第一篇：普法宣傳實踐報告重點講義資料

姓名：曹 陽 健

學號：10201070143 班級： 地 質 一

班 暑期實踐報告 暑期實踐報告 21世紀的社會是法治社會，我們國家也正從各個方面努力促進社會法治文明。法律不但是我們維護自身權益的重要武器，同時也必將成為我們工作生活的重要準則。全國各地隨時隨刻，侵犯農民合法權利的事情都在發生，農業、農村、農民更需要法律的保護。只有當農民具有了法律意識，會用法律這個強有力的武器時，他們才能夠更好地保護自己，維護自己合法正當的利益。

我們知道法律在鄉村中的普及程度并不高。家庭暴力等違法行為在鄉間時有發生，對于國家征地補償等基本措施個別地方存在誤解，農民工的基本權益得不到保障??有很多困擾農民的問題亟待解決，但由于自身法律知識的匱乏，很多侵犯其權益的問題并不能得到有效地解決。

針對當代農民法律知識匱乏的現狀，我與幾位同學在有關部門的支持下成立普法宣傳小分隊，旨在更好地為農民服務，幫助解決其身邊的法律問題;真正做到“心系三農，情系三農”，深入貫徹科學發展觀，履行一個社會主人翁的責任，服務三農;和農民心手相連，融入到其中，建立與當地農民交流的平臺，增強社會使命感，為未來真正為人民服務作準備。

也希望通過這次活動使村民了解到更多法律知識，避免農村一些不違法事件發生，促進和諧社會的建設。讓他們形成一定的法律意識，在今后時常關注法律知識。讓他們感覺到法律離他們并不遙遠。帶動人們學法、守法、用法，切實保護好自己的利益。

通過走訪調查我們了解到在農村家庭暴力發生的情況遠遠高于城市，究其原因，我們覺得是一種男尊女卑的思想根深蒂固。在我們宣傳婚姻法和婦女維權的重要性時，很多婦女不以為然，甚至覺得家庭暴力很正常，男性在外工作辛苦了可以打自己作為一種放松。我們對這種思想汗顏，通過一兩次的宣傳活動我們知道并不能改變其什么，不能夠有效的拔出那根封建思想留下的根。我們所起的就是一個引導作用，要使其具有婦女維權的意識，這一定是一個長期而艱巨的過程，所以我們決定定期到村民那走訪宣傳，通過一次次走訪，一個個鮮活的案例，在其心中留下根，逐步動搖其封建的思想，樹立婦女自尊、自愛、維權的意識。

在調查的過程中，我們發現村民和鄉政府的意見分歧很大。在國家征地政策的傳達中，村民沒有充分理解國家的意圖。在交談中，可以感覺到村民的抱怨情緒，在他們其中很多看來，土地就是他們的命根子，他們有世世代代都靠土地吃飯的想法，感覺國家

征地就是斷了他們的路，斷了子孫的路，而沒有長遠的眼光，想到尋求新的發展。而對于國家給出的農村醫療保險，他們的想法也存在著誤區，沒有看到醫保對其未來的保障作用。總的來說還是思想意識沒跟上，鄉政府和村民的溝通工作還存在著問題。我們能做的就是向村政府、鄉政府及時反映情況。作為第三方我們有與當地農民溝通的優勢，可以更好的宣傳國家的政策和做好相關土地法的知識普及工作。

農民工進城務工這也是活動調查過程中涉及到的比較嚴重的問題。拖欠農民工工資的事情時有發生，農民工經常處于弱勢被動的一方。農民工爬山高樓以此種方式來討要工錢的方式屢見不鮮。而對進城務工能夠享受的基本權利又知之甚少，拿起法律武器維護自身權利的意思也相對較匱乏。

總的來說，農民的法律意識相對較淡薄，也對法律知之甚少，這和文化水平對其的限制由一定的關系。普法不是一天兩天的事，要讓其具有法律意識這將是一個長期而艱巨的過程。作為祖國新一代的建設者，我們有能力也有義務承擔起這個責任，我們將與當地村政府建立起長期合作的關系，定期到當地進行普法宣傳，把工作做細，落到實處，真真切切的關系民生，服務“三農”。

在實踐過程中，我們深切感覺到“書到用時方恨少”，知識掌握得不夠扎實，缺乏廣度和深度。同時，我們也表現出了經驗不足，認識問題不夠全面等一些問題，我們覺得要更加珍惜在院學習的時光，努力掌握更多的知識，并不斷深入到實踐中，在實踐中檢驗自己的知識，鍛煉自己的能力，為今后更好地服務于社會打下堅實的基礎。

在大學中我們已經等于步入半個社會。我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的花朵，通過社會實踐的磨練，我們深深地認識到社會實踐是一筆財富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，只有正確的引導我們深入社會，了解社會，服務于社會，投身到社會實踐中去，才能使我們發現自身的不足，為今后走出校門，踏進社會創造良好的條件；才能使我們學有所用，在實踐中成才，在服務中成長，并有效的為社會服務，體現大學生的自身價值。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。社會實踐使我們找到了理論與實踐的最佳結合點。尤其是我們學生，只重視理論學習，忽視實踐環節，往往在實際工作崗位上發揮的不很理想。通過實踐所學的專業理論知識得到鞏固和提高。就是緊密結合自身專業特色，在實踐中檢驗自己的知識和水平。通過實踐，原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固，原先理論上欠缺的在實踐環節中得到補償，加深了對基本原理的理解和消化“天將降大任于斯人也。必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”。在短短一天的實踐活動中，汗水淋濕了我們“普法小分隊”的衣褲，但我們選擇了堅持。在村民的心底留下了美 麗的印象。篇二：暑期普法宣傳社會實踐報告冊

編號： ｅ１２

四川農業大學資源環境學院

2010年學生暑期社會實踐

揚

法

制

之

帆

——解決農民身邊的法律問題

分隊名稱：普法宣傳小分隊 隊長姓名：鐘俊莉

指導老師：潘紹倫

實踐活動時間：2010.７.１８-2010.7．２４

目錄

前言·················································3 實踐內容············································4 具體活動時間·······································4 具體活動內容·······································4 實踐成果············································6 實踐活動的亮點、特色··································6 實踐活動中發現的問題及解決辦法·······················6 調研、尋訪結果的詳細分析及結論·······················6 實踐成果············································7 活動申報書·········································8 實踐活動的背景········································8 實踐目的···············································8 實踐時間···············································9 實踐地點···············································9 參加人員···············································9 實踐總結·············································10分隊成員心得體會·······································10實踐活動中的不足·······································23實踐活動中的優勢·······································24實踐中的我們·····················25 前言 21世紀的社會是法治社會，我們國家也正從各個方面努力促進社會法治文明。法律不但是我們維護自身權益的重要武器，同時也必將成為我們工作生活的重要準則。全國各地隨時隨刻，侵犯農民合法權利的事情都在發生，農業、農村、農民更需要法律的保護。只有當農民具有了法律意識，會用法律這個強有力的武器時，他們才能夠更好地保護自己，維護自己合法正當的利益。

通過前期一系列的調查走訪，我們知道法律在鄉村中的普及程度并不高。家庭暴力等違法行為在鄉間時有發生，對于國家征地補償等基本措施個別地方存在誤解，農民工的基本權益得不到保障??有很多困擾農民的問題亟待解決，但由于自身法律知識的匱乏，很多侵犯其權益的問題并不能得到有效地解決。

我們針對當代農民法律知識匱乏的現狀，特此成立普法宣傳小分隊，旨在更好地為農民服務，幫助解決其身邊的法律問題;真正做到“心系三農，情系三農”，深入貫徹科學發展觀，履行一個社會主人翁的責任，服務三農;和農民心手相連，融入到其中，建立與當地農民交流的平臺，增強社會使命感，為未來真正為人民服務作準備。

也希望通過這次活動使村民了解到更多法律知識，避免農村一些不違法事件發生，促進和諧社會的建設。讓他們形成一定的法律意識，在今后時常關注法律知識。讓他們感覺到法律離他們并不遙遠。帶動人們學法、守法、用法，切實保護好自己的利益，為創建和諧雅安做好準備。實踐內容

具體活動時間：

1、調查：

第一次調查 7月18日～7月19日

第二次調查 ７月21日

2、分析調查結果：

分析第一次調查結果的時間：７月20日

分析第二次調查結果的時間: ７月22日

3、宣傳：7月23日

4、總結： 7月24日

具體活動地點：

雅安市雨城區北郊鄉北塔村

具體的活動內容：

一、前期準備工作：

1、2、由外聯隊員提前到當地踩點，初步了解當地情況。在持有學院介紹信的情況下與當地相關單位取得初步聯系，得到當地的相關部門的認可及支持。

3、進一步了解當地的情況，確定我們實踐的形式。

二、調查工作：1、2、3、我們對村民進行了兩次具有針對性的調查。調查形式為：問卷調查，走訪調查。第一次調查：我們主要是以問卷調查的形式，對村民進行抽樣調查，了解他們缺

