第一篇：員工情況問卷調(diào)查,HR需要的

微貸營行真心大問卷

姓名：崗位：

部門：

入職時間：

郵箱（常用郵箱）：

感謝您真實的回答，希望本次調(diào)查成為我們共同溝通、共同進步的一個良好開端。公司會十分珍惜，我們將對所有問卷進行認真地檢閱，力求對公司的整體現(xiàn)狀做出一個準確的評估和判斷，以便理清思路、制定規(guī)劃，并為大家營造一個更加公平、寬松同時充滿機遇和挑戰(zhàn)的工作平臺及發(fā)展空間。并嚴格保守大家的隱私！

問卷前，私人信息收集：

1.您的生日是什么時候？如果是農(nóng)歷就填農(nóng)歷月，過陽歷生日的就寫陽歷月日.家庭成員人，您父親的生日母親的生日

您跟家人多久見面一次？多久電話聯(lián)系一次？

2.您目前在深圳具體住址：

3.您是跟朋友住還是跟家人一起住？還是一個人住？

4.您在深圳還有其他的親戚朋友嗎？他們主要在深圳哪些地方？您們經(jīng)常見面嗎？

5.您是單身還是有男/女朋友，還是已婚？

6.您的另一半現(xiàn)在在哪里？他/她理解支持您的工作嗎？

一、員工業(yè)余生活篇

（以下調(diào)查選擇你覺得是的在前面的“□”里打勾，沒有的話，在后面，其他后寫出來,請按內(nèi)心真實情況寫，謝謝配合！）

1.您最近一次開心是什么時候？

□每天 □一周內(nèi) □一個月內(nèi) □半年內(nèi) □一年內(nèi) □不記得了，好象沒有.2.您有失眠的問題嗎？

□完全沒有 □甚少 □偶爾 □經(jīng)常 □非常頻繁。

3.每天早上起來，一想到公司的一堆事正等著自己，頓時沒有了精神

□每天都會有這種感覺 □經(jīng)常有這種感覺 □偶爾有這種感覺 □基本沒有這種感覺 □從沒有這種感覺

4.在中午午休時間您大多會做什么？

□一個人靜靜的休息 □上網(wǎng)、看報與同事聊天 □繼續(xù)做手頭還沒做完的事 □出去轉轉 5.最近家中有什么大事件的計劃嗎？

□準備買私家車 □準備購置房產(chǎn) □準備小孩的上學費用 □準備結婚 □近期沒有，安穩(wěn)過日子 □其他：

6.每天下班時間到時，您會做什么？ □立即下班，絕不在公司多逗留 □手上還有沒做完的工作，做完再走□約了同事玩 □在公司多滯留片刻，反正回家也不是太急

7.在工作之余，您怎樣與周圍同事交流？

□邀要好的同事聚餐、聊天 □和同事一起逛街 □約同事喝茶，或結伴去遠處旅游 8.工作之余您最喜好有哪些？

□上網(wǎng)，聽音樂，看電影，看書□多與朋友在一起 □踏青，旅游，運動□與“死黨”瘋狂購物□邀三五好友把酒論英雄 □其他：

9如果公司準備組織集體活動，您會有哪些好的提議？

□運動、棋牌類的比賽（如乒乓、羽毛、斗地主等）□組織長線或短途旅游 □小型歌唱比賽 □集體聚餐 □其他：

二、公司工作環(huán)境篇

1.您覺得公司現(xiàn)在的工作環(huán)境如何？

□好，很安靜，沒有打擾 □一般，環(huán)境還可以，就是對我來說路途太遠 □不太好，很吵經(jīng)常閑雜人員打擾

2.您對公司提供的辦公條件怎么看？

□很好，工作上需要的都按要求配備了 □總是少這少那，用的時候又不能及時供應□一般化，湊合用吧 □需要添加用品如：

3.您對公司在資料、檔案管理上是怎么看的？

□好，管理清晰，只要有要求，馬上能夠提供齊全□有些混亂，不能及時 □基本可以，需要加強管理

4.您對公司的衛(wèi)生環(huán)境怎么看？

□很干凈□一般，有些衛(wèi)生死角還需清理 □差，比如衛(wèi)生間等□其他：

三、員工工作狀況篇

1.您怎樣看待目前自己的工作和崗位 □很適合，并且有信心有能力做好□是我喜歡的工作，但自己能力有待提高□不是我喜歡的工作，但我能做好□不適合我，我正想申請換崗 □無所謂，我工作只是為了賺錢 □其他：

