第一篇：關于法蘭制造業工業分包信息網絡系統開發工作情況匯報

關于法蘭制造業工業分包信息網絡系統開發工作情況匯報 忻州市生產力促進中心，于2008年就SPX，組織專人赴西安中心進行了實地考察與學習。西安生產力促進中心于2009年也派專家來忻州就法蘭集群產業開展國際工業分包與合作交流事宜，進行了實地考察。一致認為：山西省忻州市作為內陸城市，開展以法蘭集群產業創新升級為主旨的國際工業分包與合作交流工作的條件已經成熟。一方面在定襄縣的一個縣域范圍就擁有800多家法蘭鍛造企業，而且經過多年的創新與發展，已經具有雄厚的技術力量和系列產品制造加工能力，其產品出口占國內出口總量的70%以上，另一方面，以集群性支柱產業為主體，擴大與深化國際間的合作交流活動具有廣闊的市場和巨大的潛力。所以，針對這一傳統集群產業的升級改造需求，建立國際工業分包與合作交流服務平臺，意義深遠，勢在必行。

一、產業發展概況

忻州市定襄縣總面積865平方公里，轄3鎮12鄉，總人口20.6萬人，是山西省人口密度較大的縣之一。區域內有866家法蘭鍛造企業,有大型鍛壓加工設備8604臺（套），其中，特種扁鋼、精密鍛件、精密環件等為重點的產業升級項目區，擁有輾環機10臺，數控車間20處，全新的金屬切削機100余臺，大噸位摩擦壓力機3臺，先進的各種熱處理設備近20臺，全新的化驗分析儀器50臺(套)，生產設備處于全省領先地位。區域內常年加工鍛件及法蘭的能力達50萬噸以上。區域內有年加工生產能力在5萬噸以上的企業4戶、萬噸以上企業6戶，5000噸以上企業9戶，這些企業已經成為全縣法蘭集群產業的龍頭，而且在自主創新和產業升級方面，已經處于全國同類企業的領先地位。目前，遍及全縣的300多戶零散鍛造企業已遷移進入了縣域工業園區內發展，集中分布在九龍灣工業園、后營工業園、莊力工業區、蔣村工業區、管家營工業區、崔家莊工業區和留暉工業區等“兩園五區”范圍內。與此同時，30戶規模以上企業的技術創新能力不斷提升，分別通過了國內外產品質量管理體系認證，拿到了出口通行證，并陸續從太鋼、寶鋼、清華大學、中北大學、太原理工大學等相關部門聘請退休老專家、老技工及國外專業人才150多名。以技術、項目、管理、人才整體捆綁方式，源源不斷地向法蘭產業園區引入，使企業在制造業信息化、生產加工數字化，工業設計系統化方面，大大向前邁進了一步。不僅有效降低了能源和原材料的損耗，提高了產品的科技含量，而且培養和鍛煉出一大批行業內高素質技術人才，發揮著越來越關鍵的技術支撐作用。

通過傳統產業的整體優化升級，龍頭企業普遍引進應用了大型油壓機、數控輾環機、數控車鉆床等大型機械設備，加熱采用煤氣發生爐，電加熱爐、生產工藝采取冷卻下料、夾棒錘開坯，數控輾環機一次加工成型等先進技術。本區域的法蘭系列產品行銷世界70多個國家和地區，以法蘭為主導產品的鍛造產業支撐著定襄縣域經濟的“半壁江山”。今后，定襄縣法蘭集群產業進一步優化升級所需要的綜合配套服務必然是全方位全過程的，特別是工業分包與合作交流方面，需要進一步強化服務體系建設，盡快創建SPX信息網絡系統。我們有理由相信，在十一五艱苦創業、努力建設法蘭鍛造產業公共技術服務平臺的基礎上，十二五時期，通過工業分包聯盟的共同努力與有效運作，一定會在參與國際工業分包與合作交流方面再上新的臺階，不斷創新工作業績。

