第一篇：2018年國考面試備考：國稅篇

以教育推動社會進步

各位備考2018年國家公務員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識點串講、行測、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費共享下吧，現將2018年國考面試備考：國稅篇詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國考的考生一臂之力。

各大部門的面試情況全在這里（國稅篇）

華圖教育

楊浩

打仗要知道打哪里、寫字要知道寫哪里、報班要知道報哪里、筆試要知道考哪里，面試就要知道面什么，國考這么多部門，各大系統、各大部門面試到底怎

么考？考什么？

你還停留于五大模塊，人際溝通、組織管理、應急應變

綜合分析觀點、綜合分析現象嗎？

而我想說的是

孩子，沒什么是一成不變的

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你想！多！了！

那么司機老楊來帶你看看國稅考情，讓你知己知彼。

國稅篇

一、國家稅務總局：無領導小組討論，全天一套題，70分鐘左右。

二、其他省份國稅局： 面試形式：結構化面試

面試題量：一天一套題，每套4道題（江蘇國稅為5道題目)。

面試時間：結構化面試總共25分鐘，時間包干制。剩余5分鐘時有提醒。一般無題本（有漫畫題和材料題的會單獨有題本，不過題本只有漫畫和材料題的題目，其余題目沒有），考大部分考場內提供草稿紙和筆。（各省會有不一樣，具體以公告為主）

三、真題展示：（2017年3月1日，國稅）

1.有人說成功才會快樂，但美國心理學家肖恩說快樂才能成功，快樂是第一生產力。你怎么看？

2.（材料題，有題簽）小李是畢業生，現在是周一上午，這一周有六個事情要辦。（1）周一上午需要拍畢業照，晚上畢業聚餐，老師說每個人都必須參加;

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（2）周四之前要去參加一個工作面試，來回需要兩天，過期不候。（3）周三女朋友要去面試，希望小李陪同，需要半天時間;（4）周四要參加畢業論文答辯;（5）周五參加省公務員面試，路上需要半天;（6）父親打電話說大伯腿斷了，在住院，而且小李上大學的費用都是由大伯資助的，看望大伯需要一天半時間。請問如果你是小李，如何安排？

3.小王從原辦公室調到了業務科，由于原部門同事工作忙讓他回去幫忙，他就去了。但是沒有跟他現任新的部門領導報備，導致現任部門領導很不高興，并批評了他，他情緒非常的低落，你是他的朋友，你要怎么安慰他？現場模擬。4.九月九日重陽節舉辦離退休老干部茶話會，離退休老干部說活動太少，報銷太麻煩，平時對他們的生活關心不夠，如果你是離退休工作處的工作人員，你怎么處理？

四、國稅面試試題特點分析

一般有兩道題目需要從專業的角度去分析，主要測查計劃組織協調能力、應變能力，總體難度不大。會考漫畫類、排序類、創意活動、小材料等題，注重于考生情景模擬的考察。

考生需要了解基本稅收知識、了解稅務部門職能。

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第二篇：2014年國考國稅面試備考策略

2014國考國稅面試備考策略

華圖教育來文清

2014年國考筆試成績的即將公布，廣大考生也面臨著面試準備的問題，在接下來的面試準備過程中，報考國稅的各位考生需要注意哪些？需要怎么去準備？什么樣的準備能夠幫助我們更好的通過面試？各位考生可能還有一些迷惑，而本文就將為各位考生詳細解讀關于國考面試準備的高效策略。

首先，得體的著裝，合適的語言，良好的儀表儀態

考生的著裝不僅是為了表現個人的風格和修養，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協調中顯示著人的氣質與風度；穩重中透露出人的可信賴程度；獨特中彰顯著人的個性魅力。

其次，相應的專業知識

面試主要有結構化面試、無領導小組討論等方式，就國考歷年的情況來看，國稅等職位主要采取結構化面試，這類題型主要可以分為五大類，分別是自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變和綜合分析，當然近年來，逐漸興起的演講類和情景模擬類的考題，也是需要我們考生注意的。

在備考的過程中，我們各位考生首先要做好了解各類題型的考核內容，掌握答題技巧，并堅持實戰練習，及時總結；其次做好相關知識的積累和社會熱點的總結，注意解題技巧的靈活運用。這些在華圖面試培訓的過程中都會有所體現。

