第一篇：2014殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員模擬題-多選

1.小張自幼患小兒麻痹癥，肢體殘疾四級。自修財(cái)會大專學(xué)歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^，也有的用工單位愿意接受他，但是提供的崗位多是收發(fā)報紙，接電話等工作，讓小張?jiān)谛睦砩想y以接受，雖然在家人的勸說下，勉強(qiáng)接受了一份辦公文秘的工作，但是時間不長就不辭而別，自動離崗，用人單位對這種行為十分不滿。當(dāng)小張來找就業(yè)指導(dǎo)員尋求幫助時，就業(yè)指導(dǎo)員以下列哪種說法開始，會比較有利于談話的進(jìn)行（）。

A)你自修財(cái)會，獲得大專學(xué)歷，畢業(yè)兩年來，在求職過程中，多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^。被拒絕的心理一定很憤怒

B)用人單位看不到你的才華，提供和你專業(yè)無關(guān)的崗位，我想你一定比較失落C)你也知道殘疾人找工作很難，有個單位接收你，你應(yīng)該珍惜這個機(jī)會，先好好做 D)不辭而別，自動離崗，你這樣的行為會加深用人單位對殘疾人的偏見 2.下列關(guān)于盲人心理特點(diǎn)的說法，正確的是（）

A)一般而言，盲人具有較高的觸覺感受性

B)由于感知范圍和行為活動的限制，一般盲人動作較為遲緩C)一般而言，盲人性格外向，臉部表情較為豐富 D)一般而言，盲人情感體驗(yàn)深沉而含蓄

3.構(gòu)建人際情報網(wǎng)絡(luò)的目的除了獲取信息的需要外，還有（）。

A)分析情報的需要B)謀求發(fā)展的需要C)挖掘人力資源的需求D)社會發(fā)展的需要

4.就業(yè)指導(dǎo)員和殘疾人相處的基本原則是（）

A)平等B)尊重C)真誠D)同情

5.《殘疾人就業(yè)條例》中的殘疾人就業(yè)包含的要素有（）。

A)符合法定就業(yè)年齡B)具備職業(yè)資格 C)有就業(yè)要求

D)從事有報酬的勞動6.創(chuàng)業(yè)者如申請了小額擔(dān)保貸款，卻不按時還款應(yīng)受到（）懲罰措施。

A)經(jīng)辦銀行會對借款人的違約金額計(jì)收罰息

B)借款人不良信用記錄將記入中國人民銀行的個人信用信息數(shù)據(jù)庫C)限制其他金融機(jī)構(gòu)為其辦理住房、汽車、經(jīng)商等其他個人貸款D)社區(qū)將其不良信用記錄記入勞動和社會保障部門的個人信用檔案，不再給予再就業(yè)優(yōu)惠政策7.下列關(guān)于殘疾人心理輔導(dǎo)的說法正確的是（）

A)培養(yǎng)殘疾人良好的心理素質(zhì)B)提高殘疾人的心理機(jī)能

C)幫助殘疾人具備充分發(fā)揮心理潛能的能力D)促進(jìn)殘疾人個性發(fā)展8.展現(xiàn)細(xì)節(jié)法包括（）

A)展現(xiàn)人性細(xì)節(jié)B)展現(xiàn)魅力細(xì)節(jié) C)展現(xiàn)背景細(xì)節(jié)D)展現(xiàn)能力細(xì)節(jié)

9.以下哪項(xiàng)做法符合《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定？（）

A)某縣殘疾人就業(yè)服務(wù)中心組織殘疾人參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，每人收取500元培訓(xùn)費(fèi)

B)經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準(zhǔn)，某市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在該市范圍內(nèi)開展殘疾人職業(yè)技能鑒定工作 C)某企業(yè)不雇傭殘疾人也拒不繳納就業(yè)保障金，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門對其進(jìn)行警告，責(zé)令限期繳納

D)某地政府采購一批文件袋，選擇了單價3元的甲廠，而沒有選擇單價4元的集中使用殘疾人就業(yè)單位乙廠

10.在美國西部興起淘金熱的時候，大家都趴在河邊淘金，但真正淘到金子的人少之又少。有一個人另辟曲徑，看到了大家的褲子都磨破了，他就在淘金現(xiàn)場推銷用淘金帳篷改制的非常耐磨的褲子，從而在大多數(shù)人空手而歸的時候，他成了真正的百萬富翁，并成為了牛仔褲的發(fā)明人。他的成功之處在于（）。

A)觀察細(xì)致，選擇了合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目B).積極思考，善于創(chuàng)新C)保持冷靜，不盲目跟風(fēng)D)及時抓住機(jī)會，果斷實(shí)施

1.下列關(guān)于殘疾人心理輔導(dǎo)的說法正確的是（）

A)培養(yǎng)殘疾人良好的心理素質(zhì)B)提高殘疾人的心理機(jī)能

C)幫助殘疾人具備充分發(fā)揮心理潛能的能力D)促進(jìn)殘疾人個性發(fā)展

2.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)具備以下哪種價值觀（）？

A)崇尚自我，追求自我實(shí)現(xiàn) B)實(shí)事求是、尊重科學(xué)C)樂于助人

D)親近、熱愛殘疾人3.以下說法正確的是（）。

A)從事個體經(jīng)營的殘疾人可以免交管理類、登記類、證照類行政事業(yè)性收費(fèi)

B)殘疾人創(chuàng)業(yè)若是雇傭了其他的殘疾人，按照雇傭殘疾人的比例分別可以享受企業(yè)所得稅或營業(yè)稅、增值稅的退稅優(yōu)惠

C)殘疾人創(chuàng)辦的中小企業(yè)因有特殊困難不能按期納稅的，可依法申請?jiān)谌齻€月內(nèi)延期繳納D)有關(guān)部門應(yīng)該對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)營場地方面的照顧4.下列關(guān)于殘疾人心理表現(xiàn)的說法，正確的是（）

A)較強(qiáng)的自我意識B)較強(qiáng)的心理補(bǔ)償能力C)較強(qiáng)的依賴性 D)較強(qiáng)的自卑傾向

5.有關(guān)部門對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動的農(nóng)村殘疾人，應(yīng)當(dāng)在（）等方面給予幫助。

A)生產(chǎn)服務(wù)B)技術(shù)指導(dǎo)C)農(nóng)用物資供應(yīng)

D)農(nóng)副產(chǎn)品收購和信貸6.下列選項(xiàng)可以說明勞動就業(yè)是殘疾人基本權(quán)利的是（）。

A)就業(yè)可以改善殘疾人生活狀況

B)殘疾人同樣是社會物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者C)就業(yè)能推動殘疾人平等融入社會

D)就業(yè)是殘疾人參與社會生活的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)其人生價值的關(guān)鍵

7.林某是天然服飾有限公司正式簽約的一名服裝設(shè)計(jì)師，因家中變故導(dǎo)致精神失常，后經(jīng)醫(yī)院確診為精神殘疾二級，公司想與其解除勞動合同，林某及其監(jiān)護(hù)人表示反對。林某及其監(jiān)護(hù)人可以采取的舉措有（）？

A)威脅恐嚇公司負(fù)責(zé)人 B)向當(dāng)?shù)貧埪?lián)請求幫助

C)向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)請求援助D)提起勞動爭議仲裁

8.政策說服法包括（）

A)直接說服 B)暗示說服C)間接說服 D)同情說服

9.《殘疾人就業(yè)條例》明確了政府在保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)中的主導(dǎo)地位,其主要職責(zé)包括()。

A)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃B)制定優(yōu)惠政策

C)制定殘疾人大學(xué)畢業(yè)生分配方案 D)制定扶持保護(hù)措施

10.小孔是一名肢體殘疾人，大學(xué)畢業(yè)后一直沒找到合適的工作，想創(chuàng)業(yè)又不知道該做什么，自己沒經(jīng)驗(yàn)，資金也不多。以下對他較好的建議有（）。

A)選擇參加一個針對大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)B)隨便先選擇一個項(xiàng)目趕緊開始創(chuàng)業(yè)

C)向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)能享受的優(yōu)惠條件

D)向有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人請教具體市場狀況、證照辦理等具體事宜

1.以下屬于創(chuàng)業(yè)資金補(bǔ)貼的有（）。

A)殘疾人取得《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，最高給予1萬元扶持

B)在社區(qū)內(nèi)從事個體經(jīng)營或便民服務(wù)的殘疾人，可獲得最高5000元的扶持C)開辦個人按摩診所的盲人按照4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予扶持

D)高校畢業(yè)的殘疾人大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可獲得5000-8000元不等的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助2.下列關(guān)于殘疾人心理問題成因的說法，正確的是（）A)殘疾人自身缺陷或障礙而導(dǎo)致其不能正常參與家庭和社會生活B)外界給予殘疾人的過度關(guān)懷照顧，反而提醒其處于劣勢地位C)阻礙殘疾人社會交往的各種社會客觀因素D)經(jīng)濟(jì)、教育、倫理和習(xí)俗等各方面的壓力3.下列關(guān)于殘疾人心理輔導(dǎo)的說法正確的是（）

A)培養(yǎng)殘疾人良好的心理素質(zhì)B)提高殘疾人的心理機(jī)能

C)幫助殘疾人具備充分發(fā)揮心理潛能的能力D)促進(jìn)殘疾人個性發(fā)展

4.小張自幼患小兒麻痹癥，肢體殘疾四級。自修財(cái)會大專學(xué)歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^，也有的用工單位愿意接受他，但是提供的崗位多是收發(fā)報紙，接電話等工作，讓小張?jiān)谛睦砩想y以接受，雖然在家人的勸說下，勉強(qiáng)接受了一份辦公文秘的工作，但是時間不長就不辭而別，自動離崗，用人單位對這種行為十分不滿。當(dāng)小張來找就業(yè)指導(dǎo)員尋求幫助時，就業(yè)指導(dǎo)員以下列哪種說法開始，會比較有利于談話的進(jìn)行（）。

A)你自修財(cái)會，獲得大專學(xué)歷，畢業(yè)兩年來，在求職過程中，多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^。被拒絕的心理一定很憤怒

B)用人單位看不到你的才華，提供和你專業(yè)無關(guān)的崗位，我想你一定比較失落C)你也知道殘疾人找工作很難，有個單位接收你，你應(yīng)該珍惜這個機(jī)會，先好好做 D)不辭而別，自動離崗，你這樣的行為會加深用人單位對殘疾人的偏見 5.集中安置殘疾人的單位可以享受稅收優(yōu)惠政策，這里“單位”指的是（）。

A)各類所有制企業(yè)B)事業(yè)單位C)社會團(tuán)體D)民辦非企業(yè)

6.一般小額貸款與小額擔(dān)保貸款的區(qū)別有（）。A)小額擔(dān)保貸款僅針對特定的人群發(fā)放

B)小額擔(dān)保貸款由國家財(cái)政資金承擔(dān)一部分利息C)一般小額貸款僅需要金融機(jī)構(gòu)審核同意，而小額擔(dān)保貸款首先需要當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審批同意