2.您認為目前的工作是否充分發(fā)揮了自己的能力和潛質

□是，如魚得水 □一般，對我來說只是一份工作而已，是否能充分發(fā)揮無所謂 □沒有，總是感覺自己所長還沒有全部發(fā)揮

3.您覺得您周圍同事的士氣和心態(tài)如何？

□我只管我自己，沒留意其他人的 □非常高昂，心態(tài)很積極 □不好，我經(jīng)常能聽到周圍人的互相抱怨

4．我迫切需要哪方面的培訓

□公司文化□心理抗壓能力□崗位知識□專業(yè)技能□組織協(xié)調(diào)與溝通□其他： 5.當您在工作中發(fā)生差錯時，您如何對待？

□發(fā)生就發(fā)生吧，沒什么大不了的□向有關領導承認錯誤，總結教訓，在以后的工作中督促自己不再發(fā)生雷同差錯□只是一味自責，差錯還是繼續(xù)。6.您怎樣看待提高自身技術水平？

□如果公司有這方面的培訓，就參加，沒有，我也沒辦法□平時多看些對自己工作有幫助的書籍、材料□與領導、同事多交流

7.您認為公司組織員工集體提升培訓時間段的安排？

□周一到周五晚上 □周六晚上 □周日上午 □周日下午 □其他： 8.您認為每次培訓時間的為：

□60分鐘 □90分鐘 □120分鐘 □半天 □其他：

四、公司員工關系篇

1.您怎樣看待與其他部門的合作關系？

□大家各做各的，互不打擾，他人不要求，不會主動去幫助他人□大家同在一個屋檐下，哪 怕不是同個部門，也應互相關照□8小時以內(nèi)是同事，8小時以外最好別煩我。2.各部門內(nèi)部信息傳遞準確、及時 □總是 □經(jīng)常 □有時□很少 □從不

3.當周圍同事在工作中出現(xiàn)失誤時，您如何對待？ □暗自沒事偷著樂□對我沒什么影響，與我無關 □我會在私下去關心這位同事，與他共同分析原因 4.您周圍有小集團（幫派）傾向嗎？

□沒有，很和諧□自己沒發(fā)現(xiàn)，聽說有□公司有這樣的傾向是難免的□有，很明顯

五、公司領導信譽篇

1.您可以自由地與直接主管溝通而不用擔心有不良后果嗎？ □經(jīng)常 □偶爾□從不

2.您認為您的直接主管樂意接受員工的建議嗎？ □是 □只是聽著，沒有任何回應 □從來不聽

3當您的上級領導在工作中出現(xiàn)差錯時，您如何看待？

□領導犯錯應與員工“同罪” □領導就是領導，公司對他不會有什么懲罰措施的□冷眼旁觀好了，領導的事，最好別叉嘴

六、員工薪酬、福利篇

1.您認為您的薪資現(xiàn)在夠您開支嗎？ □非常夠□基本夠了□不夠

2.如不夠，您認為個人能力所得因是多少，簡單說明理由

□3000元以下□3000-4000元□4000-5000元□5000以上 □個人期望薪資： 3.結合自身能力，您認為目前的收入在同行業(yè)中處于？ □偏低 □持平□偏高 □不了解 4.除薪酬之外，您最看重什么？

□提高自己能力的機會□好的工作環(huán)境□和諧的人際關系□工作成就感□其他： 5.目前您的職業(yè)傾向是什么 ？

□希望在目前這個方向一直干下去□希望換一個方向□沒有想過□根據(jù)環(huán)境的變化可以變化

6.您認為公司應該依據(jù)下述哪些標準發(fā)放您的薪酬？

□每月按個人工作態(tài)度，完成任務情況浮動性考評□每月固定，按崗定薪 □按基本工資+績效及提成方式（多勞多得）□其他：

7． 當您得知同崗位的同事，工資比您高時，您如何對待？ □表現(xiàn)出不滿情緒，并在私下與同事討論□私下向有關領導反映，希望得到滿意的理由□自己對近階段工作進行檢討，找出差距□表面不做任何反映，私下已準備另謀出路。8.每月在領到薪水時心情如何

