第一篇：公務員面試組織管理題

1、很多干部去基層鍛煉，都是走過場，或者度假，如果你是組織部的人，負責干部鍛煉的監督，現在讓你針對下基層做一個調查，你怎么做? 【參考答案】現今，我國依然存在個別“干部去基層鍛煉，是走過場，或者度假”的現象，由于這極個別官員的作風不正，導致群眾對政府的誤解。對于此現象，我作為負責干部鍛煉的監督人員，應該全面調研，了解事情真相，化解群眾對政府的誤會。因此我將從以下幾點開展我的工作：

第一、計劃：通過向領導同事溝通和群眾反映，了解相關情況，確定此次的調查對象，制定詳細的調查計劃，成立調查小組、確定人員組成、明確調查時間、劃定調查區域、準備調查所需物資、制定此次調查的經費預算，形成完整調查方案，將其交由領導審批。第二、本次調查采取走訪和問卷調查兩種形式，深入基層機關內部、社區、村居民家庭進行調查。一方面，通過走訪當地群眾與在社區發放問卷等形式，了解調查對象的干部作風，和行政能力等；另一方面，深入相關機關內部，通過走訪調查對象日益相處的同事，了解調查對象的工作生活情況和同事對其評價等。

最后，調查結束后，整理相關的調查信息，分析調查對象是否存在作風問題，并分析其原因，找出相應的解決措施，做成報告，上報領導。

2、如果你有幸成為一名基層公安干警，領導指派你在當地組織一次宣傳活動，增強警民和諧關系，你會怎么做？

【參考解析】

促進警民和諧關系的發展，有利于人民群眾更好地了解警察這一職業，提高民警辦事效率，更好地為人民群眾辦事。對于此次宣傳活動，我將從以下幾點開展工作：

第一；做好宣傳活動前的準備工作。根據活動目的，確定這次的宣傳內容，通過調研老百姓生活中所遇到的具體問題，制定的解決方案，公安系統職責范圍以及一些典型案例和先進警員事跡等為內容，制定宣傳圖冊。確定本次宣傳的時間，地點，方式，人員安排分工等，制定方案，交領導審批。

第二；這次宣傳采取下線和上線兩種方式進行宣傳。一方面，組織宣傳小組來到一些基礎社區，與社區的負責人員聯合，調動社區群眾積極性，進行現場宣傳和現場問題解決，形成為期兩個月的小組下基層的宣傳形式；另一方面，主要利用網絡和媒體等渠道做好宣傳。比如，可以在我們的官網上專門建立宣傳互動區，讓更多的人能切實、快速接受到信息傳遞。另外，在活動過程中，定時不定時的發放調查問卷，系統了解此次宣傳的效果，根據效果適當的做出調整，確保達到最終宣傳目的。

第三；活動結束后，總結此次宣傳活動，做好報告，上報領導，并將這次活動做出備案，吸取經驗，以便以后更好的開展類似活動。我相信在我們大家的共同努力下，真誠的服務，真誠的交流和溝通，這個宣傳工作一定會散發最耀眼的光，為當地的和諧警民關系建設做出一點貢獻。

3．你單位組織對本轄區吸毒人員情況調查，你怎么開展？

【解析】毒品是危害社會的一顆大毒瘤，吸毒人員更成為社會不安定的隱患，對轄區內吸毒人員情況的調查，有利于我們日常工作的開展和對吸毒人員進行幫助和控制。

第一，我會先跟領導以及身邊的同事溝通，了解本次調查工作的相關要求，對轄區吸毒人員數量等情況進行事先了解，明確此次調查工作的目的、方式、時間、地點及參與人員。在調查開始之前，我會從有關部門取得轄區吸毒人員的聯系方式及資料，跟調查小組的成員們召開一個會議，明確此次調查的重要性、劃分調查區域并對組員說明調查要求。將調查的方式及注意事項對組員說明。如有需要對參與調查的人員進行必要的培訓。

第二，對我轄區歷史吸毒人員進行走訪，了解他們的吸毒經歷及當前的生活狀況、工作狀況；對轄區內正戒毒的人員會組織專人到戒毒所調查了解他們吸毒的原因，戒毒情況等；調查時要耐心跟吸毒人員溝通，幫助他們敞開心扉，將內心的真實想法說出來。同時我也會對吸毒人員當前家庭情況進行調查，了解他們當前的困難，并幫助解決，了解吸毒人員是否存在受到周邊群眾歧視的狀況，最后我會對各小組的情況進行匯總整理形成調查報告。

第三，將調查報告上交有關領導，并對整個調查過程進行詳細匯報，對如何預防未成年人解除毒品、如何幫助戒毒人員等問題提出自己的建議，供領導參考。調查工作結束后，我會認真總結和反思本次工作，從中吸取經驗和教訓，作為我今后開展工作的學習和借鑒

第二篇：公務員面試組織管理

公務員面試組織管理

科學的面試是公務員錄用考試的一個關鍵環節。要搞好面試工作，必須從建章立制、完善環節、組織領導、監督檢查、理論研究等幾個方面做好組織管理工作。

一、建章立制

宏觀上已有《國家公務員錄用暫行規定》，但在微觀上還要根據《國家公務員錄用暫行規定》，制訂好“三個辦法”，予以充實、完善，使面試工作管理更具可操作性。一是面試暫行辦法(規定)；二是面試考官管理暫行辦法(規定)；三是面試監督暫行辦法(規定)。面試暫行辦法要明確面試的主管機構，面試評委的組成，面試方法，面試程序，面試規則等等。面試考官管理辦法要明確考官資格條件、義務與權利、資格的授予、管理與培訓等等。面試監督暫行辦法要明確監督工作的組織、監督工作的內容與方法、對違紀的處罰、以及監督人員的紀律等等。

二、完善環節

1、試題命制。試題是面試三要素中的重要要素，關系選拔公務員的素質。根據實際需要，面試試題可以分非專業試題(公共試題)和專業試題。非專業的面試試題的命制一般由設區的市以上組織、人事部門負責組織擬制。命題人員一般由考錄工作部門的具體負責人、既有理論又懂業務的骨干、命題專家共同組成。面試題應具有思想性、針對性、科學性、規范性、鑒別性、靈活性、延伸性、可行性、確定性。試題要能測試考生的綜合素質。如果是結構化面試，其試題的擬制要包括：問題(即題干)、出題思路(命題緣由)、主測要素、參考答案或評判標準等內容(以供考官評分時參考)。

2、試卷組合。在試題組合上，無論新擬制或從題庫中生成的面試題，都要注意做到：面試與筆試的分工協作，思想性與科學性有機結合，趣味性與啟迪性不可分割，針對性與可測性相互配合，難易程度與考生實際水平以及職位需要力求適應。根據不同層次的考生組卷，一般可按不同對象的考生分為：有工作經歷的考生和無工作經歷的(應屆畢業生)考生兩類。前一種考生以測試特殊素質為主，后一種考生以測試智力發展潛力為主。組卷要針對測評要素，一套試卷中，大概有4 至5 道題，一般包括測試考生的理論素養、邏輯思維能力、分析判斷與應變能力、公關能力(溝通能力、協作能力、協調能力)、依法行政意識和適應職位要求的工作能力等，同一內容的題目不重復，如測評公關能力的試題，一套面試題中只能有1道題，不能有2 道題以上。

3、考生排序。考生是面試的三要素之一。組織全省性的統一考試，參加面試考生是根據筆試成績，從高分到低分確定的。為了保證質量，筆試成績合格線應由省人事廳統一劃定。參加面試的考生，要從筆試成績上省定合格線的考生中，按照每個招考職位數的3 倍，從高分到低分嚴格依次確定。如果個別職位考生成績上筆試合格線的人數達不到錄用職位數3倍的，按照上線考生的實際人數參加面試。如果個別職位只有一名考生進入面試，沒有對手與其競爭，為把好人員素質，對該位考生則要求其面試成績必須達到一定的分數(如70 分)以上才能進入下一個(考核、體檢、錄用)環節，但這一要求須在面試前告知參加面試的考生及面試評委(考官)。

4、考官管理。面試考官是面試三要素的關鍵要素。加強考官管理，建設一支政治過硬、業務精通、能對考生進行準確、客觀、公正地評判的高素質面試考官隊伍，對于把好公務員“進口”，鞏固考試錄用制度具有重要意義。

(1)選好考官對象。擬擔任考官的人選主要應從各級組織人事部門、干部(人事)處、各類業務職能處(室)、各機關單位、高校(科研)機構的領導和工作人員中選拔，在組合上應注意

性別、年齡、職務、職稱結構，在具體要求上考官人選必須是政治、業務、身體、心理素質好的，并通過培訓、考核等程序確定。

(2)明確考官資格。對面試考官的資格可以進行分級。比如，由低到高可以分為三級、二級、一級(或初級、中級、高級)三個級別，必要時也可以設四級、特級，并規定面試考官必須具備的基本條件以及各個級別應具備的相應的資格條件。

(3)強化考官培訓。對新任考官，進行任職培訓；對老考官，進行知識、技術更新培訓以及晉升級別的培訓，以及當年有關面試工作具體要求的培訓。

(4)把好資格授予關。可以成立全省面試考官資格評審委員會(臨時)，對面試考官的資格進行嚴格評審把關。其成員一般由：省人事廳分管領導、公務員管理處負責人、著名考錄專家等若干人組成。評審委員會負責全省各級面試考官資格的評審、授予、晉升、取消。

(5)加強業績考核。建立面試考官業績考核制度，包括建立工作業績檔案，記載參加面試工作的主要情況。每年或兩年考核一次，并填寫面試考官業績考核表。考核結果作為面試考官資格審核和晉升的依據之一。不合格者隨時淘汰。

5、評委組織。面試考官可實行分層分級組織、選派。考官的選派及其組合的形式有：一是部門組、統一組、專業組、劃片組、1+X 組。二是面試評委由人事部門選派的考官與用人單位選派的考官組成，考官人數一般以7 名或9名為宜。在考官選派中，實行考官隊伍電腦化管理。

6、面試方法。錄用國家公務員面試方法有許多種。例如：面談法、情景模擬法、實際操作法、小組討論法、心理測試法、背景調查評價法、文件筐測評法、人機對話測評法、腦像圖測評法等。為了使面試更加客觀、公正，廣大考生更能接受，現階段，采取結構化面試和情景模擬式的面試方法比較多見。

7、成績計算。經過幾年的實踐、探索和研究，目前公務員考試總成績中，多數人認為筆試成績、面試成績的權重比例均為5：5(即1：1)比較科學、合理。根據總成績從高分到低分嚴格依次確定參加體檢、考核人員的名單，并予以公布。

8、考場設計。要注意以下幾個環節：面試考場設置；考場布置；席位設置；候考室設置；以及制定評委守則、主考主持詞、考生須知、旁聽人員須知、評分表、評分參考標準等。

三、組織領導

1、健全機構。省市委組織部和省市人事廳局是全省市錄用黨群機關工作人員和國家公務員的綜合管理部門，按照職責和分工，負責全省市公務員的綜合管理工作。市、縣黨委組織部和人事局按照職責分工，負責本轄區內公務員的綜合管理工作。面試工作必須在綜合管理部門的統一領導、組織、指導、監督下實施。省、市級綜合管理部門應按照《錄用國家公務員面試考官資格管理暫行辦法》，組織面試考官培訓，建立面試考官庫，以及評委工作業績檔案，將評委在每次面試中所承擔的工作、面試的人數以及面試的績效等紀錄在案，并定期進行面試考官工作考核。

2、加強領導。為保證面試的客觀、公正，面試工作中，必須加強對面試工作的領導。

四、監督檢查

現階段可以成立非常設監督機構(監督委員會)，其成員包括人大、政協、紀檢監察機關、組織、人事部門的負責人。也可以聘請社會監督員。還可以通過新聞媒體監督，允許他們對不公正面試進行曝光；以及群眾監督，允許推薦群眾代表到場旁聽面試。甚至讓已面試過的考生旁聽后面的考試。為規范監督必須制定各類監督、旁聽人員守則。

1、加大監督力度。面試工作監督的重點是，嚴格把握好易發或多發違紀違法的主要環節：一是面試試題的擬制、押運、保管、領取、啟封、簽收等，監督人員要按照有關保密規定認真實施監督，并驗證簽名，以示負責；二是監督面試考官臨場隨機抽簽上崗，最大限度地遏制考生與考官在考前的接觸機會，責成有條件的地方或單位實行考官入闈或異地交流上崗，發現需要回避或其他不適宜擔任考官的人員，有權建議立即撤換；三是監督考生的分組和出場順序必須采取臨時抽簽的辦法確定；四是監督檢查面試考場的設置是否規范，沒有監督人員在場的，不能進行面試，面試成績須經監督人員確認無誤后予以簽名，否則不予辦理錄用手續。

2、提高監督人員素質。為避免和防止監督形同虛設，應對監督人員進行嚴格培訓。要求學習和掌握國家公務員錄用面試的有關政策規定、工作程序和基本要求，熟悉相關業務。做到持證上崗，依法辦事，忠實履行公務員錄用面試監督人員守則。

3、拓寬監督渠道。在監督人員的選派上，除了用人單位的主管部門選調精兵強將外，同級組織、人事部門要主動邀請紀檢、監察和邀請特邀人事監督員參加，加強對面試工作全過程的監督。面試考場設立監督席，必要時增設旁聽席、記者席。同時，設立舉報箱，公布舉報電話。

4、擴大監督宣傳。堅持“陽光下操作”，要采取公報、報刊、廣播電視、互聯網等媒體發布或致全體考生公開信的方式，宣傳公務員錄用面試工作的程序規定和監督措施。并將筆試、面試成績和筆試成績上合格線及被推薦參加面試考生號見報，上互聯崗，郵電咨詢臺。

5、嚴守監督紀律。每場面試前30分鐘，考官要先集中到指定地點，試卷由主考和監察人員一起當場拆封取出面試試題，考官先熟悉試題，統一評分標準，爾后進行面試。面試前考題屬絕密資料，任何人不得以任何理由拆封。監督人員必須自覺遵守有關監督守則。

第三篇：公務員面試——活動組織題

一、組織管理的重要性

組織管理能力是公務員必備的基本素質之一，因而，在公務員結構化面試中，該項能力往往是必考的項目，幾乎各地區各行業均會設題進行考核。對于公務員來說，面對的工作錯綜復雜，必須要有明確的目標、要統籌兼顧、協調各方、要合理安排各種資源、協調各方關系，才能把工作做好。

二、組織管理能力定義

一般定義：對自己、他人、部門的各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和相關資源，并對在此過程中可能出現的矛盾沖突，按照一定標準進行協調的能力。

操作定義：依據目標，做出計劃;看清各方面的關系，根據需要做出適當選擇，及時做出決策;合理調配、安置人財物等資源。

三、組織管理能力測評要素

1、依據工作目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃;

2、計劃切實可行，具有可操作性;

3、按計劃執行的能力，執行過程中的變通能力;

4、組織實施的嚴密性、條理性，有條不紊，主次分明;

5、合理調配、安置人、財、物等有關資源，做到人盡其才、物為其用、財盡其力;

6、善于總結提高，把感性認識上升到理性認識，更好地開展工作。

四、組織管理基本答題思路

1、目的意義：根據題目中的人、單位、事件分析來確定活動的重要性、要取得的效果、目的、意義、宗旨。

2、準備組織：時間、地點、人員、物資、預算

3、協調控制：做好人員和物資的協調工作，保證活動順利進行;對活動的進程進行控制，隨時應對可能出現的突發事件。

4、總結提升：經驗總結;過程記錄;資料備案

五、針對組織管理基本答題思路進行具體分析，Q友可以簡單參考

常見的組織管理類題目主要是：比賽類、會議類、宣傳類、調查類、專項整治活動類、晚會類、培訓類、設立(建立)某機構和接待等

? 比賽類

1、常見目的意義：提升技能，擴大影響;

2、準備組織：

活動定義：由多人參加，按照一定的規則來比較本領、技術高低的一種活動。

活動流程：確定項目——賽前宣傳——人員確定——統一規則——進行比賽——頒發獎品。

3、確定活動的要素(時地人財物)

時間：要結合季節特點和項目特點等。

地點：根據比賽內容選擇是室內比賽還是室外比賽等。

人員：比賽的人員確定首先是參賽選手的確定，其次是組織方人員的確定，還包括裁判員、現場服務人員、后勤人員、觀眾、保安等等，視比賽的形式和規模確定。

財務：比賽所需要的各項資料取決于比賽的內容，例如棋類比賽就需要各類棋，桌子、椅子、計時器等等，戶外比賽就需要相應的各項比賽器具。

相關例題：如何組織一次歌詠比賽?

