第一篇：沈書記講話改(定稿)

在全省共青團工作會議上的講話

沈海斌

（2009年3月18日）

同志們：

去年9月，團省委與省選聘辦聯合下發了《關于團組織參與做好到村任職高校畢業生工作的意見》；在此基礎上，今年1月團省委研究制定了《關于實施“青春燎原計劃”的意見》，以選拔大學生村官擔任基層團的干部為突破口，切實加強基層團干部隊伍和團組織建設。“青春燎原計劃”實施以來，全省各級團組織努力服務大學生村官成長成才，切實加強基層團組織建設，取得了初步成效。

一、主動參與，團組織服務大學生村官工作深入推進

1、爭取黨政支持，出臺政策保障。去年以來，各團市委認真貫徹團省委、省選聘辦《關于團組織參與做好到村任職高校畢業生工作的意見》精神，積極爭取黨政支持，聯合市選聘辦下發文件，把此項工作納入各地選聘大學生到村任職工作總體格局，并對團組織參與做好大學生村官工作提出要求、作出部署。今年，團省委根據省委實施“一村一社區一名大學生”工程的精神，對“蘇北計劃”進行擴容，并爭取省委、省政府的政策支持，將優秀大學生志愿者輸送與大學生村官選聘工作有效銜接。最近，團省委通過向省委組織 部匯報、爭取，在《全省選聘高校畢業生到村任職工作領導小組的主要職責和工作制度》中明確：由團省委負責對各地到村（社區）任職高校畢業生兼任團組織書記（副書記）工作落實情況進行督促檢查；指導各地在鄉鎮（街道）建立任職高校畢業生團組織，在市、縣建立任職高校畢業生聯誼會；組織開展任職高校畢業生相關培訓工作，參與任職高校畢業生創業實踐活動。

2、建立組織平臺，加強聯系管理。各地按照團省委的部署要求，積極在符合建團條件的鄉鎮（街道）建立大學生村官團組織。目前，全省符合建立大學生村官團組織的鄉鎮共679個，已建立團組織523個，建團率為77%；其中，徐州、淮安、鹽城、宿遷等市建團率達到100%；鎮江、泰州等市建團率達到90%以上。各地積極推進成立大學生聯誼會工作，無錫、徐州、連云港、淮安、鹽城、鎮江、泰州等7個市已成立市級大學生村官聯誼會；在全省應建立大學生村官聯誼會的100個縣（市、區）中，已建立了81個。徐州、連云港、淮安、鹽城、鎮江、宿遷等市所轄縣（市、區）全部建立了大學生村官聯誼會。

3、注重思想引導，鼓勵扎根基層。各地團組織重視加強對大學生村官的思想引導，把人文關懷融入工作與生活之中，讓大學生村官順利度過心理調整期。定期舉辦座談會，設立熱線電話，開設電子信箱，及時了解掌握他們的思想動態以及工作、學習、生活情況；開展“優秀大學生村官”評 選活動，大力宣傳優秀大學生村官的先進事跡，用貼近基層實際的身邊典型進行示范引導，充分調動大學生村官的內在積極性；有效利用網絡信息技術，創辦專門網站、開辟網上論壇、開設博客專欄等，讓更多的社會公眾了解大學生村官，形成全社會尊重、支持大學生村官的良好氛圍。

4、強化教育培訓，提高工作能力。各地注重把團的崗位作為培養大學生村官成長成才的重要一環，大力選拔大學生村官到團的崗位工作。截至目前，全省共有到村（社區）任職高校畢業生5927人，目前已兼任團干部4282人。徐州、淮安、鹽城、宿遷等市大學生村官100%兼任了團干部，連云港市兼任率達92.1%，無錫、鎮江、泰州、常州等市兼任率達到80%以上。各地還將大學生村官納入團干部及各類青年培訓的總體規劃，組織開展集中培訓以及新農村建設調研、“導師帶徒”、“城鄉結對”等實踐培訓，幫助他們了解基層情況，提高做好基層工作、群眾工作以及共青團工作的本領。一些地方和高校團組織實施“大學生村官源頭工程”，推行大學生到村（社區）實習制度，做好“蘇北計劃”中大三學生志愿者的跟蹤培養，實現關口前移，為大學生到村（社區）任職做好知識和能力儲備。去年下半年，結合舉辦全省團干部學習十七屆三中全會精神研討班，團省委對部分兼任團干部的大學生村官進行培訓，并以鄉鎮為單位為每位省聘大學生村官贈閱1份《中國青年報》。

5、提供有效服務，推動干事創業。各地充分發揮共青 團的組織網絡優勢和人才資源優勢，協調青聯委員、青商會會員加強與大學生村官的聯系與合作，提供創業項目和致富信息，扶持大學生村官帶頭創業、成功創業；開展“大學生村官創業項目大賽”，鼓勵大學生村官根據專業情況和當地產業發展規劃，選準創業項目，開展創業實踐；許多地方通過各種渠道籌措資金，設立“大學生村官創業項目資金”，為大學生村官創業提供資金扶持。

二、城鄉統籌，團組織掛鉤聯系工作取得初步成效 去年8月，團省委制定出臺了《關于開展市級以上團委與縣（市、區）團委掛鉤聯系工作的通知》，在全省團組織中開展市級以上團委與縣（市、區）團委掛鉤聯系工作，全省每一個縣（市、區）團委有1名省（市）團委機關干部掛鉤聯系，同時有1家省部屬高校團委和1個省部屬企業、科研院所團委與之結對共建。全省165名省（市）團委機關干部共建立聯系點423個，129家省部屬高校、企業、科研院所團委分別與1—2個縣（市、區）團委結對共建。

在掛鉤聯系過程中，省（市）團委機關干部加強對基層工作的指導，幫助基層解決實際問題，認真發掘基層的好做法、好經驗，及時總結分析并進行推廣，有力地推動了基層團的建設和工作。據統計，省（市）團委機關干部赴掛鉤聯系點指導工作553人次，幫助總結基層經驗262條，確定幫扶項目176個，協調落實資金274萬元。省級機關、省直單位、省部屬企業、科研院所、高校等團組織主動與縣（市、區）團委對接，組織優秀人才、整合優質資源、發揮優勢力量，為結對共建縣（市、區）加強團的建設、推動團的工作提供支持，同時學習借鑒地方共青團工作的好做法、好經驗，創新工作方式，豐富活動內容，全面提升本單位團的工作水平。截至目前，各共建市級團委赴結對縣（市、區）共160多人次，確定幫扶項目51個，幫助基層協調落實資金62.8萬元。

