第一篇：十項(xiàng)管理制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、為貫徹落實(shí)《道路交通安全法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”方針，增強(qiáng)駕校教練員、駕駛員安全行車的責(zé)任意識(shí)，確保人身和車輛安全，制訂本制度。

二、認(rèn)真執(zhí)行《道路交通安全法》，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，自覺(jué)謹(jǐn)慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。

三、定期組織安全人員每月進(jìn)行一次道路安全檢查，針對(duì)教練員、駕駛員在行車訓(xùn)練中存在的不安全因素及時(shí)進(jìn)行安全教育，把不安全的因素消滅在萌芽中。

四、自覺(jué)服從駕校的統(tǒng)一調(diào)度和管理，積極參加上級(jí)有關(guān)部門組織的各項(xiàng)安全教育活動(dòng)，牢固樹(shù)立安全第一意識(shí)。

五、自覺(jué)愛(ài)護(hù)養(yǎng)護(hù)車輛，認(rèn)真做好“三檢”（出車前、出車中、出車后車輛檢查），確保“四良”（制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光、信號(hào)良好）“兩潔”（車容整潔、車內(nèi)整潔）。

六、嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件。駕車時(shí)不準(zhǔn)閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機(jī)，不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛，嚴(yán)禁酒后駕車。駕車時(shí)系好安全帶，自覺(jué)做到禮讓三先（先慢、先讓、先停）。

七、禁止將車輛交給外單位駕駛員和無(wú)證人員駕駛。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得駕駛車輛外出。在教學(xué)過(guò)程中嚴(yán)格禁止學(xué)員用搖把發(fā)動(dòng)車輛，以免發(fā)生危險(xiǎn)。

八、消防器材及設(shè)施有專人負(fù)責(zé)保管，誰(shuí)保管誰(shuí)負(fù)責(zé)，定期檢查，保證有效，加強(qiáng)對(duì)滅火器具的保護(hù)管理，確保其性能良好，并做到滅火器具隨車走，并做好檢查更換記錄。

九、嚴(yán)禁車輛載易燃、易爆和腐蝕性物品。

十、定期對(duì)車輛實(shí)行保養(yǎng)檢查制度，確保運(yùn)行車輛始終處于技術(shù)狀況完好，按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行年檢年審工作。

十一、作好車輛事故的處理工作，對(duì)事故的經(jīng)過(guò)、調(diào)查、及交警部門的處理意見(jiàn)要記錄在案，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。

十二、建立健全行車安全管理基礎(chǔ)臺(tái)帳，不得漏記、誤記，保證安全管理的嚴(yán)肅性和完整性，十三、定期組織本單位的年度大檢查，成立安檢小組。

誠(chéng)信承諾制度

一、向?qū)W員公示、宣傳誠(chéng)信項(xiàng)目、內(nèi)容，對(duì)教職工進(jìn)行誠(chéng)信教育，定期檢查，督促、落實(shí)誠(chéng)信情況，及時(shí)處理誠(chéng)信承諾中出現(xiàn)的問(wèn)題。

二、嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)大綱，認(rèn)真組織教學(xué)。不隨便必教學(xué)計(jì)劃，不縮減培訓(xùn)時(shí)間，不減少培訓(xùn)項(xiàng)目。

三、按公示的標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)，此外不再收取任何費(fèi)用。

四、盡心盡職，文明施教，平等施教，為學(xué)員營(yíng)造舒心的學(xué)習(xí)環(huán)境，尊重學(xué)員人格，不打罵：岐視學(xué)員。

五、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要求教練員不出現(xiàn)以教謀私行為，不收取學(xué)員錢物和禮品，不參加學(xué)員宴請(qǐng)及消費(fèi)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)。

六、嚴(yán)格遵守交通安全法律、法規(guī)，做好安全管理工作和事故防范工作，確保訓(xùn)練安全，確保學(xué)員的人身安全。

七、如實(shí)填寫培訓(xùn)紀(jì)錄和教學(xué)日志，不弄虛作假。

八、定期對(duì)車輛進(jìn)行檢驗(yàn)、維修，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)修理，保障車輛完好率，不耽誤學(xué)員正常訓(xùn)練。

九、做好后勤工作，宿舍、食堂衛(wèi)生整潔，保證學(xué)員吃好、睡好。

十、搞好保衛(wèi)工作，不準(zhǔn)社會(huì)閑雜人員進(jìn)入學(xué)校，嚴(yán)禁打架斗毆、酗酒賭博，同時(shí)要防火、防偷、防觸電。

學(xué)員投訴受理制度

一、設(shè)有學(xué)員投訴電話，向?qū)W員公示學(xué)校舉報(bào)電話號(hào)碼公示投訴內(nèi)容，并有專人負(fù)責(zé)。

二、受理學(xué)員投訴的辦公室人員，要認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)員反映情況，并做好筆錄。

三、對(duì)投訴的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)立即組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果形成文字材料，及時(shí)上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

四、學(xué)校應(yīng)及時(shí)作出處理，并公布處理結(jié)果，給投訴學(xué)員一個(gè)滿意的答復(fù)。

五、耐心、細(xì)致地做好投訴學(xué)員思想工作，急學(xué)員之所急，想學(xué)員之所想，讓投訴學(xué)員在一個(gè)寬松的環(huán)境中學(xué)習(xí)技術(shù)。

六、對(duì)學(xué)員投訴較集中的問(wèn)題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真研究，盡早盡快解決。

學(xué)員管理制度

一、學(xué)員應(yīng)遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，遵守安全守則和教練紀(jì)律。

二、教練期間不準(zhǔn)喝酒，駕駛訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)抽煙，男學(xué)員不準(zhǔn)赤膊、穿拖鞋，女學(xué)生不準(zhǔn)穿裙子和高跟鞋。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重教員，講團(tuán)結(jié)，講文明、講禮貌，講道德，講衛(wèi)生。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，謙虛謹(jǐn)慎，勤學(xué)苦練，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員。

五、遵守交通安全法律、法規(guī)和操作規(guī)程，在教練員的指導(dǎo)下，認(rèn)真進(jìn)行各種課目的訓(xùn)練。按時(shí)參加學(xué)習(xí)，不遲到，不早退，不曠課。

七、遵紀(jì)守法，有事請(qǐng)假，參訓(xùn)其間做到不酗酒，不打架斗毆，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)教練員。

八、考核時(shí)，尊重監(jiān)考人員，事實(shí)求是，不弄虛作假。

九、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，愛(ài)護(hù)營(yíng)區(qū)內(nèi)花草樹(shù)木，保管好個(gè)人物品。

十、事實(shí)求是填寫培訓(xùn)記錄教學(xué)目志、學(xué)員登記表、教員信息反饋表。

十一、按時(shí)就寢，不準(zhǔn)酗酒、賭博、不得上網(wǎng)打游戲。

十二、學(xué)員在三年內(nèi)必須學(xué)完全部課程，并經(jīng)考核及格，過(guò)期將不予保留學(xué)籍。

培訓(xùn)收費(fèi)管理制度

一、嚴(yán)格按照交通局，物價(jià)局核定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)實(shí)行公示。

二、收費(fèi)內(nèi)容要清楚、詳細(xì)、明確告知學(xué)員收費(fèi)金額和收費(fèi)用途，不得搭車收費(fèi)和變相收費(fèi)。

三、培訓(xùn)費(fèi)用采取一次性收取，并與學(xué)員簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)期間不收取任何費(fèi)用。

四、收費(fèi)后出據(jù)正式發(fā)票，并蓋有財(cái)務(wù)章，代收代付費(fèi)用，要注明被代理的單位及收費(fèi)依據(jù)。

五、學(xué)員到車管所考試二次，車管所收取的補(bǔ)考費(fèi)用由補(bǔ)考學(xué)員自行解決。

六、收取培訓(xùn)費(fèi)在報(bào)名處由兩人辦理，一人開(kāi)票，一人收款，其他科室和個(gè)人不準(zhǔn)收取任何費(fèi)用。

七、培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考試合格后，憑交費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取駕駛證和從業(yè)資格證。

結(jié)業(yè)考核制度

一、學(xué)校成立考試組織一負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)情況的考核、測(cè)試、檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。著重注視現(xiàn)行培訓(xùn)方法，學(xué)員是否適合，學(xué)員的接受能力、接受程度，教員的執(zhí)教方式、水平、思路是否符合現(xiàn)代教學(xué)的需要。

二、試卷模擬考試在教室進(jìn)行。由2名以上老師監(jiān)考，由教師評(píng)閱試卷，再發(fā)給學(xué)員，逐題訂定、講解、釋疑。

三、微機(jī)測(cè)試由3名教師及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)考，嚴(yán)禁弄虛作假，檢驗(yàn)學(xué)員真實(shí)成績(jī)，準(zhǔn)備車管所和交通局駕培科的考核。

四、實(shí)際操作考試，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)考，逐車逐人進(jìn)行，考試結(jié)束，監(jiān)考人即時(shí)指出不足和錯(cuò)誤之處，講解規(guī)范操作方法，使之盡快糾正。

五、不及格者，學(xué)校隨即組織學(xué)習(xí)，再行補(bǔ)考。

六、考試成績(jī)上分管負(fù)責(zé)人、教務(wù)負(fù)貴人和監(jiān)考人員(必要時(shí)，邀請(qǐng)教員和學(xué)員參加)進(jìn)行評(píng)定。要認(rèn)真公正，真實(shí)反映所掌握知識(shí)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，給予紀(jì)律處分，直至辭退。

七、結(jié)業(yè)證要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字、學(xué)校蓋章、造冊(cè)發(fā)放、并建檔案留存。