二、工作進展情況

忻州市生產力促進中心創建于1998年，具備獨立法人資格，屬全民所有制事業單位。在編職工12名，其中，研究員3名，副研究員1名，助理研究員6名，研究實習員2名。以合作聯盟方式聘用職工36名，其中，高級職稱4名，中級職稱28名，初級4名。具有大專學歷和中級以上職稱者占從業人員總數的87%。領導班子由主任1名，副主任1名，部長4名組成。2004年通過ISO9000國際質量管理體系認證。有符合市場經濟規律的管理體制和運行機制，有較強的服務能力和特色鮮明的主導業務，有穩定的服務群體，服務業績逐年提高。2006年，被科學技術部認定為第六批“國家級示范生產力促進中心”。中心主任殷建平,1998年晉升為研究員,2001年被授予“國務院特殊津貼專家”稱號, 2005年被評為山西省注冊科技咨詢專家。2007年獲“山西省勞動模范”稱號。2008年被認定為山西省委聯系的高級專家。累計獲省級以上表彰11次，獲科技成果獎40多項，其中，省級以上19項，市級一等獎15項。編寫出版技術專著20多部。

在山西省科技廳和忻州市科技局的關心資助下，人力資源合理配備，工作條件顯著改善，服務理念不斷創新，工作效率明顯提高，逐步成為全市高新技術成果引進、示范、推廣的優秀中介服務機構，更是吸引各方人才，為忻州市生產力發展施展才華的重要舞臺。全市生產力促進中心體系正朝著組織網絡化、功能社會化、服務產業化方向蓬勃發展。

近兩年來，忻州市生產力促進中心與西安生產力促進中心，經過相互交流，學習與考察，經雙方集體討論研究決定，于2009年簽訂了工業分包與合作交流協議書。擬以鍛壓和鑄造產業為基礎，就國際工業分包與合作交流項目結為聯盟，合作發展，實現共贏。其中，在西安生產力促進中心的協助下，通過全面收集、分析、整理法蘭鍛造企業在產量、產能、產品、技術、人才、設備等方面的數據信息，創造一切有利于實現發展目標的條件，與聯合國工業發展組織的數據庫進行對接。同時，通過引進國際工業分包與合作交流的先進理念和管理模式，建立和國際接軌的工業分包網絡信息平臺。幫助企業尋找確定對口的國際交流發包商或采購商。協助具備條件的企業獲取分包或采購訂單。還可以通過網絡信息服務平臺，向國際投資者推薦具有開發潛力的高科技產業化項目，吸引外商來當地投資，以此提升本地企業的生產力發展水平，目前，忻州市生產力促進中心已重點選擇20家企業，搜集、整理、建立有望參與工業分包與合作交流的企業產能、技術創新信息體系，組織從業人員和企業家開展SPX工作的知識傳播和業務培訓。最大限度地幫助企業形成技術創新、產品開發協作體系，增強企業與國際主流發包商或采購商的合作能力，加快本地企業進入全球工業分包體系。

2010年，在西安生產力促進中心的指導下，承接了一項工業分包訂單，按照對方的產品加工指標要求和報價，與數家法蘭鍛造企業進行了對接，通過實際操作過程，使忻州市生產力促進中心員工和法蘭鍛造產業的龍頭企業對開展國際工業分包與合作交流工作，有了進一步的實踐與認識。一是根據企業需求，及時調整服務模式與平臺功能，發揮放大效應。以有限的服務能力和基本條件，對企業特殊工序裝備、檢測設備、信息網絡、環保技術等資源方面調查摸底，掌握第一手材料。二是面對巨大的工作壓力，不斷聚集和整合創新服務資源。發揮系統優勢積極啟用社會化科技資源和市場化服務功能，建設充滿活力和生機的服務平臺，以滿足工業分包系統工程的服務需求。三是圍繞傳統產業新型化的發展方向，巧妙借助政府、企業、科研院所、中介服務機構的相容性動力，以技術創新為主線，以產學研結合為基礎，以共性技術服務平臺為依托、形成有助于推進企業融入全球工業分包與合作交流系統的長效機制。

