第一篇：2011年09月08日 2011d26(關于深入開展“學講話、比貢獻、創佳績主題實踐活動的通知)

津海院黨?2011?27號

關于深入開展“學講話、比貢獻、創佳績”

主題實踐活動的通知

各黨支部：

胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上發表了重要講話，中央和市委、市科技工委分別發出通知，要求各級黨組織認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話。為深入貫徹中央和市委、市科技工委通知精神，結合當前創先爭優活動的工作重點，學院黨委決定到年底前，在全院各支部和共產黨員中深入開展“學講話、比貢獻、創佳績”主題實踐活動，并提出如下要求，請認真貫徹執行。

一、精心組織。要把開展“學講話、比貢獻、創佳績”主題實踐活動作為貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神和為民服務創先爭優活動的重要載體，深刻認識肩負的歷史使命，大力弘揚理論聯系實際的優良作風，高度重視，周密安排，建立健全黨支部書記親自抓，分管負責人具體抓，其他

成員協調抓的工作機制，制定切實可行、操作性強的活動方案，明確活動目標要求、階段安排和具體措施辦法，確保“學講話、比貢獻、創佳績”主題實踐活動落到實處。各支部的主題實踐活動方案，要在9月10日前報送綜合辦公室備案。

二、深入學習。要認真學習、深刻領會、堅決貫徹講話精神，對于我們立足本職做好各項工作、深入推進創先爭優活動、加強黨組織建設、推動學院事業又好又快發展具有重大而深遠的指導意義。各支部要把深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話作為當前開展創先爭優活動首要的政治任務，充分利用報告會、專題黨課等多種形式，組織廣大黨員干部全面深入學習講話，深刻領會精神實質；要利用集中學習，組織全體黨員原原本本學、逐句逐段學、深入系統學，進一步把思想認識行動高度統一到講話精神上來;要以“重溫黨史、堅強黨性、創先爭優”為中心，普遍開展一次專題組織生活會，以講話為指導，進一步理清工作思路，明確工作目標，提高各項工作科學化平；要制定學習計劃，深入學習領會胡錦濤總書記重要講話中的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，深入查找和解決突出問題，結合各自實際，加大創新力度，扎實推進主題實踐活動。

三、突出特色。要以一期入駐海河教育園區和《海河教育園區管理規定》正式實施為契機，圍繞落實學院“十二五”規劃，牢牢把握科學發展觀主題、轉變教育發展方式主線和學院確定的“內涵建設年”主攻方向，按照“有章可循、規范管理、各司其責、真誠合作、互相補臺、推功攬過”的原 2

則，全面提升校園的管理水平、校容校貌、創新能力，努力建設全國一流的海運職業學院；要堅持以人為本，深入開展亮身份、亮承諾、亮形象和創群眾滿意窗口、創優質服務品牌、創優秀服務標兵活動，把為師生解難、服務師生作為活動的出發點和落腳點，保障和促進師生健康成長，讓廣大群眾真切感受創先爭優活動帶來新變化，得到新實惠，打造師生滿意工程；要把開展主題實踐活動，與“抓教改、促管理、上水平”實施精細化管理活動相結合，強化執行力，做到規范管理、各司其責、依法治校，大力營造遵守公德、管理有序、文明和諧的良好氛圍，確保校園穩定；要堅持以服務為宗旨，以就業為導向，工學結合、三證融通、軍事化管理、禮儀教育的辦學方針，凝煉 “以準軍事化管理育人，以國際職業標準育才”的辦學特色，努力建設一流隊伍，培育一流作風，創造一流業績，做到彰顯“海運”特色，塑造“海運”辦學品牌。

四、狠抓落實。要明確專人負責，每月25日前將本支部活動情況反饋綜合辦公室。要對在活動中涌現出的先進典型和事跡，進行廣泛宣傳，充分發揮典型示范的引導作用。要加強督促檢查和指導，推動學習成果轉化為指導科學實踐、為民服務創先爭優的強大動力，轉化為推動各項工作上水平的思路措施和辦法，促進學院及各支部、各部門圓滿完成“十二五”開局之年的各項目標任務。