教學(xué)管理制度

一、教學(xué)工作由教務(wù)部根據(jù)交通部頒布的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，制定階段性計(jì)劃，按階段性教學(xué)計(jì)劃組織實(shí)施教學(xué)工作。

二、根據(jù)交通局業(yè)務(wù)部門要求，學(xué)員必須使用交通部統(tǒng)編教材。不得擅自使用其他代用教材從事理論教學(xué)。

三、教師、教練員必須在每個(gè)科目訓(xùn)練之前，認(rèn)真?zhèn)湔n(有備課本、有教案)；教練員每日出車前下達(dá)全天訓(xùn)練內(nèi)容，提出要求，收車后及時(shí)講評(píng)，填寫好教學(xué)日志。

四、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)查課制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入課堂，進(jìn)入訓(xùn)練場(chǎng)地，跟車上路，檢查教學(xué)情況，安全情況，每期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次評(píng)估。

五、教學(xué)工作中，各種任課教師、教練員要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量，注重社會(huì)信譽(yù)，按教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大納完成教學(xué)任務(wù)。

六、學(xué)員缺課，由任課的理論教員或本車教練員進(jìn)行補(bǔ)課，達(dá)不到培訓(xùn)學(xué)時(shí)不準(zhǔn)參加結(jié)業(yè)考試，不準(zhǔn)參加從業(yè)資格證和駕駛證的考試。

七、認(rèn)真如實(shí)填寫培訓(xùn)記錄，每個(gè)科目訓(xùn)練結(jié)束后，由學(xué)員簽字填寫培訓(xùn)學(xué)員，教員填寫教學(xué)情況，經(jīng)教務(wù)科考核，及格后方準(zhǔn)轉(zhuǎn)入下一階段訓(xùn)練。

教練員管理制度

一、學(xué)校對(duì)教練員實(shí)際聘任制，聘任時(shí)應(yīng)審查應(yīng)聘人的證件，駕駛經(jīng)歷、安全情況、學(xué)歷、職業(yè)道德、年齡等，然后進(jìn)行各項(xiàng)考核，聘任后及時(shí)上報(bào)駕培科，以便統(tǒng)一培訓(xùn)，取得教練員證。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，遵紀(jì)守法，能嚴(yán)格履行聘用合同，自覺(jué)遵守駕校各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、愛(ài)護(hù)學(xué)員，廉潔奉公，不準(zhǔn)打罵、體罰和敲詐學(xué)員錢物。既要大膽管理，嚴(yán)格要求學(xué)員，又要講究工作方法，關(guān)心學(xué)員生活，為學(xué)員排憂解難，做學(xué)員的良師益友。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治，對(duì)技術(shù)精益求精，理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。

五、訓(xùn)練內(nèi)容服從教務(wù)部統(tǒng)一安排，不準(zhǔn)縮短學(xué)時(shí)，減少訓(xùn)練課目，不準(zhǔn)各行其是，應(yīng)熟知每個(gè)訓(xùn)練科目。出車前應(yīng)下達(dá)全天訓(xùn)練內(nèi)容，提出要求；收車后及時(shí)講評(píng)，填好訓(xùn)練日志。

六、愛(ài)護(hù)車輛裝備，講究車容車貌，經(jīng)常檢查保養(yǎng)，做到排除故障不過(guò)夜，使車輛狀況經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài)。組織學(xué)員過(guò)好車場(chǎng)日(星期六)，做好清潔、潤(rùn)滑、緊固工作，清除隱患，杜絕機(jī)械事故發(fā)生。

七、行車訓(xùn)練高度注重安全，按學(xué)校規(guī)定車速行駛(每小時(shí)不得超過(guò)三十公里)，按學(xué)校自編號(hào)編隊(duì)行駛，不準(zhǔn)隨便超越本校車輛，保持好安全距離。訓(xùn)練結(jié)束返校后，組織學(xué)員做好回場(chǎng)后車輛例行保養(yǎng)工作(冬季需放掉冷卻水)。

八、顧大局，講團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，不相互拆臺(tái)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不背后議論，有話擺在桌面上。

九、講究文明用語(yǔ)，不說(shuō)臟話、粗話，批評(píng)學(xué)員不帶口頭語(yǔ)，不漫罵學(xué)員，不侮辱學(xué)員人格，教書育人，為人師表，爭(zhēng)做優(yōu)秀教練員。

十、發(fā)生事故和違章現(xiàn)象，學(xué)校根據(jù)“四不放過(guò)”的原則認(rèn)真處理，并按照學(xué)校制定的處罰標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)處罰。教練車及設(shè)施設(shè)備管理制度

一、實(shí)行專人專門負(fù)責(zé)制，凡是進(jìn)入設(shè)備間所有人員不得吸煙、劃火柴，禁止打鬧亂開(kāi)玩笑。

二、非工作人員，禁止在設(shè)備間亂摸、亂動(dòng)，要有組織有計(jì)劃的按教師教練員指定的訓(xùn)練要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。

三、教學(xué)設(shè)備間要清潔整齊，設(shè)備要定期保養(yǎng)、緊定，確保設(shè)備良好，無(wú)損壞現(xiàn)象。

四、凡是需要實(shí)習(xí)識(shí)別的學(xué)員，必須要有教員或教練員在場(chǎng)指導(dǎo)、講解，不得隨意盲目亂動(dòng)。

五、嚴(yán)格教學(xué)設(shè)備操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)，因人為造成設(shè)備損壞，個(gè)人要賠償經(jīng)濟(jì)損失。

六、教學(xué)設(shè)備應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)，有故障的應(yīng)及時(shí)修理，以保證設(shè)施設(shè)備完好。

七、教學(xué)設(shè)備不得往外借，對(duì)我校無(wú)關(guān)的人員謝絕參觀使用。若確實(shí)需要參觀或借用的，必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意并登記簽字方能使用。

八、愛(ài)護(hù)車輛裝備，講究車容車貌，經(jīng)常檢查保養(yǎng)，做到排除故障不過(guò)夜，使車輛狀況經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài)。組織學(xué)員過(guò)好車場(chǎng)日(星期六)，做好清潔、潤(rùn)滑、緊固工作，清除隱患，杜絕機(jī)械事故發(fā)生。

九、教學(xué)設(shè)施設(shè)備實(shí)行登記化制度，建立臺(tái)帳和檔案。

十、教學(xué)設(shè)施設(shè)備根據(jù)科技發(fā)展不斷更新、添置。

檔案管理制度

一、學(xué)員學(xué)籍檔案是參加汽車駕駛培訓(xùn)的學(xué)員信息，主要包括《教學(xué)日志》、《培訓(xùn)記錄》《學(xué)員登記表》、《結(jié)業(yè)證書》復(fù)印件等。

二、公司員工檔案主要：身份證、駕駛證、教練證、文憑證書、員工登記表、安全責(zé)任書、勞動(dòng)合同書等。

三、車輛檔案：行駛證、車輛登記證、車輛保險(xiǎn)單、二保單、教練車標(biāo)識(shí)牌、車輛綜合性能檢測(cè)評(píng)定報(bào)告等。

四、上級(jí)有關(guān)文件登記歸案。

檔案管理職責(zé)

1、檔案管理接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

2、檔案工作人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針政策，熱愛(ài)檔案事業(yè)，忠于職守、遵守紀(jì)律、嚴(yán)守秘密，努力提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高檔案管理水平，積極為公司各項(xiàng)工作服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司各種文件材料的收集、整理，分類、歸檔。

4、檔案工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)做好檔案的移交工作，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意履行交接手續(xù)。

5、檔案的保存應(yīng)做到防火、防光、防高溫、防塵、防潮等，定期檢查、打掃、通風(fēng)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追查處理。

6、檔案工作人員應(yīng)根據(jù)《檔案法》和有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好檔案的管理工作，對(duì)超過(guò)保管期限而失去保存價(jià)值的檔案提出銷毀意見(jiàn)，填寫銷毀清單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后銷毀，并登記銷毀日期。

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好本單位的安全教育及安全預(yù)防工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“道路交通法”，按時(shí)檢查“安全法的執(zhí)行情況，檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

3、負(fù)責(zé)駕校新聘工作人員的安全教育和全體人員的安全學(xué)習(xí)教育。

4、經(jīng)常檢查各種安全設(shè)施的完好情況，做到一旦發(fā)現(xiàn)事故既能使用。

5、負(fù)責(zé)本單位安全措施的制定，消防器材配備、管理、檢查更換。

6、做好事故登記上報(bào)工作，發(fā)生事故后，必須在幾小時(shí)內(nèi)報(bào)學(xué)院安全部門遠(yuǎn)距離不得超過(guò)48小時(shí)。

7、經(jīng)常參加道路訓(xùn)練檢查，糾正違章行為，統(tǒng)計(jì)駕駛員、教練員的行駛公里，總結(jié)安全行車的經(jīng)驗(yàn)，提高駕駛員的整體素質(zhì)。

8、負(fù)責(zé)本校的駕駛員、教練員及車輛的年度檢查，審驗(yàn)駕駛證、行車證。

9、對(duì)本校安全管理負(fù)責(zé)，是安全管理的負(fù)責(zé)人。

10、有權(quán)制止駕駛員、教練員一切違章行為，在緊急情況下可停止其工作，然后報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、負(fù)責(zé)本校事故的調(diào)查、分析、處理，提出預(yù)防、整改措施。對(duì)肇事的責(zé)任人有提出處理意見(jiàn)權(quán)。

