第一篇：合作社各項制度參考

合作社理事工作職責

1，配合理事長、副理事長的工作，按照本社的分工各司其責，協調配合，負責做好產品的產前、產中、產后服務。

2，解決好社員在工作中遇到的困難和問題，熱心幫助社員、專業隊提供技術、信息等服務。

3，研討項目，并負責對社員、專業隊進行技術培訓。

4，代表社員處理有關事務，執行社員代表大會決議，討論決定社員入社、退社、獎勵、處分、除名、繼承等事項。

5，完成理事長、副理事長和社員大會交給的其他工作。合作社社員代表大會制度

1、通過和修改本社章程，決定有關本社的解散或與他社合并、聯合等重大問題；

2、選舉或罷免理事會、監事會成員：

3、審查批準本社理事會、監事會的工作計劃、工作報告及財務計劃、財務報告；

4、審查批準本社生產經營方針及發展規劃；

5、決定本社各項業務部門的設立或停設，以及對外重要合同的簽訂等問題； 6，接納新社員，審查和通過對本社社員的獎勵和處分(含除名)決定；

7、討論決定社員決定總額，每股金額，每個社員認購股金的最大份額。

8、決定其他重大事項。合作社秘書長工作職責

1，在理事長、副理事長的領導下負責處理本社的日常工作。

2，負責起草與制定本社的年度工作計劃與工作總結。3，負責本社人事、文書、文印、檔案、印章等日常管理事務。4，組織督促工作計劃的實施。5，負責接待處理來訪等聯絡工作。

6，完成理事長、副理事長交辦的其它工作任務。合作社的議事制度 社員大會至少每年召開一次，遇有下情形之

一，可以臨時召開社員大會； 一、四分之一以上社員提議；

二、監事會提議；

三、理事會認為有必要的。

社員大會應當有三分之二以上社員出席方可召開。社員大會表決實行按股金數表決制。

社員因故不能到會，可書面委托其他社員代理，一個社員最多只能代理2名社員。各項決議須有出席會議的三分之二以上社員同意，方可生效。理事會議每年至少召開2次。每次會議須有三分之二以上理事同意方可形成決定。召開理事會議由理事長主持，應邀請監事長列席，必要時可邀請社員代表列席。列席者無表決權。

理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。監事會議由監事長主持，會議決議應以書面形式通知理事會。理事會應在接到通知10日內作出響應，否則為理事會失職。

監事會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。出席會議的三分之二以上監事通過，方能作出決議。監事個人對某項決議有不同意見的，須將其意見記入會議記錄。合作社的辦社宗旨

合作社管理制度

一、辦社宗旨及原則

農民專業合作社以社員為主要服務對象，提供農業生產資料的購買、農產品銷售、貯藏以及與農業生產經營有關的技術、信息服務。以服務社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。

農民專業合作社堅持以農民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。

二、合作社財會人員職責

合作社分別設會計、出納。其職責是：

㈠負責合作社的財務管理工作；

㈡核算經濟業務的發生、記錄和如實反映生產經營活動；

㈢編制會計報表，正確反映合作社經營成果；

㈣執行財經紀律和財務管理制度，清正廉潔，堅持原則；

㈤認真履行職責，不斷提升工作水平。

三、貨幣資金管理制度

㈠現金管理實行賬款分管制度。會計員負責登記現金收支賬簿，保管員負責現金管理。

㈡實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現金一律存入銀行。

㈢不得借支、挪用合作社現金，不準坐收坐支現金，不準白條頂庫。

㈣銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準簽發空頭支票，不準套用銀行信用。

㈤印鑒與支票實行分管制度，名負其責，相互制約。

四、收入管理制度

㈠合作社收入管理范圍

1、社員會費、社員股金；

2、利潤收入；

3、接受的捐贈款物；

4、政府和有關部門的扶持資金；

5、提取的公積金、公益金、風險金等；

6、其他收入。

㈡收入管理規定

1、合作社按照《農民專業合作社會計制度》建立健全各種會計賬簿，進行會計核算；

2、合作社的所有收入一律納入賬內核算，不準設賬外賬；

3、合作社的收入業務使用專門的收據，不準匿報收入等。

五、支出管理制度

1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。

2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或對外投資，需經理事會研究決定。

3、合作社的開支范圍

①日常辦公費；

②本社經營性支出；

③科研、咨詢、培訓、推介和宣傳教育等開支；

④聘用人員及管理人員的工資福利費用；

⑤其他符合財務制度規定的開支；

⑥本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風險基金；

⑦合作社年經營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。

六、檔案管理制度

1、明確專人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。

2、合作社檔案包括：

①合作社章程、內部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；

②合作社工作計劃、工作總結和重要活動記錄；

③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議；

④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；

⑤合作社所簽訂的各種合同、協議；

⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；

⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監交人要簽字蓋章。

七、民主管理制度

1、合作社堅持民主理財的原則，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財小組對合作社的財務管理實施有效監督。監督重點為：財務計劃、承包合同及其它經濟合同的執行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。

2、合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。

3、合作社重大事項需經過社員大會或社員代表會議討論決定。

本制度解釋權歸合作社理事會負責解釋：

第二篇：合作社各項制度

大成福蔬菜種植專業合作社

理事長崗位責任制

一、認真貫徹黨的十七大和中央農村工作會議精神，強化財務建設，搞好合作社的經營管理。

二、組織本社人員認真學習，不斷提高政治素質和業務水平。

三、認真執行上級文件精神，抓好本社財務管理，著重抓好財務管理的規范化建設。

四、堅決執行各項財務制度，嚴格財經紀律，全面掌握本社財務狀況，發現重大問題，及時向上級反映，并提出合理化建議。

五、加強內部管理，制訂工作計劃和崗位責任制，調動本社人員工作積極性，強化“合作社”工作職能，促進本社財務規范化、制度化。

六、組織本社人員，努力完成上級主管部門和黨委政府下達的各項工作任務。

大成福蔬菜種植專業合作社

經理崗位責任制

一、服從本社成員大會的決議，認真服從理事會的領導及時向成員大會和理事會或理事長匯報工作。

二、積極工作，以為本社成員增加收入為工作己任，按時完成合作社制定的各項經濟指標。

三、對外協調各部門關系，積極爭取資金，招商引資來促進合作社大發展。

四、遵守各項財務制度，及時向理事長匯報，不得擅自支出現金。

五、接受執行監事監督和審計部門的財務審計。

六、完成理事會交辦的其他工作。

大成福蔬菜種植專業合作社

會計崗位責任制

一、嚴格按照國家財政部《農民專業合作社財務會計制度》和新會計準則進行會計核算和財務管理工作，工作中要堅持原則、廉潔奉公、誠實守信。

二、按《農民專業合作社財務會計制度》的要求及合作社的實際情況建立會計科目，設置現金日記賬和銀行存款日記賬、總分類賬和各種必要的明細分類賬及相應的會計核算賬簿。對于不能在日記賬和分類賬中記錄的，而又需要備查的經濟事項，會計必須另設備查賬簿進行賬外登記。

