第一篇：忙糯中學(xué)自管會(huì)管理制度

忙糯中學(xué)自管會(huì)管理制度

一、自管會(huì)性質(zhì)

我校自管會(huì)是一個(gè)學(xué)校實(shí)施學(xué)生自主管理的組織。自管會(huì)的主要目的有兩點(diǎn)：一是在學(xué)校內(nèi)實(shí)施學(xué)生自主管理，維護(hù)學(xué)校學(xué)習(xí)生活的正常秩序，開展各類有益的課外活動(dòng)，義務(wù)地為師生服務(wù)；二是培養(yǎng)學(xué)生干部，通過參加日常的檢查工作使自管會(huì)成員的組織、管理能力以及個(gè)人綜合素質(zhì)得到不斷的提高。

自管會(huì)由學(xué)校政教處直接管理，接受政教處的指導(dǎo)。自管會(huì)有完整的組織結(jié)構(gòu)，而且在實(shí)際工作中不斷調(diào)整完善。現(xiàn)在自管會(huì)主要有以下部門：主席團(tuán)、紀(jì)律部、衛(wèi)生部、學(xué)習(xí)部、宣傳部和文體部。每個(gè)部門都有自己的工作范圍和規(guī)范。

二、自管會(huì)的宗旨及要求

1、宗旨：自我管理，自我服務(wù)，自我提高。

2、思想要求：有自我完善積極上進(jìn)的心；有為學(xué)校管理出力服務(wù)同學(xué)的心。

三、自管會(huì)干部產(chǎn)生制度

1、自管會(huì)主席團(tuán)采取自由競(jìng)選及成員投票選舉的機(jī)制，由政教處決定其任免。

2、自管會(huì)各部的人員設(shè)置，應(yīng)根據(jù)主席團(tuán)的確定，由各部部長(zhǎng)自行組閣，且有罷免權(quán)，并報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

四、自管會(huì)工作人員守則

1、刻苦學(xué)習(xí)，正確地處理好學(xué)習(xí)與社會(huì)關(guān)系，不斷提高思想覺悟、知識(shí)水平和工作能力。

2、謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律已，密切聯(lián)系同學(xué)。

3、廉潔奉公，不謀私利，代表同學(xué)利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)。

4、接受同學(xué)監(jiān)督，抵制不正之風(fēng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

5、主動(dòng)客觀地對(duì)自管會(huì)工作提出批評(píng)和建議。

6、自覺遵守各項(xiàng)條例制度。

7、積極參加所在部門及其他部門活動(dòng)，并積極維護(hù)自管會(huì)的形象和聲譽(yù)。

8、在學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范帶頭作用、核心骨干作用、橋梁紐帶作用。

五、會(huì)議制度

1、自管會(huì)實(shí)行例會(huì)制度

（1）自管會(huì)定期召開主席團(tuán)例會(huì)，自管會(huì)例會(huì)，匯報(bào)和交流各部的工作。

（2）自管會(huì)各部定期召開會(huì)議。

（3）自管會(huì)主席團(tuán)例會(huì)定為每個(gè)星期召開一次，時(shí)間是每周周一中午12：30分。

（4）根據(jù)工作需要，自管會(huì)主席團(tuán)、自管會(huì)各部可召開會(huì)議，將具體時(shí)間報(bào)自管會(huì)值日部備案。

（5）自管會(huì)各級(jí)各種會(huì)議都須作會(huì)議記錄，并報(bào)自管會(huì)值日部 備案。

2、自管會(huì)各種各級(jí)會(huì)議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會(huì)議記錄的一部分上報(bào)自管會(huì)辦公室。

3、自管會(huì)各級(jí)會(huì)議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。無故不參加者，自管會(huì)內(nèi)部將給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，另行處理。

