第一篇：開展創先爭優比奉獻主題實踐活動的實施方案

XXX開展創先爭優比奉獻 主題實踐活動的實施方案

(2012年7月)

按照《中共XXx市委關于開展創先爭優比奉獻主題實踐活動的實施意見》要求，為進一步深化拓展創先爭優活動，夯實黨的執政基礎，在市殘聯系統上下營造敢為人先、勇爭一流的干事創業氛圍，讓黨支部和黨員永葆黨的先進性和純潔性，在全力加快綠色的經濟崛起，建設富庶美麗幸福新XXx的實踐中建功立業，引導殘聯系統廣大共產黨員立足本職崗位，在服務經濟發展、服務和諧穩定、服務殘疾人中發揮先鋒模范作用，特制定本方案。

一、指導思想和基本原則

指導思想：以科學發展觀為指導，認真貫徹落實省第十一次黨代會和市委六屆二次全會精神，緊緊圍繞“全力加快綠色的經濟崛起、建設富庶美麗幸福新XXX“核心任務，大力實施產業發展戰略，以解放思想、改革創新為動力，以搶抓機遇、加快發展為主線，以解決影響改革發展穩定中的突出問題為著力點，動員和號召全市各級黨組織和廣大黨員認真開展“創先爭優比奉獻”主題實踐活動，把廣大黨員干部的思想和行動統一到市委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到實現市委確定的目標任務上來，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態，建設富庶美麗幸福新XXX。

基本原則：開展“創先爭優比奉獻”主題實踐活動要堅持以下五項基本原則：一是堅持緊扣中心，推動科學發展；二是堅持以人為本，促進社會和諧；三是堅持真抓實干，解決突出問題；四是堅持群眾路線，充分發揚民主；五是堅持開拓創新，夯實基層組織。

二、開展主題實踐活動的目標要求和重點解決的突出問題

要通過開展“創先爭優比奉獻”主題實踐活動，進一步統一思想認識，動員系統廣大黨員干部在加快經濟發展上創先爭優比奉獻，在優化發展環境上創先爭優比奉獻，在改善重點民生上創先爭優比奉獻，在保持黨的先進性和純潔性上創先爭優比奉獻，達到“三推進一保持”，即：推進XXX經濟發展、推進發展環境優化、推進重點民生改善、保持黨的先進性和純潔性。著力解決以下六個方面的問題：

一是著力解決理想信念問題，永葆黨的先進性和純潔性。重點解決一些黨員干部理想信念動搖、原則立場缺乏、組織意識淡化、道德滑坡失范等問題，教育和引導廣大黨員干部堅定中國特色社會主義理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，自覺踐行“厚于德、誠于信、敏于行“的新時期的廣東人精神，努力做到重責、淡利、慎權、有為，在思想上、工作上、作風上始終保持先進性和純潔性。

二是著力解決思想認識問題，堅定信心和決心。重點解決一些黨員干部對核心任務的科學內涵、精神實質和根本要求理解不夠全面、不夠系統、不夠深入，觀念更新步伐不大、工作創新亮點不多，對推進產業發展戰略缺乏具體的措施和辦法等問題，把廣大黨員干部的思想、才智、激情和力量，凝聚到推動綠色的經濟崛起上來，在思想認識上和行動上做到與市委決策部署同心、同向、同步。

三是著力解決能力不足、履職不力問題，鍛造一支真正敢想會干為人民的黨員干部隊伍。重點解決一些黨員干部因循守舊、創新不足，責任意識不夠、工作敷衍塞責，有令不行、有禁不止，精神懈怠、執行不力等問題，積極引導黨員干部破“常規”、反“常態”，牢固樹立 “不怕起步晚就怕起步低、不怕干不好就怕沒想好、不怕經濟落后就怕觀念落后”和“不比發展總量比發展質量、不比GDP增速比老百姓幸福指數、不比發展規模比發展特色”等“三不怕、三不比’’理念，提升總攬全局、科學決策、團結協作、依法行政和拒腐防變能力，把握規律，開拓創新，在著力辦好XXX高新技術產業園、著力建設特色宜居城鄉、大力發展精致高效農業以及全力推進“三打兩建”工作中比能力、比業績、比奉獻。