三、今后發展思路 1．進一步提高認識水平

工業分包與合作交流中心是聯合國工發組織在全球范圍內推行的現代工業分包與合作項目管理和發展機構。機構的主要職能是通過聯合國采購與融資系統幫助當地企業獲得國際訂單與投資，同時提供以實現訂單和獲取投資為目的的展覽、培訓和咨詢等附加服務。既是為發包商及分包商之間進行工業分包而設立的技術信息中心，也是生產能力、加工能力以及特殊工業服務的促進和匹配中心。合作交流則是工業分包進一步發展的新的表現形式，即改變傳統工業分包概念上的簡單的采購貿易關系，通過長期穩定的分包關系建立牢固的合作關系——最終實現跨國合資的過程。在這一過程中，發包商協助分包商對其專業技術、生產、管理和營銷流程進行全方位的培訓、改造和升級。不僅如此，在很多情況下，發包商還會向分包商提供特殊原材料、生產設備、模具以及資質，對分包商進行投資并參股，以鞏固和加深雙方的合作關系。這種新型合作伙伴關系的確立，有利于規范工業分包市場，營造一個更加公平合理的國際環境，同時也將為發包商和分包商雙方以及雙方所在的地區帶來實質性的利益，從而帶動全球工業分包系統的良性發展。

2．繼續加強信息服務平臺建設

通過搭建一個服務于法蘭制造業企業的國際工業分包信息網絡服務平臺，對法蘭鍛造企業聚集區域進行研究，探索制造業企業開展國際工業分包的運營模式。建立能與聯合國工發SPX對接的統一標準的裝備制造業SPX網絡平臺；承擔或參與搭建SPX網絡平臺所需的共性技術開發（包括標準制定、數據庫建立、企業產能測評系統開發、海量信息數據挖掘軟件開發、ASP平臺建立、適用于裝備制造業企業的軟件開發等）；首期工程擬建立有100家裝備制造業企業加盟的國際工業分包服務體系；并建立健全完善的面向企業的培訓、咨詢、技術指導等服務體系。為提升法蘭制造業企業在全球供應鏈中的競爭地位提供優質服務和技術支撐，不斷挖掘集群產業國際化發展潛力和高科技產業化開發空間。

3．不斷提高從業人員的綜合素質 忻州市生產力促進中心，在建設法蘭制造業工業分包信息網絡系統過程中，將力求形成學習型組織，不斷提高從業人員業務素質和服務企業的能力。重點為定襄集群性法蘭鍛造加工業發揮獨特的產業優勢提供服務平臺。包括為法蘭集群企業提供信息和咨詢服務，提供轉包和采供需求的信息服務，提供生產能力、加工能力以及特殊工業制造技術創新服務，全方位地促進法蘭出口基地分包商與國內乃至國際主承包商的合作與交流。4．不斷創新服務模式

忻州市生產力促進中心作為國家級示范中心，將積極參與科技部及相關部門組織的專業培訓，并加強與西安生產力促進中心等單位合作，積極為企業疏通工業分包申請渠道以及與聯合國工業發展組織駐華機構的接觸提供優質服務，重點包括以下三點：（1）促進本地企業進入全球工業分包系統；

（2）幫助本地企業建立能夠進入全球工業分包系統的國際規范；（3）通過引入國際間的資金、技術和項目，提高本地制造業的發展水平。

四、幾點說明與希望 1．責任重大

忻州市法蘭鍛造產業是典型的裝備制造業，符合SPX組織的職能要求。參與國際工業分包具有得天獨厚的優越條件，區域內的龍頭企業可以通過先進的通信手段尋找合適的合作伙伴，進一步將精力集中在核心技術的創新開發上，通過建立這樣一個統一的符合國際工業分包要求的產業信息網絡及服務平臺，不僅可充分發揮集群產業專業化生產優勢，而且可進一步挖掘裝備制造領域中的潛在優勢，充分發揮法蘭技術研發和生產基地的綜合優勢條件。為此，我們將在“十二五”期間，進一步為企業提供技術咨詢、管理培訓、生產工藝流程優化、傳統產業的制造業信息化改造、國際貿易理論與實務培訓等形式的專業化深度附加服務，努力提升企業承接國際加工定單的能力，并引導和增強企業家積極加入國際工業分包網絡，參與國際工業供應鏈循環發展的意識。使工業分包與合作交流工作在法蘭集群產業園區內，開辟一方具有閃光亮點的新天地，開創生產力促進事業的新業績。