D)小額擔(dān)保貸款不屬于小額信貸

7.地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)多方面籌集資金，組織和扶持農(nóng)村殘疾人從事（）和其他形式的生產(chǎn)勞動。

A)制造業(yè) B)種植業(yè)C)養(yǎng)殖業(yè)D)手工業(yè)

8.以下哪項(xiàng)做法符合《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定？（）

A)某縣殘疾人就業(yè)服務(wù)中心組織殘疾人參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，每人收取500元培訓(xùn)費(fèi)

B)經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準(zhǔn)，某市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在該市范圍內(nèi)開展殘疾人職業(yè)技能鑒定工作

C)某企業(yè)不雇傭殘疾人也拒不繳納就業(yè)保障金，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門對其進(jìn)行警告，責(zé)令限期繳納

D)某地政府采購一批文件袋，選擇了單價3元的甲廠，而沒有選擇單價4元的集中使用殘疾人就業(yè)單位乙廠

9.小孔是一名肢體殘疾人，大學(xué)畢業(yè)后一直沒找到合適的工作，想創(chuàng)業(yè)又不知道該做什么，自己沒經(jīng)驗(yàn)，資金也不多。以下對他較好的建議有（）。

A)選擇參加一個針對大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)B)隨便先選擇一個項(xiàng)目趕緊開始創(chuàng)業(yè)

C)向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)能享受的優(yōu)惠條件

D)向有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人請教具體市場狀況、證照辦理等具體事宜10.按照我國殘疾標(biāo)準(zhǔn)，下列哪些人可以獲得“中華人民共和國殘疾人證”？（）A)一名男青年半年前醫(yī)院診斷患精神分裂癥 B)一個2歲小朋友還不會說話 C)55歲偏癱男患者，生活不能自理

D)一名15歲女孩，視力下降，矯正視力并配戴眼鏡后左眼最佳視力為0.2

1.SYB的培訓(xùn)課程總共分為兩大部分，主要是對（）進(jìn)行培訓(xùn)。

A)創(chuàng)業(yè)意識B)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃C)創(chuàng)業(yè)支持政策 D)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

2.下列關(guān)于盲人心理特點(diǎn)的說法，正確的是（）

A)一般而言，盲人具有較高的觸覺感受性

B)由于感知范圍和行為活動的限制，一般盲人動作較為遲緩C)一般而言，盲人性格外向，臉部表情較為豐富 D)一般而言，盲人情感體驗(yàn)深沉而含蓄

3.下列選項(xiàng)屬于殘疾人個人和個體工商戶可以按照規(guī)定減征個人所得稅的是（）。

A)稿酬所得B)勞務(wù)報酬所得C)特許權(quán)使用費(fèi)所得D)工資

4.職業(yè)的基本特征包括（）。

A)名稱

B)工作取得的各種報酬C)工作中建立的人際關(guān)系D)勞動場所

5.集中安置殘疾人單位安置的殘疾人是指（）。

A)持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾的人員

B)不能生活自理的人員

C)持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的人員D)工傷人員

6.國家對殘疾人創(chuàng)業(yè)主要的哪些扶持政策有（）。

A)小額貸款B)資金補(bǔ)貼C)稅費(fèi)優(yōu)惠D)場地照顧

7.下列屬于殘疾人勞動就業(yè)形式的是（）

A)集中就業(yè)B)按比例就業(yè)

C)個體經(jīng)營及自主擇業(yè)D)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動

8.由于車禍，一名35歲的年輕父親成為截癱，原工作無法勝任，家庭失去經(jīng)濟(jì)來源。請分析他現(xiàn)在的需求有（）。

A)康復(fù)訓(xùn)練與配用輪椅B)無障礙環(huán)境改造

C)接受新的工作培訓(xùn)，為新工作做準(zhǔn)備D)重新安排工作

9.《殘疾人就業(yè)條例》明確了政府在保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)中的主導(dǎo)地位,其主要職責(zé)包括()。

A)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃B)制定優(yōu)惠政策

C)制定殘疾人大學(xué)畢業(yè)生分配方案 D)制定扶持保護(hù)措施

10.在美國西部興起淘金熱的時候，大家都趴在河邊淘金，但真正淘到金子的人少之又少。有一個人另辟曲徑，看到了大家的褲子都磨破了，他就在淘金現(xiàn)場推銷用淘金帳篷改制的非常耐磨的褲子，從而在大多數(shù)人空手而歸的時候，他成了真正的百萬富翁，并成為了牛仔褲的發(fā)明人。他的成功之處在于（）。

A)觀察細(xì)致，選擇了合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目B).積極思考，善于創(chuàng)新C)保持冷靜，不盲目跟風(fēng)D)及時抓住機(jī)會，果斷實(shí)施

第二篇：2014殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員模擬題-案例

張志堅(jiān)是一名盲人，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)他取得了保健按摩職業(yè)資格證書，準(zhǔn)備自己開辦一家盲人保健按摩所。目前，他籌措了20萬元資金，聯(lián)系了10名具有保健按摩資格的盲人朋友，所需房屋場地仍在協(xié)商過程中。

請認(rèn)真閱讀案例，并回答以下問題，每題有一個或多個答案。

1.張志堅(jiān)開辦盲人按摩所共需資金23萬元，其3萬元資金缺口可通過申請（）給予扶持。

A)小額信貸或殘疾人就業(yè)保障金B(yǎng))稅務(wù)減免C)扶貧資金 D)社保金

2.他應(yīng)到哪個部門辦理登記注冊手續(xù)？（）

A)民政部門 B)殘聯(lián) C)工商部門D)稅務(wù)部門

3.他聯(lián)系的10名盲人朋友，如果最終都到這家按摩所工作，這家按摩所就可申請享受殘疾人（）稅收優(yōu)惠政策。

A)個體經(jīng)營 B)集中就業(yè)C)分散就業(yè) D)自主擇業(yè)

北京志強(qiáng)軸承制造有限公司安排了20名殘疾人就業(yè)，殘疾人職工占該公司職工總數(shù)的比例達(dá)到27%。2008年9月起，經(jīng)有關(guān)部門審查并認(rèn)定為福利企業(yè)，稅務(wù)部門也一直為其按時辦理了減免稅。兩年之后，志強(qiáng)公司得到注資轉(zhuǎn)向經(jīng)營鋼材，企業(yè)員工規(guī)模擴(kuò)大至300人，但殘疾人職工依然為20名。

請認(rèn)真閱讀案例，并回答以下問題，每題有一個或多個答案。

4.志強(qiáng)公司應(yīng)向（）申請福利企業(yè)資格認(rèn)定（）A)縣級以上地方人民政府 B)中國殘聯(lián)

C)縣級以上地方人民政府民政部門D)當(dāng)?shù)乜h級殘聯(lián)

5.志強(qiáng)公司被認(rèn)定為福利企業(yè),是因?yàn)樵摴揪邆洌ǎ┑臈l件。

A)月平均實(shí)際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)比例超過25%B)實(shí)際安置殘疾人人數(shù)超過10人

C)依法與殘疾人簽訂一年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議D)為殘疾人按月足額繳納規(guī)定的社會保險，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資6.志強(qiáng)公司在申請福利企業(yè)資格認(rèn)定時，應(yīng)提交（）。

A)福利企業(yè)資格認(rèn)定申請書；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本；適合安置殘疾人就業(yè)的可行性報告；

B)企業(yè)與每位殘疾人職工簽訂的勞動合同副本；企業(yè)在職職工總數(shù)的證明材料；殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》；

C)企業(yè)通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向每位殘疾人職工支付工資的憑證；社保部門出具的企業(yè)為每位殘疾人職工繳納的社會保險費(fèi)繳費(fèi)記錄；殘疾人職工崗位說明書；D)企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物符合無障礙設(shè)計(jì)規(guī)范的證明。

按照領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，就業(yè)指導(dǎo)員小張來到李家新村為該村殘疾人開展講座，宣傳國家的有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他們積極就業(yè)。

小張準(zhǔn)備的非常充分，講述時條理清晰，資料翔實(shí)，聽了講座，大家都很高興，就業(yè)的積極性很高。希望能夠盡快就業(yè)。

大家正在七嘴八舌的討論時，小張拿出了早已準(zhǔn)備好的資料說：“我收集到一些近期的崗位招聘信息，你們自己先看看，然后咱們再討論。” 1.第一個工作：手工編織工 2.第二個工作：足底按摩師 3.第三個工作：倉庫保管員 4.第四個工作：凈菜加工工

5.第五個工作：店長 大家看著小張手中的資料，很快就確定了自己的目標(biāo)崗位，約定好面試時間后，小張圓滿的完成了工作任務(wù)，高興而歸。請認(rèn)真閱讀案例，并回答以下問題，每題只有一個正確答案。

1.李強(qiáng)的雙眼患有眼疾，視力很差，光線暗一些的地方就完全看不見了，他說“這都是哪些工作?哪個是適合我的呢？” 大家聽了后紛紛幫他出主意，下列說法最恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

A)“第一個工作適合婦女去做，你還是別去了”

B)“第二個工作是足底按摩師，現(xiàn)在盲人按摩很吃香，你去參加個盲人按摩培訓(xùn)班，肯定有發(fā)展”C)“第三個工作是超市理貨員，工作又累錢又少” D)“最后一個是店長，你也可以去試試”

2.王阿姨說：“我種了一輩子的地，粗手粗腳的，從沒上過班，腿腳又不靈便，這讓我出去上班，哪個是適合我干的呢？”結(jié)合王阿姨的情況，下面的說法最恰當(dāng)?shù)氖?)A)王阿姨應(yīng)該去做第一個工作，因?yàn)檫@個職業(yè)適合女性

B)王阿姨應(yīng)該去做第四個工作，因?yàn)檫@個職業(yè)工作壓力小，技能要求低，符合王阿姨的實(shí)際情況C)王阿姨應(yīng)該去做第三個工作，因?yàn)檫@個職業(yè)對技能要求較低 D)王阿姨不應(yīng)該去做第三個工作，因?yàn)檫@個職業(yè)工作勞動強(qiáng)度較大

3.杜大姐手腳麻利，但是老公一直癱瘓?jiān)诖玻磉呅枰腥苏疹櫍齻兗沂谴謇锏睦侠щy戶。如果你是小張，最恰當(dāng)?shù)慕ㄗh是()A)“杜大姐，這第一個工作是手工編織工，輕松易學(xué)，還能把活兒帶到家里做，兩不耽誤，最適合您了”

B)“杜大姐，這第二個工作是足底按摩師，這個工作工資比較高，您家里負(fù)擔(dān)重，建議您去應(yīng)聘這個”

C)“杜大姐，這個工作是店長，收入高，您家庭負(fù)擔(dān)重，建議您應(yīng)聘這個”

D)“杜大姐，您聽我的沒錯，這第四個凈菜加工工的工作，著急招人，我可以幫您聯(lián)系，很快就可以上班”

