第一篇:高三材料作文:子非魚,安知魚之樂
高三材料作文:子非魚,安知魚之樂
閱讀下面文字,根據要求作文。(60分)
近一段時間以來,一間無人居住的房子的窗戶處,一只不知名的鳥兒總是每日準時光顧,遠遠望去,只見它站在窗臺上,不停地以頭撞擊玻璃,然后總被摘得落回窗臺,但它堅持不懈,每日總要撞上十來分鐘,然后又跌回窗臺,隨即離開。人們好奇心大發,紛紛猜測它大概是為了時那間房間,而就在這鳥兒站著的窗臺邊,另一扇窗戶是大開的,于是,聰明的人們得出結論:這是一只大笨鳥。
有一天,好事者帶來望遠鏡,看它到底為啥這么笨:原來,窗玻璃上沾滿了小飛螢的尸體,那鳥兒吃得不亦樂乎!
眾人嘩然。
上述文字,引發了你怎樣的思考和聯想?請根據你的思考和聯想,寫一篇不少于800字的文章。
【注意】①立意自定,題目自擬;除詩歌外,文體不限。②不得套作,不得抄襲,不得透露個人信息。③書寫規范,正確使用標點符號。
子非魚,安知魚之樂?
高三5班張雅菲 指導教師:陳國勝
譏諷,在曾經的曾經,我送給他們。謚曰:傻。
屈原,貴介公子,“楚之同姓”,在那個血統決定一切的時代,對屈原來說,富貴唾手可得,條件是,只要他的脊梁不要總是挺得那么直,甚至是,只要他的政治才華不要那么明晃晃的,刺射的其他人幾乎睜不開眼睛,就可以了。那么,他就可以坐享其成,盡享榮華富貴,甚至,位極人臣。但是,他不。“有路可走,卒歸于無路可走,屈子是也。”,劉熙載《藝概》這樣慨嘆,我卻直呼其傻。
李白,“千金散盡還復來”,“千金散盡”,“富二代”無疑。本來可以做個“啃老族”,安享尊榮。但是,他不。一入長安,二入長安,“力士脫靴”“貴妃研磨”,終于落得“此人固窮相”“非廊廟器”(玄宗語)的評語,“攀龍墮天”。“人生在世不如意,明朝散發弄扁舟”。真傻。
魯迅,毅然放下多少人夢寐以求的那把泛著金屬光澤的手術刀,脫下別人眼中艷羨不已的白大衣,走出仙臺,離開日本。無怨無悔地回到自己貧窮落后的祖國,來到自己早已敗落的故鄉。“寄意寒星荃不察,我以我血薦軒轅”。傻極。
曾經的曾經,我不理解這些人。
“金樽清酒斗十千,玉盤珍羞直萬錢。”,但是,卻“停杯投箸不能食,拔劍四顧心茫然。”;他們紛紛選擇“走異路,逃異地,去尋求別樣的人們”,卻是為何?
在富貴尊榮和辛苦奔波之間,他們居然選擇后者。為什么?
苦思冥想,在后來的后來,我終于理解了。他們,既是為自己而生,為家庭而生,同時,他們也是為國家而生,為民族而生。
他們擁有另外一個稱呼——士人。
“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平”(張載語)
“無恒產而有恒心者,惟士為能。”(孟子語)
用自己的生命去堅持,用自己的鮮血去澆灌。到頭來,贏得微茫的希望。
誰傻?
我非子,安知子之樂?
惟愿,我能與你們同行,在將來的將來。
第二篇:子魚論戰原文及其翻譯
《子魚論戰》是宋楚泓水之戰始末的記述,以對話的形式展現了兩種對立的軍事思想的激烈沖突。下面是關于子魚論戰原文及其翻譯的內容,歡迎閱讀!
