第一篇：2014國考國稅公務員面試經驗大分享

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2014國考國稅公務員面試經驗大分享

2013-12-03 16:00:43 來源：寧夏中公教育

近年來公務員考試的熱度只增不減，正所謂“知訊者生存”，面對2014年更為激烈的競爭，考生必須對國家稅務局的面試情況有全面的了解，明確考試趨勢，把握面試應對技能，才能脫穎而出。下面，中公教育專家為廣大考生全面解析國稅系統的面試情況。

一、近幾年來，國家稅務部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考，二是派出機構招考，不再統一時間進行面試，而是分地區進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題;北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地采取同時段全國統一面試。

與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國家公務員考試有廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務局脫離省份單獨招錄。

二、2013年國家公務員考試國稅真題回顧

回顧2013年真題，我們可以清楚了解命題人想考考生什么，面試考官想聽考生回答什么，考生今年準備什么。在這里，面試研究院列舉了國稅統考，以及山東、四川等獨具特點的省份真題進行簡要回顧，以便考生對國稅有個系統性的了解。

1、國稅統考

由于是與各部門、各地區同一天考試，雖然各地區國稅題目仍然不同，但國稅統考考試題型仍然比較一致的中規中矩，延續了歷年的考試特點，沒有增加特別多的新意。主要的變化就是，要么考3道，要么考5道，個別考4道，并不是固定數量的考核。

2、考察能力及題型介紹

綜合分析能力是必考題型(綜合與分析是相反而又緊密聯系的同一思維過程中不可分割的兩個方面，是辯證思維的一種方法，即通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示

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事物的內在聯系、本質特征及變化規律的能力)，這是公務員所必需的基本能力，通過這項測評要素來考查考生能否對政府的政策有透徹的理解，能否對社會現象有正確的看法，能否堅持正確的道義，能否知法守法。所涉及內容一般是社會熱點或者公共政策，少數哲理故事、名言警句，漫畫題連續兩年是必考的，只是數量較少，在2014年應該也是必考的。

應變能力(一是思維的敏捷性和情緒的穩定性;二是對突發事件的整體駕馭能力;三是對工作事物分輕重緩急，把握重點，按照一定順序處置的協調能力;四是迅速處理工作中突然出現的疑難、棘手問題的隨機處置能力)是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這應該是與國稅的工作職能有關系，突發事情較多，臨場處理能力要求較高。國稅系統的情景應變題型涵蓋種類也是廣泛的，生活突發事件、公共安全事件、工作情景事件等等，這種題型是國稅專業能力考核的主要切入點，往往加上一個角色，“你作為稅務工作人員”，或者往往加上一個情景，“你在辦稅營業廳??”等等，需要考生關注。

計劃組織協調能力(依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃;看清相互依賴的沖突各方之間的關系;根據現實需要和長遠利益做出恰當選擇;及時做出決策;調配、安置人、財、物等有關資源，并協調好各方面的工作)也是常見題型，往往是與基層工作緊密相關，涉及活動類型典型而具體，所考問題中規中矩，考生只要了解稅務基層工作，明確各種活動類型的關鍵點，清楚機關中的權限分工，還是很容易答好這種題目的。

人際交往意識與技巧(人際交往的意識和技巧指的是建立和維持自己與他人、團體的關系，這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動)往往不是單獨考核，要么結合組織管理，凸顯出工作中與同事的分工協作，要么結合情景應變，凸顯出工作中與群眾的情法兼融。考生明確國稅機關工作人員的服務意識，清楚工作中團結合作的團隊意識，還是很容易處理貌似棘手的人際問題的。

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言語表達能力(包括表達自己思想的能力，也包括理解他人思想的能力)題型考核數量偏少，考試類型符合整個公務員考試的趨勢，主要是現場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年基本沒再考核。現場模擬是考生必須重視的題型，是公務員面試考試近三年的重點題型，2014年仍是重點。

國稅系統與其他部門的最大區別在于，自我認知題型甚少涉及，沒有外交部、銀監會等部門考核那么多，所以，考生需要適當準備自我介紹，了解自我認知題型的考試特點，就足夠了。

