第一篇：國考公務員面試流程

國家公務員考試之面試流程詳解 國家公務員考試之面試流程詳解：

俗話說：“細節決定成敗”，專家認為這句話不無道理，在國家公務員考試的面試過程中，經歷過筆試的眾多考生其實又一次站在了同一起跑線上。考場上大家能力、技巧的過招各有千秋，若在備考過程中把握好細節，將面試流程了解清楚，會為面試增添更多取勝的機會。

1、電話通知面試

一般來講，國家公務員考試的筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認面試。電話通知是最常用的途徑，因此，專家建議考生在筆試成績公布后，有望進入面試的考生一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網查詢也是很關鍵的。

2、準備資格復審的相關證件

得到面試通知后，考生應該根據招考單位的要求，備齊所有的證件，在規定的時間內到指定地點進行資格復審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復審并確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。

3、面試日憑證進入考場

面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關證件進入候考區。

4、簽到、上交通訊工具

進入候考區之后，考生需要簽到，之后由候考區工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

5、抽簽

準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種做法目前多數地區不再采用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。

6、候考

抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區進行面試，其他考生在候考區內候考。候考區和面試區是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。

在這之中，候考的考生不得離開候考區，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。

候考區內，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。

7、進入考場、面試開始

面試區一般由主考官、考官，記分員、計時員、監督員，核分員組成，坐在中間的為主考官。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。考生座位上通常會有一張卷子，即面試題（也可能沒有面試題，由面試考官向考生當場提問），一支筆，一張白紙。在這里專家提示考生，記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方沒有卷子，面試題由考官問，每問一題，考生回答一題。

待考生坐定后，主考官將向考生宣讀面試規則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。面試一般有4題，面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據時間和自己回答的情況可以補充。

另外，考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。

8、計分

面試結束后，考生到候分室等候分數。

面試答題結束后，考官將現場打分，記分員將所有考官的分數收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分數，監督員和主考官簽字后，會在下

一位考生面試結束后交給工作人員到候分室對考生宣布。考生在候分室得到分數通知即可離開考場。

9、面試結束

國家公務員考試網()考試研究中心面試專家提示考生面試結束后，考生不得再進入候考區和面試區，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。

專家要提醒考生，國家公務員考試成績比的是最終的綜合成績。綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績占50%，面試成績和專業科目考試成績共占50%。所以，在面試環節反敗為勝的機會有很多，考生也要在備考面試中做好充分準備。

第二篇：2013國考公務員面試技巧

2013年國家公務員面試公告匯總

2013年國家公務員考試各機構面試工作已陸續展開，根據2013年國家公務員考試公共科目筆試合格分數線要求，中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統一公布。

面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據招考方案，集中面試工作將于今年3月底前完成。現華圖網校將在第一時間發布2013年國家公務員面試公告，并將關于2013年國家公務員面試公告匯總于此，方便考生查閱。建議考生可關注本站并添加收藏，以便查詢2013年國家公務員面試相關信息，以及說明面試原則、方式、面試人選達不到規定面試比例時的處理辦法、考察(體檢)人選產生辦法、面試人員名單及其準考證號、面試最低分數線、面試時間、地點、乘車路線以及聯系方式等。

預祝各位考生一舉成“公”.

第三篇：2014國考國稅公務員面試經驗大分享

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2014國考國稅公務員面試經驗大分享

2013-12-03 16:00:43 來源：寧夏中公教育

近年來公務員考試的熱度只增不減，正所謂“知訊者生存”，面對2014年更為激烈的競爭，考生必須對國家稅務局的面試情況有全面的了解，明確考試趨勢，把握面試應對技能，才能脫穎而出。下面，中公教育專家為廣大考生全面解析國稅系統的面試情況。

一、近幾年來，國家稅務部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考，二是派出機構招考，不再統一時間進行面試，而是分地區進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題;北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地采取同時段全國統一面試。

與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國家公務員考試有廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務局脫離省份單獨招錄。