乏并且急需了解的一些法律知識。

4、第二次調查：以走訪調查的形式，深入到村民中去了解他們的基本生活，遇到的難題以及生活中最急需法律解決的問題。

三、分析調查結果工作：

1、對第一次的調查問卷進行總結，將大多數村民缺乏并且急需了解的法律問題進行歸

類記錄。

2、查找相關資料，對村民最關注的問題進行核心分析歸納，有針對性的制作宣傳資料。

3、對第二次走訪調查中涉及到的一些村民個別問題，查閱一些相關資料并一一記錄，將在宣傳活動期間對他們存在的問題進行交談。

四、宣傳工作：

1、我們先將隊員分成了兩組：第一組隊員將我們制作的宣傳資料給當地的村民。第二組隊員進行走訪宣傳，對村民涉及到的一些個別問題進行了解答。

2、定點對村民進行了一些法律問題的現場答疑。

3、與村民進行的深入交流，了解他們在生活中遇到的各種問題，并將對個別問題做

出解決方案，讓他們能長期得到我們的幫助。

4、向一些對法律感興趣的村民推薦了幾個與法律相關的電視節目。

5、定時抽樣走訪，了解村民對我們活動的意見及建議，我們適時進行了改進，以至

于達到了更好的效果。

五、總結工作：

1、首先對本次實踐活動的優點與不足進行總結，在不足中吸取教訓，提升自我。

2、對我們本次實踐活動的結果進行總結，寫出實踐活動報告。

3、對本次實踐與其他實踐隊展開討論會，交流實踐經驗。

4、對整個活動進行總結工作，對調查宣傳過程中了解到的一些問題向相關部門反映。

實踐成果篇三：法制宣傳活動社會實踐報告

法律宣傳活動社會實踐報告 2012年寒假，我參加了“法律鄉村行”社會實踐活動。目的是進行普法宣傳和社會主義新農村建設的調查。以期用我們所學的知識，在力所能及的范圍內幫助群眾，為他們答疑解惑，發現問題并解決問題。此次社會實踐的實踐地是南京市浦口區江浦縣。在具體的活進行當中，我們選擇了在江浦縣縣城以及周邊鄉鎮等幾個有代表的地點進行普法宣傳和社會調查。

在這一活動開展的過程中，我對法律在農村的宣傳狀況及其現實的實用性有了一定的認識。在法律日益普及的今天，我們依然可以在農村遇到不少關于法律的問題，其中很多正是我國普法特別是農村普法盲區，這就是農村普法調查的意義所在。在我國，人口占大多數的農民群眾真正懂法的少，能用法敢用法的更少；少數精通某一類法律知識的農民，卻是因為長期訴訟而不得不加以學習用以維護切身利益，這不能不說是一種畸形的發展和進步。在如今中國法制建設的大潮中，依法治國在農村仿佛還是空蕩蕩的口號。在此，我想有必要談談自己在社會實踐中所遇到的問題，及所思所想，希望能為法制建設盡一點點微薄之力。

（一）實踐過程中所遇到的問題

首先，就法律的實用性這一點來說，我所遇到的問題是什么。在江浦縣城發普法傳單時，我們分發的是婚姻法和土地管理法的相關規定，群眾大多樂意接受新的知識并為親戚朋友傳遞法律知識。但我們同樣面臨著不解和拒絕，深層次的原因是法律在他們心目中缺乏合理的實用性。例如，就婚姻法來說，有的群眾認為自己已經結婚惑離婚就用不上婚姻法了，更有甚者認為只有離婚才用得上婚姻法，因此他們抵觸我們的普法宣傳。從這個角度上來說，法律宣傳對農民群眾是不到位的，至少是缺乏實用性的，以至他們不能真正了解法律的精神實質。就如上所說的婚姻法問題，很多農民群眾或許就不了解家庭暴力，不贍養父母，不撫養子女等行為是違法行為，從而導致家庭矛盾，威脅社會和諧的細胞。這種與農民群眾切身利益密切相關的法律法規的實用性宣傳的缺失惑缺乏，無疑是農村普法過程中最直接，最現實的問題。

第三，是農民群眾在看待法律的態度方面的問題。農村作為一個特定的區域，特殊的地理和人文條件下，孕育出了一套自己的潛規則。淳樸熱情卻又相對缺乏知識的農民群眾一旦相信某些人或事對他們有利或值得去干，他們便會

給以衷心的支持和擁戴。相反他們便會產生抵觸的情緒，并且在農民群眾中擴散開來。這也許就是農村地區老大難問題難以解決的癥結所在吧！在江浦縣，我們遇到一位前來咨詢的老大爺，向我們咨詢土地糾紛問題。看得出老大爺很無奈也很無助。老大爺似乎并不滿意我們給他解釋的法理知識，搖著頭說這就是中國社會的弊病所在，認為這應該就是官官相互的結果。在他看來自己翻閱了各種法律條文之后，法院的不予立案理由純屬無稽之談。看著老人家無助的眼神，聽著他對時效的問題的不解和追問，我們隱隱意識到老大爺對法律的信心幾乎已經喪失。交流的互動中，他曾多次提到希望我們能幫他聯系媒體曝光，或者幫他聯系一下去高院上訪的事宜。從這個案例，我們不難看出農民群眾最初都是很愿意相信法律，依靠法律的。之所以最后放棄使用法律或是另辟蹊徑，是因為缺乏對能維護自身合法權益并解決矛盾糾紛的法律常識和法律途徑應有的了解和掌握。最終導致了維權的積極性受挫，進而產生對法律的偏見。在農村潛規則催化下擴散開來，又往往是百害而無一利，積重難返。

第四，是千百年來農民群眾的很多固有觀念與法制精神相悖。在江浦縣的幾個鄉鎮中我都有做這樣一個調查，即女兒在親生父母家是否有財產繼承權的問題。在接受調查的中老年農民群眾中，他們中的大多數認為女兒出嫁以后在娘家就不能再繼承遺產，除非家里沒有兒子或者女兒在家招上門女婿才行。而只有少數中青年農民群眾認為女兒也應當有繼承遺產的權利。產生這樣一種現象的原因無疑是緣于千百年來農村地區根深蒂固的重男輕女思想。

以上是我在社會實踐中所遇到的普遍問題，這也許只是三農問題中冰山的一隅。但卻是普法過程中所面臨的棘手問題。農業、農村、農民問題，始終是關系黨和人民事業發展的全局性和根本性問題。解決好農民群眾的普法問題，是現代法制建設進程中的重大任務，更是貫徹落實科學發展觀的當務之急。

所以我們要對癥下藥，探尋普法的新思路，以達到在農村地區普法中事半功倍的效果。

（二）所思與所想 首先，要明確的是農村普法的原則，即為人民服務原則。堅持講求實際，不做表面文章，不搞形式主義。切實廣泛地開展與農民切身利益密切相關的法律法規的宣傳教育。同時也要強化服務觀念，解決實際問題，努力使農村普法活動成為弘揚法治理念，惠及人民群眾的民心工程。從而真正使老百姓知法、懂法、用法。更重要的是讓他們相信法律，相信可以維護他們合法權益的法律武器。讓法律真正成為為人民服務的工具。其次，要進一步地提高認識，加強領導，繼續開展依法治鄉（鎮），依法治村活動，及時有效地依法解決農村老大難等熱點難點問題，讓農民切身體驗到法制的實際效果。從而使農村地區的各項事業走上規范化、法制化的軌道，確保廣大農民群眾能夠依法行使當家作主的權利。進一步激勵農民群眾沿著法制建設的路線走下去，并積極參與基層民主法制建設。推動農村基層民主法治建設穩步、健康發展。這樣有助于增強普法的針對性和實效性，有利于建立普法工作的長效機制。

再次，要積極探尋農村法制宣傳教育的新思路，為農村地區普法行動開創新的局面。一，要從改變農村法制宣傳教育的觀念著手，使農民群眾愿意接受，樂于接受法律知識。在實際宣傳過程中應采取農民群眾最喜聞樂見、最容易接受的宣傳方式，緊緊地貼近廣大農民群眾的物質文化需求和思維習慣，使他們在潛移默化中增強法律意識，盡量使他們在寓教于樂中提高法制觀念。二，要抓住普法的時機，針對不同的方式手段，做到具體問題具體分析。宣傳法制應當避開農忙時節，并充分利用鄉村市集或農民群眾返鄉賦閑這段時間進行。只有做到合理安排，才能真正有效做到從群眾需要出發，服務農民，切實維護農民的根本利益。這也是農村法制宣傳工作的出發點和落腳點。

最后，要豐富農村普法教育的內容，開創更為有效的教育形式及載體。在這一方面必須健全政府的服務職能，盡快將普法宣傳納入其公共服務職能當中去。同時也要將普法教育的內容與農村地區的最突出問題相聯系相結合，例如農村土地征用問題，土地承認承包糾紛以及婚姻家庭法律方面的問題。有條件的地區可以編寫適合農村地區農民群眾生產生活的法制宣傳資料，向這些地區免費發放。也可以充分利用市縣等區域性的電視臺、廣播站等載體普及法制信息和基本的法律知識。同時也可以組織專業文藝團體和普法志愿者深入農村地區進行匯報演出，在進一步提高法制宣傳教育的趣味性、導向性的基礎上，使得農村地區形成自覺學法、知法、守法、用法的良好風氣。當然也應當鼓勵農民群眾或是民間自覺自發的宣傳活動，畢竟他們是最了解農村地區的一份子。-------10中韓經濟（2）班 任玥篇四：普法社會實踐總結報告

總結報告 炎炎七月，我們迎來了大學的又一個暑假，本次暑假我們決定下基層深入農村進行普法調研活動。按照計劃，我們的活動分為兩個部分：第一是發放普法調查問卷，了解一些基本的法治現狀；第二是到農村進行走訪，了解百姓所遇到問題，幫助他們排憂解難。

一

我們的第一個活動很簡單，就是以問卷的形式進行基層法治建設的調查。下面是我們的問卷統計情況：

第一題，有13人對安徽改革開放30年來的民主法治建設表示滿意，15人選擇基本滿意14人基本滿意，3人表示不太滿意，5人選擇根本不滿意，可以看出84%的人對我省法制建設還是滿意的，但仍有部分人還是不太滿意，說明我們的法制建設還需要繼續努力，爭取做得更好。

