第一篇：2017國考公務員面試--組織類型題匯總

國考面試真題--組織類題

一、全程類：

1、為了對青少年進行稅法知識宣傳，你市稅務局與教育局擬聯合建設一個稅法知識教育基地，領導讓你起草一份建設方案，你會怎么做？

2、為了提升消防安全意識，鐵路部門準備在火車站組織一次火災應急演練。如果領導讓你負責，你如何在演練的同時保證乘車秩序和旅客的人身安全？

3、南方某公安局要舉辦一次全國性的警犬技能大比武，屆時會有來自全國各地的18名警員和他們的警犬參加，此時正值8月份。你是公安局的后勤人員，應該做好哪些后勤保障工作？

4、春運期間，由于遭遇自然災害，列車臨時停運，導致大量旅客滯留。火車站要改用汽車輸送旅客，領導讓你去組織，你會怎么做？

5、單位要組織“陽光政務熱線”活動，準備邀請領導與相關的專家在線向廣大群眾進行政策解讀和答疑。此次活動專業性強，受眾范圍廣，突發狀況多，如果領導讓你牽頭開展這項工作，你會怎么做？ 調研類：

1、你所在社區打算建立“智慧社區”，實現社區的智能化管理，如果領導讓你負責開展前期的調研工作，你認為最重要的是搜集哪方面的信息？并說說你要怎么獲得這些信息。

2、近日某轄區盜竊案件頻發，轄區派出所開展了一次為期兩個月的專項整治行動，但群眾反映整治效果不明顯，領導讓你對此進行調查，你會如何開展？

3、領導讓你組織一項有關商業銀行的調研活動，你將如何組織？ 創意類：

1、為了更好地為納稅人提供服務，某縣國稅局打算開展“送稅法進社區”活動，如果讓你來策劃這個活動你有什么好的建議？

2、海關報關大廳排隊人數較多，為了方便報關，你單位增加了電話預約報關服務。但是許多人抱怨電話總是打不通，且工作人員也不能提供有效回答。領導讓你解決，你會提出哪些改進措施？

3、檢驗檢疫工作需要具備較強的學習能力，不斷掌握新技術。請結合自身經歷，舉例說明你具有這種能力。

重點難點題：

1、你接到上級下達的一向搜捕任務，要求你選派三名同事和一條警犬驅車進山，并與當地工作人員匯合后搜捕罪犯。你作為隊長，出發前應該做好哪些準備工作？

2、請講述近幾年來，你做過的最耗費精力的一項工作，并說說在這項工作中你遇到了哪些困難，是如何解決的？

3、你單位開展“建設節約型社會”的活動，領導讓你來組織。你認為活動的重點是什么？難點是什么？你會怎么組織落實？ 一天幾件事:

1、上級兩周后要來檢查防火防盜防泄密工作，你是本單位這三個工作的負責人，怎么安排？

2、早上到了辦公室，有三項緊急工作等著你，你如何處理？

3、你現在是單位人事處一名工作人員，現在有三件事由你來處理，必須今天都做完，下班前，要交給領導審查：A．你單位今年招錄的公務員筆試成績已經出來了，現在要擬一份面試標準，并準備相關事項。B．電話通知面試考生，可有的聯系不上。C．上午陪一位老干部去參加體檢。

二、統籌：

1、處長準備10:00出發前往外地參加一項活動，第二天才能返回。當天你有以下工作需要完成，談談你會如何安排，并說明理由。

（1）8:10處長讓你整理一些部門材料和文稿，出發前必須交給他；（2）8:20局里通知9:30開會，要求全體人員參加；（3）8:30你要去火車站接前來開會的兄弟單位人員；

（4）15:00副處長讓你16:00到他辦公室取一份重要文件送到局長辦公室；（5）15:45有群眾來上訪，點名要你接待；

（6）16:30收到一份重要材料需要交由處長審閱。

2、有五項工作要處理：

（1）早上9:00前有份報告要交給科長；

（2）科長讓你下午2:30接待外單位一位工作人員；（3）下午領導要做報告，材料由你來寫；

（4）下午2:50家里要檢查水電，需要有人在家，你從家到單位要半個小時；（5）需要去一個兄弟單位領一份材料，要花一小時。你會如何安排這幾件事，并說出理由。

3、你是局辦公室的工作人員，一天上午出現了如下情況：

（1）8:10，你接到縣里的通知，需要趙副局長下午2:00去參加縣里的表彰大會，但是趙副局長和辦公室主任此時不在單位外出辦事去了。

（2）8:20，新入職了一批公務員，單位正局長讓你聯系辦公室主任，召開一個新同事歡迎會。

（3）8:30你與趙副局長取得聯系，告知他下午去縣里開表彰大會的事，但是趙副局長說下午省里的領導來視察調研，他需要陪同，不能參加表彰大會。（4）8:40你給辦公室主任打電話，但是他的電話打不通。

（5）9:10有幾位老干部來單位辦理退休醫療報銷手續，但需要主任簽字。問題：對于上述情況，你會如何安排？ 全程類：

1、某市食品藥品監督管理局要舉辦一次食品安全周活動，領導讓你負責組織，你會如何開展？

2、四川大地震后，有15名殘疾兒童和孤兒要來我校參觀學習，其中有兩名女同學肢體有殘疾。作為學校負責接待的老師，你將如何開展工作？

3、為關愛離退休老干部，單位準備在重陽節舉辦一場“金秋重陽慶金婚”聯歡會，領導將此次活動交由你負責，你如何組織？

4、為營造和諧家庭氛圍，單位準備開展家庭日活動，要求既要調動員工積極性又要保證活動實效，假如此次活動由你負責，你會如何組織？

5、某市國稅局要舉辦“優秀廉政文化作品征集評選活動”，你是該國稅局一名工作人員，領導將工作交給了你，你會如何組織？ 調研：

1、為了更好地服務于納稅人，某國稅局計劃在全市開展一次有關國稅局工作的意見反饋調研活動。你是該局的工作人員，領導把這件事交給你，你會怎么做？

2、市國稅局準備開通微信公眾平臺，用于推送稅收政策和知識。為了使發布的信息具有針對性和有效性，領導讓你去調查群眾感興趣的內容和話題，你會如何調查？ 創意題：

1、從2015年10月1日起，小型微利企業減半征收所得稅優惠政策范圍擴大到年應納稅額30萬以下。如果你是區稅務局工作人員，為了貫徹落實好這項稅收優惠工作，你有什么好的想法？請說明理由。