二、2013年國家公務員考試國稅真題回顧

回顧2013年真題，我們可以清楚了解命題人想考考生什么，面試考官想聽考生回答什么，考生今年準備什么。在這里，面試研究院列舉了國稅統考，以及山東、四川等獨具特點的省份真題進行簡要回顧，以便考生對國稅有個系統性的了解。

1、國稅統考

由于是與各部門、各地區同一天考試，雖然各地區國稅題目仍然不同，但國稅統考考試題型仍然比較一致的中規中矩，延續了歷年的考試特點，沒有增加特別多的新意。主要的變化就是，要么考3道，要么考5道，個別考4道，并不是固定數量的考核。

2、考察能力及題型介紹

綜合分析能力是必考題型(綜合與分析是相反而又緊密聯系的同一思維過程中不可分割的兩個方面，是辯證思維的一種方法，即通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示

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事物的內在聯系、本質特征及變化規律的能力)，這是公務員所必需的基本能力，通過這項測評要素來考查考生能否對政府的政策有透徹的理解，能否對社會現象有正確的看法，能否堅持正確的道義，能否知法守法。所涉及內容一般是社會熱點或者公共政策，少數哲理故事、名言警句，漫畫題連續兩年是必考的，只是數量較少，在2014年應該也是必考的。

應變能力(一是思維的敏捷性和情緒的穩定性;二是對突發事件的整體駕馭能力;三是對工作事物分輕重緩急，把握重點，按照一定順序處置的協調能力;四是迅速處理工作中突然出現的疑難、棘手問題的隨機處置能力)是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這應該是與國稅的工作職能有關系，突發事情較多，臨場處理能力要求較高。國稅系統的情景應變題型涵蓋種類也是廣泛的，生活突發事件、公共安全事件、工作情景事件等等，這種題型是國稅專業能力考核的主要切入點，往往加上一個角色，“你作為稅務工作人員”，或者往往加上一個情景，“你在辦稅營業廳??”等等，需要考生關注。

計劃組織協調能力(依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃;看清相互依賴的沖突各方之間的關系;根據現實需要和長遠利益做出恰當選擇;及時做出決策;調配、安置人、財、物等有關資源，并協調好各方面的工作)也是常見題型，往往是與基層工作緊密相關，涉及活動類型典型而具體，所考問題中規中矩，考生只要了解稅務基層工作，明確各種活動類型的關鍵點，清楚機關中的權限分工，還是很容易答好這種題目的。

人際交往意識與技巧(人際交往的意識和技巧指的是建立和維持自己與他人、團體的關系，這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動)往往不是單獨考核，要么結合組織管理，凸顯出工作中與同事的分工協作，要么結合情景應變，凸顯出工作中與群眾的情法兼融。考生明確國稅機關工作人員的服務意識，清楚工作中團結合作的團隊意識，還是很容易處理貌似棘手的人際問題的。

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言語表達能力(包括表達自己思想的能力，也包括理解他人思想的能力)題型考核數量偏少，考試類型符合整個公務員考試的趨勢，主要是現場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年基本沒再考核。現場模擬是考生必須重視的題型，是公務員面試考試近三年的重點題型，2014年仍是重點。

國稅系統與其他部門的最大區別在于，自我認知題型甚少涉及，沒有外交部、銀監會等部門考核那么多，所以，考生需要適當準備自我介紹，了解自我認知題型的考試特點，就足夠了。

三、2014年國家公務員考試國稅命題展望

1、專業專項必是命題重點

之前已經說過了，山東國稅在專業專項方面作出了大膽的嘗試，更何況，銀監、保監、外交部、鐵路公安等部門在2013年已經考核的非常專業化了，在2014年的國稅考核中，專業專項的考核將是命題重點，命題人會根據國稅崗位的特點，匯總近年來中央和地方對于稅收領域的政策，結合國內熱點，擬定面試題目。所以，考生在加強面試理論提升的同時，專業專項能力是必須提升的!考生需要對專業專項引起足夠的重視，需要接受專業而又有針對性的訓練，做到事半功倍。

