第一篇：龍山所保安巡查中隊(duì)隊(duì)員手冊(cè)

福清市公安局龍山派出所

保 安 巡 查 中 隊(duì) 隊(duì) 員 手 冊(cè)

二00八年十一月二十日

龍山派出所保安巡查隊(duì)伍工作實(shí)施辦法

為加強(qiáng)社區(qū)保安巡查隊(duì)伍的建設(shè)，確保保安巡查中隊(duì)工作順利有序進(jìn)行，使其更好地協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序，特制定本辦法。

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)社會(huì)治安秩序，推進(jìn)治安防范工作的社會(huì)化、專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，組建派出所保安巡邏中隊(duì)。

第二條

龍山保安巡查中隊(duì)是由龍山街道辦事處出資，由龍山派出所主要負(fù)責(zé)從下崗職工、復(fù)員退役軍人等人員中進(jìn)行招收、考核、錄用和管理，由龍山街道黨工委和福清市公安局龍山派出所領(lǐng)導(dǎo)。

第二章

組織領(lǐng)導(dǎo)

第三條

保安巡查組織以社區(qū)安全防范為目的，成立保安巡查中隊(duì)，社區(qū)居委會(huì)、村委會(huì)成立保安巡查分隊(duì)。

第四條

保安巡查隊(duì)伍的管理體制，實(shí)行當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委雙重領(lǐng)導(dǎo)。公安部門負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)管理。

第五條

保安巡查中隊(duì)設(shè)中隊(duì)長二名，保安巡查中隊(duì)由教導(dǎo)員分管，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)保安巡查工作；各社區(qū)、村巡查分隊(duì)，分隊(duì)長由社區(qū)民警擔(dān)任，副分隊(duì)長由社區(qū)的治安主任擔(dān)任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)所轄日常工作，巡查組長由隊(duì)員骨干擔(dān)任。

條三章

錄用與培訓(xùn)

第六條

保安巡查隊(duì)員的招聘錄用實(shí)行“嚴(yán)格政審、體檢合格”的原則，政審、面試、培訓(xùn)后簽訂合約。培訓(xùn)工作由公安機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委、政府共同組織實(shí)施。

第七條

保安巡查隊(duì)員必須具備的條件：

1、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、無違法犯罪記錄；

2、熱愛保安巡邏工作，勇于同違法犯罪分子作斗爭；

3、五官端正、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

4、具有初中文化程度以上；

5、年齡在18—45周歲；

6、地域不限，市區(qū)下崗職工、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員退伍軍人優(yōu)先聘用。第八條

錄用人員逐人建立個(gè)人基本情況檔案。

第九條

保安巡查隊(duì)員實(shí)行持證上崗制度，新錄用隊(duì)員必須進(jìn)行為期十五天的集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，老隊(duì)員每年進(jìn)行輪訓(xùn)累計(jì)不得低于15天。

第四章

工作任務(wù)與職責(zé)

第十條

保安巡查隊(duì)員的具體職責(zé)任務(wù)是：

一、認(rèn)真開展政治學(xué)習(xí)、法律學(xué)習(xí)、忠于職守、秉公辦事。

二、廣泛開展法制宣傳，檢查安全防范措施落實(shí)情況。

三、協(xié)助民警在社區(qū)內(nèi)開展治安交通巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種可疑情況，抓獲、扭送現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人。

四、熱情服務(wù)，積極為社區(qū)內(nèi)居民群眾排優(yōu)解難，維護(hù)轄區(qū)治安交通秩序。

五、協(xié)助保護(hù)社區(qū)發(fā)案現(xiàn)場和事故現(xiàn)場，維護(hù)發(fā)案現(xiàn)場秩序。

六、協(xié)助民警做好值班、備勤工作。

七、完成上級(jí)部署的其它工作任務(wù)。第十一條

保安巡查隊(duì)員對(duì)正在實(shí)施下列行為的人員，要及時(shí)報(bào)告當(dāng)班民警，協(xié)助將其扭送公安機(jī)關(guān)處理；

一、聚眾斗毆、持械行兇、傷害他人的；

二、盜竊、搶劫、搶奪、哄搶、騙取公私財(cái)物的；

三、強(qiáng)奸、調(diào)戲、侮辱、拐賣婦女的；

四、賭博、賣淫、嫖娼、吸毒和傳播、販賣反動(dòng)、淫穢物品的；

五、破壞公共設(shè)施、公共財(cái)物的；

六、正在實(shí)施其它違法犯罪活動(dòng)或有進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)嫌疑的。

第五章

隊(duì)伍管理

第十二條

保安巡查中隊(duì)不是行政執(zhí)法單位，不享有行政執(zhí)法權(quán)。對(duì)查獲的贓款、贓物、兇器、違禁品及群眾拾取物品等，必須登記造冊(cè)，及時(shí)上交公安機(jī)關(guān)處理，嚴(yán)禁截取或挪作他用。

第十三條

保安巡查隊(duì)員守則：

一、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格依法辦事；

二、服從命令、聽從指揮、忠于職守、提高警惕；

三、執(zhí)勤中要著穿整齊，佩帶執(zhí)勤標(biāo)志，持上崗證、文明禮貌、秉公辦事、虛心接受群眾監(jiān)督；

四、不準(zhǔn)以權(quán)謀私、假公濟(jì)私；不準(zhǔn)枉法、包庇壞人、不準(zhǔn)打人、罵人、體罰；不準(zhǔn)使用警械；不準(zhǔn)貪污受賄、隱瞞虛報(bào)；不準(zhǔn)泄露機(jī)密。

第十四條

保安巡查中隊(duì)必須建立下列工作制度：

一、選人用人制度；

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；

三、日常管理制度；

四、考勤登記制度；

五、講評(píng)通報(bào)制度；

六、獎(jiǎng)懲制度。

第六章

獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第十五條

堅(jiān)持每月對(duì)保安巡查人員的量化考評(píng)工作、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲?？荚u(píng)工作由巡查中隊(duì)初評(píng)、派出所負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的民警或領(lǐng)導(dǎo)復(fù)評(píng)，確定最后成績，并與月工資、年終獎(jiǎng)金掛鉤。

