第一篇：微信管理制度

微信管理制度

1、目的：為進一步規范公司管理，強化各部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，提升公司業績，特制定本制度。

2、適用范圍：本制度適用于公司所建立的工作、生活微信群

3、基本要求

①、除管理人員外，其余群成員嚴禁隨意拉人、加人、踢人；

②、成員進群后第一時間修改昵稱、頭像，一律采用實名制，工作群命名規則：部門+姓名，例如：“培訓--張三”，生活群用自己的名字，例如：“張三”；

③、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員；

④、管理人在群內下達相關指示后，所有成員必須在網絡暢通的情況下第一時間予以回復，如超過30分鐘依然沒有回應，公司給予相應處罰；

⑤、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；

⑥、禁止詆毀公司及其各部門和員工形象；

⑦、出現上述問題并提醒后，未及時改正的直接處罰部門負責人50元/次。

4、微信群分類

1、學習群：主要用于員工成功出單后發送成單截圖（本著共享精神），或者一些好的溝通技巧、好的話術分享優秀經驗，交流共進；

2、匯總群：主要用于全體員工匯報當日各項數據，如進線、報賬等；

3、百科群：主要用于解決員工溝通過程中遇到的問題，分享相關的專業知識；

4、朋友圈群:主要用于監督、解決朋友圈發送的問題，定時、定量發送，統一規定；

5、管理群：公司管理者交流管理經驗，分享管理方法；

6、生活群：關心員工生活，攜手共創和諧、積極向上、溫暖的工作生活環境。

第二篇：【員工微信管理制度】

信陽市雞公山酒業有限公司

員工微信管理制度

一、目的

為了更好地運用微信這一日常通訊交流工具，進一步規范個人微信的使用和管理，充分發揮員工個人微信在對外宣傳和信息交流的積極作用，樹立良好的企業形象，防止由于使用不當對企業生產經營產生不良影響。經公司落地委研究討論決定，特制定本制度。

二、范圍

適用于公司各部門、全體員工。

三、內容

1、微信個人信息設置

（1）微信昵稱：公司內部所有使用微信的員工必須將個人微信昵稱修改為：雞公山酒業-姓名-工作電話。

（2）個性簽名：所有個性簽名應體現工作相關事務，不得體現個人心情、狀態或格言等非工作相關內容。

（3）頭像：頭像可設置為個人單獨非證件半身照、廠區風景等，但要求清晰，可進行適度美化，杜絕影響公司的頭像照片。

2、微信登記

（1）已入職員工：必須加入公司微信群。

（2）新入職員工：入職3日內必須建立個人微信，按照昵稱要求設置。

3、微信使用要求

（1）登錄要求：微信為工作溝通工具，要求開通微信的人員上班期間必須登錄微信。

（2）溝通要求：微信可進行同事及客戶之間的溝通交流，交流中，禁止談論公司商業機密以及詆毀公司、公司各部門及員工形象。

（3）信息回復：公司員工接收到部門領導、同事、客戶發送的重要工作相關消息后或通知后，應在第一時間內進行回復。

4、微信內容發布

（1）微信分享：每天每個員工應當根據工作和生活心得，及時分享到公司微信分享群，發布內容應為個人原創，不得轉載他人內容。

（2）微信嚴禁發布帶有激進、政治色彩、低俗、泄露公司機密及他人隱私等內容。

（4）公司鼓勵員工對公司微信平臺內容進行轉載，鼓勵相互可對微信中發布的分享和朋友圈內容進行評論，點“贊”。

5、微信賬號管理

（1）所有員工應確保個人微信的安全，避免被盜泄露公司機密。（2）員工離職時，應將微信與工作接收人進行交接。

（3）“微信群”的管理員要對群內發布或轉發的信息進行監督，不符合要求的及時提示。

6、獎懲

（1）每天堅持發原創微信分享到《90落地交流群》里，給予加1分，非原創不加分。

（2）當天的分享截止時間為當天夜里24：00，特殊情況可延長至凌晨2：00。（3）每月連續分享27天以上給予獎勵20分（4）每月評選出經典分享，再加5分/條。

（5）未按本制度規定進行微信個人信息設置或使用的將對當事人處以10分/天的處罰。

（6）每月對“微信群”的管理員、微信統計管理服務人員加5分/周，微信管理員和微信統計員對群內發布不良信息監督不到者扣2分/次。

（6）違反本制度要求進行微信內容發布造成不良影響或泄露公司機密的按照情節嚴重由落地委主席和董事長行駛總裁積分對當事人給予-2000分至-200分的處罰。

（7）利用個人微信發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息者扣5分/次。

（8）利用個人微信詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現扣5分/次進行處罰。

（9）員工個人不進入公司微信群，第一次以警告處分，限時仍未進入公司微信群給予扣50分；第三次仍未按照事件要求進入后果個人承擔。

（10）對于公司微信平臺對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力，每及時（發布之日起兩日內）分享一次并保持兩天以上給予獎勵2分/次。

