第一篇：改作風要“書記抓書記”

改作風要“書記抓書記”（深入開展群眾路線教育實踐活動）

楊緒松

《 人民日報 》（2014年09月04日

05 版）

群眾路線教育實踐活動接近尾聲，收尾階段既是改進作風的集中檢驗階段，也是容易產生懈怠情緒的時期。猶記活動剛剛開始，總書記就指出，各級黨委、黨組要負總責，不能搞權力下放，不能當甩手掌柜。我們始終強調抓緊抓實“一把手”工程，形成了“書記抓書記”的長效機制。

為什么要特別強調抓住書記？“一把手”是一個團隊的核心，是一個群體的“領頭雁”，抓好“一把手”就能發揮示范帶動作用。如果領導總是“拿著手電筒，只照別人不照自己”，大家就會覺得這是“說一套，做一套”，那改作風還有什么公信力可言？更應看到，“下級監督太難，同級監督太軟”，為破解這一現實難題，我們就引入了自上而下的“書記抓書記”機制，就是要讓各級一把手都履行好第一責任人的職責。我們常常形容說：既要抓書記，又要書記抓。

書記抓書記，是為了“擔當起該擔當的責任”。我們定期召開群眾路線教育實踐活動推進會，讓各單位“一把手”輪流發言匯報活動開展情況，給他們施壓；進行由各單位“一把手”作述責述德述廉的黨風廉政建設新嘗試；把“一把手”在教育實踐活動中的履職盡責情況，納入領導干部年度考核。無論是公開發言，還是干部考核，都是要倒逼一把手擔起責任。

書記抓書記，從根本上說是為了解決問題。在基層，很容易出現日常工作與教育實踐活動“兩張皮”的狀況：有些“一把手”，本職工作繁忙，對群眾路線教育和學習流于應付，沒有真正把群眾路線教育貫徹到日常工作中去，沒有讓改進作風與做好工作相得益彰。

為解決“兩張皮”的問題，關鍵是把解決“四風”問題與解決群眾切身利益結合起來。相較深圳各區，坪山的市場繁榮和活力還有待進一步開發和成熟。因此，我們更多需要改革的系統突破。比如我們最近拿出一個億來支持社區的轉型與發展，解決歷史遺留問題，讓困難群眾更多收益；又如廠房建立后，要解決工人的吃住問題，我們就與一些居民和社區聯動，讓產業的發展惠及到老百姓。書記抓書記、打通最后一公里，就能讓群眾獲得改作風的實惠與紅利。

教育實踐活動有期限，加強作風建設無盡期。為了避免短期效應，將改作風施之長遠，就要用制度形式固化成果。我們會不斷完善“書記抓書記”的工作機制，讓改進作風凝聚起建設深圳美麗東部新城的強大正能量。

（作者為深圳市坪山新區黨工委書記）

第二篇：村書記《改作風 作表率》學習體會

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蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8 村書記《改作風 作表率》學習體會

一個村的黨組織好不好、強不強，關鍵看書記。村書記應以身作則、率先垂范，以良好的作風操守帶動班子、取信群眾、感召部屬。

一、在凝心聚力、增進團結上作表率

團結是班子的生命，也是事業發展的基礎。對村書記來講，抓團結是硬要求，懂團結是大智慧，會團結是真本事。村書記能力再強，但不善于與人共事，班子個體素質強但整體捏不到一塊，班子就無凝聚力和戰斗力。因此，村書記要善于團結一班人，處理好與各班子成員的關系。

處理好與村民主任的關系。“班子建設行不行，先看前兩名”。村書記和村民主任，如人的兩只手、兩條腿，共同承擔著單位建設的重任，不爭誰說了算，不搞小圈子，多換位思考，多支持配合，做到謀事不謀人，補臺不拆臺，盡職不攬權。實際工作中，由于書記與村民主任職責分工、脾氣性格及各自的閱歷、文化不同，難免會出現意見不一致的情況。書記要多與村民主任溝通協商，要胸懷坦蕩、包容理解，平時思想上多交流，生活上多關心，工作上多支持，凡事充分交換意見，達成共識，努力做到意見統一、齊心協力。