第十六條

社區(qū)保安巡查隊(duì)員在維護(hù)社會(huì)治安、預(yù)防和打擊違法犯罪活動(dòng)工作表現(xiàn)突出，根據(jù)“福建省保安評(píng)定和管理辦法”予以晉級(jí)，成績顯著的由上級(jí)機(jī)關(guān)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)公安機(jī)關(guān)或人民政府予以通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、授予榮譽(yù)稱號(hào)。

一、凡有下列表現(xiàn)之一的，視情節(jié)予以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；

1、遵紀(jì)守法、積極工作；

2、抓獲違法犯罪嫌疑人員，夠行政拘留以上處罰的；

3、繳獲槍支、毒品、危爆物品等；

4、提供線索破獲案件或抓獲違法犯罪人員的；

5、在同違法犯罪分子作斗爭中，英勇頑強(qiáng)、不畏犧牲，表現(xiàn)突出的；

6、巡邏地段發(fā)案數(shù)比上月發(fā)案數(shù)下降的；

7、有其他突出表現(xiàn)的。

第十七條

保安巡查隊(duì)員違反紀(jì)律的，及時(shí)予以教育處理，違法亂紀(jì)的，視其情節(jié)輕重給予警告、辭退或依法追究其法律責(zé)任。

一、凡有以下行為之一的，給予辭退處理，觸犯法律的依法追究其法律責(zé)任：

1、泄露警務(wù)工作秘密，為違法犯罪嫌疑人員及其親屬通風(fēng)報(bào)信；或故意放走違法犯罪嫌疑人。

2、參加經(jīng)營娛樂場所，或?yàn)榉欠ń?jīng)營活動(dòng)提供保護(hù)。

3、在執(zhí)勤過程中，打人、罵人、刁難群眾；或利用職便索要、收受財(cái)物的。

4、隨意使用手銬，非法限制他人人身自由和非法行使執(zhí)法權(quán)。

5、協(xié)助看管違法嫌疑人員不嚴(yán)，造成人員脫逃、自殘或物品丟失的。

6、接待群眾態(tài)度粗暴，造成不良影響的。

7、故意鬧矛盾，或制造矛盾影響團(tuán)結(jié)的。

8、參加賭博、色情活動(dòng)，工作中飲酒或酗酒的。

9、無證駕駛、開違規(guī)車或未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自駕車外出、派公車辦私事、酒后駕駛車輛發(fā)生交通事故的。

①發(fā)生交通事故所造成的經(jīng)濟(jì)損失，有保險(xiǎn)的，除保險(xiǎn)公司賠償外，其他損失余額由駕駛員承擔(dān)。公務(wù)用車因違反交通規(guī)則發(fā)生交通事故應(yīng)負(fù)主要責(zé)任以上的，所造成的經(jīng)濟(jì)損失，有保險(xiǎn)的，除保險(xiǎn)公司賠償外，其他損失余額由駕駛員承擔(dān)。

②民警未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自派車外出，駕駛員不報(bào)告的，發(fā)生交通事故按前款規(guī)定應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，由派車民警和駕駛員各承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

③違反交通規(guī)則造成不良影響或在車輛修理、加油、購物等報(bào)銷費(fèi)用上弄虛作假的。

10、工作責(zé)任心不強(qiáng)、不服從命令，應(yīng)請(qǐng)示報(bào)告而不請(qǐng)示報(bào)告的，造成不良影響的。

11、值班擅自離崗，因失職發(fā)生派出所內(nèi)財(cái)物失竊的。

12、在值班室、辦公室等辦公場所打撲克、下象棋、玩電腦游戲等娛樂行為的，或上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情被效能辦等上級(jí)部門督查通報(bào)的。

13、屢次違紀(jì)、違規(guī)經(jīng)教育不改的。(屢次指三次以上)

14、因違規(guī)、違紀(jì)被上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)的。

15、有其他違紀(jì)、違規(guī)行為的。

二、凡有下列行為之一的，給予批評(píng)教育，或第一次扣發(fā)工資50元，第二次扣發(fā)工資100元或在崗位目標(biāo)考核中扣分。

1、上下班遲到、早退或中間溜，未執(zhí)行駐勤制度，未經(jīng)批假私自離開派出所的。

2、除休息日外，請(qǐng)假應(yīng)辦好手續(xù)，無特殊情況未辦補(bǔ)假手續(xù)而超假或擅自離開派出所的。

3、損壞公物、影響環(huán)境衛(wèi)生整潔，內(nèi)務(wù)檢查不達(dá)標(biāo)的；不按規(guī)定著裝，男士留長發(fā)，工作時(shí)穿拖鞋的。

4、沒有做到熱情接待群眾，按要求進(jìn)行規(guī)范化服務(wù)的。

5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自留宿外人或在外過夜的。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)用贓物或拾到的物品未及時(shí)上交的。

7、無證駕駛、開違規(guī)車輛或駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自駕車外出的。

8、上班時(shí)間不集中精力發(fā)生工作差錯(cuò)或出現(xiàn)睡崗、開玩笑等。

9、因工作需要，所領(lǐng)導(dǎo)、值班民警等通知不到位的。

10、有其他行為需要批評(píng)教育、扣發(fā)工資或在崗位目標(biāo)考核中扣分的。

第七章

附則

第二十條

本辦法自宣布之日起施行。

2008年11月20日

保安巡查人員八條禁令

一、嚴(yán)禁刁難群眾,打人、罵人、侮辱他人等不文明行為。

二、嚴(yán)禁索要、接受錢物和酬金。

三、嚴(yán)禁泄露警務(wù)工作秘密，為違法犯罪嫌疑人員及其家屬通風(fēng)報(bào)信。

四、嚴(yán)禁在執(zhí)勤中喝酒和日常酗酒。

五、嚴(yán)禁參加經(jīng)營娛樂場所或?yàn)榉欠ń?jīng)營活動(dòng)提供保護(hù)。

六、嚴(yán)禁行使執(zhí)法權(quán)，非法使用警械、限制公民人身自由、搜查他人身體、扣押他人合法證件。

七、嚴(yán)禁參與賭博、色情等違法活動(dòng)。

八、嚴(yán)禁無證駕駛，開違規(guī)車輛。

保安巡查人員違反上述禁令的，視情節(jié)分別予以辭退或開除，構(gòu)成犯罪的，依法對(duì)其追究刑事責(zé)任。

本禁令自2008年12月1日起開始實(shí)施。

保安巡查中隊(duì)職責(zé)