第二篇：十項(xiàng)管理制度牌

施工現(xiàn)場(chǎng)五要

1、施工要圍擋

2、圍擋要美化

3、防護(hù)要齊全

4、排水要有序

5、圖牌要規(guī)范

建筑施工五大傷害

1、物體打擊

2、坍塌事故

3、機(jī)械傷害

4、高空墜落

5、觸電

施工現(xiàn)場(chǎng)十不準(zhǔn)

1、不戴安全帽，不準(zhǔn)進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)。

2、酒后和帶小孩不準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

3、井架等垂直運(yùn)輸不準(zhǔn)乘人。

4、不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。

5、模板及易腐材料不準(zhǔn)作腳手板使用，作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)打鬧。

6、電源開(kāi)關(guān)不能一閘多用，未經(jīng)培訓(xùn)無(wú)操作證的職工，不準(zhǔn)操作機(jī)械。

7、無(wú)防護(hù)措施不準(zhǔn)高空作業(yè)。

8、吊裝設(shè)備未經(jīng)檢查（或試吊）不準(zhǔn)吊裝，下面不準(zhǔn)站人。

9、木工場(chǎng)地和防火禁區(qū)不準(zhǔn)吸煙。

10、施工現(xiàn)場(chǎng)各種材料應(yīng)分類堆放整齊，做到文明施工。

塔吊的十不吊

1、斜吊不吊

2、超載不吊

3、散裝物裝得太滿或捆扎不牢不吊

4、吊物邊緣無(wú)防護(hù)措施

5、吊物上站人不吊

6、只會(huì)信號(hào)不明不吊

7、埋在地下的構(gòu)件不吊

8、安全裝置失靈不吊

9、光線陰暗看不清吊物

10、六級(jí)以上強(qiáng)風(fēng)不吊

安全紀(jì)律牌

1、在施工現(xiàn)場(chǎng)院內(nèi)，必須遵守“安全第一”的規(guī)章制度。

2、進(jìn)入施工區(qū)內(nèi)，必須戴安全帽，機(jī)械操作等必須戴安全帽。

3、班前不準(zhǔn)喝酒。

4、進(jìn)入施工區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)赤腳，不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋和喇叭褲。

5、機(jī)械操作人員不準(zhǔn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)。

6、非相關(guān)操作人員不準(zhǔn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)。

7、未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不準(zhǔn)任意拆除架子設(shè)施及安全裝置。

8、不允許帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

9、不允許從高處向下拋擲任何物資材料。

凡違背上述紀(jì)律，按規(guī)定予以處罰。

質(zhì)量管理十不準(zhǔn)

1、嚴(yán)格按圖上施工，不準(zhǔn)隨便更改。

2、每一部位項(xiàng)目工程都要進(jìn)行班前交底，不準(zhǔn)無(wú)交底施工。

3、各分項(xiàng)工程必須實(shí)行自檢、互檢、多檢，不合格不準(zhǔn)進(jìn)入下道工序。

4、主要隱蔽工程施工時(shí)，施工員必須現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督不準(zhǔn)隨便離開(kāi)。

5、不合格的材料不準(zhǔn)運(yùn)進(jìn)工地施工。

6、砂子、碎石沒(méi)有過(guò)篩、沖洗，不準(zhǔn)使用。

7、水泥、鋼材、磚等建材，未經(jīng)化驗(yàn)或檢驗(yàn)，不準(zhǔn)使用。

8、嚴(yán)格材料配合比，現(xiàn)場(chǎng)不計(jì)量，不準(zhǔn)施工。

9、砼施工時(shí)，不準(zhǔn)在鋼筋上行走或推車。

10、不準(zhǔn)違反安全操作規(guī)程，無(wú)任何勞動(dòng)保護(hù)的人員不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

施工現(xiàn)場(chǎng)焊割十不燒

1、焊工必須持證上崗，無(wú)特種作業(yè)人員安全操作證得人員，不準(zhǔn)進(jìn)行焊、割作業(yè)。

2、凡屬一、二、三級(jí)動(dòng)火范圍的焊、割作業(yè)，未經(jīng)辦理動(dòng)火審批手續(xù)，不準(zhǔn)進(jìn)行焊、割。

3、焊工不了解焊、割現(xiàn)場(chǎng)周圍情況，不得進(jìn)行焊、割。

4、焊工不了解焊件內(nèi)部是否安全時(shí)，不得進(jìn)行焊割。

5、各種裝過(guò)可燃?xì)怏w、易燃液體和有毒物質(zhì)的容器，未經(jīng)徹底清洗，排除危險(xiǎn)性之前，不準(zhǔn)進(jìn)行焊、割。

6、可燃材料用作保溫層、冷卻層、隔音、隔熱設(shè)備的部位，或火星能飛濺到得地方，在未采取切實(shí)可靠的安全措施之前，不準(zhǔn)焊、割。

7、有壓力或密閉的管道、容器、不準(zhǔn)焊、割。

8、焊、割部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施前，不準(zhǔn)焊、割。

9、附近有與明火作業(yè)相抵觸的工種在作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)焊、割。

10、在外單位相連的部位，在沒(méi)有弄清楚有無(wú)險(xiǎn)情，或明知存在危險(xiǎn)而未采取有限的措施之前，不準(zhǔn)焊、割。

建筑安全十大禁令

1、嚴(yán)禁赤腳、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。

2、嚴(yán)禁一切人員在提升架、吊機(jī)的吊籃上及在提升架井口或吊籃下操作、站立、行走。

3、嚴(yán)禁非專業(yè)人員私自開(kāi)動(dòng)任何施工機(jī)械及駁接、拆除電線、電器。

4、嚴(yán)禁在操作現(xiàn)場(chǎng)（包括在車間、工廠）玩耍、吵鬧和從高空拋擲材料、工具、磚石及其它物品。

5、嚴(yán)禁土方工程的鑿巖取土及不按規(guī)定放坡或不加支撐的深基坑開(kāi)挖施工。

6、嚴(yán)禁在不設(shè)欄桿或其它安全措施的高空作業(yè)和單表墻、磚墻上面行走。

7、嚴(yán)禁在未設(shè)安全措施的同一部位同事進(jìn)行上下交叉作業(yè)。

8、嚴(yán)禁小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。

9、嚴(yán)禁在高壓電源的危險(xiǎn)區(qū)進(jìn)行冒險(xiǎn)作業(yè)，不穿絕緣鞋進(jìn)行機(jī)械操作，嚴(yán)禁用手直接提拿

燈頭及電線移動(dòng)照明。

10、嚴(yán)禁在有危險(xiǎn)品、易燃品、木工棚及現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)吸煙。

建筑施工十項(xiàng)安全技術(shù)措施

1、按規(guī)定使用“三寶”。

2、機(jī)械設(shè)備防護(hù)裝置一定要齊全有效。

3、塔吊等起重設(shè)備必須有限位裝置，不準(zhǔn)帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，不準(zhǔn)超負(fù)荷作業(yè)，不準(zhǔn)在運(yùn)轉(zhuǎn)中維修保養(yǎng)。

4、架設(shè)電線，線路必須負(fù)荷當(dāng)?shù)仉姌I(yè)局的規(guī)定，電氣設(shè)備全部接地接零。

5、電動(dòng)機(jī)和電動(dòng)手持工具要設(shè)置漏電掉閘裝置。

6、腳手架材料及腳手架的搭設(shè)必須符合規(guī)程要求。

7、各種攬風(fēng)繩及其設(shè)備必須符合規(guī)程要求。

8、在建工程的樓梯口、電梯口、預(yù)留洞口、通道口必須有防護(hù)措施。

9、嚴(yán)禁穿高跟鞋，拖鞋，赤腳進(jìn)入施工場(chǎng)地。高空作業(yè)不準(zhǔn)穿硬底鞋和帶釘易滑的鞋子。

10、施工現(xiàn)場(chǎng)的懸崖、陡坎等危險(xiǎn)區(qū)域應(yīng)有警戒標(biāo)志，夜間要紅燈示警。

建工集團(tuán)施工現(xiàn)場(chǎng)九條禁令

1、搭設(shè)施工懸挑腳手架，必須執(zhí)行集團(tuán)總公司《關(guān)于規(guī)范建筑施工懸挑腳手架安全技術(shù)管理的通知》（云建總發(fā)[2006]102號(hào)）和昆明市建筑安全監(jiān)督站《關(guān)于建筑施工懸挑式腳手架懸挑梁的設(shè)計(jì)使用規(guī)定》（市建安監(jiān)[2006]24號(hào)）的規(guī)定，懸挑梁采用型鋼或定型桁架，禁止使用 48×3.5mm鋼管做懸挑梁。

2、雙籠井架提升機(jī)的安裝使用必須執(zhí)行集團(tuán)總公司《建筑施工起重機(jī)械安全管理規(guī)定》（云建總發(fā)[2006]92號(hào)）。禁止兩幢或多幢建筑物之間共用雙籠井架提升機(jī)。

3、搭設(shè)落地式外腳手架，立桿地基承載力應(yīng)按要求進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)算，基礎(chǔ)應(yīng)做混凝土硬化處理，禁止立桿基礎(chǔ)不進(jìn)行夯實(shí)平整，不設(shè)置排水溝的做法。

4、搭設(shè)外腳手架的同時(shí)必須搭設(shè)登高措施（斜道）。人行斜道寬度不小于1m，坡度不大于1：3。禁止不按要求搭設(shè)登高措施（斜道），而采用攀爬結(jié)構(gòu)樓梯模板上下作層的做法。

5、模板支撐搭設(shè)必須按構(gòu)造要求設(shè)剪刀撐和掃地桿，鋼管底部必須加底座和墊板，整個(gè)支撐系統(tǒng)必須使用同一種材料搭設(shè)。禁止支撐系統(tǒng)鋼木混用，鋼管底部不設(shè)墊板或用磚及脆性材料鋪墊的做法。

