第一篇：微信演講

一、不要差不多，盯住最完美

“差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學習上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等，其實都是“差不多”心理使然。“差不多”心態看似沒有什么大礙，但是若干個小的“差不多”，集中起來就會導致“差很多”，1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，正所謂差之毫厘、謬以千里，上錯一點、下錯一片，長期下去對工作對事業不利、對自身成長不利、對單位形象也不利。其實質是一個態度問題，與能力基本無關，但與一個人的品行、性格、習慣有關。

魯迅先生曾專門批評過“馬馬虎虎”現象，胡適先生還寫過一篇寓言故事叫《差不多先生》，這位“差不多先生”十字常常寫成千字，千字常常寫成十字，最終因為找錯醫生而一命嗚呼。故事雖然滑稽可笑，但其處事方式，至今仍是不少人的寫照。世界上的事最需要“認真”，也最怕“認真”，而我們共產黨人最講“認真”。

所以，一定要繼承和發揚好這一優良傳統，強化精品意識、細節意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養成嚴肅嚴格嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節，絕不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致，把“嚴細實”要求貫穿辦文辦會辦事的全過程，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。

二、長計劃、短安排，立即做

長計劃，就是說要著眼明天、著眼未來、著眼長遠。凡事預則立，不預則廢。一個對人生和工作有計劃的人，他就能胸懷大局、放眼長遠，不為一時一地的不利所困。俗話說得好，愚者賺今朝，智者賺明天。有人說，機關工作天天短平快、年年馬拉松。

其實這其中也要有一個科學合理的長期計劃的問題，切忌貪一時之功、圖一時之名，而要腳踏實地、從長計議。當然，不積跬步無以致千里，光有長期計劃還不夠，還要善于將其具體化、階段化，也就是要有短安排，從細從實，每天給自己制定一個小的目標，計劃好今天要完成的事情，這樣不僅可以知道每天要做些什么、做了些什么，還可以對工作進行有效控制，讓每一個小目標、短安排的成績，都成為成功路上的階梯和里程碑。

不管是長計劃還是短安排，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話。這樣堅持一段時間，就會發現，計劃的工作都能如期完成，工作效果也會非常明顯，工作給我們帶來的快樂也容易獲得。只有做到了長計劃、短安排，才能真正實現有序、有效。也只有把“立即做”當成自己的座右銘，并形成習慣，才能不斷進步。

三、日清月結，有條不紊

所謂“日清月結”，是指辦理現金出納業務必須按日清理、按月結賬。它原本是一個財務術語，運用到機關工作當中，就是要“今日事，今日畢”，每過一段時間就及時“回頭看”，檢查審視一下自己的工作，確保任務不拖延、事情不遺漏。如果今日事明日做，那一定是“日日待明日，明日何其多”，工作就永遠拎不清、無章法、效果差。有些干部責任心不強，工作沒有規劃目標，任務稍重一點，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。殊不知今天的事情做不完，明天的事情也會做不完，“躲過了初一，躲不過十五”，在拖延中自己并不快樂，反而會累積許多壓力，嚴重影響工作效率，甚至導致自信心下降。

所謂“有條不紊”，就是說話做事有條有理，不打亂仗，這是一個非常重要的習慣，甚至影響一個人的成功和發展。機關工作往往人少事多，如果缺乏條理性，就會忙亂而效率不高、效果不好。做好日清月結，要統籌規劃、有條不紊，不輕視怠慢眼前和當下的工作，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準備好，努力做到事不過夜、案無積卷，從容不迫、井然有序地應對復雜工作。

四、學習工作化，工作學習化 所謂“學習工作化，工作學習化”，就是要在學中干、在干中學，兩手抓、兩不誤、兩促進。事實反復告訴我們，學習力的高低是人與人之間拉開距離的重要因素。

一個人只要做到堅持學習、善于學習、快速地學習，就一定會有所成就。當然，學習既是一件快樂的事，也是一件苦差事，再加上機關工作任務繁重，如何長久地保持學習激情、提高工作效率，其奧妙就是在學的過程中結合工作，在干的過程中感悟學習，互相啟發促進，自然而然就會在心中不斷迸發出熱情的火花。有人認為，一個人一生中90%的學習都是在工作中實現的，這是有一定道理的。總書記指出，“領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業發展的大事情。”

機關干部尤其是領導干部必須學習在先，把學習作為一種時代責任、一種精神追求、一種工作狀態、一種生活方式，下得苦功夫，求得真學問。要樹立“不學習無以立”的意識，堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習、向領導學習，邊學邊用，邊用邊學，在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，超越自我，不能把兩者對立起來，搞成“兩張皮”。

五、注重積累，始終在研究狀態下工作

合抱之木，生于毫末；百丈之臺，起于壘土。任何事物都要有量的積累才有可能發生質的變化，但也不是說積累越多就越好，如果沒有研究和思考，積累也只是把一堆東西堆砌在一起，做一個“儲物柜”而已，工作、學習都是如此。

機關干部都有自身的職能職責，要想做好工作，必須能沉下身來、靜下心來、臵身事中，廣泛了解自身工作所涉及的相關政策法規和業務知識，做到底數清、情況明，成為本職工作的通才。有了一定的知識積累，還要注重調查研究，就是用腦子干活做事，不僅苦干實干，還要巧干會干。機關工作特別是領導工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾，必須在研究狀態下工作，提出解決問題的點子、辦法，這就要求我們要領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經驗，結合工作實際，身在事之中、心在事之上，把握大局，多謀善斷、敢于拍板決策。要強化問題導向、目標導向和效果導向，深入基層、深入群眾調查研究，知行合一，日積月累，就能不斷提升自身的專業素養、專業方法、專業能力，就能成為一個專家、成為工作的行家里手。