【參考解析】單位組織一次歌詠比賽，對活躍單位的氣氛，調節同志們緊張的工作情緒，豐富大家的業余文化生活都具有重要的意義。因此我會努力做好。

首先，我要做好此次比賽的前期籌備工作。在籌備工作期間，我會咨詢領導以了解比賽的主題，并動員各位同事踴躍報名參加，采取主動報名、推薦報名、指定報名等多種方式，以提高同事們對這次活動的積極性。

第二，我會聯系各位領導，或者相關專業人士做該次歌詠比賽的評委，并聯合他們制定一個比較科學的評分標準，將該標準發放給各位參賽選手，讓他們了解測評信息。并且我會認真聯系合適的比賽場地，并配備相關的音響、燈光設備，必要時可以租賃具備條件單位的場地，以增強娛樂效果，并充分展示大家的才華。同時制定一份應急預案，以應對突發事件，比如停電、設備故障等，以確保該次活動萬無一失。

第三，在進行比賽的同時，我要做好后勤服務工作，準備好水果、食品等，讓不參加比賽的同事能在現場愉快地觀看比賽。同時要及時調節現場的氣氛，充分調動大家的情緒，使現場充滿熱情洋溢的氣氛，讓大家都能精神愉悅。

第四，由于是歌詠比賽，我們可以專門請單位的老同志登臺獻藝，一來是調節氣氛，二來也是發動老同志，讓他們感覺到我們年輕一代人對他們的關心與尊重。

最后，在嚴格組織下，評選出該次活動的優勝獎項，并向表現突出者發放獎品。還要將該次活動的影像資料及時整理，刻成紀念光盤發放給每一位同事，將照片等圖片資料放到單位宣傳欄，體現我單位的精神面貌和同事的風采。

【思路點撥】事前籌備、事中實施的時候，發散主體，事后做善后工作按實際進行而不是模板套話。

? 會議類

1、常見目的意義：學習精神，制定決策

2、準備組織：

活動形式：小型會議、中型會議、大型會議及特大型會議、座談會……

活動定義：會議是人們為了解決某個共同的問題或出于不同的目的聚集在一起進行討論、交流的活動，它往往伴隨著一定規模的人員流動和消費。

會議流程：確定主題——人員名單——發布信息——準備材料——召開會議——做好記錄。

3、確定活動的要素(時地人財物)

時間：要結合參考領導的時間、參會人員的時間、會議主題或者會議成果的時間要求等。

地點：結合會議類型，在單位內部會議室還是再外租用賓館會議室或者禮堂。

人物：會議的人員確定一般比較固定，包括領導、參會人員、服務人員三類。

財務：一般包括會議資料、會議用具例如身份牌、桌子椅子、麥克風等等。

相關例題：領導安排你組織一次我省農民工表彰大會，你會怎么做?

【參考分析】農民工為我國社會主義建設作出了巨大貢獻，召開農民工表彰大會對關愛農民工的工作生活，肯定農民工的貢獻，提高農民工的社會地位有著重要的意義。我會高度重視這次大會的組織，具體工作我會這樣安排：

首先，我會認真學習理解這次大會的精神，領會領導的意圖，查閱以往相關工作經驗，并向有經驗的同事咨詢，以此來制定實施的具體方案。方案的內容包括會議的時間、地點、會議主持人，會議的參加人員，會議的流程，會議的后勤保障工作以及經費的預算。

第二，我的準備工作具體包括：(1)落實相關經費，聯系好會議場地，準備好會議中需要的設施和材料，準備好獎狀獎品;(2)確定哪些領導參加會議，并準備好相關領導的講話材料;(3)通知受表彰的農民工前來參加，并提前安排好他們的交通和食宿問題;(4)對此次會議進行宣傳，并可適當安排一些未受表彰的農民工和其他群眾前來參加會議，以更好地了解農民工的先進事跡;(5)經領導同意，可安排一些媒體記者參加，以擴大會議影響力。

第三，在會議召開過程中，安排相關領導講話和農民工代表講話，還可以播放前期制作好的農民工先進事跡的錄像資料，為受表彰農民工頒發獎品和獎狀。

第四，會議結束后，做好清場和善后工作。并經領導同意后，在會后安排一些農民工與領導進行談話，了解農民工現在遇到的困難和他們需要哪些幫助，以便擴大我們今后的對農民工的工作思路。

工作結束后，可以通過媒體將此次活動的內容進行相關報道，體現政府對農民工的關愛之情和新時期農民工的精神面貌。

? 晚會類

1、常見目的意義：活躍氣氛，增進團結;

2、準備組織：

活動形式：大型晚會、中型晚會、小型晚會、茶話會、座談會……

活動定義：晚上舉行的以文娛節目為主的集會。

活動流程：確定主題——宣傳動員——晚會籌備——晚會實施——晚會結束。

3、確定活動的要素(時地人財物)

時間：一般在周末的傍晚，特定節日晚會在節日當天傍晚。

地點：一般小型晚會在單位的會議室，大型晚會可以租用場地。

人物：晚會的參加人員包括組織人員和邀請人員，還有演員和現場服務人員。

財務：晚會一般要結合晚會的安排和節目，可以配套的有食品、獎品、道具等。

例題：讓你組織一次離退休老干部晚會，你會如何組織?

【參考分析】如果讓我組織一次離退休老干部晚會，我會按以下幾個步驟來開展組織工作：

首先，我要請示單位的領導，確定晚會的舉辦時間，并組織一個晚會籌委會，安排好晚會的各項工作，并且拿出一個初步的方案以及經費預算表，向單位領導匯報。

第二，由于是老干部晚會，在確定晚會的節目單的問題上，要充分考慮到老干部的興趣愛好，因此可以通過提前走訪的方式，了解一部分老干部的意見，以此保證節目能符合老干部的口味。節目確定好后，將基本情況向主管領導匯報說明后，進行彩排和演練。

第三，要認真聯系合適的場地，并配備相關的音響設備等，在進行比賽的同時，安排好后勤服務工作，準備好水果、食品等，要照顧到每一位老干部的具體需求。因為是老干部晚會我還可以邀請領導在晚會現場做一番講話，體現單位對此次晚會的重視。

第四、再晚會組織的過程當中，要注意互動，讓老干部能充分參與到晚會當中去。

最后，晚會結束后，及時將晚會的基本情況認真總結，還可以詢問老干部對這次晚會的意見，收集匯總后整理成書面材料，以便今后再舉辦類似晚會的時候能做得更好。

【思路點撥】晚會的活動主要是晚會前的準備工作、晚會進行過程中的組織工作。要樹立一種現場感。要真善美，不要假大空。

? 調查

1、常見目的意義：調查數據，提供基礎;

2、準備組織：

活動形式：明查和暗訪、發表調查、問卷調查、訪問調查、面談調查、專家調查、電話調查、新聞媒介調查、文案調查……

活動定義：通過一定的科學方法對事物的了解和把握，在調查活動中收集、整理、分析信息，掌握事物發展變化的規律和趨勢，為預測和決策提供可靠的數據和資料，從而幫助決策者確立正確的發展戰略。

活動流程：確定主題——劃定范圍——選擇方式——進行調查——信息整理——解決方案。

3、確定活動的要素(時地人財物)

時間：調查對象的時間特點，如果是調查早餐攤點就在早晨。

地點：調查對象的所在地和分布情況。

人員：調查的參加人員一般包括組織調查單位的人員，在選取時要注意選取熟悉調查業務，做事細心謹慎、年輕體力好的人員;如果是比較專業的調查可以聘請專業機構的人員，例如統計局。另外一些公益類型的調查還可以征集志愿者、大學生參加。除了參加調查的人員外還要注意被調查人員的選擇，要有代表性，要控制被調查人員的數量，要能獲得較為詳細的信息。

財務：結合調查形式，例如紙張、筆、錄音器具、錄像器具、交通工具、電話等等。

相關例題：全國范圍內開展教育亂收費調查，你的領導讓你帶隊去某縣開展教育亂收費的調查，你會怎么辦?

【參考分析】百年大計，教育為本。當前教育亂收費現象成為政府和群眾關注的問題之一。如果領導讓我組織這次調研活動，我打算做以下幾個方面的工作：

首先，明確此次調研的范圍和主要內容，確定調研的方案。組織一個調查研究小組，分工負責收集和整理相關信息。

第二，既然是調研，為了確保調研結果的真實性，我擬采用多種調研方式實施調研比如實地走訪、調查問卷等，特別是要走訪一線的教師、學生家長等群體，從他們那里獲得準確的信息。因為教育亂收費問題比較敏感，因此既要明察也需暗訪。全方位了解信息才能保證細細調查結果的真實性。

第三，調研結束后，及時將調研的概況總結整理，及時形成一份調研報告，交給有關部門審核，對那些確實存在問題的學校提出整改意見。

? 宣傳

1、常見目的意義：引導思想，更正認識;

2、準備組織：

活動形式：街頭宣傳、廣播宣傳、網絡宣傳、論壇宣傳、宣傳欄、派發單、黑板報、講座、大會宣傳、電話宣傳、短信宣傳、電視宣傳、電子雜志宣傳等……

活動定義：宣傳是一種專門為了服務特定議題訊息表現手法。運用各種符號傳播一定的觀念以影響人們的思想和行動的社會行為。

活動流程：確立主題——劃定范圍——選擇方式——進行宣傳——跟蹤效果。

3、確定活動的要素(時地人財物)

時間：街頭宣傳在高峰期，媒體宣傳在黃金時間等，結合宣傳形式確定。

地點：結合宣傳的形式，如果是街頭宣傳要選在人流多但是空曠的地點。

人物：宣傳人員的選定包括組織宣傳的人員例如單位里主管宣傳的職工、多才多藝的職工、聯系媒體和報紙等;另外是宣傳對象的確定，劃定對象特征例如是大學生還是農民工;選定宣傳范圍例如是一所學校的還是一個區域內的

財務：宣傳活動最主要的還是宣傳資料，資料要較為詳盡的體現宣傳的主體和內容。另外如果是戶外宣傳的話還需要相應的桌椅、食品、飲用水和其他材料

相關例題：新勞動合同法剛剛頒布，學生會組織一個針對畢業生的宣傳活動，由你來負責，你怎么組織這次活動?

【參考分析】《勞動合同法》是規范用人單位用工行為、維護勞動者合法權益、構建和諧勞動關系的一部重要法律，是新時期新階段國家為構建社會主義和諧社會出臺的一部重要法律。對于即將走向社會的大學生，學習勞動合同法對維護自身合法權益、避免勞動爭議具有重要的意義，我一定會把這件事做好，充分發揮學生會在指導大學生就業方面的作用。

首先，在組織這次活動前，我要做好周密的計劃，以保證工作的順利、有序開展，在制定計劃時我會向校領導、特別是學生就業指導中心的領導老師做好咨詢工作，學習他們組織類似活動的豐富經驗。同時我要聯系部分畢業生代表，看看目前我校畢業生在簽訂勞動合同時遇到的實際問題和困惑是什么，以使我們的宣傳活動更加具有針對性。再者，我還要聯系相關的法律專家，特別是我校的知名勞動法專家，以期他們能夠給我們大學畢業生提供建設性的意見。然后我還要對組織本次活動所需要的場地、經費等問題作出詳細的計劃，向學校的后勤部門尋求支持和幫助。

計劃制定完畢并報領導批準后，在具體實施階段要嚴格按照計劃有秩序、有步驟地進行部署。在宣傳形式上，可以采用召開動員大會的方式，搞一系列講座讓學生直觀、全面的了解勞動合同法;也可以讓勞動法專家就部分棘手問題，采取一對一解答的方式，真正解決廣大應屆生的燃眉之急;在這個過程中，要及時和學生會、團委的相關領導進行交流和溝通，及時掌握學校的指導意見;同時要和學生會的同事相互幫助，相互團結，共同解決在組織實施過程中遇到的問題，以利于將工作及時順利地開展下去。在組織這個活動的過程中，做好與學生的溝通工作及時了解學生的動態信息，及時解決他們的問題。在組織活動的過程中，還可以與學校的廣播臺聯系，讓他們對我們的活動進行及時的跟蹤報道，一方面可以對我們的工作起到良好的監督作用，另一方面也可以擴大活動的影響力，使更多的學生了解、參與。

最后，工作完成后，要做好信息反饋工作，跟蹤調查廣大同學的反映，看看他們是否有所收獲，也要及時跟蹤并解決他們出現的新問題。對專家的指導意見，我們可以制作一份《就業指導手冊》，把具有普遍性的問題集中解答并整理成冊，發放給應屆畢業生，以利于他們更好地了解《勞動合同法》。當所有工作完成后，要形成書面的文字報告交校團委審查并存檔，如果有必要可以聯系相關媒體對我們的活動進行報道，以提高勞動合同法在社會上的關注度。

? 培訓

1、常見目的意義：增長知識、鍛煉能力;

2、準備組織：

活動形式：全封閉式培訓(吃住在培訓地)、半封閉式培訓(不住在培訓地);定期培訓、不定期培訓;長期培訓、短期培訓……

活動定義：培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。

活動流程：了解需求——邀請教師——確定場所——進行培訓——跟蹤結果。

3、確定活動的要素(時地人財物)

時間：一般要結合單位情況和培訓師時間。

地點：培訓可以在單位內部進行，封閉培訓在酒店或者山莊進行。

人物：包括培訓人員例如講師、教授、培訓師、有經驗的同事、領導等等，還有參加培訓的人員以及培訓的組織服務人員。

財務：培訓類活動最重要的還是培訓資料的選擇，要詳細說出培訓資料的內容，其他類的物資還包括培訓中涉及到的道具、教材、食宿物資等。

相關例題：單位準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你去處理，你將如何組織?

【參考答案】單位準備組織員工去基層學習，如果領導把這件事情交給我處理，我打算做好以下幾個方面的工作。

首先，把握活動精神，理解學習的目的，使自己有充分的思想準備。

第二，組織一個學習活動籌備小組，確定此次參加學習的人員名單、基層對口單位、學習計劃、行程和食宿安排、所需學習材料及其他物資、經費預算等內容。

第三，積極跟基層對口單位溝通聯絡，保證各項計劃落實到位，使活動能夠順利進行，在活動過程中做好監督、服務、宣傳工作，確保學習的效果。并且要注意在學習活動過程當中不能給對口單位添亂，要強調學習紀律。

第四，學習結束后，要組織考核并公布考核成績，根據考核成績確定獎勵措施，并可以總結該次活動的收獲，以此次學習為契機，形成單位一個長效的學習機制，進一步推動單位各項工作的進展。

六、真題示例：

1、你轄區要舉行一次農村運動會，如果由你來負責組織，你將如何組織?

2、你單位進行了信息公開工作，為對下屬單位的信息公開情況進行評比，領導讓你來組織調查，如何保證所獲信息更真實?

3舞龍燈存在很多安全隱患，可能會引起火災和燙傷人，問你怎么組織一場安全的舞龍燈比賽。

4、領導讓你組織一個關于稅收政策宣傳月的活動，活動要輻射區、縣，你有什么打算?

1、你轄區要舉行一次農村運動會，如果由你來負責組織，你將如何組織?