中共天津海運職業學院委員會

2011

年8月26日

第二篇：汽車隊學講話、比貢獻、創佳績主題活動方案范文

汽車隊

“學講話、比貢獻、創佳績”主題實踐活動方案

一、指導思想

按照公司黨委部署認真學習、深入貫徹、堅決執行胡錦濤總書記重要講話精神，進一步理清工作思路，明確工作目標，提高各項工作水平。堅持理論聯系實際，切實把學習成果轉化為實際行動，把學習講話成效切實體現到統一思想、指導實踐、推動工作上，引導本單位黨員立足本崗比貢獻、履職盡責創佳績，進一步深入開展創先爭優活動。

二、組織領導

成立主題實踐活動領導小組，負責活動的組織領導。組 長：陳建

成 員：張文杰、邢鳳珍、郭金榮、孫素靜

三、活動內容

（一）組織開展集中學習，深刻領會胡錦濤總書記重要講話的精神實質 要把深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話作為當前開展創先爭優活動首要的政治任務，充分利用民主生活會、專題黨課等多種形式，組織廣大黨員干部全面深入學習講話，深刻領會精神實質。支部將組織黨員原原本本學、逐句逐段學、深入系統學，進一步把思想認識行動高度統一到講話精神上來;要以“重溫黨史、堅強黨性、創先爭優”為中心，開展一次專題組織生活會，以講話為指導，進一步理清工作思路，明確工作目標，提高各項工作科學化水平。

要堅持理論聯系實際，把學習胡錦濤總書記重要講話與下半年創先爭優活動的重點工作緊密結合進來，突出主題、抓住重點，著力在深刻領會胡錦濤總書記重要講話精神實質上下功夫。尤其要著重學習、領會和把握我們黨90年的光輝歷程和偉大成就，進一步堅定共產主義理想信念;要著重學習、領會和把握黨領導人民進行革命、建設、改革的寶貴經驗，進一步弘揚黨的— 1 —

優良傳統;要著重學習、領會和把握堅持和發展中國特色社會主義的新要求，堅定不移貫徹落實科學發展觀，不斷深化創先爭優活動，為公司持續健康發展做出新貢獻。

（二）堅持把學習成果轉化為實際行動，立足本崗比貢獻、創佳績

要把學習講話成效切實體現到統一思想、指導實踐、推動工作上，真正把學習成果轉化為統一認識、凝聚智慧的強大思想武器，轉化為指導科學實踐、創先爭優的強大動力，轉化為推動各項工作上水平的思路措施和辦法。支部將在深入學習講話的基礎上，結合承諾踐諾情況，進一步提升創先爭優目標，細化完善公開承諾內容，以學習各級各類先進典型為動力，引導各級黨組織和廣大黨員立足崗位比貢獻、履職盡責創佳績，不斷推動創先爭優活動深入開展。

1.找好創先爭優結合點，在推進增收節支、完善機制、安全環保上創先爭優。引導黨員更加自覺地參與、服務重大項目、重點工程和重要工作，支部工作開展在一線、黨員工作干在一線，在勇挑重擔、攻堅克難中比貢獻創佳績，在本職崗位上用一流工作、一流業績，為完成公司全年的目標任務貢獻智慧力量。

2.更加自覺地轉變作風，在維護穩定、促進企業和諧發展中比貢獻創佳績。引導廣大黨員更加自覺地轉變作風，高度重視并切實維護穩定、促進和諧工作，廣泛開展調查研究，主動排查不穩定因素，用心化解群眾矛盾，在維護穩定、促進企業和諧發展中比貢獻創佳績。

3.更加自覺地踐行黨的宗旨，在服務群眾、為群眾辦實事好事中比貢獻創佳績。引導廣大黨員認真執行黨的群眾路線，進一步加強和改進新形勢下群眾工作的思路和方法，以各類“送溫暖”活動為紐帶，經常聯系群眾、主動服務群眾，及時回應群眾的關切和期待，切實解決群眾的實際困難，讓廣大群眾真切感受創先爭優活動帶來新變化，得到新實惠。

4.更加自覺地加強基層組織建設，在著力抓基層打基礎中比貢獻創佳

績。堅持把創先爭優與完善體系、健全工作制度結合起來。繼續深化黨群共建，以黨組織和廣大黨員的創先爭優引領廣大群眾創先爭優，努力形成黨員帶群眾、黨內帶黨外齊爭共創的生動局面。

