第一篇：務川自治縣人民政府

務川自治縣人民政府

關于依法清理拆除違法建筑的通告

務府告〔2011〕4號

為依法嚴厲打擊違法建設行為，切實加強城鄉規劃管理，堅決遏制違法建筑蔓延勢頭，全力促進“城區倍增”戰略目標的實現，推動務川經濟社會持續跨越發展，根據《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國土地管理法》、《貴州省城市市容和環境衛生管理條例》等法律法規規定，縣人民政府決定對縣城規劃控制區域內的違法建筑進行集中清理拆除。現將有關事項通告如下：

一、在縣城規劃控制區域內2009年11月21日以后搶建的所有違法建筑屬于集中清理拆除對象（2009年11月20日以前的違法建筑按《中共務川自治縣委辦公室務川自治縣人民政府辦公室關于印發務川自治縣集中清理整治違法占地和違法建筑工作實施方案的通知》<務委辦通〔2009〕135號>文件執行）。具體范圍（縣城規劃2003版總規）為東至大坪車隊；南至鞭炮廠倉庫；西至一中自來水廠；北至龍塘河南岸，鄒家莊至鴨子洞。

二、本通告所稱的違法建筑是指違反相關法律法規的下列行為：

（一）未取得建設工程規劃許可證新建、擴建、改建的建（構）筑物及其它設施；

（二）未按建設工程規劃許可證核準的層數、高度、面積、位置等內容建設的建（構）筑物及其他設施；

（三）不符合城鄉規劃、安全、消防設施等要求的建（構）筑物及其他設施；

（四）未依法取得土地使用證的。

三、違法建設當事人在2011年7月12日以前，主動將違法建筑拆除的，可以給予一定的補償。具體補償標準為：簡易棚每平方米30元、磚混結構每平方米150元、框架結構每平方米200元。從2011年7月13日起，縣人民政府對未主動拆除的違法建筑依法強制拆除，不給予任何補償。

四、國家機關、企事業單位（含中央、省、市駐務單位）工作人員涉及違法建設行為、不主動拆除或干擾阻礙拆違工作的，按干部管理權限由相關部門給予停職、免職處理，再由紀檢監察機關依紀依法給予黨紀政紀處分。

五、違法建設當事人對行政主管部門作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。在行政復議或行政訴訟期間，不停止行政主管部門作出的行政處罰決定的執行。

六、凡拒絕、阻礙國家機關工作人員依法執行公務的人員，公安機關將按有關規定予以處理；對組織、策劃、鼓動、唆使實施暴力或采取其他行為抗拒拆違工作的，一律依法嚴厲打擊；構成犯罪的，堅決依法追究刑事責任。

七、對行政主管部門及其執法工作人員失職瀆職、濫用職權、徇私舞弊的，由紀檢監察機關給予黨紀政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、希望廣大干部群眾大力支持配合拆違工作，積極舉報違法建設行為。舉報電話：縣監察局：0852—5625203；縣國土資源局：0852—5623815；縣住房城鄉建設局：0852—5624987。

九、本通告未盡事宜，按照有關法律法規規定執行。

十、本通告由縣拆違指揮部負責解釋，自發布之日起施行。

二〇一一年七月六日 貴港市人民政府關于開展嚴厲打擊違法用地和違法建設行為專項整治行動的通告

為規范城鄉規劃建設和土地管理秩序，有效遏制違法用地和違法建設行為，維護國家法律法規的嚴肅性和權威性，確保我市經濟社會持續健康發展，根據《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國土地管理法》等法律規定，市人民政府決定，在全市范圍內對2010年4月1日以后新發生的違法用地、違法建設行為開展專項整治行動?，F將有關事項通告如下：

一、任何單位和個人使用土地、進行建設必須依法申請并同時取得國有土地使用證、建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證等“三證”。只有取得“三證”才能進行建設，否則屬于違法用地、違法建設行為。

二、目前，我市違法買賣土地、違法建設現象十分突出，一些違法分子與部分村民互相勾結，大量非法買賣土地，騙取群眾錢財，組織進行所謂“民間房地產開發”，其違法用地、違法建設行為，嚴重影響了我市的土地管理和城市規劃建設，并給不明真相、私下購買土地進行違法建設的群眾造成了不同程度的財產損失，此種情況已到了非整治不可的地步。為了維護法律的尊嚴，保證土地管理、城市規劃建設的順利進行，保護公民的合法權益，各級人民政府將堅定不移地堅決打擊這些違法用地、違法建設行為。

