久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新計劃書

時間:2019-05-14 18:35:41下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新計劃書》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新計劃書》。

第一篇:學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新計劃書

河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)

招 新 計 劃 書

一、招新目的:

充滿活力,洋溢熱情的新生,是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的,需要新的血液。只有保持這種更替,這個組織才能長期的存在,健康的發(fā)展。新學(xué)年伊始,為拓展學(xué)習(xí)部的力量,同時給廣大新生施展自己才華實現(xiàn)自己抱負(fù)的機(jī)會,團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部擬進(jìn)行一次招新活動。本次活動將在團(tuán)委學(xué)生會的調(diào)度下完成,以公正,公平,公開為原則,以吸納優(yōu)秀人才,維持部門可持續(xù)發(fā)張為目的。希望通過此次活動,使學(xué)習(xí)部的魅力得以展現(xiàn),吸納到對部門發(fā)展真正有用的人才。

二、活動主辦單位:

經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部

三、招新對象:

經(jīng)濟(jì)學(xué)院14級全體新生

四、招新要求:

語言得體,自信,思維敏捷,應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有一定的溝通能力,有毅力和責(zé)任心,以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中,突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性,有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

五、擬招人數(shù):

15人超額指標(biāo)上限:1人這表達(dá)的是最多16人嗎?!表達(dá)方式很奇特啊

六、活動時間:聽從學(xué)生會統(tǒng)一安排

七、活動流程

1.前期宣傳工作:

擬從以下幾方面入手,具體工作聽從同一安排,不做額外宣傳。

1.在迎新的同時做小面積初步宣傳,讓新生初步體會到部門的魅力。必要可進(jìn)行一系列的寢室走訪工作,在慰問關(guān)心新生的同時達(dá)到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗,會有部分學(xué)生提前到校,抓好這部分學(xué)生的宣傳是尤為重要的。

2.新生軍訓(xùn)時可去慰問關(guān)心,讓新生進(jìn)一步感受到部門的魅力。軍訓(xùn)間隙組織一次學(xué)生會的見面會,介紹各部門,讓大家對對學(xué)生會有一個全面地了解,選擇自己感興趣部門進(jìn)一步較了解。

3.通過班級輔導(dǎo)員,海報,展板等渠道旁敲側(cè)擊達(dá)到更好地宣傳效果,并由此落實招新進(jìn)程信息。

2.正式招新工作

a. 部門簡介

認(rèn)清學(xué)習(xí)部的主要職能和工作要求有利于招新活動更好更有效地進(jìn)行。

學(xué)習(xí)部的主要職能:

結(jié)合專業(yè)知識開展各項競賽、活動,以及經(jīng)驗交流活動,為同學(xué)們創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境,激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)習(xí)的積極性; 發(fā)掘同學(xué)們的特長及興趣愛好,并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機(jī)會,有計劃的組織各種競賽;根據(jù)校學(xué)生會的安排及一些重要節(jié)日開展一些具有集紀(jì)念與學(xué)習(xí)為一體的有事實意義的活動。

b.初試

時間:聽從統(tǒng)一安排

地點:聽從統(tǒng)一安排

主考官:學(xué)習(xí)部部長,副部長

準(zhǔn)備活動:主考官準(zhǔn)時到場帶好工具,作好記錄。

應(yīng)試者:有意向參加學(xué)習(xí)部的所有14級經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生

活動時長:初步定為2.5小時

考核形式:

考核以簡單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時間,在面試過程中由考官提出一個簡單的問題,由應(yīng)試者淺談自己的見解,在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應(yīng)試者并對面試者提問,考查其應(yīng)變能力。考官根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。..考核的標(biāo)準(zhǔn):

應(yīng)試者給考官的第一影響是否良好,應(yīng)變能力較強(qiáng),有無特長,是否自信,語言是否得體等等。

入圍選手產(chǎn)生辦法:

