第一篇：監(jiān)理部勞動保護(hù)用品管理制度

河北天和監(jiān)理有限公司南水北調(diào)TJ2-J2標(biāo)監(jiān)理部

勞動保護(hù)用品管理制度

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家《勞動保護(hù)用品管理規(guī)定》，為切實保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，進(jìn)一步明確勞動保護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的過程控制方法。特制訂河北天和監(jiān)理有限公司南水北調(diào)TJ2-J2標(biāo)監(jiān)理部勞動保護(hù)用品管理制度。

一、本監(jiān)理部所用勞動保護(hù)用品的范圍

監(jiān)理部根據(jù)公司安排及現(xiàn)場監(jiān)理工作需要所用防護(hù)用品主 要如下：

1、安全帽

2、雨衣及雨鞋

3、根據(jù)工作需要隨時申請發(fā)放其他臨時防護(hù)用品。

二、發(fā)放勞動保護(hù)用品的范圍

勞動保護(hù)用品的發(fā)放對象為監(jiān)理部除后勤以外的全體職工，發(fā)放過程必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

三、勞動保護(hù)用品的采購

1、勞保用品的采購由監(jiān)理部指定部門或人員負(fù)責(zé)。勞保物品的采購計劃，應(yīng)由使用部門提出申請，報經(jīng)綜合辦公室審核，監(jiān)理部批準(zhǔn)后實施。

2、對于特種勞動保護(hù)用品的采購，采購人員必須查驗供應(yīng)商資質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量保證相關(guān)文件，例如： ——營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書； ——產(chǎn)品鑒定報告、檢測報告； ——產(chǎn)品說明書等。

實施生產(chǎn)許可證制度的安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及防護(hù)用品，驗證是否取得生產(chǎn)許可證。

3、對于采購的勞保用品要建立完善的采購記錄。

四、勞動用品的管理

勞動保護(hù)用品的驗收、保管、發(fā)放、回收和報廢應(yīng)做到以下幾點：

1、勞動保護(hù)用品入庫前的驗收工作，應(yīng)該由采購人員與安 全員、倉庫保管員、記賬員共同進(jìn)行。驗收合格，后方可入庫。對于不符合采購規(guī)定的勞動保護(hù)用品不得入庫。

2、勞動保護(hù)用品應(yīng)專人保管。倉庫環(huán)境必須符合避光、潔凈、干燥、防火、防腐蝕和防蟲蛀等存放要求。倉庫保管員應(yīng)定期檢查倉儲環(huán)境，避免庫存勞防用品出現(xiàn)蟲蛀、腐蝕、霉變等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)異常，必須立即向倉庫主管部門負(fù)責(zé)人報告，并采取必要的處置措施。

3、勞動保護(hù)用品應(yīng)單獨立賬、專人負(fù)責(zé)。勞保用品發(fā)放應(yīng) 由申領(lǐng)人員填寫《物品領(lǐng)用單》，領(lǐng)用人、領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)人和總監(jiān)簽名后，由倉庫保管員按批準(zhǔn)數(shù)量發(fā)放。倉庫保管員應(yīng)認(rèn)真查驗《物品領(lǐng)用單》填寫內(nèi)容和審批意見，避免多發(fā)、少發(fā)和錯發(fā)。如倉庫保管員對《物品領(lǐng)用單》有異議，應(yīng)確認(rèn)無誤后再發(fā)。

4、對于“以舊換新”類勞動保護(hù)用品的回收，應(yīng)由使用部門負(fù)責(zé)人向綜合辦公室申請同意后，由申領(lǐng)人填寫《物品領(lǐng)用單》并標(biāo)注“以舊換新”字樣，然后將舊物交倉庫保管員查驗，確認(rèn)無誤后，方可更換。

5、勞保用品的報廢，須經(jīng)倉庫保管員、記賬員、安全員共同統(tǒng)計、查驗，確認(rèn)擬報廢勞動保護(hù)用品系損壞、性質(zhì)改變或超過保質(zhì)期等原因已經(jīng)失效，經(jīng)綜合辦公室負(fù)責(zé)人同意，并報請總監(jiān)批準(zhǔn)后，清退出庫，集中銷毀。

五、勞動用品的使用

勞動保護(hù)用品在使用過程中，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、人為損壞或改做其他用途。特種防護(hù)用品必須嚴(yán)格按照產(chǎn)品說明書的要求進(jìn)行使用和保管。對于失效的勞動保護(hù)用品不得繼續(xù)使用，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報告，申請更新。作業(yè)前，作業(yè)部門負(fù)責(zé)人必須確保作業(yè)人員勞動保護(hù)用品的配備符合安全操作規(guī)程要求，作業(yè)人員必須熟悉掌握安全防護(hù)用品的使用方法。