三、當前，我市已組織開展大規模的違法用地、違法建設整治行動，部分群眾因為違法用地、違法建設被依法拆除造成了經濟上的損失，更有港南區蒙某、港北區覃某等違法占地、違法建設人員因為阻撓、妨礙執法被依法拘留，港北區白某等人因為非法買賣土地被依法判刑，給自己和家庭造成了嚴重的后果和不可挽回的損失。希望自本通告發布之日起，2010年4月1日以后所有違法用地和違法建設的單位和個人立即停止一切違法行為，自行拆除違法建筑物，以免造成更大的損失、更嚴重的后果。對拒不停止一切違法行為及自行拆除的，市人民政府及各轄區人民政府將繼續組織聯合執法隊伍，依法予以拆除；對阻撓妨礙執法人員執行公務的，公安機關將繼續依法予以嚴厲打擊。

四、市人民政府將組織有關部門對非法私自出讓土地的單位和個人、違法買賣土地的所謂“開發商”、“中間商”以及阻撓妨礙執法的組織者、策劃者、煽動者予以全面查處，堅決依法嚴厲打擊、絕不姑息。希望上述有關人員自本通告發布之日起，主動到公安部門投案自首，交代有關違法事實；對投案自首的，將從寬處理。否則，將依法嚴懲。

五、此次行動重點是打擊自2010年4月1日以后制而不止、頂風違法用地、違法建設的行為，對2010年4月1日以前發生的違法用地、違法建設將根據建筑物的年限等實際情況分類處置，盡量減少當事人的經濟損失。

六、貴港是我們的美麗家園，建設一個美好的家園是全市廣大人民群眾的共同愿望，自覺遵守和維護《土地管理法》、《城鄉規劃法》是每一個公民的責任和義務。違法用地、違法建設不僅使我們美麗的家園遭到極大的破壞，阻礙了城市的健康發展，還嚴重地損害了廣大人民群眾的根本利益。違法用地、違法建設投入越大，損失越大，對個人、家庭、社會都將造成重大的損失。希望廣大市民群眾自覺遵守法律，積極支持各級人民政府的執法行動，不要聽信謠言，不要聽從社會上的不法分子造謠生事，更不要從那些無任何土地、規劃建設審批手續的人員中購買土地、違法建設，為維護法律的尊嚴和城市的健康發展作出積極的貢獻！

特此通告

貴港市人民政府

二〇一一年十一月二十日 貴政通〔2011〕12號

第二篇：自治區黨委自治區人民政府關于批轉

自治區黨委 自治區人民政府關于批轉《自治區黨委政法委

關于加強政法隊伍建設的意見》的通知

（１９９７年１２月１６日 桂發〔１９９７〕５１號）

各地、市、縣（區）黨委和人民政府（行政公署），柳州鐵路局，自治區黨委和自治區級國家機關各部委辦廳局，各人民團體，各大專院校，廣西軍區，武警廣西總隊，駐桂空軍，四十一集團軍：

江澤民同志在黨的十五大報告中明確指出：“依法治國，是黨領導人民治理國家的基本方略，是發展社會主義市場經濟的客觀要求，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的重要保障”。政法機關既是維護社會穩定的主力軍，又是實施依法治國方略的骨干力量。要完成它所擔負的歷史重任，就必須加強政法隊伍建設?，F將《自治區黨委政法委關于加強政法隊伍建設的意見》批轉給你們，希望各級黨委、政府充分認識加強政法隊伍建設的重要性和緊迫性，高度重視加強政法隊伍建設工作，切實解決政法隊伍建設中存在的問題，努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、對黨和人民絕對忠誠的政法干部隊伍，使之確實擔負起黨和人民賦予的神圣使命，把我區政法工作做得更好，確保我區長治久安，為促進我區社會主義現代化建設作出更大貢獻。

自治區黨委政法委關于加強政法隊伍建設的意見

加強社會主義民主法制建設，依法治國，是實現社會主義現代化的重要保證。為了適應新形勢的要求，切實加強政法隊伍建設，努力造就一支高素質的政法干部隊伍，充分發揮政法機關的職能作用，為我區改革開放和經濟建設創造更加穩定的社會環境，特提出如下意見：

