第一篇：6-9辦公室紀(jì)委書記工作標(biāo)準(zhǔn)

南宮市電力局企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

Q/NDL-3050103-2002 紀(jì)委書記工作標(biāo)準(zhǔn)

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了紀(jì)委書記的職責(zé)、崗位人員基本枝能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于紀(jì)委書記的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

2職責(zé)與權(quán)限

2.1職責(zé)

2.1.1 堅(jiān)持黨的“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和局黨委的有關(guān)決議、規(guī)定。

2.1.2 堅(jiān)持中共中央“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2.1.3 在上級(jí)紀(jì)委和黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持局紀(jì)律檢查委員會(huì)的全面工作。維護(hù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，檢查黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)政紀(jì)各項(xiàng)條規(guī)在企業(yè)中的執(zhí)行情況。

2.1.4 負(fù)責(zé)召集紀(jì)律檢查委員會(huì)的會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)紀(jì)檢工作精神，部署工作，討論案件，并做出處置決定。

2.1.5 負(fù)責(zé)組織實(shí)施每年對(duì)局所屬單位黨風(fēng)狀況的抽查和互查工作。2.1.6 負(fù)責(zé)組織黨風(fēng)黨紀(jì)教育年度計(jì)劃和紀(jì)檢干部培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.1.7 負(fù)責(zé)組織紀(jì)檢工作計(jì)劃、工作總結(jié)、有關(guān)文件、報(bào)告的起草，并按期完成上報(bào)、下達(dá)工作。

2.1.8 負(fù)責(zé)受理黨組織、黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違犯黨紀(jì)的案件及黨員對(duì)紀(jì)律 處分不服的申訴案件，并組織案件調(diào)查和審理工作。

2.1.9 負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)黨組織交辦和局黨委及局領(lǐng)導(dǎo)批辦的有關(guān)案件進(jìn)行調(diào)查審理工作，并要負(fù)責(zé)對(duì)紀(jì)檢信訪案件進(jìn)行調(diào)查、催辦和呈報(bào)工作。

2.1.10

代表局紀(jì)檢組織對(duì)黨委實(shí)施《黨章》規(guī)定范圍內(nèi)的職權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。2.1.1

1負(fù)責(zé)組織本部門人員經(jīng)常深入基層，檢查與指導(dǎo)工作。

2.1.1

2負(fù)責(zé)局紀(jì)委日常事務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)和本部門人員的思想政治工作，搞好自身建設(shè)。

南宮市電力局標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)2002-01-01批準(zhǔn)2002-02-01實(shí)施 南宮市電力局企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

Q/NDL-3050103-2002 紀(jì)委書記工作標(biāo)準(zhǔn)

2.2

權(quán)限

2.2.1 有權(quán)對(duì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)查研究并向紀(jì)委和黨委提出意見和建議。

2.2.2 有權(quán)對(duì)局所屬單位落實(shí)紀(jì)檢工作年度計(jì)劃的進(jìn)展情況進(jìn)行督促檢查。2.2.3 有權(quán)對(duì)黨風(fēng)黨紀(jì)教育和紀(jì)檢干部的工作方法、內(nèi)容提出意見和建議。2.2.4 有權(quán)對(duì)局紀(jì)委、黨委的決議、規(guī)定和重要文件的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行摧辦。2.2.5 有權(quán)建議局紀(jì)委、黨委責(zé)成有關(guān)單位或部門報(bào)送黨員、黨員干部與案件有關(guān)的資料和其它必要的情況。

2.2.6 有權(quán)對(duì)本局所屬單位各級(jí)干部的考察、配備、使用情況提出意見和建議。2.2.7 有權(quán)對(duì)紀(jì)檢方面的來信來訪提出處理建議及進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)信訪人作出適當(dāng)答復(fù)。

3崗位人員基本技能

3.1掌握紀(jì)檢工作的有關(guān)政策、規(guī)定、熟悉紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.2具有較強(qiáng)的政治敏感性，思想端正，作風(fēng)正派，忠于職守，辦事公道。3.3一切從實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，重事實(shí)、重證據(jù)。3.4秉公執(zhí)紀(jì)，不循私情，對(duì)一切違紀(jì)行為敢抓、敢管、敢于碰硬，嚴(yán)守秘 密、遵守職業(yè)道德。

3.5有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力，具有大專或以上文化水平，中共正式黨員。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1每年年初組織編制出本年度紀(jì)檢工作計(jì)劃，經(jīng)局黨委批準(zhǔn)后，上報(bào)市局紀(jì)委和下發(fā)局屬單位貫徹落實(shí)。

