第一篇：公開各項制度

公開工作制度

第一條 為充分發揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監督的積極性、主動性和創造性，加強單位黨的建設，完善監督制約機制，推動公開工作再上新臺階，結合單位實際，制訂本制度。

第二條 下列事項，列為公開公開內容：

（一）單位黨建工作目標及考核考評情況；

（二）對黨員的考核考評情況，后備干部推薦情況；

（三）入黨積極分子及建黨對象培養、發展情況；預備黨員培養、發展、轉正情況；

（四）單位黨組織和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況；

（五）單位黨組織和黨員廉潔自律情況：

（六）單位黨組織和黨員受到投訴舉報情況；

（七）黨費收繳及變動情況；

（八）其他需要公開的事項。

第三條黨的秘密事項，或者有關事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務公開內容。

第四條公開工作，采用公開工作欄發布、會議通報等形式，必要時，有關事項公開前應當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。

第五條公開工作，可以區分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。第六條公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。

第七條有關事項公開前，應當報經書記審核，重要事項還應報經支委會審核批準。

第八條 黨的秘密事項，應當嚴格執行保密規定。第九條 公開的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。

第十條 各黨支部應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關方面對黨務工作提出的意見。

第十一條 黨員及黨外群眾對黨務工作如有建議、批評和意見，可以向負責人或辦公室反映。如正確意見未被采納，可以向上級或有關部門如實反映。

第十二條 本制度自發布之日起執行。

公開責任追究制度

一、政務公開責任是農場委托行使行政管理職能的組織及其工作人員在履行職責時，違反政務公開有關規定，造成不良影響或產生嚴重后果所應擔負的責任。

二、監察、人事部門或各部門的監察、人事（政工）機構負責政務公開責任追究工作。

三、政務公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合、追究責任與改進工作相結合、責任與處理相適應的原則。

四、部門或單位具有下列情形之一的，要追究負責人責任：

（一）沒有實行政務公開的；

（二）政務公開流于形式，政務活動中搞“暗箱操作”，承諾不落實的；

（三）應當公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響的；

（四）不及時處理群眾的舉報投訴，對有關責任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結果的；

（五）其它違反政務公開有關規定，且不按要求整改的。

五、工作人員違反政務公開有關規定，發生下列行為之一的，追究有關責任人的責任：

（一）工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務，或者無正當理由拒絕辦理正常公務；

（二）對符合條件、手續齊備的事項不予受理或批準；

（三）不履行服務承諾；

（四）擅自提出額外的辦事條件和要求；

（五）拒絕、干擾、阻撓政務公開主管的檢查與監督，或者編造假情況、隱瞞問題；

（六）對手續不齊的辦事當事人不作具體說明，態度生、冷、硬；

（七）其它違反政務公開有關規定，且拒不改正其行為。

六、對違反政務公開有關規定的部門或單位及其工作人員，按以下辦法追究責任：

（一）責任的區分

1、未經主管負責人審核批準而作出的違反政務公開有關規定的行為，由直接承辦人承擔全部責任；

2、經主管負責人審核批準或同意后作出的違反政務公開有關規定的行為由主管領導承擔主要責任，直接承辦人承擔次要責任；

3、經過領導班子集體討論決定作出的違反政務公開有關規定的具體行政行為，由主要負責人承擔主要責任，直接承辦人員承擔次要責任。

（二）責任的追究

1、情節輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

2、影響正常工作或者給群眾造成損失的，對有關責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消其當年評優、評獎資格。

3、情節嚴重、影響較大的，對部門或單位給予通報批評，責令限期整改，取消年度評優、評獎資格；對主要負責人給予通報批評，取消年度評優、評獎資格，視情節給予相應的黨紀政紀處分；將直接責任人調離原工作崗位，并按規定給予黨紀政紀處分。

4、觸犯刑律的，移送司法處理。

政務公開審核制度

一、成立政務公開審核小組，負責對本單位政務公開內容進行審核。

二、政務公開審核小組在政務公開領導小組的統一領導下工作。

三、政務公開審核小組堅持每季度召開一次工作會議，也可根據工作需要臨時召開工作會議。

四、政務公開審核小組對公開的內容、范圍、形式和時限進行嚴格審查，嚴格把關，重要的公開事項要提交政務公開領導小組集體討論審核后公開。

五、對審核不嚴、公開內容失真、造成負面影響以及出現失（泄）密的，要追究主要領導和相關責任人責任。

政務公開評議制度

一、政務公開領導小組要堅持依法公開、真實公開、注重時效、有利監督的原則，對政務公開內容進行檢查、研究，同時就政務公開的真實性、全面性、有效性進行評議。

二、評議重點是公開的內容是否真實可信，公開的形式、效果是否能規范權力運行。

三、政務公開評議每年不少于一次。

四、政務公開評議應邀請人大代表、政協委員、民主黨派和社會各界人士以及效能建設監督員或行風評議員參加。

五、評議意見應作好詳細記錄，評議結果如實向社會通報。

黨務公開資料歸檔制度

第一條 凡涉及黨務公開內容的各類資料都應歸檔保存。

第二條 歸檔資料的范圍：

（一）公開事項領導審批意見和原始公開材料。

（二）上級黨組織下發的黨務公開工作有關文件、資料。

（三）本級黨組織在開展黨務公開工作中形成的公文、圖表、會議材料和影像資料。

（四）通過各種形式收集的意見建議原件、領導簽批意見原件及整改意見。

第三條 歸檔資料的要求：

（一）歸檔的各類文字資料應為原件或有效復印件。

（二）歸檔資料必須完整、清晰、真實、準確。

（三）歸檔資料必須分類、立卷、編制目錄、專櫥存放。

第四條 歸檔資料的管理：

（一）歸檔資料由黨務公開工作領導小組辦公室落實專人負責。

（二）工作人員及時對歸檔資料進行分類和立卷，妥善保管有關檔案。

黨務公開責任追究制度

第一條 為嚴肅黨務公開工作紀律，提高工作效率，改進工作作風，有力推動黨務公開工作順利開展，制定本制度。

第二條 黨務公開責任追究的對象是違反黨務公開規定的各級黨組織和個人。

第三條 黨務公開責任追究堅持實事求是、有錯必究，責任追究與工作改進相結合，教育與懲處相結合的原則。

第四條 有下列情形之一的，按照管理權限進行責任追究：

（一）對上級黨組織有關黨務公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的。

（二）未按上級黨務公開工作領導小組的統一部署制定本單位黨務公開實施方案的。

（三）黨務公開工作未納入本單位日常工作和黨風廉政建設責任制中認真研究、檢查和落實，黨務公開工作組織領導不力的。

（四）應實行公開而不公開的，或公開內容不全面、不真實的，公開工作搞形式、走過場的。

（五）不按規定的程序、內容、形式和時間要求公開，對公開后黨員、群眾要求解釋說明的問題無正當理由不解釋和說明的。

（六）對反映的意見和要求，沒有及時反饋給有關方面，未按規定處理和落實，造成嚴重后果的。

（七）對反映意見的單位和個人進行打擊報復的。

第五條 責任追究：

（一）情節輕微，影響較小的，對直接責任人給予批評教育并限期改正，對分管領導進行警示談話。

（二）影響正常工作，造成損失的，對直接責任人員責令作出書面檢查，對分管領導進行組織告誡，對主要領導予以批評。

（三）情節嚴重，影響較大的，對直接責任人員予以換崗，取消年度評先樹優資格，對分管領導責令作出書面檢查，對主要領導進行組織告誡。對存在的問題進行通報批評。涉及違紀違規行為的，視其情節給予相應的黨紀政紀處分。

申請公開制度

為了發展黨內民主，保障廣大黨員的知情權、參與權和監督權，滿足黨員合理的個性化需求，規范申請公開活動，增強黨務工作的透明度，結合我所實際，特制定本制度。

1、申請公開是指各級黨組織依據廣大黨員的申請，公開符合一定條件的黨務信息的活動。

2、申請人的申請，應當符合下列要求：（1）申請符合黨務公開工作有關規定；（2）申請按照逐級申請的方式進行，由黨員所屬黨支部給予答復，答復未果或不滿意的，可以向上一級黨組織提出申請；（3）申請公開的事項應當表述清楚、明確。