一、充分認識加強政法隊伍建設的重要性和緊迫性，高度重視加強政法隊伍建設

１、建設一支高素質的政法干部隊伍，是黨和人民的殷切期望，是實現依法治國方略的迫切要求。在各級黨委、政府的領導下，我區政法部門和廣大干警在維護社會穩定，保衛改革開放和經濟建設中作出了重大貢獻。政法隊伍的主流是好的，是黨和人民可以信賴的。但是，隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟體制的建立和發展，政法機關面臨著許多新情況、新問題，任務非常繁重。政法工作、政法隊伍的現狀，與形勢發展的要求還有許多不相適應的地方；少數干警違法亂紀的問題仍然比較嚴重。新的形勢迫切要求我們造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、對黨和人民絕對忠誠的政法干部隊伍，完成黨和人民賦予政法機關的神圣使命，保證黨和國家長治久安。

２、黨委、政府正確有力的領導，是搞好政法隊伍建設的根本保證。各級黨委、政府都負有“創一流政法隊伍”的政治責任，要把加強政法隊伍建設擺在重要位置，下大力氣搞好政法隊伍建設。要全面掌握政法隊伍建設情況，定期分析隊伍現狀，研究政法隊伍建設工作，分管領導要具體負責，經常聽取和檢查政法隊伍建設工作情況，及時發現并認真解決存在問題。組織、人事、勞動、編制、紀檢監察等部門要通力協作，支持和配合政法部門“把住進口，疏通出口”，改善政法隊伍建設的外部環境。

３、各級黨委政法委要用主要精力抓好政法隊伍建設。經常調查研究政法隊伍建設情況，總結推廣先進經驗，分析研究存在的問題，及時提出解決的辦法，指導政法各部門抓好隊伍建設。按照協管干部的原則，對同級黨委管理的政法各部門領導干部的任免、調動，政法委會同組織部門進行考核，提出意見和建議，由組織部門報黨委審批。政法各部門管理的領導干部，任免、調動情況要報政法委備案，并接受政法委的監督。

４、各級政法部門必須堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設。要層層建立嚴格的領導責任制，把隊伍建設工作作為衡量領導干部政績、晉升、評選先進的重要條件。凡是因政法隊伍建設工作抓得不好，干警違法違紀嚴重的單位，要追究直接領導和主要領導的責任。

二、抓好思想道德建設，確保政法隊伍在政治上堅定合格

５、“要保證我國改革開放和建設事業順利發展，保證跨世紀宏偉目標的順利實現，保證黨和國家長治久安，嚴重的問題在于教育干部?！弊フ犖榻ㄔO，必須把思想道德建設放在首位，以政治素質的提高帶動政法隊伍整體素質的提高。

６、要把理論學習作為加強思想道德建設的首要任務。組織干警認真學習馬列主義、毛澤東思想尤其是鄧小平理論，學習黨的十五大報告。把學理論和學習貫徹落實十五大精神很好結合起來，提高廣大干警運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，堅定社會主義和共產主義信念。要認真學習江澤民同志關于“講學習、講政治、講正氣”的一系列重要論述，善于從政治和全局的高度來認識和處理問題，使政法隊伍任何時候在政治上都能與黨中央保持高度一致。

７、突出為人民服務的宗旨教育。要通過經?；?、系統化和形式多樣的宗旨教育，使廣大干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，當好人民公仆，有效地抵制各種錯誤思潮的沖擊，拒腐蝕，永不沾，不斷提高服務質量和執法水平。窗口單位要實行承諾服務制度，熱情為人民辦實事，全心全意為人民服務，樹立政法隊伍良好形象。

８、切實抓好職業道德教育。組織干警認真學習法律，增強法制觀念，倡導恪盡職守、嚴格執法、文明辦案、清正廉明、剛正不阿、令行禁止的職業道德，堅決反對和防止把商品交換原則引入執法司法活動，清除地方保護主義和部門保護主義，維護法律的公正和尊嚴，建立一支具有高尚職業道德的政法隊伍。

９、政法委及政法各部門要廣泛深入開展爭創“十佳政法干警”、“十佳政法單位”等創先爭優活動。要通過報告會、研討會、聯誼會，舉辦文化、體育、娛樂活動等多種形式，大力宣揚政法隊伍中的好人好事，學習模范英雄人物的先進事跡，為部門之間、干警之間相互了解，加深感情，增進友誼創造更多的機會，培養政法隊伍良好的思想道德風尚。

三、抓好領導班子建設這一關鍵，保證好班子帶出好隊伍

１０、政法隊伍建設，關鍵在于領導班子建設。要按照黨的十五大精神和《法官法》、《檢察官法》、《警察法》、《監獄法》等法律的規定，配齊配強各級政法部門領導班子，特別要選配好一把手，確保各級政法領導班子具有與實際工作要求相適應的專業知識、領導能力和政治理論水平。對現有５０歲以下的領導干部要進行任職資格考試考核，不合格的要予以更換調整。