三、會計應于每月3日前準確、及時、完整地編制上月資產負債表、盈余及盈余分配表、成員權益變動表、科目余額表和收支明細表，向登記機關、農村經營管理部門和及上級主管部門報送，并按時置備于合作社辦公地點。

四、負責會計憑證、會計賬簿和會計檔案管理

（一）合作社每發生一項經濟業務，都要取得原始憑證，須由填制和審核人員簽名蓋章，并據以編制記賬憑證。

（二）會計應根據審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證，并據以登記賬簿，月份終了應將已經登記過賬簿的原始憑證和記賬憑證，分類裝訂成冊，妥善保管。

（三）賬簿登記要做到數字正確、摘要清楚、登記及時。各種賬簿的記錄，應定期核對，做到賬證相符、賬實相符、賬款相符、賬賬相符和賬表相符。

（四）啟用新賬，必須填寫賬簿啟用表，并編制目錄。舊賬結清后，要及時整理，裝訂成冊，歸檔保管。

（五）加強對會計檔案的管理。對經濟合同或協議，各項財務計劃及盈余分配方案，各種會計憑證、會計賬簿和會計報表、會計人員交接清單、會計檔案銷毀清單等建立會計檔案室（柜），實行統一管理，會計負責，做到完整無缺、存放有序、方便查找。

五、按合作社費用開支標準嚴格控制各項費用支出、認真審核、嚴格把關。所有支出必須有正規發票，對于不符合規定的、沒有發票的有權拒絕入賬。

六、依據農民專業合作社法，設置登記成員帳戶。其內容為該成員出資額、量化到該成員的公積金份額。

七、對于合作社的各項經濟活動和財務收支，要及時清理和結算，“兩工”要在一周內結算，收支要在當月結清，過期會計有權拒絕入賬。收入超過一個月不入賬按貪污論處。

八、每月清點一次出納員庫存現金和有價證券，發現短缺，由出納員自負，并按貪污追究其責任。

大成福蔬菜種植專業合作社

出納員崗位責任制

一、堅持四項基本原則，廉潔奉公，嚴格執行財經紀律，嚴格按照上級有關制度使用現金。

二、做到出納現金嚴格分庫保管制度，嚴格執行庫存現金限額制度。庫存現金不準超過1000元，多余現金要及時存入銀行。

三、建立現金、存款日記帳，做到記帳及時，每月結帳，收付款憑證，不跨月保管，帳款核對無誤后向主管會計報出現金存款結報單。

四、堅持制度，嚴格把好原始單據審查關，做到沒有正式發票、沒有依據、印章不齊、數量金額不符、未經批準、白條白據不付款，對憑證上缺少經手人、證明人、審批人簽字的拒絕入帳。對超越審批權限的開支票據退回補辦手續。

五、嚴禁公款私存，挪用公款，杜絕因私借款、白條抵庫，庫存現金發生短庫、票據及有價證券丟失由出納員自負。因公借款或臨時經手集體現金收付的人員，做到辦完公事后五天內結清帳目，前帳不清，后帳拒付。

六、嚴禁做假賬、假單據，一經發現按貪污處理。

七、按財務制度規定范圍，使用好收款收據，使用完后，及時向會計交還存根，入檔保管，領交手續齊全。

八、每月接受會計或主管人員清點一次庫存現金，發現短缺由出納員自負，并按貪污論處。

九、發現白條抵庫、資金短缺除由出納員賠償外，加罰出納員違規資金的20%。

大成福蔬菜種植專業合作社 民主理財和財務公開制度

一、合作社建立理財小組，小組成員設5名，由社員大會或社員代表大會選舉產生，可由社員代表和理事會分管監事的同志組成的設組長一名。

二、民主理財小組設“大成福水稻專業合作社民主理財小組專用章”一枚，由理財小組組長保管。

三、民主理財小組有權監督財務制度的執行情況，重點對財務計劃、收益分配方案、公積金、公益金、福利費的提取和使用、管理人員的工資確定、承包合同及其他經濟合同的執行和實施情況進行檢查；有權檢查現金、銀行存款、物資產成品、因定資產的庫存情況；有權檢查會計帳目。任何人不得妨礙民主理財小組行使上述職權。

四、合作社要組織民主理財小組和財務監督小組開展正常活動，履行工作職責，由會計提供帳簿進行清理、審核，每年不少于2次，審核后的帳、據要蓋章，寫出審核意見存檔。

五、經審核后，按財務公開有關規定利用公開欄向社員群眾公布。

六、公開方式：由財務會計負責抄寫公開內容，合作社負責做好具體公開工和，并負責解釋群眾提出的問題，收集改進財務管理的意見。

大成福蔬菜種植專業合作社 現金管理及開支審批制度 一、一切現金必須由出納員負責管理，其他人員經手的收入應立即交與出納員保管，非出納員不得管理現金。

二、嚴格按照國家《現金管理暫行條例》，實行現金存款分別核算，庫存現金限制在1000元以內。

三、不準以白條抵庫，不準坐支，不準挪用，不準公款私存。杜絕因私借用公款，不準設“小金庫”。因公借款應填寫預領（借支）款項憑單，應在當月結清，因實際情況不能當月結清的，應理事會入帳核算。

