第一篇：迎驗準備材料

迎驗準備會材料

校長匯報材料：

校長如何匯報

領導一行到學校檢查大約30-40分鐘，根據領導空閑，進門先介紹學校基本情況，若領導有問題，問啥答啥，領導不說時，趁機介紹學校特色。

1、基本情況介紹通稿

各位領導上午好，我是XX學校校長，我叫XX ,歡迎大家到我校指導工作，我把學校做簡要介紹（走著說著），學校服務幾個行政村，服務人口XX，服務半徑XX（3公里以內），在校生XX人（與年報不一致的，要解釋清楚），XX個教學班（平均班額問了回答，不問可不說），XX名教師，專科以上XX人，高學歷XX人（達標率問了回答，不問可不說），中級以上職稱XX人（比率問了回答，不問可不說），占地XX平方（生均占地面積如果達標了說，不達標不說生均占地面積，問了回答），建筑面積XX平方（生均建筑面積如果達標了說，不達標不說生均占地面積，問了回答），各種功能教室齊全達標（功能教室不全的說有XX教室、XX教室等功能教室）。

第二段（此時估計檢查領導開始分路查看，校長跟隨其中一路)介紹本校的辦學方向、理念（各校自己準備），注重學校的素質教育和能力培養問題。介紹辦學特色。功能教室：

音樂、美術年級不同，教學內容不同，看教材、教參，針對教學目標，每一年級根據培養目標，回答課是怎么開設的。音樂課注重學生歌唱能力和簡單的識譜能力，美術課注重培養學生欣賞美得能力。

多功能室：主要用于公開課，遠程教育課，小學安全教育課，觀看愛國主義教育電影等。下午第三節課外活動課、午飯后組織學生活動。

小學科學教室：培養學生的探知欲望、研究能力，根據教材內容要求。初中實驗課，按教材要求。自己準備相關內容。體育：體育課正常上課，各年級多少課時要清楚，兩操一課開展情況、陽光體育一小時（上午40分鐘，下午20分鐘）活動開展，只要達到鍛煉目的，要有相應的活動，場地、器材要滿足夠用，活動開展情況要介紹具體點，匯報好了加分，如果場地小，用小項目提高運動量，如跳繩、踢毽子等，回答學校由于場地小，因地制宜，開展了哪些活動，達到了運動量，本著器材得到充分運用的目的回答。

計算機和圖書室：是重點，要求初中1師1機，初中生機比8:1，小學10:1，教師辦公室可以借老師的（電腦）筆記本，學生上課不夠1人1機，調配不夠，做好解釋,如：現在，我們是錯時上課，下午第二節計算機課，先讓一部分學生上課，其余學習理論知識，另一部分學生第三節課外活動時來上計算機課，錯時上課，能做到所有的學生都能上機，下一步局里將配成50臺的電腦室，滿足學生上電腦課的需求。計算機課開設內容要按教材。圖書室:教室圖書角的書是學生自帶的，與圖書室無關，圖書室要面向所有學生開放，要讓學生錯時自己來借借閱，圖書室要四通八達，像超市一樣，老師借多少本，分給學生看，那是不對的，讀書活動要開展好，要介紹具體的活動（如高年級學生寫讀后感，學校組織朗讀比賽），要求：有計劃、落實、檢查，要求如一星期50頁的書讀多少頁，孩子和家長一塊兒讀等等。初中寫讀書筆記，小學摘抄優美文字，評比誰讀的多，讀的好，可開展的活動如：小學百家講壇、朗讀比賽等，可評選讀書之星。回答讀書活動效果，可說，通過讀書活動，學生提高了寫作能力，詞語豐富了，句子通順了……等等，總之，國家配備那么多的器材，是讓開展活動的，根據目的回答。教師專業化問題：

不能說我們都是兼職，要有專門的音樂、美術教師，實在不行的可以說采取走課的形式授課。2政策性問題回答

?招生：小學初中回答劃片招生，免試入學八個字，不存在考試、擇校，高中是志愿報考，按分數錄取。如一高假設招生2400人，其中1200人分配生，其余按分數錄取。初中招生政策按局里要求活動。?扶貧：按縣級有關文件，兩免一補，免的什么補的什么，有多少貧困生？