１１、加強對領導班子的考核管理，真正實現“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”。要協助組織部門每年對領導班子進行一次全面的考核，對不稱職和有問題的領導干部要堅決及時調整，保證領導班子堅強有力。

１２、堅持和健全民主集中制。要按照干部管理權限，加強對領導班子執行民主集中制情況的檢查監督，發現問題及時糾正。要堅持集體領導和個人分工負責制，重大問題集體研究決定。建立領導班子議事規則、重大事項報告制度，重大問題研究程序以及干部考核、任免、交流制度，嚴格按照制度辦事。堅持黨委每半年一次民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，自覺履行民主集中制原則。政法委要認真負起對政法各部門領導班子的工作學習情況進行檢查監督的責任，保證民主集中制的貫徹執行。

１３、全面推進各級政法領導干部的交流。通過經?；⒅贫然膷徫唤涣鳎诡I導干部擺脫人際關系的困擾，增進團結，廉潔自律，嚴肅執法，開拓進取，在不同的崗位上經受鍛煉，增長才干。對地、市以下政法各部門的正職領導，必須有計劃的進行異地或部門之間交流。

１４、嚴格培養選拔年輕后備干部。政法各部門要按現有領導職數１∶１．５的比例選拔培養后備干部。要全面正確地貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，高標準培養選拔跨世紀的優秀年輕干部，不斷充實各級政法部門領導班子。

四、加強培訓，著力提高干警文化業務素質

１５、大力開展文化培訓。根據不同崗位對科學文化知識的不同要求，對不具備相應科學文化知識的干警進行分期分批、脫產半脫產或函授培訓，力爭在三年內達到相應的文化程度。５０歲以下的干部都必須達到中專（高中）以上文化程度，對三年內達不到中專（高中）以上文化程度者，視為不合格干警，不予晉級提拔，大專以上文化程度的干警在干警中的比例要大幅度提高。鼓勵干警自學，不斷學習新知識，增長新才干。公安、檢察、法院、司法行政機關４５歲以下的公安派出所副所長、法庭副庭長及檢察院、司法行政機關副科長以上干部，必須具有大專以上學歷，三年內達不到要求的要予以更換?！谩?/p>

１６、強化業務培訓。各級政法委和政法各部門要制定培訓規劃和崗位規范，本著干啥學啥的原則，采取院校進修和崗位練兵的方式，分期分批地進行培訓，力爭在五年之內，把全體干警輪訓一遍。通過培訓，使每個干警熟悉有關法律，熟練掌握本崗位技能，培養出一大批科技、業務骨干和辦案能手。同時實行干警憑證上崗制度，除具有本業務部門所需專業畢業證的人員以外，都要持本崗位所需業務考試和培訓合格證上崗。對沒有取得合格證的干警要繼續待崗培訓，不享受崗位津貼，經培訓仍不合格者，另行安排工作。

１７、加強警容風紀教育訓練。政法各部門要根據各自職業特點，加強紀律作風訓練和隊列訓練，養成良好的職業風紀。特別是公安、監獄、勞教干警和檢察、法院的法警，每年要利用一定時間進行集中訓練，以培養、鍛煉干警良好的集體觀念、紀律觀念和軍事技能。加強糾察督察，認真貫徹執行《公安機關督察條例》，確保警容嚴整，警紀嚴明。

五、完善競爭激勵機制，充分調動干警的積極性和創造性

１８、堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，健全優勝劣汰激勵機制。各級政法部門要結合各自的特點，健全對干警的錄用、考核、晉升、獎懲、辭職、辭退等具體制度，建立優勝劣汰激勵機制，使有關法規進一步具體化，嚴格考核獎懲，使干警同時感到有動力和壓力，最大限度地調動廣大干警的積極性和創造性。

１９、領導干部實行任期目標責任制。各級政法部門要根據領導班子成員的職責、任務，對任職期間工作完成的標準、質量、時限、權限和應承擔的責任進行量化，作出明確規定，并把任期目標責任制完成情況作為考核使用領導干部的重要依據。領導干部年終要向干警作述職報告，接受評議考核。

２０、干警實行全員崗位目標責任制或聘用制。政法各部門根據本單位實際，以干警的工作崗位和工作職責為基礎，建立干警崗位目標責任制，并堅持月考評工作制度，實行嚴格考評。對不同的工作崗位和職務，可在定編定員的基礎上，按照條件公開、平等競爭、雙向選擇、最佳配置的原則，量才聘用，并規定明確的聘任期限。