四、開支實行一支筆審批和集體討論相結合的制度，嚴禁多頭審批，500元以下小額開支由財務主管一支筆審批；500元以上（含500元）的較大數額開支由合作社領導討論后，再由財務主管簽字，預算外大額開支（2000元以上）須報社員大會或社員代表大會討論決定。財務主管經手的開支須確定其他一名領導交叉審批。五、一切現金收付必須取得合法的原始憑證和清楚的手續，要有經手人、證明人、審批人簽字，手續不完備的社出納員有權拒付，拒絕入帳。

六、出納員與理事會每月結帳一次，結帳時要填寫現金存款結報單，核對現金和銀行存款，保證帳款相符。

大成福蔬菜種植專業合作社

社員大會制度

一、為了保護合作社社員的合法權益，體現民主管理的原則，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和農業部《農民專業合作社示范章程》，特制定本制度。

二、社員大會由全體社員組成，是合作社的最高權力機構。

三、社員大會職責：

1、審議、修改本社章程和各項規章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、監事會成員；

3、決定社員出資標準及增加或者減少出資；

4、審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

5、審議批準財務預算和決算方案；

6、審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

7、審議批準理事會、執行監事（或者監事會）提交的業務報告；

8、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

9、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等做出決議；

10、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；

11、聽取理事長或者理事會關于社員變動情況的報告；

12、決定其他重大事項。

四、社員大會由理事會（理事長）負責召集，每年至少召開一次。

五、合作社召開社員大會，出席人數應當達到社員總數三分之二以上。

六、社員大會選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權總數過半數通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社社員表決權數的三分之二以上通過。

七、遇下列情況，可以臨時召開社員大會：

1、百分之三十以上的社員提議；

2、執行監事或者監事會提議；

3、理事會提議；

4、社員共同議決的其他情形。

八、社員大會對有關議案進行表決時，實行“一人一票”制。社員因故不能參加時，可書面委托其他社員代理，一個社員最多只能代理兩個社員。

九、社員大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監事應當在會議記錄上簽名。

十、本制度從2008年8月1日起執行。

大成福蔬菜種植專業合作社

社員管理制度

一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規范社員管理,依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和農業部《農民專業合作社示范章程》（試行），特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續

1、凡是有民事行為能力的公民，從事水稻或經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《大成福水稻農民專業合作社入社申請書》。

2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內理事應做出答復。

4、本社社員統一持有本合作社印制的《大成福水稻農民專業合作社社員證》。

（二）社員權利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

2、利用本社提供的服務和生產經營設施；

大成福蔬菜種植專業合作社

理事會工作制度

一、為了規范理事會的行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和農業部《農民專業合作社示范章程》，特制定本制度。

二、理事會是合作社的執行機構，對社員大會負責。

三、本屆理事會由9名理事組成，理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產生，任期5年，可連選連任。

四、理事會職責：

1、組織召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議；

2、制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；

3、制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；

4、組織開展社員培訓和各種協作活動；

5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

6、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；

9、履行社員（代表）大會授予的其他職權

五、理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

六、社員（代表）大會從本社社員中選舉產生1名理事長，依照章程的規定行使職權。

七、理事長是本社的法定代表人。主要職責：

（一）主持社員（代表）大會，召集并主持理事會會議；

（二）簽署本社社員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；

（四）組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

（五）代表本社簽訂合同等；

（六）履行社員（代表）大會授予的其他職權。

八、理事會接到監事會質詢或建議的書面通知后，應在7個工作日內做出答復。

九、理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。

十、本制度從2008年8月1日起執行。

大成福蔬菜種植專業合作社

監事會工作制度

一、為了規范監事會行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和農業部《農民專業合作社示范章程》（試行），特制定本制度。

二、監事會是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。

三、本屆監事會由5人組成，設監事長一人。監事會成員由社員大會選舉產生，每屆任期5年，可連選連任，合作社理事、監事不得互相兼任。

四、監事會職責：

1、監督理事會對社員大會決議和本社章程的執行情況；

2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；

3、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；

4、向社員大會提出監察報告；

5、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

6、提議召開臨時社員大會；

7、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況；

五、監事會會議由監事長召集。

六、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。

七、監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

八、本制度從2008年8月1日起執行。

第三篇：養殖專業合作社各項制度

養殖專業合作社成員大會制度

每年召開二次成員大會，成員大會行使下列職權：

1、審議、修改章程和各項規章制度；

2、選舉和罷免理事長、執行監事；

3、決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

4、決定成員出資標準及增加或者減少出資；

5、審議發展規劃和業務經營計劃；

6、審議財務預算和決算方案；

7、審議盈余分配方案和虧損處理方案；

8、審議理事長、執行監事提交的業務報告；

9、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保或者借貸和生產經營活動中的其他重大事項；

10、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

11、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；

12、聽取理事長關于成員變動情況的報告；

13、決定其他重大事項。

理事長職責

1、組織召開成員大會并報告工作；簽署本社成員出資證明。

2、制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員大會。

3、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員并簽署相應聘書。

4、執行并組織實施成員大會決議，檢查決議實施情況；代表本社簽訂合同等。

5、制訂財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議；組織開展成員培訓和各種協作活動。

6、管理本社資產和財務，保障本社的財產安全；接受、答復、處理執行監事或者本社成員提出的有關質詢和建議；

7、履行成員大會授予的其他職權。

執行監事職責

1、監督理事長對成員大會決議和本社章程的執行情況。

2、監督檢查本社生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作。

3、監督理事長和經理履行職責情況；向成員大會提出監察報告。

4、向理事長提出工作質詢和改進工作的建議；提議召開臨時成員大會。

5、代表本社負責記錄理事長與本社發生業務交易時的業務交易量情況。

6、理事長因故不能依照本章程規定履行職權時，召集和主持臨時成員大會，選舉出新的理事長。

7、履行成員大會授予的其他職責。

議事制度

1、本社按照“成員大會決策、理事會執行、監事會監督、成員團結合作”的民主管理機制運行；

2、成員大會按照章程規定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎上，根據其內容，按照充分發揚民主的原則，采取舉手通過、舉手表決或票選票決方式民主進行；

