第一篇：對雙爭活動的認識

文蔚鄉黨政辦公室“雙爭”活動匯報材料

為進一步提升業務能力和服務水平，我辦在鄉黨委、政府的正確領導下，深入貫徹漢辦[2010]16號文件精神，以“雙爭”活動為主線，積極開展辦公室優質服務競賽活動，強化服務意識，加強作風建設，嚴格制度管理，堅持規范有序，提高質量效率，內強素質，外樹形象，充分發揮協調、服務和督察職能,較好地完成了工作任務，推動了各項工作的順利開展，開創了辦公室工作的新局面。

一、提高“雙爭”活動認識，力求在優質服務的理念上增強 在全市開展的“雙爭”活動，是我們辦公室系統的一件大事，也 是對我們提高“三服務”水平的一次重要檢驗，這就要求我們在單位形象的展示上求滿意，個人業務水平上求提高，為群眾服務的意識上求增強。

（一）“雙爭”活動是單位形象的展示臺。辦公室工作位置特殊，責任重大，是一個單位展示形象的窗口。這就要我們做到三點，一是要圍繞中心，有力輔政，為領導提供一手資料，成為領導的資料袋，較好的發揮“耳目”作用。二是深入調研，積極諫言，當好宣傳政府的播音員，三是搜集信息，聯系實際，成為領導講話的揚聲器

（二）“雙爭”活動是業務水平的競技場。業務水平是辦事效益的基礎，決定著結果的好壞，辦公室工作線多面廣，上面千根線，下面一針穿，既要輔好政，又要協好調，我們唯有提高認識，內強素質，抓住重點才能在工作中游刃有余，才不致于的在“雙爭”的賽事中淘

汰。

（三）“雙爭”活動是群眾身受的體溫計。辦公室既要為領導服好務，也要為基層、為群眾服好務。服務意識強不強，服務態度好不好，群眾心里有桿秤。辦公室工作人員面臨為群眾服務的事務越來越多，群眾要求的滿意度越來越高，我們必須增強服務意識，遇事就辦，辦就辦好，讓群眾滿意。

二、總結半年所做工作，力求在實際工作的不足上完善

（一）加強學習，提高了自身素質。

辦公室全體人員不斷學習政治思想理論和業務知識，學習黨的各項方針政策。通過學習辦公室人員統一了思想、凝聚了力量、端正了態度、改進了作風，增強了觀念、提高了素質。我們在工作中明確分工，強化職責，努力推進辦公室工作的規范化和制度化，提高工作水平和工作效率。

（二）努力工作，提高了辦文質量。

辦公室負責機關來文來信來電的收、分、傳、辦等各環節，堅持以服務基層和領導，方便基層和群眾為宗旨，做到既嚴格按程序辦事，又加快運轉速度。半年來未發現有收發文件和傳真等誤事的現象。在檔案管理上，堅決按照有關規定和法律進行，嚴格執行文件歸檔和保密制度，對檔案人員進行業務培訓和保密教育。在辦文上，堅持質效并重，做到科學規范。認真起草、修改各種會議材料，上級的各種檢查、調研的匯報，對上級部門的各類匯報、請示等材料，這些材料，涉及面廣，業務性強，需要熟悉各項政策和各方面業務，為此辦公室

同志利用點滴時間加強學習，閱讀和收集資料，及時了解各項工作進展，做到吃透上情，了解下情，選準角度，找準問題，說透道理，精益求精，（三）認真組織，提高了辦會水平。

半年來辦公室對每一次會議和活動，無論其規模大小，規格高低，會務繁簡，都力求周密細致，做到高效節儉。提前做好會場布置、茶水供應、音響準備等各方面的準備工作。做到會中有服務，會后有落實，切實提高了會議質量，保證了會議效果。并盡力為參會人員和領導提供服務，確保了每次會議的順利召開。

（四）內強素質，提高了辦事效率。

辦公室堅持內強素質、外樹形象，提高效率、扎實工作，把領導交辦的事、基層和群眾要求的事辦實、辦好。為了樹立辦公室的良好的“窗口”形象，我們嚴格規范用語和行為，對每一位來辦公室辦事的人都做到熱情、周到。對不屬于我們職權范圍的事，解釋清楚，并負責下傳。

