第一篇：電業局“安康杯”競賽工作匯報

----堅持安全第一突出以人為本把“安康杯”競賽活動提高到一個新水平開展“安康杯”競賽活動是全面貫徹“三個代表”重要思想，推動企業改革、促進企業健康發展，保證企業安全生產的重要舉措。按照**電力集團公司、***電力工會《關于繼續開展“安康杯”競賽活動的通知》和***工委字〔20xx〕第39號《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》的總體部署，我局緊密聯系企業生產經營實際，從講政治、保穩定、增效益的高度，立足于職工生命健康，著眼于企業改革發展，緊緊依靠廣大職工，進一步深入開展“安康杯”競賽活動，認真貫徹安全生產法律法規，自覺強化企業安全生產責任制，努力構建安全生產長效機制，充分發揮了“安康杯”競賽活動在安全生產中的作用，提高了廣大管理人員的安全生產技術知識和管理水平，增強了全體職工的安全生產知識和自我防護能力，切實提升了我局企業安全文化，夯實了安全工作基礎，有效的預防了重、特大事故的發生，促進了全局各項工作的順利開展，保證了企業生產經營目標的全面實現，并使我局順利跨入了全國一流供電企業的行列。截止9月份，我局已完成供售電量207,442KWH，實現收入48,574萬元，占全年任務目標的75。此外，今年我局還先后被授予了“***自治區安康杯競賽先進單位”、“全國安康杯競賽優勝企業”稱號和“***自治區職工經濟技術創新活動獎狀”。現將我局20xx年度“安康杯”競賽的開展情況匯報如下：

一、牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，全局上下深入扎實的推進“安康杯”競賽活動20xx年是我局歷史上跨越式大發展的一年，電網建設任務十分繁重，而且在實現增供擴銷任務和努力緩解地區電力供需矛盾方面的任務也非常艱巨。為了確保全年工作目標的實現，局黨政工領導十分重視“安康杯”競賽活動，把開展“安康杯”競賽活動作為實現全局安全生產和維護職工安全健康權益的有效途徑，及時召開專題會議，認真研究和布署落實競賽工作。一是根據局領導班子的變動情況，及時調整和成立了由局長、黨委書記任組長，工會主席、分管生產副局長任副組長，其他副局長和有關職能部門負責人為組成成員的競賽活動委員會，保證了全局上下對“安康杯”競賽的統一領導，統一部署，統一行動，為競賽活動的有序開展提供了強有力的組織保證。二是圍繞企業的安全生產目標，本著貼近企業生產，貼近職工實際的原則，將“安康杯”競賽和我局年初開展的“保安全、增效益、創一流”勞動競賽有機結合起來，制定了切實可行的競賽方案與考核標準，明確了活動總體目標，按各二級單位的生產性質，分別組織開展了“百日安全生產無事故”、“生產目標任務、基建工程、變電運行”和“增供擴銷、增收節支、優質服務”三項勞動競賽，使競賽活動真正貫穿于企業安全和生產的每一個環節、每一個層面，形成了全員、全方位參與的競賽體制，從而深入扎實的推進了“安康杯”競賽活動。三是全面落實了安全生產責任制，圍繞企業年度安全生產任務，制定安全生產目標，在2月份召開的職代會上，局領導與基層單位層層簽訂了安全目標責任狀，并將競賽活動納入各單位全年的目標管理考核，通過每月召開安全生產分析考核會的形式，及時了解和解決安全生產方面存在的問題，做到安全生產與經濟責任制考核掛鉤，與年終各類先進集體和先進個人的評比掛鉤，并實施一票否決制，做到了企業安全生產人人心中有數、人人肩上有責任。四是以“全國安全生產月”活動拉開了“安康杯”競賽的序幕，營造了隆重而熱烈的活動氛圍。我局于6月1日舉行了“***電業局安全生產月活動啟動儀式”，組織**地區600余名職工在機關大院參加了升安全旗和以“安全責任重于泰山”為主題的簽名活動，藺蒙局長在啟動儀式上做了題為《認清形勢、明確責任、深入扎實有效的開展安全生產月活動》的動員講話，并圍繞“以人為本、安全第一”的主題思想，要求各級領導干部必須牢固樹立“像關心自己的兄弟姐妹和親人一樣來關心職工安全”的理念，得到了全局職工的認可和肯定。

二、以“安康杯”競賽為載體，不斷豐富活動內容和方式，進一步夯實企業安全生產基礎安全生產是企業永恒的主題。一年來，我局以實現安全生產的持續穩定為目標，緊緊圍繞“安康杯”競賽主題，按照集團公司提出的“七個結合”的競賽活動要求，緊密結合企業生產和經營實際，不斷豐富活動的內容和方式，組織開展了一系列行之有效的活動，推動了企業安全生產管理體系建設，提高了全局的綜合安全管理水平。

（一）認真貫徹落實集團公司和地方對安全生產的工作要求，強化安全管理。一是按照安全管理常態化工作的要求,認真強化電網調度的運行和管理機制，嚴格執行《電網調度管理條例》和《電力系統安全穩定導則》，編制了我局各項電網事故緊急預案和拉限負荷序位表,并且重視預案的演練,以應對電網可能發生的各種事故。