六、信息要對稱，善于溝通

現在是信息時代，信息對稱、溝通及時十分重要。機關干部要有及時獲取信息的能力，要有總結歸納信息的能力，要努力成為提供相關信息的源頭，要重視溝通協調。溝通是人與人之間思想和信息的交換，是人類集體活動的基礎。世界上的事情，都需要溝通，溝通是人們必備的基本能力。及時有效的溝通，才能達成協調一致的意見、形成步調統一的行動。信息對稱是做好自身工作、提高工作水平一個很重要的要素。

機關干部對自己所從事的工作，要了解上面的要求、左右的情況、下面的進展，就要增強主動溝通的意識，確保上情準確下達、下情及時上傳，著力構建上下貫通、左右銜接、內外一體、立體交叉的運轉體系，實現各方面工作無縫對接，形成“整體一盤棋，同唱一臺戲”的良好格局。向上溝通要及時，該請示的請示，該報告的報告，既要提出問題，還要給出意見建議，上級決定了的事項要全力落實；同級溝通要真誠，互相尊重，換位思考，積極配合，不設障礙；對下溝通要體諒，不能蠻橫霸道，頤指氣使，要準確了解下屬的優點和長處，有針對性地安排部署工作，關心關愛下屬，增強親和力、凝聚力。

七、分工不分家，主動補臺

同心山成玉，協力土變金。劉邦、張良、蕭何、韓信相互協作補臺才有了大漢天下，廉頗、藺相如“將相和”才有了趙國的祥和穩定。機關是一個整體，團隊是一個集體，團結協作、主動補臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺。工作中有人補臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低，若是各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，站在城樓看風景，結果“城門失火，殃及池魚”，一榮俱榮，一損俱損。

機關的很多工作不是哪一個處室能單獨完成的，同一個處室的工作也不是哪一個人能單獨完成的，沒有誰可以包打天下。要做到分工不分家，既提高個人單兵作戰能力，也提高團隊的整體作戰能力，超越個體認知和個體力量的局限，發揮1+1>2的效果。班子成員之間、處室之間、同事之間，要重視互相補臺，還要善于補臺。

幫別人補臺，當無名英雄，時間久了，大家終會認清你的為人，最后都愿意為你補臺。當然，補臺也不是說毫無主見的盲從，更重要的是發現問題和不足，大膽提出意見，修正決策，不斷完善；補臺更不是毫無原則的遷就，對涉及個人利益的小事要講風格，至于事關原則性的問題，則要敢于“拆臺”，這樣的拆臺恰恰是為大局更好地補臺。

八、執行有力，反饋及時

一個行動勝過一打綱領。為政之要，重在落實。總書記指出，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。對大多數機關干部而言，執行力是第一位的能力。干部是干出來的，不干半點馬克思主義都沒有。提高執行力，要有強烈的責任感和進取心，要有從小事做起、從點滴做起的實干精神，要有較強的工作能力，要有健全的制度規則作保障，更要有及時反饋的“復命意識”和“劃句號”的能力。

事畢不回復，就像任務完成了99%，只有這1%沒落實，雖然就差這么一丁點，事情卻沒有到位。實際工作中，絕不能搞先斬后奏、邊斬邊奏、甚至斬而不奏，也不能等任務全部完成了才反饋，應該注意適時反饋、階段性反饋，一方面可以讓領導和同事放心，另一方面及時反饋情況又能為正確決策提供依據，特別是執行中遇到困難、發現問題時更需要及時反饋，以便重新調整思路和辦法，從而更好地化解矛盾、解決問題。只要是和崗位職責有關的事，都要及時反饋，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。

九、跳出自身看自身，立足自己看自己

人生是一個不斷認識自我、完善自我的過程，一個人不可能用自己的眼睛完全看清自己，不識廬山真面目，只緣身在此山中。有些人經常自我感覺良好、夜郎自大，就是把自己局限在了一個較為狹窄的時空內，殊不知天外有天、人外有人。認清自我最好的辦法就是“跳出自身看自身”。要學會登高望遠，放開視野去比較，在一覽眾山小中看清自己的位臵、自己的渺小，看到別人看不到的；要學會用“第三只眼”看自身，不以自我為中心，用旁觀者的心態，高出事物的一兩個層次來審視自己；要學會以人為鏡，見賢思齊，照出自己的差距和不足，明確方向和目標。另一方面，又要找準自己的定位，立足此時此地的人生思考問題，揚長避短，不糾結過往，不憂心未來，做好當下正在做的事，過好眼前的生活，立足自己看自己，這是一切工作的原點。

要善于正確認識自己，不能聽了幾句表揚就妄自尊大、自以為是，也不能挨了幾句批評就妄自菲薄、自我否定；要能夠搞清楚現狀是什么樣，未來要怎么發展，吃透上情，了解下情，把自己的潛能發揮到最佳狀態，干一行愛一行精一行，活在當下，做好自己。跳出自身看自身，可以看得更加明白；立足自己看自己，能夠走得更加順暢。機關工作也要學會這種方法，搞好結合這篇文章。