回顧總結半年來的工作，在鄉黨委、政府的領導下，在同事們的支持下，取得了一定的成績，但與“雙爭”活動的要求上還有一定差距。主要表現在：服務質量還不夠高，參謀助手作用不夠充分；辦文、辦事、辦會還存在不規范、不到位、不及時的現象，與創一流的目標還有差距，力求在以后的工作予以加強。

三、明晰當前工作現狀，力求在一流水平的差距上縮短

（一）領導重視，配強了一個來之能戰的工作班子

班子的強弱決定了一項工作干得好與壞。為了把“雙爭”工作落處，扎扎實實為領導服好務，為基層服好務，為群眾服好務，經黨委政府研究，成立了文蔚鄉“雙爭”活動領導小組，由黨委書記任組長，負總責，由副鄉長鄧樺同志任副組長，具體抓。并配齊配強辦公室工作人員，辦公室的所有工作職責明確到項，到人，明確了辦公室主任一名，值班人員一名，專門負責文件收發、檔案管理的人員一名，個個都具有一定專業知識，工作上都能獨擋一面，為“雙爭”活動奠定了人員基礎。

（二）措施得力，擬定了一個切實可行的活動方案。

一個好的方案是工作順利開展的行動指南。按照縣委辦公室下發的通知要求，結合我鄉的實際情況，黨委政府反復研究，擬定了一個操作性比較強的活動方案。

1、分工明確，任務到人。鄉黨政聯系會專題研究辦公室工作，將文秘、值班、綜合協調、辦會、接待服務、后勤管理、檔案等主要職責明確劃歸辦公室，涉及“雙爭”活動的9項工作都明確到專人負責。涉及的各項工作都建立健全了工作制度。

2、要求嚴格，確保爭先。黨委政府對此項工作高度重視，特別是黨委書記席在鋼同志明確提出，辦公室在今年的“雙爭”活動中必須取得好的成績。

3、年終考核，獎懲兌現。對辦公室的工作，經上級部門考核以后，若取得優異成績，鄉黨委政府拿出3000元作為獎勵資金，以此激勵。

（三）齊心協心，布置了一套環境舒適的工作環境。

按照黨委政府研究的意見，在今年年初，政府耗資1萬多元，新添置了辦公設備（一臺電腦、打印機、移動硬盤）。耗資1.5萬元對值班室、接待室、檔案室（保密室）進行了裝修，鋪設了地面磚，安裝了防盜門和防盜網，確保辦公環境和機要保密工作的要求。

文蔚鄉黨政辦公室 2010年7月20日

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第二篇：“雙爭”活動整改措施

“雙爭”活動整改措施

按照“雙爭”工作的要求，結合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞“雙爭”方面作自我剖析，具體情況如下：

一、存在的主要問題

1、理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作后，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。

2、思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

3、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

4、作為一個業務能力較強的資深財政人員，模范作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發揮著自己較強的業務能力，但對“雙爭”這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

二、產生問題的原因

１、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對“雙爭”工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。

２、對為民服務、為民理財的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。

３、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次“雙爭”活動，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

４、端正行風、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒

適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好胡錦濤總書記“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。

三、今后努力的方向

通過學習，我認識到，個人在“雙爭”方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙財政政策的貫徹執行，損害財政部門和人民的關系，影響財政干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民理財的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出財政干部的形象。

２、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期財政工作的需求。

３、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次“雙爭”活動，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為財政系統“雙爭”作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法理財、廉潔勤政的行業形象，為這次“雙爭”活動作出應有的貢獻。

第三篇：“雙爭”活動心得體會

“雙爭”活動心得體會

我局開展了以“爭當創業型好班子，奉獻型好干部”為主題的“雙爭”活動。我作為一名科技系統的工作人員，在自己平凡的崗位上，要從一點一滴的工作上認真做起，樹立科技系統良好形象，是開展“雙爭”主題教育的主要目的。

