第一篇：網絡管理中心2016年度綜合考核自評報告

網絡管理中心2016年度綜合考核自評報告

網絡管理中心作為獨立二級教輔部門，目前有職工4人（在編人員3人，合同制人員1人）。針對本部門2016年度綜合績效考核，作如下報告：

一、綜合考核指標完成情況：

1、黨建目標工作責任制：精神文明建設方面，本部門重視精神文明建設，在內部切實開展“行風、作風”教育，服務師生效果有明顯提升；積極參與學校與社會的各項重大節慶和文化體育活動。該項工作標準分5分，自評得分2.5分。

2、黨風廉政建設工作：本部門始終加強學習，結合“黨的群眾路線教育實踐活動” 學習教育環節，突出抓好干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。在全部門形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。該項工作標準分5分，自評得5分。

3、綜治維穩工作：本部門切實配合有關部門開展各種專項整治工作，及相關社會治安綜合治理宣傳活動，完成諸如：省公安廳“2016年網絡安全執法檢查工作”、“省事業單位互聯網網站安全專項整治行動”、省教育廳“利用’四合一’平臺進行反邪教網絡宣傳”、“云南省教育行業信息安全等級保護工作實施規范”等行動，充分發揮了本部門的職能作用，按相關部門要求及時上報各種材料和信息，完成了學校及各相關部門下達的各項工作任務。包括該項工作標準分5分，自評得分5分。

4、保密工作：本部門沒有發生失密泄密事件。該項工作標準分2.5分，自評得分2.5分。

5、工會工作：本部門積極配合并參與學校工會組織的各項工作與活動，該項工作標準分5分，自評得分5分。

6、固定資產管理工作：本部門積極地配合學校資產管理部門的各項工作，認真履行固定資產使用部門及人員的責任。該項工作標準分5分，自評得分5分。

7、節能減排工作：按照中央有關厲行節約，禁止鋪張浪費的規定，以及發展循環低碳經濟的總要求，本部門開展了節能宣傳活動，大力推廣節約用水用電等的環保理念，按需設置諸如中心機房空調系統、新風系統的溫度及開關等。完整、準確地完成能源消費狀況統計及上報。該項工作標準分2.5分，自評得分2.5分。

8、安全生產工作：本部門高度重視安全生產工作，認真落實各項安全生產措施，明確安全生產責任，未發生任何安全生產責任事故，各項工作任務完成較好。該項工作標準分5分，自評得分5分。

9、重點工作：完成如：“學校信息化建設升級規劃”、“校園網絡建設合作運營招標”、“校園網絡基礎設施維護外包招標”，“開發交通運輸廳科研項目《教學質量監控信息系統》并上線運行”等重大改革建設成果。該項工作標準分5分，自評得分5分。

二、重大改革建設成果完成情況：

1、學校信息化建設升級規劃

由于學院的信息化建設已存在混亂現象，表現在多個部門自發建設了獨立的應用系統，而各個系統間的數據又未打通，形成了很多的信息孤島。不利于學校實現黨代會關于建設“國內一流、世界先進”的高職院校的目標。本項工作就是希望通過對學校信息化建設進行升級規劃，實現學院對凡是涉及網絡方面的建設項目都進行統籌，只能根據規劃的內容切實按步驟實施建設，真正把學校的網絡建設統一管理起來。該項工作已經完成，并于10月份由省內專家對規劃書進行了評議；

2、學校校園網絡建設合作運營招標

學校數字化校園的校園無線覆蓋工作迫在眉睫，網絡管理中心研究了當前的各種建設模式，提出了與網絡運營商“合作建設，特許經營”的方式，并成功進行了項目招標，現正積極開展相應建設工作；

3、學校校園網絡基礎設施維護外包招標

學校校園網規模不斷擴大，對維修維護基礎網絡設施的快速性及專業性要求也越來越高，網絡管理中心研究了當前各高校的各種維護模式，提出了基礎設施維護外包的方式，并成功進行了項目招標，現正積極開展相應工作。

4、我校的交通運輸廳科研項目《教學質量監控信息系統》已經完成開發并上線運行。只要通過簡單培訓就能投入實用。該系統在云南省的高等學校信息化建設中屬首創。

三、職責任務完成情況

1、校園網的日常管理與維護

這是網絡管理中心最主要的日常工作，包括網絡線路與設備的維護維修、網絡終端的維護、學院網站的維護、學院信息系統數據的備份與維護、網絡管理中心規章制度的完善等；

2、學校信息系統安全等級保護定級

在全社會關注網絡及信息安全的大背景下，根據省教育廳及公安廳的相關文件要求，網絡管理中心配合相關部門，積極展開了學校信息系統安全等級保護定級的相關工作，目前正有條不紊地進行中；

