第一篇：保安隊員工作職責

保安隊員工作職責

一、認真學習法律知識，遵紀守法，加強安全防范工作，看好大隊辦公樓。

二、對大隊辦公樓及其民警宿舍進行安全管理，維護內部安全，保護公、私財產安全。

三、做好對來交警大隊辦事群眾的接待工作，配合值班民警盤查進入大隊辦公樓的可疑人員。

四、做好大隊辦公樓和民警宿舍的防火、防盜、防破壞的“三防”工作。

五、維護大隊辦公樓內外車輛停放秩序，禁止亂停亂放。

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第二篇：保安隊員工作職責

保安隊員工作職責

保安隊員是保安服務公司的基層保安警衛人員，由保安服務公司派駐客戶單位，執行守衛、巡邏任務，其職責如下：

1、接受公司和客戶單位的雙重領導，在保安隊長的管理下開展工作。自覺遵守公司和客戶單位的各項規章制度，安心本職工作。2.按照有關條例，負責做好的防盜、防水、防爆、防破壞、防事故等內部治安工作，確保責任區的安全。

3.嚴格履行門衛守衛制度，認真檢查、監督出入門手續，對進出、停放責任區域的車輛、物資和人員實現管轄，認真填寫各種記錄，完成匯報事項。

4.堅守崗位，認真履行交接班制度，做好巡邏、檢查、護衛、守夜等工作，對責任區內的要害部位和重點區域做好重點巡查，預防發生刑事和治安案件。

5.保持高度警惕、常備不懈，隨時準備應付突發情況，及時處理責任區內發生的有關保安事件，做到沉著、冷靜、及時并迅速向上級報告。

6.加強政治、文化、業務理論學習，積極參加公司的業務培訓和本隊的訓練，提高自身工作能力和技能是水平，適應保安工作發展的需要。

7.尊敬領導、服從管理，團結同志、互幫互愛、保持警容、內務整潔，按質按量完成任務和公司臨時指派的保安任務。8.在公安機關偵查刑事、治安案件中，有義務積極為公安人員提供情況，取證和其他輔助事務，服從公安機關偵輯罪犯的統一指揮。

第三篇：物業保安隊員工作職責

物業保安隊員工作職責：

（一）向業主、使用人進行安全防范和遵守公共秩序的宣傳教育。開展公共安全和治安防范的宣傳教育，提高居民群眾的安全防范意識，增強群眾的法制意識，在住宅小區內開展以“防火、防盜、防破壞、防治安災害事故、防矛盾激化”為重點的“五防”安全檢查，注意發現隱患，并消除安全隱患。

（二）在物業管理區域內實施駐點執勤、巡邏和安全防范檢查。維護本住宅小區內的治安秩序，開展巡邏守護、預防、制止違法犯罪行為，控制本住宅小區案件的發生。本住宅小區內發生的案件、事件應及時報告公安機關和通知事主，采取措施保護現場，協助公安民警維護現場秩序，提供有關情況，同時加強小區巡邏檢查，發現和抓獲現行違法犯罪嫌疑人員。

（三）面向小區，服務群眾。接受居民群眾合理求助，竭誠為群眾服務，努力幫助居民群眾排憂解難，積極參加搶險救災，保護人民群眾的生命財產安全。

（四）制止影響物業管理區域公共秩序的其它活動。

（五）具體實施其它物業保安服務。

物業保安隊員工作權限

（一）制止犯罪，扭送嫌犯。對違法犯罪人員有制止、報告以及扭送公安機關的權力，但無拘留、關押、審訊、偵察、沒收財產及罰款的權力；

（二）保護現場，及時救護。對發生在住宅小區內的各類案件和事故，有采取應急措施、保護現場不受破壞的權力，但無勘查現場的權力；

（三）制止違法，教育挽救。對觸犯治安管理處罰法的人，有制止、勸阻和批評教育的權力，但無治安處罰的權力；

（四）正當防衛，處置適當。保安在值勤過程中，可配備非殺傷性的器械用具，當遇到違法人員不服制止，甚至行兇、報復時，有正當防衛的權力，但無濫用武力的權力；

（五）按規行事，忠于職責。對出入住宅小區的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，有按照合同約定進行驗證、檢查的權力，但無搜查他人身體、攜帶物品、或者扣押他人的合法證件的權力；