面試當(dāng)晚由幾位面試官討論產(chǎn)生,人數(shù)擬定為60人。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。

自我陳述參考命題:

自我介紹,談?wù)勑哪恐械拇髮W(xué),淺談對學(xué)習(xí)的理解,簡述選擇學(xué)習(xí)部的理由,談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊粋€人,一句話等等。

考察應(yīng)變能力的小問題:

考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問題,例如:你前面一位應(yīng)試者是男是女,我們今天面試的教室的教室編號,對你影響最深的為什么不是你的父母,說了那么多優(yōu)點說一下你的缺點等等。

八、注意事項:

1.簡歷上除一些簡單的個人信息外須有本人照片及選擇本部門的理由。

2.主考官必須注意控制考試時間,避免嚴(yán)重超時

3.主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去,他的經(jīng)歷,他的性格愛好,他的家庭背景,是否有特長,談吐,自信心等等。

4.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度,避免不愉快的事情發(fā)生。5.注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚。

第二篇:學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新計劃書

信息學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部

招新計劃書

充滿活力,洋溢熱情的新生,是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的,需要新的血液。只有保持這種更替,這個組織才能長期的存在,健康的發(fā)展。新學(xué)年伊始,為拓展學(xué)習(xí)部的力量,同時給廣大新生施展自己才華實現(xiàn)自己抱負(fù)的機(jī)會,團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部擬進(jìn)行一次招新活動。本次活動將在團(tuán)委學(xué)生會的調(diào)度下完成,以公正,公平,公開為原則,以吸納優(yōu)秀人才,維持部門可持續(xù)發(fā)張為目的。希望通過此次活動,使學(xué)習(xí)部的魅力得以展現(xiàn),吸納到對部門發(fā)展真正有用的人才。

活動主辦單位:信息學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部 招新對象:信息11級全體新生 招新要求:

語言得體,自信,思維敏捷,應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有一定的溝通能力,有毅力和責(zé)任心,以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中,突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性,有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。擬招人數(shù):

9人(7人主要負(fù)責(zé)部內(nèi)活動,2人與記者團(tuán)配合做好17study)超額指標(biāo)上限:1人

活動時間:聽從學(xué)生會統(tǒng)一安排 前期宣傳工作:

擬從以下幾方面入手,具體工作聽從同一安排,不做額外宣傳。

1.在迎新的同時做小面積初步宣傳,讓新生初步體會到部門的魅力。必要可進(jìn)行一系列的寢室走訪工作,在慰問關(guān)心新生的同時達(dá)到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗,會有部分學(xué)生提前到校,抓好這部分學(xué)生的宣傳是尤為重要的。

2.新生軍訓(xùn)時可去慰問關(guān)心,讓新生進(jìn)一步感受到部門的魅力。軍訓(xùn)間隙組織一次學(xué)生會的見面會,介紹各部門,讓大家對對學(xué)生會有一個全面地了解,選擇自己感興趣部門進(jìn)一步較了解。

3.通過班級輔導(dǎo)員,海報,展板等渠道旁敲側(cè)擊達(dá)到更好地宣傳效果,并由此落實招新進(jìn)程信息。

正式招新工作

一.部門簡介

認(rèn)清學(xué)習(xí)部的主要職能和工作要求有利于招新活動更好更有效地進(jìn)行。

學(xué)習(xí)部的主要職能:

結(jié)合專業(yè)知識開展各項競賽、活動,以及經(jīng)驗交流活動,為同學(xué)們創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境,激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)習(xí)的積極性; 發(fā)掘同學(xué)們的特長及興趣愛好,并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機(jī)會,有計劃的組織各種競賽;根據(jù)校學(xué)生會的安排及一些重要節(jié)日開展一些具有集紀(jì)念與學(xué)習(xí)為一體的有事實意義的活動。