一、協(xié)助民警維護(hù)巡邏社區(qū)的正常治安交通秩序；

二、協(xié)助民警做好值班、備勤工作；

三、協(xié)助民警預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各種違法犯罪行為；

四、協(xié)助民警及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種可疑情況，抓獲現(xiàn)行違法犯罪分子；

五、協(xié)助民警保護(hù)犯罪現(xiàn)場和治安、交通、災(zāi)害事故現(xiàn)場；

六、協(xié)助民警檢查、發(fā)現(xiàn)和堵塞防范方面的漏洞，防止各種治安交通災(zāi)害事故的發(fā)生；

七、協(xié)助民警平息巡邏中發(fā)現(xiàn)的突發(fā)性事件和各種意外事件。

保安巡查隊(duì)員守則

一、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格依法辦事；

二、服從命令、聽從指揮、忠于職守、提高警惕；

三、執(zhí)勤中要著穿整齊，佩戴執(zhí)勤標(biāo)志，持上崗證、文明禮貌、秉公辦事、虛心接受群眾監(jiān)督；

四、不準(zhǔn)以權(quán)謀私、假公濟(jì)私；不準(zhǔn)枉法、包庇壞人；不準(zhǔn)打人、罵人、體罰；不準(zhǔn)使用警械；不準(zhǔn)貪污受賄隱瞞虛報(bào)；不準(zhǔn)泄露機(jī)密。

保安巡查中隊(duì)隊(duì)員工作任務(wù)

一、配合派出所民警全天候在社區(qū)范圍內(nèi)巡邏，負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)街道路面治安交通的控制，加大空檔時(shí)間防范力度，重點(diǎn)投放在案件多發(fā)和新村樓院周圍巡邏以及嚴(yán)密路面防范，以補(bǔ)充警力不足。

二、教育群眾增強(qiáng)法制觀念和安全防范意識(shí)，落實(shí)防盜、防火、防破壞和其他治安、交通、災(zāi)害事故的防范措施。

三、策應(yīng)機(jī)動(dòng)，接受群眾報(bào)警和急難險(xiǎn)重救助，與“110”報(bào)警服務(wù)接軌，形成點(diǎn)、線、面治安交通巡邏網(wǎng)絡(luò)。

四、保護(hù)事故、案件現(xiàn)場，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破案件，及時(shí)將現(xiàn)行違法犯罪分子扭送公安機(jī)關(guān)。

五、疏導(dǎo)和調(diào)解民間治安糾紛，向公安機(jī)關(guān)反映群眾對(duì)社會(huì)治安工作的意見和要求。

六、作為預(yù)防和處置突發(fā)案件的輔助力量，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)面控制。

保安巡查中隊(duì)長職責(zé)

一、遵紀(jì)守法，堅(jiān)守崗位，以身作則，處處起模范帶頭作用。帶領(lǐng)保安巡查人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)保安巡查任務(wù)。

二、做好保安巡查人員的政治思想教育工作，掌握保安巡查人員的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心愛護(hù)保安巡查人員。加強(qiáng)保安隊(duì)伍內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)保安巡查人員的工作積極性。

三、定期召開會(huì)議，組織保安巡查人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織保安巡查人員進(jìn)行軍事體能、隊(duì)列、治安、交通、消防訓(xùn)練，不斷提高保安巡查人員的素質(zhì)。

四、建立健全各種規(guī)章制度，經(jīng)常檢查各種簿冊(cè)、規(guī)章制度的落實(shí)情況。開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

五、進(jìn)行查崗、查哨，經(jīng)常檢查指導(dǎo)保安巡查人員的工作，防止保安巡查人員脫崗、睡崗和其它違紀(jì)事件的發(fā)生。

六、合理安排保安巡查人員勤務(wù)，做好保安巡查人員的考勤，定期向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

保安巡查隊(duì)員工作紀(jì)律

（六要六不準(zhǔn)）

一、要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，服從命令，聽從指揮，敢于同一切違法犯罪行為作斗爭。不準(zhǔn)行使公安機(jī)關(guān)職權(quán)。

二、要文明執(zhí)勤，禮貌待人。不準(zhǔn)打人罵人。

三、要嚴(yán)格按照中隊(duì)規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行巡邏、執(zhí)勤，上下班交接清楚。不準(zhǔn)遲到、早退或擅離崗位。

四、要著裝佩卡，佩戴標(biāo)志。不準(zhǔn)獨(dú)自上路巡邏執(zhí)勤。

五、要依法辦事。不準(zhǔn)非法搜查、拘捕或利用職便向當(dāng)事者敲詐勒索或到公共娛樂場所吃喝玩樂。

六、要及時(shí)將抓獲的現(xiàn)行犯罪嫌疑人和繳獲的贓款贓物移交公安機(jī)關(guān)，不準(zhǔn)自行處理或參與辦案。

第二篇：保安隊(duì)員崗位職責(zé)

湖南安新物業(yè)服務(wù)有限公司保安隊(duì)

管理規(guī)范

保安崗位制度

一、大門崗

1、上崗統(tǒng)一著裝，做到整齊、清潔、儀容端正精神飽滿；

2、值班期間不允許做與工作無關(guān)的事情；

3、值班期間必須提高警惕，監(jiān)控責(zé)任區(qū)域內(nèi)的情況，所有車輛出入敬禮；

4、對(duì)來訪人員需熱情接待，做好登記、發(fā)卡、同時(shí)以正確的手式指引車輛的停靠；

5、配合做好其他崗位的工作，確保萬無一失；

6、核實(shí)好公司用車的公里數(shù)，并保管好派車單；

7、員工車輛不得入店內(nèi)；

8、配合做好其他崗位的工作，確保萬無一失；

9、在行政時(shí)間下班后，非救援維修車輛不得入內(nèi)，非公司人員不得入內(nèi)；

10、發(fā)生特殊情況，保持冷靜，有效處理，嚴(yán)格履行《外來人員控制規(guī)定》；

11、控制易燃等危險(xiǎn)品進(jìn)入店內(nèi)區(qū)域。

對(duì)講機(jī)使用管理規(guī)定

1、通常每個(gè)崗位配置一部對(duì)講機(jī)，另配一個(gè)充電池和一部充電器。

2、對(duì)講機(jī)在更換充電池時(shí)必須先關(guān)掉電源和主機(jī)上的開關(guān)，保護(hù)和延長對(duì)講機(jī)使用壽命。