第二篇：電業局“安康杯”競賽工作匯報

----堅持安全第一突出以人為本把“安康杯”競賽活動提高到一個新水平

開展“安康杯”競賽活動是全面貫徹“三個代表”重要思想，推動企業改革、促進企業健康發展，保證企業安全生產的重要舉措。按照**電力集團公司、***電力工會《關于繼續開展“安康杯”競賽活動的通知》和***工委字〔2005〕第39號《關于開展“安康杯”競賽活動的通

知》的總體部署，我局緊密聯系企業生產經營實際，從講政治、保穩定、增效益的高度，立足于職工生命健康，著眼于企業改革發展，緊緊依靠廣大職工，進一步深入開展“安康杯”競賽活動，認真貫徹安全生產法律法規，自覺強化企業安全生產責任制，努力構建安全生產長效機制，充分發揮了“安康杯”競賽活動在安全生產中的作用，提高了廣大管理人員的安全生產技術知識和管理水平，增強了全體職工的安全生產知識和自我防護能力，切實提升了我局企業安全文化，夯實了安全工作基礎，有效的預防了重、特大事故的發生，促進了全局各項工作的順利開展，保證了企業生產經營目標的全面實現，并使我局順利跨入了全國一流供電企業的行列。截止9月份，我局已完成供售電量207,442KWH，實現收入48,574萬元，占全年任務目標的75。此外，今年我局還先后被授予了“***自治區安康杯競賽先進單位”、“全國安康杯競賽優勝企業”稱號和“***自治區職工經濟技術創新活動獎狀”。現將我局2004“安康杯”競賽的開展情況匯報如下：

一、牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，全局上下深入扎實的推進“安康杯”競賽活動

2004年是我局歷史上跨越式大發展的一年，電網建設任務十分繁重，而且在實現增供擴銷任務和努力緩解地區電力供需矛盾方面的任務也非常艱巨。為了確保全年工作目標的實現，局黨政工領導十分重視“安康杯”競賽活動，把開展“安康杯”競賽活動作為實現全局安全生產和維護職工安全健康權益的有效途徑，及時召開專題會議，認真研究和布署落實競賽工作。一是根據局領導班子的變動情況，及時調整和成立了由局長、黨委書記任組長，工會主席、分管生產副局長任副組長，其他副局長和有關職能部門負責人為組成成員的競賽活動委員會，保證了全局上下對“安康杯”競賽的統一領導，統一部署，統一行動，為競賽活動的有序開展提供了強有力的組織保證。二是圍繞企業的安全生產目標，本著貼近企業生產，貼近職工實際的原則，將“安康杯”競賽和我局年初開展的“保安全、增效益、創一流”勞動競賽有機結合起來，制定了切實可行的競賽方案與考核標準，明確了活動總體目標，按各二級單位的生產性質，分別組織開展了“百日安全生產無事故”、“生產目標任務、基建工程、變電運行”和“增供擴銷、增收節支、優質服務”三項勞動競賽，使競賽活動真正貫穿于企業安全和生產的每一個環節、每一個層面，形成了全員、全方位參與的競賽體制，從而深入扎實的推進了“安康杯”競賽活動。三是全面落實了安全生產責任制，圍繞企業安全生產任務，制定安全生產目標，在2月份召開的職代會上，局領導與基層單位層層簽訂了安全目標責任狀，并將競賽活動納入各單位全年的目標管理考核，通過每月召開安全生產分析考核會的形式，及時了解和解決安全生產方面存在的問題，做到安全生產與經濟責任制考核掛鉤，與年終各類先進集體和先進個人的評比掛鉤，并實施一票否決制，做到了企業安全生產人人心中有數、人人肩上有責任。四是以“全國安全生產月”活動拉開了“安康杯”競賽的序幕，營造了隆重而熱烈的活動氛圍。我局于6月1日舉行了“***電業局安全生產月活動啟動儀式”，組織**地區600余名職工在機關大院參加了升安全旗和以“安全責任重于泰山”為主題的簽名活動，藺蒙局長在啟動儀式上做了題為《認清形勢、明確責任、深入扎實有效的開展安全生產月活動》的動員講話，并圍繞“以人為本、安全第一”的主題思想，要求各級領導干部必須牢固樹立“像關心自己的兄弟姐妹和親人一樣來關心職工安全”的理念，得到了全局職工的認可和肯定。

二、以“安康杯”競賽為載體，不斷豐富活動內容和方式，進一步夯實企業安全生產基礎

安全生產是企業永恒的主題。一年來，我局以實現安全生產的持續穩定為目標，緊緊圍繞“安康杯”競賽主題，按照集團公司提出的“七個結合”的競賽活動要求，緊密結合企業生產和經營實際，不斷豐富活動的內容和方式，組織開展了一系列行之有效的活動，推動了企業安全生產管理體系建設，提高了全局的綜合安全管理水平。