3、申請人可采用書面方式提出申請，申請人向所在黨組織申領、填寫《黨務公開工作申請表》后，可通過信函、傳真、直接遞送等方式向所在黨組織提出申請。

4、申請人所在黨組織受理申請人的申請后，應在受理之日起10個工作日內依照本制度的規定進行實質性審查，并根據下列不同情況給予答復：（1）應當全部公開的，給予全部答復。（2）可以部分公開的，部分答復。對不宜公開的部分應當說明不宜公開的理由和依據。（3）屬于黨和國家保密范圍不宜公開的內容，或者申請人申請公開的黨務信息各級黨組織已經主動向社會和內部公開的，應給予解釋說明答復。（4）答復時應當說明公開的范圍、方式、時間，適用的有關保密規定的期限和內容。（5）因信息資料處理等客觀原因或者其它正當理由，黨組織可以將公開的決定期限延長至30個工作日，但是應當在15個工作日內以書面形式將延期的理由及延長后的期限答復申請人。

5、所黨務公開領導小組辦公室加強申請公開工作的監督檢查，并設立投訴電話、信箱和電子郵箱，接受廣大黨員對申請公開工作的投訴和監督，查處違法違紀或者不當行為，并向投訴人通報處理情況。

聘請公開監督員制度

為了確保我管理區公開工作真實、規范、有效的開展，充分發揮各方面的監督作用，制定本制度。

一、聘任條件

1、政治思想堅定，熱愛黨，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。

2、工作能力強，理論、政策水平較高，善于發現和思考問題，具有較強判斷事非和分析、解決問題的能力，能夠直言不諱、實事求是、客觀公正地提出合理化的意見、建議。

3、作風公道正派，品德優良，處事公道，敢于堅持真理，勇于修政錯誤，能夠真正發揮監督作用。

4、具有廣泛代表性，既要有一定比例的黨員，還要有非黨人士、人大代表、政協組織員以及其他行業的人員。

5、具有一定知名度和影響力，經黨務公開工作領導小組審查后予以聘任。受聘期間，要認真履行職責，嚴格遵守有關規定，對嚴重失職污職、從事與公開公開監督員職責不相符的活動并造成重大影響的，要取消其資格。

二、聘任期限公開公開工作監督員聘期為5年。

三、監督職責

1、對黨務公開的內容、形式、程序，以及工作制度、措施的制定和執行等情況進行全面監督，并適時提出意見、建議。

2、廣泛收集黨員和群眾的意見、建議和要求，及時向公開公開工作領導小組和有關單位黨組織進行反映。

3、對黨組織保障黨員和群眾對黨務的知情權、參與權、監督權的情況進行監督，并對黨員和群眾所提意見、建議的落實情況進行監督檢查。

4、認真學習有關黨務公開工作的規定和要求，及時參加黨務公開工作有關會議，積極宣傳黨務公開工作的有關政策措施。

四、監督方式

1、在有關黨務公開工作會議上對相關單位的黨務公開工作提出意見和建議，并協助有關單位制定和完善深入推進黨務公開工作的辦法和措施。

2、應邀列席有關黨組織召開的工作會議，對黨組織的決策過程進行監督，可通過參加有關情況通報會、咨詢會、民情懇談會等提出意見、建議。

3、黨務公開工作領導小組辦公室每季度召開一次監督員會議，聽取意見反映。

4、黨務公開工作監督員在收集到黨員和群眾意見后，對涉及黨和國家有關政策、民生民情的重要意見，要采取書面或電話形式及時向有關部門反映，不得延誤。公開公開意見建議收集處理和反饋制度

第一條 公開公開意見、建議的收集處理和反饋工作，按照“分級負責”的原則進行，各黨組織負責本級黨務公開意見和建議的收集辦理工作。

第二條 各黨組織應通過設立意見箱、聘請監督員、公布監督電話、組織座談走訪等形式，經常性地收集黨員、群眾對黨務公開的意見和建議。

第三條 黨務公開意見、建議收集處理和反饋的日常工作，由黨務公開工作領導小組辦公室落實專人負責。對收集到的意見建議，黨務公開工作領導小組辦公室應認真整理，并及時向有關領導報告。屬黨務公開工作領導小組辦公室辦理的，應認真研究辦理、及時反饋結果；需轉交有關職能單位辦理的，應及時轉辦并抓好督促落實。有關職能單位應按照有關規定和辦法認真辦理，并及時向黨務公開工作領導小組辦公室報告辦理情況。

第四條 黨員、群眾提出的意見和建議的辦理結果，應以適當形式公開答復。對署名的意見、建議，應將辦理結果當面答復反映人，并進一步聽取其意見建議。辦理結果的反饋時限一般不超過半個月。

第五條 對意見建議的收集整理和反饋情況，黨務公開工作領導小組辦公室應詳細記錄，記錄情況作為黨務公開工作考核內容。

第六條 對黨員、群眾提出的意見和建議推諉扯皮、置之不理或對提意見和建議的黨員、群眾進行打擊報復的，應按照《黨務公開責任追究制度》的有關規定予以嚴肅處理。

公開情況備案管理制度

第一條 公開工作領導小組辦公室建立《公開公開事項登記簿》、《公開公開會議記錄簿》、《公開公開意見建議登記簿》和《黨務公開情況備案登記表》，并安排專人負責，對各類公開資料進行統一登記管理。

第二條 公開公開事項登記嚴格按照先審核、后登記、再公開的程序進行。登記內容是經黨組織審核同意后對外公開的所有事項，應與實際公開的事項在時間、范圍、形式、時限、內容等方面完全一致。

第三條 公開公開會議記錄應準確寫明會議名稱、時間、地點和主題，詳細記錄會議主持人、出席會議人員情況，真實記錄會議內容和有關動態。

第四條 公開公開意見建議登記應明確反映人的基本情況，反映時間、方式，意見建議的詳細內容和領導批辦情況、處理反饋情況，以便查閱、管理和監督。

第五條 登記內容相應的基礎資料，黨務公開工作領導小組辦公室應嚴格按照《黨務公開資料歸檔制度》的有關規定進行分類整理、歸檔保存。

第六條 對登記內容不真實、登記管理不規范或遺失登記資料的，應嚴格按照《黨務公開責任追究制度》的有關規定嚴肅追究相關單位及相關人員的責任。

黨內情況通報制度

黨內情況通報制度即“黨內上情下達制度”，是（上級）黨組織向（下級）黨組織和黨員通報黨內情況的制度。堅持黨內情況通報制度，可以切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權、監督權，調動廣大黨員參與黨內事務、加強黨內監督的積極性。

1、通報主體及對象。黨內情況通報主體是黨員大會和本級黨支部委員會，當年情況的對象是全體黨員。

2、通報內容（1）黨務工作方面通報的主要內容：貫徹執行上級有關工作指示情況、黨風廉政和反腐敗工作情況，黨支部委員會議決事項，年度工作計劃、重要黨務、政治活動進展和完成情況，黨員領導干部民主生活會情況和整改措施，干部的調整任免、黨員干部的獎勵和懲誡，黨組織調整選舉，入黨積極分子培養、黨員發展，民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。（2）與黨員密切相關的重大事項方面通報的主要內容：改革和發展的重大部署，涉及群眾切身利益的重大決策的執行，重大項目安排和大額資金使用情況，重大突發事件的處理結果，黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理等。（3）其它應通報的有關情況。

3、通報的形式及程序。通報采取召開專門會議和發文、公示等形式進行。黨內情況一般每半年通報一次，也可以根據實際情況不定期進行通報。黨支部每半年向黨員大會報告一次。通報和報告的具體工作由黨支部負責。屬于黨內秘密，涉及個人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等免予通報。