四、進度安排

1.8月底以前，完成本單位開展此次主題實踐活動的計劃。包括：講話的學習計劃，節支創效的階段目標，“承諾書”細化完善的完成時限，深入一線的頻次安排和主要工作內容，密切聯系群眾的具體舉措，宣傳重點，活動自查安排等等。

2.自即日起至年底，全面深入學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神。每周集中學習的時間不少于1小時，每月自學時間不少于6小時，每季度撰寫一篇學習心得（領導干部不少于800字，群眾黨員不少于500字）。

3.自即日起至年底，開展學比先進活動。充分發揮宣傳陣地的作用，結合工作實際，努力形成導向正確、聲勢強勁、催人奮進的輿論氛圍。進一步宣傳先進優秀共產黨員的先進事跡，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣，趕有方向。

4.自即日起至12月中旬，全力整改基層建設工作存在的相關問題，確保基礎建設工作上新水平。

5.在8月底以前，支部將進一步明確至年底前的創先爭優階段目標，組織黨員完成公開承諾的細化完善工作，并在本單位范圍內公布，以利群眾監督。

6.在9月底以前，完成本支部的換屆選舉工作。要結合換屆選舉工作，以創先爭優為抓手，教育引導廣大黨員干部把主要精力放在爭一流、比貢獻上，用心做好本職工作，自覺講黨性、講政治、顧大局，嚴格遵守各項換屆工作紀律，確保換屆選舉工作順利進行。

7.在10月中旬以前召開一次專題組織生活會，要以講話精神為指導，— 3 —

以“重溫黨史、堅強黨性、創先爭優”為中心，進一步理清工作思路，明確工作目標，提高各項工作科學化水平。

五、工作要求

支部到黨員要高度重視此次活動，要嚴格按照計劃、推進、檢查、提高的要求運行。以自查為主、抽查為輔，有效推進活動扎實開展。特別是要結合體系內審提出問題的整改，切實抓好以基礎管理、基層建設、基本素質為主要內容的“三基工作”，提高管理水平、業務能力，切實體現學習成果在生產經營、安全環保、和諧穩定中的轉化。

第三篇：開展“五比五創”主題實踐活動

xx開展“五比五創”主題實踐活動

為推進創先爭優活動深入開展，xx黨委按照上級指示精神，結合工作實際和選樹典型引領示范活動，在全xx開展了“五比五創”主題實踐活動，進一步突出活動重點，豐富活動內容，創新活動載體。

一是比學習，創一流素質，爭當共產黨員示范崗。各支部和廣大黨員要按照缺什么，練什么、差什么、補什么的要求，把創新學習方法，立足崗位比學習融入創先爭優活動中，爭創一流素質，爭當共產黨員示范崗。首先，開展專題講座、報告會等主題教育，鼓勵和支持參加各種形式的成人教育、函授教育，提升黨員隊伍綜合素質。其次，以推進建設學習型黨組織為重點，堅持“在工作之余每天學習一小時，每月熟讀一本書，每月安排一次集中學習，每季度舉辦一次講座”的“四個一”學習活動，不斷提高工作能力和業務水平。最后，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，加強和改進黨員個人自學，堅持學習工作化、工作學習化、學有所思、學有所得、學以致用，努力把學習成果轉化為領導工作的本領和推進工作的能力。

二是比團結，創一流隊伍，爭當黨建工作示范點。各黨支部和廣大黨員要堅持講政治、顧大局、守紀律，在比團結干事，爭創一流隊伍中創先爭優，爭當黨建工作示范點。首先，引導廣大黨員牢固樹立團結意識，堅持以共同的事業引領團結、以高尚的人格增進團結、以完善的制度保障團結，努力營造團結促發展的良好氛圍。其次，加強民主集中制建設，完善集體領導、個人分工負責相結合制度，充分利用民主生活會、黨性分析會和交心談心活動，積極開展批評與自我批評，努力形成互敬、互重、互信、互讓的團結氛圍。最后，要求領導干部要事事以身作則，樹立起一級帶著一級干、一級做給一級看，全體黨員團結一致、扎實工作的良好局面，建設一支思想素質高、黨性觀念強、工作作風實、崗位業績好的高素質干部隊伍。