（一）認真貫徹落實集團公司和地方對安全生產的工作要求，強化安全管理。一是按照安全管理常態化工作的要求,認真強化電網調度的運行和管理機制，嚴格執行《電網調度管理條例》和《電力系統安全穩定導則》，編制了我局各項電網事故緊急預案和拉限負荷序位表,并且重視預案的演練,以應對電網可能發生的各種事故。二是完善了安全生產風險管理機制，落實了各級人員的安全生產風險抵押，提高

了生產一線人員對生產風險的辯識、分析和控制能力，有效的防止了電網瓦解、變電站全停及重大設備損壞事故的發生。三是以規范管理為突破口，認真對現行有效的安全管理規章制度進行了整理和確認，避免了因規章制度執行不統一而發生失誤。四是按照年中工作要求，我局及時制定了《安全預警管理細則》和《安全文化建設方案》，并下發執行。目前我局“三標一體”貫

標方案的編寫工作也已開始。

（二）為保證電網可靠供電和提高設備健康水平，合理組織和安排春查檢修工作。一是在3－4月份的春季安全大檢查、設備檢修試驗工作中，組織開展了“春查期間無事故”、“我要安全、我會安全”和“三票管理整治年”等勞動競賽活動，對所轄設備進行了認真全面的檢查、整治，切實保證了春季安全大檢查工作的順利完成。二是采取有力措施，加強系統運行維護管理。為防止輸電線路發生故障，及時砍伐通道內樹木,清理了通道內影響安全運行的各種障礙物（違章建筑、垃圾等）。5－7月份安排專人進行線路交跨的測量檢查，對線路交叉跨越距離不符合要求的進行了及時處理和整改。同時，根據上級標準化管理的要求，我們還完善和規范了輸配線路交跨、變臺和變電站設備、出線標志。

（三）提前介入基建工程，認真把好基建工程設計、施工、安裝審核關和工程啟動驗收關。由于我局今年電網建設任務重、工期緊，為了確保各項電網建設任務圓滿完成，我們強化了電網建設安全監督管理工作。一是年初專門成立了以黨政一把手為主、各分管領導、工程監理、基建指揮部及施工單位領導組成的電網建設安全委員會，下設以安全、基建、生產為主要成員的安全管理辦公室。同時制定下發了電網建設委員會工作管理制度，明確了各職能部門的安全職責、考核與獎懲以及各施工單位安全監督機構職責、工作聯系制度等，在組織機構上、制度上有力地保證了安全管理工作的順利進行。二是為了保證各項基建制度的落實和貫徹執行，監督到位，局安監部與各施工單位簽定了《施工安全協議》，進一步明確了各自的安全職責。同時聘請了20余名現場施工專職安全監督員，并發放了聘書，提出了具體要求，使其真正發揮監督作用。5月份和8月份，安監部組織基建、監理對全局所有基建工地進行了安全檢查，并針對存在的問題下發了整改通知。三是在基建工程的驗收上嚴格堅持“三同時”，保證了職工的身體健康。

（四）深入扎實的開展了“安全生產月”和“十個一”活動。一是充分利用安全教育活動室和局域網進行安全教育。在局域網上專門設置了安全教育網頁，購置了安全教育光盤，將上級下發的安全簡報、事故通報、事故案例及時掛網，還在網上組織了安全猜謎活動，吸引了大量職工進行參與，并及時對獲獎職工進行了獎勵。二是組織參與了全國安全日宣傳咨詢活動，出動宣傳車3輛，行程3200多公里，沿線進行大規模的保護電力設施宣傳工作，散發傳單25000份，對新建和在建線路進行了廣泛的宣傳，有力地配合了基建工程建設。三是在全局范圍組織職工開展了的安全知識競賽活動，并組織人員到各基層單位進行“安全在我心中”的巡回演講，對規范職工安全工作行為、強化自我保護意識起到了積極作用，營造了“人人懂安全，人人想安全，人人保安全，關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。四是在6·15事故發生后，我局充分認識到在設備運行、缺陷管理、技術監督、人員的安全思想教育、安全意識方面亟待加強和提高，為此將安全月活動延長至7月底，并深入開展了設備、管理安全大檢查（反事故斗爭月）活動，再一次對設備運行情況進行徹底的排查和整改。

（五）強化安全培訓，提高職工的安全意識和業務素質。以倡導安全文化建設、普及安全文化知識為重點，我局針對不同時期安全生產形勢發展的需要，從提高一線職工安全自防自保意識和業務素質入手，強化職工安全培訓。一是認真組織職工學習安全法律法規常識、安全規章制度及操作規程，并在“春秋”查期間統一組織職工參加安規考試。二是為適應電網建設的快迅發展要求，避免新設備在短時間內大批投運造成設備運行不穩定，我局從2003就開始超前集中培訓變電運行和檢修人員，安排有關人員提前深入現場了解情況、熟悉設備，確保新建變電站零缺陷啟動。

（六）全面實施第二輪安全性評價工作，努力提高企業安全管理水平。10月18－25日，***電力集團公司專家組來我局進行第二輪安全性評價工作。結合“安全性評價”工作，我們堅持從宏觀和微觀兩個方面改進安全生產管理，堅持把重點放在督促整改、復查和及時整治設備重大隱患上，有針對地提出控制措施，落實責任人，使每一個危險點和隱患點“可控”、“在控”，從而提高了企業安全管理水平和設備健康水平。