【參考答案】要舉行一次農村運動會，我準備從以下幾個方面入手：

首先，組織一個運動會籌委會，工作小組，分工負責，明確責任，確保運動會能夠順利有序開展。

第二、做好宣傳發動工作，鼓勵大家踴躍報名，農民朋友，特別是我們山東的農民兄弟，往往都比較內斂、含蓄，因此要采取多種方式鼓勵大家踴躍報名參加。

第三、在具體組織比賽的過程中，要在做好運動會相關后勤、管理、組織等工作的同時，維護好會場的秩序，確保運動會能夠有序開展，并且為了防止發生突發事件，可以制定相關的應急預案，比如傷病處理、秩序維護等方面的預案，做到有備無患。

最后，在運動會結束后，做好善后工作，及時將相關的盛況通過媒體等途徑向公眾予以發布，并且對在運動會中表現突出的個人和農村自治組織予以表彰和獎勵。

2、你單位進行了信息公開工作，為對下屬單位的信息公開情況進行評比，領導讓你來組織調查，如何保證所獲信息更真實?

【參考答案】信息公開工作，是政府機構改革的一步，是政府職能轉變的一個重要方式，如果領導將調查下屬單位信息公開情況的工作交給我我會從以下幾個方面展開工作：

首先，為了保證調查結果的準確性，我首先會做好保密工作，盡量不讓下級部門了解調查活動的情況。

其次，我會認真分析調查活動可能遇到的各種情況，特別是有可能造成結果失真的因素，制定相應的調查方式加以規避。同時，為了保證了解到的情況的全面性，我會采用多種調查方式，如從下屬單位調取相關材料、私下探訪、抽樣調查等以確保結果的真實性。

再次，我會嚴格挑選工作人員，制定相應的工作紀律，并對工作人員做好工作的方法進行指導。可以廣泛發動群眾，比如設立意見箱等方式廣泛的聽取民意。在調查過程中間嚴格執行既定計劃，密切關注活動開展的各方面，及時解決活動開展中遇到的問題。

我相信通過以上幾個環節我應當能夠把這個工作做好，并且能夠保證獲得信息的真實性。

3、：舞龍燈存在很多安全隱患，可能會引起火災和燙傷人，問你怎么組織一場安全的舞龍燈比賽。

【參考答案】舞龍燈是我國歷史悠久的傳統習俗，深受廣大人民群眾的喜歡。但是，這種活動確實有很大的安全隱患。如果讓我組織一次舞龍燈比賽，我將展開如下幾個方面的工作：

首先，在活動開始前，對我們節目的安全隱患有全面的了解和把握，了解這個活動存在安全隱患的根本原因所在，采取相應的征稿措施。并且要對全體演職人員做好安全防范意識的教育工作。

第二、對道具、舞火龍的材料等進行檢測，如果在道具等方面存在問題及時對相關的材料進行更換，防止在這些問題上存在隱患。

第三，在活動開始前，對人民群眾做好宣傳發動工作。要告知民眾在參觀的時候保持警惕，在活動地點的選擇上要盡量選擇那些比較空曠、易燃物比較少的地方。同時制定相關的應急預案，一旦發生火災及時處理。

第四，在舞龍燈的過程當中要安排人員對場地進行檢查，排除安全隱患。

最后，比賽結束之后，做好各類物資的整理、歸類、入庫工作，及時排除火險隱患。

4、領導讓你組織一個關于稅收政策宣傳月的活動，活動要輻射區、縣，你有什么打算? 【參考答案】領導讓我組織一個關于稅收政策宣傳月的活動，并且活動要輻射區、縣，我打算這樣做：

首先，此次宣傳活動的輻射范圍要到區、縣，因此組成一個宣傳工作小組，我出任組長，制定一個針對基層的宣傳方案，并及時論證修改。

第二，因為是宣傳活動，所以宣傳活動的方式要多樣化。可以采用宣傳欄、海報、懸掛條幅等等各種方式，因為要輻射到區縣，所以要及時和當地的宣傳部門取得聯系，希望能夠在活動過程中獲得他們的支持。特別要注意，在社區可以設置一些宣講處，派專門人員深入基層了解情況。

第三，在宣傳過程中也要注意宣傳的效果，根據群眾的反映，及時調整宣傳的策略，確保活動能夠收到應有的效果。我想通過以上幾個環節，我應當能做好這個工作，達到使活動范圍輻射到區縣的目標。

第四篇：公務員面試組織計劃題

組織計劃

計劃組織協調類試題主要分為以下七大類：會議組織類、參觀學習接待類、培訓考核類、比賽競技類、宣傳展銷類、考察調研類、綜合類

答題原則和關鍵點 第一、回答時緊扣主題，抓住關鍵點，活動形式要具體，有創新點。第二，重要環節要深化細化，加入細節。第三，要具有可操作性、可行性。第四、組織活動步驟有條理 組織計劃題答題一般框架

1、表態：重要性、意義、目的

2、計劃/準備：

請示領導領會意圖，請教同事，事前摸底；

制定活動方案/計劃，確定活動形式、內容、人員等要素，以及時間、地點、預算經費（一帶而過）等。

事前宣傳，擴大影響；準備物資、文字材料，后勤保障等；通知人員、聯絡媒體。有些活動需要制定應急預案，做好應急措施。

3、實施：

必須講清楚活動的流程、突出活動主題的細節活動。既要抓住重點，也要有細節，以細節取勝。

4、總結提高：

活動產出（文字、圖片、視頻記錄；調研報告，活動簡報等）；跟進宣傳；積累經驗教訓，建立長效機制等。

重陽節，領導讓你組織一次離退休老干部的活動，你 如何組織？

重陽節組織一次老干部的活動，可以豐富老干部的業余生活，也體現了我們單位對老干部的尊重和關心。我會從以下幾個方面開展活動: 第一，先向老干部征集意見，了解他們的興趣愛好，最終確定活動的形式為——去菊花園賞菊，并在單位內動員大家積極參與活動

第二，提前與菊花園的負責人聯系，確定好賞菊的具體時間，并告知對方賞菊人員的人數，以方便對方做好接待工作。在活動之前，要明確分工: 攝影組負責全程拍照和攝影工作；醫療保障組要預先了解老干部的身體狀況，并全程負責老干部的醫療保障工作。

第三，在活動當天，請菊花園的工作人員負責向賞菊人員講解各種菊花的品種、習性、產地、功效以及藥用價值等知識，以增加賞菊人員對菊花的了解。在賞菊休息過程中，可以在菊花園安排一次茶話會，品嘗菊花茶，暢談退休后的生活，為單位發展建言獻策，為年輕干部提供一個向老干部交流學習的機會，并請老干部代表上臺發言，分享賞菊的心得體會，陶冶情操。

第四，賞菊活動結束之后，整理活動的圖片和視頻資料，上傳在單位的網站上，并把整理好的圖片作為禮物送給老干部留作紀念

第一類：會議類

要素：會議主題、內容、出席人員、會議材料、會議流程 學校為了畢業生就業問題，擬邀請幾家企業召開一個畢業生座談會，你該如何組織？ 學校召開畢業生就業座談會，為畢業生和用人單位搭建溝通平臺，幫助畢業生了解就業形勢，創造就業條件。具體我會按照以下步驟來組織。

第一，擬定參加座談會的人員名單。包括企業人員，畢業生代表，就業辦公室領導，已經畢業的校友，其他年級學生代表等。企業人員主要來自本市的大企業、與本校長期合作的企業、符合本校專業設置情況的企業等。初步擬定好座談會的時間、地點、以及經費預算，上報領導審

第二，開始座談會的前期準備工作。給參加座談會的人員發送邀請函和通知。在學校采用海報、廣播、網站、條幅等有效的方式對座談會進行宣傳，擴大影響力。征集畢業生關注的問題。準備座談會所需的材料，例如介紹本校專業設置和畢業生總體情況的小冊子等。做好各方面的溝通協調工作，確保座談會如期舉行。第三，按計劃召開座談會，從以下四個環節來展開：第一個環節，讓學校就業部門的領導介紹我們學校畢業生的基本情況，包括畢業生人數、專業、優勢、以及過去所取得的成績；第二個環節，讓企業代表發言，介紹一下各企業所需畢業生的專業、人才要求、薪資待遇、發展前景等；第三個環節，讓畢業生代表講一下他們的求職需求以及在求職過程中遇到的各種問題及困難；第四個環節，讓校友代表介紹一下自己過去在求職過程中的心得體會和經驗教訓為學弟學妹解疑釋惑。在座談會過程中，各方充分互動。我們要做好會議記錄工作，將各方建設性的意見和建議記錄整理。

第四、座談會結束后，讓企業代表留下聯系方式。建立長期聯絡機制，為畢業生和企業的直接溝通搭建平臺。將此次會議的文字、圖片和視頻資料通過校園網站、電臺、校報發布出去，以讓更多學生了解座談會的情況，為就業做好準備。同時對整個座談會工作作出總結，匯報給領導。以上就是我組織這次座談會的過程。謝謝考

假如你是市政府工作人員，下周要召開由市各部門主管領導參加的“加強食品藥品安全生產監督”工作會議，領導要你來安排，你該怎么做？ 食品藥品安全生產監督，直接關系到人民群眾的身體健康和生命安全。召開此次工作會議，有利于做好工作部署，解決食藥生產監管過程中存在的問題。具體我會安排如下： 首先，我要請示領導，了解此次會議規格、參會人員的

職務級別和人數等，根據領導指示草擬一份會議組織實施方案, 確定會議的主題、內容、議程，宣傳報道方案，確定參會人員，主要包括食藥監、工商、質監、衛生、商務、公安等部門主管領導，確定會議時間、地點、預算經費等，報領導審批，根據領導反饋進行修改完善。

第二，成立會務組，開展會議籌備工作。一是準備會議材料，包括文件資料，例如本市食品藥品安全生產的形勢、監督工作經驗總結等。制定會議手冊，擬定新聞稿，確定會議記錄人員；二是做好溝通聯絡工作。發放會議通知，邀請食藥監、工商、質監、衛生、農業、商務等相關部門的領導參加，通知發言人員提前做好準備，聯系相關媒體等。三是做好后勤保障，布置會場。

第三，按照計劃召開會議，有以下幾個環節：一是主管市領導講話，闡述食品藥品安全生產監督工作的重要性和迫切性。二是食藥監、工商、質監、衛生、等相關部門領導發言，分析本市食品藥品安全生產和監督工作的形勢，總結好的做法，指出存在的問題，并且就進一步做好相關工作發表建議和意見。三是主管市領導對下一步工作做出部署，進行任務分工，明確責任。會議過程中，安排專人做好會議記錄。第四，在會議結束后，整理會議記錄，安排媒體對會議進行報道，在我市紙媒、官方網站、政務微博、微信平臺對會議精神進行宣傳。對會議的組織工作進行總結，撰寫工作簡報。

以上就是我組織這次會議的過程。謝謝考官

省民政廳需要在你市組織一個和諧社區示范單位經驗交流會，讓你籌備會議，你要做哪些準備工作？

和諧社區示范單位經驗交流會有利于社區之間相互學習借鑒，推廣先進經驗和創新做法，提高社區管理服務水平，為社區居民做好服務。我將從以下幾個方面來開展準備工作。

第一、制定參會單位和人員名單，包括省民政廳領導、市民政局領導、和諧社區示范單位代表、以及示范單位所屬的民政局領導參加會議。此外，還邀請一些研究社區工作的專家、社區工作者代表、居委會主任、媒體記者等參加經驗交流會。第二、確定會議議程和主要內容。一是省民政廳領導、市民政局代表講話。二是各示范單位進行工作匯報，介紹本社區建設和管理中先進經驗、創新手段，以及存在的問題。三是交流討論，對于社區建設和管理中存在的問題、社區居民關心的問題進行探討，研究解決辦法；對于先進的社區管理模式，相互學習、推廣。此外，要確定會議的時間、地點、經費預算，形成會議方案，報領導審批。第三、做好人員分工，開展具體的籌備工作。一是準備

會議材料，制定會議手冊。要求各示范單位提供書面的發言交流材料，對于社區建設、社區管理中好的做法、先進經驗、創新手段進行歸納總結；對于存在的問題，尤其是新形勢下社區管理面臨的新問題，如流動人口增多、老齡人口增多等進行分析，上報給會務組。此外，通過網絡調查等方式收集社區居民對于建設和諧社區的意見和建議，整理出居民最關心的問題，整編成會議材料。二是做好與會人員溝通聯絡工作，發放會議通知，確保與會人員及時參加會議。三是做好會場布置、交通、后勤等會務工作，安排工作人員做會議記錄、攝影攝像。第四、做好會議宣傳準備工作，撰寫新聞稿，制定宣傳方案，聯系報紙、電臺、電視臺等媒體，充分發揮官方網站、政務微博、微信公共號的作用，以便會議結束后能夠進行及時有效的宣傳、報道。

你是安全生產監管部門的工作人員，單位近期對相關企業進行了一次“安全生產專項檢查”行動，現在要召開新聞發布會，領導讓你負責組織，你怎么辦? 此次新聞發布會，對于通報安全生產情況，提高安全生產意識具有重要的意義，我會按照以下步驟做好這次新聞發布工作。

第一、聯系本單位的相關業務部門，了解本次安全生產專項檢查的基本情況，做到心中有數。在此基礎上，請示領導，制定本次發布會的方案。確定參會人員：新聞媒體、優秀企業、本單位的業務人員、專家代表、群眾代表確定本次專項檢查的業務領導作為發言人；確定出席本次發布會的媒體記者，主要包括在本市有較大影響力的報紙、電視臺、電臺、網站，以及關心本市安全生產、支持我們工作的媒體人士。確定新聞發布會日期、地點和預算經費。

第二、做好發布會的前期準備工作。成立文字材料組，撰寫新聞通稿、發言稿，針對媒體記者可能提到的問題做好回答預案。成立聯絡組，給參加發布會的人員發送邀請函和通知。成立會務組，做好發布會現場的布置工作，維持秩序等。第三、按照計劃召開發布會，包括以下幾個環節：一是新聞發言人通報本次安全生產專項檢查情況，包括開展的時間、周期，涉及的行業種類、檢查企業的數量，達標率，發現的主要問題等。二是表彰和曝光。對安全生產先進單位和企業進行表彰，對嚴重不達標企業進行通報批評并責令其限期整改，接受媒體監督。第三環節答記者問，對媒體關注的問題進行詳細解答。作為發布會組織者，在新聞發布會召開過程中要做好安全保障，保證新聞發布會順利召開。在發布會進行過程中，安排文字材料組做好記錄整理工作，并通過官方網站、政務微博、微信平臺進行圖文直播，第四，發布會結束后，安排媒體發布新聞通稿，進行跟進宣傳，以擴大宣傳效果。同時對本次發布會的組織工作進行總結。思路總結：

一、制定發布會方案:在方案里確定參加發布會的人員名單(展開）；確定發布會流程、時間、地點（一帶而過）

二、籌備階段：做好人員分工（成立材料組、聯絡組、后勤保障組）材料組的工作：介紹發布會的小冊子、發言稿、新聞通稿、應對媒體提問的預案（展開）； 聯絡組、后勤組的工作：一帶而過 也可以這樣表達： 籌備階段主要做好三方面的工作：一是做好材料準備工作（展開）；二是聯絡通知。。；三是做好后勤工作

三、發布會上安排以下幾個環節：一是通報情況（展開）；二是表彰優秀企業；三是媒體提問。

四、總結，跟進宣傳

第二類：培訓類

要素： 培訓主題和內容；課程設置、培訓師、培訓資料；培訓方式；考勤、考核、表彰

亮點： 培訓方式多樣性，有效性，考核考勤，調動學習積極性。

常見培訓方式：理論授課，案例教學，模擬操作，知識競賽，優秀學員介紹經驗。領導委托你對單位新入職公務員組織一次《公務員法》培訓，你怎么組織？ 對新入職公務員組織一次《公務員法》培訓，有利于他們轉換角色，規范自身行為，增強依法行政意識，更好履行職責和義務。具體我會從以下幾個方面來組織此次培訓工作。

第一,了解此次新進公務員的基本情況、人數和安排培訓的具體時間，在此基礎上制定好培訓計劃。具體包括本次培訓的老師為黨校的老師，我部門的主要領導和優秀公務員代表等；培訓方式采用講課，PPT展示，和學員互動交流等多種方式進行；培訓內容即為《公務員法》的學習，以及本次培訓的地點和課程安排，經費預算等，并且報領導審批。

