第一篇：規(guī) 章 制 度

規(guī) 章 制 度

為了維護(hù)本沙場利益，制度規(guī)范如下：

一、所有工人老板要互敬互愛、齊心協(xié)力，服從分配服從

二、本沙場所有車輛由本廠人員操作駕駛，其它人員一律

三、財(cái)會人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，互相配合如實(shí)反應(yīng)

四、本沙場員工不要損害本沙場利益，聲譽(yù)或破壞本沙場管理，本沙場員工沒有特殊情況不能隨便歇班。無權(quán)動用，要做到誰開哪部車就得負(fù)責(zé)，維修保養(yǎng)，如人為造成機(jī)動車輛損壞的，一經(jīng)查實(shí)要負(fù)相應(yīng)責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)督，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，賬目清楚。發(fā)展。

第二篇：規(guī)章制度

規(guī)章制度

1嚴(yán)格遵守上班時間，不遲到，不早退，并嚴(yán)格簽署上下班具體時間

2A請假一天以書面形式向店長申請，超過期限視為曠工，超過3天按自動離職處理，當(dāng)月抽成不予發(fā)放B請假3天以上以書面形式向店長申請，經(jīng)店長批準(zhǔn)，經(jīng)理審批后方可休假

3病假需出示醫(yī)院開據(jù)的診斷證明，并在上班的第一天補(bǔ)寫請假條

4注意儀容儀表，淡妝上崗，著美容院統(tǒng)一工裝，工鞋，不允許上班時候穿私人衣服，客用拖鞋，上班時間統(tǒng)一束發(fā)，不能留長指甲，涂指甲油

5做好接待及送客禮儀，“迎三送七”為標(biāo)準(zhǔn)，來時問好，并給準(zhǔn)備消毒好的拖鞋，走時要送到門外，說謝謝光臨請慢走，并以看不見顧客為準(zhǔn)再回來

6服務(wù)顧客要注意細(xì)節(jié)，及時滿足顧客需求，不允許跟顧客發(fā)生口角，不能跟顧客議論其他顧客及美容師的私人問題

7上班時間不允許用私人電話跟顧客聯(lián)系，必須用店內(nèi)電話預(yù)約

8電話禮儀，無論是誰，必須說您好，姿怡，我是***很高興為您服務(wù) 9團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，不背后議論他人

10上班時間不大聲喧嘩，不打鬧，不把手機(jī)帶入除員工房以外的任何地方 11當(dāng)班時間必須按規(guī)定填寫各類表格

12自覺維護(hù)美容院及老板的形象聲譽(yù)，積極配合店內(nèi)的各項(xiàng)活動，不與顧客議論美容院內(nèi)部是非

13服從工作安排，工作積極主動，積極配合店長和顧問做好預(yù)約工作，不允許挑顧客

14上班時間不允許躺美容床，如遇特殊情況須跟店長申請

15上班時間手機(jī)調(diào)到震動或靜音，不允許玩手機(jī)且在員工房以外的地方接打電話，更不可把手機(jī)帶到護(hù)理間，接打電話時間不允許超過3分鐘

16上班時間放輕音樂，以舒適安靜為主

17進(jìn)入他人房間，要先敲門，走路要輕盈，不能打擾別的顧客休息

18嚴(yán)格保密顧客資料，未經(jīng)美容院同意，不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料，物品 19節(jié)約用水用電，拒絕浪費(fèi)，做護(hù)理時不能偷工減料或鋪張浪費(fèi)

20積極配合店長及顧問工作，認(rèn)真執(zhí)行其分配的各項(xiàng)事務(wù)

21不傳播消極信息，不帶情緒工作

22嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生區(qū)域劃分表，他人休息時，要主動承擔(dān)別人的衛(wèi)生區(qū)域 23水杯跟著顧客走，顧客到哪水杯到哪，護(hù)理完及時清理完水杯

24護(hù)理完送走顧客及時清理拖鞋，床鋪及物品，待客狀鋪床，并把換洗物品放到清洗地方，禁止亂扔物品，并及時填寫日報(bào)及護(hù)理

25上班時間做任何與工作無關(guān)的事須請示店長，批準(zhǔn)后才能去做！

26不允許在員工房以外的地方見到個人的私人物品（水杯，鞋子等）27嚴(yán)禁工作時間吃帶異味的食物，如韭菜，蔥，蒜等

28不得向顧客索要小費(fèi)或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利

29美容師不允許向顧客透露院內(nèi)的薪資制度

30美容師不允許利用職位之便向顧客售低價商品，否則開除處理

31顧客投訴3次以上，罰現(xiàn)金200元

32店內(nèi)物品損壞，主動承認(rèn)者，視情況賠償，無人承認(rèn)，全體賠償

33員工辭職必須提前一個月以書面形式交辭職報(bào)告，店長核準(zhǔn)簽字確認(rèn)，由經(jīng)