處理好與副職的關系。副職在黨內和行政都扮演了重要角色，可以協調上下關系，可以當橋梁紐帶，也能獨擋一面開展工作，如果不重視發揮副職的作用，也容易造成心偏神離、消極應付、配合不好的問題。不論是在黨內還是行政工作，要給話語權，重要事項多征詢副職的意見，分管事項充分尊重副職看法。要主動放權，充分信任副職，發揮其助手作用，多讓他們牽頭一些工作和任務，按職責分工賦予相應的管人管事管錢的權力和責任。

實踐證明，村書記作為一班之長，只有團結好班子成員，調動他們的積極性，才能提高班子決策的科學水平。書記必須要有開闊的眼界，寬闊的胸懷，豁達的肚量，要能容人容事容錯，能夠團結和自己意見不同的人開展工作，還要勇于承擔責任，及時化解矛盾。議事決策要有民主作風，不搶先表態或事先授意，不以權壓人或一人專斷，要善納群言、啟發引導。工作生活中要明白人人都有長處，要相互學習；人人都有短處，要相互提醒；人人都有難處，要相互幫助；人人都有個性，要相互體諒。

二、在求真務實、改進作風上作表率

過硬的作風是完成任務、推動建設的重要保證。作為一個村的帶頭人，村書記要嚴格按照上級關于改進作風建設的要求，自覺錘煉求真務實、公道正派的好作風。

在簡單真實一貫上身體力行。要改進作風，少開會、開短會、開解決問題的會，少講話、講短話、講管用的話；要不圖虛名，不爭彩頭，多干實事，多做打基礎的工作。要勤儉辦事、不鋪張浪費，把有限的經費用在提升黨員隊伍質量的“刀刃”上；要敢于揭露矛盾，帶頭講真話、報實情，不報喜藏憂，不遷就照顧；要深入實際調查研究，對村里情況做到親知、真知、深知，在摸實情上下功夫，在解決問題上見成效。要始終堅持“常”、“長”二字，對職責范圍內的事，上級要求不要求都要主動抓；對打基礎的經常性工作，上級檢查不檢查都要落實到位；對管長遠的基礎性建設，上級看到看不到都要保證質量，以踏踏實實、扎扎實實的作風推動建設、促進發展。

把公開公平公正作為法寶。公正處事、秉公用權，是對黨員領導干部為官用權的基本要求。在群眾的眼中，書記就是村里的“主心骨”，如何辦事決策直接影響黨委形象。因此，作為書記一定要帶頭講黨性講原則，要陽光透明地處理好熱點敏感事務，推行“四個說了算”：政策規定說了算、個人實績說了算、群眾公論說了算、組織決定說了算。自覺抵制不正之風，在關系員工成長進步和單位建設發展的問題上，始終堅持公開、公平、公正的原則，一公開牢騷就煙消霧散，一公平群眾就心平氣順，一公正領導就威信自來。[課件 ]

始終端正學風考風。改進工作作風是作風建設的關鍵所在。要從實際出發、從實效著眼端正學風、教風、考風。在學風上提倡勤學、精學、苦學、善學，爭第一、比進步、肯加班；在考風上堅持一碗水端平，不請吃請喝、不私下照顧，客觀真實地反映屬下的素質情況。

