第一篇：微信安全管理制度

微信安全管理制度

1、嚴格執(zhí)行信息安全事故責任追究制度。微信信息出現安全問題導致負面影響，除追究當事人責任外，還要追究提供信息的部門和負責人的責任。

2、宣傳科負責人組織協(xié)調相關職能部門重視官方微信，并由相關部門監(jiān)察官方微信安全和信息安全。

3、微信管理員應切實履行工作職責，發(fā)布信息時保證信息的合法、可靠和安全。

4、微信管理員負責制作與推送微信信息，包括官方微信“自定義菜單”與其它功能的建設與維護。每月官方微信推送消息不少于12條。

5、微信管理員對網友的提問和合理評論進行回復，對于惡意評論進行耐心解釋。

6、微信管理員應妥善保管管理員帳號和密碼，不得擅自透露給他人使用。因帳號和密碼被盜造成的微信信息安全事故，按相關規(guī)定追究當事人責任。

7、離崗微信管理人員必須嚴格辦理離崗手續(xù)，明確其離崗后的保密義務，并立即更換微信登陸密碼。

8、醫(yī)院各部門工作人員在轉發(fā)官方微信時，必須對自己所轉發(fā)后的評論負責，如果造成嚴重安全事故，醫(yī)院將力查到人，追究責任。

第二篇：微信管理制度

微信管理制度

1、目的：為進一步規(guī)范公司管理，強化各部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，提升公司業(yè)績，特制定本制度。

2、適用范圍：本制度適用于公司所建立的工作、生活微信群

3、基本要求

①、除管理人員外，其余群成員嚴禁隨意拉人、加人、踢人；

②、成員進群后第一時間修改昵稱、頭像，一律采用實名制，工作群命名規(guī)則：部門+姓名，例如：“培訓--張三”，生活群用自己的名字，例如：“張三”；

③、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員；

④、管理人在群內下達相關指示后，所有成員必須在網絡暢通的情況下第一時間予以回復，如超過30分鐘依然沒有回應，公司給予相應處罰；

⑤、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息；

⑥、禁止詆毀公司及其各部門和員工形象；

⑦、出現上述問題并提醒后，未及時改正的直接處罰部門負責人50元/次。

4、微信群分類

1、學習群：主要用于員工成功出單后發(fā)送成單截圖（本著共享精神），或者一些好的溝通技巧、好的話術分享優(yōu)秀經驗，交流共進；

2、匯總群：主要用于全體員工匯報當日各項數據，如進線、報賬等；

3、百科群：主要用于解決員工溝通過程中遇到的問題，分享相關的專業(yè)知識；

4、朋友圈群:主要用于監(jiān)督、解決朋友圈發(fā)送的問題，定時、定量發(fā)送，統(tǒng)一規(guī)定；

5、管理群：公司管理者交流管理經驗，分享管理方法；

6、生活群：關心員工生活，攜手共創(chuàng)和諧、積極向上、溫暖的工作生活環(huán)境。

第三篇：微信管理制度

微信管理制度

微信管理制度1

為進一步夯實家庭醫(yī)生簽約服務工作，保證簽約履約服務質量，以及雙向轉診的通信通暢，確保信息及時傳遞，提高工作效率，經研究，決定各醫(yī)療單位為每個家庭醫(yī)生簽約服務團隊配備1部工作專用手機和專用手機號及建立工作微信群，并制訂以下管理制度。

第一條：各單位使用的.家庭醫(yī)生簽約工作專用手機號與該團隊捆綁，不隨人員變更而更換號碼；

第二條：凡已正在使用家庭醫(yī)生簽約工作手機號碼的人員進行業(yè)務聯系時必須使用專用服務號碼。

第三條：簽約工作手機、手機號自領用之日起由專人保管，若丟失或損壞的應報告各單位及時辦理，并由本人負責相關費用。

第四條：家庭醫(yī)生簽約手機、手機卡自領用起，使用人必須保持24小時開機，在手機發(fā)生故障（沒電、被停機、手機丟失等）暫時不能使用時，可自行安排使用其他手機，并設置呼叫轉接，通過微信群告知服務對象。

第五條：家庭醫(yī)生簽約專用手機使用后，應及時建立微信工作群，將服務對象納入到群管理，通過群消息發(fā)布團隊成員簡介，聯系方式，專業(yè)特長。每周定期發(fā)布健康管理知識，做好健康宣教，及時解答服務對象提出的健康問題。

