第一篇：汽車銷售服務(wù)有限公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)
浙江正工鴻圖汽車銷售服務(wù)有限公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé) 一．公司組織架構(gòu)圖
二、各崗位職責(zé)
總經(jīng)理崗位職責(zé)：
? 全面主持公司的工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)； ? 確定公司的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃； ? 決定公司的組織體制和人事編制； ? 組織實施公司的年度工作計劃； ? 對內(nèi)投資決策的制訂與實施。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)：
? 編制月度市場工作計劃并監(jiān)督實施；
? 搜集并分析區(qū)域市場環(huán)境、競爭對手及目標(biāo)客戶的信息； ? 實施并評估廣告策劃、市場營銷、品牌建設(shè)等營銷活動。
市場活動企劃專員崗位職責(zé)：
? 負責(zé)專營店市場活動的創(chuàng)意策劃、文案撰寫； ? 負責(zé)邀請函等活動相關(guān)資料的文字撰寫； ? 參與市場調(diào)查與信息情報的搜集整理；
? 服從部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達任務(wù)；
? 配合市場活動執(zhí)行專員完成策劃方案的執(zhí)行與效果評測；
? 配合執(zhí)行東風(fēng)悅達起亞公司策劃的市場活動并實施效果評測。
市場活動執(zhí)行專員崗位職責(zé)：
? 負責(zé)廣告策劃、市場營銷、品牌建設(shè)等活動的推廣與執(zhí)行； ? 開展市場調(diào)研活動，并對調(diào)研數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析； ? 及時向東風(fēng)悅達起亞反饋各類信息、報表；
? 完成東風(fēng)悅達起亞安排的新車上市等市場推廣活動； ? 配合大型區(qū)域公關(guān)活動及車展等活動的開展。? 及時反饋服務(wù)活動信息；
? 運用系統(tǒng)管理各部門營銷活動的客戶信息。
客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：
? 負責(zé)專營店整體客戶關(guān)系管理和信息系統(tǒng)管理，協(xié)調(diào)各職能部門配合開展工作；
? 監(jiān)督客戶區(qū)域內(nèi)（包括展廳和售后客戶休息室）的場地、設(shè)施、布置，確保其處于完 好和可用狀態(tài)； ? 監(jiān)控所有與客戶直接接觸崗位人員的服務(wù)質(zhì)量；
? 抱怨客戶的接待工作及客戶投訴的處理與協(xié)調(diào)；
? 客戶回訪和客戶信息工作的管理，并根據(jù)反饋意見實施改進；
? 圍繞客戶滿意，根據(jù)售后服務(wù)的現(xiàn)狀和需求，協(xié)調(diào)廣告和市場活動開展忠誠度提升計
劃，提高推 薦
購買率； ? 策劃并組織實施客戶關(guān)懷和服務(wù)促銷活動； ? 定期制作客戶關(guān)系管理運營績效報表匯報總經(jīng)理。
客服專員崗位職責(zé)： ? 營銷活動客戶邀約；
? 受理客戶電話抱怨、咨詢，錄入系統(tǒng)； ? 制作各類客戶咨詢報表； ? 服務(wù)關(guān)懷與跟蹤； ? 服務(wù)活動促銷的參與；
? 客戶跟蹤服務(wù),車輛交接后3日內(nèi)100%跟蹤； ? 管理客戶信息及車友會組織活動。
信息員崗位職責(zé)：
? 接聽會員求援電話，將相關(guān)內(nèi)容錄入計算機，同時負責(zé)處理或向相關(guān)部門轉(zhuǎn)達； ? 處理客戶的咨詢服務(wù)； ? 提供車務(wù)提醒服務(wù)； ? 信息傳遞，制作報表； ? 會員接待，保管會員檔案； ? 會員聯(lián)絡(luò)、溝通；
? 定期向東風(fēng)悅達起亞公司反饋客戶服務(wù)信息。
CSI/SSI管理員崗位職責(zé)：
? 負責(zé)客戶滿意度SSI/CSI項目的運營管理； ? 制定滿意度目標(biāo)及行動計劃執(zhí)行； ? 組織內(nèi)、外部溝通、協(xié)調(diào)及資源保障； ? 專營店滿意度學(xué)習(xí)及工作執(zhí)行檢查； ? 專營店滿意度輔導(dǎo)。
行政專員崗位職責(zé)：
? 負責(zé)專營店各類文件、報告、制度、通知的擬定和傳送； ? 負責(zé)專營店內(nèi)部各部門之間的信息傳遞和聯(lián)絡(luò)；
? 負責(zé)專營店與其他外聯(lián)機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞和聯(lián)絡(luò)；
? 落實專營店層面會議組織及管理工作，及時做好會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況； ? 負責(zé)登錄東風(fēng)悅達起亞公告系統(tǒng)，檢視東風(fēng)悅達起亞發(fā)布的相關(guān)政策及文件并及時向管理層
匯報，向執(zhí)行層傳達；
? 負責(zé)定期向東風(fēng)悅達起亞公司反饋專營店相關(guān)報表及信息。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
? 制定各崗位績效考評標(biāo)準(zhǔn)并實施；
? 配合人力資源部門引進銷售服務(wù)人員，建立一支強有力的銷
? 售團隊，組織相關(guān)人員參加?xùn)|風(fēng)悅達起亞組織的各類培訓(xùn)，并負責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理； ? 協(xié)助總經(jīng)理制定公司年、季、月汽車銷售計劃，負責(zé)完成專營店下達的銷售及相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)，上報東風(fēng)悅達起亞并負責(zé)實施； ? 檢查銷售顧問每日各類報表并督促其按規(guī)定要求及時向東風(fēng)悅達起亞銷售部反饋； ? 檢查銷售顧問客戶管理情況，隨時掌握銷售進度；掌握現(xiàn)場并處理客戶抱怨與投訴；
? 負責(zé)確定每月的商品車資源申報與合理調(diào)配，隨時掌握銷售狀況、庫存及資金狀況，制定合理的車輛庫存計劃，并保持合理的庫存結(jié)構(gòu)與庫存數(shù)量，最大限度地優(yōu)化庫存管理； ? 主持召開每日晨會、夕會；
? 巡視展廳內(nèi)外情況（包括展廳內(nèi)外環(huán)境、展車、場地布置、廣告宣傳物料等），確保為客戶營造干凈、整潔的購車環(huán)境； ? 定期對市場進行調(diào)研、分析，掌握競爭對手動向； ? 負責(zé)二級網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)及考核、管理；
? 協(xié)助和指導(dǎo)大客戶主管完成大客戶的開發(fā)、銷售及維護。展廳主管崗位職責(zé)：
? 每日整理并準(zhǔn)備晨會、夕會資料，協(xié)助銷售經(jīng)理召開晨會、夕會；
? 每日檢查并督促銷售顧問、保潔員保持展廳內(nèi)外環(huán)境，樹立公司良好形象；
? 負責(zé)每日檢查督促銷售顧問正確實施體驗式銷售流程并填寫各項表卡及DMS系統(tǒng)錄入； ? 每日指導(dǎo)并協(xié)助銷售顧問開發(fā)新的客戶渠道，完成客戶跟進與維系，建立基盤客戶檔案； ? 負責(zé)每日進店、成交、戰(zhàn)敗客戶匯總分析 ? 每日負責(zé)督促試駕員管理好試乘試駕車輛； ? 每日檢查前臺接待展廳客流量記錄；
? 負責(zé)每日安排銷售顧問的交車工作；
? 負責(zé)每日安排銷售顧問實施7DC回訪并檢查；
? 向銷售經(jīng)理提出展廳激勵措施及長期庫存車消化建議并協(xié)助實施； ? 協(xié)助銷售經(jīng)理處理客戶抱怨與投訴。
大客戶主管崗位職責(zé)：
? 負責(zé)鞏固、維護大客戶關(guān)系、建立良好的大客戶網(wǎng)絡(luò)，宣傳東風(fēng)悅達起亞企業(yè)形象及產(chǎn)品； ? 完成全年大客戶銷售目標(biāo)，定期完成大客戶返款，保證專營店及時收取回款； ? 指導(dǎo)大客戶專員制定銷售計劃并督促執(zhí)行；
? 定期研究行業(yè)競爭對手及合作伙伴的大客戶政策，? 制定專營店大客戶銷售政策，定期制做大客戶銷售報告；
? 負責(zé)東風(fēng)悅達起亞車型進入政府采購目錄并積極參與政府招標(biāo)。
二級網(wǎng)點主管崗位職責(zé)：
? 負責(zé)二級網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)及建店組織；
? 負責(zé)二級網(wǎng)點的銷售管理，包括：協(xié)助二級網(wǎng)點的指標(biāo)計劃制定；工作職責(zé)的確定；工作標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
? 負責(zé)二級網(wǎng)點的資源配置與協(xié)調(diào)；檢查、支持二級網(wǎng)點的銷售工作；協(xié)助二級網(wǎng)點進行人員管理； ? 負責(zé)二級網(wǎng)點的業(yè)務(wù)考核；
? 負責(zé)二級網(wǎng)絡(luò)的信息統(tǒng)計和系統(tǒng)錄入。
增值業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)：
? 制定年度整體業(yè)務(wù)計劃，包括項目拓展策略、服務(wù)價格、銷控方案、市場拓展費用預(yù)算及回款
計劃；
? 增值業(yè)務(wù)團隊指標(biāo)的分解和增值業(yè)務(wù)推進計劃監(jiān)控；
? 發(fā)掘市場或商業(yè)機會，提高業(yè)務(wù)部整體服務(wù)表現(xiàn)并促進業(yè)務(wù)增長；帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項業(yè)務(wù)計劃、維護與管理工作，處理各類業(yè)務(wù)突發(fā)問題。
二手車主管崗位職責(zé): ? 關(guān)注區(qū)域二手車市場動態(tài)；開發(fā)區(qū)域二手車市場；
? 制定月度、季度及年度的二手車經(jīng)營計劃，上報東風(fēng)悅達起亞并組織實施； ? 負責(zé)二手車檢測、評估、整修和展示；確定二手車收購及銷售價格； ? 組織學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)文件。
大客戶專員崗位職責(zé): ? 收集、整理有關(guān)市場銷售信息，及時向大客戶主管反饋大客戶資源信息； ? 做好拜訪前的外圍調(diào)查工作，分析判斷實現(xiàn)銷售的可能性；
? 發(fā)掘客戶線索，深入了解客戶需求，為其提供有價值的方案支持；
? 負責(zé)實施大客戶銷售，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，發(fā)掘客戶需求，拓展銷售業(yè)績； ? 及時掌握行業(yè)競爭對手及合作伙伴的大客戶政策變動，提出應(yīng)對建議。試駕員崗位職責(zé): ? 每日將試乘試駕車輛停放至指定區(qū)域，檢查試乘試駕車輛狀況，確保車輛整潔、干凈，油量充足，車況良好；
? 接待試乘試駕客戶，為客戶進行試乘試駕前培訓(xùn)，講解車輛各功能組件及車輛試乘試駕要求； ? 審核客戶試乘試駕手續(xù)；
? 帶領(lǐng)客戶試乘，根據(jù)試乘路況體驗車型優(yōu)勢；指導(dǎo)客戶試駕，體驗車型性能；試乘試駕結(jié)束后確保
將車輛停放至指定區(qū)域；
? 試乘試駕結(jié)束后協(xié)助銷售顧問請客戶填寫試乘試駕反饋意見； ? 對試乘試駕客戶意見進行統(tǒng)計、分析并及時反饋給展廳主管。
銷售顧問崗位職責(zé): ? 潛在客戶開發(fā)、維護與管理；
? 每日實施客戶邀約與展廳接待，確保正確執(zhí)行“東風(fēng)悅達起亞體驗式銷售流程”； ? 每日及時填寫要求的各項表卡并在DMS系統(tǒng)中錄入； ? 每日及時清潔維護展車，確保展車符合展示要求； ? 每日接受展廳主管安排對保有客戶實施跟蹤與維系；
? 每日下班前對本日內(nèi)戰(zhàn)敗客戶進行匯總分析，向展廳主管提交戰(zhàn)敗客戶總結(jié)；每日參加晨會、夕會及培訓(xùn)。
前臺接待員崗位職責(zé): ? 負責(zé)每日展廳客戶接待。
? 負責(zé)及時詢問客戶需求，正確引導(dǎo)分流客戶。? 接聽展廳來電，回答客戶提問并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接。
? 來店/來電客戶登記，檢查客戶在系統(tǒng)中的分配情況。
車業(yè)管理員崗位職責(zé): ? 接車、入庫，通知PDI檢查；
? 隨車資料及隨車物品的保管工作； ? 車輛在庫維護及日常檢查統(tǒng)計；
? 每日向銷售經(jīng)理或展廳主管通報庫存信息； ? 辦理出庫車輛手續(xù)，檢驗并發(fā)放隨車工具；
? 訂單管理，車輛出入庫記錄登記；
? 每月與財務(wù)進行帳務(wù)及實物盤點；參加晨會、夕會及培訓(xùn)。
二手車專員崗位職責(zé): ? 二手車收購、評估及銷售； ? 辦理二手車過戶手續(xù)； ? 管理維護二手車客戶；
? 促成二手車置換，推進新車銷售； ? 參加晨會、夕會及培訓(xùn)。
種子講師崗位職責(zé): ? 制定專營店內(nèi)部培訓(xùn)計劃并及時更新；參與內(nèi)部培訓(xùn)教材的制定、審核； ? 實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃并評估內(nèi)部培訓(xùn)和東風(fēng)悅達起亞培訓(xùn)效果；
? 掌握人員培訓(xùn)率、培訓(xùn)出勤率等相關(guān)培訓(xùn)指標(biāo)，并出具統(tǒng)計報告；
? 協(xié)助銷售經(jīng)理評估并考核參訓(xùn)人員，并根據(jù)人員的實際培訓(xùn)效果制定個人培訓(xùn)計劃并實施； ? 歸類及保管與培訓(xùn)相關(guān)的文檔、資料；及時歸納總結(jié)員工提出的培訓(xùn)需求并上報東風(fēng)悅達起亞銷售 支援部； ? 每月5日將《月度內(nèi)部培訓(xùn)計劃表》上報至所屬區(qū)域銷售督導(dǎo)。
保險/精品業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé): ? 制定精品銷售方案、活動策劃并促進銷售指標(biāo)的達成； ? 建立展廳精品進銷存日報表、每月編制精品銷售月報表； ? 配合銷售、售后促進精品銷售目標(biāo)任務(wù)的達成；
? 接受客戶當(dāng)面及電話車險咨詢，負責(zé)為客戶解答保險業(yè)務(wù)的專業(yè)知識；對各保險公司車險進行測算和出保單，負責(zé)為客戶打印正式保單；
? 填寫投保單并定期整理給保險公司；
? 老客戶續(xù)險，發(fā)展新客戶，定期短信提示客戶車險的相關(guān)內(nèi)容。
售后經(jīng)理崗位職責(zé): ? 制定專營店的售后服務(wù)策略，使之符合國家、行業(yè)、東風(fēng)悅達起亞等規(guī)定要求以及滿足當(dāng)?shù)厥袌?/p>
需求；
? 制定業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、備件、經(jīng)營等年度和長期工作目標(biāo)，并合理分解為部門內(nèi)各員工的工作目標(biāo)，必要時提供支持；
? 監(jiān)督并指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程、各部門基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理、現(xiàn)場5S管理等正確實施；；
? 掌握當(dāng)?shù)氐钠囀酆笫袌鲆约翱蛻粜枨髣討B(tài)，分析公司售后服務(wù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況，發(fā)掘服務(wù)及市 ? 場潛力；
? 負責(zé)本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計劃及激勵措施； ? 制定內(nèi)部人員管理及技術(shù)類培訓(xùn)計劃并負責(zé)組織實施；
? 作為公司售后服務(wù)滿意的首要負責(zé)人，配合客戶服務(wù)部客戶關(guān)系管理工作。
備件主管崗位職責(zé): ? 制定并落實執(zhí)行備件管理、訂購、倉儲、銷售、領(lǐng)用的規(guī)章制度； ? 負責(zé)備件銷售和管理目標(biāo)的達成；
? 執(zhí)行本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計劃及激勵措施； ? 負責(zé)備件庫房現(xiàn)場5S管理。
車間主管崗位職責(zé): ? 執(zhí)行并落實售后服務(wù)策略以及運營指標(biāo)達成；
? 合理調(diào)配并管理車間內(nèi)人員、工位、設(shè)施和資源，? 控制車間服務(wù)流程，并確保標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程得以有效執(zhí)行；
? 負責(zé)車間的環(huán)境和安全管理，落實執(zhí)行各項環(huán)境、安全檢查和措施； ? 負責(zé)與前臺、備件和其他部門的工作協(xié)調(diào)和信息反饋；
? 負責(zé)本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計劃及激勵措施； ? 負責(zé)維修車間5S現(xiàn)場管理。
服務(wù)顧問崗位職責(zé): ? 按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的要求，為客戶提供滿意的服務(wù)；
? 接待進店客戶；向客戶提供咨詢服務(wù)；處理客戶的不滿和投訴；向客戶推銷產(chǎn)品和服務(wù)； ? 收集、分析、反饋客戶的意見、信息和需求；
? 建立與客戶的緊密聯(lián)系，積極開拓市場；實現(xiàn)個人經(jīng)營和管理目標(biāo)。
保修鑒定員崗位職責(zé): ? 按照東風(fēng)悅達起亞公司的保修政策向客戶提供保修服務(wù)；
? 判定保修資格和保修范圍，必要時向客戶解釋說明保修條例； ? 負責(zé)保修舊件的管理及回運； ? 負責(zé)保修費用的結(jié)算和帳目管理；辦理超權(quán)限保修的申報和質(zhì)量信息反饋。
備件計劃員崗位職責(zé): ? 制定和實施備件定貨計劃；完成備件銷售的目標(biāo)； ? 執(zhí)行備件儲備金額、品種和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)； ? 負責(zé)對維修業(yè)務(wù)所需備件的有效供應(yīng)；
? 負責(zé)備件到貨的驗收；收集、分析、反饋備件有關(guān)信息。
機修組長鈑金組長油漆組長崗位職責(zé): ? 合理分派組內(nèi)員工的作業(yè)；
? 嚴(yán)格按照操作規(guī)范和工藝流程對客戶的車輛進行快速、正確的修理，并進行過程檢驗；
? 在進行故障診斷和從事較難的修理工作時，對組內(nèi)員工提供技術(shù)支持；
? 收集、分析、反饋維修案例；協(xié)助車間主管、技術(shù)專家對組內(nèi)員工進行績效評估、崗位調(diào)整、技術(shù)培訓(xùn)及激勵措施。
機修工鈑金工油漆工崗位職責(zé): ? 嚴(yán)格按照操作規(guī)范和工藝流程對客戶的車輛進行快速、正確的修理，并進行自檢； ?
完成車間內(nèi)規(guī)定的其他任務(wù)。
質(zhì)量檢查員崗位職責(zé): ? 嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定對維修后的車輛進行竣工檢驗并反饋信息； ? 進行維修質(zhì)量事故分析，并提出處理意見；
? 整理歸檔檢查測試數(shù)據(jù)記錄；參與重大、疑難故障的分析、鑒定
技術(shù)專家（大區(qū)講師）崗位職責(zé): ? 接受東風(fēng)悅達起亞組織的新車及其它專項技術(shù)培訓(xùn)并回店轉(zhuǎn)訓(xùn)
? QIR、維修案例提交、GSW技術(shù)熱線討論；及時下載TSB并組織店內(nèi)培訓(xùn)； ? 各類服務(wù)促銷活動中的技術(shù)支持與咨詢工作； ? 重要技術(shù)文件和專用診斷設(shè)備的管理； ? 制定專營店內(nèi)部培訓(xùn)計劃并及時更新； ? 參與內(nèi)部培訓(xùn)教材的制定、審核；
? 實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃并評估培訓(xùn)效果；
? 掌握人員培訓(xùn)率、培訓(xùn)出勤率等相關(guān)培訓(xùn)指標(biāo)，? 并出具統(tǒng)計報告向東風(fēng)悅達起亞培訓(xùn)部門反饋；歸類及保管與培訓(xùn)相關(guān)的文檔、資料。
第二篇：投資擔(dān)保有限公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
一、董事長崗位職責(zé)：
(1)召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、計劃、財務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項；
(2)審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；
(3)檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告；
(4)提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案；
(5)根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘；
(6)審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；
(7)對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控；
(8)定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審核、審批；
(9)簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；
(10)簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員；
(11)在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控；
(12)行使法定代表職權(quán)；
二、總經(jīng)理崗位職責(zé)：
(1)統(tǒng)籌編制的經(jīng)營計劃、投資計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
(2)根據(jù)工作計劃，作出下階段工作部署，達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查和落實。
(3)根據(jù)工作實際進展?fàn)顩r，不斷完善內(nèi)部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業(yè)務(wù)能力。
(4)定期向董事會報告擔(dān)保業(yè)務(wù)運行情況及財務(wù)收支情況。
(5)召開辦公會議、擔(dān)保評審會等。
(6)對每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)進行審批，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。
(7)做好董事會交辦的其他工作。
三、風(fēng)險控制經(jīng)理崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助制定調(diào)整公司風(fēng)險管理部規(guī)章制度及流程；
(2)對新進人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；
(3)風(fēng)險管理工作的組織和安排，及時跟進各項業(yè)務(wù)進程，監(jiān)督各崗位工作的落實情況；
(4)協(xié)助制定完善的風(fēng)險管理辦法；
(5)負責(zé)組織貸款企業(yè)（個人）資產(chǎn)風(fēng)險分類的評估工作；
(6)負責(zé)組織對已發(fā)放貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)的定期檢查或?qū)ｍ棛z查，并針對存在的問題提出處理意見，提交評審會；
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
四、綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負責(zé)本部門行政人事 “工作計劃”和“工作目標(biāo)”的編寫。
2、負責(zé)公司辦公室日常工作的管理。
3、負責(zé)公司行政章、業(yè)務(wù)章、合同章等章的管理和使用。
4、負責(zé)辦公用品的預(yù)算、管理，制定公司合理利用、節(jié)約管理的機制。
5、協(xié)助、審定各部門、項目處、分公司制定行政管理制度。
6、負責(zé)員工給假的初審和登記。
7、負責(zé)公司日常的事務(wù)接待。
8、負責(zé)組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。
9、組織做好公司品牌推廣宣傳實施。
10、參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
11、負責(zé)前臺、后勤工作的管理；負責(zé)食堂財務(wù)成本，人員，物質(zhì)采購管理。
12、負責(zé)公司的車輛管理、維護和保養(yǎng)，及對司機的教育管理工作。
13、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。
14、負責(zé)公司物資和辦公用品的采購、保管、發(fā)放和廢舊物資處理。
15、負責(zé)公司所購物品的管理，辦理好入庫、出庫手續(xù)，做到先進先出。
16、協(xié)助業(yè)務(wù)部門的招標(biāo)、投標(biāo)與業(yè)務(wù)開拓工作。
17、負責(zé)各政府主管部門、協(xié)會的工作配合與協(xié)調(diào)。
18、負責(zé)公司會議準(zhǔn)備、記錄、紀(jì)要的編寫與傳達。
19、負責(zé)辦公室的形象管理和公共環(huán)境管理。
20、負責(zé)處理公司離職人員的相關(guān)手續(xù)。
21、負責(zé)各類通知的發(fā)放。
22、負責(zé)公司所有人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦理。
23、參與擬訂和完善員工手冊。
24、負責(zé)組織公司團隊活動。
25、根據(jù)公司發(fā)展不同階段，制定資質(zhì)增減規(guī)劃。
26、負責(zé)定期組織召開部門例會。
27、督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風(fēng)采、會議風(fēng)采、項目風(fēng)采、業(yè)績風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
28、負責(zé)公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)申請的監(jiān)督和管理。
29、負責(zé)公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。
30、負責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。
完成上級交辦的其它工作。
主辦會計崗位職責(zé)：
(1)遵守國家財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)會計各項制度，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃。
(2)分清資金渠道，嚴(yán)格掌握費用、開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，認真審核原始票據(jù)。對不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、票據(jù)不實者有權(quán)拒付，屬于明顯違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，必須堅決抵制。
(3)定期分析擔(dān)保工作執(zhí)行情況和財務(wù)狀況。檢查監(jiān)督經(jīng)費的使用和作用效果。
(4)根據(jù)上級財務(wù)主管部門規(guī)定，認真編造、按期上報各類報表，做到準(zhǔn)確無誤。
(5)熟悉上級財務(wù)工作的有關(guān)方針、政策和規(guī)定，要帶頭做好執(zhí)行、宣傳和督促工作。
(6)加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，練好基本功。按規(guī)定認真做好總帳的結(jié)算、記帳工作，保證做到帳表準(zhǔn)確相符，情況真實可靠，手續(xù)嚴(yán)格清楚。
(7)經(jīng)常向擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，如實反映情況，積極提出意見。
(8)上級主管部門和財政、稅務(wù)部門來了解、檢查財務(wù)會計工作時，應(yīng)主動提供有關(guān)資料，如實反映情況。
(9)妥善保管會計憑證、帳冊、報表等檔案資料，并定期立卷歸檔。
(10)認真參加業(yè)務(wù)會議，做好記錄，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(11)與出納團結(jié)協(xié)作，密切配合，共同做好財務(wù)工作。
出納職責(zé)：
(1)辦理現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)
(2)嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復(fù)核辦理款項收付。對重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、總會計師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可支付，收付款后要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
(3)庫存現(xiàn)在不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以白條抵充庫存現(xiàn)象，更不得任意挪用現(xiàn)象。
(4)登記現(xiàn)金日記賬
（一）根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬，當(dāng)日的收支款項當(dāng)日必須入賬，并結(jié)出余額，每日終了，現(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符，如有差錯，要及時查詢處理。
（二）出納人員不得兼管收入、費用、債權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作通訊稽核工作和會計檔案保管工作。
(5)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券 對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負賠償責(zé)任。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。
（一）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)，出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。
（二）對于空白收據(jù)必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。
客戶經(jīng)理職責(zé)：
(1)負責(zé)對客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；
(2)負責(zé)填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；
(3)負責(zé)解答客戶的疑問。做好擔(dān)保業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并盡可能解決客戶在擔(dān)保過程中遇到的困難；
(4)負責(zé)擔(dān)保到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；
(5)做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；
(6)負責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；
(7)負責(zé)協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。
? 辦事員職責(zé)：
(1)做好總經(jīng)理辦公室日常衛(wèi)生的打掃工作
(2)做好文件、報刊及信件的收發(fā)、分送工作，做好報刊和需留物品的保管及整理工作
(3)管理辦公室耗材，記錄數(shù)量，需要補充時及時上報，并保管好相
關(guān)費用清單，按月上報總經(jīng)理批閱
(4)負責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、保管、分發(fā)。并記錄數(shù)量和日期，每個月
月底匯總清單，上報總經(jīng)理批閱
(5)負責(zé)各部門辦公易損物品的維修與養(yǎng)護工作，需請技工進行維修的作業(yè)，計算費用并及時上報總經(jīng)理批示后維修
(6)負責(zé)公司固定資產(chǎn)、器材、物資的統(tǒng)計、匯總，及時做好月度計
劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行
(7)負責(zé)外聯(lián)性工作任務(wù)
(8)公司車輛管理與維護
(9)完成上級交辦的其他工作任務(wù)
共同職責(zé)：
(1)各崗位責(zé)任人必須遵守和執(zhí)行金融法規(guī)及本行有關(guān)規(guī)定，任何時候都要以政策為依據(jù)，在崗位職責(zé)范圍內(nèi)規(guī)范操作處理業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)制度處理各項業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁越權(quán)辦理業(yè)務(wù)，做到令行禁止。
(2)各位員工要按照“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”的原則，自覺服從公司和業(yè)務(wù)部門的工作分配、調(diào)動和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見，但最終必須服從經(jīng)公司作出的最后決定，顧全大局。
(3)熱愛本職工作，竭誠為客戶為公司服務(wù)，無論何時何地，都要做到誠實守信，盡職盡責(zé)，對待工作一絲不茍。認真聽取客戶和同事的意見，用實際行動樹立和維護公司的信譽和形象。
(4)增強時間觀念，遵守公司制定的勞動紀(jì)律，把高度的工作熱情和工作態(tài)度與實干精神結(jié)合起來，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。對待工作，不許消
極怠工、推諉扯皮，拖延本應(yīng)處理的業(yè)務(wù)事項。
(5)積極學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)理論知識，具備所從事工作的業(yè)務(wù)技能，努力提高實際工作能力。熟悉本崗位業(yè)務(wù)工作、操作程序和業(yè)務(wù)處理原則，既要在自己職責(zé)范圍內(nèi)工作，又要分工協(xié)作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽。
第三篇：汽車銷售服務(wù)有限公司勞動合同
河南汽車銷售服務(wù)有限公司
合同編號： _______________
勞動合同書
甲方（單位）乙方（個人）___________________________ 簽訂日期 年 月 日
河南周泰汽車銷售服務(wù)有限公司
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
甲 方：
名稱： 河南汽車銷售服務(wù)有限公司 法定代表人或委托代簽人: 注冊地址： 乙 方：
姓名： 性 別： 文化程度: 身份證號： 家庭地址：____________________________________________________________ 現(xiàn)居住地：____________________________________________________________ 戶口所在地：_________省（市）_____________區(qū)（縣）_____________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）緊急聯(lián)系人（法定）： 電話：
一、勞動合同期限與試用期
第一條 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
（一）本合同為固定期限的勞動合同。本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期限自 年 月 日起算，其中，試用期 個月。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止，并以 任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。
采用本條
（一）或
（二）的方式確定勞動合同的，在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可在向乙方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，即為不符合錄用條件：
1.違反誠實守信原則，乙方向甲方提供的個人信息（包括但不限于工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、家庭地址、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、照片、入職登記表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、資料等）存在虛假、隱瞞情況，或乙方未在甲方指定時間內(nèi)向甲方提交甲方需要的必備資料。
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2.乙方的技術(shù)及能力不符合甲方招聘時對崗位職責(zé)的要求。
3.乙方未到甲方指定（或認可）的醫(yī)院進行體檢的；或在體檢中有冒名頂替的現(xiàn)象的；或體檢未通過等情況。
4.乙方不能達到用工單位對所擔(dān)任崗位的要求或未通過甲方的“轉(zhuǎn)正考核”。5.乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無法滿足工作崗位的基本要求。
6.乙方入職前患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病但在入職時未聲明的。7.乙方入職前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒經(jīng)歷而在入職時未聲明的。
8.乙方入職前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在入職時未聲明的。9.向甲方隱瞞可能影響甲方?jīng)Q定是否對其進行錄用的其他事實的（包括但不限于乙方未履行完畢與原用人單位的競業(yè)限制協(xié)議等情況）。10.甲方認為乙方存在不符合錄用條件的其他情形。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_
崗位的工作，工作地點為。經(jīng)乙方同意，甲方可以根據(jù)乙方在職時的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
第三條 乙方的工作崗位、職責(zé)、行為規(guī)范具體見甲方提供的《崗位說明書》與公司管理制度。
第四條 乙方應(yīng)按前款所指向的工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，按時保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的績效考評。
第五條 雙方約定：經(jīng)考評后，因乙方未能達到考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不能勝任工作，甲方可以變更乙方的工作崗位；甲方變更乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。第六條 乙方在接到甲方符合約定條件的崗位變更通知后，應(yīng)當(dāng)按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作。如果乙方拒絕或不能按時到崗的，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。第七條 乙方同意在甲方辦公地點從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第八條 甲方安排乙方執(zhí)行現(xiàn)時國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度。第九條
乙方的休假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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四、勞動報酬
第十條
乙方按月領(lǐng)取薪酬，甲方每月 日發(fā)薪。如遇法定休息、節(jié)假日順延。第十一條 乙方在試用期內(nèi)月工資為 元/月，試用期滿后月工資為 元/月。乙方入司時需繳納 元押金（或從第一個月薪資中扣除），工作滿一年后連本帶息（1.5%年利率）退還給甲方；不滿一年則應(yīng)扣除服裝費及其他費用。
第十二條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整，甲方可對乙方工資進行相應(yīng)的調(diào)整。
五、社會保險及其他保險福利待遇
第十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項保險費用。第十四條 甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)出具解除或者終止勞動合同證明書；乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十七條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十九條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
七、雙方約定的事項
第二十條 甲、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定乙方因故提前終止本合同，其培訓(xùn)費用由乙方自行承擔(dān)。
（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。
（三）其他事項的約定：
乙方有下列情形之一，甲方可以單方終止本合同：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；
3、提供虛假的證件、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
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4、偷盜甲方財物，或泄露甲方有關(guān)技術(shù)、商業(yè)等機密的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、其 他
第二十一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）： 法定代表人或
委托代理人（簽字）：
乙方（簽字）：簽訂日期： 5 / 5
年 月
日
第四篇：部門組織架構(gòu)及崗位職責(zé)
部門組織架構(gòu)及崗位職責(zé)
【目錄】
1.1 工程總監(jiān)
1.2 值班工程師
1.3 強電主管
1.4 弱電主管
1.5 裝修主管
1.6 空調(diào)主管
1.7 機管主管
1.8 IT主管
1.9 文員（兼?zhèn)}管）
1.10 強電工
1.11 弱電工
1.12 裝修工
1.13 空調(diào)工
1.14 機管工
1.15 IT技工
1.16 鍋爐工
備注：工程部主管級、員工級（除文員外）均為技術(shù)崗位
【任職條件】
（1）第一學(xué)歷本科及以上，本科畢業(yè)工作7年以上，其中3年以上五星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。有國際五星級品牌酒店經(jīng)驗優(yōu)先。
（2）具有五星級酒店籌備經(jīng)驗，至少精通六大專業(yè)之二（六大專業(yè)：空調(diào)、鍋爐、強電、弱電、裝修、機管），對其他專業(yè)達到熟悉，對設(shè)施設(shè)備新技術(shù)的發(fā)展有一定的了解。
（3）具有工程師職稱或酒店工程總監(jiān)職業(yè)資格證書。
（4）具有極強的管理能力和溝通能力，高度的敬業(yè)精神。
【工作職責(zé)】
（1）制定工程部計劃與規(guī)范性文件：
A、制酒店有關(guān)部門關(guān)于設(shè)施、設(shè)備管理和節(jié)約能源等制度，經(jīng)審定后組織實施。
B、制定工程部的工作計劃及月度實施方案，上報酒店總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
C、編制工程部各項工作流程與規(guī)范，并不斷修改完善和貫徹實施。
（2）酒店設(shè)施、設(shè)備管理：
A、審查并編制設(shè)備檢修計劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃，并組織做好落實工作。
B、組織制定設(shè)施更新、改造工程計劃，做好預(yù)算報告，并組織實施。
C、深入現(xiàn)場，巡查重點設(shè)備的運行狀況，檢查維修工程及增改工程的工程質(zhì)量與進度，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
D、建立完整的設(shè)施、設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。
E、定期組織設(shè)備檢查、評比工作，提高設(shè)備完好率。
F、按照設(shè)備事故處理規(guī)定處理主要設(shè)備和重大設(shè)備事故。
（3）工程項目管理：
A、負責(zé)和參與新項目的談判、評審、報價及驗收工作，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，確保達到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。
B、針對各大工程項目，制定費用預(yù)算，控制工程項目的成本費用。
（4）節(jié)能控制管理：
A、根據(jù)經(jīng)營情況和氣候及市場能源價格情況，定期制定全酒店能源消耗計劃、節(jié)能措施、用能制度等。
B、督導(dǎo)酒店節(jié)電、節(jié)水工作，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費用指標(biāo)。
（5）員工管理：
A、配合人事行政部做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，調(diào)動部門員工的積極性。
B、按照《員工守則》和其他相關(guān)制度做好下屬員工的考核、考勤工作，并根據(jù)實際情況提出獎懲建議。
（6）其他工作：
A、負責(zé)酒店防火、防風(fēng)、防雨工作，并配合保安部做好消防、安全工作。
B、協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。
C、根據(jù)科學(xué)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，征詢各部門意見，不斷改進、改造設(shè)備，保持設(shè)備良好運行。
【關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)】
（1）維修響應(yīng)達標(biāo)率
（2）維修完成率
（3）維修滿意度
（4）設(shè)備計劃保養(yǎng)完成率
（5）重大事故出現(xiàn)率
（6）能源費用率
【任職條件】
（1）第一學(xué)歷大專或以上，3年以上五星級酒店同崗位工作經(jīng)驗
（2）熟悉工程綜合領(lǐng)域的知識，能對部門工作進行調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)，及進行本部門各班組間安排工作。
（3）具有技術(shù)員以上職稱。
（4）具有較強的工作組織管理能力。
【工作職責(zé)】
（1）協(xié)助總監(jiān)管理工程部日常運作，完成總監(jiān)分配的工作，傳達總監(jiān)的指示。
（2）完成維修工作：
A、值班時，接受各部門的維修申請，完成維修通知單的登記與編號。
B、完成工程部總監(jiān)的維修派工工作。
C、根據(jù)維修工作的完成情況，填寫維修記錄，并負責(zé)處理申請部門對維修工作的反饋。
（3）監(jiān)督設(shè)備運行：
A、定時巡視酒店主要設(shè)備（鍋爐、變壓器）的運行情況，及時排除隱患。
B、當(dāng)班期間負責(zé)處理設(shè)備突發(fā)事件，并對事件原因進行調(diào)查。
（4）協(xié)助工程總監(jiān)管理工程部：
A、根據(jù)交班記錄完成上一個班次未完成的事宜，并監(jiān)督檢查工程部各崗位的值班情況。
B、解答值班中各班提出的工程技術(shù)咨詢，指導(dǎo)日常維修工作。
C、填寫值班記錄，并審閱各班組設(shè)備運行報表。
D、協(xié)助總監(jiān)制定各項設(shè)備檢修、保養(yǎng)、改造等方案，并組織實施。
【關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)】
（1）設(shè)備故障率
（2）節(jié)能降耗完成率
（3）維護保養(yǎng)合格率
【工作職責(zé)】
（1）制定強電組制度規(guī)范與計劃文件：
A、制定變配電設(shè)備操作規(guī)范、技術(shù)規(guī)范等規(guī)章制度，并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行。
B、按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對強電設(shè)備系統(tǒng)維護保養(yǎng)的計劃；每月定期上報工程部總監(jiān)審定，并負責(zé)組織實施。
C、根據(jù)變配電設(shè)備狀況，提出設(shè)備的外修、代修計劃，并負責(zé)跟進、檢查驗收。
D、負責(zé)根據(jù)設(shè)備運營成本，提出節(jié)能、降耗具體措施和計劃，上報工程部總監(jiān)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
E、制定設(shè)施、設(shè)備突發(fā)故障的應(yīng)急方案。
（2）強電設(shè)備管理：
A、檢查變配電設(shè)備系統(tǒng)、電梯、照明設(shè)施等的運行，確保為酒店的正常經(jīng)營提供照明、電能等電力支持。
B、設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障，要及時組織人力進行搶修，在最短的時間恢復(fù)其使用功能。
C、定期檢查各種設(shè)施、設(shè)備的運行參數(shù)記錄，并對發(fā)現(xiàn)問題進行整改，定期抽查巡檢表。
D、做好技術(shù)檔案的建立，管理好設(shè)備的維修、檢查、保養(yǎng)的記錄，逐步用新技術(shù)、新工藝進行設(shè)備改造，使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。
（3）日常工作管理：
A、控制酒店電能的能源消耗，最大程度地降低運營成本。
B、負責(zé)強電組設(shè)備生產(chǎn)資料、備品、備件的發(fā)放與使用，及時了解庫存情況，提出新的采購計劃，保證材料庫存合理。
C、督導(dǎo)和檢查下屬員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程、安全規(guī)范作業(yè)，確保設(shè)備安全和人身安全。
D、維護好與供電局等外協(xié)單位的協(xié)作關(guān)系。
E、做好與其他部門的協(xié)調(diào)溝通工作，負責(zé)安全用電的宣傳、指導(dǎo)，協(xié)助各部門制定節(jié)電措施，負責(zé)節(jié)電、安全標(biāo)志的制作和安裝。
（4）員工管理：
A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況。
B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議。
C、負責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)工作，保證員工達標(biāo)上崗。
【工作職責(zé)】
（1）制定弱電組制度規(guī)范與計劃文件：
A、制定程控交換機、廣播音響、閉路電視系統(tǒng)等設(shè)備的操作規(guī)范、技術(shù)規(guī)范，報工程部總監(jiān)審批。
B、根據(jù)上級要求制定弱電設(shè)施設(shè)備檢修、保養(yǎng)計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。
C、制定弱電設(shè)施設(shè)備節(jié)能降耗計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。
D、根據(jù)弱電設(shè)施、設(shè)備情況提出大修、外修、改造及更新計劃，并上報工程部總監(jiān)。
（2）組織做好酒店弱電系統(tǒng)相關(guān)工作：
A、組織做好酒店重大活動時的音響及攝像設(shè)備布置工作。
B、定期檢查弱電設(shè)備、設(shè)施運行狀況，不定期抽查巡視記錄，分析設(shè)備運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改和調(diào)整。
C、組織完成弱電設(shè)施、設(shè)備的大修、外修、改造和更新工作。
D、接到故障緊急通知后，立即組織員工趕赴現(xiàn)場，處理有關(guān)弱電系統(tǒng)存在的問題。
（3）弱電組日常工作管理：
A、監(jiān)督弱電組員工工作的完成情況，必要時進行指導(dǎo)。
B、檢查弱電組所需備品、備件的使用情況，及時向上級申購。
C、保管好弱電組設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)、巡視記錄和音像資料等。
（4）員工管理：
A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況。
B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議。
C、負責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)工作，保證員工達標(biāo)上崗。
【工作職責(zé)】
（1）制定規(guī)范和工作計劃：
A、根據(jù)工程部總監(jiān)下發(fā)的裝修指示，提出裝飾裝修、陳設(shè)家私、設(shè)施結(jié)構(gòu)等方面的施工計劃安排，報工程部總監(jiān)審批后組織實施；
B、編制維修保養(yǎng)用具及施工材料購買計劃，確保施工項目、維修保養(yǎng)工作正常進行；
C、根據(jù)情況擬定設(shè)施改造與更新計劃，報工程部總監(jiān)審批。
（2）施工管理：
A、定期檢查外包項目的施工進展情況及工程質(zhì)量；
B、檢查督導(dǎo)下屬員工安全施工，確保人身安全。
（3）設(shè)施、設(shè)備維修管理：
A、組織安排客房、公共區(qū)域、餐廳的用具、五金構(gòu)件等維修、保養(yǎng)工作；
B、組織安排酒店裝修設(shè)施、家具、裝飾燈具及土建方面滲漏水等的維修工作。
（4）裝修組日常工作管理：
A、負責(zé)保管整理裝修組各項設(shè)施維修、檢查、保養(yǎng)記錄以及工程項目施工記錄等；
B、經(jīng)常檢查設(shè)施保養(yǎng)狀況，抽查巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改與調(diào)整。
（5）員工管理：
A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況；
B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議；
C、負責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)工作，保證員工達標(biāo)上崗。
【工作職責(zé)】
（1）制定空調(diào)組制度規(guī)范與計劃文件：
A、協(xié)助工程部總監(jiān)編制并完善本專業(yè)各項規(guī)章制度，包括設(shè)備操作規(guī)范、技術(shù)規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等；
B、制定空調(diào)組設(shè)施設(shè)備的檢修、保養(yǎng)計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施；
C、根據(jù)本專業(yè)運營成本，提出節(jié)能、降耗具體措施和計劃，上報工程部總監(jiān)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
（2）空調(diào)設(shè)備管理：
A、定時檢查各種空調(diào)設(shè)備、設(shè)施的運行狀況，抽查巡視記錄，分析設(shè)備運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題立即監(jiān)督整改；
B、根據(jù)設(shè)備狀況編制維修計劃、巡查表、設(shè)備運行參數(shù)記錄表，制定空調(diào)、制冷機等空調(diào)重要設(shè)備故障的應(yīng)急方案，并貫徹實施；
C、組織空調(diào)大修、外修及更新改造工作。
（3）空調(diào)組日常工作管理：
A、督導(dǎo)和檢查下屬員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程、安全規(guī)范作業(yè)，確保設(shè)備安全和人身安全；
B、負責(zé)空調(diào)組資料備品、備件的發(fā)放與使用，及時了解庫存情況，審核員工提出的申購計劃，并上報工程部總監(jiān)；
C、保管并整理空調(diào)設(shè)施、設(shè)備的維修、檢查、保養(yǎng)以及運行記錄等。
（4）員工管理：
A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況；
B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議；
C、負責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)工作，保證員工達標(biāo)上崗。
【工作職責(zé)】
（1）制定規(guī)范和工作計劃：
A、根據(jù)工程部總監(jiān)下發(fā)的施工計劃制定施工組織管理方案，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。
B、制定設(shè)施、設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。
C、編制維修保養(yǎng)用具及施工材料購買計劃，確保施工項目、維修保養(yǎng)工作正常進行。
D、根據(jù)情況擬定設(shè)施、設(shè)備改造與更新計劃，報工程部總監(jiān)審批。
（2）施工管理：
A、定期檢查外包項目的施工進展情況及工程質(zhì)量。
B、檢查督導(dǎo)下屬員工安全施工，確保人身安全。
（3）設(shè)施、設(shè)備維修管理：
A、組織安排酒店鍋爐設(shè)備、洗滌機械設(shè)備、各餐廳機械設(shè)備、廚房用具的維修、保養(yǎng)工作。
B、組織酒店動力系統(tǒng)的完善改造，及設(shè)備更新和小項設(shè)備增改工程施工。
（4）機管組日常工作管理：
A、負責(zé)保管整理機管組各項設(shè)施、設(shè)備維修、檢查、保養(yǎng)記錄以及工程項目施工記錄等。
B、負責(zé)建立并保管各項設(shè)備及技術(shù)檔案。
C、經(jīng)常檢查設(shè)施、設(shè)備運行狀況，抽查巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改與調(diào)整。
（5）員工管理：
A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況。
B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議。
C、負責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)工作，保證員工達標(biāo)上崗。
【工作職責(zé)】
（1）管理及監(jiān)控所有計算機硬件的使用，對所有計算機相關(guān)硬件進行維護，確保所有系統(tǒng)正確安裝并正常運行。
（2）確保所有的系統(tǒng)都簽訂有維護合同，并按要求由系統(tǒng)提供商進行定期維護。
（3）隨時掌握酒店批準(zhǔn)使用的系統(tǒng)及電腦技術(shù)信息，管理系統(tǒng)配置報告、作業(yè)控制語言、程序文件及計算機系統(tǒng)的數(shù)據(jù)文件，確保最大限度提高操作效率。
（4）監(jiān)控軟件運行狀況，并保持運行報告日志的記錄如：通過系統(tǒng)測量設(shè)施，錯誤和完整的檢查報告，系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的故障和解決方案。
（5）熟悉酒店前臺系統(tǒng)、餐飲收銀系統(tǒng)及電話計費系統(tǒng)的功能，包括但不限于系統(tǒng)安全、系統(tǒng)報告、管理功能、系統(tǒng)應(yīng)用和用戶功能。
（6）確保按照規(guī)定，將所有的計算機數(shù)據(jù)進行完整的、有記錄的備份并妥善保管。
（7）根據(jù)酒店及財務(wù)系統(tǒng)安全手冊和區(qū)域信息經(jīng)理提供的資料，對酒店的系統(tǒng)、安全及應(yīng)急措施進行“自審”。
（8）協(xié)助工程總監(jiān)將最新的計算機相關(guān)事件、軟件的最新版本、信息系統(tǒng)的趨勢、防病毒公告等通知各部門經(jīng)理。
【工作職責(zé)】
（1）會議接待管理：
A、負責(zé)部門會議的準(zhǔn)備和會議記錄的編制工作。
B、負責(zé)來訪接待、電話接聽、咨詢解答及信息傳遞工作。
（2）執(zhí)行部門行政事務(wù)：
A、負責(zé)部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)工作。
B、負責(zé)部門員工的考勤匯總工作。
（3）文書資料管理：
A、負責(zé)部門文書的起草、公文制定等。
B、負責(zé)設(shè)備技術(shù)資料的管理與保管。
C、負責(zé)將各部門的保修，維修資料備案存檔。
D、負責(zé)一般文件資料的收發(fā)、歸檔、立卷和保管。
E、負責(zé)每日匯總各班組工作日報表，填報有關(guān)報表，報工程總監(jiān)審批。
（4）材料工具申購：
A、對各專業(yè)組上報的材料、工具申購單進行匯總，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，辦理申購手續(xù)。
B、根據(jù)工程部材料的庫存情況，及時辦理常用消耗材料的申購手續(xù)，保證常用消耗材料儲備充足。
C、跟進部門所申購的材料和工具的采購進度，確保工程材料及時供應(yīng)。
（5）出入庫管理：
A、負責(zé)工程倉庫入庫材料、工具檢驗及入庫登記工作。
B、負責(zé)收集入庫材料的產(chǎn)品合格證、質(zhì)檢報告等資料。
C、發(fā)放工具及常用維修材料、并及時登記。
（6）材料管理：
A、定期盤點，掌握材料和工具的庫存情況，及時向工程總監(jiān)報告。
B、將工程部倉庫積壓的材料清單上報工程總監(jiān)，研究利用方案。
C、工程部倉庫材料擺放整齊，倉庫打掃干凈。
（7）其他工作：負責(zé)工程部內(nèi)部倉庫存儲材料和工具的外送維修工作，保證維修工作及時完成。
【工作職責(zé)】
（1）巡視檢查：負責(zé)配電設(shè)備運行的操作、維修和保養(yǎng)等工作，并做好運行記錄和用電量統(tǒng)計記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。
（2）設(shè)備維修保養(yǎng)：
A、按照強電主管的安排，依據(jù)檢修保養(yǎng)制度定期對變電設(shè)備進行檢修保養(yǎng)。
B、接受施工單位及主管人員的委派，對其他部門委托的項目進行修理，應(yīng)急項目于可先維修后補單，維修完畢后請驗收人簽名。
（3）電氣設(shè)備安裝：負責(zé)安裝各類電器線路和設(shè)備，以及全部配電系統(tǒng)。
（4）設(shè)備安全操作：
A、需提供應(yīng)急電時，應(yīng)迅速趕到配電房，協(xié)助值班員啟動發(fā)電機，盡快恢復(fù)送電，及時處理故障。
B、嚴(yán)格按照電氣規(guī)章制度操作設(shè)備，注意用電安全，防止人生傷害事故的發(fā)生。
（5）其他工作：
A、負責(zé)保管好配電設(shè)備的常用儀器、儀表和各類工具、做到器具完好，取用方便。
B、負責(zé)配電的設(shè)備和場地的清潔衛(wèi)生工作，確保整潔、無雜物。
【工作職責(zé)】
（1）電話、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理：
A、負責(zé)電話機房設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護保養(yǎng)，以及電話的拆裝和維修等各項具體電信業(yè)務(wù)。
B、經(jīng)常檢查電話機房、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
C、與當(dāng)?shù)仉娦挪块T保持聯(lián)系，及時協(xié)調(diào)。
（2）酒店電視、音響系統(tǒng)管理：
A、根據(jù)會議、宴會要求，安排準(zhǔn)備電視，音響設(shè)備。
B、負責(zé)安排酒店重大活動的攝像、音響工作，并將活動記錄分類歸檔保存。
C、巡視電視、音響系統(tǒng)工作狀況，按計劃組織員工對電視、音響設(shè)備進行檢修、保養(yǎng)。
D、安排播出酒店內(nèi)部錄像節(jié)目，播放內(nèi)容需經(jīng)總經(jīng)理審批后，不得隨意更改。
（3）中控設(shè)備維修與保養(yǎng)：
A、按照檢修、保養(yǎng)計劃的要求，組織員工對消防系統(tǒng)控制系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備進行檢修和保養(yǎng)，確保中控室24小時正常運行。
B、對設(shè)備故障及時檢修，必要時可尋求保安部的幫助，在最短時間內(nèi)恢復(fù)設(shè)備的運行。
（4）其他工作：
A、負責(zé)保管工具。
B、負責(zé)設(shè)備機房的清潔衛(wèi)生。
【工作職責(zé)】
（1）裝修工程項目的實施：根據(jù)主管的工作安排，負責(zé)酒店土建項目、裝飾項目等工程項目的施工工作。
（2）完成酒店設(shè)施的裝飾檢修維修工作：
A、按照裝飾檢修計劃的內(nèi)容和要求，對酒店設(shè)施開展裝飾檢修，確保酒店環(huán)境設(shè)施符合要求。
B、根據(jù)主管的維修指令，按時完成泥工、木工、油漆工等各類裝飾維修任務(wù)。
【工作職責(zé)】
（1）空調(diào)系統(tǒng)的操作、檢修、保養(yǎng)：
A、按照安全操作規(guī)范對酒店空調(diào)、冷凍系統(tǒng)設(shè)備進行操作，確保人生及設(shè)備安全。
B、按照系統(tǒng)工程師的安排，依據(jù)檢修、保養(yǎng)計劃對空調(diào)設(shè)備進行檢修、保養(yǎng)，并填寫記錄。
C、巡查設(shè)備運行狀況，清楚地記錄設(shè)備開停時間，發(fā)現(xiàn)異常及時排除，解決不了及時上報。
（2）其他相關(guān)工作：
A、保管空調(diào)房、冷凍機房鑰匙，做好鑰匙等級工作，禁止閑雜人員進入機房。
B、負責(zé)機房的清潔衛(wèi)生工作。
【工作職責(zé)】
（1）本組設(shè)施、設(shè)備檢修、保養(yǎng)工作：
A、根據(jù)設(shè)備維保計劃，對酒店鍋爐設(shè)備、洗滌機械設(shè)備、餐廳機械設(shè)備、廚房用具、給排水系統(tǒng)運行狀況等進行檢修、保養(yǎng)。
B、對檢修、保養(yǎng)工作進行記錄。
（2）本組機械設(shè)備維修工作：
A、接受領(lǐng)班的維修指令，完成派工維修任務(wù)。
B、對自己完成的維修任務(wù)予以詳細的記錄，并按時上交領(lǐng)班。
（3）其他工作：
A、保管用于維修和保養(yǎng)工作的常用工具。
B、負責(zé)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
【工作職責(zé)】
（1）負責(zé)為酒店各部門電腦、打印機、多功能一體機、網(wǎng)絡(luò)、信息管理系統(tǒng)提供技術(shù)服務(wù)。
（2）負責(zé)各信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份，并注明標(biāo)記。
（3）負責(zé)辦公、財務(wù)、預(yù)訂、門鎖、點菜等信息系統(tǒng)軟/硬件的日常維護工作。
（4）負責(zé)定期對各部門信息系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)工作。
（5）完成日常的維修工作，并完成主管交付的其他工作和任務(wù)。
（6）其他工作：
A、負責(zé)保管工具。
B、負責(zé)設(shè)備機房的清潔衛(wèi)生。
【工作職責(zé)】