第二篇：黨務公開各項制度

目 錄

XX市黨務公開檢查考核制度實施細則………………………1-5 XX市黨務公開工作分工制度……………………………………6 黨務公開工作主動公開和依申請公開制度……………………7-9 黨務公開備案制度………………………………………………10 黨務公開反饋制度………………………………………………11 黨務公開監督制度………………………………………………12 黨務公開民主評議制度………………………………………13-14 黨務公開審議制度……………………………………………15-16 黨務公開資料歸檔制度…………………………………………17 黨務公開責任追究制度………………………………………18-19

XX市黨務公開檢查考核制度實施細則

第一章 總則

第一條 為確保黨務公開工作經常化、制度化、規范化，增強我市黨務公開工作的透明度，特制定本實施細則。

第二條 市黨務公開工作領導小組負責全市黨務公開考核工作的組織領導。領導小組下設辦公室，負責日常工作的開展。

第三條 黨務公開考核工作堅持公開、公平、公正和注重實效的原則。

第四條 在全市黨務公開工作考核中不合格的取消其參加目標考核的資格。

第二章 考核內容和標準

第五條 黨務公開考核實行百分制，共分3個方面、32項，具體標準如下：

一、組織領導（15分）

建立黨務公開工作領導小組，把黨務公開制度列入本單位、本部門重要工作議事日程，單位黨組織主要領導為第一責任人，負責對本單位、本部門推行黨務公開制度的組織實施，要求分工明確，責任到人；制定黨務公開的有關制度、工作方案和公開內容目錄。牽頭并負責落實黨務公開工作。黨務公開審議小組對本單位黨務公開內容目錄進行審議、監督。

1.未設立并及時調整領導小組，沒有組織分工、落實責任、自查報告的（扣2分）

16．沒有發展黨員的情況，包括入黨積極分子、發展對象培養、接收預備黨員和預備黨員轉正等的（扣2分）

17．沒有黨組織活動開展情況： 包括民主評議、黨支部落實“三會一課”和黨組織、黨員開展創先爭優活動等的（扣6分）

18．沒有黨費收繳、使用和管理的（扣3分）

（三）逐段公開的內容（12分）

19．沒有重要決策及執行、階段性工作部署、工作任務及落實等情況的（扣6分）

20．沒有制定為民辦實事項目的動態工作流程的（扣3分）22．沒有制定重大項目建設的階段性進展情況的（扣3分）

（四）隨時公開的內容（22分）

23．沒有執行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署的（扣3分）

24．單位黨組織重要決策及執行、重要人事任免、重點項目安排和大額資金使用沒有上會的（扣4分）

25．涉及黨員群眾切身利益的重大問題沒有解決的（扣3分）26．有重大災害救助情況但未積極救助的（扣2分）27．黨員群眾反映普遍關心的重大改革措施和其它熱點、難點問題未進行處理的（扣3分）

28．有黨員干部婚喪喜事違規違紀未處理的（扣3分）29．未對黨員、干部和群眾提出的意見和建議進行整改落實的（扣4分）

三、公開效果（10分）

對在黨務公開工作中做出突出貢獻的單位和個人，予以表彰和獎勵。在黨務公開考核中被評為不合格等次的單位和部門，給予通報批評，按黨員干部管理權限對第一責任人進行誡勉談話，并取消單位和黨政一把手評優、評先資格。

第十條 對拒不實行黨務公開，弄虛作假、欺上瞞下，按規定該公開的內容不公開的；承諾不兌現，投訴處理不及時，釀成集體上訪和群體性事件的；在黨務公開中有打擊報復，侵犯民主權利等違紀行為的，按照有關規定進行處理。

第五章 附則

第十一條 本實施辦法印發之日起實施并由XX市黨務公開領導小組辦公室負責解釋。

黨務公開工作主動公開和依申請公開制度

為確保黨務公開工作經常化、制度化、規范化和透明度，特制定本制度。

第一條 黨務主動公開和依申請公開制度是指：向黨員干部和社會公眾公開履行黨員職能的一項黨員監督制度，是加強民主監督，遏制以權謀私，密切黨同人民群眾關系的重要措施。

第二條 依據黨員管理權限要求公開透明，黨組織和黨員接受監督的基本原則實行主動公開和依申請公開。第三條 XX市所有黨員領導干部應遵守本制度。

第四條 公開的內容和形式：公開的內容按照《XX市委黨務公開基本目錄》和《XX市黨務公開實施細則》中有關對內對外公開的內容長期、定期、逐段和隨時公開。設立黨務公開欄，公開有關內容；采取召開會議、下發文件或內部通報等形式進行公開或通過市政府網站對外公開。

第五條 依申請公開內容和形式：

（一）申請

1．由黨員、公民、法人和其他組織采取信函、電報、傳真、電子郵件等形式向黨務公開工作領導小組辦公室提出申請；

2．注明申請人的姓名或名稱、身份證明、聯系方式； 3．所需信息的內容描述。

4．因不可抗力或者其他法定事由不能在規定的期限內答復申請人或者向申請人提供信息的，期限中止，障礙消除后期限恢復計算。期限的中止和恢復，應及時書面通知申請人；

（五）依申請提供公開內容的形式

1．依申請提供信息，有條件的可以安排適當的時間和場所，供申請人當場閱讀或者自行抄錄；

2．應申請人的要求，可以提供打印、復制等服務； 3．申請人在申請中選擇以郵寄、送達、傳真、電子郵件等形式獲取黨務公開信息復印件的，應當以該申請要求的形式提供，因技術原因無法滿足的，可以選擇以符合信息特點的形式提供。

第七條 本制度自印發之日起試行。

黨務公開反饋制度

為更好地推進全市黨務公開工作，確保黨務公開取得實效，特制訂本制度。

一、市委黨務公開工作領導小組辦公室負責市委黨務公開意見和建議的收集和反饋工作，各單位黨組織黨務公開工作領導小組辦公室負責本單位黨務公開意見和建議的收集和反饋工作。

二、征集意見和反饋的形式、方法

1．設立意見箱和熱線電話，廣泛征求黨員干部和群眾以及社會各界人士對黨務公開的意見和建議。

2.通過會議、文件、市政府網站、市委（各單位黨組織）黨務公開欄設立的“回音壁”、“落實與反饋”等欄目向黨員干部和群眾以及社會各界人士反饋。

三、黨務公開工作領導小組辦公室應當經常性地收集對黨務公開的意見和建議，并及時向相關單位和部門反饋，對重要的意見和建議，必須及時向市黨務公開領導小組主要負責人報告。

四、對黨員、群眾提出的意見和建議，必須認真研究處理，并及時向有關領導報告。

五、對黨員干部和群眾提出的意見和建議的處理結果，應以適當形式公開答復。對署真實姓名的黨員、群眾，由分管領導帶隊當面答復，并進一步聽取意見。

六、本制度自印發之日起試行。

1黨務公開民主評議制度

為進一步加強黨務公開工作，強化外部監督機制，特制定本制度。

一、指導思想

堅持黨的群眾路線，緊緊依靠群眾。將黨務公開工作(有保密要求的按有關規定執行)置于廣大群眾的監督之下，廣泛聽取群眾的意見和要求，接受群眾評議。

二、接受評議的內容

1．正確對待和處理黨員干部和群眾反映強烈的熱點難點問題，嚴肅處理黨員干部違法違紀的情況。

2．黨務公開事項是否堅持依法公開、真實公正、注重實效的原則；黨務公開的內容是否準確、真實，黨員干部和群眾對黨務公開程度認可的情況。

3．黨員干部的辦事程序是否合法、公開，方便群眾了解、監督，有無“暗箱操作”行為。

4．黨員領導干部是否按時在崗、用語規范文明、工作態度認真負責，有無“生、冷、硬、推、拖”現象的存在。

5．由黨員干部和群眾評議的其他內容。

三、評議的方式方法

聘請民主評議代表、監督員加強對黨務公開工作進行監督，通過定期召開座談會、個別調查了解等形式，收集社會各界人士對本單位黨務公開事項的反映，并對黨務公開內容的真實性、全面性、有效性進行評議，發現問題及時整改。并自覺接受市黨務公開監督機構的監督。

