第一篇：上海奉賢區奉城鎮辦公室文件

上海市奉賢區奉城鎮辦公室文件

城府辦〔2018〕7號

奉賢區奉城鎮人民政府辦公室關于印發

《奉城鎮2018年普法依法治理工作要點》的通知

各村（居）、企事業單位：

現將《奉城鎮2018年普法依法治理工作要點》印發給你們，請認真貫徹執行。

特此通知。

2018年5月1日

上海市奉賢區奉城鎮人民政府辦公室

2018年5月1日印發

奉城鎮2018年普法依法治理工作要點

各村（居）委、企事業單位：

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是實施“七五”普法承上啟下的關鍵之年。我鎮的普法依法要深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實四屆區委四次全會精神，以不斷滿足人民群眾對法治日益增長的需求為目標，以深入開展憲法宣傳教育為重點工作，以落實“誰執法誰普法”“誰服務誰普法”普法責任制為抓手，大力推進法治宣傳教育和依法治理工作，為打造“東部重鎮、特色新鎮、文化強鎮”和“一流中心鎮”營造良好的法治氛圍和法治化、國際化、便利化的營商環境。根據區普法依法治區工作要求和奉城鎮黨委政府的中心工作，結合本鎮實際情況，特制定奉城鎮2018年普法依法治理工作要點。

一、把握方向, 深入開展主題實踐活動

（一）堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務。學懂弄通做實黨的十九大精神，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入開展學習總書記關于全面依法治國的重要論述和黨的十九大關于深化依法治國實踐的重大部署的主題實踐活動，大力宣傳改革開放40周年特別是黨的十八大以來國家和法治奉賢建設新成就，推動全社會堅定不移走中國特色社會主義法治道路。

（二）深入開展尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法宣傳教育活動。深入宣傳黨中央決定對憲法修改的重要意義，重點宣傳這次憲法修改的重點內容和主要考慮，講清楚這些修改對當代國家事業發展的重大意義。把學習宣傳憲法同學習宣傳貫徹黨的十九大精神緊密結合起來，把學習宣傳憲法同各單位各部門聯合起來，— 3 —

組織開展好憲法宣傳進機關、進學校、進企業、進社區、進鄉村、進軍營等活動，大力普及憲法知識，使憲法走進千家萬戶、融入人民群眾日常生產生活中。繼續辦好第5個國家憲法日暨第18屆法治宣傳旬活動，在全體公民中普遍開展憲法教育，推動全社會尊法學法守法用法良好氛圍的形成。

（三）圍繞鎮黨委政府的工作大局，開展重要節點普法宣傳。緊緊圍繞奉城鎮黨委、政府2018年度工作重心，配合做好國家生態園林城區創建、“無違建村組”創建、“七個百日大戰”等重點工作的普法宣傳工作。并結合“3.8”婦女維權周、“3.15”消費者權益保護日、“6.26”國際禁毒日、“8.16”依法治市日、“12.4”國家憲法日等重要節點，深入學習宣傳與社會主義市場經濟、社會穩定、人口資源、生態環境、科技進步、改善民生等領域相關的法律法規。同時，將新頒布的法律法規列為普法重點內容，通過多種形式，及時開展各項法治宣傳教育，不斷增強法治宣傳教育的針對性和實效性，提高法治宣傳的受眾面和受眾率，擴大法治宣傳社會輻射面和影響力。

二、突出重點, 不斷提升全民法治素養

（四）狠抓少數關鍵學法用法。著力提升國家工作人員的法治素養，堅持和完善國家工作人員學法用法各項制度，不斷提高學習制度化、常態化、規范化水平，依托機關干部普法平臺、普法在線、專題法治報告、庭審觀摩等多形式開展國家工作人員學法活動，不斷提升國家工作人員的法治理念、法治思維，朝著服務型法治政府方向不斷轉型推進。

（五）推進青少年法治宣傳教育。研究制定“法治平安行，共筑新時代”青少年學法用法主題實踐活動方案，突出學校法治教育主渠道，以完善學校、家庭、社會“三位一體”青少年法治教育格局、建立青少年法治教育基地、落實法治教育課時、師資等，運用“以案釋法”宣講— 4 —

團隊等普法隊伍開展青少年法治講座、法律知識競賽、模擬法庭進校園、暑期法治學法普法等活動，切實增強青少年的法律意識和法律素養，充分調動學生尊法、學法、守法、用法的積極性和創造性。

（六）推動其他重點對象增強法治觀念。在宅基普法網等原有陣地基礎上，充分利用“文明微立方”、“居里香·悅讀”、公共法律服務工作室等新宣傳教育基地和品牌開展法治故事巡講、法治電影巡演、文藝演出、普法講座、普法競賽、辯論賽等各類法治宣傳活動。并堅持“誰執法誰普法”責任制，發揮村居法律顧問等作用，整合多方資源開展法律五進宣傳活動。依托“四網合一”網格化工作，實行“四網合一”網格化法宣，根據各單位網格工作站及下設的基礎網格，加強來奉務工人員法治宣傳教育，利用網格點人員定期開展說法、說理、說親情，使法宣工作深入人心。

三、健全機制, 推動落實“誰執法誰普法”責任制

（七）推動落實“誰執法誰普法”責任制。充實調整鎮級普法依法治理領導小組，建立健全普治成員單位工作例會制度、聯席會議制度，細化工作內容，分解責任清單，形成部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作格局。

（八）深入以案釋法工作。在去年奉城鎮搭建“以案釋法”宣傳大講臺，成立“以案釋法”宣講團的基礎上，進一步推進“以案釋法”普法新模式，通過以案說法、以案普法、以案學法等方式普及法律知識，將普法宣傳教育滲透到執法辦案的全過程。廣泛搜集“以案釋法”典型案例，建立法治宣傳教育案例庫。