3、理事長在其職權范圍內研究決定事務，制訂提請成員審議事項的方案；決定事務需表決的一律采取票決方式進行；

4、執行監事按照章程規定的職責，研究制訂對理事長、經營管理人員、合作社成員進行監督檢查的辦法和方案，提出質詢建議內容、方式和答復要求。并根據質疑問題的大小和質疑對象的不同，通過提請成員大會表決解決；

5、根據全社成員居住分布狀況和生產狀況，實行分工聯系成員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產經營指導服務，確保信息暢通，運作有序。

成員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行成員大會和理事長的決議；按照章程規定向本社出資。

2、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

3、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社成員共有財產；不從事損害本社成員共同利益的活動。

4、不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他成員的債務；

5、承擔本社的虧損和成員共同議決的其他義務。

檔案管理制度

1、明確專人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。

2、合作社檔案包括：

①合作社章程、內部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；

②合作社工作計劃、工作總結和重要活動記錄；

③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議；

④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；

⑤合作社所簽訂的各種合同、協議；

⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；

⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監交人要簽字蓋章。

財會人員職責

合作社分別設會計、出納，其職責：

1、負責合作社的財務管理工作；

2、核算經濟業務的發生、記錄和如實反映生產經營活動；

3、編制會計報表，正確反映合作社經營成果；

4、執行財經紀律和財務管理制度，清正廉潔，堅持原則；

5、認真履行職責，不斷提升工作水平。貨幣資金管理制度

1、現金管理實行賬款分管制度。會計員負責登記現金收支賬簿，保管員負責現金管理。

2、實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現金一律存入銀行。

3、不得借支、挪用合作社現金，不準坐收坐支現金，不準白條頂庫。

4、銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準簽發空頭支票，不準套用銀行信用。

5、印鑒與支票實行分管制度，名負其責，相互制約。

財務管理制度

一、由成員推選3人成立民主理財小組，民主理財小組對合作社的財務管理實施有效監督。監督重點為：財務計劃、承包合同及其它經濟合同的執行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。

二、收入管理范圍：社員會費、社員股金、利潤收入、接受的捐贈款物、政府和有關部門的扶持資金、提取的公積金、公益金、風險金等、其他收入。

三、收入管理規定：

1、建立健全各種會計賬簿，進行會計核算；

2、所有收入一律納入賬內核算，不準設賬外賬；

3、收入業務使用專門的收據，不準匿報收入等。

四、支出管理制度

1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。

2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或對外投資，需經民主理財小組研究決定。

3、合作社開支范圍：日常辦公費；經營性支出；科研、咨詢、培訓、推介和宣傳教育等開支；聘用人員及管理人員的工資福利費用；其他符合財務制度規定的開支；稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風險基金；年經營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。

五、合作社每季公布一次賬目，重大事項經過社員大會討論決定。

動物免疫制度

1、遵守《動物防疫法》，按市級獸醫主管部門的統一布置和要求，認真做好牲畜口蹄疫、羊痘等強制性免疫病種的免疫工作。

2、嚴格按場內制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接種工作，嚴格免疫操作規程，確保免疫質量。

3、遵守國家關于生物安全方面的規定，使用來自于合法渠道的合法疫苗產品，不使用實驗產品或中試產品。

4、在市動物疫病預防控制中心的指導下，根據本場實際，制定科學合理的免疫程序，并嚴格遵守。

5、建立疫苗出入庫制度，嚴格按照要求貯運疫苗，確保藥苗的有效性。

6、廢棄疫苗按照國家規定無害化處理，不亂丟亂棄疫苗及疫苗包袋物。

7、疫苗接種及反應處置由取得合法資質的獸醫進行或在其指導下進行。

8、遵守操作規程、免疫程序接種疫苗并嚴格消毒，防止帶毒或交叉感染

9、疫苗接種后，詳細載入免疫檔案。

10、免疫接種人員按國家規定作好個人防護。

11、定期對主要病種進行免疫效價監測，及時改進免疫計劃，完善免疫程序，使本場的免疫工作更科學更實效。

動物用藥制度

1、場內預防性或治療性用藥，必須由獸醫決定，其它人員不得擅自使用。

2、獸醫使用獸藥必須遵守國家相關法律法規規定，不得使用非法產品。

3、必須遵守國家關于休藥期的規定，未滿休藥期的牲畜不得出售、屠宰，不得用于食品消費。

4、樹立合理科學用藥觀念，不亂用藥。

5、不擅自改變給藥途徑、投藥方法及使用時間等。

6、做好用藥記錄，包括：動物品種、年齡、性別、用藥時間、藥品名稱、生產廠家、批號、劑量、用藥原因、療程、反應及休藥期。必要時應付醫囑：用藥動物種類、休藥期及醫囑等。

7、做好添加劑、藥物等材料的采購和保管記錄。動物檢疫申報制度

1、本場飼養的山羊出售或遷移，提前3天向畜牧站或其派出的報檢點申報檢疫，并取得《動物檢疫合格證明》。

2、引進種羊，在引進之前，須向有關部門申報備案并辦理審批手續，經依法批準后方可引入。引入后按規定進行隔離、觀察、加免，期滿后經檢疫合格再合群。

動物疫情報告制度

1、義務報告人：駐場獸醫當懷疑發生傳染病時應立即向當地畜牧獸醫站報告。

2、臨時性措施：

（1）將可疑傳染病病畜隔離，派人專管和看護。

（2）對病畜停留過的地方和污染的環境、用具進行消毒。

（3）病畜死亡時，應將其尸體完整地保存下來。

（4）在法定疫病認定人到來之前，不得隨意急宰，病畜的皮、肉、內臟未經獸醫檢查不許食用。

（5）發生可疑需要封鎖的傳染病時，禁止畜禽進出養殖場。

（6）限制人員流動。

3、報告內容：

（1）發病的時間和地點。

（2）發病動物種類和數量、同群動物數量、免疫情況、死亡數量、臨床癥狀、病理變化、診斷情況。

（3）已采取的控制措施。

（4）疫情報告的單位、負責人、報告人及聯系方式。

4、報告方式：書面報告或電話報告、緊急情況時應電話報告

消毒制度

1、養殖場定期不定期進行清掃、沖洗、光照和使用化學藥品等多種方法相結合進行消毒。

2、選擇高效低毒、人畜無害的消毒藥品，消毒藥應根據消毒目的、對象選擇貯備，對環境、生態及動物有危害的藥不得選擇。

3、圈舍每天清掃1—2次，周圍環境每周清掃1次，及時清理污物、糞便、剩余飼料等物品，保持圈舍、場地、用具及圈舍周圍環境的清潔衛生，對清理的污物、糞便、墊草及飼料殘留物應通過生物發酵、焚燒、深埋等進行無害化處理。

