第一篇：2017下半年四川公務員省考面試題及解析(9.25)

2017下半年四川公務員省考面試題及解析（9.25）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試熱點涉及政治、文化、生態等方面的內容。公務員考試面試階段，需了解面對社會、民生、經濟等問題時，相關部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

[四川省考面試題] 1.假如你是某部門負責人，領導派你到所管轄區域調研一項政策的實施效果，調研后需要向上級部門匯報。調研結束后，領導讓你在匯報過程中夸大本單位政績，以獲得上級領導好感，請問，你怎么辦? 【參考解析】

到轄區調研政策實施效果，旨在發現問題并解決問題，所以調研過程中我會嚴格把控。在向上級匯報時，本著實事求是的基本原則匯報有關情況，這有助于上級領導給予客觀正確的指導，幫助我們更好的解決問題。所以面對題目中領導的要求，我會靈活處理：

首先，對于領導的命令，我認為夸大本單位政績固然可能會獲得上級領導的好感，但這樣做違反了我們的工作紀律，也會在一定程度上損害老百姓的利益，是對上級的不尊重，也是對群眾的不負責。因此，就如何向上級做好工作匯報，我會和領導進一步溝通，已在堅持原則的前提下，達到更好的匯報效果。

其次，我會以匯報工作的方式向領導說明，此次向上級匯報，我們應當實事求是匯報，因為一旦夸大，上級部門可能會號召各地推廣，過程中若出現問題，就會發現其中的問題，那樣會讓我單位很被動。同時，詢問是否可以在實事求是說明政策實施效果的同時，就其中優秀成果的推廣及可能存在的問題提出有效的方案，這樣既可以體現我單位政績，也能更好做好后續政策完善工作。

最后，相信通過溝通，為更好達到匯報效果，領導能給出更合理的指示。我也會在匯報過程中遵循實事求是的原則，在展現單位良好風貌與可觀成績的同時，恰當地反映當前的某些問題，并向上級領導保證我們會盡快改善，爭取以扎實的工作成績和實事求是的工作作風，獲得領導的好感和群眾的認可。

（來源于網絡整理）

2.近日，中南大學湘雅三醫院嘗試建立了“新湘雅移動醫療平臺”，上線臨床醫技科室53個、醫生500余名，連接廣西、貴州、西藏等多省(自治區)的市縣醫院及基層社區衛生服務中心100余家。對此你怎么看? 【參考答案】

我認為，“共享名醫”是一項可貼地而行的制度設計。可以隨時、隨地、隨身，對所有醫聯體聯盟醫院開展會診、查房、病例討論等醫療服務。這一制度安排讓人想到了國家力推的醫聯體建設，通過醫聯體讓優質醫療資源上下貫通，提升基層醫療服務能力，破解群眾看病之痛。

群眾看病之痛在哪里?非一言所能概述。但從一些現象能窺見一斑，比如鄉鎮醫院“吃不飽”，縣級醫院“吃不了”，省城醫院“吃撐了”??無須責怪一些基層患者迷信大醫院、名醫生，他們對名醫崇拜源自樸素心理，同時也確實有一些疑難雜癥遠非基層醫院所能治療。

在家門口的基層醫院就能享受到名醫會診的待遇，花較少成本解決看病難題，“共享名醫”的確值得點贊。“共享名醫”，實為分享，讓基層醫院分享到優質的醫療資源，讓基層患者分享到高水平的診療醫術，特別對那些地區差異大、基層資源稀缺的地方來說，更是有雪中送炭之效。簡言之，在國家致力于推動醫療服務重心下移和診療資源下沉的時代背景中，“共享名醫”的應運而生，可有效化解民眾“看病難、看病貴”，強化公眾對醫改的信任與好感。

如果說“共享名醫”的面世，堪稱醫聯體建設的一個生動注腳，那么我們有理由期待，在新技術不斷出現的今天，提升公眾的就醫品質，既需要國家拿出頂層設計，也需要各地多一些改革探索，多一些奇妙創意，也多一些以病人為中心的行動自覺。

但是，有了新技術平臺，并不等于基層醫院和患者就能高枕無憂，省城醫生是否能做到有問必答、不厭其煩，能否做到像對待自己的病人那樣對待遠方的病人，這也是不容回避的現實命題。