四、營造氛圍，培育法治文化新風尚

（九）加大新媒體普法力度。強化“互聯網+法治宣傳”平臺，鞏固發展“奉城法宣”微博、“奉城司法所”微信等新媒體傳播平臺，提升創作質量，增加發布頻率。大力宣傳“小賢說法”、12348“上海法網”等“兩

微一端”在線媒體在普法宣傳中的重要作用。并充分利用戶外法治宣傳公共設施，在繁華地段、交通干道播放法治戶外廣告、張貼法治宣傳海報，多角度的宣傳法律法規、傳播法治資訊、解讀社會熱點、引導法治輿論。

（十）加強法治文化陣地建設。在鞏固村民學校、法律圖書角等傳統宣傳教育陣地基礎上，積極拓展法治文化陣地建設，將法治與文化相互滲透融合。結合環境整治、和美樓組、和美宅基創建，將與群眾生活生產息息相關的法治元素融入和美樓組、和美宅基創建中，打造主題性法治文化墻、法治樓宇、法治微公園，使廣大群眾感受到就在身邊的法治氛圍，學到與生活息息相關的法律知識，提高公民的法律意識和法律素質。

（十一）廣泛開展法治文化活動。積極依托法律圖書角、黨建微家、婦女微家等陣地開展“每月學法”活動；充分發揮鄉村文藝團隊和鄉賢人士等志愿者作用，深入村居、社區開展群眾喜聞樂見的文藝匯演、法治書畫展、法治電影巡演、法治故事征集等群眾性法治文化活動；運用公園、廣場等公共場所，開展形式多樣的法治宣傳活動。

五、注重實踐，全面推進法治奉賢建設

（十二）深化各項依法治理行動。堅持法治宣傳與依法治理相結合，以“法治奉賢”建設為統領，組織開展“亮劍攻堅”無證無照食品經營專項行動，開展打擊非法行醫專項整治行動等，在治理中普法。不斷探索民主自治建設新途徑，組織開展有針對性的民主法治示范村居的創建活動，進一步創新基層社會治理,加強基層民主自治建設。

六、夯實基礎，推動普法依法治理工作專業化發展

（十三）普法領導體制和工作機制。把法治宣傳教育納入黨委政府綜合目標考核體系,納入精神文明創建內容,建立法治宣傳教育考核評估指標體系,探索建立普法效果社會評估機制。同時，將普法工作納— 6 —

入全鎮網格化管理，制訂村（居）年度考核目標，定期對各村（居）委的法治宣傳教育工作情況進行考核打分。

（十四）做好“七五”普法中期檢查。對照區“七五”普法中期檢查驗收標準，切實查找本地區在實施“七五”普法規劃和決議落實過程中存在的問題和短板，總結推廣有復制的先進經驗。

第二篇：上海奉賢區農業委員會文件

上海市奉賢區農業委員會文件

滬奉農委〔2015〕78號

上海市奉賢區農業委員會

關于印發《奉賢區美麗鄉村建設實施細則（試行）》的通知

各鎮、社區（開發區）：

為貫徹落實《關于本市推進美麗鄉村建設工作的意見》（滬府辦〔2014〕17號）文件精神，扎實推進我區美麗鄉村建設工作，現印發《奉賢區美麗鄉村建設實施細則（試行）》，請認真執行。

附件： 奉賢區美麗鄉村建設實施細則（試行）

2015年6月29日

附件：

奉賢區美麗鄉村建設實施細則（試行）

為貫徹落實市政府辦公廳《關于本市推進美麗鄉村建設工作的意見》的要求，根據《上海市美麗鄉村建設導則（試行）》、《奉賢區推進美麗鄉村建設工作的實施意見》、《奉賢區美麗鄉村建設規劃（2015—2020年）》，本著明確任務、規范操作、方便實施、服務基層的宗旨和實現村莊改造“工程優良、群眾滿意”的目標，結合本區農村地區的實際情況，特制定本實施細則。

一、職責分工

1、成員單位職責

根據區政府統一部署，美麗鄉村建設工作由區農委牽頭，成員單位有區發改委、區財政局、區規土局、區建管委、區水務局、區綠化市容局等6個職能部門組成。由區農委會同各成員單位指導推進美麗鄉村建設的各項工作，研究制定符合本區實際的扶持政策，整合項目建設的各類資源，完善工作程序，指導項目建設和長效管理工作，開展工作檢查和考核，組織美麗鄉村示范村評選，牽頭協調各類問題，按照程序統籌項目設計、評審、審價、審計及項目監理等工作。

2、各鎮、社區、開發區職責

各鎮、社區、開發區是美麗鄉村建設的實施和建設主體。⑴鎮村莊改造規劃和改造計劃的編制、論證及有關手續辦理；

⑵村莊改造項目設計方案編制，立項、審批、上報等手續的辦— 2 —

理；

⑶改造工程項目按規定進行施工招投標等手續辦理； ⑷嚴格落實村莊改造鎮級配套資金；

⑸改造項目建設中施工建設的組織、協調與管理； ⑹村莊改造政策的宣傳，做好來信來訪接待處理工作； ⑺項目完工后的工作總結、資料整理匯編、審價審計、清算等工作。

二、組織實施

1、項目申報評審

根據市農委要求，村莊改造項目實行隔年申報，按照《奉賢區美麗鄉村建設規劃（2015—2020年）》，以整村推進的原則，各鎮、社區、開發區根據農村保留點規劃在平衡投資權重的基礎上，量力而行申報下一的改造計劃。在申報過程中，各鎮、社區、開發區要積極與各成員單位溝通，制定與農村生活污水處理、中小河道輪疏、河道生態治理、經濟相對薄弱村村內道路改造、農村危橋改造、農村低收入戶危舊房改造、廁所改造及垃圾房設置等項目整合計劃，最大限度發揮財政資金使用效益。項目改造方案申報須經區農委及成員單位評審通過后，再由區農委統一提交市級專家復審。