黨務公開審議制度

為確保黨務公開內容的真實性和不涉及黨和國家秘密,特制定本制度。

一、本單位黨組織黨務公開審議小組負責對本單位黨務公開內容進行審議。

二、審議的內容：

1．審議公開內容產生過程是否公正、合理； 2．審議公開事項決策過程是否民主、科學； 3．審議公開的內容，是否真實、可信；

4．審議對外公開的重點內容：執行上級政策部署情況；上級下撥的專項經費及使用情況；黨員領導干部為民辦實事項目及執行情況，涉及公眾利益、社會普遍關注、群眾反映強烈的其他重大事項等。

審議對內公開的重點事項：領導干部廉潔自律情況；單位內部財務收支和大宗物資采購情況；黨員領導干部選拔任免、晉級、競聘上崗、職稱評聘、評優獎懲有關情況；本單位工作目標及執行情況；本單位工作人員關心的其他重要事項。

三、審議的程序：

1．按要求各單位黨組織研究確定的黨務公開內容或經市黨務公開領導小組辦公室審定的內容，由該內容所涉及的單位指定

5黨務公開資料歸檔制度

（一）歸檔范圍：凡是中央、市委、鎮委關于黨務公開工作的公文、會議資料以及反映黨務公開工作的各類文檔、音像、圖片等，均屬歸檔范圍。具體分為兩大類：

１、文件檔案：包括中央、市委、鎮委黨務公開工作領導小組的公文、會議資料、來函，黨務公開工作活動中形成的公文、圖表、會議材料、信函等。

２、相關資料檔案：包括在黨務公開工作各項活動中形成的攝像、錄音、專題片、工作圖片等相關資料。

（二）歸檔材料的要求：

１、歸檔的文件材料為原件或有效復印件；

２、歸檔的文件材料及相關資料必須完整、清晰、真實、準確； ３、歸檔的文件材料必須字跡清楚、工整、紙張及文件格式符合有關要求。

４、歸檔的文件和材料必須分類、立卷、編制目錄。５、所有歸檔資料應在信息中心數據庫中存有電子版。

（三）歸檔材料的管理：

１、歸檔材料工作由黨務公開工作領導小組辦公室落實，實行專人負責，分類管理；

２、工作人員應及時對歸檔材料進行分類和立卷，妥善保管有關檔案；

３、黨務公開檔案保管時限暫定為3年。

七、對違反黨務公開有關規定的各單位黨組織及其黨員干部，按以下辦法追究責任：

(一)責任的區分

1．未經主管領導審核批準而作出的違反黨務公開有關規定的行為，由直接承辦人承擔全部責任；

2．經主管領導審核批準或同意后作出的違反黨務公開有關規定的行為由主管領導承擔主要責任，直接承辦人承擔次要責任；

3．經過領導班子集體討論決定作出的違反黨務公開有關規定的具體行為，由主要領導承擔主要責任，直接承辦人員承擔次要責任。

(二)責任的追究

1．情節輕微、影響較小的，對直接責任人給予批評教育，并限期改正。

2．影響正常工作或者給黨員干部和群眾造成損失的對有關責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消其當年評優、評獎資格。

3．情節嚴重、影響較大的，給予通報批評，責令限期整改，取消評優、評獎資格；對領導給予通報批評或效能告誡，取消評優、評獎資格，視情節給予相應的黨紀處分；將直接責任人調離原工作崗位，并按規定給予黨紀處分。

4．觸犯刑律的，移送司法機關處理。

八、本制度自印發之日起試行。

第三篇：街道黨務政務公開工作各項制度

街道黨務政務公開工作各項制度

電力路街道黨務政務公開工作

領導小組工作職責

一、按照街道黨委要求，負責組織開展和協調指導街道黨務政務公開工作。

二、負責向街道黨委匯報街道黨務政務公開工作的開展情況和存在的問題，并提出意見和建議。

三、研究街道黨務政務公開工作中的重大事項，協調解決存在的困難和問題。

四、審定街道黨務政務公開工作實施方案及黨務政務公開工作的各項制度。

五、聽取并研究黨務政務公開工作各階段進展情況匯報，提出指導意見。

六、檢查督促街道黨務政務公開工作，總結推廣工作經驗。

電力路街道黨務政務公開工作

領導小組議事規則

一、街道黨務政務公開工作領導小組會議由組長負責召集，必要時也可委托黨務政務公開工作領導小組辦公室主任召集。

二、領導小組會議原則上每月召開一次，如有特殊情況可隨時召開。

三、領導小組會議議題由領導小組辦公室提出，組長審定。

四、領導小組會議研究確定的事項，街道及各社區按照職責分工，結合工作實際，認真組織落實。

五、領導小組成員要加強對街道及各社區黨務政務公開工作的檢查指導，隨時了解掌握街道黨務政務公開工作進展情況，提出工作意見和建議。

電力路街道黨務政務公開聘請監督員制度

第一條全街道各級黨組織都要聘請黨務政務公開監督員，對黨務政務公開工作開展情況進行監督。

第二條黨務政務公開監督員要面向社會各界聘請，應有廣泛的代表性。主要范圍是：各級黨代表、人大代表、政協委員，各民主黨派、群團組織、離退休干部職工代表等。

第三條黨務政務公開監督員的主要職責是：對本單位黨務政務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議；及時收集和反饋黨員、群眾的意見建議；向黨員、群眾宣傳本單位黨務政務公開的內容，監督和協助本單位黨組織更好地做好黨務政務公開工作。

第四條各級黨組織要定期召開黨務政務公開監督員工作會議，原則上每半年召開一次，遇有特殊情況時隨時召開，互相及時通報黨務政務公開工作有關情況。

第五條各單位、各部門要積極支持黨務政務公開監督員的工作，認真聽取監督員對本單位黨務政務公開工作的意見和建議，并根據有關規定認真辦理和落實。

電力路街道黨務政務公開意見建議

收集辦理及反饋制度

第一條街道黨務政務公開工作領導小組辦公室負責全街道黨務政務公開意見和建議的收集辦理工作。黨政辦公室負責街道黨委、辦事處黨務政務公開意見和建議的收集辦理工作。各黨（總支）支部負責各（總支）支部黨務政務公開意見和建議的收集辦理工作。

第二條應經常收集廣大黨員、群眾對本級黨組織黨務政務公開的意見和建議，對黨員、群眾提出的意見和建議，必須認真研究辦理，并及時向有關職能部門反饋，對重要的意見和建議，必須及時向黨務政務公開工作領導小組報告。

第三條意見和建議的辦理結果，應以適當形式公開答復。對署名的意見、建議，應將辦理結果當面答復本人，并進一步聽取其意見。

第四條黨員群眾提出的意見和建議辦理結果的反饋時限一般不得超過半個月。

第五條意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細記載，記載情況要作為黨務政務公開工作考核內容之一進行考核。

電力路街道黨務政務預公開制度

第一條凡是黨務政務公開的重點內容都要在一定范圍進行預公開，充分聽取黨員群眾的意見，根據黨員群眾的意見和建議，進行完善，并在此基礎上再次公開。

第二條預公開要根據不同情況，利用公開欄、印發征求意見稿、召開會議和通過網絡、電子觸摸屏、新聞媒體等適當形式進行。

第三條預公開期限一般不少于半個月。

第四條預公開工作的實施，要經同級黨務政務公開工作領導小組批準。

第五條對預公開后收集到黨員群眾的意見建議要認真辦理，并將辦理情況及時公開。

電力路街道黨務政務公開經常性工作制度

第一條各黨（總支）支部要把黨務政務公開工作作為加強黨的建設和黨務政務管理的一項重要內容來抓，并定期召開會議研究工作，做到有組織、有領導、有部署、有考核。

第二條要注重公開的實效和時效，常規性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作隨時公開，填寫《電力路街道黨務政務公開內容及意見建議收集辦理登記冊》要實事求是，公開一次、填寫一次，全面記載黨務政務公開的內容及意見建議收集辦理情況。