三、突出以人為本的安全管理理念，充分依靠職工，積極開展形式多樣的群眾性安全活動

職工群眾既是勞動保護的對象，也是做好勞動保護工作的依靠力量。在“安康杯”競賽活動中，我們堅持發動職工、依靠職工、組織職工，群策群力消除安全隱患，群防群治搞好安全生產，切實維護廣大職工的生命健康權。

（一）認真組織開展了“全國職工安全生產知識普及教育”活動。根據**電工〔2004〕51號通知精神，我局從7月份開始，認真組織職工開展了“全國職工安全生產知識普及教育活動”。為了滿足學習需要，全局共訂購教材600余冊，使每個班組平均至少達到1本教材，職工培訓率達到100％。通過深入開展安全教育和學習，引導職工自覺尊章守紀、抵制違章指揮、杜絕違章作業，提高了職工的安全意識，增強了職工的自我保護能力和預測預防能力。使職工由最初的“要我安全”自覺轉變為“我要安全”，形成了“安全時刻在身邊，人人事事保安全”的良好氛圍。

各單位工會從適應新時代、新形勢發展的需要出發，積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動，激發和調動廣大職工刻苦鉆研科學技術業務知識，熟練掌握崗位技能，提高自身技術業務素質，促進企業的技術改進和科學管理。在今年集團公司舉辦的職工技術比武運動會上，我局有1個項目獲團體第一名，2個項目獲團體第二名，有2名職工榮獲個人單項第一名。

（二）組織和依靠職工，充分發揮工會勞動保護監督檢查職能。在今年的“春查”過程中，我局各級工會組織充分發揮了工會在搞好安全生產，保護職工安全健康工作中的重要作用。根據全局“春查”的總體安排，各單位組織職工重點學習了工會勞動保護《三個條例》、《安全生產法》、《國家電網公司安全生產規程規定》、“兩票三制”和《電業安全工作規程》。不少單位工會組織還積極配合生產辦，組織生產一線人員認真學習了《***電業局防范人身傷亡事故的措施》、學習了公司系統內外的安全簡報、事故安全性評價和危險點預控的有關文件，同時適時舉辦了“兩票”學習班，進一步規范了兩票的填寫。在“秋查”中各單位工會組織共檢查試驗登高工具45套，驗電器90把，絕緣手套95雙，絕緣靴76雙，拉閘桿84付，腳扣164付，接地棒172組，滅火器114支，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具：更換不合格安全帽160頂、安全帶95付、拉閘桿32付。

五月份，電業工會對基層推薦上報的47條合理化建議進行了評審表彰，共評出優秀合理化建議10條，其中：一等獎1項，二等獎1項，三等獎6項，四等獎1項，并分別給予了獎勵。

（三）注重源頭參與，強化維護職能。我們在競賽過程中運用平等協商和集體合同機制有效地推進了工會勞動保護工作，對協調勞動關系起到了至關重要作用。在年初續簽的集體合同中，我們不僅進一步完善了勞動衛生條款，而且對合同中職工勞保用品的使用發放、勞動條件改善、女職工特殊勞動保護等內容進行了細化。上半年，本著為女職工辦好事、辦實事的宗旨，電業工會通過認真組織和積極協調，為全局481名女職工工集體辦理了“女職工特病保險”。

（四）認真做好競賽活動的考核、檢查和總結工作。為了切實推進全局的“安康杯”競賽活動，電業工會經常組織和協調有關部門，定期、不定期的對各單位的競賽情況進行檢查和指導。12月份，我們將對本全局“安康杯”競賽情況進行專題總結，并要根據考核情況，對涌現出來的先進單位、先進班組和先進個人進行評比和表彰。

通過一年來的努力實踐，我局在開展“安康杯”競賽活動中取得了一些成效。但是，我們的工作還有許多薄弱環節需要改進和加強。今后，我們決心在集團公司和上級工會的堅強領導下，統一思想，凝聚力量，牢牢抓住安全生產中的關鍵性、傾向性問題不放松，將我局的安全管理水平提升到一個新的高度，為實現***電力的可持續發展做出更大的貢獻！