三是比服務，創一流作風。各黨支部要把隊伍作風建設作為創先爭優活動的重要內容之一，努力建設一支高素質的服務型黨員干部隊伍，爭創一流作風。首先，著眼于建設一支守信用、講奉獻、有本領、重品行的基層黨組織帶頭人隊伍。其次，進一步提升黨員服務理念，扎實開展共產黨員示范崗、黨建工作示范點等活動，及時開展黨員和群眾談心交心活動、“一幫一”活動、深入群眾走訪調研活動和黨員領導干部接待群眾活動，提升服務水平。最后，要求進一步完善服務機制，拓寬服務領域、服務渠道、服務載體，創新服務方法，努力構建起上級黨組織服務下級黨組織，黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務群眾，各級黨組織和黨員干部共同服務科學發展的工作體系。

四是比效能，創一流業績。各黨支部要堅持把創先爭優活動和主題教育實踐活動作為推動中心工作的有效載體，深入推進體制改革、布局調整和xx信息化建設，提高工作效能。首先，引導黨員做到不滿足于工作過得去、不滿足于縱向看有進步、不滿足于被動完成任務、不滿足于現有的工作效率已提高。其次，廣泛推廣“八個不讓”，力求做到不讓來辦事的人員在我這里受冷落、不讓工作的事項在我這里積壓延誤、不讓工作的差錯在我這里發生、不讓工作的機密在我這里泄露、不讓影響團結的言行在我身上出現、不讓違紀違法的行為在我身上出現、不讓xx工作形象在我這里受到影響、不讓群眾的利益因我受到侵害。最后，組織黨員結合自身工作職責，針對工作目標、服務質量、辦事效率、遵守紀律、作風形象等方面提出承諾事項，做到零差錯、零延誤、零泄密、零違紀，優質高效地完成工作任務，形成辦實事、抓落實、求實效的作風。

五是比奉獻，創一流形象。各黨支部要圍繞中心工作，立足本職崗位，比奉獻，在爭創一流形象中創先爭優。首先，黨員領導干部要發揮模范帶頭作用，進一步強化宗旨意識、服務意識和責任意識，努力工作、無私奉獻。其次，黨員干警要立足本職，真抓實干，把思想轉變到“安全第一、改造罪犯”上來，著力提高安全穩定工作水平，著力提高罪犯改造質量，著力加強執法規范化建設和xx正規管理。最后，進一步完善工作考核、評價機制，使考核結果更加真實、客觀、公正的反映各部門和每一個崗位工作人員的工作實績和工作表現，以優良的作風提高工作效能。

第四篇：萍鄉市林業局開展“四比四創”主題實踐活動

萍鄉市林業局開展“四比四創”主題實踐活動

萍鄉市林業局開展“四比四創”主題實踐活動

2009年05月14日

為深入貫徹落實胡錦濤總書記視察我省時的重要指示精神，進一步促進機關效能年、項目建設年活動務實開展，近日，萍鄉市林業局決定在全市林業系統開展“比思路，創一流觀念；比務實，創一流作風；比服務，創一流環境；比作為，創一流績效”為主要內容的“四比四創”主題實踐活動。

為確保“四比四創”主題實踐活動取得實效，萍鄉市林業局成立了領導小組，制定了《實施方案》，明確了開展活動的方法和工作要求。本次實踐活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，深入學習貫徹胡錦濤總書記視察我省時的重要講話精神，大力弘揚井岡山精神，加強領導干部黨性修養，切實創新思想觀念，轉變機關作風，優化服務環境，提升工作績效，促進三個保障，加大造林綠化“一大四小”工程實施力度，建設生態林業、績效林業、可持續發展林業。要求全市林業系統各單位各部門要針對久拖未決的頑癥痼疾，深入基層、深入企業、深入群眾開展調研，認真聽取群眾意見、建議。每個單位要找準一個問題，破解一個難題，開展一次大討論。以大力弘揚井岡山精神和“創新謀事、高效成事、干凈干事”的工作作風，樹立廉潔、務實、高效的部門和行業新風為目標，開展大查擺、大整改活動。各單位各部門要深入走訪，廣泛征詢意見，了解企業、群眾、林業服務對象對機關工作的新期待和新要求，重點查找機關干部存在的“虛、冷、浮、庸、奢”等突出問題，并堅持邊查邊改，制定積極有效的整改措施，限期整改。全年還將持續開展效能暗訪活動，對暗訪中發現的機關干部不良作風，予以曝光并作出嚴肅處理。要以強化服務意識，規范行政行為，完善運行程序，暢通溝通渠道，營造包容性最大、親和力最強、客商最滿意、群眾最稱心的服務環境為目標，開展大評議活動。