第三條要不斷探索總結開展黨務政務公開工作中好的方法和經驗，不斷完善黨務政務公開質量和效果，使黨務政務公開工作逐步規范。

第四條各黨（總支）支部要結合實際，把黨務政務公開工作納入基層組織建設及黨風廉政建設體系，建立黨務政務公開長效工作機制，做到黨務政務公開制度化。

電力路街道黨務政務公開督查落實制度

第一條全街道各黨（總支）支部要對黨務政務公開工作加強督查，督促下級黨組織黨務政務公開工作的落實。

第二條督查落實的主要內容：

（一）公開的內容是否全面真實；

（二）公開的形式是否注重實效；

（三）公開的程序是否規范有序；

（四）公開的時限是否及時到位；

（五）收集的意見、建議是否及時辦理和反饋。

第三條黨務政務公開的督查工作要經常征詢黨員、群眾和黨務政務公開監督員的意見建議。對重要事項及時督查，對常規性工作采取定期督查。

第四條督查情況要及時向本級黨務政務公開工作領導小組匯報，及時向責任單位反饋。必要時，要根據黨務政務公開工作領導小組意見予以督辦。

電力路街道黨務政務公開責任考核制度

第一條各黨（總支）支部為黨務政務公開工作的第一責任人。

第二條各黨（總支）支部要把黨務政務公開工作納入政治工作責任書，結合領導干部考核、黨務政務工作以及黨風廉政建設責任制的考核。考核的主要內容是：黨務政務公開內容是否全面真實；公開的程序是否規范有序、到位；公開的形式是否便于黨員群眾監督。必要時可采取問卷調查和民意測驗的方式進行。

第三條各黨（總支）支部要結合各自實際，將黨務政務公開工作考核內容進一步明確和細化。考核結果要與各黨（總支）支部領導班子和領導干部評先創優、獎懲結合起來，考核結果要裝入個人檔案。

第四條各黨（總支）支部黨務政務公開工作任務完成情況及考核結果，由街道黨務政務公開工作領導小組辦公室進行通報。

電力路街道黨務政務公開責任追究制度

第一條電力路街道黨務政務公開責任追究的對象是違反黨務政務公開規定的全街道各黨（總支）支部和個人。

第二條有下列情形之一的，由街道黨委、街道紀委按照管理權限對責任單位予以通報批評并責令改正；對有關責任人視情節予以批評教育、誡勉談話、責令作出檢查或給予組織處理：

（一）對上級黨組織有關黨務政務公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的；

（二）未按全街道黨務政務公開工作統一部署，未制定本部門、本單位黨務政務公開工作實施方案的；

（三）不按規定的程序、內容、形式和時間要求公開，對公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當理由不解釋或說明的；

（四）公開工作未納入本單位、本部門、日常工作和黨風廉政建設責任制，不認真研究、檢查和落實，領導不力的；

（五）應實行公開而拒不公開的，或避重就輕，避實就虛，搞形式主義的；

（六）其他違反規定不夠紀律處分的。

第三條有下列情形之一的，對直接責任人給予黨內警告、嚴重警告或者行政警告、記過、記大過處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者行政降級、撤職處分。對主要領導責任者給予黨內警告、嚴重警告或者行政警告、記過、記大過處分：

（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；

（二）對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的重要問題，不按規定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權利，造成較大損失或不良影響的；

（三）不認真落實上級黨組織督促檢查提出的整改要求，或對公開后黨員群眾要求應當解決的問題不認真解決的；

（四）壓制民主、打擊報復的；

（五）對管轄范圍內嚴重違反黨務政務公開規定的行為，應當糾正而不糾正，應當追究而不追究的；

（六）其他違反規定應當給予紀律處分的。

第四條因違反黨務政務公開規定引發重大案（事）件的，對有關責任者從重或者加重處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究法律責任。

第五條以上黨務政務公開責任追究未涉及到的內容參照省紀委、省監察廳《關于對違反政務、廠務、村務公開規定行為實施責任追究的辦法（試行）》執行。

第四篇：各項制度范本

生產經營單位各級安全

生產責任制及安全生產規章制度

范本

2013年9月

____________（單位名稱）安全生產責任制

一、主要負責人（董事長、法人代表）安全生產職責

（一）生產經營單位主要負責人是本單位安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面領導責任；

（二）按照法律、法規要求，建立健全安全生產管理機構，配備專職（或兼職）安全生產管理人員，并保證必要的資金投入；

（三）認真貫徹執行國家和本事有關安全生產、勞動保護方面的法律、法規及規章，并檢查執行情況；

（四）安全生產工作應列入本單位重要議事日程，每月組織召開一次安全生產工作專題會議，研究布置本單位的安全生產工作，組織、協調生產安全事故隱患治理及生產安全事故應急救援工作。

二、主管領導（經理）安全生產工作職責

（一）主管領導是單位安全生產管理工作的直接領導者，對單位安全生產工作負直接領導責任；

（二）認真貫徹執行有關安全生產法律、法規、規章及相關規定。負責領導、協調本單位安全生產管理工作，分析、預測安全生產形勢，依法履行安全生產管理職責，并保證安全生產投入的有效實施；

（三）負責建立、健全并督促落實安全生產責任制和各項安全生產規章制度；

（四）負責督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消 除生產安全事故隱患，確保生產安全；

（五）負責上報本單位的生產安全事故，協助有關部門做好生產安全事故調查處理工作；

（六）負責部署、組織實施生產安全事故應急救援工作；

（七）負責安全生產宣傳教育培訓工作；

（八）負責落實安全生產監管部門布置的工作。

三、車間主任工作職責

（一）認真貫徹執行有關安全生產的法律、法規、規章和相關規定以及本單位的有關制度。對本部門生產安全負全面責任；

（二）定期進行安全生產檢查，針對問題，及時采取具體措施，在保證安全的條件下進行生產。確保安全生產工作經常化、制度化、具體化、標準化；

（三）定期對從業人員進行安全生產教育培訓。特殊工種人員取得特殊作業操作資格證書后，方可上崗。新招用、換崗、離崗6個月以上的從業人員必須在上崗之前進行安全教育培訓；

（四）組織制定臨時性生產任務的安全生產方案及措施，并嚴格執行；

（五）負責編制本車間安全生產技術計劃措施，并組織實施，不斷改善勞動安全條件；

（六）發生生產安全事故時，要及時組織救護，注意保 護現場，按規定上報。配合相關部門做好事故的調查處理工作；

（七）認真做好勞動防護用品的發放工作。教育從業人員正確使用勞動防護用品，并檢查使用情況。

四、班（組）長職責

（一）認真執行有關安全生產的各項制度規定，模范遵守安全操作規程，對本班（組）生產安全工作負責；

（二）對本班（組）從業人員定期進行安全生產教育培訓，指定專人負責新上崗人員勞動過程中的安全；

（三）嚴格執行交接班制度，定期進行安全生產檢查，杜絕“三違”現象，發現問題及時解決。對不能解決的問題，要采取有效控制措施，并及時上報。

（四）組織本班（組）從業人員認真吸取同行業生產安全事故教訓，提出有效防范措施，發生死亡、重傷事故，要立即搶救，保護現場，及時上報；

（五）嚴格落實安全生產獎懲制度，將安全生產工作納入班（組）經濟考核工作中。

五、從業人員安全生產職責

（一）認真學習有關安全生產方面的法律、法規、政策及安全生產技術，嚴格遵守各項安全生產規章制度。不擅離職守，不違章工作，不酒后作業，不野蠻作業，不從事與工作無關的作業。在生產過程中，對周圍的作業人員的安全負 責，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害；