第六條：嚴禁利用家庭醫(yī)生簽約服務微信群在群內發(fā)布廣告，散播違法違規(guī)的信息以及與工作無關的聊天。

第七條：使用家庭醫(yī)生簽約工作手機、手機卡的人員，離職時需辦理手機、手機卡交接手續(xù)，若出現損壞或欠費的由本人照價賠償后方可辦理離職。

第八條：家庭醫(yī)生簽約手機話費補貼由各醫(yī)療單位根據實際情況制定補貼標準，原則上不超過100元。

第九條：家庭醫(yī)生簽約工作手機原則上每個團隊配備1部工作手機，由團隊長或家庭醫(yī)生持有。

第十條：此規(guī)定屬試行階段，運行過程中如有不妥之處，請及時將意見反饋至基層衛(wèi)生科，便于修正。

微信管理制度2

一、進群要求

1、僅限本單位員工，非本單位員工請勿擾。

2、群成員須實名制。具體步驟：進群后，點右上角圖標，修改“我在本群的昵稱”即可。

二、信息發(fā)布要求

1、求真務實，高效率，積極向上，注重價值分享。

2、推廣實質內容分享，歡迎正能量話題探討。

3、轉發(fā)管理咨詢行業(yè)的相關資訊。

4、推薦分享有價值的時政、財經、科技信息，內容不超過200字，超長用鏈接形式發(fā)送。

5、禁止發(fā)表反黨反政府的.負面信息。

6、允許發(fā)送健康圖片，禁止涉及反動、色情內容，不要惡意刷屏。

7、禁止語言攻擊他人，嚴禁謾罵行為。

8、不支持談論政治話題，管理員有權隨時結束政治話題。

9、夜間23：30—次日07：30請勿群聊。

三、微信群管理規(guī)定

1、由人資中心統(tǒng)一管理微信群，包括實名制管理、聊天監(jiān)督、違規(guī)處理等。

2、每天檢查群員，清除無關人員。

3、有權阻止群成員發(fā)布的非相關內容，并引導他們發(fā)布適當內容，可終止不當話題和言論。

4、發(fā)布煽動性和過度激烈的信息將被立即踢出群。

5、如有不尊重他人或故意打斷他人發(fā)言的情況，將會受到警告處分。

四、此制度從發(fā)布之日起施行，請遵守。

微信管理制度3

一、制定

1、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

2、基本要求

3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現則按照相關條例進行處罰。

5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。

6、如果群內成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

7、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二、要求：

(一)進群要求

(二)信息發(fā)布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布項目相關新聞。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5、可以發(fā)廣告，但同樣內容僅限發(fā)布一次。

6、嚴禁發(fā)布反政府負面消息。

7、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有色情內容,不可惡意刷屏。

8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

10、每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

11、對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其發(fā)布相應的`內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

12、發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。

13、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

14、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

15、未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

三、群成員

所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯網管理法規(guī)及本制度的相關規(guī)定并接受監(jiān)督;

四、群內容要求

群內發(fā)言規(guī)定

禁止在群內(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。

1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益;

2、發(fā)表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論;

3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;

4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質的言論及消息;

5、惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等);

6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性;

7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。

五、附則

本制度由綜合辦公室制定并負責解釋。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信管理制度4

一、聊天守則：

1、新會員務必先瀏覽群規(guī)。

2、禁止惡意刷屏。

3、倡導會員上傳個人照片，增進彼此認識。

4、嚴禁在交流時間內發(fā)布硬廣。

5、鼓勵各種聊天主題，主要以群友交流為主。

6、聊天內容不可含有人身攻擊，切勿辱罵他人，玩笑適度，避免傷害他人。

7、為了群的活躍度，請大家在無問題交流時多參與聊天，探討時事熱點，增進情感，不過分閑聊，以免影響專業(yè)交流。出現問題時，應優(yōu)先解決，充分發(fā)揮專業(yè)群的作用。

8、禁止在本群引薦人員至其他群組，也不準發(fā)布帶毒網址或在群共享內傳播病毒。

9、多人在線聊天時，請盡量少發(fā)圖片。

10、嚴禁在群內形成小圈子。

11、會員之間需互相監(jiān)督，如發(fā)現違規(guī)行為，請及時報告管理員，便于即時處理。

12、未經許可，不得擅自邀請他人加入。

二、圖片發(fā)送規(guī)定：

允許發(fā)送圖片，但內容必須健康，不得含有色情、違法等不良內容，且不可惡意刷屏；未經授權，不得發(fā)送他人的照片。違規(guī)者，給予一次警告，再犯者直接踢出群，不再另行通知。