２１、改進獎勵辦法。各級政法部門要嚴格按照立功獎勵的辦法辦事，建立干警考評檔案和工作寫實制度，以記實檔案為獎罰的主要依據，把獎金和干警貢獻大小掛鉤，獎優罰劣，拉開獎勵檔次。

六、強化內外監督制約機制，提高服務質量和執法水平

２２、健全辦事公開制度。政法各部門要根據實際，把宜公開的辦事制度全部公開，讓群眾直接了解、掌握工作程序和結果。直接接觸群眾的要實行掛牌上崗服務，便于群眾監督。

２３、堅決制止權錢交易，清除行業不正之風，對容易出現權錢交易、搞不正之風的環節和服務窗口，要建立起嚴格的制約機制，使執法司法活動的重要環節和服務窗口做到既有完備的法律程序和辦事程序，又有嚴格雙向檢查制度。對窗口單位每年都要進行民意測評，并將測評結果納入考核內容，使窗口單位的工作直接置于群眾的監督之下。對要害崗位工作人員要實行輪換制，權力分解，避免因權力集中缺乏制約而產生腐敗和違法犯罪行為。

２４、推行錯案責任追究制。政法各部門都要建立規范的錯案責任追究或過錯責任追究制度，依照政策和法律嚴格執法，并采取扎實有效措施，加強監督制約，保證錯案能及時發現并得到認真追究。對錯案責任人，該離崗的離崗學習，該追究責任的決不姑息。

２５、自覺接受外部監督。建立定期向人大匯報制度，積極接受人大代表對政法機關工作的評議。主動接受紀委、監察部門的監督檢查，搞好政法各部門的黨風廉政建設。廣泛接受政協、新聞輿論和群眾的監督。

七、從嚴治警，保證政法隊伍純潔可靠

２６、嚴格進人標準。今后，需錄用或調入政法機關工作的人員，履主任科員以下非領導職務的，根據現行《法官法》、《檢察官法》、《警察法》《監獄法》和《國家公務員暫行條例》的規定，在具備相應專業與學歷的人員和軍隊轉業干部中公開考試錄用；擔任領導職務和助理調研員（含相應職務）以上非領導職務的，可從黨政機關適合從事政法工作的人員和軍隊轉業干部中選調。其中，擔任法官、檢察官職務的，必須考取法官、檢察官資格。

２７、及時清調不合格者。對不適合、不適應做政法工作的干警，堅持隨時清調。清調出的干警，由人事、勞動部門協助安排。對不服從安置的，參照《國家公務員暫行條例》實行干警辭退制。

２８、嚴肅查處干警違法違紀案件。對干警違法違紀案件，要做到有報必查，查清必處，處之必嚴，決不適就護短。對有意包庇袒護者，要嚴肅追究責任。

八、從優待警，為加強政法隊伍建設提供保障條件

２９、逐步改善政法隊伍的裝備，增加必要的設施和基本建設投資，努力保證政法隊伍裝備能跟上對敵斗爭形勢發展的需要。加快公安派出所、看守所、法庭、司法所等基層組織正規化、規范化建設，按時完成公安派出所、看守所、司法所、法院審判庭、法庭及縣級政法委規范化建設任務，不斷改善干警的工作和學習條件。

３０、逐步增加財政撥款，解決政法部門經費不足的問題。各級黨委、政府要千方百計確保政法部門吃“皇糧”。堅決反對和糾正下達創收指標，靠罰沒款和亂收費解決辦案經費的做法。認真解決好政法部門的政治待遇問題，非領導職務人員比例按同級政府工作部門平均比例配備，同時對干警的職級、工資、福利、住房、撫恤和家屬子女的工作升學等問題也要積極采取措施進行解決。凡按規定應該享受的待遇和津貼，都要予以落實。

中共廣西壯族自治區委員會政法委員會

１９９７年１２月１６日

發布部門：廣西自治區政府 發布日期：1997年12月16日 實施日期：1997年12月16日(地方法規)

第三篇：務川掛職學習體會

有這樣的校長就一定能帶好一所學校

——務川掛職學習心得體會

江口小學 潘延芝

當我得知將去務川掛職學習時，心里還真不是滋味，實在是不想前往。因以我早就知道務川不是什么發達的地方，相比武隆都算比較落后的了。我是帶著惆悵的心情同務川教育局的領導乘座八小時左右的車程到了務川。然而在我一個月的短暫學習時間中，有太多太多讓我感動的人和事。之前的抱怨一掃而光，也讓我自己感覺來到務川這一個月時間太值得，沒有白白地走這一遭，務川之行將會是我自己人生中新的一個里程碑。

