第一篇:2018國考面試備考:國稅模擬題(二)
以教育推動社會進步
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(二)詳情公布如下,以下信息僅為參考,希望可以助備考2018國考的考生一臂之力。
你是一位列車長,正在6號車廂執勤,此時你所負責列車內出現了以下情況,你將采取哪些措施?
(1)1號車廂內有一名乘客不明原因,突然暈倒在地,一時無人施救,有乘客向工作人員報告。
(2)3號車廂有7名乘客反映貴重物品被盜,現在正指責工作人員不作為,揚言要追究責任,有群眾圍觀。
(3)5號餐車有群眾反映食物不干凈,售賣變質過期食品。
(4)8號硬座車廂,廁所人多擁擠,秩序混亂,有兩名乘客因此發生口角,可能引發肢體沖突。
(5)9號車廂,工作人員小李抱怨工資福利待遇太低,消極怠工,并且已經嚴重影響了其他同事的積極性。
此刻距到下一個站還有10分鐘,請問你具體怎么辦? 【答題要點】
1、統籌兼顧,分清輕重緩急,做到以人為本,工作為先,先外后內的答題原則。
2、安撫同事,號召群眾,維持好現場秩序,對暈倒乘客緊急救助;聯系地
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面工作人員,做好準備工作。
3、停止售賣“問題”餐食,取證,事后調查。
4、檢查車票,調查盜竊。
5、事后總結反思。
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第二篇:2018國考面試備考:鐵路公安模擬題(二)
以教育推動社會進步
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(二)詳情公布如下,以下信息僅為參考,希望可以助備考2018國考的考生一臂之力。
某縣的治安綜合治理成績突出,在全市各區縣排名中獲得了多項第一,領導為了更好的了解實際效果,讓你負責調研該縣的具體做法,你會怎么開展?(華圖-蒲靖)
【參考解析】該縣治安綜合治理成績突出體現了公安工作中黨的領導、公安機關和人民群眾三者有機的統一,同時也是公安工作黨委領導的根本原則和群眾路線在新形勢下的新發展。茍日新,日日新,又日新,故此次調研意義重大,不僅能為我市其他各縣樹立先進模范榜樣,而且能夠學習先進的經驗,與時俱進,扎實推進我市其他各縣的社會治安綜合治理工作,為建設優秀市縣創造良好的社會環境。
我會與領導進行溝通,確定調查進度、調查范圍以及調查團隊組成,確定調查禮品的種類和數量,根據以上內容確定所需經費,報領導審批,審批通過后,展開以下的準備工作:
第一,確定調查對象和調查方式。通過討論確定調查對象主要有該縣治安綜合治理的相關負責人、當地群眾、媒體等。對不同的調查對象采取不同的調查方式。對于該縣治安綜合治理的相關負責人等人員,采取座談會與訪談的方式,對于當地群眾,采取實地走訪、調查問卷相結合的方式,對于媒體記者等采用電話訪談與網絡調查問卷相結合的方式。
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第二,確定調查內容。此次調查的目的是了解該縣“治安綜合治理成績突出”的具體做法?這些具體做法能否適用于其他縣城?了解該縣以往治安存在的主要問題或矛盾?在解決這些主要問題或矛盾中的具體經驗?同時,詢問群眾對當前治安綜合治理的意見與評價?以及群眾在遇到治安問題時解決方式?