十、事情要一樁一樁地做

人們常說，飯要一口一口地吃，日子要一天一天地過，文章要一篇一篇地寫，事情要一樁一樁地做。這些都是大白話、大實話，富有哲理。“心急吃不了熱豆腐”“一口吃不成大胖子”，我們很多工作都不是一朝一夕、一蹴而就的，有的需要好幾年甚至好幾屆領導班子傳承接力，不能急于求成、心浮氣躁。明朝呂坤在《續小兒語》中說：“大凡做一件事，就要當一件事；若還茍且粗疏，定不成一件事。”就是說無論什么事情，要取得實效、贏得勝利，都不能東一榔頭西一棒槌、打一槍換一個地方，一陣風、不落實，更不能腳踩西瓜皮——滑到哪里算哪里。

機關工作事務繁雜，既要會總體把握、分步實施、統籌推進，更要發揚釘釘子精神，一件事不做則已，做必做到底，做到最后勝利。不能三心二意，猴子掰棒子，抓一個丟一個，如果這樣就什么事也做不成。要咬定青山不放松，一茬接著一茬干，做好做透做實每一件事，用足夠的耐心和韌勁來面對工作生活，不折騰、不反復，久久為功、綿綿用力、一抓到底，積小勝為大勝。

十一、想問題做事情要盡可能合情合理

人有人情，物有物理，合情合理就是要合乎情理、合乎原則，兩者兼顧。現實社會中，有時候合情不一定合理，合理不一定合情。中國自古就是人情社會，“投桃報李”“滴恩泉報”“千里送鵝毛，禮輕情義重”等傳統觀念在人們的頭腦中根深蒂固。機關干部也是人，不可能生活在真空里、沒有感情，肯定也要講人情，不近人情的干部是缺少情商、缺少魅力和感召力的。

但是，人情也有其世俗庸俗乃至功利丑惡的一面，只講人情不講原則的干部，顛倒人情與原則的關系，喪失自己的立場和原則，遲早要“栽跟頭”。當然，情與理也不是完全對立的，一個干部既不能太死板機械，更不能太圓滑世故，尤其面對重大利益和重要人事問題，要自覺和嚴密地設臵人情防火墻，自己不去突破，也嚴防別人逾越。要重視人際關系，但不可刻意去追求搞好人際關系，要學會以簡單對復雜，別人復雜，自己要簡單。

要同情弱者有善心，努力做到情理兼顧，在不好兼顧的情況下，堅持原則就是最好的選擇，也是唯一的選擇，只有這樣才能保全自己，也才能做到“自己不打倒自己，別人永遠打不倒你”。

十二、自覺按職能職責做事，永遠忠于職守

處在什么崗位就要履行什么職責，崗位就是責任，職務就是責任。不管是在機關、企事業單位還是在各自的家庭里，每個人都有一定的職能職責，這是我們做事的前提和方向，方向不對，努力白費。明確了職能職責，更要忠于職守，就是忠誠地擔起自己的崗位責任和職責操守，時刻提醒自己工作就意味著責任，這是所有職業規范的基本要求，也是對黨忠誠的現實表現和第一要求。

總書記反復強調：“全黨同志要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。”機關干部都是為黨和人民工作的，首先要熟悉自己工作崗位的職能職責，對自己職能職責范圍內的事，都要主動地去做，盡心盡力地去做，千萬不要事事等領導來安排，那不是一個好干部。其實，每個人都做好了自己的本職工作，當好一個“循吏”，那也是大貢獻。當然，也要有更高的追求，要努力做個“能吏”，發揚“職業精神”“工匠精神”，以強烈的事業心和責任感來對待工作，自覺做到“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”，苦累面前多思得，工作當中多思責，“專心致志，以事其業”，做到在其位、謀其政、負其責、盡其力，干大活、出新彩、干出水平。

十三、分清輕重緩急，抓本質抓重點抓關鍵

輕重緩急是指各項工作有主要的和次要的，有急于要辦的和可以慢一點辦的。面對紛繁復雜的工作，要學會運用辯證法，善于“彈鋼琴”，把最重要最緊迫的放在第一位，不太重要不太緊迫的放在第二位，依此類推，分出輕重緩急。

要善于緊盯大事要事打攻堅戰、緊盯急事難事打殲滅戰、緊盯薄弱環節打持久戰，牢牢把控工作節奏、力度和質量，善于抓本質抓重點抓關鍵，切實做到“打鼓打到重心處、工作抓到要害上”。

抓本質，就是要善于透過現象看本質，知其然更要知其所以然，客觀全面、深刻系統、辯證歷史地看問題，堅持打破砂鍋問到底，深挖細查，為工作打牢基礎。

抓重點，就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，始終能分清主次、合理布局工作力量，以重點帶動一般，不平均用力、撒胡椒面，不“眉毛胡子一把抓”，一把抓不如抓一把，都想滿把抓反倒都抓不住，要把好鋼用在刀刃上。抓關鍵，就是要把握關鍵少數，掌控關鍵環節，認準關鍵時機，“射人先射馬，擒賊先擒王”，牽牛牽住牛鼻子，打蛇打到七寸上，牢牢把握工作主動權，集中精力，扭住不放，持續用力，善作善成。

十四、掌握特點，把握規律

特點是事物本身所具有的特別之處，任何事物都有其自身與眾不同的特性，也就是個性。但無論事物如何復雜、如何變化，其背后都存在著必然的內在聯系和發展趨勢，這就是規律，也可以稱之為共性。規律具有穩定性、重復性、普遍性和客觀性，我們不能任意創造和改變，但可以認識和利用它來改造自然、改造社會、造福人類。實踐證明，善于把握規律，才能認識事物發展的軌跡和趨勢，形成分析問題、解決問題的新思路和新舉措。