?留守兒童:采取了什么具體措施，開展了哪些活動，如何關愛？

④殘疾兒童：登記沒有的，說上特教學校了，有的，輕微殘疾，說隨班就讀，眼有殘疾的，說排座位有照顧，腿有殘疾的，教室設在一樓，為了照顧腿有殘疾的。嚴重殘障的，采取的措施是入戶幫教，每星期什么時間，派誰去到他家里給他上課，雖然教的不太專業，但是群眾很滿意，說，小孩都那樣了，老師還來給他上課，群眾很滿意……

3、座談會要安排好人、網上問卷調查，關注培訓，做好相關提前熟悉問卷內容的工作。特別注意：

一、基本情況介紹，數字必須掌握準確，不能存在大概、大約多少之類，回答要果斷，不要吞吞吐吐。

二、留守兒童、殘疾兒童、隨遷子女。寄宿制學校要建有“留守兒童之家”，做到“五個一”；要掌握關于殘疾兒童、隨遷子女的政策。

三、規范辦學行為

1、寄宿制學校可安排自習，但不能上成正課。

2、時間表要注意保證學生睡眠時間不低于9個小時、不能超過國家規定的在校時間。

3、按國家課時計劃制定課程表。

4、入學年齡6周歲，一般按時入學，不留級，沒有開除學生現象。

四、注意事項

1、檢查領導指出錯誤時，不要解釋、擺理，不問不說，要虛心、謙虛，相關人員要帶好筆、本，認真記，每個老師都要知道相關政策、基本情況、功能教室、開展的活動，管理員業務要熟練。

五、不能有超大班額，一票否決，班級有大班額的，學生分流后，不能有多余的課桌凳，能分班的，能分流的分流。做好解釋，有前景規劃，將來都能達標。如，我校規劃的有XX樓，6月份開工，10月底交工，將投入使用，屆時，我校的XX將達標。

六、各校學校簡介宣傳頁要高標準制作。

七、注意環境衛生。要從大門口往里看，每一處的衛生，打掃不干凈的，要用水沖、拖把拖，課桌上的亂寫亂畫，要用水、洗潔精、鐵刷子清潔干凈。

教師住室、集體辦公室要干凈、整潔。梁上灰塵、蜘蛛網、門窗、出廈下面。

寢室角落要打掃干凈；花壇內花草要修剪，清除雜草、磚塊，種菜要打好菜畦。寄宿制學校寢室，被子疊放整齊、鞋擺放整齊，室內放桌子，學生的生活用品擺放整齊。

廁所打掃、沖洗污漬，清除學生亂寫不文明的字。總之，衛生不能有死角，近期檢查發現個別學校的教師辦公室、校長辦公室臟、亂、差，亟需整理。

第二篇：普九迎驗材料

老店鄉高莊小學“普九”迎驗匯報材料

各位領導：

老店鄉2000年通過了省里驗收。幾年來，在上級政府的正確領導下、村委的大力支持下，全校師生齊心協力、群策群力、與時俱進、銳意進取，在不斷鞏固，提高我校普九的基礎上，全面推進素質教育，我們加大投資力度，改善辦學條件，強化育人環境，新建教學樓26間。以普九促管理，加快現代化信息技術教育建設步伐，教學設備不斷更新，教學質量不斷提高。現將我校幾年來的工作情況簡要匯報如下：

一、我校基本情況

高莊小學隸屬高莊、呂莊和張莊三個自然村管轄。三個村共有人口3300人，耕地5000余畝。學校占地6670平方米，校舍820平方米，擁有6個教學班和1個學前班，共有學生149人，專任教師8人，教師學歷達標率100%、小學生入學率100%。

二、“雙基“完成情況

年滿6周歲兒童入學率達百分之百，鞏固率達百分之百，小學輟學率為零。我校制定了控輟保學措施，簽定了控輟保學責任書，確保每位學生順利讀完九年義務教育學業。為了全面實施素質教育，以人為本，培養個性，我校在開足開全 國家規定的課程外，我校又成立了學習興趣小組，特長生俱樂部。留守兒童樂園等，來培養學生學習的樂趣，讓學生好學、樂學。

