第一篇:中醫理療科主任職責
中醫理療科主任職責
1.在院長/分管院長領導下,負責領導本科的醫療、教學、科研、行政管理工作;科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人,應當對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院(物理治療方面)的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件
3.制訂本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。4.根據本科任務和人員情況進行科學分工,保證對病員進行及時檢診和治療。
5.領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。6.參加診療工作,解決診療上的疑難問題。
7.深入臨床科室,觀察理療效果,與臨床科室交流治療經驗。
8.組織本科人員的業務訓練和技術考核,提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗,開展新技術、新療法,制訂科研規劃,做好資料積累與登記、統計工作,完成科研任務。
9.承擔教學工作,搞好進修、實習人員的培訓。10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。
11.審簽本科器材的請領和報銷,并檢查使用與保管情況。12.副主任協助主任負責相應的工作。
第二篇:理療科主任崗位職責
1.在院長領導下,負責領導本科室的醫療、教學、科研、行政管理工作。
2.制訂科室工作計劃并組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。
3.根據本科任務和人員情況進行科學分工,保證對病員進行及時檢診和治療。
4.領導本科室人員認真執行各項規章制度和技術操作規程,指導并參加意外情況的應急搶救處置工作,嚴防差錯事故。
5.參加診療工作,解決診療上的疑難問題。
6.深人臨床科室,觀察理療效果,與臨床科室交流治療經驗。
7.組織本科室人員的業務訓練和技術考核,提出升、調、獎、懲的意見。學習運用國內外先進經驗,開展新技術、新療法,制定科研規劃,做好資料積累與登記、統計工作,完成科研任務。
8.擔任教學,搞好進修、實習人員的培訓。
9.確定本科室人員的輪換、值班、出診、會診。
10.審簽本科室器材的請領和報銷,并檢査使用與保管情況。
第三篇:中醫理療策劃書
中醫理療策劃書
一、頭部理療項目
時間:40分鐘
頭部的理療手法主要以人體經絡,治療痔瘡的藥頭部的循行路線進行,點按經絡***位為主,施術進行理療頭部的各種疾病,達到祛除疾病,恢復健康。痔瘡怎么辦
作用:開竅醒目,提神醒腦,清除疲憊,點***開筋,補瀉經氣,祛散風冷,通經活絡,調和陰陽的作用。
適應癥:頭痛,偏頭痛,三叉神經痛,失眠忘記,頭?;?,感冒
二、痔瘡怎么治療肩頸理療項目
時間:45分鐘
肩頸的理療主要以中醫正骨推拿手法為主來政治理療肩頸部各種疾病,通過中醫的正骨推拿守舊理療法,加上正骨手法推拿,以達到理筋、順氣、,祛除疾病,康復身體的目的。
作用:通過手法理療可疏通經絡,緩經止痛,加寬椎間隙,擴大椎間孔,整復椎體移位,解除神經壓迫,松懈肌肉緊張及痙攣,恢復頸椎活動的作用。
功效適應癥:頸肩背的酸痛,麻痹,肩周炎,頸椎病等
三、背部理療項目
時間:60分鐘
背部理療作用:通過中醫的正骨推拿“五大手法”進行背部經***的推拿推拿,分筋,理筋,循行經絡,以達到理療背部經脈暢通,祛除背部疾病的目的。
作用:疏通經絡,背部腧***,活血化瘀,健脾和胃,調節臟腑陰陽功能。
適應癥:肩脾疼痛,頸肩不舒,腰肌損傷,感冒,腰肌疼痛,四、中醫推拿理療
時間:90分鐘
中醫推拿主要是以中醫的“正骨推拿”手法為主,在人體的各個部位和***位進行施術推拿推拿、拔罐為一體理療;通過正骨的中醫推拿,使人體的氣血通暢流順。疏通人體經絡,調節人體臟腑的陰陽平衡,以達到增強體質,撫病祛邪,延年益壽的目的。
作用:疏理調節人體經絡 暢順通經活脈,強體健身,增強體質,達到真正身體健康的目的。
適應癥:全身各部位的不適。頸、肩、腰、腿痛,以及各關節的軟組織損傷等。
五、背部火罐、藥罐理療
時間:40分鐘
背部火罐、藥罐的理療手法,是通過中醫的正骨推拿手法和中藥藥罐相結合,施術于人體背部痙攣腧***、來達到扶持正氣祛除邪氣,防治疾病的目的。
作用:溫經散冷、排毒邪氣、舒經活絡;調節臟腑陰陽平衡。
適應癥:風冷感冒、、肩部疼痛、腰椎間盤突出、坐骨神經痛、以及背腰部的軟組織損傷等。
工具:火罐、竹管、以用止血鉗、藥棉、95%度酒精。