三、在純潔品行、嚴謹自律上作表率

書記作為班子的帶頭人，在黨性修養、廉潔自律上要更高標準、更嚴要求，做一名堂堂正正、清清白白、群眾擁戴的“領班人”。

把私心關在黨性的籠子里。事業心和責任感，是黨員干部人生觀、價值觀的生動反映，也是黨員干部履職盡責的基本前提和根本動力。作為一名村書記，就要以良好的精神狀態影響和帶動部屬。我們有的同志思想脆弱、意志薄弱，遇到點家庭矛盾、親人變故、個人傷病、進步受挫等現實困難就叫苦叫屈，心生悔意；有的喜歡盲目攀比，與同事朋友比福利比待遇，與老板大款比瀟灑，越比越失去崗位奉獻的信心；有的凡事自我功利，追求私利最大化等等。這些問題說到底是價值追求有偏差，黨性立場不堅定的表現。村書記必須正確認識自己在班子中的作用和群眾中的影響，擯棄各種私心雜念，始終保持昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情，正確處理個人的實際困難和問題，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭講政治、顧大局、守紀律，以實際行動為部屬立標準、當示范。

把權力關在制度的籠子里。村書記既是“一班之長”，又是村里的主管，手中或多或少有一定的權力，權力能否正確行使既關系單位建設發展也關系群眾切身利益，必須把權力關在制度的籠子里，要接受黨內監督，自覺參加雙重組織生活，主動匯報真實思想，落實黨性分析，開展批評與自我批評；接受群眾監督，公開電話，設立信箱，定期組織民主測評，及時召開座談會、職工代表大會廣泛聽取群眾意見建議；接受制度監督，始終堅持定期分析形勢，重要事項公示，工作述職述廉，獎勵懲戒等制度，始終堅持權為法所束，權為兵所用，權為責所系，做到公正用權、廉潔用權、慎重用權，讓權力在陽光下運行。

把欲望關在紀律的籠子里。要嚴謹自律，自覺純潔生活圈、交往圈、娛樂圈，始終自重、自勵、自省、自警，切實慎權、慎欲、慎微、慎獨，自律于營區以外，自律于八小時以外，自律于家庭以外，做到四個管住：管住眼，不東張西望，不左顧右盼，不眼高手低，不心急眼熱，不能看見好處就想要，看到位置就想去，看到榮譽就想爭，看見別人進步就眼紅，看見地域差距就泄氣。管住嘴，村書記代表一級組織，代表了黨的形象，要非常注重言行舉止，做到不發表與中央和上級黨委不一致的言論，不亂發議論，不背后亂說，不侮辱人格，不講價錢，不傳謠言，不違規請吃吃請，不貪杯酗酒。管住腿，不私自外出，不亂交往，不進地方不健康娛樂場所，不上門行賄，不跑官要官。管住手，不收受群眾禮物、禮金，不索賄要錢要物，要嚴格做到“榮譽面前不伸手、待遇面前不伸手、物質面前不伸手”。

應該說，當好村書記不那么容易，要求書記既要講原則、也要講藝術；既要有自信心，也要有責任心；既要有工作能力、也要有人格魅力；既要有一腔正氣、也要有創新勇氣。村書記要忠誠黨的事業，崗位盡責奉獻。

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蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

第三篇：作風整頓心得體會書記

作風整頓學習心得體會

一個月來，通過集中學習和自學相結合的方式，認真地學習了中紀委七次全會、省委十屆八次全會和市第三次黨代會、市委書記胡志強在榆林市干部作風整頓動員大會上的講話、市作風整頓十個不準、縣委十七屆二次全會精神、《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部、廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》、《黨內監督條例》、《黨風廉政建設責任制的規定》、《科學發展觀學習綱要》等一系列學習內容，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，鎮黨委和我本人都要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分踐行“權為民用、情為民系、利為民謀”的承諾，用心想事，用心謀事，用心干事，充分領會“發展為第一要務,穩定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，加強領導干部作風整頓，開創郭家溝經濟建設新局面。通過學習，我有如下感受：

一、黨員干部要加強學習，提高理論素質

保持領導班子及黨員干部隊伍的純潔性，黨員干部必須首先加強政治理論等方面的學習。不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論素養，堅定共產主義理想，努力實現全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務。廉潔奉公，勤政為民，不說空話，多干實事，方能顧全大局，帶領人民群眾共同致富，才能夠在錯綜復雜的環境中把握方向，解決矛盾，應對自如，經受住任何考驗。不學習新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學習，才能不斷地得到提高。