2、為了鼓勵大眾創業，某地成立了創業典型事跡宣講團，計劃開展巡回宣講。領導讓你負責收集創業典型事跡，請問你有什么想法？ 重點難點類：

1、為了減輕老年人負擔，讓老年人得到實惠，市政府準備為60周歲以上（含60周歲）老年人免費辦理老年人優待證。你認為此政策實施的重點是什么？

2、某國稅局為深入宣傳最新稅收優惠政策，廣泛聽取納稅人意見和建議，準備舉辦現場問稅活動。如果讓你來負責安排活動的相關事宜，你會如何安排？應該注意些什么？

3、為了進一步推進狠抓政務督查、加強行政建設，某市國稅局打算對稅務督查人員進行一次專業培訓。如果由你負責這次培訓活動，你認為活動的重點是什么？

三、全程類：

1.為了對青少年進行稅法知識宣傳，你市稅務局與教育局擬聯合建設一個稅法知識教育基地，領導讓你起草一份建設方案，你會怎么做?(2015年3月12日國稅局面試真題)

2.為了提高安全應急水平，海事局決定對新錄入的100名員工進行跳水、水上求生和援助等能力的培訓，預計為期7天，劃撥經費30萬。領導將此事交給你，你怎么組織?

3.單位要舉辦“知識產權宣傳日”活動，但同事們的積極性不高，普遍認為這種活動沒有實際意義，僅僅是拉橫幅、發冊子、擺展板、邀請群眾聽講座這樣的走過場形式。此次宣傳活動領導交由你負責，你會如何組織?

4.為著力提升文化惠民公共服務水平，市新聞出版局決定開展一次公眾文化需求的調查活動。假如本次活動由你負責，你怎么辦?

5.面對現有的產業發展狀況，我市輕工業招商展銷會如果讓你來負責，你會怎么做? 調研類：

6.稅務局想要開通微信平臺，以更好地供納稅人了解納稅服務以及辦理業務，你作為稅務大廳工作人員，領導派你去了解一下，納稅人感興趣的內容以及想要了解的信息，你怎么開展工作?

7.國稅局準備對生產企業、銷售企業和零售企業出臺相關優惠稅收政策，讓你去做調查，你如何獲取信息？ 創意類：

8.河流周邊有很多小學，學生上下學因安全意識不足，產生很多水上事故。為了增強廣大小學生水上交通安全意識和安全防范能力，市海事局要組織“水上交通安全知識進校園”活動，假如你是此次活動的負責人，請問你如何組織?

9.辦事大廳為市民設置了便民服務的自助設施，但是仍然有很多群眾只愿意在窗口排隊辦理業務，你作為負責人要怎么處理。

10.你是環保局的工作人員，領導讓你組織一次以“綠色生活美好城市”為主題的宣傳，你將如何組織開展活動? 重點類：

11.單位組織聯誼活動，由你出三套新穎的組織方案，你怎么做？你可能遇到什么難點？你是怎么解決這些難點的？

12.我市要組織馬拉松比賽，你是交通組的負責人，馬拉松比賽的路線由你們策劃，但是你們提交的馬拉松路線在上報審核的時候被安保組否定了，小組成員紛紛抱怨，比賽的日期已經臨近。面對這種情況，你怎么辦? 一天幾件事：

13.小劉大學生畢業之后到基層當公務員，每天很多事情需要處理，忙的焦頭爛額。某天，接到領導通知明日下午2:30有會議，讓小劉準備演講稿，下午又有村民反映扶貧資金發放有問題，并且小王就是扶貧資金的負責人，村民反映資金發放不公平，小王勸說村民回去，承諾村民會調查了解實際情況。

村民回去后，開始寫演講稿，這時又有其他事情，他只能晚上加班回去之后寫演講稿。第二天將演講稿交給領導，這時村民來找小王詢問扶貧資金問題處理的怎么樣，領導也剛好打電話說演講稿寫的有問題。假如你是小劉:

1、村民要求解決問題，領導演講稿又催的比較緊，你怎么勸說村民離開？

2、領導打電話2：30就有會議，會場還未布置，你是小劉，你怎么辦？

3、領導告訴你扶貧資金發放并非個別村有問題，很多村有問題，讓你去調查，你如何去調查？

4、農民反映農民沒有休息日，公務員有兩天休息日，你怎么看？

四、全程類：

1、國稅局和教育局計劃籌建一個青少年稅法宣傳基地，普及稅法知識，如果你是組織者，你該怎么辦?

2、稅務部門為推進部門職能向服務型轉變，更好的為納稅人服務。現要進行“學稅法、進社區”的宣傳活動，由你來負責，你有什么好的建議，怎么開展?

3、在駐外使館組織宣傳中國傳統文化的活動。

4、一個人口不足2000人的村莊開設了1000多家網店，商品質量不一，為此領導讓你組織一次關于這些網店商品質量的質檢活動，你如何開展?

5、立法已經要求在公共場所實行禁煙，但實際執行一直是個老大難問題，如果讓你負責開展各調研，了解公共場所禁言的實際實施情況，你如何組織?

6、有一批節能有毒燈泡需要組織回收，領導讓你負責，你如何開展這項工作? 調研類：

1、稅務局想要開通微信平臺，以更好地供納稅人了解納稅服務以及辦理業務，你作為稅務大廳工作人員，領導派你去了解一下，納稅人感興趣的內容以及想要了解的信息，你怎么開展工作?

2、稅務系統的業務部門和服務對象做調查，怎么調查? 創意類：

1、幾年前李大爺想在樹上建個10平米的房子，在建之前，向有關部門提出申請，該部門回應說沒有相關規定，后來房子建好了，最近有網友拍攝了照片放在網上，并稱其違反相關規定，有關部門就此召開會議，你是與會者之一，會提出哪些建議?