4、遇到特殊情況，自管會(huì)主席有權(quán)安排主席團(tuán)特別會(huì)議就重大問題作出決定。

六、財(cái)務(wù)管理制度

1、自管會(huì)經(jīng)費(fèi)歸校自管會(huì)集體所有，任何人不得以任何形式占為私有。

2、自管會(huì)經(jīng)費(fèi)在自管會(huì)主席的監(jiān)督下由生活部部長(zhǎng)統(tǒng)一支付、管理。

3、生活部每月向主席團(tuán)公布經(jīng)費(fèi)作用情況。

4、自管會(huì)主席團(tuán)，對(duì)任何使用經(jīng)費(fèi)的部門，個(gè)人都有了解使用情況的權(quán)利。

七、辦公室及財(cái)物的使用制度

1、自管會(huì)辦公室的使用權(quán)屬自管會(huì)所有，其它單位和個(gè)人不得擅自使用。

2、自管會(huì)一切財(cái)物的使用權(quán)屬學(xué)校所有，其它單位和個(gè)人不得擅自使用。

3、自管會(huì)一切財(cái)物由辦公室保管，統(tǒng)一安排各部使用。

4、舉辦活動(dòng)需使用自管會(huì)器材時(shí)，到辦公室登記記錄，事后歸還原處。

5、因財(cái)物使用不當(dāng)，而造成損失的，由直接負(fù)責(zé)人照價(jià)賠償。

八、自管會(huì)獎(jiǎng)懲制度

1、自管會(huì)紀(jì)律處分制度

（1）自管會(huì)紀(jì)律處分分三級(jí)，即通報(bào)批評(píng)、警告、除名。（2）對(duì)部長(zhǎng)級(jí)以下干部、干事處分由主席申請(qǐng)，主管副主席批準(zhǔn)。

（3）對(duì)部長(zhǎng)級(jí)以上（包括副部長(zhǎng)級(jí)）干部的處分，須由主管副主席申請(qǐng)主席團(tuán)通過，并各自管會(huì)委員會(huì)通報(bào)。

（4）所有處分均由辦公室整理備案。

2、獎(jiǎng)勵(lì)制度

（1）自管會(huì)對(duì)各級(jí)干部干事工作中成績(jī)突出的均予以獎(jiǎng)勵(lì)。（2）學(xué)期末給予自管會(huì)內(nèi)部表揚(yáng)，授予“優(yōu)秀自管會(huì)干部”稱號(hào)。

忙糯中學(xué)政教處

忙糯中學(xué)自管會(huì) 2013年10月16日

第二篇：忙糯中學(xué)食堂超市承包合同1

忙糯中學(xué)食堂超市承包合同

甲方：

乙方：

學(xué)校基本情況：在校學(xué)生人；寄宿學(xué)生人；享受國(guó)家寄宿制生活補(bǔ)助人。

為配合學(xué)校封閉式管理，進(jìn)一步提高學(xué)校后勤服務(wù)質(zhì)量，改善全校師生生活環(huán)境，減輕學(xué)校后期投資壓力，使學(xué)校后期食堂規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化；學(xué)校對(duì)食堂和校園超市實(shí)行社會(huì)化，公司化的管理模式，由乙方對(duì)學(xué)校食堂和超市進(jìn)行投資改造，完善食堂布局，添置廚房，餐廳，和校園超市設(shè)施設(shè)備；借助外力，共同建設(shè)好寄宿制學(xué)校。根據(jù)《中華人民工和國(guó)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方對(duì)食堂經(jīng)營(yíng)管理事宜經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、甲方將學(xué)校食堂、校園超市承包給乙方經(jīng)營(yíng)管理，從（年月日——年月日）；五年后，乙方保證校園內(nèi)不再開設(shè)與乙方承包經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方必須立即清除。如不清除，兩天以后按每天1000元賠償給乙方。

2、甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生積極到學(xué)校食堂就餐，保證所有享受國(guó)家寄宿制生活補(bǔ)助的學(xué)生全部到乙方食堂消費(fèi)完。