2、設計方案評審

村莊改造設計由區農委牽頭，統一委托有資質的專業設計單位實施。設計單位須根據“因地制宜、科學合理、注重實效”的原則，優化設計方案。編制項目設計方案時，應注重公共服務設施配套建設，注重挖掘本地域內的鄉土文化特色，注重融入歷史文化風貌，注重農業產業布局等元素，充分展示濃郁的鄉土風情。主要內容應包括：

現狀及問題分析、項目意義及必要性、建設內容與規模、資金投資估算等。項目設計方案經鎮政府、村委會討論，并向村民公示通過后，由區農委組織成員單位召開評審會議，對項目設計方案進行評審和論證。

3、項目立項管理

各鎮村莊改造計劃納入奉賢區政府投資項目計劃統籌安排。

項目設計方案在市農委、市財政局聯合下達市級獎補計劃通知后，由鎮政府向區發改委提出村莊改造項目立項請示，一般應提交如下材料：

⑴ 鎮政府關于村莊改造項目可行性研究報告的請示（紅頭文件）；

⑵ 規劃部門意見；

⑶ 市、區二級農村村莊改造財政獎補計劃通知 ⑷ 項目可行性研究報告（文本）； ⑸ 項目（法人）單位組織機構代碼證； ⑹ 工程總平面圖、地形圖及其他相關資料；

4、工程施工招投標管理

村莊改造工程施工招投標以村為單位進行公開招標，具體由鎮政府負責實施。任何單位和個人不得以其他任何方式規避招投標而直接進行委派。招標時，鎮政府應當依照《中華人民共和國招標投標法》和《中華人民共和國招標投標法實施條例》的規定發布招標公告、編制招標文件，明確其招標范圍、招標方式、招標組織形式，按規定在相應的網站平臺進行公開發布，并對投標人進行資格審查?！?4 —

招標工作也可委托有資質的招標代理機構組織實施，委托代理機構時，應與代理機構簽訂委托協議，并約定好委托的范圍，任何單位和個人不得非法干涉。投標時，與招標人存在利害關系可能影響招標公正性的法人、其他組織或者個人，不得參加投標。同時，禁止招標人與投標人之間，投標人之間相互串通投標，一經發現，取消其投標資格，并三年內不得參加本區范圍內美麗鄉村建設項目的投標。

招投標結束后，中標人應當按照合同約定履行義務，完成中標項目。并依據《中華人民共和國招標投標法實施條例》，不得違規發包、轉包、轉讓中標項目。

5、施工單位管理

各鎮應依據相關法律法規，切實加強對工程質量的監督巡查和技術指導，核心內容是“質量、進度、安全、文明施工”。鎮美村辦或村委會應與施工單位簽署施工合同，明確雙方承擔的權利、義務和責任。施工單位應該做好以下幾個方面的管理：

⑴建立健全的項目班子機構，人員配備應符合投標文件和合同規定。

⑵施工過程應遵循施工合同、建設工程管理條例以及建設方和監理單位制定的各項規定。施工單位的專職技術人員應加強對現場的巡視檢查，重點是施工方案、技術交底以及現場主要建筑材料的檢測；

⑶落實安全責任制，簽訂好安全協議書，加強現場安全檢查力度，做到文明施工。同時，不得與當地老百姓發生矛盾和沖突；

⑷制定好項目總進度計劃，科學組織、合理安排、統籌兼顧，施

工過程中隨時檢查，調整進度，確保如期完成施工任務，不能延后。

⑸加強投資控制，做好工程記錄，嚴格控制工程變更。對施工過程中不得已要發生的設計變更或未明確施工內容，施工單位與監理單位溝通協商后，應及時向鎮美村辦匯報，商定施工方案，并填寫工程聯系單（簽證），并向區農委書面申請，經批準后方可實施變更建設。

6、監理單位管理

由區農委在政府采購入圍單位中選取并委托有經驗、負責任的第三方監理單位實施項目監理。監理單位須盡心盡職，恪盡職守，切實擔當起項目監理的重任。

⑴監理日志。根據監理工作范圍，實事求是記錄好每天現場監理的工作情況，要求一個項目一本監理日志，接受區農委和鎮相關部門階段性查閱。

⑵簽證鑒定。對工程量需增加、減少或進行施工變更的工程技術方案，須有監理工程師鑒定。

⑶例會制度?？偙O代表須在村莊改造工作例會上作工程質量、安全、進度和文明施工的書面匯報。

⑷材料抽檢。對項目施工期間的大宗建筑材料進行檢測或抽檢，如防水涂料、商品混凝土等，杜絕使用劣質“三無”建材。

⑸整改通知。對施工中存在的安全質量隱患、用材不合規等問題，須及時書面提出整改通知或停工通知單。

7、項目完工驗收

村莊改造項目驗收由鎮級自查自糾、區級完工驗收、市級抽查復核等構成。鎮會同施工和監理單位自查自糾，實施整改后向區級— 6 —

部門提出完工驗收申請，區農委接到鎮政府驗收申請并認為已具備驗收條件的，統一安排區級完工驗收日程，監理和施工單位也一并參加驗收。完工驗收一般采用看、聽、查、議的形式進行?！翱础笔堑浆F場看改造效果，“聽”是指聽取各鎮及相關單位的工作匯報，“查”是指查閱內業資料及查資金使用情況，“議”是指各參加驗收部門對鎮的村莊改造工作進行評議打分。

驗收會議程主要有：一是觀看電視片；二是鎮和村作工作總結報告；三是施工單位作施工總結與自評；四是監理單位作監理報告及質量評價；五是驗收組成員單位分別發表驗收意見并打分；六是匯總驗收意見并宣布評分結果；七是驗收實行一票否決制。

