第一篇：鄭州茗仁醫院介紹及醫院價值觀

茗仁簡介：

河南鄭州茗仁不孕不育?？漆t院，專注孕育領域十八年，醫院的前身是河南地區知名度較高的新秀中醫門診，精湛的醫療技術加上科學的管理模式加上良好的口碑宣傳加上高尚的醫德風范，使得新秀中醫門診進一步的擴大和發展。醫院本著科室細分化、診療專業化、服務人性化、流程標準化、經營專業化的理念，為患者提供高品質、專家一對一的疾病治療方案和健康方案，為中原地區女性朋友的健康提供全方位、高品質醫療服務！

醫院按照衛生部三級甲等?？漆t院評審標準興建，醫院開設有婦科炎癥中心、女性不孕中心、男性不育中心、宮頸疾病中心、婦科微創治療、中心五大金牌特色診療中心，與日韓、歐美等多國頂級婦科、不孕不育研究機構開展學術交流合作，斥巨資引進宮腔鏡、腹腔鏡，四維彩超，瑞士強力靶向介入治療系統，瑞士comi光子修復系統、Alice四維人流術等系列專業尖端設備與技術。

十八年的沉淀、十八年的積累、十八年的孕育，使得茗仁醫院專注以“治不孕到茗仁”為核心，重點打造中國不孕不育專科品牌。醫院憑借精湛的診療技術、強大的專家團隊、舒適的就醫環境、先進的孕育設備，得到社會各界的一致認可，在國內同行業中居于權威和領先地位。

醫院以不孕不育?？浦委煹耐瑫r，逐步開設名老中醫科、內兒科、外科等十多個科室，滿足不同患者的就診需求，現已發展成為一個“大?？?、小綜合”，集醫療、科研、教學、預防、保健為一體，專業治療男女不孕不育的現代化“專家型”醫院。

鄭州茗仁醫院四大金字招牌

一、中原腹地首家中西醫結合不孕不育?？漆t院

綜合醫院的不孕不育門診僅是綜合醫院較多科室之一，其診療項目、疾病細分、專家隊伍、技術設備、權威認證等方面都無法和專業的不孕不育醫院相比。在不孕不育領域，專業醫院做到了“專病專科專治”，讓就診更科學規范，有利于一步到位解決各類不孕不育疾病。鄭州茗仁醫院是一所新型專業化專業不孕不育醫院，?？漆t院，對于治療不孕不育引起的各種病種，各種癥狀，有著豐富的治療經驗和完善的治療體系。茗仁醫院也是中原地區首家以中西醫結合治療不孕不育的專科醫院。

二、匯聚中原不孕不育專家，打造專家型醫療航母

鄭州茗仁不孕不育醫院建院之初便聘請來自河南省中醫院、北京協和醫院等著名三甲醫院的專家組成核心團隊，選拔醫院管理和專業學科的精英骨干成立了專家學術委員會，指導醫院業務技術發展。幾年來，在這批擁有豐富臨床經驗、管理經驗以及高尚醫德醫風的權威專家帶領下，茗仁不僅將服務品質推陳出新，更將越來越多的前沿醫療技術運用于臨床，各大主力科室的技術力量與服務水平都不斷完善提升。

三、頂級專業醫療設備和醫療技術，為療效保駕護航

茗仁不孕不育醫院與眾多專業知名醫療機構建立合作關系，全新引進韓國四位彩超，不論是德國WOLF宮、腹腔手術，BPC四位一體綠色除菌療法，生物氧凈療技術、comi光子修復技術、輸卵管導管擴張疏通術，還是最前沿的Alice四維技術，在治療和個性化服務上都彰顯了微創、精確、安全、無痛、高效的現代診療科技發展趨勢，在茗仁得到滿意、放心、顯著的療效。