4、定期進行消毒滅源工作，一般圈舍和用具一周消毒1次，周圍環境一月消毒1次。發病期間做到一天1次消毒。疾病發生后進行徹底消毒。

5、養殖場實行“干稀分離、雨污分流”排放，干糞實行發酵處理利用，尿污進入沼氣池沼化處理利用，防止糞尿污染環境。

養殖檔案管理制度

一、養殖場應當建立養殖檔案，載明以下內容：

1、養殖的品種、數量、來源和進出場日期等；

2、飼料、飼料添加劑等投入品和獸藥的來源、名稱、使用對象、時間和用量等有關情況；

3、檢疫、免疫、監測、消毒情況；

4、牲畜發病、診療、死亡和無害化處理情況；

5、養殖代碼；

二、養殖場應當依法向市農委備案，取得畜禽養殖代碼，作為養殖檔案編號。

三、飼養種畜應當建立個體養殖檔案，注明標識編碼、性別、出生日期、父系和母系品種類型，母本的標識編碼等信息。

種畜調運時應當在個體養殖檔案上注明調出和調入地，個體養殖檔案應當隨同調運。

四、養殖檔案和防疫檔案保存時間：肉羊2年，種羊長期保存。

第四篇：合作社各項規章制度

×××專業合作社資金管理制度

1、專業合作社必須在當地銀行或其他金融機構開立賬戶，并且只能在一家銀行或其他金融機構開設現金結算戶。

2、專業合作社庫存現金的最高限額為2000元，用于日常零星支付和備用金的需要。

3、為了加強現金管理，專業合作社在現金活動中，必須嚴格執行下列規定。

（1）、不準用不符合財務制度的憑證頂替庫存現金，即“白條”抵庫。

（2）、不準出租、出借和轉讓銀行賬戶。

（3）、不準利用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現金。（4）、不準將專業合作社收入的現金以個人名義進行儲蓄。（5）、不準設立“小金庫”，保留賬外公款。

（6）、不準“坐支”現金，即不得從單位和社員收入的現金中直接支付所需開支。

（7）、不準報銷手續不完備、開支不合理的未經審批的發票。（8）、不準公款私借。

（9）、不準將庫存現金和私人現款混在一起。

4、專業合作社監事會應當定期或不定期地開展對現金的核對和清查。專業合作社現金管理部門不得拒絕上級業務主管部門的監督和檢查。

5、專業合作社及其管理人員違反現金管理規定的，要承擔法律責任。按照國家有關規定，視情節輕重分別給予警告、通報批評和罰款等處罰，直到追究刑事責任。

×××專業合作社社務公開制度

實行社務公開,是本專業合作社實行民主管理、民主監督的基本工作要求，是落實國家關于專業合作社的相關政策和提高本專業合作社的服務質量的重要措施。

1、每年年初公開一次本社的發展規劃和計劃。

2、每半年公開一次計劃的落實及執行情況。以及下半規劃的詳細安排。

3、每季度公開一次財務收支情況。及工作要點。

4、隨時公開本社農機每季的耕種面積及資金收支情況，以及重大投資活動和合作事項。

5、及時公布管理人員的調整，以便廣大社員能夠及時的聯系上主管人員。

6、年底公開當年生產、經營績效，決算和盈利分紅辦法，及返利分紅數額。

7、接受本社社員的監督，對成員的意見和建議及時召開理事會議，隨時給予合理的解釋和答復。

×××專業合作社民主理財制度

1、專業合作社民主理財工作由監事會組織實施，建立民主理財小組，保證社員對專業合作社財務的知情權、建議權和監督權。

2、專業合作社的賬務由監事會專人保管，實現賬款分開，主管人員做到認真核對，賬目清楚。

3、專業合作社向單位和個人收取現金時，必須手續完備，開具收款收據。收取的現金超過規定庫存限額部分應及時送存開戶行。現金支付時，必須取得合法的原始憑證。

4、專業合作社必須建立現金日記賬，逐筆序時登記，每日結賬核對，準確、及時反映現金的收付、提存和結余情況，做到賬面與金額相符。

5、專業合作社年初財務收支計劃和重大財務事項必須通過社員代表大會形式，征得社員同意并記錄在案。

6、專業合作社社員對財務有下列民主管理的權利。⑴ 有權對新公布的財務賬目提出質疑； ⑵ 有權要求監事會查閱審核有關財務賬目；

⑶ 有權逐級反映財務管理中存在的問題，提出意見和建議。

×××專業合作社民主管理制度

1、專業合作社實行分級負責制。重大事項由社員代表大會按照“一人多票”或“一人一票”方式審議表決通過。

2、專業合作社實行逐級管理，理事長若請假或外出時，由副理事長暫時行使理事長的職權。

3、專業合作社監事部門，負責日常理事會工作和管理的監督工作，并及時向理事會反應廣大社員的意見和建議。

4、日常事項由理事長召集理事會集體研究決定；部門職責范圍內的事項，一般由主管理事召集會議討論決定，在行使職權過程中碰到特殊情況應向理事長匯報，由理事會研究決定。

5、專業合作社實行辦公會議制度。由理事長、副理事長和部門負責人組成，理事長確立議題，召集和主持會議，監事會負責監督。每季度至少召開一次，理事長認為有必要時也可以臨時召集，對專業合作社重要事項進行研究決策。