完工驗收后，由區農委出具書面驗收意見，出具整改通知，待整改后重新予以驗收。

8、審價審計制度

村莊改造主體工程結束后，鎮主管部門應及時上報區農委，由區農委委托第三方有資質的審價單位進行工程審價。審價結束后，方可向區級部門提出完工驗收申請。項目完工驗收結束后，再由區農委委托第三方有資質的審計單位對項目進行審計。各鎮美村辦應積極配合審價、審計單位，認真準備送審資料。審價、審計結果將作為辦理資金清算的重要依據。

9、資金撥付及監管

市（中央）、區獎補資金由區財政局根據規定分批撥付至各鎮財政所，鎮財政根據計劃配足鎮級配套資金，實行專人記賬、專賬核算、專款專用，規范操作的鎮級財政報賬制。鎮財政負責管理、安排和使用本鎮的村莊改造財政獎補資金。完成項目立項和招投標手

續，工程開工后，區財政撥付市、區獎補資金總額的50%；區級完工驗收合格后，區財政撥付市、區獎補資金總額的40%；審價審計通過，市級抽查復核結束后，區財政撥付市、區獎補資金余額10%。

⑴應及時足額到位配套資金，鎮長須簽署“村改配套資金承諾書”； ⑵按實際計劃進度申請獎補資金，避免財政資金下撥后宕存； ⑶嚴禁將鎮級配套資金抽逃或轉作他用，一經查實，將對責任人嚴肅處理；

⑷建立健全內部稽查制度和內部控制制度，加強日常財務監督； ⑸積極配合審計及上級有關部門的監督檢查工作，如實提供會計憑證、賬簿、財務會計報告和其他會計資料等。

10、檔案資料管理

檔案管理內容包括村民一事一議議事決議、項目批復文件、圖紙、合同、項目實施過程材料、預決算資料、項目交接手續、竣工驗收報告、審價審計報告、工作總結以及有關影像資料等原始材料，項目竣工后必須及時整理、收集、裝訂成冊并歸檔。

區、鎮兩級應及時將項目建庫、申報、審核、工程招投標、實施進度、項目變更、檢查驗收、預算安排、資金投入等情況及時錄入上海市村級公益事業建設一事一議財政獎補信息監管系統，實行信息化同步管理。

三、長效管理

根據《上海市人民政府辦公廳轉發市建設交通委、市農委〈關于加強本市村莊改造長效管理若干意見〉的通知》（滬府辦〔2011〕31號）文件精神，在區、鎮兩級政府的指導下，村委會應按照“一事一議”的原則，召開黨員會、戶長會、村民代表大會，民主議事，宣— 8 —

傳動員，制定村莊改造長效管理機制，定區域、定人員、定職責，確保改造成果。長效管理機制應包括制度的建立、人員的配備、資金的落實以及考核辦法等有關制度的完善。

鎮、開發區、社區相關部門應積極配合，充實完善村莊保潔、保綠、保養、聯防基層管理隊伍，加強對管護隊伍的管理和考核。

⑴ 村莊村容整潔。⑵ 宅前屋后環境維護。⑶ 污水處理管線維護。⑷ 村內道路橋梁保潔養護。⑸ 村莊河道保潔及河道岸線養護。

⑹ 村莊路燈、公共設施、衛生設施和公共活動場所維護。⑺ 村莊綠化及綠化養護。

⑻ 環衛設施保潔及生活垃圾清運。

同時，加強對村民的宣傳教育，讓村民知道“美好家園，自己建、自己管”的必要性，鼓勵村民投工投勞共同參與。要把長效管理的內容、要求和辦法編入村規民約，讓村民廣為知曉，養成自覺行動。

抄送：區建管委，財政局，規土局，水務局，綠化市容局。上海市奉賢區農業委員會辦公室

2015年6月29日印發

第三篇：奉賢區四團幼兒園文件

奉賢區四團幼兒園文件 四幼（2008）字第1號文------------★------------奉賢區四團幼兒園二00七學第二學期工作計劃

一、指導思想

以黨的“十七大”及市、區兩會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，抓住《上海市學前教育三年行動計劃》和《奉賢區三年行動計劃》及《奉賢區推進基礎教育均衡發展行動綱領》的發展機遇，依法辦園，以德立園，強化我園內涵建設，提高師資隊伍職業道德修養和幼教專業化水平，努力優化辦園條件，全面提高教育教學質量，確保我園各部、各條線工作和諧、均衡、可持續發展。

二、工作目標

1、加強現代學校制度建設，實施精細化管理，并注重文本、資料積累；深化人事制度改革，科學合理設置崗位；大力營造“以人為本、和諧教育”的人本化管理氛圍。

2、加強教師隊伍建設，走內涵發展之路。深化師德教育，營造四幼文化。積極開展各層次、各條線人員的“園本研修”，推進保教人員專業化成長。

3、繼續開展課程園本化及課題研究工作，為創體育教育特色扎實奠基。加強保教質量監測，確保一日活動各環節有序高效。

4、繼續探索家教工作新模式，拓寬家園聯系渠道，做實0-3早教工作。

5、配合政府及教育行政部門，積極實施《上海市學前教育三年行動計劃》，克服困難，內外協調，爭取多方支持，添置部分電腦，購置課程配套軟件，并積極做好新四團幼兒園的籌建工作。

三、工作要點

一）加強現代學校制度建設，營造精細化管理氛圍

1、注重規范有序，實施精細管理。

一是對幼兒園的各項制度及各類人員的崗位職責與操作規范進行修正整理并制成版面上墻公示，發揮指導與監督的作用，初步形成制度管理的氛圍。

二是將幼兒園的各項工作進行全面設計并全面進行質量監控制。將凡是影響幼兒園與幼兒發展的因素都納入強化管理的范疇，努力達到凡事有準則，凡事有負責，凡事有程序，凡事有監督，凡事有考評。規范領導班子集中決策，分頭把關，快速反應，迅速落實的管理運行機制和誰分管誰負責的責任考評制度。