3、甲方負(fù)責(zé)將水、電安裝到食堂（食堂內(nèi)的水、電維

護(hù)由乙方負(fù)責(zé)）。

4、學(xué)校實(shí)行電子貨幣消費(fèi)方式，全校實(shí)行一卡通，甲方配合乙方刷卡消費(fèi)工作，住校生在食堂中必須刷卡消費(fèi)，住宿生的生活補(bǔ)助費(fèi)到帳后，甲方將上級(jí)部門每學(xué)期補(bǔ)助款充值到學(xué)生的校園卡。

5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理衛(wèi)生許可證，提供乙方的員工宿舍。

6、在合同期內(nèi)，乙方向甲方上交承包費(fèi)，每年萬元（大寫：整）。

7、出現(xiàn)節(jié)假日和開展其他活動(dòng)或停課、補(bǔ)課等情況，甲方必須在前一天通知乙方，否則，造成一切經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)。

8、甲方對(duì)學(xué)校實(shí)行封閉管理，負(fù)責(zé)給學(xué)生辦理出入證（住佼生一律不準(zhǔn)走出學(xué)校），為防止不合格食品進(jìn)入校，避免意外事故發(fā)生，必須要求學(xué)生不準(zhǔn)攜帶校外食品進(jìn)入校園內(nèi)。

9、承包期間后，在同等條件下，乙方有優(yōu)先權(quán)續(xù)簽承包合同。

10、承包期內(nèi)，如本合同甲方法人代表變更，此合同不變。

二、乙方責(zé)任

1、乙方必須遵守飲食衛(wèi)生安全相關(guān)的法律、法規(guī)，制

定《食堂管理辦法》，并與甲方簽訂《食品衛(wèi)生安全責(zé)任書》，制定《食物中毒應(yīng)急預(yù)案》，交給甲方保存，將食堂管理的相關(guān)制度規(guī)范上墻，按制度執(zhí)行。如因工作失職造成食物中毒和有前食品安全事故等的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。如學(xué)生在校外購(gòu)買食物出現(xiàn)意外（或食物中毒等）經(jīng)有關(guān)部門鑒定為準(zhǔn)，乙方概不負(fù)責(zé)。

第三篇：自管會(huì)章程及管理制度

三峽大學(xué)水利與環(huán)境學(xué)院

學(xué)生苑區(qū)自我管理委員會(huì)

二零一七年一月

制

章程及管理制度

目 錄

第一章 總則..................................................................................................................1 第二章 自管會(huì)成員的權(quán)利和義務(wù)..............................................................................1 第三章 自管會(huì)管理制度..............................................................................................2

第一篇 檔案管理制度...........................................................................................2 第二篇 會(huì)議管理制度...........................................................................................3 第三篇 考核評(píng)優(yōu)制度...........................................................................................5

第一章 總則

第一條

自管會(huì)是水環(huán)學(xué)生骨干的集合，委員必須在自管會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)中遵照規(guī)章制度，嚴(yán)格自律。

第二條 水利與環(huán)境學(xué)院學(xué)生苑區(qū)自我管理委員會(huì)，簡(jiǎn)稱自管會(huì)，是水環(huán)學(xué)院唯一一個(gè)直接由學(xué)工辦領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)生組織。

第三條 自管會(huì)以“創(chuàng)建文明寢室，共建和諧苑區(qū)”為宗旨，以“培養(yǎng)學(xué)生的自立精神和文明生活意識(shí)”為重點(diǎn)，以“創(chuàng)建文明、整潔、安全、和諧的寢室文化氛圍”為目標(biāo)。

第四條 自管會(huì)以“距離學(xué)生生活最近的學(xué)生組織”為定位，力爭(zhēng)做距離學(xué)生生活最近的學(xué)生組織。

第五條 自管會(huì)在學(xué)院開展各項(xiàng)活動(dòng)的主要任務(wù)是維護(hù)安全穩(wěn)定、督查寢室衛(wèi)生、建設(shè)苑區(qū)文化、共創(chuàng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

第六條 自管會(huì)活動(dòng)分為日常工作（35%）、品牌活動(dòng)(45%)及自管會(huì)“家文化”建設(shè)(20%)三部分，各部分均會(huì)以不同形式考核委員的出勤率、紀(jì)律及綜合表現(xiàn)，并以優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)予以評(píng)定。