3、單位要組織培訓，你們單位開會的情況如下，根據下面談話內容中的問題提出三條對策： 小李：“每次培訓都是填鴨式的，沒有新意。” 老張：“都是網絡教學，老同志電腦水平差，培訓效果不好。” 小王：“每次都是那幾個業務骨干，都聽煩了。大家都不想參加了。一天幾件事類：

1、材料題：你是辦公室的員工，周一上午剛上班，遇到以下幾件事情：

(1)上午8:10，縣里讓你通知趙副局長下午去參加縣里的表彰大會，但是趙副局長和辦公室主任已經去市局開會，不在單位。

(2)上午8:20，有新來的公務員，單位正局長讓你聯系辦公室主任，舉辦新同事歡迎會。(3)上午8:30，你給趙副局長打電話，通知去縣里開表彰大會，但是趙副局長說下午省里的領導下來視察調研，他得陪同，不能參加表彰大會。

(4)上午8:40，你給辦公室主任打電話，但是他沒接電話。

(5)上午9:10，有幾個老干部來單位辦理退休醫療報銷手續，需要主任簽字才可以。問：你是工作人員，出現以上情況，你要如何安排? 重難點：

1、如果由你來組織當地果農去參加一個展銷會，問：(1)你重點要解決什么問題？(2)你有什么好的措施？(3)你會如何組織？

2、身為團委工作人員，招聘宣傳環保工作人員，你如何開展工作?重點、難點是什么?

3、假如你是文化局工作人員，領導要你組織一個市文化考察團，并帶團到文化產業發展比較成功的鄰市去考察，你覺得重點做好哪些工作？

五、幾天一件事：

1、你是國稅部門的工作人員，現在單位要組織一次“社會主義核心價值觀”的學習宣傳會，你會如何組織？

2、如果你是國稅部門的工作人員，單位領導要求你組織本單位同事去北京某大學參加一次業務培訓，請問你如何組織？

3、現在中國進入了老齡化社會，銀發經濟開始興起，但是，一些不法分子利用老年人的心理進行欺騙行為。請你根據這種現象組織一次宣傳活動。

4、為了適應時代的發展，你們單位要開設一個政府網站，發布政務工作，由于敏感度較高，所以比較受關注，領導把這項任務交給你，你怎么辦？

5、領導要求你組織一個網絡安全會議，請你給出組織方案。創意類；

1、做一個關于環保的宣傳活動，宣傳地點在2公里外的一所小學，另外有5所小學的代表參加，你認為亮點是什么?

2、清明期間，燒紙錢浪費資源并污染環境，因此市政府準備開展“綠色清明”活動，你怎么宣傳，并說明具體采用什么方法進行宣傳？

3、為了弘揚正氣，你單位要組織一個勞模道德模范報告會，你是策劃人，你怎么策劃?

4、領導安排你組織單位的春節聯歡晚會，你怎么把這個活動落到實處?

調研類

1、你是某市地稅局的一名工作人員，你局領導讓你去調查一個農貿市場的稅源情況，該農貿市場的經營戶眾多，經營規模小，你會調查哪些主要內容？怎么才能保證調查的真實性？

2、領導讓你做一個類似目前制度下免稅情況的調查，你怎么開展，如何保證真實性？

3、由你組織一項互聯網消費滿意度調查，你怎么做？

4、在商業街對一些商業內容進行調查，有人對調查員不信任，有人認為有商業機密不愿意配合，有人說老板不在，所以第一次調查結果不好，現在領導讓你組織調查，你怎么辦？

5、現在要對納稅經營戶提高稅費，領導讓你做一個調研報告，你去調研時發現已經有50多戶經營戶聚集起來，情緒比較激動，在聚眾鬧事，請問你怎么辦?

6、讓你組織一次對服務大廳服務質量的調查，你怎么開展？

重點難點類

1、你是稅務機關的辦事人員，讓你組織一個提倡勤儉節約，反對鋪張浪費的宣傳活動，你認為這個活動的重點和難點是什么？你怎么組織？

2、教育局準備調查幼兒教育的投入，讓你負責此次調查工作的前期準備工作，你需要準備哪些？重點開展什么？

3、老齡委要給空巢老人搞活動，請你提出三個有新意的主題，選其中一個開展活動，并談談你認為其中的重點和難點是什么。

4、大學生將來我辦稅大廳實習學習一個月，你如何安排?

5、為豐富農村居民文化生活，某市團委準備組織開展文化下鄉活動。假如由你帶隊負責某鄉的送文化下鄉活動，你認為事前應做好哪些準備工作?工作難點有哪些?

6、你是稅務機關的辦事人員，讓你組織一個提倡勤儉節約，反對鋪張浪費的宣傳活動，你認為這個活動的重點和難點是什么？你怎么組織？

7、市文化辦設計一個關于網絡平臺的宣傳方案，對網絡平臺進行宣傳，領導讓你負責。活動中的重點是什么？怎么開展重點？

8、辦公室為推行辦公自動化，決定舉辦一個技能應用比賽，你是比賽的負責人，你認為重點是什么，為什么？

一天做幾件事：

1、在同一天內，你有以下工作要處理，工作多發生沖突，你會如何處理，并說出理由。

一、8:30領導交代你下午2:45分去火車站接考察團；

二、8:50領導讓你寫一份材料，必須在第二天上班前完成。

三、9:30領導叫你找到一份他需要用的資料，并在上午下班之前交給他；

四、10:25同事約你下午去看一個住院的老同志；

五、11:30物業公司打電話給你，說下午2:30要到你家裝相關設備，一定要有人在家。

2、一天里的6件事,只有一個臨時借調的助手老王,排一下先后順序: 1)參加兩個會議

2)下午的籃球訓練,是主力隊員 3)準備匯報資料給上級 4)朋友聚會,明天就走

5)老王要請假照顧生病的家屬

3、張XX到單位后有幾件事情需要處理：有一個文件需要修改以供領導審閱；王師傅在門外等待審批材料；主任打電話讓去辦公室有要事商量；還沒出辦公室電話響個不停，收到短信，朋友需要五千住院。如果你是張某，你怎么辦？

4、一天早上你剛上班，有三件事，讓你馬上去做，你怎樣處理?