三是對幼兒園保教工作的每一個環節，幼兒在園生活的每一個時段，進行全程質量管理，保障幼兒園各項工作的有效落實。

2、注重幼兒園現代制度建設，優化人力資源

深化幼兒園人事制度的改革，科學、合理設置內部崗位，規范實施教職員工的聘用合同制與臨時用工制度；通過教師合理有序的流動與招聘，優化師資結構，拓展幼兒園優質人力資源。

完善幼兒園內部制度系統，修改幼兒園內部管理改革方案；注重內部崗位考核，切實突出三重，即：重平時考核、重過程管理、重實績積累；

3、積極探索園長負責制下的民主管理，堅持以人為本、依法辦園

通過“教代會四項職權行使制”、“教職員工參與制”、“我當一周園長”等發揮教職員工參與管理的自主性；切實發揮教代會、工、青、婦等群團組織的作用，對教職員工關心的焦點、熱點問題，實行政策公開，操作透明，民主評議，全員監督，充分調動教職員工參與幼兒園管理的積極性，全面推進園務公開制度，自覺接受教職員工和社會各界的監督。

認真執行幼教法規，積極實施《上海市學前教育三年行動計劃》，克服困難，內外協調，爭取多方支持，齊心協力頂住招生壓力。根據上級計劃要求，從小班開始縮減班級，限制班級學額，確保、資源優化，真正落實依法治園方略。

二）注重師資隊伍建設，夯實員工內涵素質

1、加強政治思想建設，強化教職員工師德素養 1）配合黨支部加強幼兒園思想政治教育。

配合黨支部抓好黨政班子與中層干部的中心組理論學習與教職員工的政治學習，明確學習重點，以實事求是、與時俱進的精神狀態來開展幼兒園的思想教育。通過“有的放矢的思想動員，豐富多彩的教育方式，領導帶頭的效應作用，注重實效的穩步推進”等方法，使黨員教師在“三個代表”實踐上做先鋒，在教育改革推進中做標兵，在教師道德修養上做典范，永葆共產黨員的先進性。不斷提高黨員教師、教職工思想政治修養。

2）認真實施《四團幼兒園師德建設“五不準”實施細則》。

明確師德建設目標、內容，落實工作措施，保證幼兒園師德建設工作健康有序、扎實有效的開展。本學期配合黨支部開展師德教育“六個一”活動，即舉辦一次師德、師風專題講座，提供一批師德教育專題書籍、錄像材料，匯編一冊“我身邊的黨員教師”案例集，組織一次師德演講活動，進行一次幼兒家長師德評議、開展一次師德全面考核等。通過多種形式的學習、討論、教育等，提升教師們的價值觀念，職業道德，塑造具有時代氣息的四幼教師新形象。

2、加強校園文化建設，創建文明和諧校園。1）塑造四幼文化、弘揚四幼精神。

營造現代氣息的校園文化，要涉及到幼兒園工作的方方面面，我們要精心打造校園生活中的每一個細節：如日常校園環境衛生工作的整潔化格局、校園綠化的長效管理、溫馨標語牌的提示、家園宣傳欄的定期更換、幼兒園網站的建立、每月保教明星的評選??努力打造“樂教、樂學、樂意”的四幼文化。要以“團結、奉獻、務實、高效”的四幼精神為核心，使全體教職員工形成一個共同的理念：“工作著是幸福與快樂的”。2）強化幼兒園凝聚力工程。

積極開展形式多樣的凝聚力活動：每月的生日慰問活動、工會小組的自主活動、節日慶?；顒?、教工的文體娛樂活動、教工療休養體檢等；結合黨支部與黨員的“雙結對”活動（既黨支部聯系困難黨員、困難群眾，黨員聯系幫扶對象），深入群眾中間，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，解決群眾困難，全方位的凝聚人心，以人文精神激勵人，以真摯關愛打動人，使教職工以更飽滿的精神投入工作。

3）抓實幼兒園和諧校園創建工作。

根據“和諧校園”創建的新標準，以“做文明教師、建文明組室、創和諧校園”為目標，深化幼兒園的政治文明、精神文明、物質文明的建設。并主動向社區輻射精神文明創建成果，積極開展結對幫扶工作(與文明共建單位結對、與單位所在地居委會黨支部結對等)，大力開展志愿者活動。

3、落實分層、分類培養目標，促進教職工群體成長。1）新教師培養：

A、加強新教師思想與師德方面的教育。通過優秀教師事跡的演講、身邊先進教師的傳幫帶，黨員教師的結對等，對新教師敬業、樂業、專業等方面的教育。

B、請園內業務能力強、政治思想好的教師全方位的帶教新教師。把傳承四幼文化作為帶教的首要目標，讓新教師感受、體驗教師奉獻、熱愛孩子、關心青年成長的氛圍；帶教培養其作為教師的責任意識、學會駕馭一日生活的基本技能，使新教師盡快適應新環境和教學工作，以“一年人門、兩年勝任、三年成才”為帶教培養機制，促青年教師快速成長，成為幼兒園教學新秀。

C、積極參加五園聯盟組織的“新苗杯”職初教師（三年內）教學比武活動，推動新教師快速成長。2）骨干教師培養：

A、骨干教師要積極履行職責，要起到引領、創新與輻射作用。積極參加幼兒園教育教學的研究，主動參與幼兒園課程建設，積極承擔帶教任務等，以“優師德、高素質、勤反思、會研究、有專長”為發展目標，提升自身的專業素質，引領教師隊伍的整 體發展。

