第一篇：南京市人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)市人事局《南京市鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)南京工作

【發(fā)布單位】81005 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】1992-12-29 【生效日期】1992-12-29 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

南京市人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)市人事局《南京市

鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)南京工作的若干規(guī)定》的通知

（1992年12月29日寧政發(fā)〔1992〕281號(hào)）

第一條 第一條 為吸收和鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)南京工作，發(fā)揮他們的專業(yè)特長(zhǎng)和對(duì)外聯(lián)系的橋梁作用，特制定本規(guī)定。

第二條 第二條 本規(guī)定所稱留學(xué)人員，是指中華人民共和國(guó)公派、自費(fèi)出國(guó)學(xué)習(xí)，取得學(xué)士學(xué)位以上的人員和國(guó)內(nèi)取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格，到國(guó)外高等院校和科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年以上的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員，以及其他在國(guó)（境）外學(xué)有專長(zhǎng)，我市急需的人員。

第三條 第三條 南京市留學(xué)回國(guó)人員短期工作站，在國(guó)家人事部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來(lái)寧工作的接待、咨詢、審定，并為留學(xué)人員在寧選擇職業(yè)開(kāi)展工作，提供服務(wù)。

第四條 第四條 留學(xué)人員可以在南京地區(qū)根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)選擇工作單位。對(duì)到“三資”企業(yè)、民辦企事業(yè)、外國(guó)和港澳在寧機(jī)構(gòu)、我市在外機(jī)構(gòu)工作的人員，人事部門負(fù)責(zé)保存其人事檔案和行政關(guān)系；是國(guó)家干部的，可以保留原有身份，計(jì)算連續(xù)工齡。

第五條 第五條 接收留學(xué)人員的單位不受編制計(jì)劃、戶口計(jì)劃指標(biāo)、增干指標(biāo)和工資總額的限制；聘任中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱不受職數(shù)限制。憑國(guó)家人事部接收留學(xué)生介紹信和南京市留學(xué)回國(guó)人員短期工作站有關(guān)證明辦理增加指標(biāo)計(jì)劃的手續(xù)。

第六條 第六條 設(shè)立留學(xué)回國(guó)人員擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)，留學(xué)人員進(jìn)行科學(xué)研究、新技術(shù)開(kāi)發(fā)或其他科技活動(dòng)以及參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議和國(guó)際學(xué)術(shù)交流，可以申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)資助。留學(xué)人員生產(chǎn)開(kāi)發(fā)高科技產(chǎn)品，憑其所在工作單位證明，經(jīng)市科委批準(zhǔn)立項(xiàng)后，優(yōu)先給予科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。科研基金由科委推薦向銀行申請(qǐng)科技開(kāi)發(fā)貸款。

第七條 第七條 留學(xué)人員可以在市內(nèi)創(chuàng)辦私營(yíng)企業(yè)。允許以境外注冊(cè)公司的名義到南京投資，或以自己的專利、專有技術(shù)、資金向南京各類企業(yè)投資，經(jīng)批準(zhǔn)可以享受“三資”企業(yè)的優(yōu)惠政策。

第八條 第八條 對(duì)留學(xué)人員在南京工作期間做突出貢獻(xiàn)者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 第九條 對(duì)來(lái)我市工作的留學(xué)人員在聘用單位工作期滿后，可繼續(xù)聘用，也可由本人重新自主選擇單位。對(duì)要求再次出國(guó)的留學(xué)人員，實(shí)行來(lái)去自由的政策。

第十條 第十條 歡迎不能來(lái)南京工作的留學(xué)人員中的專家、學(xué)者，以講學(xué)、咨詢指導(dǎo)、洽談項(xiàng)目、參觀訪問(wèn)等多種形式來(lái)我市進(jìn)行短期服務(wù)。

第十一條 第十一條 切實(shí)做好來(lái)南京工作留學(xué)人員的生活安置工作。對(duì)來(lái)我市工作的留學(xué)人員，用人單位應(yīng)優(yōu)先解決住房，愿意購(gòu)買商品房的應(yīng)優(yōu)先安排。有條件的單位可興建留學(xué)人員公寓。南京市留學(xué)回國(guó)人員短期工作站提供的住房，優(yōu)惠安排用人單位和留學(xué)人員租用。留學(xué)回來(lái)南京工作人員的配偶、子女（不含在校大、中專生）是農(nóng)村戶口的，可優(yōu)先安排指標(biāo)辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。配偶在外地工作，是國(guó)家正式職工的，由人事、勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)安排工作、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。隨歸的配偶，原在國(guó)內(nèi)有工作的，可由人事、勞動(dòng)部門按原身份推薦安排。未成年子女入學(xué)，教育部門應(yīng)幫助安排就讀。

第十二條 第十二條 本規(guī)定由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 第十三條 本規(guī)定自公布之日起施行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：南京市人民政府批轉(zhuǎn)市房產(chǎn)局《南京市物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)審批暫

【發(fā)布單位】81005 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】1994-07-08 【生效日期】1994-07-08 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

南京市人民政府批轉(zhuǎn)市房產(chǎn)局

《南京市物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)審批暫行規(guī)定》的通知

（1994年7月8日寧政發(fā)〔1994〕142號(hào)）

為加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理公司的管理，促進(jìn)物業(yè)管理的健康發(fā)展，根據(jù)建設(shè)部有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)本市物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的審批作如下規(guī)定：