6、專業合作社社員大會需半年召開一次，由理事主持會議，監事長匯報半年合作社工作開展以及財務監管情況。

7、專業合作社實行請示和報告制度。部門負責人應經常向理事長報告工作，匯報每季度不少于一次。理事應定期向理事會報告工作，每年年終要作出書面報告。

×××專業合作社獎懲制度

為提高廣大社員的積極性和創新性，特設立了獎懲制度。

1、獎勵對象：專業合作社社員職工及相關人員。

2、獎勵條件：

(1)遵守本社章程和各項制度，履行崗位工作職責，在推廣農機操作新模式，引進管理新方法，開拓業務新領域，帶動農機新用戶，管理農民專業合作社財產工作中成績顯著給予表彰和物質獎勵，業績突出者給予重獎。

(2)對本社作出特殊貢獻的非社員，經理事會提議，社員大會通過，參與專業合作社管理。

3、處罰對象： 專業合作社社員職工違反本社章程和制度規定，以權謀私，弄虛作假，徇私舞弊，玩忽職守，損害專業合作社利益等行為。

4、處罰方式： 根據不同情節，分別給予批評教育、經濟處理、政紀處分、除名退社，直至追究法律責任。

×××專業合作社互助協作制度

1、專業合作社社員應當發揚專業合作社互助精神，及時向本社反饋情況，提供有關信息。

2、專業合作社定期召開社員生產經營經驗交流會，社員之間應當相互提供業務渠道、分享農機技術信息，交流機械操作經驗，促進專業合作社共同發展。

3、在業務開展的季節，社員之間要做到業務資源共享，需求互補，相互協作。

4、專業合作社根據生產經營發展及社員的需求，及時為社員開展產前、產中、產后的統一服務。

5、專業合作社為社員提供法律咨詢、文化、福利事業等方面的服務。

6、社員之間要做到團結一心，對違背合作社的互助互補精神的社員，交由理事會會議決定處罰方式，情節嚴重者開除出專業合作社。

×××專業合作社倉庫管理制度

專業合作社的倉庫，下設農機和農資倉庫，實行專人管理。

1、農機具管理

(1)入庫要求；農機具是特殊工具，是季節性生產工具，在農機具入庫時，要做到外表整潔干凈，無三漏現象。做好入庫時間登記，碼表時間登記。

(2)保養要求：對需要保養或維修的農機具，要及時上報主管理事，以便安排聯系廠家或銷售公司維修人員，及時的處理故障，不誤下季節的操作使用

(3)出庫要求；農機具出庫時，領取人員需出示分管理事批示或電話告知，并當面發動農機具驗收，并記錄出庫時間及機具使用碼表的時間。簽字確認后出庫。

2、農資管理

(1)出入庫要求：進倉時倉管人員必須做到確認數量、品名、生產廠家方可收貨入庫。出庫時，做到領用人員當面驗收簽字。(2)保管要求；倉庫內各類物品的數量和時效，要及時的掌握并上報主管理事，做到下季節需要物品有足夠的儲存。保障合作社業務有序的開展

3、做好倉庫安全工作，嚴禁煙火，不得在庫內吸煙。

4、倉管員要認真做好收發檢查工作。賬目清楚，隨時接受倉庫盤點，若出現農資數量短缺或農機具損壞，由所屬倉管員承擔。

×××專業合作社財務開支審批制度

1、農民專業合作社執行財務開支審批要嚴格執行“一支筆審批”的原則。分檔逐級審核、限額授權，由理事長負責審批。

2、生產經營性開支，金額在2000元以下(不含2000元)由理事長審批；金額在2000元以上10000元以下（不含10000元）的，由理事會集體研究決定后，由理事長審批；金額在10000元以上的，由社員大會表決通過后，由理事長審批。

3、非生產經營性開支，凡金額在1000元以上5000元以下（不含5000元）的，由理事會集體研究決定后，由理事長審批；金額在5000元以上的，由社員大會表決通過后，由理事長審批。

4、財務開支的原始憑證，必須真實、規范、合法，并要證明事由、時間、經辦人和證明人姓名。

5、理事長審批的開支內容要符合國家有關規定，做到合法、合理、規范。對超權限審批，造成農民專業合作社財務工作嚴重混亂、財產重大損失的，按國家有關規定予以處理處罰，直到追究刑事責任。

第五篇：各項制度范本

生產經營單位各級安全

生產責任制及安全生產規章制度

范本

2013年9月

____________（單位名稱）安全生產責任制

一、主要負責人（董事長、法人代表）安全生產職責

（一）生產經營單位主要負責人是本單位安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面領導責任；

（二）按照法律、法規要求，建立健全安全生產管理機構，配備專職（或兼職）安全生產管理人員，并保證必要的資金投入；

（三）認真貫徹執行國家和本事有關安全生產、勞動保護方面的法律、法規及規章，并檢查執行情況；

（四）安全生產工作應列入本單位重要議事日程，每月組織召開一次安全生產工作專題會議，研究布置本單位的安全生產工作，組織、協調生產安全事故隱患治理及生產安全事故應急救援工作。

二、主管領導（經理）安全生產工作職責

（一）主管領導是單位安全生產管理工作的直接領導者，對單位安全生產工作負直接領導責任；

（二）認真貫徹執行有關安全生產法律、法規、規章及相關規定。負責領導、協調本單位安全生產管理工作，分析、預測安全生產形勢，依法履行安全生產管理職責，并保證安全生產投入的有效實施；

（三）負責建立、健全并督促落實安全生產責任制和各項安全生產規章制度；

（四）負責督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消 除生產安全事故隱患，確保生產安全；

（五）負責上報本單位的生產安全事故，協助有關部門做好生產安全事故調查處理工作；

（六）負責部署、組織實施生產安全事故應急救援工作；

（七）負責安全生產宣傳教育培訓工作；

（八）負責落實安全生產監管部門布置的工作。

三、車間主任工作職責

（一）認真貫徹執行有關安全生產的法律、法規、規章和相關規定以及本單位的有關制度。對本部門生產安全負全面責任；

（二）定期進行安全生產檢查，針對問題，及時采取具體措施，在保證安全的條件下進行生產。確保安全生產工作經常化、制度化、具體化、標準化；

（三）定期對從業人員進行安全生產教育培訓。特殊工種人員取得特殊作業操作資格證書后，方可上崗。新招用、換崗、離崗6個月以上的從業人員必須在上崗之前進行安全教育培訓；