（六）不得有剝奪、限制他人人身自由的權力；

（七）不得有辱罵、毆打他人或者唆使毆打他人的權力；

（八）不得有其他違反法律、法規的越權的權力，每個保安隊員的行為必須在國家法律、法規允許范圍內進行。物業保安隊員主要工作內容

1、物業巡查的任務

（1）維護巡邏區域內的治安秩序；（2）防范、發現和制止各種違法犯罪行為；（3）及時處置突發事件；（4）檢查、發現安全方面的隱患；（5）勸解、制止在區域內發生的糾紛。

2、物業巡查的基本方法

（1）保安隊員在巡查時，要堅持“五個一”巡查觀察法。即：問一問、穿一穿、摸一摸、推一推、照一照。

（2）巡查住宅區，經常定時、不定時地通過對講機或跟蹤查驗各責任區域執勤人員、固定崗保安員履行崗位職責情況，督導工作，協助處理有關情況，加強復雜地段和事故多發地段的治安巡查。

（3）及時將責任區域內發生的治安問題及其處理情況綜合整理，向有關領導匯報，并傳達到其他責任區的保安隊員。

（4）組織召開“周治安情況分析會”，總結一周內的治安防范工作，詳細講評本周發生的治安問題及其處理情況，分析住宅小區治安形勢新動向，講評、交流各責任區域巡查的工作情況。

（5）督導自行車、助動車、電瓶車、摩托車保管站的安全保管工作，督導住宅小區道路泊車、行車的管理，保持轄區內設置的各類消防、安全、交通等標志齊全、醒目。（6）嚴格按照上級部門或者本單位制定的有關規章制度、工作紀律和崗位職責，按月定期考核責任區域內保安隊員履責情況，并報告有關領導。對不能履行崗位職責，工作不負責任，違反制度或有關規定，不參加會議、學習、訓練和集體活動的巡查人員應予以教育和處罰。

（7）掌握物業保安正確使用技防知識。現如今大多數住宅小區按照有關部門規定裝置居民住宅小區技防系統，這就要求各保安主管部門將這方面的技能納入業務培訓的重要內容，本人僅從實用角度出發，提點一般要求，一是物業保安要會操作電視監控系統的回放7天內任意時間段內進出小區車輛、人員情況；二是熟知本住宅小區攝像頭、周界報警系統的安裝位置，經常性地進行測試，確保攝像頭、周界報警系統始終處在正常運作狀態，測試情況要記錄在案；三是熟知本住宅小區內各住戶安裝電子監控的情況，并要做到對住戶報警有求必應，防止因自身履職不當原因而引起業主不滿或者造成業主損失。

3、巡查操作要求

（1）物業管理區域內實行全年365天全天候保衛巡查服務。

（2）為防盜、防火、防災害事故和維持物業管理區域的公共秩序，保安員要按規定的路線巡查，以確保每小時巡查一遍住宅小區。發現可疑人員應進行許多詢問、驗證，必要時可帶回辦公室處理。

（3）在物業管理區域內制止占用公共區域場所任意施工的行為。確保夜間20：00到次日8：00及法定節假日不產生裝修施工噪聲。

（4）巡查中遇到業主提出的要求，應及時提供相應的服務或立即通知有關人員到現場處理。（5）當接到物業監控中心對講機呼叫時，應立即趕到出事現場進行處理，并及時向上報告發生的情況，并將處理結果反饋監控中心。遇到緊急情況按緊急預案執行。

如何對居民小區重點部位開展巡查

小區巡與防，重點部位不疏漏；綠化茂密處，是否藏匿人和物；亂停自行車，提醒上鎖進車棚；樓道電控門，是否鎖閉拉一拉；偏僻黑暗處，手電仔細照一照；圍墻彎角處，到此兩邊瞧一瞧；水泵變電房，門窗鎖具查一查；車輛停放處，車況門窗看一看；樓層易攀處，抬頭觀察望一望。