6、室內(nèi)砌筑、抹灰等作業(yè)時(shí)，腳手架搭設(shè)必須保證牢固，應(yīng)優(yōu)先使用工具式腳手架或移動(dòng)式高粱。禁止用磚塊、鋼模搭設(shè)臨時(shí)性操作架的做法。

7、使用220v碘鎢燈施工照明時(shí)，只能作固定式燈具，安裝高度不低于3m，傾斜不大于4度，外殼應(yīng)做保護(hù)接零。禁止施工現(xiàn)場(chǎng)使用碘鎢燈依墻落地?cái)[放，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)室、庫(kù)房、宿舍等禁止使用220v碘鎢燈作照明取暖工具。

8、施工作業(yè)面拉設(shè)照明線應(yīng)優(yōu)先使用橡皮電纜，使用雙芯單股塑料護(hù)套線作照明時(shí)必須做穿管保護(hù)，禁止在施工作業(yè)面上使用明拉的塑料線。

9、施工現(xiàn)場(chǎng)圍墻材料應(yīng)優(yōu)先使用彩色壓塑鋼板，當(dāng)使用粘土實(shí)心磚時(shí)，必須按規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)和施工，禁止工地圍墻用散磚堆碼做法。

第三篇：旅館業(yè)十項(xiàng)管理制度

旅館業(yè)十項(xiàng)管理制度

（一）領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制：

一、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的政策、法律、法令，堅(jiān)持社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向，樹(shù)立“安全第一”的思想，組織職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行《旅館業(yè)治安管理辦法》，做到遵紀(jì)守法、文明服務(wù)、禮貌待人，對(duì)旅社的安全負(fù)責(zé)，自覺(jué)接受公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督、檢查，及時(shí)整改不安全隱感。

二、加強(qiáng)對(duì)治保組織的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常組織治保人員學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。定期與治保組織分析、研究?jī)?nèi)部治安情況，制定安全防范措施，促使治保人員敢抓，敢管，落實(shí)安全責(zé)任制。

三、組織從業(yè)人員參加公安機(jī)關(guān)舉辦的上崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)。上崗的從業(yè)人員培訓(xùn)率必須達(dá)到百分之百。

四、認(rèn)真搞好“四防”宣傳，落實(shí)“四防”措施。督促干部、職工嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰規(guī)定，乘公辦事，做到獎(jiǎng)罰分明。

五、發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子和可疑的人和事，要及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)，并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處各類案件。

（二）登記與住宿登記制度

一、住宿登記是旅館業(yè)服務(wù)的第一關(guān)，登記員應(yīng)嚴(yán)格把好登記關(guān)，通過(guò)看、聽(tīng)、問(wèn)，對(duì)投宿旅客查驗(yàn)身份證明，驗(yàn)明投宿人確切身份，逐人逐項(xiàng)填寫登記卡、薄、對(duì)旅客自填的登記卡，要妥善保管（保管期限不少于五年），以備查驗(yàn)，對(duì)旅客自填的證件號(hào)碼要認(rèn)真查對(duì)。

對(duì)客人實(shí)行先登記后會(huì)客，發(fā)現(xiàn)疑人疑事及時(shí)向公安機(jī)類報(bào)告并做好查控工作。

6、按規(guī)定設(shè)置保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，成立治保組織。涉外旅館按職工總數(shù)2%配備專職保衛(wèi)干部，一般旅館按職工總數(shù)的1%配備專職保衛(wèi)干部，職工人數(shù)在20人以上的成立治保會(huì)、職工人數(shù)在20人以下的成立治保小組或配備治保人員。保衛(wèi)干部、治保人員做到文明執(zhí)勤、遵紀(jì)守法，依法辦事。

7、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部、保衛(wèi)干部和治保人員帶班制度，堅(jiān)持重點(diǎn)和普查相結(jié)合，定期和不定期相結(jié)合的辦法查房，勤巡視、多觀察，注意發(fā)現(xiàn)疑人疑事。

8、設(shè)置并按規(guī)定使用旅客登記薄、卡、現(xiàn)金貴重物品寄存通知單，訪客登記薄、發(fā)破案件登記簿、遺失物品登記薄、疑人凝事登記薄。

9、積極提鐵線索、協(xié)助公安機(jī)關(guān)查控，抓獲各種違法犯罪分子，經(jīng)常組織職工群眾配合公安機(jī)關(guān)開(kāi)晨掃“六害”斗爭(zhēng)。對(duì)在本旅館進(jìn)行賣淫嫖娼、傳播淫穢物品、聚眾賭博等各類違法犯罪活動(dòng)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)抓獲。不準(zhǔn)賣淫婦女包房住宿。不得向違法犯罪分子提供交通工具。

10、不發(fā)生火災(zāi)、倒塌、食物中毒、寄存物品丟失被盜等治安責(zé)任事故，不發(fā)生重、特大惡性案件等各種違法犯罪活動(dòng)，保證旅客生命、財(cái)產(chǎn)的安全。

四、嚴(yán)格夜間查房查鋪，對(duì)超過(guò)零點(diǎn)未歸旅客，要做好詳細(xì)登記。旅客深夜歸來(lái)、要問(wèn)明原因，注意有無(wú)攜帶物品和身上可疑痕跡。并

做好記錄。

五、把好旅客離房環(huán)節(jié)。旅客離房應(yīng)立即查房，并掌握離房旅客有否結(jié)帳，歸還出人證。有否帶走同房其他旅客和旅店設(shè)備、物品。有否遺漏物品。客房無(wú)住客時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗。

六、服務(wù)員上班時(shí)不準(zhǔn)隨意離開(kāi)工作崗位，不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)聊天，不準(zhǔn)接受旅客饋贈(zèng)或叫旅客代買東西。

七、對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，把好住宿關(guān)，從中發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子，及時(shí)制止違法犯罪的服務(wù)員，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)，工作不負(fù)責(zé)任，造成失誤的服務(wù)員要給予經(jīng)濟(jì)處罰和追究責(zé)任。

（四）旅客財(cái)物安全管理制度

一、把好財(cái)物保管關(guān)，對(duì)旅客攜帶的貴重物品和錢財(cái)?shù)龋獎(jiǎng)訂T寄存，防止丟失、被盜。

二、對(duì)旅客寄存的物品要當(dāng)面驗(yàn)證登記清楚，防止易燃、易瀑和放射性及劇毒性物品帶入，防止犯罪分子從中虞詐。

三、寄存的行李袋要叫旅客上鎖，領(lǐng)取時(shí)做到“五核對(duì)”，并要在登記簿上簽名，防止冒領(lǐng)。

四、寄存室要嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和旅客進(jìn)入，防止偷盜等案件的發(fā)生。

五、旅客物品寄存登記等，非本臺(tái)工作人員不得翻看，必須妥善保管，嚴(yán)防犯罪分子利用作案，確保旅客行李物品安全。

六、嚴(yán)格辦好物品交接手續(xù)，并接雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)交接，不可粗心大意。

七、嚴(yán)格執(zhí)行制度，如失職造成差錯(cuò)，按情節(jié)給予嚴(yán)肅處理，經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班人自負(fù)。

（五）門衛(wèi)會(huì)客制度

一、門衛(wèi)人員上班時(shí)須佩戴值勤袖章，認(rèn)真把好門衛(wèi)會(huì)客關(guān)，嚴(yán)肅控制進(jìn)出旅社人員，檢查住宿證章，做好安全保衛(wèi)工作。

二、對(duì)探訪旅客的人，必須做好進(jìn)出登記，負(fù)責(zé)查找、接待，不讓來(lái)訪者私自進(jìn)入客房，并認(rèn)真保管好登記薄，以備查驗(yàn)。

三、提高警惕，對(duì)行為可疑的人員要查間清楚，注意動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

四、對(duì)于工作負(fù)責(zé)，做出成績(jī)的門衛(wèi)人員要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。由于門衛(wèi)失職，致使犯罪分子進(jìn)入旅店作案，造成后果的，門衛(wèi)負(fù)有責(zé)任，要給予追究。

（六）情況報(bào)告制度

旅社人員要做好“六查六對(duì)”，做到“十個(gè)注意”。發(fā)現(xiàn)旅客中有六種可疑情況的人要及時(shí)向旅店領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)報(bào)告，并 采取措施，嚴(yán)格控制，不得包庇壞人，不得知情不報(bào)。

六查六對(duì)即：查證件，對(duì)照片、年齡、相貌；查證明印鑒對(duì)工作單位；查住客身份對(duì)裝束；查籍貫、常住地對(duì)方言口音；查外出任務(wù)對(duì)攜帶物品；查來(lái)往時(shí)間對(duì)火車、汽車時(shí)刻表。

十個(gè)注意即：注意經(jīng)濟(jì)開(kāi)支過(guò)分揮霍的人；裝束、年齡、外貌與職業(yè)職務(wù)互不相稱的人；逞能吹噓表現(xiàn)自己的人；隨身物件有可疑之處的人；對(duì)服務(wù)員、其他旅客施小恩小惠的人；白天無(wú)故關(guān)門閉戶的人；來(lái)往關(guān)系復(fù)雜的人；神色、情緒突然變化驚慌失措的人；早出晚歸行動(dòng)詭密的人；住宿行程突然變更的人。