最后，正確的心態

心態是各位考生不可忽視的一個部分，由于筆試成績的差異，不可避免的許多考生會出現焦慮、擔憂。過度自信、或者自卑等各種各樣的不良情緒，那么這時候各位考生就需要注意了，心理問題是必須予以解決的。首先，對考試要有一個正確的定位，不要憑空給自己太多的壓力。其次，可以通過與別人的溝通、或者向別人請教經驗、向專業的心理咨詢師咨詢等緩解自我的情緒；最后，可以通過專業的培訓機構來進行提升自己的實力，提高自己在面試中的競爭力。

工欲善其事必先利其器，只要各位考生能夠掌握并運用這些面試利器，堅持必勝的信念，加上自己的努力，相信各位考生就一定能夠在2014年的國考國稅系統面試中，所向披靡，無往而不利。河南華圖公考研發部老師預祝各位考生都能順利通過面試，一舉成“公”。

第三篇：2018國考面試備考：國稅模擬題(二)

以教育推動社會進步

各位備考2018年國家公務員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識點串講、行測、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費共享下吧，現將2018國考面試備考：國稅模擬題

（二）詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國考的考生一臂之力。

你是一位列車長，正在6號車廂執勤，此時你所負責列車內出現了以下情況，你將采取哪些措施？

（1）1號車廂內有一名乘客不明原因，突然暈倒在地，一時無人施救，有乘客向工作人員報告。

（2）3號車廂有7名乘客反映貴重物品被盜，現在正指責工作人員不作為，揚言要追究責任，有群眾圍觀。

（3）5號餐車有群眾反映食物不干凈，售賣變質過期食品。

（4）8號硬座車廂，廁所人多擁擠，秩序混亂，有兩名乘客因此發生口角，可能引發肢體沖突。

（5）9號車廂，工作人員小李抱怨工資福利待遇太低，消極怠工，并且已經嚴重影響了其他同事的積極性。

此刻距到下一個站還有10分鐘，請問你具體怎么辦？ 【答題要點】

1、統籌兼顧，分清輕重緩急，做到以人為本，工作為先，先外后內的答題原則。

2、安撫同事，號召群眾，維持好現場秩序，對暈倒乘客緊急救助；聯系地

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面工作人員，做好準備工作。

3、停止售賣“問題”餐食，取證，事后調查。

4、檢查車票，調查盜竊。

5、事后總結反思。

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第四篇：國考面試備考精髓

給人改變未來的力量

國考面試備考精髓

在面試場上，考官和考生是面試的主角。考官的評判決定了考生的面試得分，考生所需要做的是發揮自己的才能。所以，備考過程中，我們就可以圍繞這兩個主體來展開我們的備考工作。

一、《非誠勿擾2》——用真情實意打動考官

看過電影的都知道，《非誠勿擾2》這部電影講究的是“誠”字。所謂“精誠所至，金石為開”，同樣對于我們的面試而言，“真誠”是被放在第一位的。中公教育專家提醒廣大考生在答題時要注意以下三點： 第一，以誠待人。

自我認知是最容易答出虛假內容的，也是最容易讓考官發現培訓或者背誦痕跡的，因此，考生需要明白的是，答題一定要以“正常人”的狀態來解答。要在面試中將自己的感動傳遞給考官，前提是這份感動是真實地產生于內心，來源于內心的真實觸動，才能真正地征服考官的心。面試實際上是對將來機關工作的高度模擬，我們應當堅持“真、善、美”的原則，表達出自己最大的誠意。第二，以情感人。

考官也是人，都是能被真情實感打動的，這就需要考生挖掘個人經歷中感人的、幽默的、喜悅的例子，這些在面試中都可以作為制勝武器。考生一定要注意，不是自己提前準備一些，考場上背就行了的，考官通過考生的表達和狀態就完全可以看出是否是真情實感或者是否真實發生，否則，考官會定位成背誦、套模板，得不償失。第三，要有氣勢。

真誠的態度還要和氣勢結合起來，考生務必高度重視。氣勢在很大程度上影響著面試的最后結果。在我們對國家公務員考試參考人員進行面試輔導的過程中，感覺到廣大考生普遍缺乏氣勢。如果我們自己在氣勢上先聲奪人，就可以很好地贏得面試成功的先機。中公教育專家建議考生可以利用清晨的大好時光進行專門的語言訓練，通過大聲朗讀富有激情的文章來培養自己的氣勢，諸如《亮劍精神》、奧巴馬就職演講等，反復訓練，氣勢便會與日俱增。同地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 1 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來的力量

時，要增加語言的感染力，考生要學會“人題合一、人境合一”，要學會忘我、學會控制，要給考官一種“雷霆起于側而不驚，泰山崩于前而不動”的鎮定感，將我們飽滿的感情恰如其分地展現給考官。

二、《讓子彈飛》——用真才實學震撼考官

《讓子彈飛》被業內人士評為佳片，姜文和諸演員的才華令人稱道。聯系到我們的面試來說，真才實學是我們震撼考官的最強有力的武器。所謂“腹有詩書氣自華”，這就要求我們要加強知識儲備，提高自身內涵。

知識儲備反映的是一個人基本的知識水平和素養，可以從分析問題和解決問題等方面來體現。考生在這方面暴露的問題比較突出。主要表現在以下三個方面：一是缺乏對基本人際關系、計劃組織知識的了解，造成答非所問，答題過程令人啼笑皆非；二是分析問題的方法或者說思維方式存在很大的局限，這一點體現在答題時邏輯性不強、前后內容脫節、答題內容不全面，缺乏具體應對措施等；三是對社會缺乏了解，而關注社會、了解政策應當是準公務員必須做到的。另外，很多題目都涉及到最新的新聞熱點，尤其是在全國范圍內引起廣泛關注的事件，很多考生在答此類題時存在較大的欠缺。

中公教育專家認為，加強知識儲備主要可以通過兩個方面來改善：

第一是平時注意留心生活、留心新聞、留心和所報崗位相關的專業知識內容，可以采取上網閱讀、收看新聞報道、實習體驗等多種形式來積淀知識和經驗；考前突擊閱讀大量與面試有關的熱點材料、復習資料，并加以適當的練習。

第二是注重思維方法的訓練，提高思維能力。學習辯證思維方法，運用否定之否定規律、質量互變規律，矛盾分析法等哲學思維方法，學習制度分析法、價值分析法、可行性分析法、利益分析法。

三、《趙氏孤兒》——用人格魅力征服考官

《趙氏孤兒》被認為是最有人文氣息的賀歲片，其中主人公獨特的人格魅力使許多觀眾為之折服。面試是人與人之間的溝通，而溝通最重要的是心與心的交流，如果能在溝通中用自身的人格魅力征服考官，實屬上策。第一，彰顯個性。

我們在面試答題時，應在基本知識要點的指導下，充分發揮自己的個性。彰顯個性是脫穎而地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 2 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

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出的法寶。在這里，個性的展現可以結合自己的專業背景、知識結構、性格特點、行為方式等方面，通過對題目的深入分析體現出來。一百個人就有一百種想法，因此，我們每位考生都應該結合自身實際情況來打造自己的個性。甚至于在答題的過程中，邏輯關系、詳略權重、舉例論證都可以體現出自己的個性。但是，中公教育專家在此要提醒廣大考生的是，自己的個性不能和公務員的職業特征和行為規范相違背，也不能和我們的面試題目本意相違背。個性是在遵守一定規則的前提下彰顯的。第二，態度溫和，拒絕詭辯。

“有理不在聲高”，在交談過程中要做到彬彬有禮，不卑不亢，情緒控制得好的話，考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在連番追問的情況下，也能保持一份自信、從容和淡定，為自己的形象加分。對考官提出的疑難問題應表示感謝，感謝他給予你的表現機會。結構化面談的最終結果并不是為了決一勝負，而是通過面談的過程向考官展示考生個人的才華和魅力所在。一味地詭辯，只會讓考官認為你缺乏大度的胸襟，過分驕傲而招致其反感。相反，承認自己不知道，反而證明自己虛懷若谷，有進一步加強學習和上進的強烈要求。第三，表現不卑不亢。

面試中，最好不要讓主考官明顯地意識到你在試圖討好他。原因很簡單，不妨設想，現在你代表著某單位去做面試官，你愿意為自己單位招錄一個唯唯諾諾、毫無主見的人嗎？面試中，自卑的人過于敏感，他很容易就想到了“壞了，進入僵局了”，而一旦陷入這種自己設定的社交緊張狀態，他能做的就只有一個，那就是——否定自我，討好別人，尤其是要討好有權勢的人。

面試是一種特殊的人際互動模式。而人際交往的合理原則是，既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的感受。自高自大令人討厭，自輕自賤令人可憐。現在，設想一個自卑的人是你的部下，你會單獨交給他一項任務嗎？你會讓他追討公司的債務嗎？這就是在面試中，唯唯諾諾的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個人向面試官讓步，那么他也會代表單位向其他團體讓步。面試官傾向選擇自信的面試者，固然可能是個人被這樣的氣質吸引，但更主要的是面試官代表面試單位信任了面試者。

四、《大笑江湖》——用快樂自信面對考官

《大笑江湖》中諸多笑星聯袂登場，令人捧腹大笑，大笑之余我們是不是也可以思考下，為什么笑星們會有如此的自信和氣場呢？對我們面試有什么借鑒意義呢？

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給人改變未來的力量

從某種意義上說，心態的好壞是面試成敗的關鍵。心態沒有調整好就上考場是廣大考生普遍存在的一個問題，許多考生在考場上過度緊張或失控而導致面試失敗。

通過觀察，我們發現考生的心理問題突出地表現為一是不夠自信，二是因無法把握自我而失控（本來想好好表現自我，結果常因失控而讓考官覺得自傲、自負）。不自信體現在：與考官沒有眼神和目光的交流，長時間低頭看題本念草稿；答題過程中出現自我嘲笑和自我否定，在答題不順暢時甚至有放棄答題的狀況；也有部分考生懷疑自己的回答是否正確，無法堅持自己的想法，在表述后半段聲音越來越小，擅自改變自己開始的想法，答題就出現了斷層，思維也發生了游離。失控則表現在：態度非常強勢，語速過快；手勢生硬地頻繁運用，很不穩重，讓考官覺得是在藐視他。

中公教育專家特提出如下建議：

第一，要學會自我調節，努力克服焦慮、緊張情緒，可采用心理學上的常用游戲，比如突圍游戲、贊美游戲、信任游戲、焦慮游戲等來對自己的心理進行調試。同時，正確認識自己的優點與不足，并對不足加以改進。

第二，對面試保持平常心，既不要急功近利、心浮氣躁，也不要故意一副事不關己、高高掛起的樣子，訓練自己靜心凝神的能力是很有必要的。保持謹慎而樂觀的態度，不管筆試排名如何，結果都無法改變，重要的是做好當下，做好自己。

第三，對考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官使你產生的心理壓力。廣大考生務必要隨時注意自己的心理變化，及時進行調整，尤其是在臨考前我們更要做好這項工作。當自己無法很好地調整時，可向專業老師請教。

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第五篇：2018年國考面試備考：證監會篇

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楊浩

打仗要知道打哪里、寫字要知道寫哪里、報班要知道報哪里、筆試要知道考哪里，面試就要知道面什么，國考這么多部門，各大系統、各大部門面試到底怎么考？考什么？

外交部、證監會的考生 這個文章你不得不讀啊

1/2 以教育推動社會進步

老楊都替你感覺心累

因為 它們 比較變態！

證監會

一、面試基本情況介紹

結構化面試，一天一套題，每套4道題，面試總時間為20分鐘，考生自己看題，所有題目一起思考、一起回答，記錄總時間。場內提供題本、草稿紙、筆、桌椅和鐘表等計時器。在離結束時間3分鐘時，有提示。

二、證監會面試試題特點分析

證監會面試主要由普通的結構化題目和專業題目組成。普通結構化題目，各類考生考題相同，側重于考查綜合分析能力、求職動機與擬任職位匹配、應變能力和計劃組織協調能力，考查內容主要是結合當今熱點或者一些工作情境。專業題目的專業性較強，通常財金、法律、計算機類考查時專業題目為3選2，會計類為2選1，主要涉及到基礎概念類題目和論述題，題目內容覆蓋面比較全，如證監會職能、要求以及相關熱點。另外，面試中針對個別考生會有隨機追問，并計入總答題時間。

三、真題展示：2016年2月27日

（一共4道題，考生看題本的形式進行，共計20分鐘。前兩道為結構化面試題目，后兩道考生專業題。據學生說簽署了保密協議，不允許題目泄露。現場

2/2 以教育推動社會進步

不公布成績）

1.有人說電子商務經濟對實體經濟有沖擊，減少了稅收收入。你怎么看？ 2.有人說在機關單位里要完全服從領導，也有人說要和同事搞好關系。你怎么看？

3.針對目前的多層次資本市場，你怎么看？如何可以更完善？ 4.針對供給側改革，你如何看？你認為其具體有什么意義？

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