各單位要在5月底前向社會公開服務承諾，要熱心為企業群眾辦實事和好事，加強與服務對象的溝通交流，落實承諾措施。5－6月將在全市范圍內就具有行政執收執罰職能的部分基層科（室）、站（所）、隊的服務措施、服務態度、服務水平等開展集中評議。第四季度在全市范圍采取問卷調查等方式對各部門、單位兌現服務承諾情況開展集中評議，評議結果將向全市通報。林業部門各單位要在原定工作目標基礎上，自我加壓，瞄準更高標準，提出更高要求，根據工作方案和工作計劃安排，將工作目標細化，制定科學的、量化的、便于操作的績效考核細則，促使自身工作業績有新突破。*原載江西省林業廳網>林業新聞 > 要聞

第五篇：開展四比四創主題活動方案

開展“四比四創”主題活動方案

一、指導思想

按照錄井發〔2018〕65號文件：錄井公司黨委、錄井公司關于開展“四比四創”主題活動通知的要求，為全面踐行“四個理念”，統籌“兩條路徑”，推進“七項工作”，保證打贏扭虧脫困保市決勝戰，廣泛開展以“比苦干實干、爭當創業先鋒，比攻堅克難、爭當創新尖兵，比業績貢獻、爭當創效標桿，比和諧穩定、爭當創先模范”為內容的“四比四創”主題活動，制定項目部活動方案。

二、組織領導

為推動“四比四創”主題活動扎實有效開展，項目部成立領導小組。

組

長：鄭志祥、崔德寶

副組長：徐澤海、張長路、李永奇

組

員：于雙軍、王志剛、張建民、陶裕斌、曾喜生、沈書峰、李先慶、田桂凌及各錄井隊長、大班。

三、活動目標

通過“四比四創”主題活動，圍繞扭虧脫困工作主線，充分調動項目部職工提質增效的積極性和能動性，全面實現公司下達的生產經營目標1350萬元，實現利潤50萬元。安全環保實現“六個避免”、“四無”目標。

四、活動內容

（一）比苦干實干、爭當創業先鋒 做優西北項目部市場，強化生產過程質量管理，注重技術應用效果。積極推廣錄井新技術，加強錄井新技術的應用，加強地層對比，找準油氣藏。持之以恒抓“三基”，加快“三個示范”創建，扎實開展“三項行動”，進一步夯實創業基礎。深入尋找我身邊的最美勞動者，引導廣大員工扎根一線、苦干實干、提升技能。

（二）比攻堅克難、爭當創新尖兵

積極開展黨員立項公關、員工合理化建議、技術攻關、小改小革等群眾性技術創新活動，加強創新創效團隊建設，發揮“導師帶徒”載體作用，匯集全員智慧，提升創效能力。

（三）比業績貢獻、爭當創效標桿

加強錄井施工各環節質量管控，不斷提高錄井資料質量、服務質量。強化技術管理，嚴格按照地質設計、施工設計、甲方要求和相關技術標準要求取全取準各項錄井資料，及時發現油氣顯示、目的層儲層和卡準層位，確保現場錄井質量符合甲方和合同要求。強化生產組織，確保各關鍵環節無縫對接，錄井工作高效運行。激勵廣大干部員工把所有目標都圍繞扭虧為盈來確定，將績效分配差異的勢能轉化成激發創效熱情的動能。

（四）比和諧穩定、爭當創先模范

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴明黨的政治紀律，持之以恒反對“四風”，推進黨風廉潔建設，鍛造干部人才隊伍，引領全員不忘“建設世界一流石油工程技術服務品牌”的初心，見第一就爭、見紅旗就扛、見和諧就促、見穩定就維，激發推動發展的積極性、主動性和創造性。