第七條 自管會(huì)下設(shè)秘書處、外宣部、苑管部。為確保自管會(huì)各部門的正常工作，對(duì)自管會(huì)成員科學(xué)管理，提高工作效率，同時(shí)使各部門有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境特制定本章程。

第八條 在自管會(huì)工作的所有同學(xué)，包括理事會(huì)主任、各部部長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)以及各部門委員均為自管會(huì)正式成員，需嚴(yán)格遵守自管會(huì)章程及各項(xiàng)制度。

第二章 自管會(huì)成員的權(quán)利和義務(wù)

第九條 自管會(huì)成員享有下列基本權(quán)利：

（一）獲得履行自管會(huì)干部職責(zé)應(yīng)有的權(quán)利;

（二）通過正當(dāng)途徑對(duì)自管會(huì)工作提出建議、批評(píng)和實(shí)行監(jiān)督;

（三）通過符合本章程規(guī)定的程序，討論決定自管會(huì)的重要事務(wù)，參加自管會(huì)的活動(dòng);

（四）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，選舉或被選舉成為主任及部長(zhǎng)等學(xué)生干部;第十條 自管會(huì)成員必須履行下列義務(wù)：

（一）遵守自管會(huì)章程，執(zhí)行自管會(huì)決議，積極參加自管會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，完成交給的任務(wù);

（二）全心全意為同學(xué)服務(wù);

（三）刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì);

（四）尊重教職工，團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。

第三章 三峽大學(xué)水利與環(huán)境學(xué)院自管會(huì)管理制度

第一篇 檔案管理制度

第一條 為推進(jìn)自管會(huì)文檔工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化進(jìn)程, 保障文檔的安全保管及合理利用 , 制定本制度。

第二條 秘書處負(fù)責(zé)自管會(huì)文檔收集、整理、保管和使用工作,其他部門須安排委員負(fù)責(zé)本部門文檔的收集和整理,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送秘書處存檔。

第三條 自管會(huì)文檔是自管會(huì)工作重要的史料和憑證，具體包括開展各項(xiàng)工作所積累的文本、圖片和聲像資料等。

第四條 下列文檔、材料的管理、保存適用本制度：

（一）文件類：包括上級(jí)所發(fā)的自管會(huì)活動(dòng)文件，自管會(huì)舉辦活動(dòng)的通知等；

（二）申請(qǐng)類：包括自管會(huì)各部門活動(dòng)申請(qǐng)；

（三）文本類：自管會(huì)章程，管理制度，簡(jiǎn)介等；

（四）總結(jié)類：包括自管會(huì)工作總結(jié)，自管會(huì)各部門及各項(xiàng)活動(dòng)工作總結(jié)；

（五）學(xué)生干部檔案類：包括自管會(huì)全體成員檔案；

（六）會(huì)議記錄類：包括自管會(huì)理事會(huì)會(huì)議記錄，全體大會(huì)會(huì)議記錄，部長(zhǎng)例會(huì)會(huì)議記錄，各部門每周例會(huì)會(huì)議記錄等；

（七）圖片類：包括自管會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)照片、圖片等；

（八）其他類：包括自管會(huì)資產(chǎn)管理資料，外聯(lián)資料等。

第五條 自管會(huì)文檔管理工作須堅(jiān)決維護(hù)文檔的真實(shí)性和完整性,統(tǒng)一管理，規(guī)范保存。

第六條 所有的文檔資料必須是有關(guān)手續(xù)辦理完畢后的最終資料。自管會(huì)各部門在總結(jié)過程中, 應(yīng)注意上述材料的收集、整理,并在一周內(nèi)送到秘書處,以便盡快存檔，不得拖延。

第七條 檔案必須用黑色鋼筆或簽字筆書寫。文檔應(yīng)當(dāng)文字清晰,內(nèi)容明了，以A4型紙為統(tǒng)一規(guī)格。

第八條 如歸檔材料不符合要求,秘書處有權(quán)返回,并交原部門重新整理。

第九條 秘書處應(yīng)定期（每?jī)芍芤淮危┻M(jìn)行清理和檢查, 如有遺失或殘缺應(yīng)立即匯報(bào)理事會(huì)分管主任并進(jìn)行補(bǔ)救,對(duì)相關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重給予批評(píng)。