一、開展“雙爭”活動是做好科技工作的關鍵。

“雙爭”活動是局黨委在經過認真思考和廣泛調研，結合國家、省、市、縣當前發展形勢的要求和科技工作的實際，提出的具有很強的針對性、指導性和實效性的主題教育，它將為今年我們做好科技各項工作指明方向。從全國范圍來講，科技工作必將面臨更為廣闊的發展空間和機遇，科技事業必將進入一個又好又快發展的“快車道”和高速期，科技部門必將提升到一個新的高度和位置，我們的擔子將會更重，責任將會更大。今年3月份，市委、市政府又在全市范圍內開展了“雙優”活動，通過開展優化服務、優化環境，目的是進一步打造隨州良好的經濟發展環境，為發展經濟、改善民生保駕護航，這與我們開展的“雙爭”活動緊密相聯。市科技局作為市政府的主管民生主要職能部門，更應該積極配合市政府的要求，主動自加壓力，發揮帶頭作用。從我市科技工作來看，雖然，2007年我市取得很好的成績，但我們的工作還面臨著許多困難和不足，不能睡在功勞薄上沾沾自喜，需要我們從零開始，努力拼搏，奮力赴前。而我局在今年開展了“雙爭”活動，就是緊緊圍繞中央、省、市、縣的要求，不僅對科技工作提出了明確的目標任務、還針對科技系統人員提高了更高的要求，通過切實解決機關作風和效能建設中存在的突出問題，積極引導全系統廣大干部職工改進工作作風，轉變服務觀念，提升服務水平，打造最優的服務形象，營造最佳的發展環境，推動科技事業持續健康發展。

二、開展“雙爭”活動是提高服務質量的措施。

開展“雙爭”活動，就是要提高服務質量，做好職能工作，完成崗位目標。我認為要做好以下三個方面：一是認真學習。我們不僅需要保持堅定的政治信仰和較高的理論水平，還需要我們充分熟悉科技各項業務知識。為此，我們平時不僅要注重對馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想及中國特色社會主義理論的學習，還要加強對科技法律法規、業務知識、辦事流程的學習，努力提高自身的政治理論水平和業務知識水平，做多面手、有心人，才能更好的服務好群眾。二是充分發揮作用。在做好本職的工作以外，還要當好領導的參謀，幫領導出謀劃策，更加有效地提高服務質量。為此，我們首先要積極向領導建言獻策，做好領導的參謀助手。對領導布置的工作任務，要進行督促檢查，推動工作如期完成。充分發揮協調服務的作用，做好潤滑劑，保持機關高效運轉。三是積極參加各項活動。作為科技系統一員，我將積極參加局組織的各項業務培訓、服務競賽、崗位練兵、優質服務窗口創建及先進單位評比活動，提高工作積極性和主動性，更好服務好群眾。

三、開展“雙爭”活動是樹立良好形象的動力。

一是調整心態，端正態度。把心思的重點放在工作上，放在干事創業上。對我來說是需要在實踐中不斷向同事進行學習，逐步提高工作水平。二是改進作風，優化服務。始終嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，自覺加強自身修養和進行黨性鍛煉。努力做到“腦勤、手勤、腿勤”，積極與群眾談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，積極為群眾辦實事、好事。三是嚴于律已，清正廉潔。嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。生活中、工作上規范言行。有損于工作、單位和個人形象的話不說，有損于工作、單位和個人形象的事不做。管住自己的“嘴、手、腿”，養成良好的工作和生活習慣，保持旺盛的工作熱情。腳踏實地，甘于奉獻。耐得住清貧、受得住寂寞。正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。

通過“雙爭”活動，我真正體會到這項工作的重要性，它是一場及時雨，讓我們的工作，學習，生活有了一個新的起色，有了更高的目標。我會看淡目前的成績，將自己的努力方向看得更遠，更高，讓“雙爭”主題教育給我們有個更高的起點，讓優更優！