六種人即：

1、進(jìn)行反革命破壞或行兇、縱火、搶劫、詐騙、賣淫、嫖娼、盜竊、賭博、投機(jī)倒把等各種現(xiàn)行違法犯罪活動(dòng)的。

2、發(fā)現(xiàn)與公安機(jī)關(guān)通輯查找的罪犯和贓物相似的。

3、持偽造、涂改、過(guò)期證件與身份不符的。

4、攜帶空白介紹信、公章或大量現(xiàn)金、票券無(wú)合法證明的。

5、攜帶無(wú)證槍支、彈藥、易燃易爆物品或其它危險(xiǎn)品的。

6、其他行跡可疑的。

（七）旅客住宿守則

一、凡住本店旅客應(yīng)先辦好住宿登記手續(xù)，當(dāng)日住宿，當(dāng)日結(jié)算（按所安排房號(hào)就寢，不得擅自調(diào)換），進(jìn)出出示住宿證件。每日以12時(shí)按半天計(jì)算，超過(guò)晚上6時(shí)按一天計(jì)費(fèi)，旅客第二天如繼續(xù)住宿，必須在第二日上午9時(shí)前到登記臺(tái)重新辦理住宿手續(xù)，否則另行安排。

二、嚴(yán)禁住宿旅客攜帶易燃易爆、放射性、劇毒等危險(xiǎn)物品進(jìn)入旅社。如有可交給公安部門另行保管，否則發(fā)現(xiàn)后交有關(guān)部門處理。旅客住所，必須將貴重行李物品寄有服務(wù)臺(tái)保管，并將行李等帶上鎖以利安全，提高警惕，嚴(yán)防犯罪分子乘機(jī)作案。

三、講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序、講道德，自覺(jué)維護(hù)客房及環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁向窗外、走腔外倒水、刷牙、洗臉、丟雜物、隨地吐痰，節(jié)約用電、用水，出門關(guān)燈、關(guān)門。不準(zhǔn)在客房?jī)?nèi)喧嘩、吵鬧、高聲說(shuō)笑、喝酒、劃拳和床上吸煙。

四、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不得隨意搬動(dòng)客房設(shè)施，損壞物品按價(jià)賠償。一般情況不得在客房用膳，嚴(yán)禁使用煤油爐、電爐等煮食。

五、旅客住宿時(shí)，如有為難之處可與服務(wù)臺(tái)聯(lián)系，服務(wù)人員將盡力協(xié)助解決。請(qǐng)旅客提出寶貴意見(jiàn)，以便進(jìn)一步搞好服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

以上制度望旅客自覺(jué)遵守。如違反以上規(guī)定，經(jīng)濟(jì)損失部分由本人自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的，屢勸不聽(tīng)者，給予罰款處理。

（八）崗位交接班制度

一、登記員交班時(shí)要交代當(dāng)班旅客住宿人數(shù)，分級(jí)管理情況及其他可疑線索，以利值班登記員把關(guān)安排。

二、門衛(wèi)人員交班要交當(dāng)班執(zhí)勤情況，旅客來(lái)訪人數(shù)，可疑人員的情況及注意事項(xiàng)。

三、服務(wù)員交班要交本樓旅客住宿人數(shù)，客房衛(wèi)生清洗情況，防火、用品、用具完好情況以及可疑線索情況等，以利當(dāng)班人員安排。

四、財(cái)物保管員交班要認(rèn)真清點(diǎn)接交旅客行李物品寄存件數(shù)，保管情況，可疑情況，并詳細(xì)填寫簽收，以免發(fā)生差錯(cuò)。

五、各班人員在做好交班手續(xù)的同時(shí)，認(rèn)真檢查雙方交接制度的執(zhí)行情況，相互督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正。特殊情況應(yīng)向本組長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得馬虎。

（九）治保會(huì)制度

一、治保人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法令，遵守旅社各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)正派，辦事公道，善于聯(lián)系群眾，在工作中起模范作用。

二、治保會(huì)半個(gè)月組織一次學(xué)習(xí)和工作匯報(bào)，不斷提高思想覺(jué)悟和保衛(wèi)工作的業(yè)務(wù)水平，及時(shí)掌握了解旅客動(dòng)態(tài)及旅社所存在的問(wèn)題。

三、經(jīng)常向職工、旅客進(jìn)行防特、防盜、防火、防事故的宣傳教育，使他們提高警剔性，檢舉、揭發(fā)可疑的人和事。

四、及時(shí)處理旅社內(nèi)發(fā)生的一般治安情況，并做好記錄，維護(hù)旅社的正常秩序。

五、發(fā)現(xiàn)可疑人和情況及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，協(xié)助扭送罪犯。發(fā)生案件要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極提供線索協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破案件。

（十）防火安全制度

一、旅社防火負(fù)責(zé)人的職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和有關(guān)指示規(guī)定。

2、對(duì)旅社安全防火工作全面負(fù)責(zé)。

3、組織制訂崗位防火責(zé)任制、火源，電源管理制度，門衛(wèi)制度。值班巡邏制度，安全檢查和各項(xiàng)操作規(guī)程。

4、劃分防火責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人，部署防火工作任務(wù)。

5、對(duì)職工進(jìn)行防火安全教育，普及消防知識(shí)。

6、定期組織防火安全檢查，及時(shí)消除隱患。

7、加強(qiáng)義務(wù)消防隊(duì)的教育和消防訓(xùn)練。

第四篇：班組十項(xiàng)管理制度

安全生產(chǎn)制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)禁令和規(guī)定，不斷提高安全生產(chǎn)意識(shí)，豐富安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)自我防范能力。

2、熟悉本崗位所有設(shè)備安全技術(shù)和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，熟知本崗位存在的不安全因素及預(yù)防措施。并認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

3、嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律，不違章作業(yè)，并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)。精心操作，作好為崗位值班人員創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故要嚴(yán)格按照事故應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行正確處理，及時(shí)如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄。

5、正確操作、精心維護(hù)設(shè)備，妥善保管、正確使用各種防護(hù)用具和消防器材，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好安全文明生產(chǎn)。上班前認(rèn)真檢查工器具，確認(rèn)作業(yè)場(chǎng)所的安全情況，并嚴(yán)格落實(shí)安全技術(shù)措施。

6、作業(yè)過(guò)程中自覺(jué)形成安全互保聯(lián)保對(duì)子，相互提醒，相互配合，確保作業(yè)安全進(jìn)行。

7、上崗前必須按規(guī)定著裝。

8、妥善保管，使用各種防護(hù)用品和消防器材。

9、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)比武活動(dòng)和事故應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高自身安全技術(shù)知識(shí)。

班前班后會(huì)制度

1、班前會(huì)程序：點(diǎn)名（檢查員工勞護(hù)用品及精神狀態(tài)是否正常）→安全宣誓→交接班（了解上一班設(shè)備運(yùn)行情況和存在問(wèn)題）→巡視點(diǎn)檢→員工簽字確認(rèn)。

2、安全宣誓程序：列隊(duì)整隊(duì)→面向宣誓牌→宣誓→整隊(duì)→解散。

3、班前班后會(huì)不隨意講話、玩手機(jī)或私下說(shuō)話。

4、安全宣誓必須勞護(hù)用品穿戴齊全規(guī)范、正確佩戴胸牌，嚴(yán)肅認(rèn)真。

5、班前講話記錄要求字跡工整，內(nèi)容充實(shí)，上崗人員必須簽字。

6、未能按時(shí)參加人員必須掌握班前會(huì)精神，了解班前會(huì)內(nèi)容。

班組交接班制度

1、交接班必須認(rèn)真、不遲到早退，接班人員提前15分鐘到。

2、交接班必須確保責(zé)任記錄規(guī)范運(yùn)行，工器具齊全及值班室內(nèi)外衛(wèi)生良好。

3、交接班必須對(duì)區(qū)域設(shè)備設(shè)施存在的問(wèn)題進(jìn)行交底。

4、交接班必須明確當(dāng)班的作業(yè)活動(dòng)存在的安全隱患。

班組互保聯(lián)保制度

1、明確班組成員互保對(duì)象，一方有異常情況，另一方應(yīng)及時(shí)采取措施。

2、工作時(shí)注意相互間的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)制止。

3、倒閘操作必須兩人以上作業(yè)，一人操作，一人監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)嚴(yán)格履行監(jiān)護(hù)人職責(zé)。

4、作業(yè)前適時(shí)根據(jù)當(dāng)班上崗人員，明確臨時(shí)互保對(duì)子，并形成事實(shí)互保聯(lián)保。

5、班中任何成員都有權(quán)制止他人違章作業(yè)和拒絕違章指揮。

6、新工上崗前簽定師徒合同，學(xué)徒期為12個(gè)月，在此期間，徒弟發(fā)生任何事故，師徒一并考核。

班組安全檢查及隱患整改制度

1、每天16:00由班長(zhǎng)帶隊(duì)進(jìn)行全面巡視檢查，每周一對(duì)區(qū)域的安全設(shè)施、消防設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)安全狀況、個(gè)人安全意識(shí)和勞動(dòng)用品進(jìn)行檢查。

2、工作中及時(shí)檢查作業(yè)活動(dòng)的安全預(yù)防措施，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)總結(jié)并落實(shí)整改措施。

3、班組成員要隨時(shí)對(duì)應(yīng)檢查各項(xiàng)制度及互保聯(lián)保執(zhí)行情況，互相自查，互相監(jiān)督，形成個(gè)人講安全，人人抓安全的良好氛圍。

4、檢查出的隱患或問(wèn)題，要及時(shí)整改，并做好記錄，達(dá)到控制預(yù)防。

5、對(duì)班組解決不了的問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)上一級(jí)協(xié)調(diào)解決。