二、黨員干部要堅定信念，講正氣

黨員干部要保持共產黨人的高尚情操與革命氣節，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力。黨員干部要繼承和發揚中華民族的優良文化和傳統美德，要在馬克思主義的基礎上，培養和弘揚高尚的人格品質，保持革命氣節，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質，真正塑造共產黨人的高風亮節。

三、黨員干部要講民主，發揮集體智慧

黨員干部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發，維護黨委和領導班子的團結，敢于堅持原則，對存在的問題，勇于發表意見，不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發揚民主，又善于實行正確的集中，養成經常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監督的好習慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎上，緊密團結在黨中央周圍，自覺維護黨的團結統一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優勢充分發揮出來。

四、黨員干部要勇于開拓進取

堅持實事求是，求真務實的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題，認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實事求是、求真務實。按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢，面對中國發展的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務實。

五、黨員干部要作風優良，做群眾信任的表率

我們共產黨人來自人民，植根于人民、服務于人民，建設中國特色社會主義，實現全面小康社會，全部工作的出發點和落腳點就是全心全意為人民服務，黨員干部應走群眾路線，關心群眾疾苦，全心全意為人民服務，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯系。黨員干部堅持全心全意為人民服務的宗旨，一個核心問題就是為人民掌好權、用好權，是用權為民，還是以權謀私，是對黨員干部的嚴峻考驗，因而要樹立正確的權力觀。

第四篇：抓雙擁-王書記先進事跡

抓雙擁保穩定促建設

——記吐魯番市高昌路街道黨工委書記王宏華同志雙擁先進事跡

擁軍優屬、擁政愛民是我們革命的優良傳統，也是新時期精神文明建設的一項重要內容。近幾年來，我們緊緊圍繞軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家情的軍民共建主旋律，按照三貼近工作目標，結合街道社區工作實際，在雙擁工作方面做了一些工作，得到了軍地各部門領導的成績肯定，在取得成績的背后傾注了高昌街道黨工委書記王宏華同志的滿腔熱血和腳踏實地的實干精神。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶，在街道社區沒有一個人不知道王宏華同志抓雙擁工作的真心、愛心、耐心。下面就將她抓雙擁工作的一些做法向大家講述如下：

一、身先力行，謀求雙擁工作的發展

高昌路街道轄區內座落有五個駐吐部隊（吐魯番軍分區、武警支隊、消防支隊、69242部隊和一個通信站），在長期雙擁工作中王宏華同志深刻認識到雙擁工作是一項涉面廣，政策性很強的工作，要真正抓好落實，抓出成效，就必須加強領導。為了能夠制訂出一個科學合理、符合街道實際、貼近廣大指戰員、可行性強的雙擁工作制度、措施、計劃。作為黨工委總書記，她的工作非常繁忙，可她仍然要求擔任雙擁工作領導小組組長，并帶鄰精干人馬經過近一周日日夜夜研究分析，制定出一套切合高昌路街

1道實際的雙擁工作計劃。在制定雙擁工作計劃的期間，在沒有實例、資料參照情況下，她就帶領小組成員走訪各部隊和轄區軍屬，深入廣大官兵、軍人軍屬的中間聽取他們的意見和要求，現場考察收集資料進行編寫。在走訪中她也遇到一些不理解的人，認為你一個街道黨工委書記就能把雙擁工作抓出成效來？他們抱著懷疑的態度隨意硬付她，也不免說出一些偏激的話，但她沒有計較也沒有生氣。一次不行就兩次；兩次不行就三次上門溝通，部隊領導最終被她這種鍥而不舍的精神感動，提供積極的協助。

僅此還不夠，她又把雙擁工作列入到黨委工作的議事日程中，做到“黨委會上有議題，工作部署有內容，重大節日有活動，年終有總結”，并規定雙擁工作開展的好壞直接與責任領導年終考評掛鉤，率先力行，以身作則，發揮模范帶頭作用。如今在她的積極帶動下，高昌路街道雙擁工作開展得紅紅火火。

