第一篇：年檢匯報材料文檔

馬莊幼兒園匯報材料

近年來，我園認真貫徹落實《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》等法律法規，全面實施《綱要》、《指南》，認真學習、貫徹落實《幼兒一日活動常規實施細則》的有關標準和具體要求，以加強幼兒園管理為抓手，規范辦園行為，提升辦園內涵，全面提高保教質量，現將具體工作匯報如下：

一、行政管理

我園辦園指導思想端正，以為民服務為宗旨，堅持依法辦園，全面貫徹落實黨和國家的法律、法規和教育方針，制定符合我園實際的章程和幼兒園發展規劃。同時，結合本園實情，定期召開園務會，討論幼兒園重大事件和人事任免，有效地落實了園長負責制和全員崗位目標責任制。在區教委和居委會的領導下，園長主持和負責幼兒園的全面工作，園長具有良好的現代教育教學理念，經常深入教育教學一線指導工作，做好服務。積極推行園務公開和民主評議制度，較好地發揮教職工的主人翁意識。

二、基礎設施設備

全園占地面積1400余平方米，建筑面積574平方米，戶外活動場地1000平方米，面向社會招收3--5周歲學齡前幼兒。建筑場地獨立完整，由一棟二層樓建筑為教學樓和操場、配有電子監控攝像、電腦、保健室等。現設有4個教學班（大班1個、中班2個、小班1個），入園幼兒200余名。每班配有寢室、洗手間、電子鋼琴、電視機、VCD、U盤、腰麥、圖書、并有50種以上讀物、作品展示園地等。今年又添置了5臺電腦、1臺打印機、區域柜、桌面玩具、體育活動器材、教室內全部裝上監控等，進一步綠化和美化幼兒園。我遠近兩年來，辦園水平不斷進步。幼兒園治理、教師教育教學水平得到了廣大家長及社會的好評。

三、財務管理

我園是在居委會領導下的園長負責制，財務收支明細、財務收支把關嚴格，程序規范，收支公開、透明，無亂收費現象。我園有專職會計對我園財務進行管理。財務人員嚴格執行財務政策法規，賬目清楚，嚴格財務審批手續，定期進行財務內部審查，每月進行一次賬目清查，發現問題及時處理，每學期結束進行一次總賬清查。

四、加強師資隊伍建設，提高教師專業水平

幼兒園內涵發展關鍵在教師，因此，我園把加強教師隊伍建設作為核心工作來抓。

首先加強師德建設。我園定期組織教職工學習《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》，在教師中開展“團隊建設”、“夸夸我同伴”“園長我想對你說”主題演講等活動。在日常活動中，我們還注重抓園內先進典型，采取“表揚一個，提醒一種現象”的激勵措施，從而使每位教師樹立起良好的職業道德和敬業精神。

其次，我們在園內開展自培活動。為了進一步規范幼兒園一日活動內容，提高一日活動質量，我們將《綱要》及《指南》印發人手一份，由教學園長帶領逐條學習并對照落實，對落實情況進行檢查評比，并將評比結果與教師工資掛鉤;在園內我們請有專業特長的老師對全園教師進行電腦、舞蹈、彈琴、美工、環境創設、區域活動創設等方面專業培訓；同時開展“結對幫扶”活動。我們還組織教師外出到兄弟園學習，積極為教師搭建專業發展平臺。

此外，我們還加大教研力度。成立中心教研組，定期開展集體備課、教學觀摩、疑難問題研討、一課多研、讀書交流等活動。同時成立中大小兩個教研組，定期開展集體備課、聽課評課、環境創設及區域創設研討、專題研討等活動。在全體教職工共同努力下，教科研取得了一定成績。

五、教育教學管理

在教育教學工作中，園內教師能較好的內化《綱要》、《指南》新理念，以正確的兒童關、教育觀，組織豐富多彩的教育活動，促進幼兒的全面發展，具體體現在保教管理工作組織有序，教養常規良好，教育目標具體明確，各項計劃、總結齊全。教師注重創設良好的支持環境與師幼關系，教育筆記、觀察筆記、教案書寫認真，檔案資料保存完備，記錄詳實。幼兒園組織開展形式多樣的游戲，尊重幼兒年齡特點，為幼兒提供更大的創新空間。并有完整的保教工作計劃，月工作重點及周安排。教師都能認真編寫教案，能根據教學實踐和幼兒情況寫出觀察筆記、反思。每篇教案后都有課后反思；觀察筆記、教案半月檢查一次，并有評語；這些在觀察本班幼兒的基礎上寫出的反思、筆記都能有效的及時總結，并使教學有所改進和創新。我們還根據細則要求進行科研課題的研究，積極開展園本教研。加強對大班幼兒的幼小銜接工作，注意教學中采取生動活潑的教學方法，避免小學化傾向，做好大班幼兒入學的心理和生理準備。注意收集有關家長工作的資料，各班教師開設家園共育，積極為家長介紹科學育兒早期教育的知識。聽取家長意見，以便協助我們更好地管理幼兒園。