四是著力解決干部作風上的突出問題，努力營造風清氣正的干事創業環境。重點解決黨員干部作風漂浮，搞形式主義、做表面文章，追求享樂、鋪張浪費，執紀不嚴、以權謀私等問題，狠剎賭風、鋪張浪費風、懶散風、卡拿壓要風和浮躁風．引導黨員干部帶頭樹好優良學風、艱苦創業風、奮發進取風、主動服務風和求真務實風，修身立德做好人，尊重規律做好事。改革創新善作為，廉潔自律保平安，扎扎實實干事，干成更多的事。

五是著力解決人民群眾反映強烈的問題，不斷提升人民群眾的幸福指數。重點解決目前群眾反映比較集中的難點、熱點問題和群眾切身利益問題，積極引導各級黨組織和黨員多干好事、干實事、干群眾歡迎的事，用黨員干部的“奉獻指數”來提升人民群眾幸福指數。積極動廣大黨員干部在“修路種樹搞衛生“，著力優化城鄉發展硬環境中敢為人先、勇爭一流；在全面規范市場經濟秩序，著力優化社會環境、政務環境等軟環境中敢為人先、勇爭一流；在打贏扶貧開發“雙到”攻堅戰，全面改善和保障重點民生中敢為人先、勇爭一流。

六是著力解決當前基層組織存在的突出問題，全面提高基層黨建科學化水平。重點解決一些領導干部“主業”意識不強、一些基層黨組織軟弱渙散、一些黨員能力素質跟不上形勢發展要求等問題，以深入開展基層組織建設年活動，全面實施基層組織建設“領頭雁2T_程、拓展2r_程、先鋒工程、陽光工程、保障工程”等“五大工程”為抓手，統籌推進城鄉基層黨建工作，重點抓好后進村(社區)和問題突出村的整改提高，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮基層黨組織和廣大基層黨員推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘和先鋒模范作用，從整體上提高基層組織建設科學化水平。

三、活動步驟

1、廣泛發動。黨支部對開展“創先爭優比奉獻“層層進行動員，廣泛發動。每年年初，要組織召開一次動員部署會議，黨組織主要負責同志要親自作動員講話，對開展主題實踐活動進行動員部署，切實做好思想發動工作，幫助廣大黨員充分理解和準確把握開展主題實踐活動的重要意義、目標任務和方法步驟。結合本單位的實際，制定開展“創先爭優比奉獻”主題實踐活動實施方案，并向黨員和群眾公布。

2、深入學習。黨支部和各黨小組每年要認真組織廣大黨員開展“三學三比三看”活動。一是學理論，比境界，看行動。認真學習黨章、黨史，學習實踐科學發展觀、省第十一次黨代會和市委六屆二次全會精神，以及省、市的決策部署，比一比思想境界是否得到提升、理想信念是否更加堅定、道德品質是否更加高尚，看一看行動上是否與黨中央以及省委、市委決策部署同心、同向、同步。二是學業務，比干勁，看實績。根據崗位職責，結合工作實際，認真學習和熟練掌握業務知識，比一比工作責任心如何，工作上是否處于最佳精神狀態，看一看工作成效怎樣，為本地區本單位發展做了哪些貢獻。三是學先進，比作風，看形象。向先進地區和先進典型學習，取人之長、補己之短，啟發思路、推進工作，比一比在產業發展戰略中思想作風和工作作風是否過硬，看一看個人的修為和自身形象是否符合作為一名敢想會干為人民的黨員干部的要求。