4.2每年年初協(xié)助局主要領(lǐng)導(dǎo)與各科室負(fù)責(zé)人簽訂年度黨風(fēng)廉政責(zé)任書，并按規(guī)定組織有關(guān)檢查與考核。

4.3每年年初組織制訂出本年度黨風(fēng)黨紀(jì)教育和培訓(xùn)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)審批各科室具體實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

4.4每月的月初組織檢查一次計(jì)劃的完成情況，找出影響計(jì)劃完成的主客觀原因，提出保證計(jì)劃完成的措施。

4.5

每年組織兩次對(duì)所屬部門的黨內(nèi)檢查、抽查。分別于5月份和11月份進(jìn)行。

南宮市電力局標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)2002-01-01批準(zhǔn)2002-02-01實(shí)施 南宮市電力局企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

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4.6

黨風(fēng)檢查15日內(nèi)組織擬定出黨風(fēng)檢查提綱，并進(jìn)行審查批準(zhǔn)，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)并實(shí)施。

4.7

檢查、抽查結(jié)束后，10日內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，提出解決的措施和建議。

4.8

按職責(zé)分工受理檢舉、控告屬本局紀(jì)委管轄的黨員、黨員干部的違法違紀(jì)案件和黨員對(duì)處分不服的申訴案件以及上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的案件。

4.9

對(duì)受理的案件一個(gè)月內(nèi)經(jīng)初核認(rèn)為需要給予黨紀(jì)處分的，要寫出正式立案報(bào)告，報(bào)請(qǐng)紀(jì)委或黨委批準(zhǔn)。

4.10

案件實(shí)施調(diào)查前2日內(nèi)組成調(diào)查組，調(diào)查組成員在2日內(nèi)認(rèn)真分析案件材料，對(duì)案件的基本情況，案件線索、案件可能涉及的范圍以及需要查清的問題組織進(jìn)行仔細(xì)討論研究，責(zé)成調(diào)查組在熟悉案情的基礎(chǔ)上，2日內(nèi)制定出調(diào)查方案，并對(duì)方案進(jìn)行審查批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

4.1

1自辦案件自受理到調(diào)查結(jié)束一般不超過3個(gè)月，特殊案件一般不超過5個(gè)月。

4.1

2調(diào)查取證結(jié)束后，5日內(nèi)完成核實(shí)材料，分析案情，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，認(rèn)定問題的性質(zhì)，并同違紀(jì)者見面。根據(jù)黨的有關(guān)政策規(guī)定和量紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)提出處理意見，最后組織寫出調(diào)查報(bào)告，在10天內(nèi)移交案件審理。4.1

3負(fù)責(zé)組織案件審理。案件審理至少要有兩人承擔(dān)。承擔(dān)人審理案件要按照事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備的二十字方針，進(jìn)行認(rèn)真審理，審理應(yīng)在10日內(nèi)完成。審查過程中如果發(fā)現(xiàn)事實(shí)不清，證據(jù)不足，責(zé)任不明的，要返回調(diào)查組作補(bǔ)充調(diào)查，待補(bǔ)辦了材料或補(bǔ)辦了手續(xù)之后，再繼續(xù)審理。

4.1

4審理過程中，在處分之前兩日內(nèi)與被審理對(duì)象進(jìn)行一次談話，并將談話情況記錄在案。

4.1

5經(jīng)審理，認(rèn)為已構(gòu)成刑事案件的，在10日內(nèi)組織呈報(bào)局黨委審議通過后，按規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.16

對(duì)于本局紀(jì)委或黨委審批的案件，按照干部管理權(quán)限，將受處分黨員、黨員干部的處分決定，主要事實(shí)材料和批復(fù)各一份送勞動(dòng)人事部門。

4.17

掌握本局所屬單位黨風(fēng)黨紀(jì)教育動(dòng)態(tài)，搜集教育中的情況和信息，每月向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次，每年分別于5月、11月進(jìn)行再次檢查指導(dǎo)。

4.18

紀(jì)檢干部的專業(yè)培訓(xùn)工作，每年2月份組織有關(guān)人員提出方案，審查批準(zhǔn)后實(shí)施。

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Q/NDL-3050103-2002 紀(jì)委書記工作標(biāo)準(zhǔn)