四、透明合理的診療收費體系，打造誠信?？漆t院。

鄭州茗仁不孕不育醫院是由衛生局直轄管理專業化專業專科醫院，是鄭州市衛生局許可批準的正規的專業不孕不育醫療機構，所有的管理包括收益都是由省衛生部門統一管理。鄭州茗仁醫院各項診療技術項目、藥物、檢查、治療等收費均是按照國家衛生、物價部門統一制定的標準建立起來的嚴格、科學的收費體系，全部收費透明、合理。

茗仁精神：始終追求服務和非營利的理想；始終堅持患者需求至上，對每一位患者的健康和幸福給予誠摯和獨特的關注；始終致力于團隊成員中每位成員職業素質的共同提升。本院一貫奉行“衷中參西、救死扶傷”為人民服務的理念。本著“用愛做事、用心說話”的原則，在診療活動中做到“保證療效、快速康復”的醫療質量觀。

茗仁院訓：自我修煉、以善待人； 茗仁人才觀：忠誠正直、專業進取。通過超前的經營理念和淳樸的醫院文化，以期打造一個以學習、教導為一體的新型醫療體系，為患者提供更便捷、更優質的診療服務，制定更科學的治療方案。同時我院整合國內最優質醫療資源，聘請國內多位知名專家、教授定期到我院坐診和指導，讓周邊民眾就近享受珍貴的醫療資源，把優質、高效真誠奉獻給患者。

第二篇：醫院核心價值觀

醫院核心價值觀

治病為中，發展為途；

持續為根，和諧為基。

外取民信，內修其為；

價字先行，值跟其后。

以人為本，人盡其才。

1．治病為中，發展為途；在醫院中，醫療是主線，只有為病人提供安全、有效、方便、價廉、滿意的醫療服務，才能實現醫院的科學發展，醫院發展不能只是一句空話，也不是一日而為的，不進則退，它需要領導層有效的經營和科學的管理，所以發展是醫院的目標，是醫院一定要走的道路。

2．持續為根，和諧為基。醫院的經營與管理理念可以發展醫院，也可以制約醫院的發展，所以走持續發展的道路是醫院的根本，創建和諧醫院，建設一流的領導班子是醫院的根基。

3．外取民信，內修其為；目前，“醫療收費貴”的口碑是影響貧困患者來我院就醫的主要原因，同時醫患關系也影響著醫院的形象。醫院應針對相關的問題提出對策，改變病人對醫院的態度，取得病人信任，因為病人是醫院賴以生存的的來源與動力。要留在病人，就要想辦法為病人提供更高更好的服務，這樣，醫務人員的素質與技術就非常重要了，所以要修其為，學到老，用到老。

4．價字先行，值跟其后。無論是醫院或是個人，只要通過自身的努力為自已創造了“價”（也泛指名氣），病人才會慕名而來，病人有了，社會效益有了，然后，就是個人效益也就是個人的“值”就來了。

5．以人為本，人盡其才。這是對醫院管理理念的一個總括，也是對醫院員工的一種勸勉與鼓勵。

第三篇：醫院名師介紹

嚴師、益友、良醫

—記鄂州市棉紡醫院肛腸科主任 張文彬

他，雖然不是家喻戶曉，但經他治療的患者對他印象深刻，他把醫生的高尚使命和誠心誠意為患者服務的精神作為自己的職責，他是廣大患者心目中的良醫，是同事朋友心中的益友，更是嚴師，他就是鄂州市棉紡醫院肛腸科主任 張文彬。

1991年大學畢業后，張文彬服從分配來到了鄂州縣城，他并沒有像大多數人一樣選擇熱門的外科、內科，而是選擇了當時醫療技術還很落后的肛腸科。當時的肛腸科在很多人的眼中是個微不足道的小科室，做的也是很多人不屑的工作，可就是在這樣平凡的工作崗位上他一干就是20年。如今，他已由血氣方剛的毛頭小伙變成了不惑之年的中流砥柱，由一名默默無聞的小醫生變成了鄂州市肛腸科的領軍人物。