第三,我會對調查小組的人員召集會議,按照調查方式對人員進行分工,落實責任,做到專事有專人,專人有專責。
第四,在實施的過程中,為保證調查按計劃順利開展,我會全程對調查的進程進行監督,協調好各個組,各人員之間的關系,對出現的突發狀況進行及時處理與調整,并及時向領導匯報調查的進展。對于此次調查任務,保證調查數據的真實性和有效性和提高調查的效率是關鍵,因此要做到如下兩點:
一方面,為保證調查數據的真實性和有效性,就要使被調查者敢于表達、想要表達,因此在調查的過程中,工作人員要注意態度,讓受訪者尤其是群眾感受到我們的誠意,了解我們調研的意義,同時保護受訪者的言論隱私,使他們在表達過后沒有后顧之憂。在調查過程中,要做好詳細的書面或視頻記錄。調查后可以送上一份小禮品,表達對受訪者的感謝。
另一方面,為保證調查的效率,我會采取面談、座談會、電話訪談、調查問卷、網絡調查等多種調查方式,按照調查方式進行分組,齊頭并進的進行調查。對受訪者要采取分層、分行業、分區域的抽樣方式,提高調查的效率。
調查后,要對調查問卷進行回收,對調查的數據和內容進行匯總與處理,可以用專業的數據處理軟件或找專業人士進行處理,最終對調查結果形成書面文件進行提交。
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第三篇:2014年國考國稅面試備考策略
2014國考國稅面試備考策略
華圖教育來文清
2014年國考筆試成績的即將公布,廣大考生也面臨著面試準備的問題,在接下來的面試準備過程中,報考國稅的各位考生需要注意哪些?需要怎么去準備?什么樣的準備能夠幫助我們更好的通過面試?各位考生可能還有一些迷惑,而本文就將為各位考生詳細解讀關于國考面試準備的高效策略。
首先,得體的著裝,合適的語言,良好的儀表儀態
考生的著裝不僅是為了表現個人的風格和修養,更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。一般而言,面試官評判面試者服裝的標準是:協調中顯示著人的氣質與風度;穩重中透露出人的可信賴程度;獨特中彰顯著人的個性魅力。
其次,相應的專業知識
面試主要有結構化面試、無領導小組討論等方式,就國考歷年的情況來看,國稅等職位主要采取結構化面試,這類題型主要可以分為五大類,分別是自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變和綜合分析,當然近年來,逐漸興起的演講類和情景模擬類的考題,也是需要我們考生注意的。
在備考的過程中,我們各位考生首先要做好了解各類題型的考核內容,掌握答題技巧,并堅持實戰練習,及時總結;其次做好相關知識的積累和社會熱點的總結,注意解題技巧的靈活運用。這些在華圖面試培訓的過程中都會有所體現。
最后,正確的心態
心態是各位考生不可忽視的一個部分,由于筆試成績的差異,不可避免的許多考生會出現焦慮、擔憂。過度自信、或者自卑等各種各樣的不良情緒,那么這時候各位考生就需要注意了,心理問題是必須予以解決的。首先,對考試要有一個正確的定位,不要憑空給自己太多的壓力。其次,可以通過與別人的溝通、或者向別人請教經驗、向專業的心理咨詢師咨詢等緩解自我的情緒;最后,可以通過專業的培訓機構來進行提升自己的實力,提高自己在面試中的競爭力。
工欲善其事必先利其器,只要各位考生能夠掌握并運用這些面試利器,堅持必勝的信念,加上自己的努力,相信各位考生就一定能夠在2014年的國考國稅系統面試中,所向披靡,無往而不利。河南華圖公考研發部老師預祝各位考生都能順利通過面試,一舉成“公”。
第四篇:2018年國考面試備考:國稅篇
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各大部門的面試情況全在這里(國稅篇)
華圖教育
楊浩
打仗要知道打哪里、寫字要知道寫哪里、報班要知道報哪里、筆試要知道考哪里,面試就要知道面什么,國考這么多部門,各大系統、各大部門面試到底怎
么考?考什么?
你還停留于五大模塊,人際溝通、組織管理、應急應變
綜合分析觀點、綜合分析現象嗎?
而我想說的是
孩子,沒什么是一成不變的
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你想!多!了!
那么司機老楊來帶你看看國稅考情,讓你知己知彼。
國稅篇
一、國家稅務總局:無領導小組討論,全天一套題,70分鐘左右。
二、其他省份國稅局: 面試形式:結構化面試
面試題量:一天一套題,每套4道題(江蘇國稅為5道題目)。
面試時間:結構化面試總共25分鐘,時間包干制。剩余5分鐘時有提醒。一般無題本(有漫畫題和材料題的會單獨有題本,不過題本只有漫畫和材料題的題目,其余題目沒有),考大部分考場內提供草稿紙和筆。(各省會有不一樣,具體以公告為主)
三、真題展示:(2017年3月1日,國稅)
1.有人說成功才會快樂,但美國心理學家肖恩說快樂才能成功,快樂是第一生產力。你怎么看?