(1)你的領導讓你馬上寫一個工作方案，下午開會就用，并且你對這個工作方案，認為還有不妥之處。

(2)群眾上訪，牽扯到你負責的工作，需要你馬上去解釋，但是你對于需要解釋的內容還沒了解清楚。

(3)你同科室的小李被提干了，組織部馬上找你去做群眾談話。

5、如果今天有六件任務要你去完成，你準備如何處理？ 一，今天有個會議，需要把通知發出去；

二，有個文件，需要你將它送到幾個下屬部門去； 三，單位一個處長生病了，你準備去看他；

四，有個同學準備從北京乘飛機去美國，今天到北京，希望能和你見上一面，并要你送他去飛機場；

五，你媽媽覺得身體不舒服，需要你陪她去醫院檢查一下； 六，領導交給你一個任務，寫一個發言稿，今天必須完成。你準備如何來處理這六件事？

第二篇：2014國考公務員面試： 計劃組織題高分策略（精選）

給人改變未來的力量

2014國考公務員面試： 計劃組織題高分策略

計劃組織類的題目在公務員考試面試中出現的頻率很高，這類題目也是考生最容易陷入到套路化的回答中的一類題型，所以這里中公教育專家介紹給考生的是回答這類題目的三大高分策略——

1、所有工作圍繞目的進行；

2、結合題目的個性化要素開展工作；

3、邏輯層次清晰。

一、所有工作圍繞目的進行。

很多同學在回答面試題目的時候總是要強調要有“帽子”，計劃組織類題目也難逃考生要扣一個“帽子”給它，一般都是“領導要我組織這個活動是對我的充分信任，是對我能力的一種肯定，所以我一定努力完成好，讓領導放心”。其實這是很多考生的誤區，計劃組織類題目這樣的“帽子”一定是套路化的答法，在面試中切忌出現這樣所謂的“帽子”。那么回答計劃組織類題目最先應該闡述給考官的到底是什么，那么就是我們上面提到的高分策略的第一條工作的目的要明確。面試是考核考生很多種能力的人才測評方式，在這類題目中不僅僅只是考察了考生的計劃組織協調能力，其實也有綜合分析能力的體現，體現在對于所組織的過程中是否能夠抓住核心目的，對于題目要有個總體的把握和具體的分析才可以。例如，“如果讓你組織一次農民工職業技術培訓，你會怎樣組織呢?”，在這道題目中考生就需要綜合分析一下職業技術培訓目的是什么，只有明確了目的才能有針對性的展開工作，也能夠更明晰在組織的過程中應該包括哪些組織流程。所以，考生在答題的時候最先闡述給考官的就是組織此次職業技術培訓的目的，也就是“農民工職業技術培訓是為了幫助農民工朋友盡快就業并且能夠增加農民工朋友的收入”，這樣一來考生就能分析出在此次培訓中應該注意的是農民工朋友理論和技術上的雙重培訓，培養他們的動手實操能力，適應今后的工作崗位。同時也就會在組織培訓中有針對性的去組織，而不是簡單的敘述流程那么干癟，使得題目組織的有血肉有靈魂。

二、結合題目的個性化要素開展工作

在計劃組織類題目中教給考生的是可以包含的總體要素有時間、地點、主題、人物、形式，但是考生往往卻懶于思考，只是單純的套用總體要素，使得答題生澀并且機械化，回答的內容只有流程，沒有突出針對性。為了能讓考生更直觀的有所體會，在這里給出一個反面的例子，如“第一，會議召開前的準備工作。包括與會人員，時間地點，會議主題，會議上發言人員等安排，做出詳細的計劃，交給領導審批。第二，會議實施過程。整個會議按照計六安中公教育http://luan.offcn.com

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劃進行，注意協調工作，應對突發情況。第三，會議結束后的工作。會場整理工作，總結匯報工作。”這樣的答題就沒有體現出題目的個性化和針對性，所以答題要素只是我們給考生的思考點，絕不能套用和濫用。這就需要考生在強調時間上，要有階段性;地點上，要有針對性。流程上，要有可操作性。正所謂流程、細節和有針對性是答好此類題目的關鍵，而考生卻往往止于有流程，細節和針對性上的推敲就要下功夫才能答好此類題目。也會有的考生會提出這樣的疑問“是不是所有的組織要素都要運用在一道題目中?”，在這里的回答一定是否定的，絕不是面面俱到，而是針對題目本身來說，需要重點突出哪個要素那么重點闡述即可，避免出現答題冗長，沒有重點。

三、邏輯層次清晰。

在這里中公教育專家給出三種常用于計劃組織類題目的邏輯順序：時間順序、重要性順序、并列順序。首先，其中最常用的順序是時間順序，也就是計劃階段、實施階段、總結階段，但是在這里要提醒考生的是這些都是我們思考題目時的內在邏輯層次，不可在答題之中明顯的向考官闡述，容易出現模板化的印象，太過于生硬。其次，是重要性順序，避免出現回答題目的冗長，考生像考官闡述的時候可以運用這個邏輯層次，把組織的工作最重要的提取出來，而不是按部就班的一一陳述，更體現考生的抓住重點能夠提取重要信息的能力，所以此方法也不失為一種新穎的答題思路。最后，就是并列順序，一一陳述，看似簡單其實考生不太容易駕馭，會變得啰嗦和繁瑣，所以最后一個并列順序不是十分常用。

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第三篇：2018國考面試規則公務員面試組織管理辦法

2018國考面試規則公務員面試組織管理辦法

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家，祝大家順利上岸。總 則

第一條 為規范公務員錄用面試工作，根據公務員法、《公務員錄用規定(試行)》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各級機關考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的面試工作。

第三條 面試工作堅持依法、公平、公正、科學、安全的原則。

第四條 面試由省級以上公務員主管部門組織實施，也可委托省級以上招錄機關或授權設區的市級公務員主管部門組織實施。

根據職責分工，人事考試機構可承擔面試考務等有關工作。

第五條 組織實施面試應當制定工作方案，明確面試方法、實施步驟與流程、考場設置要求、面試題本命制與管理以及面試工作人員職責等。

第二章 面試試題命制與管理

第六條 省級以上公務員主管部門組織命制或審定面試試題。根據職責分工，省級以上組織人事考試機構承擔面試試題命制等有關工作。也可以委托專門機構承擔面試試題命制等支持與服務工作。

經中央公務員主管部門委托，中央一級招錄機關可以組織命制適合本單位(本系統)的面試試題。

第七條 命制面試試題應制定工作方案，科學設置面試測評要素、試卷結構、試題數量等。測評要素根據招錄職位所需能力素質確定。

第八條 試題命制單位應按照命題規范開展試題命制、征集、評審和組配，編制面試題本。

面試題本一般包括面試試題、測評要素、評分參考等內容。

第九條 面試命題人員應當熟悉公務員錄用制度和相關政策、命題規范和要求，掌握一定的人才測評理論與技術，具備相應題型的命題能力和水平。

第十條 命題場所應當符合保密工作條件要求。命題時應當使用專用設備，設備和命題素材應由專人保管。

第十一條 面試題本應當在具有國家秘密載體印制資質的單位印制。

第十二條 面試題本應按照統一的規格封裝和配發，并嚴格按照規定的程序和要求進行傳遞、交接、保管、分發、使用。

第十三條 在面試題本傳遞、交接、保管、分發、使用過程中，發生失密、泄密以及其他重大異常情況的，應當立即采取有效措施控制事態發展，查清失泄密范圍和原因，并向省級以上公務員主管部門報告。

