第一篇：人員招聘合同

獵聘合同書

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務。共同遵守如下條款： 一.甲方的權利和義務

1.甲方同意委托乙方招聘推薦甲方所需職位人才，具體人才需求情況以《企業委托獵聘表》為準；

2.甲方必須提供營業執照復印件、公司簡介并填寫《企業委托獵聘表》；

3.甲方按退伍軍人500元/人，非退伍軍人按300元/人的費用標準向乙方支付人才推薦的傭金，在合同簽訂之日先支付甲方總傭金的50%，剩余50%部分在人員上崗30天后支付；

4.甲方在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試； 5.面試時間由甲、乙方雙方協商確定，面試地點在甲方所在地，面試時間應計入甲方指定獵聘期限內；

6.任何經乙方推薦給甲方的候選人，在推薦之日起1年內，甲方聘用了由乙方推薦的人才，應于聘用后十天內書面通知乙方，甲方并應按本合同之規定向乙方支付相應款項，但甲方有證據證明甲方或其母公司或子公司并非基于乙方的推薦才錄用該人才的除外。二.乙方的權利和義務

1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；

2.乙方承諾給甲方推薦的人選資料要真實、可靠，并由乙方給甲方提供的背景調查及測評報告要符合事實，否則承擔一定的法律責任；

3.乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人；

4.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；

5.將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及性格、能力和潛質的看法； 6.乙方應在甲方指定期限內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方有權要求乙方再次舉薦人選，乙方應在甲方指定期限日內完成；

7.乙方推薦的人才保證期為30天，如人才在保證期內離職，乙方不退還該人才的獵聘傭金，但必須繼續為甲方另獵該職位人才，不得再次收取傭金；

8.乙方必須保證甲方企業的商業機密；

9.乙方對因獵取人才時與該人才及其他第三方達成的協議及發生的糾紛承擔責任，甲方不承擔任何責任。

三.合同有效期自 _年_ 月_ 日至_ _年__月_ 日止。

四.本合同未盡事宜雙方協商解決，協商不成的向

甲方所在地 法院訴訟解決。

五.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協商另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

代表人簽字：

代表人簽字：

****年**月**日

****年**月**日

演講稿

尊敬的老師們，同學們下午好：

我是來自10級經濟學（2）班的學習委，我叫張盼盼，很榮幸有這次機會和大家一起交流擔任學習委員這一職務的經驗。

轉眼間大學生活已經過了一年多，在這一年多的時間里，我一直擔任著學習委員這一職務。回望這一年多，自己走過的路，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年多的工作，讓我學到了很多很多，下面將自己的工作經驗和大家一起分享。

學習委員是班上的一個重要職位，在我當初當上它的時候，我就在想一定不要辜負老師及同學們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認真負責，態度踏實，要有一定的組織，領導，執行能力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實學校學院的具體工作。作為一名合格的學習委員，要收集學生對老師的意見和老師的教學動態。在很多情況下，老師無法和那么多學生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學生，特別是大家剛進入大學，很多人一時還不適應老師的教學模式。學習委員是老師與學生之間溝通的一個橋梁，學習委員要及時地向老師提出同學們的建議和疑問，熟悉老師對學生的基本要求。再次，學習委員在學習上要做好模范帶頭作用，要有優異的成績，當同學們向我提出問題時，基本上給同學一個正確的回復。

總之，在一學年的工作之中，我懂得如何落實各項工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流并且提高大家的學習積極性。當然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時候得不到同學們的響應，同學們不積極主動支持我的工作；在收集同學們對自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯了，沒有周圍同學的提醒，自己也沒有發覺等等。最嚴重的一次是，我沒有把英語四六級報名的時間，地點通知到位，導致我們班有4名同學錯過報名的時間。這次事使我懂得了做事要腳踏實地，不能馬虎。

在這次的交流會中，我希望大家可以從中吸取一些好的經驗，帶動本班級的學習風氣，同時也相信大家在大學畢業后找到好的工作。謝謝大家！

第二篇：委托招聘人員合同

委托招聘人員合同

委托方（以下簡稱甲方）： 受托方（以下簡稱乙方）：

甲方現委托乙方為其招聘人員，根據合同約定給予乙方相應報酬，現雙方經自愿、平等協商就委托事項達成如下共識:

第一條 委托事項

1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招人員申請表內容，為甲方代招相關人員。

2、甲方現委托乙方就設立在內的招聘人員。

3、乙方僅需按甲、乙雙方共同確認的代招人員申請表內容（不含代招人員數量一項）發布招聘廣告，不承擔任何責任。包括但不限于代招人員與甲方的勞資糾紛、代招人員造成甲方的經營損失。

4、乙方代招到應聘人員，應在3日內告知甲方。甲、乙雙方在共同確定的時間內，由雙方派駐的面試代表，共同組成面試小組，對應聘者進行面試。甲方派駐為面試代表，乙方派駐為面試代表。

5、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。合格確認單即是唯一作為乙方成功完成甲方委托事項的標準。