第二篇 會(huì)議管理制度

例會(huì)監(jiān)督及請(qǐng)假制度

一、部門例會(huì)監(jiān)督制度

1、在招新工作完成之后，各部門每周均需召開一次部門例會(huì)，時(shí)間與地點(diǎn)各部門自定（各部門例會(huì)時(shí)間需固定）。各部門確定好例會(huì)時(shí)間后，需將例會(huì)時(shí)間告知秘書處。

2、各部門在例會(huì)前一天需將例會(huì)地點(diǎn)、時(shí)間通知秘書處，秘書處將安排秘書處委員進(jìn)行參會(huì)，對(duì)例會(huì)情況進(jìn)行記錄。

3、秘書處參會(huì)委員可選擇全程參與其他部門例會(huì)，也可選擇在例會(huì)中途離開。

4、秘書處委員須認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待例會(huì)監(jiān)督工作，不得馬虎，要做到公平、公正、公開。

二、部門例會(huì)請(qǐng)假制度

1、部長(zhǎng)與委員們?nèi)粢诓块T會(huì)議或者自管會(huì)全體大會(huì)時(shí)請(qǐng)假，需填寫請(qǐng)假表，并由相應(yīng)管理人員（直接管理的主任、部長(zhǎng)）簽字批假。

2、各部門請(qǐng)假表需在次周例會(huì)時(shí)由秘書處參會(huì)委員收集并上交秘書處檔案組。

三、會(huì)議類型及其注意事項(xiàng)

（一）全體大會(huì)：

（由理事會(huì)召集，秘書處組織。每學(xué)期始、末召開。）

第一條 與會(huì)人員

學(xué)工處指導(dǎo)老師、理事會(huì)主任、各部門部長(zhǎng)（秘書長(zhǎng)）、全體委員等。第二條 會(huì)議程序

（一）執(zhí)行例會(huì)監(jiān)督制度，秘書處委員完成簽到。

（二）全體大會(huì)設(shè)主持人一名。

（三）會(huì)議流程由秘書處安排。第三條 會(huì)議紀(jì)律

（一）召開會(huì)議時(shí)，不得無故缺席、遲到或早退。確有特殊情況不能按時(shí)參加會(huì)議者提前向分管主任（或部長(zhǎng)）請(qǐng)假并上交請(qǐng)假條到秘書處；

（二）召開會(huì)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，并在會(huì)議秘書處簽到，未到者視為缺席；

（三）與會(huì)委員需佩戴工作證。

（四）不得在會(huì)場(chǎng)上大聲喧嘩、交頭接耳；

（五）會(huì)議秘書應(yīng)做好記錄。

（二）理事會(huì)議:

（會(huì)議由主任召集，秘書處負(fù)責(zé)通知，每?jī)芍苷匍_一次（及以上），如遇到特 殊情況由主任提前或推遲召開例會(huì)。）第一條 與會(huì)人員

自管會(huì)理事會(huì)成員（主任）及各部門部長(zhǎng)（秘書長(zhǎng)）； 第二條 會(huì)議程序

（一）由會(huì)議主持人來把握會(huì)議時(shí)間和進(jìn)程；

（二）主任應(yīng)簡(jiǎn)短匯報(bào)前段時(shí)間的工作情況，提出下段時(shí)間的工作計(jì)劃；

（三）主任布置安排下一階段總體工作；會(huì)議秘書下達(dá)會(huì)議決議。

（三）部長(zhǎng)例會(huì)：

（部長(zhǎng)會(huì)議由部長(zhǎng)召集。原則上每周召開一次、大型活動(dòng)之前會(huì)召開。）

第一條 與會(huì)人員

自管會(huì)各部門部長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)。第二條 會(huì)議程序