二、開展深入全面的教育，提高雙擁共建成效

為了使雙擁工作成為每個市民的自覺行動，王宏華書記就從加強國防和民族團結教育，提高居民的思想意識抓起。在完善國防教育等一系列制度基礎上，積極與部隊聯系組織機關、社區黨員干部和街道居民開展國防教育座談會；到69242部隊參觀體驗。開展如：做一日戰士、參加一周軍訓；結一個雙擁對子、交一個軍人家庭、幫一個失學兒童；同時積極組織廣大居民群眾，學習國防知識和舉辦知識競賽，參觀國防教育基地，部隊榮譽室等活

動使各族居民了解部隊、熱愛子弟兵。

考慮到轄區入伍戰士的思鄉之情，王書記經常不顧身體有病，舍棄小家顧大家，放棄雙休日經常帶領居委會的干部深入到軍烈屬家中走訪慰問，問寒問暖解決他們的實際困難，營建軍烈屬光榮的氛圍。

向部隊了解入伍青年們的思想情況，協助部隊實現入伍新戰士從普通青年向合格軍人的轉變。有位高昌街道社區入伍的戰士在入伍不久，難以適應部隊嚴格管理和訓練緊張生活，產生不良思想，給部隊下常工作帶負面影響，部隊領導經過再三做思想工作無效的情況下，要求退兵。王書記得知這個情況后，專程趕到所在部隊探望這名戰士，還給該戰士自已掏錢購買了土特產，帶去家鄉人民的祝福和問候，告知他吐魯番市近年來在雙擁工作中取得的成績，以及出臺的對復轉軍人工作安置等方面的優惠政策，還在每次出差去部隊所在地之機，看望他。經過她耐心的做思想工作，這名戰士不僅很快端正了認識，還在當年年終考評中被部隊評為了優秀士兵一次，現該戰士已順利復員歸來分配在市城建單位，成為單位的骨干，多次被單位評為先進工作者。

為了穩定復轉軍人，給他們提供一個再次建功立業的工作平臺，王書記主動與民政部門聯系，為安置工作跑上跑下，積極與轄區單位聯系、說服、協商，爭求他們的支持。在這過程中她吃過多少閉門肴，看過多少臉色，聽近多少難聽的言論只有她自個

知道。家人不理解，單位同事不理解，都說“復轉軍人安置，那是民政部門的事，與你有啥關系”，而總能找到理由“他們是我轄區居民，作為一級父母官，就得為人民服務，想他們所想，急他們所急，我個人苦點、累點沒有啥，只要我們的戰士回來后生活幸福，我就滿足了”。

每年春節、庫爾班節等重大節慶日，她都會組級織一系列豐富的文藝活動到駐區部隊與基層廣大指戰員同娛同樂。通過這種互訪、互學、互比、互幫、互進、互建的一系列的多樣性、趣味性、知識性的切身活動和教育,使高昌路街道居民牢固樹立了“無軍不安，無防不強”的信念，實現了“雙擁意識深入人心，軍民團結家喻戶曉”的思想境界。為實現這種境界，三年來王書記犧牲了多少個休假日，為戰士購買特產花過多少錢，走訪部隊、軍屬損害過多少雙鞋連她自已都記不起來了。

三、深入扎實地開展雙擁共建活動

結合街道文藝骨干多、老媽媽服務隊責任心強、管轄計生、民政、社保等業務部門有利特點，本著對軍人多做一些實事、好事的精神。在每年的重大節慶期間王書記都要帶著節日慰問品和豐富多彩的文藝節目，到轄區部隊進行慰問走訪；按照部隊要求指導計生、社保、法律業務部門到部隊提供講課、宣傳、辦理業務。一道道可口的家鄉飯菜，一首首新疆民歌，使戰士們的情懷在故鄉與第二個家鄉吐魯番之間回蕩；一次次熱情周到的上門服

