第一篇：全省非公企業和社會組織黨組織集中組建工作座談會精神傳達提綱(送審)

全省非公企業和社會組織黨組織集中組建工作

座談會精神傳達提綱

（2016年8月9日）新區非公企業和社會組織黨工委

貴安新區黨工委政治部：

8月8日，省委組織部、省委非公企業和社會組織工委在貴陽，組織召開了全省非公企業和社會組織黨組織集中組建工作座談會。會議主要任務是，對在全省范圍內開展非公企業和社會組織黨組織集中組建工作進行安排，具體部署黨組織集中組建“百日攻堅”行動。現將會議主要精神匯報如下。

一、會議基本情況

會議由省委統戰部副部長，省工商聯黨組書記、常務副主席，省委非公企業和社會組織工委副書記肖向陽主持，省委組織部副部長、省委非公企業和社會組織工委書記鄭德川出席會議并講話。會議主要有兩項內容：一是各市（州）黨委組織部、貴安新區黨工委政治部就如何提高非公企業和社會組織黨組織覆蓋率進行發言；二是鄭德州同志講話。各市 1（州）黨工委、貴安新區黨工委政治部分管非公企業和社會組織黨建工作的1名負責同志，各市州、貴安新區各2家省級及以上園區黨工委負責非公企業黨建工作的1名負責同志參會。會議對各市(州、區）匯報發言進行了點評，特別是對貴安新區以產業園區為龍頭，創新探索黨建“雙引領”工作模式，以國有企業黨建引領非公企業黨建，以黨建引領群團建，通過“四抓”有力措施，僅半年時間有效推動非公企業和社會組織黨組織應建必建率達100%，成效明顯，給予了充分肯定。

二、會議主要精神

本次會議精神主要體現在德川同志的講話中。德川書記指出，目前，我省社會組織黨組織覆蓋率為61%，高于全國平均水平（41.5%）；但非公企業黨組織覆蓋率僅為20.8%，低于全國平均水平（51.8%），在全國排名靠后。中組部要求，“力爭到今年年底前，使非公有制企業和社會組織黨組織覆蓋率、單獨組建率均要有明顯提升，非公有制企業職工50人以上的有黨員、100人以上的有黨組織，省級以上社會團體和從業人員30人以上的民辦學校、民辦醫院以及律師、會計師、稅務師事務所等實體性社會組織有黨組織”。而我省提出的工作目標是，年底前，全省非公企 業黨組織覆蓋率擬達到30%，社會組織黨組織覆蓋率擬達到65%，單獨組建率有明顯提升。德川書記強調，到年底還剩下不到5個月，要實現中組部提出的目標，完成全省集中組建“百日攻堅”行動提出的各項任務，必須解決好三個方面的問題。

（一）完成“百日攻堅”行動目標任務，首先要解決思想認識問題。一是提高非公企業和社會組織黨組織覆蓋率，是中央和省委的一貫要求。在中央7月份召開的“兩學一做”學習教育座談會上，劉云山同志提出，要在“兩學一做”學習教育中推進非公企業和社會組織黨的組織和工作覆蓋。省委也相繼出臺了有關實施意見，對提升非公企業和社會組織黨組織“兩個覆蓋”作出部署。永春部長也對進一步擴大組織覆蓋和工作覆蓋提出“一定要有硬措施”的要求。二是提高非公企業和社會組織黨組織覆蓋率，是鞏固黨的執政基礎的迫切需要。隨著經濟不斷發展，非公企業和社會組織已經成為我省經濟社會發展的重要推動力量。擴大黨在這兩個領域的工作覆蓋面和組織組建率，對于鞏固黨在非公企業和社會組織領域的執政基礎，意義重大。三是提高非公企業和社會組織黨組織覆蓋率，是提升黨建工作整體水平和推進當前“兩學一做”學習教育取得實效的重要舉措。既要把“覆蓋面”和“組建率”作為基礎，確保學習教育有廣泛的參與面；更要把“覆蓋面”和“組建率”作為標桿，去檢驗學習教育的成效。