第四篇：“雙爭”活動心得體會

“雙創雙爭”活動心得體會

3月份以來，全縣衛生系統開展了以“創一流服務質量，爭當科室崗位標兵，創一流工作業績，爭當優秀鄉鎮衛生院長”為主題的“雙創雙爭”活動。我作為一名衛生系統的管理工作人員，在自己平凡的崗位上，要從一點一滴的工作上認真做起，樹立衛生系統良好形象，是開展“雙創雙爭爭”主題教育的主要目的。

一、開展“雙爭”活動是做好衛生工作的關鍵。

“雙創雙爭”活動是局黨組在經過認真思考和廣泛調研，結合國家、省、市、縣當前發展形勢的要求和衛生工作的實際，提出的具有很強的針對性、指導性和實效性的主題教育，它將為今年我們做好衛生各項工作指明方向。從全國范圍來講，衛生工作必將面臨更為廣闊的發展空間和機遇，衛生事業必將進入一個又好又快發展的“快車道”和高速期，衛生部門必將提升到一個新的高度和位置，我們的擔子將會更重，責任將會更大。從我鄉衛生工作來看，雖然，2010年我院取得很好的成績，但我們的工作還面臨著許多困難和不足，不能睡在功勞薄上沾沾自喜，需要我們從零開始，努力拼搏，奮力赴前。而我局在今年開展了“雙創雙爭”活動，就是緊緊圍繞中央、省、市、縣的要求，不僅對衛生工作提出了明確的目標任務、還針對衛生系統人員提高了更高的要求，通過切實解決機關作風和效能建設中存在的突出問題，積極引導全系統廣大干部職工改進工作作風，轉變服務觀念，提升服務水平，打造最優的服務形象，營造最佳的發展環境，推動衛生事業持續健康發展。

二、開展“雙創雙爭”活動是提高服務質量的措施。

開展“雙創雙爭”活動，就是要提高服務質量，做好職能工作，完成崗位目標。我認為要做好以下三個方面：一是認真學習。我們不僅需要保持堅定的政治信仰和較高的理論水平，還需要我們充分熟悉衛生各項業務知識。為此，我們平時不僅要注重對馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想及中國特色社會主義理論的學習，還要加強對衛生法律法規、業務知識、辦事流程的學習，努力提高自身的政治理論水平和業務知識水平，做多面手、有心人，才能更好的服務好群眾。二是充分發揮作用。在做好本職的工作以外，還要當好領導的參謀，幫領導出謀劃策，更加有效地提高服務質量。為此，我們首先要積極向領導建言獻策，做好領導的參謀助手。對領導布置的工作任務，要進行督促檢查，推動工作如期完成。充分發揮協調服務的作用，做好潤滑劑，保持機關高效運轉。三是積極參加各項活動。作為衛生系統一員，我將積極參加局組織的各項業務培訓、服務競賽、崗位練兵、優質服務窗口創建及先進單位評比活動，提高工作積極性和主動性，更好服務好群眾。

三、開展“雙創雙爭”活動是樹立良好形象的動力。

一是調整心態，端正態度。把心思的重點放在工作上，放在干事創業上。對我來說是需要在實踐中不斷向同事進行學習，逐步提高工作水平。二是改進作風，優化服務。始終嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，自覺加強自身修養和進行黨性鍛煉。努力做到“腦勤、手勤、腿勤”，積極與群眾談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，積極為群眾辦實事、好事。三是嚴于律已，清正廉潔。嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。生活中、工作上

規范言行。有損于工作、單位和個人形象的話不說，有損于工作、單位和個人形象的事不做。管住自己的“嘴、手、腿”，養成良好的工作和生活習慣，保持旺盛的工作熱情。腳踏實地，甘于奉獻。耐得住清貧、受得住寂寞。正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。

通過“雙創雙爭”活動，我真正體會到這項工作的重要性，它是一場及時雨，讓我們的工作，學習，生活有了一個新的起色，有了更高的目標。我會看淡目前的成績，將自己的努力方向看得更遠，更高，讓“雙創雙爭”主題教育給我們有個更高的起點，讓優更優！