初試

時間:聽從統(tǒng)一安排

地點:聽從統(tǒng)一安排

主考官:學(xué)習(xí)部部長,副部長

準(zhǔn)備活動:主考官準(zhǔn)時到場帶好工具,作好記錄。

應(yīng)試者:有意向參加學(xué)習(xí)部的所有11級信息學(xué)生

活動時長:初步定為2.5小時

考核形式:

考核以簡單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時間,在面試過程中由考官提出一個簡單的問題,由應(yīng)試者淺談自己的見解,在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應(yīng)試者并對面試者提問,考查其應(yīng)變能力。考官根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。考核的標(biāo)準(zhǔn):

應(yīng)試者給考官的第一影響是否良好,應(yīng)變能力較強(qiáng),有無特長,是否自信,語言是否得體等等。

入圍選手產(chǎn)生辦法:

面試當(dāng)晚由幾位面試官討論產(chǎn)生,人數(shù)擬定為60人。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。

自我陳述參考命題:

自我介紹,談?wù)勑哪恐械拇髮W(xué),淺談對學(xué)習(xí)的理解,簡述選擇學(xué)習(xí)部的理由,談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊粋€人,一句話等等。

考察應(yīng)變能力的小問題:

考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問題,例如:你前面一位應(yīng)試者是男是女,我們今天面試的教室的教室編號,對你影響最深的為什么不是你的父母,說了那么多優(yōu)點說一下你的缺點等等。

注意事項:

1.簡歷上除一些簡單的個人信息外須有本人照片,高考分?jǐn)?shù)及選擇本部門的理由。

2.主考官必須注意控制考試時間,避免嚴(yán)重超時。

3.主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去,他的經(jīng)歷,他的性格愛好,他的家庭背景,是否有特長,談吐,自信心等等。

4.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度,避免不愉快的事情發(fā)生。

5.注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚。

復(fù)試

復(fù)試可分為兩輪。

第一輪

活動開展形式:

通過初試者根據(jù)要求做出一份活動活動策劃,活動的內(nèi)容由主考官決定。入圍者將被隨機(jī)分為若干組,每組一個題目。策劃書完成后統(tǒng)一發(fā)至部長郵箱,再由部長分配給副部長共同審批。

活動時間:入圍名單出爐后即刻以短信形式將題目和要求通知到位

策劃要求:1.策劃書格式基本正確

2.活動內(nèi)容要切合實際

3.活動要求積極向上,杜絕低俗

活動限時:2-3天,逾期作廢。

評判標(biāo)準(zhǔn):

1.策劃書格式:

格式正確,無不規(guī)范現(xiàn)象

45~50分

格式基本正確,有些許紕漏,但不影響組織者的閱讀和理解

35~44分

格式不太正確,但態(tài)度端正,有付出努力

25~34分

格式不正確,態(tài)度惡劣

24分以下

2.策劃書內(nèi)容:

內(nèi)容新穎,可執(zhí)行性強(qiáng),富有意義

45~50分

內(nèi)容有創(chuàng)新,可以執(zhí)行,較有意義

35~44分

內(nèi)容無新意,執(zhí)行絞困難,意義不明顯

25~34分

內(nèi)容枯燥,不可執(zhí)行,毫無意義

24分以下

3.應(yīng)試者策劃如有其他亮點可酌情多加1~5分

入圍選手產(chǎn)生方法:

根據(jù)成績?nèi)∏?5名。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試第二輪相關(guān)信息。

注意事項:

1.復(fù)試有限時,無故遲交策劃書者取消考核資格。

2.在考核中遇態(tài)度惡劣,思想怠慢者不考慮錄用。

3.本部分考核的成績在第二輪復(fù)試中起參考作用,成績需保留一段時間。

4.妥善表觀有價值的策劃為部門以后發(fā)展作準(zhǔn)備。

第二輪

活動開展形式:無小組討論 活動時間:聽從安排

具體開展方法:

將進(jìn)入第二輪的應(yīng)試者隨機(jī)分為三組,每組十五人,每十五人為一場,第二輪考核共分三場進(jìn)行。在每場考核中十五位應(yīng)試者自由組成三個討論小組,每組五人,討論確定該組的名稱及口號。每組抽選一個討論題進(jìn)行為時五分鐘的討論,主考官在旁觀察,打分。討論結(jié)束后各組推選一名代表闡明本組觀點并接受主考官提問。主考官提問可圍繞討論題本身和討論時的狀況。

最終確定方法:

主考官參考第一輪的成績和第二輪的表現(xiàn)最終確定名單。

第三篇:學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新計劃書

信息學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部

招新計劃書

充滿活力,洋溢熱情的新生,是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的,需要新的血液。只有保持這種更替,這個組織才能長期的存在,健康的發(fā)展。新學(xué)年伊始,為拓展學(xué)習(xí)部的力量,同時給廣大新生施展自己才華實現(xiàn)自己抱負(fù)的機(jī)會,團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部擬進(jìn)行一次招新活動。本次活動將在團(tuán)委學(xué)生會的調(diào)度下完成,以公正,公平,公開為原則,以吸納優(yōu)秀人才,維持部門可持續(xù)發(fā)張為目的。希望通過此次活動,使學(xué)習(xí)部的魅力得以展現(xiàn),吸納到對部門發(fā)展真正有用的人才。

活動主辦單位:信息學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部

招新對象:信息11級全體新生

招新要求:

語言得體,自信,思維敏捷,應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有一定的溝通能力,有毅力和責(zé)任心,以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中,突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性,有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

擬招人數(shù):

9人(7人主要負(fù)責(zé)部內(nèi)活動,2人與記者團(tuán)配合做好17study)超額指標(biāo)上限:1人

活動時間:聽從學(xué)生會統(tǒng)一安排

前期宣傳工作:

擬從以下幾方面入手,具體工作聽從同一安排,不做額外宣傳。

1.在迎新的同時做小面積初步宣傳,讓新生初步體會到部門的魅力。必要可進(jìn)行一系列的寢室走訪工作,在慰問關(guān)心新生的同時達(dá)

到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗,會有部分學(xué)生提前到校,抓好這部分學(xué)生的宣傳是尤為重要的。

2.新生軍訓(xùn)時可去慰問關(guān)心,讓新生進(jìn)一步感受到部門的魅力。軍訓(xùn)間隙組織一次學(xué)生會的見面會,介紹各部門,讓大家對對學(xué)生會有一個全面地了解,選擇自己感興趣部門進(jìn)一步較了解。

3.通過班級輔導(dǎo)員,海報,展板等渠道旁敲側(cè)擊達(dá)到更好地宣傳效果,并由此落實招新進(jìn)程信息。

正式招新工作

一.部門簡介

認(rèn)清學(xué)習(xí)部的主要職能和工作要求有利于招新活動更好更有效地進(jìn)行。

學(xué)習(xí)部的主要職能:

結(jié)合專業(yè)知識開展各項競賽、活動,以及經(jīng)驗交流活動,為同學(xué)們創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境,激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)習(xí)的積極性; 發(fā)掘同學(xué)們的特長及興趣愛好,并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機(jī)會,有計劃的組織各種競賽;根據(jù)校學(xué)生會的安排及一些重要節(jié)日開展一些具有集紀(jì)念與學(xué)習(xí)為一體的有事實意義的活動。

初試

時間:聽從統(tǒng)一安排

地點:聽從統(tǒng)一安排

主考官:學(xué)習(xí)部部長,副部長

準(zhǔn)備活動:主考官準(zhǔn)時到場帶好工具,作好記錄。

應(yīng)試者:有意向參加學(xué)習(xí)部的所有11級信息學(xué)生

活動時長:初步定為2.5小時

考核形式:

考核以簡單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時間,在面試過程中由考官提出一個簡單的問題,由應(yīng)試者淺談自己的見解,在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應(yīng)試者并對面試者提問,考查其應(yīng)變能力。考官根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。