（二）工作前后認真檢查、清點自己所使用的機械設備和各種工具，保證安全可靠。不得私自改動設備的功能、結構，保持作業現場整潔，做到安全生產、文明生產；

（三）根據安全操作規程和崗位特殊規定，正確穿戴勞動防護用品，正確使用安全器具；

（四）遵守勞動紀律，聽從領導及安全管理人員的指揮，積極參加本單位組織的各種安全生產培訓及考核，對相關的安全生產管理工作提出改進意見和建議；

（五）發生事故和危險，應立即報告，采取必要的搶救措施，注意保護事故現場，配合事故調查人員的工作；

（六）在生產經營過程中，從業人員對違反安全生產規章制度的人和事，有義務予以制止和糾正或報告有關部門。

單位名稱 年 月 日

_____________（單位名稱）安全管理制度

安全生產教育培訓制度

一、安全生產培訓的主要內容

（一）安全生產的法律、法規、規章和方針、政策；

（二）安全生產責任制、安全操作規程；

（三）突發事件的處理方法及緊急自救、互救知識；

（四）勞動防護用品、用具的使用和保管；

（五）生產安全事故案例；

（六）勞動紀律；

二、從業人員崗前安全生產教育

（一）新從業人員上崗前必須進行廠級、車間級、班組級“三級”安全培訓、培訓時間不得少于24學時；老員工每年培訓時間不少于8學時。

（二）從業人員調離工作崗位或離崗半年以上重新上崗前，以及采用新技術、新工藝、新材料或使用新設備進行生產的、應對從業人員進行有針對性的安全生產培訓，培訓時間不得少于4學時。

（三）特種作業人員必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，考試合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗。

安全生產檢查制度

一、定期檢查

（一）班組檢查。由班組長（姓名）負責，每天對本班組進行安全檢查，發現問題及時解決。

（二）車間檢查。由車間主任（姓名）負責，每周定期對生產車間進行安全檢查，并對檢查出的問題進行處理，及時解決。

（三）廠級檢查。由主要負責人（董事長、法人代表）負責，每月定期對本單位進行安全生產大檢查，對檢查出的問題及時解決。

二、季節性安全檢查

（一）雨季：檢查生產區內重點防汛單位，如工棚、架子、危險房屋等。對電器設備及線路進行全面檢查，對避雷設施進行檢測；

（二）夏季：進行防暑降溫工作的檢查。

（三）冬季：對水路、管道、受傷易損壞的設備、原材料、供暖設備等進行安全檢查； 勞動防護用品配備和管理制度

一、采購

勞動防護用品的采購必須遵守以下原則：

1、質量符合國家標準或行業標準。

2、應到定點經營單位或生產企業購買特種勞動防護用品。

3、采購的一般勞動防護用品應有相應產品合格證，特種勞動防護用品應有三證一標志即：產品生產許可證、產品合格證、安全鑒定證、安全標志。

二、保管

1、_____________（部門名稱或人名）負責勞動防護用品的入庫保管。

2、勞動防護用品的存放倉庫必須干燥通風符合存放要求條件。

三、發放

勞動防護用品應按公司規定按時發放，不得以貨幣或其他物品代替。

四、使用

1、公司有責任教育和監督所轄員工按照勞動用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品，凡經過教育和處罰仍不按規定佩戴為蓄意違章，按相關制度進行處罰。

2、_____________（部門名稱或人名）要建立并 妥善保管個人勞保領用卡,按時記錄發放的勞動防護用品，定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

3、勞動防護用品使用前要進行必要的檢查。

五、更換、報廢

1、在使用或保管貯存期內遭到損壞、或超過有效使用期，予以報廢。

2、防護用品在使用中出現破損或超過使用期限，要以舊換新，方可領用。

特種作業人員管理制度

一、為加強特種作業人員的管理工作，提高特種作業人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規定、安全生產培訓管理辦法、特種作業人員安全技術考核辦法、特種設備作業人員監督管理辦法等國家法律法規和規章，制定本制度。

二、現有特種作業人員的作業種類如下：

1、_____________（種類），人員名稱

2、_____________（種類），人員名稱

三、_____________（部門名稱或人名）負責本單位特種作業人員日常管理和培訓教育工作。

四、特種作業人員應具備與本種作業相應的身體條件和相應的文化程度，并且經市安全生產監督管理局（特種設備作業人員經市質量技術監督局）考核合格，取得“特種作業操作資格證”，方可上崗作業。

五、取得“特種作業操作資格證”的特種作業人員，必須按國家規定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市安監局或質監局吊銷其“特種作業操作證”，不得繼續獨立從事特種作業。

六、特種作業人員必須在“特種作業操作資格證”規定的本工種作業范圍內從事獨立作業，并隨身攜帶原件，接受上級部門和企業安全生產管理人員的監督檢查。

設備安全管理制度

一、設備安全保養：

1.每臺設備設立設備保養記錄卡，專人、定時執行設備保養，做好記錄。

2.設備操作和維護人員必須隨時注意設備運行狀況，發現問題及時報告和處理。

二、設備安全運行：

1.設備的所有圖紙、說明書等數據由_____________（部門名稱或人名）保存。

2.設備操作人員負責在開動機器前對本崗位使用設備進行檢查。

2.生產崗位操作人員檢查設備時，發現設備不能繼續運轉時，先停止運行，再立即通知主管，由當班維修人員進行維修，作好記錄。

三、設備安全操作：

1.特種設備操作人員須經過培訓，考試合格后方可上崗。

2.一般設備操作人員上崗前須指定專人進行上崗前培訓，并保留培訓記錄。

3.設備操作人員在操作設備時須嚴格執行安全操作規程。生產安全事故報告和調查處理制度

一、傷亡事故報告程序，根據傷亡事故的嚴重程度不同而不同。

1、輕傷事故

發生輕傷事故后，應由負傷者或事故現場有關人員將事故發生的時間、地點、經過、原因等，立即報告車間主任（姓名），由車間主任（姓名）在當日（當班）下班前報告_____________（董事長或法人代表）。

2、重傷事故

由負傷者或事故現場有關人員直接或逐級報告_____________（董事長或法人代表）。再由_____________（董事長或法人代表）于1小時內向當地安全生產監督管理部門報告。

3、死亡事故

由負傷者或事故現場有關人員直接或逐級報告_____________（董事長或法人代表）。再由_____________（董事長或法人代表）于1小時內向當地安全生產監督管理部門報告。

二、事故的善后處理

1、協助上級有關部門做好事故調查處理及賠償工作。

2、按照《工傷保險條例》的有關規定給予賠償。

3、利用事故案例，開展安全生產教育，從中吸取教訓。

安全生產獎勵和懲罰制度

一、獎 勵

對認真執行安全生產方針政策、各項安全生產制度，防止事故發生和職業病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：

1、對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者。

2、制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。

3、及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。

4、對搶險救災有功者。

5、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進個人。

6、對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

二、懲罰

有下列情形之一者應予懲罰：

1、事故責任者。

2、違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。

3、違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。

4、破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。

5、事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。

6、對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。

7、其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。

8、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。

9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

生產安全事故隱患排查治理制度

一、工作目標

認真開展安全生產專項整治活動和隱患排查治理專項行動，突出重點，深入排查治理生產過程中的事故隱患。

二、排查治理內容

1、安全生產責任制建立及落實情況；

2、生產設備（特種設備）等的運行記錄和檢測記錄；

3、生產現場情況；

4、安全教育培訓情況；

5、特種作業持證上崗情況；

6、應急預案制定及演練情況；

三、事故隱患的排查整改

對排查出的安全隱患，在規定時間內登錄大興區安全生產監管系統，進行隱患自查自改申報工作.操作規程范本

砂輪機安全操作規程

1、砂輪有下列情況之一者，不準使用：

（1）沒有出廠合格證，或成份、粒度、尺寸、以及額定線速度不符合要求。

（2）輕敲檢查，聲音嘶啞。

（3）受潮、有裂紋或碰撞傷痕，中心孔鉛套松動，或軸孔配合過緊。

2、砂輪機兩測夾盤必須時鋼質材料，且直徑應相等，不宜小于砂輪直徑的三分之一。夾盤端面要平整，與砂輪接觸面一般應為夾盤面積的八分之一。在夾盤與砂輪之間，必須加1-2毫米的軟墊，并均勻緊固夾盤。