倘若沒有掌握特點、把握規律，將會是盲目推進，不得要領，甚至事與愿違。機關工作同樣如此，不同的處室和崗位都有其自身特點和規律，要想得心應手、從容應對、體現水平，就要掌握特點、把握規律。首先要正視每一件工作的個體性，以高度的責任感和嚴謹的工作態度，認真對待，全面分析，合理施策，有針對性地把每一個問題解決好、每一項工作落實好。

同時，我們所從事的工作和崗位也有共同的規律，不能拍腦袋決策，否則就要吃苦頭，造成損失。要善于把平時零碎、膚淺、表面的感性認識，上升為全面、系統、本質的理性認識，使思想和行動既不落后也不超越于客觀實際，增強認識規律、找準規律、把握規律的能力，提高運用規律的水平，從而在具體工作中增強主動性和有效性。

十五、始終保持適度的緊張感

生命是需要永遠激活的，天有日月星，人有精氣神，工作必須在狀態，當干部就得在狀態。對每一個人來說，壓力太大會崩潰，但沒有一定的壓力，不保持適度的緊張感，對身體、對生命、對工作都是負能量。魯迅先生有句名言：“生活太安逸了，工作就會被生活所累。”

青蛙在溫水里待得太久，就會跳不出來；人如果太閑適，就容易生出事、干壞事。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄，有壓力不一定是壞事，適度的緊張感對于一個單位、一個團隊、一個組織、一個人的健康等方方面面都有好處，它能使我們不忘“初心”，遠離職業倦怠，激發工作熱情，始終讓思維和行動保持在平均水準以上，甚至可以迸發出超出想象的能力。

機關工作任務重、節奏快，更要人在崗上、崗在心上，時刻警醒、積極適應、快速跟進，在落細落小落實上下功夫，以“一日不為，三日不安”的責任感和“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，一心一意謀工作、干事業，推動創新發展。當然，也不能過于緊張，要勞逸結合，生動活潑，正確面對工作、生活、人際關系等多方面的壓力，避免造成心理失衡和精神壓抑。

十六、不多事不誤事不壞事

不多事、不誤事、不壞事，看似簡單，要求不高，實則蘊含深刻。

“不多事”就是盡好本職、守好本分，看好自己的門，走好自己的路，做好自己的事，不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，不越位搶球，不無事生非，做老實人不吃虧。知事曉事不多事，就會太平無事。“不誤事”就是勇于擔當、敢于負責，堅持高標準、嚴要求，把崗位作為鍛煉自己的舞臺，認真履職盡責，把工作作為展示自己才能的載體，這是一種牢記使命、敬畏崗位的責任自覺。也只有責任才能使一個人堅持和長久。“不壞事”就是走得端、行得正，不壞別人的事、不壞大家的事、不壞集體的事。現在機關里，有些干部名利思想作怪、價值取向錯位、紅眼病嚴重，喜歡搬弄是非、挑撥離間、混淆黑白，他們不是跟事過不去，而是跟人過不去、跟心過不去。豈不知，舉頭三尺有神明，多行不義必自斃。要有陽光心態，光明磊落，坦坦蕩蕩，與人為善。

十七、急事緩辦、緩事急辦

所謂“急事”往往是突發事件、緊急事件、影響全局的事，讓人措手不及，無法選擇、不能回避。人的一生，遇急遇險在所難免，能夠坦然面對，急事緩辦、緩事急辦才是大智慧。急事急辦可能會忙中出錯，急上加急就會錯漏百出，難以彌補。急中生智也是有的，但可遇不可求，急中生智是超常態，急中失措才是常態，所以說很多急事反而急不得。

急事緩辦體現的是一個人沉著冷靜、深思熟慮的智慧、勇氣和應急能力，遇到急事要趕不要急，應當冷靜思考、從容應對，不急于表態，不隨便答復，考慮周全后再去妥善辦理。

所謂“緩事”，是指常規性、日常性事務或者預先知道需要做的事，都是你必須做的職責內的事，類似統計報表、會議紀要、旬報月報等等，有的人往往認為這個事是一個周或者一個月以后的事，現在不用著急，以后再說，最后緩事都變成了急事，時間到了就措手不及，弄得一團糟。緩事急辦顯示的是一個人的工作態度、工作的計劃性和條理性，對緩事要有計劃，抽空及時做，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳，忙亂而又得不到好結果。

十八、務虛與務實相結合

務實是指腳踏實地，從實際出發，說實話、辦實事、想實招、求實效；務虛則指仔細分析，深入研究，搞清楚為什么做、做什么、怎么做。如果說務實是決勝千里之外的實踐，務虛就是運籌帷幄之中的謀劃。

一般來說，人們比較警惕務虛不務實的毛病，卻不大重視只務實而不善或不會務虛的做法，如果過分強調“埋頭拉車”，忽視“抬頭看路”，就會陷入事無巨細、疲于奔命的困境，工作就很難突破和提高。

孫悟空隨唐僧去西天取經，經歷九九八十一難，每渡過一難，他都會騰云駕霧到空中，看看妖魔鬼怪在何方，并思考如何應對，這其實就是務虛；如果發現妖怪，那就跳下來打，這就是務實。沒有務虛，務實就沒有方向性，所務之“實”就可能是一種盲動或蠻干；沒有務實，目標計劃則都停留在想象階段，一切就都是空想。