務，受到部隊干部、家屬們的歡迎。作為雙擁小組組長的她，凡是有關雙擁共建的工作，她總要親自審定過問，沒有一絲的馬乎。她總是再三強調“雙擁工作開展的好壞，關系到軍民、軍政關系的好壞；軍民軍政關系的好壞，有關國防事業的好壞；而國防事業的好壞，直接決定著國家的安寧、經濟的發展、人民財產的保障。所以我們一定要開展好雙擁共建工作。”

四、以身作則，把雙擁工作落在實處

大家還十分清楚地記得，那次慰問活動中王書記最為感人的舉動。那是2001年6月，在對亞歐光攬312國道吐魯番段施工部隊的慰問中，大家還記得當時在街道財務緊張，沒有一點經費的情況下，王宏華同志首先捐出200元，并號召廣大黨員干部捐。籌得資金2000余元購買了近三噸的爪果、蔬菜和50箱礦泉水送往正在施工的指戰員，離施工地段還有三公里地方，眼前只有溝壑、沙石，汽車無法行駛，又沒有聯系電話所有干部犯了急，這時有人提意先派一個人通知官兵前來接應，可王書記沒有同意。她說“官兵在45℃的高溫下整日揮鍬掄鎬奮戰在戈壁都沒有退一步，而我們卻怕提一點東西走三公里的路程，在戰士面前我們會感到臉紅的，說完抱起一件礦泉水，徒步向施工地走去。走累了就少息一會接著走；抱累了就背上走。三公里的路盡用了近1個小時，當施工戰士們從早已濕透衣服，喘著粗氣說不成完整話，與母親同齡的王書記手中接過慰問品時，這些鋼鐵戰士再也抑制

不住感激的淚水，拉住王書記的手不知說了多少句感謝的話。當得知戰士洗衣難的問題時，又將家中的洗衣機送到戰士的營區交于戰士使用。

由于一天的勞累和受熱，她的膽囊炎病突然發作，她強忍著痛沒讓人發現，直到慰問活動結束回到家中，才被愛人察覺送往醫院，在途中王書記痛得大汗直流。由于病情急驟惡化，這次醫生再沒有聽從王書記的請求，吊一瓶就出院的要求，強行將她收住院醫治，醫生告訴她要是再晚一些只得手術了。看到臥在床上虛弱的連眼都無力睜開王書記，她的愛人再也控制不了情緒拉著她的手說“你平時工作忙，常常是早出晚歸撂下我們父子，幾天吃不上一頓團員飯不說，就連兒子的學習、生活也從沒有很好的關過一天，我即當爸又當媽的也就算了，我不與你計較什么，可你不能這樣糟踐自已的身體啊。不行，為了我，也為了孩子和你自已，我要求上級部門給你調換工作??”話還沒有說完，王書記這位鋼強的女人不知是感到這些年來虧欠丈夫的太多，還是不同意愛人的意見，眼角掛上了淚花。

整個病房里沒有了聲音，只有官兵和群眾送來的花香填滿了整個病房，磬人心肺。

高昌路街道黨工委

二00六年四月二十八日

第五篇：黨工委書記抓黨建工作總結

黨工委書記抓黨建工作總結

2018年以來，XXXXXX深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞區黨工委重大決策部署，服務經濟社會發展大局。以“三會一課”為契機，夯基礎、強班子、聚人才、樹形象，著力提升組織工作服務大局的能力和科學化水平，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為祥云經濟社會又好又快發展提供了強有力的組織保證。現將上半年具體工作開展情況匯報如下：

一、網格化管理工作

（一）社會公共管理信息平臺運用。上半年，網格辦繼續發揮社會公共管理信息平臺的作用，發現問題及時上報、處置，幫助基層有效解決了一些實際困難。從2018年1月1日到6月30日，信息平臺共采集、辦理業務11293件，其中社情業務11266件，臺賬業務27件，網格日志5366篇。