說他是良醫，不是說他做了多少轟動國內外的大手術，而是因為他永遠把為病人解決痛苦放在第一位。80多歲的楊爹爹是一位結腸癌術后的患者，由于手術以后肛門的位置改道在了肚子上，以至于大便不規律和排便困難，這次因為一個星期沒有解大便痛苦萬分。他幾乎跑遍了鄂州各大醫院都沒有得到有效的解決，后來經人介紹找到了張主任，張主任了解病情經過后親自帶上手套幫助楊爹爹一點一點的把糞便摳出來，幫助他按摩腸道，最后楊爹爹終于排出了宿便解除了痛苦。事后，科室的同事對他說：“這么臟的活交給病人家屬做就行了，何必親自動手。”他卻毋庸置疑的搖搖頭：“患者找到我是因為信

任我，我決不能辜負這份信任，這點事沒什么。”

2007年的冬天鄂州市降下了十年間為期最長的大雪，全市道路積雪結冰嚴重，一天夜里一名已出院回家的患者因為大便方式不得當引起直腸大出血送到醫院，值班的年輕醫生不敢處理，只有跟張主任聯系，張主任接到電話后二話不說從家中趕往醫院，平時需要半個小時的路程在道路結冰的夜里他盡只用了一半的時間就趕到了，到醫院的時候眉毛，頭發上都結了厚厚的一層冰霜。張主任顧不上先掃雪取暖就直接進了手術室，等到將病人安全送出手術室的時候天已微微發白，他連盹都沒打就直接投入到了新的一天的工作中了。

他是嚴師。在工作中他治學嚴謹，一次他帶著一名年輕的醫生做手術，年輕的醫生帶著手套直接接觸到了患者的皮膚，張主任看到后囑咐他要更換手套，這名醫生滿不在乎的說：“肛腸科的手術本來就是污染傷口，何必這么麻煩?！睆堉魅畏浅烂C的說道：“我們是專業的醫生，不論手術大小都必須嚴格的遵守無菌原則，我們是有責任的?！?/p>

他也是益友。在工作閑暇，科室的同事都喜歡跟張主任談天。工作中的問題，生活中的煩心事，經常能在張主任這里得到最適合的解決方法。

這20年來，張主任治愈的患者不計其數，收到的錦旗、感謝信更是數不勝數，可是他都把這些收藏在了箱子的最底下，他說榮譽是屬于昨天的，只有今天踏踏實實的工作，明天才能有更多患者康復。

第四篇：醫院(服務介紹)

統籌兼顧 突出重點 全面提升醫療服務質量

在醫院發展過程中，我們以醫療安全和醫療質量為重點，不斷強化以人為本，以病人為中心的服務意識，系統設計，統籌兼顧，注重醫療服務全程管理，取得了一定的成效，得到了病人和社會的肯定，來院就診病人數量穩步上升。2010年全院門診量110568人次，同比增長46.4％；出院病人4006人次，同比增長45.5％；全年治愈好轉率達99.8%。病人滿意率達97%?，F將我院相關工作情況匯報如下：

一、強化質量管理 保障醫療安全

醫院長期重視醫療質量和醫療安全管理，強調嚴格執行有關醫療法律法規、操作規程的重要性，重視醫療核心制度的學習和執行，將執行“核心制度”和各項規章制度執行情況納入科室“月考核”范圍并與科室績效掛鉤。建立有完善的醫療技術風險預警機制，制定了各種風險處臵預案和流程，不斷強化醫療服務質量和安全管理。

（一）加強領導，建立和完善質量管理的長效機制。醫院分管領導和職能科室對醫療質量和安全高度重視，每月開展一次醫療質量專題分析，每月召開兩次業務工作例會，每季度召開一次醫療質量委員會、藥事管理委員會等質量控制委員會會議，專門討論研究醫療服務工作。