3、不準(zhǔn)用對(duì)講機(jī)談?wù)撆c上班無關(guān)的事情，不準(zhǔn)私自更調(diào)頻道。

4、對(duì)講機(jī)呼叫時(shí)，必須講普通話。

5、對(duì)講機(jī)不能轉(zhuǎn)借他人使用。

6、遺失或人為損壞對(duì)講機(jī)折價(jià)賠償，并向行政部報(bào)告。

7、對(duì)講機(jī)通話盡量簡明扼要。

8、認(rèn)真做好對(duì)講機(jī)交接工作，避免出問題時(shí)互相推卸責(zé)任。

9、遵守“誰使用，誰保管；誰損壞，誰負(fù)責(zé)”的原則。

10、行政主管每月負(fù)責(zé)檢查，并將情況記錄《保安器材檢查記錄》。

湖南安新物業(yè)服務(wù)有限公司保安隊(duì)

管理規(guī)范

保安人員行為規(guī)范

1、保安員在工作時(shí)間必須著保安制服，并按規(guī)定佩帶警棍、對(duì)講機(jī)；

2、保安制服應(yīng)干凈整潔，不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子，穿拖鞋或赤足；

3、愛護(hù)和妥善保管保安制服和警棍、對(duì)講機(jī)，嚴(yán)禁將保安制服和警棍、對(duì)講機(jī)變賣，贈(zèng)送或出租、出售給他人；

4、執(zhí)勤時(shí)要儀表端莊，精神飽滿，不準(zhǔn)留長發(fā)，大鬢角和胡須，不得紋身，染指甲，不得化濃妝戴首飾；

5、在執(zhí)勤交接班糾正違章，受領(lǐng)導(dǎo)接見，慰問或領(lǐng)導(dǎo)視察檢查工作以及接受領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)應(yīng)當(dāng)行舉手禮；

6、保安員應(yīng)當(dāng)精神飽滿，姿態(tài)端莊，動(dòng)作規(guī)范，舉止文明，不準(zhǔn)著制服在公共場所飲酒，嚴(yán)禁酗酒，要自覺遵守公司秩序和社會(huì)公德；

7、在工作中使用語言簡潔準(zhǔn)確，文明規(guī)范，接觸群眾說話要和氣，使用“您好”“請(qǐng)”“對(duì)不起”“再見”等文明用語，要注意稱謂的使用；

8、要自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保持執(zhí)勤區(qū)域整齊清潔；

9、見到領(lǐng)導(dǎo)問好打招呼，見到客問好。

保安值班、交班制度

一、值班

1、崗位實(shí)行24小時(shí)值班制度，嚴(yán)禁值班人員擅自離崗，2、上崗須著統(tǒng)一制服，做到整齊、清潔、儀容端莊，精神飽滿；

3、值班期間不允許做與工作無關(guān)的事（吃零食、抽煙、聽音樂、看報(bào)刊雜志等）。

4、值班期間必須保持高度警惕，嚴(yán)密注意責(zé)任區(qū)域的情況。

5、對(duì)來訪的客人應(yīng)禮貌熱情。

6、與其他各崗密切配合，共同完成好各項(xiàng)工作。

7、嚴(yán)格執(zhí)行《車輛進(jìn)入、放行工作細(xì)則》，控制車輛出入，確保區(qū)內(nèi)車輛安全，指揮車輛?？?。

8、發(fā)生意外情況時(shí)，值班人員應(yīng)保持沉著冷靜，及時(shí)有效處理問題。

9、嚴(yán)禁易燃易爆危險(xiǎn)品進(jìn)入店內(nèi)區(qū)域。

湖南安新物業(yè)服務(wù)有限公司保安隊(duì)

管理規(guī)范

二、交接班

1、接班人員必須提前十分鐘到達(dá)崗位接班。接班人員未到，交班人不能擅自離開崗位。

2、交班過程中若有人員、車輛出入，應(yīng)由交班人員處理，接班人員需進(jìn)行配合，等事情處理完后再交接工作。按交接班動(dòng)作進(jìn)行交接。

3、交班人員必須向接班人員交清所用裝備、鑰匙、出入證、登記本，還須同時(shí)核實(shí)車輛停放數(shù)是否與記錄本相符。

4、交班人員必要時(shí)須講明下一班的注意事項(xiàng)和來訪人員、車輛進(jìn)出情況。

5、接班人員如發(fā)現(xiàn)交班人員在當(dāng)值期間應(yīng)處理而未作處理的問題時(shí)，有權(quán)拒絕接班。直至處理完畢，并報(bào)行政經(jīng)理。

6、接班人要詳細(xì)了解上一班值勤情況和本班應(yīng)注意事項(xiàng)，應(yīng)做到三明。上班情況明、本班接辦的事情明，物品、器械清點(diǎn)明。

7、交接必須認(rèn)真細(xì)致，不得敷衍了事，雙方必須按照交接內(nèi)容逐項(xiàng)檢查記錄。交接完畢，雙方在值班交班記錄上簽字，互相敬禮。

8、交接班過程由交接班領(lǐng)班組織進(jìn)行，并對(duì)交接班情況負(fù)責(zé)。

保安立崗規(guī)范與要求

1、立崗時(shí)必須精神飽滿、服裝整齊、佩戴值勤標(biāo)志、保持立姿端正。

2、立崗姿勢分兩種：

立正姿勢：頭正頸直，兩眼目視前方，嘴閉，收腹挺胸，兩腿并攏，兩腳跟靠攏，腳尖自然分開，兩臂自然下垂，手掌張開，手指并攏，中指貼與褲縫。

跨立姿勢：上身保持立正姿勢，兩腿分開與肩同寬，兩臂交叉與身后，兩手相握。選擇任何一種姿勢立崗時(shí)都必須動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，精神飽滿。

3、敬禮時(shí)身體保持立正姿勢，右手迅速沿身體右前方提升至右側(cè)帽沿，上肩與肩平行，小臂彎曲與上臂成45。角，手掌張開，手指并攏，手掌與小肩保持水平，禮畢時(shí)右手沿敬禮動(dòng)作的反方向迅速放下。

4、立崗時(shí)必須姿勢端正，身體及四肢任何部位不可隨意搖動(dòng)，頭部不可以東張西望、左顧右盼，用兩眼余光觀察四周。

5、立崗換崗應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，保證立崗連續(xù)，不可以發(fā)生相互推諉，脫崗現(xiàn)象。湖南安新物業(yè)服務(wù)有限公司保安隊(duì)

管理規(guī)范

保安隊(duì)獎(jiǎng)懲規(guī)定

一、著裝規(guī)定：

執(zhí)勤時(shí)著保安制服，帶保安帽，系領(lǐng)帶，衣服扎入褲子內(nèi)，穿黑色皮鞋，違者罰款20元/次。

二、敬禮、指揮外部車輛：

1、外來車輛進(jìn)入店區(qū)，值班人員應(yīng)前去敬禮迎接，再指揮車輛，違者罰款10元/次；

2、部門經(jīng)理（含）以上乘坐的車輛出店區(qū)，保安應(yīng)上前敬禮；

3、部門經(jīng)理（含）以上人員檢查保安工作，保安隊(duì)員應(yīng)予以敬禮后再將要匯報(bào)工作情況或回答相應(yīng)問題，違者罰款10元/次；

三、值班保安非下午下班6：30檢查各部門門鎖是否鎖好，空調(diào)是否關(guān)閉或上洗手間外，其余時(shí)間不得進(jìn)入店內(nèi)，違者罰款30元/次（因公除外）。

四、下班后，未按規(guī)定鎖門者，或讓無關(guān)人員逗留在店內(nèi)，罰款50元/次。

五、值班保安擅自離崗、睡覺罰款200元/次，并予以開除處分。

六、上班時(shí)間看報(bào)紙、雜志、抽煙、嚼檳榔罰款30元/次。

七、當(dāng)班保安交接不清楚罰款20元/次。

八、當(dāng)班保安匯報(bào)不清楚或不完整，罰款10元/次。

九、上班遲到者罰款10元/次。

第三篇：保安隊(duì)員獎(jiǎng)懲制度

保安員獎(jiǎng)懲制度

為認(rèn)真貫徹《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，保證各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員工作積極性、創(chuàng)造性，遂行好為客戶單位站好崗、執(zhí)好勤、服好務(wù)的服務(wù)管理職能，協(xié)助公安機(jī)關(guān)保一方平安，實(shí)行獎(jiǎng)勤懲懶的用人機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明，特制訂以下制度:

一、獎(jiǎng)勵(lì)

A． 條件：

1.在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能等方面提出合理化建議，對(duì)改進(jìn)公司工作，提高服務(wù)質(zhì)量上有重大貢獻(xiàn)（取得良好經(jīng)濟(jì)效益）者。

2.在各類報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表有關(guān)保安工作文章者。

3.敬業(yè)愛崗、工作勤懇、模范遵守公司和客戶單位規(guī)章制度，為客戶提供熱情、耐心、周到服務(wù)，工作突出，多次受到客戶表揚(yáng)者。

4.發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)有效采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

5.廉潔奉公，敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者。6.維護(hù)正義、見義勇為、好人好事、為樹立公司良好形象事跡突出者。7.拾金不昧，主動(dòng)上交者。8.內(nèi)務(wù)（個(gè)人）衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌、勤務(wù)著裝等方面長期保持良好，在督察、檢查中優(yōu)秀者。9.其它成績優(yōu)秀、事跡突出者。B． 獎(jiǎng)勵(lì)種類

通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)狀、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)放獎(jiǎng)金、晉升工資或晉職（級(jí)）。

C.獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行程序

凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件，由所在部門（大隊(duì)、中隊(duì)、班、組）以書面形式報(bào)告，并填寫?yīng)剟?lì)建議呈報(bào)人事部，核實(shí)無誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后實(shí)施。

二、處分

A． 過失及處罰種類

1.不按規(guī)定著裝、儀容儀表不整：執(zhí)勤中不戴帽子、領(lǐng)花、肩章、臂章等；留長發(fā)、指甲、胡須、大鬢角等；挽袖、捲褲腿、披衣、不扣衣扣、敞胸露懷、制服、便服混穿等；染異色發(fā)、著便鞋（運(yùn)動(dòng)鞋、白色、淺色）等，違規(guī)任一項(xiàng)者，首次批評(píng)教育，限時(shí)整改，二次及以上者、視情扣罰10—50元。2.不按時(shí)上、下勤（交、接班），遲到早退（超過10分鐘/每次），或不認(rèn)真履行交接手續(xù)者，扣罰30—100元。

3.執(zhí)勤時(shí)，串崗、脫崗、漏崗、睡覺打盹、吃東西、吸煙、酗酒、收聽廣播、看報(bào)紙（雜志、小說）、接待私人來訪、擅離崗位等做與工作無關(guān)事情者，扣罰50—100元，并視情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響者予以辭退。

4.遇上級(jí)督察、檢查，客戶單位和公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不敬禮者，每次扣罰5—50元。

5.不服從（頂撞）領(lǐng)導(dǎo)，不執(zhí)行正確命令，無故不參加公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、不服從正常工作調(diào)配、不按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)者，扣罰50—200元，并視情節(jié)予以辭退。

6.業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核不合格者、扣罰50—100元，經(jīng)再教育培訓(xùn)仍不合格者予以辭退。

7.不使用崗位文明禮貌用語，因服務(wù)態(tài)度差、與客戶爭辯（吵），受到用戶投訴，扣罰30—100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

8.工作散漫、粗心大意、消極怠工、玩忽職守、違規(guī)操作造成財(cái)務(wù)損失、重大事故或嚴(yán)重后果者，扣罰100—300元，并賠償相應(yīng)損失，視情節(jié)予以開除。9.在工作區(qū)域內(nèi)賭博、打架或從事不道德活動(dòng)，以權(quán)謀私、敲詐勒索用戶或下屬，扣罰30—100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。

10.侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人、造謠惑眾、搬弄是非，組織或煽動(dòng)罷工、聚眾鬧事者，扣罰20—100元，性情嚴(yán)重者予以開除。