一、一、本規(guī)定所指的物業(yè)是指各類房屋及其附屬的市政、公用設(shè)施和相關(guān)連的場(chǎng)地。

本規(guī)定所指的物業(yè)管理是指管理單位受物業(yè)所有人的委托，以代理經(jīng)營(yíng)的方式從事對(duì)物業(yè)的管理和修繕，并為使用人提供多方面的服務(wù)。

二、二、物業(yè)管理公司是指按合法程序成立并具備相應(yīng)資質(zhì)條件的，從事物業(yè)管理、具有法人資格的企業(yè)性經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

三、三、南京市房產(chǎn)管理局是本市物業(yè)管理公司的行業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)審查全市物業(yè)管理公司的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，頒發(fā)《物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《資質(zhì)證書(shū)》），對(duì)物業(yè)管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。

四、四、申報(bào)物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)必須同時(shí)具備下列條件：

（一）自管、托管房屋1萬(wàn)平方米（建筑面積）以上或高層寫字樓、綜合樓宇不少于1幢；

（二）貨幣注冊(cè)資金不低于10萬(wàn)元；

（三）有固定的辦公、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；

（四）管理人員按下列要求配置，建筑面積10萬(wàn)平方米的平房及多層房屋不少于6人、高層建筑不少于8人；不足10萬(wàn)平方米不少于5人。上述人員中，房地產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員不少于在冊(cè)管理人員的三分之一。

五、五、申報(bào)物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)時(shí)必須交驗(yàn)下列資料：

（一）內(nèi)資企業(yè)（含全民、集體、股份制、股份合作制）

1．物業(yè)管理公司申請(qǐng)資質(zhì)報(bào)告；

2．主管部門批準(zhǔn)成立物業(yè)管理公司的文件；

3．管理章程；

4．法定代表人任命書(shū)或聘任書(shū)；

5．驗(yàn)資證明；

6．經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)證明；

7．擁有或受托管理物業(yè)的證明（委托管理意向書(shū)）；

8．專業(yè)技術(shù)人員的資格證書(shū)；

9．其他有關(guān)資料。

（二）外商投資企業(yè)（含中外合資、中外合作、外商獨(dú)資）

除應(yīng)提供內(nèi)資企業(yè)申報(bào)審批所需的有關(guān)資料外，還需提供合資或合作項(xiàng)目議定書(shū)、合同等文件的副本。外商獨(dú)資企業(yè)需委托本市具有對(duì)外咨詢代理的機(jī)構(gòu)辦理申請(qǐng)報(bào)批事項(xiàng)。

（三）私營(yíng)企業(yè)

1．業(yè)主身份證明；

2．申請(qǐng)資質(zhì)審批報(bào)告；

3．管理章程；

4．驗(yàn)資證明；

5．經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)證明；

6．擁有或受托管理物業(yè)的證明（委托管理意向書(shū)）；

7．雇員名冊(cè)；

8．專業(yè)技術(shù)人員的資格證書(shū)；

9．其他有關(guān)資料。

六、六、南京市房產(chǎn)管理局收到申請(qǐng)資質(zhì)審查的報(bào)告及齊全的申報(bào)資料后兩周內(nèi)審核完畢，符合經(jīng)營(yíng)資質(zhì)條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書(shū)》。

七、七、物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)審查合格，領(lǐng)取《資質(zhì)證明》后，方可到當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T登記注冊(cè)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。未經(jīng)辦理經(jīng)營(yíng)資質(zhì)認(rèn)定手續(xù)不得從事物業(yè)管理。

八、八、南京市房產(chǎn)管理局每?jī)赡曦?fù)責(zé)審核一次物業(yè)管理公司的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。

九、九、本規(guī)定頒布前，成立的物業(yè)管理公司或兼營(yíng)物業(yè)管理的企、事業(yè)單位，于本通知下發(fā)后一個(gè)月內(nèi)，到南京市房產(chǎn)管理局補(bǔ)辦資質(zhì)報(bào)批手續(xù)，領(lǐng)取《資質(zhì)證書(shū)》。否則，不得從事物業(yè)管理。

十、十、本規(guī)定自頒發(fā)之日起實(shí)施。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：南寧市人民政府印發(fā)關(guān)于鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)南寧市工作若干規(guī)定的通知

南寧市人民政府印發(fā)關(guān)于鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)南寧市工作若干規(guī)定的通知

（2006年6月21日南寧市人民政府南府發(fā)〔2006〕61號(hào)）

各縣、區(qū)人民政府，各開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，市直各委、辦、局（公司）：

現(xiàn)將《南寧市人民政府關(guān)于鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)南寧市工作的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

南寧市人民政府關(guān)于鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)南寧市工作的若干規(guī)定

第一條 為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步吸引和鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)南寧市創(chuàng)業(yè)、工作，發(fā)揮留學(xué)人員在科學(xué)研究、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域和對(duì)外聯(lián)系中的積極作用，促進(jìn)南寧市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱留學(xué)人員，是指在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)，取得學(xué)士以上學(xué)位后回國(guó)或仍在海外學(xué)習(xí)、工作的人員；在國(guó)內(nèi)已取得學(xué)士以上學(xué)位或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格赴國(guó)外學(xué)習(xí)或從事科研工作1年以上的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員。