第二題，本題為多選題，受過人身傷害的人有8人，受過財產侵害的人有6人，14人從未受過侵害還有部分受過名譽權等侵害，可以看出從給受過侵害的只占少部分，因此我們要加強法制宣傳教育，從源頭上杜絕違法犯罪的發生。

第三題和第四題，3人對受過侵害不采取任何措施，8人選擇報復，29人愿意和對方協商，只有21人選擇訴訟方式，部分人選擇其他方式，可見人們還不善于用訴訟方式解決問題。

第五題，28人對公檢法機關比較信任，但仍有8人不太信任，說明我們法律工作者，尤其是公檢法三機關要更加注重自己的工作表

現，真正做到為人民服務。

第六題、和第九題，27人偶爾會關注法律，經常關注的只有5人6人從來不關注，僅有10人瀏覽過專門的法律網站。我們可以看出要提高公民的法律觀念，法制意識還需要公民主動地去關注法律，國家也要加答普法力度，讓所有人都有機會接受法律的熏陶。

第七題，11人學習法律是為了提高自身法律素養，14人是為了能應對日常生活中出現的法律問題，看來大多數人還是傾向于法律的實用性。

第八題和第第十四題，27人主要通過電視和網絡了解法治建設的相關內容，有23人看過央視《今日說法》，16人看過《法治在線》，還有人看過一些其他的節目，看來通過電視來普及法律還是很受歡迎的。第十題和第十一題18人接受過普法教育，19人沒有接受過，其中有正面的教育，也有反面的教育。第十二題和第十三題，19人對憲法是一般了解，11人基本不了解，8人沒有聽說過法治建設的信息，說明我們的法律普及度還不是很高，需要繼續加大力度。

第十五題，14人希望了解憲法和消費者權益保護法等，也有相當一部分人希望了解婚姻法、勞動法和合同法等法律，希望有關部門能夠做好這些法律知識的普及。第十六題，22人不太了解安徽省人大及其常委會地方性法規制定的程序，9人根本不了解此數字已經超過調查人數的一半，還希望

立法機關能夠提高立法的公開度和透明度。

第十七題和第十八題，15人認為地方性法規的可操作性一般，12人表示不太清楚，希望立法機關能夠深入了解民意，制定出更和人心的法律。

經過整理我們總結出人們對民主法治建設的幾點建議：1.加強法制教育與宣傳；2.深入基層，完善和提高人民法律意識；3.完善法律法規，彌補法律漏洞；4。

二

我們第二個活動是到農村走訪，最能體現一個國家的文明程度、法治程度的地方不在城市，而是在落后的農村地區，因此，我們的活動重點瞄準了農村這片廣闊的天地。七月八日，我們“江淮普法行”赴渦陽縣志愿服務分隊來到了安徽省渦陽縣石弓鎮大黃村。聯系好村委會，他們很熱情的要給我們找一位向導陪同我們，但我們婉言謝絕了，我不想因為村委會派人出面而對活動產生其他不必要的影響。

經過一天的走訪我們收獲頗豐，但任何事物都有兩個方面，欣喜成績的同時我們也發現一些問題。

一、農村法治基礎薄弱。我們走訪了幾十戶人家，大部分人對

法律認識不夠確切，尤其是老一輩受傳統封建法制的影響很深。從與村民的對話過程我們了解到農村法治薄弱的原因：

（一）普法活動少，法制宣傳力度不夠。普法宣傳是擴大法治影響力，提高村民法律意識的重要途徑，古語有云“上有所好下必甚焉”這句話說的雖是負面的影響，但如

果政府部門能夠加強宣傳教育，重視普法工作，百姓肯定會更加熱衷于學習法律知識，關注法律問題的。

（二）傳統封建法制的影響。“百足之蟲死而不僵”，封建社會雖已滅亡，但它的影響在短時間內不會消失，甚至會長期存在。

（三）村民對法律的興趣不夠。人們對法律缺乏興趣這是一個很嚴重的問題，沒有興趣，自然就不會主動關注法律領域了。但這并不是說農村人缺乏上進心，而是說法律在人們的生活中作用不明顯，容易被人忽略。而且，隨著社會的發展，娛樂活動的增加，人們則更加熱衷于娛樂活動。所以法制在這片土地里先天不足，后天畸形，前途十分艱難。

二、男女平等還不完善，計劃生育實施受阻，重男輕女思想還

有影響。說到重男輕女我們很自然的就聯想到電視里的“超生游擊隊”這種嚴重違反我國家劃生育法律法規的現象。通過與村民真誠的交流，我們得知仍有部分家庭正在加入超生游擊隊的行列，這種現象的產生不外乎有一下幾點原因：

（一）重男輕女現象在部分家庭仍然存在，俗話說“嫁出去的女兒潑出去的水”女兒出嫁后便是別人的人了，受傳統封建宗法禮教的影響，人們認為只有兒子才能延續香火，傳宗接代，在這種思想的影響下，實現男女平等還有很長的一段路要走。

（二）養兒防老思想還在農村起著很大的作用，這也跟我國的養老體制有關，一直以來，我國的養老問題主要都是以家庭為主體的，國家在這方面采取的措施很少，所以為了保障老有所養，人民便都熱衷于多生孩子，尤其是男丁。

（三）不平等的繼承權。老人辛辛苦苦一輩子攢下了一點點積蓄，為的就是讓子女過得好點，但是老人去世后，很少有女性能繼承到老人的遺產。我國婚姻法明確規定男女享有平等的繼承權，但是受傳統習慣的影響，這一法律在這里卻并不適用，大多數情況下都是由男性繼承老人的財產，女性則不能或很少能繼承遺產。

（四）大男人主義也是導致男女不平等的一個重要因素。

三、習慣大于法律。法律是國家制定的并由國家強制力保證實 施的行為規范，任何人都應該遵守它并維護法律的尊嚴，因此我們說法律應該具有至高無上的地位。但是法律與習慣分離現象卻時有發生，當法律與習慣脫節時，人們會選擇什么樣的標準去解決現實中的問題呢？從多位村民們口中我們得知，一般情況下人們是愿意遵守法律的，但是也有一些情形他們并不愿意走法律渠道，比如說鄰里口角、打架事件等。可能是法律在人們心中過于神圣了，所以不到迫不得已的時候人們還不愿意尋求法律的援助。古人以訴為恥，認為參加訴訟的都是壞人，這也給人們留下了深刻的影響。人們偏好于用習慣解決糾紛還有一個原因就是法律解決不了所有問題，而且成本高，風險大。法律能解決爭端但化解不了矛盾。任何問題在法律面前都是一種簡篇五：暑假農村普法宣傳實踐報告

農村普法宣傳實踐報告

一、暑假社會實踐活動基本情況

主題 ：普法宣傳

參與者 ：** 時間：8月2日-8月3日

地點 ：保定市北市區

方式 ：問卷調查，媒體宣傳

現將此次實踐活動的有關情況報告于下??

二、正文 為深入學習貫徹黨的十七屆六中全會、省第八次黨代會、省八屆二次全會精神，積極促進社會主義核心價值體系建設，在提升公民道德素質和社會文明程度中積極發揮作用。為了促進新農村建設又好又快的發展，加強法制宣傳，進行普法教育非常必要。鑒于此，我決定利用暑期社會實踐深入農村基層，開展“普法教育、宣傳”活動，提高廣大農民的法律知識、法制觀念，依法行事，以實際行動為廣大農民和新農村建設服務。

（一）主要過程 2012年8月2日，我通過了村干部的同意在村里實踐了此次活動，同時也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性。

上午10點，在村干部的幫助下，我向部分村民分發了關于一些法律常識的調查問卷，調查結果發現大部分人法律意識都比較淡薄。然后我通過媒體廣播向村民們介紹了一些勞動合同法、婚姻法、消費者權益法、繼承法等。

期間，恰好有電影下鄉活動，通過我的努力，他們同意播放與法律相關的電影，讓村民們更進一步的了解了法律的作用。

（二）體會

在這次調查的過程中，我發現村民和鄉政府的意見分歧很大。在國家征地政策的傳達中，村民沒有充分理解國家的意圖。在交談中，可以感覺到村民的抱怨情緒，在他們其中很多看來，土地就是他們的命根子，他們有世世代代都靠土地吃飯的想法，感覺國家征地就是斷了他們的路，斷了子孫的路，而沒有長遠的眼光，想到尋求新的發展。而對于國家給出的農村醫療保險，他們的想法也存在著誤區，沒有看到醫保對其未來的保障作用。總的來說還是思想意識沒跟上，鄉

政府和村民的溝通工作還存在著問題。我們能做的就是向村政府、鄉政府及時反映情況。作為第三方我們有與當地農民溝通的優勢，可以更好的宣傳國家的政策和做好相關土地法的知識普及工作。

總的來說，農民的法律意識相對較淡薄，也對法律知之甚少，這和文化水平對其的限制有一定的關系。普法不是一天兩天的事，要讓其具有法律意識這將是一個長期而艱巨的過程。作為祖國新一代的建設者，我們有能力也有義務承擔起這個責任，我們將與當地村政府建立起長期合作的關系，定期到當地進行普法宣傳，把工作做細，落到實處，真真切切的關系民生，服務“三農”。通過這次活動，我也翻看了關于法律的書，對于我來說也是一次法律知識的增長。雖然這次社會實踐很短暫，但我覺得很有意義。農村的房子是越修越好了，農民的日子也是越過越好了。可是農民對于法律意識還是相當淡薄的。雖然我知道這次法制宣傳對于他們起不到多大作用，但至少我們在盡力引導他們，盡力打開他們思想上的那扇門，相信他們今后會更好地利用法律的武器來保障他們的合法權益！