醫院每月定期開展服務質量督查工作，督察內容包括各 1

委員會工作、職工培訓、各種設施的安全維護、醫務人員對核心制度掌握及執行情況、手術安全核查、分級護理細化標準、科室質控小組活動、醫院感染控制、急診科管理、毒麻藥品管理、處方點評及干預等。

在全院實施了“臨床路徑”工作。全院現有38種病例實行“臨床路徑”方案管理。

（二）執行醫療技術和手術準入制度，嚴控風險

醫院制定并經院醫療質量管理委員會審查并通過“本院一級醫療技術目錄”。制定并嚴格執行手術分級管理制度，內鏡技術準入制度，確定了各級各類醫生的手術權限，并授權麻醉科對手術醫師的準入資格在手術前進行督查。

（三）加強醫療服務重點環節安全管理，保障醫療安全。建立有醫療事故防范預案和處理方案，重大事件（含過失）及時報告。制定有《圍手術期病人管理辦法》并堅持實施。建立了患者身份識別制度，落實腕帶、切口標識、手術病人護理交接記錄單、手術安全核查表。嚴格執行手術前后醫師、麻師、護士三方核查制。規定手術前主刀醫生應親自查看病人并與之溝通，完善術前簽字制度。對搶救重危病人有口頭醫囑制度與執行流程，制定并執行危急值報告制度和臨床應答標準。建立有兒科醫生和兒童醫院醫生直接進產房、進手術室搶救的新生兒急救綠色通道。制定病人轉科/轉院流程及審核程序等。

二、以病人為中心，科學設計診療流程

醫院配備有24小時網絡、電話就醫咨詢專線，安排有一定醫學基礎的人員負責接待病員的就醫咨詢，接受病員就診預約，提醒病員來院就診前注意事項，使病員在來院前即可享受到周到細致的服務。

醫院一至九樓均設臵有統一醒目的標識系統，方便病人就醫問診；每個科室均設臵有候診區域，配臵有候診椅、大屏幕電視、飲水機、書報架等；在醫院業務用房極其緊張的情況下，為充分保護患者隱私，醫院一直堅持“一人一醫一診室”的特色診療。

繳費處、藥房、輸液室等按分科分層就近設臵的原則，減少病員就診時的往返奔波之苦。醫院在一樓大廳、三樓、九樓均設臵有交費處和藥房；全院共設臵有門診輸液室四處，方便了各科病員在診斷后就近得到治療，同時也便于接診醫生對病人的觀察及與病人的溝通。每處輸液室均在20個輸液位左右，輸液室公共空間的減小，有利于輸液環境的改善，提高病員的舒適度，盡最大可能保護病人私密性。

醫院還在單科門診增添部分檢查設備（儀器），逐步完善醫生診室內檢查手段。在三樓婦產科門診部，即增設有功能檢查室如B超、心電圖、胎心監護、陰道鏡等部分基礎檢查設施，既有利于醫生的現場診斷，更極大地方便了病人。

三、以人為本 提供溫馨周到服務

醫院主體大樓共有九層，一至三層主要設臵為門診和醫技科室，醫院門診大廳設臵有導診臺。大廳導診臺服務人員掌握當日醫生出診情況，為病人在就診掛號第一時間提供醫生信息方便病人選擇；門診各樓層均設臵有導診臺，負責病人就診引領工作。門診醫生配有助理，協助病人交費、取藥和進行各項輔助檢查工作，及時為患者解決就醫過程中可能遇到的各種問題。

考慮到輸液病員對環境溫度有不同的要求，醫院在每個輸液椅均配臵有小型棉被供病員需要時使用。由于病員在午、晚餐時段輸液時不方便就餐，醫院每日在該時段安排專人將牛奶、點心送到病員手中，僅此一項開支，醫院每年支出約十五萬元。