第三篇：電業局“安康杯”競賽工作匯報

----堅持安全第一 突出以人為本 把“安康杯”競賽活動提高到一個新水平

開展“安康杯”競賽活動是全面貫徹“三個代表”重要思想，推動企業改革、促進企業健康發展，保證企業安全生產的重要舉措。按照**電力集團公司、***電力工會《關于繼續開展“安康杯”競賽活動的通知》和***工委字〔2005〕第39號《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》的總體部署，我局緊密聯系企業生產經營實際，從講政治、保穩定、增效益的高度，立足于職工生命健康，著眼于企業改革發展，緊緊依靠廣大職工，進一步深入開展“安康杯”競賽活動，認真貫徹安全生產法律法規，自覺強化企業安全生產責任制，努力構建安全生產長效機制，充分發揮了“安康杯”競賽活動在安全生產中的作用，提高了廣大管理人員的安全生產技術知識和管理水平，增強了全體職工的安全生產知識和自我防護能力，切實提升了我局企業安全文化，夯實了安全工作基礎，有效的預防了重、特大事故的發生，促進了全局各項工作的順利開展，保證了企業生產經營目標的全面實現，并使我局順利跨入了全國一流供電企業的行列。截止9月份，我局已完成供售電量 207,442 KWH，實現收入48,574萬元，占全年任務目標的 75%。此外，今年我局還先后被授予了“***自治區安康杯競賽先進單位”、“全國安康杯競賽優勝企業”稱號和“***自治區職工經濟技術創新活動獎狀”。現將我局2004“安康杯”競賽的開展情況匯報如下：

一、牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，全局上下深入扎實的推進“安康杯”競賽活動

2004年是我局歷史上跨越式大發展的一年，電網建設任務十分繁重，而且在實現增供擴銷任務和努力緩解地區電力供需矛盾方面的任務也非常艱巨。為了確保全年工作目標的實現，局黨政工領導十分重視“安康杯”競賽活動，把開展“安康杯”競賽活動作為實現全局安全生產和維護職工安全健康權益的有效途徑，及時召開專題會議，認真研究和布署落實競賽工作。一是根據局領導班子的變動情況，及時調整和成立了由局長、黨委書記任組長，工會主席、分管生產副局長任副組長，其他副局長和有關職能部門負責人為組成成員的競賽活動委員會，保證了全局上下對“安康杯”競賽的統一領導，統一部署，統一行動，為競賽活動的有序開展提供了強有力的組織保證。二是圍繞企業的安全生產目標，本著貼近企業生產，貼近職工實際的原則，將“安康杯”競賽和我局年初開展的“保安全、增效益、創一流”勞動競賽有機結合起來，制定了切實可行的競賽方案與考核標準，明確了活動總體目標，按各二級單位的生產性質，分別組織開展了“百日安全生產無事故”、“生產目標任務、基建工程、變電運行”和“增供擴銷、增收節支、優質服務”三項勞動競賽，使競賽活動真正貫穿于企業安全和生產的每一個環節、每一個層面，形成了全員、全方位參與的競賽體制，從而深入扎實的推進了“安康杯”競賽活動。三是全面落實了安全生產責任制，圍繞企業安全生產任務，制定安全生產目標，在2月份召開的職代會上，局領導與基層單位層層簽訂了安全目標責任狀，并將競賽活動納入各單位全年的目標管理考核，通過每月召開安全生產分析考核會的形式，及時了解和解決安全生產方面存在的問題，做到安全生產與經濟責任制考核掛鉤，與年終各類先進集體和先進個人的評比掛鉤，并實施一票否決制，做到了企業安全生產人人心中有數、人人肩上有責任。四是以“全國安全生產月”活動拉開了“安康杯”競賽的序幕，營造了隆重而熱烈的活動氛圍。我局于6月1日舉行了“***電業局安全生產月活動啟動儀式”，組織**地區600余名職工在機關大院參加了升安全旗和以“安全責任重于泰山”為主題的簽名活動，藺蒙局長在啟動儀式上做了題為《認清形勢、明確責任、深入扎實有效的開展安全生產月活動》的動員講話，并圍繞“以人為本、安全第一”的主題思想，要求各級領導干部必須牢固樹立“像關心自己的兄弟姐妹和親人一樣來關心職工安全”的理念，得到了全局職工的認可和肯定。

二、以“安康杯”競賽為載體，不斷豐富活動內容和方式，進一步夯實企業安全生產基礎

安全生產是企業永恒的主題。一年來，我局以實現安全生產的持續穩定為目標，緊緊圍繞“安康杯”競賽主題，按照集團公司提出的“七個結合”的競賽活動要求，緊密結合企業生產和經營實際，不斷豐富活動的內容和方式，組織開展了一系列行之有效的活動，推動了企業安全生產管理體系建設，提高了全局的綜合安全管理水平。

（一）認真貫徹落實集團公司和地方對安全生產的工作要求，強化安全管理。一是按照安全管理常態化工作的要求,認真強化電網調度的運行和管理機制，嚴格執行《電網調度管理條例》和《電力系統安全穩定導則》，編制了我局各項電網事故緊急預案和拉限負荷序位表,并且重視預案的演練,以應對電網可能發生的各種事故。二是完善了安全生產風險管理機制，落實了各級人員的安全生產風險抵押，提高了生產一線人員對生產風險的辯識、分析和控制能力，有效的防止了電網瓦解、變電站全停及重大設備損壞事故的發生。三是以規范管理為突破口，認真對現行有效的安全管理規章制度進行了整理和確認，避