4.19

根據(jù)培訓(xùn)方案和形勢(shì)、任務(wù)的要求，每年于第三季度前組織舉辦一期紀(jì)檢干部專業(yè)培訓(xùn)班，事前作好師資、教材等方案的準(zhǔn)備工作，授課時(shí)間不少天24學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)合格率在97%以上。

4.20

對(duì)上級(jí)來文2日內(nèi)閱批，重要文件急件隨到隨批，傳遞工作一周內(nèi)辦完。4.21每年12月份前要完成當(dāng)年的工作總結(jié)和下年度的工作計(jì)劃，做到內(nèi)容 真實(shí)、準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)完整，格式規(guī)范，符合質(zhì)量要求。4.22

按時(shí)完成上級(jí)紀(jì)委和局黨總支交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

檢查與考核

5.1

本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由局黨總支書記按月檢查與考核。5.2

考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容要求與方法部分。5.3

考核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤兌現(xiàn)。

南宮市電力局標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)2002-01-01批準(zhǔn)

2002-02-01實(shí)施

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1主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了紀(jì)委書記的職責(zé)、崗位人員基本枝能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于紀(jì)委書記的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。

2職責(zé)與權(quán)限

2.1職責(zé)

2.1.1堅(jiān)持黨的“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和局黨委的有關(guān)決議、規(guī)定。

2.1.2堅(jiān)持中共中央“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2.1.3在上級(jí)紀(jì)委和黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持局紀(jì)律檢查委員會(huì)的全面工作。維護(hù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，檢查黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)政紀(jì)各項(xiàng)條規(guī)在企業(yè)中的執(zhí)行情況。

2.1.4負(fù)責(zé)召集紀(jì)律檢查委員會(huì)的會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)紀(jì)檢工作精神，部署工作，討論案件，并做出處置決定。

2.1.5負(fù)責(zé)組織實(shí)施每年對(duì)局所屬單位黨風(fēng)狀況的抽查和互查工作。

2.1.6負(fù)責(zé)組織黨風(fēng)黨紀(jì)教育計(jì)劃和紀(jì)檢干部培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2.1.7負(fù)責(zé)組織紀(jì)檢工作計(jì)劃、工作總結(jié)、有關(guān)文件、報(bào)告的起草，并按期完成上報(bào)、下達(dá)工作。

2.1.8負(fù)責(zé)受理黨組織、黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違犯黨紀(jì)的案件及黨員對(duì)紀(jì)律 處分不服的申訴案件，并組織案件調(diào)查和審理工作。

2.1.9負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)黨組織交辦和局黨委及局領(lǐng)導(dǎo)批辦的有關(guān)案件進(jìn)行調(diào)查審理工作，并要負(fù)責(zé)對(duì)紀(jì)檢信訪案件進(jìn)行調(diào)查、催辦和呈報(bào)工作。

2.1.10代表局紀(jì)檢組織對(duì)黨委實(shí)施《黨章》規(guī)定范圍內(nèi)的職權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。

2.1.11負(fù)責(zé)組織本部門人員經(jīng)常深入基層，檢查與指導(dǎo)工作。

2.1.12負(fù)責(zé)局紀(jì)委日常事務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)和本部門人員的思想政治工作，搞好自身建設(shè)。

南宮市電力局標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)2002-01-01批準(zhǔn)62002-02-01實(shí)施

紀(jì)委書記工作標(biāo)準(zhǔn)

2.2權(quán)限

2.2.1有權(quán)對(duì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)查研究并向紀(jì)委和黨委提出意見和建議。

2.2.2有權(quán)對(duì)局所屬單位落實(shí)紀(jì)檢工作計(jì)劃的進(jìn)展情況進(jìn)行督促檢查。

2.2.3有權(quán)對(duì)黨風(fēng)黨紀(jì)教育和紀(jì)檢干部的工作方法、內(nèi)容提出意見和建議。

2.2.4有權(quán)對(duì)局紀(jì)委、黨委的決議、規(guī)定和重要文件的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行摧辦。

2.2.5有權(quán)建議局紀(jì)委、黨委責(zé)成有關(guān)單位或部門報(bào)送黨員、黨員干部與案件有關(guān)的資料和其它必要的情況。

2.2.6有權(quán)對(duì)本局所屬單位各級(jí)干部的考察、配備、使用情況提出意見和建議。

2.2.7有權(quán)對(duì)紀(jì)檢方面的來信來訪提出處理建議及進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)信訪人作出適當(dāng)答復(fù)。