（一）各部長(zhǎng)就該段進(jìn)行的活動(dòng)做總結(jié)。

（二）對(duì)即將開始的活動(dòng)提出自己的想法進(jìn)行交流。

（三）部長(zhǎng)會(huì)議負(fù)責(zé)討論并決定各種方案。

（四）會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議內(nèi)容及會(huì)議決定應(yīng)及時(shí)下達(dá)至各部門委員。

（四）部門例會(huì):（各部門會(huì)議由各部長(zhǎng)及秘書長(zhǎng)分別召集，原則上每周于固定時(shí)間固定地點(diǎn)召開。）第一條 與會(huì)人員

各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，委員等。第二條 會(huì)議程序

（一）執(zhí)行例會(huì)監(jiān)督制度，秘書處列席委員完成簽到。

（二）部門例會(huì)由各部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排。

（三）部門會(huì)議由委員整理會(huì)議記錄。第三條 會(huì)議紀(jì)律

（一）召開會(huì)議時(shí)，不得無故缺席、遲到或早退。

（二）到場(chǎng)后在會(huì)議秘書處簽到，未到者視為缺席；

（三）不得在會(huì)場(chǎng)上大聲喧嘩、交頭接耳；

（四）會(huì)議秘書應(yīng)做好記錄。

第三篇 考核評(píng)優(yōu)制度

考核與評(píng)優(yōu)制度

一、出勤考核

1、會(huì)議出勤情況考核

（1）遲到 在會(huì)議開始后（會(huì)議的預(yù)定時(shí)間，若有特殊情況以當(dāng)時(shí)會(huì)議開始時(shí)間為準(zhǔn)）五分鐘內(nèi)未到會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)者視為遲到。全體大會(huì)中每人每次扣2分，其他會(huì)議中每人每次扣1分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后該情況不做遲到處理。（2）早退 會(huì)議結(jié)束之前離開會(huì)場(chǎng)視為早退。全體大會(huì)中每人每次扣2分，其他會(huì)議中每人每次扣1分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后該情況不做遲到處理。（3）未到 缺席會(huì)議或會(huì)議進(jìn)行1/2后還未到會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)者視為未到。全體大會(huì)中每人每次扣2分，其他會(huì)議中每人每次扣1分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后次情況不做遲到處理。無特殊情況連續(xù)三次未到者無條件免職。

2、活動(dòng)考核

（1）遲到 在規(guī)定時(shí)間未到者。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后本次情況不做遲到處理。（2）早退 在規(guī)定時(shí)間前離開視為早退。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后該情況不做遲到處理。（3）未到 缺席或會(huì)議進(jìn)行1/2后還未到會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)者視為未到。每人每次扣3分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后本次情況不做遲到處理。（4）工作人員沒有做好本職工作或沒配合其他部門工作者每人每次扣2分。若工作態(tài)度不好并有他人向自管會(huì)反映，每人每次扣5分。

3、值班考核

（1）遲到 晚到15分鐘視為遲到。每人每次扣2分。（2）早退 值班結(jié)束前離開者視為早退。每人每次扣2分。

（3）未到 下午值班結(jié)束前30分鐘未到者視為不到。每人每次扣3分。若有特殊情況須在自管會(huì)內(nèi)部找他人替班并提前告知負(fù)責(zé)人。

二、投票評(píng)優(yōu)

1、每月之星評(píng)選

在每個(gè)工作月末，以各部門為單位對(duì)其部門內(nèi)委員工作情況評(píng)定優(yōu)秀2人、良好5人、及格若干、不及格若干。評(píng)選對(duì)象：自管會(huì)各部門委員。評(píng)選人：自管會(huì)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)（秘書長(zhǎng)），委員。

2、優(yōu)秀工作者評(píng)選

在每個(gè)活動(dòng)結(jié)束后，在總結(jié)反思及反饋的階段，根據(jù)活動(dòng)規(guī)模，評(píng)選出工作人員數(shù)目的20％作為優(yōu)秀工作者。評(píng)選對(duì)象：自管會(huì)各部門委員。評(píng)選人：自管會(huì)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)（秘書長(zhǎng)）、委員。