為解決本市以外的病人家屬住宿需要，醫院同鄰近酒店簽署了住店優惠協議，為住院病員家屬住宿提供便利。如遇病員提前來院，還可通過醫院的咨詢中心協助安排住宿。

責任護士制在我院的實行，加強了護理人員與病員的溝通了解，不僅提高了護理質量，而且使各樓層護理人員能夠了解掌握病人影響病情康復的思想情緒變化，多方位幫助病員早日恢復健康。

四、建立醫患信息反饋系統 實時改進醫療服務質量 為不斷改進服務，及時聽取患者的意見，增進與患者的互動，醫院在門診大廳設臵有院長信箱和意見箱，建立有病

員意見反饋墻，在每一樓層都設臵有患者意見薄，由專人定期收集；醫院定期對門診、住院及出院病人進行問卷調查，針對病人提出的意見和建議，及時進行整改。在每周召開一次的全院員工晨會上，院領導對得到患者肯定的醫護人員進行表揚獎勵，轉授病員錦旗，同時指出病員反映的問題，提出改進要求。

醫院設臵有客戶服務部，并于去年七月開始推行“健康回訪”制?？头詹慷ㄆ跒榭祻统鲈旱牟∮衙赓M郵寄健康手冊、健康注意事項等，對病友進行健康指導。在康復的患者生日時，醫院還郵寄一份祝福賀卡，體現醫院關懷。“健康回訪”工作開展以來，共回訪病員9920人。

客戶服務部正逐步建立健全病友健康檔案，細化健康管理程序，對有需求的患者可查調健康檔案進行分析對比，為病友提供完整的健康資訊。

五、培養員工服務意識，開展服務技能培訓

為提升員工服務意識，我院定期組織各項從專業技能到服務意識的培訓與考核。2010年全院共組織各類業務培訓28次，開展服務意識和服務技能培訓6次，每季度進行一次新員工入職培訓，還邀請了重慶市毓智管理公司講師來院就《職業形象》進行專題培訓。

通過不斷的深入整改，醫院的醫療質量、技術水平和服務功能得到了明顯的改善，醫療服務質量的提升取得了明顯

成效，并為醫院獲得了良好的群眾基礎和口碑。據不完全統計，2010年全年醫院共計收到表揚信44封，錦旗18面，醫護人員拒收紅包、禮品等65人次，累計金額31200元。2011年1月至今，累計收到錦旗16面，退還患者紅包23人次，總計12600元?；颊叨啻卧谝庖姳∩媳頁P我院多個科室的醫護人員。

我院將把提高醫務人員的服務意識和水平作為一項長期工作，不斷規范完善服務體系，加強醫德醫風教育，強化以人為本和“以病人為中心”的服務理念，用“心”去服務病員，用“情”去關愛病員。在注重硬件設施投入、關注流程設計、強調服務技能的同時，不斷教育和培養員工良好的職業操守和職業素養，共同感受職業的神圣和崇高，為“健康重慶”做出更大的貢獻。

8888醫院

二0一一年五月十二日

第五篇：醫院宣傳介紹

杏林風正暖 國粹譜華章

——香河氣管炎哮喘醫院

一包草藥，價廉物美，卻能將患者從危境中解救；一根神針，溝通全身五臟六腑，迅速止痛解表；一束艾條，在輕柔的熏香中，溫經止血、祛寒止痛，功效神奇。

我院以其獨特的中醫藥治療技術和效果，向疑難患者展示中醫藥妙手回春的魅力。尤其是近年來，我院秉承“以人為本、精業仁德、繼承創新”的宗旨，圍繞“中西醫結合，精中醫，強西醫，突出?？铺厣?，增強綜合實力”的發展目標，著力抓好傳承祖國醫藥，加大重點中醫?？坪椭嗅t特色?？平ㄔO力度，突出中西醫各專業協調發展，業務收入明顯增長，社會效益明顯提高，區域中醫龍頭單位和中醫醫、教、研中心的地位和作用日益顯現。