（四）組織制定臨時性生產任務的安全生產方案及措施，并嚴格執行；

（五）負責編制本車間安全生產技術計劃措施，并組織實施，不斷改善勞動安全條件；

（六）發生生產安全事故時，要及時組織救護，注意保 護現場，按規定上報。配合相關部門做好事故的調查處理工作；

（七）認真做好勞動防護用品的發放工作。教育從業人員正確使用勞動防護用品，并檢查使用情況。

四、班（組）長職責

（一）認真執行有關安全生產的各項制度規定，模范遵守安全操作規程，對本班（組）生產安全工作負責；

（二）對本班（組）從業人員定期進行安全生產教育培訓，指定專人負責新上崗人員勞動過程中的安全；

（三）嚴格執行交接班制度，定期進行安全生產檢查，杜絕“三違”現象，發現問題及時解決。對不能解決的問題，要采取有效控制措施，并及時上報。

（四）組織本班（組）從業人員認真吸取同行業生產安全事故教訓，提出有效防范措施，發生死亡、重傷事故，要立即搶救，保護現場，及時上報；

（五）嚴格落實安全生產獎懲制度，將安全生產工作納入班（組）經濟考核工作中。

五、從業人員安全生產職責

（一）認真學習有關安全生產方面的法律、法規、政策及安全生產技術，嚴格遵守各項安全生產規章制度。不擅離職守，不違章工作，不酒后作業，不野蠻作業，不從事與工作無關的作業。在生產過程中，對周圍的作業人員的安全負 責，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害；

（二）工作前后認真檢查、清點自己所使用的機械設備和各種工具，保證安全可靠。不得私自改動設備的功能、結構，保持作業現場整潔，做到安全生產、文明生產；

（三）根據安全操作規程和崗位特殊規定，正確穿戴勞動防護用品，正確使用安全器具；

（四）遵守勞動紀律，聽從領導及安全管理人員的指揮，積極參加本單位組織的各種安全生產培訓及考核，對相關的安全生產管理工作提出改進意見和建議；

（五）發生事故和危險，應立即報告，采取必要的搶救措施，注意保護事故現場，配合事故調查人員的工作；

（六）在生產經營過程中，從業人員對違反安全生產規章制度的人和事，有義務予以制止和糾正或報告有關部門。

單位名稱 年 月 日

_____________（單位名稱）安全管理制度

安全生產教育培訓制度

一、安全生產培訓的主要內容

（一）安全生產的法律、法規、規章和方針、政策；

（二）安全生產責任制、安全操作規程；

（三）突發事件的處理方法及緊急自救、互救知識；

（四）勞動防護用品、用具的使用和保管；

（五）生產安全事故案例；

（六）勞動紀律；

二、從業人員崗前安全生產教育

（一）新從業人員上崗前必須進行廠級、車間級、班組級“三級”安全培訓、培訓時間不得少于24學時；老員工每年培訓時間不少于8學時。

（二）從業人員調離工作崗位或離崗半年以上重新上崗前，以及采用新技術、新工藝、新材料或使用新設備進行生產的、應對從業人員進行有針對性的安全生產培訓，培訓時間不得少于4學時。

（三）特種作業人員必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，考試合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗。

安全生產檢查制度

一、定期檢查

（一）班組檢查。由班組長（姓名）負責，每天對本班組進行安全檢查，發現問題及時解決。

（二）車間檢查。由車間主任（姓名）負責，每周定期對生產車間進行安全檢查，并對檢查出的問題進行處理，及時解決。

（三）廠級檢查。由主要負責人（董事長、法人代表）負責，每月定期對本單位進行安全生產大檢查，對檢查出的問題及時解決。

二、季節性安全檢查

（一）雨季：檢查生產區內重點防汛單位，如工棚、架子、危險房屋等。對電器設備及線路進行全面檢查，對避雷設施進行檢測；

（二）夏季：進行防暑降溫工作的檢查。

（三）冬季：對水路、管道、受傷易損壞的設備、原材料、供暖設備等進行安全檢查； 勞動防護用品配備和管理制度

一、采購

勞動防護用品的采購必須遵守以下原則：

1、質量符合國家標準或行業標準。

2、應到定點經營單位或生產企業購買特種勞動防護用品。

3、采購的一般勞動防護用品應有相應產品合格證，特種勞動防護用品應有三證一標志即：產品生產許可證、產品合格證、安全鑒定證、安全標志。

二、保管

1、_____________（部門名稱或人名）負責勞動防護用品的入庫保管。

2、勞動防護用品的存放倉庫必須干燥通風符合存放要求條件。

三、發放

勞動防護用品應按公司規定按時發放，不得以貨幣或其他物品代替。

四、使用

1、公司有責任教育和監督所轄員工按照勞動用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品，凡經過教育和處罰仍不按規定佩戴為蓄意違章，按相關制度進行處罰。

2、_____________（部門名稱或人名）要建立并 妥善保管個人勞保領用卡,按時記錄發放的勞動防護用品，定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

3、勞動防護用品使用前要進行必要的檢查。

五、更換、報廢

1、在使用或保管貯存期內遭到損壞、或超過有效使用期，予以報廢。

2、防護用品在使用中出現破損或超過使用期限，要以舊換新，方可領用。

特種作業人員管理制度

一、為加強特種作業人員的管理工作，提高特種作業人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規定、安全生產培訓管理辦法、特種作業人員安全技術考核辦法、特種設備作業人員監督管理辦法等國家法律法規和規章，制定本制度。

二、現有特種作業人員的作業種類如下：

1、_____________（種類），人員名稱

2、_____________（種類），人員名稱

三、_____________（部門名稱或人名）負責本單位特種作業人員日常管理和培訓教育工作。

四、特種作業人員應具備與本種作業相應的身體條件和相應的文化程度，并且經市安全生產監督管理局（特種設備作業人員經市質量技術監督局）考核合格，取得“特種作業操作資格證”，方可上崗作業。

五、取得“特種作業操作資格證”的特種作業人員，必須按國家規定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市安監局或質監局吊銷其“特種作業操作證”，不得繼續獨立從事特種作業。

六、特種作業人員必須在“特種作業操作資格證”規定的本工種作業范圍內從事獨立作業，并隨身攜帶原件，接受上級部門和企業安全生產管理人員的監督檢查。

設備安全管理制度

一、設備安全保養：

1.每臺設備設立設備保養記錄卡，專人、定時執行設備保養，做好記錄。

2.設備操作和維護人員必須隨時注意設備運行狀況，發現問題及時報告和處理。

二、設備安全運行：

1.設備的所有圖紙、說明書等數據由_____________（部門名稱或人名）保存。

2.設備操作人員負責在開動機器前對本崗位使用設備進行檢查。

2.生產崗位操作人員檢查設備時，發現設備不能繼續運轉時，先停止運行，再立即通知主管，由當班維修人員進行維修，作好記錄。

三、設備安全操作：

1.特種設備操作人員須經過培訓，考試合格后方可上崗。

2.一般設備操作人員上崗前須指定專人進行上崗前培訓，并保留培訓記錄。

3.設備操作人員在操作設備時須嚴格執行安全操作規程。生產安全事故報告和調查處理制度

一、傷亡事故報告程序，根據傷亡事故的嚴重程度不同而不同。

1、輕傷事故

發生輕傷事故后，應由負傷者或事故現場有關人員將事故發生的時間、地點、經過、原因等，立即報告車間主任（姓名），由車間主任（姓名）在當日（當班）下班前報告_____________（董事長或法人代表）。

2、重傷事故

由負傷者或事故現場有關人員直接或逐級報告_____________（董事長或法人代表）。再由_____________（董事長或法人代表）于1小時內向當地安全生產監督管理部門報告。

3、死亡事故

由負傷者或事故現場有關人員直接或逐級報告_____________（董事長或法人代表）。再由_____________（董事長或法人代表）于1小時內向當地安全生產監督管理部門報告。

二、事故的善后處理

1、協助上級有關部門做好事故調查處理及賠償工作。

2、按照《工傷保險條例》的有關規定給予賠償。

3、利用事故案例，開展安全生產教育，從中吸取教訓。

安全生產獎勵和懲罰制度

一、獎 勵

對認真執行安全生產方針政策、各項安全生產制度，防止事故發生和職業病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：

1、對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者。

2、制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。

3、及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。

4、對搶險救災有功者。

5、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進個人。

6、對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

二、懲罰

有下列情形之一者應予懲罰：

1、事故責任者。

2、違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。

3、違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。

4、破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。

5、事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。

6、對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。

7、其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。

8、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。

9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

生產安全事故隱患排查治理制度

一、工作目標

認真開展安全生產專項整治活動和隱患排查治理專項行動，突出重點，深入排查治理生產過程中的事故隱患。

二、排查治理內容

1、安全生產責任制建立及落實情況；

2、生產設備（特種設備）等的運行記錄和檢測記錄；

3、生產現場情況；

4、安全教育培訓情況；

5、特種作業持證上崗情況；

6、應急預案制定及演練情況；

三、事故隱患的排查整改

對排查出的安全隱患，在規定時間內登錄大興區安全生產監管系統，進行隱患自查自改申報工作.操作規程范本

砂輪機安全操作規程

1、砂輪有下列情況之一者，不準使用：

（1）沒有出廠合格證，或成份、粒度、尺寸、以及額定線速度不符合要求。

（2）輕敲檢查，聲音嘶啞。

（3）受潮、有裂紋或碰撞傷痕，中心孔鉛套松動，或軸孔配合過緊。

2、砂輪機兩測夾盤必須時鋼質材料，且直徑應相等，不宜小于砂輪直徑的三分之一。夾盤端面要平整，與砂輪接觸面一般應為夾盤面積的八分之一。在夾盤與砂輪之間，必須加1-2毫米的軟墊，并均勻緊固夾盤。

3、砂輪機的防護罩和排塵裝置應完整、防護罩保護的角度應不小于240度，中心線以上的開口度不應大于65度，防護罩與砂輪外圓的間隙應在20-30毫米之間。

4、砂輪機上支持工件的托架與砂輪外圓的距離應保持在3-5毫米，并位于砂輪水平中心線以下3毫米左右為宜。

5、安裝好的砂輪機必須進行3分鐘空轉試驗。無明顯震動和其他問題時，方可投入使用。

6、砂輪旋轉方向應與軸頭螺紋旋向方向相反。正對砂輪選裝方向不許站人。

7、不得用遠離砂輪機的開關來操縱砂輪機的開停。

8、除修整刀具刃面外，一般不宜用砂輪的側面磨削，對厚度小于20毫米的砂輪，禁止使用其側面磨削。砂輪的圓表面出現不規則時，應及時修整。

9、磨削時，要握牢工件，并緩慢接近砂輪，用力不可過猛，不準兩人在同一砂輪上磨削。

10、細小工件，必須用工具夾持，不準直接用手拿。

11、磨削工件時，必須戴防護眼鏡，且不要正對砂輪旋轉方向站立。使用手砂輪時，砂輪方向應避開人行道和設備，或加防護擋板。

12、使用風動砂輪機時，風管接頭必須牢固，無罩的風砂輪除磨內孔外，必須加設防護擋板。

手工電弧焊安全操作規程

1、電焊工必須掌握一般電氣知識，必須持證上崗，熟悉滅火技術和觸電急救方法。

2、點焊機電源線長度不得超過3米。

3、電焊機外殼必須有良好的接地，焊鉗絕緣必須良好。

4、雨天不準露天進行電焊。在潮濕地地帶工作時，應站在絕緣物品上，并穿好絕緣鞋。

5、電焊機的電源接線，應由電工執行。

6、停機時，先停電焊機負荷，方可切斷電源開關。

7、移動電焊機時，須停機斷電。

8、焊接中突然停電，應立即切斷電源。

9、在人多的地方焊接時，應設檔光板。

10、操作時，人體不要接觸在鋼板或其他導電物件上。

11、焊接有色金屬工件時，應通風排毒，必要時，操作者應戴過濾式防毒面具。

12、修理煤氣管或在有泄露煤氣的地方焊接時，要事先通知煤氣站和安全、消防部門，并按有關規定采取可靠安全措施后，方可施工。

13、電焊機空載電壓和工作溫度，不得超過該機允許規定。

14、禁兩臺電焊機同接一個電源開關。