六、勞動保護(hù)用品的檢查

對勞動保護(hù)用品采購、保存和使用情況的檢查由綜合辦公室負(fù)責(zé)，檢查內(nèi)容分為以下幾個方面：

1、所采購的安全防護(hù)用品是否符合安全防護(hù)要求。

2、是否對供應(yīng)商作出評價和選擇，建立并保存合格供應(yīng)商名錄及相應(yīng)的評價記錄。

3、采購資料是否清楚的說明采購產(chǎn)品的要求。

4、勞動保護(hù)用品是否在按規(guī)定進(jìn)行出、入庫管理。

5、勞動保護(hù)用品的用途和使用方法是否正確。

6、庫管人員對有時限性要求的安全勞動保護(hù)用品是否按時進(jìn)行檢驗。

7、勞保倉庫的儲存環(huán)境是否符合勞防產(chǎn)品存放要求。

河北天和監(jiān)理有限公司 南水北調(diào)TJ2-J2標(biāo)監(jiān)理部

2011年8月

第二篇：勞動保護(hù)用品管理制度

勞動保護(hù)用品管理制度

1、總則：

1.1、為了加強(qiáng)天拖公司勞動保護(hù)用品的管理發(fā)放、正確使用以保障勞動者在生產(chǎn)過程的安全與健康，避免職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定特制定本制度。

1.2、勞動保護(hù)用品是為勞動者在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)傷害所配備的防護(hù)裝備，是為保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的一種輔助措施，不是一種福利待遇，不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動保護(hù)品。各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員必須認(rèn)真執(zhí)行本管理辦法，不得隨意增減規(guī)定數(shù)量和使用期限。

1.3、一切勞動保護(hù)用品系天拖公司所有財產(chǎn)，使用者不得任意改變、破壞原貌。

2、勞動保護(hù)用品的審批、購買和發(fā)放：

2.1、各單位將領(lǐng)用勞動保護(hù)用品申請計劃報送安保部，安保部按規(guī)定，批準(zhǔn)、審批、登記。

2.2、生產(chǎn)經(jīng)營部根據(jù)各單位申請，負(fù)責(zé)到有資質(zhì)的定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)單位購買，并負(fù)責(zé)保管和發(fā)放。生產(chǎn)經(jīng)營部必須采購由國家所規(guī)定三證齊全的勞動保護(hù)用品（生產(chǎn)許可證、勞動保護(hù)用品經(jīng)營證、產(chǎn)品合格證），并由生產(chǎn)經(jīng)營部向生產(chǎn)單位要齊證件復(fù)印件上交安保部留檔備查。安保部做好監(jiān)督把關(guān)工作。

2.3、為了保證安全、不影響使用，對部分勞保用品應(yīng)掌握好庫存計劃。

2.4、勞動保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)其勞動性質(zhì)、勞動程度及作業(yè)環(huán)境條件不同，發(fā)放不同種類、數(shù)量的勞動保護(hù)用品。

2.5、關(guān)于不在發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的勞保用品，遇特殊情況由單位主管領(lǐng)導(dǎo)申報，安保部審查并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由生產(chǎn)經(jīng)營部進(jìn)行采購、發(fā)放。

2.6、凡由勞人部批準(zhǔn)，改變工種者，由單位安技員向安保部上報后辦理新工種勞保用品的使用。

2.7、到公司外上學(xué)或輪崗及休病假人員，勞動防護(hù)用品自離崗后一律停發(fā)。

2.8、各工種使用的各種勞保用品的年限規(guī)定見《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

3、審勞動保護(hù)用品的使用和管理：

3.1、勞動保護(hù)用品必須按規(guī)定穿戴、正確使用和愛護(hù)，如違反上述規(guī)定上崗操作并教育不改者，按違章操作論處。

3.1、各單位的勞動保護(hù)用品要有專人負(fù)責(zé)，并為員工領(lǐng)用情況建立《個人勞動保護(hù)品發(fā)放卡》，記錄要詳實，做到有據(jù)可查。對各種離崗、上崗人員的勞保調(diào)整，及時上報安保部，不得瞞報、多報。

3.2、員工應(yīng)按勞動用品安全使用說明書的要求正確使用勞動保護(hù)用品，并在使用前對勞動保護(hù)用品進(jìn)行必要的檢查，對有問題的，要及時更換。