三、問題及建議

由于自身知識的局限性，雖然找了大量法律知識的相關資料，但不能對村民們言傳身教。其次對于與村民們的溝通方面還存在的一定問題，由于文化程度的差異在交談的過程中導致的障礙時有發生。不過即宣傳了法律知識有利農民維權，也增強了我的社會使命感。我希望政府和相關部門多組織一些普法宣傳活動，為廣大農民群眾建起“法律通道”。

第二篇：七五普法專題活動練習題 (528)重點講義資料

2016年全國七五普法專題活動

試題附答案

題型：選擇題 分值：2分/題

1、遺囑繼承法律關系的產生，需要兩個法律事實，即遺囑人立有遺囑和遺囑人死亡。這兩個法律事實分別是（）A、事件、事件 B、行為、行為 C、事件、行為 D、行為、事件 參考答案：D

2、用人單位未足額向勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以因此解除勞動合同，這種解除屬于（）。

A、普通性預告解除 B、特殊性預告解除 C、普通性即時解除 D、特殊性即時解除 參考答案：C

3、現行憲法規定，國家保護個體經濟、私營經濟的（）。A、經營收入 B、合法的權利 C、經營活動 D、合法的利益 參考答案：BD

4、邪教的基本特征有哪些？（）A、“教主”崇拜、精神控制 B、編造邪說、聚斂錢財 C、秘密結社 D、危害社會 參考答案：ABCD

5、中華人民共和國建立初期曾起到過臨時憲法作用的是（）A、《中國人民政治協商會議共同綱領》 B、《中國人民政治協商會議章程》 C、《政務院及所屬各機關組織通則》 D、《各界人民代表會議組織通則》 參考答案：A

6、如果引起法律關系產生、變更和消滅的現象不是以當事人的意志為轉移的，那么這種現象被稱為（）。A、不可抗力 B、法律事實 C、法律事件 D、法律行為 參考答案：C

7、大力開展反邪教法制宣傳教育的目的是（）。

A、使廣大群眾了解和掌握反邪教的相關法律知識，自覺遵守相關法律法規 B、使廣大社會公眾認清邪教活動的違法性，提高識別和抵御邪教的能力 C、使目前仍受邪教裹挾、不明真相的群眾能夠幡然醒悟，回歸社會

D、使廣大黨員干部牢固樹立政權意識、憂患意識和責任意識，提高依法防范處理邪教的能力

參考答案：ABCD

8、省、自治區、直轄市的人民代表大會常務委員會在本級人民代表大會閉會期間，根據本行政區域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下，可以制定和頒布（），報全國人民代表大會常務委員會和國務院備案。A、地方性法規 B、規章 C、法律

D、規范性文件 參考答案：A

9、未經許可設立養老機構的，要依法承擔的責任是（）。A、由縣級以上人民政府民政部門責令改正

B、符合法律、法規規定的養老機構條件的，依法補辦相關手續 C、逾期達不到法定條件的，責令停辦并妥善安置收住的老年人 D、造成損害的，依法承擔民事責任 參考答案：AD

10、交付全國人民代表大會及其常務委員會全體會議表決未獲得通過的法律案，如果提案人認為必須制定該法律，可以按照法律規定的程序重新提出，由（）決定是否列入會議議程。A、有關的專門委員會 B、代表團會議

C、主席團、委員長會議 D、委員長 參考答案：C

11、邪教引人入教的第一步是()。A、金錢 B、威脅 C、欺騙 D、吹噓 參考答案：C

12、用人單位經濟性裁員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員 A、6個月 B、1年 C、2年 D、3年

參考答案：A

13、我國選舉法的全稱是（）。A、中華人民共和國選舉法

B、中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法 C、地方各級人民代表大會選舉法

D、中華人民共和國人民代表大會選舉法 參考答案：B

14、根據《全國人民代表大會組織法》的規定，下列哪些選項是錯誤的？（）

A、全國人民代表大會每次會議舉行預備會議，選舉本次會議的主席團和秘書長，通過本次會議的議程和其他準備事項的決定

B、會議主席團設常務主席若干人，輪流擔任會議執行主席

C、30名以上的代表，可以就國家生活和國計民生的任何問題，向全國人民代表大會提出議案

D、向全國人民代表大會提出的議案，在交付大會表決前，提案人要求撤回的，由大會主席團審議決定是否終止審議 參考答案：BCD

15、（）應當及時向本級人民代表大會代表通報工作情況，提供信息資料，保障代表的知情權。

A、縣級以上的各級人民代表大會常務委員會 B、各級人民政府 C、人民法院 D、人民檢察院 參考答案：ABCD

16、中央和地方的國家機構職權的劃分，遵循在中央的統一領導下，充分發揮地方的()的原則。

A、主動性、積極性 B、主動性、能動性 C、積極性、創造性 D、能動性、創造性 參考答案：A

17、新中國第一部選舉法是哪一年制定的（）。A、1953 B、1979 C、1982 D、1986 參考答案：A

18、競業限制的人員限于用人單位的（）、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。A、違約金 B、賠償金 C、補償金 D、損失費 參考答案：A

19、下列責任形式中，屬于侵權責任形式的有：（）。A、賠償損失

B、修理、重作、更換 C、止侵害 D、消除危險 參考答案：ACD

20、按照我國《憲法》規定，下列既是公民的權利又是公民的義務是哪些選項？（）A、遵守憲法和法律 B、勞動

C、獲得物質幫助 D、受教育 參考答案：BD

21、下列法律中，哪一部不屬于我國的基本法律？（）A、《中華人民共和國人民法院組織法》 B、《中華人民共和國人民檢察院組織法》 C、《中華人民共和國國家賠償法》 D、《中華人民共和國刑法》 參考答案：C

22、在抵押擔保法律關系中，抵押權人為（）。A、債務人 B、債權人 C、第三人 D、保證人 參考答案：B

23、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的（），向其按月支付報酬。A、最低工資標準 B、最低生活保障標準 C、行業工資指導線

D、失業保險金領取標準 參考答案：A

24、勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、（）和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。A、試用期 B、勞動報酬 C、培訓

D、保守秘密 參考答案：B

25、國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將()合并實施。

A、新型農村社會養老保險和職工基本養老保險 B、職工基本養老保險和城鎮居民養老保險 C、城鄉居民養老保險和新型農村社會養老保險 D、城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險 參考答案：D

26、代表應當采取多種方式經常聽取人民群眾對代表履職的意見，回答原選區選民或者原選舉單位對代表工作和代表活動的（），接受監督。A、建議 B、咨詢 C、意見 D、詢問

參考答案：D

27、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）年備查。A、一 B、二 C、三 D、五

參考答案：B

28、為什么懲處法輪功非法活動要運用法律手段（）。A、用法律手段懲治邪教是世界各國的共同選擇 B、處理法輪功問題有充分的法律依據 C、依法打擊也是教育手段 D、依法打擊是唯一的手段 參考答案：ABCD

29、按照《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理組織和利用邪教組織犯罪案件具體應用法律若干問題的解釋》，組織和利用邪教組織并具有下列哪些情形依照《刑法》第三百條第一款的規定，應以“利用邪教組織破壞法律實施罪”定罪處罰？（）。

A、聚眾圍攻、沖擊國家機關、企業事業單位，擾亂國家機關、企業事業單位的工作、生產、經營、教學和科研秩序的

B、非法舉行集會、游行、示威，煽動、欺騙、組織其成員或者其他人聚眾圍攻、沖擊、強占、哄鬧公共場所及宗教活動場所，擾亂社會秩序的

C、抗拒有關部門取締或者已經被有關部門取締，又恢復或者另行建立邪教組織，或者繼續進行邪教活動的

D、煽動、欺騙、組織其成員或者其他人不履行法定義務，情節嚴重的E.出版、印刷、復制、發行宣揚邪教內容出版物，以及印制邪教組織標識的 參考答案：ABCD

30、根據《憲法》規定，下列哪些權利是公民享有的監督權？（）A、罷免權

B、集會、游行、示威自由 C、批評和建議的權利

D、申訴、控告或者檢舉的權利 參考答案：CD

31、自治區主席、自治州州長、自治縣縣長由（）擔任。A、實行區域自治的民族的公民 B、實行區域自治的民族的人民 C、少數民族的公民

D、自治地方的各民族公民 參考答案：A

32、依據憲法和法律，下列哪些事項只能制定為法律（）A、犯罪和刑罰

B、對公民政治權利的剝奪

C、限制人身自由的強制措施和處罰 D、司法制度 參考答案：ABCD

33、國務院總理人選由（）提名,全國人民代表大會決定。A、全國人大常委會

B、全國人民代表大會主席團 C、中共中央總書記 D、國家主席 參考答案：D

34、（）認為最高人民法院、最高人民檢察院作出的具體應用法律的解釋同法律規定相抵觸的，可以向全國人民代表大會常務委員會書面提出進行審查的要求。A、國務院 B、中央軍委 C、省法院

D、省人民代表大會常務委員會 參考答案：ABD

35、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額()的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處()的罰款。

A、二倍以上五倍以下、一千元以上五千元以下 B、二倍以上五倍以下、五百元以上三千元以下 C、一倍以上三倍以下、五百元以上三千元以下 D、一倍以上三倍以下、二千元以上五千元以下 參考答案：C