6、對(duì)員工反映的隱患做好記錄并對(duì)整改情況做好及時(shí)告知。

安全活動(dòng)制度

1、每月5日、20日為安全活動(dòng)日，認(rèn)真學(xué)習(xí)并做好個(gè)人學(xué)習(xí)筆記。

2、班長(zhǎng)總結(jié)上周工作、安排、布置下周工作、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

3、以班組安全演講、現(xiàn)身說(shuō)法、安全知識(shí)競(jìng)答、事故案例學(xué)習(xí)為主，并由安全員組織學(xué)習(xí)安全培訓(xùn)內(nèi)容。

4、安全演講活動(dòng)至少由兩人以上演講，安全活動(dòng)要有小結(jié)及包班領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)意見(jiàn)。

5、每次活動(dòng)前制定活動(dòng)方案，每次活動(dòng)有主題，且主題與活動(dòng)內(nèi)容相適應(yīng)。

6、每季度開(kāi)展一次事故預(yù)想活動(dòng)，內(nèi)容應(yīng)切合本班組實(shí)際。

7、活動(dòng)結(jié)束學(xué)習(xí)人員要求簽名，且缺席人員要及時(shí)補(bǔ)學(xué)簽名并注明補(bǔ)學(xué)日期。

8、安全演講、安全知識(shí)競(jìng)答內(nèi)容班組必須在安全活動(dòng)前完成且符合要求（培訓(xùn)內(nèi)容全面，事故案例原因分析透徹，結(jié)合本崗位作業(yè)活動(dòng)認(rèn)識(shí)深刻）。

班組教育制度

1、對(duì)崗位應(yīng)不間斷進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

2、安全活動(dòng)主要以傳達(dá)各類文件制度，事故案例學(xué)習(xí)各種安全知識(shí)，危險(xiǎn)因素辯識(shí)及控制預(yù)防措施為內(nèi)容。

3、及時(shí)組織學(xué)習(xí)討論工作中發(fā)生的安全隱患及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高防范意識(shí)。

4、熟悉掌握相關(guān)安全防護(hù)用具，消防器材、煤氣報(bào)警儀的使用及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。

5、班組兼職安全員本著分類原則，有針對(duì)性的提前準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)材料。

6、無(wú)故不參加安全教育培訓(xùn)、考試，或遲到者，按制度進(jìn)行考核。

7、新工上崗、轉(zhuǎn)崗、重新上崗員工在先進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后方可上崗，并明確師徒關(guān)系。

8、電氣作業(yè)人員應(yīng)在獨(dú)立作業(yè)前必須培訓(xùn)考試，取得配電工操作證后方可進(jìn)行操作。

9、新工的安全教育內(nèi)容，如《崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書》《崗位危險(xiǎn)源點(diǎn)辨識(shí)及控制措施》《習(xí)慣性違章及控制預(yù)防措施》等。

安全獎(jiǎng)罰制度

∴標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則：

為確保員工的安全和供電順行，使員工養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，依據(jù)作業(yè)區(qū)相關(guān)制度，并結(jié)合本崗位實(shí)際，特制定本細(xì)則：

一、非常規(guī)作業(yè)：

1、未停機(jī)、停電、驗(yàn)電、掛牌進(jìn)行檢修作業(yè)，5分/次。

2、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)照明不良或通道不暢，2分/次。

3、攀爬不安全位置進(jìn)行作業(yè)，5分/次。

4、擅自啟停設(shè)備，10分/次。

二、人的不安全行為：

1、作業(yè)結(jié)束未及時(shí)關(guān)閉電源設(shè)備設(shè)施造成意外、通電，每次扣5分。

2、忽視安全警示、安全信號(hào)誤入或在危險(xiǎn)區(qū)域穿行（經(jīng)過(guò)），每次扣3分。

3、現(xiàn)場(chǎng)物品未定置存放，每次扣2分。

4、作業(yè)時(shí)精力分散（打電話、玩手機(jī)等），每次扣3分。

5、用手替代工具或使用有缺陷工具、設(shè)備、設(shè)施；每次扣4分。

6、由于設(shè)備點(diǎn)檢、檢查不到位造成設(shè)備隱患每次扣3分。（一般設(shè)備）

7、未按時(shí)點(diǎn)檢扣3分/次、未點(diǎn)檢扣5分/次；

8、交接班未做到面對(duì)面交接清楚（設(shè)備、生產(chǎn)、安全設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)）或強(qiáng)行交接班，每次扣3分。

9、各種臺(tái)賬、記錄未及時(shí)如實(shí)填寫，每次扣2分。

10、各類信息未及時(shí)傳遞上報(bào)的，每次扣2分。

11、隱瞞不報(bào)或私自解除連鎖保護(hù)裝置5分/次。

12、違反安全操作5分/次。

13、違反工藝及維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程5分/次。

三、物的不安全狀態(tài)：

1、防護(hù)裝置、報(bào)警裝置、安全標(biāo)志、遮欄、保險(xiǎn)裝置有缺陷或缺失，每處扣2分。未檢查到位或采取措施每處扣2分。

2、工裝、安全帽、安全帶、安全鞋等缺少或缺陷，每次扣2分。

四、操作標(biāo)準(zhǔn)化（崗位手冊(cè)）2分

五、點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)化：

1、對(duì)責(zé)任設(shè)備、設(shè)施未按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格仔細(xì)進(jìn)行檢查或存在漏檢情況，每次扣2分。

2、未按時(shí)點(diǎn)檢、未點(diǎn)檢、點(diǎn)檢未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題2分/次；點(diǎn)檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不匯報(bào)、不處理3分/次。

六、關(guān)鍵部位重大危險(xiǎn)源點(diǎn)控制：

1、隱患、漏檢、未檢查3分/次。

2、隱瞞不報(bào)或私自解除連鎖保護(hù)裝置5分/次。

七、考核辦法：

1、出現(xiàn)并列末位，班組根據(jù)違規(guī)事實(shí)，結(jié)合違規(guī)的性質(zhì)進(jìn)行評(píng)定，原則上不出現(xiàn)并列。

2、曠工、事故、違反操作規(guī)程、違反禁令、非常規(guī)違規(guī)直接評(píng)為末位。

3、被作業(yè)區(qū)、中心或公司五化曝光者直接評(píng)為末位。

八、檢查方式：

1、檢查成員：班長(zhǎng)、班組安全員、群安員、青安員。

2、檢查頻次：班班檢查。

3、檢查結(jié)果以標(biāo)準(zhǔn)化百分考評(píng)細(xì)則檢查記錄為準(zhǔn)，記錄必須寫清違規(guī)事實(shí)，語(yǔ)言描述寫清楚、依據(jù)準(zhǔn)確、考核準(zhǔn)確。

九、考核內(nèi)容及項(xiàng)目：內(nèi)容：非常規(guī)執(zhí)行、人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、操作標(biāo)準(zhǔn)化、點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)化、關(guān)鍵部位及重大危險(xiǎn)源、安全規(guī)程及工藝技術(shù)規(guī)程。∴日常管理考核細(xì)則：

1、曠工一天處罰200元，曠三天以上上交分廠，否決缺員加班。

2、事假一天處罰80元，三天以上由分廠簽字，否決缺員加班。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者按曠工處理。

4、脫崗每次處罰20元，超過(guò)半小時(shí)按事假對(duì)待，超過(guò)一小時(shí)按曠工，電話請(qǐng)休假按事假算。

5、安排加班不服從；每次處罰20元。

6、不按安排值班或無(wú)故不值班；每次處罰10元。

7、個(gè)人筆記不能按規(guī)定時(shí)間完成且不規(guī)范，每次處罰10元。

8、破壞安全設(shè)施者，視情節(jié)；處罰50-100元。

9、無(wú)故不參加班組活動(dòng)，會(huì)議；每次處罰50元。

10、請(qǐng)假必須有班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)簽字確認(rèn)。否則按曠工對(duì)待;每次處罰200元，11、作業(yè)過(guò)程中互聯(lián)互保落實(shí)不到位，確認(rèn)制不到位；每次處罰20元。影響生產(chǎn)，考核由當(dāng)事人承擔(dān)。

12、對(duì)查出的隱患不及時(shí)整改或整改措施不力；每次處罰10元.13、發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)匯報(bào)；每次處罰10元。

14、發(fā)生安全事故，隱瞞，謊報(bào)；每次處罰30元。

15、每周班組長(zhǎng)人員進(jìn)行一次自查，未檢查者；每次處罰20元。

16、交接班未對(duì)區(qū)域設(shè)備設(shè)施存在的隱患進(jìn)行交底，每次-20元。

17、遲到早退（下班前一小時(shí)內(nèi)）者-20元，遲到半小時(shí)以上-30元，遲到一小時(shí)以上按事假考核。

18、違反其它交接班制度每項(xiàng)-10元。

19、違反班前班后會(huì)制度每項(xiàng)-10元。20、無(wú)故不參加各類培訓(xùn)考試-50元。

21、提出合理化建議并予以采納的；每次獎(jiǎng)勵(lì)20-50元。

22、提出有利于班組建設(shè)，對(duì)班組建設(shè)造成正面影響的；每次獎(jiǎng)勵(lì)20元。

末位述職制度

1、述職報(bào)告在每月26日前上交班組，由班組統(tǒng)一保存，并于每月利用安全活動(dòng)由當(dāng)事人做述職報(bào)告。

2、述職人員主要是對(duì)上月工作中存在的不足或影響生產(chǎn)的事故進(jìn)行總結(jié)，幫扶人應(yīng)及時(shí)對(duì)末位員工進(jìn)行幫扶教育，找出差距、并對(duì)本月做出整改計(jì)劃和措施，旨在促進(jìn)員工共同進(jìn)步。