3.3、對特種作業(yè)的工作鞋（絕緣鞋）、雨衣、大衣必須實行以舊換新。

4、勞動保護(hù)用品的監(jiān)督和檢查制度：

4.1、生產(chǎn)經(jīng)營部購進(jìn)的特種作業(yè)保護(hù)用品，必須向安保部提供產(chǎn)品試驗合格證。

4.2、安保部對生產(chǎn)經(jīng)營部購進(jìn)的勞動保護(hù)用品隨時進(jìn)行抽查，對單位勞動保護(hù)用品的發(fā)放及合理使用要進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5、附則：

5.1、本辦法與上級規(guī)定有抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

5.2、本辦法解釋權(quán)在安技保衛(wèi)部。

5.3、本辦法自下發(fā)之日起自動執(zhí)行。

第三篇：勞動保護(hù)用品管理制度

XXX廠勞動保護(hù)用品管理制度

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家《勞動保護(hù)用品管理規(guī)定》，為切實保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，進(jìn)一步明確勞動保護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的過程控制方法。特制訂XXX廠勞動保護(hù)用品管理制度。

一、發(fā)放勞動保護(hù)用品的范圍

勞動保護(hù)用品的發(fā)放必須嚴(yán)格執(zhí)行《XXX廠勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。標(biāo)準(zhǔn)未列入工種，按國家《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，比照相近工種執(zhí)行。

二、勞動保護(hù)用品的采購

1、勞保用品的采購由廠部指定部門或人員負(fù)責(zé)。安全保衛(wèi)科根據(jù)庫存及使用情況每年12月底前制定下采購計劃。如有計劃外特殊需要，應(yīng)由使用部門提出申請，報經(jīng)安全保衛(wèi)科審核，廠部批準(zhǔn)后實施。

2、對于特種勞動保護(hù)用品的采購，采購人員必須查驗供應(yīng)商資質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量保證相關(guān)文件，并保留復(fù)印件，例如： ——營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書； ——產(chǎn)品鑒定報告、檢測報告； ——產(chǎn)品說明書；

——技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)管理情況介紹與實地考察驗證記錄。——生產(chǎn)、營業(yè)經(jīng)歷與業(yè)績記錄、調(diào)查和審核報告等。實施生產(chǎn)許可證制度的安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及防護(hù)用品，驗證是否取得生產(chǎn)許可證。

3、與勞保用品質(zhì)量合格的供應(yīng)商或企業(yè)建立固定的供給關(guān)系，建立完善的采購記錄。

三、勞動用品的管理

勞動保護(hù)用品的驗收、保管、發(fā)放、回收和報廢應(yīng)做到以下幾點：

1、勞動保護(hù)用品入庫前的驗收工作，應(yīng)該由采購人員與安 全員、倉庫保管員、記賬員共同進(jìn)行。驗收合格，上述人員在《入庫單》上簽名確認(rèn)后方可入庫。對于不符合采購規(guī)定的勞動保護(hù)用品不得入庫。

2、勞動保護(hù)用品應(yīng)專庫、專人保管。倉庫環(huán)境必須符合避 光、潔凈、干燥、防火、防腐蝕和防蟲蛀等存放要求。倉庫保管員應(yīng)定期檢查倉儲環(huán)境，避免庫存勞防用品出現(xiàn)蟲蛀、腐蝕、霉變等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)異常，必須立即向倉庫主管部門負(fù)責(zé)人報告，并采取必要的處置措施。

3、勞動保護(hù)用品應(yīng)單獨立賬、專人負(fù)責(zé)。勞保用品發(fā)放應(yīng) 由記賬員填寫《出庫單》，領(lǐng)用人、領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)人和記賬員簽名后，由安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人根據(jù)防護(hù)要求的符合性，審批發(fā)放。倉庫保管員應(yīng)認(rèn)真查驗《出庫單》填寫內(nèi)容和審批意見，避免多發(fā)、少發(fā)和錯發(fā)。如倉庫保管員對《出庫單》有異議，應(yīng)確認(rèn)無誤后再發(fā)。安全保衛(wèi)科建立《職工勞動保護(hù)卡片》，記錄每名職工勞動保護(hù)用品的配備情況，根據(jù)崗位變化，隨時調(diào)整配備標(biāo)準(zhǔn)。一般只記錄使用周期一年以上或特種勞動保護(hù)用品發(fā)放情況。

4、對于“以舊換新”類勞動保護(hù)用品的回收，應(yīng)由使用部門負(fù)責(zé)人向安全保衛(wèi)科申請同意后，記賬員填寫《出庫單》并標(biāo)注“以舊換新”字樣，然后將舊物交倉庫保管員查驗，確認(rèn)無誤后，方可更換。

5、勞保用品的報廢，須經(jīng)倉庫保管員、記賬員、安全員共同統(tǒng)計、查驗，確認(rèn)擬報廢勞動保護(hù)用品系損壞、性質(zhì)改變或超過保質(zhì)期等原因已經(jīng)失效，由記賬員填寫《報廢單》，經(jīng)安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人同意，并報請主管廠長批準(zhǔn)后，清退出庫，集中銷毀。

