第一篇：部門招新計劃

招新

1、招新要求：活潑開朗，積極向上，大方不做作，語言表

達能力強，有合作精神，關心并團結集體，有責任心，耐心，能吃苦耐勞，有較強的組織能力更好。

2、招新過程：先初試，自我介紹并問一點問題。在復試，問這幾天的心情，以及對學生會的認識，問他對于學生會中常說的：“女生當男生用，男生當畜生用”的理解，并且說出對這樣的事實有什么樣的看法？問他們，你作為一秘書你將怎樣組織一場會議？當第二次復試時，選擇一個活動讓他們全權包辦，看是否有合作精神，比如說是“十大歌手比賽”。

3、面試問題——初試

1、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？2，談談你對自己的認識？（以秘書部為例）

3，既然你想入秘書部，那你對秘書部有什么認識？

4，你為什么要來秘書處面試？

5，你對學生會的理解和認識？

6，如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

8，對你影響最深的一句話，9，對你影響最深的一個人，10、你覺得如果我們沒有錄取你，你會怎么樣？你是怎么想的？

11、如果讓你無申請教室，你會先怎么做？怎么樣和他說這件事？如果我們所要用的東西與其他院的有沖突，你會怎么做？

12、談談你的缺點和優點？你將怎么改進？你對你的大學生活有什么樣的打算及目標？

13、如果你遇到了困難，你將怎么面對？無論是工作還是生活。

第二篇：部門招新計劃 (

社團部招新計劃

一、招新的目的吸納一些有能力的大一新生，為我們社團部的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智。

二、招新時間

待定

三、招新地點

待定

四、招新對像：大一新生

注：招新要求干事的素質：工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心，具有一定的創新能力，具有一定的策劃分配能力，主動性強等

五、招新宣傳與報名方式

1.宣傳工作 ： 到宿舍內部（有可能的話可以在大一新生開班會時）進行面對面宣傳以及發宣傳單，讓新生對我們部門進行了解。

2.報名方式：在團總支制定的時間和地點開展招新報名工作，對報名的新生發放填寫報名表格，并登記聯系方式（姓名，班級，手機長號，短號）。招新結束后統計招收人數等信息。.聯系新生：部門負責人以飛信的形式添加新生的聯系方式，并通知面試時間地點。

六、招新面試

注：在指定的時間和地點對面試人員進行面試，分三輪面試

第一輪：要求來面試者做2~3分鐘的自我介紹，回答面試官所提問的問題。第一輪面試結束后，部門成員商量討論出進入第二輪面試的名單（25人）。

第二輪：要求進入第二輪面試的人先做簡單的自我介紹，然后回答問題（觀察來面試者的言行舉止）。第二輪面試結束后，部門成員商量討論出進入第三輪面試的名單（15人）。第三輪：將進入第三輪面試的人分成三組，分別給每一組一個活動主題在規定的時間內寫一份活動策劃書，然后讓他們介紹一下策劃書。第三輪面試結束后，部門成員商量討論出實習干事名單（8人）。

第三篇：部門招新計劃

2009校團委宣傳部招新計劃

金秋的九月，我們迎來了新的一學期，為使校團委宣傳部在新學期里有新血液的注入，為了讓工作能夠上一個臺階，我們計劃在大一新生中招收新成員，也使大一新生有一個鍛煉自我的機會、展示自我的臺階。招新工作計劃如下：

