第一篇：2018國考公務員面試 面試有黑幕嗎？

2018國考公務員面試 面試有黑幕嗎？

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家，祝大家順利上岸。正焦急等待的考生，想必會有個疑問：面試能保證公平嗎?尤其有些考生，自我感覺良好但是面試成績卻不高，會不會是面試存在黑幕呢?這是一個很敏感很尖銳的話題，也是考生們都比較關注的話題。

但今天我們要告訴各位考生們，國考面試還是很公平公正的，理由如下：

1、命題的嚴謹性保證了面試的公平公正性

命題人從接到命題任務后就處于一種與世隔絕與人失聯的狀態，他們會被邀請到某個賓館中，聯系方式切斷，提供一些熱點話題資料，讓命題人們命題，然后再把所有命題人命的題目篩選并打亂重組，直到面試開始后他們才會被放出來。

2、考官的選擇保證了面試的公平公正性

要想當國考面試考官，必須經過嚴格篩選并進行專業培訓，然后持證方可上崗。考官年齡一般都在40周歲以上，且多為領導干部，原則性肯定沒得說!

3、面試打分方式保證了面試的公平公正性

面試的考官一般為5~9人，人數為奇數，打分采取體操打分式，且按照評分要素打分，一般評分要素包含6~8項，每一項考官單獨獨立打分。在合分時按照每個要素去掉一個最高分每個要素去掉一個最低分，取其余分數的加權平均分，所以不存在找人有效的說法，且不說很難找到人，即使找到人分數也可能被去掉了。

4、嚴格的面試流程保證了面試的公平公正性

考官之間互不認識，考官提前到達面試地點，聯系方式掐斷，單間，隔離;開考前考官抽簽決定擔任哪一組的考官。面試現場會錄像，面試現場有記者、人大代表、政協委員等列席監督;面試真題有參考評分要點。考生一進考場先收手機等聯系工具，現場臨時抽簽決定面試順序。嚴密的流程杜絕的作弊的可能性。

5、風清氣正的生態環境保證了面試的公平公正性

自八項規定六項禁令執行以來，以及三嚴三實、兩學一做等專題教育活動的推廣，政治風氣一片大好，風清氣正的生態環境保證了面試的公平公正性。

所以，國考面試是沒有黑幕的，是非常公平公正的，考生們大可放心，進入面試只要努力，一定能夢想成真!

第二篇：2013國考公務員面試技巧

2013年國家公務員面試公告匯總

2013年國家公務員考試各機構面試工作已陸續展開，根據2013年國家公務員考試公共科目筆試合格分數線要求，中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統一公布。

面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據招考方案，集中面試工作將于今年3月底前完成。現華圖網校將在第一時間發布2013年國家公務員面試公告，并將關于2013年國家公務員面試公告匯總于此，方便考生查閱。建議考生可關注本站并添加收藏，以便查詢2013年國家公務員面試相關信息，以及說明面試原則、方式、面試人選達不到規定面試比例時的處理辦法、考察(體檢)人選產生辦法、面試人員名單及其準考證號、面試最低分數線、面試時間、地點、乘車路線以及聯系方式等。

預祝各位考生一舉成“公”.

第三篇：2014公務員面試熱點：高校招生黑幕

給人改變未來的力量

2014公務員面試熱點：高校招生黑幕

【熱點鏈接】

2013年12月，中國人民大學確認，招生就業處原處長蔡榮生因涉嫌違法違紀接受調查，教育學院執行院長胡娟也被免職協助調查。這一事件與“名校”“招生”“被查”等關鍵詞聯系起來，引發了公眾對高招問題的質疑。

在一些高校老師眼中，招辦是高校的“肥缺”。２０１０年，吉林省教育廳原副廳長、省政府教育督導團總督學于興昌在學生擇校、考試錄取、調換專業方面為他人謀取利益，多次非法收受或索取他人財物共計９５３萬元，法院最終判處其無期徒刑；２０１２年，遼寧省招辦兩名干部因涉嫌收受巨額賄賂，被有關部門帶走調查；幾年前，湖南省也曝出教育考試院監察處原副處長譚博文等，將６９名未上線考生“弄進”大學。２７９萬受賄金額中，大部分為“點招”所得??