（二）完成“百日攻堅”行動目標任務，關鍵要解決工作方法問題。具體要做到“五個精準”：一是要逐戶走訪排查，精準摸底。對已在民政、工商等部門登記，但因經營運行困難，長期停業未經營的企業、長期未正常開展工作的社會組織，要按有關規定積極穩慎地進行撤銷、吊銷，確保覆蓋率的“分母”數據客觀、真實。二是要分級歸口負責，精準建立臺賬。要求分類要清晰，數據要詳實。已組建黨組織的，分類統計單獨組建、聯合組建和掛靠組建的有多少；對未組建黨組織的，只有1-2名黨員的有多少，沒有黨員但已選派黨建指導員的有多少，沒有黨員且未選派黨建指導員的有多少。同時，對非公企業員工50人以上沒有黨員的有多少，員工100人以上沒有黨組織的有多少；社會組織從業人員30人以上未建立黨組織的有多少，也要分類統計、登記在冊。三是要實施“一戶一策”，精準組建。凡有3名以上正式黨員的，全部單獨組建；正式黨員不足3名的，采取聯合組建、行業統建、單位聯建、掛靠組建等方式，全部建立黨組織；沒有黨員的，全部選派黨建工作指導員，實現黨 的工作全覆蓋。對聯合黨組織覆蓋單位過多的，重新優化組織設置，具備單獨組建條件的要盡快單獨組建。四是要實行一一對接，精準指導。實行“掛圖作戰”，分時間段、按任務量，完成一個銷號一個。五是要找準突破口，精準發力。緊盯產業園區。以園區為龍頭，建立黨建工作指導站，配備黨建工作力量，統籌抓好園區非公企業“兩個覆蓋”工作。緊盯非公企業和社會組織集聚區。緊盯全省性社會組織和重點行業社會組織。按照歸口管理、分級負責的原則，重點抓好省級以上社會團體和從業人員30人以上的民辦學校、民辦醫院以及律師、會計師、稅務師事務所等實體性社會組織的黨組織組建工作。緊盯難點領域。對規模較大、具備組建條件而沒有建立黨組織的外商投資、互聯網、文化創意等企業，以及行業協會商會、學會、基金會等社會組織，各級黨委組織部、非公企業和社會組織工委負責同志要直接抓，有針對性地幫助做好發展黨員、組建黨組織等工作。

（三）完成“百日攻堅”行動目標任務，著重要解決職責任務問題。一是要明確工作職責。各市（州）黨委組織部、貴安新區黨工委政治部要擔負起統籌協調、牽頭抓總。各級非公企業和社會組織黨工委要盯住每個階段、環節、領 域，及時發現問題，加強指導和督促。各非公企業和社會組織工委成員單位的要履行職責，加強對所聯系、管理的非公企業或社會組織黨組織組建工作的指導。各級園區黨（工）委要擔負起領導和指導園區內非公企業黨建工作的責任，認真開展好黨組織組建工作，做到應建盡建，能建快建。各鄉鎮（村）、街道（社區）黨組織要擔負起區域兜底職責，發揮屬地管理作用，認真做好轄區內大量分散的小微企業、個體工商戶、城鄉社區社會組織的黨組織組建工作。二是要加強跟蹤督導。把“百日攻堅”行動納入黨建工作重要議事日程，確保組建工作都有人盯、有人管、有人干。要對非公企業和社會組織黨組織覆蓋率較低、排名靠后、提升速度較慢的地區，進行督促指導、重點推動。三是要實行定期通報制度。從9月底開始，省委組織部將對工作進展情況進行排名通報，對工作進度緩慢或工作推動不力的，要對有關負責同志進行約談。四是要組織驗收和考核。要將集中推進非公企業和社會組織黨組織“兩個覆蓋”的情況，納入年終黨建述職和黨建考核的重要內容，推動各級組織部門、非公企業和社會組織工委、各級園區黨（工）委、各有關部門切實把黨建工作責任扛起來。