原文:
楚人伐宋以救鄭。宋公將戰,大司馬固諫曰:“天之棄商久矣,君將興之,弗可赦也已。”
及楚人戰于泓。宋人既成列,楚人未既濟。司馬曰:“彼眾我寡,及其未既濟也,請擊之。”公曰:“不可。”既濟而未成列,又以告。公曰:“未可。”既陳而后擊之,宋師敗績。公傷股,門官殲焉。
國人皆咎公。公曰:“君子不重傷,不禽二毛。古之為軍也,不以阻隘也。寡人雖亡國之余,不鼓不成列。”
子魚曰:“君未知戰。勍敵之人,隘而不列,天贊我也。阻而鼓之,不亦可乎?猶有懼焉。且今之勃者,皆吾敵也。雖及胡耇,獲則取之,何有于二毛?明恥教戰,求殺敵也。傷未及死,如何勿重?若愛重傷,則如勿傷;愛其二毛,則如服焉。三軍以利用也,金鼓以聲氣也。利而用之,阻隘可也;聲盛致志,鼓儳可也。”
譯文:
楚軍攻打宋國以援救鄭國。宋襄公準備迎戰,大司馬公孫固勸阻說,“上天遺棄商朝已經很久了,君王要振興它,就是不可原諒的了。”襄公不聽。
襄公領兵和楚軍在泓水地方交戰。宋軍已經排好隊列,楚軍還未全部渡河。司馬公孫固說:“他們人多,我們人少,趁他們尚未全部渡河,請下令攻擊他們。”襄公說:“不行。”楚軍全部渡河,尚未排好隊列,公孫固又將上述意見報告襄公。襄公說:“還不行。”等到楚軍排好了陣勢,然后才攻擊他們,結果,宋軍大敗。宋襄公腿部受傷,侍衛官也全部被殲。
全國人都歸罪襄公。襄公說:“君子不再傷害已經受傷的人,不俘虜頭發花白的人。古代領兵作戰,不憑借險隘的地形阻擊敵人。我雖然是亡了國的殷商的后裔,也不攻擊沒有排好隊列的軍隊。”
子魚說:“君王不懂得作戰。強敵的軍隊,在險隘的地方不能成列,這是上天贊助我們;阻敵于險地而進攻他們,不也是可以的嗎?就這樣還怕不能取勝呢。而且現在我們面對的強者,都是我們的敵人。即使到了很大年紀,俘獲了就奪取過來,管什么頭發花白?使軍隊明白國恥,教會他們作戰,是為了殺敵人。傷勢還未到死的程度,怎么不再傷害他們?要是舍不得再去傷害受傷的敵人,就應當根本不要傷害他們;要是憐惜他們當中頭發花白的人,就應當向敵人投降。軍隊在有利時加以使用,鐘鼓用聲音來調節士氣。時機有利而使用軍隊,阻敵于險地是可以的。鼓聲宏大以鼓舞土氣,鳴鼓進攻未成列的敵人也是可以的。”
字詞注釋
1.宋公:宋襄公,名茲父。前638年,宋伐楚,楚救鄭,這年冬天宋楚兩軍交戰于泓.。
2.大司馬:掌管軍政、軍賦的官職,這里指公孫固。
3.泓:泓水,在今河南省柘(zhè這)城縣西。
4.既:已經。
5.濟:渡過。
6.司馬:統帥軍隊的高級長官,此指目夷,字子魚。
7.成列:排成戰斗行列。
8.告:報告。
9.陳:通“陣”,這里作動詞,即擺好陣勢。
10.敗績:大敗。
11.股:大腿。
12.門官:國君的衛士。
13.咎:怪罪,歸罪,指責。
14.重(chóng從)再次。
15.禽:通“擒”,俘虜。二毛:頭發斑白的人,指代老人。
16.阻,迫也。隘,險也。言不迫人于險。
17.寡人:國君自稱。亡國之余:亡國者的后代。宋襄公是商朝的后代,商亡于周。
18.鼓:擊鼓(進軍)名詞做動詞。
19.勍(qíng)敵:強敵,勁敵。勍:強而有力。
20.隘:這里作動詞,處在險隘之地。
21.贊:助。
22.胡耇(gǒu茍):年紀很大的人。胡:年老。
23.何有于二毛:意思是還管什么頭發花白的敵人。
24.明恥:使認識什么是恥辱.教戰:教授作戰的技能。
25.愛重傷:憐憫受傷的敵人。
26.服:(對敵人)屈服。
27.三軍:春秋時,諸侯大國有三軍,即上軍,中軍,下軍。這里泛指軍隊。用:施用,這里指作戰。
28.金鼓:古時作戰,擊鼓進兵,鳴金收兵。金:金屬響器。聲氣:振作士氣。