□非常開心□有些失望，與預想有出入□有些灰心還是那么多，也不指望漲工資咯□挺好，與料想的差不多□非常不高興

9.在某些節(jié)假日中，如果公司發(fā)放某些福利給員工，您希望以哪種方式給予？

□現(xiàn)金方式，最實在□代幣券，比較實惠□物品發(fā)放（生活用品類）□以帶薪旅游方式，費用公司全包。

10.您認為公司福利構造是目前最需要增加那一項福利 ： □工資□獎金或績效□過節(jié)費□保險其他：

七、公司建設、發(fā)展篇

1.您認為公司發(fā)展的前景是怎樣的？ □從來沒想過這個問題，我只是打工的□如果公司希望長期發(fā)展并壯大，以目前狀況而言，需要再注重內(nèi)部管理、人員技術培訓、各種資質認證、在實際工作中上級多關心員工等領域□依照現(xiàn)狀，各人按部就班，做好本職工作就好，誰知道以后的事呢□其他，我的建議：

2.您認為自己在公司的發(fā)展前景如何？

□努力工作對我很有利□努力工作有助于我在公司的發(fā)展□努力工作也希望渺茫□努力工作也無濟于事。

3.您對公司各項管理制度怎么看？ □不合理，只考慮企業(yè)利益，而不顧及員工感受□我現(xiàn)在還不能夠很全面了解公司各項制度，沒看到過文件，都是聽別人說□比較合理，員工愿意自行遵守□還不夠完善，約束力不夠□有些制度雖然制定，但從不實施

4.您覺得公司理解并且很好的關心員工嗎？ □是，做得很好確實能通過各種渠道了解員工并致力于解決員工困難□有，公司并不會主動了解員工，但能夠解決員工所反映的問題□有一點，并不是太重視□公司根本不重視員工。5.當您對公司政策或行為有不同看法時，如何處理 □及時找公司領導交心，闡述自己不同意見□不與理會，與己無關□與要好的同事私下交流□立即會表現(xiàn)出不滿情緒，并且會影響到后續(xù)的工作.6.您認為公司現(xiàn)階段的組織結構合理嗎？ □很合理，很適合公司目前現(xiàn)狀□一般。垂直指揮和橫向聯(lián)絡都得到好的實施□不怎么合理，構架有些復雜，導致各部門各自為政 7.公司給您家的感覺嗎？

□無所謂，我不在乎□有，公司給員工很好營造了家的氛圍，員工覺得很溫暖□公司對員工相對而言，還算關心，做為員工，我們自己也應該主動去營造好的氛圍□不，很沒有安全感。8.從整體而言，您對公司的滿意度評價如何？ □很滿意□滿意□一般□不滿意□很不滿意 9.您對這次公司做該問卷調(diào)查有什么看法？

□建起了員工與公司加強交流的一座橋梁□調(diào)查歸調(diào)查，只是形式主義□大家做，我也做，感覺對自己意義不大□做這些肯定有公司的意圖，我們只管配合好了。

第二篇：員工問卷調(diào)查

員工問卷調(diào)查表

各位同事：

您好！此次問卷調(diào)查的主要目的是為了真實的了解企業(yè)員工對公司的后勤管理以及公司福利待遇的現(xiàn)況和愿望，為改善管理和關愛員工提供依據(jù)。此次調(diào)查不用填寫姓名，答案也沒有正確錯誤之分，我們所感興趣的是您對問題的見解。請根據(jù)自己的實際情況誠實地回答問題，對于您的回答我們將予以保密，并充分尊重您的意見。感謝您的支持！