三、廣泛協調，全省團干部掛職鍛煉工作扎實開展 去年9月，我省啟動開展了團干部掛職鍛煉工作。目前，我省第一批掛職鍛煉團干部共有29名，其中處級干部11名，科級干部18名；團省委機關派出2名，省轄市團委派出24名，高校團委派出2名，縣（市、區）團委派出1名；在鄉鎮黨政崗位掛職11名，在縣（市、區）黨政崗位掛職9名，在機關綜合部門掛職2名，在共青團系統掛職7名。從幾次座談會和實地走訪了解到的情況來看，掛職鍛煉干部都十分珍惜這一機會，很快進入角色，適應新的崗位，融入當地工作；團干部掛職鍛煉工作符合實際，進展順利，取得了初步成效。

一是團干部得到了培養鍛煉。掛職干部在基層第一線摸爬滾打，全面參與地方經濟社會工作，在處理復雜矛盾和問題中經受考驗，在為群眾服務的生動實踐中接受磨練，在與基層黨政的溝通中學到了基層工作和群眾工作方法，開闊了眼界，積累了經驗，提高了能力。二是推動了團的工作。掛職干部除參與黨政分工外，都把協助地方黨政領導聯系指導共青團工作、促進掛職地區和單位團工作的開展和活躍作為一項重要任務來抓。在掛職過程中，注重收集資料，潛心觀察思考，認真總結基層團工作經驗，研究解決基層團建困難和問題的辦法；并利用協助分管共青團工作的優勢，從黨政角度給共青團提出指導性建議，爭取有利于共青團的政策措施和制度安排，進一步優化了基層共青團的工作環境。

三是轉變了工作作風。掛職干部通過向黨政領導學習，通過在艱苦環境中磨練，進一步增強了群眾觀念，增進了與群眾的感情，密切了與青年的聯系，增強了黨性修養，錘煉了意志品格，逐步養成了求真務實、狠抓落實的工作作風。

四、狠抓落實，確保“青春燎原計劃”各項目標任務落到實處

有關團組織參與做好大學生村官工作、團組織掛鉤聯系工作、實施“青春燎原計劃”工作的基本思路、目標任務、主要內容等，在《關于團組織參與做好到村任職高校畢業生工作的意見》、《關于開展市級以上團委與縣（市、區）團委掛鉤聯系工作的通知》、《關于實施“青春燎原計劃”的意見》中都已經明確，當前關鍵的是要狠抓落實。為全面完成“青春燎原計劃”的各項目標任務，經研究，團省委近期推出八項措施，進一步統一思想認識，加大工作力度，全面提升我省基層團的組織建設和基層工作水平。

1、組建“青春燎原計劃”聯合工作辦公室。成立由團省委機關各部門為成員單位的“青春燎原計劃”聯合工作辦公室，明確聯合工作辦公室各成員單位及各市級團委工作職責，制定聯合工作辦公室工作制度，形成團內合力，共同推進“青春燎原計劃”。各省轄市團委負責抓好本地區“青春燎原計劃”的貫徹實施，分批分類實施好團的基層組織建設工作；統籌抓好團干部掛鉤聯系、團組織結對共建工作；幫助解決基層團建工作中的困難和問題；加強對區域內團組織實施情況的檢查指導。省級機關團工委，各省直單位以及省部屬企業、科研院所、高校團委負責按年度推進所屬團的基層組織建設和基層工作；抓好與縣（市、區）團委的結對共建，以項目化推進方式，為掛鉤聯系縣（市、區）加強團的組織建設和基層工作提供支持。

2、分批分類加強基層團建工作。這次會上，團省委下發了《關于在實施“青春燎原計劃”過程中分批分類推進團的基層組織建設的通知（征求意見稿）》，決定自2009年至2012年，分批選取“青春燎原計劃”實施單位，分步驟、有重點地推進團的基層組織建設。各市級團委2009年、2010年、2011年要分別選取30%、2012年選取剩余的10%作為實施單位。各省轄市團委每年從各個類別中分別選取2個基層團組織作為省級實施單位；其他市級團委在按照所屬類別抓好自身團建的同時，在基層實施單位中推薦1—2個基層團組織作為省級實施單位。團省委負責省級實施單位的團建推 進工作，并在嚴格考核評估的基礎上，每年選樹100個基層團組織作為全省團建示范點進行授牌，并予以表彰獎勵。

3、分領域推進基層團組織建設。團省委將分別召開農村、城市社區、學校、企業等重點領域基層團組織建設工作會議，分別提出有針對性的工作思路和推進措施。在農村，適應鄉鎮合并、干部精簡的形勢，進一步加強鄉鎮團委班子整體化建設，增強鄉鎮團委對農村基層團建的輻射帶動作用；抓好松散癱瘓團支部的整頓工作，確保行政村團組織有班子、有隊伍、有活動、有制度、有作用。在城市社區，進一步強化街道團工委的地位和作用，拓展街道團工委對轄區范圍團組織的聯系協調職能；加大社區建團工作力度，著力推進在居民區、工業區、商業街、集貿市場等功能社區中普遍建立團組織。在學校，針對不同類型學校的辦學性質、辦學特點和育人功能，采取不同的建團模式。特別是要適應學生喜歡的溝通、交流和聚集的新方式，進一步擴大在學生宿舍、校園網絡、學生社團等領域建團，實現團組織網絡和團的工作對全體學生的有效覆蓋。在“兩新”組織，按照黨建帶團建的原則，有黨組織的及時建立團的組織；創新建團依托方式，依托商會、行業協會、職業中介機構等建立非公有制企業團組織；探索新的團建領域，做好律師事務所、會計師事務所等新社會組織團建工作。

4、努力實現大學生村官“三個100％”的目標要求。“三個100％”的目標要求，是我省團組織服務大學生村官成長 成才的特色工作，必須不折不扣地完成。各地在今年5月底前，須嚴格按照要求，做好大學生村官100％兼任團干部、在符合建團條件的鄉鎮100%建立大學生村官團組織、在市縣兩級100%建立大學生村官聯誼會等工作。省委組織部已明確由團省委牽頭成立省大學生村官聯誼會；近期，團省委將著手進行籌備。