六、加強安全治理，確保師生安全

安全工作重于泰山。我園始終把安全工作作為各項工作的重中之重。首先，進一步加強安全工作的領導。落實安全工作統籌安排，分工負責，簽訂了各崗位安全責任書，落實了安全檢查責任人，將安全治理工作列進賞罰考核制度，做到時時、處處、事事的安全工作有專人負責，以保證安全工作萬無一失。第二制定完善各種制度，如食品安全制度、衛生保健制度、消毒制度、炊事員操作要求等。第三是定期開展安全隱患“拉網式”檢查，重點查找安全隱患。定期檢查更新各項安全設備設施，做到防患于未然。檢查的內容包括消防設備、電燈電器、食堂、玩具、寢室、保健室、活動室等。第四是有目的、有計劃地通過生動活潑、為幼兒所喜聞樂見的教育形式，培養幼兒的安全意識和簡單的自我保護能力，特別是培養幼兒在緊急情況下的自救能力和處理問題的能力。第五是進一步完善、制定幼兒安全事故應急預案，并定期開展演練，重視對廣大師生的安全教育和練習，幫助大家增強安全防范意識，提高安全自護能力。第六對幼兒園食堂實施嚴格治理，科學安排幼兒膳食、成立伙委會，精心為幼兒制定科學、合理的食譜，保證食譜多樣性、豐富性。嚴格進貨渠道、與每個供貨方要食品采購索證。嚴格把好衛生消毒關，堅持對每天食物的嘗試和48小時留樣，杜絕腐爛變質的食品留到幼兒園，確保在園師生的食品安全。第七是做好傳染病預防工作，把好幼兒晨午檢關，以防傳染病發生。傳染病多發季節加強預防及消毒，嚴格實施預防的各項措施。

一年來，幼兒園工作取得了一定成績，但也存在許多不足，如一日活動質量、教師專業素質均有待提高，幼兒園管理還需進一步加強和完善，食堂管理有待規范問題。但我們堅信，在區教委和居委會的正確領導下，我愿全體教職工會不斷總結經驗，找準前進的目標，不斷開拓進取，與時俱進，使幼兒園向更高目標發展。

努力方向：

1、不斷加強師資隊伍建設，逐步改善教職工工作、學習、生活條件，提高教職工待遇。

2、加強教研教改，全面提高保教質量。

3、積極創建家長滿意、社會滿意的幼兒園。

馬莊幼兒園

2015年3月

第二篇：年檢匯報材料

灞橋區2011年民辦幼兒園年底總結大會發言稿

尊敬的各位領導、各位園長、親愛的老師們：

大家早上好！今天我們相聚在一起，是因為我們有著相同的職業、有著共同的教育目標、有著類似的工作經歷，我很珍惜這樣的機會，很希望能將幾年來在管理工作方面的一些感悟與大家分享，希望能為我們的工作提供一些參考，我們以此共勉，共同進步。

首先，作為一園之長，我們必須理清頭緒，知道我們要干些什么？要去往哪里？（PPT（1））因為我們的教育觀念直接影響教師的教育行為，教師的教育行為又直接影響著我們的孩子，這些關系我們必須理清楚，其實每天我們都在重復做很多工作，但歸納起來也就是以下三點： 一：幼兒的管理