三、貫徹落實建議 一是及時貫徹落實。及時向新區黨工委匯報本次會議精神；及時召開新區非公企業和社會組織黨工委會議，傳達學習會議精神，安排部署具體工作。

二是提出方案措施。結合新區實際，制定集中組建“百日攻堅”工作方案，列出計劃表，實行“掛圖作戰”，明確具體任務和時限，完成一個銷號一個，確保黨組織應建必建率100%。

三是部門聯動實施。通過部門和園區聯動，逐戶走訪排查，精準摸底，查找“隱形黨員”、“口袋”黨員，全面摸清新區非公企業和社會組織的基本情況；按照分類清晰、數據詳實要求，精準建立“三本臺賬”（即非公企業和社會組織數量臺賬、黨組織臺賬、黨員臺賬）；在此基礎上，凡有3名以上正式黨員的單獨組建，不足3名的聯合組建，暫無黨員的全部選派黨建工作指導員，為黨組織組建創造條件。針對個別符合條件但因出資人思想認識不足等因素尚未組建黨組織的，實行一一對接，明確幫扶負責人員，進行精準指導。

四是強化職責任務。將非公黨建納入新區各產業園區黨工委、鄉鎮基層黨委書記履行黨建工作職責的范疇，加大非公黨建內容的考核分值，明確責任，建立定期約談、通報 機制。同時，健全非公黨建指導員、聯絡員選派管理考核辦法和聯席會制度，切實發揮作用。

五是落實經費保障。嚴格執行《關于進一步落實非公有制企業和社會組織黨組織經費保障的通知》（黔組通[2015]134號）精神，將黨組織工作經費納入管理費用稅前列支；將非公企業和社會組織黨建日常工作、教育培訓等經費等納入財政預算，向新區財政局申請劃撥黨建工作專項經費30萬元，用于黨組織建設和黨的活動等工作需要。

第二篇：非公企業和社會組織集中組建工作座談會發言材料(貴安新區8.5)

突出“四抓”措施 全面推進“兩個覆蓋”

貴安新區黨工委政治部（非公企業和社會組織工委）

貴安新區非公企業和社會組織工委成立以來，始終把擴大黨在非公企業和社會組織中的“兩個覆蓋”作為黨建工作重點，創新工作舉措，深化推進落實，取得了一定的成效。

截止目前，貴安新區入駐的非公企業達100余家，已建成投產且正常運營的48家，其中有1個及以上黨員的23家，規模以上4家，均已建立了黨組織，應建必建率達100%。新區社會組織有4家，均為民辦非企業（民辦幼兒園），從業人員41人，目前尚無黨員。

下一步，我們將認真貫徹落實此次座談會精神，以深入實施“九項行動”為統領，重點圍繞黨組織集中組建開展專項行動，采取有力措施，突出抓好“四個方面”工作，推動黨建工作從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”轉變，實現新區非公企業和社會組織黨的工作全覆蓋，達到黨建工作與非公企業和社會組織發展“雙贏”目標。

一是摸清底數抓基礎。通過部門和園區聯動，開展排查摸底，查找“隱形”黨員、“口袋”黨員，掌握近年來作為發展對象的入黨積極分子，全面摸清新區非公企業和社會組織的基本情況。建立完善“三本臺賬”，即非公企業和社會組織數量臺賬、黨組織臺賬、黨員臺賬。做到“六個清”，即：投產企業數量清、企業經營狀況清、從業人員人數清、建立黨組織情況清、黨員隊伍數量清、業主身份清。同時充分發揮“貴州黨建云”平臺作用，將11家非公企業黨組織和所屬黨員錄入完畢，實現動態管理。

二是創新方式抓組建。以產業園區為龍頭，探索黨建“雙引領”工作模式，采取“單獨組建、企業聯建、掛靠組建”等方式，不斷提高非公企業黨組織的組建率。以國有企業黨建引領非公企業黨建，通過國企帶民企，指導和幫助非公企業建立和完善黨組織，推動發展、實現共嬴。以黨建引領群團建，對暫時沒有黨員的非公企業，通過選派黨建工作指導員、先行建立群團組織等方式，為黨組織組建創造條件，擴大黨的工作覆蓋面，形成黨群共建格局。

