第一篇：大理州賓川縣城鎮中學節約型公共機構示范單位自評報告

賓川縣城鎮中學

創建節約型公共機構示范單位自評報告

為落實國務院《公共機構節能條例》和《關于印發節約型公共機構示范單位創建工作方案的通知》（發改資環〔2012〕1982號文件）和《云南省關于轉發節約型公共機構示范單位創建工作文件的通知》（云發改資環〔2012〕1538號文件）、以及《大理州關于轉發節約型公共機構示范單位創建工作文件的通知》（大公節能〔2012〕7號）精神，增強節能意識，打造節能型學校，結合我校實際，現將賓川縣城鎮中學創建節約型公共機構示范單位情況報告如下：

一、學?；厩闆r

賓川縣城鎮中學始建于1985年，位于縣城中心的正中路與青年路的交匯處，交通便利，區位優越，是全縣唯一的縣教育局直屬初級中學。建校至今主要承擔縣城區適齡少年和進城務工子女的初中義務教育。

目前，學校占地面積9721平方米，建筑總面積6705平方米，其中教學用房5252平方米。有27個教學班，在校學生1766人，教職工114人。其中專業技術人員113人，工勤人員1人（門衛）。具有本科學歷的教師有92人，占教師總數的81%，教師學歷合格率為100%。有2名省級骨干教師，有17位教師參加了省級骨

—1— 干教師培訓，成績優異，有8位縣級學科帶頭人、27名校級“名師”，高級教師29名，一級教師67名的教師隊伍。

學校擁有3棟教學樓，設有26個普通教室；有1棟實驗樓，設有理化生實驗室和語音室；有1棟綜合樓，設有圖書室、閱覽室、微機室、遠程教育接收室、多媒體教室、展室、會議室和行政辦公室；有1個257座的多媒體報告廳；有1個升旗臺，2個籃球場，1個簡易跑道和單雙桿等體育設施；有1個公共廁所和兩個停車棚，教學設施設備基本齊全，基本能滿足教育教學需要。

二、能源資源消耗現狀

（一）能源資源消耗情況

我校能源資源消耗以電能為主，2012年消耗電能23321.14千瓦時，折合2866.17 kgce，占學校能源消耗的62.8%，太陽能路燈折合電能394.2千瓦時，太陽能熱水折合電能13440千瓦時，太陽能占38.2%；2012年資源消耗有自來水4217立方米、紙張500件。

（二）能源資源消耗水平分析

我校2012年耗能折合4566.39kgce，總建筑面積6705㎡，單位建筑面積能耗0.68kgce/m2a，僅為云南省2012年教育類單位建筑面積能耗參數（6.85 kgce/m2a）的9.9%；我校2012年共有1676人用能，扣除假期后折合用能人數為1257人，人均綜合耗能3.63kgce/a, 僅為云南省2012年教育類人均綜合耗能參數 —2—（79.49 kgce/a）的4.6%，單位建筑面積能耗為0.68 kgce/a，2012年人均年耗水3.35立方米，僅為云南省2012年教育類人均年耗水參數（25.88m3／人）的12.96%。屬于平均耗能、耗水相當低的單位。

（三）能源利用效率分析

我校用能設備水平較高，保持同類學校先進水平。

三、創建實施情況

節儉是中華民族的傳統美德。歷史和現實都告訴我們：節約是建立以資源的高效利用和循環利用為核心的循環經濟，是應對資源短缺的唯一選擇，建設節約型社會已成當務之急，更是一個關系到人與自然和諧相處的永恒命題。教育資源是社會資源的重要組成部分，節約型社會呼喚節約型學校，建設節約型學校，不僅是學校自身發展的需要，更是學校應有的社會責任。積極發揮學校在建設節約型社會中的作用，倡導節儉之風、文明之風。結合學校實際，我校從五個方面開展節約型公共機構示范單位創建工作：

（一）健全組織，加強管理

1．建立健全學校的創建組織機構，加強領導。上級關于創建節約型公共機構示范單位文件下發后，我校高度重視，按照文件要求，為做好創建國家第一批節約型公共機構示范單位各項工作，切實加強對學校創建工作的領導，確保創建工作順利有效開

—3— 展并取得成功，及時召開校務組會議，成立了領導小組和自評組，把創建工作擺上重要議事日程。同時，學校還制定了“創建”工作的各項制度，把“創建”工作納入學校的工作要點，納入學校遠景發展規劃，切實加強組織協調與指導，確保工作取得實效。

（1）領導組

組

長：任軍奇

校長

譚金果

黨支部書記

副組長：董建勛

副校長

朱亞玲

副校長

張

靜

副校長

組

員：羅茂成辦公室主任

宋家華

教務主任 楊進嬌

后勤主任

曾

強

政教主任 吳宏碧

工會主席

鄧

翔

團委書記

主要職責：全面領導、研究、協調、督查學校創建工作，及時協調解決在創建工作中存在的困難和問題，確保創建工作有效開展并取得實效。譚金果書記主抓落實。

（2）自評小組

組

長：任軍奇

校長

—4— 譚金果

黨支部書記

副組長：董建勛

副校長

朱亞玲

副校長

張

靜

副校長

組

員：楊進嬌

后勤主任

曾

強

政教主任 羅茂成 辦公室主任

主要職責：根據《節約型公共機構示范單位評價標準》，對照《節約型公共機構示范單位自評表》逐項進行自評，并對不足的材料進行補充完善和歸檔。

2．強化責任，積極推進。結合工作特點，根據實施方案，精心組織實施，要求各處室適時對創建活動進行具體監督、檢查，注意每一個節約環節，杜絕鋪張浪費行為，工作扎實推進。建立并落實節約型校園建設目標責任制。各處室主要負責人是本部門建設節約型校園的第一責任人，認真履行職責，精心組織實施，切實抓出成效。按照學校統一部署，結合本部門、本班級實際，抓緊制訂具體實施方案和創建節約型公共機構的目標責任制，將節電、節水以及節約其他資源的目標及措施，具體分解落實到每個工作人員，做到人人有責、人人負責，注意每一個節約環節，堵塞每一個浪費漏洞。學校領導小組對各處室、年級、班級的節約措施經常進行檢查、反饋，確保各項節約措施落實到位。

—5— 3．領導帶頭，率先垂范。領導是活動的宣傳、組織、示范和推動者。校領導從自身做起，率先垂范，帶頭樹立效率意識和節約意識，把具體工作和措施落到實處。一是在實施學校建設和維修的方案中，注意科學的決策，杜絕決策失誤而造成的浪費；二是建立健全制度，加強基建維修工程、物資采購等制度的管理，防止因管理不善而造成的浪費；三是杜絕因日常管理不善使公物受到損失而造成的浪費。充分發揮好領導干部的示范帶頭作用，帶頭抓好組織實施并參加檢查落實，從而帶動創建工作的開展。四是教育后勤全體員工做到勤儉節約，樹立從我做起，從現在做起，從身邊的點滴小事做起的新管理理念，努力做勤儉節約風尚的傳播者、實踐者和示范者。

4．建立各項獎懲機制，加強監督檢查，堅決制止鋪張浪費的做法和行為。校長室定期不定期地對各處室、各班級節約措施執行情況進行檢查督察，發現有浪費行為的進行通報批評，情節嚴重的進行相應處罰。把節能納入各班行為規范考核中、把節能作為評定先進集體的一項重要依據、把節能作為評選優秀班主任的一項指標，學期末設立“節能小標兵”和“節能模范班”等進行表彰。

（二）管理制度落實

1．嚴格執行學校設備添置、更新、改造審批制度，可買可不買的暫時不買，能修復使用的不買新的；及時改造、淘汰耗能 —6— 大、效率低的設備；妥善處理報損與報廢設備，可修可用的不得報廢。

2．加強人力資源的培養、引進、使用和管理，力求人盡其才，才盡其用；增強用人的計劃性，優化人員配置。

3．學?；ㄔO計在符合規劃、消防等部門要求和設計規范的前提下，應盡可能科學用地、合理用地、節約用地；建筑內部結構力求經濟、合理、適用。

4．加強對各種教學、科研儀器設備的管理，優化配置，提高利用率和使用效率。

5．加強對科研經費的使用管理，降低課題經費中公務費用支出的比例，最大程度地提高科研產出水平。

（三）創建內容

1．節約用電。教室、實驗室、辦公室、會議室等場所工作時間要充分利用自然光照，減少照明設備電耗，離開辦公室時，要隨手關燈，切斷辦公室設備電源，堅決杜絕“無人燈、長明燈”現象。大力提倡使用節能燈具，逐步將辦公樓、教室、實驗室、辦公室、會議室的照明燈更換為節能燈。走廊、通道等照明需求較低的地方采用瓦數小的節能燈。計算機、復印機等辦公設備在不用時及時關機或設置為自動進入低能耗的休眠狀態。牽頭處（室）：政教處，配合處（室）：學校辦公室、教務處、財務室。

2．節約用水。使用節水設備和節水器具，在各樓層用水部

—7— 位粘貼節水提示性標志，倡導節約用水。做好供水設施和供水管道的調節、維護保養、巡視檢查工作，及時更換損壞和滲漏的閘閥、疊閥、隔欄、管道、水龍頭等設施，避免跑、冒、滴、漏水現象，杜絕用水后不及時關閉閥門的浪費現象。牽頭處（室）：政教處，配合處（室）：學校辦公室、教務處、財務室。

3．節約辦公用品。加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規范辦公用品的采購、配備、領用，嚴格辦公用品配用標準。大力提倡修廢利舊，延長辦公用品使用壽命。精簡文件篇幅，推進無紙化辦公進程，盡量在電腦上修改文稿，提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，并盡量更換筆芯。自動化辦公設備的硒轂繼續實行競價招標采購，用完1次后，所購硒轂必須保證可灌裝使用3次以上，降低消耗成本。加強對全體教職工的宣傳教育，使全體教職工樹立主人翁意識、勤儉節約意識。牽頭處（室）：學校辦公室，配合處（室）：政教處、教務處、財務室。

4．實施政府節能采購。嚴格辦公用品采購審批管理，對無正當理由的單據不予審批，對于廢舊物品需進行鑒別，對確實不能維修并繼續使用的要回收后上報采購。努力實施節能采購，對審批同意采購的辦公用品及設備均遵循環保節能的標準，按照《節能產品政府采購清單》中的產品目錄實施政府采購，優先購買經國家認證的節能型設備或產品。采購《節能產品政府采購清 —8— 單》之外的產品時，要對提供節能產品的企業給予優先考慮授予合同。嚴禁采購國家明令禁止使用的高消耗、低效率設備和產品。節約采購成本，實行集中統一采購，壓縮零星采購，掌握常用品市場價格，根據保質期和使用量并視采購資金情況合理確定采購數量。嚴格出入庫管理。對采購回的用品要及時清點入庫上賬上架，并采取有效措施防潮、防鼠、防火、防盜。各處（室）領用辦公用品需填寫申領單據，財務室主任根據使用情況及庫存情況簽字后由庫管員按出庫手續辦理出庫。牽頭處（室）：財務室，配合處(室)：學校辦公室、政教處、教務處。

5．控制會議和教學交流接待經費開支。嚴格會議審批制度，大力減少會議，從嚴控制會議數量，壓縮會議時間和規模。對確需舉辦的會議、活動，要堅持勤儉辦會的原則，一般會議不發筆、本、包等用品，不制作胸簽，提倡無特殊事項和特別重要事項時，一般事項一律在每周一的教師例會上解決，嚴禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象。加強公務接待管理，嚴格執行上級規定，壓縮公務接待費用，控制公務接待范圍。嚴格遵守公務接待審批程序。公務接待原則上不陪餐，確需陪餐的，要嚴格控制陪餐人數，大力提倡吃工作餐、按需定餐，堅決杜絕各種大吃大喝等鋪張浪費現象。全校接待工作堅持保證一般、照顧特殊、禮貌熱情、周到得體、勤儉節約的原則。牽頭處（室）：財務室，配合處（室）：學校辦公室、政教處、教務處。

—9— 6．壓縮差旅和學習考察費用。學校工作人員因出差，必須堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風。認真執行學校廉政建設和財務管理的各項規定，維護學校良好形象。根據工作任務需要，嚴格控制出差人數和天數，杜絕不必要的出差。在滿足工作需要的前提下，盡量降低住宿和交通工具標準。嚴格執行差旅費開支有關規定，凡由接待單位安排食宿的，出差人員要自覺按規定的標準繳納住宿費和伙食費。牽頭處（室）：財務處，配合處（室）：學校辦公室、政教處、教務處。

7．節約時間，提高辦事效率。把創建節約型學校同學校效能建設緊密結合起來，樹立公仆意識，自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨，以孜孜不倦的精神，認真負責的態度，努力做好學校各項工作。在工作中不斷強化干部職工的時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務水平。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現象。積極工作，不拖拉，不推諉，不敷衍，努力提高工作質量和辦事效率。辦公室工作人員上班時間除協調、銜接有關工作外，不相互串崗，不得用辦公電腦進行娛樂性活動；下班或節假日期間，除值班處理公務或學習外，不滯留在辦公場所娛樂。牽頭處（室）;書記辦，配合處（室）：學校辦公室、政教處、教務處。

8．節約書報刊資料費。目前網絡信息非常發達方便，學校圖書室、閱覽室開放使用，各室在訂閱各類圖書報刊時，一定要 —10— 根據工作性質和需要削減不必要的和與業務工作無關的刊物，做到一刊一報多人傳閱傳看，充分利用好閱覽室的報刊資料和上網閱讀。牽頭處（室）：財務處，配合處（室）：學校辦公室、政教處、教務處。

9．加大新能源的利用程度。爭取立項，力爭2015年校園內照明系統全部采用太陽能路燈，每年可節約用電約5萬千瓦時。牽頭處（室）:財務室，配合處：學校辦公室、政教處、教務處。

（四）實施進度

1．節約用電、節約用水。成立了公共機構節能工作領導小組和能耗統計聯絡員隊伍，加強了組織領導和協調，并通過強化管理手段，降低各項能耗。制定了學校節能降耗相關制度，嚴格管理，在水、電管理方面，對不符合節能要求的設備、計量表、燈具、龍頭、閥門等進行了更換。教師宿舍樓用電、用水做到一戶一表，單獨計量，自行交費。優先采用環保節能型電器，盡量減少計算機、打印機等辦公設備無人狀態下的電耗；加強用水設備維修和日常巡查，減少和杜絕“滴、冒、跑、漏”現象，堅決杜絕 “長明燈”、“長流水”等浪費現象。禁止采購用能效率低的產品和國家明令淘汰的產品。每年開展公共機構節能宣傳周活動和“珍惜生命之源，人人節水護水”等主題班會活動；加強綠化養護管理，減低綠化用水量。

2011年耗能37217.49千瓦時，折合4574.03kgce，耗水

—11— 4975m3，2011年共有1622人用能，扣除假期后折合用能人數1217人，人均年耗能30.58千瓦時，折合3.76kgce，單位建筑面積能耗為0.68 kgce/a，人均年耗水4.09m3，2012年耗能37155.34千瓦時，折合4566.39kgce，耗水4217m3，2012年共有1676人耗能，扣除假期后折合用能人數1257人，人均年耗能29.56千瓦時，折合3.63kgce，單位建筑面積能耗為0.68 kgce/a，人均年耗水3.35m3，實現人均節電3.4%、人均節水18.1%。

2．節約辦公用品。教師打印、復印基本實現用紙雙面化，學?；緦崿F無紙化辦公，2012年，2013年在學生人數逐年增多的情況下，節約用紙58令，實現節約用紙目標。

3．實施政府節能采購。嚴格按照《節能產品政府采購清單》中的產品目錄實施政府采購，優先購買經國家認證的節能型設備或產品。嚴格出入庫管理。

4．控制會議和教學交流接待經費開支。2012年，制定了學校公務接待制度，并嚴格按制度執行，與2011年相比節約接待經費20000多元。2013年以來，認真按照八項規定嚴格執行，與2012年同期相比節約接待經費40000多元。

5．壓縮差旅和學習考察費用。兩年來，根據工作任務需要，嚴格控制出差人數和天數，杜絕不必要的出差。在滿足工作需要的前提下，盡量降低住宿和交通工具標準。出差人員嚴格執行差旅費開支有關規定，凡由接待單位安排食宿的，出差人員自覺按 —12— 規定的標準繳納住宿費和伙食費。

6．節約時間，提高辦事效率。教職工的時間觀念和效率意識得到加強，辦事效率和服務水平得到提高。

7．節約書報刊資料費。目前網絡信息非常發達方便，學校圖書室、閱覽室開放使用，各室在訂閱各類書報刊全部歸入閱覽室，加大了報刊的利用效率。

8．加大新能源的利用程度?，F已在校園內安置了6盞太陽能路燈，基本滿足操場上早操的需求。力爭2015年校園內照明系統全部采用太陽能路燈。

（五）節約能源資源效果分析

我校制定了節能管理方案、采取了一系列的節能措施，取得了一定的成效；同時逐步完成降能目標。

四、自評情況

根據《轉發關于節約型公共機構示范單位創建工作文件的通知》（云發改資環〔2013〕1538號）要求,我校積極參與節約型公共機構示范單位創建工作,在省州縣各級領導的關心支持和指導下，經過四次整改，學校自評組對節約型公共機構示范單位創建工作進行了自評，自評分為102.5分。

兩年來，我校積極建設節約型公共機構示范單位，促進學校的可持續發展。通過實踐，我們摸索出一套適合我校實際的“節約型公共機構示范單位”建設模式。全校師生在建設“節約型公共

—13— 機構示范單位”的過程中，自覺地養成了“節約”的良好習慣，體驗到人與自然的和諧統一，樹立了正確的人口、資源、環境觀，更好地認識了可持續發展的理念，形成了有關環境、人口與可持續發展的科學意識與相關能力。不過，在建設節約型公共機構示范單位的過程中我們也認識到還存在著許多不足的地方，如目前我們只是在思想層面和學校管理方面下手來進行“節約型公共機構示范單位”的建設，而在運用科學技術進行“節約型公共機構示范單位”建設這一方面我們的力量還很薄弱，今后有必要加大在這方面的科研力度。例如，學校計劃進一步加強對網絡和電子媒體的利用，爭取做到辦公全網絡化和自動化，積極推行無紙化辦公等。“路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索”。“節約型公共機構”不是一朝一夕、兩年三年就建設得好的，必須持之以恒，才能取得最終的成效，我校將秉承可持續發展的理念，再接再厲，將“節約型公共機構示范單位”創建活動深入持久地開展下去。

賓川縣城鎮初級中學

2013年8月28日

—14—

第二篇：節約型公共機構示范單位

“節約型公共機構示范單位”

創建工作匯報材料

寧縣寧江初級中學（二○一四年十一月十二日）

我校自申報省級節約型公共機構示范單位以來，根據上級文件要求，結合學校的工作實際,大力宣傳、精心組織、周密安排，全校上下齊心，常抓不懈，創建工作取得了新的進展，現將學校的基本情況及創建工作向各位領導專家匯報如下：

一、學?；厩闆r

我校建辦于2003年，原名寧縣城關初中，位于縣城九龍河畔、南山腳下。2013年9月，縣政府決定將學校整體搬遷至馬坪新區新建學校，同時更名為寧江初級中學。學校占地面積53133㎡，建筑面積36342㎡，現有教職工160名，學生1730人，分設40個教學班。

二、創建工作

（一）高度重視，精心部署

我校高度重視“節約型公共機構示范單位”的創建活動，多次召開班子會議進行安排部署，并多次對創建工作進行現場指導，提供充分的物質和條件保障。為此，我校成立了以校長為組長，班子全體成員為組員的創建工作領導小組，全面指導部署創建工作的開展。各部門全面配合創建工作，由孫興平、惠明剛、王永寧三位同志全面負責做好各方面的聯絡協調工作。

（二）建章立制，規范運作

為使創建工作有序、高效開展，并將節能減排這一活動長期在我校推廣落實，我校及時研究制定了《寧縣寧江初級中學節約型公共機構示范單位創建工作實施方案》、《寧江初中安全節約用電管理制度》、《寧江初中節約用水管理制度》、《寧江初中學生節約就餐制度》、《寧江初中節約辦公用品管理制度》等規章制度。進一步統一思想、堅定信念，明確創建工作重點、方法步驟。廣泛發動全體教職工認真學習《公共機構節能條例》和其他相關規定、制度，普及節能技術常識，提高節能意識，全面調動全校教職工參加此次活動的積極性、主動性和自覺性。

（三）多方宣傳，全員培訓

1．充分利用校園網絡QQ群，每學期定期在教職工中開展網上宣傳2次，普及最新節能減排的動態和學校關于節能減排的最新要求。

2．利用國旗下講話、黑板報、手抄小報、主題班會等形式開展宣傳，提高了學生的節能意識和環保意識。

3．利用例會時間組織全體教職工觀看資源教育短片，組織后勤服務人員學習節能基本知識和基本技能，普及節能減排的相關知識。4．在教學樓、餐飲樓張貼節能基本常識，在餐廳、教室、宿舍、水房、衛生間張貼節電、節水標識500多張。

5．開展能源緊缺體驗周

（1）2013年9月開展“綠色校園，綠色生活，節能減排，從我做起”為主題的節能宣傳周活動。

（2）2014年6月23至6月29日開展“踐行節能低碳，建設美好家園”主題活動。

所有活動領導能充分發揮模范帶頭作用，形成“領導帶頭示范，職工積極參與”的良好氛圍，使得活動取得良好的收效。

6．開展節能減排宣傳活動。學校通過學生向社會發放節能宣傳材料1780份，全面普及節能意識和節能技術，通過發放宣傳材料讓家庭認識節能的重要性、必要性、科學性、經濟性、環保性。

（四）多措并舉，落實節能 1.建筑節能

我校是2013年秋竣工完成的新建學校，學校各類建筑通過有關單位驗收，符合國家、省、市建筑節能標準。教學樓、宿舍樓、實驗樓、綜合辦公樓、餐飲樓通風良好、采光性強，墻面均有保溫材料。各辦公、學習場所供電、供暖等系統設備符合節能要求，實現一場、一室、一燈、一水分戶管理，有效實施了節能措施。2．用電管理

（1）所有辦公、學習場館內外均使用節能燈，自然采光條件較好的辦公區域，白天充分利用自然光；公共區域內道路用燈采用聲光控開關，有效的杜絕了白晝燈、長明燈。

（2）辦公設備不使用時要設臵好節電模式，長時間不使用的我們及時關閉，減少待機能耗。節假日和非工作時間，我們及時關閉各類不必要的用電設備。

(3)加快用電設備改造。積極更新教室、辦公場地的照明燈管，確保非節能燈和其它高能耗設備得到及時改造和更新。

(4)嚴禁私自接線裝燈、安插座，嚴禁使用電爐、熱得快、電熱杯、電熱器等大功率用電器，確因教學或特殊原因需報辦公室批準，方可使用。

3．節水管理

（1）注重洗手間節約用水。加強用水設備的日常維護管理，避免出現“長流水”現象；在顯著位臵設臵節水提示標志，大力推廣感應式節水水龍頭。

（2）利用節假日加強設施維修改造。經常對供水設施進行檢修，認真進行管網檢查，特別關注預埋管道使用情況，發現問題及時檢修，杜絕跑、滴、漏現象。

（3）定期觀測定量分析。安排專人定時定期抄錄水表，即時比較分析用量，發現異常情況，立即進行管網檢查，采4 取有效措施。

4．節約辦公耗材

（1）推行電子辦公。我校各類通知、信息通過校園QQ群發送，逐步推行網絡無紙化辦公，節約紙張，控制打印、復印數量以及書面材料的發放范圍。

(2)規范辦公用品采購程序。嚴格審批和控制辦公用品發放數量，鼓勵重復利用。能修復的不購臵新的；能重復使用的不開啟新的。

(3)節約通訊費用。根據工作需要，正確選擇通訊方式。言簡意賅，縮短通話時間，能用電子郵件的不用電話，校內聯系盡量不打電話等。

（4）嚴格控制一次性耗材的使用。學校打印紙張能不打印、復印的堅決不打印、復印，能雙面打印的絕不單面打印。學生試卷印制要做到精、簡、細，份數精確到個位，題目要言簡意賅，卷面分配要細致合理，努力減少紙張浪費。

5.車輛管理

（1）盡量減少使用機動車，以節約油費、過路費等，大力倡導教師、學生家長減少開私家車上下班、接送孩子，提倡多乘公交車、騎自行車或步行上下班、上下學。

（2）對于要購臵私家車的老師，學校倡導他們購臵國產低排量的小型汽車。

6.學校采用集中供暖，分區管理供暖設施，及時關停空 閑辦公場所供暖管道，節約熱源。嚴禁教職工私自接用電能供熱設備。

7．積極倡導光盤行動。加強餐廳管理，大力開展“光盤行動”，號召全體師生按需購選食物，努力減少“舌尖”上的浪費。同時進一步營造食堂用餐節約氛圍，在餐廳制訂文明用餐公約的基礎上，在醒目位臵設臵節約糧食、文明就餐的提醒標識。此外，要求食堂減少使用一次性用品，提倡加大可循環使用餐具的使用率。

通過一系列措施的引導和實施，我校的公務運行經費有了較大幅度的下降：至2014年9月末，我校辦公費支出比去年同期降低了8%。

在這一年的創建活動中，我校對照《節約型公共機構示范單位評價標準》的要求，扎實開展各項活動，有效推進節能工作開展，創建活動取得了一定的成效，但在實際工作中也難免還存在一些不夠完善的地方。在今后的工作中，我們將進一步深入宣傳，強力推進，努力開創公共機構節能工作新局面，推動我校節能工作再上一個新臺階。同時，我們誠懇的希望各位領導多提寶貴意見和建議，給予我們更多的關心和指導。

第三篇：節約型公共機構示范單位創建實施方案

節約型公共機構示范單位創建實施方案

一、單位情況

（一）基本情況

（二）節約能源資源工作開展情況

加強和推進節能減排工作，是繼承和發揚勤儉節約優良傳統的具體體現，是加強機關單位自身建設的重要內容。我院以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照關于建設節約型社會的要求，以提高資源利用率為核心，以節水、節能、節支以及資源綜合利用為重點，逐步建立健全能源、資源節約制度，強化管理體系、全體干警職工積極參與的節能工作格局，營造有利于節能的良好氛圍，圓滿完成了單位綜合能耗下降的工作目標。

二、能源資源消耗現狀及存在的主要問題

（一）能源資源消耗情況

單位各類能源消耗總量及能源結構比例見表1。我院有由于工作的特殊性，在辦理案件過程中，存在偵查、訊問等情況，能源消耗以電為主，還包括車用汽油。其中電力是辦公區辦公照明和設備用能的主要能源來源，汽柴油用于辦案偵查使用。

（二）能源資源消耗水平

在職干警144人，辦公區建筑面積12800平方米，2010年綜合能源消耗量114.9（tce），單位建筑面積能耗8.84（kgce/ m），人均能耗152.4（kgce/人）.（三）能源利用效率分析

隨著我院對于機關節能要求的不斷增強，對機關內不部分設施進行了更換，其中將我院原有的16瓦走廊照明設施，全部更換成環保、節能的8瓦節能燈，全年節約電能26%；將衛生間的水龍頭和男衛生間小便池，全部更換成電子感應式自動裝置，全年節約水能13%嗎；指定物業工作人員負責，每天上班時開啟中央空調樓層控制開關，每天下班后，定時關閉中央空調樓層控制開關，全年節約電能8%；實行部門包干經費管理，各類辦公耗材、紙張復印等全部納入到部門包干經費中，每個部門所使用的一張復印紙以及其他辦公消耗品，全部從該部門經費中扣除，全面杜絕了辦公浪費情況。

（四）存在的主要問題

一、雖然對部分設施進行了更換和制定了明確的要求，但從整體上出發，未能做到統一、全面、有效的聯動，沒有形成一個整體的節能管理系統。

二、專業性人員的培訓和管理需要進一步提高。例如中央空調、電子監控設備等，雖然進行了嚴格要求并簽訂了專業的維護保養，但在使用過程中，仍然存在懂得操作，不知原理的情況，未能夠使其發揮最大作用，同時還存在可以繼續節能的空間。

三、基本思路和總體目標

（一）基本思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在河南省機關事務管理局和我市節能辦的具體指導下，按照開展“河南省節約型公共機構示范單位”創建要求，以創先爭優活動為抓手，加強宣傳教育，采取得力措施，全面推進機關辦公區節能管理各項工作，努力創建節約型公共機構示范單位。

（二）總體目標

一、認真核定2012年能耗基數，在2011年基礎上實現能耗降低5%。

二、逐步建立決策科學、管理規范、制度保障、職責明確、執行有效的組織體系、運行機制和機關節能減排長效機制。

三、干部職工節能減排意識顯著增強，成為每個干警的自覺行動。

四、節約能源、資源技術、管理水平和資源利用效率有較大提高。

四、創建內容及方案

（一）加強組織，健全制度，完善公共機構節能管理體系 一是加強組織領導。成立專門的公共機構節能減排工作領導小組，專門負責本院公共機構節能工作，并且明確專人負責開展節能工作，并結合實際制定了本單位公共機構節能減排工作實施方案，保障公共機構節能工作的順利開展。

（二）認真組織開展全員節能行動

一、從全局和戰略的高度，充分認識深入開展節能行動的重大意義，增強緊迫感和危機感，全面開展學習《中華人民共和國公共節能條例》，提高干部職工節能意識，把節能變成每名職工的自覺行動。

二、開展節約能源、資源宣傳活動。通過宣傳教育進一步增強干部職工的資源憂患意識和節約意識，樹立勤儉節約觀念，培養干部職工自覺節約能源、資源的良好習慣，把節約能源、資源變成自覺行動。

（三）加強制度建設

1、制定健全各項制度，完善保障體系，建立資源節約的長效機制。

2、制定適用于本單位實際的節能規劃和科學的節能方案。

3、建立健全節能降耗督導檢查制度和公開通報制度，監督檢查節能降耗工作的落實。

4、建立健全資源、能源消耗的統計報告制度。

5、建立相應的能耗目標考核責任制度，建立節能獎勵制度，確保各項制度切實可行。

（四）節約用電

1、節約空調用電。嚴格執行空調運行規定，夏季環境溫度低于30℃停止使用空調，空調設定溫度夏季不低于26℃，冬季不得高于20℃，開空調時不開門窗。工作時間提倡每天晚開1小時、早關1小時，并實行下班拉閘制度。

2、辦公室、會議室除室內亮度不夠外，盡量使用自然光，以減少照明設備電耗。長時間離開辦公室或下班時要做到人走燈滅。公共照明安裝使用節能燈具，走廊、通道、衛生間等公共區域的照明燈安裝自動控制開關，并隔盞開啟，堅決杜絕白晝燈、長明燈。

3、使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后要及時關閉。各科室

對配備的飲水機要做到下班提前關閉。加快淘汰高能耗、低效能的辦公設備，優先采用環保、節能型的電器和設施。

（五）降低油材料消耗

1、加強車輛日常管理，嚴格公車檢測、維修、保險、報廢、更新、能耗管理。

2、加強公務用車使用管理，嚴格批準和登記制度，合理安排，統籌調度。要盡量選擇公共交通出行，小排量車優先出行，外出能拼車的要安排拼車出行，合理選擇公務用車出行路線，提高使用效率。

3、要經常開展車輛、船舶駕駛、節油、維修養護技能培訓和競賽活動，規范駕駛操作，不斷提高業務技術水平，科學使用，降低油耗和維修費用。

6、實行公車節假日封存制度，根據不同季節和車輛的使用頻率，及時封存多余車輛，嚴禁公車私用。

（六）節約開支

1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，建立和規范辦公用品的采購、配備、領用制度，嚴格辦公用品配備標準，合理控制辦公用品發放數量，努力減少圓珠筆、簽字筆、紙巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用鋼筆、節能環保鉛筆、再生紙等環保辦公用品，會議室改用玻璃水杯，配備消毒柜，倡導大家自帶水杯，逐步形成綠色低碳的辦公理念。

2、大力提倡修廢利舊，延長辦公用品使用壽命，開展廢舊電腦、打印機、復印機、電池、燈管等辦公用品的回收利用。根據職責和崗位需要，科學制定郵資、通訊和報刊資料費用標準。

3、嚴格會議審批制度，從嚴控制會議數量，壓縮會議時間和規模，提倡開短會。對確需舉辦的會議，要堅持勤儉辦會的原則，嚴格控制與會人數和食宿標準，降低會議成本。公務接待堅持熱情、周到、節儉的原則，嚴格公務接待標準，控制陪餐人數，堅決杜絕接待中各種鋪張浪費現象。

五、保障措施

一、加強組織領導，成立節約型公共機構示范單位創建工作領導小組，由總體協調創建整體工作，明確責任，分解任務，定期檢查創建內容完成情況和效果。

2、完善各項制度。包括各示范項目創建過程中的監督考核制度；對項目建設進程、項目目標實現情況、項目建設質量等制定完善的管理制度；為保證項目后續維護管理的持續性，建立項目維護管理制度。

3、落實建設資金。根據創建方案的實施計劃和資金預算，申請協調節能改造專項資金用于項目建設

第四篇：節約型公共機構示范單位創建方案

****市節約型公共機構示范單位創建活動實施方案按照市委辦、市政府《關于開展節約型公共機構示范單位創建活動的通知》要求，圍繞落實全省和我市“十二五”公共機構節能規劃，結合全市公共機構節能工作實際，市委、市政府決定在全市范圍開展節約型公共機構示范單位創建活動?，F結合全市實際，制定如下實施方案。

一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，以貫徹落實《**省公共機構節能辦法》為主線，以提高公共機構能源利用效率為目標，以建設節約型公共機構示范單位為重點，創新機制，強化管理，突出抓好節電、節水、節油工作，嚴格控制公務車輛，充分發揮公共機構在構建節約型社會中的示范帶動作用，引導廣大干部群眾樹立節儉意識，落實節能措施，提高機關效能，促進全市經濟社會實現轉型跨越發展。

二、創建目標“十二五”期間，在全市創建30家節約型公共機構示范單位(由市環保局組織創建10家綠色辦公場所、由市教育局組織創建10家節約型校園、由市衛生局組織創建10家節約型醫院)，其中省級示范單位6家（每個牽頭單位組織創建2家）。

三、申報范圍凡嚴格遵守國家節能減排有關法律法規，執行國家和省、市節能減排標準，積極采用節能減排新產品、新技術、新材料的獨立核算的公共機構，均可申報節約型公共機構示范單位。

第五篇：節約型公共機構示范單位創建工作方案

國家發展改革委 財政部 國務院機關事務管理局

關于印發節約型公共機構示范單位創建工作方案的通知

發改環資?2012?1982號

各省、自治區、直轄市及計劃單列市和新疆生產建設兵團發展改革委（經貿委、經信委）、財政廳（局）、機關事務管理局，中央國家機關各部門：

公共機構是節能減排的重點領域之一。公共機構帶頭節約能源資源，對于引導和推動資源節約型、環境友好型社會建設具有重要的示范和引導作用。為切實提高公共機構能源資源利用水平，發揮公共機構對全社會的引導示范作用，根據《“十二五”節能減排綜合性工作方案》（國發?2011?26號）要求，國家發展改革委、財政部、國管局共同組織開展節約型公共機構示范單位創建活動?，F將《節約型公共機構示范單位創建工作方案》印發你們，請認真抓好組織落實。

附件：節約型公共機構示范單位創建工作方案

國家發展改革委 財政部

國務院機關事務管理局

2012年7月5日

—1— 節約型公共機構示范單位創建工作方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以節能、節水、資源循環利用、可再生能源應用和綠色消費為重點，在國家機關和教育、科技、文化、衛生、體育等系統公共機構中，創建一批管理科學精細、資源利用高效、崇尚勤儉節約、踐行綠色低碳的節約型公共機構示范單位，引領和帶動全國公共機構深入開展節能減排工作，營造良好社會氛圍，為實現“十二五”節能減排目標，加快建設資源節約型和環境友好型社會作出貢獻。

二、主要目標

“十二五”期間，創建2000 家節約型公共機構示范單位。通過創建活動，示范單位建立起科學、規范的節約能源資源管理體系，單位建筑面積和人均能源資源指標大幅度降低，形成100 萬噸標準煤的節能能力。

三、創建條件

納入示范單位創建活動的公共機構應當符合以下條件：

（一）國家機關年能源消費量原則上不低于500 噸標準煤，其他公共機構年能源消費量原則上不低于1000 噸標準煤；

（二）節約能源資源工作基礎較好，具備開展示范單位創建所需的組織管理、人員技術等條件；

（三）制定了切實可行的實施方案，節約效果明顯，具有較強的示范推廣意義。

四、創建內容

（一）建筑節能。發展綠色建筑，新建建筑嚴格執行建筑節能標準；加大既有建筑節能改造力度，北方采暖地區的公共機構完成供熱計量改造，實施供熱計量收費。加強建筑用能管理，實施能耗分項計

—2— 量，建立監測體系，開展能源審計和能效公示。

（二）節能技術和產品推廣。大力推廣應用先進成熟的節能、節水技術和產品，加快實施配電、空調、采暖、照明、電梯等重點耗能設備（設施）的節能改造。推廣節能新能源汽車，加快淘汰老舊汽車。積極采用合同能源管理方式實施節能改造。

（三）節水和資源循環利用。開展節水型單位建設，實施用水設備節水改造，推廣應用節水器具，充分利用中水、雨水。加強廢舊物品回收，開展垃圾分類收集和回收利用。推進餐廚垃圾資源化利用和無害化處理。

（四）可再生能源應用。積極應用太陽能、淺層地能、生物質能等可再生能源。充分利用建筑屋頂，開展太陽能光熱、光電應用。

（五）綠色消費。嚴格落實節能產品優先采購和強制采購有關規定，積極使用再生紙等再生辦公用品，抵制商品過度包裝，減少使用一次性用品，開展節約糧食、反對食品浪費活動，創導文明、節約、綠色、低碳的消費模式。

（六）管理監督。按照節約型機關評價導則、節約型學校評價導則等國家標準，建立健全能源資源管理體系。完善節能規章制度，開展能耗、水耗定額管理，強化供暖、空調、照明、辦公設備等日常管理。加強公務車使用管理，實施油耗指標管理。宣傳節約理念，提高節約意識。

五、實施程序

（一）申報推薦。申報單位按要求填寫《節約型公共機構示范單位創建推薦表》（附件1），并編制示范單位創建實施方案（附件2），報送省級機關事務管理部門匯總。省級機關事務管理部門會同發展改革（經貿、經信）部門、財政部門進行初選確定推薦名單，并將推薦名單和有關申報材料報國管局匯總。中央級公共機構的申報和初選由國管局負責組織。

（二）確定名單。國管局、國家發展改革委、財政部對申報材料

—3— 進行審核，并組織專家對實施方案進行論證，按分批次確定節約型公共機構示范單位創建名單，將節約能源資源工作基礎較好、實施方案編制合理、投資少見效快、在本地區本系統具有較強示范意義的申報單位列為示范單位。

（三）組織實施。示范單位要根據審定的實施方案，抓好各項創建內容的組織實施，確保創建工作的質量和進度。示范單位不得隨意改變創建的內容，由于條件變化，需要對創建內容進行較大調整的，須按規定程序報有關部門批準。對符合支持節能減排和可再生能源發展政策的項目，按現行政策渠道優先給予支持。

（四）評價驗收。省級機關事務管理部門要會同節能主管部門、財政部門加強對創建工作進展情況的監督檢查，組織開展階段性評估。國管局、國家發展改革委、財政部對實施方案落實情況進行檢查，對按照要求完成方案實施并達到節約型公共機構創建標準的單位，授予“節約型公共機構示范單位”稱號；對不能按時完成創建任務或弄虛作假的，予以通報，并取消創建資格。

六、組織領導

（一）國家發展改革委、財政部、國管局負責組織、指導和推動節約型公共機構示范單位創建，協調解決工作中的重大問題，制定節約型公共機構示范單位創建標準。

（二）各省級發展改革（經貿、經信）部門、財政部門、機關事務管理部門會同有關部門協調解決本地區節約型公共機構示范單位創建工作中的問題，給予政策和資金支持。

（三）示范單位要成立工作領導小組，建立健全相關管理制度，明確任務，落實責任，制定詳細計劃，切實抓好實施方案的組織實施。

附件1：節約型公共機構示范單位申報表（略）附件2：節約型公共機構示范單位創建實施方案編制大綱

—4— 附件2

節約型公共機構示范單位創建實施方案編制大綱

一、單位情況

（一）基本情況

（二）節約能源資源工作開展情況

二、能源資源消耗現狀及存在的主要問題

（一）能源資源消耗情況（包括消耗總量、種類、結構等）

（二）能源資源消耗水平分析（包括單位建筑面積能耗、人均能耗、人均水耗等）

（三）能源利用效率分析（主要用能設備能效水平分析）

（四）存在的主要問題

三、基本思路和總體目標

（一）基本思路

（二）總體目標

四、創建內容

每項創建內容按照以下5 方面分別進行描述，已經實施完成或正在實施的創建內容，也要列出并注明實施進展情況。

（一）創建方案

（二）實施進度計劃

（三）節約能源資源效果分析

（四）技術經濟性分析

（五）資金需求及落實情況

五、保障措施

從組織領導、制度保障、資金落實等方面進行描述。

—5—