務虛是為了更好地務實，要務好實必須務好虛。機關干部要在務實中生存，更要在務虛中提升，不能借口真抓實干否定務虛的重要性，錯誤地認為務虛就是空談道理、只說不干，更不能借口務虛，不干實事、不求實效、坐而論道。既要真抓實干、求真務實，又要善于謀劃、注重總結提升。一定要正確理解務虛與務實的關系，將二者有機結合，相互促進，相輔相成，不斷提高機關工作水平。

第二篇：微信

何為微信

微信（WeChat）是騰訊公司于2011年初推出的一款快速發送文字和照片、支持多人語音對講的手機聊天軟件。用戶可以通過手機或平板快速發送語音、視頻、圖片和文字。微信提供公眾平臺、朋友圈、消息推送等功能，用戶可以通過“搖一搖”、“搜索號碼”、“附近的人”、掃二維碼方式添加好友和關注公眾平臺，同時微信將內容分享給好友以及將用戶看到的精彩內容分享到微信朋友圈。

微信的盈利模式

(1)微信VIP：也可以說是針對普通微信用戶的增值服務

(2)LBS推薦（地理位置服務）：微信會員卡基于地理信息、時間、用戶日常消費習慣，以及基于用戶的地理位置推薦周圍商家微信會員信息，查找附件的商家。推送相關生活服務信息以及與商家分成收取廣告費。

(3)APP應用：微信上每個公眾賬號都可以當做一個獨立APP ,微信現在可以根據需求開發接入各種應用。

(4)硬廣展示：微信可以充分利用龐大的用戶流量進行展示

(5)發展游戲平臺實現增值：游戲充值

微信公眾號的盈利模式 ： 前向收費(向用戶收費)

1、電商

2、游戲

3、VIP服務，通過提供高質量差異化服務，對VIP用戶進行收費。

后向收費(向廣告主收費)

1、接單，幾乎每個討論微信的群里，都有一些廣告聯盟的人在派單，讓你直接把廣告以富媒體的方式推送出去;

2、品牌廣告

3、間接投放，不直接在微信官方編輯后臺投放廣告，而是把用戶帶到第三方的頁面上，在這個頁面上投放廣告

4、植入廣告，在推送的富媒體內容上，植入廣告內容

5、軟文，總是有很多公司需要做PR的，比如科技類的微信，就可以給一些創業公司、App做很好的宣傳。

微信與微博的比較 從本質上看：

微信：工具 交流

完整

微博：載體 信息 “精選” 從網絡結構看：

微信：基于關系

微博： 基于“興趣”

單向關注

雙向關注

對等交流

非對等交流

封閉的社交平臺

開放的信息平臺 從基本特點看：

微信：溝通效率高

傳播速度快

秘密的關系平臺

公共的信息平臺

粉絲獲取難度大

粉絲獲取難度小 品牌推廣優勢項目對比：

微信：打折促銷

微博：公共關系

客戶服務

信息傳播

信息推送

品牌曝光 用戶數量對比： 至2013年12月

微博用戶數量：2.81億 微信用戶數量：3.55億 截至到2013年12月，中國手機微博用戶數為1.96億，較2012年年底減少了596萬。同時，手機微博的使用率僅為39.3%，比2012年底降低了8.9個百分點。

微博現狀

華爾街的研究表明57%新浪微博用戶是僵尸

通過對約1.2萬個時間軸中有帖子的帳戶進行研究，研究人員發現，7天內86.9%的用戶沒有發布原創帖子，88.9%的用戶沒有回復過其他用戶的帖子。發帖量超過20條的用戶只占0.5%，另外0.5%用戶的發帖量超過40條。

缺點：眾多僵尸粉、信息過于碎片化、信噪比過高

微博憑什么走紅？ 時事熱點

有趣，甚至惡搞

微博適合哪些人？ 需要高曝光率的用戶 需要時刻吐槽的用戶 對于熱點極其關注的用戶 微博更像一個展銷平臺

直面微信弱點：推廣難度大，有人認為微信公眾平臺目前最大問題是信息過載。知名IT評論人魏武揮曾表示，不分主次的信息轟炸將用戶的時間嚴重碎片化。

微信推廣難度不斷增加服務號每個月將只允許發一條信息，訂閱號仍可以一天發一條消息，但用戶則不再顯示推送提示。

結論：由上對比可見，論營銷，微博更具優勢。但在微信，當品牌成功得到關注后，便可以進行到達率幾乎為100%的對話，它的維系的能力便遠遠超過了微博。

此外，通過LBS、語音功能、實時對話等一系列多媒體功能，品牌可以為用戶提供更加有豐富的服務，制定更明確的營銷策略。基于這種功能，微信已遠遠超越了其最初設計的語音通信屬性，其平臺化的商業價值顯然更值得期待。

微信營銷：

微信營銷屬于“許可式”的，只有在得到用戶許可后，品牌方可展開對話，雖然這部分用戶可以被明確定義為品牌的忠實用戶，但殘酷的是，他們也可以隨時關閉與品牌之間的互動。所以如何維系與用戶之間的關系將成為進一步討論微信營銷的關鍵。《南方人物周刊》曾經給出一個頗有建樹的建議,“提供價值，而非吸引眼球，這是微信的態度，也是它能否成功的關鍵。”