2.(材料題,有題簽)小李是畢業生,現在是周一上午,這一周有六個事情要辦。(1)周一上午需要拍畢業照,晚上畢業聚餐,老師說每個人都必須參加;
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(2)周四之前要去參加一個工作面試,來回需要兩天,過期不候。(3)周三女朋友要去面試,希望小李陪同,需要半天時間;(4)周四要參加畢業論文答辯;(5)周五參加省公務員面試,路上需要半天;(6)父親打電話說大伯腿斷了,在住院,而且小李上大學的費用都是由大伯資助的,看望大伯需要一天半時間。請問如果你是小李,如何安排?
3.小王從原辦公室調到了業務科,由于原部門同事工作忙讓他回去幫忙,他就去了。但是沒有跟他現任新的部門領導報備,導致現任部門領導很不高興,并批評了他,他情緒非常的低落,你是他的朋友,你要怎么安慰他?現場模擬。4.九月九日重陽節舉辦離退休老干部茶話會,離退休老干部說活動太少,報銷太麻煩,平時對他們的生活關心不夠,如果你是離退休工作處的工作人員,你怎么處理?
四、國稅面試試題特點分析
一般有兩道題目需要從專業的角度去分析,主要測查計劃組織協調能力、應變能力,總體難度不大。會考漫畫類、排序類、創意活動、小材料等題,注重于考生情景模擬的考察。
考生需要了解基本稅收知識、了解稅務部門職能。
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第五篇:2018國考面試備考:鐵路公安模擬題(五)
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(五)詳情公布如下,以下信息僅為參考,希望可以助備考2018國考的考生一臂之力。
你所在派出所年底組織民警與家屬聯誼晚會,會上要將各位民警一年來的工作情況向各家屬匯報,領導讓你收集材料,你認為該收集哪些重點材料?【漢中分校
王菊】
組織民警與家屬聯誼晚會,體現了我單位對單位人員的一種人文關懷,不僅有利于單位人員之間凝聚力的建立,而且家屬作為單位工作人員的后備力量,邀請家屬來參加聯誼會,也有利于家屬對我單位工作的理解與支持,從而更有利于民警的專注工作。
對于會上要將各位民警一年來的工作情況向各位家屬匯報,領導讓我收集材料,我會在領會領導意圖的基礎上,通過前期調查,爭取及時高效地收集完材料。首先,我將統計下本次參加聯誼會的民警成員的人數、姓名、性別等,以便后面材料的收集。在材料收集之前,要做好以下工作:
第一,在本單位網站上查找出參加聯誼會民警的一些工作情況,比如一年來所做的成績、品德修養情況、廉政建設、與群眾的互動情況等,做好相關記錄,以便作為匯報的材料。
第二,聯系到參加聯誼會的各個民警,請他們把自己的工作總結、自我認知等情況通過微信、電子郵件等方式發送給我,以備作參考。
第三,最重要的方式是對附近街區路人、小區居民的訪問,因為民警人數較
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多,我會請同事協助幫忙,爭取做到專事有專人,專人有專責,以保證效率最大化。訪問內容主要包括:群眾對民警的滿意度情況;民警平時的工作方式方法是否得體、到位;民警的作風問題等。可以采用口頭訪問形式采訪下居民對各個民警的評價,并配以錄音筆錄音方便接下來的記錄工作;或者可以讓居民填寫問卷調查表的方式,來調查一下居民對民警的工作的評價,問卷調查表要注意采取匿名的方式,以保護居民的隱私和安全。在調查或訪問過程中,工作人員的態度一定要耐心、熱心,不能搞形式主義,要讓居民感受到我們調查工作的真實性,為群眾服務的誠心。在訪問或問卷調查過后,可以發放一些小獎品作為獎勵。
最后,將以上信息做好整合,形成文字稿,以文字報告的形式發送給領導,以供領導審閱。
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