三是強化引導抓轉變。在深入開展“兩學一做”學習教育中，堅持一月一學習、一季一黨課、一季一研討，通過邀請企業主座談、送黨課上門等方式，加強對非公企業主思想引導，提高做好非公企業黨建工作的積極性和主動性。結合“雙萬雙助”活動，探索建立新區工管 委領導、部門聯系幫扶企業制度。以幫助企業解決問題為抓手，引導非公企業主轉變“重發展、輕黨建”的觀念。樹立政策導向，把“黨建強、發展好”作為推薦黨代表、人大代表、政協委員人選的重要依據。

四是發揮作用抓鞏固。堅持以服務型黨組織建設統攬非公企業黨建工作，把服務企業作為中心任務，主動關心并協調解決關系非公企業科學發展、長遠發展的重大問題，促進非公企業增產增效。引導企業積極參與社會管理和公益事業，幫助樹立良好形象，實現黨建工作與企業發展互促共進。

第三篇：非公企業黨組織組建情況

楊陵街道黨工委2014年非公企業黨組織建設開展情況及2015年工作計劃

按照這次非公黨建工作匯報座談會要求，現將楊陵街道黨工委2014年非公企業黨組織建設開展情況及2015年工作計劃匯報如下：

一、街辦非公企業基本情況

街道辦轄區現有非公企業146家，非公企業黨員64人。單獨建立支部的非公企業6家（萬盛肉類、龍翔數字、天鑫兔業、華陽化工、棠都生態、保中建設），掛靠組建支部的非公企業31家，選派黨建工作指導員的非公企業109家。

（鎮村改革前總數是147家，黨員67名，單獨組建支部7家。鎮村改革后，大為物業支部位于康樂西路社區，按照屬地管理原則，移交給大寨街道辦。所以現在單獨組建支部6家）

二、2014年非公企業黨組織建設工作

2014年，楊陵街道黨工委以“非公企業組織建設年”活動為抓手，從高從嚴要求，抓實抓細舉措，主要做了以下工作： 1.扎實組織摸排調研，底子清情況明。街道黨工委組織專人利用一周時間，通過實地走訪，對轄區非公企業基本情況進行核實，建立了有黨員未建立黨組織非公企業臺賬（共統計企業38家）、無黨員非公企業臺賬（共統計企業109家）、非公企業黨員明細臺賬（統計黨員67名），為實現黨的組織和工作覆蓋蓋奠定了基礎。

2.扎實推進組織組建，實現兩個覆蓋。街道黨工委結合實際，認真制定工作方案，采取有效措施，推動轄區非公企業

進一步完善基礎臺賬，規范了工會報備文件資料。按照每月不少于2次的要求，指導非公企業支部開展好黨組織活動。

在非公企業黨組織建設工作開展過程中，仍舊存在著一些不足和薄弱環節：一是非公企業支部書記，對黨的理論知識掌握的不深入、不全面，組織開展活動的能力有待進一步提高。二是企業出資人對黨組織建設認識不到位、積極性不高、主動性不強，增加了工作開展難度。三是非公企業黨建工作經費較少，影響了黨建活動的正常開展。

三、2015年非公企業黨組織工作計劃

2015年，楊陵街道黨工委將繼續從高從嚴要求，著力做好以下工作：

一是抓好非公企業黨員集中培訓，年內完成培訓6次，提高黨員政策理論水平和業務水準。

二是按照六有標準，指導有條件的支部建立黨員活動室。三是落實好“承諾踐諾”活動，堅持每月開展黨建主題活動不少于1次，發揮好黨員模范帶頭作用。

四是及時掌握企業信息，引導有條件的企業成立支部、共青團和工會等組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。