第三條 留學(xué)人員來(lái)南寧市工作，遵循來(lái)去自由、學(xué)用一致、人盡其才、貢獻(xiàn)與激勵(lì)相結(jié)合的原則。

第四條 市人事行政管理部門是負(fù)責(zé)留學(xué)人員到南寧市創(chuàng)業(yè)、工作的綜合服務(wù)和管理職能部門，負(fù)責(zé)組織和綜合協(xié)調(diào)本規(guī)定的實(shí)施工作。市屬各有關(guān)行政管理部門應(yīng)按各自職責(zé)做好本規(guī)定的實(shí)施工作。

第五條 留學(xué)人員來(lái)南寧市工作實(shí)行登記管理制度，用人單位應(yīng)與留學(xué)人員按有關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)或依法簽訂勞動(dòng)合同。

第六條 留學(xué)人員來(lái)南寧市工作的主要方式：

（一）到南寧市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任或受聘任技術(shù)或管理職務(wù)、技術(shù)顧問(wèn)及名譽(yù)職務(wù)。

（二）取得博士學(xué)位的留學(xué)人員到南寧市博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站從事博士后研究。

（三）利用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、設(shè)備和資金，與南寧市高校、科研院所、企業(yè)以各種形式進(jìn)行合作研究，在市內(nèi)或國(guó)外建立合作研究開(kāi)發(fā)基地。

（四）接受市內(nèi)委托的科研項(xiàng)目，在國(guó)外開(kāi)展研究、開(kāi)發(fā)活動(dòng)；委托市內(nèi)有關(guān)研究單位、團(tuán)體，接受國(guó)外科研項(xiàng)目進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)。

（五）以專利、專有技術(shù)、科研成果等無(wú)形資產(chǎn)參股創(chuàng)辦企業(yè)；以專有知識(shí)、技能、信息開(kāi)辦專業(yè)性咨詢公司；以多種形式投資。

（六）依托海外的科研、教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫助培養(yǎng)各類人才。

（七）建立中介機(jī)構(gòu)，為南寧市引進(jìn)外資、技術(shù)、項(xiàng)目等提供中介服務(wù)；聯(lián)系外國(guó)專家來(lái)南寧市舉辦各種學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)，建立與國(guó)外學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體的聯(lián)系，開(kāi)展科技經(jīng)濟(jì)方面的國(guó)際交流與合作；在國(guó)外從事為南寧市境內(nèi)產(chǎn)品開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)推介營(yíng)銷等中介服務(wù)。

（八）到南寧市在境外開(kāi)辦的企業(yè)、機(jī)構(gòu)工作。

（九）海外留學(xué)人員專業(yè)團(tuán)體、學(xué)術(shù)技術(shù)協(xié)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等社團(tuán)組織發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展促進(jìn)南寧市發(fā)展的各種活動(dòng)。

（十）其他各種有利于南寧市發(fā)展的方式。

第七條 持中國(guó)護(hù)照的留學(xué)人員來(lái)南寧市工作，符合條 件，擬在南寧市落戶的，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù)；不在南寧市落戶的，持《廣西壯族自治區(qū)居住證》享有與當(dāng)?shù)厝瞬磐却觥Ｔ谀蠈幨兴牽h工作，符合條 件的，戶口可入戶南寧市區(qū)。《廣西壯族自治區(qū)居住證》的申領(lǐng)程序按《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)引進(jìn)人才實(shí)行<廣西壯族自治區(qū)居住證>制度暫行辦法的通知》辦理。

第八條 留學(xué)人員開(kāi)展科研活動(dòng)，可向市人民政府相關(guān)部門申請(qǐng)留學(xué)人員科研項(xiàng)目資助，獲得國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)資助的留學(xué)人員科研項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目需要同級(jí)財(cái)政給予一定的經(jīng)費(fèi)匹配支持。對(duì)留學(xué)人員短期來(lái)南寧市服務(wù)，及專項(xiàng)講學(xué)、技術(shù)支持、成果推薦、國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作等活動(dòng)的資助經(jīng)費(fèi)，按擇優(yōu)資助原則，可以從市級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作經(jīng)費(fèi)中申請(qǐng)解決。進(jìn)入我市人才小高地載體單位的，資助經(jīng)費(fèi)可優(yōu)先安排。第九條 留學(xué)人員在南寧市境內(nèi)新辦的企業(yè)，享有與在留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)同等的優(yōu)惠待遇。

第十條 留學(xué)人員來(lái)南寧市創(chuàng)辦企業(yè)，可憑中華人民共和國(guó)護(hù)照或《廣西壯族自治區(qū)居住證》直接注冊(cè)登記，注冊(cè)資本金可按有關(guān)最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。持中華人民共和國(guó)護(hù)照的可注冊(cè)內(nèi)資企業(yè)；持外國(guó)護(hù)照或雖持中華人民共和國(guó)護(hù)照但取得外國(guó)永久居留權(quán)的可注冊(cè)外商投資企業(yè)。第十一條 留學(xué)人員申辦有限責(zé)任公司，其注冊(cè)資本起點(diǎn)為3萬(wàn)元人民幣或等值的可兌換的外幣。一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣十萬(wàn)元。法律、行政法規(guī)對(duì)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。分期出資的，應(yīng)在公司章程中載明，公司全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。外商投資企業(yè)分期出資的，依照工商、稅務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

第十二條 留學(xué)人員以其擁有的專利、專有技術(shù)等科技成果出資入股的，科技成果作價(jià)金額占注冊(cè)資本的比例最高可達(dá)70％，但他方出資為國(guó)有資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理的規(guī)定辦理。

第十三條 用人單位支付留學(xué)人員引進(jìn)專利技術(shù)、專有技術(shù)等科技成果的中介服務(wù)費(fèi)，按規(guī)定憑合法憑證在稅前列支。