第五篇：“雙爭”活動實施方案

“雙爭”活動實施方案

為了推進我校“創先爭優”活動深入開展，鞏固“創先爭優”的階段性成果，按照市教育局“雙爭”活動方案的要求，結合我校實際，特制訂本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“推動我校科學發展、辦人民滿意學校”為目標，充分發揮全體教師在推動科學發展、促進校園和諧、服務廣大師生等方面的主體作用，為推進我校教育事業科學發展，加快省級標準化建設步伐提供動力支持。

二、目標任務

（一）總體目標：

“雙爭”：爭當先進集體、爭當優秀教師。先進集體要做到“五優”，即：管理水平優、隊伍建設優、育人環境優、教育質量優、服務師生優；優秀教師要做到“五個表率”，即：師德師風的表率、愛崗敬業的表率、教書育人的表率、勤于學習的表率、科研教改的表率。

（二）主要任務

1、先進集體做到“五優” 一是管理水平優。學校規章和管理制度健全完善，體現學校自身特色，能夠依法辦學，從嚴治校；堅持黨務公開、校務公開，保障黨員及教師的知情權、參與權、決策權和監督權。二是隊伍建設優。領導班子隊伍素質過硬、團結奮進、勤政高效、廉潔自律；教師隊伍結構合理、師德高尚、學養深厚、業務精湛。三是育人環境優。校園布局合理，設施先進，功能齊全；校園內部美化、綠化、香化、凈化，達到生態校園建設目標；校園文化積淀厚重，內涵豐富，彰顯辦學特色，達到書香校園、文明校園、和諧校園建設目標。四是教育質量優。著眼于素質教育，面向全體學生，平等享受優質教育資源；以人為本，注重學生個性發展，學生有足夠的個性發展空間。五是服務師生優。牢固樹立為師生服務宗旨，努力為師生提供人性化服務，能夠傾聽師生呼聲，解決師生實際困難。

2、優秀教師要做到“五個表率”:一是做師德師風的表率。堅守高尚情操，舉止文明禮貌，嚴于律己，以身作則，言傳身教。二是做愛崗敬業的表率。具有強烈的事業心、責任感，具有求真務實的工作作風，勇于承擔急難險重的工作任務，高質高效地完成本職工作，在本職崗位上做出優異成績。三是做教書育人的表率。掌握教育教學規律，實施素質教育，培養學生良好品行，激發學生創新精神，引領學生身心健康成長，促進學生全面發展。四是做勤于學習的表率。樹立終身學習理念，知識視野寬，知識結構新，理論水平高，爭當學習型、復合型人才。五是做科研教改的表率。在科研教改中起點高、方法新、領域寬，有前瞻性、獨創性和實效性，以教學帶動科研，以科研促進教學，敢于做教育教學改革頭雁。

三、方法步驟（三個階段）

1、宣傳發動階段（2011年3月18日——3月31日）。召開動員會，成立領導小組，制訂方案，明確目標、責任，做好部署，統籌安排。

2、組織實施階段（2011年4月1日——12月31日）。各校（組）堅持以“推進教育改革、搞好教書育人、加強隊伍建設”為目標，以“堅持辦學方面，服務全面育人，推動科學發展”為載體，通過“雙爭”活動不斷強化師德建設，促進教育教學改革，提升教育教學水平。結合實際定期搞好師德建設系列活動（崗位建功、崗位能力、師生演講、師德報告、表彰獎勵等），切實提高活動的針對性和實效性。

3、總結表彰階段（2012年1月1日——1月15日）。做好三項

工作：一是學校要對“雙爭”活動進行總結，肯定成績，查找不足，研究制定整改措施；二是完善機制。總結好作法、好經驗，形成制度，建立長效機制；三是考核表彰。

四、具體措施

1、明確職責，強化領導。學校成立領導小組，做好活動的安排，及時總結，推動活動深入有序開展。

2、結合實際，強化活動。主要結合“四保”開展專題性活動。

3、培樹典型，強化作用。學校用樹立標桿，通過簡報、板報、廣報及時宣傳典型事例。