鴻基公司的王經(jīng)理找到了就業(yè)指導(dǎo)員小李反映：在他們單位上班的小張，總是無故曠工，一周只來兩三次，還經(jīng)常提前離崗，多次提示警告都無效，嚴(yán)重違反了公司的考勤制度，影響極其不好，公司考慮要辭退他，今后不再計(jì)劃招收殘疾人了，寧愿繳納殘疾人就業(yè)保障金。

小張自幼患小兒麻痹癥，肢體殘疾四級，自修財(cái)會大專學(xué)歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^，也有的用工單位愿意接受他，但是提供的崗位多是收發(fā)報紙，接電話等工作，讓小張?jiān)谛睦砩想y以接受，雖然在大家的勸說下，勉強(qiáng)接受了鴻基公司的辦公文秘的工作，但是現(xiàn)在卻出現(xiàn)了這樣的狀況。小張來了后，情緒很激動，指責(zé)那個鴻基公司不執(zhí)行國家按比例就業(yè)政策，他堂堂文秘，總是端茶倒水送報紙，讓他從事低級工作。小張認(rèn)為，鴻基公司歧視殘疾人，所以干脆愛去不去，高興了上兩天班，不高興就不去了。他讓小李也別管了，反正大不了就是被辭退，他也不稀罕。

請認(rèn)真閱讀案例，并回答以下問題，每題只有一個正確答案。

4.可以說，小張?jiān)邙櫥镜谋憩F(xiàn)，形成了一定的負(fù)面影響，下列說法，不正確的是（）

A)小李作為就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)在小張入職初期及時對小張和企業(yè)進(jìn)行回訪，發(fā)現(xiàn)并解決問題 B)在小張入職前，小李（必要時借助當(dāng)?shù)貧埪?lián)的力量）應(yīng)引導(dǎo)其樹立正確的就業(yè)觀

C)我們應(yīng)理解企業(yè)特別是中小企業(yè)，他們一般都面臨著較大的生存壓力，雖說為殘疾人提供就業(yè)是企業(yè)的責(zé)任，但我們不能對企業(yè)提出過分的要求

D)本案中，鴻基公司雖然接納了小張入職，但對其照顧不周，致使其產(chǎn)生去意5.下列關(guān)于小張的說法，不正確的是（）

A)小張?zhí)晕抑行模狈ν硇?B)小張職業(yè)素養(yǎng)有待提升

C)小張是學(xué)財(cái)會的，如果讓他做會計(jì)，他就不會出現(xiàn)這種情況了D)小張責(zé)任心較低，他這樣的做法，用人單位確實(shí)無法接受 6.下列關(guān)于小李的說法，不正確的是（）

A)小李對小張和鴻基公司的回訪工作做的不到位 B)小李應(yīng)加強(qiáng)對小張就業(yè)觀、職業(yè)素養(yǎng)的引導(dǎo)

C)小李沒有必要在小張身上浪費(fèi)太多時間，他應(yīng)該將精力放在素質(zhì)較高的殘疾人身上D)小李本人要加強(qiáng)殘疾人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的學(xué)習(xí)

鴻基公司的王經(jīng)理找到了就業(yè)指導(dǎo)員小李反映：在他們單位上班的小張，總是無故曠工，一周只來兩三次，還經(jīng)常提前離崗，多次提示警告都無效，嚴(yán)重違反了公司的考勤制度，影響極其不好，公司考慮要辭退他，今后不再計(jì)劃招收殘疾人了，寧愿繳納殘疾人就業(yè)保障金。

小張自幼患小兒麻痹癥，肢體殘疾四級，自修財(cái)會大專學(xué)歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^，也有的用工單位愿意接受他，但是提供的崗位多是收發(fā)報紙，接電話等工作，讓小張?jiān)谛睦砩想y以接受，雖然在大家的勸說下，勉強(qiáng)接受了鴻基公司的辦公文秘的工作，但是現(xiàn)在卻出現(xiàn)了這樣的狀況。小張來了后，情緒很激動，指責(zé)那個鴻基公司不執(zhí)行國家按比例就業(yè)政策，他堂堂文秘，總是端茶倒水送報紙，讓他從事低級工作。小張認(rèn)為，鴻基公司歧視殘疾人，所以干脆愛去不去，高興了上兩天班，不高興就不去了。他讓小李也別管了，反正大不了就是被辭退，他也不稀罕。

請認(rèn)真閱讀案例，并回答以下問題，每題只有一個正確答案。

1.可以說，小張?jiān)邙櫥镜谋憩F(xiàn)，形成了一定的負(fù)面影響，下列說法，不正確的是（）

A)小李作為就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)在小張入職初期及時對小張和企業(yè)進(jìn)行回訪，發(fā)現(xiàn)并解決問題 B)在小張入職前，小李（必要時借助當(dāng)?shù)貧埪?lián)的力量）應(yīng)引導(dǎo)其樹立正確的就業(yè)觀

C)我們應(yīng)理解企業(yè)特別是中小企業(yè)，他們一般都面臨著較大的生存壓力，雖說為殘疾人提供就業(yè)是企業(yè)的責(zé)任，但我們不能對企業(yè)提出過分的要求

D)本案中，鴻基公司雖然接納了小張入職，但對其照顧不周，致使其產(chǎn)生去意2.下列關(guān)于小張的說法，不正確的是（）

A)小張?zhí)晕抑行模狈ν硇?B)小張職業(yè)素養(yǎng)有待提升

C)小張是學(xué)財(cái)會的，如果讓他做會計(jì)，他就不會出現(xiàn)這種情況了D)小張責(zé)任心較低，他這樣的做法，用人單位確實(shí)無法接受 3.下列關(guān)于小李的說法，不正確的是（）

A)小李對小張和鴻基公司的回訪工作做的不到位 B)小李應(yīng)加強(qiáng)對小張就業(yè)觀、職業(yè)素養(yǎng)的引導(dǎo)

C)小李沒有必要在小張身上浪費(fèi)太多時間，他應(yīng)該將精力放在素質(zhì)較高的殘疾人身上D)小李本人要加強(qiáng)殘疾人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的學(xué)習(xí)

楊先生和李小姐都是肢體殘疾人，他們共同服務(wù)于青云培訓(xùn)咨詢有限公司，楊先生在公司內(nèi)的職位是業(yè)務(wù)咨詢代表，李小姐則負(fù)責(zé)前臺引導(dǎo)和接線。青云培訓(xùn)咨詢有限公司成立于2009年5月，共有正式員工10人，其中殘疾人員工2人。公司成立后，經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核定，依法對該公司免于收繳殘疾人就業(yè)保障金，并將該公司主動雇傭殘疾人的事跡進(jìn)行宣傳，有效提升了該公司的知名度和美譽(yù)度。但該公司始終未對門口的臺階進(jìn)行無障礙改造。2010年1月，公司以楊先生工作績效不佳為由，將其轉(zhuǎn)至綜合部門，并不給他指派具體的崗位；2010年5月，該公司以嚴(yán)重虧損為由進(jìn)行裁員，拒絕與楊先生、李小姐二人續(xù)簽勞動合同，實(shí)際裁員人數(shù)也是2人。楊先生和李小姐非常氣憤，認(rèn)為自己按質(zhì)按量完成了工作任務(wù)，并不比別的員工差，為什么公司要將自己裁員，為此一定要向公司討個說法。

請認(rèn)真閱讀案例，并回答以下問題，每題有一個或多個答案。4.楊先生和李小姐在青云培訓(xùn)咨詢有限公司就業(yè)的形式，屬于（）

A)集中就業(yè) B)分散就業(yè)C)自主創(chuàng)業(yè) D)個體就業(yè)

5.青云培訓(xùn)咨詢有限公司哪些做法違反了《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）

A)未經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，將楊先生轉(zhuǎn)至綜合部門B)未對門口臺階進(jìn)行無障礙改造C)以虧損為由拒簽勞動合同

D)免于繳納殘疾人就業(yè)保障金

6.楊先生和李小姐與公司發(fā)生勞動爭議之后，可以采取以下哪些措施（）？

A)向新聞媒體公布事件進(jìn)程

B)向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)尋求法律援助C)向當(dāng)?shù)貧埪?lián)尋求支持和幫助D)一哭二鬧三上吊

老王在臨街開了一個小型的專賣店，專賣韓國化妝品。由于國內(nèi)市場上化妝品的品牌多如牛毛，許多人還不認(rèn)可老王代理的這個品牌。為了打開銷路，老王決定在加強(qiáng)宣傳的同時招聘幾名有經(jīng)驗(yàn)的市場銷售人員，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場推廣和開發(fā)。老王想市場上用化妝品的多為年輕女孩子，她們既懂得護(hù)膚、化妝的常識又有漂亮的容貌，肯定能將公司的產(chǎn)品推廣出去，也許在不久的將來，他的化妝品品牌就會家喻戶曉了。于是，緊張的招聘工作就緊鑼密鼓地開始了。但是，一天，兩天??眼看著兩個星期過去了，還是招不上合適的人選，不是沒有經(jīng)驗(yàn)，就是形象不好，或者是人家嫌工資太低，試著用了幾個人都不滿意，這下可愁壞了老王。

這一天，老王找到了就業(yè)指導(dǎo)員小李，小李分析道：“推銷化妝品不一定是年輕貌美的女孩能干，中年婦女也有優(yōu)勢，再說你們公司的化妝品不是也有適合中年婦女的嗎？中年婦女年輕時多忙于事業(yè)、家務(wù)，沒有時間護(hù)膚，現(xiàn)在眼看著青春一去不復(fù)返，不想做黃臉婆的心理使她們對皮膚保養(yǎng)更加看重，有很大的市場潛力，而讓同齡人做宣傳更加有說服力。”老王聽得連連點(diǎn)頭。小李接著說：“更重要的是你們公司目前規(guī)模較小，應(yīng)以節(jié)約成本為主，招聘一些“40、50”的下崗失業(yè)人員，還可以享受國家有關(guān)的優(yōu)惠政策呢。”

第二天，老王立刻修改了招聘簡章，經(jīng)過幾天的面試，老王看中了一名姓林的女士，決定錄用。林女士今年45歲，曾經(jīng)做過導(dǎo)游，會一點(diǎn)韓語，現(xiàn)已提前退休在家了。她為人熱情，言談舉止得當(dāng)，由于有韓語的基礎(chǔ)，很快就把握了公司化妝品的特性和定位，加上她做過導(dǎo)游人脈關(guān)系豐富，僅一個月就推銷了上萬元的產(chǎn)品，同時還介紹了昔日的朋友到公司來做銷售。一年過去了，老王公司的化妝品已經(jīng)在商場有了專門柜臺，生意越來越紅火。

請認(rèn)真閱讀案例，并回答以下問題，每題只有一個正確答案。

1.老王前期招工失敗的主要原因是（）

A)企業(yè)規(guī)模太小，缺乏吸引力 B)薪酬待遇太低 C)招聘方案不合理D)招聘廣告撰寫不規(guī)范

2.針對小李的指導(dǎo)，下列說法最恰當(dāng)?shù)氖?)A)小李的建議之所以能起作用，是因?yàn)樗私獾嚼贤跸Ｍ档统杀尽⒐?jié)約人力的意圖 B)小李的建議切合勞動力市場狀況和產(chǎn)品用戶需求，針對性強(qiáng)，所以效果顯著C)小李給老王指導(dǎo)的目的是享受國家有關(guān)優(yōu)惠政策 D)小李摸透了老王的心思，促使他改變招聘策略 3.結(jié)合老王的事例，下列說法中最不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

A)個體經(jīng)營在人才市場的競爭中天然處于劣勢，這一現(xiàn)象無法改變

B)個體經(jīng)營用人規(guī)模較小，只要合理設(shè)置招聘條件，提供適當(dāng)薪酬，改善招聘方法，擴(kuò)大招聘范圍，利用好政府平臺，招用人問題一般都能夠得到很好解決

C)個體經(jīng)營招用人不能盲目攀比、好高騖遠(yuǎn)，要以工作勝任為第一判斷標(biāo)準(zhǔn) D)個體小規(guī)模經(jīng)營在選對人才的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷推廣拓展還是可以發(fā)展壯大的

張某，男，40歲，自幼生活在農(nóng)村，是先天性視力殘疾人，雙眼已喪失了光感。他從未上過學(xué)，生活完全依靠家人照顧和供養(yǎng)，至今仍是單身，家庭貧窮，父母年邁多病。就業(yè)指導(dǎo)員了解到這些情況后，通過多方面努力，這個家庭又燃起了生活的希望。

請認(rèn)真閱讀案例，并回答以下問題，每題只有一個正確答案。4.就業(yè)指導(dǎo)員認(rèn)為這個家庭（）

A)太難改變現(xiàn)狀了

B)是殘疾人家庭，所以貧窮是必然的 C)應(yīng)讓他們的親戚朋友負(fù)責(zé) D)應(yīng)列入重點(diǎn)幫扶對象

5.解決這個家庭的困難，首先應(yīng)該（）

A)對張某進(jìn)行治療，讓他重見光明 B)給張某配助視器

C)逢年過節(jié)給這個家庭一些補(bǔ)助 D)鼓勵張某要樹立自立的信心

6.有人建議張某應(yīng)走出家門，以下四種張某的心理活動中，有積極暗示的是（）

A)我眼睛看不見，完全不可能自己走出家門 B)外面太危險，我還是最好待在家里

C)通過進(jìn)行定向行走訓(xùn)練，我也許可以找到工作，做些事情D)即使走出家門，也沒有什么意義

第三篇：2014殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員模擬題-單選(附答案)

1.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，（）可以按規(guī)定程序向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請小額擔(dān)保貸款。

A)登記失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵以及畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生B)生活貧困的人員

C)畢業(yè)5年之內(nèi)的普通高校畢業(yè)生 D)享受最低生活保障的人員

2.（）可以為一些不適宜通過勞動力市場調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人開辟特殊并且可行的就業(yè)領(lǐng)域。

A)自主創(chuàng)業(yè) B)靈活就業(yè) C)集中就業(yè)D)按比例就業(yè)

3.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作主要是通過（）來完成的

A)信息搜集和匹配B)就業(yè)指導(dǎo) C)職業(yè)信息分析 D)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹

4.（）的產(chǎn)生是社會生產(chǎn)力發(fā)展和科技進(jìn)步的集中體現(xiàn)

A)就業(yè) B)信息 C)財(cái)富 D)職業(yè)

5.集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)占本單位在職職工總數(shù)的（）以上

A)10% B)20% C)30% D)25%

6.以下哪種心態(tài)對于創(chuàng)業(yè)來說比較適合？（）

A)在繼續(xù)做決定的時候總想著“再讓我考慮考慮吧” B)總是拐彎抹角的宣布可能得罪他人的決定 C)很能吃苦，面對多繁重的工作都不會尋找借口躲避D)堅(jiān)持自己的決定卻常常沒有考慮到后果 7.以下說法不是互聯(lián)網(wǎng)信息基本特點(diǎn)的是（）

A)資源極為豐富，覆蓋面廣，涵蓋領(lǐng)域多，種類繁雜。B)以個體為核心，呈輻射狀的個體中心網(wǎng)絡(luò)。

C)來源分散、無序，沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，也沒有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，且變化、更迭、新生、消亡等都時有發(fā)生，難以控制。

D)形式多樣，有文本、圖標(biāo)、圖表、動畫等。

8.計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)的小陳，編程能力很強(qiáng)，但找工作過程中屢次被拒絕，好不容易找了一個工作，還是送文件、查考勤。小陳覺得很郁悶，不久，就自動離崗了。就業(yè)指導(dǎo)員找他談心，小陳情緒很激動，指責(zé)那個單位不執(zhí)行國家按比例就業(yè)政策，歧視殘疾人，讓他從事低級工作。就業(yè)指導(dǎo)員說“我很能理解你的心情，也為你的事情著急。”該就業(yè)指導(dǎo)員使用的技術(shù)是（）

A)語意簡述技術(shù) B)情感表達(dá)技術(shù)C)影響性技術(shù) D)情感反應(yīng)技術(shù)

9.國家對集中使用殘疾人的用人單位依法給予（），并在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、資金、物資、場地使用等方面給予扶持。

A)免稅照顧 B)社保補(bǔ)貼 C)稅收優(yōu)惠D)經(jīng)營補(bǔ)貼

10.與來訪殘疾人會談時，就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)以（）的態(tài)度

A)批判性 B)非批判性C)順從 D)非順從

11.中國殘聯(lián)通過（），來組織實(shí)施按比例安排殘疾人就業(yè)工作

A)上門走訪各類企業(yè) B)大力開展宣傳工作

C)組建各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D)出臺《殘疾人就業(yè)條例》

12.溝通技巧在進(jìn)行口頭語言交流時非常重要，下列說法不屬于溝通技巧的是（）。

A)善于與交往者建立良好的關(guān)系 B)善于獨(dú)立思考C)善于聆聽

D)善于把自己的觀點(diǎn)傳達(dá)給對方 13.《殘疾人就業(yè)條例》的宗旨是（）

A)實(shí)行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針 B)突出政府主導(dǎo)地位，明確政府的主導(dǎo)作用 C)保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障勞動權(quán)利實(shí)現(xiàn)D)全心全意為殘疾人服務(wù)

14.下列哪個機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)集中安排殘疾人就業(yè)？（）

A)國有企業(yè)、民營企業(yè) B)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位

C)殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位D)外資企業(yè)、合資企業(yè)

15.集中安置殘疾人單位享受增值稅和營業(yè)稅優(yōu)惠的具體限額，由縣級以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)其所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元

A)4 B)5 C)6D)8 16.計(jì)入殘疾人福利企業(yè)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)之內(nèi)的殘疾人，應(yīng)當(dāng)（）

A)在福利企業(yè)掛名 B)在福利企業(yè)不定期上班 C)在福利企業(yè)從事全日制工作D)在福利企業(yè)領(lǐng)取適當(dāng)補(bǔ)助

17.以下哪一項(xiàng)內(nèi)容是殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供的服務(wù)？（）

A)發(fā)放就業(yè)政策匯編 B)發(fā)放輔助用具 C)發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息D)發(fā)放失業(yè)保險金

18.一個好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目至少應(yīng)該是一個有市場機(jī)會的項(xiàng)目，以下（）事件蘊(yùn)含著較為理性的市場機(jī)會。

A)聽說綠豆能治百病，綠豆可能會大賣

B)據(jù)說大蒜能夠抗癌，應(yīng)該先買一些大蒜放家里屯著

C)近年云南干旱，藥材三七的產(chǎn)量驟降，價格上漲成為趨勢D)近期《泰坦尼克號》上映，票價很貴，盜版光碟一定多人買

19.小林在社區(qū)開辦了一個小飯館，但是知道的人少，生意冷清，他暫時沒有余錢做廣告，為了擴(kuò)大知名度，他采取了一些措施，下列措施中（）是相對不可取的。

A)與社區(qū)溝通尋求支持 B)在網(wǎng)絡(luò)論壇或微博上進(jìn)行宣傳 C)在社區(qū)人口較為密集的地方發(fā)放傳單 D)借錢請廣告公司做廣告

20.下列做法中，殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員沒有尊重服務(wù)對象隱私的是（）

A)為了化解服務(wù)對象與單位的矛盾，找到其單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通以化解矛盾 B)如實(shí)告訴用人單位求職者張某是位刑滿釋放的人員 C)經(jīng)過匿名處理，把服務(wù)對象的故事作為工作案例 D)面對有自殺傾向的服務(wù)對象，找到其家人進(jìn)行溝通交流

1.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，（）可以按規(guī)定程序向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請小額擔(dān)保貸款。

A)登記失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵以及畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生B)生活貧困的人員

C)畢業(yè)5年之內(nèi)的普通高校畢業(yè)生 D)享受最低生活保障的人員

2.計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)的小陳，編程能力很強(qiáng)，但找工作過程中屢次被拒絕，好不容易找了一個工作，還是送文件、查考勤。小陳覺得很郁悶，不久，就自動離崗了。就業(yè)指導(dǎo)員找他談心，小陳情緒很激動，指責(zé)那個單位不執(zhí)行國家按比例就業(yè)政策，歧視殘疾人，讓他從事低級工作。就業(yè)指導(dǎo)員說“我很能理解你的心情，也為你的事情著急。”該就業(yè)指導(dǎo)員使用的技術(shù)是（）

A)語意簡述技術(shù) B)情感表達(dá)技術(shù)

C)影響性技術(shù) D)情感反應(yīng)技術(shù)

3.以下哪種心態(tài)對于創(chuàng)業(yè)來說比較適合？（）

A)在繼續(xù)做決定的時候總想著“再讓我考慮考慮吧” B)總是拐彎抹角的宣布可能得罪他人的決定 C)很能吃苦，面對多繁重的工作都不會尋找借口躲避D)堅(jiān)持自己的決定卻常常沒有考慮到后果

4.李小姐開辦了一間化妝品公司，因?yàn)轸[市區(qū)租金太貴，所以選址在一個偏僻的郊區(qū)，晚上經(jīng)常只有她一個人在公司值班，為了免遭搶劫盜竊的風(fēng)險，李小姐最好采取（）辦法防范。

A)讓公司其他員工替自己值班 B)取消晚上值班制度 C)雇傭一名男性保安 D)購買保險

5.集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)占本單位在職職工總數(shù)的（）以上

A)10% B)20% C)30% D)25%

6.以下哪種情況不屬于《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容（）

A)為殘疾人提供心理咨詢輔導(dǎo) B)組織殘疾人開展文化活動

C)為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持 D)開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)