36、根據《中華人民共和國境內外國人宗教活動管理規定》，外國人不得在中國境內進行哪些活動（）。

A、根據自己的宗教信仰參加宗教活動 B、邀請中國宗教教徒人員為其舉行婚禮 C、在中國公民中發展宗教教徒

D、擅自在宗教活動場所講經、講道 參考答案：CD

37、按照《社會保險法》規定，生育津貼按()標準計發。A、自失業之日

B、用人單位上職工月平均工資 C、職工繳納社會保險費基數 D、社會平均工資 參考答案：B

38、下列有關我國公民權利的表述哪些符合憲法的規定（）。

A、公民對于任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利

B、公民對任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有提出申訴、控告或者檢舉的權利

C、任何國家機關在接到公民提出的申訴、控告或者檢舉后，可以視情況查清事實，負責處理

D、國家機關和國家人員侵犯公民權利造成損失的，受害人有依法請求賠償的權利 參考答案：ABD

39、中國的五大宗教是指（）。A、佛教、道教 B、伊斯蘭教

C、天主教、基督教 D、家庭教會 參考答案：ABCD

40、縣級以上地方各級人民政府對預算安排的資金需要調減的，應當提請（）審查和批準。A、上一級人民政府

B、本級人民代表大會常務委員會 C、上一級人民代表大會常務委員會 D、本級人民代表大會 參考答案：B

41、用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。A、用工之日 B、簽訂合同之日 C、上級批準設立之日 D、勞動者領取工資之日 參考答案：A

42、中國堅持獨立自主的對外政策，堅持互相尊重（）、互不侵犯、互不干涉內政、平等互利、和平共處五項原則。A、主權 B、領土

C、主權和領空

D、主權和領土完整 參考答案：D

43、人大常委會副主任的候選人數應比應選人數多（），進行差額選舉。A、一人至三人

B、十分之一至五分之一 C、一人

D、三分之一 參考答案：A

44、在下列選項中()是我國宗教信仰自由政策。A、宗教在歷史上曾起過一些的積極作用 B、宗教信仰自由政策符合我國人民的利益 C、宗教產生、發展、消亡有其自身規律 D、我國廣大信教群眾擁護社會主義制度 參考答案：BC

45、根據香港、澳門特別行政區基本法的規定，下列哪一選項是正確的？（）A、香港特別行政區終審法院和高等法院的法官，應由在外國無居留權的香港特別行政區永久性居民中的中國公民擔任

B、香港特別行政區的法官，根據當地法官和法律界及其他方面知名人士組成的獨立委員會推薦，由行政長官征得立法會同意后任命，并報全國人民代表大會常務委員會備案

C、澳門特別行政區檢察長由澳門特別行政區永久性居民中的中國公民擔任，由行政長官提名，報中央人民政府任命

D、澳門特別行政區設立行政法院。行政法院是管轄行政訴訟和稅務訴訟的法院。不服行政法院裁決者，可向終審法院上訴 參考答案：C

46、尚未建立工會的用人單位，集體合同由（）指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。A、勞動行政部門 B、企業黨委 C、上級工會

D、勞動關系三方協調委員會 參考答案：C

47、自治州、自治縣區域劃分由（）審批。A、自治區人民代表大會 B、國務院

C、自治區人民政府 D、全國人大常委會 參考答案：B

48、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。A、提前 B、及時分期 C、提前足額 D、及時足額 參考答案：D

49、在人民代表大會會議期間，代表參加（），審議列入會議議程的各項議案和報告。A、大會全體會議 B、主席團會議 C、代表團全體會議 D、小組會議 參考答案：ACD

50、根據我國《立法法》的規定，下列哪些主體既可以向全國人民代表大會，也可以向全國人民代表大會常務委員會提出法律案？（）A、國務院

B、中央軍事委員會

C、全國人民代表大會各專門委員會

D、三十名以上全國人民代表大會代表聯名 參考答案：ABC

第三篇：調查報告格式及樣稿重點講義資料

調查報告格式及樣稿

一、選題：要符合專業要求，選擇熟悉的或與專業相關的內容進行調查，各專業字數要求不同，工商專科不少于3000字，行政、人力資源、物業、電子商務專科不少于2000字，物流專科2份多不少于1000字。

二、調查報告一般包括以下內容：

調查目的：寫作的目的是什么

調查對象：應該有具體單位或實際情況

調查內容：不能寫成論文或個人感受

調查方式（一般可選擇：問卷式，訪談法，觀察法，資料法等）

調查時間

調查結果

調查體會（可以是對調查結果的分析，也可以是找出結果的原因及應對辦法等。）

三、打印要求

打印要求：打印調查報告評審表一份蓋單位公章和單位評語

三、調查報告樣稿

下面樣稿是以問卷法進行調查的樣稿，由于所選的調查方式不同，會有相應的變化。但總體格式，內容不變。

范文：

關于生命人壽調研報告

一、實習單位的簡介

生命人壽保險股份有限公司是一家全國性的專業壽險公司，成立于2002年3月4日，總部現位于深圳。股東由深圳市富德金融投資控股有限公司、深圳市華信投資控股有限公司等資金雄厚的企業構成。公司現注冊資本117.52億元，是國內資本實力最強的壽險公司之一。

公司遵從“愛心、服務、創新、價值”的經營理念，秉持“內誠于心，外信于行”的核心價值觀，不斷倡導求新、求變、求發展。截至目前，生命人壽總資產已達到1500多億元，確立了中國加入WTO后新興壽險公司領軍企業的地位。

生命人壽一直致力于科學前瞻的人才戰略，引進了大批業內外優秀的高端人才。公司擁有一支由業界知名壽險管理人才組成的優秀經營管理團隊，有豐富的行業經驗和影響力，高層次的經營管理者和高素質員工隊伍是生命人壽專業、健康經營的有力保證。

生命人壽建立了覆蓋全國重點省市區域的營銷網絡和多元化服務平臺，目前共擁有34家分公司，近1000個分支機構和服務網點（含在籌），超過13萬人的管理和銷售人員。生命人壽已搭建起一個完整而富有特色的保額分紅產品體系。這一體系從客戶生命周期出發，以保額分紅為主體，以保障型附加險和萬能累積賬戶為兩翼，集保障和長期儲蓄功能為一體，充分體現出壽險回歸保障的產品設計理念，為全國350多萬客戶提供包括人壽保險、意外險、健康險和養老保險在內的全方位風險保障解決方案和投資理財計劃。產品涵蓋醫療、養老、重大疾病、意外傷害、分紅、投連、萬能保險等。

二、實習內容及過程

我的實習工作是從出單部開始的。首先學習的內容就是保單錄入，即通過專業的電子投保系統將被保險人和投保車輛的具體信息錄入到車險信息庫中并生成投保單證。這是一項同時需要準確與速度的工作，由于人壽險工作量大，每日投保續保的客戶很多，保單信息錄入要盡量的快減少客戶等候時間，并且所錄入的信息要保證準確以免無法通過核保造成時間和精力的浪費。在學習的過程中，我在獨立錄入保單之后，開始正式作為一名出單員到柜面工作。隨著工作的進行，我逐漸感到我需要學習的還有好多，例如各種保險的投保條件，投保金額的確定標準，各種保險的費率浮動規定等，這些知識雖然在課堂上學習過，但是一下子運用到實踐中，特別是向客戶解釋這些條款時，還是感覺到以前對這些知識掌握的不夠透徹，這讓我深刻的體會到了理論與實踐的差距。在單位領導和同事的鼓勵幫助之下，我還用休息時間學習了傳真機打印機等辦公工具的使用，人保財險內部辦公系統的使用等等。

完成了在出單部的實習，我還了解了一些理賠部的工作。首先我跟隨公司負責定損的師傅了解了出險的工作流程。接下來我開始學習理算工作，這個工作和課堂中學習的知識聯系的比較緊密。這個工作的關鍵是檢查相關理賠單證是否齊全，事故情況與查勘描述是否相符即是否有造假騙保的嫌疑，損失是否屬于保險責任。如果核對無誤，即可運用人壽險理賠系統自動生成應賠付的金額。在這之后，還要對自動生成的金額進行，特殊情況還要進行調整。對于免賠金額比較高的，拒賠的案件，理賠人員還要電話通知被保險人，在公司與被保險人對賠償無異議之后，通知財務部門支付賠償款。以前我認為保險公司只有營銷人員和出單人員需要與客戶打交道，理賠部門屬于“幕后工作”的部門。但是這次實習的經歷推翻了我原來的想法，理賠人員與客戶的溝通是十分重要的。在單證收集環節，由于被保險人對保險理賠程序不甚了解，可能把保險公司對理賠單證收集的要求當作是故意刁難消費者的行為，產生反感的情緒。還有些被保險人在得知被拒賠后對理賠人員惡言相向，不理會理賠人員的合理解釋。想要成為一名合格的理賠人員不但要有過硬的專業知識，還要有極大的耐心和忍耐力，只有這樣才能化解客戶的不良情緒，取得他們的理解和配合，從而保證保險公司工作的順利進行。

最后在營銷部門，我主要了解了車險銷售的代理人制度，通過對營銷員代理人合同書的學習，我加深了原來學習過的代理人和被代理人的權利和義務規定，另外對擔保人的相關規定有了更直觀深入的了解。了解到了代理人的收入狀況和代理人規模，客戶關心的主要問題等等。在電話人壽險宣傳活動中，我和公司同事走上街頭，向路人分發宣傳單，宣傳公司人壽險優惠政策并解答大家對電銷人壽險的疑問。

三、企業營銷的現狀分析和存在的問題

在實習的過程中除了學習，我還發現了很多問題，包括企業面臨的外部營銷環境和行業現狀、發展趨勢和前景作出分析，找出人壽保險公司在營銷方面存在的不足,進行準確的市場定位,提出有效的營銷策略,為人壽保險的發展。