老百姓的痛點，就是改革的關注點;老百姓的迫切需求和期待，就是政府工作的方向和目標。“共享名醫”讓基層看病更簡單，讓患者更有尊嚴，也讓省城醫生多了案例。通過繼續深化改革，調動大醫院名醫“下沉”的積極性，消除制

度性障礙，實現多方共贏，這正是新醫改的題中應有之義。

（來源于網絡整理）

第二篇：2017四川公務員省考面試題及解析：公積金異地轉移

2017四川公務員省考面試題及解析：公積金異地轉移

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試熱點涉及政治、文化、生態等方面的內容。公務員考試面試階段，需了解面對社會、民生、經濟等問題時，相關部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

【熱點背景】

住建部消息稱，2017年6月末，全國所有住房公積金管理中心全部接入全國住房公積金異地轉移接續平臺，自7月1日起，住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過該平臺辦理。

根據規定，跨區域就業的住房公積金繳存職工在手續齊全、符合轉出地相關規定的情況下，向轉入地住房公積金管理中心提出申請，即可通過平臺辦理轉移接續業務。接通平臺后，住房公積金轉入地一般需要兩個信息：一是原繳存管理部門全稱，二是原繳存地的個人住房公積金繳存賬號;而在轉出地，個人無需辦理任何手續。

平臺上線后，約至少1.3億人將因此受益。根據住建部等部委聯合發布的《全國住房公積金2016年報告》，2016年住房公積金實繳職工為13064.50萬人(約1.3億人)，未來，這部分人更換就業城市辦理住房公積金異地轉移接續業務將更方便。

【題目】

為適應住房公積金繳存職工異地流動，跨城市轉移接續住房公積金的業務需求，推進“互聯網+政務服務”，住房城鄉建設部組織開發了全國住房公積金異地轉移接續平臺，對此你怎么看? 【參考答案】

住房公積金是眾多城市職工的長期住房儲金，對于百姓們的購房大事有著直接的利益關聯，公積金的轉移手續的平臺建立，無疑為廣大公積金繳存者帶來了福音，也充分為住房公積金的政務服務插上了“互聯網”這一助力翅膀。

首先我們可以看到該平臺直接節約了轉移接續人員的時間成本。過去我們需

要分別在轉出地提交轉出申請，再在轉入地進行轉入，兩地還會因為政策的不同，提交材料的差異讓我們的轉移人員輾轉多次，嚴重浪費了時間成本，也消耗了大部分的精力，疲倦不堪的同時又影響了個人情緒和工作生活，而互聯網平臺能夠直接省去轉出地手續，又能夠簡明瀏覽到所需材料，一步到位，真正為“最多跑一次，一次就辦好”的服務理念奠定了基礎；

其次該平臺也保障了住房公積金個人賬戶資金安全、快捷轉移。由于過去的繁瑣導致許多職工無力分心于住房公積金的轉移，就轉交給了社會的中介機構，而這就給中介機構惡意抬價、利用取得的用戶個人隱私信息進行違法泄漏獲取利益提供了空間，讓我們很多的老百姓處于信息泄漏的風險之中，而有了政府的統一平臺，全國聯網，這一風險空間將被大大壓縮甚至不復存在。

再次從長遠來看，這一平臺的建立也為我們的人口合理化流動提供了可能。大城市的天價住房早已讓很多職工打了退堂鼓，想要退回二三線城市另謀生存，安家立業，這一平臺的建立側面支撐了在大城市打拼的年輕人回鄉置業的打算，鑒于公積金異地轉移日益順暢，年輕人回鄉置業也有了“底氣”。

所以這一平臺既然已經建立并且也在7月份全國打通，那就要及時做到全國宣傳，可以制定創意宣傳廣告、制作政策的動態流程視頻、通過公積金短信平臺進行普及等;同時要及時建立起新平臺的意見反饋系統，能夠在市民使用系統中發現問題得以及時反饋，公積金管理部門可以及時解決，真正的讓大平臺落地，惠及百姓。

（來源于網絡整理）

第三篇：2018四川公務員省考面試模擬題及解析(7.26)范文

2018四川公務員省考面試模擬題及解析（7.26）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試熱點涉及政治、文化、生態等方面的內容。公務員考試面試階段，需了解面對社會、民生、經濟等問題時，相關部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

[四川省考面試題] 1.現今社會上出現很多金融公司跑路現象，人民群眾財產遭受損失，領導派你調查此事，你將怎么開展? 【參考答案】

近年來，許多新型金融理財產品充斥市場，在給民眾帶來實惠的同時也出現了一些欺詐行為。因此，為了幫助群眾追回損失，此調查一定要本著及時、有效的原則迅速開展起來。

首先，我會選擇有調查經驗的同事成立工作小組，召開小組內部會議，研討確定調查的時間、對象、內容、方法等。在明確調查的具體信息后，將具體的任務落實到人，要求大家明確責任，認真調查。

其次，按照調查對象的不同將小組成員分成三組。第一組人員聯系到相關群眾，通過實地走訪的方式詢問涉案的金融公司是什么、辦公地址、行騙人員體貌特征、行騙的方式、受騙金額、證明單據等;與此同時，安撫被騙群眾情緒，防止發生意外。第二組人員負責到公安部門調查此類金融案件情況。到公安部門實地走訪，了解本市發生的此種金融詐騙案件的具體情況、行騙形式、是否能夠追回、追回的金額、相關法律處罰規定等。第三組人員拜訪金融專家，從專業的角度了解此種金融詐騙的產生原因、如何在避免上當受騙等。在信息搜集完畢之后，與調研小組工作人員對搜集的信心進行整理和歸納，并篩選出其中有價值的信息。

最后，我會將分析完的信息交予領導，聽從領導的下一步工作安排。同時，我也會總結自己在此次調研工作中的不足，及時進行修改，為下次組織類似的活動提供指導和借鑒。

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2.墨子說：“國之本在于家，家之本在于個人。”談談你對這句話的理解。【參考答案】

此句話的意思是：天下的根本在于國，國的根本在于家，家的根本在于自身。因此，我們每一個人都應該“以天下為己任”，嚴以修身，努力提升個人素質和能力，這樣才能為國家做出自己應有的貢獻。

自古修身的人就受人尊敬、敬愛，因為修身可以使人有美好的品德、廣博的學識、不俗的談吐、高雅的氣質。如果不重修其身，孔子何以能被尊為圣人，被推崇至今;如果不重修其身，戰國四公子何以能有食客三千，又怎么能有那么多不惜犧牲性命為他出力的人;如果不是重修身，唐宋的文豪們怎能寫出名篇佳句，而且流傳至今仍膾炙人口。修身是成就人才的基礎。因為修身可以使人又不茍的學習態度，認真的工作作風等，這些都是一個成功者所必備的。一個沒有勇氣的人是無法面對奮斗中的重重困難，一個沒有毅力的人也不能踏踏實實從小事做起，一個沒有高尚情操的人在平凡的崗位上是不可能建功立業的。

雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。只有甘于奉獻才是個人對于國家繁榮昌盛的最好貢獻。

走上工作崗位后，我也要從自身做起，修身養德、誠實守信、愛崗敬業。努力學習、不斷提升工作能力、在崗位上發揮自己最大的價值、做出自己應有的貢獻以此回報培養我多年的祖國和人民。

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3.據中國之聲《央廣新聞》報道，世界衛生組織最新研究報告稱，目前中國近視患者人數多達6億，幾乎是中國總人口數量的一半。我國高中生和大學生的近視率均已超過七成，并逐年增加，青少年近視率高居世界第一，小學生的近視率也接近40%。相比之下，美國中小學生近視率僅為10%。(6月11日 央廣網)對此，請你的談談看法。

【參考解析】

當越來越多的青少年加入近視大軍，更需要反思，怎樣才能減少近視大國的數量變化。近視發生率的增長，對于青少年健康成長，以及未來就業，甚至提升到社會發展、國家建設、國防需要，都是一個不能忽視的隱患。僅僅從使用眼鏡的青少年生活學習帶來的不便性，就可以管窺近視的危害。

這年來，國內教育專家及家長在內，都非常重視青少年的視力問題。課間的眼保健操一做就是幾十年，但是，國內青少年的近視發病率卻并沒有隨同眼保健操的普及而下降，這只能表明，在保護視力和損害視力的各個因素中，損害視力的因素仍然處于強有力的“進攻狀態”。

一方面中國家長仍然認為“學習成績高是成功唯一性”，近視也常常因素而樂意光顧這些家庭的青少年;另一方面，“家庭電子化”正在以無處不在的形式廣泛存在，慵懶中國的家長，把管理孩子的手段依賴于在電子產品上，不管是飯后的休閑時間還是哄孩子時間，都過度依賴電子產品，導致現在不管是家長聚會還是孩子們的聚會，都正在呈現各玩各的手機等電子產品中不能自拔的現象，也合聚會變成“游戲會”。這也進一步加劇了青少年近視率的發生。

及早預防無疑是降低近視發病率的最有效且成本最低的辦法：

首先，家長需嚴格控制青少年使用電子產品的年齡界限和使用電子產品的時間；

其次，家庭、學校、社會等各個方面，需拋卻眼前狹隘的成績觀、工具觀，樹立正確的用眼健康觀，才能給青少年一個可以遠眺的未來，也給“遠見中國”一個未來。

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第四篇：2018四川公務員省考面試模擬題及解析(8.10)

2018四川公務員省考面試模擬題及解析（8.10）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[四川省考面試題] 1.小王需要報銷，找到科長但沒有獲批。于是小王又找到處長并審批完成，隨后處長跟科長說了此事。如果你是這位科長，對此會怎么處理? 【參考答案】

報銷工作嚴謹細致，必須按照規章制度進行，不能出現任何差錯，身為科長我更應以身作則，為報銷工作把好關。出現上述情況我會按照有關規定進行處理，確保單位的財務不出現錯誤。

第一，查證材料，確定分歧原因。與小王溝通，請其將報銷審批所用材料進行出示，重新查證，尋找分歧原因。可能是于新報銷制度自己尚未清楚獲知，導致自己按原制度進行操作，給小王報銷造成了阻礙;可能是處長審批時將其當成普通的報銷簽字，沒有留意，才會審批通過。

第二，對癥下藥，進行問題解決。若是因為處長尚未留意才將小王的報銷通過，則自己會找到處長進行匯報，詳細說明小王報銷未通過的原因，主要是因報銷票據不齊全、部分報銷項目不符合規定，相信通過自己的解釋，處長會讓小王進行相應的改正，自己也會督促小王盡快將票據或者審批手續準備齊全，之后按照正常審批制度為他進行報銷。若問題出在自己身上，可能是一些新的報銷制度還沒有傳達到自己這里，致使自己對這個制度并不清楚，或是小王的報銷項目是一些特批項目，自己并不知悉，那自己會向處長承認錯誤，并按照相應的制度規定給小王辦理報銷。

最后，及時溝通，完善提高。事后自己會找到小王，向小王說明報銷制度問題，希望他能夠注意權屬關系。所謂術業有專攻，雖然領導對財務部門負有領導責任，但是領導業務更加繁忙，對于一線的審批工作未必非常地熟悉。大家如果都貿然地找領導審批，無形中為領導增加了極大的工作量，也會影響報銷制度的規范和報銷的效率。在日后工作中，自己也會及時認真地學習相關的報銷制度，保證報銷工作的地順利完成。

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2.你剛來單位不久，領導讓你做一件工作，由其他同事配合你，但是，其中兩位老同事公開和你唱反調，請問，你會怎么辦? 【參考解析】

良好的人際關系是開展好工作的保障，面臨題目中出現的狀況，我會采取以下措施予以解決：

首先，對于我的領導，我會心懷感激，他把任務交給我，一方面是對我工作能力的考驗，另一方面也是對我的磨練，我會把握住這次機會，盡心盡力把工作完成。

其次，對于兩位公開唱反調的老同事，我不會公開和他們頂撞，反而會自省自己哪方面做的不好才會這樣，我會找合適的時機和老同事敞開心扉，促膝長談一次。有可能是我自己平時工作時過于高調，態度不是很謙虛，引起了老同志對我的反感，那么，我會及時注意自己的言行，保持低調做人踏實做事的工作態度;也有可能老同志對我做這件事心懷不滿，對我的能力很懷疑，那么我會在工作中多承擔任務，發揮自己的才能，讓老同事看到我的能力，相信我。另外，在工作過程中我也會適當的“放權”，充分的尊重老同事。

再次，對于其他配合我工作的同事，我會積極和大家溝通交流關于此次任務的想法，形成合理的方案，然后進行合理的任務分配，并及時跟進，努力和大家打成一片，在融洽的氛圍中完成工作。