3、完成高水平高職院校的建設任務

今年學校申報的云南省高水平高職院校的工作中，我中心負責建設方案中的數字化教學資源平臺建設部分，目前已經完成招標工作，正積極開展相應建設工作；

4、完成學院新建建筑聯網

學院新建的汽車大樓連入校園網的工作于今年7月完成，目前聯網情況正常；

5、網絡安全設備招標

學校的出口帶寬一直以來都非常緊張，不能滿足學生和教師的學習和工作的需要，在學校的校園網絡建設合作運營招標項目完成后，在還沒有實施的情況下，網絡管理中心特地向中標方為學校申請了足夠的臨時帶寬，解決了學校網絡出口問題。但隨著帶寬擴大，相應也帶來了網絡安全風險，在目前全社會關注網絡及信息安全的大環境下，為了保障學校的行政和管理工作得以在足夠安全的環境中順利進行，網絡管理中心進行了涉及網絡安全的防火墻和上網行為審計設備的招標工作。該項工作目前已經完成；

6、學院單獨招生工作

單獨招生是學校每年都必須完成的一項重要任務，由于采用了計算機在線考試，使得在這個工作中網絡管理中心尤其重要。我中心承擔了大量工作，包括試題的錄入、各服務器的安裝、調試和管理等內容。今年以及以后，我們將一如既往地配合學院很好地完成單獨招生的考試工作；

7、學院三校生考試工作 三校生入學考試中部分我們學校承擔了建筑和經濟管理類的專業能力測試。這是國家三校生考試的一個大的改革。在這個考試中網絡管理中心依然是承擔了技術保障工作，今年以及以后，我們也將配合學校有關部門完成三校生的專業能力測試工作；

8、各學院的網上考試工作

目前信息學院的期末考試完全采用計算機在線考試的方式。此外新生進校后還需要進行統一的心理測試工作。我們中心在這些考試中負責考試系統的搭建、管理工作； 9、2017年網絡專項經費規劃

根據2016年網絡專項經費使用情況，并參考學院安排的各項工作內容，確定2017年的網絡專項經費的申報工作；

10、領導安排的各類事項

包括且不限于：學院的招生及迎新工作、學院各部門（如財務處、人事處、學生處、教務處、保衛處等）的突發工作、學院高基報表工作、信息安全自檢上報工作、學院質量工程申報工作、《大學生思想政治教育工作測評體系》數據收集工作等等。

四、業務指標打分：

除了部門有部分制度未通過，尚未發布執行，以及服務師生方面還有需要提高的方面，各被扣除1分外，其余為滿分。該項標準分60分，自評得分58分。

五、自我考評初步結論：

綜合以上自評內容，學院網絡管理中心2016年度綜合考核自評得分為95.5分。總之，“讓師生都滿意”是網絡管理中心工作的努力方向，也是網絡管理中心工作追求的最高目標。

網絡管理中心

2016年12月7日

第二篇：團委考核自評報告

信息科學技術學院分團委工作考核自評報告

2014年．信息科學技術學院分團委在校團委及學院黨政的領導下，緊密圍繞學校工作中心和學院工作要點，加強團學組織自身建設，打造學院團學工作品牌，加強大學生思想調研工作和學生權益維護，強化學生干部的帶頭作用，發揮在學院學生管理和校園文化建設中的主力軍作用，創新工作模式，改進工作方法，突出專業特色，深化服務意識，順利地完成了本學年工作計劃，現將我院團委過去一年的工作匯報如下：

一、基本情況

2014年，學院團學工作在校團委和學院黨委的領導下，注重完善自身建設，加強骨干培養，促進團學干部隊伍建設和思想建設。配齊各年級、各班級團干部，構建了團干部隊伍的良性發展體系。學院現有專職團干2人，學生732人，其中，團員學生總數達到674人，占全院全體學生的92.0%，團青比為1:1.08。保留團籍的學生黨員104人，分團委下設班級團支部13個。