（一）、企業面臨的營銷環境和行業現狀的分析

1、外部營銷環境可以從兩個方面來分析：

① 從發展的規模上看，人壽保險公司的數量、保費總收入和資產總量都相對很少。

② 從保險深度和保險密度上看，發達國家都擁有絕對的優勢。

③從國民對保險業的認識程度上看，發達國家國民對保險的認識程度遠遠高我國民眾對保險業認識，保險觀念還較差。

④從國外這個大的營銷環境下，看待中國保險行業的營銷環境，中國保險業面臨的是來自國外跨國保險巨頭的壓力。

2、從國內這個小環境來看，國內擁有更的的發展空間。中國是世界上人口最多的國家，而保險的資金就是來源于數量龐大的群眾，經濟的發展漸漸地充實了人們的腰包。在中國這個大家庭里，這個數字是非常龐大的。

①從人口結構來看壽險環境，人口的老齡化、社會承擔養老問題的巨大壓力，客觀上需要大力發展我國的人壽保險業。我國目前０—１４歲的少年兒童人口數已超過３億，這將是一個很大的市場。②從經濟發展的角度分析我國的壽險市場，人壽保險業發展的歷史證明，經濟越發達，居民存款的余額越大，其人壽保險市場也就越大，人壽保險的發展同經濟的發展成正比。只要對人壽保險的宣傳普及，人們的保險意識增強，我國的人壽保險市場將會有一個飛躍。

③我國對發展人壽保險的政策和法律保障的情況來看，目前，我國政府把人壽保險放在一個非常重要的位臵，并大力支持和發展這項事業，同時將人壽保險業對外國開放。人壽保險在發展和完善我國的社會保障體系方面有十分重要的作用，是“社會穩定器”，對于安定居民生活，促進社會穩定，防災減災，保證國家的長治久安有著重要意義。

（二）營銷保險存在的問題

第一：人壽保險險種單一，遠遠不能滿足社會各方面的需求。

第二：壽險公司內部管理不規范，制約了壽險的進一步發展。具體表現為：

1、機構設臵不規范、基層公司對壽險機構的設臵一直處于摸索和觀望的態度，有的公司雖設臵了專業部門，但人員的配備和財務的核算制度不健全。

2、管理方法不規范，壽險業務的內部管理工作，從簽單到歸檔，雖有內部管理實務手續，而對單證填寫是否齊全、給付是否正確等具體管理內容缺乏有約束力的規范標準。缺乏一套強有力的管理制度，不利于激勵職工的工作熱情和創造力的發揮，最終必將阻礙公司自身的發展。

第三：資金運用和投資效益不好，導致準備金流失嚴重，收益率低，壽險回報低，人們對壽險投保的興趣不大。

第四：目前的壽險公司在保證保險金增值和對責任準備金的有效管理方面問題很多，如：缺乏投資和資金運用方面的專門人才、資金運用方式單調、資金回報率低、保險費不能及時轉存等

四、解決的建議

在此，對我國的保險業提了一些建議和意見，此意見和建議主要體現在幾個方面。

第一，大力開發適銷對路的新險種，占領新的壽險市場份額。壽險發展的生命力，關鍵在于險種的生命力。應該定期進行市場調查和分析，開發滿足新需求的新險種。

第二，加強人壽保險的服務功能，切實搞好優質服務活動。以前，由于壽險公司少，無競爭對手，壽險服務極差。

第三，完善壽險內部管理體制，使其制度化、標準化。完善公司的內部管理體制，使其制度化、標準化，這是壽險發展的客觀要求。同時，應加強對從業人員（包括內勤和外勤）的培訓，提高從業者的素質。

第四，搞好投資，提高資金運用的收益率。對于壽險公司來說，搞好投資提高資金運用的收益率，就近而言，它是一個壽險是否具有競爭能力、能否降低成本的關鍵；就長遠而言，它是我國壽險能否健康發展，進入良性循環的關鍵。

第五，國家對壽險市場的監管應當規范。同時，壽險行業協會對于行業自律和行業間的合作十分重要，它是我國壽險市場健康發展所需要的，應當充分發揮其作用。

第六，需要大力宣傳。通過保險知識的宣傳，從經濟補償的角度喚起人們對于風險防范管理的意識。各家保險公司從共同的利益出發應同力合作加大這方面的投入。

五、實習收獲與體會

短短兩個月的實習讓我有機會將真正的將保險理論知識運用在實際的工作中，讓我了解了親身實踐的重要性。有將所學的知識運用到工作實踐中可以將理論變得生動解決實際的問題，并且在實踐中，我不斷的思考，從而使實踐可以反過來提高我的理論認識。

我在這次實習中，我還在工作中鍛煉提高了自己與他人交流溝通的能力。在學校的接觸的大多是同學和老師，但是在工作中，我需要和各行各業的客戶交流，也需要和領導、同事建立良好的關系。我認識到與他人交流需要時常站在對方的角度，為他們著想，在這個基礎上，恰當的選擇合適的說話方式和交流方式，還要有很強的應變能力。在這方面我感覺我的能力還有很大的提升空間，今后我會更努力為自己創造鍛煉自己的機會，提高溝通能力，更好的表達自己的想法。

在實習中我深刻的感受到了保險公司的工作環境和氛圍，公司領導和同事對待工作積極熱情的態度給我留下了深刻的印象。保險公司是一個充滿激情的地方，雖然工作辛苦，但是他們從不放松對自己的要求。我深深的體會到無論是專業知識上還是工作態度上，和他們相比，我還有很大的差距。我會更加努力，爭取早日成為一名優秀的保險工作

第四篇：畢業論文初稿重點講義資料

山東廣播電視大學 畢業論文（設計）初稿

題目

公務員聘用制度研究

姓

名

教育層次

專 科

學

號

省級電大

山 東

專

業

行政管理

市級電大

濟 南

指導教師

崔 麗 麗

教 學 點

章

丘

公務員聘用制度研究

目錄

一、事業單位聘用制度的具體內容………………………………………………………4

二、事業單位公務員聘用制度的范圍及形式……………………………………………4

（一）實施范圍…………………………………………………………………………4

（二）聘用制基本上是三種形式………………………………………………………4

三、事業單位聘用制度的原則和程序……………………………………………………5

四、事業單位公務員聘用制度的意義……………………………………………………4

（一）滿足機關用人需求………………………………………………………………4

（二）降低了機關用人成本，提高了政府行政效率…………………………………5

（三）健全了機關用人機制，促進公務員制度進一步改革…………………………5

（四）完善了公務員制度的救濟體系…………………………………………………5

五、事業單位聘任制存在的問題…………………………………………………………5

（一）可聘用的職位不明確……………………………………………………………6

（二）聘任程序不完善…………………………………………………………………6

（三）聘任工資、福利、保險等無具體規定…………………………………………6

（四）人事爭議仲裁規定不明確………………………………………………………6

（五）對聘任合同的司法救濟存在的問題……………………………………………6

六、對策和建議……………………………………………………………………………6

（一）明確聘任制的使用范圍…………………………………………………………6

（二）聘任人員的產生方式……………………………………………………………7

（三）聘任合同的簽定及合同內容……………………………………………………7

（四）科學定編設崗……………………………………………………………………7

（五）建立業績評價體系，加強崗位績效考核………………………………………7

（六）改革支配辦法，實行協議工資制………………………………………………8

（七）實行人事代理，重視和完善社會保障…………………………………………8 參考文獻……………………………………………………………………………………9

內容摘要

公務員錄用制度是《中華人民共和國公務員法》的重要內容，是推行和實施公務員法的關鍵環節。公務員錄用制度，是通過公開競爭性考試選拔公務員的各種行為規范的總稱。我國現行公務員錄用制度是在中國古代科舉制和西方文官考任制的基礎上發展演變而成的。我國從1982年開始提出“考試錄用”概念至今，在二十多年的發展演變中歷經了形成、確立和推行階段，充分借鑒了國外公務員制度的經驗和做法，緊密結合了我國經濟社會和政治體制現狀，緊密結合了我國公務員隊伍的現狀。公務員錄用制度在錄用的適用范圍、原則、條件、程序、基本方法和主管部門等方面均作了明確的規定和要求，內容豐富、體系完整，已經越來越成熟和完備。公務員錄用制度的建立和實施，充分體現了我國干部人事制度的深刻變革。盡管它還在錄用制度本身身和錄用具體環節等方面還有缺陷和不足，但我國公務員錄用制度已經順利邁上了一條健康發展的軌道。本文希望通過對公務員錄用制度的粗淺研究，引起更多的專家學者來進一步深入研究這一制度，不斷豐富和完善這一制度，不斷改進和提高我國公務員錄用的質量和水平，為加強黨的執政能力建設和各級政權建設，建設高素質的公務員隊伍，推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明和和諧社會建設做出貢獻。公務員聘用制度是我國公務員制度中的一種新制度。公務員聘用制度不同于普通公務員制度，也不同于我國部分地區推行的政府雇員制度，是機關通過合同選拔、任用公務員的一種人事管理制度。公務員聘用制度有著重大的意義，同時也存在在不少的問題。

關鍵詞：公務員 聘用制度 對策 中國公務員考試錄用制度有著悠久的歷史，從不成熟逐漸走向了完善。現行的《公務員法》是中國公務員錄用的依據，它對公務員考試錄用的原則、范圍、具體要求作了相應的規定。中國公務員待遇的提升及工作穩定性及地位性，使得近年來報考人數不斷增多，報考者文化程度呈現高學歷化，考試錄用制度得以推廣。但是也存在著一些不合理之處，如：考試制度缺乏統一性，考試方法和內容缺乏科學性，考試錄用過程中存在許多違反原則的行為等，既不利于社會穩定，浪費優秀人才資源，也將導致了社會資源配置失衡。