B、關注區第五批骨干教師培養對象候選人的培訓工作，在培養期內，幼兒園要繼續積極創造良好的學習、工作、科研、培訓、學術交流等機會，引導她們根據自己在教育教學某一顯現優勢，提出明確的發展方向，形成個性化和特色化的教學風格，較快的成長。

C、積極為骨干教師搭建展示才華的舞臺。本學期開設骨干教師“教學實踐展示日”活動，使其成為交流、分享、碰撞的過程，更是教師個體探索轉化為集體智慧的載體；鼓勵骨干教師積極爭取外出展示、培訓等機會，催化骨干教師成為反思型、研究型教師。

4）繼續開展三大員技能練兵競賽。（具體落實于后勤及保健計劃內：重點是保育員制作教玩具、保育知識知多少、我說教育小故事等系列比賽，并積極參與五園聯盟組織的“新苗杯”保育員知識技能競賽活動）

三）加強保教工作管理，狠抓教學質量監控，大面積提升辦學質效

1、以二期課改理念為指導，加強新課程的實踐研究。

1）繼續圍繞課改重點與難點，定出本學期的研究專題，開展實踐研究。

2）以教研組為載體，開展研討活動，并積極參與五園聯盟組織發起的優秀教研組及優秀教研組長的評選活動。教研組要發揮集體智慧的優勢，要讓每位教師成為教研的主人，充分發揮并融入富有教師個性的優勢資源，通過案例分析法、微格反思法、教學診斷法、合作交流法等方法的運用，使教研組研究各顯特色；加強教研組間的互動使優質資源得到交流和分享。

3）開展各類競賽活動，加強職初教師教育技能的培訓。本學期將開展《指南》知識競賽、各年齡段音樂歌曲抽查過關、教學新苗評選、區角操作學具制作展示、評比等。4）開發與利用幼兒園教育資源庫。本學期將對幼兒園教學資料庫進行整理、歸類，為教師建造一個集教材、信息刊物、多媒體影像資料、物化資料為一體的資料庫。5）以區第十三屆教學節為契機，開展四幼第一屆教養節活動。（教養節計劃另定）

2、以幼兒身心發展為基本，強化保教工作的過程管理。

1）注重保教工作日常管理，加強巡視及隨堂聽課，優化一日活動各個環節質量。本學期加強業務園長“3+2”流動值班制，即三天在分管園兩天分別到其他兩個分部值班的方式，全面了解三分部的日常教育教學，使管理工作更統一、協調。2）加強質量監控，繼續開展中大班“挑戰行動”、小班“開心樂園”為主題的綜合測評活動并與月考核掛鉤，推動各班加強對幼兒生活、衛生、學習等日常行為習慣、情感態度與能力的培養。方法：各班隨機抽出6—7名幼兒，各點一年齡段為一個班，圍繞一個主題進行情境展示，屆時邀請同年齡組教師共同觀摩活動并通過對幼兒學習情況的及時反饋，促進各班教師及時調整教學策略，改善教育行為。本學期 暫定4月、5月、6月每月一次。

3）繼續開展文明班級、文明幼兒的評選活動。文明幼兒評選方法：評選中大班幼兒“文明天使”、“好學天使”、“自信天使”，評選小班幼兒“衛生寶寶”、“禮貌寶寶”、“能干寶寶”、“歡樂寶寶”，每月一次。文明班級評選方法：每月一次評選班級清潔衛生獎、禮儀禮貌獎、行為習慣獎，學期結束時統計各班獲獎次數，并以此為依據評選文明班級，頒發文明班級獎。

3、以課題研究為主線，營造良好的教科研氛圍

1）健全幼兒園教科研的工作網絡，加強園科研室的制度建設，加大對教科研的考核與獎勵力度。

2）積極推薦骨干教師外出參加市、區教科研培訓活動，園科研室向全園教師進行兩級同步培訓活動，特別指導新教師如何選擇課題、如何撰寫課題報告等基本的方法，鼓勵教師積極參與各級教育科研論文評選活動。

3）注重對區級立項課題的過程管理，園科研室成員深入課題組指導課題研究活動，并根據各項課題的進展作好跟蹤、檢查、指導、信息提供等工作，保證課題研究順利開展；加強對教育研究成果的收集、積累、推廣，完善教育科研實踐、推進、獎懲等一系列方案的實施。

4）強調理論與實踐相結合，深化課改課題的研究。加大對區級重點課題《幼兒感受與體驗家鄉文化的實踐研究》及其他子課題的研究，以課題引領幼兒園園本化課程的實施，推進幼兒園的課程改革。

四）整合園內外資源，拓展教育空間

1、立足本園，輔射社區，實行開放教育。

1）提高全園教師“服務幼兒，服務家長，服務社區”的意識，爭取家園社區資源的有效利用，做到相互支持、相互促進，形成良性的互動格局。繼續做好0—3歲嬰幼兒早教指導工作，并注重各類資料的整理裝訂工作，迎接“區0—3早教指導站”的驗收評估。

2）建立社區教育基地，充分挖掘社區教育資源，定期開展一系列教育活動、參觀學習活動、聯誼活動等，使全園幼兒真正走出園門，親近自然，融入社會。與此同時，要充分挖掘與創設園內資源及環境，隨時隨地適宜地進行教育，樹立“天地萬物都是孩子的課堂與教材”的思想。