三、廣告管理：

本群為云際眾籌股東交流平臺，僅用于股東間交流及公司與股東的信息溝通，不涉及商業(yè)活動。凡在群內打廣告者，若勸阻無效，管理員有權將其剔除。

四、棄群準則：

1、對于違反群規(guī)的行為，由管理員處理。

2、違規(guī)處理步驟：管理提出口頭警告（有一次機會）；管理提出警告并要求現場道歉（拒絕道歉者將被請出本群）。

3、嚴重干擾公共秩序者，直接剔除群。

4、對嚴重違反群規(guī)的成員，直接開除。

五、群員變動：

特殊情況下，移除后可再次申請加入，并向管理員解釋原因。

六、補充條款：

本群尚有許多待改進之處，望諸位理解，歡迎提出寶貴意見，使我們的群更加完善！我們不求最好，只求更好，期待大家的'協(xié)作，讓我們的群更上一層樓！希望在群里的每一刻都能讓大家快樂，不希望有任何不愉快的事情發(fā)生，多一份寬容，多一份包容，多一份愛心，謝謝合作！這是一個積極健康的企群，希望大家一起遵守，愿大家在群中度過愉快的工作時光！

七、投訴方式：

將聊天記錄直接發(fā)送給群主或管理員，盡可能以截圖形式發(fā)送，以確保信息的真實性，我們會為投訴者保密，一旦確認投訴內容，將立刻剔除該群成員！

以上規(guī)矩敬請大家遵守，互相監(jiān)督，積極舉報！

微信管理制度5

一、總則

更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

二、微信群設置

(1)微信群名：ART精英交流群。

(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群。

(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入

微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、微信群內容

(1)發(fā)布正面、積極的內容。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

(4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現給予嚴重警告。

(5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經發(fā)現，一經發(fā)現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

(2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的'實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到

工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

簽發(fā)：

日期：

微信管理制度6

一、基本要求：

1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益；

2、發(fā)表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論；

3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；

4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質的言論及消息；

5、惡意干擾群內聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告；持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等）；

6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的.權威及正確性。

7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。

進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

二、信息發(fā)布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關新聞。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。

6、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

9、晚上23： 30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

微信管理制度7

一、總則

目的：更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

適用范圍：本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。

二、微信群設置

1）微信群：為XX工程部。

2）工程部全體管理人員必須加入本群。

3）群成員一律實名制。具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

三、微信群內容

1）發(fā)布正面、積極的'內容。

2）樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

3）本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

4）嚴格保守公司、部門機密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現給予嚴重警告。

5）嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經發(fā)現，一經發(fā)現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

1）群中只用于公務，不得作其他私密交流。

2）領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。

3）群里集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

4）群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

5）微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業(yè)務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

XXXX工程有限公司XX工程部

XX年XX月XX日

微信管理制度8

1、本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。

2、嚴格保守公司秘密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現則按相關條例進行處罰。

3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

4、嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經發(fā)現，予以警告處分。

5、如果群內成員不聽從群管理，執(zhí)意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔。

6、對于公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

7、嚴禁過度在群里發(fā)圖片，可以把好的.圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。

8、全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

9、保持網絡暢通，對于在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。

10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

11、嚴禁在群內發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。

12、各部門領導負責自行監(jiān)督。

微信管理制度9

1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3、1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。

3、2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3、3、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部—張三”。

3、4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現則按照相關條例進行處罰。

3、5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的.實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

3、6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發(fā)現則按照相關條例進行處罰。

3、7、如果群內成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

3、8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

xx有限公司

xx年xx月xx日

微信管理制度10

一、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于酒神公司所建立的微信群

三、基本要求

1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。

2、群成員一律實名制。操作方法：

進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。

4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現則按照相關條例進行處罰。

5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的'問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發(fā)現則按照相關條例進行處罰。

7、如果群內成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

微信管理制度11

一：總則

為了更好的利用網絡信息平臺，加速行業(yè)技能交流，聚焦“專業(yè)”和“社交”兩大功能，特制定如下微信群管理辦法。

二：微信群設置

1、微信群名：國家級裁判員美容 形象設計群

國家級裁判員美發(fā)群

國際級裁判員美甲群

2、各位裁判員按照專業(yè)加入本群;

3、所有群員在進入本微信群后，一律以“地區(qū)-姓名”為群昵稱。 具體操作步驟： 進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群 昵稱”進行修改即可。