3、砂輪機的防護罩和排塵裝置應完整、防護罩保護的角度應不小于240度，中心線以上的開口度不應大于65度，防護罩與砂輪外圓的間隙應在20-30毫米之間。

4、砂輪機上支持工件的托架與砂輪外圓的距離應保持在3-5毫米，并位于砂輪水平中心線以下3毫米左右為宜。

5、安裝好的砂輪機必須進行3分鐘空轉試驗。無明顯震動和其他問題時，方可投入使用。

6、砂輪旋轉方向應與軸頭螺紋旋向方向相反。正對砂輪選裝方向不許站人。

7、不得用遠離砂輪機的開關來操縱砂輪機的開停。

8、除修整刀具刃面外，一般不宜用砂輪的側面磨削，對厚度小于20毫米的砂輪，禁止使用其側面磨削。砂輪的圓表面出現不規則時，應及時修整。

9、磨削時，要握牢工件，并緩慢接近砂輪，用力不可過猛，不準兩人在同一砂輪上磨削。

10、細小工件，必須用工具夾持，不準直接用手拿。

11、磨削工件時，必須戴防護眼鏡，且不要正對砂輪旋轉方向站立。使用手砂輪時，砂輪方向應避開人行道和設備，或加防護擋板。

12、使用風動砂輪機時，風管接頭必須牢固，無罩的風砂輪除磨內孔外，必須加設防護擋板。

手工電弧焊安全操作規程

1、電焊工必須掌握一般電氣知識，必須持證上崗，熟悉滅火技術和觸電急救方法。

2、點焊機電源線長度不得超過3米。

3、電焊機外殼必須有良好的接地，焊鉗絕緣必須良好。

4、雨天不準露天進行電焊。在潮濕地地帶工作時，應站在絕緣物品上，并穿好絕緣鞋。

5、電焊機的電源接線，應由電工執行。

6、停機時，先停電焊機負荷，方可切斷電源開關。

7、移動電焊機時，須停機斷電。

8、焊接中突然停電，應立即切斷電源。

9、在人多的地方焊接時，應設檔光板。

10、操作時，人體不要接觸在鋼板或其他導電物件上。

11、焊接有色金屬工件時，應通風排毒，必要時，操作者應戴過濾式防毒面具。

12、修理煤氣管或在有泄露煤氣的地方焊接時，要事先通知煤氣站和安全、消防部門，并按有關規定采取可靠安全措施后，方可施工。

13、電焊機空載電壓和工作溫度，不得超過該機允許規定。

14、禁兩臺電焊機同接一個電源開關。

第五篇：其他各項制度

安全檢查制度

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，依據《建筑施工安全檢查標準》JGJ 59----99，科學的評價項目部施工安全生產和文明施工情況，預防傷亡事故的發生，保障職工的安全與健康，特制訂項目部安全檢查制度：

(1)巡視檢查：由項目部安全員每天對施工現場的登高作業、三寶四口、臨邊防護、機械安全、施工用電進行經常性的巡視檢查，發現問題，及時處理。(2)班組每日上班前15min進行班前安全提示，對當天作業環境安全情況、注意事項、安全防護用品進行交待和檢查。

(3)項目部每周一上午由項目經理帶隊組織一次安全生產、文明施工大檢查。(4)接受并配合工程處、公司以及上級主管單位組織的安全、文明施工檢查。(5)做好檢查記錄，對查出的隱患，擬定“三定”整改措施，及時整改并作好相關記錄。對重大隱患，應立即停工整改，經復查合格后才能施工。

深圳華泰企業公司 南山水廠一期工程項目部

2006年8月29日

施工現場急救措施

現場急救是在施工現場發生傷害事故時，傷員送往醫院救治前，在現場實施必要和及時的搶救措施是醫院治療的前期準備。

工地發生傷亡事故時，應立即做好三件事：

①有組織地搶救傷員；

②保護事故現場不被破壞；

③及時向上級和有關部門報告。

各種事故急救措施如下：(1)觸電急救

發現有人觸電時，應首先迅速拉電閘斷電或用木方、木板等不導電材料，將觸電人與接觸電器部位

分離開，然后抬到平整的場地施行人工急救，并向工地負責人報告。(2)摔傷急救

當有人自高處墜落摔傷時，應注意摔傷及骨折部位的保護，避免因不正確的抬運，使骨折錯位造成 二次傷害。

(3)食物中毒急救

發現飯后多人有嘔吐、腹瀉等不正常癥狀時，要及時向工地負責人報告，并撥打急救電話120。

亞硝酸鈉是攪拌混凝土的添加劑，其形狀很像食用的大粒鹽，有人叫它“工業用鹽”，它是一種有毒物質，千萬不要當作食用鹽使用。(4)煤氣中毒急救

冬季采暖必須按照有關規定，統一安裝爐具并設專人負責管理；不得隨意安裝爐具，防止發生煤氣中毒。

發現有人煤氣中毒時，要迅速打開門窗，使空氣流通或將中毒者穿暖抬到室外，施行現場急救并及時送往醫院。(5)毒氣中毒急救

在井(地)下施工中有人發生中毒時，井(地)上人員絕對不要盲目下去救助。必須先向下送風，救助人員必須采取個人保護措施，并派人報告工地負責人及有關衛生主管部門。現場不具備搶救條件時，應及時撥打119、110或者120求救。(6)發現火險的處理方法

當現場有火險發生時，不要驚慌，應立即取出滅火器或接通水源撲救。當火勢較大，現場無力撲救時，立即撥打119報警講清火險發生的地點、情況、報告人及單位等。

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2006年8月29日

防火消防安全制度

(1)保持施工現場安全出口的疏散通道暢通無阻。(2)實行防火安全責任制度，項目經理為防火責任人。

(3)堅持三個月和不定期檢修用電設備及線路、開關，切實杜絕和避免電氣設備和線路故障引起火災。

(4)加強教育和培訓，逐步建立起定期對各班組進行消防防火教育。(5)對及時舉報火災隱患的班組和個人給予獎勵200元/班，對違反消防條例，玩忽職守造成火災的或發現火災隱患不及時消除和通知的有關單位、班組和個人給予處罰。

(6)消防工作實行“預防為主，消防結合”的方針和“誰主管，誰負責”的消防管理原則。

(7)成立消防安全監督小組，監督班組消除火災隱患，設立具有消防專業知識消防監督安全員。

(8)任何班組和個人不得堵塞消防通道或者損壞和擅自挪用拆除，停用消防設施器材。

(9)任何班組和個人不得違反消防安全規定，冒險作業。

(10)進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的特種作業人員必須持證上崗，嚴格執行動火審批和“十不燒”的規定。

(11)在宿舍區內，嚴禁燃燒容易引起火災的東西。(12)不準帶易燃、易爆物品進入施工現場。

(13)在施工現場生產作業區域內禁止吸煙，違反一次除寫檢討外，并罰款500元。

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2006年8月29日

治安保衛制度

(1)認真執行有關治安保衛的法律、法規、標準，做好治安保衛工作。(2)加強防盜、防火，維護職工作業環境不受破壞，協調處理職工矛盾，保持施工現場祥和氣氛。

(3)嚴格執行佩帶出入證制度，禁止無證人員隨意進人施工現場。

(4)貫徹執行國家、地方政府有關消防保衛的法規、規定，協助領導做好消防保衛工作。

(5)負責施工現場的保衛，對新招收人員需進行暫住證等資格審查，并將有關情況及時通知項目組。

(6)嚴禁小孩、婦女在工地內停留。

(7)工地內嚴禁打架、賭博、酗酒及大聲喧嘩，如發現有此現象應加以制止，及按規定對當事人進行懲罰。

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2006年8月29日

門衛制度

(1)門衛人員值班時間必須堅守工作崗位，不得隨意擅離職守。

(2)嚴格執行佩帶胸卡出入制度，外來人員須出示證件并登記后方可進入本工地，嚴禁小孩、無關人員進入工地。

(3)嚴格監督進入現場人員正確配戴安全帽。嚴禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、光腳和打赤膊人員進入工地。

(4)嚴禁賭博、酗酒、打架、斗毆、賣淫嫖娼等丑陋現象發生。”(5)做好材料保衛工作，嚴防偷盜行為。凡出入車輛須經檢查后，方可放行。(6)做好成品、半成品保護工作，防止各類破壞行為。

