第一篇：銷售報表、報告管理制度

銷售報表、報告管理制度

為了時時監控銷售狀況，真實全面了解銷售進度，清楚了解現場銷售質量，及時全面了解各項技術指標。準確記錄客戶資料，建立客戶檔案，為公司對項目的銷售戰略、銷售戰術調整提供真實依據，特制定本報表、報告管理制度。

一、報表制度

1、實行日報、周報、月報制度；

2、所有現場人員根據各自職責，分別認真、詳實填寫各個崗位的報表；

3、當天的銷售結束后，及時整理、匯總當天的銷售情況，如實填寫銷售報表；

4、報表上報時間：

（1）日報上報時間:次日早上9：30分以前，周末和法定節假日，在當天上報公司；

（2）周報上報時間:每周星期一早上9：30分以前上報上一周銷售報表；周末和法定節假日，在當天上報公司；

（3）月報上報時間:每月2日早上9：30分以前上報上一月銷售月報；周末和法定節假日，在當天上報公司。

5、上報部門：日報、周報、月報上報公司營銷部

二、違規處罰

1、篡改、假報銷售數據，給予責任人200元/次罰款處罰；

2、銷售數據統計出現錯誤，一經核實，給予責任人200元/次罰款處罰；

3、沒有及時上報公司報表的，給予責任人50元/次罰款處罰；

三、崗位報表項目

1、銷售日報表

2、房源日銷控表

3、銷售情況周報表

4、來人來電周報表

5、銷售去化統計表

6、累計銷售情況匯總表

7、資金回款情況匯總表（財務）

四、上報內容 日報內容：

1、日報表

2、房源日銷控表

3、資金回款情況匯總表（財務）

周報內容：

1、周報表

2、周房源去化統計表

3、一周來訪客戶分項統計表

4、簽約情況匯總表

5、一周資金回款情況匯總表（財務）月報內容：

1、一月銷售月報表

2、一月房源去化統計表

3、一月來訪客戶分項統計表

4、一月簽約情況匯總表

5、一月資金回款情況匯總表（財務）

五、報表內容及格式（后附）

第二篇：房地產銷售報表管理制度

[轉] 房地產銷售報表管理制度

?

?? 轉載自 濮陽8000月薪會計 2011年01月23日 15:53 閱讀(4)評論(0)分類：企業管理

?

o

o 中

o 大?

了時時監控案場銷售狀況、真實全面了解銷售進度、清楚了解現場銷售質量、及時全面了解各項技術指標、詳實記錄客戶資料,建立客戶檔案,為公司對項目的銷售戰略、銷售戰術調整提供事實依據,特制定本報表、報告管理制度。

一、報表制度

1、實行日報、周報、月報制度;

2、所有現場人員根據各自職責,分別認真、詳實填寫各個崗位的報表;

3、當天的銷售結束后,及時整理、匯總當天的銷售情況,如實銷售填寫報表;

4、報表上報時間:

⑴、日報上報時間:次日早上9:30以前;周末和法定節假日,在當天上報公司;

⑵、周報上報時間:每周星期一9:30以前上報上一周銷售周報;周末和法定節假日,在當天上報公司;

⑶、月報上報時間:每月2日9:30以前上報上一月銷售月報;周末和法定節假日,在當天上報公司;

5、上報部門:日報、周報、月報上報公司營銷策劃部

二、違規處罰

1、篡改、()假報銷售數據,給予責任人200元/次罰款處罰;

2、銷售數據統計出現錯誤,一經核實,給予責任人200元/次罰款處罰;

3、沒有及時上報公司報表的,給予責任人50元/次罰款處罰;

三、崗位報表項目

1、銷售日報表

2、房源日銷控表

3、銷售情況周報表

4、來人來電周報表

5、銷售去化統計表

6、累計銷售情況匯總表

7、資金回款情況匯總表(財務)

四、上報內容

(1)日報內容

1、日報表

2、房源日銷控表

3、資金日回款情況匯總表(財務)

(2)周報內容

1、周報表

2、周房源去化統計表

3、一周來訪客戶分項統計表

4、簽約情況匯總表

5、一周資金回款情況匯總表(財務)

(3)月報內容

1、一月銷售月報表

2、一月房源去化統計表

3、一月來訪客戶分項統計表

4、一月簽約情況匯總表

5、一月資金回款情況匯總表(財務)