成人教育：我校每年舉辦成人教育培訓班，每年培訓二時期，培訓人次達千人左右，每年每村投入500元以上，學校有兩名兼職教師任教，對學員進行種植、養殖、家電維修培訓，使不少學員學到了技術，走上了致富的道路

三、迎驗工作情況

我校級領導部署下，今年成立了普九專業隊，“普九”專干在初中集體辦公，暑假仍堅持普九工作，全體教師協助，風雨無阻，夜以繼日，每周五向中心校領導書面匯報普九進度情況。中心校領導每天督導、檢查，形成了一條龍的管理體系。普九工作穩健進行，各種表冊認真填寫，反復核查，一一對應，達到精益求精。現在我們作好了一切迎驗準備工作，等待上級領導光臨驗收。

老店鄉高莊小學普九辦

2007年8月23日

第三篇：驗廠準備注意事項

驗廠準備注意事項：

（一）工資工時

① IC卡刷卡考勤記錄。

② 打卡鐘打卡記錄，但需要員工每月要工卡上簽名確認。

③ 手工考勤記錄，但需準確記錄員工上下班（包括加班）的時間，并由員工每天簽名確認。2．準備工卡時注意：

① 不能有連續7天上班記錄。

② 把上班的總天數，平時加班的總時數，休息日加班的總時數清楚寫在工卡上，方便算工資和檢查。

③ 若沒有向勞動局申明、申請延長加班的批文，則加班時間每月不能超過36小時，若申請加班批文后，每月加班時間可以達到72小時（周一到周五，每天正常上班8小時，加班2小時，周六加班8小時，周日休息）

④ 不能有統一的打卡記錄，即不能有某些員工有連續幾天上下時間是一樣。3．工資表

工資表最好是以計時工資為基礎不做，避免以計件工資來算，因為計時工資簡單容易做，而計件工資則復

雜麻煩，特別是加班工資不好算。

① 工資表按工廠實際情況設計表格，但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來。② 工資表內若涉及扣款，則注意所扣款數是否合理，例如：扣員工住宿費每人每月100無，每個房間8人，則

工廠每月每個房間就收員工800元的房租。若同一等級的房間在當地的租金高于800元/月，則工廠的扣款是

合理；若同一等級的房間在當地的租金低于800元，則工廠的扣款就不合理，那么工廠就要減少扣款數至合理。③ 工資表上要有員工簽名。

④ 工資表上要有發工資的日期，工廠不能壓工人工資超過30天，例如8月30日前應該發完7月份的工資。

（二）員工的人事資料 4．入廠登記表

① 入廠登記表應該包括的內容有：姓名，出生日期，地址，身份證號碼，員工簽名，入廠日期，相片，身份證的復印 件，聯系電話，工作簡歷等等。

② 若身份的證有效日期已過期的要及時更換。

③ 要注意入廠登記表上的入廠日期或填表日期不能是工卡上的休息日。④ 要注意識別員工的身份證的真假，證件是不是其本人的。

⑤ 分辯身份征真假的方法有：A.資料網上復核:HTTP://www.tmdps.cn/IDCARD.ASPX 或到www.tmdps.cn 下載

IDCAR.EXE.文件,安裝后,輸入身份證號碼即可知真假.5.勞動合同

① 員工入廠后就應簽訂勞動合同,并在一個月內到勞動部門簽證回來.② 要注意入合同上的簽訂日期不能是工卡上的休息日,勞動部門的簽證日期不能是星期六,日和法定假期.③合同的試用期:老員工續簽合同不應有試用期;新員工的合同期為一年的試用期不能超過一個月.④若合同內容有關于停工待料補貼工資的問題.則補貼工資最低標準就是按當地最低工資標準.⑤ 合同簽訂后應該發一份副本給員工.最好還要求工人簽收確認已拿到合同副本.6.未成年工

①未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者.②工廠若有雇用未成年工,則要為未成年工提供體檢并到勞動部門申請登記,請參考未成年工體檢表和登記表,另還要申請雇用