五是建立完善企業支部“三會一課”、黨組織議事規則、黨員教育管理和黨員發展等黨建工作制度，促進非公企業黨組織工作制度化和規范化。

（“評星晉級、爭創雙強”活動）

第四篇：非公企業黨組織組建工作經驗交流材料

文章標題：非公企業黨組織組建工作經驗交流材料

**開發區作為全國首批14個國家級經濟技術開發區之一，建區20多年來，非公有制經濟發展迅猛，聚集了147家規模以上非公有制企業，共有從業人員6萬余人，2006年非公有制企業工業產值占全區工業總產值的93，成為開發區經濟發展的主要支柱。

去年8月份以來，我們

按照中央和省、市委的決策部署，圍繞“強化責任、力主創新、彰顯服務”的工作思路，攻堅克難，強力推進規模以上非公企業黨組織組建工作。截至目前，全區147家規模以上非公企業已全部單獨組建了黨組織（其中去年8月份以來共組建102家），共有黨員1105名，覆蓋了區內現有的37家世界500強企業、跨國公司和上市公司，黨組織組建率由去年8月份前的30.6提高到100。

一、強化責任抓組建

非公企業黨建工作是我區黨建工作的重點。因此，我們從思想上牢固樹立“抓非公企業黨建工作是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，層層落實責任制。

一是領導分片包干。區委書記鄭有光多次就如何抓好非公黨建工作作出指示，并提出了具體要求。區委成立了非公企業黨建工作領導小組，負責全區非公企業黨建工作。由區委分管副書記任組長，領導小組成員各司其職，分片包干。領導小組下設辦公室，辦公室設在區委組織部，主要負責牽頭對全區非公企業黨建工作的具體指導、組織協調和檢查督促。區委把抓非公企業黨建工作納入區委和各相關黨（工）委的任期目標，在全區范圍建立非公企業黨建工作責任制、非公企業黨建工作聯席會制度、黨員領導干部掛鉤聯系制度等三項基本制度，建立了定期開會研究、定期跟蹤督查、定期通報情況等三項工作制度，把在非公企業組建黨組織進度與效能建設掛鉤，全面推行目標責任制，將“軟任務”變成“硬指標”。

二是部門協同配合。以往非公企業黨組織組建工作單由區委企工委抓，人際關系不熟，力不從心，成效不大。去年8月份以來，我們充分調動各園區黨工委和鎮(街)黨（工）委以及相關部門的積極性，將組建任務分解下達各園區黨工委和鎮(街)黨（工）委以及相關部門，區委企工委協同配合，指導督促。各黨（工）委認真制定整體推進方案和日程表，下派了黨建指導員深入企業開展宣傳發動工作，做到組建工作周周有進展，月月有突破。各黨（工）委每周報告全區規模以上非公企業黨組織組建進展情況，區委組織部每半個月通報組建進度，并針對組建過程中遇到的各種難題，隨時幫助協調解決，確保順利完成組建任務。同時針對剛落地的5家非公有制企業，各相關單位把企業落地投產和黨組織組建工作一并落實，確保他們在第一時間完成組建任務。

三是發揮群團組織作用。非公企業的組織形式、管理制度、工作機制有其特殊性，工會、共青團組織在協調企業內部各方面的關系時往往具有特殊的優勢。因此，為了更有效地凝聚黨群合力，進一步增強黨對非公企業的影響力，我們積極發揮“黨建帶群建、群建促黨建”的作用，對符合建立群團組織的企業先建立工會和共青團組織，然后以工會和共青團為紐帶，延伸黨的工作觸角。目前，全區已建立工會組織130余家，基本覆蓋了全區中型以上企業。已建立共青團組織或成立青年工作委員會的非公企業有200多家，覆蓋了30000多名進城務工團員青年。在非公企業建立工會、共青團等群團組織后，給工會、共青團等群團組織下任務，工會、共青團等群團組織利用其影響，很快就促成了一批黨組織的組建。與此同時，群團組織還積極向黨組織大力推薦入黨對象，不斷優化非公企業黨員結構。去年全區非公企業入黨積極分子中，80是群團組織推薦的。