3、述職材料內(nèi)容必須具體務(wù)實(shí)，觀點(diǎn)積極、正確、深刻，不少于300字。

4、未按時(shí)上交述職報(bào)告或拒絕述職，視情節(jié)進(jìn)行處罰。

事故、事件管理制度

1、正確分析判斷和處理各類事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

2、事故發(fā)生后要正確判斷處理避免事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

3、記清事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、時(shí)間、地點(diǎn)、受傷者的姓名，傷害類別負(fù)傷部位以及程度。

4、及時(shí)組織事故分析會(huì)，依照《四不放過(guò)》原則，分析事故原因，落實(shí)事故責(zé)任，保證重要事故不再發(fā)生，提出預(yù)防整改措施。

5、對(duì)區(qū)域發(fā)生每起安全設(shè)備事故，員工必須在安全活動(dòng)筆記上寫出自己的認(rèn)識(shí)。

6、對(duì)事故的臨時(shí)處理，做好記錄，以便跟蹤。A、治安打架事件：

① 要做好人員的溝通，正確判斷雙方人員的觀點(diǎn)，做好雙方調(diào)解，將矛盾降低到最低，解決問(wèn)題爭(zhēng)吵根源。

②若有人身傷害迅速搶救，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)送醫(yī)院救治或撥打5182170或5182171，并撥打治安電話5152110，協(xié)同有關(guān)部門做好處理。B、治安盜竊事件：

①首先、要做好本區(qū)域的貴重物品，工器具，保存檢查，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。②來(lái)人來(lái)客及時(shí)登記。

③高壓室門必須有防盜裝置。

④一旦發(fā)生丟失物品被盜事件，要做好保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，等待上級(jí)部門進(jìn)入。

第五篇：農(nóng)業(yè)局十項(xiàng)內(nèi)部管理制度

關(guān)于印發(fā)《農(nóng)業(yè)局十項(xiàng)內(nèi)部管理制度》的

通

知

各站、股、室：

為了鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率，樹(shù)立農(nóng)業(yè)部門的良好形象，承擔(dān)起縣委、縣政府和市局賦予我們的工作重任，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，根據(jù)我局工作實(shí)際，按照“三三制”的要求，經(jīng)研究修訂了《農(nóng)業(yè)局十項(xiàng)內(nèi)部管理制度》，現(xiàn)下發(fā)各單位，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

農(nóng)業(yè)局十項(xiàng)內(nèi)部管理制度

一、工作制度

1、局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。局長(zhǎng)主持全面工作，分管重點(diǎn)工作；副局長(zhǎng)分管某方面的工作，對(duì)局長(zhǎng)負(fù)責(zé)；各站股室負(fù)責(zé)人主持本單位的全面工作，對(duì)分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)；一般工作人員要服從站股室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。

2、工作計(jì)劃報(bào)告制。各站股室工作計(jì)劃的安排，在服從全局總體計(jì)劃的基礎(chǔ)上，經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)后，由負(fù)責(zé)人提出初步意見(jiàn)，及時(shí)向分管局長(zhǎng)匯報(bào)，涉及全局的重要工作應(yīng)交局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。

3、工作請(qǐng)示制。各站股室急需請(qǐng)示辦理的工作，應(yīng)及時(shí)向分管局長(zhǎng)請(qǐng)示；如分管局長(zhǎng)有事不在時(shí)，向局長(zhǎng)請(qǐng)示；分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)都不在時(shí)，向其他副局長(zhǎng)請(qǐng)示，事后再向分管局長(zhǎng)說(shuō)明情況。不準(zhǔn)借故不請(qǐng)示或事后不匯報(bào)。

4、工作示范聯(lián)系點(diǎn)制。局領(lǐng)導(dǎo)干部和全體農(nóng)技人員都要建立農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣示范園（區(qū)）。每月要抽出3—5天深入基層調(diào)查研究，了解農(nóng)情、民情。及時(shí)總結(jié)示范園（區(qū)）的經(jīng)驗(yàn)做法，提高指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的準(zhǔn)確性和實(shí)效性。

5、紀(jì)檢和信訪工作制度。局紀(jì)檢組一要協(xié)助局黨總支、局委會(huì)抓好黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨規(guī)黨法的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)其拒腐防變能力；二要協(xié)助抓好民主集中制原則的落實(shí)，減少?zèng)Q策失誤；三要協(xié)助上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)抓好違紀(jì)黨員干部的查處工作；四要信訪工作實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。認(rèn)真對(duì)待來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握不穩(wěn)定苗頭，主動(dòng)做化解矛盾的工作，使問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，避免出現(xiàn)越級(jí)上訪現(xiàn)象。

6、計(jì)生工作管理制度。堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)制度。分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生專職人員各司其職，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。全體育齡婦女要自覺(jué)服從管理，認(rèn)真落實(shí)節(jié)育措施，積極參加?jì)D透婦查。無(wú)故不按規(guī)定透查者，每少查一次交保險(xiǎn)金 50 元，并及時(shí)補(bǔ)查。經(jīng)舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外生育者，立即停發(fā)工資，令其待崗，同時(shí)接受縣有關(guān)政策規(guī)定的處罰。

7、駐村和招商引資工作制。局駐村和招商引資工作分別按照縣和農(nóng)業(yè)局駐村和招商引資工作管理辦法進(jìn)行管理。局委會(huì)每季度調(diào)度一次活動(dòng)情況，研究解決一些實(shí)際問(wèn)題。局辦公室及時(shí)了解掌握駐村和招商引資工作動(dòng)態(tài)，搞好后勤服務(wù)工作。

8、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)制。各站股室業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況，按月形成書面材料或表格報(bào)辦公室，由辦公室匯總后報(bào)各位局長(zhǎng)和上級(jí)有關(guān)部門，半年和年終要寫出書面總結(jié)報(bào)辦公室。

二、考勤制度

1、機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到不早退，堅(jiān)守工作崗位。

2、考勤方式。院內(nèi)局機(jī)關(guān)由各站股室負(fù)責(zé)，站股室主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，院外局屬單位各自負(fù)責(zé)，每月上報(bào)下次考勤情況。工作人員上班后先簽到，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各站股室人員考勤和出勤情況進(jìn)行不定期抽查，抽查情況將記錄在案。

3、外出報(bào)告制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出辦公，要向局長(zhǎng)匯報(bào)或向辦公室說(shuō)明情況；中層干部外出辦公，要向分管局長(zhǎng)匯報(bào)，分管局長(zhǎng)有事不在時(shí)，向辦公室說(shuō)明情況；其他工作人員外出辦公，要向所在站股室負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

4、請(qǐng)銷假制度。工作人員有事必須請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位，否則按曠工處理。請(qǐng)假一天以內(nèi)的由站股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)的由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上的向局長(zhǎng)請(qǐng)假，特殊情況報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)審批。認(rèn)定是否請(qǐng)假以相關(guān)人員簽字的請(qǐng)假條為準(zhǔn)，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員有事請(qǐng)假按組織部門有關(guān)要求辦理。

5、考勤通報(bào)制度。考勤情況每月通報(bào)一次，年終進(jìn)行總評(píng)，作為考評(píng)和職稱聘任的一項(xiàng)重要參考內(nèi)容。凡每月累計(jì)遲到早退 10 次以上，全年累計(jì)曠工 5 天以上的除在全局范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)外，取消本人年終職稱評(píng)聘和評(píng)先資格。

三、學(xué)習(xí)制度

1、基本原則。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、工作時(shí)間學(xué)習(xí)與非工作時(shí)間學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，不斷提高機(jī)關(guān)全體工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容。鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及中央、省、市、縣委有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的方針政策等政治理論知識(shí)；農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新知識(shí)、新成果及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、時(shí)事政治等社會(huì)知識(shí)。

3、學(xué)習(xí)形式。局黨總支或黨支部組織機(jī)關(guān)全體工作人員集中學(xué)習(xí)；各站股室（黨小組）分散學(xué)習(xí)；個(gè)人自學(xué)。定期不定期開(kāi)展學(xué)習(xí)心得交流活動(dòng)。

4、學(xué)習(xí)時(shí)間。每周一上午為局長(zhǎng)集中學(xué)習(xí)日；每周五下午為工作人員集中學(xué)習(xí)日；分散學(xué)習(xí)由各站股室自行安排，并報(bào)局辦公室備案，便于檢查；遇有急需學(xué)習(xí)的文、電，隨到隨學(xué)，吃透精神，抓好落實(shí)。

5、學(xué)習(xí)紀(jì)律。各站股室必須按要求落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，機(jī)關(guān)全體工作人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，否則按有關(guān)考勤制度處理。

四、會(huì)議制度

1、局長(zhǎng)辦公會(huì)。一般每周一次，由局長(zhǎng)召集，各位副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)參加，可擴(kuò)大到副局級(jí)干部或有關(guān)站股室負(fù)責(zé)人。研究討論如何落實(shí)縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的工作任務(wù)；研究擬提請(qǐng)縣政府決定的重要工作；研究決定局內(nèi)人事任免、審批大項(xiàng)財(cái)務(wù)支出；研究行政審批以及其他需研究的事項(xiàng)。

2、站股長(zhǎng)會(huì)議。一般每月召開(kāi)一次，由局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)召集，各站股室負(fù)責(zé)人參加，研究有關(guān)工作事項(xiàng)，匯報(bào)工作開(kāi)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，安排部署下步工作。

3、全體工作人員會(huì)議。由局長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)召集，一般每季度或半年召開(kāi)一次，總結(jié)通報(bào)階段性工作，安排部署下階段工作任務(wù)。