模式一：活動式微信——漂流瓶

營銷方式：微信官方可以對漂流瓶的參數進行更改，使得合作商家推廣的活動在某一時間段內拋出的“漂流瓶”數量大增，普通用戶“撈”到的頻率也會增加。加上“漂流瓶”模式本身可以發送不同的文字內容甚至語音小游戲等，如果營銷得當，也能產生不錯的營銷效果。

案例：招商銀行的“愛心漂流瓶”

活動期間，微信用戶用“漂流瓶”功能撿到招商銀行漂流瓶，回復之后招商銀行便會通過“小積分，微慈善”平臺為為自閉癥兒童提供幫助。根據觀察，在招行展開活動期間，每撿十次漂流瓶便基本上有一次會撿到招行的愛心漂流瓶。不過，介于漂流瓶內容重復，如果可提供更加多樣化的靈活信息，用戶的參與度會更高。

模式二：互動式推送微信

營銷方式：通過一對一的推送，品牌可以與“粉絲”開

展個性化的互動活動，提供更加直接的互動體驗。

案例：星巴克《自然醒》

當用戶添加“星巴克”為好友后，用微信表情表達心情，星巴克就會根據用戶發送的心情，用《自然醒》專輯中的音樂回應用戶。

模式三：陪聊式對話微信

營銷方式：現在微信開放平臺已經提供了基本的會話功能，讓品牌用戶之間做交互溝通，但由于陪聊式的對話更有針對性，所以品牌無疑需要大量的人力成本投入。

案例：長虹微信聊天機器人

以長虹為例，長虹微信團隊將自己旗下的主流產品包裝成性格各異的微信機器人，這些機器人通過自由設置的關鍵詞回復功能最大限度的與微信粉絲進行點對點互動。既讓官方與用戶之間建立了親密的關系，又讓回復變得非常智能和貼切。

模式四：O2O模式——二維碼

營銷方式：在微信中，用戶只需用手機掃描商家的獨有二維碼，就能獲得一張存儲于微信中的電子會員卡，可享受商家提供的會員折扣和服務。企業可以設定自己品牌的二維碼，用折扣和優惠來吸引用戶關注，開拓O2O營銷模式。

案例：深圳海岸城“開啟微信會員卡”

模式五：社交分享——第三方應用

營銷方式：微信開放平臺是微信4.0版本推出的新功能，應用開發者可通過微信開放接口接入第三方應用。還可以將應用的LOGO放入微信附件欄中，讓微信用戶方便地在會話中調用第三方應用進行內容選擇與分享。

案例：美麗說×微信

用戶可以將美麗說中的內容分享到微信中，由于微信用戶彼此間具有某種更加親密的關系，所以當美麗說中的商品被某個用戶分享給其他好友后，相當于完成了一個有效到達的口碑營銷。模式六：地理位置推送——LBS

營銷方式：品牌點擊“查看附近的人”后，可以根據自己的地理位置查找到周圍的微信用戶。然后根據地理位置將相應的促銷信息推送給附近用戶，進行精準投放。

案例：K5便利店新店推廣

K5便利店新店開張時，利用微信“查看附近的人”和“向附近的人打招呼”兩個功能，成功進行基于LBS的推送。

第三篇：微信

如何添加微信好友？選擇字號：大 中 小

按號碼查找：通過輸入好友的微信號、QQ號、手機號查找添加好友； 操作步驟：登錄微信=》通訊錄=》右上角的“添加”=》搜索號碼。

查看QQ好友：QQ號注冊或綁定了QQ號的微信帳號，可查看QQ上有哪些好友開通了微信，并直接添加對方為微信好友；

操作步驟：登錄微信=》通訊錄=》右上角的“添加”=》添加QQ好友。

查看手機通訊錄：綁定手機號的微信帳號，可查看手機通訊錄上有哪些好友開通了微信，并直接添加對方為微信好友；

操作步驟：登錄微信=》通訊錄=》右上角的“添加”=》添加手機聯系人。

按住加朋友：當朋友聚會時，可一起按住手機，即可添加對方為好友（暫支持Ios、Android、WP8平臺）。

操作步驟：登錄微信=》通訊錄=》右上角的“添加”=》一起按，加朋友。

二維碼掃描：在空間或微博上看到某一網友的二維碼名片后，可在手機上登錄微信選擇“找朋友”=》二維碼掃描，將攝像頭對準二維碼圖片約2~3秒、即可識別并加載對方微信的基本資料，您可以向對方打招呼或加為好友； 操作步驟：登錄微信=》發現=》掃一掃=》掃描二維碼即可。

查看附近的人：通過GPS定位查找并添加好友； 操作步驟：登錄微信=》發現=》附近的人。

搖一搖：使用搖一搖，查看與您同時在使用該功能的網友，并可請求添加對方好友；

操作步驟：登錄微信=》發現=》搖一搖。

漂流瓶：通過收/發漂流瓶信息進行交友。操作步驟：登錄微信=》發現=》漂流瓶

第四篇：微信

蒙娜麗莎加盟部微信模板

肥西金鳴街店蒙娜麗莎加盟部2區2014年5月6日運營回顧分析： 今日銷售:統一價：實收：

客單價：連帶率：

新VIP銷售金額：占比：

老VIP銷售金額：占比：

銷售分析：銷售件數：

女包：庫存：

男包：庫存：

票夾：庫存：

皮帶：庫存：拉桿：庫存：

本月銷售任務：本周銷售任務，截止今日本周完成率% 截止今日本月完成率%。

店鋪銷售第一名：任務，完成率%，第二名：，第三名：，明日目標：

今日運營成功點：1、2、3、

第五篇：微信工作總結

微信工作總結

篇一：微信公眾號運營總結微信公眾平臺運營總結

微信公眾賬號運營總結

一、什么是微信公眾賬號

微信公眾平臺是騰訊公司在微信的基礎上新增的功能模塊，通過這一平臺，個人和企業都可以打造一個微信的公眾號，可以群發文字、圖片、語音、視頻、圖文消息五個類別的內容。目前微信公眾平臺支持PC端網頁、登錄，并可以綁定私人帳號進行群發信息。微信公眾賬號又分為服務號跟訂閱號