二、力主創新推組建

為搞好非公企業黨組織組建工作，各黨(工)委積極創新組建方式，攻堅克難。

一是采取“以小促大，以大帶小”的辦法。在摸清底子的前提下，根據企業大小、企業主支持程度分類建立非公黨建工作臺帳，把非公企業黨組織組建對象分為重點推進、難點推進、序時推進三類。從小企業入手，先易后難，成熟一個組建一個，組建一個帶動一批。在此基礎上，重點突破臺資、日資等難點龍頭企業。針對這些大型重點企業主對黨組織不夠了解，心存疑慮的情況，區委組織部專程邀請分管經濟工作、多年來在服務企業中與非公企業主結下深厚友誼的原管委會副主任雷成才（現任市政協副主席），帶著區委組織部和相關黨工委干部深入統一食品、愛普生、東北理光、JVC、LG等大型臺資、日資、韓資企業做工作。三番五次宣傳《公司法》、國家主席令等組建黨組織的有關法規，耐心講解黨組織和黨員在非公企業中的積極作用。為了能夠在日資企業東北理光組建黨組織，他總共跑了六趟，等了好幾天，等不到老總，但仍然鍥而不舍，最終找到了企業老總。開始對方態度曖昧、難以溝通，但雷副主任毫不氣餒，通過發動員工找黨員，通過黨員發揮先鋒模范作用、不計報酬完

成急難險重任務的良好表現消除業主顧慮，贏得支持，老總最后同意成立黨支部。隨后統一食品、JVC等幾個大型臺資、日資企業組建黨組織工作取得了突破。從而進一步帶動了小企業的組建工作，確保了全區非公企業黨組織的覆蓋面。

二是結合產業鏈順勢而為。根據我區企業產業鏈特點和區域布局狀況，順勢而為抓組建是一大特色和亮點。比如，華映光電

股份有限公司在馬尾共有三家配套產業：**華映光電股份有限公司、福建華映顯示科技有限公司和**宏吉電子有限公司。結合產業鏈特點，我們采取“由小到大，先易后難”的工作思路，于2000年7月成立了中共**華映光電股份有限公司支部。支部成立后，黨員員工充分發揮先鋒模范作用，積極開展技術革新和勞動競賽，在企業生產中發揮骨干作用，為企業的發展做出了巨大的貢獻。如公司黨員、全國勞模林志銀十年如一日，先后成功地完成了公司八項技術創新項目，累計為企業節省資金1000多萬元。共產黨員的優良表現使黨組織贏得了業主的充分理解和支持。因此，我們順勢而為，于去年10月成立了福建華映顯示科技有限公司支部和**宏吉電子有限公司支部。在此基礎上，最后成立了中共**華映光電股份有限公司總支部委員會。

三是營造氛圍，推動全面開花。為了進一步推動非公企業黨組織組建工作，營造良好宣傳氛圍，每新組建一個黨支部，區委分管副書記、組織部長都親自率相關單位的有關人員專程前往參加支部成立暨揭牌儀式，向業主和員工宣傳在非公企業組建黨組織的目的，并現場協調解決企業生產經營中的困難和問題。與此同時，我們注意在發揮黨員作用上造聲勢，對非公企業黨組織和黨員在積極開展企業技術革新、為企業生產出謀獻策、幫助企業解決實際困難、維護員工與業主合法權益等方面先進典型事跡加大宣傳力度。比如，倩鹿公司女工黨員、省十屆人大代表林月華同志多年來孜孜追求崇高的理想信仰，在本職崗位上發揮先鋒模范作用的感人事跡在區有線臺、《海峽時報》上進行了報道，在全區引起了強烈的反響。通過媒體宣傳先進典型事跡，在全區營造非公企業黨建的良好氛圍，給少數未組建黨組織的非公企業造成一種壓力，促使業主轉變態度，從而推動了面上開花。