3）吸引家長成為幼兒園教育的合作伙伴，發揮家庭中的教育資源。

2、靈活運用多種形式，發揮家長主體作用。

1）繼續開展家長學校、親子活動、觀摩活動等不同的家教指導活動，注重向家長宣傳二期課改理念，幫助家長樹立“社會是課堂，生活是教材”的觀念，贏得家長支持、配合，從而家園一致，共同提高教育質量，真正塑造幼兒良好的素質。2）加強家園聯系工作，重點是上門家訪，為合格家長學校等級驗收打好扎實基礎。3）繼續發揮家委會成員參與幼兒園、班級管理的作用，嘗試建立家長志愿者隊伍，挖掘家庭中的教育資源（如邀請有特長的家長來做爸爸老師、媽媽老師，參與幼兒園的教學工作），更好地為實施二期課改添磚加瓦。

六）辦學條件與其他工作

1、努力改善辦園條件

1）加強對已有校產資源管理，重點是對邵廠分部的資產進行登記造冊，其次是對四團、平安點上新添置的資產進行補充登記。

2）利用有限資金為四團、平安各班添置電腦、電視機，達到每班一套。

3）根據新課程的要求，合理添置課程活動需要的教學軟件、教學材料等，保證新課程教材的實施。

4）積極創設體現幼兒自主發展的課程化環境，開展好“幼兒園課程化環境創設”的實踐研究，注重各主題資料庫書面資料的積累，并創設課程教育資源材料庫，收集、整理、分類擺放，減少老師的重復勞動，保障課程的低耗高效實施。充分體現環境創設互動性、動態性、自主性、多元性、挑戰性，創設“自主、體驗、互動”的學習環境，使環境真正促進幼兒自主發展。

5）全園上下樹立勤儉辦園的思想，健全節支增效的財物管理制度，讓化出去的每一分錢都能有收效。建立財物、教學資料信息庫以及每月清倉制度，減少庫存物資，提高物品使用效率。建立專人保管制度，責任到人，有效保管幼兒園教學設備，降低維修率。設立節約獎，并切實實施物品損壞賠償制度，形成勤儉節約的主人翁意識，為創建節約型幼兒園人人出力。

2、切實抓好安全工作

1）健全各類安全制度，完善防范體系。充實完善各類安全制度及各類安全事故處理緊急預案備案；加強人防、物防、技防，完善防范體系；對報警按鈕、消防器材、安全通道等設備定期檢查，安全設施正常運行。

2）繼續加強安全宣傳及對周邊環境的安全管理。對全園教職工加強安全制度、各類安全事故處理緊急預案方面的學習；邀請校外法制輔導員等人員來園專題講座，提高師生安全防范意識，增強安全防范能力。將安全教育滲透在幼兒一日活動各環節，根據幼兒年齡特點開展安全教育主題活動，利用多種途徑向家長進行宣傳。切實加強與法制輔導員和公安系統的溝通聯系，大力整治幼兒園周邊環境，及時消除不安全、不文明因素。

3）加強對教師接送車輛的管理，做好索證及對駕駛員的安全教育工作，不超載（非校車接送人員不準隨意搭車），確保校車安全運行。

4）加強對保安人員的管理與培訓。根據保安公司的統一要求和幼兒園實際情況，修訂 保安人員工作職責，健全保安例會制度，并組織學習，要求保安人員嚴格遵守各項規章制度，嚴格把好門衛關，保護幼兒園師生和財產安全。

5）健全各項保健制度，強化三大員操作規范，優化保育工作質量。本學期，我們繼續嚴格執行托幼機構衛生保健管理辦法實施細則，依據我園實際，逐步修訂、完善各項衛生保健制度，調整充實各種記錄薄冊和幼兒健康檔案，并認真記載和評析。保健教師要嚴格把好晨檢入園關，對患病幼兒要加強觀察和日常護理，并及時記錄，每天上、下午巡視各班一次，了解幼兒健康狀況；督促保育人員做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并負責檢查室內外衛生，指導幼兒養成良好的生活、衛生習慣；認真做好膳食管理，保證每天二次進廚房檢查、指導，督促營養員做好各類衛生消毒等工作，確保師生食品安全。

3、嚴格規范教育收費

1）向家長、社會積極宣傳收費標準，嚴格收費制度、公示制度，提高社會、家長的信譽度。

2）嚴格幼兒園財務公開、監督制度，按規定使用、管理好教育經費，使幼兒園資產總值的逐年增長。

奉賢區四團幼兒園

2008．2．

抄報：奉賢區托幼工作辦會室、四團鎮教委

抄送：全體教職工

四團幼兒園園長室

二00八年二月

第四篇：2018年奉賢區奉浦幼兒園小班招生簡章

2018年奉賢區奉浦幼兒園小班招生簡章

奉浦幼兒園創辦于1999年9月，是一所公辦的全日制上海市一級幼兒園。全園總計14個班級，近420名幼兒。奉浦園作為分部，位于奉浦社區八字橋路229號，設小班5個班級；九華園作為總部,位于奉浦社區國順路528號，設中、大班各4個班級，特教班1個，共9個班級。在這里幼兒感受著美的氣息，沉浸在花園般的環境中，快樂的成長。現根據《奉賢區教育局關于2018年學前教育招生工作的通知》要求，公布我園招生簡章。

一、招生對象：

2014年9月1日 —— 2015年8月31日間出生，身體健康（無慢性傳染病）、能正常參加集體活動的本市戶籍幼兒。

二、學區范圍：華龍別墅、錦梓家園、航星二村、奉浦苑、九華苑、九華新園、景河苑、秀楓苑、秀月花園、恒龍尚品、韓村村

三、提供材料（原件及復印件）

1、持學區內房產證的幼兒提供：① 學區內商品房房地產權證或不動產權證（產權人須是父母、適齡兒童本人，或祖父母、外祖父母，并擁有全部產權）②能證明與產權人關系的戶籍證明 ③出生證明 ④預防接種卡