第十四條 留學(xué)人員研究開(kāi)發(fā)所需的少量進(jìn)口試劑、原料、配件、科研儀器設(shè)備、樣品、樣機(jī)等，由人事行政部門的留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助所在單位向海關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)予以免稅。第十五條 進(jìn)南寧市工作并簽訂五年（含五年）以上服務(wù)合同的博士、享受省級(jí)以上政府津貼的高級(jí)專家或攜帶經(jīng)省部級(jí)以上鑒定的先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的科技人員，一次性給予安家費(fèi)補(bǔ)貼5萬(wàn)元；進(jìn)南寧市工作并簽訂五年（含五年）以上服務(wù)合同的碩士研究生一次性給予安家費(fèi)補(bǔ)貼2萬(wàn)元。經(jīng)費(fèi)來(lái)源屬于財(cái)政全額撥款的單位引進(jìn)人員的安家費(fèi)由各級(jí)財(cái)政支付，其它單位引進(jìn)人員的安家費(fèi)可由用人單位與本人協(xié)商，參照?qǐng)?zhí)行。

第十六條 留學(xué)人員(含配偶和子女)已加入外國(guó)國(guó)籍的，根據(jù)需要，可以憑《廣西壯族自治區(qū)居住證》向公安機(jī)關(guān)申辦1至5年的《外國(guó)人居留許可》。

第十七條 留學(xué)回國(guó)人員的隨歸未成年子女，按照當(dāng)?shù)鼐用褡优葘?duì)待，教育行政部門應(yīng)就近安排就讀，不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。配偶需要在南寧市工作的，有關(guān)部門積極推薦就業(yè)，在同等條 件下優(yōu)先安排工作。留學(xué)回國(guó)的隨歸子女參加高中及區(qū)屬大中專院校的考試，依照歸國(guó)華僑子女入學(xué)的照顧規(guī)定辦理。參加研究生全國(guó)統(tǒng)一考試入學(xué)的待遇按照廣西壯族自治區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)廣西工作若干規(guī)定執(zhí)行。第十八條 具有正高級(jí)職稱或博士學(xué)位，或曾在世界500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任過(guò)中層以上管理人員、技術(shù)骨干的留學(xué)人員，在南寧市工作期間的薪酬由用人單位與本人協(xié)商，可執(zhí)行協(xié)議工資或年薪制。

第十九條 財(cái)政撥款的事業(yè)單位引進(jìn)急需的具有博士學(xué)位或在國(guó)外擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高層管理職務(wù)的留學(xué)人員，不受專業(yè)技術(shù)聘用結(jié)構(gòu)比例限制，有空編的單位可自主引進(jìn)，滿編的允許先進(jìn)后出，在工資總額管理方面給予特殊傾斜。第二十條 留學(xué)人員在國(guó)外取得的技術(shù)職務(wù)、國(guó)際互認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，與國(guó)內(nèi)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格具有同等效力。留學(xué)人員回國(guó)后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作可根據(jù)實(shí)際需要按先聘后評(píng)的方法辦理。留學(xué)人員申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格不受原有專業(yè)技術(shù)資格和任職期限的限制。

第二十一條 留學(xué)人員出國(guó)前、在國(guó)外期間和回國(guó)工作后的工齡，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

第二十二條 留學(xué)人員來(lái)南寧市工作的，在聘用或任職期間，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房補(bǔ)貼等待遇。在國(guó)外定居的，享受每年一次30天的帶薪出國(guó)休假。第二十三條 市人民政府設(shè)立“南寧市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)南寧市創(chuàng)業(yè)、工作有突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。同時(shí)對(duì)引進(jìn)留學(xué)人員來(lái)南寧市創(chuàng)業(yè)工作成績(jī)顯著的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。

第二十四條 在南寧市工作的留學(xué)人員，其人事行政關(guān)系可免費(fèi)掛靠在人事行政管理部門所屬的人才中介機(jī)構(gòu)。原有的身份可在檔案中保留，工齡連續(xù)計(jì)算，并按國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定給予辦理定級(jí)、檔案工資調(diào)升、專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)定、出國(guó)（境）政審和社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。第二十五條 各部門、各單位要積極創(chuàng)造條 件，建立急需、特殊的高層次留學(xué)人才來(lái)南寧市工作的綠色通道，鼓勵(lì)更多的海外留學(xué)人員以各種方式為南寧市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。第二十六條 各部門要落實(shí)鼓勵(lì)留學(xué)人員為南寧市工作的各項(xiàng)措施。各級(jí)人事行政部門要負(fù)責(zé)做好為留學(xué)人員服務(wù)的日常工作，通過(guò)“留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作聯(lián)席會(huì)議”制度，協(xié)調(diào)、解決留學(xué)人員服務(wù)工作中的重大問(wèn)題。鼓勵(lì)和支持成立留學(xué)人員聯(lián)誼組織，開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，增加溝通。財(cái)政、科技、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、金融、公安等部門要加大對(duì)留學(xué)人員來(lái)南寧市工作、服務(wù)、創(chuàng)業(yè)的支持力度。用人單位要積極為留學(xué)人員創(chuàng)造良好的工作、生活條 件。第二十七條 本規(guī)定實(shí)施中的具體問(wèn)題，由市人事行政管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

第四篇：廣州市鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)穗工作規(guī)定

廣州市人民政府令

第76號(hào)