五、評選條件（公司）

主題活動設示范單位，示范基層隊、標兵個人三個獎項。具體評選條件如下：

（一）示范單位（在創效單位中評選）1.基本條件

（1）開拓市場成效顯著，錄井質量過硬，市場競爭力強，品牌形象和信譽良好，全面完成公司下達的各項指標。

（2）經營業績效果顯著，主要經濟指標和經營管理指標在公司同類單位中處于先進水平。主要指標包括：單位總收入、人均收入、賬面利潤總額、人均利潤（賬面利潤總額/在崗人數）、資產收益率、應收賬款回收率等。

（3）“四比四創”活動規定的目標完成程度好，活動組織扎實有效，推進載體豐富多樣，發揮示范帶動作用。

（4）黨建和思想政治工作由公司活動領導小組根據黨建考核得分情況確定參評資格。

2.約束條件

（1）班子成員無嚴重違紀違法行為。（2）完成全年生產經營指標。（3）安全、環保無事故。

（4）無重大群體性事件、重大失泄密案件。

（二）示范項目（在項目部、基層隊中評選）1.基本條件

（1）工作業績突出，多次承擔探井或重點井錄井任務、錄井質量過硬，無甲方投訴、扣款，資料優良率100%，隊伍管理、設備管理成效顯著，隊伍形象和信譽良好，全年累計產值名列前茅，經濟效益良好。

（2）各市場基層隊在甲方半年或綜合排名中名列前3（10隊以上排名）或名列前6名（20隊以上排名）的，可直接作為示范基層隊的評選資格。

（3）經營業績效果顯著。主要經濟指標和經營管理指標在公司各基層隊中處于先進水平。主要指標包括：單隊收入、單隊毛利潤、單隊平均毛利率。

（4）在公司提升基層管理考核中名列前茅。

（5）黨建和思想政治工作根據黨建考核得分情況確定參評資格。

2.約束條件

（1）無重大違紀違法犯罪行為。（2）完成生產經營指標。

（2）安全、環保、質量無事故。

（3）無不穩定事件、重大失泄密案件。

（三）標兵個人（在公司全體員工隊伍中評選）1.基本條件（1）貢獻突出。在市場開拓、挖潛增效、管理提升、技術創新、黨的建設等方面業績突出，全面完成工作任務。

（2）業務過硬。熟練掌握崗位技能，有較高的綜合素質和履行崗位職責能力，是促進企業科學發展、和諧穩定的骨干力量。

（3）素質優良。自覺遵守《員工守則》，能夠上級工作部署和各項規章制度，作風嚴謹，品德優秀。

2.約束條件

（1）員工無嚴重違紀違法行為。（2）完成崗位生產經營指標。

（3）無違章行為、安全環保責任事故。

（4）無失泄密、發布網絡負面輿論、參加邪教組織和不正當上訪行為。

六、方法步驟

“四比四創”活動從2018年5月 4日開始,到2018年12月 31日結束,大體分為四個階段。

1.宣傳發動階段(5月4日至5月15日)。

西北項目部要積極做好宣傳發動工作，緊密結合實際工作，制定好工作方案，通過文件資料、會議、網絡等形式，廣泛深入地宣傳開展“四創四比”活動的目的、意義和要求，統一思想，提高認識，充分調動廣大黨員干部參與創建活動的積極性、主動性，營造濃厚的創建氛圍。2.檢查剖析階段(5月16日至5月31日)。

項目部通過召開座談會和運用網絡等多種形式, 廣泛聽取群眾意見。要對照活動的目標要求和主要內容, 實事求是地分析和查找自身在工作紀律、作風形象、創績創效等方面的不足, 增強活動的針對性和實效性。

3.整改落實階段(6月1日至12月15日)。

項目部對查擺出與“四比四創”活動不相適應的問題, 逐條逐項制定措施, 提出具體整改方案。要按照實施方案一項一項抓好落實, 確保主題活動各項任務落到實處。

4.總結評比階段(12月15日至12月31日)。

項目部要認真總結活動開展情況,立足于鞏固、完善和提高,上報公司“四比四創”活動結果，參加公司評選。

西北項目部黨支部 2018年5月4日