3崗位人員基本技能

3.1掌握紀(jì)檢工作的有關(guān)政策、規(guī)定、熟悉紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.2具有較強(qiáng)的政治敏感性，思想端正，作風(fēng)正派，忠于職守，辦事公道。

3.3一切從實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，重事實(shí)、重證據(jù)。

3.4秉公執(zhí)紀(jì)，不循私情，對(duì)一切違紀(jì)行為敢抓、敢管、敢于碰硬，嚴(yán)守秘 密、遵守職業(yè)道德。

3.5有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力，具有大專或以上文化水平，中共正式黨員。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1每年年初組織編制出本紀(jì)檢工作計(jì)劃，經(jīng)局黨委批準(zhǔn)后，上報(bào)市局紀(jì)委和下發(fā)局屬單位貫徹落實(shí)。

4.2每年年初協(xié)助局主要領(lǐng)導(dǎo)與各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，并按規(guī)定組織有關(guān)檢查與考核。

4.3每年年初組織制訂出本黨風(fēng)黨紀(jì)教育和培訓(xùn)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)審批各科室具體實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

4.4每月的月初組織檢查一次計(jì)劃的完成情況，找出影響計(jì)劃完成的主客觀原因，提出保證計(jì)劃完成的措施。

4.5每年組織兩次對(duì)所屬部門的黨內(nèi)檢查、抽查。分別于5月份和11月份進(jìn)行。

紀(jì)委書記工作標(biāo)準(zhǔn)

4.6黨風(fēng)檢查15日內(nèi)組織擬定出黨風(fēng)檢查提綱，并進(jìn)行審查批準(zhǔn)，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)并實(shí)施。

4.7檢查、抽查結(jié)束后，10日內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，提出解決的措施和建議。

4.8按職責(zé)分工受理檢舉、控告屬本局紀(jì)委管轄的黨員、黨員干部的違法違紀(jì)案件和黨員對(duì)處分不服的申訴案件以及上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的案件。

4.9對(duì)受理的案件一個(gè)月內(nèi)經(jīng)初核認(rèn)為需要給予黨紀(jì)處分的，要寫出正式立案報(bào)告，報(bào)請(qǐng)紀(jì)委或黨委批準(zhǔn)。

4.10案件實(shí)施調(diào)查前2日內(nèi)組成調(diào)查組，調(diào)查組成員在2日內(nèi)認(rèn)真分析案件材料，對(duì)案件的基本情況，案件線索、案件可能涉及的范圍以及需要查清的問題組織進(jìn)行仔細(xì)討論研究，責(zé)成調(diào)查組在熟悉案情的基礎(chǔ)上，2日內(nèi)制定出調(diào)查方案，并對(duì)方案進(jìn)行審查批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

4.11自辦案件自受理到調(diào)查結(jié)束一般不超過3個(gè)月，特殊案件一般不超過5個(gè)月。

4.12調(diào)查取證結(jié)束后，5日內(nèi)完成核實(shí)材料，分析案情，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，認(rèn)定問題的性質(zhì)，并同違紀(jì)者見面。根據(jù)黨的有關(guān)政策規(guī)定和量紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)提出處理意見，最后組織寫出調(diào)查報(bào)告，在10天內(nèi)移交案件審理。

4.13負(fù)責(zé)組織案件審理。案件審理至少要有兩人承擔(dān)。承擔(dān)人審理案件要按照事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備的二十字方針，進(jìn)行認(rèn)真審理，審理應(yīng)在10日內(nèi)完成。審查過程中如果發(fā)現(xiàn)事實(shí)不清，證據(jù)不足，責(zé)任不明的，要返回調(diào)查組作補(bǔ)充調(diào)查，待補(bǔ)辦了材料或補(bǔ)辦了手續(xù)之后，再繼續(xù)審理。

4.14審理過程中，在處分之前兩日內(nèi)與被審理對(duì)象進(jìn)行一次談話，并將談話情況記錄在案。

4.15經(jīng)審理，認(rèn)為已構(gòu)成刑事案件的，在10日內(nèi)組織呈報(bào)局黨委審議通過后，按規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.16對(duì)于本局紀(jì)委或黨委審批的案件，按照干部管理權(quán)限，將受處分黨員、黨員干部的處分決定，主要事實(shí)材料和批復(fù)各一份送勞動(dòng)人事部門。

4.17掌握本局所屬單位黨風(fēng)黨紀(jì)教育動(dòng)態(tài)，搜集教育中的情況和信息，每月向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次，每年分別于5月、11月進(jìn)行再次檢查指導(dǎo)。