考核的標(biāo)準(zhǔn):

應(yīng)試者給考官的第一影響是否良好,應(yīng)變能力較強(qiáng),有無特長,是否自信,語言是否得體等等。

入圍選手產(chǎn)生辦法:

面試當(dāng)晚由幾位面試官討論產(chǎn)生,人數(shù)擬定為60人。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。

自我陳述參考命題:

自我介紹,談?wù)勑哪恐械拇髮W(xué),淺談對學(xué)習(xí)的理解,簡述選擇學(xué)習(xí)部的理由,談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊粋€人,一句話等等。考察應(yīng)變能力的小問題:

考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問題,例如:你前面一位應(yīng)試者是男是女,我們今天面試的教室的教室編號,對你影響最深的為什么不是你的父母,說了那么多優(yōu)點說一下你的缺點等等。

注意事項:

1.簡歷上除一些簡單的個人信息外須有本人照片,高考分?jǐn)?shù)及選擇本部門的理由。

2.主考官必須注意控制考試時間,避免嚴(yán)重超時。

3.主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去,他的經(jīng)歷,他的性格愛好,他的家庭背景,是否有特長,談吐,自信心等等

第四篇:學(xué)習(xí)部招新計劃書

馬上就要迎來新的一學(xué)年,為了擴(kuò)充我系學(xué)生會的力量,同時也給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會,現(xiàn)我們系學(xué)生會學(xué)習(xí)部進(jìn)行公開招聘,廣納賢才。具體計劃如下:

一.部門介紹

學(xué)生分會學(xué)習(xí)部在我們學(xué)生會中占據(jù)著一個很重要的地位,主要抓我們系學(xué)習(xí)工作這一塊,給我們系同學(xué)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,及時把上級領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)動態(tài)這方面的精神和消息傳達(dá)給同學(xué),同時也及時的把同學(xué)的意見反饋給老師領(lǐng)導(dǎo)并積極配合解決。在具體落實工作這一塊,我們學(xué)習(xí)部主要承辦著每年一次的辯論賽,每年一次的書法比賽,每月一統(tǒng)計的學(xué)生出勤考核。在工作這一塊我們學(xué)習(xí)部絕對是你施展才華的一個部門。

二.領(lǐng)導(dǎo)小組

指導(dǎo)老師:

系系副書記路人甲

系團(tuán)總之負(fù)責(zé)人蔡勁

負(fù)責(zé)人:

學(xué)生分會主席張三

學(xué)習(xí)部部長李四

三.招新對象:主要針對11級新生同時針對本系所有同學(xué)

招新要求:思想品德好,能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),具有一定的創(chuàng)新和交際能力,并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

招新數(shù)量:待定

招新形式:系學(xué)生會主席團(tuán)主管,各部門自主落實。

四.招新流程:

招新由報名和考核兩部分組成。

(一)報名:

1)利用海報的形式告知學(xué)生會招新信息。

2)宣傳告知同學(xué)們我們學(xué)習(xí)部的主要工作、職責(zé)。

3)安排好人員,在系里以展區(qū)的形式向新生展示本部門,新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。

(二)考核(共二部分)

第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定。

在報名后(具體時間另行通知)我們學(xué)生會會統(tǒng)一舉行競職演講,通過演講表現(xiàn)和簡歷介紹,我們根據(jù)我部的實際需要人員數(shù)初步確定保留人員。

第二輪考察主要是實際工作能力的考核。

新生參與學(xué)生會近期的活動工作,學(xué)生會的所有成員共同觀察這批新生,全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終共同確定學(xué)生會的保留成員。

學(xué)生會學(xué)習(xí)部

第五篇:學(xué)習(xí)部招新計劃書范文

學(xué)習(xí)部招新計劃書

馬上就要迎來新的一學(xué)年,為了擴(kuò)充我系團(tuán)委學(xué)生會的力量,同時也給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會,現(xiàn)我們系學(xué)生會學(xué)習(xí)部進(jìn)行公開招聘,廣納賢才。具體計劃如下:

一.部門介紹學(xué)生分會學(xué)習(xí)部在我們學(xué)生會中占據(jù)著一個很重要的地位,主要抓我們系學(xué)習(xí)工作這一塊,給我們系同學(xué)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,及時把上級領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)動態(tài)這方面的精神和消息傳達(dá)給同學(xué),同時也及時的把同學(xué)的意見反饋給老師領(lǐng)導(dǎo)并積極配合解決。在具體落實工作這一塊:

1、舉辦具有本系特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會;

2、開展各類專業(yè)技能競賽(辯論大賽、演講比賽、知識競答,詩為了調(diào)動同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣,組織一些有益、有趣的學(xué)習(xí)活動歌朗誦,書法大賽);

3、負(fù)責(zé)活動寫作;

4、協(xié)助各部門語言組織和寫作方面;

5、定期召開學(xué)委會;(學(xué)生會工作:新聞稿、廣播稿、表格、學(xué)習(xí)比賽、設(shè)計、工作證等)在工作這一塊我們學(xué)習(xí)部絕對是你施展才華的一個部門。

二. 招新對象:主要針對13級計算機(jī)系新生

招新要求:思想品德好,能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),具有一定的語文寫作功底,并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

招新數(shù)量:4-6人

招新形式:系學(xué)生會主席團(tuán)主管,各部門自主落實。

四.招新流程:招新由報名,考核和面試三部分組成。

(一)報名:

1)利用海報的形式告知學(xué)生會招新信息。

2)宣傳告知同學(xué)們我們學(xué)習(xí)部的主要工作、職責(zé)。

3)發(fā)放簡歷表,讓新生到時候拿簡歷來面試,并且可以初步了解新生的能力。

(二)考核(共二部分)第一輪由學(xué)習(xí)部部長對想加入學(xué)習(xí)部的新生進(jìn)行面試。第二輪由學(xué)生會主席和各部門部長一起對新生進(jìn)行第二輪面試,然后決定保留的人員。

(三)面試流程:

先讓參加面試的新生上臺自我介紹,然后說下關(guān)于自己的興趣愛好和能力,然后由學(xué)生會各部長提問題,考驗新生的思想品德,心理素質(zhì),擅長能力等。

關(guān)于面試問題有以下一些:

1)為什么選擇進(jìn)學(xué)生會;

2)為什么選擇進(jìn)學(xué)習(xí)部這個部門,你在這方面有什么特長,你為什

么覺得你能勝任這份工作;

3)在你看來學(xué)習(xí)部的日常工作是什么;

4)你覺得你能在學(xué)生會(或?qū)W習(xí)部)獲得什么;

5)你還有沒有加入別的社團(tuán),如果有,和其他的社團(tuán)在時間安排等

一些地方有沖突你會怎么做;

6)如果學(xué)生會的工作與你的大學(xué)時間安排有沖突你會怎么做;

7)學(xué)生會要經(jīng)常和學(xué)生還有老師打交道,你覺得你能行嗎;

8)以前在班上擔(dān)任過什么職位?

9)你以前參加過什么比賽之類的?

10)如果在工作中遇到你的觀點與部長或副部、其他人不合時,你會

怎么辦?

11)還有你現(xiàn)在沒有電腦嗎?我們的工作肯定會用到咯,比如寫報告、表格等,你覺得你能勝任嗎?

12)如果我們部門有一些事情或者會議你不喜歡,但我們要求你必須

參加,你會去參加么?

下載學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新計劃書word格式文檔
下載學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新計劃書.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

相關(guān)范文推薦

    學(xué)生會招新計劃書

    一、新人報名環(huán)節(jié)1.制定學(xué)生會招新宣傳頁,宣傳頁內(nèi)容包括學(xué)生會職務(wù)簡介,對新生能力要求,及報名方法等。(附宣傳招新初稿,見下)2.每班分發(fā)3至5份,可通過班主任或班長落實傳達(dá)。二、對......