（二）日常工作開展和運行。今年以來，一是對網格工作人員進行了優化和調整，并調整網格布局，將三級網格長調整為61個，設置專職網格長27個，強化各級網格長、網格員責任，公示網格長基本信息、聯系方式，進一步明確了責任區域與工作職責，使網格責任更清晰。二是結合《祥云辦事處網格長工作考核獎懲辦法》，定期檢查各級網格長民情日志完成情況、問題排查與解決情況，以此督促各級網格長完成工作落實。三是及時與區長效辦對接，并掌握辦事處各項工作動態，形成工作信息，共上報簡報238篇。

（三）抓好績效考核工作。按照區黨工委部署，針對辦事處的重點工作，與各村簽訂目標責任書，對信訪穩定、環境衛生、違法建設、計劃生育、綜合治理等重點工作每季度進行排序，獎優罰劣。

（四）下半年工作計劃。下半年，一是繼續做好矛盾排查化解工作。調動各級網格長排查問題、化解矛盾。二是繼續圍繞區管委、辦事處黨工委的中心工作開展工作。充分發揮網格長宣傳與貫徹作用。三是繼續完善工作方法，創新工作思路。強化督查和考核、工作對接以及經驗總結，在實踐中不斷完善網格化運行和管理機制。

二、基層組織建設工作

（一）加強學習，做好黨員干部教育培訓工作

辦事處黨工委非常重視黨員干部的培訓工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的十九大精神，積極參加“不忘初心、牢記使命，學習貫徹黨的十九大精神”集中輪訓，引導全辦黨員干部全面準確領會黨的十九大精神，把思想統一到十九大精神上來，堅持學以致用、用以促學，切實把十九大精神轉化為推動我辦持續發展的強勁動力。

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為中心內容，結合我辦實際，制定《2018XXXXXXXX辦事處黨工委理論學習中心組學習實施方案》，定期組織黨員深入系統學習黨的理論和基本知識，堅持不懈學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要任務。

（二）做好基層組織建設推進工作

一是村級黨組織換屆選舉工作。按照省、市、區統一安排部署，XXXXX辦事處高度重視，超前謀劃，精心部署，從“講黨性、守紀律、顧大局”三個方面把握重點，嚴格程序，狠抓落實，扎實推進換屆選舉工作。通過“兩推一選”的方式，從選前“六個到位”、選中“嚴把三關”到選后“回頭看”,辦事處已順利完成了轄區內9個村黨支部的換屆選舉工作，共選舉產生40名新一屆支部委員。通過這次換屆選舉，達到了預期目標，使村級基層黨組織面貌煥然一新，黨支部的凝聚力、戰斗力得到了進一步增強，提高了村級領導班子整體素質。

二是機關黨支部換屆選舉工作。選舉過程嚴格按照《中國共產黨地方組織選舉工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》要求展開。會前認真清點人數，應到57人，實到46人，有選舉權的黨員人數超過應到會人數的4/5,符合召開換屆選舉大會要求。大會采取黨員無記名方式，最后投票產生新一屆支部委員會及支部書記。

三是明確目標，落實責任，完善體系。結合辦事處與區組織辦簽訂的黨建工作目標責任書，結合我辦和轄區9個村黨支部簽訂了《2018年XXXXXX組織工作目標責任書》，明確黨建工作的內容、目標和獎懲辦法，嚴格執行村務黨務公開程序和辦法，落實黨員定期評議基層黨組織領導班子等制度。

四是整頓后進村，建設服務型黨組織。加強了后進支部，實行工作責任制，按照上級要求已著手開展對我辦事處的后進支部XX村黨支部的整頓工作，成立了工作組，前期將對村里66名黨員、13名村干部進行走訪座談，全面了解村情民意，認真查擺存在問題，然后將針對存在問題制定落實整改措施，保證在今年12月底前完成王莊村的支部整頓工作。

（三）加強組織工作陣地建設

一是抓好績效考核工作。按照區黨工委部署，針對辦事處的重點工作，與各村簽訂目標責任書，對信訪穩定、環境衛生、違法建設、計劃生育、綜合治理等重點工作每季度進行排序，獎優罰劣。