4.18紀(jì)檢干部的專業(yè)培訓(xùn)工作，每年2月份組織有關(guān)人員提出方案，審查批準(zhǔn)后實(shí)施。

紀(jì)委書記工作標(biāo)準(zhǔn)

4.19根據(jù)培訓(xùn)方案和形勢(shì)、任務(wù)的要求，每年于第三季度前組織舉辦一期紀(jì)檢干部專業(yè)培訓(xùn)班，事前作好師資、教材等方案的準(zhǔn)備工作，授課時(shí)間不少天24學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)合格率在97%以上。

4.20對(duì)上級(jí)來文2日內(nèi)閱批，重要文件急件隨到隨批，傳遞工作一周內(nèi)辦完。

4.21每年12月份前要完成當(dāng)年的工作總結(jié)和下的工作計(jì)劃，做到內(nèi)容 真實(shí)、準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)完整，格式規(guī)范，符合質(zhì)量要求。

4.22按時(shí)完成上級(jí)紀(jì)委和局黨總支交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

5檢查與考核

5.1本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由局黨總支書記按月檢查與考核。

5.2考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容要求與方法部分。

5.3考核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤兌現(xiàn)。

第三篇：辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)

黨委辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)

1、以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。不折不扣認(rèn)真落實(shí)校黨委精神，認(rèn)真組織每周科室例會(huì)，工作起到帶頭示范作用。

2、嚴(yán)格按照《國(guó)家機(jī)關(guān)政府部門公文格式標(biāo)準(zhǔn)》，按時(shí)保質(zhì)完成相關(guān)文字材料工作；嚴(yán)格文件收發(fā)簽批手續(xù)、程序，收到的上級(jí)文件在1個(gè)工作日內(nèi)用閱文簽報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審簽，審簽后交由承辦科室承辦，并督促其完成后歸檔，發(fā)文經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后在1個(gè)工作日內(nèi)予以印發(fā)。

3、全面排查落實(shí)黨員關(guān)系的轉(zhuǎn)接，及時(shí)更新黨務(wù)信息統(tǒng)計(jì)；基層黨組織建設(shè)年初有計(jì)劃、日常檢查有檔案材料；制定黨員發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展質(zhì)量、程序；制定黨員志愿者活動(dòng)計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)；按時(shí)、高質(zhì)量完成黨員年報(bào)，每月5日前完成黨費(fèi)收繳工作。

4、及時(shí)修訂完善科室負(fù)責(zé)的相關(guān)制度。

5、按時(shí)起草黨委中心組學(xué)習(xí)、教職工和黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃。

6、組織人事工作做到按時(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。

7、安排黨委、黨務(wù)等工作會(huì)議做到不漏人、不漏事，提前1天、至少半天通知。

8、意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃、落實(shí)高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量。

9、學(xué)校公文收發(fā)規(guī)范；黨委、黨辦印章管理和使用嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)及程序執(zhí)行。

10、學(xué)校勞資、社保無錯(cuò)誤、講究時(shí)效性。

11、按時(shí)完成編制工作（文字材料、手續(xù)、系統(tǒng)管理等）任務(wù)。

12、平時(shí)考核、年終考核、法人年檢工作準(zhǔn)確、及時(shí)。

13、嚴(yán)格按照上級(jí)要求，完成計(jì)劃生育、檔案、保密工作任務(wù)。

14、嚴(yán)格按照上級(jí)要求，完成扶貧工作任務(wù)。

15、及時(shí)完成學(xué)校教師繼續(xù)教育、信息管理工作，確保無失誤。

16、積極完成校黨委及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，用心用情服務(wù)，帶頭維護(hù)學(xué)校好形象。

第四篇：辦公室副主任工作標(biāo)準(zhǔn)

辦公室副主任工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作范圍

1、在公司辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)新廠日常工作的管理，具體

負(fù)責(zé)新廠員工考勤、安全、衛(wèi)生的考核工作；

二、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

年薪工資32811（元），月基本工資1800（元），考核任務(wù)

（萬(wàn)元），提成點(diǎn)數(shù)‰

三、工作要求

7012

第五篇：辦公室工作考核標(biāo)準(zhǔn)

效能考核暫行辦法

為進(jìn)一步深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高中心機(jī)關(guān)的工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成,制定本辦法。