3、公開承諾。各黨小組和黨員要在每年年初，圍繞加快經濟發展、優化發展環境、改善重點民生和加強基層組織建設，結合單位工作實際和崗位特點，重點在履職盡責、為民辦事等方面做出公開承諾。公開承諾必須堅持“有誠、有度、有信”，做到“兩承諾、四公開”。“兩承諾”，一是向黨組織承諾，即黨小組向黨支部承諾，黨員向所在黨小組承諾；二是向群眾承諾，即基層黨組織和黨員向群眾承諾。“四公開”，就是承諾的崗位公開、事項公開、時限公開、結果公開，自覺接受上級黨組織和黨員群眾的監督。

4、分析評議。每年的7月和l2月，以小組為單位、以專題組織生活會或民主生活會等形式，對主題實踐活動進行分析評議。重點是圍繞半年來“我為XXX發展、本地區發展和本單位發展干出來什么成績、做出來什么,貢獻以及存在哪些問題”行分析評議，具體要堅持做到“三查三評”，“三查”一是對照要求，查找思想認識上是否與省、市的決策部署同心、同向、同步。二是對照產業發展戰略，查找在破解發展難題、創新發展模式、推動本地本單位科學發展等方面存在的突出問題。三是對照人民群眾的新期待新愿望，查找在黨性黨風黨紀、服務殘疾人、促進社會和諧等方面存在的突出問題。“三評”一是黨員(黨組織)自評。各黨小組和廣大黨員要圍繞中心工作，立足崗位實際，總結半年來參加“創先爭優比奉獻”活動的情況，查找存在的不足，明確努力方向。二是群眾測評。要邀請“兩代表一委員”、群眾代表和服務對象對開展主題實踐活動情況和召開專題組織生活會的質量進行測評，并將測評情況在一定范圍內通報。三是領導點評。上級黨組織要對下級黨組織開展主題實踐活動的情況進行點評，上級領導要對下級黨組織書記、黨組織書記要對黨員參與主題實踐活動情況進行點評。

5、整改提高。黨支部和各黨小組及每個黨員要根據群眾反映的突出問題和組織生活會上查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，并抓好落實。黨支部要針對黨員存在的普遍問題，提出整改方向，建立整改臺帳，并對黨員整改落實進展情況加強督促檢查。整改提高過程要堅持做到“四明確兩公開“，“四明確”即：明確整改提高項目、明確整改提高目標、明確整改提高措施、明確整改提高責任；“兩公開”即：在一定的范圍內公開整改提高內容和公開整改提高結果，自覺接受黨員群眾監督，確保整改提高成效。

四、組織領導

1、落實領導責任。創先爭優活動領導小組辦公室負責對全系統開展主題實踐活動的具體指導和溝通協調。各單位主題實踐活動的組織領導工作由本單位創先爭優活動領導小組負責。各黨小組織要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，把開展“創先爭優比奉獻”主題實踐活動納入重要議事日程。黨支部和各黨小組主要負責同志是開展主題實踐活動的第一責任人，要負總責，親自抓、親自過問、親自部署。同時，要切實發揮表率作用，堅持做到帶頭發動、帶頭學習、帶頭承諾、帶頭分析、帶頭整改。要把開展主題實踐活動情況納入黨委(黨組)書記抓黨建工作專項述職的重要內容。要建立健全領導干部聯系點制度，各級黨員領導干部每人聯系一個基層黨支部，定期指導開展主題實踐活動。

2、加強督查指導。要建立一級抓一級，層層抓落實的督促檢查機制，及時掌握活動開展情況，研究解決存在問題。要注重從實際出發，針對不同地區、不同部內、不同單位，因地制宜，分別提出具體要求，分層分類進行指導。XXX成立督查組，對各單位開展主題實踐活動情況迸行督促檢查，對開展主題實踐活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，要求限期整改。

3、堅持示范帶動。要針對黨小組的職責任務、各個黨員的崗位特點，不斷豐富活動內容，創新活動載體。要注意在活動中挖掘、發現和培養典型，使黨員學有榜樣、趕有方向。各黨小組要結合評議，每季度評比一批“創先爭優比奉獻之星”，要結合每年“七〃一”建黨紀念日活動，定期開展“創先爭優比奉獻”主題實踐活動的評比表彰活動。