第十四條 面試題本使用完畢，應當及時回收，保存至面試工作結束后，按照國家保密規定進行銷毀。

第三章 面試考場管理

第十五條 面試考場應當設置在相對獨立、安靜、便利的地方，并符合安全管理要求。

面試考場根據需要設置面試室、候考室、備考室、考務辦公室等，各區域實行封閉管理。

第十六條 面試期間，禁止在面試考場內使用各種電子、通信、計算、存儲等設備，面試組織實施工作必需的相關設備除外。

面試考官、考生和相關面試工作人員應將手機等禁止使用和攜帶的設備交由指定的工作人員統一保管。

第十七條 面試室應當配備錄像或錄音設備，對面試過程全程記錄。

第四章 面試考官管理

第十八條 面試考官應當具有良好的政治素質，有比較豐富的人事管理、人才測評等方面的經驗或具有一定年限的機關工作經歷，品行優良，公道正派，自覺遵守法律法規，嚴守工作紀律，恪守行為規范。

擔任面試主考官的，除具備上述條件外，還應當能夠講普通話，口齒清晰，表達流暢。

第十九條 擔任面試考官前一般應當參加省級以上公務員主管部門專門培訓，培訓時間不得少于16學時。培訓后，經考試考核合格的頒發面試考官資格證書。

第二十條 省級以上公務員主管部門應當對面試考官參加培訓情況、面試場次數量和行為表現以及廉潔自律情況等建檔登記;對履職情況進行定期評估。評估結果不合格的，不得繼續擔任面試考官。

第五章 面試工作人員管理

第二十一條 根據面試工作需要，配備計分、計時、核分、引導、技術保障和安全保障等相關工作人員。每個面試室應當配備1名監督員。

第二十二條 面試工作人員應當具有良好的政治素質、思想品德和較高的業務能力，能夠認真履行職責，遵守有關規定，做到廉潔自律。

第二十三條 面試工作人員應當接受必要的培訓，熟悉面試工作要求和流程。

第六章 面試考生管理

第二十四條 面試前，應當對考生提交的有關材料和信息的真實性進行復核。凡有關材料和主要信息不實，影響報考資格審查結果的，按照有關規定取消其面試資格。

第二十五條 面試考生應遵守面試考場紀律，服從面試工作人員管理，誠信參加面試。

第二十六條 考生有權事先獲知面試相關要求和注意事項，享有知情權和平等競爭的權利。

第七章 面試實施

第二十七條 面試前應當發布公告。面試公告應當載明面試人員名單、報考職位、面試時間、面試地點、聯系方式以及其他須知事項。

第二十八條 面試方法以結構化面試和無領導小組討論為主，也可以采取其他測評方法。

第二十九條 面試時，應當成立面試考官小組。面試考官小組一般由7名考官組成，其中設主考官1名。

第三十條 報考同一職位的考生原則上安排在同一考官小組、使用同一套面試題本進行面試。

第三十一條 面試前，應采取考官和考生抽簽的辦法確定面試室和面試次序。只有1個面試考官小組的，考官實行差額抽簽確定。

第三十二條 公務員主管部門和招錄機關應根據職位特點、面試方法和試題情況，合理確定面試時限，確保能夠有效測查考生素質。

第三十三條 面試應當按照規定的程序進行。面試由主考官主持，面試考官按照面試題本要求，依據考生表現進行評分并簽字確認。

第三十四條 主考官和面試監督員應對本面試室所有考官履行職責和執行考試紀律情況進行監督，并在評分表上簽字確認。面試監督員未到面試現場的，不得進行面試。未經監督員簽字認可的，面試成績無效。

第三十五條 工作人員按照規定的計分方法計算考生的面試成績，并按規定的時間和方式告知考生。

第八章 安全與保密

第三十六條 公務員主管部門和招錄機關應當建立健全面試安全工作制度，加強面試相關材料和信息的管理，確保其安全準確。

第三十七條 面試題本及其相關材料按照國家規定的密級進行管理。

面試組織過程中形成的材料(含數據和音像資料等)，由專人建檔保管，保存至新錄用人員試用期滿。

第三十八條 考生個人信息應當受到保護。凡涉及考生個人隱私的信息，應當按有關規定嚴格控制知曉范圍，不得面向社會公布。

第三十九條 面試命題人員、面試考官、面試工作人員、面試考生應當遵守保密規定和要求。

第九章 紀律與監督

第四十條 面試考官、面試工作人員和面試命題人員凡與面試考生有公務員法第七十條所列情形的，應當回避。

第四十一條 對于違反面試紀律的人員，由公務員主管部門、招錄機關或其所在單位，按照管理權限和有關規定進行處理。

第四十二條 對未按本辦法組織面試的，由省級以上公務員主管部門根據有關規定視情節輕重，予以責令糾正或宣布無效。對于宣布無效的，應當重新組織面試。

第四十三條 公務員主管部門和招錄機關應當增加面試工作透明度，主動接受考生和社會監督，及時受理信訪、舉報。

第十章 附則

第四十四條 參照公務員法管理的機關(單位)除工勤人員以外的工作人員的錄用面試工作參照本辦法進行。

第四十五條 省級公務員主管部門根據本辦法制定本轄區內公務員錄用面試工作實施細則。

第四十六條 本辦法自發布之日起施行。

第四篇：2018國考面試計劃組織題作答示范

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如何備戰2018國家公務員面試是廣大考生比較關心的問題。中公教育專家在此主要通過一道例題，為考生介紹一下國家公務員面試必考題型計劃組織協調類問題的解答思路。計劃組織協調能力是公務員結構化面試中的一項重要能力，該項能力主要考察考生為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作以及過程中合理調配各種資源的素質及能力，具體來說包括計劃、組織和協調能力，計劃能力是事前規劃，組織是調配人力物力完成預期目標，協調就是針對活動中可能出現的不利因素進行解決，保障活動的順利進行。