7.《殘疾人就業(yè)條例》對促進(jìn)農(nóng)村殘疾人從業(yè)的規(guī)定不包括以下哪項(xiàng)（）A)多方籌集資金

B)組織開展種養(yǎng)殖和手工業(yè)等生產(chǎn)勞動 C)補(bǔ)貼社會保險D)提供信貸幫助

8.依據(jù)事物的屬性或特征對事物進(jìn)行區(qū)分和類聚，是信息存儲中的（）。

A)分類法B)排序法 C)主題法 D)標(biāo)記法

9.用人單位對因患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者,（）

A)可以解除勞動關(guān)系，并給予適當(dāng)賠償 B)不得與之解除勞動關(guān)系

C)解除勞動關(guān)系，按照工傷保險有關(guān)辦法處理 D)待合同期滿后自動解除勞動關(guān)系

10.殘疾人個人提供加工、修理修配勞務(wù)的可以免征（）？

A)營業(yè)稅 B)增值稅C)個人所得稅 D)印花稅

11.小王是一名農(nóng)村殘疾婦女，丈夫外出務(wù)工后，她想利用自家院子開辦一個雜貨鋪。按照國家目前的政策，小王最高能夠獲得（）的小額擔(dān)保貸款。

A)5萬元 B)10萬元 C)8萬元D)9萬元

12.就業(yè)指導(dǎo)員小張想組織一次轄區(qū)內(nèi)殘疾人座談會，他很想知道怎樣才能抓住聽眾的心理。下列說法不能幫助他抓住聽眾心理的是（）。

A)使用PPT配合他的陳述 B)陳述中盡量把聲音提高

C)在陳述過程中，經(jīng)常提一些具有啟發(fā)性的問題 D)在結(jié)束一個話題后，做一些階段性總結(jié) 13.殘疾標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定

A)國務(wù)院B)中國殘聯(lián)

C)國務(wù)院衛(wèi)生行政部門 D)民政部

14.月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納規(guī)定的社會保險，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（）優(yōu)惠政策

A)企業(yè)所得稅B)增值稅 C)營業(yè)稅 D)個人所得稅

15.以下哪一項(xiàng)構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視？（）

A)某殘疾人不懂英文，某外資企業(yè)不予雇傭

B)某殘疾人從事個體經(jīng)營，因產(chǎn)品質(zhì)量不合格被工商部門沒收并罰款

C)某殘疾人因長期無法完成一線崗位工作任務(wù)，從一線崗位轉(zhuǎn)崗至單位后勤部門，每月工資因此下 調(diào)了100元

D)某殘疾人左下肢輕度殘疾，應(yīng)聘計(jì)算機(jī)管理員職位且在考試中成績名列第一，但企業(yè)以影響形象為由不予錄用

16.《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由（）人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定

A)縣、市、區(qū) B)地級市、區(qū) C)省、自治區(qū)、直轄市D)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)

17.我國殘疾人中人數(shù)最多的是（）

A)聽力殘疾人 B)肢體殘疾人C)智力殘疾人 D)心理殘疾

18.以下哪一項(xiàng)內(nèi)容是殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供的服務(wù)？（）

A)發(fā)放就業(yè)政策匯編 B)發(fā)放輔助用具 C)發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息D)發(fā)放失業(yè)保險金

19.日本八佰伴集團(tuán)創(chuàng)始人和田一夫開始創(chuàng)業(yè)時僅經(jīng)營一家小水果鋪，還被一場大火燒的一窮二白，但在“不摧毀舊的，就不能建設(shè)新的”信念支持下，他最終東山再起。這說明了（）

A)信心和勇敢是創(chuàng)業(yè)的重要動力

B)創(chuàng)業(yè)一定要對合作伙伴誠信樂觀自信 C)要主動擴(kuò)大社交圈子掌握更多信息 D)要積極向高人請教 20.如果殘疾人自己創(chuàng)辦的企業(yè)中新雇傭了就業(yè)困難人員并簽訂勞動合同且繳納社會保險的，企業(yè)可以在相應(yīng)期限內(nèi)享受政府的社會保險補(bǔ)貼，這種社會保險補(bǔ)貼一般情況下不超過（）

A)1年 B)2年 C)3年D)4年

1.計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)的小陳，編程能力很強(qiáng)，但找工作過程中屢次被拒絕，好不容易找了一個工作，還是送文件、查考勤。小陳覺得很郁悶，不久，就自動離崗了。就業(yè)指導(dǎo)員找他談心，小陳情緒很激動，指責(zé)那個單位不執(zhí)行國家按比例就業(yè)政策，歧視殘疾人，讓他從事低級工作。就業(yè)指導(dǎo)員說“我很能理解你的心情，也為你的事情著急。”該就業(yè)指導(dǎo)員使用的技術(shù)是（）

A)語意簡述技術(shù) B)情感表達(dá)技術(shù)C)影響性技術(shù) D)情感反應(yīng)技術(shù)

2.以下說法不是互聯(lián)網(wǎng)信息基本特點(diǎn)的是（）

A)資源極為豐富，覆蓋面廣，涵蓋領(lǐng)域多，種類繁雜。B)以個體為核心，呈輻射狀的個體中心網(wǎng)絡(luò)。

C)來源分散、無序，沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，也沒有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，且變化、更迭、新生、消亡等都時有發(fā)生，難以控制。

D)形式多樣，有文本、圖標(biāo)、圖表、動畫等。

3.陳先生在農(nóng)產(chǎn)品市場租了一個攤位做菌類生意，開始有穩(wěn)定低價的貨源，市場銷路很好。不久，為其供貨的菌農(nóng)自己也在批發(fā)市場租了一個攤位銷售，陳先生供貨渠道中斷，經(jīng)營陷入了困境。陳先生陷入困境最主要的原因是（）

A)盲目選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 B)沒有及時開發(fā)新的供貨渠道C)心態(tài)不穩(wěn) D)對市場分析不夠

4.小平申請了5萬元的小額擔(dān)保貸款，借期1年，當(dāng)?shù)卣疄槠滟N息50%，如果按照7%的貸款利息，請問到期后小平連本帶息實(shí)際還給銀行（）元。

A)52500 B)53500 C)52550 D)51750

5.《殘疾人就業(yè)條例》對促進(jìn)農(nóng)村殘疾人從業(yè)的規(guī)定不包括以下哪項(xiàng)（）

A)多方籌集資金

B)組織開展種養(yǎng)殖和手工業(yè)等生產(chǎn)勞動 C)補(bǔ)貼社會保險D)提供信貸幫助

6.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，（）可以按規(guī)定程序向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請小額擔(dān)保貸款。

A)登記失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵以及畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生B)生活貧困的人員

C)畢業(yè)5年之內(nèi)的普通高校畢業(yè)生 D)享受最低生活保障的人員

7.下列關(guān)于患有聽力障礙的殘疾人的說法，正確的是（）

A)一般而言，他們性格內(nèi)向，臉部表情較為單調(diào)

B)一般而言，他們對別人的言語行為不敏感，也不易有疑心 C)一般而言，他們抑制心理較強(qiáng)，常有自卑感，猜疑心也較重D)一般而言，他們依賴心理較強(qiáng)，成就動機(jī)不足，行動不便

8.來訪者:我賦閑在家，煩的很。昨天我對爸爸發(fā)了一頓脾氣,連我媽媽也被我數(shù)落。我弟弟看情況不對,撥腿就跑,沒想到還是被我硬拉了回來。就業(yè)指導(dǎo)員：我能理解你的心情。找工作四處碰壁，沒有滿意的工作，你很失落，傷害了家人，你自責(zé)，更加難過。下列說法，正確的是（）

A)這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了語意簡述技術(shù)B)這位就業(yè)指導(dǎo)員沒有使用語意簡述技術(shù) C)這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了具體化技術(shù) D)這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了影響性技術(shù) 9.我國的殘疾標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定。

A)民政部 B)全國人大 C)中國殘聯(lián) D)國務(wù)院

10.就業(yè)指導(dǎo)員在傾聽來訪者談話時，若發(fā)現(xiàn)其講述的內(nèi)容含混不清，或者想進(jìn)一步了解情況，可以就具體的內(nèi)容進(jìn)一步詢問來訪者，以協(xié)助來訪者更清楚、更具體地描述問題。下列說法對這一溝通技術(shù)界定正確的是（）

A)具體化技術(shù)B)情感反應(yīng)技術(shù) C)同理心技術(shù) D)結(jié)構(gòu)化技術(shù)

11.SYB培訓(xùn)主要適合的對象是（）

A)想開辦小企業(yè)的人或是已經(jīng)創(chuàng)辦小企業(yè)，但經(jīng)營時間不長，缺乏經(jīng)營企業(yè)系統(tǒng)知識的人B)勞動部門的工作人員

C)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員

D)為職業(yè)理想而從世界500強(qiáng)企業(yè)辭職出來創(chuàng)業(yè)的企業(yè)高管人員 12.《殘疾人就業(yè)條例》的宗旨是（）

A)實(shí)行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針 B)突出政府主導(dǎo)地位，明確政府的主導(dǎo)作用 C)保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障勞動權(quán)利實(shí)現(xiàn)D)全心全意為殘疾人服務(wù) 13.殘疾標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定

A)國務(wù)院B)中國殘聯(lián)

C)國務(wù)院衛(wèi)生行政部門 D)民政部

14.殘疾人從事個體經(jīng)營的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場地等方面給予照顧，并按照規(guī)定免收（）。

A)管理類和登記類行政事業(yè)性收費(fèi) B)登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)

C)管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費(fèi)D)管理類、證照類的行政事業(yè)收費(fèi)

15.政府采購，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購買（）的產(chǎn)品和服務(wù)

A)集中使用殘疾人的用人單位B)殘疾人自己辦的企業(yè) C)分散安排殘疾人的用人單位 D)雇傭了殘疾人的企業(yè)

16.如何培養(yǎng)自己的責(zé)任感，下列表述哪項(xiàng)是不正確的：（）

A)要認(rèn)真履行各種義務(wù)，這是培養(yǎng)責(zé)任感的基本前提。B)要提高自我控制能力，這是培養(yǎng)責(zé)任感的基礎(chǔ)。C)要養(yǎng)成守信用的習(xí)慣，這是責(zé)任感的具體表現(xiàn)。D)最重要是對他人負(fù)責(zé)，無需對自己負(fù)責(zé)。

17.下列做法中，殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員沒有尊重服務(wù)對象隱私的是（）

A)為了化解服務(wù)對象與單位的矛盾，找到其單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通以化解矛盾 B)如實(shí)告訴用人單位求職者張某是位刑滿釋放的人員 C)經(jīng)過匿名處理，把服務(wù)對象的故事作為工作案例 D)面對有自殺傾向的服務(wù)對象，找到其家人進(jìn)行溝通交流