一、考核原則

客觀公正、注重實(shí)績(jī)，分級(jí)評(píng)定，過程與結(jié)果并重。

二、考核對(duì)象

中心機(jī)關(guān)全體科室及其工作人員。

三、考核內(nèi)容

具體包括日常工作實(shí)績(jī)、重點(diǎn)任務(wù)完成情況、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、加減分因素五個(gè)部分。科室考核重點(diǎn)是職責(zé)范圍內(nèi)的工作過程和工作實(shí)績(jī)。個(gè)人考評(píng)重點(diǎn)是德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

四、考核機(jī)構(gòu)

中心機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組是考核的領(lǐng)導(dǎo)、組織和實(shí)施機(jī)構(gòu)，日常性工作由辦公室牽頭，綜合科、督查科協(xié)助、配合。

五、考核程序

（一）自我鑒定。

科室和個(gè)人對(duì)月度、工作情況、出勤及遵規(guī)守紀(jì)等情況進(jìn)行自我小結(jié)、評(píng)價(jià)。

（二）民主測(cè)評(píng)。

科室互評(píng)，各科室負(fù)責(zé)人每月集中對(duì)科室進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，量化打分；機(jī)關(guān)人員互評(píng)，機(jī)關(guān)全體人員每月民主互評(píng)一次，量化打分。

（三）分級(jí)評(píng)價(jià)。

根據(jù)職責(zé)和分工，科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室人員的工作、出勤等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；中心分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室負(fù)責(zé)人的工作、出勤情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（四）增減分值。

根據(jù)增減分值標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人先填寫增減分值的事項(xiàng)及分值，中心機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組最后核實(shí)，確認(rèn)。對(duì)個(gè)人的漏報(bào)事項(xiàng)，中心機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組可以依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)實(shí)增減分值。

（五）確定等次。

中心機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、審定，按分值高低確定科室及個(gè)人等次，考核結(jié)果進(jìn)行公布、通報(bào)。

六、考核標(biāo)準(zhǔn)

科室和人員考核均采用百分制量化評(píng)分方法。具體考評(píng)方式及分值比例如下：

（一）科室考核（基準(zhǔn)分值100分）

1.日常工作情況（50分）。主要是各科室按科室職責(zé)和崗位職責(zé)所承擔(dān)的工作。

2.重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況（30分）。主要是上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)及重點(diǎn)工作完成情況。

3.民主測(cè)評(píng)（10分）。主要包括科室互評(píng)和機(jī)關(guān)人員互評(píng)，以及群眾投訴情況。

4.其他工作（10分）。主要是臨時(shí)性的工作以及配合其

他科室工作的情況。

5.特殊事項(xiàng)加、扣分。

（1）加分因素（10分，加滿為止）：

①受市級(jí)部門通報(bào)表彰、表?yè)P(yáng)的，每次加2分；

②受市委、市政府通報(bào)表彰、表?yè)P(yáng)的，每次加4分；

③被市級(jí)新聞媒體正面宣傳報(bào)道的，每次加2分；

④被省級(jí)新聞媒體正面宣傳報(bào)道的，每次加4分；

⑤被省級(jí)部門通報(bào)表彰、表?yè)P(yáng)的，每次加4分；

⑥受省委、省政府或中央各部、委通報(bào)表彰、表?yè)P(yáng)的，每次加6分；

⑦被國(guó)家級(jí)新聞媒體正面宣傳報(bào)道的，每次加6分。

（2）扣分因素：

①有投訴經(jīng)查實(shí)責(zé)任在科室的，每次根據(jù)影響程度扣2－5分；

②被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，每次扣10分；

③被新聞媒體曝光的，每次扣10分。

（二）人員考核（基準(zhǔn)分值100分）

1.日常工作情況（50分）。

2.重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展及工作創(chuàng)新情況（30分）。

3.出勤及遵規(guī)守紀(jì)情況（10分）。

4.其他工作（10分）。

5.特殊事項(xiàng)加、扣分，參照科室加、扣分標(biāo)準(zhǔn)。

七、考核結(jié)果

（一）月度考核

月度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、較差三個(gè)等次。每月評(píng)出優(yōu)秀科室3個(gè)，優(yōu)秀個(gè)人5人，其余一般均定為良好等次。優(yōu)秀科室和人員的確定，根據(jù)月度考核得分值，由高分到低分依次選取。對(duì)優(yōu)秀科室和優(yōu)秀個(gè)人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵(lì)。

（二）考核

考核結(jié)果以月度考核結(jié)果為基礎(chǔ)，由中心機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組最終確定等次。

八、實(shí)施時(shí)間

本辦法自2009年1月開始實(shí)施。