第四篇：電業局安康杯競賽實施方案

開展“安康杯”競賽活動是全面貫徹“三個代表”重要思想，推動企業改革，促進企業健康發展，保證企業安全生產的重要舉措。按照***電力集團公司、***電力工會《關于繼續開展“安康杯”競賽活動的通知》和*工委字〔2005〕第39號《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》精神，為了充分發揮“安康杯”競賽活動在安全生產中的積極作用，進一步提升我局的企業安全文化，提高廣大管理人員的安全生產技術知識和管理水平，增強廣大職工的安全生產知識和自我防護能力，有效預防重、特大事故的發生，把我局建設成為更加安全文明的效益型企業，結合生產和經營的實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨中央、國務院、自治區黨委、政府和**電力（集團）公司關于安全生產工作一系列指示精神，牢固樹立安全生產“責任重于泰山”，繼續深入理解和貫徹“以人為本”的安全理念，堅持標本兼治，從基礎管理著手，促使全局各單位建立自我約束機制，不斷完善安全生產長效機制；堅持齊抓共管，努力構建“全局統一領導、行政全面負責、工會依法監督、群眾參與監督、全員廣泛支持”的安全生產格局；堅持技術、裝備和培訓并重，實施“科學興安”戰略，把安全生產狀況的根本好轉建立在依靠科技進步、加強科學管理、提高勞動者素質的基礎之上；堅持依法規范，依法監督，強化法制觀念，充分發揮各級基層工會組織的職能監督作用，真正使企業安全生產步入科學化、標準化、規范化、法制化軌道。

二、總體目標

根據全國“安康杯”競賽活動“二○○四”目標，即：兩個提高——提高管理人員安全技術知識和管理水平，提高廣大職工工安全生產知識和自我保護防范能力；兩個為零——死亡事故為零、重傷事故為零；四個加強——加強法律法規意識、加強基礎安全建設、加強安全知識培訓、加強工會群眾監督。結合我局2004年安全管理的重點工作，今年全局“安康杯”競賽活動總體目標是：

1、通過競賽活動，各參賽單位要努力實現我局2004年安全生產目標。即：不發生電力生產、多經企業人身重傷、死亡事故。不發生重大電網瓦解和大面積停電事故，杜絕特大重大設備損壞、重大交通和火災事故，實現安全生產三個100天，力爭實現全年無責任事故。

2、供電量完成25億千瓦時；售電量完成23億千瓦時；平均電價實現231.09元/兆瓦時；線損率完成7；銷售收入完成5.4億元；電費回收率和上繳率完成100；陳欠電費回收率20；全員勞動生產率達到159370元/人·年。

3、國電一流供電企業驗收順利通過，爭創“全國五一勞動獎狀”。

4、全面推進現代化辦公進程，做到業務處理流程化、操作記錄無紙化，信息傳遞網絡化，臺賬管理電子化，以信息化建設全面提高企業管理水平。

三、競賽原則和要求

今年的“安康杯”競賽活動要在認真學習貫徹《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等法律、法規的基礎上，進一步深化“十個一”活動的內涵，同時一并落實局行政和電業工會聯合下發的《關于開展“保安全、增效益、創一流”勞動競賽的通知》內容。各單位要把“安康杯”競賽活動提高到實踐“三個代表”重要思想的高度統籌安排，切實做到“嚴、細、實”：“嚴”就是嚴格管理，嚴格要求，一絲不茍；“細”就是深入實際，從點滴做起；“實”就是踏踏實實，一切工作注重實效，努力提高廣大職工安全意識和安全管理水平。為此要求各單位必須本著“長短結合、點面結合、總體部署、各有側重”的工作思路，進一步明確競賽活動目的、意義、主題目標及競賽活動的具體要求，并結合各自的特點，認真動員和組織本單位職工積極參賽，并認真制訂各自的競賽活動計劃，將競賽活動內容進行具體地分解落實，使競賽活動不流于形式，真正對我局的安全生產起到積極的促進作用。

四、競賽主題、參賽范圍、活動方式和考核方法1、2004年“安康杯”競賽活動的主題是：“掌握安全知識，爭做遵章守紀職工”。

2、參賽范圍：局屬（農電）各單位。

3、活動方式：立足基層，立足企業，立足一線職工，圍繞競賽主體，通過多種渠道實現總體目標。要充分利用各種宣傳陣地和工具，在全局上下形成“關愛生命，關注安全”的輿論氛圍，激發廣大職工群眾參加安全生產知識學習的積極性和主動性，使競賽活動不斷融入到每個單位的安全管理工作之中。

4、考核方法：

⑴本次競賽納入全局目標考核之中，按相關考核辦法執行。

⑵各單位要根據競賽活動的不同階段和要求，加強對基層班組開展競賽情況的檢查與業務指導。從7月份開始，局“安康杯”競賽辦公室將派出檢查組對各基層單位的活動進展、效果及活動情況進行調研、指導、抽查和考核。

五、競賽活動的主要內容

1、今年“安康杯”競賽，盟局將統一組織開展以下七項活動：⑴組織開展以“以

人為本，安全第一”為主題的“全國安全生產月”活動；⑵組織職工參加全國職工安全知識普及教育活動；⑶組織2004年全局安全知識競賽和安全猜謎活動；⑷結合“春、秋”查開展現場勞動競賽活動；⑸組織開展職工技術比武；⑹進一步深入開展“十個一”活動；⑺組織做好“一法三卡”的培訓推廣工作，抓好系統內的事故隱患和職業危害的排查工作。各單位要按照局