二、思想引領

一年來，在團學工作上，我們始終堅持重在行動，思想先行，積極開展黨團理論知識專題學習、愛國主義教育、學風教育和校園文明教育等主題活動，引導團員青年認真學習馬克思主義中國化最新理論成果，加強團員青年理想信念教育、社會主義核心價值體系教育。

1.4月5日，在團員青年中舉辦了清明節祭奠革命烈士活動；3月1日，學院領導以及各班班主任前往學生公寓慰問返校學生；利用青馬工程的開展，積極進行團員骨干分子培訓，2014年共開展各種青馬培訓8次。9月，利用新生入學工作開展之際，在廣大新生中開展入黨知識講座、大學生成長成才報告會、新生入學教育大會；每學期在各基層團支部開展誠信教育和文明禮儀教育活動。開展公開的精品團日觀摩活動三次，2.基層團支部每學期開展主題團日活動2次以上，活動有計劃、有總結、有記錄、有報道。

3.每學期初在團員青年中開展思想動態調研，共形成調研報告2篇。為了更好的統一思想，強化思想工作效率，我們建立了信息科學技術學院第十三屆團委學生會干部工作QQ群、團學工作飛信平臺；專職團干開微信平臺、微博，并通過微信平臺、微博與學生互動交流，及時了解團員青年的思想動態。

4.積極推進共青團工作的網絡化、信息化、公開化，建立基層團委共青團工作網站，運行良好。學院及時、積極向校團委報送本單位團學工作信息及典型材料，本年共上報信息稿件共69篇。

5.輿情信息報送隊伍，有完善的輿情信息報送網絡和暢通的輿情信息報送渠道，能按照要求及時報送輿情信息（本項共10分）。

三、組織建設

1.黨建帶團建工作制度健全，落實到位。

2.基層團委班子配備齊全，分工明確，職責清楚，工作制度完善，及時上報工作計劃、工作總結（5分）。基層團支部團干部配備齊全，團支部工作正常開展，認真執行基層團委工作記錄和基層團支部臺帳制度（10分）。建立合理的學生干部使用培養機制，學生干部梯隊合理（5分）。（5分）（本項共25分）（本項加5分）

(1)健全組織機構，完善各類制度的工作，加強內部管理，搭建工作平臺。按照“工作思路上創新、工作方式上創新、自身建設上創新”的要求，制定并實施了信息科學技術學院領導聯系班級、黨員聯系群眾制度，做好黨建帶動團建的工作。加強學生干部的選拔，按照“公開、公平、公

32014年7月27日，在我院團委書記侯思偉老師的帶領下，信息科學技術學院赴敦煌市優秀校友尋訪社會實踐團隊來到了敦煌市陽關林場，開展了為期十天的尋訪活動。實踐隊員充滿熱情和責任,積極地去抓住這次鍛煉機會,更好的鍛煉了自己的交際能力。在為期10天的短暫尋訪活動中,全體隊員發揮自己所長,相互協作,運用多種方式相結合,順利的完成了此次社會實踐。使得我們“優秀校友尋訪”的主題實踐活動取得了顯著的成效。

2014年7月17日，在我院團委副書記沈亞男老師的帶領下，信息科學技術學院赴定西市安定區富川鎮社會實踐團隊來到了所居住的富川鎮村委會，開始了本次社會實踐，從準備下鄉到下鄉結束，我的心情經歷過一次次的萬千感慨、一遍遍的心潮澎湃。在與鄉親們從接觸到磨合再到打成一片，鄉親們對我們關懷備至，待我們如親生兒女，我們體會到鄉親們淳樸的情懷，也感受到了農村對知識的渴求，對富裕的渴望。面對這份深重的情誼，我們都想盡自己的最大努力為大岔村的父老鄉親們做出貢獻。然而現今我們只能提一些不夠成熟的建議。

在村莊規劃上，公路還沒有通到家家戶戶大門口，村民們極大的不方便，所以首先建公路是首要的；其次，路旁栽種蘋果樹，既美化了村莊環境，又為村民增加了經濟效益，可謂一舉兩得。這可能是我國農村規劃之創舉，大有為之大力宣傳的必要。

經濟發展方面，農業往立體結構方向發展。注意了抓好經濟作物和加大力度發展高效田的同時保持糧食產量。此舉既保證了村民糧食自給,又增加了經濟收入。

精神文明建設，結合村民樸素民風，村里還制定了強有力的規章制度,保證了 村里良好風氣的形成，為其經濟發展提供了有力的保障。

當然，這取得的一切成績離不開村領導付出的巨大努力和廣大村民的辛勤勞動。然而在取得成功的同時，他們卻沒有止步不前，而向著更高的目標前進。

8月10日，信息科學技術學院赴四川華迪信息技術有限公司，開展2014年大學生暑期就業見習活動。此次見習實踐與學院專業實習相結合，主要是為了讓大學生能較深層次接觸社會，運用所學的專業知識認識企業實踐活動，了解企業運行環境，認識企業管理業務流程，為將來走上工作崗位打下基礎。針對IT企業以及非IT企業對網絡相關從業人員個人綜合素質及協同工作能力的要求，進行項目綜合訓練，隊員們在公司所從事的工作是網絡構建于維護，在過程體驗基礎上，針對IT企業以及非IT企業對網絡相關從業人員個人綜合素質及協同工作能力要求，進行了項目綜合訓練；在網絡工程流程（設計、施工及維護）體驗的基礎上，針對IT企業內網絡工程師崗位（售前、售中、售后）的具體要求，依照網絡工程的方法，接受了崗位專項技能強化訓練，使隊員們的專業技能水平都盡可能的達到相應的職業能力要求。

實習期間，隊員們的實踐能力得到了很大地提升，實訓中的收獲對隊員們來說受益匪淺相信在這里得到的寶貴經驗會成為我今后成功的重要基石。

2.開展豐富多樣的青年志愿者活動。結合我院專業特色開展以服務全校同學主題為“抵御病毒、安全上網”、“校園電腦義務維修活動”等。2014年，以學院志愿者基地兩個，積極組織各行政班級進行了志愿服務活動：相應校團委倡議，我院團委在“3.5”期間集中開展以下活動：3月，信息科學技術學院組織各級青年志愿者進行義務打掃校園衛生活動，4月，我院青年志愿者打掃了行政樓6樓及學院行政辦公室、會議室和實驗室，清洗了窗簾與沙發座套，3月4日下午四點，我院14信息管理與信息系

75.專職團干部以第一作者身份在公開發行的期刊雜志上發表與共青團工作相關的理論文章5分/篇。

6.新建社會實踐基地、志愿者服務基地（掛牌）3分/個，新建就業見習基地，與基地簽訂協議并掛牌5分/個，學生在就業見習基地順利簽約1分/人。

7.在各級主要新聞媒體上專題報道團學工作：國家級15分/篇，省級10分/篇，市級5分/篇，同一主題和內容在多家媒體報道只取最高級別媒體計分。網絡媒體分值乘以系數0.1，轉載不計。

8.團學工作信息報送和錄用全年計分總分第一名加5分，第二名4.5分，第三名4分，依次遞減。專職團干全年發表工作微博數量第一名加5分，第二名4.5分，第三名4分，依次遞減。

9.承辦并圓滿完成學校重大任務和各類活動10分/項。能夠積極完成校團委交辦的各項任務3分/項，在全校各類團學活動中獲優秀組織獎或精神文明獎，每項加3分。

10.學院對共青團工作給予資金支持達到1：1.5配套的獎勵5分，超過1：2以上的獎勵10分。

11.所指導的學院學生會在校學生會年終考核工作中獲優秀的加5分，良好的加3分，合格的加2分。

12.在思想引領方面有創新，積極利用新興媒體等開展大學生思想引領有特色有亮點獎勵5分，并授予工作“創新獎”。

圍繞服務學生科技創新，就業創業，有特色品牌活動，效果突出的獎勵5分，并授予工作“創新獎”。創新基層團建模式，有工作載體和品牌活動，成效突出獎勵5分，并授予工作“創新獎”。

13.積極開展調查研究工作，在共青團理論研究、共青團工作對象研究和共青團工作研究方面形成具有指導性、參考性和學術性的調研報告和調研成果，獎勵5分并授予工作“調研獎”。

14.其他項目加分，由考核領導小組研究決定，獎勵分設上限最高為100分。

（三）扣分項

1.校團委召集的學院團委書記會議，主要負責人無故缺席一次扣2分，請假超過2次以上，每次扣1分；校團委安排的全校性活動，學院無帶隊教師的扣2分/次，學生參與人數達不到要求的扣3分/次；未按照團委文件（通知）精神要求，材料、信息等報送延誤的扣2分/次；報送錯誤的扣2分/次；校團委安排的活動出現重大失誤的扣10分/次；因工作失誤受到學生投訴的扣5分/次。