我非常榮幸分到了務川縣的金牌小學——實驗一小，在那兒我見識了真正的好校長——楊貴江。我第一次見到楊校長是在縣教育局接待會上，他給我第一印象是儒雅，言語不多。在一個月時間的接觸中我發現了他身上閃現出太多的人性光芒：一個立足本職，腳踏實地，無私無畏，以身作則的合格校長。說實在的，務川實小不管在基礎建設和設備設施上都無法與自己任教的地方江口小學相比。他們存在著太多的困難，沒有一間像樣的辦公室，包括他們的校長辦公室都是一些簡易的辦公用品，沒有專用的多媒體室，沒有伙食團和校園超市，所以孩子們每天上學來回要走四趟，老師會更辛苦，當然這與當地的經濟發展、管理體系息息相關。然而就是這樣條件下的學校中的教師，他們是那樣的樂觀、—1—

自信、充滿朝氣，我所見到的是一個多么有奉獻精神的團隊，精

誠協作的領導班子。校長身上所折射的人格魅力感染著每一個教

師，感動著我。俗語說：“火車跑得快，全靠在頭帶”。學校的前進自然也靠

一校之頭——校長去帶呀！至于帶好、帶壞、帶快、帶慢，自然

就決定于校長的燃量和素質。你燃量大，素質好，就能把作為節

節車箱的教師帶好。但要帶好教師一班人，并非想在心頭，寫在紙上，停在嘴上就可以做到；也決非靠單純的權威，命令可以達

到目的。而要靠校長以身作則，為人師表，努力創造一個既有民

主又有集中；既有紀律又有自由，生動活潑的學校局面才能實現。

俗語說：“打鐵需要本身硬”。楊校長就是一個優秀的打鐵匠，自

身過硬，敢于創新。政治思想好，業務好，工作作風和工作方法

好。也就是他自己的一切言行、思想作風、工作作風和業務能力

能作為教師的楷模和準則。正因為有了這樣的校長，才使得每一

個教師具備了一顆事業心，立足本職，產生對事業的愛心、信心、決心和恒心。有了對事業的愛心，對事業真摯的愛，才使得每一

位教師在繁重的任務面前產生一股熱勁；在艱巨的工作面前產生

一股干勁；在曲折的道路上產生一股韌勁。有了這三股勁，他們

豪情滿懷，精神煥發，信心十足，敢于拼搏，無私無畏，百折不

撓。有了這三股勁，他們自覺去學習，認真去工作，注意修養自

己的言行和品格，切實改進自己的工作作風和工作方法。我是幸

福的，因為我親眼目睹了他們身上所表現出的這三股勁，每天早

上7：00準時到校，中午還得回家煮飯、干家務，下午訓練學生要五點才能回家，因為學校在十一月底有首屆藝術節展演活動，全校90名教師都有各自的展演任務，老老少少全部上馬，其中有

音

樂教師劉澤奎，他已經59歲了，在國慶節剛動完胃部手術（胃出血），醫生建議他休息一個月，學校也讓他休息，可他婉言謝絕，堅持到學校工作，每周12節音樂課，課后還承擔了藝術節活動的導演任務，全由他一手策劃，我經常見到的是他匆匆忙忙的身影。在休息之余我便走近了他，問道：“劉老師，在我們離崗了的老教師，也重新回到了排練崗位，更讓我驚訝的是

那地方像你這個年齡段的人早就退居二線，該休息了，可你這么大把年紀了，為何這么執著地工作呀？”劉老師幾句十分樸實的話讓我感動：“我就是即將要退休了，我才更應該那么干，一定要做好這一次的藝術節，以后我不在學校了，讓年輕人知道今后的大型活動應該如何開展，我只是想給他們領個頭?！闭且驗橛羞@樣的老教師帶領，所以沒有任何一個教師說自己累與苦，也沒有一句抱怨?？粗麄兡敲葱量?，自己卻幫不上手，我也是多么的著急呀。我想沒有一個好校長的帶動，是無論如何都無法帶出這樣一個團隊的。

“看著楊校長這么累，我們當兵的都覺得心痛；看著他那么為學校努力工作，我們還有什么理由不努力工作呀！”這是我臨走

時一位老師對我說的話。原來事情是這樣的，在臨行前一晚上，教育局領導也安排楊校長來為我們送行，在十點左右楊校長到達了現場，可此時的楊校長是從學校趕過來的，晚飯都沒來得及吃，他卻一直堅守崗位，陪著器樂隊的老師們訓練……聽完這位女教師的描述，一種敬佩之感油然而生！