第二,根據培訓計劃做好人員的通知和前期準備工作，發放通知單，并做好會場的安排和相關資料的印發。

第三,按照計劃開展培訓。首先邀請我部門領導講話，表明此次培訓的意義與目的，希望各學員能夠端正態度，認真總結，并將所學知識落到實處；其次，由黨校老師進行專業授課，通過講課的方式，用PPT等形式將《公務員法》的難點重點，進行系統的闡述，并且在此過程中做好對學員的答疑解惑工作；再次，通過邀請優秀公務員代表講話，與學員就《公務員法》的學習心得體會及具體作用做深入交流，力使學員對《公務員法》能內化于心；最后在學習后期，請學員代表就學習過程中的收獲與感受做相關的演講活動，以便進一步鞏固本次的學習內容。同時，在整個過程中做好學員考勤以及后勤服務工作，以確保此次培訓的順利完成。第四，學習課程結束后，做好本次培訓的考核工作。通過檢查筆記，知識問答，現場模擬和《公務員法》相關知識測試等多種方式，考核本次培訓的成果，對成績優異者給予嘉獎，并且將成績匯總留檔。

第五，整理好此次培訓的照片和文字資料，制作成宣傳資料放到單位網站上。同時，做好總結工作和留檔，以備后期組織同類工作時的查閱和使用。如果讓你組織一次農民工職業培訓，你會怎樣組織？ 對農民工進行職業培訓，幫助農民工掌握就業技能，提升就業競爭力，增加收入。我作為培訓的組織者，會秉著全心全意為農民工服務的原則做好這次培訓，具體從以下幾個方面開展工作： 首先，我會做好前期摸底和宣傳工作，通過實地走訪、網絡調查等方式，向農民工宣講培訓的重要性，他們騰出時間進行技術培訓，磨刀不誤砍柴工，能夠掌握一技之長，提升就業競爭力，增加收入。同時對農民工的培訓需求進行摸底調查，了解他們的職業、文化程度，亟需哪些就業技能。其次，在前面摸底調查的基礎上，制定合理的培訓方案。確定培訓的課程、課時、具體時間、地點。我們在農民工聚集地采用就地培訓的方式，讓農民工免去路途辛苦。在課程安排上征求農民工的意見，針對其最需要的技能進行培訓，比如建筑施工，電焊等。在教師選擇上，聘請經驗豐富的師傅進行授課，保證培訓課程的實用性。在培訓教材上，我會以農民工使用的專業技能教材為主，保證內容通俗易懂，達到最好效果。在授課方式上，采取理論和實踐相結合，以實踐為主。在培訓的過程中，及時收集農民工的反饋，對培訓課程進行調整。課程結束后，舉辦一次農民工勞動技能比賽，對于優勝者進行獎勵、表彰。

最后，對本次培訓中的經驗和好的做法進行總結經驗今后把此類培訓做的更好。

第三類：參觀學習接待類

要素： 目的、人員組成、參觀學習的內容、形式、行程安排、交通食宿等 外市友好單位組成考察團準備到你單位學習，上級指派你負責接待工作，你有什么打算？

領導委托你對單位新入職公務員組織一次《公務員法》培訓，你怎么組織？ 組織離退休干部去延安學習黨風，有利于弘揚延安精神，加強黨性修養，錘煉黨性作風，充分發揮老同志對年輕同志的傳幫帶作用。我會如下組織此次活動： 第一，請示單位領導對此次活動的指示和要求。發放通知，鼓勵老干部們報名。確定報名人數，了解他們的職務級別、年齡、身體狀況等基本情況。第二，與延安相應的接待單位進行聯系，告知對方我們此行目的、人數、到達日期以及參觀學習的天數，根據我們 的需求確定參觀學習的具體日程和行程。考慮到老干部的身體條件，這次活動的安排宜相對輕松，參觀的地點要比較集中，時間為三天。安排好食宿等后勤保障，做好車輛的全程接送工作，而且要有醫護人員陪同。第三，考察團到達延安后，安排以下幾項活動：一是帶老干部走訪棗園、楊家嶺、王家坪、南泥灣、洛川會議等革命舊址，參觀延安革命紀念館，了解老一輩革命家在延安住窯洞、吃小米、驅日寇的光輝歷史，緬懷老一輩革命家團結和帶領廣大人民群眾自力更生艱苦創業的艱辛歷程和光輝業績。重溫入黨誓詞，堅定革命信念。二是請老紅軍做《讓延安精神代代相傳》的專題報告，學習老一輩無產階級革命家的崇高革命精神和優良革命傳統，加深對延安精神的理解。三是與延安大學師生進行聯歡，分享革命故事、唱紅歌以及具有濃郁陜北風情的民歌，用輕松愉快的方式進一步加深大家對延安精神的理解。四是舉辦座談會，讓老干部們分享在延安學習黨風的心得體會。通過以上豐富多彩的活動，老干部一定可以重溫延安精神，把其思想和內涵帶給年輕人。我也會把活動的影像資料制成光碟，發給老干部做紀念，并且利用這些資料在單位內部做一次大規模的宣傳，使廣大年輕人都能夠有所感受，提升黨性，提升自己。

第五篇：公務員結構化面試——組織管理

1.清明期間，燒紙錢浪費資源并污染環境，因此市政府準備開展“綠色清明”活動，你怎么宣傳，并說明具體采用什么方法進行宣傳? 【解析】章 坤

【答案】清明節是中國傳統節日，也是最重要的祭祀節日之一，是祭祖和掃墓表達對先人思念之情的日子。但是清明節期間燒紙錢的傳統不僅是對大量資源的浪費也同時會造成環境的污染，這樣的活動已經不能適應今天社會發展和環境保護的需要。市政府即將開展的“綠色清明”活動的宣傳，有利于彰顯我市的服務型政府形象，有利于促進我市構建資源節約型和綠色環保型社會，有利于我市群眾養成勤儉、節約的好習慣。因此，我會積極準備這次宣傳活動，把宣傳活動辦成難忘的新穎的活動。

第一，因為清明節燒紙錢祭祀的傳統由來已久，人們已經形成習慣，可能早早準備好祭祀物品。所以我們應提前制作好“文明祭祀，綠色清明”的公益宣傳片，清明節前一到兩周開始在電視臺的黃金時間集中播放，并通過互聯網視頻網站播放宣傳片，盡可能利用現代傳媒技術擴大宣傳力度和影響力。

第二，可以在全市人流量較多的大型廣場、街道采用標語宣講的方式進行宣傳的進一步拓展。包括宣傳板、志愿者講解、紀念品發放等具體操作方式。在市區以外的郊區和農村地區可以采用宣傳車的方式進行標語宣傳，讓較為偏遠地區的群眾了解燒紙錢的不妥以及文明祭掃的好處。

第三，清明節假期期間會是祭掃的高峰階段，可以招募志愿者到公墓入口或墓群集中地帶的必經之路上設立宣傳站點，在站點上擺放宣傳板，并準備好鮮花或小紀念品，通過宣傳引導群眾放棄燒紙錢祭拜，通過用鮮花或小紀念品換取紙錢的焚燒物品的方式達到宣傳和減少紙錢焚燒的效果。

在整個宣傳活動籌備前要做好宣傳活動整體的財務預算，報領導審批。為了宣傳活動有序進行，我會劃分工作小組：宣傳組，保障組，服務組等等。明確各小組的負責人和小組分工，各小組要協調一致，相互配合。

整個宣傳活動結束后，我要撰寫工作小結，將相關信息及時上傳公開網站以擴大宣傳效果。同時及時向領導做好活動的總結匯報。

2.街道要舉行一個服務老年志愿者的活動，請你說出三個活動項目并以其中的一項加以詳細說明。(2013年6月24日安徽省公務員面試真題)【解析】 劉曉偉

【答案】敬老愛老是中華民族的傳統美德，隨著我們生活水平的提高，我國老齡化趨勢嚴重，老年人問題也成了社會的一個重大問題，我街道要舉辦一些關愛老人的活動，目的是體現政府對于老年人的人文關懷，也是我們建設服務型政府的主旋律。

對于這次志愿者活動我主要采用以下三種形式：第一，組織一次關于老年人的健康養生知識講座。第二，組織一次以“最美夕陽紅”為主題的聯歡會。第三，組織一個最美銀齡為老年人理發活動。

就組織一次關于老年人的健康養生知識講座活動具體我會從以下幾個方面來組織：

第一，統計一下街道內年齡在50-100歲的老年人的具體人數，已經家庭住址，根據數據統計來確定好此次知識講座的規模已經場地做好一個詳細的財務預算。

第二，在街道內體現通過走訪、談話方式了解老人希望了解那些方面的健康養生知識，以保證本次講座的主要內容有針對性和實用性。同時邀請這方面的醫生專家講解，并向專家詳細講解本次講座的主要對象是老年人，方便專家體現準備。

第三，本次講座內容、地點、時間確定好后，通知街道內老年人積極參入，可以通過街道qq群，發群消息通知到戶，同時在街道宣傳欄張貼公告，廣而告之，使街道內每位老人能夠得知講座的具體消息

第四，提前印發一些關于健康知識的書面材料，在講座當天發放，方便日后老人查閱，同時也要準備好一些應急藥品，以及安排一名醫護人員在講座現場，保證老人在聽講座時，以應變老人突發狀況。

第五，在講座現場，可以增加答疑環節，請專家解答老人日常遇到的一些健康問題，同時安排相應工作人員，維護現場秩序，保證講座順利開展，第六，將本次講座拍攝一些影像資料，放到街道網站及街道qq群共享中，一些不方便參加講座的老人參考查閱。

3.你是旅游管理局的一名工作人員，為促進農村經濟發展，現要舉辦“最有魅力鄉村”評選活動。領導要你負責這次評選，你怎么做？(2013年4月13日上午北京市公務員面試真題)【解析】袁玉仁

【答案】農村有著豐富的旅游及自然資源，舉辦“最有魅力鄉村”的評選，即能宣傳當地農村的豐富旅游資源，豐富農村的文化生活，又能促進農民增收，是一件真正利民的好事，所以我會努力做好一下幾個方面的工作，并以此為契機更好的推動當地旅游事業的發展。

1.大力宣傳此次魅力鄉村的評選活動，下發文件讓當地的各村委會了解此次活動的意義及對當地經濟發展的好處，并邀各村的參與到這次評選中來。同時還可以派出宣傳小組，深入到群眾中間，以便他們對這個活動有更好的了解。

2.邀請相關的專家與學者等制定科學的評選標準，并組成評審團，全方面考慮當地鄉村的軟硬件條件，如基礎設施建設，鄉村的文化知名度，村民的整體精神面貌等等，選出真正的魅力鄉村。

3.根據本地鄉村的旅游及特產的吸引力，有針對性在外地的媒體上進行宣傳，讓更多的人參與到評選的過程中來，評審可以采用現場直播的方式讓群眾參與到打分中來，還可以邀請外的知名文化產業人物參與到評審團中來。

4.為保證評審的公平科學，評審過程還可以結合實地考察的方式，讓評審團成員真正的深入當地，去實地勘察當地的自然資源，人文環境等等

5.做好評審期間，參與的鄉村及專家的食宿及接送的工作，做好評選期間的媒體接待及宣傳工作，評選結束后給外地的專家及群眾贈送本地的土特產以作紀念。并及時的制作相應的影音資料，以供后期的宣傳。

相信通過以上的努力，一定能科學公正的評判出當地的最美鄉村，也能很好的宣傳本地鄉村的旅游資源及文化，很好的促進本地經濟發展。

4.如果領導讓你組織本單位老同志外出旅游，你怎么組織？ 【解析】李然

【答案】單位組織老同志外出旅游體現組織對老同志的關懷，有利于豐富老同志的文娛生活，讓老同志感到身心愉悅，營造良好的組織氛圍，所以我會秉著“玩的開心，玩的放心。”的原則組織好這次外出旅行活動。

第一，組織此次活動要先做好籌備工作。事先向領導請示，聽取領導對此次活動的指示建議。組織部分老同志，聽取他們的想法和意愿，以及對此次旅行活動的期望。做好認真記錄

第二，制定活動細則，對于此次活動的對象是老同志，對象的特殊性決定旅游活動行程不能太遠，旅行項目不能過于驚險刺激、不能太過疲乏的運動，與旅行社聯系，根據旅行主體的特殊性以及領導指示和老同志意愿聯系旅行社制定規劃旅行線路，建議可以去臨近海邊等地方旅游，可以很好的避免之前的問題。確定好住宿餐飲等環節，并與旅游當地的娛樂、食宿服務提供人員明確要求。要提前做好醫務防備工作，避免緊急突發事件。

第三，通過海報以及下發通知的方式，宣傳此次活動，明確旅行細則，明確此次活動的意義，鼓勵老同志積極參加此次旅行活動。制定參加者名單，并事前對報名的老同志給予初步身體檢查，是否符合此次旅行的身體健康標準。

第四，在旅行過程中，不論是路途還是休息期間，適當的準備一些小活動，增進活動的娛樂性和團體的互助團結。時刻注意旅行人員的安全，盡量滿足旅行人員的要求。旅行過程多拍攝錄像或攝影資料。

第五，活動結束后總結并向領導匯報，將影視資料課程光盤，發放給老同志留作紀念，并展出照片宣傳此次活動的精神風貌和老同志們的風采。

5．有一個文藝演出團體下鄉，為期四個月，經費由政府買單，作為縣文化局工作人員，你怎么組織？(2013年4月14日下午北京市公務員面試真題)【解析】 劉曉偉

【答案】藝演出下鄉活動是縣文化局推出的一項利民惠民的文化服務工程，有利于豐富我縣居民的業余文化生活，有利于為廣大群眾提供高品位的精神文化食糧，有利于滿足廣大群眾日益增長的精神文化需求。我會從以下方面進行：

第一，我會與舉辦過類似活動的文化局工作者聯系，虛心的請教組織此系列活動的方法，并了解在舉辦活動中的不足及廣大群眾對此次活動的看法，要求。

第二，把文化局的相關工作人員分以下幾組，籌劃組，聯絡組，后勤組，宣傳組。把此次工作的具體內容作成工作方案，財物報表交給領導審批，并根據領導的意義進行修改。

第三，籌劃組對本縣的各個街道，鄉鎮及具體的村莊進行系統的規劃，確定演出的場次，以及演出時間，盡量避開群眾比較忙的時間，選擇合理的時間段。

第四，聯絡組聯系各個街道、鄉鎮的人民政府工作人員、專業的文藝演出團體、民間職業演出團體、農村業余文藝演出團體代表人員召開討論會，確定此次巡演的時間，地點，讓各個街道，鄉鎮相關工作人員做相關的演出宣傳，演出會場的布置及后期處理工作。與文藝演出團體代表人員商討演出的節目內容，演出的時間，演出的節目制作需精心設計，選擇群眾喜聞樂見的節目和表演形式，滿足廣大人民群眾的文化需求。制定演出方案，定時的去其單位參看彩排。演出方案通過后，與演出單位簽定演出合同，以防發生罷演等事件。

第五，宣傳組在縣文化局網頁進行輔助宣傳，并把節目單及整個工作流程，演出情況進行公示，讓廣大群眾進行督促，真正的做出“公開，公正，透明”。

第六，按照工作方案進行工作，同時協調各個小組之間的溝通，交流。同時，在演出前后，后勤組到現場進行協助，對于突發的狀況進行處理，并收集群眾對演出的意見和建義，并為之后的演出進行及時的調整。

通過此系列的活動，農村業余文藝演出人員在此過程中，向專業的文藝演出人員學到許多知識，提出自己的知識與技能，從而做出文化下鄉變為文化在鄉，進而根本上滿足人民群眾的文化需求。

6、某地推行黨員干部深入基層，聯系、服務群眾的措施，要求機關干部下田干活，一律吃農家飯、睡農家床；按標準向農家交伙食費；干部要和農戶“結窮親”等等。假如，領導要了解以上措施的實施情況及實效，指定你來完成這一任務，你怎樣做？

【解析】姚曉杰

【答案】黨的基本路線要求我們要深入群眾，了解群眾。黨員干部深入基層，聯系與服務群眾，能夠及時了解措施實行的具體情況，并且針對其中存在的問題及時修正或者完善，保證黨員干部深入基層，聯系和服務群眾的效果，使得群眾在這一措施的推行中真正體會到其中的益處。