幼兒教育階段到底要教給孩子什么？怎么教？

（一）三大習慣的培養PPT（2）

1、生活習慣（吃飯、睡覺、衛生）

2、學習習慣——喜歡看書、做事不馬虎、喜歡問問題等。

3、品行習慣——遵守規則、懂得使用禮貌用語、和小伙伴友好相處、愛惜物品等。

出示PPT（3））幼兒習慣培養計劃表

（二）體能訓練

1、學會聽懂基本的口令

2、體育游戲

出示PPT(4）幼兒體能發展計劃表

（三）幼兒安全意識的加強PPT(5)幼兒安全發展計劃表

（四）有針對性的進行幼兒其他能力的培養

例：

1、大班：幼兒閱讀能力的加強學習互助、合作和分享

2、中班：幼兒表達能力的訓練學會謙讓和分享

3、小班：幼兒精細動作的鍛煉以及幼兒秩序感的培養出示PPT（6）二：家長工作：PPT（7）

從思想上要重視家長工作，把家長每一次提的意見或建議認真接納、對待，當成幼兒園成長的必經之路。

（一）在工作中將和家長有關接觸的每個點先找出來，制定出規范的要求

1、每天：入園——主動問好、親切擁抱、簡單的溝通、安排幼兒就坐、組織孩子進行晨間活動

離園——幼兒衣物整齊、手臉干凈、物品齊全。

2、每周：家訪——時間的要求、教師儀表的要求、進屋后應注意什么、交談時的注意事項

打電話——時間的要求、您好我是XXX，我打電話的目的是？

3、每月：大型活動的安排：時間、地點、邀請函的制作、人員的分工、活動的目標、活動的亮點與難點

4、每學期：學期寄語、學期末家長會

（二）家園小報（每月食譜、本月大型活動安排、家教指南、安全站臺等）PPT（8）

（三）網站（每周活動安排、幼兒活動照片、每日營養食譜、優秀教育筆

記、通知條等）PPT（9）

（四）把家長日常最愛提出的問題進行歸納整理，針對這些問題，找出最佳的解決方案。問題來了不逃避、不狡辯、不推卸，多站在家長的立場思考。

三：教師管理（教師的培養目標）PPT（10）

1、專業能力的加強——每月一次技能考核（彈唱、繪畫、體操展示、教育心得）

2、溝通能力的培養——開會前優秀文章的分享、每人一分鐘的主題演講。（從不敢講——敢講——講流利——講精彩）

3、關于教研活動：分年級組進行，確定教研內容

4、關于日常聽課：按時上——選聽課——觀摩評比

5、關于教師培訓：政治——制度、職責、綱要等業務—— 家長工作、教學工作、安全教育等心靈打造——感恩教育（夸夸我的好搭檔）

不能用一根標尺去衡量每一位教師，這樣是不公平的，要善于發現教師的點滴進步并及時給與肯定和鼓勵，這樣教師才會逐漸成長起來。四：圖片欣賞PPT（11）

1、幼兒園環境

2、幼兒活動

3、家長活動

4、教師培訓

五：工作語錄：PPT（12）

1、分析問題從“我”出發，解決問題從“愛”出發。

2、問題是拿來解決的，而不是拿來抱怨的。

3、承擔是修煉負責任的必由之路。

4、把每一次檢查當成衡量規范的標尺、當成成長的階梯、當成指引

我們前進的燈塔。

新的一年新的航線，新的一年新的夢想，新的一年新的目標，新的一年新的成就。愿我們在新的一年里攜手共創美好未來！

謝謝大家！

曹華榮

2012年元月2號

第三篇：綠色食品年檢匯報

************公司 綠色食品年檢匯報

**********公司位于******，興建于****年**月，****年**月正式投產，是一個以**********企業,公司占地面積****余畝，其中建筑面積****平方米，有辦公、生產加工設備****余臺套，公司現有******生產線各一條，年生產能力******噸，現有原料倉庫****棟，倉容****噸，現有員工****人（其中技術人員**人，農民工**人，臨時工**人）。

公司通過幾年的發展，在各級政府的大力支持和精心扶持下。企業嚴抓產品質量，拓展銷售市場，公司生產的“****”系列產品得到消費者的認可和信任，產品質量達到國家******一級油標準，并獲得食品質量安全市場準入，****年經國家綠色食品認定為綠色食品A級產品，并獲第三屆中國******農業博覽會金獎。****年申報續展，經中國綠色食品發展中心檢驗合格，****年**月已領取證書。

為了進一步加強質量管理，接受上級部門的檢查，現將本企業綠色食品管理工作作一個簡單匯報：

一． 產品質量控制

1． 綠色食品種植和原料產地的環境質量、基地范圍、生產組織結構及農戶構成情況：

我廠的綠色原料生產基地****，地處******過渡地帶，瀕臨長江，基地土壤主要為第四紀粘土母質發育而成的黃棕水稻土，PH值7.1左右,年降雨1024.7mm,年平均氣溫16.2℃,年無霜期273天,此地無大型污染嚴重的工礦企業,適合綠色食品原料雙低油菜籽的生長。農業戶8416戶，種植面積為41564畝。2.綠色食品管理機構設置及運行情況