治安案（事）件的處理

1、物業保安隊員處理治安案（事）件的一般原則

保安隊員處理治安事件必須遵循“依法處理，執行公正，不循私情，熱情服務，以理服人”的原則。不同性質的問題，采取不同方法進行處理。處理治安事件的原則是：

（1）業主之間發生的矛盾糾紛，擾亂生活、生產、辦公秩序的行為，可通過說服教育，耐心調解，分清是非，耐心勸導，避免矛盾激化。積極采取措施防止矛盾激化、擴大，應把問題引向緩解，達到兩方和解的目的。

（2）對管轄區域內亂擺攤賣貨及未經允許在住宅小區內收買廢品的行為，可根據《市容衛生管理條例》及保衛部門有關凈化轄區環境的規定進行勸阻；對不服從保衛人員管理，管轄區域內繼續擺攤者，要堅持說服教育與處罰相結合的原則，對嚴重不服從管理者，沒收擺賣物品，交有關部門處理。

（3）搶劫財物的處理。在執勤中遇有公開使用暴力、脅迫或其他手段強行索取或毀壞公私財物的犯罪行為，要切實履行保安隊員職責，立即進行處理。

（4）盜竊財物的處理。在管轄區域內如發現盜竊案件，應保護好現場，協助失主及時到公安機關報案，協助公安機關進行偵破。

3、住宅區治安事件的緊急處置

（1）碰到各種違章不聽保安隊員勸阻的處理。如出現不出示證明、不聽指揮強行進入、踐踏草地、亂扔雜物、亂曬、亂擺、亂停放等現象時，處理時要注意以下幾點：一是處理是要耐心、態度好、語氣和、講方法、道理明。二是對不聽勸阻者要查姓名、住址、單位，記錄匯報，由主管部門上門處理。三是對于已經發生的糾紛，要說明政策、依據規章制度，注意情緒不激動、不說過頭話，緩和矛盾，以理服人。四是遇到沖突，不當“裁判員”，要當好調解人。做到有禮有節，分清情況。對故意擾亂治安秩序的要報告公安機關處理。一般爭執先自己調節處理化解矛盾，若矛盾升級可交上級領導處理。

（2）聚眾鬧事、斗毆、吵架的處理。勸說群眾不要圍觀，離開現場，緩解矛盾沖突。分析事件的動向，認清挑頭鬧事的人。防止犯罪嫌疑人趁機進入現場，煽動、挑唆激化矛盾或搶劫財物。注意監視可疑人的舉動，注意可疑物。（3）盜竊、匪警應急處理：一是巡查中遇有（或接報）公開使用暴力或其他手段（如打砸搶偷等）強行索取或毀壞公共和業主財物，或威脅業主人身安全的犯罪行為時，要切實履行保衛人員職責，迅速制止犯罪。二是當發生突發事件時，保安員要保持鎮靜，設法制服犯罪嫌疑人，同時立即通過通訊設備呼叫求援。其他保安隊員在聽到求援信號后要立即趕到現場，監控中心通知各巡查崗哨封鎖出入口，然后視情況向有關領導匯報。三是若犯罪嫌疑人正在逃跑，一時又追不上，要看清對方人數、衣著、相貌、身體特征、所用交通工具及特征等，并及時報告保衛部門。重大案件要立即撥打“110”電話報警。四是留有案發現場的（包括盜竊、搶劫、詐騙現場）要保護現場，任何人員不得擅自移動任何物品，包括罪犯遺留下的一切手印、腳印、煙頭、糞便等，不得讓無關人員進入現場；在公安人員未勘查現場或現場勘查完畢之前，保安隊員不能離開。五是保安隊員要做好現場記錄，記錄業主所提供的涉及案件的情況，記錄被搶（盜）物品及價值，詢問住戶是否有任何可疑線索、懷疑對象等情況，并寫出書面報告保衛部門或公安機關。六是若是在行動過程中連續作案，沒有固定現場的，對犯罪嫌疑人遺留下的各種物品、作案工具等，應用鉗子或其他工具提取，然后放進塑料袋內妥善保存，并交公安機關處理，切不可將保安隊員或其他人員的指紋等痕跡遺留在現場物品上。七是現場如有人員受傷，要設法盡快打“120”救護車到場，送醫院醫治搶救并報告“110”指揮中心。事發后，除上述處理外，要詢問業主、住戶是否保險及損失的物品及價值，必要時出示證明，以便保險公司賠償。