特點：

1.代表著個人的信賴官方品牌

2.信息快播傳播窗口

3.一對多微友互動平臺

4.強關系高粘度的一個建設工具

5.目標客服戶消費行動的數據分析

二、如何增加微信粉絲

1、加入微信聚

微信聚的平臺有好幾個，把你的微信提交上去，增加曝光率！！好奇心會為你帶來很多粉絲.2、各大社區處處留情

QQ、博客、貼吧、人人、開心網等等，各個社交網站，軟文寫的好，一日破萬，這都不是事，用心做你能行……

3、微信互推

微信最快漲粉絲的方法，以大號帶小號，以奇號帶企號！粉絲上千后，組隊互推…最強的漲粉絲的技巧…具體實戰看我們的微信名：環球雅思南京分校

4、以微博帶微信

利用產品官方微博的原有受眾基數，更新微博頭像增加頭圖二維碼推廣，并發布了全新的關于微信公眾號推廣的新段子，通過微博大號帶動，為微信號帶來了第一波受眾。

當然前提是產品的官方網站全新改版，以二維碼微信為主流視覺導向，同時開啟了短線互動活動，利用贈送禮品的契機吸引受眾的關注度和參與掃描量。

5、無活動不營銷

活動是吸引粉絲最快速的一種方式。

三、微信的內容與消息推送

公眾賬號微信需要做好部分的消息關鍵詞回復跟自動回復，啟用開發模式可以使用更多的微信回復功能。

微信公眾賬號-服務號每個月的群發消息功能是有限制的，所以我們要選擇適當的內容去發送。比如企業大型活動，節假日活動祝福，篇二：微信公眾號運營個人小結

一、什么是微信公眾賬號

微信公眾平臺是騰訊公司在微信的基礎上新增的功能模塊，通過這一平臺，個人和企業都可以打造一個微信的公眾號，可以群發文字、圖片、語音、視頻、圖文消息五個類別的內容。目前微信公眾平臺支持PC端網頁、登錄，并可以綁定私人帳號進行群發信息。微信公眾賬號又分為服務號跟訂閱號

特點：

1.代表著個人的信賴官方品牌

2.信息快播傳播窗口

3.一對多微友互動平臺

4.強關系高粘度的一個建設工具

5.目標客服戶消費行動的數據分析

二、如何增加微信粉絲

1、加入微信聚

微信聚的平臺有好幾個，把你的微信提交上去，增加曝光率！！好奇心會為你帶來很多粉絲.2、各大社區處處留情

QQ、博客、貼吧、人人、開心網等等，各個社交網站，軟文寫的好，一日破萬，這都不是事，用心做你能行??

3、微信互推

微信最快漲粉絲的方法，以大號帶小號，以奇號帶企號！粉絲上千后，組隊互推?最強的漲粉絲的技巧?具體實戰看我們的微信名：環球雅思南京分校

4、以微博帶微信

利用產品官方微博的原有受眾基數，更新微博頭像增加頭圖二維碼推廣，并發布了全新的關于微信公眾號推廣的新段子，通過微博大號帶動，為微信號帶來了第一波受眾。當然前提是產品的官方網站全新改版，以二維碼微信為主流視覺導向，同時開啟了短線互動活動，利用贈送禮品的契機吸引受眾的關注度和參與掃描量。

5、無活動不營銷

活動是吸引粉絲最快速的一種方式。

三、微信的內容與消息推送

公眾賬號微信需要做好部分的消息關鍵詞回復跟自動回復，啟用開發模式可以使用更多的微信回復功能。

微信公眾賬號-服務號每個月的群發消息功能是有限制的，所以我們要選擇適當的內容去發送。比如企業大型活動，節假日活動祝福，學習資料分享等 微信的內容，選擇合適的圖片很重要，經常去和相關的微博和網站里獲取一些行業里的圖片，做微信營銷要重視細節。并且圖文要匹配不能文不對圖。細分版塊，因為版塊是供不同層次客戶選擇分享的，也是讓讀者有挑選的余地。

推送內容，晚上或者下午推送內容最好，因為要考慮這些時間段讀者有足夠的時間來閱讀，白天推送內容，適合做產品的促銷，當時顧客可以訂購產品，帶來產品真正的銷售。

四、微信活動與互動

如果只是單純的發硬廣，我的微信號是：O_Winner，關注我吧！這樣的轉化率基本上為零。但是簡單的配合一些有新意的活動，那么這就不僅僅是一個廣告了，而更像是一次浪漫的交友活動。比如做一些抽獎，關注有禮活動來吸引大家，使用開發模式常用到的微信活動工具