2．任重道遠

“十一五”期間，山西省忻州市生產力促進中心，在科技部、省市科技主管理部門支持下，為區域性法蘭鍛造集群產業技術創新和產業升級，持之以恒地創建服務平臺，竭力提供創新支撐服務工作，取得了顯著成績。在工業分包聯盟支持下，就法蘭集群產業參與國際工業分包和合作交流工作，進行了不懈的努力，取得了初步的進展，但由于此項工作對于產業整體優化升級具有的特殊作用，涉及范圍廣，層次要求高，工作難度大，因而與聯盟的期望還相差甚遠。同時，也說明此項工作，發展的潛力大，工作的范圍寬、肩上的擔子重，因而，認真開展此項工作，價值巨大、意義深遠。

3．殷切希望

借此總結交流、承前啟后之良機，希望全國工業分包聯盟，在進一步強化帶動和服務職能，集成全國優勢，促進工業分包與合作交流工作向前發展的同時，由工業分包聯盟牽頭，積極申請科技部和工信部支持的專項計劃項目。爭取得到上級相關部門的高度重視與財力支持。通過項目的合作實施，引領和帶動聯盟成員單位，更有力地促進地方工業分包與合作交流工作的順利開展。4．幾點建議

首先，由工業分包聯盟組織成員單位，逐步開展產品標準、軟件開發、網絡信息體系方面的研討與培訓，能夠卓有成效地建立搜集、存儲、整理、選擇和檢索，及時向主流發包商提供爭取訂單的企業信息系統。通過組織開展工業分包論壇，開展境內外調研考察工作，參加國際工業分包博覽會，擴大參與工業分包和合作交流活動的范圍，通過多種方式、各種渠道，創造條件、搶抓機會，參與國際產業協會組織開展的工業分包需求信息對接活動。

其次，在“十二五”期間，通過崗位培訓，培養一支能有效參與和運作SPX活動的骨干人才隊伍。重點為SPX工作人員、政府官員和成員企業進行專題培訓。并在企業調研和搜集數據的基礎上，為企業提供國際貿易理論與實務培訓，成功開展專業化深度附加服務，努力提升企業承接國際加工定單的能力。

忻州市生產力促進中心

第二篇：工業節水工作匯報

2014年工業節水工作匯報

(2014年12月29日）

今年以來，區工業用水工作在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的大力指導下，結合實際，制定措施，認真落實市政府與區上簽訂的工業用水工作目標責任書，較好的完成了萬元工業增加值用水量目標任務。

一、用水目標的完成情況

2013年，區萬元工業增加值用水量為103.6立方米/萬元，2014年市上下達了萬元工業增加值水耗下降率為5%的目標任務，1-11月份，完成萬元工業增加值用水量98.5立方米/萬元，同比下降4.9%，預計12月底，萬元工業增加值用水量為98.3立方米/萬元，同比下降5.12%。

二、節水措施落實情況

一是加強組織領導，認真落實目標任務。區上按照市政府的要求把工業節水工作列入重要議事日程，年初，成立了安定區工業節水工作領導小組，在深入調查、掌握現狀的基礎上，制定了《工業節水實施方案》，明確了今年的工業用水工作目標任務和主要措施。要求各企業把節水工作列入企業工作重點，并相應建立機構，確保責任到位、措施到位、投入到位，并將節水目標完成情況作為企業考核的重要內容，嚴格落實目標管理責任。根據市上下達的目標任務，對39戶規上企業的用水情況，依據企業2013年用水狀況，對2014年的單位工業增加值用水量主要考核指標進行了分解量化，六是加強用水企業節水管理。對完不成節水目標的重點用水企業，當年不得參與評獎、授予榮譽稱號等活動，對其新建投資項目和新增工業用地從嚴控制，并不得享受次年政府各項優惠政策。同時建立健全用水管理網絡，強化用水基礎工作，督促重點用水企業定期報送用水狀況報告，完善重點用水企業用水工作聯系機制，強化跟蹤、指導和監督。每月底前，對重點用水企業用水情況進行分析，密切關注用水指標完成情況并依法對全區重點用水企業情況進行監測和監察。

三、存在的一些問題

一是企業水循環利用普及率低。隨著經濟的發展，工業用水量日益增大。在用水日益緊張的形勢下，使用循環水系統是必要的，也是節水型社會建設的需要。

二是部分企業節水工作還不夠到位。節水措施相對滯后，尤其是對企業節水起著決定作用的企業領導在節水的認識程度上有較大的差異。

三是企業節水發展不平衡。由于行業不同，水資源利用在成本中所占的比例不同，大企業節水工作好于小企業，用水量越大的企業相對節水工作規范點。

四是污水排放問題仍很突出。主要是部分企業投資建設的污水處理設施基本上由企業自行經營運行，投資大，消耗高，設施閑置現象不同程度地存在。因此，加強廢水處理力度，提高污水處理率和污水回用技術是十分必要的。