3、優(yōu)秀學(xué)生干部（主任及部長(zhǎng)）評(píng)選

在每學(xué)期末，進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選，對(duì)理事會(huì)及部長(zhǎng)副部級(jí)學(xué)生干部進(jìn)行評(píng)優(yōu)。各單位優(yōu)秀一人，良好兩人。評(píng)選對(duì)象：自管會(huì)主任、副主任，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)（秘書長(zhǎng)）。評(píng)選人：自管會(huì)各部門委員。

4、年終考核等級(jí)評(píng)選

在一年的任期結(jié)束后，對(duì)自管會(huì)全體成員進(jìn)行年終考核等級(jí)評(píng)定。等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

三、達(dá)到哪些條件將被清退

1、在定期考核或日常考核兩次被確定為不合格者

2、無故缺席一學(xué)期累計(jì)超過三次，請(qǐng)假遲到早退累計(jì)超過五次者

3、學(xué)期末考試三門及三門以上不及格者

第四篇：忙糯完小課題研究計(jì)劃

忙糯完小課題研究計(jì)劃

——《農(nóng)村小學(xué)生計(jì)算能力培養(yǎng)研究》

一、課題研究背景

計(jì)算是小學(xué)數(shù)學(xué)的重要組成部分，它貫穿小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的始終，無論是數(shù)學(xué)概念的形成、數(shù)學(xué)結(jié)論的獲得，還是數(shù)學(xué)問題的解決等都依賴于計(jì)算活動(dòng)的參與，計(jì)算能力的高低對(duì)學(xué)好數(shù)學(xué)知識(shí)起著極為重要的作用。

在實(shí)際的教學(xué)中，小學(xué)生的計(jì)算卻常常出錯(cuò)。作為教師，不能把學(xué)生的計(jì)算錯(cuò)誤都一律認(rèn)為是“粗心惹的禍”，如果能從知識(shí)方面以及心理方面對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的研究，提出更有針對(duì)性和實(shí)效性的糾正策略，這對(duì)小學(xué)生的計(jì)算能力的提高和教師的計(jì)算教學(xué)將更有幫助。

二、課題研究目的

通過對(duì)小學(xué)生計(jì)算錯(cuò)誤的類型和成因進(jìn)行分析研究，尋找降低小學(xué)生計(jì)算錯(cuò)誤的策略，在實(shí)踐教學(xué)中進(jìn)行檢驗(yàn)，驗(yàn)證策略的可行性。從而提高學(xué)生的計(jì)算能力，提高計(jì)算準(zhǔn)確率，為學(xué)生順利學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)，持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。而且，教師通過運(yùn)用研究所得的策略，在今后的課堂教學(xué)中能少走彎路，充分發(fā)揮出該研究成果的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用。

三、課題研究過程

我校2011年11月份立題，課題名稱為：《農(nóng)村小學(xué)生計(jì)算能力培養(yǎng)研究》。自開題以來，本課題組根據(jù)學(xué)校實(shí)際教學(xué)情況，按照實(shí)驗(yàn)方案，有目的、有計(jì)劃、有步驟地開展該課題研究，主要做了如下工作：

第一階段：前期準(zhǔn)備階段（2011年11月下旬）

1、分別組織教師和學(xué)生座談，了解老師在計(jì)算教學(xué)中遇到問題和自己的認(rèn)識(shí)

2、課題組會(huì)議，啟動(dòng)課題，部署任務(wù)