三、2014年國家公務員考試國稅命題展望

1、專業專項必是命題重點

之前已經說過了，山東國稅在專業專項方面作出了大膽的嘗試，更何況，銀監、保監、外交部、鐵路公安等部門在2013年已經考核的非常專業化了，在2014年的國稅考核中，專業專項的考核將是命題重點，命題人會根據國稅崗位的特點，匯總近年來中央和地方對于稅收領域的政策，結合國內熱點，擬定面試題目。所以，考生在加強面試理論提升的同時，專業專項能力是必須提升的!考生需要對專業專項引起足夠的重視，需要接受專業而又有針對性的訓練，做到事半功倍。

2、十八大理念扔必是命題核心

毋庸置疑，十八大所傳遞的精神將會影響未來五年我國發展的方向，尤其是十八大三中全會剛剛在京召開之后，命題人必然會在十八大的新理念、新倡議上下功夫做文章，也會在核心政策繼續做功夫，更會把習近平、李克強等領導人的語錄作為命題重點，考生作為十八大換屆之后的新入職公務員，必須要緊密跟隨新一代領導人的理念，命題人更會在此方面考核考生的理論素養和職業操守。

3、區域政策考核更為突出

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山東國稅曾經考過海洋經濟的話題，區域政策考核越來越成為各地區自主命題的香餑餑。去年新增加了五個獨立市的考核，更加說明獨立命題、獨立考核的趨勢越加明顯。地方政府命題組在擬定題目時，會參照中央命題標準和趨勢，然后結合地方政策理念，從而形成了一套嚴謹的面試題目。考生一定要洞悉所報考地區的新規、新政策、新理念，這樣才能更好的應對出題新變化。

4、題目設定會有創新

可以明確告訴廣大考生，每年國家公務員面試題目都在創新，從來沒有停歇過。2014年國稅考試，肯定會有新的突破，考試類型會更加新穎。可能會與鐵路公安一樣采用看視頻材料，然后結合題目回答的方式。

無論是哪種方式，其實本質還是離不開面試的六大題型(背景性問題、智能型問題、意愿性問題、知識性問題、情境性問題、行為性問題)，中央指定的九大測評要素(綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、專業能力、溝通能力、信息獲取能力、創新能力)，考生需要掌握理論，多加練習，方可以不變應萬變。

四、考生面試過程中應注意的事項

1、準備時要注意放松心態，如果排序較后，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。同時一個自信的人明顯會在發揮上和給人的印象上都會更勝一籌，所以，自信是你成功的一個非常關鍵的要素(無論你答的是否正確，都應該很鎮定自若的繼續答題，往往在面試中，考官會根據一個人的整體印象來給分)。

2、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。

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3、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。(注：在考官讀引導語的時候，考生一定是一直看著主考官的，切不可東張西望，這是對人的一種最起碼的尊重)

4、思考問題。很多考生認為面試的關鍵就在于回答問題的那段時間，所以在思考的過程中特別不注重自己的坐姿，很多人幾乎都趴在桌子上了，但實際上，面試時從你一進場的那一刻就開始，直到你離開考場，這期間你的一言一行都會被考官關注，從而影響面試成績。

5、時間的把握。面試的過程中會有一定的時間限制，但很多考生都以為是這個時間限制是一個指標，回答的時間一定要接近這個時限。其實不是的，時間的現在完全是為了保證面試的順利進行所特意設置的，舉個簡單的例子，3道問題，15分鐘時間答題，你最好的回答時間是在10分鐘左右，而不是大家所認為的時間越長越好。回答是要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。

6、注意說回答完畢。當你回答完問題時最好說本題回答完畢，或者說以上就是我對這題的看法，因為在你回答的過程中，考官不確定你是否答完題了，他不方便直接打斷你，這樣做就是為了給考官提示，好方便考官進行下一項工作。

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第二篇：2014國考面試真題 國稅

2014國考面試真題

2014年2月28日重慶國稅真題

1.倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，作為社會主義核心價值觀，你對社會主義友善怎么看？（福州分校--尹霄）【思路點撥】

本題考查對于當前社會價值觀念的主旋律即社會主義核心價值觀的理解。應該立足當前時代背景，表明態度，在此基礎上應重點分析社會主義友善的積極意義和影響，當然也應該根據社會主義友善的要求結合自身談認識。【參考答案】

友善，即朋友間親近和睦。在大力推進社會主義精神文明建設的今天，十八大報告明確指出：“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。”將友善納入社會注意核心價值觀既體現了對于公民個人價值觀念的重視，也是在強調對于公民個人行為的引導。因此，我們應該全面地認識和領會社會注意友善的積極意義。

友善是修身之本。

人之初，性本善。友善是中華民族優良的傳統美德，也是古往今來仁人志士孜孜以求的道德境界。君王與百姓友善是為仁，子女對父母友善稱為孝，朋友之間友善則為義，這無一不是謙謙君子們應該追求的目標，所以古代自天子以至于庶人，一是皆以修身為本，修身也以友善為先。

友善是治世之基。

社會主義友善是國家社會運行的潤滑劑。出行友善，才會“寧停三分，不搶一秒”，乘車友善，才會“給我一個笑容，還你一個寬容”，與人友善，才會“贈人玫瑰，手有余香”，才會有“己所不欲，不施于人”，才會有“人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”。而這一切都讓我們社會運行更通暢，促使我們國家管理更完善。

友善是和諧之源。

和諧是不同事物的辯證統一，而社會主義和諧社會更離不開我們每個人之間友善相處，這樣才能相互合作，才能互惠互利，才能共同發展。與親人友善，能家庭和睦，與朋友友善，能志同道合，與同事友善，能團結合作，與群眾友善，能如魚得水……而這每一個小團隊，每一個小圈圈的友善正是社會和諧的縮影。

誠然，我們應該認識到社會主義友善的諸多意義，更應該積極地去踐行友善。切身地把友善當作是一種自身需要，當做一種道德要求，當作一種行為規范，從而去引導自己，勉勵自己，幫助自己構建良好的人際關系，幫助單位營造和諧的工作氛圍，幫助社會發揚互信互助的社會風氣。我們應把社會主義友善當作一種信仰，這樣國家才會更有力量，社會也會更加安康。

2.領導讓你做一個類似目前制度下免稅情況的調查，你怎么開展，如何保證真實性？（福州分校--吳俊）【參考答案】

領導讓我負責的這項工作，有利于領導掌握目前制度的實際運行情況以及免稅情況，這項工作很重要，我必須確保工作的真實性，認真做好下列數點：

第一，和工作人員開會，確定此次調查的形式的問卷調查，調查的地點，目標，調查問卷項目名，并把工作人員分成后勤組，宣傳組，和數據分析小組。

第二，為了讓調查對象更加配合以確保真實性，我會請工作人員將此次調查的目的意義提前向調查對象宣貫。

第三，調查時可能會出現一些突發情況影響調查真實性，我們要做好提前的預計。例如，調查對象懷疑我們的身份而不愿意參與調查，那么我會要求工作人員佩戴整齊工作證進行工作；例如調查對象不愿意合作，那么我會讓工作人員在調查之后發放一些小紀念品，以吸引大家參加。其他的一些障礙性情況，我也會和工作人員一起群策群力，將其解決，并向領導匯報。

第四，調查結束以后，我還會選取一些對象，重新抽樣調查，通過驗證來確保此次調查的真實性和有效性。一旦獲取全部數據，我會請數據分析小組的成員加班完成數據分析，上呈領導審閱。

3.一位50歲的老大爺來開20000的發票，按規定發現不能開具，你怎么處理？ 【參考解析】

國稅人員的服務理念是始于納稅人需求，終于納稅人滿意。每個工作人員都應本著“先處理心情、再處理事情”的原則，在安撫納 稅人情緒后，結合有關規定及過往案例，積極與納稅人溝通，迅速將有關情況向負責人匯報，確定解決問題的辦法，爭取納稅人的理解或諒解。所以我一定會努力解決老大爺的難題，爭取老大爺滿意而歸。

我會首先耐心的和老大爺講清楚不能開具發票的原因，請求他的諒解，并和他講解有關稅務發票開具的相關條例。相信老大爺一定會理解我，積極配合我的工作。

在取得老大爺的諒解之后，我要具體請示領導，關于20000元的發票能否具有開發票的特例，看老大爺是否具備條件。我會講清楚老大爺年紀比較大，如果有條件的話，希望領導給予老大爺一定的優惠。

國稅工作人員在工作中時常會遇到很多困難和突發情況，所以工作人員要能勇敢面對困難，把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力，這樣才能成為一名合格的稅務工作者。

4.國稅引進了金稅工程系統，但是經常出問題，某天又出問題了，但是前來辦理業務的人員越來越多，你作為導稅員，你怎么處理？ 【參考解析】

國稅人員應當努力實現辦稅服務廳服務行為規范化、服務要求標準化、服務方式多元化和服務環境人性化，為納稅人創造一流的服務環境、服務水平和服務效率，創建一流的辦稅服務品牌，形成示范效應。

針對這種情況，我作為導稅員，我應當首先了解系統短時期內能否恢復正常，如果是由于個別窗口電腦、打印機、認證、抄（報）稅等辦稅設備發生故障時，應迅速清障或更換備用設備，如果能恢復正常的，我會做好宣傳和解釋工作，請正在辦理的納稅人稍作等候。系統恢復后，應檢查故障發生前所進行最后一筆業務操作是否成功，確保數據的完整和準確。

預計短時間不能恢復正常的，我會通知相關負責人調整或增開服務窗口，并合理疏導納稅人，以免等候過久，并注意維持現場辦稅秩序。如果有自助辦稅設備，我會主動引導納稅人使用自助辦稅設施，減輕服務窗口壓力。

預計長時期內不能恢復正常的，我會留存納稅人聯系方式，待排除故障后予以通知。根據實際需要，備份相關文件資料，并做好臺帳登記，以待系統恢復運行時補錄。

這次事情過后，我會請示領導完善應急預案，同時學習電腦硬件和金稅系統的相關知識，爭取下次能夠立即處理，不要出現類似情況。

2014年3月1日重慶國稅真題解析

1.國稅局推廣網上申報系統，但是目前效果不佳，大量納稅人還是等到月底幾天到報稅大廳申報，導致大廳人滿為患，問你會做些什么？

【思路點撥】解決問題類的題目既沒有應急應變類題目較強的應激性，也和傳統的組織管理類題目略有不同，重點考察考生的問題解決能力和應變管理能力，硬件、軟件、宣傳往往會成為這類題目的解決手段。注意問題的解決手段一定要切實可行。【參考答案】

網上申報系統可以簡化辦稅手續，提高工作效率，降低稅收成本，提升服務水平，加強稅源管理，其推廣普及是大勢所趨。面對推廣效果不佳，大廳人滿為患的現實狀況，我認為可以采用以下措施予以解決：

第一，動用可能的宣傳手段，對網上申報進行宣傳普及。一方面通過單位的網站講明網上申報的優點、適用對象、實現方式和具體流程，有可能的話還可以邀請網絡或者傳統媒體以新聞報道的方式宣傳網上申報的優勢。另一方面，也可以針對轄區內的重點申報對象和有關企業進行定點宣傳，通過電話、郵件等方式進行針對性宣傳。

第二，針對辦稅大廳人滿為患的狀況，要做好秩序引導和維持，必要的話增設窗口數量，注意對辦稅人員服務意識和工作效率的相關培訓，保證大廳相關業務處理井然有序。

第三，安排一部分工作人員，在辦稅大廳對網上申報系統進行針對性宣傳。可以印制一部分宣傳單，發放給進出大廳和排隊辦理業務的納稅人，通過圖文并茂的方式生動簡明的講明網上申報的優勢和實現途徑，要重點突出網上申報系統方便、快捷、高效、低廉的特點。同時在大廳和入口處設置宣傳展板，詳細介紹網上申報的優勢和申報流程。另外，還可以通過現場視頻、大廳廣播等多種手段多途徑、全方位地對網上申報進行宣傳。

第四，眼見為實，可以在辦稅大廳開辟幾個網上申報咨詢展示點，由工作人員指導前來申報的辦稅人員現場操作，讓大家知道這種足不出戶、不用排隊的申報方式，對有使用意向的納稅人耐心講解。可以請大家留下郵箱，把具體操作方法和相關資料發送給各位納稅人。相信通過以上手段，經過一段時間就可以實現網上申報對現場申報的有效分流，實現網上申報系統的有效推廣。

2.新到單位，感覺工作環境與預期落差大，單位同事領導都對你的工作不滿意，你怎么辦？

【思路點撥】一道非常常規的人際溝通題。考生要注意審題，既要通過審讀“工作環境和預期落差大”體現自身正確的擇業觀和價值觀，也要注意和同事領導之間人際矛盾的切實解決，在有“德”的前提下充分體現自身的人際溝通能力。【參考答案】

遇到題目所述的情況，首先我會認識到從學生到職場人士的這種社會角色轉變是需要一個適應過程的，由于久居象牙塔，進入工作崗位后，求學期間對社會和職業認知的理想狀態和現實工作的差距導致的心理不適與發展焦慮是當下年輕人普遍存在的問題。遇到這種情況的時候，如果過分焦慮甚至過分沖動，恰恰是不成熟的表現。理性分析，迎難而上，解決問題，才是我們處理職業焦慮應有的態度。

面對領導與同事對我工作的不滿，我一定要深刻自省尋找差距。如果是因為適應環境慢，把握不住工作要領，導致工作效率低。我會迅速做好角色轉換，加強學習，向領導和同事多求教，尤其向在我的崗位上工作過的前輩虛心求教，遇到拿不準的問題要主動詢問技術骨干和主管領導。在工作中要細心觀察工作能力較強的同事的工作方法，善于總結經驗教訓，善于制定工作規劃并嚴格實施，以此不斷提高工作能力，堅決做好本職工作。

如果是因為工作態度不端正，將對工作環境的不滿帶到工作中，影響了領導和同事對我的評價。我會迅速調整自身狀態，端正工作態度。作為新人要少說多做，眼勤腿勤手勤，爭取以自身嚴明的工作紀律和踏實的工作作風重新贏得領導和同事的認可。對于工作生活中的迷茫和困惑，無從排解的時候也可以主動和領導與前輩溝通，爭取他們的批評指正。

總之，面對領導和同事的不滿，我們只能從工作態度和工作能力兩方面著手，以自己的實際行動、工作作風和溝通意識逐漸扭轉大家對我的負面評價，我一直相信，忠于職守、真誠溝通、相互體諒、團結包容是維護團隊和諧關系的最佳方法。

3.最近你工作中出現了兩起事故，一是你收到的一份傳真沒有及時報給領導簽字，二是你在裝訂發票時發現少了一張發票，請你把主考官當做張所長，現場模擬匯報這件事。

【思路點撥】情景模擬類試題除了考查形式和傳統題型略有差異外，考察要素依然是人際溝通能力和應變能力。考生在處理這類問題時，要明確自身角色定位，明確不同溝通對象的溝通原則，注意題目核心的矛盾的有效處理。【參考答案】

張所長，您好。如果您現在工作不忙，我想向您匯報一些問題。

我最近的工作表現自我感覺不盡人意，出現了一些問題。最近收到的一份傳真沒有及時報給分管領導簽字；最近裝訂的發票也少了一張。雖然事后我采取了一些補救措施，但還是給單位工作的有序運行帶來了負面的影響。

今天在您百忙中找您匯報這些事兒，一是想向您做個自我批評，二是想聽聽您的指導和批評指正。雖然最近一段時間崗位的常態性工作和一些臨時性任務比較繁雜，但我想這都不是出現差錯的理由。雖然問題不同，但這兩件事情的發生都是由于工作不認真細致，態度不端正造成的。

您經常教導我們，“細節決定成敗”，一個人工作中一些微小的偏差，有可能會讓整個團隊長期的努力付諸東流。出現問題后我做了深刻的反思，也找單位的老同志主動聽取了一些有益的意見和建議。我希望我能從中汲取教訓，端正態度，把握細節，一方面向您和單位的很多技術骨干多學習，繼續致力于工作能力的提升，另一方面，更要端正工作態度，從細微處做好工作，減少差錯，不出紕漏。

最后，我也想聽聽您的意見……好的，謝謝您的批評指正，我一定謹記您的教誨，把工作做好。張所長，再見！

2014年3月2日重慶國稅面試真題

1、招聘單位招聘時看重工作能力和經驗，但是越來越多的單位注重性格特征和創新能力，你怎么看？

2、辦事大廳裝修，造成環境污染和噪聲，辦事群眾意見大，你怎么辦？

3、辦事中遇到一個你辦事大廳從來沒遇到過的業務類型（什么企業納稅申報全英文的）你怎么處理？

4、辦事大廳很多人咨詢同樣的類似的問題，影響工作效率，群眾反應辦事慢，你怎么處理？

2014年3月6日山東國稅面試真題

1、習總書記五四青年運動講話，第一，廣大青年一定要堅定理想信念，第二，廣大青年一定要練就過硬本領，第三，廣大青年一定要勇于創新創造，第四，廣大青年一定要矢志艱苦奮斗，第五，廣大青年一定要錘煉高尚品格。談談你對此的想法。

2、有人先策劃后行動，有人先行動后策劃，對此你怎么看？

3、現在環境問題引人注意，國家也實行一些政策，比如對重污染企業收取污染稅等舉措進行調控，談談你的看法。

2014年3月4日下午陜西國稅面試真題 1.央視春晚毀譽參半，你怎么看。

2.每個人都有追求幸福的權利，但不一定都有追求幸福的能力

3.某局評優沒評上，可能是張某舉報領導貪污腐敗，由此產生肢體沖突，現上級領導派你去處理，你怎么辦

2014年3月4日上午國稅面試真題

1，房地產商為了宣傳向空中撒鈔票，有人認為是庸俗，有人認為是企業的自由，你怎么看

2，一個人的修養素質不是取決于他干什么，而是他不干什么，你怎么看

3，你作為政協委員，提出“在戀愛角度，女生讀博士是貶值”，遭到該地婦聯等機構反對。你拒絕道歉，有記者采訪你，你怎么辦

2014年3月5日上午陜西國稅面試真題

1.有居民家的貓爬上樹，請民警幫忙，大家褒貶不一。你怎么看

2.有人說，遠行不要背負太多，不然會艱難前行。你怎么看

3.春節后某單位上班，有記者發現有員工煲電話，睡覺，你作為紀檢人員，如何處理？

第三篇：2013國考教師資格面試經驗

2013下半年國考教師資格考試時間

筆試：2013.11.3

面試：2013.12.28-29

今年十一月份一次通過了全科筆試，直接報名參加了面試。我考的是高中英語，在武漢考的。今天下午剛剛參加了面試。鑒于網上相關的經驗分享比較少，我就講一下我的面試過程吧。

面試流程

準考證上說14:45-15:00到候考室，我還以為時間這么精確，應該一到就輪到我考了，然后就傻乎乎的14:30趕到。到了才知道，原來好多人的準考證上都是要求這個時間到考場，所以我就悲劇的排在了隊伍的末尾。而且，先讓小學英語考，小學考完了才輪到中學英語。我們那個考點有30個考場，所以一次可以進去30個人考。等了一個小時，我們最后一批終于進了候考室。

進入候考室之后，每個人會簽到，然后給你一個號，這個是根據你進去的先后順序給的，不是隨機分配的。拿到號后有人帶你到另一個教室抽題，根據你在候考室拿到的號碼按順序到電腦前抽題。（我們這次除了幼兒園英語會有兩個題目自己任選一個，其他的都是系統已經分配好的，自己不能選擇。）我抽到的是閱讀，跟我一起進去的有的抽到語法，有的是口語。。這個時候你只知道自己試講的是哪一項，但拿不到材料。等大家都抽完了，有人帶你去備課室，在備課室有人給你發你剛才抽到的題目的材料和一張白紙，而且所講材料的那張紙上標有你呆會兒去試講的教室。（大家注意要自帶黑色簽字筆）。備課時間是20分鐘。之后會有人帶你到試講的教室。

敲門進入教室后，會看到三位評委，中間的那個是組長，他前面放了臺電腦，會讓你出示準考證、身份證，然后在電腦題庫里抽一道題目，也就是所謂的結構化面試。我的題目是：有個老師在班里總是說某某智商高，某某智商低，你怎么看？答完，就讓我講課。我把包包放在旁邊，走上講臺開始試講。差不多十分鐘的時候，組長說時間到了，然后問了我一個問題：閱讀課怎么教？回答完就讓我出去了。講課用的是英文，結構化面試和講完的答辯，考官都是問的中文，所以我也是用中文回答的。

注意事項

我考試之前也非常擔心，因為從來沒講過課，不知道試講該怎么辦。后來我就在網上搜面試經驗，結果沒找到多少，搜到的基本上都是培訓機構的面試攻略。但是看了之后就更加擔心了，因為你聽了培訓機構的講座，會有一個感覺：無論是結構化面試還是試講都很難，要想通過可不容易。所以建議大家可以看一下這些講座，關于注意事項、技巧的可以聽聽，關于難度的部分不要太當回事。

關于試講，我覺得最重要的是有自己的模板。比如，閱讀這一塊，你一般會怎么講。首先要導入，然后怎么講新課，鞏固這一步怎么做，總結作業這一步怎么做。語法、閱讀、口語、寫作等都有了自己的模板，寫教案的時候就根據材料隨機應變往里面填就行了。大家注意一點：20分鐘寫一個教案，詳細的估計夠嗆，如果你手快也可以，一般建議寫個大概的就行，主要是為試講組織思路。如果你寫個大概的話，寫完還有10多分鐘，可以利用這段時間想想試講的時候要說的話，以免到時候講不下去。

試講的時候大家不要太在意評委的表情，只管按照自己的思路講就好了，不要讓他們的表情影響到你的發揮，偶爾掃視一下教室，看一下評委，表明你跟學生有眼神交流就好了。

第四篇：2013國考公務員面試技巧

2013年國家公務員面試公告匯總

2013年國家公務員考試各機構面試工作已陸續展開，根據2013年國家公務員考試公共科目筆試合格分數線要求，中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統一公布。

面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據招考方案，集中面試工作將于今年3月底前完成。現華圖網校將在第一時間發布2013年國家公務員面試公告，并將關于2013年國家公務員面試公告匯總于此，方便考生查閱。建議考生可關注本站并添加收藏，以便查詢2013年國家公務員面試相關信息，以及說明面試原則、方式、面試人選達不到規定面試比例時的處理辦法、考察(體檢)人選產生辦法、面試人員名單及其準考證號、面試最低分數線、面試時間、地點、乘車路線以及聯系方式等。

預祝各位考生一舉成“公”.

第五篇：國考公務員申論復習經驗

經驗交流：申論復習方法

一、關于申論的復習。

申論沒有捷徑，突擊復習得高分者，只為運氣;申論全靠積累，點滴壘筑，厚積薄發得高分者，是真正的實力。

本次申論考試，本人復習了三年(閱完知意)。本人目前供職于某縣級政府部門，專門從事文秘工作。本人的申論復習思路是：將復習與日常的工作有機結合起來、與日常的生活有機結合起來。

(一)將復習與自己的工作有機結合起來。

1、合理確定目標，勤奮耕耘，“有米為炊”是最基本的前提。

本人自2008年從鄉鎮事業單位調入縣級政府部門從事文秘工作，從調入縣級政府部門工作的那一天，我就定下了自己的目標(我是中專學歷，很多公務員考試都不能考)：在2010年自己成人教育大專文憑拿到手的時候，全力沖刺省考公務員。為此，從2008年從事文秘工作開始，我就表現出了和任何一個秘書所不同的一點，那就是：撰寫文字材料時，從來不會去網絡下載或者肆意修改上級材料，所有材料全部是自己在孤燈冷凳下，一盒香煙、一杯清茶和一臺電腦相伴，一雙通紅的眼睛、一雙打字的手、一個飛快運轉的腦袋共同完成，其中的清苦知者可知、不知者難以知之。三年下來，我的寫作水平迅猛提高，其他部門和單位有時甚至會找上門來，讓我代寫材料;三年中，很苦、很累、很憔悴，甚至嚴重影響到了個人生活，但是自己卻有著屬于自己的雙目標、雙收獲：一方面，高質量完成了領導交辦的工作，有助于自己能力的提升和成長;另一方面，如此工作，切實提高了自己的寫作水平，為申論考試打下了堅實基礎(無米何來炊?)。

2、把握領導意圖，找準方法，“練好內功”是最根本的保障。

勤奮筆耕是基本前提，那么提高“筆耕”能力最具體的方法有哪些呢?我覺得不外乎有兩點：

一、必須準確把握領導意圖，變數易其稿為一稿定音;

二、重點材料重點寫，實現寫作能力與決策能力并重提高。

(1)、把握領導意圖。

如何把握領導意圖呢?我提兩個實用的方法：一是學會記錄。把領導日常的一些隨意性講話悄悄記錄，時間一久，再把這些只言片語“編織”成線、成網，領導的思路基本能夠清晰的呈現出來;二是善于推敲。把領導修改過的材料全部進行整理歸類，并且對領導所修改的地方進行仔細推敲，分析領導意圖。

(2)、把握重點材料。

重點寫好講話稿、匯報材料、調研報告，特別是匯報材料，因為匯報材料中的末尾往往會提困難和問題，而針對困難和問題又要提出下一步的工作打算(感覺到什么沒有?呵呵)，通過這一部分的撰寫以及領導對這一部分的審閱，從而搭起了一座學習領導決策高度的平臺，經過苦練、苦寫，目前我提出的困難和問題、下一步工作打算，領導幾無改動。此外，還要善于積累材料，這點大家都明白，我不贅述。

總結一句，這次考試很多在職文秘都輸在申論上，他們自認處于目前工作崗位的自己，絕不可能遭此失敗。但是，我要說，你們當中肯定有一部分人絕對沒有我寫材料的專注和費心，平時喜歡隨意改改、隨意變變，“內功”未到火候，成績自然難以提高。

(二)將復習與日常的生活有機結合起來。

我認為申論全靠個人日常的積累，如果想通過短期突擊而實現高分，可能性有，但是不大。通過積累，寫作能力提升了，內在修為到了一定火候，那么無論試卷如何變化，你始終能夠抓住核心、抓住重點。實際上，申論的復習往往可以融入到我們的生活之中。有人往往說：我申論復習了多久多久......，其實申論往往可以在你生活、娛樂過程中去復習。

1、將申論復習融入到平時練筆中。

由于自己的寫作能力差，從2007年開始，在一位朋友的感染下，我養成了寫日記的習慣。然而，我日記的內容卻和很多人不一樣，因為為了將來的公考，我將每一天的日記變成了簡要的論述當天熱點時事的內容，幾年下來，寫作水平在無形之中確實得到了提高。

2、將申論復習融入到娛樂休閑中。

強大的水軍一族是QZZN成員中的重要組成部分，作為其中一份子的我，一直保持著“適度灌水、平衡質量”的原則進行發帖。在我一些灌水的帖子中，我會盡可能的把帖子質量提高，帖子質量提高，版主給分、自己也練了筆，何樂而不為?換個角度說，我正在寫的這一篇文章，也是一個復習的過程，難道不是嗎?論壇只是一個平臺，我們的日常生活中有許多這樣的平臺，我們要善于運用，將申論復習隱藏于生活之中的多個領域之中。

3、勤做讀書筆記。

這是一個很好的習慣，積累素材最好的一個方法。我有一個很大的筆記本，上面記錄的內容、剪裁粘貼的內容五花八門，但是五花八門往往能夠讓我們學到包羅萬象。這次考申論，我在文章中用到了一句話，“這是有史以來非人類戰爭狀態下，最大規模的傷員轉運和愛心大接力.....”，這是2009年四川省衛生工作會議上陳文華副省長講話稿中總結“5.12”汶川特大地震救治的一句話，我當時覺得很新穎，于是摘抄了下來，考試的時候突然想起了;在文章開始，我用到了一句話，“一張紙，對折27次后，其高等同于珠穆朗瑪峰的高度”，這也是來自于我的大筆記本里面。這些新穎的詞語、表述方式比之那些用濫了的官話好很多。