楊校長在一切決策中，尊重教師意見，搞群言堂，讓大家說話，做到從群眾中來，而后到群眾中去，并善于把自己的意識變成群眾的行動。正有了這樣的校長，教師才會與他親如魚水，密如摯友，才會與他心往一處想，勁往一處使；正因有了這樣的校長，才使得他能在這兒干了五年后繼續干下去……務川教育有一個規定，一個校長在一所學校干了五年后就得換崗，所有的老師都不允許換調楊校長。這樣的學校不想強大都不行呀！雖然我們現在是比他們管理上要規范得多，設施設備要先進得多，但我們的敬業精神主人翁責任感是遠不如他們的教師，我想幾年后他們的教育說不定將會跑在我們的前頭。

見識了這樣一位校長后我想自己在今后的工作中不再會有抱怨，不再會說自己的工作累和苦！我會兢兢業業干好自己的本職工作。

以上所提，不過是簡單談了自己在務川學習交流中的親眼所見及真實感受。我想不管是一個學校校長也好，是教委領導也罷，一句話以身作則是對領導起碼的要求，也是搞好學校工作的關鍵。作為從事教育中堅力量的校長來說，更應該清醒地認識到自己身

受黨和人民的重托，肩負著人民教育的重任和發展社會主義先進文化的神圣職責。在你的職位上，就要以黨和人民的事業為重，在其位，以無私的奉獻精神，謀其政吧！

第四篇：務川自治縣第三小學

務川自治縣第三小學

2017年春季學期五年級音樂教學工作總結

通過本學期不懈的努力，較好地完成了教育教學任務。為了今后更好地開展工作，現將本期工作總結如下：

一、抓好課堂教學，提高課堂效益

1、培養了學生的音樂核心素養及參與音樂藝術活動的積極性。

2、能夠初步分辨節拍、聽辨不同旋律的高低、快慢、強弱的能力，并運用體態、線條能夠做出反應。

3、培養了學生的演唱能力，能夠在自己的的表情動作的配合下演唱歌曲，并了解中國及世界各國民族民間音樂風格。

4、培養了學生創作的能力，在活動中激發了學生的想象力，陶冶了學生情操和積極樂觀的生活態度。

5、培養了學生在音樂實踐活動中與他人合作的能力。

6、在教學中，在認真備課的基礎上，運用范唱方式與音樂藝術形象，感染、啟發學生的藝術形象思維，使他們做到了有感情地歌唱，通過藝術形象的感染來完了成思想教育。

二、根據學生年齡特點，因材施教

五年級的學生，抽象思維隨著年齡的增長而逐步增強。接觸的音樂曲目需要更加豐富，音樂體裁、音樂表演形式，音樂知識也需要增加內容。在教學中我盡量采取新穎的教學手段來培養其音樂興趣，從而引導學生創新思維的發展。介紹樂理小常識。在歌曲教學中，常會遇到一些標記，如：反復記號、升降記號、上滑音、下滑音、休止符、倚音等，它們的作用對于小學生來說比較深，我以形象的富有童趣的語言來表達符號的用法，學生學起來就不會如食雞肋一般索然無味。在教學中融入其它學科的教學方法。在教學中我首先讓學生整體感知樂曲，說說聽后的感受，你最喜歡哪一個樂句？找出相同的樂句。在此基礎上進行試唱、視唱、哼唱，以及歌曲的教學，在教學時有針對性，學生學習的難度降低了，效率提高了，興趣更濃厚了。

三、存在問題

大多數五年級的學生有了一些音樂基礎,是一個有感性認識向理性認識的過度時期,學生的注意力集中時間長,大部分學生表現欲強烈, 集體合作意識增強,體驗感受與探索創造的活動能力增強。但是個別學生還存在膽小不敢“出頭”的現象,特別是在變聲期，很多學生不敢唱歌。