第二階段：具體實(shí)施階段（2011年12月上旬～2012年3月）

1、以班為單位，分班收集學(xué)生的計(jì)算錯(cuò)題

2、以教師個(gè)體為單位，記錄典型錯(cuò)題

3、以學(xué)校為單位，全校數(shù)學(xué)教師分析典型計(jì)算錯(cuò)誤的原因

①

教師初步分析錯(cuò)誤原因

②

以面談的形式和相關(guān)學(xué)生進(jìn)行交流

③

總結(jié)、分析，撰寫原因分析報(bào)告

4、以全校為單位，學(xué)校數(shù)學(xué)教師提出矯正策略

① 前測(cè)，統(tǒng)計(jì)該類型題目的錯(cuò)誤率

② 根據(jù)原因分析報(bào)告，提出矯正策略，調(diào)整教學(xué)方式

③ 后測(cè)，對(duì)前后測(cè)試進(jìn)行比較

④ 總結(jié)、分析，撰寫矯正策略報(bào)告

第三階段：整理歸納階段（2012年12月）

5、全組進(jìn)行交流討論，總結(jié)研究成果

①

各年級(jí)的研究成果匯報(bào)，進(jìn)行縱向研究

②

對(duì)全學(xué)段中由相同原因而導(dǎo)致的錯(cuò)題進(jìn)行橫向研究

③

整理、歸檔

四、研究成果

通過對(duì)各年級(jí)的典型錯(cuò)題進(jìn)行縱向研究，找到了各年級(jí)學(xué)生計(jì)算時(shí)出現(xiàn)的典型錯(cuò)誤，通過分析其錯(cuò)誤原因，提出了相應(yīng)的糾正策略，并通過前后測(cè)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證了其策略的有效性和可行性。

將全年級(jí)的同類型錯(cuò)題進(jìn)行橫向研究，結(jié)合心理學(xué)的認(rèn)知分析，我們重點(diǎn)研究了由于強(qiáng)成分的干擾導(dǎo)致的計(jì)算錯(cuò)誤，既提高了教師對(duì)學(xué)生心理發(fā)展水平的認(rèn)知，又對(duì)計(jì)算教學(xué)有指導(dǎo)作用。

忙糯完小

2012年2月

第五篇：糯垌中學(xué)

糯垌中學(xué)“控輟保學(xué)”責(zé)任書

為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，鞏固提高“兩基”成果，有效控制輟學(xué)、減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，特與各教師簽訂該責(zé)任書。

一、每位教師保證不以任何理由、任何方式向?qū)W生收取任何費(fèi)用，不強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買教學(xué)教鋪資料，不向?qū)W生推銷其它用品。

二、切實(shí)減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、按時(shí)上下課、按時(shí)放學(xué)，作業(yè)符合標(biāo)準(zhǔn)，不用作業(yè)懲罰學(xué)生、不剝奪學(xué)生的考試權(quán)利。不單純以學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生、不公開排列學(xué)生的考試名次。禁止使用侮辱性語言批評(píng)學(xué)生，不得以任何借口停學(xué)生的課和趕學(xué)生回家，關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生、不體罰、不變相體罰學(xué)生。

三、班主任要密切注意學(xué)生的思想情況，強(qiáng)化考勤制度。如遇學(xué)生無故缺席的應(yīng)及時(shí)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解原因。視情節(jié)進(jìn)行說服教育，若出現(xiàn)輟學(xué)苗頭的，應(yīng)上報(bào)政教處，以便及時(shí)做好學(xué)生的思想工作，防止學(xué)生逃學(xué)和流失。

四、規(guī)范學(xué)生的休學(xué)、轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、復(fù)學(xué)等手續(xù)。班主任、教師不得擅自讓學(xué)生轉(zhuǎn)出、退學(xué)。

五、為了更好地促進(jìn)控輟保學(xué)工作，學(xué)校將實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于輟學(xué)率為零的班級(jí)將給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為優(yōu)秀班主任評(píng)比加分的依據(jù)。輟學(xué)率高的班級(jí)，學(xué)校也將給予一定的處罰和批評(píng)，并扣除適當(dāng)?shù)陌嘀魅卧u(píng)估分。由教師或班主任人為因素造成學(xué)生輟學(xué)的，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理。對(duì)輟學(xué)率高的班級(jí)，該班班主任、任課教師年終考核一票否決，不予評(píng)優(yōu)。

六、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，此責(zé)任書一式兩份，學(xué)校與教師各執(zhí)一份。

學(xué)校：（簽章）教師簽字：

年月日