29.儳(chán):通“讒”,不整齊,此指不成陣勢的軍隊。
第三篇:失業保險糾紛實務指南(很實用)丨子非魚說勞動法
失業保險糾紛實務指南(很實用)丨子非魚說勞動法
作者:江溶,廣東廣和律師事務所序失業保險是社會保險中的一種,目的在于保障勞動者在符合法定條件下失業的時候,能夠獲得相應的社會救濟,以實現保障其基本生活的需要。繳納失業保險是用人單位與勞動者應當共同遵守的法定強制性義務,沒有繳納失業保險導致勞動者不能享受失業保險待遇的,用人單位不僅向勞動者需要承擔相應的賠償責任,而且還需要向社會保險機關承擔相應的未繳納保險的行政責任。本文就常見的失業保險待遇糾紛進行總結歸納,以供用人單位進行參考,防范其中風險。
一、勞動者享受失業保險待遇的法定條件
《社會保險法》第四十五條明確規定,失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,并有求職要求的。
按照該條之規定,第(一)項和第(三)項不難理解,第(二)項可能不少人會存在疑問,即何為非因本人意愿中斷就業的?用人單位與勞動者協商一致解除勞動關系算不算非因本人意愿中斷就業?勞動合同法定終止的是否屬于非因本人意愿中斷就業的?是否有一個統一而明確的界定標準?我告訴你,確實有這樣的界定標準。人社部于2011年制定的實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定中的第十三條明確規定,失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的,可以申請領取失業保險金并享受其他失業保險待遇。其中,非因本人意愿中斷就業包括下列情形:
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。根據上述條款規定,非因本人意愿導致的中斷就業涵蓋以下情形:
1、勞動合同到期終止的;
2、用人單位主體資格滅失的,包括:用人單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
3、用人單位單方行使法定解除勞動合同權利的;包括:勞動者過錯解除,非過錯解除及經濟裁員;
4、用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致的;
5、用人單位存在過錯,勞動者被迫解除勞動合同的。特別需要注意的是,因為勞動者過錯,用人單位解除勞動合同,勞動者也是享受失業保險待遇的。現實之中也確實存在部分勞動者為了獲得失業保險待遇而故意違反用人單位的規章制度,比如故意曠工,導致被用人單位解除勞動者同。從法理角度而言,雖然勞動者某種程度上可能鉆了法律的空子,因為勞動者主動辭職是不享有社會保險待遇的;但我認為并不能因此而否認失業保險制度。誠然,失業保險制度設計或許存在不足之處,但仍然是有必要的,其在保護失業勞動者基本生活上依舊承擔著不可或缺的社會救濟作用。細心的讀者可能會發現,在上述情形之中,勞動者是依法享受失業保險待遇的,但同時部分情形又存在用人單位需要向勞動者支付經濟補償的。即在某些情形下,勞動關系的終結,勞動者既享有經濟補償,又享有失業保險待遇。故有人因此而覺得立法規定對用人單位明顯的不公,尤其是在用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的前提下,用人單位需要承擔雙重的法定責任,既要向勞動者支付不少的經濟補償,又要承擔失業保險待遇的賠償責任,由此得出法律過于保護勞動者的權益,加重用人單位的責任。