未成年工表.③若可以最好不要雇用未成年工.若有未成年工,最好不要讓他們參加驗廠.④若有未成年工作參加驗廠,則要特別注意驗證他們的身份證真假和核對身份證是否是其本人.(三)社會保險

①保險種類有養老,工傷,醫療,失業和生育保險.②若不能為所有員工提供以上五種保險(即缺少任何一種保險或有員工未買保險),則要提供以下資料: A.為員工買保險的交費證明-----完稅證/銀行交費單.B.當地政府部門開具的證明,證明工廠已按當地的要求為員工購買保險,證明應清楚說明為多少員工和購買了解哪些險種,已符合當地政府的要求.（四）工廠的規章制度

① 若員工違反了工廠的規章制度,不能以罰款來處罰,最好是以口頭警告,記小過,記大過來處罰.② 不能收取”入廠押金”,也不能扣留或抵押員工的證件.③ 廠規最好能提及帶薪年休假,工作滿一年未滿五年者5天,滿五年未滿十年者7天,滿十年未滿二十年者10天,滿二十年以上者14天, 同時要在工資上反映出來.(五)消防安全與衛生 1.消防演習

①要保留工廠消防演習記錄,宿舍消防演習記錄,最少每年一次,記錄應包括文字記錄和相片.②要保留消防培訓記錄,記錄應包括培訓時間,地點,培訓內容,參加人員等.2.消防設施

①滅火器,消防栓;消防器材應有標識,如在滅火器或消防器上方噴” 滅火器””消防栓”等紅色醒目大字.② 滅火器和消防栓應有消防部門或具有同等資格的部門簽發的年審合格證,通常,滅火器上貼的維修合格證或出廠合格證就可以,但要注意其有效期是維修日期或出廠日期開始一年內有效;消防栓則要有當地消防部門每年檢查的合格證明文件.③ 消防栓要加封條,封條寫上日期加蓋工廠公章.④ 滅炎器和消防栓應定期檢查,并做記錄,參考表格.⑤ 滅火器類型應選用ABC型,不要選用單純AB型或BC型.⑥ 手提式滅火器不能直接放在地上,應設置在掛鉤,拖架或滅火器箱內,其頂部離地面高度應小于1.5米,其底部離地面高度不宜小于0.15米.一個滅火器配置場所內的滅火器不應少于2個,每個設置點的滅火器不宜多于5個.⑦ 消防栓或懸掛滅火器的地方,應用紅色劃出一個隔離區,隔離區內嚴禁堆放物品以防阻塞消防通道.3.疏散通道,安全出口標志,應急燈

①廠房,宿舍每層安全出口的數目不應少于2個,每個安全出口要保持暢通,應有”安全出口”標志和安裝應急燈.②每層樓梯間應安裝應急燈.③廠房,宿舍每層樓應有清晰的疏散路線展示圖,圖上應清楚標明安全出口,滅火器,消防栓的位置,.疏散方向和看圖者所在的位置.④生產車間應以黃色通道線把生產區域與通道劃分出來,通道上還應標示.疏散方向的箭頭.4.防爆燈

①倉庫照明應使用防爆燈.5.防護裝置,防護用品

①傳動帶,明齒輪,砂輪,電鋸,皮帶輪和飛輪等危險部分都要安設防護裝置.例如縫紉機車需要安裝上下皮帶保護罩.②剪和電鋸的操作者應配戴金屬手套作保護.③在噪聲超過85DB的環境下工作的人員應配戴耳塞.④在下列情況的一種,工廠應提供給工人工作服或圍裙,并根據需要分別供給工作帽,口罩,手套,護腿和鞋蓋等防護用口.A.有灼傷,燙傷或者容易發生機械外傷等危險操作.B.在強烈輻射熱或者低溫條件下等操件.C.散發毒性,刺激性,感染性物質或大量粉塵的操作.D.經常使衣服腐蝕,潮濕或者特別骯臟的操作.⑤在有危害健康的氣體,蒸汽或者粉塵的場所操作的工人,工廠應分別供給口罩,防護眼鏡和防毒面具.⑥ 經常站在有水或者其他液體的地面操作的工人,工廠應提供防水鞋或防水靴等.6.斷針記錄