（4）斗毆的應急處理。保安隊員巡查中（或業主投訴）或接監控中心通知，發現有人在爭吵、斗毆時，要及時制止。具體原則有：一是勸阻雙方立即住手、住口、停止爭吵，勸阻圍觀群眾散開。二是對爭吵或斗毆的雙方或一方業主，要勸其離開現場。三是對持有器械斗毆的，則應先制止持有器械的一方。四是有受傷人員則選送受傷人員去醫院救治。五是迅速報告主管部門領導，由主管領導指派人員進行出面調解。如個人力量單薄，應請求增援。在制止爭吵、斗毆雙方時，切記不能動用警械器具，不允許惡言相向，也應根據事態實際情況及時報警，請求公安機關進行處理。

（5）酒后鬧事者、精神病人的應急處理：一是酗酒者或精神病人處于不能自控的狀態下，易對自身或其他人員造成傷害，保安人員應及時對其采取控制和監督措施。二是及時通知酗酒者或精神病人的家屬，讓他們派人領回。三是若酗酒者精神病人有危害社會公共秩序的行為，可上報主管領導將其送到派出所處理。

（6）疑似爆炸物、可疑物等危險物品的處理。一是保安人員在住宅小區巡查時，發現不明性質的可疑物品，或接到各類可疑物件時，要立即向主管部門報告，并留守現場，阻止任何人再接觸可疑物。二是主管部門應立即組織保安人員趕到現場，向有關人員了解情況，如初步分析確認可疑物品為危險物品時，立即對附近區域的人員進行疏散，指導業主或行人遠離該處，并設置臨時警戒線，任何人不得擅自入內。三是如明顯地屬危險物品或爆炸物品等，立即通知主管部門并報“110”指揮中心。四是對附近區域進行全面檢查、搜尋，以消除不安全隱患。五是待公安人員到達現場后，協助公安人員轉移危險物品、消除爆炸危險隱患。六是如果危險已經發生，要立即趕到現場協助搶救、運轉傷員，穩定人員情緒。保護好現場，安置疏散人員。

（7）發現可疑及恐嚇電話的處理。巡查人員接獲任何恐嚇電話或可疑電話時，須保持鎮定，與對方詳談，留意電話背景、動機及有何要求。如對方已收線，不要把電話掛斷，通知主管部門報警。

（8）接報刑事案件的應急處理。一是接報人員首先要問清報案單位、報案人姓名，并要求在場人員不得移動現場的任何物品，保護好現場。二是將報案情況向主管領導匯報的同時及時報警。三是保安人員到現場后對現場進行保護，勸阻、疏散圍觀人員，對現場及外圍人員進行觀察，并記錄在冊。四是對焚毀尸體、焚燒財物的現場要迅速組織人員撲救，并最大限度地將現場保完好，如有受傷人員，要及時送往醫院救治。五是向當事人員及現場有關人員了解案件情況。六是向公安機關報案，等待公安人員到達并引導警車進入現場，向警方介紹情況，并協助破案。

（9）接報治安案件的應急處理。一是尋釁滋事、打架斗毆、搶劫、盜竊和暴力事件的報案時，要問清發案地點、人數、鬧事人是否攜帶有兇器。二是報告主管部門，并立即趕赴現場、控制事態、勸阻疏散圍觀群眾。三是制止雙方的過激行為，將雙方分別帶到保衛辦公室，進一步了解情況，并作好記錄。四是保安人員清查現場損壞物品的數量、損壞的程度。五是向公安機關報案的同時，對正在進行打砸搶及蓄意破壞的肇事者，果斷采取措施，控制犯罪嫌疑人將其扭送公安機關。