三、彰顯服務促組建

真情服務始終是我們抓非公企業黨組織組建工作的致勝法寶，也是我們贏得非公企業主、黨員和普通員工普遍擁護的根本原因。

一是真情服務業主。爭取業主的理解和支持是開展非公企業黨組織組建工作的“推進器”。區委領導從抓服務入手，找準非公企業黨建工作的切入點，進一步完善非公企業服務領導工作責任制，由區委、區政府指定分管領導作為服務非公企業的總負責人，專門負責協調處理為非公重點企業和重點項目服務工作，實行“直通車”服務。區委組織部和各黨（工）委經常下基層、下企業，加強面對面指導。堅持管理和服務的有機結合，堅持“貼身服務”和“靠前服務”，加強與非公企業主的溝通和聯系，主動與他們交朋友，通過分管企業的政府領導和各鎮(街)領導幫助他們協調解決用地、資金和審批等方面的實際困難，使他們切實感受到黨組織的關懷和幫助。通過真情服務，贏得了企業主的理解和支持。如美資企業倩鹿公司廠房搬遷到馬尾鎮下德村后，鎮黨委領導親自幫助企業協調解決供水、供電、外來工住宿以及村安防技防設施等相關問題。因此，倩鹿公司成立黨支部工作得到了公司總經理、美籍菲律賓人瑞安德先生的全力支持。福建朝日環保公司黨支部成立后，總經理翁希明主動挑起了黨支部書記的重任，不但安排了支部活動場所和專項經費，還先后5次為公司30余位青年黨員和入黨積極分子上黨課，僅去年下半年就有18名優秀員工向黨支部遞交入黨申請書。開發區暢通有限公司總經理陳濟華在黨支部成立的當天就率領了7位業務骨干向黨組織遞交了入黨申請書。

二是真情服務黨員。一方面通過成立非公企業黨員服務中心、健全黨員服務網絡、為黨員提供免費檔案寄存、優先推薦黨員就業等措施，使黨員深切地感受到黨組織的關懷與溫暖，增強了黨組織凝聚力，觸動了更多的員工黨員主動亮明身份。去年以來，全區有265名非公企業黨員主動亮明身份，238名黨員將組織關系轉入區內。另一方面區委在經費上給予非公企業黨組織大力支持，對新成立的非公企業黨支部，按照支部黨員人數分別撥補1500元-3000元不等的黨建工作補充經費，并每年向各黨（工）委下撥了一定數量的非公黨建活動經費。去年以來，全區共投入36.5萬元用于開展非公企業黨建工作。此外，對新組建的黨組織，各黨（工）委不僅幫助“扶上馬”，而且還“送一程”，幫助他們制訂支部工作計劃，規范黨員活動室，開展黨的工作。比如，區委企工委、區人才交流中心、各鎮(街)黨員教育管理服務中心主動為各支部提供活動場所，免費開放閱覽室，保證了黨員活動正常開展。近期，區委將努力籌建非公黨建活動中心，活動中心將設有黨員活動室、閱覽室、乒乓球室、臺球室、卡拉OK室，進一步方便黨員學習和業余娛樂生活。

三是真情服務員工。在非公企業中組建黨組織后，各支部采取措施，充分發揮黨員先鋒模范作用，認真開展為員工服務活動，即維護了業主的利益，也維護了職工的利益。比如，開發區志品公司黨支部了解到公司員工陳孝芳一家居住在一座破爛不堪的危房中，公司黨員多次向公司領導層反映，最終幫助她爭取到1萬元危房改造資金。為了解決個別員工因家境貧寒，子女、弟妹上不起學的困難，華映公司黨支部發動全體黨員每人每年捐100元錢支助他們完成學業。此舉深深地感動了企業員工，許多員工積極向黨組織靠攏。去年以來，全區共有135名企業員工遞交了“入黨申請書”，32名企業員工加入了黨組織，為我區抓非公企業黨建工作奠定了良好的群眾基礎，營造了非公企業支持黨組織組建工作的濃厚氛圍。