理批準(zhǔn)，并將工裝及其他店內(nèi)物品歸還，核實(shí)后方可辦理離職手續(xù)，否則按自動離職處理，薪水不予發(fā)放

34與主管頂撞一次罰50元，兩次罰100元，三次罰200元，四次開除！與領(lǐng)導(dǎo)頂撞一次罰100，兩次罰200元，三次開除

第三篇：規(guī)章制度

會議制度

第一招新完畢后一次培訓(xùn)：社團(tuán)制度、主要工作、文字任務(wù)、服從、集體活動（此

活動安排在萬米長跑之前）

第二各部人員數(shù)量限制，明確入團(tuán)責(zé)任，每學(xué)期結(jié)束的時候需要做一次思想?yún)R報(bào) 第三每六周一次全體成員大會：理事會工作總結(jié)，各部工作總結(jié)，下月具體安排，干事自由發(fā)言

第四兩周一次的例會，方便各部安排任務(wù)，另外強(qiáng)制各部之間以及社團(tuán)之間的聯(lián)誼

活動，加強(qiáng)部門聯(lián)系

第五部門內(nèi)部上期由部長安排一次交流活動，下期由干事自行安排一次交流活動，可實(shí)行于部門間交流活動

請假，考勤及其獎懲

第一每次例會時人力部負(fù)責(zé)考勤，確定各部參會人數(shù)。會議開始時結(jié)束簽到，未簽

到者視為曠會

第二全體成員大會時如部門缺勤人數(shù)達(dá)到1/2時，視為本次會議對該部門無效，需

要在未來三天之內(nèi)重新召開部門會議以傳達(dá)會議精神，負(fù)責(zé)該部門的副會長和人力部一名成員負(fù)責(zé)監(jiān)督此次會議。在周二例會上該部門部長及其副部長均需做出書面檢討，檢討書由辦公室保管。

第三部門例會，請假曠會人數(shù)超過本部門1/3時，部長需在周二例會時說明原因。第四周二例會及格部門會議，各部副部必須到，有事者必須向人力部請假，并說明

詳細(xì)理由。部長及其副部無故曠會3次者視為自動退會。

第五部門例會時理事會成員必須有2/3的成員參加，方便上下級溝通交流，并對所

負(fù)責(zé)部門的活動及時了解并給出建設(shè)性意見。

第六干事請假需向部長或是人力部長請假，并說明詳細(xì)的請假原因；部長與副部及

其理事會請假必須向人力部長請假，其他人無效，也需說明詳細(xì)理由。

第七連續(xù)無故請假3次以上者視為自動退會。

第八一學(xué)期累計(jì)曠會2次者，部長需要找該干事談話了解情況，曠會4次者視為自動

退會，并報(bào)給理事會，部長不得再通知其任何社團(tuán)活動。

第九針對部門會議，遲到者由各部自己規(guī)定娛樂性的懲罰措施，如：為部門成員唱

歌等以增進(jìn)部門內(nèi)部交流

第四篇：規(guī)章制度

規(guī)章制度

部門

1、要認(rèn)真負(fù)責(zé)。鑒于宣傳部的主要工作是設(shè)計(jì)完成宣傳海報(bào)以配合其他部門所開展的工作。為其他部門的活動順利開展進(jìn)行大力宣傳。因此要求本部門的干事工作人員必須積極認(rèn)真完成份內(nèi)份外工作，尤其是在協(xié)助其他部門進(jìn)行活動宣傳時更不能有怠慢的行為或者托故不按時保質(zhì)完成任務(wù)。

2、要兢兢業(yè)業(yè)。要求本部門的干事必須要有巨大的工作熱情和高度民主的責(zé)任感，在進(jìn)行宣傳工作是要盡職盡責(zé)，決不能存在有一點(diǎn)馬虎現(xiàn)象和厭倦情緒。

3、要服從安排。服從組織的安排和上級的調(diào)譴，在參加工作活動中要遵守組織的有關(guān)制度，不得有對抗情緒和行為。

4、要遵守紀(jì)律。定期召開本部內(nèi)的例會，部人員不得無故缺席和早退或遲到。如因故不能出席者，必須向部長請假，得部長批準(zhǔn)后方可告假。若時間緊迫，則可托其他同事代為請假。過后向部長說明情況并補(bǔ)假。(必需用不大隊(duì)規(guī)定的請假條，開會時提前五分鐘到）

5、要一絲不茍。定期整理檔案柜，清潔工作室。對工作用具要小心使用，細(xì)心保護(hù)。不得任意故意損壞宣傳用品。

6、要積極創(chuàng)新。除了對本部門的常規(guī)工作要認(rèn)真完成之外。必須要有創(chuàng)新意識，舉辦開展一些符合本部門工作內(nèi)容規(guī)定的，能體現(xiàn)本部門的特色的活動，提高同學(xué)們的素質(zhì)和技能。