二是嚴格落實基本制度工作。一是提升黨支部建設規范化水平為重點，從黨支部的基本制度抓起，嚴格落實黨的組織生活制度，健全完善黨支部工作制度，健全完善民主管理、黨務公開、便民服務等工作制度，不斷推進“三會一課”常態化制度化，提高黨員素質，增強黨員黨性。認真落實“黨員活動日制度”,推行黨員過“政治生日”制度，強化黨員日常教育，增強黨員身份意識。規范落實“四議兩公開”工作法，著力解決群眾反映強烈的突出問題，切實增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。

三是抓好村級組織活動場所建設。進一步規范了組織活動場所的規章制度建設，將村級黨組織工作制度、財務管理、村務公開、民主議事等制度統一制作上墻。完善配套設施，把村級民調室、便民服務站、黨員活動室、文體娛樂室、圖書室等便民、利民服務網點集中在一起，方便群眾辦事。

四是嚴格按照標準做好黨員黨費收繳工作。截止目前XXXX黨工委已完成第一二季度黨費收繳工作，645名黨員共上交黨費26838元。

五是開展黨員活動日活動和黨員志愿者服務活動。截止目前已開展黨員志愿者服務活動14次，參與人次達1009人次。

（四）開展豐富黨建活動

一是開展紅色教育，組織機關黨員干部及各支部黨員干部觀看紅色教育電影，發揮警示教育作用，提升黨員素質，增強黨員黨性，讓黨員干部守住紀律紅線，發揮先鋒模范作用。

二是開展慶祝建黨97周年系列活動，開展“重溫誓詞，牢記使命”集中宣誓、集中誦讀黨章、集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想系列主題黨日活動；開展“不忘初心跟黨走”黨建主題征文活動，共收到征文81篇，評選出優秀征文10篇；開展“慶祝建黨97周年黨建演講比賽”活動，共46個小組66人參加，評選出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎10名；開展集中走訪慰問生活困難黨員、老黨員活動，共走訪慰問41戶，發放慰問金共計22000元。通過開展活動，充分調動廣大黨員的積極性，把開展系列活動的過程中轉化為推動辦事處發展、促進辦事處穩步前進的過程，激發廣大黨員干部的工作熱情與干勁。

三、存在的主要問題及不足。

一是黨員年齡結構不平衡。老齡化嚴重，中青年黨員較少，黨員隊伍急需吸收中青年群眾加入；原因有位的年輕人多數都向往城市生活，認為城市生活水平比農村高，愿意留在農村發展的中青年黨員少，辦事處9個行政村，均無集體產業經濟相對落后，很難留住年輕人才。

二是黨員素質和文化水平需進一步提高。農村黨員年齡結構偏大，文化水平偏低，還是老思想、老觀念嚴重，不能緊跟時代潮流。

三是黨的組織紀律性不夠強，對自己要求不夠嚴格。部分老黨員對《新黨章》學習不夠深入透徹，組織活動參加不夠積極。

四、下一步工作打算

一是做好2018年黨員發展工作。認真學習《中國共產黨發展黨員細則》，探索新形勢下發展黨員機制，嚴把發展黨員政治審查關，全面落實發展黨員“雙推雙評三全程”制度，確保每入一個黨員都嚴格程序、嚴格把關。

二是加強黨員教育培訓工作。通過創新學習載體，扎實開展黨員學習戶外活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色，堅持“三會一課”制度，堅持集中學習與個人自學相結合，做到學以致用、用以促學。

三是落實“四議兩公開”工作。繼續強化“四議兩公開”工作的落實，監督指導各村扎實開展“四議兩公開”工作。

四是持續推進“不忘初心、牢記使命”主題學習教育常態化制度化，教育各支部和廣大黨員干部做到“四個不忘”,切實踐行“四個意識”,牢固樹立“四個自信”.五是以黨工委為核心，緊扣辦事處各項重點工作，以黨建帶動各項工作建設，保障辦事處各項工作穩步推進。