六、背部刮痧理療
時間:45分鐘
背部刮痧理療,以背部兩側腧***為主,加上中醫的刮痧手法來施術所理療部位。進行疏通背部腧***經脈、溫通背部的循行經絡,來達到疏通活絡所需理療的目的。
作用:祛濕風冷、溫通經絡。
適應癥:頸項、肩、腰、背的不適癥狀。
工具:刮痧板、火罐
大概的也就只有這些,由于我們現在的條件題目也只能開展這些了,以后還可以慢慢充實起來比如說可以加上女子精油理療 足底推拿 和精油預防孕婦妊娠文的產生預防下肢浮腫 痔瘡 便秘等
主要需要的原料是:火罐或是竹管刮痧板 精油 神燈 腹推移
第四篇:理療科主任、副主任醫師崗位職責
1.負責指導并參與本科室主要診斷治療、教學和科研工作。
2.掌握先進精密儀器使用,參加疑難病例會診討論,與臨床科室共同制定診療計劃,解決本科復雜疑難技術上的問題,負責疑難病的診斷以及審簽。拓展業務,提高理療的治愈率。參加意外情況的應急搶救及處置工作,嚴防差錯事故。
3.組織并擔任教學,幫助下級醫生提高專業理論和專業技術水平,有培養主治醫師解決復雜疑難技術問題的能力。
4.掌握國內外專業新進展、新動向,開展并指導下級醫生開展新業務、新技術和科研工作,總結經驗,撰寫學術論文。
5.副主任醫師在科主任的領導下和主治醫師的指導下,履行主任醫師職責的相應部分。
第五篇:中醫理療館申請書
關于籌建中醫理療館的申請書
沙市區衛生局:
荊州市同源堂大藥房是于2008年9月成立的一家以個人經營為組成形式的企業,一直以來,我們秉承著以“誠信為本、同甘共苦、飲水思源、回報社會”的經營思想為服務理念,在五年的時間里,我們的發展在廣大新老顧客的支持和認可下,有了一個良好、穩定、協調的發展,但是隨著市場競爭的日趨激烈以及消費群體思維和習慣的轉換,我們越來越感覺到單純的靜態銷售已經滿足不了廣大市民對健康的需求,所以經過我們的市場調查以及結合我們自身的實際情況,特向貴局申請成立中醫理療館,我們對市場需求的調查表現在以下幾個方面:
1.現代社會發病率的逐年攀升,亞健康人員的大幅度增加。
2.健康市場傳統感恩文化影響深遠。子女總是希望父母健康長壽,并且樂意更好的回報他們!
3.中醫理療保健作為一項古老的中醫藥文化,已形成了一個富有朝
氣的新興產業。
4.市場上各類中醫理療服務機構數量眾多,但缺乏較有影響力的品
牌,服務項目大同小異,缺乏強有力的特色塑造和宣傳。
5.服務定位則呈兩極化現象。一種是高端養生保健會所,服務品質
較好,但針對高端人群,收費高昂;另一種是街邊小店,價格低
廉,但是服務品質無從保證,更談不上專業性和品牌。
6.當代主流醫學模式的發展正從注重疾病診治向關注生命全過程的健康監測、健康維護、疾病控制發展;醫學服務模式從以疾病
為中心向以病人/人群為中心轉變,從針對個體轉向針對個體、家庭與社區,從以醫院為基礎轉向以社區為基礎,從以醫療為重點轉向以預防保健為重點。
以上就是我們對中醫理療這一市場需求洞察的幾點情況說明,為打造一家專業的社區化中醫理療服務機構,我們現有的硬性服務和軟性的服務優勢在于以下幾點:
1.健全的管理機制。五年的時間里,我們從一家門店發展到了現在的七家,員工也從最初的幾人到現在的幾十人,俗話說“沒有規矩不成方圓”,在這幾年的時間里,我們逐步的完善了各種管理機制和管理制度,一切工作都井井有序、各負其責的在進行著,只有這樣,我們的企業才能走上一條規范化的道路,也才會有更好的發展。
2.專業的中醫理療團隊。目前我們門店有五位資深的老中醫專家,都是從事多年中醫生涯的專業人士,涉及的專業面也非常的廣泛,在門店都給廣大的新老顧客帶來了良好的健康咨詢;還有一支從醫學院畢業的朝氣蓬勃的有為青年團隊,他們都是中醫推拿、針灸??飘厴I的莘莘學子。經驗豐富的老中醫人員和接受現代醫學熏陶的有為青年組成的團隊給我們中醫理療館的開辦打下了一個堅實的基礎。
3.寬闊的經營場地。擬開辦的中醫理療管地址位于我們同源堂大藥房江漢南路店的二樓,經營場所的面積是152平米,對于我們籌建中醫理療管的環境規劃有很大的施展空間,我們將會以“整潔、明快、簡單、大方、精致”的視覺感知和環境體驗來展現我們的治療性特點、專業化品質以及健康服務的品牌形象。
4.穩定的客戶群體。自我們同源堂大藥房2008年成立以來,得到了廣大新老顧客的支持和厚愛,那是因為我們一直以“誠信、協作、感恩、孝順、忠誠、奉獻”的理念為我們的服務精神,所以我們得到了認可,我們有了自己穩定的消費群體,我們有了自己忠實的會員,我們也有了相信我們的同源堂親人。
結合以上幾點,我們會充分利用我們現有的資源,來重新打造一個更適合廣大群眾需要的健康產業的團隊,“顧客的需求是我們全力以赴的事業”,相信我們會更專業、做的更好。
懇請貴局批準為盼,謝謝!
申請單位:同源堂大藥房2013-9-15