(7)加強現場巡視，嚴防火災發生。發現火災隱患及時督促整改，并及時報告項目經理部。

(8)加強對外來民工的教育及管理工作，協助督促做好工地文明施工及衛生工作，搞好工地環境衛生，嚴禁亂丟、亂倒垃圾。及時向項目經理部反映有關情況。

(9)協助公安派出所做好外來民工管理工作，如發生嚴重的打架斗毆、偷盜等惡性事件，應及時向附近派出所報警，或打110報警。

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2006年8月29日

衛生管理制度

(1)劃分區域負責人，實行掛牌制，做到現場清潔整齊。

(2)施工現場辦公室、倉庫、職工宿舍保持環境清潔衛生，班組宿舍的衣物、日常生活用品等擺放整齊。

(3)廚房衛生整潔，符合衛生檢疫要求，炊事員須持定期體檢健康證，上崗須穿工作服，戴工作帽及戴口罩，保持個人衛生和內外環境清潔衛生，做到生熟食品隔離，有防蠅、防鼠、防塵設施。

(4)保證供應符合衛生飲用水，茶水桶加蓋鎖。

(5)廁所必須落實專人清潔，保持時時清潔，便槽不得有積垢，嚴禁隨地大小便。(6)工人作業地點和周圍必須清潔整齊，做到工完料凈場地清，不得留余料。垃圾集中堆放，及時清理。嚴禁隨地丟垃圾，污水、廢水不外溢。

(7)車輛進出清洗干凈，不污染道路。(8)每周進行一次衛生大檢查。

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2006年8月29日

工地生活區管理制度

為維護本區工人利益，保證正常的工作次序和生活次序，特制訂如下制度：(1)嚴格遵守和執行項目部制定的紀律和規章制度，服從領導安排。(2)嚴禁在本生活區內聚眾賭博、打架斗毆和其他違法亂紀活動。

(3)執行用電用水制度。室內不準隨意牽拉電線，接燈頭、插座。早上7點鐘以后要關燈，用完水以后要關閉水龍頭。．

(4)工人入住本生活區，必須由班組長申請，經項目部領導簽字同意。非本工地工作人員，一律不準住在本生活區。

(5)工人進場應按登記房號、床號就位，未經同意，不得更改。退場時，必須到登記處注銷床號。

(6)愛護環境衛生，生活垃圾、剩飯、剩菜，必須扔到指定地點；每周進行一次環境衛生大清理，各班組必須派人負責本責任區的清潔工作。

(7)愛護公共財物，如有意損壞者，除照價賠償損失，并將視情節給予罰款。

以上守則，請自覺遵守。

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2006年8月29日

防火消防安全措施

一、建立防火安全制度

二、嚴格控制火源

1．施工現場建立集中吸煙區。2．嚴格執行動火審批制度。

3．嚴禁亂拉亂接電源電器，嚴防電器線路引起火災。4．嚴格執行“十不燒”的規定。

三、按防火平面布置圖，落實消防器材，掛設防火標志。

四、木工加工場及支模板的電鋸旁必須每班清掃木屑、刨花，運到地面指定地點堆放。

五、建立一支由項目經理、技術人員、施工員、質安員、工人組成義務消防隊。

六、加強防火安全教育，并在宣傳黑板上宣傳發生火災事故的教訓。

七、建立定期防火檢查，更換滅火器藥劑。

八、每個宿舍明確防火責任人，禁止使用電爐、煤油爐及大于60w的燈泡、禁止用電熱棒燒水、禁止在宿舍燃燒紙張物品。

九、施工現場明確劃分用火作業，易燃易爆材料堆積場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區等區域。

十、施工現場夜間配有照明設備，并保持消防通道暢通，安排義務消防隊值班。

十一、同各班組簽定防火安全協議書。

十二、施工現場用電，嚴格執行《施工現場電氣安全管理規定》，加強電源管理，防止發生電氣火災。

十三、禁止在高空架空線下面搭設臨時性建設物或堆放可燃物。

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2006年8月29日 施工現場防揚塵、防噪聲污染措施

一、施工現場防揚塵措施

1．高層或多層建筑清理施工垃圾，使用封閉的專用垃圾道或采用容器吊運，嚴禁隨意凌空拋撒造成揚塵。施工垃圾要及時清運，清運時，適量灑水減少揚塵。2．拆除舊建筑物時，應配合灑水，減少揚塵污染。

3．施工現場要在施工前做好施工道路的規劃和設置，可利用設計中永久性的施工道路。如采用臨時施工道路，主要道路和大門口要硬地化，包含基層夯實，路面鋪墊焦渣、細石，并隨時灑水，減少道路揚塵。

4．散水泥和其他易飛揚的細顆粒散體材料應盡量安排庫內存放，如露天存放應采用嚴密遮蓋，運輸

和卸運時防止遺灑飛揚，以減少揚塵。

5．生石灰的熟化和灰土施工要適當配合灑水，杜絕揚塵。

6．在規劃市區、居民稠密區，風景游覽區、療養區及國家規定的文物保護區內施工，施工現場要制定灑水降塵制度，配備專用灑水設備及指定專人負責，在易產生揚塵的季節，施工場地采取灑水降塵。

二、施工現場防噪聲污染的各項措施 1．人為噪聲的控制

施工現場提倡文明施工，建立健全控制人為噪聲的管理制度。盡量減少人為的大聲喧嘩，增強全體施工人員防噪聲擾民的自覺意識。2．強噪聲作業時間的控制

凡在居民稠密區進行強噪聲作業的，嚴格控制作業時間，晚間作業不超過22時，早晨作業不早于6時，特殊情況需連續作業(或夜間作業)的，應盡量采取降噪措施，事先做好周圍群眾的工作，并報有關主管部門備案后方可施工。3．強噪聲機械的降噪措施

(1)牽扯到產生強噪聲的成品、半成品加工、制作作業(如預制構件，木門窗制作等)，應盡量放在工廠、車間完成，減少因施工現場加工制作產生的噪聲。(2)盡量選用低噪聲或備有消聲降噪聲設備的施工機械。施工現場的強噪聲機械(如：攪拌機、電鋸、電刨、砂輪機等)要設置封閉的機械棚，以減少強噪聲的擴散。4．加強施工現場的噪聲監測

加強施工現場環境噪聲的長期監測，采取專人管理的原則，根據測量結果填寫建筑施工場地噪聲測量記錄表，凡超過《施工場界噪聲限值》標準的，要及時對施工現場噪聲超標的有關因素進行調整，達到施工噪聲不擾民的目的。

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2006年8月29日

不擾民施工措施

為保證讓施工現場周圍的單位、居民有一個良好的工作、學習和生活環境，在施工過程中要嚴格執行以下不擾民施工措施：

(1)晚上10時至早上6時，原則上停止一切建筑施工活動，特別是噪聲較大的施工活動，以免影響周圍的單位、居民的休息。不可避免要在該時段內施工作業的，施工前要先取得周圍的單位、居民或居；委會的同意，并到政府有關部門辦理相應施工許可手續。

(2)施工過程中所產生的垃圾、廢水、廢氣等有可能污染周圍環境的，應采取相應措施及時處理，不可隨意傾倒、排放。

(3)施工現場車輛進出場時，要避開每日上、下班(學)時段，不要造成施工現場周圍交通不暢或發生事故。

(4)施工現場材料的運輸車輛要沖洗干凈，方可進出現場，運送散裝材料的車輛要有防止散落、飄落的措施，防止污染周圍地面。運送砂、石的車輛在卸車時，要避開居民休息時段，以免卸料噪聲影響他人休息。

(5)施工過程中若造成周圍環境地面及空氣污染，應及時中止施工并采取有力措施及時清理、整改。

(6)施工現場周圍設置安全警示牌，提醒路人注意施工可能對其造成影響。若施工需要破附近的路面或在路邊挖坑，一定要設防護，夜間要設照明和警示燈。在近行人出入的附近施r，應設置封閉的防高空墜物走道，并懸掛安全警示牌。(7)教育好工人要遵紀守法，嚴禁施工人員騷擾附近單位、居民。(8)施工現場要公布施工投訴電話，虛心接受他人批評意見。

(9)要經常與當地單位、居委會保持聯系、交流情況，經常征求其意見，及時消除施工帶來的擾民隱患，切實做好文明施工。

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2006年8月29日