高招腐敗案件近年來呈多發趨勢，自主招生、補錄及調換專業三個環節已成為腐敗的“重災區”。讓自主權在“陽光”下運行才能有助于實現多元選才的改革目標。

【理論深喉】

國家相關部門曾多次發文，重點防范和治理降低標準違規指名錄取考生、向考生及家長收取或變相收取與錄取行為掛鉤的費用等違規行為。但在高等教育優質資源不均衡的大背景下，高招腐敗案件卻時有發生。

過去曝光的涉及高校的腐敗通常是工程建設、科研基金等方面的案件，但近年來高校招生成為職務犯罪的高發區。高招腐敗涉案數額越來越大，在經濟發達地區尤為明顯。這類案件的發生通常是‘兩廂情愿’，點對點交易秘密進行，因此，案件多發但卻難以查處。

少數考生可通過自主招生錄取，部分考生可獲得補錄的名額，個別人才有機會調換專業??”高校擁有的“小”權利變成了某些人手中“大”特權。有限的資源成為了滋生高招腐敗的“陣地”。

自主招生淪為“點招”通道。高招腐敗的本質是權力尋租。自主招生、破格補錄和調換專業日益成為高招腐敗的三大“重災區”，養肥了一批教育貪官，嚴重危害教育公平。高校試點自主招生的初衷是為了提高高校的招生自主權，讓少數考分不夠但某一方面拔尖的專才能夠進入高校深造。但在政策具體執行中，有的異變成為權力和金錢交易的“點招”，成為一小部分特權群體專享的優惠。

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【措施】

隨著高校招生自主權越來越大，腐敗案件也時時曝出。內部指標不被公開，制度空間缺乏監管，保送加分暗箱操作，行政權力介入招生，且難受制約，使“高招”腐敗頻發。

高校自主招生中要做到公正公開。根除高校招生環節的‘黑幕’，需‘猛藥’醫治，良方就是關鍵信息要公開。要明確公開到何種程度。以自主招生為例，要公示考號、姓名、性別、科類、學業成績、筆試、面試評價等，讓這些信息受到公眾的監督。

對高校賦予更多自主權利的同時，更要對其相關環節進行有效的監管。十八屆三中全會提出，推進考試招生制度改革，探索招生和考試相對分離、學生考試多次選擇、學校依法自主招生的運行機制。但“放權”的同時，如何防止貪腐的發生，需要在操作中進一步規范。加強監管，遇到問題嚴厲處罰。

【微評】

高校自主招生是教育改革的大方向，有利于多元化的選才。賦予高校更多的自主權的初衷是為了避免‘一考定終身’，但多元化選才的自主權要與責任相匹配。只有改革方案更完善，制度設計更嚴密，才能有效遏制權力尋租的空間。

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第四篇：2014國考面試熱點：基層公務員“馬上有理解”

2014國考面試熱點：基層公務員“馬上有理解”

【熱點鏈接】

中央的“八項規定”、嚴禁公款贈送賀卡年歷等一系列新舉措新要求，條條都指向公務員。1月29日據報道，3位基層公務員在接受采訪時，講述了他們春節前的工作生活。其中一位的話很有意思：“我們的福利待遇，從來沒有外界傳說的那么好，所以，現在也沒有大家想象中的那么壞”。此事在社會上引起熱議。

【理論深喉】 [綜合分析]

對于公務員來說，體制內的人想“突圍”,體制外的人想“進城”,這都是一種常情與常態。公務員作為一種職位，當然有其他職業無可比擬的優越性，但同樣也容易因為其特殊性而飽受指責與偏見，并使之成為被傷害的一部分。

其一，公眾別被腐敗公務員，奢侈公務員蒙蔽雙眼。其實，當前，公眾不是對公務員隊伍不滿，而是對公務員隊伍中的特權以及腐敗現象不滿，主要是對那些擁有一定權力并且蠻橫的公務員不滿。我們的規定，我們的反對四風，我們的禁令主要是針對這些公務員的，但是，我們不要忘記最基層的公務員，他們很辛苦，我們應該感謝他們。

其二，制度禁令是為了讓公務員更規范，不是為了卡公務員的正常生存。一些公務員之所以有“我們也沒覺得有多慘”的感悟，就是因為大部分基層公務員是比較規范的，其實，制度禁令就是讓所有的公務員都不規范起來來，都正常起來，以前在一些部門，一些崗位存在的灰色收入是不合理的，現在，必須鏟除，回歸正常。

其三，應該重視基層公務員的待遇。我們必須承認公務員隊伍的建設很重要，我們也應該保證公務員基本的待遇。公眾對公務員的待遇也不是吹毛求疵，關鍵是公開，陽光，坦蕩，沒有灰色收入，這是最重要的，公務員掙錢應該掙到明處。公務員明處掙錢，老百姓從來不反對，公務員沒有了灰色收入，應該根據社會生活水平給公務員制定規范的工資標準，進行科學的工資增長機制，這也是保證公務員隊伍廉潔的重要工作。

[啟示]

如同統計學上的平均法一樣，“表面繁榮”卻掩蓋了真實的情況，而“碎片化、片面化”的認識，也容易導致偏見的產生。大多數公務員的收入，并沒有想像中那么高，就正常而言，甚至可以用“微薄”來給予形容;自然，其也沒有想像中的所謂的灰色收入，更沒有提前放信息來源唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/ 假，“一杯茶一張報”等特殊待遇。更多的人還是處于“付出了，但沒得到理解”的境地。至于一些基層公務員的“帶甲種田”和“因職抑郁”,其實是絕大多數公務員的真實寫照，只是他們的聲音在強大的質疑聲中被淹沒了，其真實狀況被一些個體制內的優勢者給拔高了。

[措施]

真正和諧而成熟的社會，不缺質疑精神而缺少質疑的能力與素養，讓公務員說話天塌不下來，讓每個人都有自由表達的權利，才是社會之幸。對此，中公教育專家建議：

一方面，建立這方面的機制和標準，調動公務員工作的積極性，讓公務員工作成為公民的一個展示自身為人民服務價值，打造人生事業的好舞臺。同時需要多聽聽來自公務員的聲音，打撈那些“沉默的聲音”，如此才能進行溝通與交流，并掌握全面而準確信息，避免因為誤導而產生偏見。

另一方面，政府應改進管理和服務水平，改革現行的條塊分割體制，明確劃分政府間權力，賦予基層相應的權力財力，以便基層因地制宜地實行具體到位的管理、服務，同時精簡政府中間層級，將節省下來的編制、財力充實到一線基層。此外，各級各地政府要努力提高決策、制度的科學性、可操作性，多替百姓著想，做好試點工作，積累實踐經驗，讓基層公務員工作開展得更順利。同時，要給予基層公務員更多關懷，解決他們在事業進步、子女教育等方面的合理訴求，豐富他們的精神生活。

信息來源唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/

第五篇：國考公務員面試流程

國家公務員考試之面試流程詳解 國家公務員考試之面試流程詳解：

俗話說：“細節決定成敗”，專家認為這句話不無道理，在國家公務員考試的面試過程中，經歷過筆試的眾多考生其實又一次站在了同一起跑線上。考場上大家能力、技巧的過招各有千秋，若在備考過程中把握好細節，將面試流程了解清楚，會為面試增添更多取勝的機會。

1、電話通知面試

一般來講，國家公務員考試的筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認面試。電話通知是最常用的途徑，因此，專家建議考生在筆試成績公布后，有望進入面試的考生一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網查詢也是很關鍵的。

2、準備資格復審的相關證件

得到面試通知后，考生應該根據招考單位的要求，備齊所有的證件，在規定的時間內到指定地點進行資格復審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復審并確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。

3、面試日憑證進入考場

面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關證件進入候考區。

4、簽到、上交通訊工具

進入候考區之后，考生需要簽到，之后由候考區工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

5、抽簽

準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種做法目前多數地區不再采用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。

6、候考

抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區進行面試，其他考生在候考區內候考。候考區和面試區是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。

在這之中，候考的考生不得離開候考區，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。

候考區內，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。

7、進入考場、面試開始

面試區一般由主考官、考官，記分員、計時員、監督員，核分員組成，坐在中間的為主考官。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。考生座位上通常會有一張卷子，即面試題（也可能沒有面試題，由面試考官向考生當場提問），一支筆，一張白紙。在這里專家提示考生，記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方沒有卷子，面試題由考官問，每問一題，考生回答一題。

待考生坐定后，主考官將向考生宣讀面試規則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。面試一般有4題，面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據時間和自己回答的情況可以補充。

另外，考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。

8、計分

面試結束后，考生到候分室等候分數。

面試答題結束后，考官將現場打分，記分員將所有考官的分數收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分數，監督員和主考官簽字后，會在下

一位考生面試結束后交給工作人員到候分室對考生宣布。考生在候分室得到分數通知即可離開考場。

9、面試結束

國家公務員考試網()考試研究中心面試專家提示考生面試結束后，考生不得再進入候考區和面試區，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。

專家要提醒考生，國家公務員考試成績比的是最終的綜合成績。綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績占50%，面試成績和專業科目考試成績共占50%。所以，在面試環節反敗為勝的機會有很多，考生也要在備考面試中做好充分準備。