《廣州市鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)穗工作規(guī)定》已經(jīng)2012年6月25日市政府第14屆21次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)予以公布，自2012年10月1日起施行。

市長(zhǎng) 陳建華 二○一二年七月八日

廣州市鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)穗工作規(guī)定

第一條 為鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)穗工作，發(fā)揮留學(xué)人員的專長(zhǎng)和對(duì)外聯(lián)系的作用，建設(shè)人才強(qiáng)市，根據(jù)本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 符合下列條件之一的留學(xué)人員，經(jīng)認(rèn)定并取得相關(guān)證明后，可以享受本規(guī)定各項(xiàng)優(yōu)惠待遇：

(一)公派、自費(fèi)出國(guó)學(xué)習(xí)，并取得國(guó)外碩士及以上學(xué)位的人員；

(二)在國(guó)內(nèi)取得研究生以上學(xué)歷或者碩士以上學(xué)位后，到國(guó)外進(jìn)修、做訪問(wèn)學(xué)者1年以上，或者從事博士后研究，取得一定科研成果的人員。

符合前款第(一)、(二)項(xiàng)中學(xué)歷、學(xué)位和成果條件的港、澳、臺(tái)地區(qū)來(lái)穗工作的人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 留學(xué)人員來(lái)穗工作的方式包括：

(一)到國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他組織任職或者兼職；

(二)創(chuàng)辦、承包、租賃各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體和研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)；

(三)以自己的專利、專有技術(shù)、資金等形式向各類企業(yè)入股；

(四)應(yīng)聘擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的顧問(wèn)或者咨詢專家；

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(五)來(lái)穗開(kāi)展科研合作、技術(shù)開(kāi)發(fā)等活動(dòng)。

第四條 留學(xué)人員來(lái)穗工作，遵循來(lái)去自由、出入方便、學(xué)用一致、人盡其才的原則。

第五條 市人力資源和社會(huì)保障部門是本市留學(xué)人員服務(wù)管理工作的主管部門。

中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)辦公室負(fù)責(zé)承辦中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)，協(xié)助做好留學(xué)人員的引進(jìn)工作。

廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心是為留學(xué)人員提供綜合服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)留學(xué)人員來(lái)穗工作的聯(lián)系、接待、咨詢、出具相關(guān)證明以及提供信息交流、協(xié)助申報(bào)、代辦手續(xù)等服務(wù)。

第六條 市政府設(shè)立留學(xué)人員專項(xiàng)資金，用于改善來(lái)穗工作留學(xué)人員的生活條件和工作環(huán)境，以及對(duì)留學(xué)人員短期來(lái)穗服務(wù)、講學(xué)、技術(shù)支持、成果推薦、國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作等活動(dòng)的資助。

第七條 留學(xué)人員的薪酬，由聘用單位和留學(xué)人員協(xié)商，從優(yōu)確定。企業(yè)單位聘用的，可以根據(jù)情況自定工資標(biāo)準(zhǔn)；事業(yè)單位聘用的，其工資可以比照本單位同類人員從優(yōu)確定。

第八條 留學(xué)人員出國(guó)前后符合國(guó)家工齡政策的工齡合并計(jì)算，并可以視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，出國(guó)前后參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。

獲得碩士、博士學(xué)位的留學(xué)人員，其攻讀碩士、博士學(xué)位的時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡。

第九條 留學(xué)人員回國(guó)后首次申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)，可以按實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和能力直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。具體申報(bào)條件、程序和渠道按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

來(lái)穗工作的高層次留學(xué)人員，可以根據(jù)其學(xué)歷、學(xué)術(shù)或者專業(yè)技術(shù)水平，按照人事管理權(quán)限，經(jīng)主管部門審核，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，直接聘任相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受本人任職年限、單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例等限制。

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本規(guī)定所稱的高層次留學(xué)人員是指留學(xué)后在海外從事本專業(yè)相關(guān)工作并取得顯著成績(jī)，為本市急需引進(jìn)的各類高級(jí)人才，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)前景的專利或者專有技術(shù)的人員。

第十條 市人力資源和社會(huì)保障部門確定人才中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)為來(lái)穗的留學(xué)人員提供2年人事代理服務(wù)。

已辦理人事代理服務(wù)的留學(xué)人員，可以按國(guó)家規(guī)定辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定、出國(guó)（境）政審和社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。

第十一條 來(lái)穗定居的留學(xué)人員及一同隨遷的配偶、未成年子女，可以憑《廣州市區(qū)入戶卡》與市人力資源和社會(huì)保障部門出具的相關(guān)證明，到公安機(jī)關(guān)辦理入戶手續(xù)。

夫妻雙方在國(guó)外連續(xù)居住1年以上的持中國(guó)護(hù)照的留學(xué)人員，按政策生育或者在國(guó)外期間生育以及在國(guó)外懷孕后回中國(guó)內(nèi)地生育第二胎的，其子女可以隨父母入戶廣州。

第十二條 留學(xué)人員子女入園、入托由當(dāng)?shù)亟逃块T和有關(guān)部門協(xié)助安排；接受義務(wù)教育的，由居住地所在區(qū)、縣級(jí)市教育部門免試就近安排；參加高中階段學(xué)校招生考試統(tǒng)一錄取的，享受政策性照顧借讀生待遇。

留學(xué)人員子女入托、入園、入讀少年宮和入學(xué)，托幼機(jī)構(gòu)、少年宮和學(xué)校不得收取物價(jià)部門規(guī)定或者核準(zhǔn)以外的任何費(fèi)用。