最后，在以后的工作中，除了公事我也會多和大家加強感情上的交流，比如多參加一些集體活動，從而與同事們建立良好的友誼，以便于更好的完成工作任務。

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第五篇：2017下半年四川公務員省考面試題：過度包裝問題

2017下半年四川公務員省考面試題：過度包裝問題

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試熱點涉及政治、文化、生態等方面的內容。公務員考試面試階段，需了解面對社會、民生、經濟等問題時，相關部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

【題目】

當前商品過度包裝現象層出不窮、個別領域愈演愈烈，有人說導致了“中國式浪費”。針對這種現象，你怎么看? 【參考解析】

商品過度包裝現象越來越嚴重，購買過度包裝的商品已經不僅僅是奢侈浪費，而是已經上升到炫耀性消費的層面，對于社會和消費者的危害更大。這對整個社會的經濟發展也有一定的阻礙，應該杜絕和停止。

適當的包裝是必要的。但是，過度包裝就會走向另一個極端，夸大包裝的功能，誤導消費觀念，損害了消費者和社會的利益。過度消耗資源，使社會承擔過度的包裝成本，其危害主要表現在: 一是浪費資源。包裝工業的原材料如紙張、橡膠、塑料、木材等，都是我國的緊缺資源。二是污染環境。消費者拋棄大量包裝廢棄物，加重對環境的污染。耗費了大量資源和成本的過度包裝物，到了消費者手中全部變成了生活垃圾，而這種包裝垃圾則是造成城市“垃圾圍城”主要原因。三是損害社會利益。過度包裝之風形成了奢華、浮夸的社會風氣，催生了扭曲的、病態的消費理念，不利于建設和諧社會。四是誘發社會奢侈風氣，暗藏腐敗行為，毒化社會風氣。

因此，過度包裝問題急需有效解決，過度包裝商品急需“減肥”、“瘦身”。造成過度包裝這種行為屢禁不止的主要原因有以下幾個方面：

第一，法律法規不健全。國家對很多商品包裝沒有制訂完善的限制標準，即使個別行業有了限制標準，但也沒有規定對企業不執行標準的罰則，只能采取勸告勸諫。

第二，是高額的利潤驅使。企業為了獲得更大的經濟效益，通過不斷“升級”

包裝，以獲取高額利潤。

第三，是巨大的市場需求。在中華民族禮儀之邦的大環境下，大部分普通消費者礙于面子，送親戚朋友大都會選擇購買包裝精美的商品。正是這種“禮尚往來”的消費心理給過度包裝商品創造了巨大的生存空間。

第四，是消費者默許認同。大部分消費者對于過度包裝商品往往采取默許認同的態度，甚至會主動要求購買過度包裝商品。還有一部分消費者，出于攀比和虛榮心理，盲目跟風，由此助長了過度包裝現象愈演愈烈。

為了避免再次出現類似情況，我認為可從以下幾個方面采取有效措施： 第一，遏制過度包裝之風需要加強宣傳力度，轉變人們觀念和意識。通過媒體、各類大型宣傳活動、市場巡查、上門年檢等契機，向廣大消費者、生產廠家及經營者宣傳相關法律法規，引導消費者樹立正確、理性的消費理念，引導商家強化社會責任感，加強誠信建設。

第二，剎住過度包裝不良之風需要加強法律監管。國家質檢總局和國家標準化管理委員會發布限制商品過度包裝的要求，各級政府部門嚴格按照要求執行，做到執法必嚴，違法必究。

第三，完善有關限制過度包裝的法律法規。政府部門只有不斷完善相關法律法規和標準體系，增加對過度包裝行為的懲罰，讓違法企業付出高昂的違法成本，加大監管力度。

第四，增強消費行業的自律意識，主動發揮作用。在生產企業組織中行成聯盟，龍頭企業作為引領者和倡導者要以身作則，增強社會責任感，注重可持續發展。

最后，暢通維權渠道。強化工商服務站、12315申訴平臺、維權志愿者等維權渠道作用，讓廣大消費者、新聞媒體、社會大眾都有效、積極參與到執法監督中來，形成全方位、寬領域、多層次、廣覆蓋的齊抓共管的良好局面。

通過國家、政府、社會、企業和個人的共同努力，過度包裝問題一定會得到有效解決，全面建成“資源節約型和資源友好型”社會，實現可持續發展。

（來源于網絡整理）