2.沒有舉辦“青年馬克思主義者培養工程”團學骨干培訓班的扣10分；沒有學院專業特色品牌活動的扣20分；沒有建立就業見習基地的扣20分，沒有用新興媒體開展思想引領的扣20分。

3.不及時繳納團費、上報團情統計，共青團基層組織數據采集系統上報有錯誤和缺漏；考核學生發生突發事件或重大事故不及時上報直接定為考核不合格。

4.工作中對校團委安排的工作貫徹落實不到位，無故拖延的扣10分。5.其他扣分項由考核領導小組研究決定。

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第三篇：機關作風考核自評報告

昭市商?2009?3號

昭通市商務局機關作風建設目標考核自查報告

市政府機關作風建設考核領導小組辦公室：

2008年，市商務局按照市委、市政府統一部署要求，認真貫徹落實市政府年初重點工作部署，不斷建立健全工作機制，多措并舉，機關作風建設工作不斷進步，各項工作取得重大突破，為全市經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。根據《昭通市人民政府辦公室關于印發2008年機關作風建設考核辦法及評分細則》（市辦通?2008?76號文件）要求，現將我局2008機關作風建設自查自評情況匯報如下：

一、工作任務（55分）

（一）完成市委、市政府安排部署和上級業務部門下達的工作任務（40分）。

1、制定工作目標任務（3分）：為確保完成省政府下達

1－11月，全市社會消費品市場持續保持穩定增長勢頭，實現社會消費品零售總額71.87億元，比去年同期增長22.33%。超出了市政府下達的社會消費品零售總額增長13％。

（2）狠抓政策落實，優化發展環境，扶持具備條件的非公有制企業做大做強。

為切實加強對投資者的服務和保護，我局緊緊圍繞市委、市政府經濟工作重點，深入企業調研，聽取企業在投資興業中對改善環境的意見和建議，向市政府報送了《關于建立健全外來投資企業后續服務體系8項工作制度的請示》，積極協調推介，促成了四川德勝集團、永城煤電控股集團有限公司、云南煤化工集團、廣東碧桂園集團、四川宜賓伊力集團與我市的投資合作。在市委、政府領導的高度重視、關心、支持下，在各級各部門的共同努力下，招商項目數、協議引資額、項目履約率及實際到位資金較去年有了較大幅度的增長，截止11月，全市新簽訂招商引資項目48個，較去年全年增長55%，協議總投資285.5億元，是去年全年的8倍，啟動實施44個，履約率91.6%，較去年提高了3個百分點。實際到位資金43億元，較去年同期增長50%，超過額完成省下達我市實際到位資金35億元的目標任務。

（3）積極扶持物流企業發展，推動專業物流中心建設，努力建成一批特色商業區和縣城商業街，不斷壯大物流產業。

為扶貧點較困難的村民解決子女上學、就醫等問題，并為村衛生所增加了部分醫療設備。

4、機關節水節電工作（3分）：我局積極開展商業節能及機關節能工作，籌集資金改水改電，并制定了《商務局關于加強機關用電管理的通知》，強化了機關內部節約用電和安全用電的管理，今年以來，為單位共節約水、電費17701.97元，較2007年節約了52％。

5、政府信息網上公開工作（3分）：我局已于4月份開始了政務信息公開，補充了商務之窗網站上未能全面介紹的內容，并以文件形式向各級各部門報送了《昭通市商務局信息公開指南》（昭市商?2008?51號），對機構職能、法規公文、行政執法、業務及服務、四項制度等內容進行了網上公開，更好地為投資者及前來辦事的群眾服務。

6、認真辦理人大代表建議和政協委員提案（3分）：我局對政協委員王徽、吳上敬同志提出的《關于對加油站進行整治的提案》和《改善商業投資環境促進昭通又好又快發展》兩個提案認真辦理，并及時回復，得到了好評。

7、按時按質完成上級業務部門及部門法定職責規定的其他工作（2分）：對上級業務部門交辦工作，我局都是認真領會要求，相關科室辦理后，局領導親自把關審定后報送，得到了上級主管部門的認可和好評。2008年我局完成上級主管部門交辦的重大工作有：