2、持學區內村戶口的幼兒提供：①戶籍證明（戶主須是父母或祖父母、外祖父母，且適齡兒童戶口應在認定戶口上，掛靠戶口不予認可）②出生證明 ③預防接種卡

3、其他情況：

* 持有學區內房產證的港澳臺同胞及僑胞幼兒需提供：①有效商品住房房地產權證或不動產權證（產權人須是父母或適齡兒童本人，并擁有全部產權）②出生證明（翻譯件）③護照（或臺胞證等）④預防接種證明

四、預登記、報名時間及地點：

預登記時間： 5月 6日（周 日）8：30——15：00 登記地點： 上海市奉賢區南橋鎮八字橋路229號 報名時間： 5月 19日（周 六）、5月 25日（周五）報名地點：上海市奉賢區南橋鎮八字橋路229號

五、相關提示：

1、預登記報名時請家長帶好資料原件及復印件，并攜帶幼兒一同前往。

2、本園開設特教班，歡迎奉賢區區域內本市戶籍幼兒家長來報名。

3、關于最后報名的方式和流程：現場填寫報名表或者自己下載表格填寫，然后到指定區域核實證件并登記。

4、外省市戶籍的幼兒（包括積分達標人員）申請登記時間定于5月20日，申請地點見教育局公告，具體細則請關注《2018年奉賢區公辦幼兒園來滬人員隨遷子女積分入園指南》。附：

1、2018年奉浦街道本市戶籍幼兒入讀公辦園小班學區分布圖 幼兒園招生咨詢電話：67106907 37441607 教育局學前教育科 咨詢電話：37597019 報名表下載：奉浦幼兒園微信公眾號園所直通——園所公告頁面：

幼兒園（蓋章）

2018年4月19日

第五篇：上海奉賢區09年百強

2009奉賢區“財富百強”企業名單

1上海廣電電氣(集團)股份有限公司 2上海南方經濟發展（集團）有限公司 3上海世貿汽車貿易有限公司

4上海柘中(集團)有限公司

5亞東石化（上海）有限公司

6上海凱寶藥業股份有限公司

7上海江海置業有限公司

8上海雷允上藥業有限公司

9上海綠地新發展置業有限公司

10上海煙草集團奉賢煙草糖酒有限公司 11上海自然美富麗化妝品有限公司 12上海超日太陽能科技股份有限公司 13上海建都房地產開發有限公司

14遠紡工業（上海）有限公司

15上海奉賢建設發展（集團）有限公司 16上海招商奉盛置業有限公司

17上海玻璃鋼研究院有限公司

18上海鑫世紀恒源電力燃料有限公司 19百加得洋酒貿易有限公司

20上海碧橙房地產有限公司

21依瑪士（上海）標碼技術有限公司 22上海菲林格爾木業股份有限公司 23上海長京風力發電設備有限公司

24中國農業銀行股份有限公司上海奉賢支行 25上海中韓晨光文具制造有限公司 26先鋒高科技(上海)有限公司

27上海小西生物技術有限公司

28中國建設銀行股份有限公司上海奉賢支行 29上海金力泰化工股份有限公司

30上海聚賢房地產開發有限公司

31上海日野發動機有限公司

32能率（中國）投資有限公司

33帝斯曼維生素（上海）有限公司

34上海華明高壓電氣開關制造有限公司 35上海西渡房產開發有限公司

36氰特表面技術（上海）有限公司 37上海水星家用紡織品有限公司 38上海百富勤（集團）有限公司 39上海歐格米蘭化妝品廠

40康仕廣告（上海）有限公司

41上海興森廢舊物資有限公司

42上海塞維斯玻璃有限公司

43上海昶隆建筑工程有限公司

44上海市水利工程集團有限公司 45上?？评沼邢薰?/p>

46德馬格起重機械（上海）有限公司 47上海海螺水泥有限責任公司

48米思米（中國）精密機械貿易有限公司 49上海營巢房產開發有限公司

50上海綠地匯置業有限公司

51上海晨光文具股份有限公司

52上海綠庭四季花城房地產開發有限公司 53上海東奉電力工程（集團）有限公司 54上海華群實業股份有限公司

55上海乳品四廠有限公司

56上海欣旺壁紙有限公司

57上海諾華動物保健有限公司

58上海環恒房地產有限公司

59上海冠生園蜂制品有限公司

60上海馬勒濾清系統有限責任公司 61上海美標陶瓷有限公司

62如新(中國)日用保健品有限公司 63上海濱海古園

64上海申江壓力容器有限公司

65上海申能星火熱電有限責任公司 66科絲美詩（上海）化妝品有限公司 67上海阿波羅機械制造有限公司 68上海寶嬌化妝品廠有限公司

69上海巨臣金獅服飾有限公司

70上海電裝燃油噴射有限公司

71上海奉賢建工（集團）有限公司 72上海綠地景匯置業有限公司

73上海雙鴿實業有限公司

74上海阿萊德塑業有限公司

75雷盛塑料包裝(上海)有限公司 76上海奉賢正陽置業有限公司

77中國電信股份有限公司上海奉賢電信局 78上海申渝公路建設發展有限公司 79上海福新化工有限公司

80上海順寓置業有限公司

81上海港通市政建筑工程有限公司

82上海賢達羅蘭壓力容器制造有限公司 83上海井上高分子制品有限公司 84上海奉賢大眾汽車客運有限公司 85上海航星機械(集團)有限公司 86上海同豐房地產開發有限公司 87上海大一互電力電器有限公司 88馬勒技術投資(中國)有限公司 89上海海利生物藥品有限公司

90上海聯吉合纖有限公司

91上海雅培制藥有限公司

92上海神仙酒廠

93上海通用風機股份有限公司

94上海天萬國際物流有限公司

95艾森曼機械設備(上海)有限公司 96上海美爾置業發展有限公司

97上海中油奉賢石油有限公司

98人本集團上海軸承有限公司

99上海亞虹塑料模具制造有限公司 100上海開維喜閥門集團有限公司