第一篇：學生會學習部部門招新計劃

一． 招新計劃經貿系學習部招新計劃 負責人：ZY 2013年9月時間：

金秋的湖南信息科學職業學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2013屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的經貿系學習部注入新的血液。他們定會給我們的美麗校園帶來一片燦爛亮麗的天空，給我系學生會的工作帶來新的活力和希望！

二． 招新目的為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園，文明校園，為學院升本而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

三． 招新細則

（一）招新對象：2013屆經貿系新生

（二）招新時間：待定

（三）招新地點：致用樓

（四）招新要求

1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有服務精神。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4.具有團隊合作精神，能積極主動向組織靠攏。

（五）招新人數：15-20人

（六）招新形式

在招新時間內，申請人將個人申請書交到學習部部工作人員處現場進行登記報名。組織進行初次面試，初步篩選之后，再進行復試審批初步由學習部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報學生會方可進入學習部使用期，使用期為一個月。使用期間各方面全部合格方可納入學習部正式成員。

四． 招新流程

（一）前期宣傳

1.具體流程

（1）在宣傳欄張貼海報并在食堂門口展板，利用海報，展板和

宣傳單的形式宣傳經貿系學習部招新的信息。

（2）到各宿舍進行招新宣傳，發放宣傳單，向新生介紹我們學習部基本情況并熱情邀請歡迎他們加入這個溫暖的大家

庭。

（3）做好我們的本職工作，積極配合其他各部門活動的宣傳，確保活動的順利開展，并對每張海報、展板拍攝下來存檔，作為以后的工作參與。對于海報的質量要求：首先是主題

明顯是基本，要完善做到出來的海報能引起同學們的興趣，增加同學們隊海報活動的關注度。

（4）學習部內部人員分配要合理分配，各盡其責。在做好其他

各部門做好活動的宣傳工作外還要配合好學生會的其他日

常工作如：考勤、值班、大掃除、志愿者活動等

（5）在招新結束后，我們會把新老干事組織起來，讓大家相互

了解，彼此溝通，按部門計劃開展常規工作，制定了部門

例會制度和綜合評比制度。把成員分為幾個小組：海報組、文字組、后勤組。各小組分工協作，認真完成每一次任務。

同時，還要不斷地加強三個小組之間的聯系，做到分工明

確而又相互補充，相互合作。不斷促進部門內部的團結。

（6）對于每一位進入學習部干事的要求：必須按時出席所有會

議，服從部長和副部長的領導，認真完成工作，大膽提出

自己的設想，勇于創新充分發揮成員的積極性，培養新的骨干力量，充分發揮他們的才能，盡可能的為他們提供展

現自己的空間，施展自己的才能。

（7）做為部長、副部長需要耐心帶領好大一新生了解學生會的所有工作，配合各部把宣傳工作搞好，對各成員的考察和

評定，將統一按照擬定的標準實施，如每次例會的到會情

況，工作手冊的記錄情況，工作態度及工作水平的情況，都將準確地記錄在冊，作為以后評優參考。

（二）1.報名面試流程及人員安排

以上是學習部在下學期初步的對工作的設想，新的學期，學習部面對新的挑戰，我們將在以后的工作中逐步完善，我們相信我們會盡心去努力，配合其他各部門做好協會的各項工作，同時加大學習部的學習氣氛，保證經貿系的同學人人愛學習，確保工作順利、有效地進行。相信通過我部全體成員的共同努力，我們會取得更好的成績！

學生會學習部ZY2013年6月28日

第二篇：學生會學習部招新計劃

汽車工程系學習部招新計劃

馬上就要迎來新的一學年，為了擴充我系學生會的力量，同時也給廣大同學施展

自己才華和抱負的機會，現我們系學生會學習部進行公開招聘，廣納賢才。具體

計劃如下：

一.部門介紹

學生分會學習部在我們學生會中占據著一個很重要的地位，主要抓我們系學習工

作這一塊，給我們系同學營造一個良好的學習氛圍，及時把上級領導在學習動態

這方面的精神和消息傳達給同學，同時也及時的把同學的意見反饋給老師領導并

積極配合解決。在具體落實工作這一塊，我們學習部主要承辦著辯論賽，演講比

賽，車模解說員大賽。在工作這一塊我們學習部絕對是你施展才華的一個部門。

二.領導小組

指導老師：陳磊

負責人：

學生會主席王盈春

系團支部書記任遠清

學習部部長王詩翔

三.招新對象：主要針對11生同時針對本系所有同學

招新要求：思想品德好，能吃苦耐勞，工作責任心強，具有一定的創新和交際能

力，并有信心處理好學習與工作的關系。

招新數量：待定

招新形式：系學生會主管，各部門自主落實。

四.招新流程：

招新由報名和考核兩部分組成。

（一）報名：

1）利用展板形式告知學生會招新信息。

2）宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。

3）安排好人員，在系里以展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨

詢、領表、登記。

（二）考核（共二部分）

第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定。

在報名后（具體時間另行通知）我們學生會會統一舉行競職演講，通過演講表現

和簡歷介紹，我們根據我部的實際需要人員數初步確定保留人員。

第二輪考察主要是實際工作能力的考核。

新生參與學生會近期的活動工作，學生會的所有成員共同觀察這批新生，全方面

了解應聘者各方面的能力。最終共同確定學生會的保留成員。、

第三篇：部門招新宣傳稿_學生會招新_學習部招新

上海市交通大學附屬中學嘉定分校

學生會學習部簡介

我校學生會共設七個部門，學習部作為其中一個重要的部門，以“培養學生學習能力，提高學生綜合素質”為宗旨，服務于交通大學附屬中學嘉定分校全體學生。

交大附中嘉定分校學習部主要分為三個組：

1社團組：社團組是我部的核心組，涉及到所有同學豐富的社團學習與活動，維持社團課有序的開放。每周五的社團課由兩名部員檢查，下學期將制定出的文明示范社團評比表，多每個社團進行打分。并負責社團文化的宣傳。

2自強組在對構建學習氣氛方面起著主導作用。本學期，我組將與新建的書法社進行交流與合作。共同完成宣傳板的布置，引導同學們在良好的氣氛下奮斗

3活動組：活動組在學生會舉辦的各類活動中處于主體地位。

在這一年里，學習部在不斷成長，得到了同學們的肯定。由此可見，我們學習部的每位成員都在以極高的熱情投入到工作中，非常積極，負責地做好每件事。

回顧這半學期工作的點點滴滴，我們過得忙碌而充實，疲憊而快樂。

極限杯知識大賽、設計書簽、讀書心得、圖書館留言、主題版報評比、社團交流、專題講座.....這一切的一切都是每一個部員努力的成功，我們可能并沒有做到完美，但是我們在努力的改變，爭取更好。

新的學年已然開始，學科部的隊伍需要進一步壯大。今年，我們打算從大一新生中選一批優秀的人才充實我們的隊伍。如果你渴望在大學里能夠得到一番歷練；如果你渴望在這里實現自我價值；如果你希望結交更多的良師益友鋪平成長的道路，我們在這里等你！學科部期待你的加盟！

第四篇：學生會學習部招新計劃

學生聯合會學習部招新計劃 一.部門介紹

學生聯合會直屬中心學習部主要負責開展我們學院學生的學習工作，給我們學院同學營造一個良好的學習氛圍，及時把學院領導在學習動態這方面的精神和消息傳達給同學，同時也及時的把同學的意見反饋給老師領導并積極配合解決。在具體落實工作這一塊，我們學習部主要承辦著學院研本交流會，學生經驗交流會等學習活動，以“優秀學風班級創建”評比為主要，監督并考核各班的學習情況，指導各班學習委員開展學習工作。

二.招新對象與要求:

學習部將面向學院所有學生進行招新，招新標準主要為：有較強的責任心和督導能力，思想品德好，能吃苦耐勞，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。其中以有在高中或大學的社團工作經驗為優選 招新數量：5-6人

三.招新流程：

招新由報名和考核兩部分組成。

（一）報名：

在學校的公寓區，一二食堂設立報名點，并以班級或宿舍走訪的形式收發報名表。

（二）考核：

第一輪考察由演講的表現及簡歷決定。

通過演講表現和簡歷介紹，根據實際需要人員數初步確定7-8名。

第二輪主要是由我們部門所有人員考核

考察他們對舉辦一次研本交流會的整個流程的統籌，通過他們在這次策劃中的表現來最終確定5-6名新成員。

學生聯合會直屬中心學習部

第五篇：學生會部門招新計劃

一、實踐部的基本介紹

（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動

（2）加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會

（3）與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助

（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作

二、為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新細則

（一）、招新對象：XX級xxxx系新生

（二）、招新要求：

（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

（2）態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏

（三）、招新人數：6人

（四）、招新形式

（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試

（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單

四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！