4、抓好輿論宣傳。要運用網絡、簡報等加大宣傳力度，大力宣傳各單位開展主題實踐活動的經驗做法、先進典型和取得的成效，形成良好的輿論氛圍。

第二篇：“為民服務創先爭優”主題實踐活動實施方案

“為民服務創先爭優”主題實踐活動實施方案

根據兩級集團關于創先爭優活動的部署要求，為認真貫徹落實中央企業創先爭優活動領導小組《關于在窗口單位和服務行業深入開展“為民服務創先爭優”活動的指導意見》，進一步把創先爭優活動引向深入，打造群眾滿意工程，總公司黨委決定在基層黨組織和黨員中開展“為民服務創先爭優”主題實踐活動,具體實施方案如下。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表” 重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，圍繞總公司“轉型嚴管增效，做強做大做優”的總體思路，以更好地為民服務為重點，以群眾滿意為導向，充分發揮各級黨組織“五帶頭”和共產黨員“五個好”的引領作用，緊密結合企業實際，不斷增強各級黨組織和廣大黨員的服務意識、質量意識、安全意識、品牌意識，為實現創百億產值的奮斗目標提供有力保障，為“十二五”發展開好局起好步，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、目標任務

各單位要圍繞“為民服務創先爭優”的活動主線，堅持“服務客戶樹品牌、服務基層創效益、服務員工促和諧、服務企業謀發展”的理念，營造發展快、環境好、作風實、效率高的工作氛圍，形成真抓實干爭先進、為民服務當標桿的良好局面，努力實

動帶來的新變化。

三、活動載體

要按照先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求和“為民服務創先爭優”活動的目標任務，設計活動載體，搭建活動平臺，豐富活動內容，帶動所在單位和員工爭創先進、爭當標兵。

治庸、治懶、治散、治浮。切實糾正官僚主義、自由主義、表面主義作風，形成求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創新的良好風氣。通過推行公開服務事項，公示服務標準，嚴格工作時限等做法，強化紀律觀念，增強效率意識，提升執行效果，健全規章制度。通過采取佩戴黨徽、服務卡和設立黨員責任區、黨員先鋒崗等方式，亮出黨員身份，亮明崗位責任。通過設置展示板、電子顯示屏、網絡平臺等途徑，公布承諾內容，接受群眾監督。

問策于民、問計于民、問需于民、問暖于民。通過發放調查問卷、設置意見箱、手機短信等方式，廣泛征求對本單位目標、規范、決策、制度、措施等方面的看法，摸清員工普遍關注的熱點、難點、焦點問題，了解掌握群眾的所急所盼所愿。特別要關心生活困難員工的家庭情況，摸清實情。對征求的意見和建議，要深入調查研究，及時總結反饋，科學合理地予以解決和采納。

幫客戶建精品、幫員工辦實事、幫基層解難題、幫企業謀發展。通過科學嚴謹的施工組織，為客戶建設精品工程、綠色工

單位具體情況，制定活動計劃，明確目標任務、活動載體和工作要求。總公司“為民服務創先爭優”活動領導小組及辦公室成員名單如下：

領導小組成員 組 長：劉 彪

副組長：魏 軍、沙吉培

成 員：王獻禮、趙軍鋒、翟宗貞、李榮軍、劉常青 領導小組辦公室成員 主 任：李榮軍（兼）

成 員：馬中金、周鎮連、李宇緋、劉春葉、郭志娟、喻 楠

2、加強分類指導。各級黨組織要針對本單位實際情況分別找準著力點，提出具體要求，針對不同業務、不同群體的黨員加強具體指導，靈活安排活動。對搞得好的，要引導他們鞏固提高，發揮示范帶頭作用；對處于中間狀態的，要激勵他們學習先進，爭當先進；對群眾意見較大的，要認真督促其解決問題，提升服務水平。