18.就業(yè)指導(dǎo)員小李接待了一位患有社交恐懼情緒的殘疾人小張，倆人對話如下。小張：“別人都看著我。” 就業(yè)指導(dǎo)員：“是否別人都不做自己的事，都圍著你看？” 小張：“沒有。” 就業(yè)指導(dǎo)員：“要不要在身上貼張寫著?不要看我?的紙條？” 小張：“那人家都要來看我了。” 就業(yè)指導(dǎo)員：“那你覺得別人真的都在看你嗎？” 小張：“……我自己想多了……” 下列關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)員小李的提問方式的說法，正確的是（）

A)小李用的提問方式是質(zhì)疑式提問，即直截了當(dāng)?shù)南驅(qū)Ψ降牟缓侠硇拍畎l(fā)問

B)小李用的提問方式是夸張式提問，即針對對方信念的不合理之處故意提出一些夸張的問題C)小李用的提問方式是夸張式提問，這種提問方式容易使對方產(chǎn)生他有故意諷刺之意 D)小李用的提問方式是質(zhì)疑式提問，這種提問方式容易使對方產(chǎn)生他有嫌棄不夠真誠感覺

19.日本八佰伴集團(tuán)創(chuàng)始人和田一夫開始創(chuàng)業(yè)時僅經(jīng)營一家小水果鋪，還被一場大火燒的一窮二白，但在“不摧毀舊的，就不能建設(shè)新的”信念支持下，他最終東山再起。這說明了（）

A)信心和勇敢是創(chuàng)業(yè)的重要動力

B)創(chuàng)業(yè)一定要對合作伙伴誠信樂觀自信 C)要主動擴(kuò)大社交圈子掌握更多信息 D)要積極向高人請教

20.日本的一家企業(yè)招聘員工，一個應(yīng)聘者沒被錄取而企圖自殺，被及時發(fā)現(xiàn)，經(jīng)搶救脫離危險。不久傳來新的消息，原來他是所有應(yīng)聘者中成績最好的，只因?yàn)楣ぷ魅藛T電腦操作失誤，把他的成績搞錯了，公司向他道歉。此時的他春風(fēng)得意，自認(rèn)為被這家公司錄用已是“板上釘釘……沒跑的事了”可沒想到的是，又傳來更新的消息，企業(yè)還是不準(zhǔn)備錄用他。下列關(guān)于企業(yè)不錄用他的分析，正確的是（）

A)企業(yè)看重的是應(yīng)聘者的專業(yè)技能素質(zhì) B)企業(yè)并不重視應(yīng)聘者的面試或者筆試成績 C)企業(yè)重視應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn) D)企業(yè)重視應(yīng)聘者的心理素質(zhì)

1.（）可以為一些不適宜通過勞動力市場調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人開辟特殊并且可行的就業(yè)領(lǐng)域。

A)自主創(chuàng)業(yè) B)靈活就業(yè) C)集中就業(yè)D)按比例就業(yè)

2.以下說法不是互聯(lián)網(wǎng)信息基本特點(diǎn)的是（）

A)資源極為豐富，覆蓋面廣，涵蓋領(lǐng)域多，種類繁雜。B)以個體為核心，呈輻射狀的個體中心網(wǎng)絡(luò)。

C)來源分散、無序，沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，也沒有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，且變化、更迭、新生、消亡等都時有發(fā)生，難以控制。

D)形式多樣，有文本、圖標(biāo)、圖表、動畫等。3.角色是社會中存在的對個體行為的（）A)期望系統(tǒng)B)特殊行為方式

C)外顯的可觀察的行為 D)相互作用

4.在處理與合伙人之間的關(guān)系時，下列做法中存在很大風(fēng)險的是（）

A)在合伙之前商定一個合伙章程，并以紙質(zhì)形式出現(xiàn) B)簽訂一份合伙協(xié)議

C)請公證處公證每個人的權(quán)利義務(wù) D)請一個跟大家關(guān)系都不錯的中間人

5.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，（）可以按規(guī)定程序向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請小額擔(dān)保貸款。

A)登記失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵以及畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生B)生活貧困的人員

C)畢業(yè)5年之內(nèi)的普通高校畢業(yè)生 D)享受最低生活保障的人員

6.計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)的小陳，編程能力很強(qiáng)，但找工作過程中屢次被拒絕，好不容易找了一個工作，還是送文件、查考勤。小陳覺得很郁悶，不久，就自動離崗了。就業(yè)指導(dǎo)員找他談心，小陳情緒很激動，指責(zé)那個單位不執(zhí)行國家按比例就業(yè)政策，歧視殘疾人，讓他從事低級工作。就業(yè)指導(dǎo)員說“我很能理解你的心情，也為你的事情著急。”該就業(yè)指導(dǎo)員使用的技術(shù)是（）

A)語意簡述技術(shù) B)情感表達(dá)技術(shù)C)影響性技術(shù) D)情感反應(yīng)技術(shù)

7.陳先生在農(nóng)產(chǎn)品市場租了一個攤位做菌類生意，開始有穩(wěn)定低價的貨源，市場銷路很好。不久，為其供貨的菌農(nóng)自己也在批發(fā)市場租了一個攤位銷售，陳先生供貨渠道中斷，經(jīng)營陷入了困境。陳先生陷入困境最主要的原因是（）

A)盲目選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 B)沒有及時開發(fā)新的供貨渠道C)心態(tài)不穩(wěn) D)對市場分析不夠

8.集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)占本單位在職職工總數(shù)的（）以上

A)10% B)20% C)30% D)25%

9.我國的殘疾標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定。

A)民政部 B)全國人大 C)中國殘聯(lián) D)國務(wù)院

10.SYB培訓(xùn)主要適合的對象是（）

A)想開辦小企業(yè)的人或是已經(jīng)創(chuàng)辦小企業(yè)，但經(jīng)營時間不長，缺乏經(jīng)營企業(yè)系統(tǒng)知識的人B)勞動部門的工作人員

C)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員

D)為職業(yè)理想而從世界500強(qiáng)企業(yè)辭職出來創(chuàng)業(yè)的企業(yè)高管人員

11.小蘇是一名盲人，從盲校畢業(yè)之后參加了職業(yè)速錄員的培訓(xùn)，結(jié)業(yè)之后經(jīng)過了兩年實(shí)習(xí)，她通過了速錄員職業(yè)技能鑒定，并取得了職業(yè)資格證書。按照國家關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)行規(guī)定，她可以享受（）。

A)培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼 B)培訓(xùn)教材補(bǔ)貼

C)實(shí)習(xí)工資補(bǔ)貼

D)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

12.對于在事業(yè)上取得成功的人士來說，智商高是必備的，但是更重要的是：（）

A)情感智能B)人際關(guān)系 C)交往能力

D)與政府是否有關(guān)聯(lián)

13.《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由（）人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定

A)縣、市、區(qū) B)地級市、區(qū) C)省、自治區(qū)、直轄市D)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)

14.國家采取措施,保障()保健和醫(yī)療按摩人員從業(yè)的合法權(quán)益

A)聾啞人 B)殘疾人 C)盲人D)肢殘人

15.國家鼓勵殘疾人（），為社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量

A)自尊、自信、自強(qiáng)、自立B)自制、自助、自給、自足 C)自持、自勉、自愛、自重 D)自尊、自強(qiáng)、自信、自愛

16.“提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力”，是殘疾人勞動者（）

A)應(yīng)有的權(quán)利 B)無法解決的問題 C)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)D)難以達(dá)到目標(biāo)

17.趙某是位刑滿釋放的肢體殘疾人，曾經(jīng)是位優(yōu)秀的電工，多次求職都被拒之門外。面對這種情況，就業(yè)指導(dǎo)員最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>

A)幫其修改求職簡歷，隱瞞曾犯罪的事實(shí)

B)幫其聯(lián)系一些簡單的體力勞動工作，先就業(yè)再慢慢找電工的工作 C)聯(lián)系招用電工的用人單位，為企業(yè)做用人指導(dǎo)并耐心引導(dǎo)D)為其推薦更多的電工崗位，使其堅(jiān)信精誠所至金石為開

18.下肢殘疾人李剛被某企業(yè)招用后，企業(yè)安排他從事搬運(yùn)工。殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員出面協(xié)調(diào)，要求企業(yè)為其調(diào)換工作崗位，企業(yè)拒不調(diào)換。該企業(yè)違反了《殘疾人就業(yè)條例》的哪項(xiàng)規(guī)定？（）

A)依法與其簽訂勞動合同

B)不得在報酬、生活福利等方面歧視殘疾人職工 C)為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位D)依法為其提供法律援助

19.中年期的人格變得較為成熟，具體表現(xiàn)為（）

A)內(nèi)省日趨明顯，即越來越善于自我反思B)男性更加男性化 C)女性更加女性化

D)心理防御機(jī)制運(yùn)用的越來越少

20.小林在社區(qū)開辦了一個小飯館，但是知道的人少，生意冷清，他暫時沒有余錢做廣告，為了擴(kuò)大知名度，他采取了一些措施，下列措施中（）是相對不可取的。

A)與社區(qū)溝通尋求支持 B)在網(wǎng)絡(luò)論壇或微博上進(jìn)行宣傳

C)在社區(qū)人口較為密集的地方發(fā)放傳單 D)借錢請廣告公司做廣告

第四篇：殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員試題

判 斷 題

1.對殘疾人最大的尊重，就是像對待健全人一樣真誠、自然地與其交往。（）

Y

N

2.勞動預(yù)備制是指政府有計(jì)劃、有步驟的組織城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生在就業(yè)前接受相關(guān)的教育，并實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的制度。Y N

3.高血壓患者老張發(fā)生腦卒中，右側(cè)偏癱合并嚴(yán)重語言障礙，導(dǎo)致其說話、行走、右手及體力等功能下降，老張屬于殘疾人，可以辦理殘疾人證。（）Y

N

Y

N 4.角色是個人對社會的適應(yīng)，人們總是通過各種角色的扮演在社會上實(shí)現(xiàn)自我表達(dá)。5.就業(yè)指導(dǎo)員在接待來訪殘疾人士時不能提供太多幫助，不斷的噓寒問暖，會挫傷他們的自尊心。（）

Y N

Y

N

6.集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的1.5%7.我國的職業(yè)分類大典是1999年頒布的。8.只要是沒有工作，就是失業(yè)。Y

YN

Y

N

N

9.《殘疾人保障法》的立法宗旨，就是為了保護(hù)殘疾人不受另類對待或者不受侵害。

10.殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)納入財(cái)政預(yù)算，專項(xiàng)用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)以及為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，任何組織或者個人不得貪污、挪用、截留或者私分。

Y

N

11.《殘疾人就業(yè)條例》中的殘疾人，是《中華人民共和國殘疾人保障法》所指的殘疾人中符合法定就業(yè)年齡的殘疾人。Y N

Y

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12.沒有任何準(zhǔn)備就進(jìn)行創(chuàng)業(yè)一定賺不到錢。13.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇的標(biāo)準(zhǔn)是哪個項(xiàng)目掙錢多就選哪個項(xiàng)目。14.視力殘疾人生活在黑暗之中，失明使得他們喪失了獲得環(huán)境信息和有效控制環(huán)境的能力，因此，就業(yè)指導(dǎo)員對視力殘疾人要更加關(guān)注，對他們的憐憫應(yīng)多于對其他類型殘疾人。（）15.再次擇業(yè)是從業(yè)者提高就業(yè)質(zhì)量、調(diào)整發(fā)展方向的好機(jī)會。