突出特色 展名科名醫風采

1975年開始致力于慢性支氣管炎和哮喘方面的診斷和治療。目前，香河氣管炎哮喘醫院的氣管炎哮喘專科為“河北省重點中醫?？啤?、“全國治療哮喘名星單位”，現正在籌備申報國家重點中醫專科。氣管炎哮喘?？篇殑摗熬G色免疫增強體系”，治療慢性支氣管炎、支氣管哮喘、支氣管擴張、肺氣腫、肺心病，見效快，療效好，治愈率高，復發率低，尤其針對長期依賴激素、抗菌素的患者，治療經驗豐富，效果顯著，無任何毒副作用，已幫助十余萬患者徹底擺脫了長年住院輸液及搶救的痛苦。目前，氣管炎哮喘專科已經診治氣管炎哮喘患者20萬余人次，有效率達98％，治愈率達91.3％，部分患者可達到X線病理征象消失，肺心病患者大部分癥狀消失或減輕?；颊邅碜匀珖鄠€省、市、自治區及港澳臺地區，美國、法國、德國、瑞典、韓國、巴西、土耳其、菲律

賓等國家的國際友人也到香河氣管炎哮喘醫院診斷治療，均收到滿意療效，眾口齊贊“中醫中藥好”！2000年香河氣管炎哮喘醫院“中西醫結合治療支氣管哮喘”科研項目通過河北省科委組織由全國著名醫學專家組成的專家委員會評審，獲河北省科技成果證書，評審認為達到國內領先水平。由于氣管炎哮喘專科在治療氣管炎、哮喘等呼吸系統疾病方面的卓越貢獻,經上級主管部門批準在香河氣管炎哮喘醫院建立“亞太中醫哮喘病研究所”,以便將氣管炎哮喘等呼吸系統疾病的中醫治療治療工作進行更加深入的研究，將中醫中藥發揚光大。2011年2月11日衛生部副部長、國家中醫藥管理局局長王國強在省衛生廳楊新建廳長、省中以醫局段云波局長等省、市、縣領導的陪同下到我院進行了工作調研，并對我院的工作，尤其是氣哮專科的建設給予了充分的肯定。

傳承文化 建特色知名醫院

多年以來，我院始終堅持中醫辦院方向，以提高防病治病能力和中醫藥學術水平為主線，堅持科技興院的發展戰略，樹名醫、建名科、創名院，立足服務，突出特色，發展?？疲瑒摿⑵放?，加大改革力度，實現經營和管理創新，不斷拓展業務范圍，加強內涵建設，使醫院進入了健康發展的軌道。

中醫文化作為古老中華文化的精髓和社會主義文化價值體系的重要組成部分，與當代社會相適應、與現代文明相協調，保持民族性，體現時代性。加強中華優秀文化傳統教育，運用現代科技手段開發利用民族文化豐厚資源”。以實際行動，更加自覺、更加主動地推動文化大發展大繁榮。

因此作為中醫從業者，我們認真學習、深刻領會、完整的把握其精神實質，并自覺地運用于指導實踐。香河氣管炎哮喘醫院作為河北省重點中醫?？漆t院，早在20世紀80年代就提出了“發展事業、服務社會、造福人民”的辦院理念，并將“一切以患者為中心”作為辦院宗旨，著力打造“專家、專科、專病、專技、專藥”的“五專”優勢，同時高舉中醫藥特色這面大旗，全面促進醫院文化建設。形成了醫院文化與醫教研工作相輔相成、互相促進的良性循環的局面。