四、勞動用品的使用

勞動保護(hù)用品在使用過程中，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、人為損壞或改做其他用途。特種防護(hù)用品必須嚴(yán)格按照產(chǎn)品說明書的要求進(jìn)行使用和保管。對于失效的勞動保護(hù)用品不得繼續(xù)使用，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報告，申請更新。作業(yè)前，作業(yè)部門負(fù)責(zé)人必須確保作業(yè)人員勞動保護(hù)用品的配備符合安全操作規(guī)程要求，作業(yè)人員必須熟悉掌握安全防護(hù)用品的使用方法。

五、勞動保護(hù)用品的檢查

對勞動保護(hù)用品采購、保存和使用情況的檢查由安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，檢查內(nèi)容分為以下幾個方面：

1、所采購的安全防護(hù)用品是否符合安全防護(hù)要求。

2、是否對供商作出評價和選擇，建立并保存合格供應(yīng)商名錄及相應(yīng)的評價記錄。

3、采購資料是否清楚的說明采購產(chǎn)品的要求。

4、勞動保護(hù)用品是否在按規(guī)定進(jìn)行出、入庫管理。

5、勞動保護(hù)用品的用途和使用方法是否正確。

6、庫管人員對有時限性要求的安全勞動保護(hù)用品是否按時進(jìn)行檢驗。

7、勞保倉庫的儲存環(huán)境是否符合勞防產(chǎn)品存放要求。

第四篇：勞動保護(hù)用品管理制度

勞動保護(hù)用品管理制度

為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理，保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量，保障勞動者的安全與健康。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

一、勞動防護(hù)用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。

二、勞動防護(hù)用品分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。

三、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山東省職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

四、辦公室、倉庫、保安部必須保證勞動防護(hù)用品購買、發(fā)入、驗收及時，確保職工會用并用好勞動防護(hù)用品。

第五篇：勞動保護(hù)用品管理制度

徐州新電高科電氣有限公司

××××××公司

勞動保戶用品發(fā)放、領(lǐng)用、使用管理制度 為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》、以及《江蘇省安全生產(chǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護(hù)用品的發(fā)放和使用，切實維護(hù)勞動者相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。

一、原則

1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。

2、不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。

3、對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無法繼續(xù)使用時，經(jīng)審批可以“以舊換新”。

二、范圍

本制度適用于公司所有在崗員工。

三、職責(zé)權(quán)限

1、辦公室負(fù)責(zé)按照上級有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況，建立員工勞保用品使用臺帳。負(fù)責(zé)對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批，并做好審批記錄。

2、生產(chǎn)部和生活服務(wù)部部負(fù)責(zé)勞保用品的采購。

3、倉庫負(fù)責(zé)勞保用品的保管，按辦公室審核的領(lǐng)料單發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。

4、各部門負(fù)責(zé)按期更換勞保用品，負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請和初審。

四、勞保用品的配備和發(fā)放

1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見附表《勞動保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。

2、發(fā)放辦法

（1）新員工入職安排工作崗位后，由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，由辦公室審核后，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫保管員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)，勞動用品自綜合部審核領(lǐng)用后計算使用期限。

（2）因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)書面提出申請，說明用途，經(jīng)辦公室審核批準(zhǔn)后，可以發(fā)放。

（3）換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

（4）材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，要求符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，以保證安全可靠。

（5）工作服需按現(xiàn)有色系、材質(zhì)和樣式配備，并繡制企業(yè)標(biāo)志，由生活服務(wù)部按批量比質(zhì)比價采購。

（6）其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，在保證安全使用的條件下，比質(zhì)比價，統(tǒng)一采購。

五、使用管理規(guī)定

1、員工必須愛護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時間內(nèi)，不得作其他用途。

2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。

3、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。

4、試用期內(nèi)員工離職，不滿7個工作日需上交歸還全部勞保用品（不包括日消耗勞保用品），且工作服，勞保鞋清洗干凈；超過7個工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價在工資中扣除。

自動辭職和被辭職人員領(lǐng)用過的勞保用品的管理，工作服使用期限超過三個月的，員工可當(dāng)福利品領(lǐng)走。使用期限不超過三個月的，從工資中扣除其實際價值。

5、員工在工作現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎金50-100元。

6、實習(xí)人員的勞保用品由所在部門負(fù)責(zé)申請，實習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價賠償。

7、違反反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門安全獎。

8、庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理，工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。

9、公司安全管理委員會應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，嚴(yán)格督促公司員工嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定，對不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰，每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告，交辦公室備查。