3、深化黨群共建。要堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，共同推進“為民服務創先爭優”活動。注意發揮工會、共青團及群眾組織的優勢和作用，充分調動廣大職工群眾的積極性，把職工群眾納入到活動的具體實踐中來，形成競相爭創、互相趕超的良好局面。

4、注重宣傳引導。各級黨組織要充分利用《新興建設報》、

第三篇：開展“五比五創”主題實踐活動

xx開展“五比五創”主題實踐活動

為推進創先爭優活動深入開展，xx黨委按照上級指示精神，結合工作實際和選樹典型引領示范活動，在全xx開展了“五比五創”主題實踐活動，進一步突出活動重點，豐富活動內容，創新活動載體。

一是比學習，創一流素質，爭當共產黨員示范崗。各支部和廣大黨員要按照缺什么，練什么、差什么、補什么的要求，把創新學習方法，立足崗位比學習融入創先爭優活動中，爭創一流素質，爭當共產黨員示范崗。首先，開展專題講座、報告會等主題教育，鼓勵和支持參加各種形式的成人教育、函授教育，提升黨員隊伍綜合素質。其次，以推進建設學習型黨組織為重點，堅持“在工作之余每天學習一小時，每月熟讀一本書，每月安排一次集中學習，每季度舉辦一次講座”的“四個一”學習活動，不斷提高工作能力和業務水平。最后，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，加強和改進黨員個人自學，堅持學習工作化、工作學習化、學有所思、學有所得、學以致用，努力把學習成果轉化為領導工作的本領和推進工作的能力。

二是比團結，創一流隊伍，爭當黨建工作示范點。各黨支部和廣大黨員要堅持講政治、顧大局、守紀律，在比團結干事，爭創一流隊伍中創先爭優，爭當黨建工作示范點。首先，引導廣大黨員牢固樹立團結意識，堅持以共同的事業引領團結、以高尚的人格增進團結、以完善的制度保障團結，努力營造團結促發展的良好氛圍。其次，加強民主集中制建設，完善集體領導、個人分工負責相結合制度，充分利用民主生活會、黨性分析會和交心談心活動，積極開展批評與自我批評，努力形成互敬、互重、互信、互讓的團結氛圍。最后，要求領導干部要事事以身作則，樹立起一級帶著一級干、一級做給一級看，全體黨員團結一致、扎實工作的良好局面，建設一支思想素質高、黨性觀念強、工作作風實、崗位業績好的高素質干部隊伍。

三是比服務，創一流作風。各黨支部要把隊伍作風建設作為創先爭優活動的重要內容之一，努力建設一支高素質的服務型黨員干部隊伍，爭創一流作風。首先，著眼于建設一支守信用、講奉獻、有本領、重品行的基層黨組織帶頭人隊伍。其次，進一步提升黨員服務理念，扎實開展共產黨員示范崗、黨建工作示范點等活動，及時開展黨員和群眾談心交心活動、“一幫一”活動、深入群眾走訪調研活動和黨員領導干部接待群眾活動，提升服務水平。最后，要求進一步完善服務機制，拓寬服務領域、服務渠道、服務載體，創新服務方法，努力構建起上級黨組織服務下級黨組織，黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務群眾，各級黨組織和黨員干部共同服務科學發展的工作體系。

四是比效能，創一流業績。各黨支部要堅持把創先爭優活動和主題教育實踐活動作為推動中心工作的有效載體，深入推進體制改革、布局調整和xx信息化建設，提高工作效能。首先，引導黨員做到不滿足于工作過得去、不滿足于縱向看有進步、不滿足于被動完成任務、不滿足于現有的工作效率已提高。其次，廣泛推廣“八個不讓”，力求做到不讓來辦事的人員在我這里受冷落、不讓工作的事項在我這里積壓延誤、不讓工作的差錯在我這里發生、不讓工作的機密在我這里泄露、不讓影響團結的言行在我身上出現、不讓違紀違法的行為在我身上出現、不讓xx工作形象在我這里受到影響、不讓群眾的利益因我受到侵害。最后，組織黨員結合自身工作職責，針對工作目標、服務質量、辦事效率、遵守紀律、作風形象等方面提出承諾事項，做到零差錯、零延誤、零泄密、零違紀，優質高效地完成工作任務，形成辦實事、抓落實、求實效的作風。