2、十八大理念扔必是命題核心

毋庸置疑，十八大所傳遞的精神將會影響未來五年我國發展的方向，尤其是十八大三中全會剛剛在京召開之后，命題人必然會在十八大的新理念、新倡議上下功夫做文章，也會在核心政策繼續做功夫，更會把習近平、李克強等領導人的語錄作為命題重點，考生作為十八大換屆之后的新入職公務員，必須要緊密跟隨新一代領導人的理念，命題人更會在此方面考核考生的理論素養和職業操守。

3、區域政策考核更為突出

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山東國稅曾經考過海洋經濟的話題，區域政策考核越來越成為各地區自主命題的香餑餑。去年新增加了五個獨立市的考核，更加說明獨立命題、獨立考核的趨勢越加明顯。地方政府命題組在擬定題目時，會參照中央命題標準和趨勢，然后結合地方政策理念，從而形成了一套嚴謹的面試題目。考生一定要洞悉所報考地區的新規、新政策、新理念，這樣才能更好的應對出題新變化。

4、題目設定會有創新

可以明確告訴廣大考生，每年國家公務員面試題目都在創新，從來沒有停歇過。2014年國稅考試，肯定會有新的突破，考試類型會更加新穎。可能會與鐵路公安一樣采用看視頻材料，然后結合題目回答的方式。

無論是哪種方式，其實本質還是離不開面試的六大題型(背景性問題、智能型問題、意愿性問題、知識性問題、情境性問題、行為性問題)，中央指定的九大測評要素(綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、專業能力、溝通能力、信息獲取能力、創新能力)，考生需要掌握理論，多加練習，方可以不變應萬變。

四、考生面試過程中應注意的事項

1、準備時要注意放松心態，如果排序較后，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。同時一個自信的人明顯會在發揮上和給人的印象上都會更勝一籌，所以，自信是你成功的一個非常關鍵的要素(無論你答的是否正確，都應該很鎮定自若的繼續答題，往往在面試中，考官會根據一個人的整體印象來給分)。

2、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。

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3、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。(注：在考官讀引導語的時候，考生一定是一直看著主考官的，切不可東張西望，這是對人的一種最起碼的尊重)

4、思考問題。很多考生認為面試的關鍵就在于回答問題的那段時間，所以在思考的過程中特別不注重自己的坐姿，很多人幾乎都趴在桌子上了，但實際上，面試時從你一進場的那一刻就開始，直到你離開考場，這期間你的一言一行都會被考官關注，從而影響面試成績。

5、時間的把握。面試的過程中會有一定的時間限制，但很多考生都以為是這個時間限制是一個指標，回答的時間一定要接近這個時限。其實不是的，時間的現在完全是為了保證面試的順利進行所特意設置的，舉個簡單的例子，3道問題，15分鐘時間答題，你最好的回答時間是在10分鐘左右，而不是大家所認為的時間越長越好。回答是要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。

6、注意說回答完畢。當你回答完問題時最好說本題回答完畢，或者說以上就是我對這題的看法，因為在你回答的過程中，考官不確定你是否答完題了，他不方便直接打斷你，這樣做就是為了給考官提示，好方便考官進行下一項工作。

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第四篇：2014國考銀監會公務員面試如何備考

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2014國考銀監會公務員面試如何備考

又一年的國家公務員筆試已經結束了，考生也即將迎來國家公務員面試，在焦急的等待筆試成績之余，很多考生已經對于面試這一環節想要得到全面的信息提前進入到準備的狀態中去。中公教育專家希望今年的國家公務員面試專業專項更會給很多報考銀監會的同學助大家一臂之力，在面試中能夠有所幫助。

銀監會所涉及的崗位分別是統計崗、會計崗、法律崗、計算機崗位。

銀監會的考情是25至30分鐘的面試時間，題量為5至6道題目，題型的分布上看分別是第一道題和第二道題目是求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、人際關系意識與技巧或是應變能力，第三道題目和第四道題目都是專業題目，最后兩道題目是英語題目。