四、今后工作打算

企業用水統計資料的科學、準確和完整提供基礎保障。建立和完善工業節水價格機制。盡快改變現有工業用水體制，建立和完善工業節水價格機制，利用水資源的市場化、商品化調節水價，進行分類管理，按產業部門和行業用途分類計算；水資源使用者要合理繳納水資源使用費用，包括供水投入的成本費，排放污水治理成本費等；利用經濟杠桿激勵水資源的節約利用，發揮其最大社會經濟效益。

第三篇：2012年分包工程工作匯報

2012年分包工程工作匯報

各位領導、各位同仁大家好：

首先感謝公司各位領導一年來對我公司的大力支持與幫助，同時也感謝各位同仁對我們的關心。2012年，我公司主要完成了三個配電安裝工程，全部工程均能按期保質保量完成，這主要得益于配電工程部領導的有力規劃和指導，項目監理的嚴格要求和敬業精神。我們相互之間，充分體現了長期合作、優勢互補、誠信互利關系。

今年在項目管理上，我們做到了：

一是充分做好項目施工前期策劃，尤其是技術準備、機具準備和安全勞保用品準備，前期了解情況的工作越詳細，后面的驚訝就越少，項目的風險就越小。

二是通過有效計劃和施工調度，確保關鍵工序和其他工序合理調配人力、設備資源，保證了項目進度。

三是施工過程中堅持工序交底清楚，堅持“三檢制”，堅持質量標準，嚴格檢查，一切用數據說話，嚴把工程質量檢驗評定和施工質量驗收關；嚴防使用不合格材料、違反操作規程、施工機械設備等引起的質量缺陷。

四是狠抓安全管理，始終堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。加強安全技術交底，加強安全檢查和巡視，及時發現問題，及時整改，杜絕安全隱患。整個施工期間，未發生安全事故。

2013年，我們將繼續發揚我們的優勢，改正我們的不足，樹立項目整體的系統觀念，不斷提高我們的管理能力、技術水平，培育優秀的專業技術人員，提高專業化施工能力。積極與建立利益共同體觀念，切實履行合同，承擔各自義務。積極配合監理工作，嚴格執行監理指令，使得項目施工順利進行。

這里，讓我代表全體職工再次感謝多年來對我們的關心、愛護和支持，他們甘于吃苦奉獻，勇于創新精神，時刻激勵和鞭策我們把好工程質量關、進度關和安全觀，順利完成2013年工作目標。

祝大家新年快樂、身體健康、合家歡樂、萬事如意！

2012年12月29日

第四篇：2014年分包管理部工作匯報

包管理部工作匯報

2014，分包管理部自成立至今，緊緊圍繞公司深化改革及工程項目精細化管理要求開展工作。以項目勞務隊伍準入、選用及過程考評為抓手，通過參與項目分包招標管理，穩步推進分包管理精細化，不斷提升管理水平。現將分包管理部今年重點工作總結如下：

一、全面系統規劃，健全分包管理制度

嚴格按照股份公司精細化管理辦法要求，建立健全公司分包管理制度，從分包方引進注冊、資格評審、選擇確定、考核評價等方面，全面制定有效的、切合實際的管理措施，完善對分包商全過程管理的制度。重新調整了項目分包準入流程，并制定了《勞務分包方準入管理規定》，實行項目經理推薦制，做到“先發證后入場”，把好項目分包隊伍準入關；對于合格分包方隊伍的過程管理與監督考評，制定了《合格分包方管理辦法》；為加強項目部層級的配合執行，指導項目部對勞務隊伍的管理，特制定了《分包管理實施細則》；同時，為豐富勞務隊伍資源，提高勞務隊伍的素質，在公司范圍內大力推動作業層實體組建工作，最終達到勞務隊伍公司集中管理，勞務資源公司統一調配的目的，改變以往勞務隊伍素質參差不齊，完全由項目經理“一手抓”的模式，徹底杜絕“黑名單”隊伍及不具備資質隊伍承接施工任務的情況發生。