五是比奉獻，創一流形象。各黨支部要圍繞中心工作，立足本職崗位，比奉獻，在爭創一流形象中創先爭優。首先，黨員領導干部要發揮模范帶頭作用，進一步強化宗旨意識、服務意識和責任意識，努力工作、無私奉獻。其次，黨員干警要立足本職，真抓實干，把思想轉變到“安全第一、改造罪犯”上來，著力提高安全穩定工作水平，著力提高罪犯改造質量，著力加強執法規范化建設和xx正規管理。最后，進一步完善工作考核、評價機制，使考核結果更加真實、客觀、公正的反映各部門和每一個崗位工作人員的工作實績和工作表現，以優良的作風提高工作效能。

第四篇：關于開展四比活動主題活動實施方案

關于開展“四比”主題活動實施方案

為認真貫徹落實省行關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的部署，根據《關于在XX銀行基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，結合本支部工作實際，決定從2011年4月至2011年12月，開展“四比”（即：“比學習、比技能、比作風、比業績”）主題競賽活動，以此進一步推進本支部效能建設和干部作風。特制定“四比”主題競賽活動實施方案。

一、指導思想

深入開展創先爭優活動，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，切實按照省行關于深入開展創先爭優活動的有關要求，全面加強黨組織建設，以創建“五個好”基層黨組織、爭當“五帶頭”共產黨員為核心，從本支部實際出發，通過“四比”主題競賽活動，改革創新，務求實效，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

二、組織和范圍

（一）組織機構。成立開展“四比”主題競賽活動領導小組，XX行長擔任組長，XX副行長任副組長，負責主題活動的組織和領導工作。全體黨員為成員，負責活動的具體協調、推動和督導。

（二）范圍。全體員工參與。

三、主要內容

（一）比學習,創一流素質

1、爭創學習型支部、黨小組，創造濃厚的學習氛圍，及時組織學習總、省行新出臺的政策和業務文件等，不斷提高支部全體同志政治素質與業務水平。

2、注重學習計劃，加強學習交流，創新學習形式，不斷增強學習實效性。

3、堅持學習新知識、新理論，使自身素質不斷得到提升。

（二）比技能,創一流團隊

1、開展崗位練兵、技能比武，不斷提高業務知識水平和崗位技能。

2、爭當“排頭兵”。開展文明服務、規范服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務競賽，促進服務標準明顯規范、服務態度明顯改善、工作作風顯著轉變、服務意識切實增強。

3、開展崗位明星、服務標兵評比，看實績、比貢獻，形成比學趕超的生動局面。

（三）比作風,創一流服務

1、牢記“以客戶為中心”的服務宗旨，自覺增強責任意識和服務意識。

2、網點前臺以服務好客戶為重點，做好客戶服務工作，提升服務水平和服務效率，做到以客戶為中心，提高客戶滿意度。

3、以市場拓展為重點，加大產品營銷力度，提升支行核心競爭力。

（四）比業績,創一流成績。

1、圍繞崗位職責和重點工作, 認真落實行內各項營銷業績目標，創工作高效能,創工作好質量,創工作新實績。

2、加大工作落實力度,加快工作節奏,優化業務流程,形成雷厲風行、立說立行的工作作風,不斷提高執行能力。

3、推進各個崗位進行爭當工作先鋒、敬業先鋒和服務先鋒的“大比武”,努力形成奮發有為、開拓進取、攻堅克難、爭創一流良好風氣。

四、活動安排

一是動員部署。圍繞貫徹落實省行開展“創先爭優”活動工作部署，召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，為開展好創先爭優活動奠定良好的思想基礎。