英國是世界上最早建立文官制度的國家，由于文官地位穩定、優越、層層對上負責，在很大程度上卷怠了許多人的事業進取心，這造成了文官的思想保守、官僚注意滋生、辦事效率低下，而進二十年來國外公務員管理越來越多采用了聘用制，究其原因，主要是引用現代企業對人員采用合同制管理的經驗，彌補委任制之不足，消除長期實行委任制帶來的公務員能進不能出、缺乏活力等負面影響。在我國，聘任制最早適用于“三資”企業，爾后國有企業應用，逐步推廣到事業單位、鄉鎮黨政機關以及其他單位。自20世紀80年代起，我國開始實行鄉鎮干部聘用制作為契約合同管理的聘用制，其所具有的優越性遠超其初衷，因而成為干部人事制度改革的重大舉措在全國推行。

一、事業單位聘用制度的含義特點

聘用制度又稱為聘用制，是事業單位與職工按照國家有關法律、政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，通過簽訂聘用合同，明確聘用單位 和受聘人員與工作有關的權利和義務的用人方式。它主要包括公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘等制度。其特點有：

1、合同管理。機關聘任制公務員的管理主要是依據公務員法和聘任合同進行的。是根據合同的規定履行職責，享受相應的待遇。

2、平等協商。機關和應聘人員的地位是平等的。在簽定聘任合同以后，雖然機關與聘任制公務員的關系已經變成隸屬關系，但雙方仍然可以通過協商一致，變更或者解除聘任合同。

3、任期明確。聘任制公務員都有明確的聘任期限，公務員法規定為1至2年。聘任期滿，任用關系自然解除。需要時，可以約定續聘。

二、事業單位公務員聘用制度的范圍及形式

（一）實施范圍

試行人員聘用制度的事業單位中，原固定用人制度職工、合同制職工、新進事業單位的職工，包括工勤人員都要實行聘用制度。

（二）聘用制基本上是三種形式

1、身份的聘用，如工人身份聘用為干部；

2、崗位的聘用，如聘任到某個領導職位、工作崗位或專業技術崗位；

3、基本用人(用工)關系的聘用，有的稱之為全員合同聘用制或全員聘用合同制、全員聘用制。

三、事業單位聘用制度的原則和程序

建立和推行事業單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅持黨管干部原則；堅持尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念；堅持平等自愿、協商一致的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持走群眾路線，保證職工的參與權、知情權和監督權。人員聘用的基本程序是：

（一）、公布空缺崗位及其職責、聘用條件、工資待遇等事項。

（二）、應聘人員申請應聘。

（三）、聘用工作組織對應聘人員的資格、條件進行初審。

（四）、聘用工作組織對通過初審的應聘人員進行考試或者考核，根據結果擇優提出擬聘人員名單。

（五）、聘用單位負責人員集體討論決定受聘人員。

（六）、聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同。

四、事業單位公務員聘用制度的意義

（一）滿足機關用人需求

面臨著信息化、全球化和政府活動日益復雜化的形式下，現代社會對政府公共服務的要求越來越高，政府事物愈加多變，但目前由于知識和視野的限制，政府的現有人員無法滿足需求。同時因公務員的職級工資制無法為特殊崗位需要的專業人才單獨規定工資水平，公務員制度的職位分類和酬薪體系缺乏靈活的激勵機制，使得公務員隊伍中具有專業技術的人才嚴重流失，如在中央國家機關、外語、國際經濟、國際法、國際金融、國際貿易、涉外審計等涉外專業，其中流失比重最大的是政府急需的專業人才。導致政府 機關的人才資源結構性矛盾比較突出。公務員聘任制彌補了政府專業人才的不足，優化了勝負的人才結構，形成了多層次的政府人才隊伍。

（二）降低了機關用人成本，提高了政府行政效率

公務員聘任制有于助降低機關用人成本，機關可直接招聘適當人選，不必經過嚴格的考試錄用和長期的培養，同時，公務員聘用關系終止后聘任制公務員即與機關脫離關系，機關免去了“進一個人就要終身負責”的后顧之憂。同時，還有助于提高政府行政效率。傳統的非聘任制公務員大多是通用型人才，但缺乏適應政府工作的特殊崗位的專業技術技能，公務員的素質決定著政府的管理水平和效率，而聘任制下的公務員是某些領域某行業的優秀人才，處理大量專業性的行政事務會有更高的效率。另外，公務員聘任制的職位根據職位的性質、責任和難易程度進行分類，因事設崗、因崗用人，崗位職責清楚、任職條件明確，有利于調動公務員的積極性、創造性，從而也有利于提高政府的工作效率。

（三）健全了機關用人機制，促進公務員制度進一步改革 聘用制使機關單位使用人的方式更加科學合理，更加人性化和彈性化。傳統的公務員制度很難使得機關單位面向社會全面化，不能隨時從社會上吸收更多的優秀人才和吸收多樣的思維方式、專業技能，不能滿足政府公共管理對專業人才的需求，致使公務員隊伍人員結構的固化與僵化，造成公務員制度缺乏靈活性與新陳代謝機制不暢等諸多弊病。黨的十六大報告中指出，要努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。公務員聘任制打破了傳統公務員制度用人“唯資歷論”、“唯親疏論”的觀念，將政府公務員職位的常任制與非常任 制結合起來，使政府用人觀念更加合理化、理性化。公務員聘任制拓寬了機關選人、用人渠道，改善了機關的用人方式，解決了公務員能進不能出、能上不能下的人事制度上的弊端，使人才流動更加合理，健全了用人的機制，并且為我國公務員制度的未來改革指明了方向，將促進我國公務員制度的進一步改進。

（四）完善了公務員制度的救濟體系

傳統的公務員制度中公務員與機關發生了糾紛，只能進行申請復核、申訴、向上級行政機關或行政監察機關提出控告，不能向法院提起訴訟。這些有限的行政救濟，不僅缺乏透明度和公開性，而且由于程序上的不公正，很難做到對所訴內部行政行為的進行公正而徹底的救濟。“人類社會最好的結局就是司法審判”。公務員聘任制將司法救濟納入了公務員的救濟體系，聘任制公務員對人事仲裁決定不服，可以向人民法院提起訴訟，是對行政救濟內在局限性的有效補充，完善了公務員權利救濟體系

五、事業單位聘任制存在的問題

在實踐中，雖然我國在20多年前就有地方實行了公務員聘任制，但卻因為沒有具體的法律依據，各地做法不一，實踐中也出現了很多問題。雖然這次《公務員法》對公務員聘任制作了專章規定，但所作的規定比較原則和抽象。公務員聘任制存在著很多問題。

（一）可聘用的職位不明確

聘用制度適用于兩類職位，一類是專業性較強的工作崗位，另一類是輔助型職位，對那些是專業性強，那些是輔助形職位缺乏具體而又明確的規定。

（二）聘任程序不完善

公務員法定機關可以采取兩種方法選拔合適的聘任人員：一種是公開招聘，另一種是直接選聘。公開招聘可以采用公務員考試錄用程序進行，但是直接選聘卻沒有相關的程序規定，才操作中可能引發腐敗。

（三）聘任工資、福利、保險等無具體規定

公務員法規定聘任制公務員按照國家規定實行協議工資制，但是有關聘任制公務員協議工資如何確定，福利、保險等如何確定，都沒有具體的法律規定。

（四）人事爭議仲裁規定不明確 公務員法規定建立人事爭議仲裁制度，但卻有多處規定不明，人事仲裁委員會是常設機關還是根據需求臨時設立；如果是常設機關，那么應該設置在省、地、市、縣的哪一級政府里面；如果是據爭議的發生而臨時設立的機構，那么它的公正性、權威性如何保證；還有如果對仲裁不滿意，應該向哪一級的法院提起訴訟；這些在《公務員法》的規定都不明確。

（五）對聘任合同的司法救濟存在的問題

公務員法規定聘任制公務員對人事仲裁決定不服，可以向人民法院提起訴訟，現行行政訴訟法明確把因“行政機關對行政機關工作人員的獎懲、任免等決定”引起的爭議排除在受案范圍之外。即便將其列入行政訴訟的受案范圍內，也存在問題：首先，由于我國關于公務員聘任制聘任合同的法律法規不健全，即使訴訟到法院，法院又依據哪些法律文件來作出公平公正的判決；其次，因聘任合同的履行發生爭議而提起訴訟的既可能是公務員一方，也可能是用人機關一方。此外，對聘任合同的司法救濟，在審查范圍、舉證責任、證明標準等方面還存在很多問題。

六、對策和建議

（一）明確聘任制的使用范圍

聘任制使用于兩類職位：一類是專業性較強的崗位，包括領導職位和非領導職位，其特點是與機關的高效運行密不可分，而且具備較高的專業知識。另一類是輔助型職位，這類職位事務性較強，在機關工作中處于輔助地位，這部分工作的社會通用性較強，可與人才市場相銜接，降低用人成本。

（二）聘任人員的產生方式

事業單位可采用2種方法選拔合適的聘任人員：一種是公開招聘，公開招聘采用公務員考試錄用的程序的進行。另一種是直接選聘，直接選聘是與符合招聘條件的人員直接簽定聘用合同。兩種方式都應該堅持公開、公平、競爭、則優的用人原則。

（三）聘任合同的簽定及合同內容

簽定聘任合同應當堅持平等自愿、協商一致的原則，采用書面形式進行，非書面的聘任合同無效。聘任合同應具備以下幾個聘任條款：一是合同期限，二是職位和其職責要求，三是工資、福利和保險待遇，聘用制的員工工資實行協議工資制，四是違約責任。

（四）科學定編設崗

實行公務員聘任制，必須在編制限額和工資限額內。因此，推行公務員聘任制治理，科學定編設崗是前提和保證。定編設崗要適應市場經濟的要求，從人力資源合理配置的高度，圍繞單位的發展中心和整體目標進行認真研討。