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多 選 題

1.小張自幼患小兒麻痹癥，肢體殘疾四級。自修財(cái)會大專學(xué)歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^，也有的用工單位愿意接受他，但是提供的崗位多是收發(fā)報紙，接電話等工作，讓小張?jiān)谛睦砩想y以接受，雖然在家人的勸說下，勉強(qiáng)接受了一份辦公文秘的工作，但是時間不長就不辭而別，自動離崗，用人單位對這種行為十分不滿。當(dāng)小張來找就業(yè)指導(dǎo)員尋求幫助時，就業(yè)指導(dǎo)員以下列哪種說法開始，會比較有利于談話的進(jìn)行（）。A)你自修財(cái)會，獲得大專學(xué)歷，畢業(yè)兩年來，在求職過程中，多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^。被拒絕的心理一定很憤怒

B)用人單位看不到你的才華，提供和你專業(yè)無關(guān)的崗位，我想你一定比較失落C)你也知道殘疾人找工作很難，有個單位接收你，你應(yīng)該珍惜這個機(jī)會，先好好做 D)不辭而別，自動離崗，你這樣的行為會加深用人單位對殘疾人的偏見 2.以下哪些是開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的方式（）。

A)專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)B)定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)C)購買培訓(xùn)成果D)訂單式培訓(xùn)

3.下列關(guān)于殘疾人心理問題成因的說法，正確的是（）

A)殘疾人自身缺陷或障礙而導(dǎo)致其不能正常參與家庭和社會生活B)外界給予殘疾人的過度關(guān)懷照顧，反而提醒其處于劣勢地位C)阻礙殘疾人社會交往的各種社會客觀因素D)經(jīng)濟(jì)、教育、倫理和習(xí)俗等各方面的壓力

4.商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》且與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的人員，在相應(yīng)期限內(nèi)給予（）的補(bǔ)貼。

A)基本養(yǎng)老保險企業(yè)應(yīng)繳納部分B)基本醫(yī)療保險企業(yè)應(yīng)繳納部分C)失業(yè)保險企業(yè)應(yīng)繳納部分

D)基本養(yǎng)老保險個人應(yīng)繳納部分

5.有關(guān)部門對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動的農(nóng)村殘疾人，應(yīng)當(dāng)在（）等方面給予幫助。

A)生產(chǎn)服務(wù)C)農(nóng)用物資供應(yīng)B)技術(shù)指導(dǎo)

D)農(nóng)副產(chǎn)品收購和信貸6.創(chuàng)業(yè)者如申請了小額擔(dān)保貸款，卻不按時還款應(yīng)受到（）懲罰措施。

A)經(jīng)辦銀行會對借款人的違約金額計(jì)收罰息

B)借款人不良信用記錄將記入中國人民銀行的個人信用信息數(shù)據(jù)庫C)限制其他金融機(jī)構(gòu)為其辦理住房、汽車、經(jīng)商等其他個人貸款D)社區(qū)將其不良信用記錄記入勞動和社會保障部門的個人信用檔案，不再給予再就業(yè)優(yōu)惠政策7.近年來，各地陸續(xù)發(fā)生山西“黑磚窯”事件、新疆“包身工”事件以及安徽合肥大量搬家公司專門“招募”智障流浪人充當(dāng)搬運(yùn)苦力等系列案件，涉及許多智力殘疾人，這些智力殘疾人大多沒有工資，生存條件惡劣。這些事件中違反了殘疾人保障法及相關(guān)法律法規(guī)的哪些基本原則？

A)平等就業(yè)權(quán)

B)禁止歧視殘疾人 D)禁止侵害殘疾人

C)禁止強(qiáng)迫殘疾人勞動8.以下哪項(xiàng)做法符合《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定？（）

A)某縣殘疾人就業(yè)服務(wù)中心組織殘疾人參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，每人收取500元培訓(xùn)費(fèi)

B)經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準(zhǔn)，某市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在該市范圍內(nèi)開展殘疾人職業(yè)技能鑒定工作C)某企業(yè)不雇傭殘疾人也拒不繳納就業(yè)保障金，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門對其進(jìn)行警告，責(zé)令限期繳納

D)某地政府采購一批文件袋，選擇了單價3元的甲廠，而沒有選擇單價4元的集中使用殘疾人就業(yè)單位乙廠9.林先生的外貿(mào)服裝店2009年因金融危機(jī)倒閉了，林先生因此欠下一大筆外債，為了還債他決定二次創(chuàng)業(yè)，他至少應(yīng)該做好（）再開始二次創(chuàng)業(yè)。

A)做好二次創(chuàng)業(yè)可能會再失敗的心理準(zhǔn)備C)盡量選擇以穩(wěn)妥起見的項(xiàng)目

B)對市場行情有深入的分析和把握

D)選擇相對穩(wěn)定的融資模式10.以下是就業(yè)指導(dǎo)員小王在一天工作中做的幾件事，做法妥當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

A)在與求職者趙某初步溝通后，認(rèn)為自己不適合為其做指導(dǎo)，又為服務(wù)對象推薦了一名新的就業(yè)指導(dǎo)員

B)在幫助求職者李某成功找到工作后，一再叮囑遇到任何問題，都可以來找他，會幫助李某解任何工作中遇到的問題

C)在為求職者劉某進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)測評前，充分為其講解測評的局限性，使其理解測評結(jié)果只是指導(dǎo)過程中的輔助工具

D)為保障整個指導(dǎo)過程中的私密性，向單位領(lǐng)導(dǎo)建議單獨(dú)成立一個指導(dǎo)室，而非現(xiàn)在的大廳集體辦公

選 題

1.下列關(guān)于患有聽力障礙的殘疾人的說法，正確的是（）

A)一般而言，他們性格內(nèi)向，臉部表情較為單調(diào)

B)一般而言，他們對別人的言語行為不敏感，也不易有疑心

C)一般而言，他們抑制心理較強(qiáng)，常有自卑感，猜疑心也較重D)一般而言，他們依賴心理較強(qiáng)，成就動機(jī)不足，行動不便 2.下列關(guān)于探問技術(shù)的說法，錯誤的是（）

A)開放式詢問是探問技術(shù)的一種

B)封閉式詢問是探問技術(shù)的一種

C)開放式問題的探問技術(shù)常用在咨詢的開始，就是鼓勵來訪者多表達(dá)自己

D)封閉式詢問不屬于探問技術(shù)

3.以下哪種心態(tài)對于創(chuàng)業(yè)來說比較適合？（）

A)在繼續(xù)做決定的時候總想著“再讓我考慮考慮吧”

B)總是拐彎抹角的宣布可能得罪他人的決定

C)很能吃苦，面對多繁重的工作都不會尋找借口躲避D)堅(jiān)持自己的決定卻常常沒有考慮到后果 4.下列說法對殘疾人調(diào)節(jié)不良情緒沒有幫助的是（）

A)勇敢的面對不良情緒，找出改善不良情緒的途徑 B)正確對待遇到的問題，觀念產(chǎn)生情緒而非事件本身

C)掌握合理宣泄的方法和途徑，將不愉快的情緒表達(dá)出來

D)處理不良情緒的最好辦法是擱置，不要去想它，過一段時間就會自動化解了5.依據(jù)事物的屬性或特征對事物進(jìn)行區(qū)分和類聚，是信息存儲中的（）。

A)分類法 B)排序法

C)主題法

D)標(biāo)記法

6.來訪者:我賦閑在家，煩的很。昨天我對爸爸發(fā)了一頓脾氣,連我媽媽也被我數(shù)落。我弟弟看情況不對,撥腿就跑,沒想到還是被我硬拉了回來。就業(yè)指導(dǎo)員：我能理解你的心情。找工作四處碰壁，沒有滿意的工作，你很失落，傷害了家人，你自責(zé)，更加難過。下列說法，正確的是（）

A)這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了語意簡述技術(shù)

B)這位就業(yè)指導(dǎo)員沒有使用語意簡述技術(shù) D)這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了影響性技術(shù) C)這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了具體化技術(shù)

7.小額擔(dān)保貸款中經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對個人發(fā)放的貸款最高額度是（），符合條件的婦女創(chuàng)業(yè)貸款最高額度是（）

A)8萬元 10萬元B)5萬元 8萬元

C)3萬元 5萬元

D)5萬元 10萬元 8.李小姐開辦了一間化妝品公司，因?yàn)轸[市區(qū)租金太貴，所以選址在一個偏僻的郊區(qū)，晚上經(jīng)常只有她一個人在公司值班，為了免遭搶劫盜竊的風(fēng)險，李小姐最好采取（）辦法防范。

A)讓公司其他員工替自己值班

B)取消晚上值班制度

C)雇傭一名男性保安

D)購買保險

9.用人單位安排殘疾人比例達(dá)不到其所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納（）

A)罰款 B)稅收 C)殘疾人就業(yè)保障金

D)罰金

10.信息的（）使得它的價值與所存在的時間成反比。

A)傳遞性B)轉(zhuǎn)換性 C)時效性

D)客觀性

11.一般在（）可以進(jìn)行小額擔(dān)保貸款辦理。

A)經(jīng)辦此項(xiàng)業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行

B)社區(qū)

C)有閑錢的居民個人

D)私營貸款公司

12.違反《殘疾人保障法》規(guī)定,對侵害殘疾人權(quán)益行為的申訴、控告、檢舉、推諉、施延、壓制不予查處，或者對提出申訴、控告、檢舉的人進(jìn)行打擊報復(fù)的，由其所在單位、主管部門或者上級機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員（）

A)嚴(yán)肅查處 B)給予處分

C)送交司法部門追究責(zé)任

D)拘留

13.“提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力”，是殘疾人勞動者（）

A)應(yīng)有的權(quán)利B)無法解決的問題

C)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)

D)難以達(dá)到目標(biāo)

14.以下哪一項(xiàng)構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視？（）

A)某殘疾人不懂英文，某外資企業(yè)不予雇傭

B)某殘疾人從事個體經(jīng)營，因產(chǎn)品質(zhì)量不合格被工商部門沒收并罰款

C)某殘疾人因長期無法完成一線崗位工作任務(wù)，從一線崗位轉(zhuǎn)崗至單位后勤部門，每月工資因此下調(diào)了100元 D)某殘疾人左下肢輕度殘疾，應(yīng)聘計(jì)算機(jī)管理員職位且在考試中成績名列第一，但企業(yè)以影響形象為由不予錄用

15.（）應(yīng)當(dāng)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位。

A)縣級以上人民政府B)社會

C)社區(qū)