堅持“以人為本”，鑄就醫院文化之魂

1、樹立“大醫精誠”的思想，強化職工職業素養。建設醫院文化的目標是培養全體醫院員工的崇高的職業使命感，只有有了這個基礎，醫院的人文精神才能光大，醫療質量、醫療服務才能得以保證。通過宣傳醫院的價值觀和精神文化，在醫務人員中倡導“大醫精誠”的奉獻精神，讓員工深刻理解“欲救人而學醫則可，欲謀利而學醫則不可”的道理，把一切為了患者的理念化為自覺的行動，取得良好的效果。要堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以先進的典型鼓舞人，以高尚的精神塑造人”。“天覆地載，萬物俱備，唯貴于人”，中國傳統文化歷來以人為本，尊重人性，主張人與自然的和諧。通過愛崗敬業教育讓員工知道無論多么平凡的工作崗位，都能做出不平凡的業績。激發員工的主人翁意識，關心集體，關心中醫一附院的發展，在工作中及時發現并反饋醫療質量、醫院服務等各方面存在的問題，能提出合理化建議。

2、提供人性化醫療服務，讓患者滿意在醫院?；颊呤亲钚枰盏娜耍t生和護士是直接為病人提供醫療服務的人，必須確立“以人為本”的服務理念。醫院的一切行為，都應以滿足患者的需求為出發點，以醫療質量、優質服務為立足點，以換取患者滿意為目標，這就是我們的服務理念。傳統醫德在對病人服務中要求“一心赴救”、“仁愛救人”，“杏林春暖”、“橘井流香”等佳話流傳至今?，F在更要把維護患者的利益放在第一位，真正做到尊重人、關心人、理解人、幫助人、感動人。通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的人院

介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環境”的活動，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務，讓患者到了醫院就有回家的感覺，心理的創傷得以慰藉。

3、發揮中醫診療特色，打造自身品牌。香河氣管炎哮喘醫院多年來先后被評為河北省十大優秀發明單位，2010中國知識產權大會“知識產權自主創新十大品牌”，中國知名專科醫院，社會公認滿意單位，河北省三星級窗口單位，消費者信得過單位等榮譽稱號。受到國家、省、市、各級領導的好評，《人民日報》、《健康報》、《人民政協報》、《河北日報》、《燕趙都市報》，中央電視臺《中國報道》、《經濟半小時》、鳳凰衛視中文臺，搜狐網、新浪網、人民網等新聞單位都相繼對該院進行了報道。

傳承中華文化，營造中醫藥傳統文化氛圍

中醫在診病治療中講究的是整體觀念，辨證論治，標本兼治。在香河氣管炎哮喘醫院醫院文化建設中，也堅持整體觀念。醫院文化包含醫院形象、醫院精神、人員素質、職業道德等諸多方面。這是醫院文化建設的主旋律，需要從整體上加以精心設計，也需要標本兼治。

1、塑造醫院外在形象、改善內部環境。在“發展事業、服務社會、造福人類”辦院宗旨的指引下，打造現代化和諧中醫院文化精神的同時，還要在塑造中醫醫院外在形象和改善內部環境上做好文章。我們在醫院文化建設中突出了具有傳統特色的外在形象和內部環境。醫院的建筑和裝飾中，注重引用中國傳統的建筑裝修風格。在內部環境設計上除創造一種干凈整潔舒適的就醫條件外，我們在醫院門診大廳設立了中醫文化展柜，將一些常見和名貴中草藥及中醫古籍向患者展示；我們在氣管炎哮喘?？撇^懸掛了中國古代醫藥發展簡史，以

圖文并茂的形式向大家介紹了我國中醫藥的發展歷程；中華歷代名醫畫像，介紹了包括神農、扁鵲、華佗、孫思邈、李時珍、張仲景在內的中醫藥大家的生平和對中醫藥事業的貢獻，使人對中醫藥的發展史一目了然；清朝宮廷御用針灸穴位圖則展示了中國帝王對中醫藥的重視；這些都使人們在診病就醫中感受到一種中醫醫院高雅優美的中醫文化品位。