一、時間：2009年9月9日——16月

二、地點：2009年9月9日——13日流動地點（此期間為宣傳工作）14日——16日主席臺后的林蔭小道（此期間為主要招聘時間）

三、計劃招新人數：12人

四、宣傳工作：①9日——16日每天展板在不同地方流動性的展出② 10日——11日設定咨詢臺供新生咨詢

③ 12日通過學校廣播宣傳部門

④ 13日部門選出的人員通過帶上指定報紙走訪新生寢室來

宣傳部門

五、招新流程：

1、14日——16日早上9點負責招新的委員把桌椅和需要的東

西搬到指定地點（主席臺后的林蔭小道）

晚上7點收班，其中每兩個小時本部門的人員去換一次班

注：招新時 ①由于天氣炎熱，水要準備充足 ②招新的委員要佩戴工作證

③務必要保持現場清潔 ④桌椅要按時抬回，并不得有損壞。

2、16號招新結束侯，17號中午1點在3305教室（選團委宣傳部

對面的教室）進行面試

六、面試及考察成員

第一輪：主要考察應聘者演講能力或書畫能力

我們校團委宣傳部會統一舉行演講儀式，通過應聘者的演講表現和書畫能力來展示自己的優秀之處。

注：①應聘書法組和美工組的的新生不需要上臺演講，他們則由大二的委員帶領到另一個教室，然后應聘者們當場展示自己的才華

于眾。

②應聘策劃組的新生則需要上臺演講，然后大二的委員對其問一些問

題，觀察應聘者的應變能力。

③ 各組大二的委員在演講儀式完畢后，共同協商后，選出各組晉級的5名新生。

第二輪：主要考察新成員的實際工作能力、行為舉止等

新成員參與本部門近期的活動和工作，部門所有成員共同觀察這

批新生，全方面了解新生們各方面的能力，最終共同確定本部門的保留成員名單（每組保留4名新成員）。

收獲的九月，我相信部門在我們共同的努力下，一定會招收到優秀的新成員，為我們部門注入新鮮的血液，共同把校團委宣傳部建設得更好。

校團委宣傳部

2009年9月7日

第四篇：學生會部門招新計劃

一、實踐部的基本介紹

（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動

（2）加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會

（3）與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助

（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作

二、為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新細則

（一）、招新對象：XX級xxxx系新生

（二）、招新要求：

（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

（2）態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏

（三）、招新人數：6人

（四）、招新形式

（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試

（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單

四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！

第五篇：學生會學習部部門招新計劃

一． 招新計劃經貿系學習部招新計劃 負責人：ZY 2013年9月時間：

金秋的湖南信息科學職業學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2013屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的經貿系學習部注入新的血液。他們定會給我們的美麗校園帶來一片燦爛亮麗的天空，給我系學生會的工作帶來新的活力和希望！

二． 招新目的為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園，文明校園，為學院升本而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

三． 招新細則

（一）招新對象：2013屆經貿系新生

（二）招新時間：待定

（三）招新地點：致用樓

（四）招新要求

1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有服務精神。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4.具有團隊合作精神，能積極主動向組織靠攏。

（五）招新人數：15-20人

（六）招新形式

在招新時間內，申請人將個人申請書交到學習部部工作人員處現場進行登記報名。組織進行初次面試，初步篩選之后，再進行復試審批初步由學習部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報學生會方可進入學習部使用期，使用期為一個月。使用期間各方面全部合格方可納入學習部正式成員。

四． 招新流程

（一）前期宣傳

1.具體流程

（1）在宣傳欄張貼海報并在食堂門口展板，利用海報，展板和

宣傳單的形式宣傳經貿系學習部招新的信息。

（2）到各宿舍進行招新宣傳，發放宣傳單，向新生介紹我們學習部基本情況并熱情邀請歡迎他們加入這個溫暖的大家

庭。

（3）做好我們的本職工作，積極配合其他各部門活動的宣傳，確保活動的順利開展，并對每張海報、展板拍攝下來存檔，作為以后的工作參與。對于海報的質量要求：首先是主題

明顯是基本，要完善做到出來的海報能引起同學們的興趣，增加同學們隊海報活動的關注度。

（4）學習部內部人員分配要合理分配，各盡其責。在做好其他

各部門做好活動的宣傳工作外還要配合好學生會的其他日

常工作如：考勤、值班、大掃除、志愿者活動等

（5）在招新結束后，我們會把新老干事組織起來，讓大家相互

了解，彼此溝通，按部門計劃開展常規工作，制定了部門

例會制度和綜合評比制度。把成員分為幾個小組：海報組、文字組、后勤組。各小組分工協作，認真完成每一次任務。

同時，還要不斷地加強三個小組之間的聯系，做到分工明

確而又相互補充，相互合作。不斷促進部門內部的團結。

（6）對于每一位進入學習部干事的要求：必須按時出席所有會

議，服從部長和副部長的領導，認真完成工作，大膽提出

自己的設想，勇于創新充分發揮成員的積極性，培養新的骨干力量，充分發揮他們的才能，盡可能的為他們提供展

現自己的空間，施展自己的才能。

（7）做為部長、副部長需要耐心帶領好大一新生了解學生會的所有工作，配合各部把宣傳工作搞好，對各成員的考察和

評定，將統一按照擬定的標準實施，如每次例會的到會情

況，工作手冊的記錄情況，工作態度及工作水平的情況，都將準確地記錄在冊，作為以后評優參考。

（二）1.報名面試流程及人員安排

以上是學習部在下學期初步的對工作的設想，新的學期，學習部面對新的挑戰，我們將在以后的工作中逐步完善，我們相信我們會盡心去努力，配合其他各部門做好協會的各項工作，同時加大學習部的學習氣氛，保證經貿系的同學人人愛學習，確保工作順利、有效地進行。相信通過我部全體成員的共同努力，我們會取得更好的成績！

學生會學習部ZY2013年6月28日