第十三條 持中國(guó)護(hù)照且未在穗定居入戶的留學(xué)人員，憑市人力資源和社會(huì)保障部門的相關(guān)證明，在購(gòu)買住房方面享受本市居民待遇。

符合下列條件之一的留學(xué)人員，憑在穗所購(gòu)住房的房產(chǎn)證、商品房預(yù)售登記證明書(shū)、契稅完稅證明或者房屋租賃合同，可以向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)從留學(xué)人員專項(xiàng)資金中提供的安家補(bǔ)助費(fèi)：

(一)在海外取得博士學(xué)位的；

(二)在海外曾從事博士后研究的；

(三)在海外取得碩士學(xué)位并且在本專業(yè)領(lǐng)域有5年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)的；

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(四)經(jīng)認(rèn)定的其他留學(xué)人員。

第十四條 用人單位對(duì)來(lái)穗工作的留學(xué)人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先解決居住問(wèn)題。符合申請(qǐng)人才公寓條件的，可以申請(qǐng)租用廣州市人才公寓。具體管理辦法由市人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同市國(guó)土資源和房屋管理部門另行制定。

第十五條 持中國(guó)護(hù)照應(yīng)聘到廣州市屬單位工作或者在廣州投資辦企業(yè)的留學(xué)人員，可以根據(jù)需要申辦因公多次往返港澳證件或者出國(guó)任務(wù)批件。

來(lái)穗工作的留學(xué)人員，在辦理多次往返港澳證件及簽注時(shí)，可以享受辦證綠色通道及辦證時(shí)限上的便利。

對(duì)入選廣州市以上高層次人才計(jì)劃、加入外籍的留學(xué)回國(guó)人員，公安機(jī)關(guān)可以按規(guī)定為其簽發(fā)2年至5年有效期的《外國(guó)人居留許可》。

第十六條 留學(xué)人員自國(guó)外畢業(yè)之日起，在外停留不超過(guò)2年，且自畢業(yè)后首次入境之日起1年內(nèi)，可以向海關(guān)申請(qǐng)購(gòu)買1輛免稅國(guó)產(chǎn)小轎車。

第十七條 市政府設(shè)立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金，用于資助留學(xué)人員來(lái)穗創(chuàng)辦符合本市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方向、具有較為廣闊的市場(chǎng)前景或者較為顯著的社會(huì)效益的企業(yè)。

第十八條 留學(xué)人員以知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他可以用貨幣估價(jià)并且可以依法轉(zhuǎn)讓的科技成果或者股權(quán)、債權(quán)作價(jià)出資占企業(yè)注冊(cè)資本的比例，由各出資方依法協(xié)商約定。

留學(xué)人員以知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資設(shè)立合伙企業(yè)，需要評(píng)估作價(jià)的，可以由全體合伙人協(xié)商確定，也可以由全體合伙人委托法定評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估。

涉及以國(guó)有資產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理的規(guī)定。

第十九條 留學(xué)人員以自己持有的專利或者專有技術(shù)在廣州創(chuàng)辦的企業(yè)，認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的，享受高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠待遇。

第二十條 留學(xué)人員以廣州作為專利申請(qǐng)地址申請(qǐng)并取得海外專利的，可以向市人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)資助。

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第二十一條 市科技和信息化部門對(duì)進(jìn)駐留學(xué)人員廣州創(chuàng)業(yè)園或者市級(jí)高新技術(shù)孵化基地的，給予減免租金等優(yōu)惠扶持；對(duì)符合條件的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，優(yōu)先給予市科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金、科技型中小企業(yè)貸款擔(dān)保支持。

第二十二條 留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、為留學(xué)人員企業(yè)提供服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，可以向市科技和信息化部門申請(qǐng)留學(xué)人員服務(wù)支撐體系建設(shè)資助，用于改善留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提高為留學(xué)人員企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。

第二十三條 市政府鼓勵(lì)和扶持留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。

留學(xué)人員企業(yè)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)和接收留學(xué)人員的單位，可以申報(bào)廣州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

經(jīng)認(rèn)定的廣州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地或者入選國(guó)家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的，市財(cái)政給予適當(dāng)?shù)馁Y助和配套經(jīng)費(fèi)。

第二十四條 市政府開(kāi)展評(píng)選廣州十大優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員工作，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。

第二十五條 市統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)建立留學(xué)回國(guó)人員統(tǒng)計(jì)工作制度，向社會(huì)公布留學(xué)回國(guó)人員有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息。

市人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)建立留學(xué)回國(guó)人員信息庫(kù)和出國(guó)留學(xué)人員信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)資源共享，為人才遴選提供支持。

第二十六條 已獲得本市其他同類財(cái)政資助的留學(xué)人員，不能同時(shí)享受本規(guī)定的財(cái)政資助。

第二十七條 留學(xué)人員在穗工作期間與用人單位發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的，可以向市勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第二十八條 本規(guī)定涉及的項(xiàng)目資金及其資助辦法，由市人力資源和社會(huì)保障、科技和信息化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門依照各自職能，會(huì)同市財(cái)政部門在本規(guī)定施行1年內(nèi)另行制定。

第二十九條 本規(guī)定自2012年10月1日施行。1999年12月25日公布的《廣州市鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)穗工作規(guī)定》同時(shí)廢止。

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第五篇：廣州市鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)穗工作規(guī)定