2、打造、弘揚“香河氣哮精神”，提升醫院文化品位。醫院精神是醫院文化建設的核心內容。醫院精神重點體現在人的精神建設上，即人的思想道德素質和人的科學文化素質建設?！跋愫託庀瘛钡拇蛟旄w現傳統特色，努力遵循“發展事業、服務社會、造福人民”的辦院宗旨，積極營造“一切以患者為中心”的醫患關系和精神境界，牢固樹立人道主義精神。通過有目的、有意識的教育培訓，有制度、有約束的監督導向，有激勵、有獎懲的管理手段，培植和樹立“香河氣哮精神”，即全體職工同心協力、目標一致、奮發向上，共同致力于中醫一附院的發展提高，以事業為首要，以領先為目標，以開拓為己任，以協作為領導，以和諧為前提，以團隊為驕傲。一種平和的心態，一股頑強的精神，蘊藏無限的潛能和無窮的魅力。

發展方向----傳統醫學也要走科研之路

2008年11月“亞太中醫哮喘病研究所”在我院掛牌成立，氣管炎哮喘?？瞥袚饕呐R床和科研任務，“綠色免疫增強體系”治療慢性支氣管炎哮喘患者中遠期生活質量評價課題組成立，并申報省級科研課題。全科積極的開展課題研究、學術交流、人才培養等多方面的科技帶動、人才帶動戰略。目前正在申報省級科研課題一個，已確定開始培養的青年科研人員十六人。

以繼承促創新，建設現代化中醫院文化

香河氣管炎哮喘醫院要發展就必須不斷創新，保持原狀就是后退，不思進取必然被無情淘汰。在香河氣管炎哮喘醫院的發展過程中，中醫文化建設必然要隨著醫院管理的創新而不斷豐富和充實新的內涵。醫院中醫文化建設要突出中醫特色。香河氣管炎哮喘醫院中醫文化的創新就體現在醫院管理的創新之中，包括制度創新、技術創新、服務創新和觀念創新。觀念的創新是前提，技術和服務的創新是重點，制度創新是保障。同時努力增加傳統中醫文化的含量，提高中醫文化品位，豐富中醫文化內涵。

中醫講究“天人合一”、“陰陽五行、相生相克”，以儒家倫理闡述醫德、醫術，提高了醫德境界，而仁學是儒家思想的核心，中醫就順理成章地把醫術作為推行仁術的手段之一?？梢哉f，是中醫把醫德規范提升到一個新境界，為中醫藥事業賦予了更廣泛和豐富的文化內涵。因此，中醫又有儒醫之稱。

中醫藥文化的價值觀念體系是中醫藥幾千年發展進程中積累形成的文化精髓，是中華民族深邃的哲學思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中醫藥中的集中體現，是醫院中醫藥文化的內在精神和根本，主導著醫院的基本特征和基本方向。培育中醫藥文化價值觀念體系，是醫院加強中醫藥文化建設的關鍵。所以要深人挖掘中醫藥文化中“法自然”、“致中和”、“醫乃仁術”、“大醫精誠”等價值觀念，并融合時代文化特征加以發揚光大。要通過培育中醫藥文化價值觀念體系，切實改進技術服務、科學研究、學科建設、人才培養乃至思想教育、醫德醫風建設等各方面的工作。要通過培訓、教育，大力倡導中醫藥文化價值觀念，使全院上下形成共識，并轉化為廣大職工的自覺行動。

香河氣管炎哮喘醫院也將進一步堅持“以人為本”和整體理念，在塑造中

醫醫院外在形象和改善內部環境上做好文章。精心打造香河氣管炎哮喘醫院特有的醫院精神，強化職業道德，樹立新的服務理念，把中醫藥文化建設作為一項社會性的活動，并與時俱進；為中醫藥文化建設工作賦予新的時代意義和新的內涵，宣傳并普及中醫藥文化，擴大中醫藥的影響，為中醫藥的發展營造良好的社會環境和文化氛圍。