二、細化執行措施，提高對分包隊伍的全程管控力度

1、對公司現有勞務隊伍資源重新整合歸類，按照區域戰略和專業特長的原則，將各隊伍類別、等級、規模等進行劃分，使分包承攬任務與其實力相匹配，避免工程分包亂搭亂用。

2、制定嚴密的合格分包隊伍資格評定程序。在評定合格分包方資格時，以項目部合格分包方評審委員會評審為基礎，細化資格評審流程，將評審職責分解到部門，崗位，明確時間，審核各分包隊伍人員素質、機械設備、專業特點、資產負債、資金實力、業績證明，以及綜合管理能力等基本資料。核定合格后上報公司，由公司合格分包方評審委員會最終把關，經集體研究決策評定結果。

3、建立動態合格分包方評價體系。一是項目部堅持“誰使用誰評價”的原則，每季度末結合現場履約情況對分包方在施工過程中的基本情況、資源配置、工程進度、施工安全、工程質量、現場文明施工、綜合管理等七個方面進行真實評價，形成評價結論，包括等級評定和存在問題及整改跟蹤。二是公司實施動態評定，重點關注現場正在使用的分包方動態評定。過程中對項目部評定為合格分包方的進行現場評審復核抽查，并對分包方的綜合履約能力和實力變化做出復審評判，不斷更新公司合格分包方名錄，真正做到優勝劣汰，使公司合格分包方隊伍更優更強。

三、豐富公司勞務隊伍資源，大力推進作業層實體建設 截至目前，滿足公司分包方管理資質要求，具備繼續在項目承攬業務的勞務分包隊伍經考核共計152家，其中路基隊伍31個，橋梁隊伍63個，隧道隊伍14個，市政隊伍29個，其他方向隊伍15個。根據在建38個項目比例劃分，平均1個項目只有4個合格施工隊伍，與現場實際需求勞務隊伍數量差距很大。因此，要規范項目分包管理，豐富公司勞務隊伍資源是基礎。針對目前勞務企業市場魚龍混雜的現狀，只有公司大力推進作業層實體建設，組建自己內部可靠隊伍，才能從根本上有效解決公司勞務隊伍資源緊缺的問題。

四、下一步工作計劃

在進一步完善分包隊伍管理機制的前提下，加強公司層面的監控力度，通過親自參與項目勞務隊伍招投標管理以及現場巡查考核等方式，把好分包準入關。同時，將分包隊伍的過程考核落到實處，做好分包隊伍資格定期審查和培訓。圍繞公司區域化戰略，創新管理模式，培養能夠與公司長期合作的合格分包隊伍。基于電子信息平臺學習的基礎上，大力推行《勞務企業使用管理信息系統》，促進公司對勞務隊伍管理實現信息化、系統化。

第五篇：楓香鄉信息網絡條件下黨員教育工作匯報材料

楓香鄉信息網絡條件下黨員教育工作

小結

新形勢下，黨員教育工作在網絡條件下如何做到與時俱進，更好地為宣傳貫徹黨的基本路線、提高黨員素質和加強基層黨組織建設服務，是基層黨組織面臨的一項新的課題。按照縣委組織部安排，近期，我們對在信息網絡（遠程教育工作）條件下全鄉的黨員教育工作進行了調查研究。通過問卷調查、聽取基層黨支部匯報、召開座談會、到實地調查等方式進行了調研。現將調研情況小結如下：

一、農村黨員信息網絡教育工作現狀

楓香仡佬族侗族鄉位于石阡縣東部，距縣城15公里，轄12個行政村，87個村民小組，2194戶10081人。行政區域總面積69.75平方千米，耕地總面積584.7公頃。全鄉設有4個基層黨總支、15個基層黨支部，現有黨員284名。我們感到，我鄉的農村黨員教育工作在信息網絡（遠程教育）條件下開展的是比較扎實和有效的，主要呈現出以下幾個特點：