二是制定活動方案。結合實際制定創先爭優活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。

三是組織學習。組織廣大黨員認真學習相關文件，深化認識，積極投入到創先爭優活動中來。

四是搞好總結。黨支部要對開展創先爭優活動情況進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。

五、有關要求

（一）精心組織，把握比創實質 開展“四比”主題競賽活動由支部統一組織，黨小組組織實施，重點突出在“四比”活動過程中，體現什么新思路，采取什么新舉措，取得什么新成效？真正推進創先爭優活動的深入開展。

（二）加強宣傳、營造良好氛圍

要通過深入宣傳和動員，把省行黨委開展“四比”活動的目的、意義、標準和要求講清楚，把支部全體同志參與活動的積極性激發出來，形成全員參與良好勢頭，為活動開展營造良好的輿論氛圍。

（三）嚴格要求，強化檢查指導

要依據活動方案，認真抓好每個環節的實施，活動領導小組將對活動過程實施加強督導檢查，發現問題及時糾正，確保活動的有序進行。

（四）注重實效，積極轉化成果

要結合行內當前和今后一段時間內的工作重點，積極探索有效方法，使“四比”活動能夠取得應有成效。要把創造爭優活動取得的成果轉化為服務群眾、推動工作的強大動力。各黨小組要進一步強化大局意識，努力提升服務質量，為民解難題，樹立良好形象，增強黨員黨性觀念，推動活動向深度化方向發展。

第五篇：開展“五比五創”主題活動實施方案

為認真貫徹落實中央和省委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的部署，根據廳黨組《關于在廳直機關基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（建發〔2012〕10號）精神，結合本支部工作實際，決定從2012年7月至2012年6月，開展“五比五創”（即：比學習,創一流素質;比團結,創一流團隊;比奉獻，創一流形象;比服務,創一流作風;比效能,創一流業績）主題競賽活動，以此進一步推進本支部效能建設和干部作風。特制定“五比五創”主題競賽活動實施方案。

一、指導思想

深入開展創先爭優活動，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，切實按照中央、省委和廳黨組關于深入開展創先爭優活動的有關要求，全面加強黨組織建設，以創建“五個好”基層黨組織、爭當“五帶頭”共產黨員為核心，從本支部實際出發，通過“五比五創”主題競賽活動，改革創新，務求實效，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

二、組織和范圍

（一）組織機構。成立廳機關第一支部開展“五比五創”主題競賽活動領導小組，陳揚年同志任組長，汪恭文、陳小滿同志任副組長，負責主題活動的組織和領導工作。領導小組辦公室設在人事教育處，張衛華同志任主任，各黨小組長為成員，負責活動的具體協調、推動和督導。