成立**********生產基地領導小組,負責對該基地******生產收購工作的領導.同時由******服務中心牽頭組建基地生產技術服務,對生產全過程的育苗、移栽、田管、病蟲防治等進行全程技術服務。基地負責人組織農戶開展綠色食品原料基地的環境保護工作，搞好坡耕地改造，增加綠色植被，減少水土流失，增加生物多樣性，確保生態平衡，減少農業病蟲害發生。

3.生產資料等投入品的采購使用保管制度及其執行情況 企業對生產基地實行統一供種,統一供應生產資料,統一技術規程,統一指導,統一監督管理,統一收購的管理辦法。4．綠色食品原料和生產資料的使用及其購銷合同的執行情況 綠色食品的生產資料使用嚴格執行(生產綠色食品的使用準則),(生產綠色食品的農藥使用準則).與農戶簽訂訂購合同.二.下步推算

企業按照上級主管部門要求,全程監控綠色食品生產、加工、包裝、儲運、銷售等關鍵環節控制，保證綠色食品產業健康、協調、有序發展。走基地規模化、市場品牌化，精深加工系列化之路。逐步把企業做大做強。

二0一0年九月六日

第四篇：幼兒園年檢匯報材料

郗馬闞幼兒園年檢驗收匯報材料

放城鎮郗馬闞幼兒園位于郗家峪村東，轄郗家峪村、馬家寨村、闞家莊三個村，占地1200平方米，有4位教師，2個教學班。

多年來，我園始終堅持正確的辦園思想，認真貫徹落實《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》，以“一切為了孩子，一切為了家長，面向社會，面向未來”的辦園宗旨，以每個孩子都能健康、勇敢、自主、自信、禮貌、大方、文明，善于交往，以及責任與能力的培養為教育目標。從園風、環境、質量、特色入手，堅持以幼兒為本，確立現代人才發展觀，教育觀，在遵循幼兒身心發展的前提下，堅持全面發展與特色教育并駕齊驅，積極探索和實施素質教育，走特色辦園的道路。

一．注重教師的專業成長，提高教師素質。緊緊圍繞“師德好、素質高、觀念新、業務精”四方面夯實教師基本素質，具體有以下幾方面：

1．弘揚師德，提倡敬業奉獻、與時俱進的思想素質。我園教師應具備“敬業奉獻、與時俱進”的思想素質。“敬業奉獻”是良好園風的體現，“與時俱進”是永立時代改革前沿陣地的保證。我園的教師隊伍相對比較年輕，教師思維活、觀念新，因此特別注重“潤物細無聲”的移情教育，經常見縫插針，對青年教師進行敬業、愛業、樂業的思想熏陶。始終貫徹“以幼兒為本”的教育理念，具體做到“五個心”即愛心、細心、耐心、真心、不偏心。愛心：即幼兒園的每個教師都要富于愛心，愛心關懷每個孩子。細心：即每個老師都要細心觀察了解每個孩子，掌握每個孩子子的長處。耐心：即是教育孩子要講方法，不得體罰和變相體罰孩子。真心：即對孩子的愛要是發自內心的，永遠保持一顆純凈的心。不偏心：即教師對待孩子要公平，并嚴格規定教師不得將自己的孩子放在自己的班級中。

2．苦練基本功，提高幼兒教師專業素質。一是健全激勵機制，把教師基本素質的考核納入獎懲機制。每學期，幼兒園都通過各種形式的優質課、展示課、示范課的評比，教科研活動的研究，信息技術培訓等活動，促進教師教學技能水平和能力的不斷提高。二．加強制度管理，提高管理效益

堅持以一流的管理引導，不斷完善管理機制，提高管理效率。事實也充分證明我們的工作是卓有成效的。

1．層次化、過程化，注重科學的管理方法。我園進行園―年級組―班級的管理層次，科學的管理網絡達到了條線分塊，層次管理的局面。在工作中，注重責任到人，放權放手，讓每一個教職員工都有創造性開展工作的空間。

2．制度化、條例化，注重嚴格的硬性管理。幼兒園的《各類崗位職責和規章制度》幾易其稿、幾經修改。逐步形成了一整套適合我園的保教行為指南。這些規章制度符合我園實際情況，規范了教工的工作行為，提高了保教質量，確保了幼兒園安全第一、常年無事故，更為打造一支具有戰斗力的教工集體奠定了堅實的基礎。

3．情感化、彈性化，注重人文的柔性管理。如果說規章制度保證了我園強大的戰斗力，那么，“有情”的環境、彈性管理是增加了全園教師的凝聚力。在柔情似水的清一色女性單位中，幼兒園特別注重創設一個良好的人文環境。