廣州市鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)穗工作規(guī)定

（2012年7月8日廣州市人民政府令第76號(hào)公布，根據(jù)2015年7月1日廣州市人民政府令第126號(hào)《廣州市人民政府關(guān)于修改〈廣州市摩托車報(bào)廢管理規(guī)定〉等5件政府規(guī)章的決定》修正）

第一條 為鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)穗工作，發(fā)揮留學(xué)人員的專長(zhǎng)和對(duì)外聯(lián)系的作用，建設(shè)人才強(qiáng)市，根據(jù)本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 符合下列條件之一的留學(xué)人員，經(jīng)認(rèn)定并取得相關(guān)證明后，可以享受本規(guī)定各項(xiàng)優(yōu)惠待遇：

（一）公派、自費(fèi)出國(guó)學(xué)習(xí)，并取得國(guó)外碩士及以上學(xué)位的人員；

（二）在國(guó)內(nèi)取得研究生以上學(xué)歷或者碩士以上學(xué)位后，到國(guó)外進(jìn)修、做訪問(wèn)學(xué)者1年以上，或者從事博士后研究，取得一定科研成果的人員。

赴港、澳、臺(tái)地區(qū)攻讀學(xué)位、做訪問(wèn)學(xué)者或博士后研究且符合前款

（一）、（二）項(xiàng)中學(xué)歷、學(xué)位和成果條件的人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 留學(xué)人員來(lái)穗工作的方式包括：

（一）到國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他組織任職或者兼職；

（二）創(chuàng)辦、承包、租賃各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體和研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)；

（三）以自己的專利、專有技術(shù)、資金等形式向各類企業(yè)入股；

（四）應(yīng)聘擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的顧問(wèn)或者咨詢專家；

（五）來(lái)穗開(kāi)展科研合作、技術(shù)開(kāi)發(fā)等活動(dòng)。

第四條 留學(xué)人員來(lái)穗工作，遵循來(lái)去自由、出入方便、學(xué)用一致、人盡其才的原則。

第五條 市人力資源和社會(huì)保障部門是本市留學(xué)人員服務(wù)管理工作的主管部門。

中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)辦公室負(fù)責(zé)承辦中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)，協(xié)助做好留學(xué)人員的引進(jìn)工作。

廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心是為留學(xué)人員提供綜合服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)留學(xué)人員來(lái)穗工作的聯(lián)系、接待、咨詢、出具相關(guān)證明以及提供信息交流、協(xié)助申報(bào)、代辦手續(xù)等服務(wù)。

第六條 市政府設(shè)立留學(xué)人員專項(xiàng)資金，用于改善來(lái)穗工作留學(xué)人員的生活條件和工作環(huán)境，以及對(duì)留學(xué)人員短期來(lái)穗服務(wù)、講學(xué)、技術(shù)支持、成果推薦、國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作等活動(dòng)的資助。

第七條 留學(xué)人員的薪酬，由聘用單位和留學(xué)人員協(xié)商，從優(yōu)確定。企業(yè)單位聘用的，可以根據(jù)情況自定工資標(biāo)準(zhǔn)；事業(yè)單位聘用的，其工資可以比照本單位同類人員從優(yōu)確定。

第八條 留學(xué)人員出國(guó)前后符合國(guó)家工齡政策的工齡合并計(jì)算，并可以視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，出國(guó)前后參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。

獲得碩士、博士學(xué)位的留學(xué)人員，其攻讀碩士、博士學(xué)位的時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡。

第九條 留學(xué)人員回國(guó)后首次申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)，可以按實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和能力直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。具體申報(bào)條件、程序和渠道按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

來(lái)穗工作的高層次留學(xué)人員，可以根據(jù)其學(xué)歷、學(xué)術(shù)或者專業(yè)技術(shù)水平，按照人事管理權(quán)限，經(jīng)主管部門審核，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，直接聘任相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受本人任職年限、單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例等限制。

本規(guī)定所稱的高層次留學(xué)人員是指留學(xué)后在海外從事本專業(yè)相關(guān)工作并取得顯著成績(jī)，為本市急需引進(jìn)的各類高級(jí)人才，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)前景的專利或者專有技術(shù)的人員。

第十條 市人力資源和社會(huì)保障部門確定人才中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)為來(lái)穗的留學(xué)人員提供2年人事代理服務(wù)。

已辦理人事代理服務(wù)的留學(xué)人員，可以按國(guó)家規(guī)定辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定、出國(guó)(境)政審和社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。

第十一條 來(lái)穗定居的留學(xué)人員及一同隨遷的配偶、未成年子女，可以憑《廣州市區(qū)入戶卡》與市人力資源和社會(huì)保障部門出具的相關(guān)證明，到公安機(jī)關(guān)辦理入戶手續(xù)。

夫妻雙方在國(guó)外連續(xù)居住1年以上的持中國(guó)護(hù)照的留學(xué)人員，按政策生育或者在國(guó)外期間生育以及在國(guó)外懷孕后回中國(guó)內(nèi)地生育第二胎的，其子女可以隨父母入戶廣州。

第十二條 留學(xué)人員子女入園、入托由當(dāng)?shù)亟逃块T和有關(guān)部門協(xié)助安排；接受義務(wù)教育的，由居住地所在區(qū)、縣級(jí)市教育部門免試就近安排；參加高中階段學(xué)校招生考試統(tǒng)一錄取的，享受政策性照顧借讀生待遇。