7、部門會議不能缺席、遲到。若因故不能參加者要提前向部長口頭請假。

8、開會期間，各成員應(yīng)保持會場安靜，并將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至振機(jī)。

9、每次做完海報(bào)應(yīng)該把工具清洗干凈,擺放回原位。

10、在工作中要注重節(jié)約，對部門的材料不能浪費(fèi)。

12、對大隊(duì)和部門財(cái)產(chǎn)不能占為己有，借了書籍要及時歸還。

強(qiáng)調(diào)例會紀(jì)律：

1、部門例會（1~2）周開一次，如果有重大活動，會增加次數(shù)。

2、部門會議在第3次會議后將由各成員學(xué)著主持。

3、部門會議記錄將由部門人員輪流記錄，在記錄是要公正，詳細(xì)。要求有記錄人姓名，記錄時間，開會地點(diǎn)，主要內(nèi)容，考勤人員姓名最后寫上對此次會議的感受。

4、不能參加部門會議的要先請假，沒有請假不到或是遲到者將在平時表現(xiàn)中扣去1到5分。

5、在開會期間，要保持安靜，不能竊竊私語，不能接打電話。違規(guī)者一次扣2分

第五篇：規(guī)章制度

華瑞誠五金規(guī)章制度

1.每天準(zhǔn)時上班，不早退，不遲到，上班期間不做與工作無關(guān)的事情，（例如：玩手機(jī)，打電話，使用手機(jī)聽音樂看小說，其中戴耳塞聽音樂看小說嚴(yán)重影響工作，如因此做壞工件，將要負(fù)全部責(zé)任，請各位切記）。不無故不上班，如有事情請假需提前半天告知，不允許代理請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不上班。否者按曠工處理。晚上如有事情不加班需提前告知，安排人頂替接手工作，保質(zhì)保量完成，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不加班,否則按扣除半天工資處理。

2.工作期間不許亂丟垃圾，垃圾與煙頭一定要丟到垃圾桶，保持一個良好的工作環(huán)境，大

家都會心情舒暢。

3.做產(chǎn)品的時候一定要把控好尺寸、產(chǎn)品公差與要求、對比樣品，問清楚數(shù)量再做，不能

憑記憶做，因?yàn)闆]問清楚而把產(chǎn)品做壞，需負(fù)一定的責(zé)任，望各位一定要記住，不做沒有把握的事情，如果你不能確定100%的把產(chǎn)品做好，請一定要先停下來，問清楚或者請教好之后再做。

4.加工產(chǎn)品的時候過程中如有不良品一定要告知，因?yàn)橛行┊a(chǎn)品是不允許少數(shù)量的，如果

少了，需告知客戶，做壞的不允許丟掉，做好標(biāo)示分開交還給客戶。

5.一筐產(chǎn)品里面如發(fā)現(xiàn)不良的，一定要分開做好標(biāo)示，檢驗(yàn)好后再交給客戶，如果你不確

定產(chǎn)品100%的是良品必須要分開檢驗(yàn)后再交貨，請記住：寧檢3000，莫讓客戶退300。

6.每天下班提前10分鐘，收拾好機(jī)臺上的量具用具，把機(jī)器擦干凈，地面清理干凈，以

及把當(dāng)天的調(diào)機(jī)品，并在明確允許范圍的不良品進(jìn)行分類。銅，鐵，黃銅，鋁合金，不銹鋼等原材料或廢料一定要分開擺分類入袋，夜班工作人員提前十分鐘到達(dá)工作崗位領(lǐng)取生產(chǎn)任務(wù)。交接班必須把自己操作的機(jī)臺廢料清理干凈讓人接班，不允許留給接班人來處理（每天必須要做的）

7.每個人或每對搭檔有屬于自己的量具與工具，請妥善保管，因管理不妥而損壞或則搭檔

需要自己負(fù)責(zé)將工具補(bǔ)全。

8.不良費(fèi)廠里面的東西，注意合理使用。如因操作不當(dāng)引起的浪費(fèi)和損壞要負(fù)一定的責(zé)任。

9.每個客戶之間的產(chǎn)品必須分類擺放整齊，明確。不允許亂臟的現(xiàn)象。做好的產(chǎn)品要保持

干凈整潔。

每個月供當(dāng)月沒有請假獎勵100元，每個月沒有違反規(guī)則制度的獎勵100元，希望各位員工能遵守以上規(guī)章制度，如有違反的將按情節(jié)的嚴(yán)重性來處罰。

華瑞誠五金示

2014-6-21