（10）案事件處置的一般方法：一是立即趕赴事發現場 保護好現場（有人員受傷的及時打“120”或進行簡易救護）；二是 不讓無關人員進入現場；三是：找目擊者；四是無特殊情況，讓報警人或被侵害人留在現場。

七、如何發現違和處置法犯罪嫌疑人

（一）從細節上發現：一看眼神，二看行動，三看著裝，四看攜帶物品，應格外注意：同伴之間關系，衣著打扮細節；言語邏輯關系，體貌特征核對；傷痕血跡原因，攜帶物品何為；眼神表情舉止，職業身份比較。

（二）從行為上辨別：神情慌張，形跡鬼崇者；穿戴反常，裝扮可疑者；言行詭異，假獻殷勤者；偽裝鎮靜，企圖蒙混者；頻繁出入。窺視現場者；體貌相似，通緝協查者；舉止怪異，精神失常者。

（三）如何對待陌生可疑人員：禮貌詢問去哪里，門牌號室及主人；如果回答有疑問，暗中尾隨細觀察；如果回答差不離，引導前往暗核對；如果攜物有疑問，協助登記和檢查；如果橫蠻不講理，耐心勸解并報告；如果確準是壞人，不露聲色快報警。

（四）如何處置正在作案的犯罪嫌疑人：迅即報警制止，協助監控嫌疑；具備協抓條件，就近扭送警方；沒有協抓條件，周旋纏繞不放；尾隨逃離對象，報告行蹤線索；協助保護現場，保全痕跡物證。、物業保安隊員的禮儀規范

（一）禮儀的涵義。禮的本意是敬神，泛指特定民族、人群或國家基于歷史傳統而形成的，以確立、維護社會等級秩序為核心內容的價值觀念、道德規范以及與之相適應的典章制度、行為方式。規范自身形式的禮，稱為禮儀。規范對他人態度和行為的禮，稱為禮貌。禮節是禮貌的具體體現。

（二）禮儀接待服務中注意的問題。

物業管理工作中禮儀接待服務工作必須注意的問題：注意禮節，講究原則；一視同仁，舉止得當；嚴于律己，寬于待人。

（三）禮儀接待服務的分類。

禮儀接待服務工作中最基本的禮儀有兩大類：

一類是體現在語言上的禮節，有稱呼禮節、問候禮節、應答禮節； 另一類是體現在行為舉止上的禮節，有迎送禮節、操作禮節和次序禮節。

（四）儀表、儀容的基本要求。

儀表即人的外表，它包括容貌、姿態、服飾三個方面。儀容主要是指人的容貌。

（五）儀態的具體要求。

站姿；坐姿；步姿；手勢；表情。

（六）物業管理禮儀接待工作的主要規程。

接待服務，應思想集中、精神飽滿、真誠微笑、著裝整齊，儀表、儀容端莊、整潔，熱情問候、一視同仁、依次接待．讓人感到你是樂于助人的，做到百問不厭，有問必答。

第四篇：保安隊員職責和權限

保安隊員職責和權限

一、預防制止違法犯罪活動；

二、協助公安機關維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；

三、執行客戶的管理制度，制止未經許可的人員、車輛進入責任區，維護好責任區內的正常秩序；

四、對出入責任區的人員、車輛及攜帶、裝載的物品進行驗證、檢查；

五、有權盤問、監視可疑人員和身份不明人員；

六、有權維護保安公司和客戶單位的正當利益和行為，有權制止、打擊外來的非法行為；

七、開展防火、防盜、防治安災害事故等安全防范檢查；

八、對發生的刑事、治安案件，治安災害事故的現場進行保護、維護現場秩序、保護證人，協助公安機關開展調查；

九、有權對發生在責任區的打架斗毆、糾紛進行制止、勸阻和批評教育；

十、有權對犯罪行為和違反《治安管理處罰法》的行為進行制止和打擊，有權抓獲現行違法犯罪嫌疑人員扭送到公安機關或單位保衛組織；

十一、依法采取正當防衛。為了使國家公共利益、本人或他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，應該采取正當防衛；