4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌

美容形象設計群群主為：瑪力，譚紅 群秘書：朱朱

美發(fā)群群主為：吉正龍 楊萬紅 群秘書：唐艷

美甲群群主為：李安 群秘書：向證

以上群主也可在每次交流分享時間段指定嘉賓。

5、要求大家發(fā)信息的時間是每天午夜的0：00開始到7：30(請大家在設置里面將新消息收聽調為靜音，在第二天，群友會瀏覽到大家所討論的主題)，同時定位策劃技術交流訪談時間為每周四21：00-22：30。其他時間請不要閑聊。

6、在一個微信群里，只有三點可以最大限度實現價值

1).某幾位核心講專業(yè)或主題大家學習

2).大家就一個共同感興趣的`話題展開討論

3).某些有價值的信息及活動

三：群注意事項

1、本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

2、本群中只用于行業(yè)技術交流，不得作其他私密交流。

3、交流中，禁止詆毀別人形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻 擊性語言。

4、嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經發(fā)現，將被管理員踢出本群。

5、嚴禁在群內發(fā)布商業(yè)廣告。

6、“表情帝”濫發(fā)表情，隨便占用別人時間;

“閑聊妹”兩個人的話長篇大論拿到群里來說;

“班門哥”覺得東西好了，就馬上轉發(fā)，相信出發(fā)點是好的，但其實可能是別人已經看過很多遍的。轉發(fā)請慎之又慎!

一定要發(fā)自己掌握第一手資料或者親自核實的信息。因為每一條可能會影響到很多人，也會影響到自己的形象。請一個注重信譽的人，要對自己的每一句話負責任。

謝謝大家共同維護好我們的交流群!

微信管理制度12

一、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級所建立的微信群。

三、基本要求

一)指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員；

(二)群成員一律實名制。(操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。)

(三)群成員請勿隨意拉人進群，請向群管理員申請同意后再行邀請，并及時告知群規(guī)和協(xié)會活動內容；

(四)嚴禁發(fā)布未經過證實的求助、慈善等活動信息，如果經過證實是事實的，確需要發(fā)布的請先上報群管理員，由群管理員對外發(fā)布；

(五)交流中可以不贊同別人的各種觀點，但嚴禁暴光個人隱私，進行人身攻擊。嚴禁各種形式的.侮辱他人，互相攻擊，嚴禁吵架、鬧事。有矛盾請私下解決，請務必以和為貴。有群員私下發(fā)借錢、邀約、推銷、騷擾信息讓群員感到不適的，請截屏及時發(fā)到群里或者向群管理舉報；

(六)嚴禁在群里發(fā)布為單位、企業(yè)、個人利益投、拉票、集點贊、砍價等活動信息。嚴禁任何形式商業(yè)性質的廣告，其它廣告宣傳；

四、處罰原則

違反以上群規(guī)中的任意一條第一次將會被給予警告，第二次違反會被給予嚴重警告并且會被勸退本群，不接受者群管理員采取強制退群。

五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信管理制度13

一、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于及時雨金融公司所建立的微信群

三、基本要求

1、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

2、命名規(guī)則：地區(qū)+姓名;例如：“南寧-杜艷霞”。

3、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員。

5、領導在群里下達的當天需要完成或者解決的'問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即時在群里作出回應。如超沒有及時回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象。

7、如果群內成員不停從群管理，則以警告處分，帶來的后果個人承擔。

8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

四、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信管理制度14

一、進群要求

1、xx咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的.菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

二、信息發(fā)布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關新聞。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。

6、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

三、微信群管理規(guī)則

1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其發(fā)布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

四、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

xx公司

20xx年10月8日

微信管理制度15

為了讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進老師與學生、家長共同成長，共同進步，特制定如下管理規(guī)定:

一、群管理員由班級家庭指導委員會主任擔任。

二、班主任、宣傳委員必須經常性在微信群轉發(fā)關于家庭教育的文章，讓家長能及時學習家庭教育的相關知識。

三、微信群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定;嚴格保守國家機密及學校機密。

四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。

五、交流中，禁止詆毀學校及師生形象；禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言；禁止出現不良政治傾向、宗教、暴力等內容；禁止轉發(fā)沒有事實依據的文章。如發(fā)現將清退該成員出群。

六、嚴禁惡意刷屏，不得擴散負面消息。(相同的文字連續(xù)出現3次及以上視為刷屏)。

七、嚴禁在群內發(fā)布其他網站鏈接、做惡意宣傳，一經發(fā)現，嚴肅處理。

八、嚴禁在群內發(fā)紅包。

備注:請各位入群家長、教師首先修改一下您在本群的.昵稱:家長:學生班級+學生姓名+家長稱呼，如:XX-班劉小爸爸；教師:教師姓名+(班級+班主任、任教學科)，以便老師能針對學生情況做出詳細解答,也便于家長觀察教師的回答是否具體。同時，請各位家長教師認真閱讀《家校合作微信群管理制度》，并嚴格遵守。