第一題和第二題通過我們的面試授課大部分的考生還是比較好掌握的，沒有更多的專業性，考察考生是否與職位匹配以及解決問題的能力，難度不是很大。

第三道題目和第四道題目都是專業題目，這就需要有著很深的專業知識基礎，其中《金融基礎知識》是每個崗位的必備專業知識，所以備考的同學們要把這本書找到在備考期間就要著手準備了。例如去年的題目中就有考到“什么是流動風險？”。

最后兩道的英文題目涉及的內容是兩個方面，一方面是求職動機與擬任職位的匹配性的英文版的回答，第二方面是針對社會現象的看法用英文闡述，例如2010年的真題就是“談談你對次貸危機的看法？”和“談談你對汶川地震的看法”。英語題目在內容上考生也不必擔心，因為在第一道和第二道的題目中中文的表述考生只要掌握了，其他就是用英語翻譯的過程了，在內容方面也就是通過對第一道題目和第二道題目的答題思路有了了解之后，其實還是很容易就會答好英文題目的。在英語專有名詞的補充上還是要在考試之前大量的了解和掌握的。英文題目在內容上有了一定思路之后，難就難在發音和口語上，需要考生能夠大膽說、張嘴說，有交流感的說這是十分重要的。在備考中最好能做好幾篇英文的自我介紹、英文版的為什么想加入銀監會、英文版的進入到銀監會后你的工作計劃是什么，這三篇的英文題目可以在備考的過程中有個前期的準備，對回答英語題目還是有很大的幫助的。

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第五篇：2018國考公務員面試 面試有黑幕嗎？

2018國考公務員面試 面試有黑幕嗎？

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家，祝大家順利上岸。正焦急等待的考生，想必會有個疑問：面試能保證公平嗎?尤其有些考生，自我感覺良好但是面試成績卻不高，會不會是面試存在黑幕呢?這是一個很敏感很尖銳的話題，也是考生們都比較關注的話題。

但今天我們要告訴各位考生們，國考面試還是很公平公正的，理由如下：

1、命題的嚴謹性保證了面試的公平公正性

命題人從接到命題任務后就處于一種與世隔絕與人失聯的狀態，他們會被邀請到某個賓館中，聯系方式切斷，提供一些熱點話題資料，讓命題人們命題，然后再把所有命題人命的題目篩選并打亂重組，直到面試開始后他們才會被放出來。

2、考官的選擇保證了面試的公平公正性

要想當國考面試考官，必須經過嚴格篩選并進行專業培訓，然后持證方可上崗。考官年齡一般都在40周歲以上，且多為領導干部，原則性肯定沒得說!

3、面試打分方式保證了面試的公平公正性

面試的考官一般為5~9人，人數為奇數，打分采取體操打分式，且按照評分要素打分，一般評分要素包含6~8項，每一項考官單獨獨立打分。在合分時按照每個要素去掉一個最高分每個要素去掉一個最低分，取其余分數的加權平均分，所以不存在找人有效的說法，且不說很難找到人，即使找到人分數也可能被去掉了。

4、嚴格的面試流程保證了面試的公平公正性

考官之間互不認識，考官提前到達面試地點，聯系方式掐斷，單間，隔離;開考前考官抽簽決定擔任哪一組的考官。面試現場會錄像，面試現場有記者、人大代表、政協委員等列席監督;面試真題有參考評分要點。考生一進考場先收手機等聯系工具，現場臨時抽簽決定面試順序。嚴密的流程杜絕的作弊的可能性。

5、風清氣正的生態環境保證了面試的公平公正性

自八項規定六項禁令執行以來，以及三嚴三實、兩學一做等專題教育活動的推廣，政治風氣一片大好，風清氣正的生態環境保證了面試的公平公正性。

所以，國考面試是沒有黑幕的，是非常公平公正的，考生們大可放心，進入面試只要努力，一定能夢想成真!