（二）范圍。廳機關第一支部以黨小組為單位，全體同志參與。

三、主要內容

（一）比學習,創一流素質

1、爭創學習型支部、黨小組，創造濃厚的學習氛圍，及時組織學習國家、省、廳各級新出臺的法律、法規和政策文件等，不斷提高支部全體同志政治素質與業務水平。

2、注重學習計劃，加強學習交流，創新學習形式，不斷增強學習實效性。

3、堅持學習新知識、新理論，使自身素質不斷得到提升。

（二）比團結,創一流團隊

1、積極倡導“快樂工作、相互補臺、有為有位”的機關文化，在黨員干部中樹立團隊意識,培育團結協作精神,努力形成互敬、互重、互信、互讓的工作氛圍。

2、尊重領導，關心同事，自覺服從廳領導和本處室領導的工作安排，積極配合處室領導和同志們的工作，高效完成工作任務。

3、增強凝聚力、向心力,推進各項工作深入開展。

（三）比奉獻，創一流形象

1、通過創立“黨員先鋒崗”、開展“如何做一名好黨員”大討論等活動，力促黨員干部在崗位上創先爭優，提升黨員隊伍的形象。

2、增強責任心和使命感，埋頭苦干，開拓進取，努力為實現住房和城鄉建設事業又好又快發展做出顯著成績。

3、結合崗位職責，不斷實踐創新，為推動行業發展探索新機制，發現新方法，提供新創意。

（四）比服務,創一流作風

1、牢記為人民服務的宗旨，自覺增強責任意識和服務意識。

2、深入基層，聯系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護人民群眾正當權益。

3、積極參加公益事業活動，有效提供相關服務。

4．堅持依法行政，完善工作機制，講黨性、重品行、做表率，爭當崗位模范。

（五）比效能,創一流業績

1、圍繞工作職責和重點工作,認真落實機關效能建設八項制度，創工作高效能,創工作好質量,創工作新實績。

2、加大工作落實力度,加快工作節奏,優化工作流程,形成雷厲風行、立說立行的工作作風,不斷提高執行能力。

3、推進支部相關處室各個崗位進行爭當工作先鋒、敬業先鋒和服務先鋒的“機關效能大比武”,努力形成奮發有為、開拓進取、攻堅克難、爭創一流良好風氣。

四、時間安排

（一）動員部署階段（2012年7月至11月）

一是動員部署。圍繞貫徹落實廳開展“創先爭優”活動工作部署，召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，為開展好創先爭優活動奠定良好的思想基礎。二是制定活動方案。結合實際制定創先爭優活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。三是組織學習。組織廣大黨員認真學習相關文件，深化認識，積極投入到創先爭優活動中來。

（二）全面爭創階段（2012年12月—2012年5月）

分四個步驟進行：

1．公開承諾。黨員根據崗位特點和本人實際，自愿提出承諾事項。結合黨務公開、“三會一課”等形式，通過多種方式作出公開承諾，主動接受群眾監督。

2．組織實施。結合廳重點工作的開展，創新方式方法，在工作中培育、挖掘先進典型，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。

3．群眾評議。結合黨員民主評議、黨建工作績效考核，適時組織對黨員活動情況和黨員參加活動情況進行評議。

4．評比表彰。黨支部對黨員開展創先爭優活動進行考核，對在支部考核和群眾評議中表現突出的創先爭優活動先進組織和個人予以表揚。

（三）總結提升階段（2012年5月—2012年6月）

加強目標管理，做好業績考核，不斷查找創先爭優活動中出現的問題，完善工作措施。重點抓好二項工作：一是搞好總結。黨支部要對開展創先爭優活動情況進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。二是完善機制。對活動中行之有效的做法，要用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

五、有關要求

（一）精心組織，把握比創實質

開展“五比五創”主題競賽活動由支部統一組織，黨小組組織實施，圍繞爭創一流的總體要求，重點突出在“五比五創”活動過程中，體現什么新思路，采取什么新舉措，取得什么新成效？真正推進創先爭優活動的深入開展。

（二）加強宣傳、營造良好氛圍

要通過深入宣傳和動員，把中央和省委、省直工委、廳黨組開展創先爭優活動的目的、意義、標準和要求講清楚，把支部全體同志參與活動的積極性激發出來，形成全員參與良好勢頭，為活動開展營造良好的輿論氛圍。

（三）嚴格要求，強化檢查指導

要依據活動方案，認真抓好每個環節的實施，活動領導小組將對活動過程實施加強督導檢查，發現問題及時糾正，確保活動的有序進行。

（四）注重實效，積極轉化成果

要結合廳當前和今后一段時間內的工作重點，積極探索有效方法，使創先爭優活動能夠取得應有成效。要把創造爭優活動取得的成果轉化為服務群眾、推動工作的強大動力。各黨小組要進一步強化大局意識，努力提升服務質量，為民解難題，樹立良好形象，增強黨員黨性觀念，推動活動向深度化方向發展。