①有使用針的工廠應保留斷針記錄,要注意把整根斷針都保留并作記錄,缺少任何一部分都不行.②應該每天記錄斷針情況 7.電器開關的標識

①電器開關應標識清楚是控制什么電器的.②配電箱應有明顯的警告標識”有電危險”.8.急救藥箱

①每一個獨立的工作間或每100名工人至少設一個急箱.急救箱不能上鎖,并容易找到.②急救箱應常備以下藥品；酒精和清單內打圈的藥品 ③注意急救箱內不能有口服藥品.④急救箱應有一份藥品清單和用藥記錄.⑤宿舍也要設急救箱.9.衛生間

①工廠應供應衛生紙,肥皂或洗手液.②衛生間應有足夠的私人空間(如設有間隔墻和門).③衛生間應分男女廁所.10化學的品存放和使用

①使用中存放的化學品都應貼有標簽.②使用中或存放的液體化學品都應設有第二容器.③使用或存放化學品的地點都應張貼相應化學品中文物料安全數據表（即MSDS）驗廠在人事方面要注意的問題

1.各項涉及保險，勞動合同事宜特別是保險單據。2 未成年工的體檢記錄，未成年工的備案。

3.考勤卡、各月加班匯總表、手工考勤表、工資表、各月加班審批單、計件工資表、計件工資標準、離職審批手續，假條，折分好的工資條（發給工人讓他照著填寫審核時的調查表的）。

4.各種記錄回去避周六、周日。驗廠在生產方面要注意的問題

1.計件工資標準或者計時工資發放說明;2.生產安排和調度(包括人員回避).驗廠被抽檢人員情況跟蹤;3 影響健康的工種員工發放一個2毛錢的耳塞.4.生產,工作區衛生.5.5S檢查,車間區域畫綠色通道線.6.各車間的墻上資料的檢查(回避周六,日加班等字眼).員工教育,電閘使用時保護蓋及時合上.操作規程的執行,設備保養和使用(重點是特殊工序).車間不得使用”熱淚盈眶得快”,升降機門及時關閉;7 滅火器的檢查,設備的檢查,.疏散圖(記得標明讀者的位置).前頭.安全出口標識.廠區平面圖;8.電路,開關等,按要求檢查和整改.所有路燈和電路燈檢查的時候要亮,其他時候無所謂.9.安排幾個空宿舍打掃干凈,就給驗廠人員看這幾個,一般來說他們都會跟你走,要是霸蠻想看其他的這種可能性極小.A 實地評估內容 1.召開管理層會議 2.巡查工廠 3.會見員工

4.文件審查,總結會議 B 評估者要要注意的事項: 我們的評估主要集中在以下方面: 1.就業自由 2.結社自由

3.環境衛生及安全 4.童工

5.工資與待遇 6.工時 7.歧視 8.固定雇用

9.苛克及不人道待遇 10.雇用合法勞動 11.環境

12.系統的執行 13.外包

系統稽核所需之文件(中國)請提供以下記錄供審核員參考 1.工卡或考勤記錄(過去十二個月已發放工資的月份開始計算)2.工資表(過去十二個月已發放工資的月份開始計算)3.人事花名冊及員工個人檔案 4.勞動合同

5.社會保險收取,花名冊及合格證明文件等.6.工商營業執照

7.消防檢查報告或合格證明文件

8.消防演習記錄,緊急疏散計劃及工傷記錄等 9.環保證明文件 10.廠規或員工手冊

11.政府有關當地最低工資規定文件

12.設備安全許可證(如電梯使用許可證,廚房衛生許可證等)13.特種工人上崗(如電梯,電工,廚房衛生許可證等)14.當地勞動局關于延長加班之批文 15.未成年工體檢及勞動局登記記錄 16.廠房平面圖

17.其他文件(視審核情況所需)

第四篇：驗廠準備注意事項

驗廠準備注意事項

（By Eric Peng）

(一)Wage & Time 工資工時

1.Acceptable timing records 可接受的考勤記錄： ① IC swipe card timing records IC 卡刷卡考勤記錄。

② Paper card timing records with signatures from employees monthly.打卡鐘打卡考勤記錄，但需要員工每月在工卡上簽名確認。

③ Manual timing records with accurate starting and ending time(including overtime recording), and signed by employees daily.手工考勤記錄，但需要準確記錄員工的上下班（包括加班）的時間，并由員工每天簽名確認。2.Notice in timecard preparing 準備工卡時注意：

① There should be no 7 consecutive working day records 不能有連續7 天上班記錄。

② Total work days, total overtime hours and total overtime hours on rest days should be clearly stated in the timecard for easy checking.把上班的總天數，平時加班的總時數，休息日加班的總時數清楚寫在工卡上，方便算工資和檢查。

③ The total overtime hours should not exceed 36 hours per month if the factory has no Overtime Waiver from local labor bureau;On condition that the factory has got the document from the labor bureau, the overtime hours can reach as much as 72 hours per month(Regular 8 hours plus 2 hours of overtime from Monday to Friday, 8 hours for Saturday and rest on Sunday).若沒有向勞動局申請延長加班的批文，則加班時間每月不能超過36 小時，若申請加班批文后，每

月加班時間可以達到72 小時（周一至周五，每天正常上班8 小時，加班2 小時，周六加班8 小時，周日休息）。

④ There should be no united timing records on timecards, i.e., unvaried starting time and ending time for several consecutive days for the several employees.不能有統一的打卡記錄，即不能有某些員工有連續幾天的上下班時間都是一樣的。3.Payroll 工資表

It is suggested that the payroll is calculated on the basis of timerate which is easier to be carried out, while piece-rate pay is troublesome, especially the overtime pay of piece-rate.工資表最好是以計時工資為基礎來做，避免以計件工資來算，因為計時工資簡單容易做，而計件工資 則復雜麻煩，特別是加班工資不好算。

① The payroll form can be designed in accordance with practical situations, but overtime compensation should be separated from regular working time pay.工資表按工廠實際情況設計表格，但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來。

② Close attention should be paid to deductions in payroll, if any.For example: each worker will be deducted RMB 100 per month as housing charge.Now supposed 8 workers share a room, then the factory will charge every room RMB 800 per month.If the local rent of room at the same level is more than RMB 800/month, then the deduction in this factory is reasonable;if the local rent of room at the same level is less than RMB 800/month, then the deduction is unreasonable, and the factory has to reduce the deduction until acceptable.應對國際勞工標準 倡導企業社會責任 ?fromuid=6685]中國社會責任資料檢索網[/url] http://?fromuid=6685

第五篇：教育系統迎驗實施方案

關于教育系統迎接自治區二類城市語言文字工作評估驗收實施方案

根據中衛市人民政府辦公室《關于迎接自治區二類城市語言文字工作評估驗收實施意見》精神，2011年10月中衛市沙坡頭區將接受自治區語言文字工作委員會二類城市語言文字工作評估驗收。為認真搞好迎驗工作，進一步提高市區各級各類學校貫徹國家語言文字法規的能力和水平，促進和諧校園的建設，結合教育系統迎驗工作的實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

認真貫徹中華人民共和國《國家通用語言文字法》，對照《自治區二類城市語言文字工作評估標準及評分依據》中有關黨政機關和學校的驗收條款，進一步規范教育局機關工作人員的用語用字行為，提高語言文字工作的管理能力，不斷推進各級各類學校“推廣普通話，推行規范字”活動的深入開展。

二、工作任務

1.市教育局辦公室要結合貫徹落實《國家通用語言文字法》工作，根據《自治區二類城市語言文字工作評估標準及評分依據》，針對教育局的工作特點，把“推廣普通話，推行規范字”的內容納入機關工作人員規章管理制度之中。

2.市教育局機關工作人員，要把“推廣普通話，推行規范字”作為工作的自覺行為，努力使普通話成為會議用語、工作用語、服務用語，使規范漢字成為工作用字、學習用字、行文書寫用字。

3.各級各類學校要進一步完善學校的規章制度，將“推廣普通話、推行規范字”的內容納入學校的管理之中，教職工的工作之中，學生良好行為的養成之中。

4.各學校的師生員工，要把“講普通話、寫規范字”作為工作、學習的自覺行為，使普通話成為校園用語、教學用語、活動用語，使規范漢字成為校園宣傳用字、公務用字、教學用字。