一是領導重視，認識明確，將黨員信息網絡教育工作納入黨建目標考核之中。近年來，楓香鄉黨委為進一步提高各黨支部對黨員信息網絡教育工作重要性的認

識，使黨員信息網絡教育工作真正成為基層黨支部常抓不懈的一項常規性工作，更好地發揮信息網絡教育工作服務基層、服務黨員群眾的作用，將黨員信息網絡教育工作（遠程教育）納入基層黨建目標考核工作之中，鄉黨委也多次召開專題會議，研究黨員信息網絡教育工作，對信息網絡教育建設提出了指導性意見，并要求把黨員信息教育工作作為一項長期性工作，堅持常抓，抓出特色，抓出成效。不斷加大宣傳力度和投入力度。

二是創建平臺，充分發揮現代信息網絡載體的作用，加強我鄉黨員信息網絡教育工作。一方面繼續加強農村遠程教育建設，充分發揮遠程教育設備的作用。另一方面建立了黨建短信平臺，根據黨建工作需要，隨時發送黨建信息，今年共發送黨建信息8次。

三是信息網絡教育工作在提高黨員隊伍素質、促進農村經濟發展方面發揮作用明顯。以信息網絡教育工作為主要手段，加強對農村黨員在開展創先爭優活動、政策法規宣傳、適用技術培訓等方面的教育，提高了黨員的素質，促進了經濟發展。今年以來，全鄉利用信息網絡教育工作共培訓農村黨員345人次，群眾160人次。目前，全鄉285名黨員，確立黨員“創業帶富”人才80人，他們積極幫助黨支部做群眾思想工作，為群眾提供各種服務以及致富信息，增強了黨組織的凝聚力和戰斗

力。

二、存在問題及原因

調研中，我們感到，隨著形勢的發展，農村的黨員信息網絡教育工作也出現了一些新的情況和問題，突出表現在兩個方面：

1、村黨支部的黨員信息網絡教育活動還不是很規范。有的缺乏計劃性，安排信息網絡教育活動比較隨意，不能做到按需所教。調查中，黨員反映村黨支部對黨員參加教育活動的要求不太嚴格，播放前教育員提示不是很及時，播放后組織討論不到位，個別黨員甚至存在看完就完了，根本就不參與討論，同時少數黨支部存在教育活動記錄不完備的現象。

2、部分農村黨員教育成果轉化率較低。雖然近幾年全鄉的農村基層黨支部以黨員信息網絡教育室為主陣地，開展了豐富多彩的黨員適用技術培訓活動，對提高黨員素質起到了積極作用，也涌現出了一批學有所用、帶頭致富的黨員，但是從總體上看，這種典型還不是很多，尤其是運用所學知識、技能帶頭致富、帶領群眾致富的新典型較少。在少數農村黨支部，信息網絡教育工作在促進黨員增收致富和經濟發展等方面發揮作用不明顯。

出現上述問題，既有客觀原因，也有主觀原因。概

括起來主要是：

一是部分農村黨支部對信息網絡教育工作重視不夠，工作方法和手段不能適應形勢的要求。少數農村黨支部擺不正信息網絡教育工作與經濟發展和基層黨組織建設的關系，認為信息網絡教育工作只是一種形式，對經濟發展的促進作用不大，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，在信息網絡教育工作上沒有給予足夠的重視，投入的時間、精力和力量不夠；有的對信息網絡教育工作缺乏必要的計劃，執行制度不嚴格；有的缺乏與時俱進、開拓創新的精神，對新形勢下黨員信息網絡教育工作出現的新情況和新問題研究不夠，辦法不多，開展活動的方式比較單一，安排的內容缺乏時代感，影響了黨員的參與熱情和信息網絡教育工作的效果；還有的不重視載體建設，忽視跟蹤服務和管理，在推進教育成果向經濟領域轉化等方面缺乏必要的手段。

二是部分村集體經濟薄弱制約了黨員信息網絡教育工作水平的提高。近幾年，我鄉大力實施富民強鄉發展戰略，使經濟發展保持了較快的增長勢頭，農民增收步伐明顯加快，但由于鄉地緣優勢不明顯，經濟總量不足的問題導致部分農村黨支部在黨員信息網絡教育工作上投入力度不夠，從而制約了信息網絡教育工作向深層次

發展。目前，我鄉現代化遠程教育網點已實現全覆蓋，但寬帶網絡鋪設只到鄉政府機關。由于村集體經濟基礎薄弱，購臵信息網絡教育設備十分困難，有的甚至出現“買得起馬，臵不起鞍”的現象，很難滿足黨員日益增長的多樣化需求。