第二條

甲方的權利和義務

1、甲方應如實填寫代招人員申請表，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。

2、若代招人員未成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支出的必要費用，包括但不限于發布廣告的成本費，乙方為甲方墊付的相關費用及利息，甲方需另行支付。必要費用的核算由雙方另行約定。

3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。

4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確認單后三日內，按合格確認人員的人數，以每壹人元人民幣支付乙方報酬。

5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。

第三條

乙方的權利和義務

1、乙方應按照甲方代招人員申請表中崗位要求、薪資待遇內容，發布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。

2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以此損害甲方利益。

第四條

違約責任

1、甲方可以單方撤銷委托，但應提前五日以書面形式通知乙方，并且甲方應一次性支付人民幣作為賠償乙方為履行協議已付出的費用。

2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬，每延遲一天必須按延遲金額的1%向乙方支付滯納金。

第五條 其他約定事項

1、本合同如發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的提交新余人民法院管轄。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

委托方（甲方簽章）：

受托方（乙方簽章）：

簽約代表：

簽約代表：

簽約地點：

簽約地點：

簽約時間

****年**月**日

簽約時間

****年**月**日

第三篇：招聘銷售人員合同模板

合同編號：__________

招聘銷售人員合同模板

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

招聘銷售人員合同模板

甲

方：

乙

方：

法定代表人：

身份證號碼：

公司地址：

地

址：

電

話：

電

話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款：

一、合作形式

乙方作為甲方的業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求、面向六盤水市場拓展業務，遵守公司相關規定及相關制度。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

1、工資：試用期個月，底薪/月，試用后每月銷售產品指標額萬元，完成當月指標按底薪/月，完成不了按底薪/月，整年業績累計完成萬元，則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至

元/月;

2、提成：業務員自己開發的客戶操作成功了，該業務的利潤在%至

%的按單項收款額的%提成，低于

%的按單項收款額的%提成;公司給業務員提供的信息，業務員操作成功了，該業務的利潤在%至

%的按單項收款額的%提成，低于

%的按單項收款額的%提成。

二、雙方責任及義務

(一)甲方責任與義務

1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。

2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關系或進程進行指導，協助乙方完成業務目標。

3、負責乙方所接業務的需要、加工、配送等工作。

4、負責所有生產、運輸、質驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。

5、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭中其產品價格應是同行中的中間價格。

(二)乙方責任與義務

1、努力開展業務，開拓市場，完成任務目標。

2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4、嚴格保密甲方產品方案及生產技術，在業務過程中，對其有保密責任，不得向任何人泄露商業資料，嚴格執行國家商業機密相關條款，違約者按其情節輕重賠償違約金

000元。

5、配合甲方按訂單規定準時收回貨款。

6、公司提供的產品方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。

7、業務員招待客戶費，應向公司提出申請，未經公司批準的招待費用，由業務員自理。

8、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規定保質、保量、準時完成與客戶的收發貨工作。

9、鞏固老客戶，開發新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。

10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關系的企業、商業機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償相應損失。

11、關愛自己，對自己的人身安全負責。

三、工資、提成發放日期：

工資發放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;提成發放日期為收到貨款的次月中旬支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質保金等)。當月發放所有提成的%，剩余

%作為風險押金，風險押金扣滿元為止。風險押金，合同解除或結束后

個工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。

四、生效期及經營期

聘用時間：

****年**月**日起至

****年**月**日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時，則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣

萬元違約金。

五、合作合同的終止

1、乙方違反本協議相關條款，并在收到甲方書面通知后，能糾正的，解除合同。

2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業務過程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。

3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關司法機關處理。

4、乙方連續

兩個月無任何業績或者連續四個月不能完成約定指標，甲方有權終止合同。

六、關于賠償事宜

1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。

2.培訓費用退還情況。

(1)

乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。

(2)

乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。

3.有下列情形之一的不退還培訓費。

(1)

乙方在工作期間不遵守公司規章制度。

(2)

乙方工作期間給甲方造成利益受損。

(3)

合同期未滿離開公司。

(4)

未按公司流程辦理離職手續的。

(5)

未遵守公司規章制度被開除的。

七、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

以及針對本合同內容的完善，雙方可作補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力，如果補充合同與本合同、多份補充合同之間有矛盾之處，時間后的為優先解釋順序;

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

法定代表人：

身份證號碼：

****年**月**日

****年**月**日

合同編號：__________

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第四篇：宿管人員招聘合同

石阡縣五德中學宿管人員招聘合同

甲方：石阡縣五德鎮初級中學

乙方：

五德中學學生宿舍管理是一個亮點，為了使管理質量進一步得到鞏固和提高，進一步規范學生的行為，同時也能是學校、學生及學校財產的到維護，學生安全得到保障，使學生在校學得安心，住得放心，學校與招聘宿管員共同協商達成如下協議：