總額176.6億元。

（8）積極申報努力爭取今年“萬村千鄉”市場工程的建設指標，2008年，共爭取建設項目100個，新增了巧家、威信、綏江三縣作為建設示范點，現已全部建設完成，萬村千鄉市場工程已覆蓋我市7個縣、區。

（9）認真組織 “東桑西移工程” 項目申報。2008年，組織已具備相關條件的魯甸恒達有限公司上報了“東桑西移工程”項目，一旦獲得商務部批準，該項目將得到200萬元以上的資金支持。

（10）采取措施，努力維護物價穩定。在年初的冰凌災害中，我市鎮雄、彝良等縣出現了物資供應不足，造成物價上漲的情況，我局積極向省商務廳匯報，省商務廳向國家商務部請示后，啟動了中央活豬儲備庫，調運30噸活豬供應我市，一定程度緩解了部分縣、區肉食品供應緊張的問題。

（11）組織市、區有關部門對成品油和加油站進行檢查和整頓，組織完成全市加油站行業規劃點的調整和新增工作，對全市成品油經營企業進行了經營資格檢查，基本建立全市成品油經營企業檔案。

（12）加強調研，維護市場秩序。“三鹿奶粉事件”期間，我局深入昭陽城區各大超市及商場，調查了解問題奶粉下架和市場供應情況，要求企業認真組織貨源，確保奶粉市場供需平衡。

2008年，市政府下達商務局爭取項目1個，即“萬村千鄉”市場工程建設，爭取資金任務為180萬元。今年我局共爭取到萬村千鄉市場農家店100個，爭取到建設補助資金190萬元，目前已得到省補助資金155萬元，待農家店建設驗收合格后，余下35萬元即可到位。二、四項制度執行情況（自評分：20分）

（一）制定本部門實施四項制度工作方案（5分）： 為認真貫徹落實四項制度，我局成立了黨組書記、局長任組長，熊洲林副局長和羅代藝副調研員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，并結合商務工作實際，制定了《昭通市商務局關于貫徹落實行政問責辦法等四項制度的實施意見》（昭市商?2008?40號），保證了行政問責辦法等四項制度的貫徹落實。

（二）認真履行8項工作承諾（5分）：

我局認真履行8項工作承諾，在局機關辦公地點張貼了8項工作承諾，并認真履行各項承諾。

（三）公開部門承諾事項（5分）：

為有效公開商務、招商各項工作事項，我局積極配合政風行風熱線的上線工作，并在商務之窗網站和政府信息公開網站上公開了部門內部承諾的各條事項，在投資服務中心公開了商務局行政審批和服務項目，為外來企業和投資者服務。

（四）設置辦事公示牌證（5分）：

保密制度》等制度，2008年，市檔案局對我局檔案管理工作進行了檢查評定，在局領導的高度重視和檔案管理工作人員的積極努力下，我局檔案管理達3星。

四、學習調研（自評分：10分）

1、制定學習計劃、學習制度并長期堅持（5分）。

2、圍繞市委、市政府的中心工作開展調查研究，單位至少每年有2篇以上文章，供市委、市政府作決策依據（3分）。

3、信息采用（2分）。

我們制定了嚴格的學習制度，每月都由局領導帶領干部職工集體學習，并通過黨員學習、黨組擴大會議集中學習、科室學習、個人自學等多種方式強化學習，現局機關學政策、學業務已蔚然成風。今年我局共到基層、企業調研近十次，為企業協調解決多個實際困難和問題，形成了《成品油市場運行調研分析報告》、《關于水富港建設的調研報告》等調研報告，引起了市委、市政府領導的重視。1－11月，我局共向市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協辦和有關部門報送工作簡報41期，昆交會快報5期，共有28篇被采用。

五、問卷調查和行政監察（自評分：5分）

六、加分設置（3分）

2008年來，我局與省商務廳加強溝通聯系，通過積極申請，除市政府下達爭取的項目和資金外，得到省商務廳支持項目3個，即“生豬屠宰無害化處理”、“東桑西移”、“家電下鄉”等

第四篇：教師考核自評報告

教師考核工作自評報告

為了加強對我校教職員工的考核,激勵督促教職工提高工作效率和整體素質,根據市、縣教育的有關文件規定和要求,結合我校實際情況,嚴密組織,規范程序。嚴格考核,講究實效。認真扎實地做好我校教職員工的考核工作。現將我校的教師考核工作做以簡單自評:

一、領導重視，制度健全

我校領導歷來重視考核工作，嚴格實行黨政一把手負責制。成立了教職工人員考核領導小組，由xxx同志任組長，明確總支部書記xxx同志分管考核工作，人事、辦公室負責具體業務工作。結合我校實際情況，制定了我校教師管理考核方案；骨干教師考核方案；招聘教師考核方案；教師業務考核方案及考核標準；教師德育考核方案；教師量化考核記分辦法；教師任職條件及考核辦法；職工崗位職責。每期初都制定目標管理績效考核辦法，將崗位職責、工作目標任務細化到各科室、及學校每個教職工，做到了考核工作有組織機構，有領導分管，有專人抓落實，并建立健全了各項規章制度。

三、程序到位，考核規范

我校考核工作注重平時考核與考核相結合，以確保考核的公正、客觀、準確。校考核領導小組每對全校職工的考核記實手冊和出勤登記情況進行一次考查，并認真搞好了學期末講評及小結。在進行學期末考核時，由校考核領導小組指 1

導，組織全校教職工認真學習縣教育局有關考核工作的文件和我校制定的教師管理考核方案，進行了考核動員、工作布置。一是個人總結，填寫考核表，對照德、能、勤、績四個方面進行回顧總結，重點考核工作實績。二是實施部門述職制。參加考核的人員公開進行述職，每位工作人員認真回顧總結自己半年年來所取得的成績、工作亮點、特色，查找差距和問題，明確今后工作的努力方向，并交個人總結給單位考核小組。三是綜合評價，民主測評。測評前考核領導小組強調了紀律和要求，測評時必須客觀、公正、負責，接著由領導和職工分別給每個同志按照德、能、勤、績四個方面進行民主測評打分，然后由單位考核小組把關，按照領導測評占40%、職工測評占60%的權重綜合測評結果，體現了公平、公正的原則，四是確定考核等次。五是反饋結果，并將評先評優情況進行了公示。

四、嚴格把關，講究實效

我們在考核工作中，認真做到了嚴格按照文件要求，不走過場，嚴格把關，扎實進行，樹典型，促后進。通過嚴格考核，對排名靠后的同志，由考核領導找其談話，做思想教育工作，指出問題和不足的方面，給他們明確今后努力的方向，由他們制定相應的整改措施，重點抓兩頭，嚴肅認真地做好了這項工作。

以上是我校就教師考核工作的自我評價，還有很多的不足之處，需要改正，我們會始終堅持市、縣的有關精神，將教師的考核工作做實。增強教職工的工作責任感和危機感。激發工作人員拼搏進取、與時俱進、奮發向上的熱情，真正起到激勵先進、鞭策后進、促進工作的作用，努力提高我校教職工工作效率和整體素質。

第五篇：學前班考核自評報告

怕秋完小學前班考核自評報告

怕秋完小學前班共有22名學生，男生10名，女生12名。女生殘疾1人。實際年齡都在6—7歲之間，班上出勤率很高，開展的課程有語言、美術、音樂、數、漢語拼音。近一年的教學，幼兒們在各個方面都有明顯的進步。

在教學中我校努力做到認真負責，一絲不茍，在學習生活中關心愛護他們，鼓勵他們進步，此時教師不僅是老師，更是他們的朋友，教育他們做個好孩子，團結友愛，并且，教育他們養成良好生活習慣。

近一年來，經過不斷努力，不斷完善教學設備，不斷提高教學方法，我校幼兒的行為習慣的養成，衛生習慣的養成都開展的到位。但在知識、技能掌握情況這塊做的還不夠好。因為純屬于佤族的孩子，在語言表達能力上有點吃力，數學基礎知識掌握的不夠透徹，識圖能力很強，藝術表達非常好，能掌握一些簡單的安全知識，判斷是非強，也能養成良好習慣。

在自評的過程中根據幼兒平時的表現來打分，禮貌用語10分，禮貌待人10分。個人衛生9分，環境衛生10分，漢語表達能力17分，數學知識5分，識圖能力4分，藝術表達9分，安全知識5分，判斷是非4分，學習習慣8分，總自評得分是91分。

在今后的工作中我校將再接再厲，能取長補短，發揚成績，糾正錯誤，更好地工作，信心十足地迎接不同的挑戰，我們堅信只要有信心、有愛心、有耐心、又細心就會把一切工作做好。

怕秋小學2011年6月7日