十二、有權對責任區內的任何部位進行巡邏、檢查和守護工作；

十三、有權按保安公司領導指令完成各類指派任務；

十四、有權佩帶非殺傷性的防衛工具（橡膠棒、自衛器等）、報警用具等。

十五、法律、法規、制度規定的其他職責和權限。

重慶市黔江區保安服務公司

保安隊員紀律處罰條例

第一章總則

第一條為了加強保安隊伍監督管理，規范保安服務行為，培養一支忠于職守、紀律嚴明，作風優良的保安隊伍，特制定本條例。

第二條公司領導、部門負責人、督察人員、執勤點負責人有權對違紀行為進行糾正；公司領導和督察人員有權對違紀隊員實施處罰。

第三條隊員對處罰決定不服，有權書面向公司辦公會提出申訴，由公司辦公會作出最終處理決定。

第四條堅持以事實為依據，教育與處罰相結合的原則處理違紀隊員。

第五條凡屬公司保安隊員和在本公司接受培訓的學員，均適用本條例。

第二章處罰種類

第六條處罰分為經濟處罰和行政處罰，兩種處罰可以單獨使用，也可以并行使用。

第七條經濟處罰為10元以上50元以內（含50元）。

第八條行政處罰為：

1、通報批評；

2、警告；

3、罰款；

4、停發工資待崗；

5、開除留用察看；

6、辭退；

7、開除。

第三章處罰程序

第九條屬第八條1、2、3、4項處罰由督察部門決定，5、6、7項處罰需由公司辦公會決定。

第十條違紀隊員被處經濟處罰或行政處罰，由督察部門、財務部門和辦公室共同執行。

第十一條隊員被處經濟處罰，其罰款從違紀隊員當月工資中扣除。當月工資不足抵扣罰款的，在次月工資中扣除。

第四章處罰標準

第十二條執勤期間著裝不整，佩戴標志和器械不全，制服和便服混穿，每次處罰款20元；穿便裝執勤一次罰款30元；酒后上崗和著制服飲酒，發現一次處罰款20元。

第十三條攜帶家屬、親友及非執勤點人員到執勤崗位玩耍，每次處罰款20元，在值班室留宿外來人員及親友的，每次處罰款50元。

第十四條不嚴格執行勤務方案，造成客戶單位損失的，由責任人承擔賠償責任，情節嚴重者作辭退處理。

第十五條不服從公司統一安排的，每次處罰款50元，情節嚴重者作辭退處理。第十六條脫崗一次，處罰款50元；睡崗一次處罰款30元。如因上述行為造成的損失，由責任人全部承擔。累計脫崗或睡崗三次（含三次）以上者予以辭退。

第十七條曠工一日處罰款50元；遲到、早退一次，處罰款20元。連續或累計曠工三日（含三日）以上者，予以辭退。

第十八條未經上級同意，擅自代班、換班，每次處罰款20元；找社會人員代班，作待崗處理，由此造成的損失由責任人承擔賠償責任，情節嚴重的，作開除處理。

第十九條不按要求交接班，未履行交接班手續，發現問題不向上級報告，發生一次，處罰款30元，由此造成的損失由相關責任人共同承擔；不按時記錄執勤記錄或記錄不齊，發現一次處罰款20元。