第三篇：報表管理制度

×××× 報表管理制度

為了進一步加強××××公司（以下簡稱“集團公司”）信息化建設，規范集團公司本部及所屬全資、控股子公司報表報送工作，準確了解和掌握各子公司及控股子公司各項經營工作的進度完成情況，以及時指導和調整經營目標，實現集團公司對各個經營環節的嚴格有效管理，特制定本管理制度。

一、基本原則

第一條

實事求是原則。報表管理工作要嚴格遵守集團公司相關規章制度，堅持實事求是，客觀真實地反映企業經營活動及成果，嚴禁弄虛作假，保證報表數據的真實、準確。

第二條

嚴肅保密原則。相關報表統計人員應對公司統計數據保密，維護報表工作的嚴肅性。

第三條 歸口負責原則。公司實行集團公司、子公司、基層報表記錄三個層次管理體制和按業務部門歸口負責的原則。

二、報表的分類整理

第四條

根據集團管控需要，就集團公司職能部門在對所屬全資、控股子公司進行管理過程中所需的報表進行分類、整理和規范。

（一）按職能歸口分類：

1、財務報表（1）常規報表；（2）預算表；（3）財務分析表等。

2、生產類報表（1）生產計劃報表；

（2）產成品及半成品統計報表；（3）各類原輔材料及能源消耗表等。

3、物資供應類報表（1）采購計劃報表；

（2）各類物資入庫、出庫和庫存報表等。

4、銷售類報表（1）銷售計劃報表；（2）銷售統計報表；

（3）成品入庫、出庫和庫存報表等。

5、綜合統計報表（1）各類綜合匯總報表；（2）其它需要報送的專業報表等。

（二）按報送時間分類：定期報表與不定期報表

1、定期報表包括：報表、季度報表、月度報表、周報表和日報表等；

2、不定期報表為各單位根據業務發生情況而編制的報表等。

三、管理要求

第五條

為使集團管理規范、信息反饋及時準確，各編制報送單位真實、準確、及時填寫報表并在規定時間內上報，同時要建立相關 統計臺賬，及時準確統計相關數據，完善內部核算及統計制度。

統計臺賬是指用一定的表格形式，按時間順序，對原始報表資料進行系統的、經常的登記，是各單位對自己統計報表的一種有效管理形式，也是檢察統計基礎工作和統計數據質量的基礎資料。

第六條

隨文下發的各類報表表樣，各單位應嚴格按照規定內容和要求填寫，嚴禁擅自變動報表內容或自制報表進行報送。

第七條

報送報表工作實行部門或單位負責人負責制，各單位上報的各類報表必須先經部門或單位負責人進行審核、把關，確保報表的真實性、準確性和規范性。

第八條 報表報出后，如發現錯誤，必須及時訂正。職能部門發現報表錯誤時，應立即通知填報單位訂正，填報單位不得推諉、拖延。

第九條

各單位在報表報送過程中不得虛報、瞞報、拒報。第十條

報表簽批、審核手續不全的，職能部門有權拒收。第十一條

各單位應根據本單位報表管理工作的需要，制定專職或兼職報表統計人員，各單位應當安排素質好、責任心強的員工擔任專（兼）職統計人員。

第十二條 所有報表資料均為內部文件性質，某些屬于機密甚至絕密性質，各單位從事報表工作的人員，必須按國家關于保密工作規定辦理；嚴格保密，嚴防丟失，未經批準，不得向無關人員泄漏。