（1）鍋爐運行的操作與巡查：
A、負責(zé)鍋爐運行的操作，確保鍋爐運轉(zhuǎn)良好。
B、經(jīng)常巡查和檢查鍋爐運行情況，正確調(diào)節(jié)運行參數(shù)，填寫鍋爐運行記錄。
C、處理運行時的突發(fā)事故并及時向鍋爐房領(lǐng)班匯報。
（2）水質(zhì)化驗：
A、定時對鍋爐進行水質(zhì)化驗，確保鍋爐用水符合要求。
B、填寫水質(zhì)化驗記錄。
（3）鍋爐房維修：
A、按照鍋爐檢修、保養(yǎng)計劃的內(nèi)容和要求對鍋爐房設(shè)備進行檢修、保養(yǎng)。
B、負責(zé)對鍋爐設(shè)備進行維修，排除故障，并填寫維修記錄。
（4）其他工作：
A、負責(zé)保管工作中使用的工具。
B、負責(zé)鍋爐本體、輔機和水處理設(shè)備的清潔工作。
第五篇：物流組織架構(gòu)和崗位職責(zé)
組織架構(gòu)說明：
1.根據(jù)XX公司公司戰(zhàn)略和運營模式對XX物流的要求和發(fā)展目標(biāo)設(shè)定崗位和職責(zé)。
2.根據(jù)物流板塊從無到有，由小到大的發(fā)展規(guī)劃，在不影響正常運營前提下，同時兼顧人才儲備、培訓(xùn)先行，前期人員配備以“一人多崗”、“一人多能”為原則。具體崗位上，倉管員需收貨、分揀甚或小批量的裝卸全能，辦公文員可兼職客勤甚或協(xié)助車輛調(diào)度。因為系統(tǒng)操作培訓(xùn)及實際需要,首期需招聘辦公文員2名和倉管員4名保安1名，并側(cè)重肯吃苦、有能力、有潛力，可培訓(xùn)系統(tǒng)操作的種子選手。其后再逐漸根據(jù)貨量增長需要招聘人員。
3.步入正軌后5000㎡的倉庫預(yù)估可以支撐年4-6億元的流量，裝卸和配送外包，倉管將需配備25-35人，并需積極發(fā)展倉配業(yè)務(wù)，同時需配備專職配送調(diào)度人員服務(wù)駕駛員幫以建立穩(wěn)健的配送隊伍。
物流經(jīng)理崗位職責(zé)（1人）：
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司整體作業(yè)和發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行項目物流任務(wù)，規(guī)劃完成庫區(qū)布局、建設(shè)和良性運作；
2、制定部門預(yù)算，管控部門物流及管理費用；組織催收業(yè)務(wù)帳款，保障公司經(jīng)濟利益。
3、控制配送和倉儲成本、提升效率，降低庫存損耗率；
4、指導(dǎo)制定倉儲配送和業(yè)務(wù)各部門工作規(guī)劃、制度、流程、考核并總結(jié)和完善；
5、負責(zé)部門安全、倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理，倉配業(yè)務(wù)拓展，團隊建設(shè)等日常管理工作；
6、負責(zé)部門人員的管理與團隊建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作。
7、實時掌握倉儲、配送和業(yè)務(wù)狀況，及時處理庫管和配送異常，提升客戶滿意度。
8、維護拓展倉儲和同城配送業(yè)務(wù)，制訂價格體系，創(chuàng)設(shè)公司物流發(fā)展新思路，提升公司效益。
倉儲部主管崗位職責(zé)（1人）：
1.負責(zé)擬訂執(zhí)行倉庫各項管理制度、各項工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)人員的考勤、管理、培訓(xùn)、考核。2.負責(zé)制訂執(zhí)行倉庫現(xiàn)場8S和目視化管理、實施、檢查和考核細則。
3.負責(zé)擬訂執(zhí)行指導(dǎo)管理所有貨物出入倉庫前的檢驗，出入倉庫的分揀、包裝操作，系統(tǒng)的操作。4.指導(dǎo)管理倉儲區(qū)位規(guī)劃，合理高效利用庫容和各種資源。5.合理高效儲存保管各類貨物，控制庫存，盡量減少庫存損失。
6.指導(dǎo)管理各類庫存，適時安排盤點工作，為運營和客戶提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)。7.適時聯(lián)系相關(guān)部門或者客戶處理呆滯和報廢貨物，杜絕不合格貨物出入庫。8.對倉庫現(xiàn)場和設(shè)備、工具進行管理；做好倉庫安全作業(yè)；其他相關(guān)工作。
業(yè)務(wù)部客勤崗位職責(zé)（1人）：
1.接聽、接待供應(yīng)商和終端客戶電話或來訪，登記客戶需求，權(quán)限范圍內(nèi)解答、處理客戶倉配相關(guān)需求和問題，重大事項及時向上級匯報。2.收集、整理、分析供應(yīng)商商品銷售情況、庫存狀況、臨期品警報、倉配費用等并定期向上級和客戶發(fā)送相關(guān)統(tǒng)計報表。
3.收集、整理、分析終端物流需求情況，并將終端需求情況整理分類定期向上級和供應(yīng)商報告。4.協(xié)助部門經(jīng)理與客戶溝通做好業(yè)務(wù)回款工作，及時催收欠款。5.協(xié)助部門經(jīng)理維護拓展業(yè)務(wù)，提升公司效益。
配送部調(diào)度員崗位職責(zé)（1人）：
1.協(xié)助部門經(jīng)理收集、招商、審核車輛及第三方配送資源，洽商擬訂合作協(xié)議。2.負責(zé)公司車輛及協(xié)助外包車輛的保養(yǎng)、維修、調(diào)度、保險理賠、違章辦理。
3.組織進行駕駛員服務(wù)理念培訓(xùn)、交通安全學(xué)習(xí)。協(xié)調(diào)好交警、運管等相關(guān)部門關(guān)系，協(xié)助處理車輛事故和保險索賠工作。
4.調(diào)度、登記車輛出勤情況，開具派車單證，檢查、記錄司機和車輛出車狀況，做好貨物跟蹤管理。5.合理劃分配送區(qū)域，優(yōu)化配送線路，平衡司機工作量，保證配送任務(wù)及時高效安全完成。6.正確使用并維護GPS（北斗）系統(tǒng)，保證監(jiān)控平臺正常運轉(zhuǎn)。
7.管理執(zhí)行配送車輛績效考核，經(jīng)常征詢客戶、司機意見，提升工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量。
辦公室文員崗位職責(zé)（2人）：
1.接收、打印出入庫訂單、分揀單、標(biāo)簽等，及時系統(tǒng)登記錄入出入庫單證。2.負責(zé)倉庫單據(jù)收集、登記、建檔管理。3.登記貨物配送車輛信息，維護配送過程可視化。
4.盤點表的打印、整理、分析，差異上報，按上級要求處理盤點差異。
5.協(xié)助主管或領(lǐng)班完成倉庫管理、后勤支持如文具發(fā)放管理和辦公室衛(wèi)生等工作。6.協(xié)助倉管員等完成倉管和人事等必要的電腦文書工作。
保安部保安員崗位職責(zé)(2人）：
1.認真、禮貌接待來訪人員，來訪人員須經(jīng)倉庫主管級以上陪同或者同意并登記后方能進入庫區(qū)。2.對任何時候出入庫區(qū)的所有人員均進行開包檢查，對攜有公司物品的須出具有效放行條方能放行。3.密切監(jiān)視監(jiān)控系統(tǒng)，制止登記員工違反安全操作規(guī)定行為，發(fā)現(xiàn)異常及時處理、及時上報。4.不定時巡視庫房及周邊環(huán)境，檢查消防、門窗設(shè)施等，做到防火防盜防水防蟲等有備無患； 5.接收登記公司和員工快遞、信件和報紙等，了解公司領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)及物品放行簽名模式。6.認真配合、按時完成領(lǐng)導(dǎo)考勤查崗等交辦的其它任務(wù)；
收貨組崗位職責(zé)（班長1人+組員）：
1.遵守倉庫管理制度，嚴(yán)格按照流程操作，自覺執(zhí)行庫管8S規(guī)范。2.貨物入庫前驗收
A.憑單操作，仔細核對入庫請求單或者采購單，對照貨物訂單號、品名、規(guī)格、數(shù)量、送貨單位和發(fā)票等------逐項清點核對無誤后，方能接收。
B.高價及非常溫等特別貨物須裝卸前先檢查車輛封簽或溫度、衛(wèi)生等狀況，異常須拍照留存方能開封接收。C.檢查貨物商標(biāo)、生產(chǎn)日期、外觀、品質(zhì)，高價貨物的可追溯標(biāo)簽，杜絕仿冒品、破損品、臨期過期品、變質(zhì)品和違禁品。
D.核對檢查無誤后簽收單據(jù)，接收貨物，打印（生成）入庫單。3.貨物入庫
A.嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范，安全合理使用設(shè)備工具。
B.嚴(yán)格按照入庫管理制度和工作流程對貨物進行合理、安全入庫存放，憑單操作，簽字交接。4.協(xié)助運營和客戶處理不合格品的退換和報廢工作
5.按時完成上級安排的倉庫衛(wèi)生、庫位調(diào)整、優(yōu)化、轉(zhuǎn)并倉、盤點等工作。
倉管組崗位職責(zé)（班長1人+組員）：
1.遵守倉庫管理制度，嚴(yán)格按照流程操作，自覺執(zhí)行庫管8S規(guī)范。
2.嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范，安全合理使用設(shè)備工具，對部分出庫貨物進行合理的整理和包裝。
3.依照貨物特點區(qū)別操作，貨物先進先出，堆碼重不壓輕，輕重平衡、易于檢驗，散裝易碎品要包裝保護。4.揀選過程中發(fā)現(xiàn)殘損、短缺等異常貨物及時拍照留存并上報；貴重貨物
5.嚴(yán)格依揀選出貨單揀選貨物，復(fù)查簽字交接，確保揀選出庫貨物數(shù)據(jù)100%準(zhǔn)確。6.每天巡查庫存環(huán)境，防止貨物霉變、蟲害、水害等。
7.按時完成上級安排的倉庫衛(wèi)生、庫位調(diào)整、優(yōu)化、補貨轉(zhuǎn)倉、盤點等工作。
裝卸組崗位職責(zé)（外包）：
1.正確操作、裝卸前檢查搬運設(shè)備、工具，裝保障裝卸作業(yè)安全進行。2.嚴(yán)格服從倉庫管理員安排和調(diào)遣，遵照倉管員指令裝卸搬運。
3.安全合理堆碼貨物，重不壓輕，輕重平衡，防止外包裝變形和移動過程中倒塌。
配送組崗位職責(zé)（外包）：
1.遵守交通法規(guī)和公司制度，確保人身、車輛和貨物安全。
2.根據(jù)調(diào)度員的安排，在指定時間到指定地點提取貨物并配送至指定地點。
3.根據(jù)實際情況制訂提交合理運輸線路、指導(dǎo)倉管員依序存放所揀選貨物，提高工作效率。4.嚴(yán)格依照出貨單檢查交接配送貨物，保證100%配送和收款準(zhǔn)確。5.及時準(zhǔn)確交接送貨單據(jù)和貨款。
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