針對這種觀點,我想說明的是,經濟補償與失業保險待遇屬于兩種明顯不同的制度設計,二者在很多層面均存在著一定的差異,其功能和目的并不能等同,也不能因為勞動者同時享有二者而絕對地得出法律對勞動者的偏袒。因為篇幅限制,我不在此對該問題作詳細闡述。但有一點需要說明的是,用人單位依法履行為勞動者繳納社會保險義務,則勞動者的失業保險待遇完全轉嫁到了失業保險基金。可見,并非法律加重用人單位的法律責任,而是用人單位因為違法所產生的違法成本。
特別需要提醒用人單位的是,勞動者享受失業保險待遇是必須要符合法定條件才能夠享受的。不符合法定條件,勞動者無法享受相應的失業保險待遇。現實當中,經常會有用人單位向我咨詢,勞動者明顯存在不屬于享受失業保險的情形,但卻要求用人單位向其出具是勞動者非本人意愿中斷就業的相關證明,以此來獲得失業保險的待遇。我想指出的是,用人單位如果按照勞動者的要求出具相應的證明最終使得勞動者申請到了失業保險待遇,那么屬于社會保險欺詐行為,是需要承擔相應的行政處罰的。除此之外,用人單位出具的證明還可能被勞動者作為起訴用人單位的證明武器,來主張相應的經濟補償。用人單位因為一件自身認為微不足道的證明,而最終可能將自身置于風險境地,實在是得不償失。
二、用人單位沒有依法繳納失業保險所應承擔的賠償責任 在日常的從業咨詢過程之中,我遇到過少數企業HR非常片面地理解裁判機關不受理社會保險爭議的規定,因而自我認為,因為勞動者沒有司法救濟渠道,所以無需繳納社會保險,這其實是非常錯誤的想法。單獨拋開用人單位繳納社會保險是其法定之義務之說,裁判機關也并非一律不受理社會保險爭議,社會保險行政機關及勞動保障部門對企業未繳納社會保險具有法定的稽核權力。故,未繳納社會保險,用人單位必須承擔相應的法律責任。同理,用人單位沒有為勞動者繳納失業保險,那么失業保險待遇的損失,由用人單位來承擔。
1、相關規定
《北京市失業保險規定》
第三十一條用人單位不按規定繳納失業保險費或不按規定及時為失業人員轉移檔案關系,致使失業人員不能享受失業保險待遇或影響其再就業的,用人單位應當賠償由此給失業人員造成的損失。《廣東省失業保險條例》
第四十二條用人單位有下列行為之一的,由社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理;致使失業人員不能享受或者不能完全享受失業保險待遇的,用人單位依法承擔賠償責任:
(一)未參加失業保險的;
(二)未如實出具終止或者解除勞動關系證明的;
(三)未如實申報職工繳費工資的;
(四)未按時足額繳納失業保險費的;
(五)違反失業保險法律、法規的其他行為。對賠償發生爭議的,按照勞動爭議處理程序處理。《廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》
10、用人單位未依法為勞動者參加失業保險或者擅自停止繳納失業保險費,勞動者依法向用人單位主張一次性賠償的,應予支持。
《江蘇省高級人民法院勞動爭議案件審理指南》
2、勞動者要求用人單位賠償失業保險待遇損失的要件,須同時滿足用人單位未按規定為勞動者繳納失業保險費,且勞動者處于失業狀態,滿足失業保險申領條件這三個條件。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、浙江省勞動人事爭議仲裁院關于印發《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答
(三)》的通知
十四、勞動關系解除或終止后,勞動者以用人單位未為其辦理失業保險為由主張失業保險待遇損失的,是否需要審查勞動者享受失業保險待遇的相關條件?