四、采取措施

在大多數學生掌握知識牢固的基礎上，重點培養學生的各種能力，使他們能夠做好過渡時期的知識準備和心理準備，主要做到以下幾點：

1.切實與我校課程改革和新課標相結合，認真做好前備工作。2.因材施教，對不同的學生要注意采用不同的教學手法，使學生能夠充分發展。

3.設計好每堂課的導入，提高學生的學習興趣。

4.課堂形式設計多樣，充滿知識性、趣味性、探索性、挑戰性。5.最大限度的調動學生的積極性。

6、使他們最大限度地學到知識，掌握技能。并注意在課堂上采取一定的形式，培養學生的團結協作能力及創新能力。

7、積極參加課程改革和業務能力學習，多看多聽其他學校的課程，提高自身課堂藝術。

8、鼓勵學生參與課外活動，豐富課余生活，使學生開闊視野，提高學生的音樂素養和綜合實踐能力。

五、考試方法靈活

為了是音樂考試不流于老套、死板，使學生能更自然地表現音樂，表達自己對音樂的理解，也為了讓我對每位學生有個基本的了解，這學期的音樂考試我采用了平時表現和期末測評相結合：讓學生自由組合小組，任意選擇一種表演方式，即唱、奏、舞等來表現。讓學生有更廣闊的自我表達、自我展示個性的空間。

學期已接近尾聲，回憶一學期來的點點滴滴，雖說取得了不少成績，但也還存在著很多不足，我將在假期中認真思考，爭取在下學期取得更好的成績。

任課教師：廖天金

2017年7月

第五篇：務川自治縣第三小學

務川自治縣第三小學

文明交通行動計劃實施方案

為增強學生文明交通意識，提升學生文明素質和文明程度，保障生命安全。根據《務川自治縣2011年中小學交通行動計劃工作實施方案》務教科通〔2011〕165號文件要求，結合我校實際情況，決定從2011年10月至2012年元月，在全校實施文明交通行動計劃。為確保工作取得實效，特制定本方案。

一、總體目標

以 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，以提高學生文明交通素質為主線，以“關愛生命、文明出行”為主題，廣泛發動，大力開展文明交通活動，進一步提高全校師生的交通法制、安全和文明意識，為建設和諧務川做貢獻。

二、活動時間：2011年10月至2012年元月。

三、組織領導：

為扎實搞好“文明交通行動計劃”活動，經學校研究，決定成立活動領導小組，具體負責活動的組織實施。

組長：伍進（校長）

副組長：紀光武（分管安全副校長）

成員：曾雄楊小強田瑜鄒 飛文 昌

申進波鄭會各年級組長各班主任

四、工作措施

1、制定文明交通行動計劃實施方案。根據我校實際制定可行的文明交通行動計劃實施方案。召開文明交通行動計劃動員大會，傳上級有關文明交通行動計劃的精神，對此項活動作全面部署和安排。

2、開展文明交通宣傳教育。通過交通安全知識專題講座、交通安全班會課、國旗下講話、交通知識競賽、交通漫畫比賽、交通征文、交通板報等，教育學生不亂穿行、文明乘車、動員學生擔當起家庭“文明交通勸導員”。養成遵章守紀的交通行為習慣。

3、配合有關單位治理學校周邊交通秩序。排查學校周邊交通安全隱患，在學校門口的馬路上放學時間安放“學生放學，車輛暫?！钡臉酥?，為文明出行創造良好的道路通行條件。

4、開展豐富多彩的活動。以“關愛生命，文明先行”為主題開展豐富多彩的活動，利用每周國旗下的講話、班會課、家長會等開展有關文明交通知識宣講活動。組織師生開展文明交通知識競賽、文明交通倡導活動。推廣向駕駛員行禮的做法。引導師生從自身規范交通文明做起，自覺遵章守紀，文明禮讓。

5、營造文明交通氛圍，通過評選“文明交通代言人”提高師生參與交通安全宣傳活動積極性，開展“小手拉大手”活動讓學生把交通安全知識帶回家，講給父母、親友，使“文明交通行動計劃”人人知曉，營造文明交通氛圍。

五、具體工作安排：

1、召開“文明交通行動計劃”活動動員大會（10月份）

2、請交警大隊同志到學校講有關交通安全方面知識（10月份）

3、召開“關愛生命 文明出行”主題班會活動（10月份）

4、以“關愛生命 文明交通”為主題出板報（11月份）

5、以“關愛生命 文明交通”為題出手抄報（11月份）

6、以“關愛生命 文明交通”為主題漫畫比賽。（12月份）

7、組織征文比賽。（10月份）

8、組織“關愛生命文明先行”演講比賽（12月份）

9、評選“關愛生命文明交通”先進班集體和先進個人‘（元月份）

六、工作要求

1、加強信息報送。學校安排專門人員報送信息，及時報送相關信息。

2、加強督查，落實考核。學校將對各班開展“文明交通行動計劃”活動落實情況檢查，兌現教師考評。

第三小學安全辦公室

2011年10月13日