4、老十部座談會(huì)。由局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)召集，視情況召開(kāi)。主要是通報(bào)全局階段性工作情況，規(guī)劃目標(biāo)和重要事項(xiàng)的處理結(jié)果；征求老干部對(duì)局委會(huì)和站股室工作的意見(jiàn)和建議；了解和解決老干部的一些實(shí)際困難。

5、黨務(wù)會(huì)議。定期研究黨建工作，做好發(fā)展黨員工作，組織開(kāi)展好黨的各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，使用好“一簿一冊(cè)”。

6、外部會(huì)議。上級(jí)和有關(guān)部門召開(kāi)的會(huì)議，分別對(duì)口派人參加，認(rèn)真做好記錄，及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)會(huì)議精神，落實(shí)工作任務(wù)。

7、會(huì)議籌辦。以局名義召開(kāi)的綜合性會(huì)議，以辦公室為主籌辦，有關(guān)站股室協(xié)助；業(yè)務(wù)會(huì)議由有關(guān)站股室籌辦，辦公室協(xié)助。

8、會(huì)議紀(jì)律。不論何種形式的會(huì)議，與會(huì)人員必須按時(shí)到會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)會(huì)，做好記錄。不準(zhǔn)遲到，更不準(zhǔn)曠會(huì)，否則按有關(guān)考勤制度處理，由此造成一定影響的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

五、接待制度

1、首問(wèn)負(fù)責(zé)制。凡外部來(lái)人，第一被問(wèn)到的工作人員，即為首問(wèn)負(fù)責(zé)人，承擔(dān)首問(wèn)負(fù)責(zé)的責(zé)任，直至將詢問(wèn)人帶至相關(guān)站股室，交給相關(guān)人員辦理有關(guān)業(yè)務(wù)為止。

2、服務(wù)承諾制。所有站股室、機(jī)關(guān)工作人員都要結(jié)合工作實(shí)際和服務(wù)對(duì)象辦理的特殊性，制訂服務(wù)承諾，并在顯著位置對(duì)外公開(kāi)。

3、文明服務(wù)制。全體工作人員特別是窗口服務(wù)單位要從構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的大局出發(fā)，堅(jiān)守崗位，著裝整齊，文明熱情服務(wù)，做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有應(yīng)聲，去有送聲。

4、對(duì)口接待制。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制招待費(fèi)支出。來(lái)客接待一般由相關(guān)站股室負(fù)責(zé)人陪同活動(dòng)，辦公室搞好協(xié)調(diào)工作，確需局領(lǐng)導(dǎo)陪同活動(dòng)的，應(yīng)盡量減少陪員。上級(jí)機(jī)關(guān)檢查指導(dǎo)工作確需就餐的，經(jīng)局長(zhǎng)同意，由辦公室統(tǒng)一安排，一般每餐標(biāo)準(zhǔn)控制在 300 元以內(nèi)（特殊情況除外）。其它因工作確需就餐的，經(jīng)批準(zhǔn)按每人不超過(guò)10元的標(biāo)準(zhǔn)安排。

六、財(cái)務(wù)管理制度

1、按照縣政府要求，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一核算和集中支付制度。實(shí)行統(tǒng)一核算、資金按比例分配、指標(biāo)控制支出的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。

2、堅(jiān)持預(yù)算外資金收支兩條線制度。有收費(fèi)職能的站股，按規(guī)定將收費(fèi)交縣收費(fèi)局和局財(cái)務(wù)股管理，財(cái)務(wù)股按收費(fèi)局返還的50％提取，其余由收費(fèi)站股安排使用，使用時(shí)要書面寫出計(jì)劃，經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)方可使用。其單據(jù)經(jīng)分管局長(zhǎng)審核，局長(zhǎng)簽字后報(bào)銷。不準(zhǔn)開(kāi)設(shè)銀行帳戶，嚴(yán)禁坐收坐支。否則對(duì)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、實(shí)行局長(zhǎng)一支筆審批制度。所有開(kāi)支必須事先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按計(jì)劃開(kāi)支。同時(shí)，實(shí)行大額或大宗開(kāi)支由局長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究制度。

4、嚴(yán)格收支管理。必須使用有關(guān)部門統(tǒng)一印制的票據(jù)，按照有關(guān)部門批準(zhǔn)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，嚴(yán)禁無(wú)票收費(fèi)、使用違規(guī)票據(jù)收費(fèi)，不準(zhǔn)越項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。同時(shí)，要做到應(yīng)收盡收，防止收入流失。堅(jiān)持量入為出和勤儉節(jié)約的原則，一方面嚴(yán)把支出關(guān)口，把有限的資金用到刀刃上，另一方面，想盡千方百計(jì)保證各項(xiàng)基本支出需要。

5、加強(qiáng)日常辦公用品開(kāi)支的管理。局機(jī)關(guān)辦公用品，由辦公室作計(jì)劃，經(jīng)局長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)同意后，財(cái)務(wù)股統(tǒng)一購(gòu)置，妥善保管，定期限量發(fā)放。加強(qiáng)水、電、電話管理，節(jié)約一滴水、一度電、一分錢。

七、廉潔自律制度

1、堅(jiān)決落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于廉潔自律制度的各項(xiàng)規(guī)定。

2、每位工作人員都要廉潔奉公、忠于職守。不準(zhǔn)索取管理、服務(wù)對(duì)象的錢物；不準(zhǔn)吃、拿、卡、要、報(bào)；不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物、饋贈(zèng)和宴請(qǐng)；不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券。

3、每位工作人員都要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，禁止講排場(chǎng)、比闊氣。嚴(yán)禁用公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi)。

4、每位工作人員都要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，消除門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的現(xiàn)象。禁止搞權(quán)力尋租，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

八、公文管理制度

1、文件批閱。凡來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函，一律由局辦公室登記、編號(hào)，報(bào)局長(zhǎng)批閱，分管局長(zhǎng)閱處，再轉(zhuǎn)有關(guān)業(yè)務(wù)站股室貫徹執(zhí)行。

2、文件編發(fā)。凡以農(nóng)業(yè)局名義印發(fā)的文件、通知、函件等，先由有關(guān)站股室起草，局辦公室負(fù)責(zé)文字和政策把關(guān)，然后送分管局長(zhǎng)審閱，局長(zhǎng)簽發(fā)。以局屬單位名義發(fā)文，由分管局長(zhǎng)簽發(fā)。

3、文件、材料打印。需要打印的材料，報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，由局辦公室統(tǒng)一編文號(hào)。打印費(fèi)用除由辦公室統(tǒng)一安排的外，其余費(fèi)用一律由站股負(fù)責(zé)，不經(jīng)批準(zhǔn)不得印發(fā)。

4、文件、材料、檔案管理。實(shí)行分頭管理，局機(jī)關(guān)和有關(guān)站股室按來(lái)源各自管理、分別建檔。

5、文件資料檔案借閱、查閱。在不違反保密制度的前提下，根據(jù)不同情況予以處理，特殊情況需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，登記造冊(cè)，確保資料完整。

九、車輛管理制度

1、實(shí)行車輛統(tǒng)一管理。局屬車輛由辦公室統(tǒng)一管理使用。

2、實(shí)行用車審批制度。用車人要提前報(bào)告用車計(jì)劃，經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，辦公室開(kāi)據(jù)《派車單，駕駛員方可出車，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自出車，否則，追究駕駛員的責(zé)任。途中出現(xiàn)加油、修車或交通事故，責(zé)任自負(fù)。

3、辦公室要本著先急后緩、先遠(yuǎn)后近的原則派車。確因工作需要急用車，但無(wú)車輛可派時(shí)由辦公室再做安排。

4、駕駛員要愛(ài)護(hù)車輛，保持良好狀態(tài)。車輛用油由辦公室視不同情況安排，統(tǒng)一結(jié)算。車輛維修，駕駛員要事先請(qǐng)示，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安排辦公室到指定廠家維修。、駕駛員要增強(qiáng)時(shí)間觀念，按要求準(zhǔn)時(shí)出車，不準(zhǔn)將車輛交其他人駕駛，否則后果自負(fù)，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車，確保行駛安全。

十、安全保衛(wèi)與衛(wèi)生管理制度

1、根據(jù)平安嘉祥建設(shè)的總體要求，切實(shí)搞好平安農(nóng)業(yè)局和內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。

2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班人員每天24小時(shí)治安巡查，并做好值班記錄。

3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的安全防范，落實(shí)人防、技防和物防措施，對(duì)辦公區(qū)、宿舍區(qū)實(shí)行半封閉管理，由專職門衛(wèi)把守，防止治安案件的發(fā)生。

4、實(shí)行辦公室衛(wèi)生責(zé)任制。工作人員上班前打掃各自辦公室，對(duì)地板、門窗、玻璃、辦公設(shè)施都要擦洗一遍，達(dá)到地潔、墻光、玻璃明、辦公設(shè)施凈的要求。

5、實(shí)行公共衛(wèi)生包潔責(zé)任制。一樓門廳，一、二、三、四樓走廊，樓梯和衛(wèi)生間，實(shí)行站股室固定包潔責(zé)任制，指定責(zé)任人，掛牌上墻，每天打掃一次，保持清潔。

6、實(shí)行衛(wèi)生檢查評(píng)比制。局衛(wèi)生檢查評(píng)比小組，每?jī)芍軐?duì)辦公樓內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查評(píng)比。評(píng)出好、較好、一般、較差四個(gè)等次，進(jìn)行通報(bào)，并列入各站股室年終考核內(nèi)容。

7、在局外辦公的單位，依照此辦法執(zhí)行。