答:城鎮職工以用人單位未為其辦理失業保險為由,要求用人單位賠償損失的,應當參照《浙江省失業保險條例》第二十一條規定,審查勞動者如正常繳費是否滿一年以及是否非因本人意愿中斷就業;農民合同制職工以用人單位未為其辦理失業保險為由,要求用人單位賠償損失的,應當參照《浙江省失業保險條例》第二十七條規定,審查勞動者是否連續工作滿一年。對符合前述條件的勞動者,應當依照《浙江省失業保險條例》第四十七條規定,由用人單位按照其失業保險待遇損失或者一次性生活補助損失總額的二倍給予賠償。從以上規定可以明確看出,用人單位未依法繳納失業保險,應當需要對勞動者承擔相應的賠償責任。
2、用人單位需要承擔失業保險待遇損失賠償責任的情形(1)用人單位自始未繳納失業保險費的。是指自用工之日起直到勞動者失業,用人單位未為勞動者繳納過失業保險的。那么有人會問,用人單位與勞動者書面約定不繳納失業保險而將勞動者應繳納的失業保險費返還給勞動者或者對勞動者作出相應的補貼,用人單位是否因此而可以免責?答案是否定的。從大量的裁判案例可以看出,這種約定因為明顯違背法律的強制性規定而屬于無效。勞動者依然可以向用人單位主張未享受失業保險待遇的損失。
(2)用人單位建立勞動關系后未及時繳納失業保險費的。可能存在這樣一種情形,用人單位在勞動者入職之后,尤其是試用期間,沒有為勞動者參保,待到用人單位認為符合相應情形時才為勞動者參保。這也屬于不符合法律規定繳納社會保險的情形。勞動者享受失業保險待遇條件的第(一)項規定就是,勞動者在失業之前,用人單位和勞動者繳納失業保險費滿一年的。在此情形下,勞動者一旦失業,但是因為用人單位的原因,而未能繳納失業保險滿一年,用人單位仍然需要承擔勞動者失業保險待遇損失的賠償責任。那么有人會問,雖然用人單位沒有自用工之日起繳納社會保險費,但是在勞動者失業前繳納失業保險費滿了一年是否需要賠償?答案依然是肯定的。因為存在一種領取失業保險的最長期限的規定,最長期限是與失業保險繳納年限直接掛鉤的。如依照法律規定,勞動則最長領取失業保險可以達到十八個月,但是因為用人單位的原因,勞動者只能享受十二個月的失業保險待遇,這時候,用人單位需要賠償勞動者另外六個月的失業保險待遇損失。
(3)用人單位未出具相應的終止或者解除勞動關系證明的。《失業保險條例》第十六條規定,城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明,告知其按照規定享受失業保險待遇的權利,并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。勞動者失業后應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。由此可以看出,用人單位出具終止或者解除勞動關系證明是勞動者享受失業保險規定的前置條件,如果因為未能及時出具證明導致勞動者未能享受失業保險待遇,則用人單位依然需要為此承擔勞動者相應的失業保險待遇損失責任。
可能有人會問,如果用人單位未足額繳納失業保險費的,用人單位是否需要承擔相應的賠償責任呢?因為在其他類型的社會保險之中,如果用人單位沒有足額繳納社會保險費的前提下,而勞動者享受相應的保險待遇時候,用人單位是需要對勞動者未能充分享受的其他社會保險待遇進行補差的。但是失業保險卻具有相對特殊性。這是由于失業保險待遇在大多數地區是定額的,與勞動者個人工資水平不呈直接相關性,也就是及時用人單位未足額繳納失業保險費,勞動者也能享受定額的失業保險金。因此,失業保險費存在未足額繳納的情形,卻基本不存在勞動者不能足額享受失業保險待遇的情形。故,用人單位未足額繳納失業保險費,用人單位一般無需對勞動者進行賠償。