第二十條請假半日的，可以電話請假，請假一日以上，必須出具書面假條，先交客戶單位領導簽署意見，再交公司保安部或公司主要領導審批。不假外出、超假、請霸王假

均作曠工論處，每日處罰款50元，造成后果者由當事人自行承擔。

第二十一條接到上級通知不傳達，每次處罰款20元；無故不參加公司召開的各種會議或組織的各種活動，每次處罰款50元。

第二十二條隊員違紀后，不按要求回公司接受處理，每次處罰款30元。

第二十三條威脅、報復、辱罵、捏造事實誣蔑公司領導或客戶單位管理人員的，作開除處理。

第二十四條保安隊員之間發生吵架，一次處罰款20元；發生打架斗毆，一次處罰款50元，情節嚴重者作辭退處理，情節特別嚴重者作開除處理。

第二十五條保安隊員酒后鬧事作辭退處理，因酒后鬧事或者無故與他人發生打架斗毆一切后果自行承擔。

第二十六條利用值班電話吹牛、撥打聲訊電話，處罰款30元，造成超額電話費由責任人全額承擔。

第二十七條保安隊員私自占用、損毀、丟失公司或客戶單位公物，由責任人全額賠償；嚴重損害公司及客戶單位利益和聲譽者，作開除處理。

第二十八條執勤期間嘻笑打鬧、打牌、下棋或做與執勤無關的事情，發現一次處罰款20元；參與賭博、嫖娼，發生一次予以開除。

第二十九條濫用、轉借保安防衛器材，予以辭退；出賣、贈送、外借保安制服及標志，處罰款50元。

第三十條上班不作為，發現事故苗頭、安全隱患不處理、不報告，由此造成的損失由責任人承擔賠償責任，情節嚴重者，作辭退處理。

第三十一條值班室管理混亂造成損失由責任人承擔，執勤區域臟、亂、差，發現一次處罰款10元。

第三十二條無證或酒后駕駛機動車輛，發生一次，處罰款50元；造成事故或不良影響者作辭退處理。

第三十三條撿到貴重物品、現金和有價證券不交公，發生一次予以辭退。

第三十四條個人衛生差，留長發、胡須、長指甲、染發，發現一次處罰款10元。第三十五條因工作失誤或不服從管理被客戶單位辭退的，公司予以辭退；待崗時超過30日者，公司予以除名處理。

第三十六條嚴禁攜帶、存放管制刀具、槍支彈藥和其它危禁物品，違者予以開除。第三十七條嚴禁與帶黑社會性質人員來往、勾結，嚴禁尋釁滋事，打架斗毆，違者予以開除。

第三十八條嚴禁私自調動非本執勤點保安和社會人員及親戚朋友處理突發事件和解決糾紛，遇有突發事件應該及時撥打110和報告轄區派出所，違者予以開除。

第三十九條嚴禁非法限制他人人身自由，搜查他人身體或非法扣押他人物品、證件，違者予以開除。

第四十條有違法、犯罪行為的，予以開除。

第四十一條本條例未涉及到的其它違規違紀行為，由公司辦公會作出處理決定。

第五章附則

第四十二條本條例由公司辦公會制定并解釋。

第四十三條本條例經二OO六年三月二十八日公司辦公會討論通過，自二OO六年四月一日起實施。

二OO六年三月二十八日

銀行營業場所保安職責

一、嚴密防范盜竊、搶劫、火災等案件事故發生，并在發生時能夠作出應急處置，確保營業場所安全。

二、維護好營業秩序，保障金融業務往來有條不紊地安全進行。

1、積極疏導客戶按順序排隊，保障“一米線”制度的嚴格執行；

2、及時調解發生的各種矛盾；

3、在營業高峰期間，提醒人們保管好自己的財物，防止遺失；

4、發現有人乘隙進行扒竊、流氓等違法犯罪活動，要細心觀察，掌握證據，及時抓獲，扭送公安機關。

三、對取款金額較大的客戶，要護送至門口，并目送遠行。

四、協助營業場所負責人做好咨詢解釋工作。

五、負責對運鈔車輛的警戒工作，重點監視靠近運鈔車輛的可疑情況，發現可疑情況及時報告和處理。

六、確保出入通勤門安全。執勤保安員發現營業場所工作人員有違反各種管理制度和操作規程的情況，應分別不同情況，采取當面提醒、向負責人反映和報告上級等方法解決。同時應當模范遵守，做出榜樣。