第四篇：【員工微信管理制度】

信陽市雞公山酒業(yè)有限公司

員工微信管理制度

一、目的

為了更好地運用微信這一日常通訊交流工具，進一步規(guī)范個人微信的使用和管理，充分發(fā)揮員工個人微信在對外宣傳和信息交流的積極作用，樹立良好的企業(yè)形象，防止由于使用不當對企業(yè)生產經營產生不良影響。經公司落地委研究討論決定，特制定本制度。

二、范圍

適用于公司各部門、全體員工。

三、內容

1、微信個人信息設置

（1）微信昵稱：公司內部所有使用微信的員工必須將個人微信昵稱修改為：雞公山酒業(yè)-姓名-工作電話。

（2）個性簽名：所有個性簽名應體現工作相關事務，不得體現個人心情、狀態(tài)或格言等非工作相關內容。

（3）頭像：頭像可設置為個人單獨非證件半身照、廠區(qū)風景等，但要求清晰，可進行適度美化，杜絕影響公司的頭像照片。

2、微信登記

（1）已入職員工：必須加入公司微信群。

（2）新入職員工：入職3日內必須建立個人微信，按照昵稱要求設置。

3、微信使用要求

（1）登錄要求：微信為工作溝通工具，要求開通微信的人員上班期間必須登錄微信。

（2）溝通要求：微信可進行同事及客戶之間的溝通交流，交流中，禁止談論公司商業(yè)機密以及詆毀公司、公司各部門及員工形象。

（3）信息回復：公司員工接收到部門領導、同事、客戶發(fā)送的重要工作相關消息后或通知后，應在第一時間內進行回復。

4、微信內容發(fā)布

（1）微信分享：每天每個員工應當根據工作和生活心得，及時分享到公司微信分享群，發(fā)布內容應為個人原創(chuàng)，不得轉載他人內容。

（2）微信嚴禁發(fā)布帶有激進、政治色彩、低俗、泄露公司機密及他人隱私等內容。

（4）公司鼓勵員工對公司微信平臺內容進行轉載，鼓勵相互可對微信中發(fā)布的分享和朋友圈內容進行評論，點“贊”。

5、微信賬號管理

（1）所有員工應確保個人微信的安全，避免被盜泄露公司機密。（2）員工離職時，應將微信與工作接收人進行交接。

（3）“微信群”的管理員要對群內發(fā)布或轉發(fā)的信息進行監(jiān)督，不符合要求的及時提示。

6、獎懲

（1）每天堅持發(fā)原創(chuàng)微信分享到《90落地交流群》里，給予加1分，非原創(chuàng)不加分。

（2）當天的分享截止時間為當天夜里24：00，特殊情況可延長至凌晨2：00。（3）每月連續(xù)分享27天以上給予獎勵20分（4）每月評選出經典分享，再加5分/條。

（5）未按本制度規(guī)定進行微信個人信息設置或使用的將對當事人處以10分/天的處罰。

（6）每月對“微信群”的管理員、微信統(tǒng)計管理服務人員加5分/周，微信管理員和微信統(tǒng)計員對群內發(fā)布不良信息監(jiān)督不到者扣2分/次。

（6）違反本制度要求進行微信內容發(fā)布造成不良影響或泄露公司機密的按照情節(jié)嚴重由落地委主席和董事長行駛總裁積分對當事人給予-2000分至-200分的處罰。

（7）利用個人微信發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息者扣5分/次。

（8）利用個人微信詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發(fā)現扣5分/次進行處罰。

（9）員工個人不進入公司微信群，第一次以警告處分，限時仍未進入公司微信群給予扣50分；第三次仍未按照事件要求進入后果個人承擔。

（10）對于公司微信平臺對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力，每及時（發(fā)布之日起兩日內）分享一次并保持兩天以上給予獎勵2分/次。

四、附則

每月定時公布積分排名情況，并進行獎懲。

第五篇：微信群管理制度

微信群管理制度

1、目的 為更好的加強同學之間的溝通聯絡，增進同學感情，使同學們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于“人到中年”微信群

3、基本要求 群內溝通有利于或不影響同學與同學之間、同學與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。

4、明確應加人員 同學，與同學無關的人員不要拉進，否則踢出。

5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

6、嚴格遵守公共道德、群內信息、嚴禁轉發(fā)給非無關人員，一經發(fā)現則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。

7、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。

8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

人到中年管理委員會

2015年 11月 15日