四、附則

每月定時公布積分排名情況，并進行獎懲。

第三篇：微信群管理制度

安徽商會微信群管理制度

一、目的

為更好的加強群員之間的溝通聯絡，提高溝通效率，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于安徽商會所建立的微信群。

三、基本要求

1.指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。2.群成員一律實名制。

操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

命名規則：所在公司+部門職位+姓名；例如：“安徽商會金融服務部張三”。3.嚴格保守群內分享信息，對活動通報、群內信息等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

4.禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；少發語音，語音可以文字代替；禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發生，處罰當事人發群紅包。5.本群只加安徽商會會員，不相關人員禁止入群。

本制度自發布之日起執行。

安徽商會金融服務部

2015年 9月17日

第四篇：微信管理制度初稿

吉林省漢德教育職業培訓學校

微信公眾平臺管理辦法

第一章 總則

第一條 為適應學校發展需要，充分發揮學校微信公眾平臺在對外宣傳和信息交流的積極作用，規范管理，樹立良好的形象，結合學校實際情況制定本制度。

第二條 學校微信公眾平臺管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分級負責的原則。第二章 管理職責

第三條 學校微信公眾平臺總管理為行政辦公室，負責微信公眾平臺架構及版面設計，信息接收、信息發布及平臺維護管理等。

第四條 微信公眾平臺信息供稿實行分工負責制，即由各部門分別負責所轄工作的信息提供；各部門應及時提供相關信息，不得以任何理由拒絕、推脫。

第五條 各部門負責人應指定專人負責擬發布信息資料的收集、整理工作，并對發布信息的真實性、可靠性和合規性負責。第三章 內容及信息發布

第六條 微信公眾平臺發布信息范圍

1、各種業務宣傳及促銷活動、重要活動、行業及市場動態。

2、學校研發產品宣傳。

3、學校形象宣傳、文化建設、公益活動、文體活動、各種賽事等。

4、經營管理經驗和心得交流方面的信息。

5、學校結合工作需要，認定需發布或轉發的其他信息。第七條 信息發布要求

1、發布信息由各部門信息員收集、整理并提交發布申請，所在部門負責人審核，經主管校長批準后方可發布。相關資料由各部門存檔備案。

2、審核通過的擬發布信息，由行政辦公室統一操作發布。

3、各責任部門要確保上傳信息的準確性、時效性和適用性。轉載信息要注明信息來源，對于來源不明、內容不準確的信息不予發布；信息內容應簡潔、文字表達要清晰，盡量達到圖文并茂。

/ 2

吉林省漢德教育職業培訓學校

4、文字信息應在1200字以內；圖片采用JPEG格式，圖片大小900*500像素；上傳視頻不超過20M，文件格式可采用mp4、flv、f4v

5、微信公眾平臺每天發布一次（特殊情況申報主管校長批準可增發），群發前需進行測試。

第八條 在學校微信公眾平臺發布信息應嚴格履行審核程序，未經審核的信息不得發布。

第九條 發布、轉載有關信息必須遵守國家有關規定。涉密信息不得發布。第四章 微信公眾平臺管理

第十條 任何人未經學校微信公眾平臺專管員允許不得隨意發布信息或更改官方微信資料。

第十一條 微信公眾平臺訪問密碼由行政辦公室負責管理，不得向任何部門或個人私自泄漏。

第十二條 為了鼓勵并重視該工作，使學校微信公眾平臺能充分發揮作用，各部門須抓住工作重點發送信息，要保證質量優良，從而提高學校知名度、聲望度，促進業務發展。

第十三條 微信公眾平臺每年的年檢、續費、認證由行政辦公室負責，按規定及時辦理相關手續。第五章 附則

第十四條 本制度最終解釋權歸學校行政辦公室。

第十五條 本制度自簽發之日起執行。

/ 2

第五篇：微信群管理制度

黨支部微信群管理維護制度

為更好的加強支部黨員管理，高效開展黨支部各項工作，充分利用微信群的便捷，制定本制度。

1、由黨支部書記擔任微信群主，更改微信群名為***村黨支部，確保使用微信的各位黨員全部拉入到本群。

2、群成員一律實名制，各黨員入群后必須更改昵稱為本人姓名。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3、不允許在群內發布一切不實際言論，嚴禁在本群轉發相關敏感信息，一經發現，按照黨員有關規定給予處罰。

5、群內通知有關工作開展情況時，各成員確保接收的同時在群內及時回復確認。

6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；

8、各群成員要嚴格服從群眾管理，不無故退群，不隨意拉人進群。