11.故意損壞（偷竊）公司或用戶財(cái)產(chǎn)，造成重大損失者，扣罰100—200元，并照價(jià)賠償視情節(jié)予以開除。

12.不遵守請(qǐng)銷假制度，無故曠工一天扣除三天工資，無故曠工（缺勤）3天以上者，視為自動(dòng)離職，并扣除本人當(dāng)月工資，如因無故曠工（缺勤）而造成甲方損失必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

13.因大隊(duì)、中隊(duì)、班（組）長履行職責(zé)不到位，工作出現(xiàn)差錯(cuò)者，扣罰本人50—200元，并視情節(jié)予以停職、降職、撤職或辭退。

14.其他嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定，扣罰300元，并予以開除，如有違法亂紀(jì)行為，交由司法部門處理。

B．

執(zhí)行方式和程序

如有違規(guī)違紀(jì)行為，由所在部門（大隊(duì)、小隊(duì)、班、組）填寫違紀(jì)報(bào)告書，依照違紀(jì)事實(shí)，提出處理意見，經(jīng)見證人、違紀(jì)人簽名后呈報(bào)人事部，核查無誤后報(bào)總經(jīng)理審查批準(zhǔn)后交相關(guān)部門實(shí)施。C．

申訴

隊(duì)員若對(duì)所受處罰不服，應(yīng)在5日內(nèi)以書面形式向管理部門提出申訴，相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真核查并作出相應(yīng)的處理決定。

本制度解釋權(quán)由公司負(fù)責(zé)。

保安班長職責(zé)

一、對(duì)本班（組）工作負(fù)責(zé)，帶頭執(zhí)行公司和駐勤客戶單位的規(guī)章制度。

二、及時(shí)并準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)的工作部署，合理組織安排勤務(wù)，確保保安服務(wù)任務(wù)遂行。

三、與駐勤客戶單位保衛(wèi)部門或主管安全業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告，協(xié)助安全檢查。

四、督促本班（組）人員執(zhí)行上級(jí)指令，檢查各崗位執(zhí)勤情況，及時(shí)糾正偏差。

五、組織召開班（組）務(wù)會(huì)，布置工作，勤務(wù)講評(píng)、思想教育，做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果的落實(shí)。

六、負(fù)責(zé)本班（組）的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤能力。

七、掌握隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，提高內(nèi)部團(tuán)結(jié)，落實(shí)好崗位責(zé)任制。

八、負(fù)責(zé)本班（組）統(tǒng)計(jì)考勤，檢查執(zhí)勤記錄，做好各類登記記錄。

九、做好保安器材的交接和保管工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

保安隊(duì)員職責(zé)

一、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二、服從命令、聽從指揮、忠于職守、愛崗敬業(yè)。

三、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平。

四、著裝整潔、舉止端莊、文明執(zhí)勤、禮貌待人，自覺維護(hù)保安隊(duì)伍形象。

五、依法認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)巡邏、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、人群控制、技術(shù)防范、安全咨詢等保安服務(wù)管理任務(wù)。

六、嚴(yán)格按公司規(guī)定合同規(guī)定履行自身職責(zé)，積極維護(hù)公司榮譽(yù)和客戶單位的安全。

七、見義勇為、勇于奉獻(xiàn)、努力做好協(xié)警工作，保一方平安，為人民群眾服好務(wù)。

八、機(jī)智、靈活、穩(wěn)妥地處理崗位上的各種突發(fā)事件，重大事件及時(shí)上報(bào)，認(rèn)真做好各種勤務(wù)記錄。

第四篇：保安隊(duì)員先進(jìn)個(gè)人材料

保安隊(duì)員先進(jìn)個(gè)人材料

——ＸＸ同志先進(jìn)事跡

ＸＸ，男，現(xiàn)年36歲，高中文化，是ＸＸ市保安服務(wù)總公司的一名保安隊(duì)員，2013年開始服務(wù)ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ公司，現(xiàn)為傳動(dòng)公司辦公樓大廳保安，并負(fù)責(zé)傳動(dòng)公司幾個(gè)大廳的保安執(zhí)勤工作。連續(xù)兩年獲得ＸＸ市保安服務(wù)總公司“先進(jìn)保安隊(duì)員”稱號(hào)。他責(zé)任心強(qiáng)、禮貌待人，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和來訪人員的一致肯定。

ＸＸ同志工作積極、原則性強(qiáng)，進(jìn)入ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ公司保安隊(duì)伍以來，時(shí)刻以維護(hù)ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ利益和形象為己任，嚴(yán)以律己，恪盡職守，取得了良好的成績。他從大門保安做起，一步步成長成為班長，在他身上時(shí)刻體現(xiàn)著ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ人“熱情、積極、主動(dòng)”的良好精神面貌。

ＸＸ常說，自己雖是一名普通的保安隊(duì)員，但ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ的企業(yè)文化讓他受益匪淺。他回憶剛進(jìn)ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ，在研究院門衛(wèi)上班，看到“敢想、敢創(chuàng)、敢為，求實(shí)、踏實(shí)、忠實(shí)”的幾個(gè)字時(shí)讓他心頭一震，他就立志做好自己。他覺得“熱情、積極、主動(dòng)”是ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ人的標(biāo)準(zhǔn)，更是保安職業(yè)最好的標(biāo)桿。多年以來，他對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，時(shí)刻以自己的行動(dòng)詮釋著對(duì)ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ文化的理解。

每天早上，他必須第一個(gè)到辦公樓，上班的員工一到門外，ＸＸ就能及時(shí)的打開玻璃門，并說上一聲“早上好”，讓大家心情愉悅的去完成一天的工作。上班期間，他基本都是站立姿勢，時(shí)刻關(guān)注著進(jìn)出辦公樓的人員。對(duì)上班員工笑臉相迎，熱情幫助；對(duì)來訪人員禮貌有加，嚴(yán)格把關(guān)。每天晚上下班后，他都會(huì)對(duì)辦公樓的水、電、門、窗等進(jìn)行徹底的檢查，確保萬無一失。

為了廠區(qū)環(huán)境的整潔，辦公樓前禁止停放私家車輛，但經(jīng)常有來訪人員停下就上樓，擋都擋不住，答復(fù)就是“上去就簽個(gè)字”，“就說兩句話”，有時(shí)候連下來接待的員工也不理解。但ＸＸ同志知道，每個(gè)來訪的人都這樣說，車都這樣停，辦公樓前就不會(huì)干干凈凈，于是這種情況他就苦口婆心的對(duì)他們進(jìn)行勸解，讓來訪人員配合，保證辦公樓前的整潔。