三、工作要求

1.市教育局辦公室要緊緊圍繞《自治區二類城市語言文字工作評估標準及評分依據（黨政機關）》和《中衛市城市語言文字工作建檔目錄（黨政機關）》，建立健全教育局機關的迎驗工作檔案。

2.教育局機關的工作人員普通話水平要達到國家和自治區的規定標準，即：具有國家公務員身份的工作人員要達到三級甲等以上，具有教師身份的工作人員要達到二級乙等以上（語文和幼兒教師的教研員要達到二級甲等）。

3.各級各類學校在編的教職工，普通話水平要達到國家和自治區的規定，即：語文教師、幼兒教師要達到二級甲等，其他學科教師要達到二級乙等，不擔任教學工作的工作人員要達到三級甲等。

4.各級各類學校要加強學校語言文字類學科的教學，并通過語文知識測試及其它測試方法，對學生的普通話水平和規范漢字書寫能力進行考核。中衛市職業技術學院要結合學生的專業和就業情況，有計劃的對學生進行自治區級普通話水平測試，并達到就業所需的等級標準。

5.各級各類學校要嚴格按照《自治區二類城市語言文字工作評估標準及評分依據（學校）》和《中衛市城市語言文字工作建檔目錄（學校）》，建立健全學校的迎驗工作檔案。

四、工作步驟

（一）準備階段（2010年5月）

1.市教育局按照中衛市人民政府辦公室轉發市語委的《關于迎接自治區二類城市語言文字工作評估驗收實施意見的通知》，制定《教育系統迎接自治區二類城市語言文字工作評估驗收實施方案》。

2.成立中衛市教育局“迎接自治區二類城市語言文字工作評估驗收工作領導小組”及辦公室（附件1），并召開沙坡頭區各級各類學校迎驗工作會。

3.各迎驗學校要按照教育局印發的《迎驗工作實施方案》，制定本學校的《迎驗方案》，修訂《規章制度》，成立領導機構，安排迎驗工作。

（二）創建階段（2010年6月-8月）

1.教育局各科室和沙坡頭區各學校要根據迎驗工作的實際，結合“評估標準及評分依據”查漏補缺，特別要及時組織普通話不達標同志按時參加市語委辦舉行的普通話水平測試。

2.教育系統各迎驗單位，要按照市語委辦的統一安排，積極參加規范社會用字的執法檢查和社會實踐活動及推廣普通話，推行規范字的各類競賽活動。

3.教育局機關和沙坡頭區各學校，要結合《國家通用語言文字法》的貫徹，進一步加強宣傳工作，開辟語言文字園地，張貼

“請講普通話，請寫規范字”的標示，大力營造規范用語用字的環境氛圍。

4.教育局辦公室和沙坡頭區各學校，要嚴格按照《中衛市城市語言文字工作建檔目錄》（附件3）的要求，建立健全迎驗工作的各類檔案。

（三）自評階段（2011年9月）

1.教育局辦公室和沙坡頭區各學校，要依據自治區《二類城市語言文字工作評估標準及評分依據》（附件2），對迎驗工作的準備情況進行認真細致的自查自評。

2.在自查自評的基礎上，由中衛市語委聘請專家組成評估組，對教育局和沙坡頭區各學校的創建工作進行評估驗收。

3.評估驗收后各單位根據專家組提出的整改意見，對存在的問題進行改進，努力提高創建質量，并在此基礎上參照市語委辦提供的《工作匯報》（樣本）撰寫出規范的《工作匯報材料》。

（四）迎驗階段（2011年10月）

1.印制必驗單位市教育局和被隨機檢查的1所幼兒園、1所小學、2所普通中學的工作匯報材料。

2.規范市教育局和隨機檢查的5所學校的檔案盒封面。3.市教育局和隨機檢查的5所學校，認真做好迎驗的各項準備工作，積極配合自治區評估驗收組開展評估驗收工作。

4.評估程序

（1）評估組聽取受評部門、單位語言文字工作情況匯報。（2）評估組查閱評估標準規定的文件、資料。

（3）評估組與受評部門、單位工作人員座談，并進行問卷

調查。

（4）評估組按照評估標準規定的指標要素，在規定的抽樣范圍內進行實地檢查。

（5）評估組匯總評估分數，向中衛市政府、中衛市語委反饋評估意見。

（五）總結階段（2010年11月）

1.教育局及各迎驗學校認真總結創建工作的經驗，對創建工作做出突出貢獻的同志予以表彰。

2.市迎驗工作領導小組、市語言文字工作委員會對創建二類城市語言文字工作做出突出貢獻的單位和個人進行表彰。

開展自治區二類城市語言文字迎驗工作，是認真貫徹《國家通用語言法》的具體體現，是促進教育和諧發展，全面實施素質教育的重要措施。教育局各科室和各迎驗學校要高度重視、認真籌劃，確保迎驗工作的順利進行，切實通過創建活動的開展，努力提高我市教育系統“推廣普通話、推行規范字”的能力和水平，從而帶動全社會“雙推”工作的健康發展，為構建社會主義和諧社會做出貢獻。

附件：1.中衛市教育系統迎接自治區二類城市語言文字工作評估驗收領導小組名單

2.寧夏回族自治區二類城市語言文字工作評估標準及評分依據（黨政機關、學校部分）

3.中衛市城市語言文字工作建檔目錄（黨政機關、學校部分）

二0一一年八月十五日

附件1：

中衛市教育系統迎接自治區二類城市語言文字工作評估驗收領導小組名單

組 長：王自強 市教育局局長 副組長： 市教育局副局長 成 員：李春鎖 中衛中學校長

劉林森 中衛市職業技術學校校長

陳少峰 中衛一中校長

閆自立 中衛市教育局辦公室主任

周建平中衛市師資培訓中心主任

惠恒云 中衛市教育督導室副主任

雍世信 中衛市考試中心主任

王鳳珍 中衛市幼兒園園長

工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由閆自立兼任，工作人員：孫尚輝、姚宏愿、劉資華、楊光，業務指導由市語委辦公室負責。

附件3：

中衛市城市語言文字工作建檔目錄

（黨政機關、學校部分）

一、黨政機關（市教育局自建檔案，其下屬單位提供建檔資料）

1.制度建設

（1）市政府、市語委有關語言文字工作的文件。

（2）本部門語言文字工作的計劃、制度、規定及機構人員名單。

（3）本部門所屬各單位語言文字工作的計劃、制度、規定及機構人員名單。

（4）本部門對普及普通話和用字規范工作檢查和改進措施的資料。

2.普及普通話

（1）普通話成為黨政機關工作用語的相關資料。

（2）本部門應參加普通話培訓的工作人員基本情況一覽表。（3）本部門工作人員參加普通話測試合格人員一覽表。（4）本部門工作人員普通話合格人員證書復印件。（5）本部門新錄用公務員普通話情況（表冊及證書復印件）。

3.用字規范化

（1）單位名稱牌照片。

（2）單位常用的文頭紙、簡報紙、信簽紙樣紙。（3）單位下發、上報的文件、簡報若干份。（4）單位常用印章的印模。

（5）工作人員的胸牌、公務使用名片樣件（若干人）。

二、學校（沙坡頭區各級各類學校自建檔案）1.組織管理

（1）主管部門有關語言文字工作的文件、規章、制度。（2）學校語言文字工作的文件、規章、制度。（3）學校語言文字工作領導機構及工作人員名單。（4）語言文字工作與學校工作相結合的相關資料。2.教師用語用字

（1）教師普通話與用字規范化方面的培訓資料。（2）教職工花名冊。

（3）取得普通話二級乙等以上的人員名冊及證書復印件。（4）取得普通話二級甲等以上的人員名冊及證書復印件。（5）教師有關規范用語用字方面的論文、體會等資料。3.學生用語用字

（1）學校在學生中開展推廣普通話、推行規范字方面的活動資料。

（2）學校對學生講普通話、寫規范字方面的監測資料。4.宣傳咨詢服務

（1）宣傳陣地建設情況的照片（櫥窗、板報、永久性宣傳

標語）。

（2）“推普周”活動的計劃安排，開展“推普周”活動的影像資料。