為了能夠詳盡的了解上述措施的實施情況及實效，我會從以下幾個方面進行。第一，我會和領導進一步溝通，確定此次黨員干部深入基層的具體村落以及家戶，做好前期的物資準備，同時根據此次調查的對象，選擇不同的調查方式和調查內容，從而充分更好的獲得詳盡的信息。

第二，對我們小組進行分工，第一小組負責調查村委會干部，通過電話訪談、走訪等方式與此次機關干部下基層的村委會干部取得聯系，通過交流的方式了解到基層的黨員干部的具體表現以及村委會對大家的評價;了解村委會對于此次活動的意見和看法；

第二小組會通過走訪和問卷調查的方式向村民進行詢問，了解村民對機關干部下基層的滿意度，同時也要了解這次活動對群眾現實生活的積極地影響;第三小組與下基層的干部進行進一步深入的交流，了解他們在下基層中的具體做法以及感受，同時將他們在工作中獲得經驗進行了解和記錄，也要了解一下他們認為還有哪些方面有待完善等。

第三，我會將從村委會、村民以及下基層的黨員干部獲取的信息進行匯總和整理，就此撰寫成調查報告并給予一定意見，及時匯報給領導，供領導了解措施推行情況以及下一步的具體安排作為參考。

7、失獨家庭可領養子女，民政局要對各區縣人數作調查統計。你是民政局工作人員，負責這次調查統計工作，你如何開展這項工作？(2013年4月16日上午北京市公務員面試真題)【解析】姚曉杰

【答案】失獨家庭是我們社會的弱勢群體，關注他們，能夠保證我們社會的穩定。失獨家庭的養老壓力和精神空虛問題受到社會的普遍關注，國家民政部門也就此制定了多項扶助政策措施。此次調查活動是一次關于本市各區縣的失獨家庭領養子女的調查，是關愛失獨家庭的一項重要前期工作。

為了能夠得到準確詳盡的信息，作為調查活動的負責人，我會從以下幾個環節開展工作：

首先，我會按照領導的指示，明確此次調查的內容、主要參與調查的部門和工作人員以及一些注意事項，為下一步工作開展做好準備。

第一，確定調查方式及內容。調查方式上，可通過街道等相關單位的幫助，采取電話訪談、面談或座談會的方式，確保調查結果真實細致。統計失獨家庭的數量，逐個進行電話或入戶調查。在調查過程中對于不了解領養子女政策的失獨家庭要做好政策的講解工作，讓他們了解失獨家庭領養子女的工作辦法。同時，尊重失獨家庭的意愿，確定各區縣有意向領養子女的家庭數量，再進一步調查了解這些失獨家庭的經濟狀況、家庭構成、領養傾向等。在調查的過程中，注意說話的態度和方法，以便使得我們得到的信息盡可能的準確。

第二，成立工作組。由民政局本部門工作人員組成失獨家庭領養子女的專項調查辦公室，聯系各區縣民政部門參與此項調查的工作人員，共同組成調查工作組，暢通溝通渠道。我會對調查工作組的人員召集會議，講解工作辦法及相關政策，布置各區縣小組按照調查區域對人員進行分工，落實責任。

第三，在實施的過程中，為保證調查按計劃順利開展，我會全程對調查的進程進行監督，協調好各小組，對出現的突發狀況進行及時處理與調整，并及時向領導匯報調查的進展。

第四，調查后，要對調查的數據和內容進行匯總與處理，最終對調查結果形成書面文件進行提交。相信通過本次工作，對本市失獨家庭領養子女的問題會有詳盡的了解，對下一步工作的開展能夠起到幫助作用，我也會從中積累工作經驗，以便今后更好更高效的完成領導交辦的任務。

8、你們街道有100多空巢老人，現在社區要辦理網絡聊天室，讓他們能夠和子女網上溝通，請問你如何去組織？(2013年4月16日下午北京市公務員面試真題)【解析】 馬金勇 組織空巢老人通過網絡聊天的形式與子女溝通有助于為老人提供精神上的慰藉，同時有助于外地務工子女對老人近況的了解，有助于親情的傳遞，我將從以下方面著手組織這項工作： 第一，了解空巢老人網絡聊天工具使用的情況，安排專人利用老人的閑暇時間為老人提供網絡聊天方面的知識指導，以幫助老人解決可能遇到的聊天工具不會使用的問題，同時在老人聊天的過程當中一定要安排專人全程陪同，以便解決老人聊天過程中可能出現的技術問題。第二，鑒于本次組織的人數比較多，肯定不可能同時進行，根據電腦條件或者場地條件的限制，可以安排老人分批次進行，從周一到周日分成七個批次，分別安排專人陪同，網絡聊天的時間也定在晚上七點半到八點鐘左右比較合適，以免耽誤老人子女的工作時間同時也不影響老人的正常休息。第三，簡單的聊天并不能夠讓遠在外地的子女全方位的了解父母的近況，可以安排專門的工作人員為老人拍攝一些生活的視頻片段，在聊天的時候也可以通過播放視頻的方式讓子女全面的了解一下父母生活中的一些實際的情況，讓他們能夠安心的工作。

現在空巢老人問題已經成為我國城鎮化建設過程中的突出問題，對老人的關心不應該僅僅通過聊天的形式，我們應該從生活和精神兩個層面切實關注空巢老人的生活情況，可以經常組織人員前往街道去看望老人，多組織一些有益于老人的文娛活動等等。通過組織這么一次簡單的活動，最重要的是呼吁遠在外地的子女能夠盡可能的常回家看看父母陪陪父母，同時可以借此活動通過媒體網絡等平臺發出倡議，呼吁全社會共同關注空巢老人的問題。

9、你是縣殘聯工作人員，擬與縣人力社保部門組織“送崗位送溫暖”的殘疾人援助月活動，你怎么做？(2013年4月17日上午北京市公務員面試真題)【解析】 馬金勇 此次送崗位送溫暖活動有利于體現殘聯和社會各界對殘疾人的關愛，有利于進一步做好就業困難殘疾人就業援助工作。為了切實幫助殘疾人解決困難、實現就業，我決定組織一次以“崗位到手、溫暖到家”為主題的就業援助活動，我會挑選工作積極性高、有殘疾人工作經驗的同志組成工作小組共同開展工作。第一，我們會調查摸底，做好各類殘疾人失業登記工作。為了能進一步提高就業援助的準確性、針對性和普遍性，針對殘疾人員就業狀況變數大、動態性強的特點，我們充分發揮了街道、社區(村)殘疾人工作者和專職委員的作用，從而確定幫扶對象。第二，圍繞活動主題，我們將積極組織幾次定向招聘會，為幫扶對象提供及時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。在招聘會上，我會安排工作人員提供適合于幫扶對象的有針對性和職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家對殘疾人的惠殘政策。

第三，我會組織部分工作人員和社區工作者逐一入戶，為每一位有就業愿望的殘疾人進行登記。通過一對一貼身服務、為殘疾人送崗位、送溫暖，把就業援助月活動的內容和服務直接送到就業困難的殘疾人家中。通過走訪慰問，登門服務、重點幫扶、援助等多種形式，開展了對就業特困殘疾人送溫暖走訪慰問。

為了加強援助月的活動效果，我將建議單位建立幫扶責任制度和援助機制。一是依托各社區殘聯服務平臺，開展服務進門、送崗位上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的殘疾人工作人員負責接受就業援助咨詢工作。三是聯系一些相關的能夠為殘疾人提供就業的一些企業盡可能的解決殘疾人的就業問題。

10.你是人力資源與社會保障局的一名工作人員，現在大學生村官已經招收了幾萬名了，現要求你對大學生村官工作中遇到的問題和困難做一個調查，請問你會怎么做？ 【解析】王春雷

對大學生村官的工作中遇到的問題和困難進行調查，可以更好地對選派大學生擔任村官這一政策進行改進，并且可以針對大學生村官較為集中、突出的困難和問題給予解決。因此，我認為本次調查一定要保證好調查結果的真實性和科學性。對此我會做以下幾點安排：

首先我應該對針對本次調查的內容，也就是大學生村官在工作中遇到的問題和困難，選定合適的調查對象，以確保這些問題和困難能夠最具代表性。我可以，把有設立村官崗位的各級部門納入調查范圍，以確保得到盡可能廣泛的調查結果。同時，我認為我們的調查對象，不應僅限于大學生村官，還應包括村官工作地的村民以及村委會的有關工作人員，這樣才可以得到更加全面、具體的信息。

根據上述選定的調查對象的特點，我認為本次調查可以采取問卷調查和上門走訪相結合的方式進行，對大學生村官可以進行網絡問卷調查，便捷，同時節約財力物力。對和大學生村官工作有關的人員可以進行上門走訪，以確保調查能夠采集到真實、有效的信息。為此我們可以在我們人力社保部門當中選派同事前往。待調查的基本內容確定后，我們應該擬定一個詳細的計劃，并做好預算工作，報給有關領導進行審批。

根據人員的選定和方式的選擇，我們可以組織人力專門擬定相關的問卷。在問卷設計中應該注意設置一些開放式的問題，如讓受訪的大學生村官提出自己到期后不再續聘的幾個理由等等，以便更好地體現他們的想法。對于上門走訪的人員，我們也需要對他們進行專門的培訓，以使他們更好地采集相關信息。

在調查開始前應該以郵件方式將問卷發放給各位大學生村官，并要求他們在規定的時間之前將問卷填好發送到指定郵箱。我們還可以向他們說明本次問卷的保密原則和信息的使用方式，以便爭取到大學生村官的配合。對于上門走訪的人員，也要讓他們做好說明工作。

在調查工作進行當中，及時對調查中出現的問題予以解決。待調查工作截止時間過后，及時組織人力對于調查的數據進行匯總，并進行無效數據的剔除和調研報告的撰寫，以便交給有關部門對相應的問題作出決策。

待調查結束以后，我們可以對本次調查的一些經驗教訓進行及時總結，及時形成報告上交領導以供決策參考。

11.在社區開展“舊電池回收”活動，但成效并不好，領導讓你調查其中的原因，以便給出對策和建議，請問你怎么進行此次調研？ 【解析】趙群

舊電池的亂丟亂棄將對土壤、水源等造成嚴重的污染，最終影響我們自身生命健康。對舊電池進行回收，可以有效減少因電池丟棄造成的污染。在社區開展“舊電池回收”活動，反映了政府對環境保護的重視和決心，但成效不盡如人意，所以調查其原因很具必要性。

我會先與領導進行溝通，領會意圖，確定調查的起止時間，即確定調查進度；調查范圍，即確定要調查的社區有哪些；確定調查團隊的人員數量和準備什么禮品，根據以上內容確定所需經費，報領導審批，審批通過后，展開以下的準備工作：

第一，確定調查對象和調查方式。調查對象主要有社區居民和社區居委會，對于社區委員會采取訪談、電話訪談的調查形式，對社區居民采取問卷調查、網絡問卷調查、街頭訪談等調查形式。

第二，確定調查內容。此次調查的目的是要了解社區開展“電池回收”活動成效不好的原因。可以具體從以下幾個方面進行了解：

對于居委會負責的相關負責人，要了解每天收集到的廢舊電池有多少、有多少種類、每種的數量是多少、回收后的舊電池如何處理等問題。對于社區居民，一要了解居民使用電池的基本情況。如每戶每月消耗電池的種類與數量、如何處理等。二是要掌握其對廢舊電池危害和電池回收意義的了解程度以及該小區電池回收的方式等，從而判斷小區對該活動宣傳是否到位。三要了解居民希望以什么方式回收廢舊電池，如指定一個特殊日子設場回收、指定一個角落放置廢舊電池，有專人來回收、設置專門的回收箱，從而能方便群眾參與到活動中來。

第三，在正式調查之前，我會對調查小組的人員進行培訓，講明注意事項。按照調查方式對人員進行分工，落實責任，做到專事有專人，專人有專責。第四，在實施的過程中，對于此次調查任務，保證調查數據的真實性和有效性，并且提高調查的效率是關鍵，因此要重點把握以下兩點：

其一，為保證調查數據的真實性和有效性，要爭取得到被調查者的配合，因此在調查過程中，工作人員要注意耐心、細心、熱心，讓受訪者感受到我們的誠意，了解我們解決問題的決心，同時保護受訪者的言論隱私，使他們在表達過后沒有后顧之憂。在調查過程中，要做好詳細的書面或視頻記錄。調查后可以送上一份小禮品，表達對受訪者的感謝。

其二，為保證調查的效率，要采取多種調查方式相結合、不同調查對象采用不同方式的形式，按照調查方式進行分組，齊頭并進的進行調查。對受訪者要采取分層、分行業、分區域的抽樣方式，提高調查效率。與此同時，搜集回收情況較好的小區的經驗方法，做好記錄，以便參考借鑒。

調查結束后，要對調查問卷進行回收，對調查的數據和內容進行匯總與處理。對調查結果反映的問題形成書面文件，并提出相應的建議，將最終的調查報告提交領導。相信通過本次調查，對“舊電池回收工作難”問題會有一個解釋，對調整工作方案能夠起到幫助作用。

12、你是一名街道工作人員，領導讓你組織一次“我運動、我快樂、我健身”主題活動，你怎么組織？ 【解析】徐煥芳

在街道社區組織運動健身活動對于提高我們的身體素質以增強大家的常運動意識都有積極意義。

既然是以‘我運動’為主題，那么結合社區特點可以定為舉行一次“社區的羽毛球比賽”。組織這個活動以前首先要做好宣傳工作，比如通過在街道張貼廣告，以及上下班人流量大的時候現場宣傳相結合的方式讓大家能夠積極報名，發放獎品鼓勵踴躍報名；接下來根據這次報名人數情況做好合理分組，同時準備好需要的運動器材，最好多幾個備份的羽毛球器材，以防有壞的情況出現，一般活動時間可以定在大家都比較閑的周末進行，另外需要找幾個專業的裁判，在運動過程中可能會有受傷的情況，備好一些常用的藥品。做好資金預算之后上報領導。

在活動當天，我作為組織者一定要提前到達現場，安排人員負責引導大家有秩序的分組和閱讀本次活動的規則，在活動現場維持好秩序，做好勝負結果的記錄，并且保證公平公正，并有專人負責錄像，如果有個別人身體不適，安排好好休息，最后根據結果給大家頒發禮品，保證活動的圓滿結束。

最后將本次活動的照片沖洗出來掛到街道社區的宣傳欄或發放給參加活動的人員，供大家作為紀念。通過此次活動的舉辦總結經驗和不足，為以后再舉辦活動的時候提供借鑒。

13、你單位要辦一個系統內的會議，會有各省市的單位、企業代表和其他相關單位參與，你要如何組織？

【參考解析】劉豐源

會議是工作中集思廣益、民主決策、統一意見的有效形式，在單位舉辦一次系統內的會議，能夠集中系統內部工作人員梳理工作思路，制定工作計劃，解決實際問題，因此組織好本次會議具有重要意義。

第一、明確單位組織召開此次工作會議的意圖和要求，同領導溝通，確定此次會議的主題；組成會議籌備工作小組，小組成員可以涵蓋各相關單位和部門成員，便于后期工作的開展；同時，考慮邀請相關媒體參與宣傳和報道，確定好會議召開的時間和地點，并且制定會議的經費預算；小組成員共同商議制定會議的流程，準備會議所需的文件和資料，將這些問題形成思路，指定成會議流程方案，呈報領導，得到領導的批示之后，著手開展工作。

第二、以組織的名義向各相關單位和部門發送會議通知，有必要的情況下可以發動媒體進行會議的報道和前期宣傳。在召開會議前，做好參會領導的日程安排和接送、餐飲等接待工作。會議召開之前，做好引導人員入場工作，發送會議資料，邀請與會領導代表發言，為會議召開啟幕；會議的重點在于集思廣益，民主協商，那么為了確保與會代表廣泛參與、積極發言，會議的組織形式可以靈活，比如集中開會與分散討論相結合；會議的難點在于按照會議流程保障會議順利進行，過程中突發任何情況，做好相應的應急處理，并向領導做好情況匯報。

第三、會議接近尾聲的時候，對會議精神進行梳理和落實到位。引導與會人員退場，做好現場的清理工作，做到物資歸位，有頭有尾。

做好此次會議工作總結，匯報領導；同時，整理會議記錄，發送給各參會部門和單位的負責人，傳達會議精神；會議過程中產生的資料和文件做好保存歸檔；會議流程可以進一步規范，以便下次召開類似的活動可以借鑒。

14.市殘聯要將殘疾人康復訓練基地推廣到各個社區，現要選取一批社區作為試點，領導把這個任務交給了你，請問你如何開展試點工作？（2013年7月30日下午北京市公務員面試真題）【解析】趙群

做好殘疾人康復訓練基地的試點工作，不僅有利于為殘疾人提供切實的服務，而且有利于為基地的推廣提供寶貴的經驗。對于本次試點工作，我打算從以下幾個方面展開。

在試點運行前期需要做好以下三點準備工作：第一，查詢相關的資料，走訪其他的地市，借鑒其他地方的相關試點經驗。第二，調查本市各社區殘疾人的數量，身體殘疾狀況，了解社區在建立康復訓練基地方面的硬件設施，以及社區醫護工作人員的數量和水平。第三，結合殘疾人的訓練需求，咨詢相關專家合理化的意見和建議，針對不同類型的殘疾人制定初步的殘疾人康復計劃。第四，考慮殘疾人數量和硬件設施等因素，選定合適的試點社區和具體場地。保證康復設備的到位和完善。

在試點運行過程中要把握好以下幾點：第一，對社區殘疾人進行宣傳，了解大家的需求，提高大家的積極性。在社會范圍內選拔優秀的康復師，加強對相關知識的培訓，提高專業水平。第二，要隨時觀察運行進展，可以以月為周期對康復的殘疾人、社區負責人、社區志愿者進行問卷調查，了解試點的效果，及時發現、記錄和解決試點過程中存在的問題。

最后，試點結束之后，做好試點工作的匯總，向領導展示試點工作的成果，以及發現的問題，為以后在其他社區進行試點推廣提供參照。

15.你是文化展覽館工作人員，負責與文化局一起舉辦一次中國夢的宣傳活動，可以通過小說攝影等多種形式來舉行，如果有你來負責，你會怎么做。（2013年7月31日上午北京市公務員面試真題）【解析】劉俊堂

舉辦關于中國夢的宣傳活動，對廣大人民了解中國夢，踐行中國夢的要求具有非常大的意義。為了做好這次宣傳活動我將從以下幾個方面開展：

第一，通過網絡、報紙等媒介向社會廣泛宣傳，進行有獎征文，只要是中國夢相關的文章或攝影作品都可，不限形式，不限體裁，通過這樣的形式獲得較多的宣傳素材。并邀請相關專家對收集的素材進行嚴格的篩選，選出最為符合此次宣傳主題的優秀作品參與宣傳，以保證此次宣傳作品的質量。

第二，將用于宣傳的作品整理好，并確定好宣傳的時間和地點，和同事一起購置宣傳活動所需的物品和獎品，并通過各種方式向全社會宣傳此次活動開展的時間和地點，以便于更多的人參與進來。并邀請有關媒體前來進行現場采訪報道，便于后期擴大宣傳效果。

第三，為了保證宣傳效果，邀請入選的作品的作者親臨現場對自己的作品進行詳細的講解，加深人們的印象，并且采取視頻、展板、照片的多種形式進行宣傳，滿足不同人的興趣。

第四，為了調動人們以后參加類似活動的積極性，現場設置中國夢話題的有獎問答環節，為到場觀眾發放小禮品，還要現場對獲獎作品的作者發放榮譽證書和獎章，以感謝他們對我們這個活動的大力支持。

最后，為了擴大宣傳效果，安排好工作人員在宣傳活動中全程錄像，宣傳結束后，將獲取的影像資料發到官方網站，并請媒體在報紙上對宣傳效果進行報道，讓更多的人來了解中國夢的內涵。

16.你學校要組織學生對打工子弟小學捐物捐衣，作為學校老師怎么組織？（2013年7月31日下午北京市公務員面試真題）【解析】劉俊堂

學校組織學生對打工子弟小學捐物捐衣一方面可以切實幫助家庭條件不太好的農民工子女，另一方面也可以培養孩子們樂于助人的優良品德。我會從以下幾個方面開展：

第一，我會先到打工子弟學校和當地老師進行溝通，了解他們的學生的真實需求，還會將打工子弟學校學生的真實生活及學習情況制成短片的形式，以備后期宣傳使用。

第二，邀請我們學校學生及家長來學校開一個捐獻衣物的座談會，在會上我會將打工學校學生真實的情況向家長們匯報，并播放提前錄制好的短片，讓我的學生家長們及學生們真正了解到他們的困難，調動大家捐物捐款的積極性。

第三，在捐獻現場，邀請媒體進行現場記錄捐獻情況，我會安排好專門的人員對捐獻的衣物進行細致登記，并向在場的每一個人保證一定會把捐獻的衣物第一時間送到打工子弟學校的孩子手中。

第四，捐獻工作完成以后，請各位老師幫忙一起將捐獻的衣物進行分類整理，為了孩子的衛生安全著想，要把收集到的衣服進行集體的清洗和消毒，并將褶皺的地方熨平，保證衣服到了孩子手中就能立馬穿上。

最后這些工作完成以后，邀請我們學校學生家長代表一起將捐獻所得衣物一起送到打工子弟學校的孩子手中。

通過這件事情，還要認真總結經驗，為了更好的幫助需要幫助的孩子們，我會向我們學校校領導申請和打工子弟學校形成良好的幫扶關系，無論是在生活上還是在學習上都對這些孩子進行長期的幫助，以幫助他們能夠更好的完成學業。

17.你所在單位組織業務技能培訓，去年培訓效果不好，領導讓你組織今年的培訓。你會如何開展？（2013年5月17日上午福建省春季公務員面試真題）【解析】陶楠

單位組織業務技能培訓，可以提高單位人員的業務能力，提高整個單位的辦事效率，為了確保此次培訓的培訓效果，我將從以下幾個方面開展工作： 第一、搜集去年參加培訓人員的意見，找到去年培訓效果不好的原因，以避免今年培訓出現類似的狀況。同時，我會結合單位具體人員的工作內容制定合理的培訓內容并有針對性的選擇相關方面技能較強的培訓師，根據參加培訓人數選擇合適的培訓場地。為了確保培訓內容的有效性以及趣味性，我會選擇如：理論講解，實踐操作，視頻播放，小組討論等多種形式相結合的培訓方式。將這些都準備好后提前告知加培訓人員培訓時間及地點，確保都能按時參加。并且將提前準備好的培訓資料發放到單位參培人員手中，提前了解情況，更好的提高培訓效果。第二、在具體培訓工作開展的時候，作為培訓的組織者我要做好相應的培訓師接待工作，以及培訓現場的紀律維護。及時做好培訓師與參培人員的反饋工作，確保大家都能跟上培訓的進度。為了調動現場的氣氛，也會增加一些現場提問，小組討論環節。同時做好現場的拍照以及錄像工作。在培訓后期，按照之前制定的考核標準對參培人員進行相應的考核。

最后，在培訓結束后，將培訓結果整理匯報，同時后期也會對培訓的效果進行跟蹤調查，確保此次培訓真正的深入人心。同樣的對于此次培訓中出現的問題以及后期需要改進的地方我也會認真整理成冊，以備下次類似的活動提供經驗。

18.單位出臺了一項公共政策，一段時間以后，有人反映，在基層執行過程中，走樣了，領導讓你去收集情況，你怎么做？（2013年5月17日下午福建省春季公務員面試真題）

【解析】楊東時

領導派我去調查公共政策在基層執行的實施情況，是在有人反映，在基層執行過程中走樣了的情況下，為了更好地維護市民的切身利益，以及維護政府職能轉向服務型政府而開展的一項非常有意義的工作。

對于這次調研，我打算采取如下方式來有序開展：

第一，我會根據領導的指示，明確此次調研的目的，做好調研的前期準備工作。確定此次調研的對象為基層執行政策的相關工作人員、基層群眾、反映問題的人等；調研的方式和方法，如對群眾采取問卷法或者網絡調查、對基層執行政策的相關工作人員采取電話訪問、走訪的方式等；確定調研的進度；為了更好地保證調研的順利展開，調動被調查對象的積極性，我會準備好相應的禮品和物品，結合調研規模，做好財政預算，報領導審批。

第二，為了保證工作有序地開展，我會對工作人員進行合理分工，按照調查的方式和方法，合理安排人員，各司其職，有效展開工作。并且要保證工作人員深入一線、深入基層、住宅小區了解公共政策的實施情況，并到基層部門了解第一手資料。爭取做到專事有專人，專人有專責。

第三，調查中，我也要隨時進行監督，協調好各部門、各工作人員之間的關系，使工作能夠按計劃有條不紊地開展。

就此次調研而言，我認為其重點主要有兩個方面：

一是如何保證調研的效率。為了提高效率，保證工作如期完成，所以我打算采取隨機、分層或分群的形式確定調研對象，與此同時，要采取多種多樣的調研方式，多管齊下，如網絡調查、調查問卷、入戶走訪、街頭攔截、電話訪問等方式齊頭并進，加速調研的進程。

二是如何保障數據的真實、有效。我認為要想讓調研對象敢于表達、急于表達、想要表達。我們要選擇科學的調查形式，選取合適的調查范圍與對象。在調研過程中，工作人員要注意調研的方式和方法，注意說話的方式，要向調研對象表達出我們解決問題的誠意和態度，讓人民群眾看到我們的決心。與此同時，我們也會做好保密工作，注重個人隱私的保密性，讓調研對象表達之后無后顧之憂。對于調查問卷的設計應盡可能科學、合理，調查過程中及時回收與謄寫，保證調查數據的真實、準確。

最后，根據統計的資料，居民反映的建議，進行收集整理、分析，寫成調研報告呈交領導，以便為領導做出科學決策提供依據。

19、為加強城市文化建設，實現“村村有書屋”，你作為一名文化部門工作人員，領導將這項工作交給你，你怎么組織？（2013年5月18日上午福建省春季公務員面試真題）

【解析】張倩

加強城市文化建設可以有效增強城市文化氛圍、提高人民素質，但是在一些鄉鎮文化設施的建設并不完備，此次“村村有書屋”的活動是增強城市文化的一個良好契機，若能成功舉辦將是一件惠及民生的好事。作為一名文化部門工作人員，我一定要認真辦好這件事。

首先，我會積極聯系各村委會相關文化工作人員，向他們傳達此次活動的主要內容和意義，了解各村村民數量，現有的書屋建設狀況，已有書籍以及村民所需的書籍類型等情況，并對建設情況較落后的村鎮進行實地調研，做到心里有數。

其次，針對各村的情況寫出一個詳細的方案，包括書屋選址，需選在村民到達較為便利的地方，并盡量選擇已有的閑置設施，以減少預算，還有書籍采購的數量、類型等。針對方案狀況作出預算，并報請領導審批，根據領導的批示作出相應的調整。

做好了完善的準備，更重要的是具體的實施，我計劃從以下幾個方面開始著手：

第一，根據所需要的書單進行采購，并號召社會上熱心人士、知名企業等捐款捐書，力求書籍保質又保量。

第二，因為部門人力有限，可選取幾個典型村鎮進行跟進，從書屋選址到書籍設置等及時跟村委會相關工作人員進行溝通，了解建設中的困難并及時幫助解決。

第三，做好書屋的宣傳工作，讓村民知道書屋的地址等相關情況，吸引村民前來閱讀。

第四，請村委會設置專員管理書屋，引導村民尋找需要的書籍并做好書籍管理借閱工作等，保證書屋的正常運營。

若這幾個典型村鎮的書屋能夠順利建立，則可將成功的經驗和失敗的教訓進行總結，進一步推廣到其他村鎮，并在后期不定時到村鎮進行調研，了解書屋后期的運營狀況、村民的意見建議等，不斷進行調整，爭取讓書屋成為增強村民文化生活，學習知識的好地方。

同時，號召社會上熱心人士、知名企業等捐款捐書。

第五，組織義工參與書屋管理和維護。定期組織村民參與征文、讀報比賽。

20、春節將近，單位要給困難的單位職工發福利慰問，領導要你組織這項活動。你認為，這項活動的重點和難點在哪里？你會如何開展這項活動？（2013年6月15日上午福建省公務員面試真題）

【解析】濮延博

向困難職工發放福利，不僅能夠體現單位對員工的人文關懷，也是凝聚單位向心力的有效途徑，所以說這次活動具有十分重要的意義，然而如何保證慰問福利能真正發放到需要的困難職工手中，發放工作能不能公開透明，做到公平公正，會不會因為慰問福利的發放工作引起大家的相互猜忌，都是我們在慰問福利發放過程中必須考慮的重點和難點。據此我將會從以下幾個方面著手：

一、請人事、工會部門協助，對單位的職工進行相關的家庭情況進行梳理，選擇出慰問福利發放的對象，并在單位宣傳欄中進行公示，接受大家的監督，以做到公開、公正的進行慰問福利發放工作。

二、根據單位的預算情況，除慰問金之外，還可以準備一些慰問福利的品種，如米、面粉、食用油等等，切實將慰問落到實處，解決困難職工的實際生活問題。確定慰問品之后交由采購同事，及時采購。

三、詢問領導意見，決定在單位內部進行發放工作還是上門發放，如果在單位內部發放，可以在年會當中設置相關的發放環節，如果是上門發放還需要事前確定好發放路線，聯系好交通工具，清點好慰問品并根據領導的日程安排確定好發放時間。在發放過程中做好記錄工作，留下音像資料。

四、在采購、發放過程中有請工會代表對采購金額、發放清單進行監督，確保此次慰問工作中的資金、慰問品使用能做到公開透明，真正把慰問工作辦成一次暖人心的工作。

在慰問工作結束之后及時進行相關的資金報銷工作，并將慰問過程中采集到的音像資料剪輯上傳到單位網站，或粘貼到單位宣傳欄，將此次慰問活動的活動效果進行進一步延續，讓更多的同事能感受到單位的溫暖。

21你是學生會的成員，學校讓你調查本校學生當家教的情況，你怎么保證調查的真實性和有效性？（2013年6月16日上午福建省公務員面試真題）【解析】巴津津

作為在校的大學生利用業余時間參與一些社會實踐，做家教是大部分學生的首選。這助于學生走進、融入社會，提高自身能力。但是與此同時需要注意，在參與實踐的過程中需要注意自身的安全問題，以及不要因為過多的社會實踐影響了自己的學習。為了了解大學生作家做可能對他們的學習生活造成什么樣的影響以及他們需要哪些方面的幫助，對學生做家教的情況做一個全面調查有重要意義。

為了保證這次調查的真實性和有效性。首先要明確和制定本次調查的調查內容，包括涉及到學生安全以及對有可能對學習造成影響的因素。包括獲得家教工作的途徑、每周帶家教的具體時間、從事家教工作的總的時間、選擇這份工作的原因、從事家教工作的過程中遇到過哪些困難以及入學以來的學習成績以及學生的所在年級等情況。為了調動大家的參與積極性，可以在調研前期通過廣播和展板的方式做前期的宣傳活動，讓大家明確我們本次調研的目的是給大家創造一個更好地從事社會實踐活動的環境，幫助大家解決困難。

調查范圍面向全校的學生，選擇學校人流量比較大的地方分組來發放調查問卷，保證參與調查的同學數量足夠多，在各年級的分布比較平均。為了保證調查的真實性和學生參與的積極性，調查可以采取匿名的方式并且給參與活動點的同學發送小禮品。

最后就是對調查問卷的收集和整理需要把填寫完整的問卷分年級整理匯總，可以請與統計學相關的同學把調查問卷所顯示的各項信息做歸類和總結，使結果的顯示更真實有效。

通過前期的仔細籌劃以及中后期的按計劃執行，一定會保證本次調研活動的真實有效。

25.學校開展誠信活動，你是學生會的負責人，擬三個主題，就其中一個展開策劃.（2013年6月20日下午福建省公務員面試真題）【解析】孫繼宇

根據活動主題，開展“誠信主題辯論會”、“誠信主題班會”、“講誠信 樹新風”三個主題活動。現選擇誠信主題辯論會具體展開。

確定活動主題，圍繞誠信這個主題展開連場的辯論賽,從而展現當代大學生的誠信意識和個人風采,同時也是對大學生活的豐富。

第一，確立活動承辦承辦單位，參加團隊。辯論賽應緊緊圍繞誠信展開，對當代大學生存在的誠信問題與社會，時代的發展之間的矛盾等問題展開辯論。具體辯題有：跳槽是利大于弊還是弊大于利；違約金是否合理；善意的謊言是否違背誠信；真理是否越辯越明；存在是否一定合理；專業知識學習與能力鍛煉哪個更重要；誠信是不是道德中最最要的一項；誠信是不是人生的最高追求。

第二，確定活動時間：利用周末時間進行比賽，每周2-3輪，3周內結束整個活動。

第三，活動地點：各二級學院間比賽可申請一般教室于晚間進行。決賽和精英賽校際對抗賽的地點可選在禮堂進行，進而擴大比賽的影響力。

第四，規劃比賽進程：先由各二級學院進行抽簽分組，以單循環淘汰制為比賽形式進行。最終決出兩隊作為決賽隊伍。兩隊在進行完決賽后，由校辯協選拔出的精英辯手與外校校隊進行精英賽。力求將辯論賽推入一個新的高潮。

第五，具體比賽細則：包括參與人員、主持人、正反方各四位辯手；評委若干名；規劃比賽流程。

第六，賽前宣傳:以宣傳板,海報等活動生動的宣傳方式在校內對辯論賽進行宣傳.以條幅形式對活動主題進行宣傳.還能以少量宣傳單的形式進行宣傳.最后活動經費：籌集活動經費，以校園贊助的形式，捐款申請經費。26.伴隨社會的發展，留守兒童的問題日趨凸顯，很多兒童因為得不到社會的關心，存在著心理問題。如果你是婦聯部門的一個工作人員，請針對上述情況策劃一次活動，舉出三個主題。追問：以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點。

【解析】孫繼宇

主題活動：同在藍天下、藍信封--心靈的呵護、微笑的童年。

一、項目名稱（幫扶主題）

藍信封--心靈的呵護，留守兒童關愛行動

二、項目簡述：留守兒童的問題有很多個解決方向，而我們認為，最重要的一點，不是物質上的資助，而是心靈上的交流和疏導，而這，也正是作為大學生的我們最能夠切入的。寫信，這種聆聽并回復的方式，是很能打動人心的，而一旦建立起這種深層的交流，無疑是給留守兒童們打開了一扇心窗。我們之所以采用“書信往來”這種簡單原始的方式，是因為這能讓孩子及時述說成長過程困惑和迷茫，找到一位人生道路上傾聽者和朋友，在大學生的引導下積極面對生活，幫助建立與家長、老師和朋友的信任關系，從而實現自我成長。一個月，一封信，兩顆越來越貼近的心，藍信封搭建起一座座“心靈之橋”，讓大小朋友在“同一片藍天下，共同成長”。

三，項目內容簡述：

“藍信封”項目組致力于提供一個平臺,讓大使（大學生志愿者）和留守兒童進行“一對一”書信往來，彼此建立平等、持久的朋友關系。旨在為留守少年兒童打開一扇心窗，及時對孩子的成長進行疏通和引導。“大學生藍信封行動”以留守兒童比例高的農村或城鎮學校作為項目實施地，專門選擇初中學生為目標人群。因為這個群體面對成長環境的改變，容易對學習和生活產生各種各樣的困惑，是最需要聆聽的人群。

四、注意事項：

1．注重心靈層面的交流：

2．參與式發展：

注重留守兒童和大使雙方的體驗。即雙方自己參與這一書信往來的過程，藍信封只負責通信維護，即頭一年的收發信和提供必要的咨詢、開展必要的培訓和分享活動。

3．詳細的社會學調研報告：

4．專業的志愿者培訓：

5．長期性活動：

要求志愿者堅持至少1年，目前最長達三年，這樣的長期堅持，跟我們頭一年嚴格的面試篩選和專業的培訓、及時的分享、強有力的通信維護是分不開的。

24、近年來社會出現國學熱，某大學準備設立國學堂，面相社會招生，校領導讓你負責這個宣傳策劃，請問你如何開展？（2013年6月19日下午福建省公務員面試真題）

【解析】姜娟

國學承載了中華民族的優秀文化，學校建立國學堂有利于提高傳承中華文明的踐行度，提升民眾的道德水平，增強我國文化的軟實力，因此我會積極向社會進行宣傳，讓更多的人參與進來。

第一、對于學校的國學堂要有充分的認識，向學校國學專業負責人了解國學堂的設立目的、課程設置、內容傳授、授課師資、學制、收費標準、專業前景等基本情況，并將這些內容進行整理，形成成招生簡章。

第二、聘請專業負責人作為咨詢顧問，同時在學校內部選拔優秀人員，尤其是熟悉國學堂的老師和學生會成員參與招生宣傳，并且進行統一宣傳培訓，使之熟悉國學堂的招生規定，統一宣傳口徑，樹立學校良好的外在形象。第三、采取多種方式進行廣泛的宣傳，充分利用報紙媒介進行報道，精選當地有影響力的媒體進行深度合作，以新聞、圖片等多種形式對國學堂的招生政策進行全面全方位的宣傳；可以組織國學專家參加教育電視臺的訪談類、講壇類活動，利用國學知識講座等形式宣傳國學堂，吸引學生報考；充分利用計算機互聯網技術，借助網絡平臺，在網上開通在線咨詢，全面為學生服務，對于學生的問題第一時間進行回復，并在網上公布“招生宣傳組的聯系方式一覽表”，讓學生能夠直接向招生人員咨詢問題；在人流量比較大的地方如社區、廣場設立招生宣傳材料發放點，張貼醒目海報，發放招生宣傳彩頁，播放事先由優秀講師錄制的國學堂內容影像資料；在學校可以開設公開課，吸引有意向的學生親臨現場，聆聽國學老師的授課，體現我校事業發展和人才培養特色，吸引報名。

第四、在招生過程中，設立招生咨詢專線電話和校內現場咨詢點，接受有意向的學生的咨詢，安排專人進行，開設語音咨詢，強化崗位責任制，微笑服務，熱心接待。

第五、為了提高招生人員的積極性，建立招生宣傳工作激勵機制，后期根據招生宣傳工作實際效果，對表現出色的個人進行評比表彰并授予“招生先進個人”稱號并計入檔案。

招生工作完成后，聯系當地媒體和電視臺，對國學堂的開辦進行深入報道，在全社會掀起對國學的關注，擴大國學的影響，形成人人懂國學、人人愛國學的良好社會氛圍。

25、學校開展誠信活動，你是學生會的負責人，擬三個主題，就其中一個展開策劃.（2013年6月20日下午福建省公務員面試真題）

校園誠信教育能夠強化大學生的誠信意識，引導學生樹立求真務實、言行一致的誠信形象，營造“誠信待人、誠信處事、誠信學習”的校園氛圍，因此我會開展好此次學校誠信教育活動，構建誠信校園。

對于學校開展誠信活動，我想到的三個主題分別是：“做誠信學子、建誠信校園”主題黑板報評比、“誠信在我身邊”演講比賽、“誠信之我見”座談會。（其他可供參考的：“誠信校園行”、“以誠為天、以信為本”、“人人知誠信、誠信我先行”、“做誠信人、說誠信話、辦誠信事”、“人人知誠信、人人講誠信”、“樹誠信學風、做誠信學子，創誠信校園”——主題班會、征文比賽、格言征集、講座）

對于舉辦“誠信在我身邊”演講比賽，我會這樣進行：

第一、針對此次演講的主題，確定演講比賽的要求，與誠信主題相關、內容積極向上，具有真情實感。本次演講比賽面向全校同學，賽制為預賽和決賽兩場，并且通過團部下發通知、廣播站、橫幅標語等形式將本次演講比賽通知到各個班級。

第二、同學們可以通過班級推薦和到報名現場報名兩種方式參與此次比賽，每個人報名時可以領到一個報名序號，即是初賽的出場序號；邀請部分老師代表、學生會成員作為預賽評委，進行海選，選出10位選手參加決賽；學校校團委老師、各院的老師作為決賽評委。由評委組制定出比賽評分細則，包括演講內容、語言表達、形象風度、綜合印象四項，決定出1個一等獎，2個二等獎，3個三等獎，優秀獎若干名。采購選手的證書獎品、評委的紀念品以及現場觀眾的互動禮品。

第三、預賽由于人數比較多可以采取分組進行，每個組配備奇數名評委，選手得分取平均分，由評委組統一進行名單商定，再將進入決賽的10位選手進行公示，確保比賽的公平、公開性。決賽至關重要，可以邀請學院禮儀口才講師對10位選手進行禮儀指導，演講能力訓練，提升參賽選手的素質。

第四、在決賽中，首先要對10名參賽選手進行流程的說明及非公開的彩排，保證比賽流程的流暢性、精彩度。決賽現場抽簽決定參賽選手的出場順序，保證比賽的公平性。另外，對于打分，做出規定，比賽成績前3位選手統一打分，后面選手逐一打分，最終分值采取去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分的方法，由工作人員進行現場報分。

第五、所有選手演講完畢，由記分員進行統計，在等待最終結果的時候，可以通過由主持人與現場觀眾互動，提問中華誠信典故、誠信格言等形式，現場贈送小禮品，活躍現場氣氛，以及邀請評委進行誠信意識的教育講話，增強全校師生的參與度及對誠信的認知度。第六、由主持人宣布最終結果，邀請評委上臺為獲獎選手頒獎并合影留念，對于其中選手的優秀片段進行展播，圖片在展板上進行宣傳，加深學生對“誠信”校園的認識，提升對于誠信的踐行度。

26.伴隨社會的發展，留守兒童的問題日趨凸顯，很多兒童因為得不到社會的關心，存在著心理問題。如果你是婦聯部門的一個工作人員，請針對上述情況策劃一次活動，舉出三個主題。追問：以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點。

【解析】何鳳芝

解決留守兒童的心理問題，保證留守兒童健康成長，對于我們城鎮化建設的推進以及社會穩定至關重要。作為婦聯部門的工作人員，我認為可以采取以下幾種活動形式，對留守兒童心理進行正確的梳導。一是以“同享一片藍天”為主題的文藝晚會；二是以“給留守兒童一個溫暖的臂膀”為主題的宣傳活動；三是以“讓我們攜起手來，關注留守兒童”為主題的調研活動。

以“讓我們攜起手來，關注留守兒童”為主題的調研活動為例，我認為此次活動實施中應注意的重點，就是保障此次調研的效率和數據的真實、有效。因此，我打算采取下面措施來進行解決：

第一，要想提高調研的效率，我打算采取隨機、分層或分群的形式確定調研對象，因為我國目前留守兒童較多，所以在調研對象的確定上，應采取以上比較科學的方式，來確保調研工作的順利展開。與此同時，要采取多種多樣的調研方式，多管齊下，如網絡調查、問卷調查、入戶走訪、街頭調查、電話訪問等方式齊頭并進，加速調研的進程。

第二，為了保障數據的真實、有效，我認為應該讓調研對象敢于表達、急于表達、想要表達。那么在調研過程中，工作人員就要注意調研的方式和方法，注意說話的方式，要向調研對象表達出我們解決問題的誠意和態度，讓人民群眾看到我們的決心。與此同時，我們也會做好保密工作，注重個人隱私的保密性，讓調研對象無后顧之憂。

第三，為了鼓勵更多的留守兒童參與到我們的調研中，以確保足夠多的樣本數據，我們可以準備一些孩子喜歡的玩具，作為小禮品，吸引孩子們表達他們的真實想法。最后，通過此次活動，我認為這也是對我能力的一種鍛煉，我會認真總結工作，爭取以后能夠更好地完成工作。同時，我也相信，通過我們全社會的共同努力，一定能夠給留守兒童創造一個更加美好的明天！

27.你是市殘聯的工作人員，現在讓你組織一個關愛殘疾人的活動，你打算怎么開展？追問：在活動中有什么重難點？

【解析】何鳳芝

我作為市殘聯的工作人員，組織一個關愛殘疾人的活動是我們的工作職責所在，可以與我的團隊一起讓殘疾人有更好的生活環境。我將從以下幾個方面開展工作：

第一，我要認真地在單位查找關于殘疾人的詳細個人信息及身體狀況，選擇身體狀況和生活狀況較差并且無固定收入的殘疾人作為我們的本次特定關愛人群。

第二，確定關愛殘疾人活動的方式，我選擇三種方式來將關愛進行到底，一是根據本次選定的待關愛人群的身體狀況，來確定他們是否可以經過相關培訓再次上崗就業，對于身體狀況不好無法參加培訓的殘疾人，如果他們有家人也處于失業狀態，則選擇給他們的妻子或者丈夫進行相關技能的培訓以確定他們有再次就業的機會；二是對于已經有子女的殘疾人，對于他們的子女是否存在上學難或者上學貴的問題，與相關部門進行聯系并最終對他們給予一定程度的照顧和安排；三是對于獨自生活的并不具備外出就業條件的殘疾人，則與相關部門協商給予其最低生活保障。

第三，在本單位組織參加此次關愛行動的工作人員，并將工作組劃分為宣傳組、培訓組、后勤組等各個工作小組。宣傳組主要負責此次活動在電視、網絡等媒體上的活動推廣，使更多的人了解到這項活動。培訓組主要負責根據市場需求，培訓殘疾人相關技能。后勤組要找好我們活動的場地，選擇殘疾人行動方便的、一些無障礙的地方以及提供一些其他的生活幫助。為了更好的發揮各小組的作用，可以在各個工作小組確定一個負責人。

第四，嚴格按照方案進行落實，與各個部門小組保持溝通，隨時掌握殘疾人的心理狀態和他們的一些其他需求。在活動中遇到居住條件不良，家庭環境惡劣的殘疾人鼓勵在場的工作人員給予適當的捐助。第五，總結此次關愛殘疾人的活動，一方面總結本次活動解決了什么樣的問題，通過本次活動的展開是否真的對殘疾人的生活改善起到了作用；另一方面繼續思考關于殘疾人的生活和工作狀況，爭取形成一個關愛他們的長效機制，維持社會安定團結。

我認為本次活動的重點是：能否真正幫助殘疾人改善了生活，我們可以采取繼續關注殘疾人群體的方式來解決這一重點，可以給我們的幫扶對象建立檔案，經常聯系他們，關注他們的生存狀態。在這些人之后的生活中遇到什么困難，依然幫助其解決。而本次活動的難點是：我們能照顧到的殘疾人畢竟是少數，如何從大多數人中選擇最迫切需要我們幫助的人是很困難的。我們可以通過各縣區民政部門的推薦加我們實地調查來確保此次活動的公平公正，讓真正需要幫助的人獲得幫助。

28.有一個公益組織，在某一個籌集善款出現了問題，導致該公益組織無法開展其他收集善款的活動，請問要怎么做才能改變這種情況?（2013年5月27日廣東省公務員面試真題）【解析】王秀菊

思路：微觀組織管理類，針對一個問題，做出針對性解答，題目中公益組織無法開展其他收集善款的活動，針對這個問題，進行解答

公益組織籌集善款是中國優良傳統的延續，是構建社會主義和諧社會的內在要求，體現了公益組織勇于承擔社會責任，能夠為社會無私奉獻的精神面貌。然而，這個公益組織在籌集善款時出現了一些問題，導致其公信力喪失，從而無法開展其他收集善款的活動。我認為產生這一問題的原因有以下幾個：

第一，公益組織在每次籌集善款時，沒有主動將其所籌集到的善款數額、善款去向等事宜向群眾公開，籌集善款的相關制度沒有公開透明，剝奪了群眾的知情權，所以，當公益組織有一個問題表露在群眾面前時，群眾就很難再去相信這個組織。