（五）建立業績評價體系，加強崗位績效考核

目前的公務員考核，普遍存在考核缺乏明確的目的，通常使考核流于形式，起不到激勵約束作用。公務員聘任制使考核有了明確定位，即考核結果作為公務員續聘、解聘 或者調整崗、薪資的重要依據。因此建立公務員績效考核體系，加強崗位績效考核是公務員聘任制順利運行的重要保證。崗位績效考核就是要通過收集、分析、評價聘任制公務員在其工作崗位的工作表現和工作成果，實現公務員工作業績客觀、科學、公正地考評，從而公平處理公務員的待遇、續聘、解聘等問題。建立以定量考核為主的業績評價系統，依據人力資源規范治理的目標和職位序列要求，對崗位進行分類。在崗位分析和研究的基礎上，相應制定“崗位責任書”，說明書要對不同的崗位目標、任職要求、職責范圍、行為規范進行具體說明。考核內容應當與崗位的實際需要相符合，并區分優秀、稱職、基本稱職、不稱職不同等級的具體行為。此外，也可采用實行領導考核與群眾評議相結合、考核工作實績與考核工作態度相統一的綜合考評辦法，采取“個人訴職、量化打分、綜合評估”等步驟實施，最后按得分確定不同等次。

（六）改革支配辦法，實行協議工資制

收入分配是否合理，直接關系到聘任制公務員的經濟利益，也關系到公務員聘任制治理改革的成功與否。工作作為物質利益的主要表現形式，也是調動聘任制公務員積極性的主要手段。對聘任制公務員采用協議工資制，實現工資報酬由檔案工資向以崗定酬的轉變。在協議工資實際操作中，工資數額應完全取決于勞動關系雙方的意愿，在勞動力人才市場交易法則的指導下，由聘用單位根據其工作崗位的性質、工作量大小、工作難易程度等因素與其協商確定，并在聘用合同中予以明確。其基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和住房公積金等應按國家和地方關于機關公務員的標準執行。采取協議工資形式確定聘任制公務員的待遇，不僅切合實際，又靈活簡便，還可以每年進行調整，具有較強的實用性。

（七）實行人事代理，重視和完善社會保障

推行公務員聘任制，目的是增強機關單位活力，提高整體效能。途徑是通過推行聘用治理，破除身份終身制，新聘任公務員一律實行人事代理，其人事關系和檔案由人才市場服務機構代理，使“單位人”變“社會人”，實現人力資源社會化。在聘用過程中，合同期滿或簽約雙方約定的聘用終止條件出現時，合同即行終止；合同期滿，經雙方協商同意可以續聘，續聘必須重新簽訂聘用合同并簽證；終止合同的聘任制公務員進入勞動力市場或人才市場自主擇業。聘任制公務員與所在機關因履行聘任合同發生的爭議，可以通過人事爭議仲裁委員會進行裁決，根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護爭議雙方的合法權益。另外，健全和完善社會保障，尤其要提供政策規定的失業保險、養老保險和醫療保險。對解聘人員，應給予充分關懷，除了給予經濟補償外，還要積極幫助和指導他們尋求新的工作崗位。

我國公務員制度改革，是新時代條件下的時代要求，回顧我國公務員的發展歷程，對我國公務員制度進行反思是非常必要的。中國公務員制度必將在行的時代條件下獲得新的發展，公務員聘用制度雖然在目前階段還存在很多問題，但是隨著改革的深化，這些問題也會迎刃而解的，到那個時候改革后的公務員制度也就能夠真正為社會主義更好 地服務了。我們的反思對于整個公務員制度的完善與發展將會被證明是有用的。

參考文獻：

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第五篇：普法宣傳資料

宣 傳 資 料

（普法專刊）

1、全民法制宣傳教育活動主要有哪些？

⑴觀看電視臺《法制視點》等法制欄目。⑵接受普法資料和學習法律知識。⑶參加法律咨詢活動。⑷因買假貨向消協投訴進行維權。⑸閱讀報紙的法制報道。⑹遇到法律問題向律師、法律熱線進行咨詢。⑺觀看法制專欄、板報。⑻參加普法考試等法律知識測試。⑼參加鄉村或社區組織的法律知識培訓。（10）觀看法制文藝演出。（11）瀏覽普法網站。（12）中、小學生參加法律課、聽法制講座等。

2、什么是“五五”普法？

“五五”普法，是2006—2010年第五個五年法制宣傳教育的簡稱，是指從“一五”普法開始到現在正經歷第五個五年的普法教育。

3、“五五”普法的規劃從何時開始到何結束？ “五五”普法的規劃從2006年開始實施，2010年組織考核驗收。共分三個階段：2006年上半年，宣傳發動階段。2006年下半年至2010年，組織實施階段。2010年，檢查驗收階段。

4、“五五”普法總體目標是什么？

通過第五個五年法制宣傳教育和法制實踐，進一步增強 公民法律意識，提高公民法律素質;進一步增強公務員社會主義法治理念，提高依法行政和公正司法的能力；進一步增強各級政府和社會組織依法治理的自覺性，提高依法管理和服務社會的水平。

5、“五五”普法的工作原則是什么？

答：“五五”普法的工作原則是：堅持黨的領導、堅持服務大局、堅持以人為本、堅持求實創新、堅持普治并舉。

6、“五五”普法的主要任務是什么？

加強憲法和國家基本法律制度的宣傳教育；加強與經濟社會發展相關法律法規的宣傳教育；加強與群眾生產生活密切相關法律法規的宣傳教育；加強與整頓和規范市場經濟秩序相關法律法規的宣傳教育；加強與維護社會穩定、促進社會公平正義相關法律法規的宣傳教育；加強地方、基層和行業依法治理；大力推進法制宣傳教育進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位。

7、“五五”普法的重點學法對象有哪些？學法的側重點各有什么不同？

法制宣傳教育的對象是一切有接受教育能力的公民。其中重點對象是各級領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員、職工和農民。領導干部學法，重在提高領導干部依法執政、依法決策能力。公務員學法，重在提高公務員依法行政、公正司法能力。青少年學法，重在培養法制觀念。企 業經營管理人員和職工學法，重在提高法律素質和依法經營能力。農民學法，重在提高法律素質。

8、法制宣傳教育“一學三講”的內容是什么？ 學法律，講權利，講義務，講責任。

9、“法律六進”指的是哪六進？

“法律六進”指的是法制宣傳教育進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位。開展“法律進機關”活動，把法律知識作為機關學習的重要內容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查；圍繞社會主義新農村建設，開展“送法進鄉村”活動，做到法律宣傳資料進鄉村、法制文藝進鄉村、法律服務進鄉村。圍繞和諧社區建設，開展“法律進社區”活動；圍繞法治校園建設，開展“法律進學校”活動；開展“法律進企業”、“法律進單位”活動，通過形式多樣的法制教育和法治實踐，促進企業依法經營、誠信經營，推進基層單位法治化管理水平。

10、“12?4”全國法制宣傳日的由來是什么？

12月4日，是現行憲法實施日，為紀念這一特殊的日子，2001年，經黨中央、國務院批轉的“四五”普法規劃明確規定，“將我國現行憲法實施日即12月4日，作為每年一次的全國法制宣傳日”。

11、“四下鄉”、“四進社區”活動指的是哪四進？ “四下鄉”活動指的是科技、文化、衛生和法律四進農 村，“四進社區”活動指的是科技、文化、衛生和法律四進社區。

12、行政村和社區正在開展基層民主法治建設創建活動，其名稱是什么？

“民主法治村”和“民主法治社區”。

13、法制宣傳教育主管部門是誰？

黨委宣傳部門、政府司法行政部門是法制宣傳教育的主管部門，負責全市“五五”普法規劃的組織實施。

14、“五五”普法以來國家新修訂頒布實施的與廣大民眾密切相關的法律有哪些？

《物權法》、《勞動合同法》《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》等。

15、《物權法》是一部怎么樣的法律，何時開始實施？ 答：《物權法》于2007年10月1日開始實施，是一部確認財產、利用財產和保護財產的基本法律，是調整財產關系的重要法律，關系到我國的基本經濟制度和廣大人民的切身利益。

16、新頒布的《勞動合同法》何時實施？有什么新的特點？

新頒布的《勞動合同法》于2008年1月1日正式實施。與現行舊法相比，新法內容作了大幅度調整和補充，加大了對勞動者的保護力度，加重了用人單位的違法成本。

17、《道路交通安全法》是一部怎么樣的法律，何時實施？

十屆全國人大常委會第五次會議于2003年10月28日通過道路交通安全法，這部法律自2004年5月1日起施行。這部法律把我國道路交通安全管理工作納入了法制軌道，對于預防和減少交通事故，保障道路交通安全、暢通，規范公安機關交通管理部門的執法行為，維護人民群眾的合法權益，作出了具體規定。其中規定的“撞了不能白撞”“肇事逃逸終生禁駕”等原則，有力凸現了“以人為本”的立法原則。

18、《治安管理處罰法》是一部怎么樣的法律，何時實施？

2005年8月28日，《治安管理處罰法》在十屆全國人大常委會第十七次會議上表決通過，于2006年3月1日起施行。與原來的治安管理處罰條例相比，具有“寬嚴更適度，程序更嚴格，處罰更規范”的特點，也符合憲法關于尊重和保障人權的原則，有利于防止侵犯公民權利。

19、哪些公民可以申請法律援助？其申請的事項有哪些？

經濟困難的公民可以申請法律援助，其申請援助的事項是：

（一）依法請求國家賠償的；

（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

（三）請求發給撫恤金、救濟 金的；

（四）請求給付贍養費、撫養費的；

（五）請求支付勞動報酬的；

（六）請求醫療事故、交通事故、工傷事故賠償的；

（七）主張因見義勇為行為產生的民事權益的；