協助學校編寫本專業教學大綱，制定教學計劃，推薦教學參考書。

2、根據教學大綱和學員的身心特點認真備課、授課。本著科學性、知識性、趣味性和實用性相結合的原則，不斷改進教學方法，提高教學質量。

3、在教學中應本著不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做的原則。未經批準不得向學員出售書籍、音像制品、服裝，嚴禁在校內從事任何商業活動。

4、根據教學需要，布置點評作業和進行考核。

5、以教學大綱為依據，把握教學進度，不得隨意串課、代課和加課等。如有特殊情況，應提前兩天與系部負責人溝通。

6、外聘兼職教師如不能繼續授課應提前一個月告知系部負責人，做更換教師的準備。

四、外聘兼職教師工資標準

1、外聘兼職教師講課費按職稱發放： 正高職稱60元+5元（交通費）/次課 副高職稱55元+5元（交通費）/次課 中級職稱50元+5元（交通費）/次課 初級職稱45元+5元（交通費）/次課

2、優秀教師每次課增加5元。

五、其它

授課教師在上課時提前十分鐘到達教室

外聘班主任管理制度

為了細化對教學班級的管理，更好地為學員服務，及時發現問題予以解決，明確聘任班主任的職責，特制定此辦法：

一、選聘標準

1、尊重學員、熱愛老年教育工作，具有一定的管理水平和組織協調、語言表達能力。

2、熱愛老年教育事業、尊重老同志，思想端正、作風正派、不謀私利、身體健康，具有奉獻意識和敬業精神。

二、選聘和解聘

1、應聘班主任需認真如實地填寫《聘任班主任登記表》。

2、外聘班主任可試用一學期，試用期滿根據學員 和學校綜合考評，合格者聘期一年。

3、外聘班主任由教務處負責管理，日常工作由各系負責安排、指導、檢查和考核。

4、對聘任后違反班主任職責和學員滿意率低的班主任，經學校研究后，解除聘任關系。

5、聘任班主任如不能繼續代班，須提前一個月提出申請，經學校同意后更換。

三、外聘班主任職責

1、圍繞教學中心任務，搞好管理和服務，做好教學準備工作，維持教學秩序，保護、保管好教學設施，保證教學活動正常進行。

2、組建班委會，指導班委會做好班級工作，培養尊師、愛校、勤學、互助的良好班風。

3、堅持跟班聽課，全面了解教學情況，認真填寫《教學日志》，協助教師完成教學計劃，協調教與學之間的關系。

4、做好教師、學員出勤統計工作，準確掌握學員的基本情況，協助檔案人員搞好班級的學籍管理工作。

5、負責管理本班使用的教學資料、備品及設備，統計人數收費復印，管理好有關費用；下課時關好門窗，關閉電源，認真檢查設備情況。

6、向學員和教師傳達學校的工作部署和要求，向學校反映學員和教師的意見與建議。

7、配合教務處做好學費的收繳工作。

8、及時處理班級發生的突發事件，做好調解工作，并立即報告教務處。

9、完成領導交辦的其他工作。

四、聘任班主任工資標準 聘任班主任每代一個教學班60元/月（寒、暑假除外），并給予免一科學費的待遇。

五、其它

1、聘任班主任應將學習和工作的時間合理安排，不能因參與學習而影響工作。

2、聘任班主任應在每次課前30分鐘到系部負責人處簽到，如不能到課需及時向系部負責人請假。

優秀教師評選制度

為了表彰先進，樹立典型，進一步調動廣大教師的積極性，推進我校名師工程建設，打造品牌教師，優勢學科，促進教學質量的提高和老年教育事業的發展，特制定此辦法：

一、評選條件

1、熱愛教育事業，教書育人，師德高尚，為人師表，尊重學員，有愛心、夠耐心，具有良好的教師職業操守。

2、熱愛學校，謙虛謹慎，團結協作，遵紀守法，作風正派。

3、模范遵守學校的各項規章制度，服從工作安排，積極參加學校組織的各項工作。

4、不斷提高教學水平和理論素養，認真完成教學計劃，學員出勤率高。

5、在本校授課時間達二年以上，并且授課班級在三個以上。

6、主動配合學校的教研和教材研發工作。

二、評選時間 原則上每年評選一次。

三、評選人數

不限人數，符合條件者即可參加。

四、評選程序

由各系部負責人參照評選條件進行推薦，教務處審核，報校委會研究決定。

五、獎勵辦法

當選優秀教師者，每人每次課增加5元，并發給榮譽證書。