第二，公益組織缺乏良好的監管機制，沒有相關的規制措施。我國現今的公益組織是一種實行自主管理的民間志愿性的社會中介組織，缺乏有效的機構對其監督管理，這也導致公益組織容易產生一些問題，脫離社會的監督。

針對上述問題，我覺得可以采取以下幾個具體有效的措施：

第一，公益組織應該多聽取群眾的意見，多滿足群眾的要求，主動將其籌集善款的相關制度向群眾公開，將其每次籌集到的善款數額、善款去向等數據一一向群眾說明，接受群眾的監督，接受社會的監督。只有這樣，公益組織的公信力才能重新獲得，群眾才會重新支持公益組織。

第二，政府應該出臺一些規制政策措施，加強對公益組織的監督管理，使得公益組織能夠更加有序的開展公益活動，能夠真正做到為廣大人民群眾服務。

綜上所述，公益組織要想更好的為群眾服務，要想使更多的群眾信服，要想重拾自己的公信力，必須要加強自律，學會自省，密切聯系群眾，多聽取群眾的意見，做到制度公開透明。

29.某市出現多例中小學學生因食用學校周邊小攤販食物而出現身體不適的狀況，因此某市出臺了禁止小攤販在中小學周邊兩百米內擺設，請問要怎么落實，重難點是哪些?（2013年5月27日廣東省公務員面試真題）【解析】王巖虎

【答案】學校周邊攤販云集可以說是我國普遍存在的一種社會現象，這些小攤販的由于流動性大，難以管理，因此其衛生狀況往往難以達標，這會對祖國的下一代的身體健康造成嚴重的威脅。所以，在學校周邊禁止小攤販擺攤是非常有必要的，不僅應該禁止，更要長期嚴格禁止。

為了嚴格落實政府這項規定，我會從以下幾方面著手開展工作：

第一，在整治開始前的一段時間，我可以通過橫幅向群眾及學生宣傳路邊攤的危害，并且通知群眾路邊攤即將被取消。這樣做的目的主要有兩個：一是讓學生意識到路邊攤的危害，不去吃路邊攤；另一方面，給周圍一些以擺路邊攤為生的群眾以反應時間，避免突然性的禁止給群眾帶來的心理沖擊和生活沖擊，避免出現激烈的社會矛盾。

第二，在禁令期限到來當天，我會聯合城管、工商、公安等多個部門，聯合執法，對于視禁令如無物的攤點予以堅決清理，必要時可以請求武警的支援。人性化的服務是建立在守法的基礎上的，對于違法的行為，要違法必究，執法必嚴，這樣才能從根本上保護更多數人的利益。

第三，在第一次清理之后，要把工作重點放在防止死灰復燃上，避免運動式整治。運動式整治不僅不能解決任何問題，反而會損害政府公信力，使得政府的工作淪為笑柄，損害政府形象。

當然，學生們出去吃路邊攤，主要還是路邊攤便宜、種類多樣，所以，我們還可以把路邊攤請進校園餐廳，納入統一管理，健全衛生標準體系，既可以解決學生們的吃飯問題，又能解決民眾的就業問題，也不失為一個好方法。

30.國家對春節、清明、勞動節、國慶節實行7座以下小客車免收通行費，你認為地方交通部門在實行過程中重點是什么？（2013年6月1日廣東省公務員面試真題）【解析】紀麗薇

國家針對一些法定節假日免收7座以下小客車通行費是一件惠民利民的舉措，方便了人們在節假日期間出游，大大降低了出行的成本。但把這一政策落實到位，地方交通部門的作用顯得尤為重要。地方交通部門在實行過程中，要嚴格按照國家的實施方案的要求，確保政策統一、口徑一致、操作流程統一規范。因此，應該從以下幾個方面實行：

第一，嚴格按照國家發布的免費通行時間執行，不得擅自更改時間。第二，地方不得擅自擴大免費通行車輛的范圍，避免各地方免費車輛范圍不一致而引發新的矛盾。

第三，地方交通部門應協同公安、景區、醫院等部門建立應急處置機制,及時妥善處理各類突發事件。

第四，地方交通部門應該聯合電視、廣播媒體，及時向群眾發布實時路況信息，方便緩解道路運輸壓力。

在實行過程中著重注意以上方面，有助于推進該政策平穩落實。

31.為了監督政務大廳的服務質量，決定組織暗訪，由工作人員扮成群眾去辦事體驗全過程，你認為組織實施的重點環節是什么？（2013年6月1日廣東省公務員面試真題）

【解析】紀麗薇

【答案】政務大廳有序規范高效運行，是為廣大群眾和企業提供優質便捷服務的保障，為了進一步了解政務大廳的服務質量，我在組織此次暗訪實施過程中要重點注意以下幾個方面： 第一，暗訪前應該為暗訪員準備好所需的錄音筆或針孔攝像機，打印需要申辦的手續資料。第二，選定一個業務辦理的高峰期時間段，考察政務大廳是否出現排隊或秩序混亂的現象，是否有群眾在投訴。

第三，窗口工作人員對業務辦理流程的熟練程度，辦事效率如何，以及服務態度是否熱情，著裝是否規范。

第四，在政務大廳跟前來辦事的群眾進行聊天，了解群眾對工作人員的服務是否滿意。

最后，對整個暗訪過程詳細記錄，客觀真實的反映，整理成報告匯報給領導審閱。在全社會的監督下，相信政務大廳能夠真正做到群眾和企業都滿意，提供方便優質的服務。

32.某部門出臺了新的個人所得稅征收政策，個人收入12萬以上的個人可以申請主動繳稅。如果你是部門工作人員，被安排到企業宣傳此政策，你怎么做？ 【解析】李永建

【答案】納稅是公民應盡的義務，年收入超過12萬以上的主動申請繳稅，有利于增加國家稅收收入，有更多的財政收入為民辦實事。有利于培養納稅人誠信納稅意識和提高稅法遵從度，有利于稅務機關加強稅源監控，有利于加大對高收入者的調節力度，有利于明確法律責任、打擊偷逃稅行為。為了更好的到企業宣傳新的個人所得稅政策，我會做一下幾點以達到最好的宣傳效果。

第一：成立一個宣傳工作小組，做好工作安排。確定這次宣傳的內容，主要是要求年收入超過12萬元以上的人應該去主動申請繳稅，不去申請，超過期限屬于逃稅行為，要追究法律責任。確定宣傳方式，主要采取發宣傳小冊子和宣講會兩種形式。宣傳小冊子包含新稅收政策的實施時間，具體要求，介紹逃稅行為將會受到何種懲罰，主動納稅是件很光榮的事情。宣講會結合小冊子，講解新政策的具體內容，回到疑問。

第二：調查了解本區有多少企業，企業的規模和人數，確定宣傳冊的份數，做好資金預算，與企業負責人進行聯系，讓他們了解我們將會到他們的企業進行個人所得稅政策宣傳，協商好宣傳時間，如果企業內部有合適的場地，租借企業的場地，在企業內部進行宣傳。如果企業內部沒有合適的場地，可以在企業附近租借一個合適的場地，做宣講會。

第三：確定宣講會的講師，打印好宣傳小冊子和發放小冊子的工作人員，與企業的相關工作人員一起在確定好的時間段里在租借的場地開始進行宣傳。在宣講會的過程中，維持好會場的秩序，保證宣講會成功舉行。

最后，此次宣傳完成以后，對參加此次宣講會的企業工作人員進行回訪，了解這次的效果如何，還存有什么問題。做好工作總結，上交給領導。

33、單位針對轉業干部，在往年的八一建軍節一直是聚餐，有人反映說沒有創意，請你計劃兩個有創意的活動？（2013年6月3日廣東省公務員面試真題）【解析】楊靜

從建國立業到維護和平，每一個軍人穿上軍裝就意味著莫大的責任與時時可能到來的危險。建軍節是表達我們對軍人關心與尊敬的節日。單位往年一直組織聚餐而沒有新活動，久而久之也確實會讓人感到單調。如果讓我來計劃兩個新的活動，本著在創意性的基礎上，更要讓大家滿意的原則。我認為可以組織這樣兩個活動：

第一是主題為“重溫軍旅生活再現颯爽英姿”的紀念建軍節趣味軍事拓展訓練活動。這一活動將在8月1日上午，組織單位的轉業干部先到事先聯系好的軍事化拓展訓練中心，去了解、學習和體驗一些拓展訓練項目，讓他們能夠重溫難忘的軍旅生活。下午組織單位有時間參與的同事或家屬到拓展中心，讓各位轉業干部當教官，由拓展中心工作人員輔助來完成對各位參與者的拓展訓練。這樣的一個活動，一方面能讓轉業干部在建軍節找回做軍人時訓練的感覺，另一方面也可以有更多的同事參與，此外拓展訓練也是增加單位同事凝聚力的一個很好的活動。

第二個活動是主題為“你來教我來學”拉歌大賽。軍歌是軍人在枯燥的部隊生活中不可或缺的一種娛樂。這個活動可以在建軍節的晚上，組織同事到戶外廣場上，由各位轉業干部當老師，分成兩到三隊，現教現學現比賽，而且鼓勵廣場上納涼的群眾參與，舉行拉歌大賽。勝利的一隊將獲得跟建軍節相關的紀念胸章一枚。軍歌拉歌的特點使得這一活動，可以讓大家在忙碌的工作之余有一個很好的娛樂與放松機會。走到群眾中去，鼓勵群眾一起參與，而且獎勵紀念胸章的活動過程還可以讓節日活動的宣傳性更好。

這兩個活動的計劃制定好后，我應該做好相應的預算，征詢領導、轉業干部和同事們的意見，在有創意的同時更應該考慮實際的條件和大家的要求。最后，整合大家意見形成一個詳細材料交給領導供決策使用。

34、學校搬到新校區，比較偏僻學校在郊區，老師住市區，比較分散，上課時間也不同，如何解決老師交通問題？（2013年6月15日廣西公務員面試真題）【解析】楊靜

【答案】老師按時到達課堂是學校教學工作順利進行的一個非常重要的條件。而搬了新校區導致大家上班交通不便，也是很多搬遷的學校都經歷過的一個困難。要解決這個困難校車的使用是個比較快速有效的辦法，而這一辦法的實行可以從以下幾個方面著手：

第一，制定表格分發到各教研室，請各教研組長負責統計本組老師的家庭住址、聯系方式和本學期的課程安排情況，確認無誤后提交給后勤部門。

第二，后勤部門匯總分析表格信息，根據教師的課程情況，確定同一時間需要到達與離開的教師數，從而確定所需校車的數量與車輛的載客量規格；再根據教師的家庭住址情況，設定校車的行駛路線，其中行駛路線的始末端在條件允許的情況下，盡量照顧到住的較遠的老師，實在不方便也可以將始末端分別設為舊校區與新校區；根據相對距離較近的原則確定中途兩到三個停靠地點，停靠地點一般是公交站牌附近，方便老師們到達；確定每個班次的車到達每個停靠地點的相對準確時間，和停靠時長。并將制定好的路線圖，乘車地點，停靠時間，乘車注意事項等發到單位網站，同時將打印版路線圖發到各教研室，供大家參考。

除了校車方案，在具體的工作中，針對有些老師可能需要加班錯過校車，或者偶有惡劣天氣校車不方便同行的情況。可以在學校的接待中心設置一些供老師休息的房間，每個老師每年有10次免費入住的機會。這些房間平時可以對外經營，接待探望孩子的家長，以此節省成本。

最后，鑒于即便是使用校車老師在路上花費的時間也比較長，為了保證教學工作的順利開展，還可以把上課時間稍作調整，比如通過將課間時間相對縮短一些，將早晨上課時間由8點調整到8點半，下午下課時間在6點左右。而且在排課的時候注意，把一個老師在不同班的課程，盡量排在相對集中的時間段，盡量減少老師的奔波。

35、“七一”馬上到了，往年的“七一”活動群眾參與度不高，領導也不很滿意。今年是十八大后的第一個“七一”，領導很重視，要求組織一個具有特色，主題鮮明，務實簡樸，參與度高的七一活動，你怎么組織？（2013年5月12日江蘇省公務員面試真題）【解析】張瑩瑩

【答案】組織此次七一活動，調動群眾的積極性主動參與，可以在游戲與娛樂中宣傳黨的思想，使黨的方針理念切實深入到群眾中去，意義重大。

組織此次活動為調動群眾的積極性，體現出活動特色，我認為主要采取以下幾點措施。

第一，針對往年七一活動群眾參與度不高，為解決這個問題可先對組織過七一活動的同事與參與活動的群眾進行調研，了解一下出現問題的原因和群眾對此次活動的要求、建議，以對此次活動給出借鑒。根據同事與群眾的意見，再結合本單位的特色制定相應的活動形式，確定活動的主題為“黨在我們中間”，凸顯出黨的群眾路線。

第二，開展此次活動可選擇在七一前一天晚上在人民廣場放映紅色電影，因為夏季比較熱，會有較多的人去往廣場乘涼，放映紅色電影是以一種較容易接受的方式對黨進行宣傳。同時在放映電影事后，可在群眾意猶未盡之時組織知識有獎競答，設定一些關于建黨、黨的發展、黨的路線等的問題，在游戲中貼近人民群眾。在七月一日建黨節這一天，可組織單位老干部在廣場上唱紅歌，煥發老干部的豪情，在憶苦中思甜，珍惜現在來之不易的生活。

第三，此次活動之后可對活動效果進行追蹤訪問，匯總結果，形成一個報告，梳理備案，此次活動中出現的問題和優點為后續活動提供借鑒。并將活動中的影像資料上傳至本單位的網站使沒有參與此次活動的同事和群眾也能通過網絡有所收獲。

36、村里要發展經濟，想把一百畝地分成一千份租給城市居民種，你作為大學生村官負責此事，應該怎么做？（2013年4月15日上午北京市公務員面試真題）

【解析】張瑩瑩

【答案】村里計劃把一百畝地分成一千份租給城市居民種不僅可以解決部分閑置土地的利用問題，而且能夠帶動本地餐飲、住宿、旅游等產業發展，是促進本村經濟發展的有效措施。因此我作為本村的大學生村官，要從以下幾點切實做好這項工作。第一，征求用地同意。因為農村用地的使用權是在農民手里，所以要先征得本村村民的同意。可根據本村的用地記錄，挨家進行訪問，看是否是自愿將土地使用權交出，若存在問題及時向上級反映，及時解決。而且要注意這一百畝地要與大部分村民的自留地隔出一定的距離，防止互相干擾，產生矛盾。

第二，明確一百畝地的劃分標準。成立調查小組，可以通過調查問卷或網絡調查的形式了解城市居民對租地的具體期望，包括租地的規模、交通是否便利、其他相關服務需求等。并從上級機關了解土地租用的相關規定，進行土地的劃分。

第三，形成特色租地種植園區。根據調查結果，結合本村土地的實際分布，由規劃小組將這一百畝土地劃分為大小不等的一千份，以滿足城市居民的不同需求，具體可分為大型農場、中型田園和小型菜園等。

第四，價格的制定。可借鑒鄰村或鄰市出租土地的相關經驗，并根據當地政府土地出租的相關文件及具體要求，同時征詢土地市場專家的意見制定出租價格。合理的價格是保障買賣雙方利益的前提。在做好土地出租計劃之后，我會一書面的形式將詳細的方案和財政預算交給領導審批，如有不妥之處及時修改和完善。

第五，擴大宣傳，吸進種植者。在方案制定之后我要做好前期的宣傳活動，可以通過網絡、發放宣傳單頁、戶外廣告等形式，使周圍城市居民了解本村租地種植的特色。同時推出多種形式的活動吸引城市居民來本村租地種植，如免費贈送種子、技術指導等。

第六，個性化服務，貼心管理。在租地種植活動開展的過程中，根據不同的租地類型、不同作物生長的周期和特定節假日，為種植者提供個性格的服務，包括日常田間管理、種植活動日的食宿、節假日的活動等。同時做好相關的新聞宣傳工作，及時將活動圖片和視頻上傳到網上，提高本村知名度。

最后，在這項工作中，我會結合實際情況不斷完善和調整具體方法，努力讓種植者滿意；同時結合本村發展方向，及時與領導溝通匯報，最終形成一項長期特色產業，促進本村經濟發展和村民生活水平的提高。