2016年1月份，公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，按照相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)一些員工進(jìn)行優(yōu)化，解除了勞動(dòng)合同。部分人員不理解，糾結(jié)數(shù)名被優(yōu)化員工多次到公司討要說法。有一天下午，一群來訪人員情緒激動(dòng)的要沖上辦公樓，ＸＸ奮力擋住道路，有人指著ＸＸ鼻子罵道“破保安、看門狗”等等，但ＸＸ回答道：“這是我的職責(zé)”，仍然對(duì)他們以禮相待，穩(wěn)定情緒，防止來訪人員上樓影響公司領(lǐng)導(dǎo)辦公，隨后配合處理此事的干部熱情服務(wù)，來訪人員雖然心情激動(dòng)，但還是對(duì)ＸＸ同志的工作給予了理解。

“這是我的職責(zé)”只是這一句平淡的話，恰恰體現(xiàn)了我們保安隊(duì)員“堅(jiān)持文明值勤，遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守崗位職責(zé)”的敬業(yè)精神，為了顧全大局，他以超乎尋常的忍耐力冷靜地處理問題，因?yàn)樗?，自己的一言一行代表了ＭＯ?ＭＯＵ ＭＯＵ的形象。

今年夏季，雨水分外的多，人們體驗(yàn)涼爽降溫的同時(shí)，也遭受到了雨水的肆虐，感受到了防汛形勢的嚴(yán)峻，廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視，保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)更是處心積慮的想盡辦法，要求各單位組成防汛小組，但雨水不會(huì)挑時(shí)間，不一定會(huì)在你準(zhǔn)備充足的時(shí)候來，很多時(shí)候是在半夜，是在下班后，是在周末，是在放高溫假的時(shí)候，員工都不在廠區(qū)。那么，常住廠區(qū)的保安隊(duì)員就成了防汛人員的中堅(jiān)力量。記得一次，十一點(diǎn)半下夜班的ＸＸ剛回到長里村的住處，夜里十二點(diǎn)多突降大雨，他想到最近單位生產(chǎn)量少，后半夜車間基本沒有人上班，這么大的暴雨車間肯定出事，他于是又騎著電動(dòng)車返回廠里，和大家一起奮戰(zhàn)到兩三點(diǎn)鐘，直到雨小了，汛情排除了，他才渾身濕漉漉的跑回住處休息。

今年年初，ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ公司根據(jù)上級(jí)消防部門安排，組建了“微型消防站”，ＸＸ同志主動(dòng)要求加入微型消防站做一名消防員。他積極參加各類消防員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)消防站各種裝備的使用方法，并利用工作之余，跟隨保衛(wèi)處消防專干一塊檢查消防，不懂就問，迅速掌握了廠區(qū)各種消防設(shè)施的作用和用法，成為了一名合格的義務(wù)消防員。

他不但工作出色，還積極的參加集團(tuán)公司和保安公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽他都不會(huì)缺席；ＸＸ市保安技術(shù)大比武，他踴躍報(bào)名，所在的ＸＸ市保安服務(wù)總公司連續(xù)兩屆奪得冠軍；雖然超出了團(tuán)員的年齡，但安保部團(tuán)支部組織的清掃廠區(qū)衛(wèi)生美化環(huán)境，幫助敬老院打掃衛(wèi)生，保護(hù)自然環(huán)境、共建生態(tài)秦嶺等主題活動(dòng)，他都身先士卒，沖在最前面，體現(xiàn)了當(dāng)代青年的先鋒模范作用。另外，他們保安公司常年扶貧周至貧困山區(qū)，每次捐款捐物他基本上都是捐的最多的一個(gè)。

他處事穩(wěn)重，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，對(duì)有困難的同事主動(dòng)進(jìn)行工作上的幫扶和生活中的關(guān)心，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響著周圍的同事。今年，一名保安隊(duì)員因?yàn)檎剬?duì)象原因情緒低落，ＸＸ多次主動(dòng)找他談心，幫他出謀劃策，并給予經(jīng)濟(jì)上的幫助，正因?yàn)橛辛怂臒嵝膸椭?，這名隊(duì)員很快就恢復(fù)了自信，走出情緒低谷。

ＸＸ同志就是在平凡的崗位上做著看似平淡、重復(fù)的事情，時(shí)刻以維護(hù)ＭＯＵ ＭＯＵ

ＭＯＵ利益和形象為原則，為ＭＯＵ ＭＯＵ ＭＯＵ的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。平平淡淡卻一絲不茍，堅(jiān)持就是最好的努力！

安保部

2016年11月25日

第五篇：保安隊(duì)員獎(jiǎng)懲制度

保安員獎(jiǎng)懲制度

為認(rèn)真貫徹《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，保證各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員工作積極性、創(chuàng)造性，遂行好為客戶單位站好崗、執(zhí)好勤、服好務(wù)的服務(wù)管理職能，協(xié)助公安機(jī)關(guān)保一方平安，實(shí)行獎(jiǎng)勤懲懶的用人機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明，特制訂以下制度:

一、獎(jiǎng)勵(lì)

A． 條件：

1.在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能等方面提出合理化建議，對(duì)改進(jìn)公司工作，提高服務(wù)質(zhì)量上有重大貢獻(xiàn)（取得良好經(jīng)濟(jì)效益）者。

2.在各類報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表有關(guān)保安工作文章者。

3.敬業(yè)愛崗、工作勤懇、模范遵守公司和客戶單位規(guī)章制度，為客戶提供熱情、耐心、周到服務(wù)，工作突出，多次受到客戶表揚(yáng)者。

4.發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)有效采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

5.廉潔奉公，敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者。

6.維護(hù)正義、見義勇為、好人好事、為樹立公司良好形象事跡突出者。

7.拾金不昧，主動(dòng)上交者。

8.內(nèi)務(wù)（個(gè)人）衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌、勤務(wù)著裝等方面長期保持良好，在督察、檢查中優(yōu)秀者。

9.其它成績優(yōu)秀、事跡突出者。

B． 獎(jiǎng)勵(lì)種類

通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)狀、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)放獎(jiǎng)金、晉升