4．家園合作，促進幼兒發展。我園注重向家長做好宣傳工作，爭取家長的理解、配合、支持。一是每學期，都定期召開家長會，向家長介紹幼兒園的學期計劃和開展活動情況，并組織家長學習新的教育理念。二是開展半日觀摩活動，請家長參加xx幼兒園的半日活動，增進了家長與教師、家長與幼兒園的感情，也加深了對我園工作的了解。三是各個班都設了家園聯系欄，定期更換幼兒教育內容，讓家長能更充分的認識幼兒教育。四是每學期末開展家長測評，向家長征求意見，讓家長對教師做出評價，給教師打分，從而掌握家長的心理，促進了教師工作。

放城鎮郗馬闞幼兒園

2014年6月10日

第五篇：幼兒園年檢匯報材料

密納寶貝幼兒園年檢工作匯報材料

一、基本情況：

密納寶貝幼兒園成立于2014年8月，占地面積350平方米，建筑面積1100平方米，戶外活動面積300平方米。大型玩具滑滑梯，海洋球2件，課室3間、寢室3間。具有獨立圖書室，活動室，為幼兒提供更多的區域活動空間；擁有一個團結向上，朝氣蓬勃的教職工隊伍，現共有教職工10人。幼兒104名，設有大一班、大二班、中班3個班。其中園長1人，教師3人，保育員3人，炊事員2人，采購員1人，保安1人。

二、辦園宗旨：

一切為了孩子！尊重生命，關注心靈成長，培養孩子廣泛深刻學習興趣，使孩子們學會交往、學會做人，從而成就美好的童年。

三、辦園理念：

關注每一個孩子的成長發展；讓每一個幼兒感受、體驗學習成長的快樂。把握兒童身心和諧發展的每一分鐘，積極實施體驗教育。我們的辦園目標是：營造幼兒心中理想的“快樂大家園” 通過各種手段細化制度、強化常規，是辦學理念最終落實到每一個孩子身上，以“文明有禮、好學會玩、體格健壯、自主自信、活潑開朗”為幼兒培養目標，把幼兒園變成“快樂大家園”，要讓他們自信、陽光、快樂地生活在美麗校園里。

四、辦園特色： 讓孩子在玩樂中進行動手動腦、創新創造，獲得各方面能力的提高，為孩子提供必要的玩具，讓他們在玩中學習，在學習中快樂的成長。

五、辦園目標：

我們的目標嚴格按照《幼兒園工作規程》中幼兒園保育和教育的主要目標制定：促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質，培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。發展幼兒智力，培養正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環境的認識，培養有益的興趣和求知欲望，培養初步的動手能力。

萌發幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行為和習慣，以及活潑、開朗的性格。

為達到此目標，努力構建和諧校園。重視領導班子建設，建設一支優秀的教工隊伍。走出去、請進來。利用一切外出學習機會，開拓教師的視野、學習先進的教育思想、教育手段、教育方法。

后勤工作圍繞保教工作搞好兩個服務：

1.搞好為教育教學服務，為幼兒園教育教學創設良好的條件。2.搞好為教師、幼兒生活服務，解決他們的后顧之憂，不斷改善辦園條件，提高我園的辦園水平而努力工作。

做好安全防范工作，加強安全教育，增強安全意識。加強飲食管理，確保幼兒飲食安全。認真做好衛生保健工作。做好家長工作：

召開班級家長會，向家長介紹本班的教育教學要求，讓家長了解幼兒園教育情況及需家長配合的有關事項，家園共育，共同促進幼兒身心發展。

各班老師對班上的每個孩子進行家訪，深入了解孩子的個性特點，向家長反映孩子的在園情況，增進家園聯系。針對家長意見或建議不斷改進工作方法。

六、存在的問題和打算

我們認真做好對幼兒的保教工作，不存在超業務范圍經營活動的情況，也不存在違法違規或亂評比、亂表彰的情況，請上級部門指導、審查。我們清楚知道還有很多不足之處，如：教育教學設備不足、師資力量薄弱等問題、但我們有信心，通過我們的努力獲得社會的認可。教育教學設備不足，我們可以動腦筋想辦法來補充，經常帶領老師進行專業訓練，培養老師專業水平。總之只要我們用心，就一定會獲得認可，對我們工作中存在的不完善的地方，我們一定不斷的努力，在今后的工作中不斷自找問題并進行完善。希望評估組的領導多提寶貴意見！

謝謝！