一、請在選擇題相應的選項前面打 “√”。

（一）以下是對食堂的總體評價：

1、您對食堂的布置滿意嗎？A 很喜歡B基本喜歡 C 一般D 不太喜歡E 很不喜歡

2、您認為食堂菜式品種更新情況如何？ A、經(jīng)常更新B、還算可以C、沒什么變化D、很死板E、其他

3、您認為食堂伙食的份量如何？A、太多B、正好C、偏少D、有時多，有時少E、其他

4、您認為食堂每餐的肉和菜搭配如何？

A、肉和菜搭配，不油不膩，口感不錯B、肉不錯，青菜不好吃C、青菜不錯，肉比較難吃D、有時都不

錯，有時都較差E、較差F、其他

5、您在食堂排隊很久，并且輪到自己時已經(jīng)沒有飯菜了，這種情況是？A、沒有出現(xiàn)過B、偶爾C、經(jīng)常遇到

6、您認為食堂工作人員的個人衛(wèi)生習慣如何？A、不錯，整體感覺都挺干凈的B、一般般C、比較臟D、沒有注意

7、您認為食堂工作人員服務態(tài)度如何？

A、非常熱情B、熱情 C、一般D、冷漠E、看工作人員當天的心情而定F、其他

8、食堂給您的整體感覺如何？

A、環(huán)境舒適整潔、飯菜可口B、環(huán)境一般、飯菜可口C、環(huán)境一般、飯菜一般D、環(huán)境差、飯菜口味差

（二）以下是對公司其他福利待遇的總體評價：

9、您是否了解公司的各種福利待遇？A、都了解B、有些了解C、都不了解

10、您認為公司上下班乘車方便嗎？A、非常方便B、還可以C、不方便D其他

11、您認為公司宿舍住宿條件如何？A、非常滿意B、還可以C、不滿意D其他

12、您了解公司的管理規(guī)章制度和員工手冊嗎？A、了解B、不了解

13、就目前公司的娛樂設施你滿意嗎？A、滿意B、不滿意需增加

14、您對公司各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生滿意嗎？A、滿意B、不滿意 需改善的地方

15、您覺得公司內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作如何？A、非常好B、還可以C、很差，沒安全感

16、您對公司安保人員的服務態(tài)度如何評價？A、非常好，嚴格遵守制度，熱情助人B、比較好C、很差，沒禮貌

17、您對公司的發(fā)展前景看法如何？A、非常好B、一般，平穩(wěn)C、很模糊，不能確定

18、您認為自己在公司的發(fā)展前景如何？A、努力工作對我很有利B、努力工作有助于我在公司的發(fā)展

C、努力工作也希望渺茫D、再努力工作也無濟于事

19、在大型節(jié)假日中，如果公司發(fā)放某些福利給員工，您希望是以哪種形式？A、現(xiàn)金方式，最實在B、代幣劵，比較實惠C、物品發(fā)放（生活用品類）D、公司組織旅游E、有薪假F、沒有任何奢求

20、您對目前的作息時間滿意嗎？

A、滿意B、不滿意C、自己觀點

二、問答題（若本頁位置不足，請另附紙張）。

1、您覺得在兼顧公司成本的情況下公司食堂還應該增加或者改善哪些方面？

2、您對公司的總體評價如何？

3、您有對您的朋友或家人宣傳或介紹我們公司嗎？如果有，您是如何宣傳或介紹的？

本次調(diào)查就到此結束了，再次為您能在百忙之中抽出時間填寫問卷表示感謝!

第三篇：員工問卷調(diào)查

1、您在目前工作中最大的困難是什么？

2、您在目前的工作中希望公司能給予那些幫助？

3、您對公司的商務團隊／話務團隊分別有什么建議？（需客觀公正）

4、您對公司其它部門有什么建議？（需客觀公正）

5、您覺得您的經(jīng)理是一個怎樣的人？

6、您對您的團隊有什么建議？

7、您在公司工作有什么規(guī)劃？

8、您對公司的發(fā)展是否清楚？

9、您在公司最欣賞的人是誰？

專業(yè) 誠信 創(chuàng)新 共贏

第四篇：員工的問卷調(diào)查

問卷調(diào)查（針對酒店員工）

您好！我們是莆田學院的學生，現(xiàn)在想調(diào)查酒店業(yè)的服務質量水平，因此我們需要一些真實、客觀的第一手資料，在此我們保證所有的信息只用作學術方面的調(diào)查研究，不會泄露關于您的任何信息。如果您能幫忙填完，我們將非常感激，謝謝！