三、失業保險相關的穩崗補貼
目前,各地都規定企業符合一定條件,享受繳納失業保險費總額的一定比例的補貼。目的在于鼓勵企業盡量較少裁員,促進用工的長期化穩定化,同時亦在進一步減輕企業負擔。以深圳市為例,深圳市人力資源和社會保障局、深圳市財政委員會2016年發的第1號文,《關于做好失業保險支持企業穩定崗位有關工作的通知》就明確規定,對在本市依法參加失業保險并足額繳納失業保險費,且上未裁員或裁員率低于該本市城鎮登記失業率,財務制度健全、管理運行規范的企業,由失業保險基金給予穩崗補貼。穩崗補貼的標準為:按該企業及其職工上實際繳納失業保險費總額的50%。由此,可以得出,企業當年領取失業保險待遇的人數越低,則越有希望領取穩崗補貼。就深圳市規定而言,企業要領取穩崗補貼需要同時滿足以下條件:
1、企業在2015年依法足額為所有員工繳納失業保險。雖然在上文中有提到,用人單位未足額繳納失業保險的,無需承擔賠償責任;但是卻會影響用人單位還享受穩崗補貼政策,故用人單位仍然需要承擔相應的代價。
2、企業2015年領取失業保險金總人數與年平均參保人數之比低于2015年深圳市城鎮失業登記率。年平均參保人數為2015年失業保險總參保人數除以十二個月。
舉例:深圳某企業2015年失業保險總參保人數為1200人,那么企業2015年平均失業保險參保人數為1200/12=100人。如果該企業在2015年全年領取失業保險人數為5人,則裁員率為5/100=5%。而深圳市2015年城鎮失業登記率為2.34%。故該企業不能夠享受穩崗補貼的待遇。
因此,企業只有將失業率控制在城鎮失業登記率范圍內,才能夠享有穩崗補貼。故,員工領取失業保險待遇看似與企業并無直接的關聯,其實對穩崗起著非常重要的影響。需要注意的是,企業當領取失業保險待遇的人數較少而同時符合享受失業保險費率下調的及穩崗補貼的,由于二者只能選取其一,建議企業申請穩崗補貼。這是因為穩崗補貼率較高,達到企業和員工總額的百分之五十,而失業保險費率最高僅下調百分之四十,而且僅僅是企業只享受企業部分的下調,二者一對比,明顯穩崗補貼對企業有利。
第四篇:子魚論戰的原文及翻譯
《子魚論戰》是宋楚泓水之戰始末的記述,以對話的形式展現了兩種對立的軍事思想的激烈沖突。以下是小編整理的關于子魚論戰原文翻譯,歡迎閱讀參考。
【原文】
宋公及楚人戰于泓。宋人既成列,楚人未既濟。司馬曰:“彼眾我寡,及其未既濟也,請擊之。”公曰:“不可。”既濟而未成列,又以告。公曰:“未可。”既陳而后擊之,宋師敗績。公傷股,門官殲焉。國人皆咎公。公曰:“君子不重傷,不禽二毛。古之為軍也,不以阻隘也。寡人雖亡國之余,不鼓不成列。” 子魚曰:“君未知戰。勍敵之人,隘而不列,天贊我也。阻而鼓之,不亦可乎?猶有懼焉!且今之勍者,皆吾敵也,歲及胡耉,獲則取之,何有于二毛!明恥教戰,求殺敵也。傷未及死,如何勿重?若愛重傷,則如勿傷;愛其二毛,則如服焉。三軍以利用也,金鼓以聲氣也。利而用之,阻隘可也;聲盛致志,鼓儳可也。”
【翻譯】