【題目】為切實做好民生工作，某市政府準備開展“我為政府辦件事”為主題的民生實事征集活動。如果由你組織，你準備怎么做? 【思路點撥】對于計劃組織協調類的題目，首先在審題時要明確題目讓我們完成的任務和條件，同時要明確身份，根據身份調取相關資源。其次，我們要明確做活動的目的以及完成活動的重點要素和重點環節。

【答案要點】民生實事征集活動，可以提高民生工作的透明度和群眾參與度，有利于真正把民生實事辦成順民意、近民情、解民憂的“民心工程”。因此，作為負責人，我也會通過切實有效的宣傳和征集，確保“民生”能夠充分代表“民聲”。

首先，擬定征集公告。認真學習領會市政府的指導精神，擬定民生征集公告，為后續工作開展打下基礎。征集公告將包括征集的目的、意義、時間、范圍方式等，并上報領導審批。

其次，開展宣傳動員。會同宣傳部門，通過市政府門戶網站，政務微博等向社會宣傳本次民生實事征集活動，發布征集公告，同時做好宣傳報道。

再次，做好意見征集。主要采取官網、官微、論壇、信函等渠道，在官網上開辟“我想政府辦件事”專欄，在官網首頁設置明顯的導航鏈接，并制作征集建議表。

中公教育

最后，做好歸類整理。在匯總、篩選信息過程中就開始將民生實事建議按照落實部門進行歸類整理。同時，將歸類整理后的民生實事建議轉交至各職能部門，由各部門對其職責范圍內的建議進行研究并確定相應落實措施，上報市政府。

對于計劃組織協調類的題目，希望廣大考生一定要多思考多總結，作答時要具備政府角度、政府思維，結合社會實際，同時要學會舉一反三，只有這樣才能夠把這類題目答好。

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第五篇：公務員面試組織計劃題

組織計劃

計劃組織協調類試題主要分為以下七大類：會議組織類、參觀學習接待類、培訓考核類、比賽競技類、宣傳展銷類、考察調研類、綜合類

答題原則和關鍵點 第一、回答時緊扣主題，抓住關鍵點，活動形式要具體，有創新點。第二，重要環節要深化細化，加入細節。第三，要具有可操作性、可行性。第四、組織活動步驟有條理 組織計劃題答題一般框架

1、表態：重要性、意義、目的

2、計劃/準備：

請示領導領會意圖，請教同事，事前摸底；

制定活動方案/計劃，確定活動形式、內容、人員等要素，以及時間、地點、預算經費（一帶而過）等。

事前宣傳，擴大影響；準備物資、文字材料，后勤保障等；通知人員、聯絡媒體。有些活動需要制定應急預案，做好應急措施。

3、實施：

必須講清楚活動的流程、突出活動主題的細節活動。既要抓住重點，也要有細節，以細節取勝。

4、總結提高：

活動產出（文字、圖片、視頻記錄；調研報告，活動簡報等）；跟進宣傳；積累經驗教訓，建立長效機制等。

重陽節，領導讓你組織一次離退休老干部的活動，你 如何組織？

重陽節組織一次老干部的活動，可以豐富老干部的業余生活，也體現了我們單位對老干部的尊重和關心。我會從以下幾個方面開展活動: 第一，先向老干部征集意見，了解他們的興趣愛好，最終確定活動的形式為——去菊花園賞菊，并在單位內動員大家積極參與活動

第二，提前與菊花園的負責人聯系，確定好賞菊的具體時間，并告知對方賞菊人員的人數，以方便對方做好接待工作。在活動之前，要明確分工: 攝影組負責全程拍照和攝影工作；醫療保障組要預先了解老干部的身體狀況，并全程負責老干部的醫療保障工作。

第三，在活動當天，請菊花園的工作人員負責向賞菊人員講解各種菊花的品種、習性、產地、功效以及藥用價值等知識，以增加賞菊人員對菊花的了解。在賞菊休息過程中，可以在菊花園安排一次茶話會，品嘗菊花茶，暢談退休后的生活，為單位發展建言獻策，為年輕干部提供一個向老干部交流學習的機會，并請老干部代表上臺發言，分享賞菊的心得體會，陶冶情操。

第四，賞菊活動結束之后，整理活動的圖片和視頻資料，上傳在單位的網站上，并把整理好的圖片作為禮物送給老干部留作紀念

第一類：會議類

要素：會議主題、內容、出席人員、會議材料、會議流程 學校為了畢業生就業問題，擬邀請幾家企業召開一個畢業生座談會，你該如何組織？ 學校召開畢業生就業座談會，為畢業生和用人單位搭建溝通平臺，幫助畢業生了解就業形勢，創造就業條件。具體我會按照以下步驟來組織。

第一，擬定參加座談會的人員名單。包括企業人員，畢業生代表，就業辦公室領導，已經畢業的校友，其他年級學生代表等。企業人員主要來自本市的大企業、與本校長期合作的企業、符合本校專業設置情況的企業等。初步擬定好座談會的時間、地點、以及經費預算，上報領導審

第二，開始座談會的前期準備工作。給參加座談會的人員發送邀請函和通知。在學校采用海報、廣播、網站、條幅等有效的方式對座談會進行宣傳，擴大影響力。征集畢業生關注的問題。準備座談會所需的材料，例如介紹本校專業設置和畢業生總體情況的小冊子等。做好各方面的溝通協調工作，確保座談會如期舉行。第三，按計劃召開座談會，從以下四個環節來展開：第一個環節，讓學校就業部門的領導介紹我們學校畢業生的基本情況，包括畢業生人數、專業、優勢、以及過去所取得的成績；第二個環節，讓企業代表發言，介紹一下各企業所需畢業生的專業、人才要求、薪資待遇、發展前景等；第三個環節，讓畢業生代表講一下他們的求職需求以及在求職過程中遇到的各種問題及困難；第四個環節，讓校友代表介紹一下自己過去在求職過程中的心得體會和經驗教訓為學弟學妹解疑釋惑。在座談會過程中，各方充分互動。我們要做好會議記錄工作，將各方建設性的意見和建議記錄整理。

第四、座談會結束后，讓企業代表留下聯系方式。建立長期聯絡機制，為畢業生和企業的直接溝通搭建平臺。將此次會議的文字、圖片和視頻資料通過校園網站、電臺、校報發布出去，以讓更多學生了解座談會的情況，為就業做好準備。同時對整個座談會工作作出總結，匯報給領導。以上就是我組織這次座談會的過程。謝謝考