統一安排（具體要求見有關文件），認真做好相關的組織、協調和落實工作。

2、在全局六個生產單位（修試、高壓、調度、臨供、前供、磴供）開展“安全生產無事故”勞動競賽活動。競賽的重點是：全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，認真學習、貫徹落實《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、新頒布的五個《安全生產工作規程》，落實生產責任制和“三票管理治理年活動”。要堅持安全工作“六不變”的原則，深入理解和貫徹“以人為本”的安全管理理念，加大反“三違”力度，建立安全生產長效機制。具體由安監部負責組織實施。

3、開展生產目標任務、基建工程、變電運行專業勞動競賽。為了貫徹落實我局兩會精神，把會議確定的各項目標任務全面落實到工作的每個層面、每個環節，提高生產管理水平，確保電網安全、經濟、優質運行。今年要在修試所、高壓所、調度所、臨河供電局、磴口供電局、前旗供電局開展生產目標任務勞動競賽。隨著我局的變電站數量逐年增加，電壓等級不斷提高，對我局的電網管理水平和安全穩定運行都提出了新的更高要求，所以這項競賽的目的是為了提高巴盟電網各變電站的運行管理水平，促進電網的安全穩定運行。競賽項目為：變電運行、檢修；配電運行、檢修；輸電運行、檢修；調度專業的競賽。競賽以我局制定的《變電站標準化管理條例》為考核依據，圍繞安全生產管理、運行管理、設備管理、班組建設和文明生產、技術培訓等6個方面進行競賽和考核。

4、今年，我局基建工程任務繁重，為了落實基建為生產服務，基建給生產移交優質名牌工程，確保工程按期竣工并順利投入運行，決定在***電業局承建的系統內的輸變電工程中開展勞動競賽活動。具體由生產部負責組織實施，并下發考核細則。

5、在全市七個供電（農電）局及營銷各單位開展以“增供擴銷，增收節支，優質服務”為主要內容的勞動競賽。此項競賽的總體要求和內容是：積極調整營銷策略，認真做好調荷節電工作。加強計量管理，開展表計輪換合格率和校表準確率競賽活動，提高表計準確率，實現多供少損。提高抄核收人員的責任感，減少估抄、漏抄，杜絕差錯。稽查工作要重拳出擊，嚴厲打擊偷、漏、送。加大當年和陳欠電費的回收力度，保證當年電費回收上繳雙結零，陳欠電費回收30具體由營銷部負責組織實施。

六、活動安排與工作要求

㈠活動安排：我局2004“安康杯”競賽活動從6月份開始，到12月份結束，主要分為部署動員、組織實施及評比考核和總結表彰三個階段，各單位可結合實際，根據競賽內容，自行確定和安排具體的競賽內容和時間。

㈡工作要求：

1、各單位要切實加強對競賽活動的組織領導，健全競賽活動組織機構，要結合本單位的工作實際，進一步充實競賽內容，完善競賽標準，制定更加切實、具體的活動實施細則，使競賽更加符合本單位的實際需要。要求競賽活動要有方案、有措施、有部署、有檢查、有評比、有記錄。各單位競賽領導小組要加強對本單位競賽活動情況的檢查指導，要深入基層班組了解競賽活動情況，有問題及時反饋。組織單項競賽活動的部門和單位負責制定競賽內容和考核辦法。

2、各單位競賽領導小組要認真做好本單位職工的教育引導和組織發動工作，要及時組織職工召開動員會，并通過各種方式大力宣傳“安康杯”競賽活動，擴大活動的輿論影響，使廣大職工進一步了解“安康杯”競賽活動的目的、意義、主題、目標和考核標準，調動廣大職工積極參與競賽的熱情。

3、要認真開展事故隱患排查活動，組織人員對本單位管理的設備以及職工的安全思想狀況進行自檢和自查，要針對存在的問題，拿出切實的解決辦法，為進一步深入開展“安康杯”競賽活動做好準備。

4、局“安康杯”競賽活動組委會將于12月份對本全局“安康杯”競賽情況進行專題總結，并根據考核情況對涌現出來的先進單位、先進班組和先進個人進行評比和表彰。

5、為了方便評比表彰及進一步總結和推廣基層的先進經驗，要求各單位務必在12月10日前將本單位開展競賽活動的典型經驗和做法上報電業工會。對優秀的典型材料，電業工會將推薦到全國“安康杯”競賽網上發表。

第五篇：公司安康杯競賽工作匯報

為了認真貫徹落實上級《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》精神，結合我公司的實際情況，公司制訂了《江蘇**科技有限公司2015年“安康杯”競賽活動實施方案》，并成立了以公司總經理徐國強為組長，工會主席朱松林為副組長，各部門安全負責人為組員的“安康杯”活動領導小組，從組織上提供有力保障，全公司上下扎扎實實地展開了“安康杯”的競賽活動。一年來，在公司全體員工的共同努力下，工作取得了一定成效，現將情況匯報如下：