宋襄公與楚軍在泓水作戰。宋軍已擺好了陣勢,楚軍還沒有全部渡過泓水。擔任司馬的子魚對宋襄公說:“敵人人多,我們人少,趁著他們還沒有全部渡過泓水,請您下令攻擊他們。”宋襄公說:“不行。”楚國的軍隊已經全部渡過泓水,還沒有擺好陣勢,子魚又建議宋襄公下令進攻。宋襄公還是說:“不行。”等楚軍擺好了陣勢以后,宋軍才去進攻楚軍,結果宋軍大敗。宋襄公大腿受了傷,他的護衛官也被殺死了。宋國人都責備宋襄公。宋襄公說:“有道德的人在戰斗中,只要敵人已經負傷就不再去殺傷他,也不去俘虜頭發斑白的敵人。古時候指揮戰斗,不憑借地勢險要。我雖然是已經亡了國的商朝的后代,卻不去進攻沒有擺好陣勢的敵人?”子魚說:”您不懂得作戰的道理。強大的敵人因地形不利而沒有擺好陣勢,那是老天幫助我們。敵人在地形上受到阻礙,我們向他們發動進攻,不也可以嗎?即使是這樣,還怕不能取勝呢!具有很強戰斗力的人,都是我們的敵人。即使是年紀很老的,能抓得到就該俘虜他,對于頭發花白的人又有什么值得憐惜的呢?讓士兵明白什么是恥辱,使他們奮勇作戰,為的是消滅敵人。敵人受了傷,還沒有死,為什么不能再次去殺傷他們呢?不忍心再去殺傷他們,那就不如一開始就不殺傷他們;憐憫年紀老的敵人,就好像屈服于敵人。軍隊就是要利用有利的戰機來進行戰斗,鳴金擊鼓是用來助長聲勢的。既然軍隊要利用有利的時機,那么敵人沒有擺好陣勢,正好可以利用。既然鳴金擊鼓的聲音是用來充分鼓舞起士兵斗志的,那么,攻擊未成列的敵人,當然是可以的。
第五篇:獅子魚擊水救子童話故事
一
獅子魚是一群冷水性和冷溫性底棲海魚,多數棲息于淺水處。獅子魚體色艷麗,體長在50厘米左右。頭部寬大扁平,吻部寬鈍。小小的眼睛位于頭部的上側部。上頜稍突出。體無鱗,松軟的皮光滑且有顆粒狀小棘。背鰭延長,鰭棘細弱,與鰭條相似;胸鰭基部寬大,向前延伸達喉部;腹鰭位于胸,愈合為一吸盤,常吸附于巖礁上。
一天上午,一條小蝴蝶魚在珊瑚礁海域覓食。忽然,他看到一對獅子魚急匆匆地向海邊游去。
這是一對獅子魚夫婦,丈夫叫美輪,夫人叫美奐。
“是有大魚過來了嗎?”
在小蝴蝶魚的意識里,只有當遇到大魚襲擊的時候,魚兒們才會向海邊游。因為海邊是距離人類最近的地方,不到萬不得已,魚兒們是不會向海邊去的。
不容多想,小蝴蝶魚也跟在獅子魚夫婦后面,快速向海邊游去。
沒游多久,美輪便發現了小蝴蝶魚。他問小蝴蝶魚道:“你怎么向海邊游呢,不知道海邊有很多危險嗎?”
小蝴蝶魚一怔,轉而問道:“你們怎么向海邊游呢,我是跟著你們過來的。”
美奐說:“你誤會了,我們向海邊游不是因為遇到了什么危險,是我要到海邊生孩子去。”
“干嘛要去海邊生孩子呢,在我們的大海里生孩子不就可以嗎?”小蝴蝶魚不解地問。
“當然是為了孩子的安全。”美奐說,“在大海里生孩子,一旦遇到大魚過來,孩子尚未出殼就會落入大魚之口。還有,孩子們隨波逐流,也不利于他們的成長。”
“哦,原來是這樣。”小蝴蝶魚說,“那你們趕快到海邊去吧!”
小蝴蝶魚告別獅子魚夫婦,返回到珊瑚礁海域。
獅子魚夫婦則以更快的速度向海邊游去。
二
獅子魚夫婦來到一片白色的海灘附近。
海灘上,由于潮漲潮落,形成了無數個大大小小的水洼。他們順著一條與大海相連的水道,游進一個較大的水洼。
在向周圍觀察了一番之后,美奐望著岸邊茂密的紅樹林說:“你看,這里植物繁茂,人跡罕至,真是個理想的育嬰室。”
美輪說:“雖然遠離人類,但海鳥也多!”
美奐說:“與人類相比,海鳥就友善多了!”
他們最終決定就在這里孵育后代。
美奐開始在水洼里產卵,美輪則警覺地關注著周圍的動向。
看到產卵后的美奐有些疲憊,美輪說:“你到大海里去吃些東西,休息一下,孩子由我來照顧就可以了!”
看著尚未出殼的孩子們,美奐有些不舍,但考慮到自己身體虛弱,在這里待下去也只會給丈夫帶來麻煩,美奐便依依不舍地告別丈夫,向大海深處游去。