一、乙方應履行的職責和義務：

1、嚴格遵守作息時間，按時做到學生上課關門，下課開門，并嚴密監視學生進入寢室的動向，發現異常現象及時處理，并報告班主任。

2、對每個寢室所住的的班級，每個床位所住的學生要有登記，做到心中有數，嚴謹非住校生到寢室就寢。

3、定期檢查宿舍設施安全狀況，對寢室的財產做到隨時檢查，發現問題及時要求肇事者修復或者賠償，同時報告班主任和學校財產管理員（徐光星老師）。

4、每天要求組織學生打掃衛生，整理內務，督促學生午休、晚休。對所有宿舍進行衛生檢查，使室內、樓道衛生整潔，物品擺放整齊，并把衛生、內務、違紀等情況作好記錄并及時公布。

5、如果發現學生生病，耐心過問，及時送往醫院就醫，并報告班主任。

6、學生吃飯時，宿管員要禁止學生帶飯進寢室內吃，隨時制止學生帶零食、帶果皮、方便飯盒（袋）、方便面、洗臉（腳）水進寢室。

7、耐心指導學生生活，解決學生糾紛，并對違紀學生進行教育。

8、對外來人員進入寢室要耐心詢問，并做好登記，嚴謹酗酒人員進入寢室。

9、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各班宿舍人數。

10、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

11、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀學生等，并按情況及時報告班主任，每周匯總上報學校團支部。

12、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

13、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并做好記錄。

14、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、打跳、打球等過激行為應給予制止。

15、嚴謹宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員必須立即制止，并協調班主任處理。

16、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。嚴謹學生在宿舍內點蠟燭，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者即使制止。

17、夜間值班宿管員必須堅守崗位，對異常情況立即處理，且必須及時上報學校。對夜間上廁所時間過長的女生要及時了解情況，防止意外事故的發生。

18、上班期間，宿管員不能脫離崗位，如因擅自離崗而導致學生寢室被盜，所盜錢、物由乙方負責賠償。

19、女生寢室兩位宿管員必須認真做好交接班手續，做到心中有數。

二、享受待遇及相關規定：

1、甲方每月支付乙方勞動報酬1000元，如遇上級領導檢查不合格一次扣工資50元，校內不定時抽查一次不合格扣工資20元。

2、每學期按實際上班天數計算報酬。（即工作不足一月，按實際上班天數記發報酬）

3、享受學校提供的必須具備的辦公設施和用具。

4、不享受學校任何福利待遇。

5、學校不給予宿管員辦理任何保險（如養老保險、人生保險、失業保險等）。

6、合同期限以一年為單位，如因國家政策規定或工人不履行職責應終止合同。

三、甲方的自責和義務：

1、甲方提供服務場所和必須的設施。

2、甲方督促值周老師和班主任協調解決相關矛盾糾紛。

3、甲方在每月底根據考核按時發放工人工資。

四、違約職責：

1、乙方如有不服從甲方安排或不履行期職責，甲方有權辭退乙方。

2、乙方必須按時上班，遲到一次扣5元，早退一次扣10元，曠班一次扣30元。

3、乙方如要辭退本工作，必須15日內向甲方提出申請，否則，甲方有權扣發乙方上一個月工資的50%，如果自行辭退，甲方有權扣發上月工資的80%。

4、乙方在本合同期內上班與否引起生病等安全問題均由乙方自己承擔責任，乙方在本合同期內，出現傷亡事故甲方不作任何賠償及任何責任。

五、合同期限：

2012年9月1日至2013年8月30止。如因政策方面的原因或乙方工作不負責，本合同自動解除。

六、本合同一式兩份，各執一份，從簽字日生效。

甲 方：五德中學 乙 方： 法人代表：

2012年8月20日

第五篇：招聘人員

招聘

1、開發工程師：1名（包食宿，2500-3000）

1、五金沖壓班長：1名（包食宿，待遇面議）

年齡在25歲以上，有二年以上管理工作經驗及模具制作經驗，會修模、調模、裝模。

2、業務員：5名（包食宿，底薪1500（無責）-3000）

高中以上文化程度，形象氣質佳，能吃苦耐勞，有一定的客戶談判技巧以及市場拓展能力,有創業激情者優先，年齡在23-35歲。

3、質檢員：1名（包食宿，1500-2000）

熟悉五金產品的檢驗，懂得QC的七大手法，能利用其手法對產品的質量進行統計、分析，工作認真負責，原則性強。有較強的責任心。

4、前處理師傅：2名（包食宿，1600-2500）

工作認真細致，有責任心，能適應加班，有前處理經驗者優先。

5、沖壓工：2名（包食宿，1800-2800）

高中以上文化程度，熟悉五金沖壓工藝流程，能吃苦耐勞，有1-2年的工作經驗優先，有修模經驗待遇另議。

6、電焊工：2名（包食宿，1600-2500）

年齡26歲以上，有一年氣保焊工作經驗者優先。

7、普工：10名（包食宿，1500-2200）

限男性，已婚，年齡28歲以上，能吃苦耐勞，責任心強，能適應工廠加班生活。

8、靜電噴粉工：2名（包食宿，2000-3000）

限男性，年齡30歲以上，已婚，能吃苦耐勞，熟悉靜電噴涂工藝者優先。

聯系人：曾小姐聯系電話：0731-82718876/***

乘車路線：汽車西站乘918到黃金路口下過馬路直走200米即到。