一、認真組織，作好宣傳動員工作

1、為確保公司“安康杯”活動正常有序的開展，公司“安康杯”活動領導小組召開了公司安委會會議，結合公司的實際，認真部署了活動計劃和活動方案，對整個活動的開展提出明確的工作要求。活動目標為：2015年實現“兩個提高”，即：不斷提高公司安全生產監督管理人員、班組管理人員的安全參與度及管理水平，不斷提高公司基層員工安全意識、安全生產知識水平和自我防護能力；力爭2015年杜絕重、特大、較大事故的發生，一般及輕微事故較上年持續下降，違章作業基本得到有效控制；2015特殊工種、各項安全培訓計劃參加率100%；員工安全意識大幅提升，人的不安全行為基本消除。

2、充分發揮工會組織的教育、參與職能，組織、動員全體員工認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，圍繞“全面樹立以人為本，切實加強安全知識教育”的主題，進行生產教育和《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律、法規的學習，進一步夯實、提高職工“關注安全、關愛生命”的安全生產知識水平和自我保護意識。

二、按活動計劃，組織開展各項工作

1、公司舉行了隆重的“安康杯”宣傳發動及安全簽名活動，員工們把自己的名稱莊嚴地寫在布標上的時刻，安全生產的責任也深深地銘記在心底。充分發揮櫥窗、黑板報、講座、標語、培訓、錄像等輿論陣地，大力宣傳安全生產知識，表彰企業安全生產工作中的先進事跡。2015年公司收到各種宣傳文章50多篇。以工會小組為單位認真開展“十個一”的活動，做到有計劃、有部署、有落實、有檢查、有記錄，確保工作的實效性，并召開安全現場會等。積極配合上級的統一部署，參加“安康杯”知識競賽活動。

2、按要求完善了公司勞動保護監督檢查網絡，并配合上級開展了全面的工作檢查，根據各部門上報的《安全檢查表》對各部門存在的安全及勞保問題進行了檢查和監督整改。建立全方位安全監督檢查制度，安全檢查常抓不懈，安全整改持續進行，安全活動連續開展。安全工作沒有過去式，檢查整改每天都在進行中。安委會每月組織安全生產監督管理人員開展安全檢查與整改活動，2015年共進行安全檢查12次，安全專項自查活動1次，共查出涉及安全問題105項，全部得到了整改；保衛部專職人員每月對技防設施、消防設施等涉及安全方面的內容開展檢查工作，全年檢查出消防、技防設施需要整改項共計42項，100%得到整改；部門安全監督管理員每周對所屬區域安全生產狀況進行檢查，發現問題及時報告與整改；一線班組長每日對各機臺、工作區域進行安全巡查，一旦發現安全問題，及時解決。結合公司安全生產的實際情況，公司還組織開展了一系列安全生產專項檢查活動：2015年組織兩次針對用電安全的專項檢查，及時發現和糾正設備、線路、使用等方面用電安全隱患，預防事故發生；針對設備安全防護設施使用情況，設備部每月組織開展一次專項檢查，確保了設備安全防護設施的正常使用；保衛部每日對員工上下班交通安全佩戴進行監督檢查，全年共查出交通安全佩戴不符合92人次，全部得到了教育和處理。

3、公司經常性開展安全宣傳教育活動。為提高廣大員工的交通安全意識，2015年9月公司請交警中隊警官連續四天為員工進行交通安全知識培訓，收到了良好的效果。公司為檢驗安全應急預案的有效性，保衛部分別于2015年4月和11月組織中暑事故演練及消防滅火演練。公司積極組織開展了“安全生產月”、“夏季百日安全活動競賽”和“創建文明宿舍活動競賽”，開展6Ｓ管理，2014年**科技獲得江蘇省安康杯競賽優勝單位，2015年**科技器件車間跳線班組榮獲“全國安康杯優勝班組”榮譽稱號。

4、根據公司制訂的安全計劃，嚴格開展各類安全活動。每月由安委會組織召開安全會議，2015年共召開安全會議12次，每月對安全工作進行分析總結，對下月工作進行部署。“安康杯”活動的積極開展，進一步提高了我公司安全生產管理水平，有效控制重大、特大事故的發生，降低傷亡事故的發生率和職業危害的發病率；提高了員工“關注安全、關愛生命”的安全意識，轉變“要我安全”為“我要安全”和“我會安全”的觀念。在今后的工作中，公司將繼續完善安全管理制度，加大查處安全隱患，同“違章、麻痹、不負責任”等不安全行為斗爭，實現安全生產的可控、在控，將“安康杯”的活動宗旨一直貫徹到底。通過以上活動的開展，進一步加深了員工對安全工作的理解，強化了員工的安全理念，提高了員工的安全意識。

歷年來，**科技認真落實企業安全生產主體責任，努力為員工創造安全的工作場所和工作環境，嚴格執行安全生產各項規章制度，嚴格執行操作規程，建立健全了安全管理機構，并持續不斷開展各類安全教育、培訓、檢查、整改及其它安全專題活動，**科技無重大安全事故及職業病的發生，并且歷年被政府機構評為安全生產先進單位。