傳統型工具

數字抽獎、文字游戲、看圖猜猜、搖一搖

時髦型工具

刮刮卡、幸運大轉盤、一戰到底、有獎競猜

會員卡、問卷調查等 客戶互動的三個法則

問題解答，危機處理，互動營銷

五、微信公眾賬號營銷策略

一、內容為王，發展優質內容

微信的公眾平臺曾命名為“官號平臺”和“媒體平臺”，最終定位為“公眾平臺”，無疑讓我們看到一個微信對后續更大的期望。和新浪微博早期從明星戰略著手不同，微信此時已經有了億級的用戶，挖掘自己用戶的價值，為這個新的平臺增加更優質的內容，創造更好的粘性，形成一個不一樣的生態，想必是平臺發展初期更重要的方向。

二、對平臺的培育

目前的微信公眾號有兩類，“認證帳號”和普通的“公眾帳號”有一些區別。任何人可以注冊微信公眾號，但是而申請認證則至少需要 1000 人個關注。這種對品牌的認證可以更好的在前期控制公眾號的質量內容，在一個海量的開放平臺，這種示范和培育對平臺的發展無疑也是相當必要的。

三、品牌的傳播

平臺登錄頁面最底部的“我的品牌，上億人看見”充分展示了微信對這個品牌平臺的自信。

這里值得注意的是，微信可以借助個人關注頁和內容推送頁，實現品牌的病毒式傳播。每一個人的個人信息頁，都會出現所關注的品牌 LOGO。你的朋友在關注你的時候，也可以知道你的偏好和關注。當然，你也可以選擇是否展示品牌，例如，品牌認證加V，更好的體現官方的品牌標志。

四、平臺互動的創新

人們很容易聯想到微博。特別是今天我把消息發布到微博上后，很多回復都把它們兩者相提并論。

不過，在我看來，它們是兩種不同形態的媒體。微博有更強烈的傳播和媒體屬性，而微信有更強的粘性和溝通感覺，是一個私密紐帶。目前，關注同一公眾號（品牌）的用戶之間也沒有（社交）交集，人們關注，可能只是更直接的獲得有用、有趣的信息。而對于公眾帳號，這個過程則是了解和接觸特定目標群體的直接、便利的途徑。

雖然在終端的呈現上，微信是一個交流的工具。但實質上，微信通過這個公眾平臺提供的，是一個去中心化的平臺。人們會更喜歡雙向的溝通和交流。在這個平臺，任何人可以發布，任何人可以有自己的族群。當對明星的仰望成為手機的直接交互后，去中心化成為必然。你所需要的，是自己的獨特價值。這甚至和商業模式無關，因為無論媒體、商家、個體，無論大小品牌，都可以在同樣的平臺伸展。

六，小結

目前微信承載了騰訊太多的預期，也承載了外界創業者太多的預期。微信商業化過程中必然有很多技術產品與商業的博弈，如何在商業價值與用戶體驗之間達成平衡？

這個時候就需要話事人有強大的定力，堅持自己的方向。我以為，對產品有著完美追求的張小龍有這個定力。

微信其實正處在一個轉折點上，對騰訊而言，控制得好，微信將繼續高速成長，如果對平臺監管失控，用戶體驗下降，用戶的流失同樣也很快。

“一個系統它真的有生命力的話，肯定會有草和樹木長起來，不需要我們去推動。”未來的 商業對微信非常有信心。

商業化的微信，需要慢慢走，需要在用戶體驗中一步步前行。

這次微信團隊對公眾平臺營銷的表態，其實就是一次降溫降速。使用微信公眾平臺的人，同樣也需要理性。

篇三：微信運營每周工作總結 張家界微門戶運營項目 2015年8月第4周工作匯報

（8月24日-9月1日）

一、本周工作內容匯報 重點專題：粉絲發展情況 重點專題：推送制作內容

活動宣傳類圖文，共12篇，總計閱讀量6996，平均583人/篇 生活娛樂類圖文，共5篇，總計閱讀量2328，平均465人/篇 業務推廣類圖文，共5篇，總計閱讀量1044，平均209人/篇

重點專題：營銷活動發展效果分析

活動1 ：

活動名稱：關注有禮

活動時間：8月3日-8月9日

活動內容：關注“張家界微門戶”平臺并綁定手機號碼，即可獲得100M省內流量； 參與活動綁定量：178人

活動2：紅旗接力 100000000M流量免費送 活動時間：8月1日-9月3日

活動內容：用戶插上一面紅旗，并轉發獲得朋友助力一次，就能參與活動領流量 圖文效果：閱讀量213 活動3：

活動時間：8月19日-8月23日

活動名稱：有愛大膽說，移動送你約會禮（七夕活動）

活動內容：在張家界微門戶平臺回復指定關鍵字“表白”點擊進入活動頁面參與“有愛大膽說，移動送你約會禮”活動，就可獲得100M流量，接受TA人表白也可獲得100M流量（每人最高可獲200M流量）圖文效果：

截止8月23日，平臺粉絲達8570戶，本次活動參與人數共計1753戶，拉動粉絲增長2769戶，同比上月日均關注人數增長27倍。不僅調動現有了粉絲的能動性，同時也吸引了大批高質量的優質粉絲的關注。

二、下周微信運營工作重點

1、持續開展“關注有禮”活動并宣傳推廣“星級服務”舉措；

2、搜集整理咪咕動漫、咪咕音樂等數據業務類營銷活動，并在微信平臺做宣傳推廣，拉動數據業務的辦理；

3、做好本周圖文推送，豐富圖文推送內容：（1）搜集撰寫張家界當地名生名事相關圖文；

通過以上幾點，進一步吸引粉絲關注，拓展平臺的目標粉絲覆蓋率，增強粉絲粘性的同時實現粉絲快速增長。

《微信工作總結》