假如你是市政府工作人員，下周要召開由市各部門主管領導參加的“加強食品藥品安全生產監督”工作會議，領導要你來安排，你該怎么做？ 食品藥品安全生產監督，直接關系到人民群眾的身體健康和生命安全。召開此次工作會議，有利于做好工作部署，解決食藥生產監管過程中存在的問題。具體我會安排如下： 首先，我要請示領導，了解此次會議規格、參會人員的

職務級別和人數等，根據領導指示草擬一份會議組織實施方案, 確定會議的主題、內容、議程，宣傳報道方案，確定參會人員，主要包括食藥監、工商、質監、衛生、商務、公安等部門主管領導，確定會議時間、地點、預算經費等，報領導審批，根據領導反饋進行修改完善。

第二，成立會務組，開展會議籌備工作。一是準備會議材料，包括文件資料，例如本市食品藥品安全生產的形勢、監督工作經驗總結等。制定會議手冊，擬定新聞稿，確定會議記錄人員；二是做好溝通聯絡工作。發放會議通知，邀請食藥監、工商、質監、衛生、農業、商務等相關部門的領導參加，通知發言人員提前做好準備，聯系相關媒體等。三是做好后勤保障，布置會場。

第三，按照計劃召開會議，有以下幾個環節：一是主管市領導講話，闡述食品藥品安全生產監督工作的重要性和迫切性。二是食藥監、工商、質監、衛生、等相關部門領導發言，分析本市食品藥品安全生產和監督工作的形勢，總結好的做法，指出存在的問題，并且就進一步做好相關工作發表建議和意見。三是主管市領導對下一步工作做出部署，進行任務分工，明確責任。會議過程中，安排專人做好會議記錄。第四，在會議結束后，整理會議記錄，安排媒體對會議進行報道，在我市紙媒、官方網站、政務微博、微信平臺對會議精神進行宣傳。對會議的組織工作進行總結，撰寫工作簡報。

以上就是我組織這次會議的過程。謝謝考官

省民政廳需要在你市組織一個和諧社區示范單位經驗交流會，讓你籌備會議，你要做哪些準備工作？

和諧社區示范單位經驗交流會有利于社區之間相互學習借鑒，推廣先進經驗和創新做法，提高社區管理服務水平，為社區居民做好服務。我將從以下幾個方面來開展準備工作。

第一、制定參會單位和人員名單，包括省民政廳領導、市民政局領導、和諧社區示范單位代表、以及示范單位所屬的民政局領導參加會議。此外，還邀請一些研究社區工作的專家、社區工作者代表、居委會主任、媒體記者等參加經驗交流會。第二、確定會議議程和主要內容。一是省民政廳領導、市民政局代表講話。二是各示范單位進行工作匯報，介紹本社區建設和管理中先進經驗、創新手段，以及存在的問題。三是交流討論，對于社區建設和管理中存在的問題、社區居民關心的問題進行探討，研究解決辦法；對于先進的社區管理模式，相互學習、推廣。此外，要確定會議的時間、地點、經費預算，形成會議方案，報領導審批。第三、做好人員分工，開展具體的籌備工作。一是準備

會議材料，制定會議手冊。要求各示范單位提供書面的發言交流材料，對于社區建設、社區管理中好的做法、先進經驗、創新手段進行歸納總結；對于存在的問題，尤其是新形勢下社區管理面臨的新問題，如流動人口增多、老齡人口增多等進行分析，上報給會務組。此外，通過網絡調查等方式收集社區居民對于建設和諧社區的意見和建議，整理出居民最關心的問題，整編成會議材料。二是做好與會人員溝通聯絡工作，發放會議通知，確保與會人員及時參加會議。三是做好會場布置、交通、后勤等會務工作，安排工作人員做會議記錄、攝影攝像。第四、做好會議宣傳準備工作，撰寫新聞稿，制定宣傳方案，聯系報紙、電臺、電視臺等媒體，充分發揮官方網站、政務微博、微信公共號的作用，以便會議結束后能夠進行及時有效的宣傳、報道。

你是安全生產監管部門的工作人員，單位近期對相關企業進行了一次“安全生產專項檢查”行動，現在要召開新聞發布會，領導讓你負責組織，你怎么辦? 此次新聞發布會，對于通報安全生產情況，提高安全生產意識具有重要的意義，我會按照以下步驟做好這次新聞發布工作。

第一、聯系本單位的相關業務部門，了解本次安全生產專項檢查的基本情況，做到心中有數。在此基礎上，請示領導，制定本次發布會的方案。確定參會人員：新聞媒體、優秀企業、本單位的業務人員、專家代表、群眾代表確定本次專項檢查的業務領導作為發言人；確定出席本次發布會的媒體記者，主要包括在本市有較大影響力的報紙、電視臺、電臺、網站，以及關心本市安全生產、支持我們工作的媒體人士。確定新聞發布會日期、地點和預算經費。

第二、做好發布會的前期準備工作。成立文字材料組，撰寫新聞通稿、發言稿，針對媒體記者可能提到的問題做好回答預案。成立聯絡組，給參加發布會的人員發送邀請函和通知。成立會務組，做好發布會現場的布置工作，維持秩序等。第三、按照計劃召開發布會，包括以下幾個環節：一是新聞發言人通報本次安全生產專項檢查情況，包括開展的時間、周期，涉及的行業種類、檢查企業的數量，達標率，發現的主要問題等。二是表彰和曝光。對安全生產先進單位和企業進行表彰，對嚴重不達標企業進行通報批評并責令其限期整改，接受媒體監督。第三環節答記者問，對媒體關注的問題進行詳細解答。作為發布會組織者，在新聞發布會召開過程中要做好安全保障，保證新聞發布會順利召開。在發布會進行過程中，安排文字材料組做好記錄整理工作，并通過官方網站、政務微博、微信平臺進行圖文直播，第四，發布會結束后，安排媒體發布新聞通稿，進行跟進宣傳，以擴大宣傳效果。同時對本次發布會的組織工作進行總結。思路總結：

一、制定發布會方案:在方案里確定參加發布會的人員名單(展開）；確定發布會流程、時間、地點（一帶而過）

二、籌備階段：做好人員分工（成立材料組、聯絡組、后勤保障組）材料組的工作：介紹發布會的小冊子、發言稿、新聞通稿、應對媒體提問的預案（展開）； 聯絡組、后勤組的工作：一帶而過 也可以這樣表達： 籌備階段主要做好三方面的工作：一是做好材料準備工作（展開）；二是聯絡通知。。；三是做好后勤工作