工資或晉職（級(jí)）。

C.獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行程序

凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件，由所在部門（大隊(duì)、中隊(duì)、班、組）以書面形式報(bào)告，并填寫?yīng)剟?lì)建議呈報(bào)人事部，核實(shí)無誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后實(shí)施。

二、處分

A． 過失及處罰種類

1.不按規(guī)定著裝、儀容儀表不整：執(zhí)勤中不戴帽子、領(lǐng)花、肩章、臂章等；留長發(fā)、指甲、胡須、大鬢

角等；挽袖、捲褲腿、披衣、不扣衣扣、敞胸露懷、制服、便服混穿等；染異色發(fā)、著便鞋（運(yùn)動(dòng)鞋、白色、淺色）等，違規(guī)任一項(xiàng)者，首次批評(píng)教育，限時(shí)整改，二次及以上者、視情扣罰10—50元。

2.不按時(shí)上、下勤（交、接班），遲到早退（超過10

分鐘/每次），或不認(rèn)真履行交接手續(xù)者，扣罰

30—100元。

3.執(zhí)勤時(shí)，串崗、脫崗、漏崗、睡覺打盹、吃東西、吸煙、酗酒、收聽廣播、看報(bào)紙（雜志、小說）、接

待私人來訪、擅離崗位等做與工作無關(guān)事情者，扣

罰50—100元，并視情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響者予以

辭退。

4.遇上級(jí)督察、檢查，客戶單位和公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不敬禮者，每次扣罰5—50元。

5.不服從（頂撞）領(lǐng)導(dǎo)，不執(zhí)行正確命令，無故不參加公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、不服從正常工作調(diào)配、不按時(shí)完

成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)者，扣罰50—200元，并視情節(jié)

予以辭退。

6.業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核不合格者、扣罰50—100元，經(jīng)再教

育培訓(xùn)仍不合格者予以辭退。

7.不使用崗位文明禮貌用語，因服務(wù)態(tài)度差、與客戶爭辯（吵），受到用戶投訴，扣罰30—100元，情節(jié)

嚴(yán)重者予以辭退。

8.工作散漫、粗心大意、消極怠工、玩忽職守、違規(guī)操作造成財(cái)務(wù)損失、重大事故或嚴(yán)重后果者，扣罰

100—300元，并賠償相應(yīng)損失，視情節(jié)予以開除。

9.在工作區(qū)域內(nèi)賭博、打架或從事不道德活動(dòng)，以權(quán)謀私、敲詐勒索用戶或下屬，扣罰30—100元，情

節(jié)嚴(yán)重者予以開除。

10.侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人、造謠惑眾、搬弄是非，組織或煽動(dòng)罷工、聚眾鬧事者，扣罰

20—100元，性情嚴(yán)重者予以開除。

11.故意損壞（偷竊）公司或用戶財(cái)產(chǎn)，造成重大損

失者，扣罰100—200元，并照價(jià)賠償視情節(jié)予以

開除。

12.不遵守請(qǐng)銷假制度，無故曠工一天扣除三天工資，無故曠工（缺勤）3天以上者，視為自動(dòng)離職，并

扣除本人當(dāng)月工資，如因無故曠工（缺勤）而造成甲方損失必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

13.因大隊(duì)、中隊(duì)、班（組）長履行職責(zé)不到位，工

作出現(xiàn)差錯(cuò)者，扣罰本人50—200元，并視情節(jié)予

以停職、降職、撤職或辭退。

14.其他嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定，扣罰300元，并予

以開除，如有違法亂紀(jì)行為，交由司法部門處理。

B．執(zhí)行方式和程序

如有違規(guī)違紀(jì)行為，由所在部門（大隊(duì)、小隊(duì)、班、組）填寫違紀(jì)報(bào)告書，依照違紀(jì)事實(shí)，提出處理意見，經(jīng)見證人、違紀(jì)人簽名后呈報(bào)人事部，核查無誤后報(bào)

總經(jīng)理審查批準(zhǔn)后交相關(guān)部門實(shí)施。

C．申訴

隊(duì)員若對(duì)所受處罰不服，應(yīng)在5日內(nèi)以書面形式向

管理部門提出申訴，相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真核查并作

出相應(yīng)的處理決定。

本制度解釋權(quán)由公司負(fù)責(zé)。

保安班長職責(zé)

一、對(duì)本班（組）工作負(fù)責(zé)，帶頭執(zhí)行公司和駐勤客戶單位的規(guī)章制度。

二、及時(shí)并準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)的工作部署，合理組織安排勤務(wù)，確保保安服務(wù)任務(wù)遂行。

三、與駐勤客戶單位保衛(wèi)部門或主管安全業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)

保持聯(lián)系，加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告，協(xié)助安全檢查。

四、督促本班（組）人員執(zhí)行上級(jí)指令，檢查各崗位執(zhí)勤情

況，及時(shí)糾正偏差。

五、組織召開班（組）務(wù)會(huì)，布置工作，勤務(wù)講評(píng)、思想教

育，做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果的落實(shí)。

六、負(fù)責(zé)本班（組）的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高遵紀(jì)守法、文明

執(zhí)勤能力。

七、掌握隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，提高內(nèi)部團(tuán)結(jié)，落實(shí)好崗位責(zé)任制。

八、負(fù)責(zé)本班（組）統(tǒng)計(jì)考勤，檢查執(zhí)勤記錄，做好各類登

記記錄。

九、做好保安器材的交接和保管工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他

任務(wù)。

保安隊(duì)員職責(zé)

一、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二、服從命令、聽從指揮、忠于職守、愛崗敬業(yè)。

三、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平。

四、著裝整潔、舉止端莊、文明執(zhí)勤、禮貌待人，自覺維護(hù)保

安隊(duì)伍形象。

五、依法認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)巡邏、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、人群控

制、技術(shù)防范、安全咨詢等保安服務(wù)管理任務(wù)。

六、嚴(yán)格按公司規(guī)定合同規(guī)定履行自身職責(zé)，積極維護(hù)公司榮

譽(yù)和客戶單位的安全。

七、見義勇為、勇于奉獻(xiàn)、努力做好協(xié)警工作，保一方平安，為人民群眾服好務(wù)。

八、機(jī)智、靈活、穩(wěn)妥地處理崗位上的各種突發(fā)事件，重大事

件及時(shí)上報(bào)，認(rèn)真做好各種勤務(wù)記錄。