七、負責對銀行柜員機（ATM柜員機）進行巡邏檢查，發現可疑情況及時報告和處理。

八、有外匯業務的營業場所，要注意發現非法換匯、倒匯、套匯活動，發現可疑、要嚴密控制，及時報告公安機關派人前來處理。

九、營業終了由營業場所負責人牽頭、執勤保安員參與進行全面安全檢查。

1、經辦現金人員抽屜內有無遺漏現金；

2、公章手戳、賬簿賬頁、空白重要憑證有無漏鎖；

3、辦公桌上、地面上有無遺落現金、空白重要憑證；

3、烤火用具是否安全，是否拉閘斷電；

4、門窗是否插好鎖牢。

二00七年五月十四日

第五篇：保安隊長班長隊員職責

保安隊隊長崗位職責

保安隊長在管理處主任的直接領導下，全面負責保安隊的各項管理工作。

一、了解和掌握保安隊的情況，根據管理處領導的要求和意圖，結合實際，建立和健全各項工作細則的獎懲條例，抓好實施組織和監督工作，對物業轄區的治安、消防、車輛交通工作全面實施管理；

二、主持保安業務工作會議，督促檢查各項規章制度的落實，重點是《員工手冊》及保安相關規定的落實情況，組織隊員學習業務知識和形體儀表訓練，認真做好培養和業務訓練，提高全體隊員的整體素質；

三、經常定期不定期檢查保安隊員的工作情況，做好監督、檢查和考評工作，落實崗位責任制和獎懲條例；

五、掌握隊員的思想動態，認真做好思想工作，抓好保安隊伍的思想建設，關心隊員的生活狀況和業務水平，做好全體隊員的思想教育、法制教育和職業精神教育，幫助下屬正確處理好工作中的各種問題，為下屬解決實際問題；

六、教育培養所屬班長，不斷培養他們的組織指揮能力和管理水平；

七、處理有關保安方面的事務，重大治安問題和事故及時向領導匯報，并采取果斷措施，控制事態發展。

八、完成公司交辦的收費等其它工作任務。

保安班長崗位職責

保安班長在保安隊長的直接領導下，負責保安隊日常事務的實施工作。

一、負責組織當班的保安工作，監督和指導認真做好執勤工作，及時糾正和登記違紀違章現象；

二、檢查本班人員的著裝儀容、內務衛生，保管好配備的通訊器材、保安設施、自衛武器等物品；

三、負責填寫《值班記錄》，登記本班獎罰情況，檢查各巡邏點情況；

四、按照保安部（隊）制定的培訓計劃搞好組織實施工作，定期召開班務會，經常對隊員進行具體的業務指導和崗位培訓，提高本人和全班的整體素質和業務水平，能及時解決當班時間內的各種突發事件。

五、、及時做好上傳下達和請示匯報工作，與轄區業主搞好關系；

六、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮，處理好一般性的治安事件和業主的投訴，落實安全措施，預防各種事故，工作中有處理不當的事應及時向上級請示匯報；

七、團結本班人員，堅持做好經常性思想工作，熟悉和掌握隊員的思想動態、工作表現和工作能力。

八、完成公司下達的其他任務。

保安隊員職責和權限

一、預防制止違法犯罪活動；

二、協助公安機關維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；

三、執行客戶的管理制度，制止未經許可的人員、車輛進入責任區，維護好責任區內的正常秩序；

四、對出入責任區的人員、車輛及攜帶、裝載的物品進行驗證、檢查；

五、有權盤問、監視可疑人員和身份不明人員；

六、有權維護保安公司和客戶單位的正當利益和行為，有權制止、打擊外來的非法行為；

七、開展防火、防盜、防治安災害事故等安全防范檢查；

八、對發生的刑事、治安案件，治安災害事故的現場進行保護、維護現 場秩序、保護證人，協助公安機關開展調查；

九、有權對發生在責任區的打架斗毆、糾紛進行制止、勸阻和批評教育；

十、有權對犯罪行為和違反《治安管理處罰法》的行為進行制止和打擊，有權抓獲現行違法犯罪嫌疑人員扭送到公安機關或單位保衛組織；

十一、依法采取正當防衛。為了使國家公共利益、本人或他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，應該采取正當防衛；

十二、有權對責任區內的任何部位進行巡邏、檢查和守護工作；

十三、有權按保安公司領導指令完成各類指派任務；

十四、有權佩帶非殺傷性的防衛工具（橡膠棒、自衛器等）、報警用具等。

十五、法律、法規、制度規定的其他職責和權限。