    學(xué)生會招新計劃書

    建筑工程系團(tuán)總支、學(xué)生會新生報名策劃書 策劃時間:2013年8月 安徽建工技師學(xué)院、安徽建設(shè)學(xué)校,團(tuán)總支、學(xué)生會學(xué)生會是我校學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來,在校黨委的關(guān)......

    學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作總結(jié)

    學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作總結(jié) 首先,在工作中要求要認(rèn)識工作的重要性和它的意義,要端正態(tài)度,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。學(xué)生會招新工作是歷年歷屆學(xué)生會的一件大事,因為它關(guān)系到學(xué)生會的前......

    學(xué)生會招新策劃(學(xué)習(xí)部)

    機(jī)械工程系學(xué)生會12級招新策劃 招新目的:為學(xué)生會增加新鮮血液,為大一新生提供自我展現(xiàn)的平臺,在工作中得到鍛煉,使學(xué)生會在各年級中都起到中堅力量的作用。 參與人員:學(xué)生會主席......

    學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新計劃

    汽車工程系學(xué)習(xí)部招新計劃 馬上就要迎來新的一學(xué)年,為了擴(kuò)充我系學(xué)生會的力量,同時也給廣大同學(xué)施展 自己才華和抱負(fù)的機(jī)會,現(xiàn)我們系學(xué)生會學(xué)習(xí)部進(jìn)行公開招聘,廣納賢才。具體......

    學(xué)生會招新策劃(學(xué)習(xí)部)

    機(jī)械工程系學(xué)生會12級招新策劃 招新目的:為學(xué)生會增加新鮮血液,為大一學(xué)生提供自我展現(xiàn)的平臺,在工作中得到鍛煉,使學(xué)生會在各年級中都起到中堅力量的作用。 參與人員:學(xué)生會主席......

    學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新簡章

    國際教育學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部干事招聘簡章 一、 部門職責(zé)簡介: 1、協(xié)助學(xué)院抓好學(xué)風(fēng)建設(shè),營造特色鮮明的校園文化氛圍; 2、了解、收集和反映我院同學(xué)的學(xué)習(xí)情況及合理要求; 3、負(fù)責(zé)......

    大學(xué)學(xué)生會招新計劃書

    09年國貿(mào)分院學(xué)生會招新計劃書 學(xué)生會是學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來,在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在團(tuán)委的指導(dǎo)下和學(xué)校各有關(guān)部門的大力支持下,積極主動地開展工作,收到了良好......

主站蜘蛛池模板: 18禁美女裸体网站无遮挡| 国产高清-国产av| 男女一边摸一边做爽爽的免费阅读| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 国内大量揄拍人妻在线视频| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 久久国产精品久久精| 天堂а√8在线最新版在线| 国内最真实的xxxx人伦| 免费网站看v片在线18禁无码| 国产精品丝袜无码不卡一区| 国产精品久久久久久久9999| 国产日韩一区二区三区在线观看| 18?流白浆??小蘑菇| 18禁止看的免费污网站| ,亚洲AV午夜精品无码专区| 国产va免费精品观看| 玩弄中年熟妇正在播放| 手机看片久久国产免费| 精品国产情侣高潮露脸在线| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 精品第一国产综合精品aⅴ| 久久精品国产免费观看三人同眠| 热re99久久6国产精品免费| 欧美黑人xxxx又粗又长| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 2021无码天堂在线| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 久久熟妇人妻午夜寂寞影院| 日韩精品一区二区在线观看| 18?流白浆??小蘑菇| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 中文字幕无码不卡一区二区三区| а中文在线天堂| 国产精品久久久久久久久岛| 中文有无人妻vs无码人妻激烈| 成人久久久久久久久久久| 性xxxx欧美老妇506070| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 2018年亚洲欧美在线v| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀|