第一篇：成立博仁醫院黨支部報告

臨潼區衛生局

關于成立西安臨潼開發區博仁醫院黨支部的報告

區委組織部：

西安臨潼開發區博仁醫院地處臨潼區銀橋大道92號，創建于2005年10月，是經臨潼區衛生局審核批準的一所綜合性醫院，內設18個臨床科室，現有職工64名，其中黨員

5名，符合黨支部建立條件。

為進一步擴大黨在“兩新”組織中的組織覆蓋和工作覆

蓋，固本強基，促進“兩新”組織健康快速發展，衛生局黨

委積極指導西安臨潼開發區博仁醫院建立黨支部工作。該院

于2010年7月申請成立醫院黨支部，于2010年8月經臨潼

區衛生局黨委批準成立黨支部。根據《中國共產黨章程》和

《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，西

安臨潼開發區博仁醫院黨支部于2010年12月23日召開全

體黨員大會，選舉產生了支部領導班子，并及時將選舉結果

上報局黨委。衛生局黨委對支部選舉過程進行了嚴格審核，并派專人對支部領導班子成員進行實際考察，形成書面材

料。2012年6月27日經衛生局黨委會審議，同意西安臨潼

開發區博仁醫院黨支部選舉結果：張艷麗同志為黨支部書

記，馬利輝同志、張正運同志為支部委員，并以臨衛黨發

[2012]9號文件對選舉結果進行了批復。

目前，西安臨潼開發區博仁醫院黨支部已經成立，班子健全，在衛生局黨委的領導下開展基層黨組織活動。

特此報告

二○一二年七月二十五日中共西安市臨潼區衛生局委員會

第二篇：2013年惠仁醫院安全隱患排查情況報告

2013年惠仁醫院安全隱患

排查報告

我院根據區衛生局下發關于“安全生產大檢查”的文件要求，加之12月5日校驗張立同志提出我院存在的安全隱患，校驗結束后我院院長李田祿同志組織我院職工認真學習文件精神，根據文件與上級領導要求對醫院各個方面的工作進行了專項整改活動。現將我院存在的安全隱患及整改措施匯報如下：

為確保衛生整改工作順利進行，達到整改方案的要求，為此成立衛生工作整改領導小組，負責醫院整改工作，以提供堅強的領導保障機制。

組 長：蔡振亮 全面負責醫院各項整改。

成 員：徐春魁 負責院內防火防電與相關科室衛生工作整改。李偉光 負責制作相關標識牌與醫技人員公示欄標牌。

林喜萍 負責醫護組的整改工作并上報院辦。

趙 芬 負責婦科及婦幼保健工作整改

此次整改活動開展了對消防安全通道、消防設施配備使用，安全生產重點部位：用電線路、藥品庫房、收費科室、B超室、放射科、重要儀器科室、安全保衛工作，夜間值班工作等于12月9日至10日進行一次“拉網式”檢查。

一、房屋檢查 經院衛生工作整改領導小組對全院房屋進行逐間檢查后，確定無危房存在，無安全隱患。

二、供電系統

本院現用供電系統由公交六公司進行統一管理，經檢查所有線路未發現老化及破損現象，連接處未發現虛接、漏電現象，校驗檢查出現的個別插板亂拉現象現已做好整改，杜絕了危險的發生。

三、防火防盜

防火設備均由公交六公司提供，醫院各樓層均配有滅火器，張立同志提出的我院滅火器數量不足我院也在積極和公交六公司領導協商并積極組織院內職工學習滅火器的使用方法。藥房、收費室、財務科防盜窗經檢查均完好無破損且無失修現象。

四、緊急疏散標識

對校驗張立同志提出的應急疏散標志我院在會后即刻通知行政后勤人員按照校驗要求聯系相關單位進行標識的訂做，以確保出現緊急情況時患者與其他人員快速的逃離事故現場。

五、排水系統

醫院定期組織相關工作人員對院內所有排水設施進行徹底檢查，對阻礙正常排水的管道進行全面清理，以確保排水通暢。

六、設備

我院現有500mA X 光機一臺、醫用高壓鍋一個、超短波治療儀一臺、微波治療儀一臺、盆腔治療儀一臺，以上儀器經檢查均能正常工作，并由專人保管與使用，暫無安全隱患。在此基礎上，加強對其相關工作人員的培訓。擬定邀請專業團隊為我院的高壓消毒滅菌鍋進行生化監測，以降低事故發生率。

七、切實加強領導值班帶班制度。行政、醫療值班人員24小時堅守崗位，且保持通訊設備暢通無阻。做到對突發事件的及時有效處理，確保安全、信息暢通。

通過此次安全生產大檢查的專項整改活動，今后，我院將進一步加大工作力度，嚴格落實上級部門關于加強安全生產工作的一系列要求，切實抓好院內各項安全工作措施的落實，全面促進和提升醫療服務衛生，嚴防醫療差錯事故和糾紛發生，為群眾與職工提供安全、放心的醫療和工作環境。

西安未央惠仁醫院

2013 年 12 月 11 日

第三篇：醫院黨支部推薦材料

x黨支部現有黨員17名，入黨積極分子1人，黨小組3個，黨員責任區5個。一年來，醫院黨支部在管理中心黨委的正確領導下，認真貫徹黨的衛生工作方針，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹學習“三個代表”重要思想和“十六屆四中、五中全會”精神，以及局黨委全委擴大會議、兩級職代會

會議精神，緊緊圍繞創建“綠色社區、人文社區、平安社區”這一中心主題，結合黨員“思想作風建設深化年”活動，不斷探索新時期醫院黨建工作新規律、新途徑、新辦法，使醫院黨建工作充滿生機，醫院改革充滿活力。

一、強化核心地位，著力建設堅強有力、群眾信賴的領導班子

xxx黨支部充分發揮核心和堡壘作用，全面落實支部工作細則，切實加強班子自身建設，并努力做到學習求深、思路求新、工作求實，切實提高戰斗力，增強感召力。

一是在“深”字上下功夫。黨支部建立健全學習制度，開展經常性的理論學習活動，在學習形式上，采取集體自學、邀請有關教師輔導和電化教育片直觀教學相結合，在支部書記的帶領下，班子成員能夠結合工作和思想實際，深化學習效果，全面貫徹黨的民主集中制原則，增進了班子的團結統一。

二是在“新”字上下功夫。黨支部面對新形勢對醫院衛生工作提出的要求，給合實際，開拓創新，研究制定了醫院發展的五年規劃，在此基礎上，制定和落實了工作計劃。

三是在“實”字上下功夫。支部通過定期召開民情座談會、民事聽證會、民意測評會，開通書記服務熱線、設立民情信箱，支部委員聯系群眾等制度，在廣泛收集居民群眾意見、建議的基礎上，集中精力為他們辦實事。

二、強化基礎建設，打造一支充滿活力的黨員隊伍

黨支部在門診部首先推行“共產黨員示范工程”，建立“共產黨員示范崗”，在全院形成了積極向上的良好氛圍。良好的共產黨員示范崗的建立，提高了廣大黨員實踐“三個代表”，為人民服務的自覺性，有力地推動了醫院各項工作全面健康發展。示范崗的黨員更是自覺發揮先鋒帶頭作用，自覺接受群眾和社會的監督，主動為病人提供優質服務，主動為醫院改革爭做貢獻，充分展示了共產黨員的風采。共產黨員示范崗，門診部主任帶領科室職工，加強科室管理，大膽改革獎金分配制度，建立了具有激勵和競爭性的分配機制，極大地調動了科室職工的積極性，他們堅持通過服務創新，實現服務創效,在貫徹落實首診醫師負責制的同時，又全面推行了首問負責制，從而讓門診服務的每一項工作流程都充分銜接，黨員自律意識、責任意識明顯增強，也帶動了群眾在醫療服務中，加班加點，不計報酬，把溫暖送到了患者的身邊，贏得了廣大患者的贊譽，上半年收到感謝信2篇，一季度門診工作量較去年同期增長了20。收到明顯的社會效益和經濟效益。

三、扎實開展思想作風建設深化年活動

06年隨著“思想作風建設深化年活動”的進一步深化，建翔醫院以建設“負責任、有能力、簡而精、大作為”的領導班子為目標，以理論建設為先導、能力建設為核心、廉政建設為重點、制度建設為根本，深入學習貫徹黨章，組織黨章知識競賽以及黨章知識網上答題活動，黨員參與率100，競賽優秀率100。在醫療活動中踐行“八榮八恥”榮辱觀，開展了“黨員干部有正氣才更有力量”大討論，深化了負責任教育，從而為醫院的經營建設提供了有力地智力支持和思想保障。通過活動的不斷深入，打造了一支團結務實、廉潔奉公、年富力強、在職工群眾中擁有凝聚力和號召力的領導班子，他們配合默契，相得益彰，觀念新，目光遠，統一了“認準一條路發展才是硬道理”的經營觀念，走經營醫院之路，解放思想、創新思維，并在提高醫院核心競爭力方面采取了諸多措施。

1、確立了醫院總體發展規劃，即：以堅持“一個重點”，圍繞“兩個確保”，完善“兩個機制”，努力實現“三個提高”與“四項共進”為主要內容的“12234”具體工作目標，即：堅持全面完成和發展康復醫學中心建設作為貫穿全年的一項重點工作不動搖，進一步突出特色專科優勢、提升核心競爭力；確保醫護質量指標、經營管理指標和管理服務水平實質性趕超xxx市同級醫院水平，深化“三基”、強化“三力”，確保行業名牌隊；以國家、xxx醫療衛生政策為指引，完善經濟運行管理與醫療質量管理機制；穩步提高員工業務素質，穩步提高經濟收入質量，穩步提升醫療服務品牌；專科建設與綜合科室建設和諧共進，員工業務技能與文化修養和諧共進，經濟總量與經濟質量和諧共進，單位發展與群眾受益和諧共進。

2、圍繞發展xxx中心建設這一貫穿全年的重點工作，從立項、基建改造到設備招標引進、人員培訓等等這家醫院都精細運作，確保了工作的各個細節不出紕漏，在各級領導的關心幫助和中國康復醫學會的大力支持下，xxx醫學中心于今年5月順利開診，開診儀式他們也獨辟蹊徑，本著節儉的原則、不剪彩、不慶典，采用對外營銷、擴大市場影響力的特殊方式，邀請了xxx等知名醫院的10余名專家來院觀摩并就xxx醫學的發展進行研討，各級專家對該院建設的集診斷、治療、康復、保健、托老為一體的綜合性健康生活保障體系，給以高度的評價并達成了初步的合作意向。xxx醫學中心運行期間，醫院又采取走出去請進來的營銷策略，外出到xxx市及附近xxx10余

個主要住宅小區進行廣泛宣傳，針對xxx中老年病治療，他們又聯系社區及主體的6所老年管理站，誠摯邀請200余名老年朋友來院參觀，參觀后的老年朋友紛紛表示：xxx醫院環境優美、整潔，服務好、素質高、思路活。部分老年朋友開玩笑的說：這么好的環境，這么便宜的收費，能吃飯、看電視、洗澡、娛樂、鍛煉、來了客人都可以安排在這住宿了，老了住這享晚年也很不錯嘛。xxx醫學中心的開診是該院繼xxx中心之后的又一力作，也成為該院專科建設發展的新的里程碑，為不斷提高醫院核心競爭力、實現可持續和諧發展邁出了堅實的一步。

3、進一步深化創建“群眾滿意醫院”活動。強化服務意識，創新服務模式，加強醫德醫風建設，提高群眾對醫院工作的綜合滿意度，以服務拓市場，向服務要效益，活動中進一步規范了服務用語，加強醫患溝通，深化親情服務，全面落實了出院病人醫療服務質量信息反饋調查制度、醫患關系聯絡工作制度、xxx衛生系統職業道德建設若干規定（八要十不準）、窗口崗位監督牌制度、收費制度、出院病人回訪制度、救護車義務服務制度。并結合醫院實際推出親情愛心行動：凡是住院的病人，住院部負責在入院簽訂雙向服務承諾書的同時，送上“溫馨問候卡”及溫馨問候語；患者出院，住院處負責在征集醫療服務信息的同時，送上“溫馨小禮物”及溫馨問候語；門診一次就診費用超過300元者，收費室負責贈送“溫馨小禮物”及溫馨問候語。種種愛心行動，即感動了患者，也為醫院吸引了不少外地患者。

4、為進一步提高醫院服務質量，全面實施親情服務，06年醫院正式啟動了診療服務創新活動。醫院各科室上報服務創新項目35個，部分項目已經收到了明顯的效果，得到患者的一致好評。如門診部推出特需醫療門診為小區內各種較大型手術術后、慢性疾病臥床、圍產期等不便出門就醫（無需住院）者提供上門治療，如：更換引流管，管道清潔、疏通，換藥，抽血化驗，做心電圖等；藥械科開展安全用藥宣傳活動、推出“愛心送藥車”為行動不便的門診輸液病人提供方便；住院部開展無褥瘡護理；醫技科開展新的檢查項目等等。通過服務創新活動，醫院職工的以人為本的服務意識得到加強，服務手段的增多明顯提高了醫療質量，患者滿意度也明顯提高，一季度滿意度調查我院群眾滿意率為96。取得了良好的經濟效益和社會效益。

總之，上半年xxx黨支部在各項工作中發揮了堅強的戰斗堡壘作用，凝聚了全院職工的積極性和創造力，推進了醫院各項工作的發展，為醫院06年奮斗目標的順利實現提供了強有力的政治保證和組織保障。

《醫院黨支部推薦材料》

第四篇：醫院黨支部先進工作經驗報告

醫院黨支部先進工作經驗報告兩篇

篇一

一、堅持學習教育，提高黨員整體素質

醫院黨支部是加強醫院團隊精神、充分發揮黨員先鋒模范作用、增強職工內在動力的重要組織。所以，院黨支部非常重視學習，一是支部班子帶頭學，通過抓好支部班子成員的思想素質、政治素質、業務素質的教育活動，強化核心作用。利用每星期一醫院主要領導碰頭會的契機，集中安排班子的學習。不斷提高班子成員的綜合素質、決策水平和管理能力。二是抓好黨支部黨員的學習培訓，包括黨員集中教育學習和黨員自學。建立健全黨員學習教育的長效機制，做到學習教育有制度、有計劃、有人抓、有成效。不定期舉辦黨的優良傳統教育和先進事跡報告會、知識競答，組織黨員參加紅色旅游和社會公益活動等，這些也對黨員進行了有效的正面教育。三是將主題教育與醫德醫風建設相結合，進行醫德醫風培訓，提升職工服務意識和水平。

二、推行黨務、院務公開，加強院風建設

推行黨務、政務公開是提高醫院誠信度的有效方式。黨支部把推行黨務、院務公開作為黨建工作的一項重要內容，成立了黨務、院務工作領導小組，制訂了黨務、院務公開工作實施方案，黨務、院務公開內容具體量化細化為8大項，包括醫院文化建設、藥品價格、設備采購、社保醫療辦理、住院辦理流程、黨員發展、財務狀況以及效益工資考核發放等員工關心的熱點實行公開制度，每一項內容指定一名醫院領導班子成員和相關科室負責，落實責任到崗、到人，形成以支部為核心、以行政為主導、以工會作協調、職工全參與的良好局面，確保黨務、院務公開工作落到實處。通過實行黨務、院務的公開，真心打造了醫療“陽光工程”，保障了廣大醫務人員的知情權、參與權和監督權，保障了群眾的權益，有力提升了醫院黨組織的公信力，融洽了黨群、干群關系，凝聚了黨心民心。

三、打造高素質醫療隊伍，推進效能建設

醫院黨支部把打造高素質醫療隊伍作為黨建工作的重要平臺，努力在醫技人才培養上下功夫：一是加大中青年技術人才和學科帶頭人的培養力度，制定人才培養計劃和學科帶頭人培養計劃，對醫院中級骨干保送到市級以上醫院進行學習進修，提高整體醫療技術水平；二是通過高薪等各種引進人才的措施，引進高校和全國各地二、三甲級醫院醫技人才，壯大醫療隊伍。三是加強院內醫務人員的學習教育，鼓勵其不斷晉升。以此努力建成一支高素質的醫療隊伍，使醫院個個是人才，為黨組織發展黨員提供強大的后備保障。與此同時，注重從醫療骨干人員中培養和發展黨員，并充分發揮黨員在醫療隊伍中的傳幫帶作用，做到“三傳三幫三帶”，即：傳達方針政策，幫助提高思想認識，帶動學習政治理論；傳授先進技術經驗，幫助提高業務技能，帶動業務水平有新突破；傳承優良工作作風，幫助端正服務態度，帶動服務水平上新臺階。通過推行“三傳三幫三帶”，措施，使黨員的先進模范帶頭作用得到充分的發揮，達到了宣傳一片、幫助一片、帶動一片的效果，增強了黨的凝聚力和戰斗力，推動醫院的效能建設。

四、服務群眾，推進黨建工作

黨支部非常注重醫院在其發展過程中所承擔的社會責任。一是邀請名醫坐診。與周邊大城市醫院的權威學者掛鉤，借他們的精湛醫術為我縣患者治療各種疑難雜癥，減輕了患者出外住院陪護食宿等各種開支，為患者提供了便利，近年來，邀請西安、天津、太原等各大醫院專家教授逢定期到我院坐診；二是切實關注民生、熱心公益事業。出臺并執行“先看病后繳費”、對全縣所有貧困戶掛號費全免政策，發揮醫院優勢，進行健康扶貧，派駐醫務人員入村，為貧困戶免費體檢，改善村衛生室條件，贈送醫療工具，以黨建促扶貧，決勝全面脫貧攻堅工作新局面。幫扶工作隊開始幫扶薛關鎮井溝村從基礎性工作方面、產業幫扶方面、基礎設施建設方面、健康幫扶方面、精神扶貧方面、落實惠農政策方面進行幫扶，取得實效。

篇二

xxx醫院始建于2004年3月，是xxx地區創建最早、規模最大的綜合性民營醫院，建筑面積約2300余平方米，輻射xxx地區10萬常住人口。經過三年洗禮的xxx醫院，喜逢盛世年華，煥發出無限的生機與活力，現已擁有固定資產400多萬，成為市政、管局、油公司、煉化、中國人壽五個醫保網的入網單位，醫院先后被區委、區政府評為重合同守信單位、先進服務社區、預防保健先進單位、五四紅旗團組織、助老先進單位、陽光助學先進單位和誠信為民的優秀會員企業，還曾獲黑龍江省自謀職業再就業標兵、黑龍江省自律與誠信建設先進單位等多項榮譽，今年蘇延軍院長還被申報為市級十大愛心人物。

在幾年的創業過程中，我們深深體會到：醫院要實現“由小到大、由大作強，從優秀走向卓越”的宏偉目標，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依靠黨組織在政治上的感召力、組織上的凝聚力、紀律上的約束力，為醫院的穩定、健康、快速發展保駕護航。2005年黨的生日那一天，我以非黨員身份組織我院的12名黨員，把我的辦公室作為臨時黨支部，并買來了黨旗和黨徽，黨員們穿著潔白的工作服，佩戴著鮮紅的黨徽，激動地說：“感謝醫院給我們這些離退休黨員創造了再就業的機會，展示才華的空間，使我們又回到了組織中，找到了家的感覺。”醫院的這種做法得到了上級黨組織的高度重視和支持，并于當年10月被正式批準成立了xxx醫院黨支部。支部成立后，我們從多方面加強對黨員和員工的教育培養，引導和鼓勵員工積極向黨組織靠攏。實踐中，我們堅持做到“三個融為一體”。

一是把黨日活動和公益事業融為一體，增強員工的責任感。

在民營醫院，由于工作節奏快，除重大活動日外，不可能占用工作時間開展黨的活動，針對這一特點，黨支部把參與各種公益活動納入主題黨日活動的范疇，組織黨員及員工積極為公益事業做貢獻。先后為xxx地區老年人免費義診1500多人次，并實施全程優質服務，建立了家庭健康檔案，跟蹤隨訪。同時，積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，2006年4月，我們為“英模功臣”景紹才老人及省勞動模范、全國三八紅旗手、連續十二年戰區標兵袁秀英老人，進行了全面的健康體檢，并且將常年堅持下去。成立以來，我們醫院數次為特困人群減免醫藥費近3萬余元。2007年六一，我們醫院還參加了區婦聯組織的“救助春蕾女童慈善活動”，為貧困女童捐贈了2萬元。連續兩年救助了10名貧困失學兒童。在黨支部的帶領下，員工們也積極參與捐資助學、綠化、美化等公益事業，前后投入資金達30余萬元，為社會多盡一份責任，為醫院多增一份光彩。

二是把思想教育和企業文化融為一體，增強醫院的團隊吸引力。

黨支部教育員工要以醫院的發展為己任，組織了豐富多彩的文化娛樂活動，寓教于樂，培育企業文化，使職工在陶冶情操，開闊視野的活動中，增進了了解，加深了友情，培育了全體員工積極向上的團隊精神。在今年慶祝建黨86周年紀念活動中，黨支部與xxx第四社區黨支部聯合特意組織員工利用難得的空閑時間排演了舞蹈和大合唱，并在現場進行大規模的義診，受到轄區廣大居民的贊譽，為黨的生日獻禮，同時也用高尚的精神來教育激勵廣大員工勤奮工作，不斷進步。在黨支部的倡導下，醫院成立了共青團組織和工會組織，購買了體育器材和獎品，利用業余時間學習護理技術，大搞業務練兵，并開展“光彩之星”優秀護士評選活動，涌現了一批以孫克娟為代表的優秀護士。這些活動的開展，使我們這所非公有制醫院的全體員工深受鼓舞，信心倍增，干勁十足，使員工的生活充滿了歡樂和生機。

三是把政治上的關心和生活上的關愛融為一體，增強黨支部的凝聚力。

幾年來，醫院員工在追求實現個人價值的同時，也渴望政治上的進步。針對醫院年輕員工比較多的實際，我們把發展黨員的著力點放在積極分子隊伍的培養和教育上。黨支部定期與年輕團員談心，引導他們積極靠攏黨組織，并賦予他們一定的工作任務，同時我們還開展不定期的時事討論活動，針對國內外發生的重大事件進行討論，引導年輕員工知曉榮恥，表明鮮明的政治立場和觀點，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。07年10月15日，我們黨支部還組織觀看了十七大盛況，使黨員干部和職工倍受鼓舞。幾年來，黨支部不僅發展了1名同志入黨，還培養了2名入黨積極分子、接收了5名同志提出的入黨申請書。同時我們把為大家排憂解難作為聯系群眾的有效渠道，通過談心、填表、問卷調查等形式，了解員工的生活情況和實際困難，每周末給大家改善一次伙食，使員工的生活水平不斷提高，并先后把涉及員工的生活、福利待遇等建議，及時反饋到院領導的決策層。每當員工生病或身體不適時，后勤的領導都能為員工送上一碗熱湯面和荷包蛋。常言說，每逢佳節倍思親，遇到節假日院領導都能及時把各種水果送到每個員工的手中，并給員工交納了普遍關心的醫療、工傷、生育等三險，解決了員工的后顧之憂，在員工的心目中樹立了黨支部的良好形象。

幾年來，醫院黨建工作取得了點滴成績，與上級黨組織的支持和幫助是分不開的。民營醫院是黨建工作的新領域，沒有現成的經驗可學，也沒有固定模式可以照搬，需要繼續探索的問題還很多……追求卓越，永無止境。我們將以“十七大精神”為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，積極探索，大膽創新，努力把民營醫院的黨建工作再上一個新臺階，用優秀的醫院文化凝心鑄魂，促進xxx醫院走向輝煌。

第五篇：醫院骨科黨支部述職報告

一科室黨支部建設情況：

聘用人員多，科室黨支部根據科室人員相對較年輕。任務重，工作量大的特點，支部“一班人”統一了認識，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨員同志在工作、學習等多個方面都起到明顯的帶頭作用。同志作為科室的老同志，與愛人分居兩地，小孩感冒發熱住院，由于工作忙的原因，未能請假回家照顧小孩;科室副主任同志身患腰椎間盤突出癥，常感腰痛，仍堅持一邊治療，一邊帶病工作。黨員的先鋒模范感動了其他同志，今年以來，因為科里工作忙，病人多，至今仍有三位同志未休假，同志休假時間未到得知科里工作忙而主動提前回科工作。由于黨員的帶頭作用，科室上下，團結一致，工作上互相支持，互相理解，使支部的戰斗力和凝聚力明顯增強。黨員同志積極自覺踐行“三個代表”重要思想，服務態度明顯提高，由于支部積極發揮“兩個作用”使今年的各項工作積極、圓滿完成。黨員同志能積極主動開展談心工作，解每位工作人員的思想動態，有三個同志向黨支部遞交了入黨申請書，要求加入黨組織。一名預備同志按期轉正。對生活上有困難的同志，支部組織適時送去關懷。今年上半年，科室父親因突發“心臟病”倒霉病故，支委副書記同志代表支部及時送去慰問金，使同志十分感動，決心好好工作。今年以來，全科人員思想穩定，未出現因工作、家庭及個人問題給科室增添麻煩的現象。

二科室建設情況：

累計收容患者1300人次，1完成任務情況：11月1日起。出院患者1250人，其中病人77人次，搶救危重病人128人次，70歲以上老年患者152 名，完成手術1201臺次，一級護理198人次。醫療毛收入約800萬元。收容病人和醫療收入仍繼續堅持全院第一。

老年患者住院增多，今年業務工作特點：隨著社會進步。多數為骨質疏松性髖部骨折。2交通事故明顯增多，傷情復雜，治療搶救難度增加。3科室醫護人員相對較年輕，經驗有限。根據科室工作特點，強調醫護人員要加強責任心，嚴格遵守和堅決執行各項規章制度，科室領導不只自己帶頭執行醫療制度，而且經常檢查本科人員遵守醫療制度情況，做到發現問題及時糾正，對重點病人加強觀察巡視。對疑難病例組織全科會診討論，增強防范措施。今年4月份以來，由于搬遷骨科中心大樓，成立脊柱外科，抽調業務骨干到科外，加上骨科業務骨干考研考博，局部醫師參與訓練，科室除正副主任外，均為低年資醫師，加上下半年患者明顯增多，給科室工作帶來挑戰，大家都感到工作壓力十分之大，為了確保醫療平安，要求大家要加強責任心，發揚無私奉獻精神，認真履行各級人員職責，經過大家的共同努力，至月前，全科未發現任何醫療糾紛和醫療事故過失，充分發揚先進科室的光榮保守，較好的完成了今年的醫療護理任務。

手術難度高，業務學習：由于今年工作十分繁忙。今年的業務學習主要以自覺為主，科室針對一些共性問題，采取早交班或大查房時間進行重點講解，使大家能夠理解。醫療護理文書的質量較去年有所提高，未發現不合格病歷。對進修實習人員進行幫、帶、傳教育，使他能夠充分理解掌握，為確保

保證醫護質量的提高，平安。工作上對他做到放手不放眼，嚴格執行各項制度，未出現過失和醫療事故。對今年醫院發生有爭議的醫療問題進行反復強調，使他從中得到啟發。醫療工作中強調做到四個增強“三個提高”和“兩個規范”確保醫療平安。

做到外出請假，科室管理：堅持用《條令條例》教育科室人員。加強作風紀律教育，提高平安意識，今年來科室人員沒有違規違紀現象。認真學習貫徹“會議精神”教育科室人員安心本職，愛崗敬業。

三政治學習與醫德醫風建設情況

堅持周三下午政治學習時間，科室政治學習主要依照醫院政治處的安排落實執行。認真學習了三個代表“重要思想和”十六大“文件精神，確保學習時間、人員、效果的落實，自覺踐行”三個代表“重要思想，臨床工作中做到對病人如親人，千方百計減輕病人的痛苦，服務態度不時提高，這是踐行”三個代表“重要思想的最好體現。努力工作，無私奉獻，為建設小康社會做貢獻。科室十分重視醫德醫風建設，這是實踐”三個代表“重要思想的需要，更是科室專業發展的需要。醫療行業的競爭日趨激烈，不光是地方醫院的競爭，醫院內部的競爭亦十分激烈。科室對此十分重視，要求大家增強職業道德，樹立良好形象。病人住院，看病服藥，不只要接受身體和精神上雙重痛苦，有些家庭也同時背上沉重的經濟負擔。如果伸手要錢，暗示請吃，收受病人的紅包禮品，對他無疑是雪上加霜，病上添痛。這不僅與醫護人員的職業道德不符，也對不起自已的良心。今年9月份，科室收治一名外地民工，因外傷致右足外踝骨折而入我科，入院幾天無家人照顧，全科人員十分重視，不是親人勝似親人，衛生員為其照顧生活起居，護士護士長，多次掏錢為其買飯，直到家里來人。受到病人與家屬的一致好評，從中體現了以病人為中心，全心全意為傷病員服務的精神。三年來，全科人員退回”紅包“近萬元，多次拒絕患者請吃。由于科室人員和努力，全年來未發現因服務態度不好，出現告狀批評的現象，為了減輕病人的經濟負擔，大家加班加點，無私奉獻，不惜犧牲自己的休假時間。為了工作，還有三位醫師未能休假，充分體現了以病人為中心”思想。