留學(xué)人員子女入托、入園、入讀少年宮和入學(xué)，托幼機(jī)構(gòu)、少年宮和學(xué)校不得收取物價(jià)部門規(guī)定或者核準(zhǔn)以外的任何費(fèi)用。

第十三條 持中國(guó)護(hù)照且未在穗定居入戶的留學(xué)人員，憑市人力資源和社會(huì)保障部門的相關(guān)證明，在購(gòu)買住房方面享受本市居民待遇。

符合下列條件之一的留學(xué)人員，憑在穗所購(gòu)住房的房產(chǎn)證、商品房預(yù)售登記證明書(shū)、契稅完稅證明或者房屋租賃合同，可以向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)從留學(xué)人員專項(xiàng)資金中提供的安家補(bǔ)助費(fèi)：

（一）在海外取得博士學(xué)位的；

（二）在海外曾從事博士后研究的；

（三）在海外取得碩士學(xué)位并且在本專業(yè)領(lǐng)域有5年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)的；

（四）經(jīng)認(rèn)定的其他留學(xué)人員。

第十四條 用人單位對(duì)來(lái)穗工作的留學(xué)人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先解決居住問(wèn)題。符合申請(qǐng)人才公寓條件的，可以申請(qǐng)租用廣州市人才公寓。具體管理辦法由市人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同市國(guó)土資源和房屋管理部門另行制定。

第十五條 持中國(guó)護(hù)照應(yīng)聘到廣州市屬單位工作或者在廣州投資辦企業(yè)的留學(xué)人員，可以根據(jù)需要申辦因公多次往返港澳證件或者出國(guó)任務(wù)批件。

來(lái)穗工作的留學(xué)人員，在辦理多次往返港澳證件及簽注時(shí)，可以享受辦證綠色通道及辦證時(shí)限上的便利。

對(duì)入選廣州市以上高層次人才計(jì)劃、加入外籍的留學(xué)回國(guó)人員，公安機(jī)關(guān)可以按規(guī)定為其簽發(fā)2年至5年有效期的《外國(guó)人居留許可》。

第十六條 留學(xué)人員自國(guó)外畢業(yè)之日起，在外停留不超過(guò)2年，且自畢業(yè)后首次入境之日起1年內(nèi)，可以向海關(guān)申請(qǐng)購(gòu)買1輛免稅國(guó)產(chǎn)小轎車。

第十七條 市政府設(shè)立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金，用于資助留學(xué)人員來(lái)穗創(chuàng)辦符合本市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方向、具有較為廣闊的市場(chǎng)前景或者較為顯著的社會(huì)效益的企業(yè)。

第十八條 留學(xué)人員以知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他可以用貨幣估價(jià)并且可以依法轉(zhuǎn)讓的科技成果或者股權(quán)、債權(quán)作價(jià)出資占企業(yè)注冊(cè)資本的比例，由各出資方依法協(xié)商約定。

留學(xué)人員以知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資設(shè)立合伙企業(yè)，需要評(píng)估作價(jià)的，可以由全體合伙人協(xié)商確定，也可以由全體合伙人委托法定評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估。

涉及以國(guó)有資產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理的規(guī)定。

第十九條 留學(xué)人員以自己持有的專利或者專有技術(shù)在廣州創(chuàng)辦的企業(yè)，認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的，享受高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠待遇。

第二十條 留學(xué)人員以廣州作為專利申請(qǐng)地址申請(qǐng)并取得海外專利的，可以向市人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)資助。

第二十一條 市科技和信息化部門對(duì)進(jìn)駐留學(xué)人員廣州創(chuàng)業(yè)園或者市級(jí)高新技術(shù)孵化基地的，給予減免租金等優(yōu)惠扶持；對(duì)符合條件的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，優(yōu)先給予市科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金、科技型中小企業(yè)貸款擔(dān)保支持。

第二十二條 留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、為留學(xué)人員企業(yè)提供服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，可以向市科技和信息化部門申請(qǐng)留學(xué)人員服務(wù)支撐體系建設(shè)資助，用于改善留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提高為留學(xué)人員企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。

第二十三條 市政府鼓勵(lì)和扶持留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。

留學(xué)人員企業(yè)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)和接收留學(xué)人員的單位，可以申報(bào)廣州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

經(jīng)認(rèn)定的廣州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地或者入選國(guó)家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的，市財(cái)政給予適當(dāng)?shù)馁Y助和配套經(jīng)費(fèi)。

第二十四條 市政府開(kāi)展評(píng)選廣州十大優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員工作，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員。

第二十五 條市統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)建立留學(xué)回國(guó)人員統(tǒng)計(jì)工作制度，向社會(huì)公布留學(xué)回國(guó)人員有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息。

市人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)建立留學(xué)回國(guó)人員信息庫(kù)和出國(guó)留學(xué)人員信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)資源共享，為人才遴選提供支持。

第二十六條 已獲得本市其他同類財(cái)政資助的留學(xué)人員，不能同時(shí)享受本規(guī)定的財(cái)政資助。

第二十七條 留學(xué)人員在穗工作期間與用人單位發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的，可以向市勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第二十八條 本規(guī)定涉及的項(xiàng)目資金及其資助辦法，由市人力資源和社會(huì)保障、科技和信息化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門依照各自職能，會(huì)同市財(cái)政部門在本規(guī)定施行1年內(nèi)另行制定。

第二十九 條本規(guī)定自2012年10月1日施行。1999年12月25日公布的《廣州市鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)穗工作規(guī)定》同時(shí)廢止。