總之，通過我們不懈努力，我區非公企業黨組織組建工作取得了較大成效，得到了上級充分肯定。在去年全國開發區黨建工作研討會上，中組部領導肯定了我們的做法，認為我區非公企業黨組織組建工作有思路、有措施、有成效。去年10月24日，《人民日報》對我區抓非公企業黨組織組建工作進行了報道，肯定了我區的做法。去年12月**市電視臺先后四次報道了我區非公企業黨組織組建工作和開展“三服務”活動等，近日《福建新聞聯播》“和諧海西”專欄將專題報道我區非公黨建有關工作。今年《福建支部生活》第3期、省《組工信息》第39期也刊登了我區抓非公企業組建工作的經驗。

當然，我區非公企業黨建工作還存在不足之處。比如，抓組建較多，黨組織活動開展不夠平衡，極個別黨支部還不能正常開展工作，有的甚至還不能發揮應有的作用。所有這些不足之處都需要我們在今后工作中加以改進和提高，也需要向兄弟單位學習。

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第五篇：非公企業黨組織組建工作匯報

××鎮非公企業黨組織組建工作匯報

按照市委組織部《關于印發<非公有制企業黨組織集中組建“百日攻堅”工作實施方案>的通知》文件的要求，我鎮深入開展非公有制企業黨組織集中組建工作，進一步加強我鎮非公有制企業黨的建設。今年6月以來，鎮黨委精心組織，廣泛宣傳，截止目前已完成大部分非公企業黨組織的組建工作。現將我鎮工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

我鎮有獨立法人非公企業××家，通過單獨組建、聯合組建方式已組建黨組織的企業有××家，組建率達到××%。

二、主要做法

（一）、抓好調查摸底。按照市委組織部的要求，我鎮去年就組織人員對我鎮各非公企業進行調查摸底，掌握各個非公企業的從業人數、資產總額、年營業收入、黨員數量等基本信息，為開展好組建工作奠定了基礎。對排查出來的有黨員未建黨組織的非公企業，我們全部組建了黨組織。對3名以上黨員的企業，都單獨建立了黨組織；對有黨員但暫不具備單獨組建條件的，采取聯合建立的方式建立了黨組織。

（二）、加強溝通聯系。鎮黨委主動與轄區內企業聯系，增進企業與黨委之間的支持和信任，在溝通聯系中××公司主動提出在公司建立黨支部，并寫請示報告鎮黨委。鎮黨委經過研究，決定在該公司成立黨支部，為我鎮非公企業黨組織組建工作開了個好頭。

（三）、明確工作定位。鎮黨委將非公企業黨組織定位在溝通政企關系、協調勞資關系、密切黨群關系上，使非公企業黨組織和黨員成為企業發展的促進者、企業文化的建設者、勞資關系的協調者。已成立黨組織的××公司注重發揮黨員先鋒模范作用，每年的重大節日黨員都義務加班或值班，在黨員干部的帶領下，公司生產經營取得了長足的發展，2011年實現銷售收入××多萬元，同比增長××%，上繳稅收××萬元，職工年收入同比增長××%，實現了黨建工作和生產經營互惠雙贏。

（四）、加強規范化管理。對已成立的非公企業黨組織，鎮黨委從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制等方面，切實加強非公有制經濟組織和新社會組織黨組織規范化建設，進一步提升非公企業黨建工作科學化水平。在基層組織建設年活動中，鎮黨委對搬離我鎮的××黨支部進行撤銷，對人員變動的××公司黨支部進行改選，因工作需要對××書記進行了調整，有效地提升了非公企業黨組織的戰斗力和活力。

三、下一步打算

下一步，我們對暫時沒有黨員的非公企業，將采取向企業推薦和輸送黨員職工、引導和督促“隱形黨員”亮明身份等有效措施，努力實現這些企業有黨員，并及時抓好黨組織組建工作，從而實現我鎮非公企業黨組織全覆蓋。