第十三條 關于各類報表資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關規定辦理。

四、附則 第十四條 集團公司職能部門及所屬全資、控股子公司的報表管理工作納入集團公司經濟責任制和單位經營班子年薪制考核范疇。

第十五條

本管理制度適用于集團公司本部及所屬全資、控股和參股子公司。

第十六條 本管理制度由集團公司辦公室負責解釋。第十七條

本管理制度自下發之日起實行。4

第四篇：銷售報表制度

銷售報表制度

第1條為了實時監控銷售情況，全面掌控銷售進度，了解銷售目標完成的情況，建立客戶檔案管理體系，根據銷售實績調整銷售策略，特制定本制度。

第2條報表匯報管理。

（1）實行日報、周報等階段性匯報規劃。

（2）各種報表按照規定填寫。

（3）銷售人員根據各自職責，認真、如實填寫崗位完成情況報表。

（4）當天銷售工作結束后，及時匯總當天的銷售情況，如實填寫銷售報表。

（5）匯報時間管理。

1）日報由銷售人員按公司規定于當天下班前30分鐘填報。

2）周報于每周第1天上報上周銷售情況。

3）月報于每月第1天上報上月銷售情況，與×日之前上報下月銷售計劃。

4）客戶檔案表隨時更新，隨時上報。

5）日報、周報、月報及客戶檔案表等報表上報銷售部存檔。

第3條對違反本制度的處罰規定

（1）未及時上報銷售報表的，給予×××處罰。

（2）偽造、篡改銷售數據的，給予×××處罰。

（3）銷售人員送交報價單、進行客戶拜訪等行為，經證實上報內容虛假者，給予×××處罰。

（4）漏填客戶信息者，給予×××處罰。

第4條將各種報表進行匯總、統計、整理，并進行存檔管理。

第5條本制度自公布之日起施行。

××公司營銷部

××年×月×日

第五篇：統計報表管理制度

統計報表管理制度

為加強我局的統計工作，強化統計職能，發揮統計在各項工作中的作用，依照《中華人民共和國統計法》和上級有關規定，制定本制度。

一、立足現有條件，切實加強統計現代化建設，逐步實現統計工作規范化、統計調查科學化、統計計算和輸出處理現代化、統計服務優質化。

二、各職能部門要加強統計基礎工作，不斷建立健全各自原始記錄、統計臺賬和統計資料管理及歸檔制度，為保證統計數據準確可靠奠定基礎。

三、各單位要有明確的統計工作人員，并明確其基本職責和義務：

1.組織協調本單位相關統計人員，認真貫徹執行《統計法》、相關規定以及本制度，執行和落實各項統計調查工作。

2.統計人員要及時上報各項報表，積累統計資料，進行統計調查、分析和預測；及時反映新情況、新問題；熱愛本職工作，認真完成各項統計任務。

3.組織協調本單位承擔的統計工作，負責統計報表的催報、送審和報送工作。

4.在工作范圍內依法獨立行使統計調查權、統計報告權和統計監督權。統計人員有權拒絕不符合規定的統計報表，對違反統計法令、制度的錯誤行為有權進行批評、抵制、揭發和檢舉。

5.熟悉統計分類、指標含意、計算方法、統計編碼，負責對其本人承擔統計工作的咨詢、指導。

6.發揚黨的實事求是的優良傳統，如實反映情況，保證統計數字的真實性和準確性；不準虛報、瞞報、遲報和拒報各項統計數字。

7.嚴守國家機密，認真執行國家保密制度，妥善保管統計資料，凡經管的統計資料不得丟失，款經批準不得隨意對外提供。

8.統計人員有權要求行內有關部門提供有關資料，查閱有關原始資料，詢問有關情況，參加有關會議。各部門要配合統計人員，通力合作，支持統計人員的工作。

9.開展統計分析預測。根據統計資料反映的規律和數量對比關系，運用現代化統計方法，對統計數據發展變化的前景進行預測，為領導和有關部門提供有決策依據的統計資料。

四、單位各部門要認真貫徹執行上級制定的統計報表制度和統計標準，準確、及時地完成上級安排的各項統計報表上報和統計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報，發現錯誤、漏報情況必須及時更正。

五、凡屬上級下達的統計任務，由對應部門按照上級要求和統一標準，按時、按質搜集和整理、提供本部門的基礎數據。

六、統計工作應本著減輕負擔、減少工作環節和提高工作效率的原則。

七、統計報表必須經過單位負責人核實，主管領導核準、簽字后方能上報。未經主管領導核準、簽字，辦公室不得加蓋印章。

八、對經主管領導核準的統計數據，任何人不得私自修改。如果發現錯報、誤報，應當責成有關人員和統計人員進行核實訂正。

九、單位各部門要積極開展統計資料分析利用工作。

十、提供和公布統計資料，必須經主管領導核定和同意。

十一、統計工作受到上級表揚的，按照相關規定予以表彰獎勵；受到批評的，在公務員考核時追究相關人員的責任；造成嚴重后果的，依照有關規定處理。

十二、本制度由辦公室負責監督落實。