5、積極做好大學生村官培訓工作。要按照分級培訓、統籌推進的原則，著力抓好大學生村官培訓工作。團省委重點對120名左右的市、縣（市、區）大學生村官聯誼會骨干進行培訓。各省轄市團委要抓好對鄉鎮（街道）大學生村官團組織負責人的培訓工作。各縣（市、區）團委要做好轄區內全體大學生村干部的培訓工作。團省委還將統一編發有關培訓教材和團的工作實務手冊，指導幫助各地開展好大學生村官培訓工作。

6、大力扶持大學生村官帶頭創業。要充分發揮共青團的組織網絡優勢和人才資源優勢，組織開展青聯委員、青商會會員與大學生村官聯手創業活動；做好大學生村官創業項目與市場的有效對接，使創業項目盡早付諸實施；繼續通過各種渠道籌措資金，創建“大學生村官創業項目資金”，為大學生創業提供專項資金扶持。團省委將組建大學生村官創業導師團，幫助大學生村官帶頭創業、成功創業；各市、縣（市、區）團委以及省級機關，省部屬高校、企業、科研院所等團組織要結合本地區、本單位實際，組織相關人士建立 大學生村官創業導師團，定期深入農村、深入基層開展創業指導，為大學生村官創業提供服務。在此基礎上，各地要探索組建“大學生村官成長導師團”，幫助大學生村官健康成長成才，把他們培養成為黨政所需的后備人才。

7、加強對掛職鍛煉團干部的管理考核。全省團干部掛職鍛煉工作順利啟動，扎實推進，進展情況良好。但也存在一些需要加強的地方：一些地方對掛職干部管理不嚴，有的掛職團干部處于“兩不管”狀態；少數掛職干部思想上有松懈現象，存在旁觀者心態，未能真正融入掛職地的工作，掛職鍛煉效果不明顯，等等。各地要加強對掛職團干部的培養管理，通過電話、信函等方式，加強與掛職干部所在單位的聯系，了解掛職干部的思想狀況、工作態度、現實表現等；定期派出考察組會同當地組織部門對掛職團干部進行考核，了解掛職團干部的履職情況。團省委將研究制定《全省掛職鍛煉團干部管理辦法》，規范團干部掛職鍛煉工作操作程序，加強對掛職干部的考核和管理。

8、努力推動團干部掛鉤聯系、團組織結對共建。關于掛鉤聯系、結對共建工作，從部署到現在將近有半年了。從目前掌握的情況看，部分結對共建單位之間進行了接觸，但還沒有實質性共建內容，少數甚至還沒有開始接觸；部分團的領導機關干部還沒有去過聯系點，有的去了但沒有真正地深入下去。各級團干部和共建單位要高度重視此項工作，杜絕形式主義，真正把這項工作做細、做深、做實。省（市）團委機關干部每季度至少要去聯系點調研指導1次，了解基層情況，解決實際問題，總結基層經驗，加強工作指導。各團市委要加強對本市團干部掛鉤聯系工作的督促檢查，及時協調解決工作中出現的各種問題。省級機關、省直單位以及省部屬企業、科研院所、高校團組織要主動與縣（市、區）團委對接，發揮自身優勢，尋找共建項目，實現優勢互補，達到互融共進。縣（市、區）團委要加強與掛鉤聯系干部、結對共建單位的聯系，共同研究制定合作方案，在共建合作中提升團的工作水平。團省委將繼續抓好對此項工作的檢查考核，定期通報進展情況，確保掛鉤聯系和結對共建工作落到實處、取得實效。

同志們，實施“青春燎原計劃”、加強基層團的組織建設和基層工作，是當前及今后一個時期我省共青團工作的重點之一，任務艱巨，責任重大。我們要以科學發展觀為指導，在省委的正確領導下，振奮精神，奮發有為，求真務實，開拓進取，扎實推進團的基層組織建設，全面活躍基層團的工作，努力開創全省共青團和青少年工作的新局面！

第二篇：沈浩書記觀后感

《第一書記》觀后感

看了電影《第一書記》，我被沈浩同志的事跡和精神深深的感動了。沈浩同志扎根小崗村六年，為小崗村的發展鞠躬盡瘁，用年輕的生命詮釋了對黨和人民的無限忠誠。

沈浩同志是共產黨員的優秀代表，他全心全意為人民服務，盡心盡力為群眾謀福利，一心一意謀發展，他深入群眾，埋頭苦干，他的感人事跡將凝結成一座豐碑，永遠樹立在我們的心中。

影片客觀真實的反映了沈浩同志在小崗村的工作生活，沈浩同志放棄相對優越的城市生活，投身基層，在小崗村一干就是六年，把汗水和真情留在了小崗村，把愛和希望留在了小崗村，把自己最寶貴的生命也奉獻給了小崗村。故事本身并沒有跌宕起伏的情節，但平淡中給人一種震撼，這種震撼的感覺來自沈浩同志一言一行中透露出的責任感，一個共產黨員強烈的責任感和事業心。沈浩同志鞠躬盡瘁、一心為民、不計較個人得失，他的人格魅力深深影響著我。

兩任村官，六載離家，他總與農民面對面，肩并肩。他事事關注百姓，件件貼近民心，他就是人民的好公仆——沈浩。吃年夜飯的那一幕我此生都不會忘記，村民們輪流用手機給沈浩的妻子和女兒拜年，我想那一刻沈浩的妻子一定會為有這樣一位丈夫而感到驕傲，女兒也會為擁有這樣一位爸爸而自豪。

一座嶄新的大包干紀念館，一條開啟民心的通村公路，一場隆重特殊的葬禮，一頓特殊的年夜飯，一次又一次挽留的紅手印……正是這樣一個好人，一個普普通通的共產黨員，用他的執著與真誠，凝聚了小崗人的心，感動了每一位小崗人。“在祖國和人民需要的時候，我將毫不猶豫地挺身而出，甘愿犧牲自己的一切，絕不叛黨。”沈浩同志做到了，他用自己的生命履行了一個共產黨員的莊嚴承諾。

沈浩同志在小崗村六年的點點滴滴，體現的是一種為理想奮斗不止的大情懷、大精神。他演繹的是奮斗的感動。他官不大，責任卻很大，他對人民群眾有感情，撲下身子和小崗村民一道吃苦，把幾千號人的吃穿住行當作責無旁貸的責任和奮斗的動力，用一片真心換來小崗村民的一片真情。他展現的是奮斗的光輝。他上有老母，家有賢妻和愛女，卻常年不能和家人團聚，愛家卻不能顧家。他三年又三年，以任勞任怨、無私無畏地為百姓干好事、干實事來彌補自己對家人的心靈愧疚。“我們離不開沈書記”……能夠讓人民群眾感到離不開，這是何等的境界，這是生命何等的光輝！

沈浩在日記中寫道：我用我最黃金的歲月為小崗做出了應有的貢獻。今天發生的一切，讓我感到交困難耐，但我仍愿擔當！也許我的舉動，能換來小崗村真正的發展和繁榮，我無怨無悔！看完這句話后我潸然淚下，為一位共產黨員的奉獻精神、犧牲精神所感動，這種精神值得我用一生去學習。我一定會以沈浩同志為榜樣，盡心盡力做好本職工作，以人為本，全心全意為人民服務。

沈浩同志，一個平凡的人，卻在自己平凡的崗位上做出了一件又一件不平凡的事。他離我們是那樣的近，因為他如我們每個人一樣的平凡，他卻又離我們那么的遠，因為他做到了普通人無法做到的堅守與奉獻。作為一名共產黨員，我們應該心系群眾，服務為民，以沈浩同志為榜樣，以沈浩精神為動力，始終保持一股迎難而上的勇氣，始終保持一股敢為人先的銳氣，始終保持一股干不上去誓不罷休的志氣，積極爭做優秀共產黨員。

我很喜歡電影的主題曲《做人》：“清清白白勤勤懇懇，不求光環，不求繽紛，只愿做棵禾苗深深扎根……”，在這個物欲橫流人心浮躁的年代，很多人向往的是一種以物質財富為目標的人生，而沈浩展示了另外一種簡單的、純粹的人生，以及這種人生可以有的高度和境界。我們不能選擇生命的長度，卻能決定生命的高度和深度。沈浩同志的生命是有限的，留給我們的啟示卻是無限的。他將有限的生命化為對人民、對事業無盡的奮斗，他為我們留下了彌足珍貴的精神財富，也使他的名字在我們心中烙下了不可磨滅的印記，第一書記——沈浩，我們將永遠銘記。

陳慧

第三篇：沈書記黨課講稿

做有覺悟 有本領 有作用的黨員

—— 鄉紀委書記

沈雄

（2011年7月20日）

今年是中國共產黨建黨90周年。90年來，中國共產黨團結和帶領中國人民，為了的宏偉目標，用自己的堅忍不拔書寫了一卷波瀾壯闊的歷史，書寫了革命與建設的輝煌。作為這個偉大政黨的一個普通分子，我和大家的心情一樣驕傲和激動。根據鄉黨委安排，今天由我來給大家上一堂黨課，也借此機會，與大家共同學習，共同交流。不足之處，希望大家批評指正。我黨課的標題是：《做有覺悟、有本領、有作用的共產黨員》。

在新的歷史時期，共產黨員保持先進性，是加強黨的建設的必然要求，是推動改革開放和現代化建設事業的重要保證。胡錦濤總書記指出：廣大共產黨員要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民；堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一；堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。錦濤同志概括的這“六個堅持”是新時期共產黨員體現先進性的基本要求，全體共產黨員都要深入領會和認真貫徹。結合石家鄉當前工作實際，我認為共產黨員保持先進性的時代要求，最關鍵的要體現在“有覺悟、有本領、有作用”上。

（一）共產黨員要有覺悟

新黨章第一章第二條規定：中國共產黨黨員是中國工人階級的有 覺悟的先鋒戰士。這一表述，特別強調了黨員的 覺悟問題，明確了做一名合格黨員的關鍵條件。覺悟是黨員理想信念、思想品德、道德情操的外在表現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的綜合。有沒有思想覺悟，是共產黨員是否真正在思想上入了黨的最重要衡量標準。當然，黨員覺悟的內涵很豐富，就當前時代發展的要求來看，關鍵要做到以下三條：

第一，共產黨員有覺悟，首先就要堅定理想信念。崇高的理想信念，永遠是激勵共產黨人不斷前進的力量源泉和精神支柱。我們一代又一代的共產黨人前赴后繼，努力奮斗，甚至犧牲生命也在所不惜，靠的就是崇高的理想信念。據統計，新中國成立前的中央委員、候補委員共有171人，犧牲和遇難的有42人，占24.5%；新中國成立前的政治局以上領導人共有55人，犧牲、遇難的有15人，占27.2％，也就是說，每四個政治局委員或中央委員中就有一個犧牲、遇難。據民政部門提供的數據，全國各地有案可查的烈士就有170多萬人，這些烈士中大部分是共產黨員。從這些數據可以看出，共產黨員是最大公無私、最英勇無畏的，為了人民的利益，他們勇于奉獻自己的一切，甚至是寶貴的生命。共產黨人勇于奮斗、敢于犧牲，靠的就是崇高的理想信念作支撐。

但是，不可否認，現在有一些黨員，因為 道路的漫長、蘇東劇變后國際社會主義運動出現低潮，以及資本主義仍表現出較強的生命力，對 理想和中國特色社會主義的信念不那么堅定，甚至完全動搖了。有的認為，在社會主義初級階段，宣傳 偉大理想有點“超前”；有的認為，在目前社會主義市場經濟的環境下，不是講理想的時代，而是講實惠、講利益的時代了，講 理想“過時”了。更為嚴重的是，一些黨員由于放棄了對崇高理想的追求，信念崩潰，在形形色色的誘惑面前經不起考驗，最終走上了腐化墮落、自我毀滅的道路。大量黨員干部走上犯罪道路的事例反復告訴我們：理想的動搖，是最危險的動搖；信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產黨員的資格。

如何看待理想信念，我認為這首先是一個思想認識問題。只要我們運用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識人類社會發展的客觀規律，把理想信念建立在科學分析的理性基礎上，就能深刻地看到，我們共產黨人完全沒有理由放棄理想、動搖信念。衡量一種社會制度的優越，最根本的是看在多大程度上推動了社會生產力的發展和人民生活水平的提高。

事實是最有說服力的。20世紀以來，世界上有100多個殖民地半殖民地國家獲得了民族獨立，各自選擇了不同的社會制度發展自己，應該說都各有成就和坎坷。但總體上來說，社會主義中國取得的成就更大。有關數據統計表明，實行改革開放以來，中國進入了發展最快、進步最大、變化最深刻的歷史時期。

與此相對照的是，在當前實行資本主義制度的170多個國家和地區中，只有20多個屬于發達行列，而被聯合國列為最不發達的49個國家實行的都是資本主義制度。現在，連西方的一些人也不得不承認，中國所走的道路表明：“十多億正從貧窮變成富裕的人民的民族凝聚力，將形成強大的經濟和政治力量”；中國將崛起成為一個“全面發展的大國”；中國的成功，“正在改變亞洲和世界的面貌”。

同時，必須認識到，實現 是一個漫長的發展過程。它不可能由一代人建成，必須經過一個長時期的發展階段，必須進行艱苦卓絕的奮斗。作為新時期的一名共產黨員，我們每一位同志既要胸懷遠大的 理想，更要腳踏實地、立足崗位、埋頭苦干，圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，扎扎實實地做好當前的每一項工作。

第二，共產黨員有覺悟，應當不斷提升自己的精神境界。一個黨員要做到與群眾不一樣，能夠“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”，關鍵在于要從點點滴滴做起，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業的基石，也是我們黨員成為群眾的“旗手”和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養、提升精神境界。當前，尤其要做到以下幾點：

一是要辨是非。共產黨員不是生活在“無菌”真空中，實際上每天都在經受著各種觀念的滲透和影響，每天都在承受著社會變革、利益調整帶來的思想震撼和沖擊。一些別有用心的人，往往利用人們一時的思想迷惑，造謠惑眾，顛倒黑白，混淆是非，來搞亂人們的思想，以達到他們的目的。所以作為黨員，一定要堅決相信黨，相信組織，加強學習，提高明辨是非的能力。要真正做到有悖于組織和上級精神的堅決不做，不利于黨的形象的話堅決不說，有損黨的事業的事堅決不參與，始終堅持共產黨人的黨性原則，不在各種錯誤的、腐朽的思想和不良風氣面前隨波逐流，努力立穩人生的坐標。

二是要知榮辱。黨的利益與黨員的利益、黨的榮辱與黨員的榮辱，從來都是緊密相關的。“國家興亡，匹夫有責”，黨的興衰，每一個黨員都有責任。我們今天一再強調黨是“光榮、偉大、正確的”，并大力宣傳優秀共產黨員的事跡，就是要讓全體黨員都明白，共產黨員的稱號是光榮、神圣的，共產黨員應當無愧于這個光榮稱號，時時處處提醒自己要維護黨的形象，在有人污蔑、詆毀和損害我們黨的形象的時候，黨員應當感到痛心和憤慨，能夠挺身而出、出面制止。我們比喻“黨是母親”，就是希望廣大黨員像對待自己的母親一樣對待我們的黨，為黨分憂、為黨盡責。如果黨員都能夠認識到我們與黨是“一損俱損、一榮俱榮”的道理，都能自覺為黨做貢獻，我們黨就擁有了無窮的力量，就會無往而不勝。

三是要講奉獻。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻，是人性中真、善、美的集中體現，也是共產黨員保持先進性的基本要求，是共產黨員道德品質中最本質的特征。黨員不同于群眾，應當奉獻不為索取。陳云同志在《怎樣做一個共產黨員》中說：“每個共產黨員都要把革命的和黨的利益放在第一位，以革命的和黨的利益高于一切的原則來處理一切個人問題”。當前，我們進入了改革開放和市場經濟的發展時期，利益關系更加復雜和多元化了。作為黨員，面對血與火、生與死的考驗少了，面對個人利益與黨的利益、國家利益、集體利益、群眾利益的考驗多了。在這樣的考驗面前，我們有的黨員做得很好，他們自覺以個人利益服從黨和國家的利益，必要時寧可犧牲個人的利益，把“索取值”選擇為最小，把“奉獻值”選擇為最大，淡泊名利，志在奉獻。但也有一些黨員，片面強調個人得失，以是否對個人有利作為處理個人和社會關系的唯一標準，不僅不肯吃虧，反而想占國家、集體或他人的便宜，有的還和組織講條件、談價錢，與老百姓爭奪利益，極少數人甚至以權謀私、貪贓枉法，完全玷污了黨員的稱號。我們黨從來承認黨員有正當的個人利益，但如果個人利益與黨和國家的利益發生沖突，黨員應當無條件地服從黨和國家的利益。

對照我們平時的表現，我們的黨員在涉及到躍進村建設和發展的大問題上，在招商引資、計劃生育、新農村建設、林改、公益事業建設等關鍵時候，是否做到了辯是非、知榮辱、講奉獻？

第三，共產黨員有覺悟，必須自覺接受黨的教育和紀律約束。自覺參加黨組織的活動，自覺接受黨組織的教育，自覺服從黨的紀律約束，這是黨員有沒有覺悟的實際體現。但在我們的現實生活中，在我們支部內部，我們有少數黨員，連黨的活動和會議都不愿參加，連黨的規章制度和組織紀律都不愿遵守，怎么能說這樣的黨員有覺悟呢？

事實充分證明，加強紀律性，革命無不勝。過去戰爭年代是這樣，現在和平年代仍然必須堅持。同志說過，“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優勢，是我們黨克敵制勝的法寶，任何時候都不允許拋棄。在新的歷史條件下，廣大共產黨員必須嚴格執行黨章規定，遵守黨內生活準則，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監督，真正做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。也只有不斷接受組織的教育、提醒和幫助，才能使黨員個人更好地提高覺悟，養成良好的行為習慣，避免或少犯不應有的錯誤。

第四篇：工作述職報告(沈書記修改版)

工作述職報告

共青團孝感市委（2009年8月10日）

省第十二次團代會以來，在孝感市委、市政府的領導和團省委的支持下，孝感團市委以黨的十七大精神為指導，帶領全市青少年圍繞“建設經濟強市、構建和諧孝感”的目標努力奮斗，始終堅持解放思想、不斷拓寬工作領域、切實鞏固基礎基層，認真履行組織、引導、服務和維護青少年的職責，主導的12355青少年服務臺工作成為全國試點，主導的青年創業工作獲得省級、國家級表彰，主導的書信感恩活動成為全市文化工作品牌，團市委也連續3年被團省委評為共青團工作優勝單位。下面，我將共青團孝感市委近兩年工作匯報如下：

一、主要工作

（一）結合地方特色，不斷發揮孝文化在青少年思想引領中的作用

根據青少年的特點和思想政治教育普遍性的要求，充分利用孝感豐富的孝文化資源和深刻的孝文化內涵，通過青少年的參與體驗和青年典型鼓舞引導，把青少年思想政治教育不斷推向深入。

1、努力打造孝文化教育品牌。團市委聯合市委宣傳部、市教育局、市郵政局等單位連續5年開展書信感恩活動，每年號召全市60余萬名青少年參與。在活動的組織設計上，我們根據育人的目標，時代的要求和青少年的特點，不斷充實內涵，擴大外延，增強活動的號召力、吸引力、影響力，逐漸將書信感恩活動做成孝感開展青少年思想道德教育的一個品牌，被評為首屆湖北省未成年人思想道德教育創新案例二等獎。2008年，我們將前四屆書信感恩活動的優秀作品結 集出版，成為“中國孝文化節”推介書目和孝感中小學校思想道德教育的教材。2009年6月3日《湖北日報》新孝道觀察欄目以《孝行流淌在愛的暖流里》為題，對孝感開展書信感恩活動取得的良好效果和深遠的社會影響進行了宣傳報道。

2、發揮孝親敬老模范的引領示范作用。在孝文化的熏陶和滋潤下，孝感涌現出了“全國自強模范”田子君，全國優秀共青團員、全國自強不息優秀大學生、“湖北青年五四獎章”金獎獲得者譚之平等一批新時期孝親敬老的青年模范，團市委充分利用她們在青年中的影響力和號召力，邀請田子君、譚之平走進學校、機關、企業、社區作報告20余場次，與青少年面對面交流，用她們的感人事跡和自強精神教育青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導青少年健康成長、愛崗敬業、感恩奉獻、回報社會。

3、為孝感設立“盡孝節”發揮青少年先行先試的作用。今年3月26日、27日，楚天都市報連續兩天報道了武漢城市圈義工聯盟、湖北職院義工社、孝感網友就設立“盡孝節”倡議的活動，在社會上產生了良好的反響。孝感市委書記黃關春高度重視此事，就設立“盡孝節”專門作出重要批示。團市委積極響應，在全市青少年中號召給父母寫一封感恩信，為父母做一件暖心事，到福利院獻一份愛心，評選一批孝敬典型等活動，為設立“盡孝節”營造氛圍，提供先行先試的經驗。

（二）多措并舉，積極服務青年就業創業

就業是民生之本，是青年最普遍性的需求。今年受國際金融危機的影響，國內就業崗位進一步萎縮，形成農民工、大學生、城鎮困難青年三大群體就業相交織的局面，就業形勢更加嚴峻。團市委根據全團的部署，按照“黨政所需、青年所急、團委能為”的原則，多措并舉，積極服務青年的就業創業。市長梁偉年同志在團市委青年創業就業工作信息上作了“十件實事好”的重要批示。

1、創新模式，開展就業技能培訓。團市委經過調查研究，充分整合各種資源，探索出共青團、勞動、財政、工會、學校五家聯合一條龍服務的就業技能培訓模式。共青團負責宣傳和服務，發揮團組織政治優勢和網絡優勢，各級團干部深入青年宣傳免費技能培訓的政策和內容，組織青年參加培訓，在培訓的過程中及時了解青年的需求，并與學校溝通調整培訓計劃，增強培訓的針對性和實效性。勞動就業局負責學員的職業資格鑒定、發布用工信息。財政局提供資金支持，培訓、教材、實訓、職業資格鑒定所需的費用都由財政局按照有關規定給予支持，學生不出一分錢。技工學校負責培訓、管理、推薦就業。工會負責送崗位。五家聯合培訓模式在全省勞動系統得到推廣，團市委在全市創業帶就業工作現場會上作典型發言。截至2009年7月底，團市委聯合市一技校為1200名返鄉農民工提供為期4個月的免費技能培訓，推薦就業和見習520人。此外，全市各級團組織還采取聯合辦班，小型多樣，靈活方便的形式舉辦各種實用技能培訓班，共培訓返鄉農民工、城鎮下崗青年5000余名。

2、分時段分層次分類別舉辦招聘會，為青年提供就業崗位。團市委根據不同青年群體就業的時間、層次和特點分別舉辦了返鄉農民工、大學生、中職生的專場招聘會。去年12月底就與勞動部門聯合開展了返鄉農民工就業服務周，年初舉辦農民工“送崗位，送培訓，送信息，送信心”招聘會，4月份舉辦了面向中職學生的武漢城市圈供需見面會，6月份舉辦大學生就業服務月專場招聘會，累計為社會提供就業崗位2萬個，實現青年就業1.2萬人，其中孝感大中專院校畢業生就業率達到70 %。

3、加強創業就業見習基地建設，發揮見習在青年就業鏈條中的作用。目前全市建立共青團青年就業創業見習基地29家，對所有的見習單位進行了上門對接，在每次招聘會上對見習基地和見習政策進行了宣傳，通過崗前見習、暑期見習實現崗位對接300余人。

4、積極扶持青年自主創業。一是廣泛實施“田園小康”項目。全市申報35個田園小康項目，發放資金13.1萬元。涌現出管少華、金燕紅等一批田園小康示范戶，成為農村青年致富的帶頭人；二是幫助大學生村官創業。全市實施“揚帆計劃”項目7個，獲得項目資金9萬元。其中以孝昌縣曾正皓領辦的林業開發及動植物養殖、安陸市張鑫創辦的節能燈具加工、應城市田鵬創辦的中百超市連鎖店為代表的項目進展順利，初步實現盈利。第二批又有19個項目積極申報；三是舉辦青年創業大講堂，講解創業知識、宣傳扶持政策、分享創業經驗，5期講座參與青年達5000余人次；四是幫助農村青年申請小額貸款。幫助71名農村青年申請小額貸款418萬元。五是建立市級創業基金。團市委采取社會捐贈的方式多方募集資金10多萬元建立全省首個市州級青年創業基金。通過反復征求意見，力求發揮基金的最大效益，團市委準備按照5000元以內小額資助的形式幫扶一批創業典型，同時聯合勞動部門、金融部門將創業基金作為貸款貼息，扶持青年創業，今年首批資助10個項目。

5、總結經驗，廣泛宣傳。在《孝感晚報》開辟了“青年就業創業行動”專欄，宣傳各級典型，刊登了各縣市區和學校團委開展青年就業創業工作做法和經驗。

（三）突出維權服務，青少年權益工作再上新臺階

突出把握青少年群體特點，加大維護青少年合法權益的工作力度，不斷探索和完善青年訴求表達、權益維護的制度化、組織化、有序化渠道，推動青少年維權工作深入開展。

1、維權陣地建設得到加強。孝感市12355青少年服務臺被團中央確定為全國試點城市。2008年，進一步加強12355服務臺硬件和軟件建設，新增湖北熠耀律師事務所、孝感學院心理健康教育中心、孝感市心理醫院3個法律和心理咨詢服務點。探索出后臺在電信部門，服務延伸到基層，廣泛動員志愿者和青少年工作者，操作方便，4 資費便宜的12355服務臺建設模式，很好的解決了市州團委資金有限、人員緊缺與維權服務青少年廣泛需要的矛盾。我們通過人大代表提案，加強與四家電信部門的溝通協調，在全省率先實現12355短號碼全線呼入。近3年來，服務臺共處理電話、網絡咨詢2000余個，深入學校、社區開展心理、健康、安全知識講座50多場次，協調解決未成年人維權案件50余件，其中大悟縣李某某受性侵害維權案件被團中央收錄到《全國12355青少年服務臺案例選編》在全國交流推廣。6月份，市委宣傳部、市文明辦聯合召開全市未成年人心理健康教育工作會議，團市委作了典型發言。團市委幾年來堅持不懈開展未成年人的心理健康教育和心理咨詢的作法得到市委常委、宣傳部長欒春海同志高度贊揚，并確定把田子君創辦的“子君心理熱線”作為孝感市未成年人心理健康教育的重點項目加以扶持。

2、青少年助學助困工作不斷拓展。進一步整合社會資源，加大服務青少年力度，切實為弱勢青少年群體做好事、辦實事、解難事。一是切實整合社會資源，積極推進“希望工程”。連續開展兩屆“希望工程資助農民工子女圓夢大學行動”，資助343名農民工子女，發放助學金75萬余元。二是開展了“進城務工青年服務周”活動。團市委聯合相關單位為進城務工青年送醫送藥、送法律、送健康。為特困進城務工青年贈送了價值3萬余元的健康存折。三是廣泛動員志愿者、社會愛心人士，為青少年獻愛心，不斷改善青少年的成長環境。

（四）切實鞏固基礎基層，加強團的自身建設

按照胡錦濤總書記對共青團提出的“兩個全體”要求，堅持黨建帶團建，以改革創新的精神加強團的自身建設，狠抓團的基層基礎工作。

1、加強黨建帶團建，基層團建不斷呈現創新亮點。2008年，全市各級團組織在村級換屆中認真貫徹執行《省委組織部、團省委關于在全省村級組織換屆中切實加強黨建帶團建和基層組織建設的通知》，換屆后，全市鄉鎮黨委班子成員兼任團委書記比例達到41.5%，5 團支部書記進村兩委班子比例達到57.8%，一批年紀輕、素質高、活力大的青年被選拔到基層團干部的崗位上，有力加強了基層組織的活力和戰斗力。加大“兩新”組織團建力度，新建兩新團組織50余個。漢正街應城商會建團，維達紙業、大禹電器等一批“直通車”企業建團，漢川馬口園區建團等成為我市在“兩新”組織建設中的亮點。云夢、安陸進一步加強團員管理力度，開展“團員預備制”工作，嘗試解決從少先隊員到團員之間的銜接問題，發展預備團員600余名。

2、扎實開展駐點工作。孝感團市委認真落實中央、省關于駐縣市區共青團開展工作指導的要求，突出駐點工作的實效，先后2批派出4名機關干部駐孝南團區委、安陸團市委、大悟團縣委、云夢團縣委幫助指導工作。通過駐點與當地黨委、政府加強聯系，為團組織創造良好的外部環境，大悟、云夢團縣委在工作經費和工作條件上得到有效改善；進一步優化了基層團干部隊伍結構，孝南團區委、大悟團縣委推出3名團委正副書記到鄉鎮任黨委書記，安陸市實現了鄉鎮、街道團委書記100%由黨政班子成員兼任，大悟縣鄉鎮團委全部換屆，基本建立專兼職干部和青年能人共同參與的組織格局；以項目為載體，聯系了一批基層青年。

（五）深入學習實踐科學發展觀，將青年的智慧和力量凝聚到促進孝感科學發展上來

在今年的學習實踐科學發展觀活動中，團市委聯合市委組織部以“建設兩型社會，推動科學發展”為主題舉辦孝感市第二屆青年人才論壇。通過人才論壇把青年的智慧和力量集中到工作、學習、研究、思考上來，圍繞孝感的重大發展戰略、重要發展任務、重點建設項目的理論和實踐問題，進行深入研究和廣泛探討，為 “兩型社會”建設和孝感的科學發展獻計獻策。論壇活動啟動以來，20多萬青年參與論壇。截至目前，各分論壇共收到優秀論文近700余篇，金點子1000余條。

二、問題與不足

近幾年團的工作在市委、市政府的領導和團省委的指導下，在社會各界的支持下，在各級團干部的努力下取得了一些新的進展，破解了一些難題，但是與共青團工作面臨的形勢和挑戰，與黨政領導的期望，與廣大青年的需求相比還存在很多問題與不足。

1、服務能力和青年日益增長的服務需求之間有一定差距。隨著經濟社會的發展，青年的需求日益多樣化，在學習、就業、維權等領域需要服務的內容日益增多，對團組織的服務要求也不斷提高，青年的服務需求和團的服務能力之間的矛盾始終存在。這些年來，各級團組織大力強化服務意識，努力提高服務水平，服務青年的領域不斷拓展，服務能力也在提高。但是目前團組織服務青年的能力還十分有限，活動陣地薄弱、基層青少年社會教育工作者隊伍缺乏的情況，嚴重制約著團的服務能力。

2、基層團組織建設仍然比較薄弱。在團的組織體系中，基層組織建設仍然比較薄弱，面臨的情況和問題也比較多。主要表現在：青年流動加快，農村基層團組織工作開展面臨資金、陣地、人才、載體等多方面的困難；機關青年減少，團組織出現空殼現象；城市社區團建比較薄弱，建團率不高、工作不活躍；“兩新”組織面廣量大，成立速度很快，團建工作跟進困難，建立后不易鞏固。

3、工作思路、工作方式上創新不夠。在工作思路、工作方式創新上，共青團一直在積極探索，但新形勢對團的工作提出了越來越高的要求，與這一要求相比，團的創新還很不夠。比如，如何進一步擴大團的工作覆蓋面，使團的工作影響更多的青年；如何進一步增強團的工作實效性，使團的工作更好地為青年所歡迎所接受；如何創造性地落實新任務新要求等等。

三、幾點建議

1、加強對團干部的理論和業務培訓。特別是對新任團干部的團 7 務理論和相關技能培訓，提高培訓的針對性和實效性。

2、加強對基層進行工作指導。以定期座談、研討或現場交流等形式，切實幫助基層協調解決問題。

3、加強各部門、戰線的協調，避免多頭指揮。

4、布置工作給基層留足夠的反應時間，提高工作質量。市州、縣團委人員比較有限，人員流動快，缺編、在編不在崗的現象不同程度存在，布臵材料、任務時給予基層足夠的時間，以便提高工作的質量。

第五篇：關于沈浩書記事跡思想匯報

思想匯報

敬愛的黨組織：

在最近一段時間新聞聯播中一直在播放沈浩書記的事跡，他一串串不平凡的足跡，一件件感人至深的業績，生動詮釋了一名新時期共產黨員的崇高境界。一位基層的黨員干部，一位人民群眾的貼心人，在平凡的崗位上燃盡了自己，以一顆赤誠之心，感動全國億萬人民；以自己的實際行動踐行一位共產黨人的神圣職責；以自己畢生的精力書寫無悔人生。

沈浩作為優秀年輕黨員干部，他積極響應省委號召，作為全省第二批選派到農村任職干部來到鳳陽縣小崗村，任小溪河鎮黨委副書記，小崗村黨委第一書記、村委會主任等職務。“一夜跨過溫飽線，二十年難越富裕檻”是小崗村的真實寫照，為了能把帶領村民致富，沈浩從不怕辛苦、不畏艱難、從不退縮。他收回集體資產、修路、招商引資、幫助貧困戶、發展多種經濟，在他的帶領下小崗村發生了翻天覆地的變化。在中作期間他曾花了一個多月的時間把全村100多戶跑了兩遍，和村民促膝談心，了解情況。沈浩牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，心里始終裝著群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。而他自身始終保持艱苦奮斗、清正廉潔的優良傳統和政治本色。他不怕吃苦，不辭辛勞，帶領小崗人民苦干實干，艱苦奮斗；生活簡樸，勤儉節約，從不講究吃喝穿戴，一件羊毛衫穿得很舊，還舍不得扔掉；嚴于律己，廉潔奉公，模范遵守黨員干部廉潔自律的各項規定，不斷健全村級各項規章制度，著力加強農村黨風廉政建設，他放棄對名利的追逐，放棄安逸的生活、放棄晉升的機會，拋家舍業，積極進取，腳踏實地，挑戰自我。把小崗人脫貧致富、步入小康的重任當成自己的事業。當他三年任期滿時，小崗村的村民用最古老的方式按紅手印來挽留他們的好書記。第二個三年任期即將滿時，原本還想通過按紅手印的方式挽留沈書記的時村民卻聽到了沈浩同志逝世的噩耗。

“兩任村官，六載離家，總是和農民面對面，肩并肩。他走得匆忙，放不下村里道路工廠和農田，對不住家中嬌妻幼女高堂。那一年，村民按下紅手印，改變鄉村的命運；如今，他們再次伸出手指，鮮紅手印，顆顆都是他的碑文。” 這是2009年感動中國人物評選組委會授予沈浩的頒獎詞，他忠于黨的事業、踐行科學發展觀的政治品質，心系群眾、服務人民的公仆情懷，銳意改革、勇于開拓的創新精神，扎根基層、勤奮敬業的務實作風，舍己為公、無私奉獻的崇高境界，嚴于律己、清正廉潔的高尚品德在群眾心中樹起了一座豐碑，完美地詮釋了真正的共產黨員的含義，激勵著我們不斷前進，我們要以沈浩為榜樣。沈浩，就像一位不知疲倦的跋涉者，開拓進取的步履一刻也不曾止歇。如今，沈浩雖然走了，但他留下了寶貴的精神財富。他人雖然走了，但他的精神永遠激勵著我們，他永遠活在我們的心中！”

通過學習沈浩書記的事跡讓我了解到心系群眾、處處為百姓著想才是真正的共產黨員。我們的黨的宗旨是全心全意為人民服務。立黨為公、執政為民是我們的原則。為人民服務，決不只是停留在口頭上，而是要落到實處的。我們應該學習沈浩同志就一心為民，踏實奉獻的精神。成績，從來不是靠只想不干，靠好高騖遠，靠不切實際的空想出來的，而是要一步一個腳印，扎扎實實的去干，認認真真的去干，一點一滴創造出來的。作為一名學生干部，我想我應該時刻以服務同學為行動的目標，踏踏實實的做事，像沈書記那樣不求名利、不怕苦累、立足

本職、腳踏實地、學以致用。了解沈浩書記的故事以后我會更加嚴格地要求自己，積極工作，在生活中發揮先鋒模范作用，爭取能夠早日成為一名合格的共產黨員。