D)事業(yè)單位

16.趙某是位刑滿釋放的肢體殘疾人，曾經(jīng)是位優(yōu)秀的電工，多次求職都被拒之門外。面對這種情況，就業(yè)指導(dǎo)員最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>

A)幫其修改求職簡歷，隱瞞曾犯罪的事實(shí)

B)幫其聯(lián)系一些簡單的體力勞動工作，先就業(yè)再慢慢找電工的工作

C)聯(lián)系招用電工的用人單位，為企業(yè)做用人指導(dǎo)并耐心引導(dǎo)D)為其推薦更多的電工崗位，使其堅(jiān)信精誠所至金石為開

17.為了更好的為殘疾人服務(wù)，殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員需要掌握的知識不包括（）

A)殘疾人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃知識

B)溝通與傾聽技能與技巧

C)殘疾人就業(yè)政策和法規(guī) D)調(diào)查研究與統(tǒng)計(jì)知識

18.社區(qū)殘疾人專職委員最早得到中國殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)肯定是在（）

A)2003年全國社區(qū)殘疾人工作現(xiàn)場會

B)2002年第試一次全國殘聯(lián)工作會議

C)2000年，中國殘聯(lián)兩次大調(diào)研 D)1998年第十二次全國殘聯(lián)工作會議

19.中年期的人格變得較為成熟，具體表現(xiàn)為（）

A)內(nèi)省日趨明顯，即越來越善于自我反思B)男性更加男性化

D)心理防御機(jī)制運(yùn)用的越來越少 C)女性更加女性化

20.下列做法中，殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員沒有尊重服務(wù)對象隱私的是（）

A)為了化解服務(wù)對象與單位的矛盾，找到其單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通以化解矛盾 B)如實(shí)告訴用人單位求職者張某是位刑滿釋放的人員 C)經(jīng)過匿名處理，把服務(wù)對象的故事作為工作案例

D)面對有自殺傾向的服務(wù)對象，找到其家人進(jìn)行溝通交流

案 例 題

2011年10月7日晚11時，高位截癱殘疾人朱蘭英得知外公去世，為參加第三天舉行的外公葬禮。朋友連夜為她購買了10月8日上午7點(diǎn)45分成都航空的航班。次日早上6點(diǎn)多，朱蘭英乘坐輪椅獨(dú)自一人到了昆明機(jī)場，順利地辦理了值機(jī)，通過了安檢，但在成都航空的登機(jī)口，機(jī)組人員以輪椅登機(jī)需要提前72小時申請為由拒絕其登機(jī)。朱蘭英說“我外公是頭一天晚上11點(diǎn)鐘去世的，我不可能72小時就知道我外公要去世了。”但直到航班起飛，對方也沒讓她登機(jī)。朱蘭英在未能乘坐航班后，情緒激動，多次堵塞登機(jī)口，欲強(qiáng)行登機(jī)，并阻止其他航班旅客登機(jī)。為防止朱蘭英強(qiáng)行闖入航空器，現(xiàn)場執(zhí)勤公安民警及機(jī)場工作人員對其進(jìn)行勸阻，期間朱蘭英從輪椅上摔落。之后幾天，朱蘭英與父親、三名盲人，在昆明機(jī)場候機(jī)大廳拉起橫幅進(jìn)行抗議，要求昆明機(jī)場高層道歉，此行為引來眾多旅客圍觀。

一個月后，朱蘭英提起了訴訟。云南昆明律師張某某為她提供了免費(fèi)法律援助。朱蘭英提出，要求被告成都航空公司返還雙倍票款，賠償總計(jì)1萬元的經(jīng)濟(jì)損失，并在媒體公開道歉。

成都航空則答辯稱，朱蘭英訂座時未說明自己是高位截癱，故意隱瞞事實(shí)，并且未按民航局相關(guān)規(guī)定提前到候機(jī)樓辦理登機(jī)手續(xù)，導(dǎo)致被成都航空拒載，責(zé)任在于朱蘭英。據(jù)了解，該航空公司規(guī)定，高位截癱人士如果乘坐成都航空飛機(jī)，首先要提出申請客票的申請，待客服人員向總部報告并獲得批準(zhǔn)后，乘客在航班起飛前96小時以內(nèi)填開由縣、市級或相當(dāng)于這一級的醫(yī)療單位填寫的診斷證明書“一式三份，填寫”特殊旅客乘機(jī)申請書“一式三份，以表明如果旅客在旅途中病情加重、死亡或給其他人造成傷害時，由申請人承擔(dān)全責(zé)。原則上還需要由合適的人員陪同，且無論航班是否打折，必須購買全價票。滿足上述所有條件后，旅客應(yīng)在航班起飛前96小時內(nèi)，48小時前購買客票，必須到指定購票處購票，不能使用電子購票、電話購票等方法。只有在滿足上述規(guī)定后，高位截癱人士才能乘坐成都航空的航班出行。

請認(rèn)真閱讀案例，并回答以下問題，每題有一個或多個答案。

4.如何判斷該航空公司拒絕殘疾人登機(jī)的做法？（）

A)可以理解，畢竟殘疾人搭乘飛機(jī)需要更多地照顧和特殊安排，殘疾人應(yīng)當(dāng)遵守其規(guī)定。

B)既然航空公司規(guī)定在先，購買機(jī)票相當(dāng)于雙方簽訂航運(yùn)協(xié)議，航空公司的規(guī)定應(yīng)當(dāng)是協(xié)議的一部分，殘疾人如果購買機(jī)票，即認(rèn)為對這部分協(xié)議的認(rèn)同，所以航空公司可以拒絕其登記。

C)殘疾人在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活等方面享有同其他公民平等的權(quán)利。因此，為殘疾人出行提供必要設(shè)施是航空公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，而不是對殘疾人額外的照顧。航空公司的規(guī)定本身涉及違法，應(yīng)認(rèn)定無效。D)以上說法都不對

5.航空公司的規(guī)定是否構(gòu)成基于殘疾的歧視？（）

A)構(gòu)成歧視。航空公司的規(guī)定直接針對殘疾人設(shè)置了大量的不平等條件，而且規(guī)定其他人可以購買打折票，而殘疾人不可以，是明顯的歧視。

B)不構(gòu)成歧視，民航是特殊行業(yè)，針對特殊情況作出安排符合法律的規(guī)定。C)根據(jù)目前的法律法規(guī)還難以判斷。

D)不構(gòu)成歧視，殘疾人乘機(jī)需要民航系統(tǒng)做更多的準(zhǔn)備工作，因此，民航系統(tǒng)可以提出相應(yīng)要求

6.針對目前存在的航空公司拒載殘疾人的現(xiàn)象以及其他公共服務(wù)領(lǐng)域存在歧視殘疾人的情況,下列說法不正確的是()A)督促有關(guān)部門及時刪除或修改包含對殘疾人帶有歧視性的規(guī)定或者不合理的限制條件。B)加強(qiáng)對公共服務(wù)領(lǐng)域工作人員關(guān)于保障殘疾人無障礙出行的服務(wù)意識和服務(wù)技能的培訓(xùn)。

C)完善無障礙設(shè)施,提供更方便的手續(xù)辦理和登機(jī)流程,使工作人員能夠更加從容應(yīng)對各種殘疾人乘機(jī)出行問題。

D)鑒于目前的社會發(fā)展現(xiàn)狀，殘疾人應(yīng)盡量少出行

第五篇：殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員論述題答案

1.結(jié)合工作實(shí)際，簡述您的主要工作內(nèi)容，并列舉在工作中遇到的主要困難和問題，請選擇一個較為典型的例子加以說明。

答：作為一名基層政府的殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員，我最主要的工作就是向轄區(qū)殘疾人朋友提供就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)，包括就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)、推薦就業(yè)、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等等。

我在工作中遇到的主要困難是如何幫助殘疾人朋友解決心理層面的問題和困難，如依賴思想、自卑心理、畏難和焦慮情緒，從而幫助他們自強(qiáng)自立。

如轄區(qū)一名殘疾朋友因意外傷害致下肢傷殘，丟掉工作，長期在家，不出門與人交際，心情長期郁悶，又想重新自立尋找工作，但是自己又極度缺乏自信。我在為他提供就業(yè)服務(wù)的過程中，一開始就鼓勵他積極就業(yè)遭到他的抗拒，后來就改變方式，先引導(dǎo)他多參加社區(qū)各類公益活動，多接觸社會接觸人群，提供機(jī)會讓他參加一些公益服務(wù)，增強(qiáng)他的自信，到現(xiàn)在他已主動要求就業(yè)了。

2.自主創(chuàng)業(yè)是殘疾人就業(yè)的重要渠道之一，您所服務(wù)的殘疾人創(chuàng)業(yè)總體狀況如何，主要從事哪些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的主要困難有哪些（可舉例說明），您認(rèn)為殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員可以從哪些方面為創(chuàng)業(yè)的殘疾人提供幫助和引導(dǎo)。

答：我所服務(wù)的殘疾人創(chuàng)業(yè)總體情況不佳，僅有的幾位自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人主要從事個體經(jīng)營。

殘疾人在自主創(chuàng)業(yè)過程中遇到的主要困難有以下幾點(diǎn)，一是殘疾人自身生活水平不夠，創(chuàng)業(yè)資金缺乏，承受風(fēng)險能力弱；二是殘疾人的創(chuàng)業(yè)意識不夠強(qiáng)；三是經(jīng)營管理的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識不夠。

作為殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員可以從以下幾個方面對自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人進(jìn)行幫助。第一，現(xiàn)在的殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策逐漸完善，優(yōu)惠扶持力度逐漸加大，我將加大相關(guān)優(yōu)惠政策的宣傳力度；第二，區(qū)殘聯(lián)每年定期舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，我將認(rèn)真提供相關(guān)服務(wù)，讓殘疾人掌握更多的經(jīng)營管理專業(yè)知識和能力；第三，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)能力，了解殘疾人創(chuàng)業(yè)的動態(tài)情況，及時提供相應(yīng)的幫助。

3.對網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的看法和認(rèn)識以及近一年來參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的苦和樂。

答：我認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)是一種先進(jìn)的教學(xué)方式，有者許多優(yōu)點(diǎn)。第一，在空間和時間上有很大的靈活性；第二，相對于課堂教學(xué)，網(wǎng)絡(luò)視頻教學(xué)有反復(fù)學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)者可以通過視頻進(jìn)行反復(fù)的學(xué)習(xí)和深思；第三，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲得的資源更多，更有利于學(xué)習(xí)。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)也無法擁有集體課堂教學(xué)的一些優(yōu)點(diǎn)，首先通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的交流溝通不如集體學(xué)習(xí)面對面的交流；其次課堂教學(xué)更加專注，而網(wǎng)絡(luò)教學(xué)在教學(xué)紀(jì)律方面的約束性較差。我這一年參加殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員培訓(xùn)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，接受清華大學(xué)教師的講授，學(xué)到了許多知識，對于殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員這個角色有了更深刻的認(rèn)識，對于我的人生成長和工作都有極大的幫助，受益匪淺。