三、發布會上安排以下幾個環節：一是通報情況（展開）；二是表彰優秀企業；三是媒體提問。

四、總結，跟進宣傳

第二類：培訓類

要素： 培訓主題和內容；課程設置、培訓師、培訓資料；培訓方式；考勤、考核、表彰

亮點： 培訓方式多樣性，有效性，考核考勤，調動學習積極性。

常見培訓方式：理論授課，案例教學，模擬操作，知識競賽，優秀學員介紹經驗。領導委托你對單位新入職公務員組織一次《公務員法》培訓，你怎么組織？ 對新入職公務員組織一次《公務員法》培訓，有利于他們轉換角色，規范自身行為，增強依法行政意識，更好履行職責和義務。具體我會從以下幾個方面來組織此次培訓工作。

第一,了解此次新進公務員的基本情況、人數和安排培訓的具體時間，在此基礎上制定好培訓計劃。具體包括本次培訓的老師為黨校的老師，我部門的主要領導和優秀公務員代表等；培訓方式采用講課，PPT展示，和學員互動交流等多種方式進行；培訓內容即為《公務員法》的學習，以及本次培訓的地點和課程安排，經費預算等，并且報領導審批。

第二,根據培訓計劃做好人員的通知和前期準備工作，發放通知單，并做好會場的安排和相關資料的印發。

第三,按照計劃開展培訓。首先邀請我部門領導講話，表明此次培訓的意義與目的，希望各學員能夠端正態度，認真總結，并將所學知識落到實處；其次，由黨校老師進行專業授課，通過講課的方式，用PPT等形式將《公務員法》的難點重點，進行系統的闡述，并且在此過程中做好對學員的答疑解惑工作；再次，通過邀請優秀公務員代表講話，與學員就《公務員法》的學習心得體會及具體作用做深入交流，力使學員對《公務員法》能內化于心；最后在學習后期，請學員代表就學習過程中的收獲與感受做相關的演講活動，以便進一步鞏固本次的學習內容。同時，在整個過程中做好學員考勤以及后勤服務工作，以確保此次培訓的順利完成。第四，學習課程結束后，做好本次培訓的考核工作。通過檢查筆記，知識問答，現場模擬和《公務員法》相關知識測試等多種方式，考核本次培訓的成果，對成績優異者給予嘉獎，并且將成績匯總留檔。

第五，整理好此次培訓的照片和文字資料，制作成宣傳資料放到單位網站上。同時，做好總結工作和留檔，以備后期組織同類工作時的查閱和使用。如果讓你組織一次農民工職業培訓，你會怎樣組織？ 對農民工進行職業培訓，幫助農民工掌握就業技能，提升就業競爭力，增加收入。我作為培訓的組織者，會秉著全心全意為農民工服務的原則做好這次培訓，具體從以下幾個方面開展工作： 首先，我會做好前期摸底和宣傳工作，通過實地走訪、網絡調查等方式，向農民工宣講培訓的重要性，他們騰出時間進行技術培訓，磨刀不誤砍柴工，能夠掌握一技之長，提升就業競爭力，增加收入。同時對農民工的培訓需求進行摸底調查，了解他們的職業、文化程度，亟需哪些就業技能。其次，在前面摸底調查的基礎上，制定合理的培訓方案。確定培訓的課程、課時、具體時間、地點。我們在農民工聚集地采用就地培訓的方式，讓農民工免去路途辛苦。在課程安排上征求農民工的意見，針對其最需要的技能進行培訓，比如建筑施工，電焊等。在教師選擇上，聘請經驗豐富的師傅進行授課，保證培訓課程的實用性。在培訓教材上，我會以農民工使用的專業技能教材為主，保證內容通俗易懂，達到最好效果。在授課方式上，采取理論和實踐相結合，以實踐為主。在培訓的過程中，及時收集農民工的反饋，對培訓課程進行調整。課程結束后，舉辦一次農民工勞動技能比賽，對于優勝者進行獎勵、表彰。

最后，對本次培訓中的經驗和好的做法進行總結經驗今后把此類培訓做的更好。

第三類：參觀學習接待類

要素： 目的、人員組成、參觀學習的內容、形式、行程安排、交通食宿等 外市友好單位組成考察團準備到你單位學習，上級指派你負責接待工作，你有什么打算？

領導委托你對單位新入職公務員組織一次《公務員法》培訓，你怎么組織？ 組織離退休干部去延安學習黨風，有利于弘揚延安精神，加強黨性修養，錘煉黨性作風，充分發揮老同志對年輕同志的傳幫帶作用。我會如下組織此次活動： 第一，請示單位領導對此次活動的指示和要求。發放通知，鼓勵老干部們報名。確定報名人數，了解他們的職務級別、年齡、身體狀況等基本情況。第二，與延安相應的接待單位進行聯系，告知對方我們此行目的、人數、到達日期以及參觀學習的天數，根據我們 的需求確定參觀學習的具體日程和行程。考慮到老干部的身體條件，這次活動的安排宜相對輕松，參觀的地點要比較集中，時間為三天。安排好食宿等后勤保障，做好車輛的全程接送工作，而且要有醫護人員陪同。第三，考察團到達延安后，安排以下幾項活動：一是帶老干部走訪棗園、楊家嶺、王家坪、南泥灣、洛川會議等革命舊址，參觀延安革命紀念館，了解老一輩革命家在延安住窯洞、吃小米、驅日寇的光輝歷史，緬懷老一輩革命家團結和帶領廣大人民群眾自力更生艱苦創業的艱辛歷程和光輝業績。重溫入黨誓詞，堅定革命信念。二是請老紅軍做《讓延安精神代代相傳》的專題報告，學習老一輩無產階級革命家的崇高革命精神和優良革命傳統，加深對延安精神的理解。三是與延安大學師生進行聯歡，分享革命故事、唱紅歌以及具有濃郁陜北風情的民歌，用輕松愉快的方式進一步加深大家對延安精神的理解。四是舉辦座談會，讓老干部們分享在延安學習黨風的心得體會。通過以上豐富多彩的活動，老干部一定可以重溫延安精神，把其思想和內涵帶給年輕人。我也會把活動的影像資料制成光碟，發給老干部做紀念，并且利用這些資料在單位內部做一次大規模的宣傳，使廣大年輕人都能夠有所感受，提升黨性，提升自己。