1、您認為在我們的酒店中，你們的服務意識文化明顯嗎？

A.明顯B.不太明顯C.不明顯

2、您認為在我們的酒店中，哪些方面是提高的重點？

A.上下級的交流機制B.個人的基本待遇

C.酒店為服務員提供的服務平臺D.自身的服務水平和技能

E.后臺衛(wèi)生和質量F.上級的授權擴大G.其他方面

3、您認為我們酒店的餐飲衛(wèi)生真的過得了關嗎？

A.絕對優(yōu)秀B.總體還好C.目前還不夠D.不太清楚

4、您在提供服務的時候，會因為其他非工作的原因而影響到服務質量嗎？

A.有，而且經(jīng)常性的B.有，但較少C.幾乎沒有D.不會發(fā)生在自己身上

5、您對酒店上層管理人員的要求滿意嗎？為什么？

A.不滿意，軍事化管理B.滿意，軍事化管理

C.不滿意，人性化不利于管理D.滿意，人性化有利于管理

6、您認為我們酒店內(nèi)部的上下之間的溝通合理嗎？

A.不合理，幾乎沒有B.不合理，只能向領班反映，消息滯后

C.合理，領班反映及時D.合理，可以直接向主管人員匯報

7、在工作服務中，您感覺自身的服務職權能夠隨時解決消費者的投訴嗎？

A.幾乎沒有B.不多，不能滿足其需求

B.C.還好，可以滿足消費者需求D.足夠，能夠很好的解決服務遇到的問題

8、對于我們酒店，您最想說的是

再次感謝您的支持，祝您生活愉快，萬事如意！

第五篇：中小企業(yè)員工問卷調(diào)查

員工問卷調(diào)查班組:姓名：

1.您怎樣看待目前自己的工作和崗位?()

A很適合，并且有信心有能力做好B是我喜歡的工作，但自己能力有待提高

C不是我喜歡的工作，但我能做好D不適合我，我正想申請換崗E無所謂，我工作只是為了賺錢F其他：

2.您認為目前的工作是否充分發(fā)揮了自己的能力和潛質?()

A是，如魚得水B一般，對我來說只是一份工作而已，是否能充分發(fā)揮無

所謂

C沒有，總是感覺自己所長還沒有全部發(fā)揮

3.您覺得您周圍同事的士氣和心態(tài)如何？（）

A我只管我自己，沒留意其他人的B非常高昂，心態(tài)很積極

C不好，我經(jīng)常能聽到周圍人的互相抱怨

4.當您在工作中發(fā)生差錯時，您如何對待？()

A發(fā)生就發(fā)生吧，沒什么大不了的B向有關領導承認錯誤，總結教訓，在以

后的工作中督促自己不再發(fā)生雷同差錯

C只是一味自責，差錯還是繼續(xù)

5.您對您現(xiàn)在的薪資滿意嗎？()

A滿意B不滿意

6.您認為以您的個人能力，您可以開多少錢？（）

A2000元以下B2000-3000元C3000-4000元D4000以上

7.您對待工作的態(tài)度如何？（）

A.積極工作B.消極怠工C.無所謂

8.你覺得您的工作能力、工作態(tài)度與您的工資是否相符？（）

A.相符B.不相符

9.結合自身能力，您認為目前的收入在同行業(yè)中處于？()

A偏低 B持平C偏高 D不了解

10.目前您的職業(yè)傾向是什么 ？()

A希望在目前這個方向一直干下去B希望換一個方向C沒有想過

D根據(jù)環(huán)境的變化可以變化

11.您認為公司應該依據(jù)下述哪些標準發(fā)放您的薪酬？()

A像外資企業(yè)一樣每月按個人勞動成果，加班加點拿工資B每月固定，按崗定

薪C按基本工資+績效及提成方式（多勞多得）D其他：

12． 當您得知同崗位的同事，工資比您高時，您如何對待？()

A表現(xiàn)出不滿情緒，并在私下與同事討論B私下向有關領導反映，希望得到

滿意的理由C自己對近階段工作進行檢討，找出差距D表面不做任何反映，私下

已準備另謀出路

13.您認為公司發(fā)展的前景是怎樣的？()

A從來沒想過這個問題，我只是打工的，這是老板的問題 B如果公司希望長期發(fā)

展并壯大，以目前狀況而言，需要再注重內(nèi)部管理、人員技術培訓、各種資質認

證、在實際工作中上級多關心員工等領域C依照現(xiàn)狀，各人按部就班，做好

本職工作就好，誰知道以后的事呢D其他

14.您認為自己在公司的發(fā)展前景如何？()

A努力工作對我很有利B努力工作有助于我在公司的發(fā)展

C努力工作也希望渺茫D努力工作也無濟于事